2023年人力行政專員崗位職責(優(yōu)質15篇)

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人力行政專員崗位職責篇一

3.員工教育培訓；

4.作息考勤管理；

5.獎懲辦法的執(zhí)行；

6.各類公告的發(fā)布；

7.招聘、錄用、升遷、離退職的辦理；

8.各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

9.協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務計劃；

10.全面組織及督導店員的銷售工作；

11.辦公用品的預算及購買技能技巧。

1.具有較強的時間管理能力；

2.優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力，具備解決突發(fā)事件能力；

3.良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

4.熟練使用辦公軟件；

5.熟練使用操作辦公自動化設備；

6.工作細致認真，謹慎細心，責任心強；

7.具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。

可向人力資源經(jīng)理、培訓發(fā)展經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、績效管理經(jīng)理、員工關系經(jīng)理、招聘經(jīng)理、行政經(jīng)理等方向發(fā)展。

人力行政專員崗位職責篇二

4、 負責公司人力資源規(guī)章制度、工作流程的制定和完善，落實公司各項人力資源政策。

3、 熟練掌握崗位職責職位要求技巧，精通常用的面試方法和人力資源相關知識；

4、 會用釘釘；

5、 完成領導交派的其它臨時任務。

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

人力行政專員崗位職責篇三

4、負責公司人力資源規(guī)章制度、工作流程的制定和完善，落實公司各項人力資源政策。

1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè)，5年以上人力資源相關領域工作經(jīng)驗；

3、熟練掌握崗位職責職位要求技巧，精通常用的面試方法和人力資源相關知識；

4、會用釘釘；

5、完成領導交派的其它臨時任務。

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1―3年

人力行政專員崗位職責篇四

4、組織和開展員工活動，做好員工關懷，協(xié)助上級進行企業(yè)文化建設；

5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項制度，監(jiān)督公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行；

6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新；

7、負責辦公用品等的發(fā)放、清點與采購、員工月度報銷以及財務對接的相關工作；

8、各類通知文件的撰寫與下達，以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排；

9、上級交代的其他雜事等。

人力行政專員崗位職責篇五

3、協(xié)助領導做好公司行政后勤事務處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作；

5、負責聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡工作；

6、公司后勤日常事務管理，并做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。

7、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理；

8、完成公司領導交辦和其它工作。

1、負責項目員工相關人事手續(xù)處理，確保員工異動按照總公司人事制度規(guī)范化操作；

3、負責項目員工考勤匯總統(tǒng)計和休假管理，確?？记跀?shù)據(jù)準確無誤；

4、員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報總部；

6、協(xié)助項目經(jīng)理做好文件起草、通知、發(fā)布等文件的擬定以；

7、做好會議的組織工作和會議記錄。

人力行政專員崗位職責篇六

4、組織和開展員工活動，做好員工關懷，協(xié)助上級進行企業(yè)文化建設;

5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項制度，監(jiān)督公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行;

7、負責辦公用品等的發(fā)放、清點與采購、員工月度報銷以及財務對接的相關工作;

8、各類通知文件的撰寫與下達，以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排;

9、上級交代的其他雜事等。

人力行政專員崗位職責篇七

1）根據(jù)集團總部人力資源管理制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的、管理（含招聘、簽訂勞動合同、培訓、評估等）。

2）制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責（集團管理文件崗位職責內(nèi)未涉及的崗位職責）

3）管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。

4）負責收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。

5）監(jiān)管機構網(wǎng)站，協(xié)助機構網(wǎng)絡建設。

6）協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報表和報告。

7）督導辦公環(huán)境工作。

8）協(xié)助個案中心處理工作中的突發(fā)事件。

9）起草省/直轄市內(nèi)文件，上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知

10）保管機構公章，并按制度規(guī)定使用公章。

11）組織省/直轄市行政例會。

12）參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。

13）完成上級交辦的其他工作。

人力行政專員崗位職責篇八

3.開拓并維護各種招聘渠道、建立公司人才儲備庫;。

4.維護員工關系，做好員工關懷及培訓工作;。

5.跟進員工入職前后情況，試用期間的跟蹤，確保試用期員工穩(wěn)定融入團隊;。

7.負責關鍵崗位績效數(shù)據(jù)的收集，指標的更新;。

8.協(xié)助上級處理員工各類投訴及勞動糾紛;。

9.完成上級交辦的其他工作任務。

人力行政專員崗位職責篇九

2、人力工作經(jīng)驗1年以上，崗位職責職位要求、培訓方面擅長者優(yōu)先；

3、有倉庫、宿舍管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

4，熟悉青島市社保、公積金操作流程；

5、熟練使用辦公軟件。

6，有較好的親和力及服務意識。

7，可獨立組織大中型員工活動。

福利待遇：月休四天（上班時間為9：00―18：00），入職當月繳納五險一金，另補充商業(yè)險，配有員工餐廳宿舍，有季度及年度績效獎金，入職滿一年享有5天帶薪年假，入職半年享受免費體檢。

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1―3年

人力行政專員崗位職責篇十

1、與分支經(jīng)理配合完成分支機構團隊搭建工作，做好人員的招聘、培訓、績效考核及員工關系管理，辦理員工入離職、轉正、異動、社保等相關人事手續(xù)，按公司要求做好分支機構人力資源基礎工作。

2、對分支機構資產(chǎn)安全負責，做好財務管理、倉庫管理、固定資產(chǎn)管理工作。根據(jù)集團財務部要求做好現(xiàn)金、支票的管理，現(xiàn)金、銀行日報表的制作及各類費用的管控，配合分支會計做好納稅申報。督促倉管員做好倉庫管理、貨物收發(fā)等，定期進行倉庫盤點，庫存核對，確保分支機構的資產(chǎn)安全。

3、對分支機構銷售合同及各類業(yè)務手續(xù)進行管理，保證規(guī)范操作，手續(xù)完整，及時跟進應收款的落實情況，督導業(yè)務人員按時收款。

4、對客戶資源進行有效的整理和分類管理，為客戶分析及盤活工作提供信息數(shù)據(jù)支持、做匯總分析。

5、做好銷售人員日程規(guī)范性的.監(jiān)督管理工作，營造并建立良好的團隊氛圍。

6、對公司制度、流程進行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督，及時反饋制度流程的執(zhí)行情況并提供合理化建議。

人力行政專員崗位職責篇十一

員工檔案管理

社保、公積金的繳納

薪酬與績效管理

每月考勤匯總

行政工作：

1、公司日常賬款的往來支付；

2、定期查詢銀行往來賬款，制作簡單的日記賬；

3、負責公司和財務對接；

4、公司員工各項費用申請報銷、現(xiàn)金支取及票據(jù)的開具管理；

5、公司內(nèi)部公文處理、各種工商稅務證件的辦理與年檢；

人力行政專員崗位職責篇十二

5）跟進項目員工每月培訓進度，匯總每月培訓時數(shù)；

6）及時督促項目員工健康證辦理；

7）負責項目行政事務、固定資產(chǎn)登記更新，現(xiàn)場發(fā)放、登記、配合財務盤存；

8）聽從分配和安排，認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。

人力行政專員崗位職責篇十三

3、按照年度培訓計劃，督促各部門按照計劃里的培訓時間、培訓課程準時完成培訓;。

4、主導新員工入職培訓工作，制定培訓時間表，以及培訓完結后培訓記錄的整理、歸檔;。

5、根據(jù)國藥集團的要求，不定時的安排相關人員參加國藥組織的各類培訓;。

6、本部及各分、子公司的溝通，每季度指標的收集匯總、審核與完善(協(xié)助);。

7、本部及各分、子公司各部門績效評分的匯總(協(xié)助);。

8、根據(jù)績效評級測算績效獎金;。

人力行政專員崗位職責篇十四

3、負責協(xié)助辦理項目員工招聘、入職、離職等手續(xù)；

4、負責協(xié)同開展員工入職培訓等培訓工作，以及培訓效果的跟蹤、反饋；

5、負責項目員工考勤、工資核算，社會保險和商業(yè)保險統(tǒng)計等工作；

6、負責項目員工日常管理工作，著重員工關系管理及與總公司對接等工作；

7、負責工傷、意外事故申報及處理工作；

8、負責依據(jù)公司體系文件要求，按流程做好相關工作，確保體系的運行符合要求；

9、完成領導安排的其他各項工作。

1、專科以上學歷，身體健康；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、工作嚴謹，責任心強。

3、熟練使用word、excel等辦公軟件；

4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

人力行政專員崗位職責篇十五

5)跟進項目員工每月培訓進度，匯總每月培訓時數(shù);

6)及時督促項目員工健康證辦理;

7)負責項目行政事務、固定資產(chǎn)登記更新，現(xiàn)場發(fā)放、登記、配合財務盤存;

8)聽從分配和安排，認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。