工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)(實(shí)用11篇)

我們會(huì)遇到一些機(jī)會(huì)和選擇，需要根據(jù)實(shí)際情況做出決策。如何寫(xiě)一篇思想深刻、邏輯清晰的議論文，需要嚴(yán)密的思維和充分的論證。范文中的例子和觀點(diǎn)可以豐富我們的思考和論述。

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)篇一

為全面準(zhǔn)確掌握我縣基層工會(huì)組織建設(shè)狀況，增強(qiáng)今后工會(huì)組織工作的針對(duì)性，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣工會(huì)基層組織建設(shè)，根據(jù)省市總工會(huì)統(tǒng)一安排部署和要求，遠(yuǎn)安縣總工會(huì)高度重視此項(xiàng)工作，從今年3月下旬到四月底，集中人力、集中精力、集中時(shí)間，對(duì)全縣基層工會(huì)組織建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真摸排和調(diào)研，并對(duì)如何進(jìn)一步發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用進(jìn)行了深入思考。

一、基本情況。

1、工會(huì)組建情況：我縣現(xiàn)有正常經(jīng)營(yíng)的機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)等單位570家，已建會(huì)567家，建會(huì)率達(dá)99.5%.其中黨政機(jī)關(guān)49家，全部建會(huì)；事業(yè)單位221家，全部建會(huì)；企業(yè)121家，建會(huì)118家，建會(huì)率達(dá)97.5%（其中三家未建會(huì)原因：兩家試生產(chǎn)階段，一家籌備建會(huì)階段）；社會(huì)團(tuán)體4家，全部建會(huì)；其他組織機(jī)構(gòu)117家，全部建會(huì)；產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位22家，全部建會(huì)；10人以上個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織39家，以聯(lián)合工會(huì)形式全部覆蓋建會(huì)。

2、發(fā)展會(huì)員情況：全縣現(xiàn)有職工39169人，工會(huì)會(huì)員35880人，入會(huì)率達(dá)91.6%.其中機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體現(xiàn)有職工6332人工會(huì)會(huì)員6221人。企業(yè)、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位現(xiàn)有職工13392人，工會(huì)會(huì)員12901人。村、社區(qū)等其他組織機(jī)構(gòu)現(xiàn)有職工18872人，工會(huì)會(huì)員16195人。個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織現(xiàn)有職工573人，會(huì)員562人。

（二）工會(huì)干部配備情況。

全縣現(xiàn)有工會(huì)干部1075人，其中專(zhuān)職干部32人，占3%;兼職干部1043人，占97%.

（三）作用發(fā)揮情況。

全縣348家基層工會(huì)委員會(huì)，定期召開(kāi)職工（代表）大會(huì)的298家，占85.6%;定期召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)的282家，占81%;開(kāi)展職工之家創(chuàng)建活動(dòng)的289家，占83%;定期開(kāi)展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)的286家，占82.3%;開(kāi)展“三亮”活動(dòng)的280家，占80%.

各工會(huì)組織扎實(shí)開(kāi)展工作，創(chuàng)造了經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為遠(yuǎn)安經(jīng)濟(jì)發(fā)展凝聚了正能量。

宜昌西部化工有限公司工會(huì)自2月成立以來(lái)，堅(jiān)持不做“紙上工會(huì)”、“空轉(zhuǎn)”工會(huì)、“牌子工會(huì)”,堅(jiān)持打造“三亮”名片，不斷探索和創(chuàng)新新形勢(shì)下非公企業(yè)工會(huì)工作實(shí)踐形式，真正建成了一個(gè)促成企業(yè)和職工雙贏的實(shí)效化工會(huì)組織。1、抓基礎(chǔ)：公司新進(jìn)職工按照自愿原則，向工會(huì)提交入會(huì)申請(qǐng)書(shū)，填寫(xiě)會(huì)員登記表。會(huì)員由行政領(lǐng)導(dǎo)帶頭每月每人交納10元錢(qián)會(huì)費(fèi)，重視工會(huì)會(huì)員地位。2、建機(jī)制：一是工會(huì)每月召開(kāi)工會(huì)工作會(huì)議，開(kāi)會(huì)之前，向職工廣泛征求意見(jiàn)，將意見(jiàn)在會(huì)上梳理成條，然后提交行政方，由行政方在經(jīng)理辦公會(huì)上討論后給予答復(fù)意見(jiàn)，最后在公開(kāi)欄予以公開(kāi)。二是公司實(shí)行經(jīng)理接訪日制度。每月最后一個(gè)星期日定為經(jīng)理接訪日，解答職工疑難和意見(jiàn)建議。三是在會(huì)員評(píng)家活動(dòng)中，公司法人以一名普通會(huì)員的身份聽(tīng)取“家長(zhǎng)”的述職和對(duì)“家庭”發(fā)展的計(jì)劃，并參與工會(huì)班子和工會(huì)組織評(píng)議。3、實(shí)建家：一是工會(huì)開(kāi)辦職工超市，職工超市所得收入全部納入工會(huì)經(jīng)費(fèi)，作為職工福利和開(kāi)展活動(dòng)等開(kāi)支。二是將一塊荒地開(kāi)挖成堰塘，塘上修建景觀橋，塘中播撒魚(yú)秧苗，一方面美化了工作環(huán)境，一方面塘中魚(yú)可提供給職工食堂和年底職工福利物資的發(fā)放。4、重文化：為了穩(wěn)定職工隊(duì)伍，()工會(huì)組織設(shè)立了一支籃球隊(duì)、一支乒乓球隊(duì)、一支歌唱隊(duì)、一支舞蹈隊(duì)。工會(huì)委員會(huì)的成員按照各自特長(zhǎng)分別帶領(lǐng)一支隊(duì)負(fù)責(zé)平日活動(dòng)，并為他們購(gòu)置隊(duì)服。

擁有16個(gè)分工會(huì)的湖北花林新型建材集團(tuán)工會(huì)以“務(wù)實(shí)、誠(chéng)信、敬業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“構(gòu)建和諧企業(yè)”的目標(biāo)為指引，努力實(shí)現(xiàn)“維護(hù)職工合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”的雙贏。1、扎實(shí)推進(jìn)民主管理。堅(jiān)持每年度召開(kāi)職工代表大會(huì)，會(huì)上聽(tīng)取集團(tuán)工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告，同時(shí)表彰年度優(yōu)秀員工。集團(tuán)專(zhuān)門(mén)成立了由6人組成的“廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,董事長(zhǎng)閆友平親任組長(zhǎng)，專(zhuān)門(mén)制作了“廠務(wù)公開(kāi)”欄。通過(guò)職代會(huì)、集團(tuán)文件、《花林建材》刊物、集團(tuán)網(wǎng)站、宣傳櫥窗及“廠務(wù)公開(kāi)”欄，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、工作措施和干部月度考核、后備人才選拔、職工代表推選、等涉及企業(yè)發(fā)展方向、職工切身利益的事項(xiàng)進(jìn)行了盡可能的公開(kāi)。2、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。為讓廣大職工與企業(yè)股東共享企業(yè)發(fā)展成果，集團(tuán)工會(huì)積極向集團(tuán)董事會(huì)建議提高職工工資福利待遇，受到集團(tuán)董事會(huì)高度重視。在其平均工資高于遠(yuǎn)安縣企業(yè)平均工資水平的情況下，仍然保證了職工工資每年遞增6%-10%的增長(zhǎng)幅度，還先后出臺(tái)了任用“中層管理助理”、獎(jiǎng)勵(lì)生產(chǎn)一線技術(shù)骨干、鼓勵(lì)職工晉升技術(shù)職稱(chēng)、發(fā)放生活補(bǔ)貼和助學(xué)金等政策。分公司楚林陶瓷公司大力推行“師帶徒”制度，既穩(wěn)定了職工隊(duì)伍、提高了職工素質(zhì)，又充分體現(xiàn)了對(duì)職工的人文關(guān)懷，此經(jīng)驗(yàn)已在全省工會(huì)系統(tǒng)、建材行業(yè)產(chǎn)生積極影響。把培訓(xùn)當(dāng)作職工的福利事業(yè)來(lái)辦。一是認(rèn)真抓了崗前、定期和班前班后的技能培訓(xùn)及安全培訓(xùn)，提高了職工的技術(shù)素質(zhì)。3、積極開(kāi)展職工文體活動(dòng)，實(shí)行“菜單式”服務(wù)。一是開(kāi)展經(jīng)常性的職工文化活動(dòng)。乒乓球室、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)全天候開(kāi)放，鼓勵(lì)職工自覺(jué)堅(jiān)持日常體育鍛煉。每每進(jìn)入夜晚，員工會(huì)所經(jīng)常燈火通明，唱歌的、跳舞的、打球的，一派生龍活虎，堅(jiān)持每年舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。豐富了職工的業(yè)余生活。堅(jiān)持訂貨會(huì)、廠商聯(lián)誼會(huì)、文藝晚會(huì)節(jié)目均由員工自己編、自己導(dǎo)、自己演，提高了職工的文化素養(yǎng)。二是深入開(kāi)展文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。開(kāi)展職工講壇活動(dòng)，辦好《花林建材》內(nèi)刊和花林集團(tuán)網(wǎng)站。內(nèi)刊和網(wǎng)站既是企業(yè)引導(dǎo)輿論的必要載體，又是企業(yè)文化建設(shè)的重要陣地。花林建材現(xiàn)有通訊員96人，全年編發(fā)內(nèi)刊14期，用稿239篇。三是根據(jù)職工所需，邀請(qǐng)宜昌市攝影專(zhuān)家來(lái)企業(yè)開(kāi)辦講座，滿(mǎn)足了部分?jǐn)z影愛(ài)好者的學(xué)習(xí)要求。開(kāi)辦了寫(xiě)作培訓(xùn)班，講授新聞及消息等文學(xué)創(chuàng)作知識(shí)，滿(mǎn)足文學(xué)愛(ài)好者的需要。通過(guò)系列活動(dòng)，不僅提升了職工素質(zhì)，也凝聚了企業(yè)的力量。

在組織建設(shè)模式上，遠(yuǎn)安縣總工會(huì)于探索建立工會(huì)聯(lián)合會(huì)新模式。在解決非公有制企業(yè)點(diǎn)多面廣、小型分散，非公有制企業(yè)工會(huì)普遍存在基礎(chǔ)先天不足、缺乏內(nèi)在動(dòng)力、組織體制不適應(yīng)、工作經(jīng)費(fèi)不能正常使用、工會(huì)主席兼職較多等突出問(wèn)題上發(fā)揮了突出作用：一是最大限度的擴(kuò)大了工會(huì)組織覆蓋面。目前，我縣推進(jìn)小型非公有制經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)組建的良好工作氛圍已經(jīng)形成。自以來(lái)，成立工會(huì)聯(lián)合8個(gè)，基層工會(huì)組織覆蓋面達(dá)到98%以上，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)也通過(guò)聯(lián)合工會(huì)的形式覆蓋，形成了哪里有職工哪里就有工會(huì)組織的良好局面。二是最大限度的加強(qiáng)了工會(huì)干部戰(zhàn)斗力。通過(guò)改革選人用人方式，選配職業(yè)化工會(huì)干部。通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)招聘再經(jīng)民主程序選舉產(chǎn)生的工會(huì)主席，素質(zhì)高、能力強(qiáng)，且不在企業(yè)拿工資，擺脫了業(yè)主的制約，能夠挺直腰桿大膽開(kāi)展工作。通過(guò)推行企業(yè)工會(huì)主席“公推直選”,提高了基層工會(huì)干部的素質(zhì)。通過(guò)實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托代管后，工會(huì)聯(lián)合會(huì)有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，運(yùn)轉(zhuǎn)更順利。三是最大限度的提高了工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用率。通過(guò)實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中統(tǒng)一管理，為廣大小型非公企業(yè)工會(huì)爭(zhēng)取到了法律賦予的獨(dú)立管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)的權(quán)利，它們把有限經(jīng)費(fèi)用在開(kāi)展工會(huì)工作上，訂起了工會(huì)報(bào)刊，建立了各種工作臺(tái)帳，印制各種宣傳資料，會(huì)員生了病或是遇到困難時(shí)，工會(huì)組織及時(shí)看望和慰問(wèn)等等。原先“默默無(wú)聞”的工會(huì)日漸活躍起來(lái)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理化使用水平明顯提高，基層工會(huì)凝聚力吸引力明顯增強(qiáng)。四是最大限度的提升了工會(huì)組織維權(quán)力。在履行職代會(huì)職權(quán)方面，實(shí)行工會(huì)聯(lián)合會(huì)代行所屬用人單位職代會(huì)部分職權(quán)，凡涉及用人單位職工切身利益的共性問(wèn)題，全部由工會(huì)聯(lián)合會(huì)職代會(huì)審議決定。在平等協(xié)商方面，工會(huì)聯(lián)合會(huì)代表基層工會(huì)組織，與用人單位或行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂包括工資專(zhuān)項(xiàng)合同在內(nèi)的集體合同。經(jīng)集體協(xié)商后的各工種工資標(biāo)準(zhǔn)，均超過(guò)了協(xié)商前當(dāng)?shù)芈毠さ腵實(shí)際平均工資水平。在維護(hù)職工合法權(quán)益方面，實(shí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議“上調(diào)下”制度，成立區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，依法調(diào)處用人單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)基層工會(huì)組織負(fù)責(zé)人和職工的合法權(quán)益。在開(kāi)展活動(dòng)方面，通過(guò)工會(huì)聯(lián)合會(huì)召集各基層工會(huì)開(kāi)展文體、培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽等各項(xiàng)活動(dòng)，極大的激發(fā)了基層工會(huì)組織活力。

（四）工作保障情況。

全縣262家基層工會(huì)委員會(huì)，有獨(dú)立辦公場(chǎng)所的197家，占75.2%.全年工會(huì)經(jīng)費(fèi)約344萬(wàn)，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位全年工會(huì)經(jīng)費(fèi)約150萬(wàn)，占總體經(jīng)費(fèi)的43.6%;企業(yè)約180萬(wàn)，占總體經(jīng)費(fèi)的52.3%,社區(qū)、村居等其他組織約14萬(wàn)，占4%.在縣以下成立的工會(huì)聯(lián)合會(huì)中：荷花鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、茅坪場(chǎng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、舊縣鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)按照聯(lián)合會(huì)章程實(shí)行了經(jīng)費(fèi)集中委托代管，在返還的工作經(jīng)費(fèi)中提取了20%至30的%工作經(jīng)費(fèi)，解決了無(wú)錢(qián)辦事的問(wèn)題。

（一）在工會(huì)組織建設(shè)方面，近幾年來(lái)，按照上級(jí)工會(huì)要求開(kāi)展工會(huì)組織全覆蓋集中建會(huì)行動(dòng)，工會(huì)組建在數(shù)量上取得一些成績(jī)，但從建會(huì)質(zhì)量上來(lái)看，階段性、突擊性的組建工會(huì)，使的部分基層工會(huì)組織建設(shè)并不規(guī)范，特別是一些小型私營(yíng)企業(yè)，規(guī)模小，人數(shù)少，人員流動(dòng)大，工會(huì)組織的作用沒(méi)有得到發(fā)揮，仍然存在一部分牌子工會(huì)、空殼工會(huì)。

（二）在工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)方面，一是部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理層對(duì)工會(huì)工作重視程度不夠，工會(huì)主席主要精力主要用于抓生產(chǎn)，工會(huì)工作難于開(kāi)展，處于有名無(wú)實(shí)狀態(tài)。二是部分企業(yè)只重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而忽視工會(huì)活動(dòng)，工會(huì)組織難以充分實(shí)現(xiàn)其職權(quán)。四是全縣百分之九十幾以上的工會(huì)干部都是兼職的，對(duì)工會(huì)工作力不從心，少數(shù)工會(huì)工作甚至沒(méi)有打開(kāi)局面，工會(huì)工作流于形式和對(duì)付上級(jí)工會(huì)。在非公企業(yè)中占37%的工會(huì)主席是由企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、控股股東、合伙人及其近親屬以及企業(yè)人力資源、財(cái)務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

（三）在工會(huì)組織作用發(fā)揮方面，工會(huì)組織開(kāi)展工作首先要得到黨政的重視和支持。但從全縣情況來(lái)看，有少數(shù)單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作情況不熟悉，認(rèn)識(shí)不清，從而導(dǎo)致對(duì)工會(huì)工作支持不夠，對(duì)工會(huì)工作產(chǎn)生了被動(dòng)影響，最終使工會(huì)的職能作用未能充分發(fā)揮，依法維權(quán)力度大大削弱。其次，有的工會(huì)干部對(duì)工會(huì)工作積極性不高，熱情不夠，業(yè)務(wù)水平不夠，難以站在職工的立場(chǎng)為職工辦實(shí)事，維護(hù)職工權(quán)益。最后是部分單位經(jīng)費(fèi)沒(méi)保障，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)工作的生命線，是開(kāi)展各項(xiàng)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，部分基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能到位，從而嚴(yán)重影響工會(huì)工作和各項(xiàng)職工活動(dòng)的正常開(kāi)展。

（一）進(jìn)一步加工會(huì)工作宣傳力度。一方面要使各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作的重要性，從經(jīng)費(fèi)、辦公場(chǎng)所、實(shí)際工作中多給予支持，幫助解決工會(huì)干部在工作中遇到的困難。另一方面，要在廣大職工中大力宣傳《工會(huì)法》，普及相關(guān)知識(shí)，使廣大職工充分認(rèn)識(shí)工會(huì)組織的作用、地位、職責(zé)，讓他們?cè)谟龅嚼щy和問(wèn)題時(shí)充分相信工會(huì)組織。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。工會(huì)組織建設(shè)是一切工會(huì)工作的基礎(chǔ)，是工會(huì)發(fā)揮作用的保證，今年，我會(huì)將出臺(tái)切合實(shí)際，操作性強(qiáng)的基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)分類(lèi)實(shí)施方案，指導(dǎo)各基層工會(huì)組織建設(shè)，為基層工會(huì)工作的開(kāi)展打下基礎(chǔ)。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是要切實(shí)做好工會(huì)主席直選工作，把那些責(zé)任心強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力，熱愛(ài)群眾工作同時(shí)深的群眾信任的的人選配到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。二是提供政策支持，加大基層工會(huì)干部配備力度，確實(shí)落實(shí)在200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位配備專(zhuān)職工會(huì)主席，確?；鶎庸?huì)工作有人管，管得好。三是加大工會(huì)干部的培訓(xùn)。要通過(guò)各種方式，對(duì)從事工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的內(nèi)在素質(zhì)。工會(huì)干部自身也要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤練內(nèi)功，使自己真正成為職工群眾的主心骨。

（四）進(jìn)一步落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障。要以推進(jìn)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中核算工作為契機(jī)，積極促進(jìn)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳，壯大基層工會(huì)財(cái)力，切實(shí)改善當(dāng)前部分基層工會(huì)無(wú)錢(qián)辦事的局面，進(jìn)而豐富職工文化生活，激發(fā)基層工會(huì)組織活力和凝聚力，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工雙贏。

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)篇二

2009年10月，為落實(shí)全國(guó)、全*再就業(yè)工作會(huì)議精神，根據(jù)全總提出的三年“三個(gè)150萬(wàn)”的工作目標(biāo)，我*工會(huì)根據(jù)全*下崗失業(yè)人數(shù)多，再就業(yè)難度大的實(shí)際，提出了在全*工會(huì)組織中開(kāi)展“十萬(wàn)行動(dòng)”，即到2003年底，通過(guò)各級(jí)工會(huì)組織的努力，幫助十萬(wàn)名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。截止去年12月，全*各級(jí)工會(huì)通過(guò)“十萬(wàn)行動(dòng)”，已幫助12.9萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。我們的主要做法是：

我們針對(duì)以往工會(huì)在再就業(yè)工作中參與協(xié)調(diào)多，直接安置少的實(shí)際，在“十萬(wàn)行動(dòng)”中，我們要求各級(jí)工會(huì)要充分發(fā)掘自身的潛力，直接開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，提出2003年年底之前市本級(jí)工會(huì)要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)扶持建立”的目標(biāo)：

一是市本級(jí)工會(huì)至少扶持建立一處再就業(yè)基地。我們要求各級(jí)工會(huì)要把安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)的重點(diǎn)放在基地建設(shè)上，通過(guò)工會(huì)自辦和大力扶持再就業(yè)基地，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)解決部分下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問(wèn)題。雙鴨山市總工會(huì)根據(jù)*總提出的工作目標(biāo)，在本級(jí)工會(huì)創(chuàng)建大鵝養(yǎng)殖基地的同時(shí)，大力扶持基層工會(huì)和下崗職工創(chuàng)辦養(yǎng)鵝基地，在場(chǎng)地、資金和政策上給予支持。全市各級(jí)工會(huì)組織籌集了23萬(wàn)元周轉(zhuǎn)資金，重點(diǎn)培植了1000只以上的大鵝示范基地和示范戶(hù)45個(gè)，飼養(yǎng)大鵝21萬(wàn)只，安置下崗職工420人。大興安嶺地區(qū)總工會(huì)按照市場(chǎng)聯(lián)基地、基地聯(lián)家庭的發(fā)展格局，通過(guò)政策扶持、資金扶持、信息扶持、物資扶持，使全區(qū)再就業(yè)基地不斷增加，2009年建立基地43處，安置下崗失業(yè)人員1.4萬(wàn)人。牡丹江市總工會(huì)通過(guò)開(kāi)展“金橋工程”，大力開(kāi)發(fā)非公有制企業(yè)的就業(yè)崗位，全市工會(huì)共建立和扶持再就業(yè)基地11個(gè)，與非公有制企業(yè)簽定用工協(xié)議32戶(hù)，安置下崗職工5000人。截止目前，全*共建立再就業(yè)基地331 個(gè)，安置下崗失業(yè)人員2.2萬(wàn)人。

二是市本級(jí)工會(huì)至少扶持建立一處再就業(yè)扶貧解困市場(chǎng)。扶持和開(kāi)發(fā)再就業(yè)扶貧解困市場(chǎng)為下崗失業(yè)人員自主就業(yè)提供場(chǎng)所，是近幾年來(lái)我們始終著力抓的一項(xiàng)重要工作。我們?cè)凇笆f(wàn)行動(dòng)”中提出，各級(jí)工會(huì)要從強(qiáng)化再就業(yè)解困市場(chǎng)的功能入手，加大對(duì)市場(chǎng)的規(guī)范和扶持力度，發(fā)揮再就業(yè)解困市場(chǎng)安置下崗失業(yè)人員自主就業(yè)的作用。鶴崗市總工會(huì)大力扶持興安區(qū)再就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)，他們通過(guò)積極協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取到交通便利、市面繁華的近一公里長(zhǎng)的場(chǎng)所，按經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、服務(wù)種類(lèi)劃分了9個(gè)經(jīng)營(yíng)區(qū)域，設(shè)置200多個(gè)市場(chǎng)攤床，安置下崗失業(yè)人員600多人，解決了部分特困的下崗職工擺地?cái)偟?難題。綏化市北林區(qū)總工會(huì)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)共同研究制訂22條優(yōu)惠政策，保證下崗失業(yè)人員進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)在工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等收費(fèi)項(xiàng)目上給予減免。他們修建的2400平方米再就業(yè)市場(chǎng)，安置了下崗失業(yè)人員1000余人。截止去年12月，我* 152 個(gè)各級(jí)各類(lèi)再就業(yè)扶貧解困市場(chǎng)安置下崗失業(yè)人員2.8萬(wàn)人，已經(jīng)逐步達(dá)到規(guī)?；?、規(guī)范化。

工會(huì)系統(tǒng)通過(guò)自辦三產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體安置和分流下崗職工2.78萬(wàn)人。

針對(duì)一些市工會(huì)自辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不規(guī)范和部分下崗職工再就業(yè)資金不足，貸款難等實(shí)際問(wèn)題，我們提出，再就業(yè)工作首先要從加強(qiáng)工會(huì)的服務(wù)中介機(jī)構(gòu)建設(shè)和積極籌措下崗職工再就業(yè)資金入手，提高工會(huì)為下崗失業(yè)人員提供服務(wù)的質(zhì)量，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。

一是要求市職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)的資質(zhì)認(rèn)證。要求各地工會(huì)要與勞動(dòng)部門(mén)協(xié)調(diào)，獲得資質(zhì)認(rèn)證，保證工會(huì)自辦的職介機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范運(yùn)行。使工會(huì)介紹和培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員能夠獲得職業(yè)資格證書(shū)，能夠獲得就業(yè)準(zhǔn)入，同時(shí)工會(huì)也能夠獲得職介、培訓(xùn)和安置下崗失業(yè)人員的補(bǔ)貼，從而解決再就業(yè)經(jīng)費(fèi)不足問(wèn)題。截止目前，我*13個(gè)市全部建立了職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其中有11個(gè)市的職介中心獲得了資質(zhì)認(rèn)證。

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)篇三

工會(huì)就是這種自然自由的產(chǎn)物,它發(fā)源于勞資矛盾,是協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的重要組織。那么工會(huì)會(huì)員的。

主持詞。

同志們：

現(xiàn)在開(kāi)會(huì)，經(jīng)市總工會(huì)研究，今天召開(kāi)全市工會(huì)工作會(huì)議，出席會(huì)議的市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志有市委副書(shū)記，市總工會(huì)主席，參加會(huì)議的有各鎮(zhèn)街、系統(tǒng)工會(huì)主任、副主任，市總直屬工會(huì)主席，部分基層工會(huì)主席，共180人。今天會(huì)議的議程有三項(xiàng)，一是表彰先進(jìn)，二是請(qǐng)市總工會(huì)主席講話，三是請(qǐng)市委講話。

會(huì)議進(jìn)行第一項(xiàng)：表彰先進(jìn)。

20xx年,全市各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神，在市委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，服務(wù)大局，主動(dòng)履職，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、維護(hù)職工權(quán)益等方面發(fā)揮了積極作用，取得了優(yōu)異成績(jī)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作的生機(jī)與活力，更好地促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)健康發(fā)展，市總工會(huì)決定，授予市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)等15個(gè)單位“工會(huì)工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)，授予工會(huì)委員會(huì)等85個(gè)單位“先進(jìn)職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，授予等99名同志“優(yōu)秀工會(huì)工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

開(kāi)拓創(chuàng)新，努力在圍繞中心、服務(wù)大局上取得新成效，在工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新突破，為建設(shè)發(fā)展和諧的新做出新的更大的貢獻(xiàn)。

受表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人名單已經(jīng)印發(fā)給大家，在此就不再一一宣讀了。下面請(qǐng)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人代表上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。

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會(huì)議進(jìn)行第二項(xiàng)：請(qǐng)市總工會(huì)主席講話，大家歡迎。

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助職工群眾解決最困難最操心最憂(yōu)慮的實(shí)際問(wèn)題。五是推進(jìn)“基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年”活動(dòng)，努力夯實(shí)工作基礎(chǔ)。

最后，代表市委作了重要講話，對(duì)全市工會(huì)組織和工會(huì)干部做好20xx年工作提出了四點(diǎn)要求：一是要準(zhǔn)確把握正確工作方向，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。二是要貼緊全市工作大局，努力譜寫(xiě)建功立業(yè)新篇章。三是要積極探索維權(quán)服務(wù)新模式，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。四是要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，充分展示工會(huì)干部新形象。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)重要講話，抓好貫徹落實(shí)，不辜負(fù)市委對(duì)我們工會(huì)事業(yè)的關(guān)心和厚愛(ài)。

下面就會(huì)議的貫徹再?gòu)?qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：一要做好匯報(bào)。各與會(huì)同志回去后，要將會(huì)議精神向單位主要領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)，讓各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)明確今年全市工會(huì)工作的任務(wù)和目標(biāo)，贏得他們的支持。二要抓好會(huì)議的貫徹落實(shí)。20xx年的工作已經(jīng)明確，大家要按照本次會(huì)議的部署，結(jié)合各單位實(shí)際，制定切實(shí)有效的工作措施，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

各位代表：

請(qǐng)大家坐好，會(huì)議馬上就要開(kāi)始了。(待坐好)受首屆工會(huì)委員會(huì)委托，今天的會(huì)議由我主持。

**區(qū)工會(huì)第*次代表大會(huì)將于xx年4月底召開(kāi)，代表大會(huì)不僅要討論確定今后5年的工會(huì)工作，而且要選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。根據(jù)區(qū)總工會(huì)工作安排，經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)研究決定，我們今天召開(kāi)公司首屆工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生參加區(qū)總第*次代表大會(huì)的代表。

本次大會(huì)應(yīng)出席代表152名，實(shí)到會(huì)代表名，因事因病請(qǐng)假名，實(shí)到會(huì)代表超過(guò)應(yīng)到會(huì)代表的三分之二，符合《中國(guó)工會(huì)章程》和《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》，可以開(kāi)會(huì)。

現(xiàn)在我宣布：**公司首屆工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)現(xiàn)在開(kāi)始。(鼓掌)今天的會(huì)議共有兩項(xiàng)議程。

一是選舉產(chǎn)生我公司參加區(qū)總工會(huì)第*次代表大會(huì)代表;。

二是通過(guò)自工會(huì)成立以來(lái)，由于違反各類(lèi)。

規(guī)章制度。

而與公司解除。

勞動(dòng)合同。

人員名單。

進(jìn)行大會(huì)第一項(xiàng)，選舉產(chǎn)生參加區(qū)總工會(huì)第*次代表大會(huì)代表。共有四個(gè)議程，分別是：

(一)審議通過(guò)北京**公司工會(huì)參加區(qū)總工會(huì)第*次代表大會(huì)代表選舉辦法;。

(二)通過(guò)北京**公司工會(huì)參加區(qū)總工會(huì)第*次代表大會(huì)代表候選人名單;。

(三)通過(guò)大會(huì)總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單;。

(四)選舉。

首先，審議通過(guò)北京**公司工會(huì)參加區(qū)總工會(huì)第*次代表大會(huì)代表選舉辦法(草案)。

請(qǐng)宣讀選舉辦法。

現(xiàn)在進(jìn)行表決。

同意的請(qǐng)舉手，請(qǐng)放下;。

不同意的請(qǐng)舉手，沒(méi)有;。

棄權(quán)的請(qǐng)舉手，沒(méi)有;。

全體通過(guò)。

下面，通過(guò)北京**公司工會(huì)參加區(qū)總工會(huì)第*次代表大會(huì)代表候選人名單(草案)。

請(qǐng)宣讀候選人名單(草案)。

現(xiàn)在進(jìn)行表決。

同意的請(qǐng)舉手，請(qǐng)放下;。

不同意的請(qǐng)舉手，沒(méi)有;。

棄權(quán)的請(qǐng)舉手，沒(méi)有;。

全體通過(guò)。

下面，通過(guò)總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單(草案)。

請(qǐng)宣讀總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單(草案)。

現(xiàn)在進(jìn)行表決。

同意的請(qǐng)舉手，請(qǐng)放下;。

各位代表、同志們：

請(qǐng)參加會(huì)議的人員就座。

首先介紹參加會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)有，公司副總級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)，大家歡迎。參加本次會(huì)議應(yīng)到人數(shù)人，實(shí)到人，請(qǐng)假人，符合法定人數(shù)。

現(xiàn)在我宣布第一次職工(會(huì)員)代表大會(huì)現(xiàn)在開(kāi)幕!

大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)議程，請(qǐng)徐總講話，大家歡迎。

大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)：我們以熱烈的掌聲邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)講話。

大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng)：選舉產(chǎn)生工會(huì)第一屆各委員會(huì)委員。

請(qǐng)工作人員發(fā)放選票。

(再說(shuō)明一下填寫(xiě)注意事項(xiàng)。)。

請(qǐng)大家開(kāi)始填寫(xiě)選票。

請(qǐng)開(kāi)始投票：

先請(qǐng)工作人員先投票，

請(qǐng)主席臺(tái)的代表投票，

再請(qǐng)其他代表投票。

請(qǐng)選舉工作開(kāi)始開(kāi)箱驗(yàn)票。

下面開(kāi)始統(tǒng)計(jì)選票，

(投票結(jié)束后，工作人員當(dāng)眾開(kāi)啟票箱，清點(diǎn)回收的投票，并向主持人報(bào)告票數(shù)，然后進(jìn)行唱、記票，統(tǒng)計(jì)票數(shù)。唱、記票結(jié)束后，由總監(jiān)票人向主持人報(bào)告記票結(jié)果)。

主持人向大會(huì)宣選舉結(jié)果結(jié)果。

現(xiàn)在宣布：

當(dāng)選有限公司第一屆工會(huì)委員會(huì)委員的是：

當(dāng)選有限公司第一屆工會(huì)委員會(huì)委員主席的是：

當(dāng)選有限公司工會(huì)第一屆女職工委員會(huì)委員的是：

當(dāng)選有限公司工會(huì)第一屆女職工委員會(huì)委員主任的是：

當(dāng)選有限公司工會(huì)第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員的是：

當(dāng)選有限公司工會(huì)第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任的是：

當(dāng)選有限公司工會(huì)第一屆集體協(xié)商代表的是：

當(dāng)選有限公司第一屆工會(huì)首席協(xié)商代表的是：

請(qǐng)大家以熱烈的掌聲向以上代表表示祝賀!

大會(huì)進(jìn)行第四項(xiàng)：

請(qǐng)各位代表就《員工手冊(cè)》和《薪酬方案》進(jìn)行審議表決?！秵T工手冊(cè)》和《年薪酬方案》在此前進(jìn)行了公示，并專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了職工代表座談會(huì)，現(xiàn)對(duì)這兩個(gè)規(guī)定進(jìn)行表決：

不同意《員工手冊(cè)》的代表請(qǐng)舉手，(工作人員清點(diǎn)不同意票，并向主持人報(bào)告)。

好的，《員工手冊(cè)》有人同意，人不同意，同意票超過(guò)應(yīng)出席人員的半數(shù)，《員工手冊(cè)》通過(guò)審議。

不同意《薪酬方案》的代表請(qǐng)舉手，(工作人員清點(diǎn)同意票，并向主持人報(bào)告)。

有人同意，有人不同意，同意票超過(guò)應(yīng)出席人員的半數(shù)，《薪酬方案》通過(guò)審議。

限公司工會(huì)第一屆委員會(huì)已經(jīng)產(chǎn)生，下面請(qǐng)首屆工會(huì)主席講話。

各位代表、同志們：

有限公司第一次職工(會(huì)員)代表大會(huì)經(jīng)過(guò)全體代表的共同努力，取得了預(yù)定的效果，大會(huì)即將要閉幕了。

會(huì)議期間，各位代表認(rèn)真聽(tīng)取并審議了同志作的《籌備。

工作報(bào)告。

》和同志作的《代表資格審查工作報(bào)告》;選舉產(chǎn)生了有限公司第一屆工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和集體協(xié)商職工方代表;大會(huì)通過(guò)了《員工手冊(cè)》和《薪酬方案》兩個(gè)規(guī)章制度。大會(huì)自始自終洋溢著緊張、熱烈、民主、和諧的氣氛，這次大會(huì)是一個(gè)鼓勁的大會(huì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的大會(huì)，也是一個(gè)團(tuán)結(jié)的大會(huì)，勝利的大會(huì)。

大會(huì)以后，希望各位代表回到各自的工作崗位上，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，圍繞企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展，在工會(huì)的組織下，千方百計(jì)地為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，多作貢獻(xiàn)。圓滿(mǎn)完成大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。公司工會(huì)要圍繞中心工作、貼近基層、服務(wù)職工，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，全面完成上級(jí)工會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

有限公司第一次職工(會(huì)員)代表大會(huì)已圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)議程。現(xiàn)在我宣布：有限公司第一次職工(會(huì)員)代表大會(huì)閉幕!

(請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)先退席)。

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)篇四

為大力弘揚(yáng)“愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的偉大勞模精神，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范和高技能人才在推動(dòng)公司創(chuàng)新發(fā)展中的示范、引領(lǐng)和輻射作用，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)勞模(職工)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作通知如下。

大力開(kāi)展創(chuàng)建勞模(職工)創(chuàng)新工作室是在新勢(shì)下圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展的重要舉措；是加快培養(yǎng)高技能專(zhuān)業(yè)人才、高素質(zhì)創(chuàng)新人才，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)的有效載體;是發(fā)揮勞模作用、弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格，進(jìn)一步激發(fā)廣大勞模和職工勞動(dòng)熱情與創(chuàng)新活力的重要途徑。開(kāi)展創(chuàng)建勞模(職工)創(chuàng)新工作室要以創(chuàng)新工作室為平臺(tái)，發(fā)揮勞動(dòng)模范、高技能人才在企業(yè)發(fā)展中的“推進(jìn)器”作用，在技術(shù)創(chuàng)新中的“催化劑”作用，在培育人才中的“孵化器”作用，在社會(huì)文明中的“正能量”作用。并通過(guò)創(chuàng)建工作，積極搭建工會(huì)牽頭、黨政支持、勞模和高技能人才領(lǐng)軍，廣大職工踴躍參與的勞模(職工)創(chuàng)新工作室規(guī)范化平臺(tái)。

深入推進(jìn)勞模(職工)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，必須堅(jiān)持“培養(yǎng)一個(gè)、成熟一個(gè)、命名一個(gè)”的原則，符合以下基本條件:。

(一)有標(biāo)識(shí)。勞模(職工)創(chuàng)新工作室要以一名在技術(shù)、業(yè)務(wù)方面有專(zhuān)長(zhǎng)，有一定的理論水平、工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的勞動(dòng)模范、高技能人才的名字命名并掛牌。

(二)有場(chǎng)所。勞模(職工)創(chuàng)新工作室要有固定工作場(chǎng)所，并根據(jù)需要配備書(shū)籍、電腦、實(shí)驗(yàn)儀器，操作工具等必要設(shè)施，供工作室成員學(xué)習(xí)研究，開(kāi)展培訓(xùn)、服務(wù)示范、展示成果。

(三)有經(jīng)費(fèi)。勞模(職工)創(chuàng)新工作室所在單位要設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持創(chuàng)新工作室開(kāi)展工作，經(jīng)費(fèi)用于活動(dòng)開(kāi)展，學(xué)習(xí)資料購(gòu)買(mǎi)、設(shè)備添置、成果獎(jiǎng)勵(lì)等，經(jīng)費(fèi)的來(lái)源：尋求行政的支持和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥付。

(四)有成員。勞模(職工)創(chuàng)新工作室以勞動(dòng)模范、高技能人才為帶頭人，組織職工參與。倡導(dǎo)人員流動(dòng)、知識(shí)流動(dòng)和技能流動(dòng)，鼓勵(lì)成長(zhǎng)成才的骨干到更需要人才的崗位帶動(dòng)更多的職工。

(五)有制度。勞模(職工)創(chuàng)新工作室要建立組織機(jī)構(gòu)、目標(biāo)任務(wù)、活動(dòng)方式、學(xué)習(xí)安排、創(chuàng)新計(jì)劃、成果獎(jiǎng)勵(lì)、內(nèi)部管理等相關(guān)制度。

(六)有臺(tái)帳。勞模(職工)創(chuàng)新工作室成立，成員情況要建立檔案;各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)示范、培訓(xùn)情況等要有及時(shí)準(zhǔn)確記錄。

(七)有成果。勞模(職工)創(chuàng)新工作室要圍繞生產(chǎn)實(shí)踐開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，充分發(fā)揮職工團(tuán)隊(duì)合作優(yōu)勢(shì)，在技術(shù)創(chuàng)新、技能培訓(xùn)、服務(wù)示范等方面多出成果，多出成效。

(一)勞模(職工)創(chuàng)新工作室的建立。創(chuàng)新工作室建立在企事業(yè)單位內(nèi)部，有獨(dú)立的活動(dòng)場(chǎng)所，以技術(shù)技能較高、科學(xué)研究能力較強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富、有一定理論水平和創(chuàng)新能力的勞動(dòng)模范、技術(shù)能手、能工巧匠等高技能人才為帶頭人，吸收專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能工人組成創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

(二)勞模(職工)創(chuàng)新工作室的形式。創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建要因地制宜、形式多樣、不拘一格，務(wù)必注重實(shí)效。從形式上可分為技術(shù)攻關(guān)型、技能傳授型、服務(wù)示范型、管理創(chuàng)新型等。

(三)勞模(職工)創(chuàng)新工作室的主要任務(wù)。創(chuàng)新工作室要積極宣傳科學(xué)技術(shù)知識(shí)，推廣先進(jìn)的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新技法;要立足崗位，圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術(shù)改造、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等主題，組織開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技能培訓(xùn)和技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、學(xué)習(xí)交流等活動(dòng);要結(jié)合我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極推廣先進(jìn)適用技術(shù)、先進(jìn)技術(shù)設(shè)備，新能源、新材料、新工藝，新方法，加快企業(yè)技術(shù)升級(jí)，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新；要引領(lǐng)、帶動(dòng)廣大職工提升技術(shù)技能水平，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展急需的科技、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理人才隊(duì)伍。

(四)勞模(職工)創(chuàng)新工作室的命名。xxxx“勞模(職工)創(chuàng)新工作室”根據(jù)優(yōu)中選優(yōu)的原則，由各基層工會(huì)組織申報(bào)，公司工會(huì)根據(jù)各基層工會(huì)推薦情況，組織推薦給省級(jí)工會(huì)參評(píng)，獲評(píng)省級(jí)創(chuàng)新工作室集團(tuán)公司工會(huì)將給與創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)支持。

(一)廣泛發(fā)動(dòng)。各基層工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展創(chuàng)建勞模(職工)創(chuàng)新工作室是弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神，發(fā)揮勞模作用，促進(jìn)職工成長(zhǎng)成才的一個(gè)新模式，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)勞模(職工)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，按照標(biāo)準(zhǔn)，督促開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，使勞模(職工)創(chuàng)新工作室真正成為新形勢(shì)下凝聚職工、服務(wù)公司、促進(jìn)發(fā)展的有效載體，形成人人參與、人人創(chuàng)新、人人奉獻(xiàn)的創(chuàng)新氛圍。

(二)強(qiáng)化服務(wù)。各基層工會(huì)開(kāi)展勞模(職工)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，要在資金保障、規(guī)范建設(shè)、監(jiān)督考核、獎(jiǎng)勵(lì)措施等方面不斷創(chuàng)新完善，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、研究、解決創(chuàng)建工作中存在的問(wèn)題，在發(fā)揮勞模主動(dòng)性、創(chuàng)造性，弘揚(yáng)勞模先進(jìn)性上下功夫，努力提高廣大職工的道德素質(zhì)、技能素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

(三)注重成效。各基層工會(huì)在創(chuàng)建工作中要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，注重創(chuàng)建質(zhì)量，保持可持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)創(chuàng)新工作室成立后的監(jiān)督管理和規(guī)范化運(yùn)作，力爭(zhēng)做到“創(chuàng)建一個(gè)，帶動(dòng)一批、影響一片”，形成良性發(fā)展，將勞模(職工)創(chuàng)新工作室作為工會(huì)工作的一個(gè)品牌建設(shè)并不斷深化。

(四)擴(kuò)大宣傳。要以勞模(職工)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作為契機(jī)，把創(chuàng)建過(guò)程變成宣傳勞模、優(yōu)秀職工的過(guò)程，大力宣傳勞模精神，弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格;宣傳企業(yè)文化和班組建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)活力和創(chuàng)造力；宣傳工會(huì)作用，不斷提升工會(huì)組織的影響力和凝聚力。

（五）創(chuàng)建申報(bào)。各基層工會(huì)要注重“培養(yǎng)一個(gè)、成熟一個(gè)、命名一個(gè)”的原則，將創(chuàng)建的活動(dòng)實(shí)施方案報(bào)送上級(jí)工會(huì)辦公室。

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)篇五

各位老師：

大家好！

今天是第23屆教師節(jié)，我非常榮幸在這個(gè)喜慶的日子里，和大家歡聚一堂，共話教師隊(duì)伍建設(shè)的美好藍(lán)圖。首先，我代表雨花區(qū)教育局黨委、雨花區(qū)教育局、區(qū)教育工會(huì)向田稻中學(xué)全體教職員工致以節(jié)日的問(wèn)候，祝大家節(jié)日快樂(lè)，身體健康，工作順利！

田稻中學(xué)的成長(zhǎng)是迅速的，復(fù)校來(lái)取得的成績(jī)是有目共睹的。尤其是近兩年來(lái)，學(xué)校新一屆學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子以超前的思考、嶄新的理念、高品位的追求，果斷地把握發(fā)展機(jī)遇，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作，在督導(dǎo)評(píng)估、依法治校、內(nèi)部管理、教育教學(xué)教研、校園建設(shè)等方面都取得了可喜的成績(jī)。，田稻中學(xué)先后獲得全國(guó)科學(xué)教育實(shí)驗(yàn)基地、湖南省高考無(wú)差錯(cuò)考點(diǎn)、湖南省“十五”課題研究先進(jìn)單位、長(zhǎng)沙市文明單位、長(zhǎng)沙市體育運(yùn)動(dòng)先進(jìn)單位、雨花區(qū)先進(jìn)工會(huì)、雨花區(qū)紅旗團(tuán)委等。這些成績(jī)的取得既是田稻的驕傲，也是雨花教育的光榮。這些成績(jī)的取得我想可以歸功于以下幾個(gè)方面：

一、田稻有一支年輕化，富于凝聚力和活力，團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔勤政、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持全心全意為教職工和學(xué)生服務(wù)，處處起到榜樣示范作用，努力創(chuàng)設(shè)和諧向上的工作氛圍。廉潔自律，率先垂范。堅(jiān)持依法治校，注重民主管理。

二、學(xué)校隊(duì)伍建設(shè)日趨完善。經(jīng)常性開(kāi)展職業(yè)道德教育，轉(zhuǎn)變教師觀念，關(guān)注教師成長(zhǎng)。注重調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。關(guān)心教師利益。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)注意以親和的態(tài)度、民主的作風(fēng)、平等的心態(tài)對(duì)待教師，滿(mǎn)腔熱情地為教師排憂(yōu)解難，使他們感受到學(xué)校大家庭的溫暖。如組織教師假期考察學(xué)習(xí)，組織教師免費(fèi)體檢，為教職工子女解決入學(xué)難問(wèn)題，對(duì)患病的教職工進(jìn)行慰問(wèn)，為教師購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，解決了教職住院醫(yī)療費(fèi)不足的難題，光是就為教職工解決了1萬(wàn)余元醫(yī)療補(bǔ)貼等等。

三、教學(xué)改革不斷深化，教育科研踏實(shí)推進(jìn)，社會(huì)影響日漸擴(kuò)大。去年田稻中學(xué)成功申報(bào)了湖南省“十一五”教育規(guī)劃重點(diǎn)資助課題。這在全區(qū)中小學(xué)都是獨(dú)一無(wú)二的，充分體現(xiàn)了學(xué)校的科研氛圍和科研能力。學(xué)校多次承辦省級(jí)、國(guó)家級(jí)的教育科研活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了學(xué)校的'影響力。通過(guò)這些重大活動(dòng)充分展示了學(xué)校美麗的校園環(huán)境、規(guī)范有序的教育管理和師生良好的精神風(fēng)貌，學(xué)校的社會(huì)知名度不斷提高。

四、德育工作成效顯著。田稻目前已有一支理念先進(jìn)、專(zhuān)業(yè)過(guò)硬、責(zé)任感強(qiáng)、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀班主任隊(duì)伍，德育工作隊(duì)伍建設(shè)日趨規(guī)范，德育工作途徑得到有效拓展，學(xué)校積極啟動(dòng)了感恩教育的這一形式，感恩日活動(dòng)豐富多彩，全校師生“千人同唱感恩歌，共舞感恩操”的場(chǎng)景無(wú)不感染學(xué)生，凈化心靈。學(xué)校在狠抓考風(fēng)建設(shè)，以考風(fēng)促學(xué)風(fēng)方面，也起到了良好的榜樣示范作用。

五、充分理解多元智能理論，實(shí)現(xiàn)學(xué)生的多元化發(fā)展，學(xué)校音體美衛(wèi)工作各具特色。學(xué)校基于讓每一個(gè)學(xué)生成功的理念，成立藝體班，對(duì)有特長(zhǎng)的學(xué)生因材施教，弘揚(yáng)個(gè)性發(fā)展。近幾年，學(xué)校藝體類(lèi)考生高考上線率、錄取率均取得驕人的成績(jī)。在長(zhǎng)沙市中學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)上，田稻運(yùn)動(dòng)健兒們以?xún)?yōu)異成績(jī)成功闖入市甲級(jí)運(yùn)動(dòng)隊(duì)行列，為田稻乃至雨花中學(xué)體育運(yùn)動(dòng)事業(yè)寫(xiě)下了歷史性的一筆。還有很多優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員如唐薩莎、沈旭等在全省乃至全國(guó)的各大賽事中，屢屢折桂，充分展示田稻學(xué)子的風(fēng)貌。

當(dāng)然，學(xué)校教育教學(xué)工作得以正常開(kāi)展，并取得巨大的成績(jī)，與學(xué)校后勤服務(wù)保障有力密不可分。

我非常高興地看到，經(jīng)過(guò)全校師生的不懈努力，田稻中學(xué)發(fā)展生機(jī)盎然，事業(yè)蒸蒸日上。衷心地祝愿田稻中學(xué)百尺竿頭，更進(jìn)一步，成為雨花教育乃至長(zhǎng)沙教育的引領(lǐng)者！

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)篇六

南湖鎮(zhèn)轄16個(gè)行政村，113個(gè)社，現(xiàn)有農(nóng)業(yè)人口2.5萬(wàn)人，城區(qū)流動(dòng)人口1.6萬(wàn)人。共有22個(gè)黨支部，其中農(nóng)村黨支部16個(gè)，機(jī)關(guān)黨支部5個(gè)，非公黨支部1個(gè)，共有黨員892名，其中農(nóng)民黨員783名，女黨員139名，高中文化程度以上黨員288名。

今年以來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)思想，緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一主題，深入推行“四議兩公開(kāi)”工作法，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，認(rèn)真抓好遠(yuǎn)程教育工作，大力實(shí)施“雙培雙帶”、“扶貧幫困”等黨建綜合示范工程，有力的促進(jìn)了我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)上臺(tái)階、上水平。

一、主要做法。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)。從抓黨建及各種農(nóng)村工作創(chuàng)新來(lái)看，我鎮(zhèn)干部年齡偏大，思想觀念陳舊，村干部整體素質(zhì)偏低，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，我鎮(zhèn)黨委高度重視，力求用創(chuàng)新、發(fā)展思路來(lái)解決。一是抓干部培訓(xùn)。高度重視村、社干部和入黨積極份子的培訓(xùn)培養(yǎng)，以縣委黨校分批培訓(xùn)為契機(jī)，邀請(qǐng)縣黨校講師、農(nóng)牧局技術(shù)員開(kāi)展知識(shí)講座，進(jìn)行政治理論、果樹(shù)栽培管理等方面培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了鎮(zhèn)村社三級(jí)干部的農(nóng)村工作水平。截至目前，全鎮(zhèn)干部在縣委黨校參加培訓(xùn)92人次，鎮(zhèn)政府分批培訓(xùn)果園管理技術(shù)600人次，石陽(yáng)千畝蘋(píng)果幼園標(biāo)準(zhǔn)化管理示范點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)2次，二是抓理論學(xué)習(xí)。通過(guò)對(duì)思想政治理論學(xué)習(xí)，黨員干部政治修養(yǎng)不斷提高。工作水平不斷提升，達(dá)到了統(tǒng)一思想、信念堅(jiān)定、作風(fēng)轉(zhuǎn)變的要求為。同時(shí)，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，科學(xué)決策水平和業(yè)務(wù)工作能力進(jìn)一步提高，領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升。在黨委班子成員的帶動(dòng)下，政府機(jī)關(guān)全體職工把理論學(xué)習(xí)作為強(qiáng)化自身素質(zhì)，提高自身能力的有力措施，采取平時(shí)自身與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，每一個(gè)黨員干部書(shū)寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記不少于2萬(wàn)字，撰寫(xiě)心得體會(huì)不少于2篇。通過(guò)形式多樣的理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)了全鎮(zhèn)黨員干部在思想觀念有新轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)有新改進(jìn)，各項(xiàng)重點(diǎn)工作有新突破。

(二)強(qiáng)化干部教育管理，切實(shí)加強(qiáng)賞隊(duì)伍建設(shè)。鎮(zhèn)黨委始終把黨員干部素質(zhì)的提升作為推動(dòng)基層黨建工作的重心，推動(dòng)南湖經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展。一是加強(qiáng)班子建設(shè)。在村“二委”用人機(jī)制上，鎮(zhèn)上按照“窮村選富人，富村選能人”的思路，采取“公推直選”、“兩推一選”的辦法，選拔思想覺(jué)悟高，政治素質(zhì)強(qiáng)，發(fā)展能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)型”村干部，廣泛動(dòng)員黨員干部群眾公平、公正評(píng)價(jià)村兩委成員，由黨員群眾決定自己“當(dāng)家人”的去留。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委對(duì)16個(gè)村班子進(jìn)行考核考察，通過(guò)走訪觀察、群眾評(píng)議，黨員大會(huì)選舉，共調(diào)整村班子4個(gè)，干部14名，為推動(dòng)農(nóng)村和諧發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。同時(shí)，深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持黨委中心小組學(xué)決制度、黨委會(huì)議制度、民主決策制度、民主理財(cái)罐、政府采購(gòu)制度，全鎮(zhèn)上下形成了團(tuán)結(jié)議事，分工負(fù)責(zé)，真抓實(shí)干的勢(shì)頭。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。為了給黨組織注入新鮮血液，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子151名，并舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班2期，至目前全鎮(zhèn)黨員人數(shù)達(dá)到892名，農(nóng)村黨員783名，機(jī)關(guān)黨員43名，其中男黨員654名，女黨員139名，中專(zhuān)或高中以上文化程度284名，同時(shí)，結(jié)合縣深化干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，針對(duì)全鎮(zhèn)黨員干部存在的工作飄浮、敷衍了事、得過(guò)且過(guò)等問(wèn)題，修訂完善了《黨委工作制度》、《鎮(zhèn)政府工作制度》、鎮(zhèn)村社干部廉潔自律制度》，出臺(tái)了《南湖鎮(zhèn)干部管理手冊(cè)》，嚴(yán)明了工作紀(jì)律，提高了工作效率，調(diào)動(dòng)了村組干部工作積極性。三是加強(qiáng)黨員管理。幾年以來(lái),以抓流動(dòng)黨員的規(guī)范化管理為目標(biāo)，對(duì)全鎮(zhèn)所有黨員進(jìn)行了一次排查摸底，對(duì)129名流動(dòng)黨員的流出時(shí)間、流出地點(diǎn)、用工類(lèi)型及聯(lián)系方式進(jìn)行了詳細(xì)登記造冊(cè)，采取分類(lèi)指導(dǎo)的辦法，建立檔案，同時(shí)，辦理流動(dòng)黨員活動(dòng)證，實(shí)行持證管理，并為外出黨員發(fā)放《流動(dòng)黨員小讀本》39本，對(duì)流動(dòng)黨員基本做到了底子清、思路明、易管理，針對(duì)外地黨員來(lái)我鎮(zhèn)發(fā)展創(chuàng)業(yè)的情況，結(jié)合實(shí)際，制定了《南湖鎮(zhèn)流入黨員管理辦法》，對(duì)流入我鎮(zhèn)的黨員進(jìn)行登記管理。針對(duì)黨費(fèi)收繳中存在的問(wèn)題，今年我們集中組織清理清查，并大力宣傳繳納黨費(fèi)是每個(gè)黨員的義務(wù)，全鎮(zhèn)不積極繳納黨費(fèi)、甚至不繳的黨員已主動(dòng)繳納黨費(fèi)，無(wú)掛空和口袋黨員，全年黨費(fèi)13613.2元，已全部收清上解。

(三)抓住關(guān)鍵，深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。為了進(jìn)一步深化拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，在全鎮(zhèn)基層黨組住和共產(chǎn)黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，特色突出，成效明顯。一是突出一個(gè)“明”字，解決黨員的言行舉止不規(guī)范的問(wèn)題。每個(gè)黨員書(shū)面公開(kāi)承諾，公開(kāi)、透明承諾，結(jié)合自己的職責(zé)任務(wù)和崗位實(shí)際，注重回應(yīng)群眾的關(guān)切和期盼，接受群眾監(jiān)督和點(diǎn)評(píng)，確保每個(gè)黨員都是“一面旗子”，真正讓群眾明白，公開(kāi)承諾不僅僅是一個(gè)承諾，更是一種責(zé)任。二是突出一個(gè)“促”字，基層工作頭緒多，任務(wù)繁重，為有效的促進(jìn)業(yè)務(wù)工作，鎮(zhèn)黨委所有干部在“促”字上做文章，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與當(dāng)前中心工作結(jié)合起來(lái)，以爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員為契機(jī)，促使自己在本職工作和崗位上爭(zhēng)做模范，做表率，以黨員的`表率帶頭作用促進(jìn)本職工作，提高辦事效率和服務(wù)水平。三是突出一個(gè)“宣”字，解決活動(dòng)氛圍不深厚的問(wèn)題。通過(guò)版面、標(biāo)語(yǔ)、橫幅、信息等形式進(jìn)行宣傳，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)人人皆知，為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)營(yíng)造了濃厚的氛圍。四是解決了作風(fēng)轉(zhuǎn)變問(wèn)題。鎮(zhèn)黨委要求黨員干部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中結(jié)合學(xué)習(xí)、工作、思想實(shí)際，認(rèn)真查找在思想、作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，徹底解決“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的“三難”問(wèn)題和“吃、拿、卡、要”的四亂問(wèn)題。并以公開(kāi)承諾的方式，接受群眾監(jiān)督。

(四)全面推行“四議兩公開(kāi)”工作法，推動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。為了推進(jìn)村級(jí)重大事項(xiàng)決策制度化、民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力提高基層黨建工作水平，從四月初開(kāi)始，我鎮(zhèn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳，在16村全面推行“四議兩公開(kāi)”工作法。一是夯實(shí)基礎(chǔ)，確?！八淖h兩公開(kāi)”工作法順利開(kāi)展。在推行“四議兩公開(kāi)”工作法之前，我們?cè)鷮?shí)開(kāi)展基層組織建設(shè)，整頓后進(jìn)村支部，嚴(yán)格按照“兩推一選”，把群眾信任、擁護(hù)、支持的帶頭人，把致富能力強(qiáng)，甘于為群眾辦事的優(yōu)秀青年選進(jìn)村級(jí)班子。二是選好代表。全鎮(zhèn)堅(jiān)持以“素質(zhì)高、威信高、懂村務(wù)”為標(biāo)準(zhǔn)選舉群眾代表。三是培育骨干。積極組織各村支部書(shū)記、黨員干部和村民代表學(xué)習(xí)“四議兩公開(kāi)”工作法，舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)班，就“四議兩公開(kāi)”工作法的運(yùn)行程序進(jìn)行詳細(xì)講解和演練，使他們熟悉村務(wù)公開(kāi)、民主管理的內(nèi)容程序、方法和措施，提高運(yùn)用的技巧和能力。四是規(guī)范操作。根據(jù)我鎮(zhèn)基層民主管理實(shí)際，努力使村務(wù)公開(kāi)、民主管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化，將涉及群眾切身利益的重要事情和群眾共同關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，都按照“四議兩公開(kāi)”工作法，召開(kāi)四個(gè)會(huì)，進(jìn)行民主決策、民主管理。五是健全制度。健全黨員聯(lián)系群眾和村民代表推選制度。從實(shí)踐中看，讓農(nóng)村的事務(wù)由農(nóng)民自己議、自己定、自己干，激發(fā)了群眾的創(chuàng)造精神和參與熱情，推動(dòng)了農(nóng)村各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。“四議兩公開(kāi)”工作法的推行，落實(shí)了村民的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，既推動(dòng)了基層民主，拉近了村社干部與群眾的距離，又加強(qiáng)了群眾對(duì)村“兩委”工作的支持和監(jiān)督，從源頭上化解了不穩(wěn)定因素。

(五)建立健全各類(lèi)規(guī)章制度，努力提升機(jī)關(guān)工作效能。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把鎮(zhèn)村兩級(jí)制度建設(shè)作為基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容常抓不懈，建立、健全和完善了各類(lèi)規(guī)章制度。一是堅(jiān)持和完善以民主集中制為重點(diǎn)的各項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范黨委議事規(guī)則和決策程序，對(duì)一些重大事情和干部任免，都要經(jīng)黨委會(huì)議研究討論決定，聽(tīng)取各方面意見(jiàn)和建議，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)民主的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步提高了決策的民主化、法制化、規(guī)范化程度，有效加強(qiáng)了基層民主政治建設(shè)，努力營(yíng)造了“心齊、風(fēng)正、氣順”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是鎮(zhèn)黨委定期組織召開(kāi)民主生活會(huì)，充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，傾聽(tīng)黨員和群眾呼聲，接收不同層次黨員群眾的監(jiān)督，做到了團(tuán)結(jié)共事、和睦相處。三是不斷完善黨委、政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)等制度。通過(guò)多種形式創(chuàng)辦黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄，定期對(duì)全鎮(zhèn)的一些重大事項(xiàng)和涉及人民群眾切身利益的事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)，接收人民群眾監(jiān)督。四是重新修訂和完善了鎮(zhèn)、村、社干部工作制度、機(jī)關(guān)后勤管理制度，財(cái)務(wù)管理制度，請(qǐng)銷(xiāo)假制度，目標(biāo)任務(wù)完成獎(jiǎng)罰制度等常規(guī)制度，堅(jiān)持做到制度用人、制度管人，切實(shí)提高干部職工的積極性和創(chuàng)造性。

(六)不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。以實(shí)施“雙培雙帶”工程和深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為載體，不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的生機(jī)與活力，積極開(kāi)展“三在農(nóng)家”、“建設(shè)新農(nóng)村、黨員當(dāng)先鋒”“星級(jí)黨員”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)和以學(xué)政策、促思想覺(jué)悟提高，學(xué)科技、促致富本領(lǐng)提升，學(xué)法規(guī)、促農(nóng)村和諧穩(wěn)定的“三學(xué)三促”活動(dòng)，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織和黨員的模范帶頭作用。一是“三在農(nóng)家”活動(dòng)有聲有色。圍繞搞好“果品、草畜、洋芋”三大產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，加快農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收這一目標(biāo)，做好富在農(nóng)家、學(xué)在農(nóng)家、樂(lè)在農(nóng)家，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村和諧發(fā)展?！案辉谵r(nóng)家”方面，立足區(qū)位優(yōu)勢(shì)，逐步做大做強(qiáng)果品產(chǎn)業(yè)，至目前全鎮(zhèn)共完成栽植果園10000畝，涉及14個(gè)村?！皩W(xué)在農(nóng)家”方面，以村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所為依托，利用電教、遠(yuǎn)程教育等資源，開(kāi)展果園管理技術(shù)、勞務(wù)技能等培訓(xùn)活動(dòng)，今年以來(lái)共培訓(xùn)農(nóng)民3450人。“樂(lè)在農(nóng)家”方面，結(jié)合全縣開(kāi)展“四議兩公開(kāi)”工作法和矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，全鎮(zhèn)每村設(shè)1名信訪員，有效地化解了各類(lèi)矛盾糾紛，進(jìn)一步改善了鄰里關(guān)系，促進(jìn)鎮(zhèn)村社會(huì)和諧發(fā)展。二是扎實(shí)開(kāi)展“建設(shè)新農(nóng)村黨員當(dāng)先鋒”活動(dòng)。按照縣委部署要求，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持“因地制宜，好村先行，抓點(diǎn)示范，整體推進(jìn)”的工作思路，充分發(fā)揮黨委班子、支部、黨員三級(jí)聯(lián)動(dòng)作用，著力構(gòu)建黨的建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)良性互動(dòng)機(jī)制，為新農(nóng)村建設(shè)夯實(shí)了組織基礎(chǔ)。

(七)加強(qiáng)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，充分發(fā)揮基層堡壘作用。一是進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。為了加強(qiáng)基層組織建設(shè)，改善辦公條件，提升村級(jí)陣地檔次，我鎮(zhèn)黨委爭(zhēng)取各方支持，按照“一步到位，逐村推進(jìn)”原則，總投資37.8萬(wàn)元，中央補(bǔ)助資金8.1萬(wàn)元，通過(guò)整村推進(jìn)、新農(nóng)村建設(shè)等政策，籌資7.1萬(wàn)元，自籌資金4萬(wàn)元，籌勞1000人(次)，折資8萬(wàn)元。其中，席河村投資13.8萬(wàn)元，建成磚木結(jié)構(gòu)5間106平方米的村級(jí)組織活動(dòng)室，寺門(mén)村投入24萬(wàn)元，建成磚混結(jié)構(gòu)房屋8間，面積180個(gè)平方米，內(nèi)設(shè)會(huì)議室，黨員活動(dòng)室、計(jì)劃生育辦公室、林改辦公室、農(nóng)家書(shū)屋等各種工作室。二是進(jìn)一步完善農(nóng)村文化建設(shè)。積極申請(qǐng)縣圖書(shū)館農(nóng)家書(shū)屋建設(shè)項(xiàng)目，開(kāi)展贈(zèng)書(shū)下鄉(xiāng)活動(dòng)，為農(nóng)家書(shū)屋捐出科技、文化、衛(wèi)生等和農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)的圖書(shū)7000余本，在此基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)政府籌資配備了書(shū)柜、標(biāo)準(zhǔn)閱書(shū)桌，椅子等設(shè)施，完善了16個(gè)村級(jí)農(nóng)家書(shū)屋建設(shè)。三是進(jìn)一步利用好村級(jí)陣地，完善服務(wù)功能。堅(jiān)持“建管用并重”的原則，管理利用好村級(jí)辦公場(chǎng)所，爭(zhēng)創(chuàng)“設(shè)施利用好、活動(dòng)開(kāi)展好、學(xué)習(xí)氛圍好、管理利用好、黨建園地好”的五好黨員活動(dòng)室，發(fā)揮其綜合效益，堅(jiān)持一室多用，積極開(kāi)展黨員教育培訓(xùn)和各類(lèi)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、勞務(wù)技能培訓(xùn)，使村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所成為廣大黨員群眾了解黨的方針政策、參加科技文化培訓(xùn)、咨詢(xún)生產(chǎn)生活信息、開(kāi)展先進(jìn)性教育、參加文化娛樂(lè)活動(dòng)的主要陣地，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

(八)利用遠(yuǎn)程教育設(shè)備，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員管理。為了貫徹落實(shí)省、市、縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作會(huì)議精神，鎮(zhèn)黨委成立了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，完善了各種資料，建立了南湖鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育各項(xiàng)管理制度，包括學(xué)習(xí)制度，設(shè)備管理制度，農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育信息管理制度，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)管理制度，管理操作員職責(zé)，南湖鎮(zhèn)農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程計(jì)算機(jī)教室管理制度，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收點(diǎn)管理員工作職責(zé)，為村級(jí)配齊遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)管理員16名，并對(duì)全鎮(zhèn)站點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行了維護(hù)，使設(shè)備良好運(yùn)行，為了使遠(yuǎn)程教育終端接受站點(diǎn)協(xié)管員更好地掌握計(jì)算計(jì)操作及信息發(fā)布，對(duì)16名協(xié)管員進(jìn)行了2次培訓(xùn)，使他們熟練操作設(shè)備，在遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)中，鎮(zhèn)黨委組織各村支部利用農(nóng)閑時(shí)間，通過(guò)培訓(xùn)使廣大果農(nóng)了解了市場(chǎng)行情信息，掌握了現(xiàn)代果園管理技術(shù)，達(dá)到了村村有技術(shù)執(zhí)導(dǎo)員，戶(hù)戶(hù)有技術(shù)明白人，為南湖“果品、草蓄、洋芋”產(chǎn)發(fā)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

二、今后工作打算。

今年基層組織建設(shè)工作，雖然我們做了積極的努力，但存在著一定的差距和不足。主要表現(xiàn)在：一是干部教育培訓(xùn)內(nèi)容相對(duì)單一，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足;二是面對(duì)全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平的不斷提升，農(nóng)村基層黨組織的職能定位還需要進(jìn)一步探索和創(chuàng)新;三是個(gè)別村領(lǐng)導(dǎo)班子觀念落后、方式陳舊，示范做不來(lái)，服務(wù)跟不上，引導(dǎo)不得力;四是由于農(nóng)村年輕黨員和有一技之長(zhǎng)的青年農(nóng)民大量外出務(wù)工，發(fā)展農(nóng)民黨員和培養(yǎng)村級(jí)干部后繼乏人。今后我們將繼續(xù)在靠實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任上下功夫，在組織學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀上樹(shù)形象，在強(qiáng)化督導(dǎo)檢查上出實(shí)招，在提升整體水平上求實(shí)效，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)。一是加大黨建工作經(jīng)費(fèi)投入和保障機(jī)制。由于全鎮(zhèn)財(cái)力有限，投入到各村的經(jīng)費(fèi)不足，嚴(yán)重制約村級(jí)黨組織的自身發(fā)展。二是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，增加農(nóng)村黨組織執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。各村黨支部要充分認(rèn)識(shí)到全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，不斷增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，不斷提高為民辦事的能力。三是加強(qiáng)村黨支部建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員十六字方針，圍繞果品、草畜、洋芋三大產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)鍛煉年輕黨員隊(duì)伍。四是加強(qiáng)農(nóng)民黨員的教育培訓(xùn)，不斷擴(kuò)大教育的輻射面，著力解決好部分黨員黨性觀念淡薄、愚昧落后、封建迷信等問(wèn)題，著力解決好一些農(nóng)民黨員政策法律水平低、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本功差、缺乏致富能力和本領(lǐng)問(wèn)題。

(二)進(jìn)一步提高黨員文化素質(zhì)。通過(guò)摸底調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員自身致富無(wú)路，徘徊在溫飽線上，雙帶能力差，思想保守，體現(xiàn)不出黨員的先進(jìn)性，在一定程度上影響了整個(gè)黨員隊(duì)伍的整體形象。今后我們重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面入手：一是明確發(fā)展黨員重點(diǎn)，在今后發(fā)展黨員工作中，應(yīng)重點(diǎn)對(duì)那些思想解放，有知識(shí)、有頭腦、敢于回鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)的青年、退伍軍人和當(dāng)?shù)毓麍@大戶(hù)、致富典型中發(fā)展，只有這樣才能負(fù)擔(dān)起向廣大農(nóng)民群眾宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的職責(zé)，才能組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)脫貧致富的目標(biāo)。二是繼續(xù)推行“雙培雙帶”工程，把致富能手培養(yǎng)出黨員或干部，把現(xiàn)有的黨員干部培養(yǎng)成致富帶頭人，通過(guò)“雙培雙帶”活動(dòng)，提高基礎(chǔ)阻止吸引了、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷改善村級(jí)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)村級(jí)黨組織駕馭農(nóng)村工作的能力。三要采取“走出去取經(jīng)、走回來(lái)發(fā)展”的方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展黨員。每年有針對(duì)性的組織部分有膽識(shí)和有素質(zhì)的能人、果園大戶(hù)到外面參觀學(xué)習(xí)，了解市場(chǎng)、學(xué)習(xí)技術(shù)，引導(dǎo)其調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展大戶(hù)，并把產(chǎn)業(yè)大戶(hù)發(fā)展為黨員。通過(guò)黨員大戶(hù)帶動(dòng)其他發(fā)展，逐步擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。

(三)是進(jìn)一步現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育機(jī)制。充分發(fā)揮鎮(zhèn)遠(yuǎn)程辦、村遠(yuǎn)程點(diǎn)的作用，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)好遠(yuǎn)程教育工作人員職責(zé)，完善遠(yuǎn)程教育工作機(jī)制，建立并落實(shí)好遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理、技術(shù)人員培訓(xùn)、經(jīng)費(fèi)管理、日常工作規(guī)定等制度，增強(qiáng)工作的滲透力、吸引力和凝聚力，真正形成齊抓共管、互促互進(jìn)的遠(yuǎn)程教育工作格局。深化“村+學(xué)?！边h(yuǎn)程教育潛力。實(shí)施村校結(jié)合、資源共享，不斷完善“基層組織+學(xué)?！惫ぷ魉悸?，探討更適宜的遠(yuǎn)程教育方法和措施，著力構(gòu)建黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)體系，實(shí)現(xiàn)資源共享，形成政治理論培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、推廣科學(xué)技術(shù)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的遠(yuǎn)程教育教學(xué)新體系。按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，提高播放收看工作質(zhì)量。積極推進(jìn)黨員電教服務(wù)“三農(nóng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，讓廣大黨員、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)，學(xué)以致用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

(四)進(jìn)一步提升創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)水平。深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是對(duì)各級(jí)黨組織貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀執(zhí)行力的重要檢驗(yàn)。各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中承諾給群眾整改的事情落實(shí)好，把善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳先進(jìn)典型作為推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要抓手，積極發(fā)現(xiàn)典型，培育典型，唱響典型、推廣典型，特別是要注意選樹(shù)群眾身邊的先進(jìn)典型，用身邊的事教育身邊的人，努力形成導(dǎo)向鮮明、聲勢(shì)強(qiáng)勁、富有特色的輿論導(dǎo)向，使廣大黨員身邊有典型、學(xué)習(xí)有榜樣、成為引領(lǐng)群眾、樹(shù)立正氣、激勵(lì)人心、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量。

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工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)篇七

2013年4月，鹽城市市區(qū)防洪工程管理處秦以培同志被評(píng)為鹽城市勞模，防洪處工委以此為契機(jī)，創(chuàng)建了“秦以培”勞模創(chuàng)新工作室。這是一個(gè)以技術(shù)攻關(guān)、技能傳授和培訓(xùn)服務(wù)等職能為一體的綜合型勞模創(chuàng)新工作室。工作室以“弘揚(yáng)精神、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、交流研討、技術(shù)攻關(guān)”為宗旨；以“攻克難、傳幫帶”為目標(biāo)；以“愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)自我”勞模精神為典范；以青年人為核心，開(kāi)展業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)，組織技能比賽及賽前集訓(xùn)，打造本領(lǐng)扎實(shí)、銳意創(chuàng)新的城市防洪生力軍。

勞模創(chuàng)新工作室由工作室組長(zhǎng)牽頭負(fù)責(zé)，電氣、機(jī)械、自動(dòng)化等領(lǐng)域有一名或幾名在技術(shù)業(yè)務(wù)方面有專(zhuān)長(zhǎng)、有一定的理論水平、工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人作為核心，組成團(tuán)隊(duì)型工作隊(duì)伍；工作室建立一套相對(duì)完整的工作制度、活動(dòng)制度和管理辦法，明確勞模創(chuàng)新工作室主要任務(wù)是結(jié)合工作實(shí)際，以實(shí)施技術(shù)改進(jìn)、承擔(dān)技術(shù)改進(jìn)任務(wù)、負(fù)責(zé)技術(shù)難題攻關(guān)、培養(yǎng)新一代骨干成員；同時(shí)工作室工作計(jì)劃做到三部曲，即有思路、有設(shè)計(jì)、有落實(shí)，建立了月度例會(huì)制度、半年工作室推進(jìn)會(huì)、年度總結(jié)會(huì)制度，力求運(yùn)作不斷規(guī)范化，信息資源共享最大化、學(xué)術(shù)研究討論經(jīng)?；?；勞模創(chuàng)新工作室作為創(chuàng)新工作的重要力量來(lái)源，受到重點(diǎn)培育和支持，在創(chuàng)新實(shí)踐的經(jīng)費(fèi)方面有著充分保證，單位工會(huì)定期對(duì)勞模創(chuàng)新工作室進(jìn)行檢查指導(dǎo)；為了進(jìn)一步擴(kuò)大其影響力和吸引力，勞模創(chuàng)新工作室也將創(chuàng)建活動(dòng)與勞模宣傳工作科學(xué)對(duì)接，通過(guò)多層次、全方位的宣傳，有效擴(kuò)大了勞模創(chuàng)新工作室的影響。

勞模創(chuàng)新工作室將技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)革新與技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，積極開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)了工作室在競(jìng)賽比武領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展。

工作室建立“傳幫帶”制度。工作室成員作為師傅，每人配對(duì)1至3名年輕同志，成員運(yùn)用自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)功底以及常年積累的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，幫助年輕同志盡快融入防洪一線事業(yè)，并在省、市技能競(jìng)賽前對(duì)年輕同志進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)年輕同志碰到的難題進(jìn)行答疑解惑，這讓勞模創(chuàng)新工作室聚集了一批業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干。成員努力在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的問(wèn)題，師徒共同動(dòng)腦筋、想辦法，帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)和探討，攻堅(jiān)克難，提高了成員們的創(chuàng)新能力。

工作室每月有計(jì)劃地對(duì)年輕同志進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，月底安排培訓(xùn)內(nèi)容考核，年度考核成績(jī)與參加市級(jí)技能競(jìng)賽人選掛鉤。因此，想在技能競(jìng)賽中一展身手的年輕同志有了壓力更有了動(dòng)力，在你追我趕的氛圍中互相學(xué)習(xí)、互相提高，勞模創(chuàng)新工作室在競(jìng)賽比武領(lǐng)域也散發(fā)出了光和熱。

工作室秉持“走出去”的學(xué)習(xí)理念，抓住有利時(shí)機(jī)走出工作室、走出鹽城進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)。2013年4月，防洪處串場(chǎng)河閘站液壓系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題，勞模創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)部分成員前往江蘇武進(jìn)液壓?jiǎn)㈤]機(jī)有限公司進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)，詳細(xì)詢(xún)問(wèn)解決問(wèn)題的辦法。8月，工作室成員再次走出鹽城，利用節(jié)假日在揚(yáng)州市江都水利工程管理處參觀學(xué)習(xí)，與同行進(jìn)行業(yè)務(wù)交流與探討。此外，工作室常年與鹽城市機(jī)電高職、鹽城市技師學(xué)院相接觸，共同探討專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題，共同學(xué)習(xí)提高。

勞模創(chuàng)新工作室熱情歡迎年輕同志的加入，并定期對(duì)他們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一些有能力、有想法的年輕同志從中脫穎而出。在每年的各閘站電氣試驗(yàn)中，工作室成員挑起了大梁，成為實(shí)驗(yàn)操作的主力軍，為單位節(jié)省了相關(guān)開(kāi)支。

勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作雖然取得一定的成績(jī)，但與上級(jí)要求比較，還存在一些問(wèn)題與不足。

一是學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，這與成員現(xiàn)有的自身能力有關(guān)。

二是創(chuàng)新成果不明顯，需要各成員更多地發(fā)揮年輕人靈活的思維能力。

三是帶動(dòng)能力不夠強(qiáng)，工作室深入閘站交流溝通頻率較少。

這些問(wèn)題都有待進(jìn)一步解決和改善。

勞模創(chuàng)新工作室，不僅是勞模進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造的場(chǎng)所，也應(yīng)當(dāng)成為培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)、技術(shù)精湛的職工隊(duì)伍的課堂。為此，應(yīng)充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，在條件許可的情況下，進(jìn)一步拓展“傳幫帶”的范圍，與職工的技能培訓(xùn)、思想教育等工作緊密結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮勞模在提升職工職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)素質(zhì)上的示范帶頭作用，培養(yǎng)廣大職工艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新的職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)創(chuàng)新知識(shí)、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、掌握創(chuàng)新技能，推動(dòng)城防事業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展。

一方面，加強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室與單位內(nèi)部科室相聯(lián)合，立足工作中難點(diǎn)、重點(diǎn)，共同開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)，積極破解難題，為城防事業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐；另一方面，通過(guò)市總工會(huì)、局工委、處工委等組織，加強(qiáng)不同行業(yè)勞模創(chuàng)新工作室的相互交流、勞模創(chuàng)新工作室與科研機(jī)構(gòu)、技術(shù)院校之間的技術(shù)合作，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，形成聚集效應(yīng)，促進(jìn)科技進(jìn)步和科技成果轉(zhuǎn)化。

把勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)與勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武緊密結(jié)合，以勞模創(chuàng)新工作室為載體，組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)技能競(jìng)賽不斷向廣度和深度發(fā)展。充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造上的引領(lǐng)作用，廣泛開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等活動(dòng)，切實(shí)解決平時(shí)工作中遇到的技術(shù)難題，提高工作效率。在充分發(fā)揮工作室自身資源優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)成員積極參加各項(xiàng)技能競(jìng)賽，并給予一定的政策支持。

創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作要有針對(duì)性和實(shí)效性，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新工作室的考核、驗(yàn)收、評(píng)比、表彰等管理和激勵(lì)工作，促進(jìn)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，尊重和保護(hù)創(chuàng)新工作室的智力成果。

要把創(chuàng)新工作室打造成為新時(shí)期勞模工作和職工技術(shù)創(chuàng)新工作的重要品牌，大力宣傳創(chuàng)新工作室的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。注重發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、培育典型，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的集聚效應(yīng)、輻射效應(yīng)、品牌效應(yīng)，推進(jìn)創(chuàng)新工作室建設(shè)健康發(fā)展。

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)篇八

常言道：滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。“用感恩的心對(duì)待工作”，這不是一句漂亮話，而是真情的迸發(fā)。當(dāng)我來(lái)到田稻中學(xué)，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)心，同事們熱情無(wú)私的幫助，學(xué)生們求知若渴的眼睛，我心中就有了一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)?！罢l(shuí)言寸草心，報(bào)得三春暉”，父母給了我們生命，養(yǎng)育我們長(zhǎng)大成人，我們懷著感恩的心，以孝敬回報(bào)。學(xué)校給了我們一份工作，為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，提供了施展才華的平臺(tái)，那么我們以什么來(lái)回報(bào)學(xué)校，那就是忠誠(chéng)學(xué)校，盡職盡責(zé)。

英語(yǔ)教學(xué)作為一門(mén)語(yǔ)言的教學(xué)，其主要是培養(yǎng)學(xué)生的言語(yǔ)技能，即運(yùn)用語(yǔ)言的能力，因此其課堂教學(xué)具有不同于其他課程課堂教學(xué)的特點(diǎn)。我通過(guò)對(duì)新課標(biāo)的學(xué)習(xí)，根據(jù)中學(xué)教材的'內(nèi)容編排突出了對(duì)這種能力的培養(yǎng)，采取了指導(dǎo)性的學(xué)案模式，強(qiáng)調(diào)師生之間、學(xué)生之間的雙向運(yùn)用。我覺(jué)得英語(yǔ)的課堂教學(xué)應(yīng)當(dāng)反映這種特點(diǎn)，以用為主，樹(shù)立一種“大英語(yǔ)教學(xué)觀”，讓英語(yǔ)教學(xué)走出課堂，走向社會(huì)。

首先是觀念的轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為教師要持有的第一個(gè)觀念是：英語(yǔ)教學(xué)不是語(yǔ)言知識(shí)的教學(xué)而是言語(yǔ)技能的教學(xué)。過(guò)去，由于考試指揮棒的影響，教師過(guò)分強(qiáng)調(diào)英語(yǔ)知識(shí)的教學(xué)，結(jié)果培養(yǎng)了一批“啞巴英語(yǔ)”“聾子英語(yǔ)”。這次中學(xué)英語(yǔ)教材的改革為教師觀念的轉(zhuǎn)變奠定了基礎(chǔ)。然而傳統(tǒng)考試的“余威”仍在，考試依舊是教學(xué)的指揮棒。值得高興的是中學(xué)英語(yǔ)教學(xué)大綱適時(shí)進(jìn)行了調(diào)整，明確規(guī)定將降低語(yǔ)法試題的難度，減少知識(shí)性的客觀題，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的言語(yǔ)能力，在言語(yǔ)運(yùn)用中學(xué)習(xí)語(yǔ)言。

我認(rèn)為教師要持有的第二個(gè)觀念是：由以本為本向以用為本轉(zhuǎn)變。英語(yǔ)語(yǔ)言是一門(mén)不斷發(fā)展的語(yǔ)言，現(xiàn)代科技的發(fā)展為它注入了新鮮的血液。英語(yǔ)教材只是學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的基礎(chǔ)、媒介，學(xué)生要學(xué)好英語(yǔ)就必須融入英語(yǔ)的海洋，跟上英語(yǔ)發(fā)展的步伐。因此我也時(shí)常在教材教學(xué)的基礎(chǔ)上隨時(shí)把鮮活的英語(yǔ)輸入教學(xué)，讓學(xué)生能夠感受英語(yǔ)，能夠使用英語(yǔ)表達(dá)自己的思想。例如當(dāng)今流行的email（電子郵件），surfontheinternet（網(wǎng)上沖浪），clone（克?。琻etizen（網(wǎng)民）等。

在平時(shí)的教學(xué)活動(dòng)中，單一、呆板的教學(xué)方法容易使學(xué)生失去學(xué)習(xí)的興趣，而且不能體現(xiàn)語(yǔ)言的生動(dòng)性，而多種教學(xué)方法可以刺激學(xué)生的不同興奮點(diǎn)，抑制大腦疲勞。我覺(jué)得計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)使教學(xué)方法的運(yùn)用有了廣闊的天地。無(wú)論哪種教法，其基本出發(fā)點(diǎn)都應(yīng)是學(xué)生，學(xué)生是課堂的主體。課堂應(yīng)當(dāng)是學(xué)堂，是學(xué)生學(xué)習(xí)的天堂。課堂教學(xué)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮學(xué)生主體的積極性。英語(yǔ)學(xué)習(xí)的特點(diǎn)決定了討論法在英語(yǔ)課堂教學(xué)中的特殊意義。英語(yǔ)課的討論法應(yīng)具有更廣泛的內(nèi)容，更自由的民主氣氛，不但可以討論本課的問(wèn)題，而且可以用英語(yǔ)發(fā)表自己的見(jiàn)解，縱論國(guó)內(nèi)國(guó)際的是是非非。而討論課是在考驗(yàn)老師對(duì)整個(gè)課堂的駕權(quán)能力，在平時(shí)教學(xué)活動(dòng)中，經(jīng)常有學(xué)生在討論課時(shí)不用英語(yǔ)，或者是說(shuō)與本堂課毫無(wú)聯(lián)系的話題，這需要老師時(shí)常督促。

在這一期的教學(xué)活動(dòng)中，我覺(jué)得最大的困難就是如何使教學(xué)活動(dòng)在一種輕松，民主的氣氛下進(jìn)行。到底作為一名教師應(yīng)該用何種姿態(tài)面對(duì)學(xué)生。老師在不能體罰的情況下，還能采取哪些方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育。這些都是我要思考的問(wèn)題。

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)篇九

2020年，在上級(jí)工會(huì)、支行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)發(fā)區(qū)支行堅(jiān)持立足支行業(yè)務(wù)發(fā)展，充分發(fā)揮勞模示范帶頭作用，成立了xxx勞模創(chuàng)新工作室，在全行中產(chǎn)生了積極的示范和引導(dǎo)作用，有效激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。2020年xxx勞模創(chuàng)新工作室已成為開(kāi)發(fā)區(qū)支行弘揚(yáng)勞模精神、發(fā)揮勞模作用的有效載體。

2020年，“xxx勞模創(chuàng)新工作室”掛牌。xxx工作扎實(shí)，業(yè)務(wù)過(guò)硬，工作業(yè)績(jī)突出。豐富的工作經(jīng)歷和多崗位的工作鍛煉，培養(yǎng)了她踏實(shí)勤懇、任勞任怨的工作作風(fēng)，能夠創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。xxx無(wú)論在哪個(gè)崗位上，她都愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真鉆研，總能在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)，這一切都緣于她精益求精、追求卓越的“工匠精神”。

xxx擔(dān)任開(kāi)發(fā)區(qū)營(yíng)業(yè)部主任以來(lái)，一步一個(gè)腳印，帶領(lǐng)支行營(yíng)業(yè)部的整體業(yè)務(wù)指標(biāo)發(fā)展到了一個(gè)新的高度。在xxx評(píng)選中獲得“千佳文明服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)”稱(chēng)號(hào)，順利通過(guò)復(fù)檢；xxx本人連續(xù)兩年被評(píng)為市行先進(jìn)個(gè)人、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)勞模崗等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

（一）促使廣大員工深刻認(rèn)識(shí)勞模精神內(nèi)涵，搭建勞模創(chuàng)新平臺(tái)。

xxx勞模創(chuàng)新工作室，是弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神、發(fā)揮勞模作用、加強(qiáng)勞模工作創(chuàng)新的有效載體。隨著時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，一大批愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐，努力成為先進(jìn)生產(chǎn)力代表的新時(shí)代勞模涌現(xiàn)。通過(guò)搭建勞模工作室，大力弘揚(yáng)勞模精神的濃厚氛圍，能夠促使廣大員工深刻認(rèn)識(shí)勞模精神內(nèi)涵，為推動(dòng)支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

（二）有助于做好“傳幫帶”，發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)比賽鍛造了勞動(dòng)模范，而勞模創(chuàng)新工作室又推動(dòng)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)比賽不斷向深度和廣度開(kāi)展。開(kāi)發(fā)區(qū)支行將xxx勞模創(chuàng)新工作室作為勞模工作技能方法、經(jīng)驗(yàn)傳授的載體，通過(guò)定期組織開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)、幫助新入行員工設(shè)計(jì)提升職業(yè)技能，圍繞業(yè)務(wù)技能提升開(kāi)展多種形式的創(chuàng)新活動(dòng)，為青年員工立足崗位練就過(guò)硬本領(lǐng)搭建平臺(tái)，極大調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了青年的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)了更多優(yōu)秀的青年業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和技術(shù)能手。

（三）將勞模工作室與搞好產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新緊密結(jié)合，推動(dòng)整體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。工作室成立后通過(guò)在全行開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)廣大員工，特別是青年員工思考創(chuàng)新、建功立業(yè)的熱情，發(fā)揚(yáng)“愛(ài)崗敬業(yè)、凸顯特色、強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)、積極拓展”的勞模創(chuàng)新精神，推動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)健康快速發(fā)展。

勞模創(chuàng)新工作室在充分發(fā)揮平臺(tái)作用、青年員工的成長(zhǎng)進(jìn)步上取得了一定成效，但工作室當(dāng)前存在創(chuàng)新能力不足、積極主動(dòng)性不夠等方面的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是影響力和吸引力不足。勞模創(chuàng)新先進(jìn)事跡宣傳不足，勞模創(chuàng)新工作室的影響力受限，導(dǎo)致聚集到勞模創(chuàng)新工作室的職工數(shù)量有限。只有廣泛聚攏廣大職工，才能使大家在此汲取營(yíng)養(yǎng)，尋找動(dòng)力，促使員工將勞模創(chuàng)新工作室當(dāng)成成長(zhǎng)進(jìn)步的平臺(tái)、施展才華的舞臺(tái)。二是需強(qiáng)化激勵(lì)導(dǎo)向機(jī)制，調(diào)動(dòng)創(chuàng)新熱情。只有緊密結(jié)合支行業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際情況，深入研判業(yè)務(wù)條線的發(fā)展新模式，充分應(yīng)用借鑒互聯(lián)網(wǎng)思維，充分發(fā)揮勞模工作室的示范帶動(dòng)作用，才能引導(dǎo)廣大職工多思考、勤研究，為推動(dòng)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智和巨大力量。

(一）強(qiáng)化合力推進(jìn)機(jī)制，營(yíng)造創(chuàng)建環(huán)境。勞模創(chuàng)新工作室需凝聚各方力量，整合優(yōu)勢(shì)資源，形成黨委支持、工會(huì)組織、勞模掛帥、職工參與的創(chuàng)建格局。

（二）強(qiáng)化物資保障機(jī)制，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)。創(chuàng)建勞模工作室，需加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。勞模創(chuàng)新工作室集技能學(xué)習(xí)、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新、成果展示、資料匯集于一體，需加大軟硬件的投入，配備如書(shū)籍、電腦、儀器等設(shè)備，建議上級(jí)行每年為工作室提供充足的工作經(jīng)費(fèi)。

（三）強(qiáng)化輿論宣傳機(jī)制，擴(kuò)大創(chuàng)建影響。進(jìn)一步擴(kuò)大勞模創(chuàng)新工作室的影響力和吸引力，大力宣傳勞模創(chuàng)新先進(jìn)事跡，多層次、全方位的宣傳，能夠有效擴(kuò)大勞模創(chuàng)新工作室的影響，使越來(lái)越多的職工聚集到勞模創(chuàng)新工作室，汲取營(yíng)養(yǎng)，尋找動(dòng)力，真正發(fā)揮勞模工作室的作用，將勞模工作室當(dāng)成成長(zhǎng)進(jìn)步的平臺(tái)、施展才華的舞臺(tái)。

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)篇十

1.營(yíng)造書(shū)香校園,完善讀書(shū)環(huán)境。

2.豐富學(xué)生生活,充實(shí)學(xué)生心靈。

3.培育學(xué)生人文素養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

二、活動(dòng)內(nèi)容。

1.讀一部名著。

讀書(shū)月高一高二學(xué)生閱讀書(shū)目(9—10月)。

《論語(yǔ)》《大衛(wèi)科波菲爾》《家》《巴黎圣母院》《紅樓夢(mèng)》《高老頭》莎士比亞戲劇。

《談美》《三國(guó)演義》《堂吉訶德》。

讀書(shū)月學(xué)生閱讀書(shū)目(9—10月)。

2.參加一項(xiàng)讀書(shū)活動(dòng)。

(1)閱讀測(cè)查(每一部書(shū)設(shè)計(jì)一份試卷,通過(guò)它了解學(xué)生閱讀的基本情況)。

(2)讀書(shū)日記展(班級(jí)選優(yōu),年級(jí)評(píng)定,摘錄編輯成“篇”)。

(3)好書(shū)推薦(有廣告詞,內(nèi)容簡(jiǎn)介,圖,8k)。

(4)名著讀后感(班級(jí)選優(yōu),年級(jí)評(píng)定,輯錄成冊(cè))。

(5)征文(話題“閑話讀書(shū)”)。

(6)名著朗誦會(huì)(校級(jí)活動(dòng))。

(7)讀書(shū)辯論比賽(初三)。

(8)讀書(shū)手抄報(bào)比賽(手寫(xiě)或電腦)。

(9)書(shū)香之家評(píng)比(列表,書(shū)名,作者,出版社,年代;提供照片)。

3.開(kāi)展書(shū)香班級(jí)評(píng)比活動(dòng)。

(2)學(xué)生參加活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)。

三、活動(dòng)安排。

周次內(nèi)容負(fù)責(zé)人備注。

1制定校級(jí)活動(dòng)計(jì)劃,傳達(dá)到備課組z與z協(xié)調(diào)。

2科任老師宣講計(jì)劃、布置落實(shí)科任老師。

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們:

為了貫徹全國(guó)、全省工會(huì)基層組織建設(shè)暨縣級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神，今天市總工會(huì)在這里召開(kāi)全市工會(huì)基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。這次會(huì)議主要任務(wù)是傳達(dá)全省工會(huì)基層組織建設(shè)暨縣級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神，總結(jié)交流我市工會(huì)基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，部署我市工會(huì)基層組織建設(shè)工作，以創(chuàng)新精神加強(qiáng)我市工會(huì)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，充分發(fā)揮基層工會(huì)的作用，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)后發(fā)崛起作出貢獻(xiàn)。

參加今天會(huì)議的人員有:市總工會(huì)班子成員、機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人，各縣(市、區(qū))總工會(huì)主席、組織部長(zhǎng)，部分鎮(zhèn)(街道)工會(huì)和非公有制企業(yè)工會(huì)的主席代表，市各產(chǎn)業(yè)工會(huì)和市直機(jī)關(guān)工委會(huì)主席，中央、省駐湛單位和市直單位的工會(huì)主席共200多人。

出席今天會(huì)議省總工會(huì)和市領(lǐng)導(dǎo)有:中共市委副書(shū)記、政法委書(shū)記，省總工會(huì)基層組織建設(shè)部部長(zhǎng)，市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席，讓我們以熱烈掌聲表示歡迎和感謝。

這次會(huì)議議程有三項(xiàng):

1、傳達(dá)全省工會(huì)基層組織建設(shè)暨縣級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神;

2、典型經(jīng)驗(yàn)介紹;

3、領(lǐng)導(dǎo)講話。

下面進(jìn)行會(huì)議第一項(xiàng)議程:請(qǐng)市總黨組書(shū)記、常務(wù)副主席同志傳達(dá)全省工會(huì)基層組織建設(shè)暨縣級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神，大家歡迎。

剛才李書(shū)記已傳達(dá)了全省工會(huì)基層組織建設(shè)暨縣級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神，請(qǐng)各位同志認(rèn)真領(lǐng)會(huì)好貫徹好省總會(huì)議精神，把工作做好。

下面進(jìn)行第二項(xiàng)議程:典型經(jīng)驗(yàn)介紹，大會(huì)發(fā)言的有縣總工會(huì)、區(qū)總工會(huì)、供電局工會(huì)、影碟有限公司工會(huì)等4個(gè)單位。

請(qǐng)縣總工會(huì)女工委主任、副主任科員發(fā)言，大家歡迎。

縣總工會(huì)在會(huì)上發(fā)言的經(jīng)驗(yàn)是:以抓創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為抓手，促進(jìn)工會(huì)工作的開(kāi)展，有力地加強(qiáng)了基層工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)了基層工會(huì)的活力，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會(huì)作出了貢獻(xiàn)。

下面，請(qǐng)區(qū)總工會(huì)主席發(fā)言，大家歡迎。

區(qū)總工會(huì)發(fā)言的特點(diǎn)是:該區(qū)適應(yīng)新時(shí)期新形勢(shì)發(fā)展，把原重點(diǎn)抓國(guó)營(yíng)事業(yè)單位工會(huì)基層組織建設(shè)轉(zhuǎn)移到重點(diǎn)抓非公有制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，該區(qū)非公有制企業(yè)工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員，發(fā)揮非公有制企業(yè)工會(huì)的作用、增強(qiáng)活力，收繳非公有制企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)都取得較好成績(jī)。

下面，請(qǐng)供電局工會(huì)主席發(fā)言，大家歡迎。

供電局主要經(jīng)驗(yàn)是，該局被全總評(píng)為全國(guó)模范職工之家后，如何把模范職工之家不斷提高建家水平，該局工會(huì)根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求，探索建立了“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制，開(kāi)展了會(huì)員民主評(píng)議職工之家活動(dòng)，使建家工作整體水平得到了有效提升，充分發(fā)揮了家的作用，真正成為有作為、職工信賴(lài)的職工之家。

下面，請(qǐng)市影碟有限公司工會(huì)副主席發(fā)言，大家歡迎。

影碟有限公司的經(jīng)驗(yàn)特點(diǎn)是，該公司是一個(gè)外資的私營(yíng)企業(yè)，該企業(yè)的老板非常重視工會(huì)工作，關(guān)心員工，不但積極支持建立工會(huì)，而且積極支持工會(huì)工作，使工會(huì)能?chē)@公司工作部署和每年工作目標(biāo)，積極開(kāi)展工作，搞得非?；钴S，充分發(fā)揮了工會(huì)的作用，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

以上4個(gè)單位發(fā)言，經(jīng)驗(yàn)做法都很好，值得我們學(xué)習(xí)。另外，會(huì)上還印發(fā)了13個(gè)單位工會(huì)書(shū)面經(jīng)驗(yàn)材料，他們的經(jīng)驗(yàn)都各具特色，各地各單位都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，借鑒別人的好經(jīng)驗(yàn)好做法，創(chuàng)造性做好本單位工會(huì)工作。

下面進(jìn)行第三項(xiàng)議程:領(lǐng)導(dǎo)講話

1、下面請(qǐng)市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席講話，大家歡迎。

剛才，陳主席在講話中講了4個(gè)方面的問(wèn)題，總結(jié)肯定了我市幾年來(lái)工會(huì)基層組織建設(shè)的成績(jī)，闡述了工會(huì)基層組織建設(shè)的`重要意義，從三個(gè)結(jié)合提出進(jìn)一步加強(qiáng)我市工會(huì)基層組織建設(shè)的具體工作要求，并要求各級(jí)工會(huì)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)基層組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。陳主席講話可操作性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，講話非常重要，各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)好講話精神，把陳主席講話貫徹到實(shí)際工作中去，切實(shí)加強(qiáng)我市工會(huì)基層組織建設(shè)。

2、請(qǐng)省總工會(huì)基層組織建設(shè)部部長(zhǎng)講話，大家歡迎。

周部長(zhǎng)在講話中充分肯定了我市工會(huì)基層組織建設(shè)工作所取得的成績(jī)，并對(duì)我市工會(huì)基層組織建設(shè)提出點(diǎn)要求，希望我市各級(jí)工會(huì)要按周部長(zhǎng)要求，扎實(shí)地、創(chuàng)造性抓好工會(huì)基層組織建設(shè)。

3、下面，請(qǐng)市委副書(shū)記、政法委書(shū)記講話，大家歡迎。

剛才，嚴(yán)書(shū)記的講話從統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)工會(huì)工作的重要性;立足實(shí)際，以良好的精神狀態(tài)推進(jìn)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展;大力加強(qiáng)黨府對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)等三個(gè)方面提出了要求，嚴(yán)書(shū)記講話十分重要，指導(dǎo)性強(qiáng)，各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)書(shū)記講話，并按嚴(yán)書(shū)記要求，積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委對(duì)工會(huì)工作的重視和支持，加強(qiáng)我市工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)。在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步做好我市工會(huì)基層組織建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)我市工會(huì)工作新局面。

同志們，今天的會(huì)議三項(xiàng)議程已進(jìn)行完畢。會(huì)上，書(shū)記傳達(dá)了全省工會(huì)基層組織建設(shè)暨縣級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神，縣總工會(huì)等4個(gè)單位作了經(jīng)驗(yàn)介紹，市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席、省總工會(huì)基層組織建設(shè)部部長(zhǎng)、市委副書(shū)記、政法委書(shū)記分別作了講話。今天的會(huì)議既交流了我市工會(huì)基層組織建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，又有省市三位領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上講話，對(duì)我市工會(huì)基層組織建設(shè)提出了具體的要求，會(huì)議開(kāi)得很成功。同志們，今天的會(huì)議十分重要，既是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，又是一個(gè)動(dòng)員會(huì)、推進(jìn)會(huì)，對(duì)于進(jìn)一步抓好我市工會(huì)基層組織建設(shè)意義十分重大，為此，各地各單位必須認(rèn)真貫徹好這次會(huì)議精神，把這次會(huì)議作為抓好工會(huì)基層組織建設(shè)新的起點(diǎn)，創(chuàng)造性扎實(shí)地抓好工會(huì)基層組織建設(shè)工作。

下面，我就如何貫徹好這次會(huì)議精神，提出幾點(diǎn)要求:

甲:敬愛(ài)的老師們!

乙:親愛(ài)的小伙伴們!

合:大家中午好!

甲:今天是月，星期，大氣之聲小廣播現(xiàn)在開(kāi)始。

乙:本期節(jié)目主題:《防震減災(zāi)知識(shí)》、

乙:我國(guó)幅員遼闊，經(jīng)常受到各種自然災(zāi)害的侵襲，影響我國(guó)的自然災(zāi)害主要有:地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、熱帶氣旋、冰雹等，今天我們?cè)谶@里向大家介紹一些防災(zāi)自救小知識(shí)。

甲:大地震時(shí)災(zāi)難預(yù)防和簡(jiǎn)易自救常識(shí)

自救是指被壓埋人員盡可能地利用自己所處環(huán)境，創(chuàng)造條件及時(shí)排除險(xiǎn)情，保存生命，等待救援。

地震時(shí)如被埋壓在廢墟下，周?chē)质且黄岷?，只有極小的空間，你一定不要驚慌，要沉著，樹(shù)立生存的信心，相信會(huì)有人來(lái)救你，要千方百計(jì)保護(hù)自己，要積極采取措施，為自己生存而努力。

地震后，往往還有多次余震發(fā)生，處境可能繼續(xù)惡化。為了免遭新的傷害，要克服恐懼心理，堅(jiān)定生存信念，穩(wěn)定下來(lái)，盡量改善自己所處環(huán)境，設(shè)法脫險(xiǎn)。此時(shí)，如果防震包在身旁，將會(huì)為你脫險(xiǎn)起很大作用。如一時(shí)不能脫險(xiǎn)，不要勉強(qiáng)行動(dòng)，應(yīng)做到:

(1)有堅(jiān)定的生存毅力，消除恐懼心理，相信能脫離險(xiǎn)地。

(2)不能脫險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)設(shè)法將手腳掙脫出來(lái)，消除壓在身上的物體，盡快捂住口鼻，防止煙塵窒息，等待求援。

(3)保持頭腦清醒，不可大聲呼救，用石塊或鐵具等敲擊物體來(lái)外界聯(lián)系，保存體力，延長(zhǎng)生命。

(4)想方設(shè)法支撐可能墜落的重物，若無(wú)力自救脫險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)盡量減少體力消耗，等待救援。

乙:遇到火災(zāi)時(shí)的應(yīng)急自救措施

生命是最寶貴的，假如遇到了火災(zāi)，應(yīng)首先懂得如何逃生和自救。在火災(zāi)中造成人員傷亡的往往不是災(zāi)害本身，而是由于人們?nèi)狈ψ跃瘸ＷR(shí)，錯(cuò)過(guò)了逃生機(jī)會(huì)。

第一、保持5秒鐘的鎮(zhèn)靜

第二、防煙毒是火場(chǎng)逃生第一要素

第三、疏散到地面最安全

當(dāng)火災(zāi)已經(jīng)發(fā)生，你不要嘗試著去撲滅，應(yīng)該盡快選擇一條切實(shí)可行的逃生路線，如經(jīng)常使用的門(mén)、窗、走廊、樓梯、太平門(mén)、安全出口等。在打開(kāi)門(mén)、窗之前，必須首先摸摸門(mén)、窗是否發(fā)熱，如果發(fā)熱，就不能打開(kāi)，應(yīng)選擇其它出口。如果不熱，也只能小心地打開(kāi)少許并迅速通過(guò)，然后立即關(guān)好。

當(dāng)你熟悉的通道被煙火封鎖后應(yīng)該先向遠(yuǎn)離煙火的方向疏散，盡量避免向樓上疏散。同時(shí)，一旦到達(dá)一個(gè)較為安全的地方，決不要停留在原地，應(yīng)迅速采取措施，向著火層以下疏散。當(dāng)然，最好是能到達(dá)地面。

第四、選擇最佳的自救方式

自救是在火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)使自身免于受害的疏散行為。在火災(zāi)發(fā)生時(shí)，可以選擇利用緩降器、自救繩，建筑本身的疏散設(shè)施，以及利用自然條件進(jìn)行自救。受難者應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)時(shí)所處的環(huán)境和條件，選擇最佳自救方式。

第五、等待消防隊(duì)救援。

乙:今天的紅領(lǐng)巾小廣播到此結(jié)束，我們下期再見(jiàn)!