總結(jié)使我們能夠更清晰地了解自己的目標(biāo)和愿景。寫一封建議信的時(shí)候需要注意什么?以下是小編為大家整理的優(yōu)秀議論文摘錄,希望能給您的寫作帶來一些啟發(fā)和思考。
加薪申請(qǐng)書模版篇一
您好!
我自**年12月進(jìn)入公司以來,至今已近*年,期間一向擔(dān)任后勤管理員兼司機(jī)職務(wù),本著以司為家的情緒,一向努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,對(duì)外業(yè)務(wù)不斷增加,我的工作量不斷增大。我個(gè)人潛力也在不斷的提升和進(jìn)步,這段共同成長的歲月里,使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與幫忙。
現(xiàn)本人已近而立之年,結(jié)婚、供房等所帶來的資金壓力,實(shí)如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,每月僅3000元,而臺(tái)州市本就消費(fèi)水平極高,每月收入僅能自給,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng),心中便有了一向走下去的期望。
基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于此刻的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,我期望公司能將我的工資提高8000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現(xiàn)于工作之中。
人追求的目標(biāo)越高,他的才力發(fā)展的就越快,所以我正式提出申請(qǐng),期望公司能將我個(gè)人工資提高到8000元整。
也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心,無論申請(qǐng)成功與否,本人仍會(huì)一如既往的、用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。
期盼您的答復(fù)!
加薪申請(qǐng)書模版篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
隨著我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的`歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。
我是20xx年xx月進(jìn)入公司的,自加入公以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該是了解的,您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。
我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。
日期:
20xx年xx月。
xx日。
加薪申請(qǐng)書模版篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?,我個(gè)人的本事也在不斷的提升和提高。我感激公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙,我十分的信任你們?;趯?duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,我期望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。
如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對(duì)他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。
提出這樣的薪金要求,并不是居功自傲,我所付出的談不上功,所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意,我只是實(shí)話實(shí)說。
我相信,只要付出,就會(huì)有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)xxxx元月薪的要求,我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或提議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自我本事的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請(qǐng)您放心,如果公司不予研究,我仍然會(huì)像以前一樣,用進(jìn)取的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)所以怠慢工作,這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
xx年xx月xx日。
加薪申請(qǐng)書模版篇四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我自xx年12月進(jìn)入公司以來,至今已近x年,期間一向擔(dān)任后勤管理員兼司機(jī)職務(wù),本著以司為家的情緒,一向努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,對(duì)外業(yè)務(wù)不斷增加,我的工作量不斷增大。我個(gè)人潛力也在不斷的提升和進(jìn)步,這段共同成長的歲月里,使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與幫忙。
現(xiàn)本人已近而立之年,結(jié)婚、供房等所帶來的資金壓力,實(shí)如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,每月僅3000元,而臺(tái)州市本就消費(fèi)水平極高,每月收入僅能自給,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng),心中便有了一向走下去的期望。
基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于此刻的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,我期望公司能將我的工資提高8000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現(xiàn)于工作之中。
人追求的目標(biāo)越高,他的才力發(fā)展的就越快,所以我正式提出申請(qǐng),期望公司能將我個(gè)人工資提高到8000元整。
也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心,無論申請(qǐng)成功與否,本人仍會(huì)一如既往的、用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。
期盼您的答復(fù)!
20xx年x月x日。
加薪申請(qǐng)書模版篇五
x總:
您好!
隨著我公司的不斷發(fā)展壯大,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍。
本人任電子部采購一職工作已近兩年,我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我進(jìn)入和鑫兩年多的栽培和幫助,我非常的信任你們?;趯?duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,現(xiàn)請(qǐng)公司結(jié)合實(shí)際工作情況考慮調(diào)整本人薪酬。
人追求的目標(biāo)越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對(duì)他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。
我相信,只要付出,就會(huì)有收獲!
期待您的答復(fù)!
加薪申請(qǐng)書模版篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我是xxx,進(jìn)入公司已有一年時(shí)間,這一年里我在花果園項(xiàng)目部滿懷熱情。我盡自己最大的努力來熟悉施工圖紙、熟悉現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。開始跟著蔣師傅學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)施工測(cè)量、放線、管理,學(xué)著處理與班組之間的關(guān)系,及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量的自我檢查以及在澆砼前通知監(jiān)理檢查工作,在澆砼時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督以及值班工作。每天下班后都及時(shí)寫下施工日志,及時(shí)記錄工地上所發(fā)生的一切。目前,自己可以獨(dú)立地進(jìn)行施工測(cè)量放線并可以進(jìn)行一些的現(xiàn)場(chǎng)施工管理。
經(jīng)過這一年時(shí)間的學(xué)習(xí)和總結(jié),我接觸都東西越來越多,加上各位領(lǐng)導(dǎo)老師的栽培和關(guān)照我很明顯的感覺到自己的進(jìn)步。知道如何進(jìn)行工程質(zhì)量把關(guān)、如何處理與同事之間的關(guān)系。隨著工程項(xiàng)目的順利進(jìn)展,自己身上的擔(dān)子也越來越重了,我始終盡自己最大的努力為公司的事業(yè)而工作!對(duì)于目前的工資狀況,希望總公司領(lǐng)導(dǎo)能夠適當(dāng)提高!我對(duì)工資的希望是5000元。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給予適當(dāng)考慮。我將會(huì)更加努力的,謝謝!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
時(shí)間:
加薪申請(qǐng)書模版篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是xx年x月進(jìn)入公司,xx年x月調(diào)到國貿(mào)公司財(cái)務(wù)部,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視,為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對(duì)公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任,您是我的領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該是了解,您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià)。
我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視。我的理由如下:
我現(xiàn)在的崗位是出納崗我的崗位工資是xx元,按照公司的財(cái)務(wù)制度要求,出納崗的工作范圍是現(xiàn)金和銀行,本著加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念,我從xx年x月份就已經(jīng)在做會(huì)計(jì)憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報(bào)等工作,實(shí)際情況是我已經(jīng)在做會(huì)計(jì)崗位的工作了。提出加薪要求,并不是“邀功”,我所付出的談不上“功”,所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意,我只是實(shí)話實(shí)說。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求,我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo),在提升自己能力同時(shí)將工作做更好,向更高目標(biāo)邁進(jìn)。
也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮!
申請(qǐng)日期:xx年x月x日
加薪申請(qǐng)書模版篇八
經(jīng)理:
您好!
隨著我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙。
隨著我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙。
我是08年8月進(jìn)入公司的,自加入公以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一向認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的職責(zé),正因您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),這些您就應(yīng)是了解的,您甚至能夠從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。
我堅(jiān)信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,期望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個(gè)發(fā)奮的方向和目標(biāo),在提升自己潛質(zhì)的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請(qǐng)您放心,如果公司不予思考,我仍然會(huì)像以前一樣,用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。
此致
敬禮。
加薪申請(qǐng)書模版篇九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
本人于20xx年10月9日應(yīng)聘到本公司以來,任職技術(shù)部設(shè)計(jì)員工作已有1年零1個(gè)月。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,我個(gè)人能力也在不斷的提升,在這段共同成長的歲月里,我對(duì)企業(yè)及很多公司各級(jí)同事產(chǎn)生了深厚的感情,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)及工作業(yè)務(wù)能力也有非常大的提高。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,我非常的信任你們。由于現(xiàn)階段隨著物價(jià)水平的提高,生活成本相應(yīng)的增加。為維持正常的個(gè)人開銷,恰逢11月份的調(diào)薪機(jī)會(huì),本人申請(qǐng)給予調(diào)薪,望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
在加入公司的這一年中,隨著工作的開展和我不斷的學(xué)習(xí),我對(duì)公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以及產(chǎn)品制造工藝有了非常清楚的認(rèn)識(shí)。
本人是機(jī)械類數(shù)控專業(yè)畢業(yè),并同時(shí)擁有著本專業(yè)助理工程師職稱和全國機(jī)械數(shù)控工藝員證書,對(duì)于各種機(jī)械設(shè)備包括數(shù)控設(shè)備的原理了解得都很深刻,因此在木工車間沒有技術(shù)員的近階段,我默默兼任了木工車間工藝員的工作,每當(dāng)木工車間在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)了工藝問題,我都會(huì)主動(dòng)的給予幫助和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),每次均可以圓滿解決問題。同時(shí)木工車間的加工中心在生產(chǎn)制造過程中遇到的所有樣式獨(dú)特和比較難的花型,其加工程序均由本人完成。本人所述的全部屬實(shí),領(lǐng)導(dǎo)可以通過一些車間班組長來考證,望領(lǐng)導(dǎo)考察。
在07年10月剛剛加入公司時(shí),為我定的標(biāo)準(zhǔn)工資為1500元/月。因?yàn)槲矣X得真是有幸能得到公司總工(李工)的賞識(shí),李工和行政部的沈經(jīng)理都跟我講讓我不要在乎開始的工資待遇,學(xué)技術(shù)長本事才是最重要的,于是我很快就簽定了勞動(dòng)合同。另外,后來我從公司員工手冊(cè)上了解到因工作需要加入公司虛擬網(wǎng)能享受話費(fèi)補(bǔ)助,在公司工作期滿3個(gè)月后能享受公司的養(yǎng)老保險(xiǎn),我一直都未能享受到這些應(yīng)該享受到的福利,我也提醒自己不要計(jì)較那么多,現(xiàn)在學(xué)技術(shù)積累經(jīng)驗(yàn)才是最重要的。
公司員工手冊(cè)上有說明每年5月與11月有定期調(diào)薪的機(jī)會(huì),08年5月我曾經(jīng)跟李工談及過,但當(dāng)時(shí)公司人員流動(dòng)較大,李工提到為我一人調(diào)薪可能會(huì)影響到其他人擔(dān)心會(huì)對(duì)公司人員的穩(wěn)定不利,加上我尚在合同期內(nèi),讓我再等半年,于是我接受了李工的安排。而如今合同期已到,也恰逢11月,所以正式提出申請(qǐng),希望基本工資是2500元/月。
根據(jù)現(xiàn)在物價(jià)水平的提高和勞動(dòng)力市場(chǎng)行情的變化,同時(shí)本人年齡也已有26周歲,正在處對(duì)象,個(gè)人壓力相當(dāng)大,每個(gè)月除開各項(xiàng)開銷工資也所剩無幾,經(jīng)濟(jì)方面有了困難。但是我喜歡我們公司的工作氛圍和周圍的同事,也想能夠長期和穩(wěn)定的在開喜發(fā)展,能夠毫無顧慮的在這個(gè)大家庭里跟大家一起開創(chuàng)事業(yè)。非常期望公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)、對(duì)我的困難能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及其數(shù)量和質(zhì)量還未能達(dá)到調(diào)薪的要求,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見和建議,讓我在今后的發(fā)展中有更加明確的努力方向和目標(biāo),在提升自己各方面能力的同時(shí)將工作做得更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這是我的個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日。
加薪申請(qǐng)書模版篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!冒昧打擾您的.寶貴時(shí)光,請(qǐng)恕原涼!但懇請(qǐng)您看完我的這份申請(qǐng)書。
我于20xx年3月有幸加入了公司,到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展,我個(gè)人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當(dāng)成了自我的家,我對(duì)同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,同事們給予了我即大的幫忙和支持,我感謝公司對(duì)我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學(xué),工作兢兢業(yè)業(yè),在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來同事,提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開料設(shè)備操作,并且能熟練的運(yùn)用,如推臺(tái)鋸,鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī),吸塑機(jī)等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。
工作之余,我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件,并且能熟練運(yùn)用在工作中,并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大,工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作,壓抑上有了明顯的增大。近幾年,廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展,物質(zhì)上漲太大,消費(fèi)高,且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢(shì)下,我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為公司效力,也為了能得到更好自身的發(fā)展,期望公司能夠基于對(duì)內(nèi)的公司員工手冊(cè)公平性,對(duì)外具有競(jìng)爭力的待遇制定政策,為我加薪。
人追求的目標(biāo)越高,他的潛能發(fā)展越快,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確激勵(lì)手段,和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低,做多做少。做好做壞都只是拿沒有競(jìng)爭力的工資。對(duì)他們來說,為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時(shí)光和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對(duì)公司的推薦。如果公司認(rèn)為我還未能到達(dá)加薪要求。我誠懇的請(qǐng)您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo)。在提升自我潛力的同時(shí)將工作做得的更好。
加薪申請(qǐng)書模版篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!我自進(jìn)入公司以來,一直擔(dān)任一職,本著以司為家的心情,一直盡職盡責(zé)努力工作,不敢有絲毫懈怠之心。當(dāng)然在努力工作的同時(shí),也希望自己在薪資待遇方面能有提升的機(jī)會(huì)。在這里我不用說自己工作狀況及工作態(tài)度如何,我想這些公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該非常了解。
隨著公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人能力也得到了不斷的提升和進(jìn)步,在這段共同成長的歲月里,我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與幫助。本人目前每月的實(shí)際工資收入為3000元左右,扣除每月的購房貸款20xx元,所剩無幾,根本不能自給,心中不免哀傷。
基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,以及我現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,所以我正式提出申請(qǐng),希望能將我的工資上調(diào)4000元左右。值此公司深情厚意,不敢厚藏,將盡表現(xiàn)于工作之中。
當(dāng)然,如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及工作質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠懇的希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個(gè)明確的努力方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。本人會(huì)一如既往、用積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作。
人追求的目標(biāo)越高,他的才力才能發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)高低、做與不做、做多做少、做好做壞都一概而論、一視同仁,那對(duì)他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。
我相信,只要付出,就會(huì)有收獲!
期待答復(fù)!
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日。
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