總結是對一段時間內的工作、學習、生活等方面的表現(xiàn)進行概括和總結。寫總結時，我們要突出重點，對過去一段時間內的重要經歷和成果進行深入分析。希望大家通過閱讀范文，不斷鍛煉和提高自己的總結寫作能力。

社會實踐活動的總結和反思篇一

《管理實踐》是美國著名管理學家德魯克在上世紀80年代末的一部經典著作，文字深入淺出，透過全面、系統(tǒng)的科學性總結，高度融合了東西方管理思想的精髓，通俗生動，讀來饒有生趣。書中所闡述的核心思想即是：如何挖掘企業(yè)最有生命的資源――人的潛能，作者嚴謹、科學的工作態(tài)度，讓我對管理工作有了很多新的思考和認識。下面，就如何發(fā)揮管理者的領導力和執(zhí)行力，簡單談談自己的看法。

管理是一種實踐，其本質“不在于知，而在于行”。在每一個企業(yè)當中，管理者都是賜予企業(yè)生命、助于活力的重要因素。如果沒有管理者的領導，“企業(yè)資源”永遠只是資源，永遠不會轉化為產品。企業(yè)要想在激烈競爭的現(xiàn)代經濟體系中，取得成功并獲得長久的生命力，完全要視管理者的素質和績效而定，因為管理者的素質和績效是企業(yè)擁有的有效資源。領導要成為下屬員工的領袖，必須提高領導能力，讓員工在其身上看到領袖的魅力。在現(xiàn)代企業(yè)中，領導力不在于能夠下命令，機械式地管理一班人，而要讓屬下員工對其敬佩、信服，在員工心中形成一種磁鐵般的向心力，讓員工愿意跟隨他克服困難，艱苦創(chuàng)業(yè)。這就要求我們在學習、做事、做人上狠視與部屬溝通。許多管理者喜歡高高在上，缺乏主動與部屬溝通的意識，凡事喜歡下命令，忽視溝通管理。對于管理者說，“挑毛病”盡管在人力資源管理中有著獨特的作用，但是必須講求方式方法，切不可走極端，“雞蛋里挑骨頭”,無事找事就會適得其反，挑毛病必須實事求是，在責備的過程中要告知員工改進的方法及奮斗的目標，在“鞭打快牛”的過程中又不致挫傷人才開拓進取的銳氣。管理者有權利也有義務主動和部屬溝通，而不能只是高高在上簡單布置任務!

員工應該主動與管理者溝通。優(yōu)秀企業(yè)都有一個很顯著的特征，企業(yè)從上到下都重視溝通管理，擁有良好的溝通文化。員工尤其應該注重與主管領導的溝通。一般來說，管理者要考慮的事情很多很雜，許多時間并不能為自己主動控制，因此經常會忽視與部屬的溝通。更重要一點，管理者對許多工作在下達命令讓員工去執(zhí)行后，自己并沒有親自參與到具體工作中去，因此沒有切實考慮到員工所會遇到的具體問題，總認為不會出現(xiàn)什么差錯，導致缺少主動與員工溝通的精神。作為員工應該有主動與領導溝通的精神，這樣可以彌補主管因為工作繁忙和沒有具體參與執(zhí)行工作而忽視的溝通。

所以，加強企業(yè)內部管理，一定不要忽視溝通，溝通是雙向的，不必要的誤會都可以在溝通中消除。作為管理者，應該要有主動與部屬溝通的胸懷;作為部屬也應該積極與管理者溝通，說出自己心中的想法。只有大家都真誠的溝通，雙方密切配合，那么我們的企業(yè)才可能發(fā)展得更好更快。

管理--抓好執(zhí)行力是保證。

近年來許多人都在討論并思考“執(zhí)行力”這一抽象而具體的問題。看似簡單的問題，卻不是能簡單地用《把信送給加西亞》等“沒有任何借口”的宣傳所能解釋的了，也不是通過大力宣揚“自動自發(fā)”、“無條件執(zhí)行”的概念所能徹底解決的。在企業(yè)里，常常有這樣的現(xiàn)象：高層怪中層沒有執(zhí)行力，中層怪員工沒有執(zhí)行力，員工又會怪高層沒有魄力。其實，我們認為是一種組織行為，不是抽象出來的個體行為。我們在談企業(yè)管理問題時，只能從組織角度來講，抽象的談論個體是沒有任何意義的。組織的冰山理論告訴我們，任何組織的表征行為只是冰山一角，背后必然有其行為根源。如組織凝聚力差，它只是一種表象，可能是組織長期形成的價值觀問題，可能是群體的滿意度問題、可能是個體期望長期得不到滿足的問題等等。如果孤立的談論執(zhí)行力，企圖通過大幅宣揚一些口號性質的東西來解決問題，只可能是無勞而獲。

從組織行為角度來看，執(zhí)行力分為三個層面，個體層面、團隊層面及組織層面。個體的職業(yè)化是組織執(zhí)行力的基礎，團隊的執(zhí)行力是關鍵，組織的執(zhí)行力是重點。我們需要的是組織表現(xiàn)出強大的執(zhí)行力，而不僅僅是個體，但在實現(xiàn)組織執(zhí)行力中團隊的執(zhí)行力則是關鍵。沒有團隊執(zhí)行力的支撐，組織執(zhí)行力只可能是“水中月、鏡中花”。

我們經常看到，一個個很有能力的員工，放在一起卻一盤散沙。一個個平時積極主動的員工，在一起工作卻會并不積極主動，甚至異常保守。群體的行為怎么會與個體行為表現(xiàn)出這么大的差異，這恰好就是團隊執(zhí)行力是關鍵的原因了。只要是群體，必然有群體的行為特征，表現(xiàn)出來群體思維、從眾等現(xiàn)象。是群體，就需要管理，就需要管理者運用合適的管理工具將群體塑造成組織期望的團隊。個人認為，執(zhí)行力不足必然是有其管理者行為的根源，主要有三個方面。

一是管理動力不足，也就是不愿管理。這樣的管理者往往是“腦袋隨著屁股轉”，一切是為權力，為了權力給自己所帶來的利益。在短期內八面玲瓏，以維護關系為目的，以履行所謂的職責為目的，面對不同的層級領導可以有不同的表現(xiàn)。從長期看，是思維僵化，作風。“只要該說的話說了，該讀的文件讀了，讀強調的強調了，該罵的人罵了，該表揚的人表揚了，也就與自己無關了”。正因為不愿管理，企業(yè)中才會出現(xiàn)管理者對管理時熱時冷，不能持之以恒;也出現(xiàn)了囿于條款或執(zhí)行僵化的官場習氣。

二是管理理解欠缺，也就是不懂管理。相當一部分管理者，特別包括技術出身的管理者，很難轉過彎來用管理解決問題。這部分人，用做技術的方式來進行管理，在內心深處認為團隊理所當然應該按自己設想的方式運行。只要每個人都是業(yè)務能手了，整個團隊就是業(yè)務能手了，卻發(fā)現(xiàn)不了團隊成員的期望與需求，發(fā)現(xiàn)不了成員之間微妙的心理博弈。公司出臺了政策，參加了無數(shù)次會議之后，自己知道也就知道了，信息到此中斷，根本不知道團隊層面關鍵作用在于承上啟下，在于將組織層面的精神有效傳達。

三是管理能力不足，也就是不會管理。這些管理者往往比前兩類要好一些，希望用管理來解決問題，但往往對管理的科學性及關系理解不清。由于缺乏管理能力，雖然也知道企業(yè)要制度化，不能總依靠人治化，但是在實際中卻不會靈活運用管理知識。例如，企業(yè)中出了些問題，管理者很積極地讓秘書或文職人員起草些制度，于是企業(yè)就匆匆出臺了很多制度，甚至看起來非常科學的制度，但是更多的看起來很美，用起來卻很累，最后只能是束之高閣。對此，管理者常常氣餒，甚至抱怨員工素質太差。管理的科學性要求管理者能夠理性地分析問題的根源，運用相應的管理工具去解決問題。解決問題時，又需要有解決問題的藝術。如果管理行為常常失效，則有必要重新考慮自身的管理能力。不會管理將導致責任與權利、執(zhí)行與監(jiān)督、行為與動機的錯位，從而導致管理的失效。執(zhí)行力不只是員工的事情，更重要的則是管理者自身的問題。

結束語：管理是個大課題，感悟只是小點滴，讀完一本書就會管理，那是癡人說夢，關鍵是理論與實踐相結合，才能提升管理能力與水平。對與不對，仁者見仁，智者見智。

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社會實踐活動的總結和反思篇二

綜合實踐反思,《神奇的計算機世界》這一課主要是要掌握計算機是由硬件和軟件兩部分組成，硬件有顯示器、主機、鼠標、打印機等，軟件有系統(tǒng)軟件和應用軟件等。五年級的學生，雖然已經接觸信息技術這門學科，但隨著信息技術的飛速發(fā)展，計算機已經走進了千家萬戶，走進了我們的日常生活，學生對計算機并不陌生，用鼠標畫畫、鍵盤玩小游戲就早已是大多數(shù)學生生活娛樂的一部分。所以，對于計算機的鼠標、鍵盤、主機以及一些應用程序，學生多多少少都能說上一些?？紤]到這些因素，在《計算機的組成》這一課導入時，我使用了質疑導入，設計了這樣一個提問：

本想根據(jù)學生的回答，再揭示出計算機的硬件和軟件。誰知當我問下這個問題后，教室里卻是一片寂靜，沒有一點反應，過了半分多鐘，才有學生舉手。

生：我知道比爾?蓋次，我來說說比爾?蓋次。

接著，我又問，還有呢？教室里又是一片沉靜，最后在我指著實物鼠標、鍵盤的引導下，才有人說出了鼠標、鍵盤等。

從這里可以看出，學生是知道計算機的部分硬件的名稱的，只是設計的問題，無法讓學生把已知知識與提問的.問題，直接聯(lián)系起來，這就需要重新設計提問，讓學生對老師的提問，有客觀、直接的反應。

為此，我又重新設計了這樣一個提問：

師：同學們，你能說說你面前的這臺計算機有哪些部分組成嗎？

生：鼠標、主機、鍵盤、音響、打印機、殺毒軟件、防火墻……

學生舉手發(fā)言很涌躍，回答問題積極性很高。只是，這回學生又提到了音響、打印機等，而這些，學生面前的計算機是沒有的。是要求學生聽清題意呢，還是重新設計提問？考慮到學生信息技能的發(fā)展，我又重新設計了這樣一個提問：

師：同學們，你們面前都有一臺計算機，哪你知道一臺計算機一般有哪些部分組成嗎？

生：鼠標、主機、鍵盤、顯示器、音響、打印機、殺毒軟件、防火墻……

這樣的提問，從學生的生活實際出發(fā)，考慮到了學生目前的信息知識水平，為下面新課的展開，作下了鋪墊。

因此教師的提問在課堂教學中起著至關重要的作用，一個好的課堂提問可以激發(fā)學生求知的欲望，可以扭轉被動的課堂局面。在提問的設計方面我們應該考慮到以下幾個方面：

1、要吃透教材。教師只有吃透教材才能設計出好的課堂提問。因此，教師首先要理清本課主要講授哪些知識點，重、難點是什么，然后，再把自己的理解和課堂學習重點在課堂上轉化成提問的形式，引導學生掌握知識，提高能力，讓學生在有限的課堂內能有較多收獲。

2、要分析學情。學生已有的信息技能水平，決定著教師在教學設計怎樣的提問，所以，在設計問題前，教師先要調查學生現(xiàn)有的信息技能水平。另外，要考慮到五年級學生的身心特點。如：他們的形象思維遠遠強于抽象思維，所以，在設計提問時，提問要具體化形象化、富有趣味性，比較適合五年級學生的提問。

3、要逐層推進。一堂課，教師會提出很多問題，這些問題之間呈現(xiàn)一種遞進關系，即本課學科知識的邏輯關系和學生學習上層層遞進的關系。所以，設計提問時必須一個一個按知識的邏輯結構逐個推進。

總之，課堂提問不單單是一個技巧問題，而是教師的教學技能和智慧的集中體現(xiàn)，是經過深思熟慮后設計出來的。為了上好每一堂課，我們必須要在提問設計上狠下功夫。

社會實踐活動的總結和反思篇三

赴川體驗是學校為高一學生“量身打造”的一項社會實踐活動，希望通過這種校內教育的延伸活動讓孩子親身參與社會生活，加深知識的理解，完善道德情感，強化社會責任感......

在這一篇篇文章中，我們看到了孩子情感的流露、認知的提升和責任意識的加強......知之真切篤實處，即是行；行之明覺精察處，即是知。

加速融入社會步伐，在人才高地上站穩(wěn)腳跟，揚起理想風帆，駛向成功彼岸。

飛機平安降落，我的心也跟著一起落了下來。此次四川之行收獲頗豐，個中甘苦自知。但總算在各位家長的支持和同學們的配合下，終于畫上了一個圓滿的句號（或許應該也有一個感嘆號吧）。

北京的深夜微涼，轉瞬間我們就從民風淳樸的小鎮(zhèn)到了燈火闌珊的都市，四周也聽不到粗曠的酒令和雄起，哩哏嚨哏的京片兒又開始縈繞于耳。

胸懷未來固然顯得志向高遠，但活好當下也不代表無所追求，這只是更負責任的一種對生活的珍惜吧。

蜀中，隔空而來，這注定是一場精神的對話。

遙望歷史的星空，三星堆文明璀璨千年，蜀人文明的血脈千年不斷。

四川，文化與精神的共生之地。巴蜀文化與三晉法學、荊楚道學、齊魯儒學煥彩于華夏的時空。滋養(yǎng)出司馬相如、李白、蘇軾這樣才情磅礴的人物，造就出武則天、鄧-小-平這樣縱橫古今的王者。

蜀中，四塞之國，山柔水媚，昂揚出巍峨三峽，匯大江東去之勢，奔騰而去的是無盡的尖銳和滄桑。

四川，天府之地，波橫峰聚，蜿蜒出清雅岷江，造千秋萬代之福，寫就點點閑花絲絲細雨，流不盡的優(yōu)雅與柔媚。

幾十年了，蜀中，一直是我精神的情人。它長在我的文學記憶里，厚重而不蒼老，端莊而不輕佻，大氣而不失嫵媚，靈秀而不失婉轉。

那一日送你們離去，我是羨慕的。你們可以縱覽那片造化的鬼斧神工。崢嶸崔嵬的劍閣，星動影搖的長江，深情如海的眉州…在青春作詩、激-情為賦的年華里你們逢見了最好的山水，這是上蒼最慈悲的恩賜。

九天時間，你們確實沒有枉負上天的深情，你們收獲滿滿：跨越山水的情誼，舌尖上的美味，心中的師道。

巴蜀萬里路，京華一世情。短短九天，來去之間，死生契闊。你們融入到了另一個家庭。這世上就這樣多了一對沒有血緣的父母，多了一個沒有血緣的弟兄姐妹，天然的真情一下子就枝繁葉茂了。不要為分別傷感，因為你們心中長著愛。

我曾調侃蜀地多美女，希望你們不要樂不思京。我不知美女是不是住在了你的心里，但我知麻辣火熱的蜀地風味將燃燒著經久不息的熱情。

你們?yōu)閹煘橛?。三尺講臺，你們授業(yè)解惑，忙碌緊張之余感為師之難，得幸福良多。

你們是理性而清醒的，你們看到了一些年輕人的放縱和安逸、無知無求。慶幸的是身處優(yōu)越的你們沒有隨波逐流。零八年的傷痛之后，很多人低下了高昂的頭和脊梁匍匐前行。而今，傷痛仍在，但悲天憫人不在、自強奮進不在，許多人甚至及時行樂。相比，年紀輕輕的你們卻心憂天下，這樣的心胸才是真正的大氣度。

蜀中之行，已漸漸遠離了生活，但是《一品青川》仍在。這里面有離別的淚水，深情的訴說，更有你們年輕的身影和青春的誓言。經年之后，當青春換季，年華老去，激-情潮退，慢慢打開這本小冊子。驀然間，你會發(fā)現(xiàn)那片土地和氤氳的山水還在，真情和感動仍在。

于我，心中是仍有期待的。我希望你們逢見的是過去、現(xiàn)在、未來的.四川，獨特而永恒的四川。我希望你們逢見那從九天絕頂而來的李白，裹挾一身的大唐氣象。我希望你們能神交浣花溪畔的杜子美，染就你們萬里河山的悲憤。我愿你們借青城一絲道骨仙風，得以灑脫于未來的塵世苦海。人生要行萬里路，你們的蜀中探尋，仍舊是一條未來之路。

我不愿民族的精神在你們這里斷流。人類的宿命中，我愿你們續(xù)民族之血脈，我愿你們扛起苦難的擔當。我更希望你們牢記歡顏歲月之外的苦痛。天地逆旅，無形之身，當為有名之功。我更愿你們擔道義，著文章，謀社稷，濟蒼生，因為這才是你們真正的稟賦與人生。

出發(fā)去喬莊前，心里的期待總是夾雜著畏懼的，想踏上從未到過的土地去感受不同的生活，可畢竟一切都是未知的，也怕習慣不了異地的生活，加上老師家長的各類預防針，也算是做足了心理準備。

到了當?shù)兀O施條件并不差，只是有些方面不如北京方便，自然環(huán)境很棒，放眼遠望便是成片的綠色。在這樣樸素的喬莊小鎮(zhèn)里生活，內心也漸漸安定平靜了下來。

先說我小伙伴吧，一看就是很可愛很文靜的人，自然卷的頭發(fā)和圓溜溜的眼睛讓人覺得特別乖，而且還注重禮貌，因為我是客人，很多方面都為我著想，我給她買什么吃的都鞠躬感謝我，在班上老師叫她大題也是站得筆直然后念出自己的答案。還有我小伙伴是屬于內向行動派的人，雖然沒有跟我談天說地的吧，但所有照顧都真真實實的在行動上了。

她家只有她和媽媽住在喬莊，他爸爸去外地打工，姐姐在成都念大學，因為要養(yǎng)兩個孩子，她媽媽周末也要上班，所以也就沒什么時間管她，做飯這類事情大部分時間她都得自己來，學習也沒人監(jiān)督。但不得不說她把學習和生活這兩個方面都處理得很好，炒青菜基本都會，成績據(jù)我了解也是班里名列前茅的。覺得雖然是比我年齡小的妹妹，但做得真的比我好太多。

就像上面說的，她家生活其實并不富裕，我住在她家是也聽到過她媽媽打電話給他爸爸說錢的問題，但即便是這樣，因為我的到來，她媽媽還是買了好多零食給我，每天都讓我吃的超級飽，還總跟我說不要客氣，每天早上和中午都塞給我一盒豆奶，弄得我基本都要把她家一箱奶喝完了。走的前一晚，給我買了各種土特產，這個也許每個寄宿家庭都有買，并不稀奇。但最讓我感動的地方時，她媽媽還買了一大兜子小面包和奶，讓我第二天去旅游的時候車上吃，其實在踏上大巴車走的那一刻她們家就沒有照顧我的責任了，但還考慮到怕我餓肚子，真的是非常貼心，我也是覺得非常感謝。

接著再說我所在的喬莊中學的班級。這個班因為班主任是教務主任的緣故，管的比較嚴格。上下午的課和晚自習都要比別的班早到很多，晚上也要去操場列隊跑步，所以也就比別的班付出的更多一點，只是成績不是年級頂尖的。我們講課的那天，班里的同學都有積極地在配合我們，我們講課的時候好多語言組織的稀奇古怪的，大家還是很主動地在思考我們提出的問題，整堂課的進程也算順利。還有要提的是，這堂課是我們來的第一天，班主任就分配給我們的，而且這節(jié)課本來已經有同學在準備了，但還是給了我們講，我們講課的前一天還特意讓班里同學上課一節(jié)課讓我們了解一下流程，真的很關注我們。在班里的最后一個晚自習，因為她們班要考數(shù)學，就沒有歡送會，但有挺多同學找我們要qq號，感覺是很想把我們能當作長期交流的朋友，也就一掃沒有歡送會的低落。后來，也是有好多人加了好友和我們聊互相的生活，也是一種特別珍貴體驗。

最后要提的一點就是不只是寄宿家庭和學校，當?shù)厝硕紝ξ覀兺φ疹櫟?，有一次去文具店，老板還說我們是不遠萬里來的喬莊，要給我們便宜，但說實話把文具利潤本來就不高，還給我們便宜真的就不賺多少了，所以對我們這些從北京來的人的熱情也就不言而喻了。

短短的五天時間，打破了我在北京的時候不安的幻想，還以為自己在最后一天會迫不及待的離開，但真的到了這一天，充斥著大腦的確實滿滿的不舍，喜歡這里的青山綠樹，喜歡這里安逸的生活，還想更加深入地和我的小伙伴互相了解，可是不管是自己喜歡的還是討厭的，有開始就總會有結束，我們不法改變離開的現(xiàn)實。只希望回到北京也能一直默默記住這個美好的小鎮(zhèn)，能回憶起在這里生活的點滴，看有機會再來吧。

社會實踐活動的總結和反思篇四

社會實踐是指在校學生利用假期和課余時間，走出校門，深入企業(yè)、農村和社區(qū)接受實踐鍛煉和學習的活動。在暑假進行社會實踐活動是了解國情，增長才干，鍛煉毅力，培養(yǎng)創(chuàng)新思維、實踐能力和動手操作能力的重要途徑。為弘揚和體驗“踏實嚴謹、精技強能、勤奮進取、自主創(chuàng)新”魯班精神，現(xiàn)就開展“訪談師哥師姐，尋找青年魯班”大學生暑期社會實踐活動，制定如下實施方案。

“訪談師哥師姐，尋找青年魯班，內化魯班精神，促進學風建設”

魯班文化是“知行合一”的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，魯班精神具有“踏實嚴謹、精技強能、勤奮進取、自主創(chuàng)新”的豐富內涵。為幫助同學們弘揚魯班精神，傳承魯班文化，在輔導員介紹和組織下，通過訪談優(yōu)秀校友的形式，引導和幫助學生了解在一線工作的師哥師姐成長體驗與創(chuàng)業(yè)經歷，感受企業(yè)文化、工地文化，以優(yōu)秀校友為榜樣，增強學生學好專業(yè)知識的信心，推進學風建設，做精技強能的魯班傳人。

(一)輔導員認真進行策劃和組織，做好校友選擇、聯(lián)絡與學生實踐發(fā)動工作。輔導員在班導師支持下，在近六年所帶畢業(yè)班級學生中，聯(lián)系推薦五名或者更多優(yōu)秀校友，接受實踐學生訪談學習。

(二)所推薦校友原則上具備“青年魯班”的特點，具有良好的示范性：

1.在施工企業(yè)一線扎扎實實工作，表現(xiàn)優(yōu)秀，得到單位認可;。

2.曾在“魯班獎”、“泰山杯”等獲獎項目中工作，能夠分享精品工程施工經驗;。

3.在工作單位表現(xiàn)突出，個人能力和業(yè)績進步明顯;。

4.個人自主創(chuàng)業(yè)，取得一定業(yè)績，發(fā)展態(tài)勢良好。

(三)輔導員在目前所帶班級中，組建學生實踐團隊，在暑假深度專訪至少一名師哥或師姐。

1.以大一、大二學生為主，本著居住地相近，交通聯(lián)系的原則，可以跨年級、跨專業(yè)，組成實踐團隊。實踐團隊由四至六名同學組成，明確一名團隊負責人。

2.實踐團隊提前聯(lián)系要訪談的師哥或師姐，確定訪談時間、實踐地點。制定實踐計劃，提前認真準備訪談提綱和實踐內容，進行實踐任務分工。

3.學院為每個實踐團隊提供實踐經費二百元，用于團隊成員短途交通費和基本準備費用。

(一)進行工作體驗。

參觀師哥師姐工作場所，了解企業(yè)文化;了解崗位要求;了解工作流程，實地感受師哥師姐的工作氛圍。跟隨師哥師姐進行一天的工作體驗，體會師哥師姐的工作狀況，做好記錄。參觀與體驗要服從企業(yè)管理，保證人身安全。

(二)與師哥師姐座談交流。

深度訪談師哥師姐，了解師哥師姐自畢業(yè)后的工作歷程，在工作中、發(fā)展中的成長體驗與創(chuàng)業(yè)經歷，體會“踏實嚴謹、精技強能、勤奮進取、自主創(chuàng)新”魯班精神在師哥師姐身上的表現(xiàn)。請師哥師姐提出對自己的寄語和建議，對老師、對學院提出希望和要求。

(三)探尋魯班印跡，班墨文化齊魯行。

在輔導員老師指導下，通過網絡查詢、親朋交流、查看資料等形式了解本地區(qū)“魯班印跡”，即與魯班相關的景觀(古跡、廟祠、紀念場所、雕塑)、文化資料(年畫、書籍)、傳說典故。進行實地調研，通過照片和故事的形式把它們記錄下來。拍攝照片，進行簡要文字說明，反映此印跡實物本身蘊含的故事，或者反映尋找此印跡實物過程的故事。文字不超過1000字。

五、實踐成果體現(xiàn)。

(一)通過實踐照片、實踐報告、心得體會等方式來體現(xiàn)實踐成果。書面材料不少于__字，圖文并茂。

(二)開學返校后，召開實踐成果分享會。分享實踐經歷、講述實踐故事、交流實踐心得，形成共識促進個人成長與學風建設。

(三)在班級中設置實踐成果宣傳欄，更廣泛地分享實踐體會，通過“青年魯班”的故事，激勵同學們踐行“踏實嚴謹、精技強能、勤奮進取、自主創(chuàng)新”魯班精神。

六、對輔導員的要求。

(一)輔導員做好實踐輔導工作。在實踐安排、實踐安全、實踐成果等方面對實踐團隊進行認真輔導，保證達到實踐目的。

(二)輔導員創(chuàng)造條件指導學生實踐，實地引導實踐團隊高質量完成實踐活動。

(三)指導實踐與輔導員家訪相結合。通過實地家訪，了解掌握學生及其家庭基本情況，關心幫助他們，促進學生健康成長。特別是重視到困難學生及特殊學生家庭進行走訪，為學生及其家庭送去溫暖和愛心，宣傳落實國家和學校的幫扶政策，激勵學生樹立起克服困難的決心和信心,立志成才。

七、教學系指導。

(一)教學系團總支進行實踐活動組織工作。發(fā)動輔導員、班導師聯(lián)系推薦優(yōu)秀校友。匯總校友資料，按校友工作地點和工作性質進行分類整合，確定實踐地點。

(二)組織輔導員分工指導。確定實踐指導地點、時間和家訪學生情況。教學系魯班項目指導老師，結合本系特點，組織本系魯班文化社團，合并進行“班墨文化齊魯行”實踐活動。

(三)輔導員在外地的實踐和家訪工作，按照學院《差旅費管理辦法》辦理。教學系把暑期輔導員《參加實踐活動指導安排表》，在7月13日報送魯班項目組，提交院領導審批實施。

(四)暑期結束后，以教學系為單位進行實踐活動總結工作，推薦表彰人員，展示實踐成果。

(五)校友聯(lián)系資料(附表)、學生實踐團隊組成(附表)和實踐成果書面材料做好存檔，副本在9月21日前送交魯班項目組(4號教學樓北305房間，鞏文學老師)備案，電子版發(fā)郵箱：__com。

八、表彰與獎勵。

學院魯班項目組、學生工作處和團委對“訪談師哥師姐，尋找青年魯班”大學生暑期社會實踐活動進行總結工作。對在社會實踐活動中涌現(xiàn)出的先進個人、實踐團隊和指導教師進行評選與表彰。獎項設置：

(一)對積極參加，表現(xiàn)優(yōu)秀，做出貢獻的學生，頒發(fā)“社會實踐先進個人獎”，發(fā)放獎品。

(二)對認真準備，實踐效果突出，提交高質量實踐成果的實踐團隊，頒發(fā)“社會實踐優(yōu)秀團隊獎”，給予經費補助，授予獎狀。

(三)對參加實踐指導和家訪的輔導員，所指導團隊實踐效果明顯，實現(xiàn)實踐成果體現(xiàn)完整，頒發(fā)“社會實踐優(yōu)秀指導教師獎”，給予獎勵。

(四)對組織得力，實踐效果好的教學系，頒發(fā)“社會實踐優(yōu)秀組織獎”。

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社會實踐活動的總結和反思篇五

本次社會實踐是我人生第一次踏向社會的真正工作，我明白了學生社會實踐是引導我們走向社會的重要環(huán)節(jié)，它能是我們走出校門，走向社會，接觸社會、了解社會、投身社會。它能培養(yǎng)我們的實際操作能力，本次社會實踐讓我懂得了許多，特別是工作之中的的重要事項。確實，無論啥工作只要我們能投身其中，必能在完成之時有所收獲。簡單地說，在本次社會實踐最大收獲就是遇事冷靜，三思而行，否則會給自己帶來麻煩。近40天的實踐生活，一晃而過，卻讓我再簡單的工作中領悟了許多，而這些東西必定將影響我今后的人生。

殊不知，在這段時間內也讓我產多諸多糾結，學校里會有人通知你今天給干啥，明天干啥，但在這里除了我是新手別人會告訴我一些原則性的東西，沒有人會告訴我其他的。所以我必須自己學著去做，而且要盡自己的努力將其做好，雖然有時效率不高，但完成一件事后很有成就感，同時學到的東西也不少，更重要的是當我熟悉了所有的工作之后就是每天重復，此時就要用自己的毅力來克制，不斷堅持，但同時也要考慮對工作的創(chuàng)新，讓工作的效率有所提高，要有天天面對一樣的工作有不同的想法，這樣才能使實踐更有意義。本次社會實踐同時也讓我了解了公司的經營模式，如何有效，合理地利用有限的資源在工作中不斷彰顯出其莫大作用，也讓我開拓了視野，因為我接觸的人群中有一大部分是河南、河北、山西、山東等地的人。他們?yōu)榱松钸h離家鄉(xiāng)奔于運輸中，看著他們一幅幅經歷風吹雨打的臉我的心頭時而酸酸的，此時我下定決心一定要好好磨練自己。爭取在未來打出自己的一片天空。為此我工作更踏實，在工作之余時常不斷的思考自身的問題，以便更好的鍛煉自己。

本次社會實踐活動，從我接觸的每一個人身上學到了很多。自己的綜合能力也有所提高，而這些在學校里是學不到的。在社會上善于與人溝通交流是需在生活中不斷積累的，以前沒有在社會上工作過，使我在工作中與人交流時不知如何去應變，會使談話冷場。在社會中要學會融入社會團體中，在工作中要學會合作，是工作更加完美。當別人給你意見時，你要耐心聽取，虛心接受。在工作上更要自信，克服心理障礙。知識的積累也是非常重要的，知識猶如人的血液。

這次社會實踐我以“善用知識，增加社會經驗，提高綜合能力，豐富暑期生活”為宗旨。利用暑期時間接觸社會，了解社會。在實踐中檢驗自我，提升自我。雖然在本次社會實踐中么沒有用到我的專業(yè)知識，但提升了我的辦事能力，交往能力，讓我懂得了錢之來之不易，讓我意識到要打拼出自己的一片天空。本次社會實踐讓我深刻感觸到這不僅是一次社會實踐，還是一種人生閱歷，是一生的寶貴財富。在今后我參加工作時有所用，更重要的是我學會了自信，懂得了團隊合作的重要性，為以后的工作和學習積累了寶貴的經驗和教訓。我以此為契機努力學習，鍛煉自己，提高自己的綜合能力。

社會實踐活動的總結和反思篇六

教。在這次活動中，我了解到在社會中很多工作都不像是外表看起來那么光鮮靚麗。就如這次在實踐中：我們剛到達活動班級就有小孩哭鬧不停，我們怎么勸都停不下來，最后在我們軟硬兼施的辦法下過了十分鐘才停了下來?？上攵鳛橛變簣@老師每天的工作量有多大。通過這次社會實踐，我更加明白了中學生社會實踐是引導我們學生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式；是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道；是提升思想，修身養(yǎng)性，樹立服務社會的思想的有效途徑。在活動中我們領悟到的新觀念，新思想，新知識是終身受用的。加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的`歷史使命。社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了體現(xiàn)，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。我在實踐中得到許多的感悟!

社會實踐活動的總結和反思篇七

我的敘事：

今年我校的暑期社會實踐活動以“三個代表”重要思想為指導，突出科學發(fā)展觀實踐服務、農村政策宣講、未成年人思想道德建設等內容，結合我校和學生的實際，廣泛開展科技支農、企業(yè)幫扶、文藝演出、法律援助、醫(yī)療服務等活動。為突出重點，發(fā)揮優(yōu)勢，起好示范帶動作用。

在不斷總結以往經驗教訓的基礎上，我們堅持原有特色，并不斷擴展形成新的特色。主要

〈1〉點、面結合，靈活多樣。在今年的暑期社會實踐活動中，不論是各實踐團隊還是個人，他們圍繞今年的暑期社會實踐主題采取了靈活多樣的方式，形成全面細致的整體實踐成果。

〈2〉內容豐富，覆蓋面廣，形式多樣。今年我校學生參加社會實踐活動涉及工業(yè)、農業(yè)、商業(yè)的各個行業(yè)領域。有深入廠礦進行生產實習的，有深入偏遠山區(qū)進行科技文化援助的，也有到農村進行科教、醫(yī)療衛(wèi)生、法律宣傳的。有進行科技考察的，也有進行社會調查的，有開展文化服務的，也有開展技術服務的，還有從事支教掃盲服務的，涵蓋了社會的方方面面。另外，今年我校各專業(yè)學生并不僅僅局限于在所學學科范圍內進行社會實踐，而是做了許多探索性的嘗試，思路更加開闊。學經濟管理專業(yè)的`學生有從事市場營銷調研的，也有從事產業(yè)結構分析的；也有到工廠學本領練技術的，也有為企事業(yè)單位開發(fā)軟件管理系統(tǒng)的，豐富了大學生專業(yè)知識以外的其它行業(yè)的技術本領。

〈3〉基地建設更加鞏固和完善，基地數(shù)量不斷擴展。

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“社會綜合實踐活動的研究”是我們學校搞的一個重要的課題研究。目的在于讓學生通過觀察、訪問、動手、動腦、體驗等實踐手段，來提高自己的交際能力、合作能力、自理自立能力、創(chuàng)新能力、以及發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。

自2014年學校組織這項活動以來，我們班已經組織了“我是環(huán)保小衛(wèi)士”、“春節(jié)食品文化研究”這兩個比較完善的課題，現(xiàn)在正在開展“環(huán)境與氣候”的研究。在參加這些活動的過程中，每位少先隊員都以飽滿的精神狀態(tài)，虛心地去學習，認真地去觀察，用心地去思考，取得了良好的實踐教育效果，所表現(xiàn)出的良好的精神面貌也深得老師們的好評。實踐期間，有時是由老師和同學一起研究，有時需要家長的參與，和學生之間的合作交流，確保了每一次實踐活動的順利完成，下面對其中的一項社會實踐活動的特點、收獲和存在問題以及對未來的展望進行了分析和總結。

活動主題：

“民以食為天”，這是中國很古的俗語。作為歷史悠久的文明古國，中國有著特殊的人文地理環(huán)境、社會經濟條件以及民族信仰，中國人在這種特殊的條件下形成了自己具有民族特色的飲食習俗。對中國的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)，人們則有著自己獨特的表達和慶祝方式。在過去物質相對而言比較匱乏，往往小孩子特別喜歡過春節(jié)，因為在春節(jié)期間大人會買好多好吃的。現(xiàn)在,物質商品非常豐富，各種各樣的食品讓人們應接不暇，但是在春節(jié)期間，人們仍然愿意吃一些傳統(tǒng)食品，這是因為人們相信在此時吃些傳統(tǒng)食品能給自己和家人帶來好運。這體現(xiàn)了中http://國傳統(tǒng)文化對人們飲食習俗的影響。

中華民族的飲食文化豐富多彩，各地過年吃的風俗也是千變萬化，南北異彩紛呈。北方人過年吃餃子，南方一些地區(qū)要吃“萬年糧”......從農歷正月初一開始，中國各地家家戶戶都要進行賀年活動，飲食是其中的重要內容。

節(jié)前十天左右，人們就開始忙于采購年貨：雞鴨魚肉、茶酒油醬、南北炒貨、糖餌果品，都要采買充足。江南風俗，年節(jié)前要預先做好新年米飯，盛放在竹籮中，上面放紅橘、烏菱、荸薺等果品及元寶糕，插上松柏枝，叫做“年飯”。北方人家過年的年飯，是用金銀米（黃白米）做的，飯上用棗、栗、龍眼、香枝點綴，插上松柏枝。

新年飲食都要取吉利的用語。江南人家新年泡茶敬客，茶盤里或碗蓋上放兩只橄欖，稱為“無寶茶”。新年吃飯，必有炒青菜，說吃了“親親熱熱”；必吃豆芽菜，因黃豆芽形似“如意”；每餐必食魚頭，但不能吃光，叫做“吃剩有魚（余）”。農歷新年必吃年糕，南北同風。吃年糕以祝愿生活“年年高”，意為一年更比一年好。

活動步驟：

一、提煉活動子課題

針對總課題“春節(jié)食品文化研究”和新聞課件，我們又針對學生的年齡特點，通過引導學生交流討論，提煉出具體的活動子課題。

二、成立活動小組

學生本著自愿、方便的原則，自由組合成若干個活動小組，選出小組長，討論并選定活動的子課題。

三、以小組為單位組織、開展實踐活動。

學生根據(jù)選定的課題，采用恰當?shù)幕顒臃绞?，可以是到圖書館或往上查找有關的資料，可以是實地調查，可以是拍照收集資料，可以是調查問卷等,注意在活動過程中積累資料.

四、活動成果展示

各活動小組圍繞選定的課題內容設計豐富多彩的成果展示方式，可以是調查報告，可以是倡議書，可以是資料說明，可以是照片展示，可以是手抄小報，可以是建議書，可以是問卷調查等，總之，形式不拘一格，只要能辦自己的活動成果展示出來即可。

五、活動評價與自我反思

通過活動對學生的全方位評價和學生的自我反思，讓學生明確成績和問題，并設計出自我調整方案。明確得失，才能在以后的活動中有所進步，有所突破。

活動過程：

第一階段：確定研究主題，組成研究小組，探討研究方法。（一周）（課內）

一、導入主題

為了讓學生度過有一個有意義的假期，增強孩子們的社會實踐經驗，根據(jù)學校提供的研究方向，讓學生更深入的了解中國的物質文化。我們確定了“春節(jié)食品文化研究”這一主題。

二、確定小主題

1、經過學生討論交流，初步形成了幾個子課題：

關于春節(jié)的食品，你想知道什么？

2、提出問題。學生討論交流，將各自想要研究的問題寫在紙上，教師將紙條選擇性地貼在黑板上，合并問題，得出以下三個主題：

（1）各地春節(jié)食品都有哪些特色？

（2）春節(jié)特色食品的由來、典故傳說及制作過程？

（3）年夜飯都準備哪些食品，它又意味著什么含義？

3、我們可以選用哪些對這些問題進行有效研究？

上網、查找書籍、拍照、問卷調查、實驗、采訪、統(tǒng)計、咨詢……

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社會實踐活動的總結和反思篇八

暑假已經快結束了，這個暑假，我利用了這兩個月的時間進行了一次社會實踐，我覺得自己收獲了很多，也成長了很多。對于我們大學生來說，多與社會進行接觸，對我們以后的職業(yè)規(guī)劃和自身發(fā)展有很大的幫助。在社會實踐的過程中，增長自己的見識，增加社會經驗，對我們也是很有利的。雖然暑假的天氣非常的炎熱，但暑假的時間比較的充裕，所以我這次暑假還是選擇了進行一次社會實踐。這次的實踐，我也收獲了非常多的經驗。

其實這次找工作的經歷并不是一帆風順的，我也走了很多的彎路。我是懷著飽滿的熱情開始的我這次的實踐，但發(fā)生的一系列事情讓我的熱情消退了不少。我頂著大太陽，每天都在外面奔波，一天有好幾個面試。天氣是很炎熱的，太陽也非常的猛烈，幾天下來，我已經曬黑了不少，但工作卻沒有什么進度。這時候我的熱情已經有一些消退了，但我覺得我不應該就此放棄。在接下來又發(fā)生了一件讓我感到難過的事情，我去面試了一家公司，彼此都很滿意，但有三天的試用期。在上了兩天班之后，我發(fā)現(xiàn)實際上的薪酬和面試時所說的不一樣，而且我們內部還有競爭，自己最后都不一定可以留下來。我覺得我不喜歡這樣的篩選方式，我也不能接受從一開始就受到了欺騙，所以我決定離開那家公司。

這件事讓我對自己產生了懷疑，覺得自己好像不是一個優(yōu)秀的人。在面試之前，我對自己是信心滿滿的，但面試的接連碰壁讓我感到了挫敗。我也對這個社會有一點失望，我覺得不管是招聘者也好，應聘者也好，至少要真誠，自己是什么樣的就是什么樣的，欺騙只會讓自己的信譽受損。但是這次的經歷也讓我知道，以后在找工作的時候，要擦亮眼睛，多了解公司的情況之后再去面試。在面試的時候，也要多看公司的環(huán)境，多問一些關于工作和待遇的具體的問題，如果面試官沒有直接的回答問題的，可信度已經不高了。

雖然碰壁了很多次，也確實有過放棄的念頭，但我還是堅持了，最后找到了一個自己喜歡、公司也比較好的工作。在工作的過程中，我也學到了很多的東西，不管是人際交往能力也好，工作能力也好，都得到了提高。之后如果有時間，我還是會進行社會實踐的，希望在畢業(yè)之前，能夠把自己培養(yǎng)成一個優(yōu)秀的人，能夠被社會所接納，也能融入社會的人。

社會實踐活動的總結和反思篇九

昨天晚上，利用一節(jié)晚自習的時間，引導學生做了“社會實踐活動”反思。

這次社會實踐活動，開始有幾個學生不想參加，后來可能在家長的逼迫下，全班全員參與，無一缺席——這是讓我很欣慰的！雖然這次活動，學校完全采取自愿原則，但從內心來說，我還是希望大家都參與的！畢竟是集體活動，是培養(yǎng)學生團結精神和集體意識的最好時機，我當然不想放過這么好的教育機會！最終我們全班成行，很是高興！

按照學生的愿望，這次活動以“寢室”為單位，組成了五個小分隊。出發(fā)之前，我們每組都制定了預案，分別有組長、紀律組長、提醒員、攝影師、零食管-理-員、垃圾處理員等，每個組還擬定了五條注意事項等。

從活動的全過程來看，如果要我給一個百分制評分的話，我以為這次活動可以打95分！——孩子們表現(xiàn)真的'很不錯！！值得表揚！！去的路上，大家為黃夢涵慶祝生日開了一個車上生日patty，大家都很配合，連劉輝都表演了節(jié)目。整個活動全程，大家都非常聽話，基本沒出什么大的問題。

大家一起歸納了活動好的方面：守時、團結、清潔衛(wèi)生好、互幫互助等；不好的表現(xiàn)：有亂丟垃圾的，有回校時在車上比較吵的，有不注意安全的，有不夠團結的。等等。但總的來說，應該是非常不錯了?。?/p>

最后，我提醒孩子們：作為活動，要玩得有意義，要玩有所獲！我還就學生所帶物品提醒孩子們——這里要補充一個插曲——我?guī)Я藘蓷l黃瓜，當我拿出來吃的時候，孩子們都嚷著要吃，都被我拒絕——我希望大家以后出門，要多帶水果，別盡帶些甜食，吃得反胃！還有孩子帶的水，三兩口就喝完，只好在景區(qū)買水，當然貴的驚人——那也沒辦法，誰叫你在景區(qū)買呢?就權當買個教訓或經驗吧！！

為孩子們鼓掌！為孩子們驕傲??！

社會實踐活動的總結和反思篇十

我看來，我們體育教師首先要改的應該是觀念，做什么事情只要我們的觀念改了都好做。另外就是責任心要強，我們是光榮的人民教師，我們培養(yǎng)的是祖國的花朵呀，沒有很強的責任心行嗎？我們作為老師，要教給學生一杯水，我們首先就要有一桶水才行。另外我們要重新擺好我的位置，教學中教師是主導地位，學生是主體，我們不要把自己當成老師，應該當作是學生的朋友，多多和學生溝通，這樣就更好。在上課的時候我們不光要給學生“玩”得開心，還要在“玩”當中學到東西?？鞓窇撌强朔щy之后所體驗到的那種快樂，并要注意強度。在課上除了學技術的東西，更要多多注意課程以外的東西，就是所謂的`隱蔽課程，這對學生的影響是很大的，比如怎樣做人？怎樣和同學相處？怎樣去尊老愛幼等等，要用啟發(fā)，引導的方式去教導學生。這樣我想就不會在出現(xiàn)那么多只會讀書的就什么也不懂的書呆子，也就不會出現(xiàn)“蔥花”和“禾苗”都不知道的笑話了，更不要說別的了。

以上只是我個人的觀點和我上課的體會，不是很全面，也有說的不對的，希望大家和有經驗的老師能給我多多指點。

社會實踐活動的總結和反思篇十一

為落實省委教育工委和校黨委關于做好“雙百雙進”活動的文件精神，響應學?！半p百雙進”活動的號召，體育科學學院利用暑期社會實踐的機會成立了十余人的志愿者團隊前往清港鎮(zhèn)新民小學，開展為期一周的陽光體育支教夏令營活動。

經過悉心籌劃，志愿者小分隊于7月5日正式拉開支教帷幕，隊員們根據(jù)學校實際情況、學生身心特點制定支教計劃，認真設計課程，開展學生喜愛的武術、體育舞蹈、足球等項目課程，同時也將預防溺水、包扎急救等安全知識納入到課堂中來。課堂上，隊員們與小朋友近距離接觸，不斷調動他們的上課熱情與積極性，手把手的傳授和分享自己所學到的知識和技能?；顒又校爢T們表現(xiàn)出了極高的工作熱情和“學為人師，行為世范”的“師者”責任，濃濃的師生情誼在輕松愉快的氛圍中逐漸建立起來。

據(jù)悉，清港鎮(zhèn)新民小學是由陳志生校長一手籌辦起來的，這里不僅是一所農民工子弟學校，同時也是一個德育基地。志愿者小分隊在奉獻愛心，實現(xiàn)社會價值的同時，也為這里的辦學宗旨和教育理念所深深感動，教學相長中，志愿服務的偉大精神也必將得以傳承和升華。