總結是一個汲取經驗教訓的過程，讓我們更加明智地面對未來的選擇和挑戰(zhàn)。怎樣選擇適合自己的閱讀材料是提高閱讀能力的關鍵。以下是小編為大家整理的一些寫作技巧和方法，供大家參考和學習。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委工作制度篇一

1、巡防隊員正常上班時間必須按時到崗并簽到，一次不簽到扣10元，一月三天不簽到，自行辭退。

2、夜間巡邏20∶00—21∶00去各村用小喇叭提醒村民注意防盜、防火及用電安全。

3、夜間巡邏23∶00—03∶00，必須著工作裝，騎專用摩托車須戴必要的警用工具外出巡邏。

4、巡防隊員工作場所及宿舍必須保持清潔衛(wèi)生，整齊有序。

5、巡防隊隊員在崗人員必須在政府宿舍住宿。（夜間巡邏）。

6、每日巡防隊帶隊人員必須在當日巡防完畢回宿舍之時，詳細記錄巡防情況的工作記錄并簽名。

7、巡防隊員之間應保持良好的工作氛圍，團結合作，互助友愛。

8、巡防隊車輛由各巡隊隊長負責調派，車輛的保養(yǎng)及維護由巡防隊駕駛人員負責。

9、巡防隊員必須服從巡防隊長的工作安排，發(fā)現問題或糾紛應及時上報。

10、如有巡防隊員違反規(guī)定，發(fā)現巡防時間內未到崗，罰款100元，一月三次未到崗，自行辭退。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委工作制度篇二

1．當好參謀助手。緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委政府中心工作和上級工作要求，認真制定工作計劃，部署工作措施，對需要解決的重大問題及時提請黨委政府和綜治委研究落實。

2．維護社會穩(wěn)定。全面掌握轄區(qū)社會穩(wěn)定形勢，牽頭組織開展社會矛盾糾紛排查，督促開展矛盾糾紛調處，協調有關部門妥善處置重大復雜矛盾糾紛。

3．落實防范措施。督促、指導轄區(qū)內各部門、各單位落實治安防范措施，組織開展治安混亂地區(qū)、突出治安問題和安全隱患排查整治。

4．推進社會管理。督促、指導有關部門和單位做好流動人口、社會閑散青少年、刑釋解教人員、社區(qū)矯正對象、邪教人員及其他高危人員的幫教服務和管控工作，協同做好法制教育宣傳、安全生產等工作。

5．開展平安建設。組織村和轄區(qū)各類企事業(yè)單位廣泛開展基層系列平安創(chuàng)建活動，落實綜治措施，健全長效工作機制。

6．組織群防群治。督促轄區(qū)村（社區(qū)）和各部門、各單位健全綜治組織，建立治保會、調解會，督促指導有關單位管理妤綜治社工、保安隊員、流動人口協管員和其他群防群治隊伍，發(fā)動社會力量積極參與群防群治活動。

7．落實綜治責任。嚴格建立綜治工作領導責任制、部門責任制和單位責任制，定期組織開展檢查，總結推廣工作經驗，督促整改存在問題。對做出突出成績的提請表彰獎勵，對發(fā)生危害社會穩(wěn)定重大問題的'部門和單位視情形進行警示或提出一票否決、黃牌警告建議。

8．加強績效考評。采取平時考核與年度考核、明查暗訪與專項督查相結合的方法，對綜治工作跟蹤查效和全面考評，促進提升整體績效。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委工作制度篇三

為認真貫徹落實“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的精神，進一步加強黨風廉政建設，規(guī)范公務接待工作，切實控制接待費用支出，打造節(jié)約型機關，特制定本制度。

（一）上級部門到遵調研檢查指導工作；

（二）市外有關部門來遵考察交流工作；

（三）各縣（市、區(qū)）殘聯或有關單位到遵聯系工作。

（一）用餐地點：原則上所有公務接待以市政府機關食堂為主，因工作需要除外。

（二）接待用餐標準：上級部門領導和市外有關部門來遵接待80∽100元／餐·人；其他人員按工作餐安排50∽60元/餐·人。接待及工作餐一律不安排酒水。

（三）陪餐人員：上級部門到遵檢查指導工作及市外單位到遵考察交流由單位主要領導或分管領導出面接待，對口科(室)陪同，盡量減少陪餐人員。

所有公務接待由辦公室統一安排。各科（室）需公務接待時，先通知辦公室，經辦公室審核，并報請主要領導批準后，按照相關標準安排。

接待費用由分管財務的領導“一支筆”審批核銷，實行“一事一結算”和“兩單一票一函”制度，餐費原則上應于當月結清，同一接待活動費用不得一事多報。在送領導審批核銷費用時，必須提供齊全的“兩單一票一函”（公務接待審批單或接待方案、接待清單、財務票據和接待對象的公函），“兩單一票一函”不全的，不予報銷。

（一）接待工作既要做到熱情、周到，又要厲行節(jié)約、杜絕浪費。

（二）住宿由辦公室安排聯系，費用原則上自理。

（三）所有公務接待必順嚴格按照《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》和《遵義市黨政機關公務接待管理實施細則》有關規(guī)定執(zhí)行，不得超標準接待，不得以現金方式支付，未經批準和超標準接待一律不得報銷。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委工作制度篇四

為加強檔案管理工作，提高檔案工作質量，更好地為單位工作服務，根據《中華人民共和國檔案法》和有關檔案管理的規(guī)定，結合單位實際，制定本制度。

一、機關每位工作人員要增強檔案意識，注意收集、留存工作中形成的各種檔案資料。

二、檔案資料管理范圍包括人事檔案、財務檔案及日常工作中形成的一切文書資料、錄音、錄像、圖片資料、榮譽證書、獎牌等。

三、各科室承辦人員應將辦理完畢或工作中形成的文字資料，及時主動地交檔案管理員立卷歸檔，任何科室和個人不得據為己有。

四、各科室人員與檔案管理人員移交文件資料，要做到文件完整，移交清單一式兩份，交接雙方簽字后各執(zhí)一份。

五、檔案管理員對有關的資料，要分類存放，方便工作，年底對需入檔的資料統一立卷歸檔。

六、檔案管理員每年對檔案的保管狀況進行一次全面檢查，發(fā)現問題要及時向領導匯報，并采取有效措施，保護檔案的安全。

七、檔案室要有防盜、防潮、防高溫、防蟲、防強光、防塵等設備。

八、查閱檔案資料，必須按照有關規(guī)定辦理。查閱機密級以上檔案資料，須經辦公室主任批準。借閱檔案要辦理借閱手續(xù)，一次不得超過三卷，期限不能超過五天。

九、查閱、借閱檔案必須保持檔案的完整無損。嚴禁在卷頁上寫字、涂改、劃線、圈點、剪裁、拆卷，未經允許，不得私自翻印摘抄帶密級文件上的內容。

十、銷毀檔案必須填寫《檔案銷毀清冊》，并經分管領導初審同意簽字后，報檔案行政管理部門批準。銷毀檔案必須派專人監(jiān)銷，銷毀后要寫出專題報告，連同《檔案銷毀清冊》一并交檔案室存檔。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委工作制度篇五

1、一切文件收入和發(fā)出必須登記在冊，不允許任何人不經登記擅自帶走文件。

2、凡有密級的文件、資料原則上不能復印，確因工作需要復印的，須嚴格遵照市有關文件規(guī)定，辦理報批手續(xù)。

3、復印后的密級文件、資料必須嚴格登記，按原件的同等要求嚴格管理。

4、黨、政會議記錄須經黨政主要領導批準后方能查閱。

5、絕密級文件、資料等，必須嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，定期回收、上繳，確保國家秘密的安全。

6、每年清理一次文件、資料，清理時必須履行登記審批手續(xù)。

二、會議保密制度

1、召開各種帶有保密內容的會議不得使用無線話筒。

2、凡帶有保密內容的會議，要嚴格控制參加會議人員的范圍，并要對與會人員進行保密教育，提出要求，嚴守保密紀律。

3、要嚴格管理帶有秘密內容的會議記錄，凡有規(guī)定不準記錄的會議內容，與會人員一律不得記錄，也不得錄音。

4、印制會議秘密文件、資料，必須按章登記入冊、發(fā)放、保管。

三、宣傳保密制度

1、一切秘密以上的文件、資料，不得在任何媒體上公開或張貼。

2、一切秘密以上的文件、資料的內容，不得在刊物中刊登。

3、鄉(xiāng)內各種文件要嚴格把關，屬秘密事項的嚴格做好保密審查工作。

五、電子信息保密制度

1、凡帶有秘密信息及保密內容的計算機、軟盤、u盤等移動儲存介質，必須有專用的保管地點、鎖定密碼、專人保管，各項管理要符合保密要求。

2、凡用來儲存國家秘密文件、資料、信息及有關保密內容的計算機，必須嚴格檢查該計算機的安全情況。

3、對電子信息人員要加強保密意識教育，并要落實崗位責任制。

六、計算機網絡安全保密制度

1、為加強我鄉(xiāng)計算機信息系統網絡的保密管理，確保國家秘密的安全，根據《保密法》和《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯網管理暫行規(guī)定實施辦法》的規(guī)定，特制定本規(guī)定。

2、嚴格執(zhí)行上級機關有關計算機信息系統的保密規(guī)定，接受各級保密機關的監(jiān)督和檢查。

3、建立計算機信息系統崗位責任制，指定安全保密責任人。網絡主機管理必須專人負責。

4、凡涉及國家秘密的文件、信息、資料，不得在國際聯網的計算機信息系統中存儲、處理、傳遞。

5、網上如有發(fā)現涉密信息，應及時向上級保密工作部門匯報，并采取有效措施，不得擴散。

6、建立檢查監(jiān)督制度，定期對鄉(xiāng)內網絡進行安全保密檢查，發(fā)現問題及時整改，嚴格堵塞泄密漏洞。

八、通信通訊保密制度

1、嚴格執(zhí)行密級文件、資料等的.傳遞保密制度，必須專人負責，并要履行簽發(fā)簽收手續(xù)。

2、機要通訊員傳遞文件時，不得進入公共場所。

3、傳遞機密級以上文件、資料時，必須用專人專車接送。如傳遞絕密級文件、資料的，必須加派一人伴送。

4、不得用普通電話（含手提電話）、明碼電報傳送密級文件的內容，也不得密電明復。

九、查閱文件、資料保密制度

1、非閱文范圍內的人員因工作需要查閱密級文件、資料等須經鄉(xiāng)領導的同意，并辦理登記手續(xù)。查閱后必須嚴格遵守國家的保密法規(guī)，嚴守國家秘密。

2、查閱密級文件、資料時，只準在保密室（或檔案室）內查閱。

3、查閱密級文件、資料時，不得摘抄、復印，確需摘抄、復印的，必須經鄉(xiāng)領導同意，并辦理有關審批手續(xù)。

十、復印保密制度

1、必須建立復印機專人管理與使用制度。

2、負責復印的工作人員不準承接復印標有密級標志的文件資料、講稿、刊物、圖紙等業(yè)務，對要求復印上述內容的有關人員，應予以拒絕。

3、凡復印內部或密級文件、資料的須按章辦理審批、登記手續(xù)，并一律由保密室人員負責復印。

4、任何單位或個人對產生的密級文件、資料復印件要嚴格按照原件的管理原則進行管理。

5、復印機管理人員要加強保密法規(guī)的學習，不斷增強保密意識。

xx鎮(zhèn)人民政府

2012年1月5日

***縣黨委辦公室系統

工作經驗交流材料之十五

增強保密意識 做好保密工作

***鎮(zhèn)黨政辦

近年來，我鎮(zhèn)保密工作按照“明確責任，落實制度，加強管理，保住秘密”的工作思路，從加強保密工作組織建設入手，強化廣大干部職工的保密意識，健全保密制度，規(guī)范保密管理，推動了我鎮(zhèn)保密工作規(guī)范化、制度化發(fā)展，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、強化組織領導，夯實工作基礎

鎮(zhèn)黨委、政府堅持把“抓班子、強組織”作為保密工作的首要任務來抓，采取各種有效措施，健全組織機構，配齊配強領導班子，為開展保密工作奠定了基礎。一是始終堅持黨委統一領導，分級負責的領導管理體制，將保密工作列入領導議事日程，由保密委員會總攬全局，切實負起責任，建立工作制度，及時研究和解決保密工作中存在的問題，切實把好第一責任關。二是建立和落實保密工作責任制，明確各部門、各單位保密工作第一責任人和保密干部職責，強化工作措施，定期或不定期地抽查考核，保證了各項工作的整體推進。多年來，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生過一起失密、泄密事件，較好地發(fā)揮了保密工作在經濟建設中的重要作用。

二、注重宣傳教育，抓好隊伍建設

1

建立一支高素質的保密干部隊伍，是做好保密工作的重要保證，也是開創(chuàng)保密工作新局面的根本要求。一是把好保密干部選配關。將機要員、檔案員、秘書和涉密領域人員作為重點進行選配，切實把那些保密意識強、思想覺悟高、政治敏銳性強、基本素質好的人員選配到保密和涉密隊伍中來。二是嚴把保密安全意識關。高度重視保密教育工作，將保密教育同形勢教育、國防教育、法紀教育結合起來，對黨政辦、組織、宣傳等要害部門的工作人員進行宣傳教育，堅持做到保密教育長期性、制度化，使全體干部職工的保密意識明顯提高，政治責任感進一步增強。三是嚴把教育培訓關。對從事保密工作的人員，從其崗位職責出發(fā)，堅持定期培訓，并采取知識競賽、演講等形式，激發(fā)保密干部的工作熱情。在2011年在全縣新《保密法》知識電視大賽活動中，我鎮(zhèn)參賽的3名同志和集體均獲得了三等獎的好名次。

三、健全規(guī)章制度，推進規(guī)范化建設

生，促進各項職責制度的有效落實。通過近幾年的工作考核和監(jiān)督檢查，各級領導干部率先垂范、以身作則，嚴守保密法紀和規(guī)章制度，帶頭做好本人、身邊工作人員和家屬子女保密工作。各要害部門和保密干部能夠立足本職、嚴格履行職責、制度，為全鎮(zhèn)經濟社會進步和各項工作的順利開展提供了保障。

四、加強日常管理，狠抓工作落實

抓管理、促落實是加強保密執(zhí)法，杜絕失密、泄密事件的關鍵。一是實行保密工作目標責任制。將保密工作列入考核內容，結合實際，細化分解，建立部門、單位和個人的保密工作責任和崗位責任制，與年度各項工作一起檢查，一起考核。二是實行定期檢查指導制。采取一年一度的定期保密大檢查與平時隨機抽查相結合，針對檢查中存在的問題，責令及時整改，立查立改，絕不允許有絲毫的隱患和漏洞。三是加強涉密文件和資料的管理，嚴把涉密文件和資料的制作、收發(fā)、傳閱、使用、復制、摘抄、保存和銷毀等各個環(huán)節(jié)，履行法定程序，限定傳閱范圍，該存檔的及時存檔，該銷毀的及時銷毀，確保絕對安全。四是認真抓好計算機涉密和信息安全工作，對接入互聯網的計算機實行專人負責管理，嚴厲禁止利用涉密計算機上網，確保了涉密信息的安全，防止了泄密事件的發(fā)生。

3

鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委工作制度篇六

一、堅持每月5日(遇節(jié)假日往后順延)為老干部活動日,組織老干部學習有關文件,傳達上級指示精神,工委領導通報工作,征求意見。

二、凡是市里通知離休干部參加的會議,應及時通知到其本人,對行動不便的地專級老干部做到車接車送。

三、老干部患病住院時,安排相關人員看望慰問。

四、落實老干部政治、生活待遇的日常工作由工委組織部和辦公室具體負責。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委工作制度篇七

為進一步加強關工委自身建設，按照五個好的標準，建立關工委工作的長效管理機制，使關工委工作逐步走上經常化、制度化、規(guī)范化，保證關心下一代工作各項措施的貫徹落實，根據我委工作實際，經研究特制定工作、學習等制度。請認真遵守。

1、認真學習黨和國家的有關方針政策，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，在上級關工委的指導下積極開展各項工作。

2、按照民主集中制的原則，實行主管領導下的分工職責，各負其責，做好各項工作。

3、關工委辦公室負責貫徹落實領導成員全體會議和主任辦公會議決定的事項，處理日常事務。

4、積極做好市關工委部署的各項工作，積極參加各項活動，并積極配合有關職能部門開展關心下一代工作。

1、每年召開1-2次全委會，傳達上級有關政策和指示精神，總結年度工作，制定工作計劃。

2、每半年召開一次全縣基層關工委主任例會，學習經驗，相互溝通，互相促進。

3、每月召開一次主任辦公會議，學習有關文件和中央省市領導講話精神，不斷提高政治理論素質，增強做好關工委工作的責任感和使命感。

4、根據需要不定期的召開現場會、經驗交流會。

1、每年最少一次向縣委、縣政府主要領導比較全面的匯報關工委的工作。

2、上級關工委有什么重要工作布置，要及時向縣委分管領導匯報。

3、縣關工委人員要經常深入基層，加強調查研究，主動向上級領導報送有價值的調研信息。

4、加強對基層關工委的工作指導和督查，幫助基層關工委開展工作，進行業(yè)務上的指導和督查。

1、按現行會計制度進行核算管理。

2、費用列支，執(zhí)行主任一桿筆審核把關制度。所有開支項目，按財務制度核報。

3、嚴格專款管理，切實做到專款專用。

4、會議、接待等用餐嚴格本著節(jié)約原則，嚴禁鋪張浪費。

5、所配車輛主要是公務用車，需保證主要領導隨時用車，首先，司機要確保安全第一的意識，不私自出車，不開英雄車，并確保車容優(yōu)美，不出現問題，特殊情況用車，可事先征得領導同意;第二，注意節(jié)油，該自己維修的盡可能不外出維修等。

1、分別對中央、省、市、縣文件進行登記歸檔。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、機關部門關工委人員進行登記。

3、基層關工委“五老”人數統計。

4、各基層關工委報送的文件、信息、匯報、總結進行登記收錄。

5、活動記錄。

6、會議記錄。

7、關工委每年產生的文件、簡報、資料、要按規(guī)定整理歸檔。

8、每年的工作計劃、工作總結進行歸檔。

1、縣關工委每年年終都要對基層關工委進行考核。

2、每年進行一次“雙先”表彰，對在關工委工作中成績突出，貢獻較大的個人和集體進行表彰和獎勵。

3、根據省、市關工委的要求，積極向省、市關工委推薦省級和市級先進集體和先進個人。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委工作制度篇八

1、老干部是黨和國家的寶貴財富。廣大老干部為我國革命、建設和改革作出了重要貢獻，是黨和國家的寶貴財富，是我們黨重要的執(zhí)政資源。沒有廣大老干部的長期艱苦奮斗，就沒有今天改革開放和社會主義現代化建設事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好局面。尊重老干部就是尊重黨的歷史，愛護老干部就是愛護黨的寶貴財富，要始終做到對老干部的歷史功績和巨大貢獻永遠不能忘，對老干部的優(yōu)良傳統和崇高精神永遠不能丟，尊重、學習、關心和愛護老干部的政策永遠不能變。

2、老干部工作是黨和政府的一項重要工作。目前，我鎮(zhèn)老干部已進入“雙高期”，這對服務工作的要求越來越高。鎮(zhèn)黨委、政府及有關部門要認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，從實踐“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的高度，充分認識做好老干部工作的重要意義，增強政治責任感，切實把老干部工作抓緊抓好，真正做到在政治上尊重老干部，在思想上關心老干部，在生活上照顧老干部，使廣大老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂，推動我鎮(zhèn)老干部工作邁上一個新臺階。

二、堅持從思想上、政治上關心老干部，全面落實老干部的政治待遇。

1、落實好老干部的基本政治待遇。堅持并完善老干部學習、閱文、聽報告、向老干部通報情況、組織老干部就近就地參觀考察、參加有關重要會議和重大活動、走訪慰問老干部等制度，讓老干部及時了解黨和政府的重大方針政策。

2、加強和改進老干部黨支部建設。一是健全完善離休干部黨員的組織生活，健全各項制度，重視做好老干部黨支部書記的選配和培訓工作。二是創(chuàng)新符合老干部黨員實際的組織設置和活動方式，豐富活動內容，加強對老干部黨員的教育和管理，積極探索建立老干部黨員保持先進性的長效機制。三是完善離休黨支部陣地建設，確保老干部活動有陣地、有經費，從學習場所、學習資料、活動經費等方面為老干部黨支部開展工作創(chuàng)造條件。四是堅持自覺自愿、量力而行和就近就地、面向群眾、面向基層的原則，積極為老干部發(fā)揮余熱創(chuàng)造條件。組織引導廣大老干部多做宣傳群眾、教育群眾、引導群眾的工作，當好黨委、政府的參謀助手，在傳播和弘揚黨的優(yōu)良傳統，關心教育培養(yǎng)下一代，建設和諧豎新等方面作出新的貢獻。

三、從生活上照顧老干部，全面落實老干部的生活待遇。

在生活上照顧好離休干部，確保離休干部離休費、專項經費等按時足額發(fā)放，確保?？顚Ｓ谩Ｖ贫纫?guī)定范圍內的醫(yī)藥費實報實銷，不斷提高保障水平。進一步加強老干部醫(yī)療服務設施的建設與管理，完善方便老干部就醫(yī)的措施，改善老干部的醫(yī)療條件。根據目前我鎮(zhèn)離休干部大部分居住在農村，分布比較散的.實際，鎮(zhèn)黨委要落實老干部所在村黨支部確保每月不少于一次的上門了解，及時掌握離休干部的基本情況，實際困難和特殊需求，幫助他們排憂解難。鎮(zhèn)群團部門也要定期或不定期地組織志愿者，以集中服務和個人服務相結合的形式，為老干部提供服務。

四、不斷改善老干部學習、活動的條件，豐富老干部的精神文化生活。

1、加大老干部學習、活動等服務設施建設的力度。把老年活動中心、社區(qū)文化活動中心納入當地經濟社會發(fā)展規(guī)劃，加大資金投入力度，為豐富老干部的精神文化生活創(chuàng)造良好條件。

2、豐富老干部的精神文化生活。要從有益于老干部身心健康、延年益壽的目的出發(fā)，根據老干部的身體特點和志趣愛好，經常性地組織開展各種文體活動。要積極組建老年體育、老年文藝等團體組織，充分利用老干部活動室、社區(qū)文化活動中心等陣地，開展豐富多彩、健康有益的文體和教學活動，滿足老干部多樣化的精神文化需求，寓教于樂，促進老干部老有所學、老有所樂。

五、積極探索創(chuàng)新，加強老干部的管理服務工作。

1、完善老干部管理服務機制。按照離休干部的事情有人管、工作有機構負責、所需經費有保障的原則，確保各項待遇落實到位、管理服務工作到位，使離休干部晚年生活不受影響。

2、積極利用社會資源為老干部高齡養(yǎng)老服務。把老干部高齡養(yǎng)老工作納入社區(qū)建設規(guī)劃，逐步構建社區(qū)服務網絡，建立和完善單位、社區(qū)、家庭、衛(wèi)生院相結合的老干部高齡養(yǎng)老服務體系，建立健全關懷渠道，給予關心和幫助。鼓勵志愿者把有特殊困難的老干部納入自己關注和服務的范圍。

1、切實加大老干部工作的領導力度。鎮(zhèn)黨委、政府要把老干部工作擺上重要議事日程，經常聽取工作匯報，研究解決老干部工作中的重大問題。建立老干部工作督查制度，制定具體的考核標準，定期考核評比。成立工作領導小組，明確職責，落實到人。健全領導干部聯系老干部制度，通過登門走訪、電話聯系等途徑主動與老干部交流情況，溝通思想，聽取意見和建議，增強老干部工作的針對性和實效性。

2、鞏固健全老干部工作組織體系。根據離休干部高齡多病、服務工作不斷加重的實際，建立穩(wěn)定的老干部工作投入和增長機制，為做好老干部工作提供組織保證。落實專人為離休支部“聯絡員”，經常參加老干部的活動，與老干部進行溝通，及時把他們的意見建議向鎮(zhèn)黨委反饋。要保證老干部工作機構、工作人員、工作經費與老干部任務相適應。

3、進一步加強老干部工作部門自身建設。老干部工作隊伍是組工干部隊伍的重要組成部分，要關心老干部工作人員的成長進步。要堅持熱情關心和嚴格要求、嚴格管理相結合，加強對老干部工作人員的教育培訓、培養(yǎng)使用，不斷提高他們的綜合素質和業(yè)務工作能力。黨委組織部門要進一步加強思想建設、作風建設和制度建設，努力打造一支政治責任強、思想作風好、業(yè)務水平高的老干部工作隊伍，求真務實、與時俱進，以改革的精神研究解決新情況、新問題，創(chuàng)新工作方式和方法，不斷提高老干部工作水平，開創(chuàng)老干部工作新局面。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委工作制度篇九

一、認真執(zhí)行黨的和國家有關老干部工作的各項政策，按照政治待遇不變，生活待遇從優(yōu)的原則做好老干部工作。

二、每年召開兩次老干部座談會(春節(jié)、重陽節(jié)前)，局主要領導向老干部通報工作，征詢老干部對縣局工作的意見和建議。

三、每年為老干部每人訂閱《老人春秋》一份，為老干部支部、議事組訂報刊一份。

四、老干部工作列入局目標管理，局領導每人聯系1—3名老干部。

五、老干部工作年初有計劃、年終有總結，每年1月和7月兩次組織對全系統老干部兩項待遇落實情況進行檢查，對好的表揚，對差的'批評，督促各企業(yè)做好老干部工作。

六、議事組活動每月一次，老干部支部活動三個月一次。

七、離退休干部與在職職工一樣享受福利待遇，重陽節(jié)假日對老干部進行慰問，生病住院進行看望。

九、適當時機組織老干部參觀建設工程，開闊老干部視野，促進身心健康。

根據省、市、縣有關文件精神，結合縣政協自身特點，制定本制度。

一、縣政協辦公室主要負責人是老干部工作的第一責任人。老干部的管理服務工作由辦公室具體承辦。

二、健全老干部閱文制度，保證老干部看到文件，閱文范圍按文件規(guī)定執(zhí)行。重要文件和急件及時通知，隨到隨看，必要時由辦公室上門送閱。

三、定期或不定期召開老干部通報會，通報情況，交流思想，征求意見，解決問題。特別是重大事項，應及時向老干部通氣，并注意征求老干部的意見，發(fā)揮他們的作用。

四、不定期地上門走訪老干部，盡力幫助老干部解決一些實際困難。每年春節(jié)期間對老干部普遍進行一次登門慰問。

五、辦公室要盡量創(chuàng)造條件，幫助老干部開展有益健康的活動，加強老干部之間的聯誼。辦公室每年適時組織老干部在縣內開展一次考察活動。

六、老干部因病住院，由政協領導或辦公室負責人代表機關集體看望。

七、老干部因病住院用車，辦公室提供必要的保證。

八、按有關規(guī)定為老干部訂閱報刊雜志及其它服務。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工委工作制度篇十

一、按照黨章和法律法規(guī)處理問題。

二、實事求是，以事實為依據處理問題。

堅持民主集中制、集體決定處理重要信訪舉報問題。

四、維護信訪舉報人的民主權利。

五、分級負責，歸口辦理。

六、解決實際問題同思想教育相結合。

一、對檢舉控告人及檢舉控告內容要嚴格保密，不準將檢控告人的有關情況和檢舉控告內容泄露給被檢舉控告人。

二、檢舉控告材料列入密件管理，嚴禁將檢舉控告材料轉給被檢舉控告單位或被檢舉控告人。

三、對匿名檢舉揭發(fā)材料不準擅自核對筆跡或進行文檢，不準擅自追查寫信人。

四、檢舉控告材料一般不得作為證據，若需作為證據向有關人員出示時，要經主管領導批準。

五、接待群眾來訪要在專門場所進行，無關人員不得在場，不能在同一地點、同一時間接待不同的檢舉控告人。

六、舉報電話要直通專用，防止他人有意無意接聽。

七、與檢舉控告人通信時，不得使用署有紀檢監(jiān)察機關名稱或標志的信封。

八、向檢舉控告人核實了解問題時，不得在公開場合進行，無關人員不得在場。

九、未經檢舉控告人同意，不得在新聞報道或其他場合公開檢舉控告人的姓名及其他有關情況。

“兩要”案件的管理制度。

“兩要”案件的管理工作是各級紀檢監(jiān)察機關的一項重要任務，必須引起領導的`高度重視。為把全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢監(jiān)察信訪舉報工作提高到一個新水平，特對“兩要”案件的管理提出以下要求：

一、收到上級“兩要”案件函件后要做到：及時登記、及時批示、及時組織人員查處并辦理回執(zhí)、及時處理、及時上報結果。

二、“兩要”案件上報時，承辦單位、承報單位必須對所上報的案件提出審核意見，表明態(tài)度;必須由承辦的紀檢機關集體審定后上報。一般性問題，可由承辦單位的負責人審定后上報。否則退回重報。

三、“兩要”案件的結案必須符合下列要求，方可結案：

1、事實清楚。即案件發(fā)生的時間、地點、涉案的當事人、所反映的問題情況及后果等都已調查的一清二楚。

2、結論正確。即對發(fā)生的事件做出恰如其分的分析、判斷，并按黨紀、政紀等有關法規(guī)作出正確處理。

3、材料齊全。上報控告案件材料必備有：結案報告、調查報告;處理結論和檢舉控告人和被檢舉控告人對處理結論的意見。如檢舉控告人或被檢舉控告人提出不同意見時，應附有承辦單位對其不同意見的說明;被檢舉控告人有錯誤，組織令其檢討或給予組織處理的應附有本人檢討和處理決定。上報申訴案件材料必備有：原處理決定、復議結論或復查報告及結論、申訴人對復議或復查結論的意見。如申訴人提出不同意見時，應附有承辦單位對其不同意見的說明。

四、上報材料必須以紀委名義上報，必須一案一報。在上報材料中不得有用鉛筆、圓珠筆、復寫紙書寫的文稿出現。

一、通過處理群眾來信和接待來訪，受理檢舉、控告和申訴，向本級黨委、紀委反映檢舉、控告和申訴的情況及問題。

二、通過核查信訪案件，向上級紀委和監(jiān)委上報信訪案件的情況和問題。

三、承辦上級紀委監(jiān)委和本級黨委交辦的檢舉、控告、申訴和其他事項。

四、調查研究信訪舉報工作情況，擬訂信訪舉報工作的規(guī)章制度，對村級信訪工作進行業(yè)務指導。

五、協調處理信訪問題，疏導上訪群眾，維護正常的工作秩序和社會秩序。

六、完成領導交給的其他任務。

領導信訪接待日制度。

為密切聯系群眾，及時了解社情民意，盡快解決重要信訪問題，特制定領導信訪接待日制度。

一、書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、人大主席、政協組長、紀檢書記每人每周一次輪流接待群眾來信來訪。

二、接待日接待領導負責批閱群眾來信，接待當日群眾來訪。負責處理有關重要信訪案件，并對信訪問題及時提出指導性意見。

三、重要來訪和集體訪，主要領導要隨時接待。

信訪信息報送制度。

一、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委定期對信訪舉報情況進行歸類匯總，及時報送領導和有關部門。

二、在辦理來信來訪的過程中要注意分析問題和發(fā)現問題，及時填報卡，為領導決策提供參考，為查辦案件提供案源。

三、調查研究信訪舉報工作情況，對信訪舉報情況進行一次定量、定性、定向綜合分析，使信訪信息反映工作努力做到：全面情況定期反映、傾向性問題綜合反映、主要問題專題反映、苗頭性問題及時反映。并將信訪情況分析及時呈送領導和上級紀委監(jiān)委。

四、全年向上級紀委監(jiān)委報送信訪信息不少于4條，內容包括：信訪預測，調查研究報告，研討論文，專題報告，工作動態(tài)，典型經驗，案例分析，等。

一、信訪工作實行“四不準”、“五追究”制度?！八牟粶省笔牵簩τ谌罕姷男旁L問題不準向上推;部門之間不準互相推;領導不準撒手不管;對無理取鬧的上訪人員不準姑息造就?！拔遄肪俊笔牵阂皇亲肪宽斨晦k的;二是追究推著不辦的;三是追究拖著不辦的;四是追究壓著不辦的;五是追究放任不管的。

二、發(fā)生到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上集體上訪的村和單位，如果發(fā)案前不及時向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委通報信息，發(fā)生以后又不認真做工作致使小事變大，大事惡化。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委將對該村主干和單位的負責人提出嚴肅批評，影響較大的要通報全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。

三、凡在一年中發(fā)生兩批以上或一批5人以上到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上黨政機關集體上訪，影響較大的村和單位，除通報全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))外，該村和單位的主要領導要寫出書面檢查。

四、對重要信訪案件(含集體上訪案件)在期內不能結案，又無書面報告的，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委要對其有關領導亮出黃牌警告，警告后仍以各種借口拖拉推諉的，要酌情追究有關領導者的責任。

領導干部包案制度。

為及時妥善地處理好人民群眾來信來訪，增強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導對信訪工作的責任感，對重要信訪問題實行主要領導“三定一包”責任制。

“三定一包”責任制是指對每一重要信訪問題都要“定時間、定領導、定任務、一包到底”，直至徹底解決。

定時間：對群眾的重要來信來訪，需要立案查處的，一般案件一星期結案;復雜案件一個月內結案;疑難案件三個月內結案。

定領導：即哪個案件由誰去包，做到責任到人。

定任務：對群眾的重要信訪問題，該立案查處的立案查處，該上報的要上報，該回信回訪的要回信回訪，辦案質量做到情況清楚，處理恰當，群眾、領導、自己三滿意。