提高自己的學習動力和積極性，更好地投入學習。正確使用一些修辭手法，能夠讓總結更生動有趣，吸引讀者的注意力。以下是一些經過精心挑選的總結樣本，供您參考和學習。

公司簡介企業(yè)文化內容篇一

國務院總理李克強2017年9月12日向世界旅游聯盟成立的賀信。

旅游業(yè)已是當今世界規(guī)模最大、發(fā)展最快、關聯最廣的綜合性產業(yè)，是促進經濟發(fā)展、推動國家交往的重要途徑，有助于加強人與人之間的溝通、構建人類命運共同體。近年來世界旅游業(yè)發(fā)展舉世矚目，全球國際旅游人數連續(xù)7年增長，推動消費、促進就業(yè)，對引領全球經濟復蘇、促進社會和諧發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

中國旅游業(yè)近幾年更是迅猛發(fā)展，旅游業(yè)已成為中國第二大支柱產業(yè)。2020年市場規(guī)模將超過7萬億，出境旅游人數將超過2億。國家將鼓勵支持旅游產業(yè)消費升級、模式創(chuàng)新及互聯網+旅游，以促進中國旅游業(yè)健康、持續(xù)、良性發(fā)展。

習近平向聯合國世界旅游組織第22屆全體大會賀詞。

習近平指出，旅游是不同國家、不同文化交流互鑒的重要渠道，是發(fā)展經濟、增加就業(yè)的有效手段，也是提高人民生活水平的重要產業(yè)。

習近平強調，中國高度重視發(fā)展旅游業(yè)。旅游業(yè)對中國經濟的就業(yè)綜合貢獻率已經超過10%，未來五年中國將有7億人次出境旅游，中國擁有悠久歷史、燦爛文化、壯美山河、多樣風情，我們熱情歡迎各國旅游者來華參觀度假，希望各國以這次會議為契機，共同推動全球旅游事業(yè)取得更大發(fā)展。

（新華社，成都2017年9月13日電）。

2.致辭。

秦董頭像+頭銜秦董致辭。

旅游業(yè)已經成為中國的第二大支柱產業(yè)，對國民經濟的綜合貢獻率超過10%。傳統(tǒng)旅游業(yè)已經遠遠不能滿足日益壯大的中產階層對誠信、優(yōu)質、專業(yè)、尊享的商旅服務的需求。全球通旅游俱樂部正是順應旅游業(yè)消費升級的歷史潮流，以互聯網+旅游的方式對傳統(tǒng)旅游業(yè)進行革命性、顛覆性的創(chuàng)新。

任何創(chuàng)新都源自于深厚的沉淀，任何承諾都源自于強大實力。我們專注深耕旅游20年，實力雄厚、信譽卓著、與時俱進、用心經營。

全球通旅游俱樂部帶給廣大會員的不僅僅是更優(yōu)質、更優(yōu)惠、更專業(yè)、更貼心、更尊享的旅游服務，更是一個拓展人脈的交友平臺、事業(yè)機會，更是一種品質的生活方式。

世界那么大，我想去看看！世界那么大，和諧最重要！

全球通旅游俱樂部歡迎愛社會、愛家庭、愛生活、愛學習、愛旅游、愛分享、愛公益的有識之士。

加入全球通，旅游更輕松！

背景簡介。

照片+文字。

深圳全球通旅游俱樂部（getc）于2015年11月成立，注冊資金8000萬人民幣，是香港全球通旅游俱樂部大陸會員指定服務提供商。getc不是旅游業(yè)新兵，在此之前，已經從事旅游17年之久，是中國旅游業(yè)的領航者，模式創(chuàng)新者，標準制定者！getc與時俱進,整合資源,不斷創(chuàng)新，對傳統(tǒng)旅游業(yè)進行革命性，顛覆性創(chuàng)新與升級。

愿景：大平臺大圈子。

企業(yè)文化：行者無界大愛無疆。

合作機構。

logo會員見證。

一次美好的旅行，應該是有記憶的。

旅游達人活躍的領導人照片。

美食篇。

凡是遙遠的地方，對我們都有一種誘惑。不是誘惑于美麗，就是誘惑于傳說。風景在他鄉(xiāng)，去到一個陌生的環(huán)境里，看山不止是山，看水也有了其他的樣子。

踏遍青山人未老，風景getc這邊獨好！美居篇。

旅行時的住宿往往決定了這場旅行所能達到的底線，只要選擇了對的下榻之處，旅行就成功了一半。

對于真正的酒店控而言，與其說一個景點一座城，不如說一張床一座城。旅行是換個地方體驗不同的生活方式，優(yōu)質的酒店往往集合了一座城市最打動人心的元素。

旅行的意義，不是四處奔波，也不是一路上都和途中的麻煩事兒打交道，而是享受。

一次旅行，應該注重自己的興趣和愛好，去更多真正好玩的地方，做真正好玩的事情，挖掘其中的人文和特色體驗；有更多的活動，更多的美食，卻不一定更貴。

旅行的初衷，從來都是為了快樂。

一場旅行，絢麗和平淡都不重要，重要的是它能否在你心里留下開心美好的回憶。getc精品線路管家團隊全程陪同，后臺管家全程追蹤，解決您所有的麻煩事！恩愛篇為什么說情侶在一起旅行后最容易分手？因為疲憊可以還原一個人最真實的樣子。

getc全程都有你想不到的精彩活動，攝影服務.....收獲快樂，收獲友誼，收獲愛情！

4.服務特色。

服務理念。

優(yōu)質：提供的線路從設計、特色就與其他傳統(tǒng)旅行截然不同，我們的旅游無自費，無購物，吃的好，住的好，玩的好，真正讓旅游回歸到應有的本質。

優(yōu)惠：采購一手旅游線路，加上適當的利潤，去掉任何中間環(huán)節(jié)，讓利給會員讓會員享受到一級批發(fā)價。

專業(yè)：從事旅游行業(yè)二十余年，擁有大量的實踐經驗，擁有專業(yè)的團隊。貼心：實行旅游管家式服務，會員只需準備好護照，銀行卡，剩下的事情由管家負責打理。

精品：跟團？不自由！隨意定制自由行，又太麻煩！有沒有一種省心、自由、價格又適中的旅行方式？這正是getc能為你做的。getc精選精品專線目的地，有趣好玩又富有深度，讓您的旅程不留遺憾。訂制：為客戶量身定制，專車專導?？蛻糇约喝我獍才懦鲂袝r間，入住自己向往的酒店，乘坐自己喜歡的交通工具，想去哪、吃啥、玩啥自己定，只要旅游者有需求，getc都將竭盡全力滿足，讓客戶真正做到隨心所欲。

輕奢：getc輕奢小團，價格適中，品質更高，線路設計更加用心，融入更多文化、風景元素，更自由更舒心。

團隊成員介紹slogn（圖片+文字）。

讓旅游回歸本質。

5.精選目的地。

巴厘島：南緯8°，與巴厘島的親密接觸。

（截至2018年5月，getc泰國出行25次，共為2357人服務）。

泰國，就是一盒五彩斑斕的熱帶水果糖。曼谷是混合水果味兒的跳跳糖，濃烈張揚；清邁是山竹味兒的水果軟糖，溫和別致；拜縣是芒果味兒的奶糖，甜蜜獨特，受人喜愛；華欣是椰青味兒的，清淡有氣質。

（截至2018年5月，getc越柬出行3次，共為107人服務）。

越南作為一個融合了東方的神秘色彩和法國的浪漫風情的構架，成為了許多人心目中理想的度假勝地。柬埔寨作為旅游熱地越來越受歡迎，他不再是我們映象中那個貧窮，戰(zhàn)亂的國家，而是一個有著悠久文化和建筑神話的國度，世界七大奇跡之一的吳哥，讓人流連忘返，也會讓人找到旅行的滋味，每每回首，那是一個讓你不得不愛的柬埔寨。

美娜多：美娜多，美麗那么多。

（截至2018年5月，getc美娜多出行6次，共為212人服務）美娜多（manado）又名萬鴉老，是印度尼西亞北部蘇拉威西省的首府(北緯1.3度；東經124度)，瀕臨蘇拉威西海，為群山所環(huán)繞，素以海岸美景著稱。對于美娜多最大的亮點，就是這里是海龜出鏡率最高的海域，你可以碩大的海龜在這片海域暢游的自在。

日本：品味扶桑，一磚一瓦，本真日本。

（截至2018年5月，getc日本出行2次，共為49人服務）。

3-5月櫻花由南至北逐漸綻放，各地會舉行賞櫻盛典，熱鬧非凡；6-8月適合在日本的海濱浴場、高原地帶避暑。以北海道為首，上高地、輕井澤、那須等地方都是不錯的選擇。另外，日本多數的祭典都集中在夏季，7月中旬北海道的富良野彩虹花田盛開；12-2月，可以欣賞到北海道、甚至是九州一些山的雪景。日本總能給你一個看她的理由。

馬爾代夫：和ta一切在馬爾代夫開啟夢幻之旅。

（截至2018年5月，getc馬爾代夫出行3次，共為88人服務）。

（截至2018年5月，getc斯里蘭卡出行1次，共為22人服務）。

西葡：永恒經典，魅力西葡。

（截至2018年5月，getc西葡出行2次，共為48人服務）。

西班牙人的熱情奔放和慵懶都很出名，一年至少有150天在放假。因此曾有媒體評價西班牙：“這是一個靠售賣陽光和海灘就可以養(yǎng)活一半民眾的國度?！迸c活力四射的鄰國西班牙相比，葡萄牙更加安靜、迷人。這里全年氣候溫和、陽光充裕，被英國bbc廣播評選為“最適合退休人員養(yǎng)老”的七大國家之一。熱情奔放的西班牙、風情萬種的葡萄牙，是兩顆伊比利亞半島上最美麗的明珠。

北歐四國：純粹的景、純粹的人、純粹的北歐（瑞典、丹麥、挪威、芬蘭）（截至2018年5月，getc北歐出行2次，共為72人服務）。

北歐的風景，北歐的人，就像是“神秘園”的音樂，純凈而又純粹，用最簡單的元素就可以打動我們內心最復雜的情感，走進每個人的心。為什么北歐如此美好？這緣于政治局勢穩(wěn)定，社會福利優(yōu)厚，以及過去農業(yè)和漁業(yè)經濟長期在國民經濟當中占有舉足輕重地位，使得人們心地善良，生活樸素，和藹可親，習慣享受“返璞歸真”的生活。如果你在北歐旅行，會不時發(fā)現路上奔馳著的房車，那是北歐人得逢假日全家旅行，他們覺得與家人在一起就是最大的幸福。

東歐五國：關于浪漫和藝術東歐（波蘭、捷克、斯洛伐克、奧地利、匈牙利）（截至2018年5月，getc東歐出行2次，共為64人服務）。

（截至2018年5月，getc俄羅斯出行4次，共為116人服務）。

澳大利亞：在澳大利亞的碧海藍天里遇見考拉。

毛里求斯：毛里求斯假期，尊享印度洋私密時光（截至2018年5月，getc毛里求斯出行1次，共為22人服務）。

說到南非你有什么印象？治安混亂，黑人居多，原始動物自由穿梭？

遙遠的神秘國度，多少人心向往之卻望而卻步。getc愿帶上最專業(yè)的團隊與你一起走進非洲之南—“彩虹之國”，南非。領略它的神秘多彩，它的粗放狂野，和它壯美背后的細膩溫柔。

肯尼亞：肯尼亞動物大遷徙，一生必看的一場視覺盛宴。

一生必體驗的旅行有很多，但有一個必不能錯過！東非動物大遷徙。親臨動物遷徙現場感受自然神力的偉大與至美，discovery永恒的主題、繁衍生息的狂歡盛筵、旅程充滿原始的美麗、擁有快樂冒險的情趣、親眼見證同一個星球上生靈們如何生生不息，為生命而跋涉。

突尼斯：去看一半海水一半火焰的突尼斯。

迪拜——1%的熟悉，99%的驚喜。

（截至2018年5月，getc迪拜出行2次，共為46人服務）。

海的那邊，沙漠的盡頭，有一個神秘的地方，人工創(chuàng)造的世界第八大奇跡，那里是迪拜，土豪的天堂！

土耳其：浪漫與夢幻，星月之國藍色土耳其。

（截至2018年5月，getc土耳其出行1次，共為30人服務）。

造物主賦予了土耳其太多的瑰寶，奧斯曼、拜占庭、羅馬帝國遺留下來的宏偉古跡，棉花堡、仙人煙囪鬼斧神工的自然地貌，黑海、地中海的浪漫情懷……都會給你留下深刻印象。

埃及：去埃及，千年文明彈指間穿越。

夏威夷：美輪美奐人間天堂——夏威夷。

（截至2018年5月，getc夏威夷出行1次，共為20人服務）。

你到過美國嗎？在美國西海岸的加利福尼亞州有一條長長的海岸線，有一條最美的公路，有陽光沙灘，有藍天碧海，有壯美的山河湖泊，凡是到達加州的人無不贊嘆，美！美國是一個文化大國，短暫然而獨特豐富的歷史把它造就成為一個民族的熔爐和世界文化的匯聚之地，不如啟程，前往這座龐大的社會人文寶庫中去一探究竟··。一切，都在等你探索。

美東海岸：現代繁華和歷史文化的交融。

美國的東海岸是現代繁華和歷史文化的一個交融。這里有瘋狂富裕的紐約，華爾街，時代廣場；你可以穿梭在繁華的摩登大樓之間，感受都市的時尚氣息；也有安靜的歷史文化城市費城和世界聞名的常春藤名校；可以漫步在充滿歷史氣息的街道上，感受一段段迷人的過往。

加拿大：秋日給你一個童話，楓葉之國加拿大。

（截至2018年5月，getc加拿大出行1次，共為33人服務）。

加拿大是全球國土面積第二的國家，同時也是世界上經濟最發(fā)達、居民生活品質最高、全球最宜居的國家之一。作為著名的「楓葉國」，初秋（9-10月）是去加拿大看楓葉美景的最好時候，當然夏天去也不錯。

寧夏：西北寧夏——我是大明星。

（截至2018年5月，getc寧夏出行5次，共為207人服務）。

（截至2018年5月，getc云南出行4次，共為118人服務）。

（截至2018年5月，getc西藏出行3次，共為110人服務）。

有人磕著長頭去一個地方，有人騎著單車去一個地方，有人坐著飛機去一個地方，有人坐著火車去一個地方，這個地方具有無限的魔力，召喚著你去那里，她的名字叫西藏。

西藏，在很多人的心里是一個期盼已久的夢，對于有些人來說，可能只是另一個放長假休憩的目的地，只是她的直線距離，海拔距離，心理距離，有些遠，有些高，有些未知。相信每個人的靈魂都會呼喚他去西藏，只是有的人聽到了，有的人沒聽到。

青海：上帝打翻調色盤的地方。

（截至2018年5月，getc桂林出行2次，共為44人服務）。

桂林是廣西的名城和交通、文化中心，中國歷史文化名城，全國重點旅游城市。桂林市地處南嶺山系的西南部，平均海拔150米，屬典型的“喀斯特”巖溶地貌，遍布全市的石灰?guī)r經億萬年的風化浸蝕，形成了千峰環(huán)立、一水抱城、洞奇石美的獨特景觀，被世人美譽為“桂林山水甲天下”。

6.主題游。

親子：給孩子一份特殊的禮物，陪ta一起看世界，設計行程、繁瑣預訂，全都由getc管家包辦，嚴選航班、酒店，拒絕趕路、頻繁周轉，寓教于樂、親近自然，讓父母與孩子都樂在其中，全程出行保障團隊，遠程守護沒有距離。

（出行案例：getc“學黔班”出去玩~/getc研學：nasa+art：為熱愛科技&舞蹈藝術的孩子精心設計/getc大手牽小手臺灣親子游/getc連年有魚迎新年——哈爾濱玩雪親子之旅）。

戶外：getc提供廣泛的戶外運動旅行項目，跳傘、翼裝飛行、穿越、攀巖、登山、徒步、露營、滑雪等，活動中很多需要個人自身或團隊協(xié)作完成的準備出行事項，getc都已經為您做好具體的安排，使您不用自己費心再在吃住行等雜事上費心勞神。（出行案例：getc越南越美——皇家加勒比海洋航行者號/getc相約香港偶遇沖繩——歌詩達郵輪/getc這種郵輪會上癮——海洋航行者號三天游/getc豪華之旅——地中海抒情號）。

攝影：getc嚴選攝影最佳旅游目的地，全程大牛攝影師跟團拍攝、教學、技術交流，getc攝影主題線路對專業(yè)攝影師有專屬優(yōu)惠，行程后附贈沒人旅拍照片、電子相冊等，一次舒心旅程，用照片記錄點滴。

（出行案例：getc行行攝攝——南丹銀杏之旅/getc行行攝攝——旗袍邂逅世遺/getc行行攝攝——仙境賀州/getc行行攝攝——美麗崀山/getc行行攝攝——寧夏我是大明星/getc行行攝攝——青海調色盤）。

畢業(yè)：畢業(yè)去旅行，瘋狂致青春。時光總是一晃而過，畢業(yè)意味著離別。就像那首歌《那些花兒》一樣，終有一天我們會各自散落天涯，即使彼此之間擁有了許多的回憶，但多希望我們在離別前能夠看一場遠方的風景，在離別的時刻留下最珍貴的影像、我相信一起旅行過的人總是最難忘的那一個。你們需要來場getc為你們策劃的旅行游艇：getc提供的每一艘經典游艇都經得起最嚴酷和挑剔的考驗，海上蹦迪之行，只說yes不說no，蹦迪狂歡游艇派對，浪漫四季等你來！俊男仙女相約，酒水冷餐，交誼活動！getc帶你們玩轉海上，趁年輕，不如去浪！

（出行案例：getc盛夏一個高大上游艇趴/getc大鵬浪里個浪游艇趴/getc揚帆品酒象泰國/getc河南分公司深圳游學之旅/getc做客黎家楊帆海南）。

7.會員權益：

專屬顧問：享受專屬一對一旅游顧問服務；

掙取積分：享受通過分享、推薦等手段獲取旅游積分、消費積分。

會員專屬折扣：享受getc商城旅游線路、微商城商品等vip專屬優(yōu)惠價格，具體抵扣規(guī)則以線路頁面呈現為準。

8.會員細則：

會員服務及服務細則之修訂會籍釋義。

9.服務細則：

會員服務細則會員服務費服務機構服務流程服務說明。

封底。

公司簡介企業(yè)文化內容篇二

重慶長江通用泵業(yè)有限公司創(chuàng)建于1983年，固定資產過億元，占地面積100多畝，員工500多人。下轄3個全資與控股子公司：重慶長江制泵有限公司，重慶長江節(jié)能技術有限公司，重慶長江自動化設備有限公司。

重慶長江通用泵業(yè)有限公司是生產臥式、立式多級離心泵、自平衡多級離心泵、空調節(jié)能泵、鍋爐給水泵、自吸泵等及自動供水成套設備的專業(yè)廠家，產品廣泛應用于礦山、冶金、石化、建筑、水利等領域。

重慶長江制泵有限公司是生產水泵零配件的專業(yè)廠家，以鑄造、機加工和模具制作為主，共4大生產車間，擁有200多臺生產制造設備。

重慶長江節(jié)能技術有限公司致力于節(jié)能新產品的研發(fā)，是一家新型能源服務公司，公司按國際通用的合同管理（epc）模式提供專業(yè)節(jié)能服務，專業(yè)推廣流體輸送高效節(jié)能技術，除在中央空調水系統(tǒng)、廠礦工業(yè)循環(huán)水系統(tǒng)、熱網系統(tǒng)的節(jié)能應用外，還從事泵類產品水利模型優(yōu)化設計，大型風機等系統(tǒng)節(jié)能改造服務。

重慶長江自動化設備有限公司是一家從事礦用綜合自動化產品的設計、開發(fā)、制造、服務的專業(yè)公司，公司立足于國內數字化礦山建設的需求，結合自身二十五年自動產品的研發(fā)經驗，研發(fā)生產出井下泵房無人值守及遠程監(jiān)控系統(tǒng)、風機在線監(jiān)控系統(tǒng)、井下運輸帶輸送機監(jiān)控系統(tǒng)、礦山電力監(jiān)控系統(tǒng)、井下工業(yè)電視監(jiān)控系統(tǒng)、井下無線通訊系統(tǒng)、人員定位及考勤系統(tǒng)、礦山地面無線數據傳輸系統(tǒng)等。

公司擁有三個現代化的生產基地，擁有各種先進生產設備400多臺，擁有國家2級高、低壓水泵測試中心。公司積極引進科技型人才，技術力量雄厚，有高級工程師十多名，各類工程技術員120多名，并一直與沈陽水泵研究所、中南大學、江蘇大學、西南大學等知名院校及科研院所有著廣泛的技術交流與合作，依托科技創(chuàng)新，實施“品牌興企”戰(zhàn)略，推動產業(yè)優(yōu)化升級。利用cad、cam、solidworks、erp等技術，從設計、制造到管理逐步實現了信息化。

公司簡介企業(yè)文化內容篇三

1、愿景:和諧共生，發(fā)展創(chuàng)新。

愿景是組織未來能達到的狀態(tài)的藍圖，闡述了企業(yè)存在的最終目的。回答的是去哪兒的問題。

2、理念:追求卓越，成功。

未來。

使命指的是在這樣一種最終目的下，組織將以何種形態(tài)或身份來實現目標?；卮鸬氖恰拔覀?yōu)槭裁慈ァ钡膯栴}。

3、準則：誠實守信，敬業(yè)奉獻。

價值觀指的是基于組織的共同愿景、宗旨和使命等，對所預期的未來狀況所持的標準觀念?；卮鸬氖恰霸趺慈ァ钡膯栴}。

公司簡介企業(yè)文化內容篇四

自從20世紀80年代初，美國人泰倫斯·狄爾和艾倫·肯尼迪在其著作《企業(yè)文化》中首次明確提出“企業(yè)文化”一詞以來，關于企業(yè)文化的研究已成為管理學領域一個經久不衰的主題。這些研究不僅對企業(yè)文化構成要素進行了探索，還運用管理咨詢的方法，從表面開始，逐步深入觀察企業(yè)的無意識行為，并且大量的研究還分析了企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展能產生怎樣的驅動作用。今天所說的企業(yè)文化一般是指，在一定的社會經濟條件下，通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和，是一個企業(yè)或一個組織在自身發(fā)展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式。

作者簡介。

目錄。

1.1對接政府政策，順應時代潮流。

1.2企業(yè)文化背景下的企業(yè)品牌、企業(yè)形象。

1.3企業(yè)社會責任是企業(yè)文化的靈魂。

附二追尋文化的力量。

附三企業(yè)的本質是什么。

2.2理念體系：一個活的生態(tài)系統(tǒng)。

2.3診斷評估：把脈準才能走對路。

2.4使命管理：明晰企業(yè)為什么。

2.5愿景驅動：讓戰(zhàn)略適應變化。

2.6價值觀確立：奠定企業(yè)文化的基石。

公司簡介企業(yè)文化內容篇五

鑫杰——起源于一九九七年的鑫杰金屬加工廠，是中國海西地區(qū)最早的鋁件加工專業(yè)生產廠家之一；經過多年的順勢發(fā)展,于二零一一年更名于鑫杰金屬制品（福建）有限公司，現公司注冊資金500萬元，總投資3500多萬元。占地面積1.8萬平方米，建筑面積2.3萬平方米。公司擁有先進水平的鑄鋁生產設備和技術，集型材開發(fā)、系統(tǒng)設計、型材生產、提供各類鑄鋁技術服務于一體。公司秉承“創(chuàng)新理念、追求卓越、迅速改善、永續(xù)經營”的經營理念；并以“質量是第一工作”，“顧客的滿意是我們的榮譽”作為我們永遠不變的質量政策；以愛護環(huán)境、回報社會、關愛雇員等社會責任為己任；把“誠信、負責、創(chuàng)新、團隊”作為鑫杰人不斷的追求和目標....鑫杰金屬制品（福建）有限公司以永續(xù)經營為宗旨，以分享成果為動力，以市場需求為導向，以科學管理、人性化的服務，充分開發(fā)和合理利用資源，持續(xù)不斷改進，并以優(yōu)質的產品，完善的設計，滿足國內外客戶的需求。在市場經濟的大潮中，“鑫杰人”將一如既往，全心全意、兢兢業(yè)業(yè)，不斷開拓創(chuàng)新，使產品精益求精，向高標準的方向邁進。讓我們精誠合作，永創(chuàng)輝煌。

目錄:。

1、‘鋁’制革命。

3、庭院門。

4、圍墻欄桿。

5、異形裝飾件。

6、產品優(yōu)勢。

7、庭院門安裝方法、faac專業(yè)門機配套。

8、保養(yǎng)與清潔。

鋁’革命。

[耐久性]。

鋁的穩(wěn)定性強、耐氧化，鋁合金鑄件不會生銹、耐腐蝕；

表面采用靜電粉末噴涂及氟碳涂料，制造出來的各種大型室內外裝飾制品可長久保持不褪色。

[可塑性]。

鋁的延展性好，便于各種造型設計。

有韌性，可反復循環(huán)使用，應用范圍更為廣泛。

[安全性]。

經過各種嚴格的試驗，保證鋁制品對地震、風壓、風化的抵抗強度。

獨特的鋁合金鑄造法使制造出的工作重量更輕，減輕搬運施工作業(yè)中的負擔，減少危險發(fā)生。

[創(chuàng)意性]。

紋飾由專業(yè)設計師專門設計，引領世界潮流。

可根據業(yè)主喜好，另行設計紋飾，打造家居專屬特權。

[重量輕]。

鋁的重量輕，安裝和維護更為方便。

產品優(yōu)勢：

插入：傳統(tǒng)鐵門/圍欄和鑄鋁門/圍欄的對比圖片。

鑫杰鑄鋁門款式新穎亮麗、高雅別致、豪華壯觀，產品的設計是中西方文化的結晶，并結合電動、智能、感應為一體，結合采用靜電粉末噴涂及氟碳涂料，耐氧化，耐腐蝕，50年不生銹，是中國大型鋁雕門產品的第一指峰，專筑堅固華麗之門的光輝典范，也是再生資源高科技含量極高的鋁雕門。

傳統(tǒng)柵欄的常見缺陷。

1、傳統(tǒng)的鐵藝柵欄大多是生鐵鑄造，現場焊接，存在易斷易折，安裝困難，容。

易毀壞，后期維護成本高的問題。

2、在風和日曬的自然環(huán)境下，傳統(tǒng)鐵藝柵欄受風雨侵蝕，銹跡斑斑，鐵銹隨著。

雨水沖刷把墻體污染得慘不忍睹，嚴重影響建筑的整體形象。

3、塑鋼柵欄易老化，強度差，連接點易脫落，形同虛設，存在安全隱患。

庭院門安裝方法。

1、門柱基礎水泥標號一定要高，凈寬不能小于55厘米。

2、門柱上下預埋鋼板一定要對齊。

3、門洞的凈寬度應在我公司產品門的尺寸上加4厘米，不宜多不宜少，以免影。

文字修飾內容：

四壁圍欄，萬道風景。

精工精品，精彩綻放。

見證。

別人看到你的今天，我們看到你的昨天。別人看到你的成就，我們看到你的奮斗。別人看到你的榮耀，我們看到你的執(zhí)著。

鑫杰以你見證......輝煌。

細節(jié)決定成功，點滴鑄就輝煌。

勛業(yè)輝煌欣共舉，名門鑫杰以照耀。

門，可以成為風景，也可以收藏風景。

享受，貴乎擁有。珍貴，只因稀有。

1、渾厚沉穩(wěn)中不失風雅，蒼古盎然中蘊涵新意，細膩的質感與色彩，彰顯時尚品位與不同經典。

2、涵，以獨到精妙的設計，承載我們文化之深厚內涵，鑄造不凡的至尊氣派。

3、簡潔而不單調，在另一個完美的細節(jié)中，展示一種別樣的優(yōu)雅從容，在光線的投射下，空間有了優(yōu)美的遐想，材質和色彩的完美均衡，尊顯時尚品位。

4、以獨具匠心的設計，變幻出千變萬化的造型，以適應各種顧客的需求，新穎獨特，在視覺效果上大大豐富了整個空間的層次感，盡情揮灑這靈動的都市時尚，演繹自然與藝術完美相融的空間。

5、理性的構造，感性的魅力，流暢的線條無一不為空間營造了別樣的風尚。

6、觸目那些最尊貴的遺韻，是現代人尊享的奢華，是名媛氣質的高雅造詣，更是空間美學的純粹表達，不經意地點亮了華貴，超越永恒的經典，正釋放極度的光華。

7、不同的文化，相同的淵源，東方古老藝術的韻味，歐陸古典建筑的元素，一脈相承，鑄就完美門面！

8、穩(wěn)重典雅，別具個性；卓越的品味，獨特個性的運用，更具現代感；流暢的線條，完美的組合，將穩(wěn)重典雅的風格展露得淋漓盡致。

9、最具純正的血統(tǒng)貴族，對奢華總有獨到的理解，譬如低調盛開的優(yōu)雅，譬如緘默純凈的光華，在空間中一一呈現。

10、對哲學和文史有著濃厚的積淀，對古典和現代有著獨具的眼光，用經典去詮釋永恒，把曼妙定格于生活的每一個角落。

11、傳統(tǒng)歐式的古樸典雅，沉淀著醇厚的人文意蘊。

12、摒棄世事的庸俗的平談，回歸于自然的真切實感，尋覓真、善、美的和諧統(tǒng)一。

13、傳承了中華文化的精髓，保持著傳統(tǒng)融古雅、簡潔、富麗于一體的獨特藝術風格，以大自然的皈依，14、精工巧思，只為您獨一無二的尊貴之選。

公司簡介企業(yè)文化內容篇六

教科書上的概念：企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題的而樹立形成的，被組織員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知。企業(yè)文化集中體現了一個企業(yè)經營管理的核心主張，以及由此產生的組織行為。

“企業(yè)文化”，就是企業(yè)成員共同的價值觀念和行為規(guī)范。講通俗點，就是每一位員工都明白怎樣做是對企業(yè)有利的，而且都自覺自愿地這樣做，久而久之便形成了一種習慣;再經過一定時間的積淀，習慣成了自然，成了人們頭腦里一種牢固的“觀念”，而這種“觀念”一旦形成，又會反作用于(約束)大家的行為，逐漸以規(guī)章制度、道德公允的形式成為眾人的“行為規(guī)范”。

企業(yè)文化是指企業(yè)在實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念、經營準則、經營作風、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標的總和。

企業(yè)文化特指：企業(yè)在長期生產經營活動中確立的，被企業(yè)全體員工普遍認可和共同遵循的價值觀念和行為規(guī)范的總稱。

也有人認為，應該從這樣幾個方面認識企業(yè)文化：

1.企業(yè)文化是企業(yè)在解決生存和發(fā)展的問題的過程中形成的基本游戲規(guī)則，所以始終會以“解決問題”做為自己的宗旨。

2.企業(yè)文化是被大家認為有效的而共享，并共同遵循并自覺維護的;。

3.企業(yè)文化是習得的4.企業(yè)文化是維系企業(yè)持續(xù)發(fā)展的。

5.企業(yè)文化集中反映了企業(yè)的關鍵價值。

成功的企業(yè)文化對外具有一定的引力作用，對內要具有一定凝聚力，總體而言，優(yōu)秀的企業(yè)文化應具備以下六大特點：

員工認同企業(yè)文化才是真正的文化。在實際企業(yè)管理工作中，很多企業(yè)老板或負責人在自己都不認同的東西，還要員工去執(zhí)行。

有一家企業(yè)價值觀是這樣的：實實在在做人，認認真真做事。但在這個企業(yè)和員工做的時候就完全變啦。企業(yè)經常是不按時發(fā)工資，對員工的承諾不兌現，于是老板忽悠員工，員工騙老板，騙客戶，他們做法與他們的“實實在在做人，認認真真做事”卻大相徑庭。

優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能使員工產生使命感和責任感，而且能激勵員工積極的工作，使員工對未來充滿憧憬，反之，會使員工產生消極，悲觀厭世，甚至自殺。象最近富士康公司的接二連三的跳樓事件，就證明了這一點。造成富士康的員工跳的主要原因有三個：一是個人職場情商低;二是社會競爭壓力大;三是企業(yè)管理有問題，這個是最直接最主要的原因，也就是說富士康的企業(yè)文化建設不到位。才導致一些員工產生消極厭世心理和行為。

企業(yè)文化的核心主張一定要簡潔明了，我們可以看看國內外著名的企業(yè)文化，都可以精簡一句話或一個詞，如海爾的誠信文化——真誠到永遠，非利浦的進取文化——我們一直在努力。

事實上企業(yè)文化已經超越了管理范疇，其實質上是一種具有不可復制的競爭文化。而現代企業(yè)的競爭，歸根到底是企業(yè)文化的競爭，或者說是品牌文化的競爭。優(yōu)秀的企業(yè)文化就是企業(yè)的最有力競爭武器，而且是不可復制的。

企業(yè)文化不僅能提高員工主人翁意識和員工高尚情操，而且能使員工對企業(yè)產生深厚感情。無論走到哪里員工對企業(yè)的一草一木總是充滿懷念，聽到或看到企業(yè)代表人物、標志、廣告、產品等總是有一種親切感。

公司簡介企業(yè)文化內容篇七

上海晨光文具有限公司是一家整合創(chuàng)意價值與制造優(yōu)勢，專注于文具事業(yè)的綜合文具集團。晨光致力于提供舒適、有趣、環(huán)保、高性價比的文具用品，讓人們享受使用過程并激發(fā)使用者創(chuàng)意。產品領域涵蓋各式筆類、書包、畫材、橡皮泥、膠水、橡皮、尺類、修正工具、抄本等學生文具和辦公文具。晨光堅持使用節(jié)能環(huán)保的材料和制造方式，擔負起企業(yè)作為世界公民的責任，為全球環(huán)保事業(yè)及循環(huán)經濟做出貢獻。

晨光，以激發(fā)靈感的力量，幫助每個人實現創(chuàng)意的夢想！

全球創(chuàng)意價值。

“晨光總有新創(chuàng)意”是m&g晨光的核心價值，也是晨光得以保持優(yōu)勢，成為世界級品牌的關鍵因素。產品開發(fā)方面，晨光在全球設有多個創(chuàng)意中心，擁有一支具備國際視野和世界水平的跨國設計師團隊；市場營銷方面，晨光一直率行業(yè)之先，始終屹立在創(chuàng)意營銷的潮頭浪尖；品牌建設方面，晨光的創(chuàng)意精神已經融入品牌血液，成為品牌價值的核心；社會貢獻方面，晨光以“幫助每個人實現創(chuàng)意的夢想”為己任，承擔更多社會責任；集團發(fā)展方面，晨光堅持創(chuàng)意進取，以創(chuàng)新精神為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動力！

綜合文具供應商。

憑借多年累積的強大系統(tǒng)資源，晨光已經建立起在書寫工具、修正工具、本冊、pp、包袋、辦公文具等多方面的綜合優(yōu)勢。晨光的系統(tǒng)優(yōu)勢，體現為卓越的研發(fā)技術優(yōu)勢、管理效率優(yōu)勢、營銷網絡優(yōu)勢、品牌資源優(yōu)勢、集團發(fā)展優(yōu)勢。作為綜合文具供應商，晨光所有品類文具都秉承我們一貫堅持的“高品質新創(chuàng)意”，為消費者打造最完美使用體驗的前提下，追求最高性價比。目前，晨光以“全能工廠”理念建立了多個世界一流的文具基地，超過15000名熟練技術工人和高素質的管理團隊，以及優(yōu)異的生產工藝和品質管理流程，為晨光成為世界一流的綜合文具供應商，打下了堅實的基礎。

領先的品牌服務商。

晨光致力于為各級合作伙伴提供卓越的高端品牌服務，成為全球領先的文具品牌服務商。通過多年精心打造的晨光品牌，已經成為行業(yè)內公認的領先品牌。晨光通過不斷整合本土優(yōu)勢和全球資源，在為全球提供優(yōu)質文具產品的同時，傳播晨光領先的品牌文化。晨光品牌文化，是融合了中國傳統(tǒng)文化與現代企業(yè)精神的精粹，晨光品牌所倡導的創(chuàng)意精神、分享精神、進取意識、責任意識，已經成為全球知名企業(yè)的共識。不斷提升的晨光品牌，必將以更加傲人的身姿，挺立在全球知名品牌之林！

世界級晨光。

全球品牌：全球市場、全球資源共同構筑了世界級晨光。

全球品牌：晨光的品牌價值基于全球普世價值，并由世界級大師設計，晨光品牌是全球領先文化的傳播者和分享者。

全球市場：晨光強大、高效率的營銷網絡，可以讓產品在7天內銷往中國最偏遠的山村，晨光與家樂福、沃爾瑪、樂購、卜蜂蓮花、好又多、新華書店、羅森等大型賣場、超市、書店、便利店建立了長期合作關系，晨光在國際市場已建成一個包括東南亞、日本、歐洲、美國、中東在內的全球銷售網絡，并不斷對外擴張營銷版圖，產品暢銷全世界。

全球資源：整合全球資源，分享全球品牌。晨光從人才、資金、技術、管理等各個方面網羅全球優(yōu)勢資源，憑借晨光強大的整合能力形成優(yōu)勢資源的互補、融合，通過晨光領先的品牌與全球分享。全球資源的高效整合利用，是晨光高速發(fā)展的物質基礎，也是全球知名品牌發(fā)展的必經之路。

品牌晨光。

m&g晨光文具的品牌形象由國際設計大師設計，“中國紅”的“m”，代表源源流長的中國書寫文化，“國際黑”的“g”，代表無限廣闊的國際市場?！爸袊t”與“國際黑”的組合，表明晨光品牌立足中國傳統(tǒng)文化，影響世界文具行業(yè)的決心和勇氣。

晨光品牌的核心價值是“晨光總有新創(chuàng)意”，晨光文具的新創(chuàng)意體現在產品設計、生產、流通、營銷、人才等每一個領域，這是一個無處不閃現著創(chuàng)新價值的品牌，作為中國文具行業(yè)領袖，晨光實現從“行業(yè)品牌”向“公眾品牌”，從“隱形冠軍”向“全球最具影響力文具品牌”的目標邁進！

晨光品牌是根植于中國傳統(tǒng)文化的時尚品牌，融合了完美的人性化設計、精細的制造工藝、創(chuàng)意文化價值和世界頂級文具品牌的崇高理想，晨光文具不僅為消費者提供高品質的產品，也在執(zhí)著的傳播先進的品牌理念，我們相信這個充滿了活力與創(chuàng)新的品牌，會如同旭日初升，最終成為世界領先的文具品牌。

公司簡介企業(yè)文化內容篇八

1、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標。

2、團隊——思想統(tǒng)一，形成合力，量才而用，追求團隊成功。

3、需要理解的是客戶，需要改進的是自己。

4、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

5、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

6、因為有我，所以更好。

7、做人要簡單，做事要簡捷，作風要簡樸。

8、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

9、夫為治有體，上下不可相侵!

10、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

11、以質量為生命，以客戶為中心。

12、管理在于充分而有效的利用資源。

13、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。

14、管理追求的是：無為而至，大智若愚。

15、管理的最高境界就是利潤的最大化!

16、成功者就是要比對手多做一下，堅持到底的人。

17、執(zhí)行力的關鍵是細節(jié)。

18、要想不被淘汰，只有跑在前面。

19、失敗后懂得檢討才乃是成功之母。

20、管理就是更有效的利用資源。

21、有一份耕耘，就有一份收獲。

22、工作是一種樂趣時，生活是一種享受;工作是一種義務時，生活是一種苦役。

23、目標——堅持不懈地幫助客戶提高生產力，提升自身社會品質。

24、挑戰(zhàn)目標首先要挑戰(zhàn)自我。

25、已所不欲，勿施與人諸葛亮。

26、高效創(chuàng)收同心才能走得更遠。

27、管理的精髓：把復雜的事簡單化了。

28、上之所好，下必隨之。

29、以市場為導向，客戶為中心。

30、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。

31、先做人，再做事。

32、用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點頭來表示肯定;

33、管理=[管人+理事]。

34、計劃——合理規(guī)劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時間辦要事。

35、嚴格管理精益化，規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。

36、管理=勤奮+智慧+知識+心理學。

37、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

38、管理就是用合適的方法管人管事。

39、己所不欲，勿施于人;己所欲，亦慎施于人。

40、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

41、以厚德載物團結拼搏。

42、讓自己安心，讓公司放心。

43、以人為本。

44、人之所以能，是因為相信能。

45、經驗推廣的三大步驟：先僵化，再固化，后優(yōu)化。

46、成敗之間僅一步之遙，關鍵是你是否踏出那一步。

47、質量，立業(yè)之本，管理，強業(yè)之路;效益，興業(yè)之源。

48、技術是基礎，管理是動力。

49、原則——腳踏實地，實事求是，點滴創(chuàng)新，用數據說話。

50、顧客的贊美，是企業(yè)最大的財富。

51、心量狹小，則多煩惱，心量廣大，智慧豐饒。

52、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

53、道德——正直誠信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。

54、只有不想干的事，沒有干不成的事。

55、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。

56、眾志成城比金堅持誠信互利共榮。

57、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。

58、為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為社會創(chuàng)造效益。

59、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

60、百川匯?？珊短臁?/p>

61、與企業(yè)一同成長。

62、成功者找方法，失敗者找借口。

63、管理：關注并修正行為，影響并引導人生。

64、成功者需不斷地累積知識和人脈的質和量。

65、搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可，積極，熱情，用心，學習。

66、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

67、品質——精心設計，注重細節(jié)，一次性把事做對。

68、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

69、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。

70、沒有危機感，就是最大的危機。

1. 效率成就品牌，誠信鑄就未來。

2. 只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

3. 計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的`優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。

4. 建設節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

5. 實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象。

6. 因為有我，所以會更好。

7. 不要小看自己，人有無限可能。

8. 態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

9. 只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

10. 多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執(zhí)。

11. 自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

12. 團結一條心，石頭變成金。

13. 強化競爭意識，營造團隊精神。

14. 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

15. 追求客戶滿意，是你我的責任。

16. 有一分耕耘，就有一分收獲。

17. 只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。

18. 愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展

19. 會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。

20. 我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

21. 以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷

22. 找方法才能成功，找借口只有失敗。

23. 爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

24. 每個人都是你的客戶。

25. 今天工作不努力，明天努力找工作!

26. 成就團隊輝煌，助我人生成長!

27. 盡職——是團隊合作的基礎!

28. 今天，你微笑了嗎?

29. 善待別人就是善待自已!

30. 培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

31. 正常的加以保持，異常的予以糾正。

32. 實施 9000 須趁早，無謂浪費必然少。

33. 質量——企業(yè)亙古不變的制勝之道。

34. 優(yōu)質產品，是打開市場大門的金鑰匙。

35. 提高企業(yè)效益的保證!

36. 實施成效要展現,持之以恒是關鍵!

37. 自主檢驗做的好，生產順暢不得了。

38. 品質管制人人做，優(yōu)良品質有把握。

39. 每項操作求質量，產品質量有保障。

40. 今日的質量，明日的市場。

41. 自我檢驗不放松，質量標準記心中

42. 三不原則：不接受不良品，不生產不良品，不放行不良品。

43. 產品若要無缺點，全面品管不可免。

44. 檢驗記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效。

45. 累積點滴改進，邁向完美品質。

46. 每天自我檢討，品質自然更好。

47. 日常記錄好習慣，追溯分析利改善。

48. 百年大計,質量第一!

49. 推動全員品質活動，提高全員工作士氣。

50. 全員參與力量大，產品控制靠大家。

公司簡介企業(yè)文化內容篇九

經營哲學也稱企業(yè)哲學，是一個企業(yè)特有的從事生產經營和管理活動的方法論原則。它是指導企業(yè)行為的基礎。一個企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中，面臨著各種矛盾和多種選擇，要求企業(yè)有一個科學的方法論來指導，有一套邏輯思維的程序來決定自己的行為，這就是經營哲學。

2、價值觀念。

所謂價值觀念，是人們基于某種功利性或道義性的追求而對人們（個人、組織）本身的存在、行為和行為結果進行評價的基本觀點?？梢哉f，人生就是為了價值的追求，價值觀念決定著人生追求行為。價值觀不是人們在一時一事上的體現，而是在長期實踐活動中形成的關于價值的觀念體系。企業(yè)的價值觀，是指企業(yè)職工對企業(yè)存在的意義、經營目的、經營宗旨的價值評價和為之追求的整體化、個異化的群體意識，是企業(yè)全體職工共同的價值準則。

3.企業(yè)精神。

企業(yè)精神是指企業(yè)基于自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，并經過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風貌。企業(yè)精神要通過企業(yè)全體職工有意識的實踐活動體現出來。因此，它又是企業(yè)職工觀念意識和進取心理的外化。

企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，在整個企業(yè)文化中起著支配的地位。企業(yè)精神以價值觀念為基礎，以價值目標為動力，對企業(yè)經營哲學、管理制度、道德風尚、團體意識和企業(yè)形象起著決定性的作用?？梢哉f，企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂。

4、企業(yè)道德。

企業(yè)道德是指調整本企業(yè)與其它企業(yè)之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)內部職工之間關系的行為規(guī)范的總和。它是從倫理關系的角度，以善與惡、公與私、榮與辱、誠實與虛偽等道德范疇為標準來評價和規(guī)范企業(yè)。

5、團體意識。

團體即組織，團體意識是指組織成員的集體觀念。團體意識是企業(yè)內部凝聚力形成的重要心理因素。企業(yè)團體意識的形成使企業(yè)的每個職工把自己的工作和行為都看成是實現企業(yè)目標的一個組成部分，使他們對自己作為企業(yè)的成員而感到自豪，對企業(yè)的成就產生榮譽感，從而把企業(yè)看成是自己利益的共同體和歸屬。因此，他們就會為實現企業(yè)的目標而努力奮斗，自覺地克服與實現企業(yè)目標不一致的行為。

6、企業(yè)形象。

企業(yè)形象是企業(yè)通過外部特征和經營實力表現出來的，被消費者和公眾所認同的企業(yè)總體印象。由外部特征表現出來的企業(yè)的形象稱表層形象，如招牌、門面、徽標、廣告、商標、服飾、營業(yè)環(huán)境等，這些都給人以直觀的感覺，容易形成印象；通過經營實力表現出來的形象稱深層形象，它是企業(yè)內部要素的集中體現，如人員素質、生產經營能力、管理水平、資本實力、產品質量等。表層形象是以深層形象為基礎，沒有深層形象這個基礎，表層形象就是虛假的，也不能長久地保持。

企業(yè)制度是在生產經營實踐活動中所形成的，對人的行為帶有強制性，并能保障一定權利的各種規(guī)定。從企業(yè)文化的層次結構看，企業(yè)制度屬中間層次，它是精神文化的表現形式，是物質文化實現的保證。企業(yè)制度作為職工行為規(guī)范的模式，使個人的活動得以合理進行，內外人際關系得以協(xié)調，員工的共同利益受到保護，從而使企業(yè)有序地組織起來為實現企業(yè)目標而努力。