最新學校工作會議紀要(匯總11篇)

讀書是人類進步的階梯，也是開拓視野的有效方式之一?？偨Y(jié)是對自己一段時間內(nèi)的工作成果和價值的評估，可以幫助我們更好地認識自己。下面是一些經(jīng)典的總結(jié)案例，希望對你有幫助。

學校工作會議紀要篇一

會議時間：

20__年10月15日。

會議地點：

項目部會議室。

與會人員：

施工單位：吳永貴、王妮坤、馮敬華、羅章。

分包單位：唐縣薪欣勞務(wù)有限公司全體員工。

主持人：吳永貴。

記錄人：羅章。

會議內(nèi)容：

我單位以《廊坊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會關(guān)于印發(fā)廊坊開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)專項執(zhí)法整治特別行動實施方案的通知》、《廊坊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會關(guān)于今年以來建筑施工領(lǐng)域安全生產(chǎn)情況的通報》和《廊坊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事局關(guān)于20__年前三季度建筑領(lǐng)域勞動用工情況的通報》作為指導思想，根據(jù)本單位實際情況特召開關(guān)于開展安全生產(chǎn)專項整治特別行動的會議。

工作目標：以重大事故隱患得到有效治理，杜絕重特大事故、避免死亡事故、最大限度的減少重傷及以下事故為目標，深入開展專項整治特別行動，切實解決我單位安全生產(chǎn)存在的較為突出問題和隱患，確保本工程安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

一、整治內(nèi)容：

1、勞動用工方面，加強我單位勞動用工管理，規(guī)范用工行為，保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，實施指紋打卡制度，確保我單位對勞動者考勤資料的統(tǒng)一管理，對工資表與考勤表進行認真登記與核查，杜絕惡意討薪事件的發(fā)生。

2、安全教育方面，實時詳細的對我單位民工進行安全教育，健全安全教育培訓檔案、記錄教育培訓考核情況，使民工有良好安全意識。

3、施工現(xiàn)場管理方面，物料碼放整齊，禁止隨意堆放，防止物料侵占消防通道，禁止施工人員施工現(xiàn)場隨意走動。

4、用火用電方面，建立動火審批制度，配備消防器材，施工現(xiàn)場及民工宿舍，禁止電線私拉亂接;對廚房液化氣存放單獨建立小屋，保持通風;對氧氣和乙炔等危險品按規(guī)定分開放置。

5、安全防護設(shè)施與個體勞動防護用品的使用方面，規(guī)范設(shè)置“四口”，“五臨邊”;按要求張掛安全網(wǎng)，實時對消防設(shè)備的配備與檢修;禁止工人不戴安全帽，安全帶和個人勞動防護用品上崗;現(xiàn)場禁止吸煙。

6、禁止違規(guī)違章作業(yè)，電工、焊工、架子工等特種作業(yè)人員持證上崗，加強對其進行安全教育。

二、成立安全生產(chǎn)專項整治特別行動組織機構(gòu)：

由總包單位領(lǐng)導分包單位全體管理人員對以上內(nèi)容進行逐項檢查實施、逐項改進，做到無安全問題和隱患，確保本工程安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定。

學校工作會議紀要篇二

抓好安全教育,是學校安全工作的基礎(chǔ)。要確保安全,根本在于提高全體師生的安全意識、自我防范和自護自救能力。下文是學校安全工作會議紀要，歡迎閱讀!

6月23日上午，由任渠校長主持學校安全工作專題會議。會上由任渠校長全文傳達了市教育局下發(fā)的教辦發(fā)[20xx]43號《關(guān)于切實加強學校安全工作的緊急通知》文件，并結(jié)合學校安全工作的實際情況，作出了以下的整改措施。

一、由閆孝環(huán)書記負責，李先倫主任邀請有關(guān)方面的專家根據(jù)教辦發(fā)[20xx]43號文件的精神，對教學樓危害程度重新鑒定，此項工作在近期完成。

二、加強對學生游泳的安全教育。嚴禁學生私自游泳，并由政教處用給家長一封信告知家長，本周四由劉克誠副校長主持召開關(guān)于學生安全的班主任會議。全體教師特別是班主任一定要遵守學校規(guī)定，嚴格按規(guī)定處理學生事宜。本周五召開安全教育為主題的德育課。

三、按照云集派出所的整改意見書，學校規(guī)定了學生離校時間和到校時間，中午不回家的學生由班主任看護，學校請一名保安人員加強每天對校園的空隙時間的安全巡邏。

四、學校不組織師生的校外大型活動，學校不接待任何旅行社，畢業(yè)年級老師旅游由老師個人自愿參加。

參加人員有全體中層以上干部，李剛主席、宋正武主任、劉四方主任、向光模因公事和其它原因未參加，會議記錄：劉建義。

會議時間：x年x月xx日。

會議地點：政府會議室。

參會人員：班子成員。

主持人：

會議主題：思想教育。

此次會議為進一步加強學校政治思想工作、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、建設(shè)和諧校園，必將產(chǎn)生深遠的意義。根據(jù)q部長的安排，我將各學校關(guān)于宣傳思想工作作簡要概述。

z：九年制學校思想教育情況介紹。

1、健全“兩支隊伍”以黨總支、德育處、團委、工會、班主任組成的思想政治工作領(lǐng)導隊伍。由關(guān)工委、家長學校、家長委員會、法制副校長組成的學生思想政治工作教育隊伍。

黑板報。

宣傳櫥窗等教育宣傳陣地;三是建立了支部活動室工會活動室課外活動小組等教育活動陣地。

3、突出特色：一是加強對教職員工的宣傳思想工作有特色;二是加強對學生的宣傳思想工作有特色;三是將宣傳思想教育活動容入創(chuàng)建活動有特色;四是將宣傳思想工作容入“唱讀講傳跳”活動有特色。

d：xx鎮(zhèn)九年制學校思想教育情況介紹。

1、堅持一個陣地——課堂教育。

2、圍繞一個核心——抓學校黨支部建設(shè)，突出“圍繞教學抓黨建，抓好黨建促教學，教學效果驗黨建”。

3、開展幾個宣傳——一是活動宣傳：充分發(fā)揮德育處和團委的作用以“唱讀講傳跳”活動為根本，深入開展“六個一”(即開展了一次經(jīng)典誦讀比賽活動;舉辦了一次以“唱響紅色歌，提升精氣神”為主題的紅歌賽;創(chuàng)辦了一期以“英雄故事。

讀后感。

”為主題的《紅豆》紅色紅典專刊;開展了一次以“校園廣播、簡報、黑板報”為陣地的宣傳活動;堅持利用升旗儀式開展講故事活動);二是充分發(fā)揮課堂宣傳的主陣地作用。學校利用早上7：40~8：00學生朝讀讀經(jīng)典;上午和下午第一節(jié)預(yù)備前5分鐘唱紅歌;音樂教師利用音樂課教會學生唱紅歌，并作為期末考核學生和教師的重要內(nèi)容;政治課教師在學生中開展講故事、征集學生箴言活動。三是利用刊物宣傳。

三、m強調(diào)(關(guān)于學校思想宣傳工作)。

1、每一位教職員工都是德育工作者、宣傳員;既是德育活動的組織者，又是參與者。

2、學校是思想宣傳工作的主力軍、主戰(zhàn)場和主陣地。

3、學校思想宣傳工作的重點是：提高學生的綜合素質(zhì)，包括教與學的技能，心里素質(zhì)等。

4、積極開展豐富多彩的德育活動。唱讀講傳活動是主要載體和形式，提高活動的教育作用，教化學生和教師。

5、各學校要積極爭創(chuàng)國家、市縣級文明單位。

6、特別要培育學校的典型，宣傳學校的亮點，提高學校的知名度和美譽度。

學校：20xx年5月9日。

地點：

會議室：

主持人：

校長：

紀要人：

政教：

參加人：

校防護隊：

人員和班主任：

會議內(nèi)容：

傳達市教育局安全工作會議精神，布置學校近期安全工作：

二、加強防盜情況檢查;。

三、教室安全工作要充分引起重視。傳達室要嚴格出入管理制度。檢查學校安全要有檢查紀要。

四、近期安全工作情況通報，重申體育大課間要重視安全工作。

學校工作會議紀要篇三

出席人：禁毒教育領(lǐng)導小組成員。

主持人：

記錄內(nèi)容：

1、提高認識，加強領(lǐng)導。

為深入持久地開展禁毒斗爭，認真貫徹國家、省、市有關(guān)禁毒會議精神，切實加強我校禁毒教育工責任感、緊迫感、使命感，各位老師必須統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導，及時成立以校長為組長的領(lǐng)導組，領(lǐng)導組的分工應(yīng)具體，職責明確，確保學校禁毒教育工作的每一個環(huán)節(jié)都有人抓落實。

2、健全制度，落實責任。

校長是學校禁毒工作的第一責任人，必須結(jié)合實際研究制定出學校禁毒工作計劃，使禁毒教育工作的開展有章可循，有據(jù)可依。

3、結(jié)合實際，扎實工作。

對學生嚴加管理，盡全力做到不讓學生吸毒、染毒、販毒，如發(fā)現(xiàn)有染毒學生，要及時做好幫教工作。

學校工作會議紀要篇四

時間：

地點：

主持人：

參加人：

記錄人：

會議第一項會議討論了關(guān)于設(shè)立民辦學校的可行性和前期各項籌備工作實施進度。強調(diào)，各部門要按照計劃安排，做好工作部署，做好每一項重點工作的充分預(yù)設(shè)。

會議第二項會議討論了設(shè)立學校的名稱、辦學場所、辦學范圍、辦學形式等各項內(nèi)容。強調(diào)對教學的各項軟硬件要嚴格把關(guān)，尤其是師資力量和配套設(shè)施的完備，各部門要嚴格執(zhí)行，并隨時報告進度，確保項目按計劃開展。

會議第三項會議討論了學校的內(nèi)部管理體制、辦學資金來源及數(shù)額。強調(diào)在資金管理和運作上要做到公開透明，同時嚴格記錄和公開資金使用情況。

會議第四項會議討論并通過了__擔任學校的法定代表人，__擔任學校校長人選。

會議第五項總結(jié)過去一年的工作教學情況和經(jīng)驗，并對未來學校工作提出要求。

1、學校管理要接受巨大挑戰(zhàn)。一是管理項目、內(nèi)容、標準要在全校上下形成共識，二是能否堅守住，是高標準的管理常態(tài)化。

2、我們的生源基礎(chǔ)仍然很薄弱，雖然取得了一定的成績，今但年需要實現(xiàn)新的突破。

3、能否持續(xù)提高的挑戰(zhàn)。好的態(tài)勢能否持續(xù)下來是一項巨大的挑戰(zhàn)。

4、隊伍建設(shè)的挑戰(zhàn)。優(yōu)秀的學校，不僅要有大樓，還要有大師，大愛。這是學校的軟實力，是內(nèi)涵的建設(shè)，我們將面對師德師風和業(yè)務(wù)能力提升的雙重挑戰(zhàn)。

1、進一步提升常態(tài)教學標準，提高課堂的有效性，努力完成教學預(yù)定目標。

2、加強隊伍建設(shè)，培養(yǎng)攻堅克難，精業(yè)敬業(yè)的強大團隊，為持續(xù)快速發(fā)展提供堅實的保障。

3、通過文化建設(shè)，內(nèi)化辦學理念、轉(zhuǎn)化工作行為，并形成特有的人文精神。

5、分析生源的變化。遵守招生規(guī)則，用我們團隊的實力，合力和執(zhí)行力贏得家長和學生的信任，保持教學質(zhì)量的良好態(tài)勢。

學校工作會議紀要篇五

主持人甄亞鐸。

記錄人吳沈波。

參加人。

校防護隊人員和班主任。

會議內(nèi)容：

學生上學路上的安全問題。

楊：近階段，學生上學、放學后在校門口逗留，這樣學生容易造成安全事故。分析一下原因，主要有：1、教師安全意識淡薄，對學生的.教育淡化。2、值勤教師到崗?fù)?，到崗后沒有很好地負起責任。3、家長接送心切，素質(zhì)不高。因此，下階段要做好以下工作：

1、在教師會議上對全體教師提出要求，值勤教師要準時到崗，并認真值勤。發(fā)現(xiàn)學生不守紀律，要教育。

2、各班主任要對學生加強安全教育，強化安全意識。

3、要求學生對家長說明學校接送要求。

安全是什么?安全是一種經(jīng)驗，每一個事故都能總結(jié)一兩條教訓，日積月累，就成了我們的規(guī)章，我們要樹立防事故、保安全的思想，處處想在前，安全前移，真正把別人的事故當作自己的防衛(wèi)事故的經(jīng)驗。

學校工作會議紀要篇六

會議認為，建國以來中專教育培養(yǎng)了300多萬畢業(yè)生(加上中師，為500萬)，他們中的大多數(shù)已成為各條戰(zhàn)線的骨干力量，在建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，是全國技術(shù)管理干部隊伍的一個重要組成部分。„„路線是正確的，成績是主要的，取得了正反兩方面的經(jīng)驗，為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

認真貫徹“八字”方針，當前必須著重抓好以下幾項工作：

(一)確定中專學制。

(二)全面規(guī)劃，搞好調(diào)整。

培養(yǎng)人才，必須全面規(guī)劃，搞好綜合平衡。各地區(qū)各部門都要制訂中專教育發(fā)展計劃，把培養(yǎng)中等專業(yè)人才的規(guī)劃納入經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。要在保證質(zhì)量的前提下有計劃地穩(wěn)步地發(fā)展，避免大起大落。要使中專學校與高等學校的招生有適當?shù)谋壤?。對需要量大的專業(yè)，各部門和各地方可自已培養(yǎng)解決，需要量小而許多部門都要一點的專業(yè)，可由有關(guān)部委或地方統(tǒng)籌規(guī)劃或相互之間協(xié)作代培解決。

(三)切實辦好重點學校。

(四)加強師資隊伍建設(shè)。

壯大和提高師資隊伍，是當前需要大力解決的一個重要問題。各有關(guān)領(lǐng)導部門和學校都要擬定師資隊伍建設(shè)規(guī)劃。今后普通課和政治課教師由學校所在省、市、自治區(qū)負責解決，由教育部門做出規(guī)劃，提請計劃、人事部門從綜合大學和師范院校的畢業(yè)生中分配。專業(yè)課和專業(yè)基礎(chǔ)課教師由主管業(yè)務(wù)部門負責配備。

(七)加強領(lǐng)導，健全領(lǐng)導管理體制。„„。

學校工作會議紀要篇七

20__年__月__日上午8:00，在行政會議室，__校長主持召開了到校履職后的行政例會，具體紀要如下：x校長首先傳達了董事會關(guān)于暑期行政領(lǐng)導班子調(diào)整的決議和近階段學校中心工作的指導意見，接著對前任歷屆校長和行政領(lǐng)導班子的工作成就和智慧作了充分肯定，在聽取了各部門的工作匯報后，就下階段工作作了如下部署：

一、從今日起全體行政每天上午8：00上班，各部門對上班工作人員做好考勤記載。

二、生活住宿部辦公室籌建、教職工及學生宿舍調(diào)整務(wù)必在8月2日前完成，校長室到時進行檢查考核，未按期完成或未按要求完成將按行政績效考核制度處理。

三、后勤處一應(yīng)加強校舍維修監(jiān)管，檢查維修項目工程質(zhì)量和工程進度，確保維修保質(zhì)保量、按時完工;二要加強清潔工管理，加強校園衛(wèi)生保潔工作，及時清除維修場地垃圾，排查清除衛(wèi)生死角，以整潔美麗校園環(huán)境迎接家長學生參觀。

四、抓緊開展教師、教官招聘工作，確保__月__日前完成教師及其他崗位人員定編定崗工作。

五、校辦建立上級文件簽收、完成檔案登記制度，制作相關(guān)表冊從即日起實行。

六、加快創(chuàng)建“規(guī)范化管理學?！痹u估資料的整理完善工作。

七、關(guān)于校長室對各部門負責人實行工作績效考核的初步意見已獲董事會通過，具體考核細則在起草擬定之中。

八、關(guān)于招生工作，一是要求全體行政高度重視招生工作，在當前競爭激烈的教育市場要增強緊迫感、危機感;二是要求招生辦在近日根據(jù)當前不容樂觀的民辦教育市場擬定符合校情的招生方案，加大媒體宣傳力度，強調(diào)要守住老生源根據(jù)地，積極開拓新生源市場;三是要求全員參與招生，全體行政人員要帶隊蹲點，教師要駐點包片;四是要求招生辦要每天報告新生報名人數(shù)，反饋來訪家長意見。

九、會議還就其它事項作了討論和安排。?。

學校工作會議紀要篇八

會議內(nèi)容：1、傳達上級部門安全工作會議精神，包括"防溺水事故"等安全工作。

2、近期安全工作分析和總結(jié)，對工作取得的成績給予肯定和表揚，同時也指出不足之處.要求加強學校安全管理。

3、繼續(xù)鞏固創(chuàng)建平安校園的工作成果。

4、全校范圍內(nèi)的校園安全及設(shè)施安全檢查。

5、布置保安開會的工作任務(wù)和內(nèi)容。

參加人員：全體教師。

檢查的部位：校舍及校園周邊環(huán)境和排查周邊有無散發(fā)不良信息。

發(fā)現(xiàn)的問題：無。

整改措施：進行教育和要求全體保安會后進行自我總結(jié)和反思。

學校工作會議紀要篇九

8月26日上午9點，在小會議室召開校長辦公會。會議由王成舉校長主持，校級領(lǐng)導張真，韓秀參加了會議，王細興記錄?，F(xiàn)將會議的有關(guān)內(nèi)容紀要如下：

一、關(guān)于學校工作流程及學校情況介紹。

陳東、宋邵華副校長、邱月飛主席分別就教學、德育、后勤工作做了簡單的介紹。

經(jīng)討論決定：校長辦公會原則上每大周召開一次，每大周第一天晚上，校級領(lǐng)導參加，由袁鋒校長主持，研究學校發(fā)展規(guī)劃、重大活動和人事安排、規(guī)章制度、評先評優(yōu)、職稱晉升、基建維修、大宗物品采購等重大事項。會議決定事項由辦公室整理成會議紀要下發(fā)到各辦公室，并張貼。相關(guān)人員必須堅決執(zhí)行，及時辦理。行政會原則上每月召開一次，校級領(lǐng)導、處室主任、委派會計參加，陳東副校長主持。主要議程處室主任對處室工作小結(jié)和設(shè)想。教職工會議遵照“無事不開會，有事開短會”的原則，原則上每月一次，時長不超過45分鐘。

三、關(guān)于教師辦公室的設(shè)置。

遵照“有利工作開展，便于老師與老師、老師與學生、老師與家長聯(lián)系溝通的原則”。經(jīng)討論研究：副校長、處室單獨辦公室;小學部辦公室調(diào)整到辦公樓一樓兩個辦公室，原小學部辦公室改造成兵乓球室(工會活動室);每個辦公室裝備電話機一部。電話費按照30元/月支付。班主任、教職工要充分利用電話與家長多聯(lián)系、溝通。想方設(shè)法爭取資金每個辦公室配備辦公電腦。此項工作由邱月飛主席牽頭，總務(wù)處負責落實。

四、關(guān)于中層干部擬任。

各分管校長推薦擬任人選，再由教代會表決通過，最后任命。經(jīng)研究：擬任陳立為政務(wù)處主任;擬任方鐘敏為教務(wù)處主任;擬任黎澤志為總務(wù)處主任。

五、關(guān)于小賣部經(jīng)營。

小賣部要本著“方便師生、支持學校、微利”的原則下經(jīng)營，經(jīng)集體討論：以10000元/年為標的，進行邀標抽簽。邀標對象要求大局觀念強，支持學校工作，思想正派的人員。學?？倓?wù)系列對商品價格、食品安全、經(jīng)營范圍加強監(jiān)管。此項工作由邱月飛主席牽頭，總務(wù)處負責落實。

六、關(guān)于開學工作。

(1)安全排查、衛(wèi)生：宋邵華校長牽頭，政務(wù)處負責落實。

(2)維修、后勤保障：此項工作由邱月飛主席牽頭，總務(wù)處負責落實。

(3)物質(zhì)采購：各部門擬寫采購清單，報校長室批，交總務(wù)處采購。本著“節(jié)約、實用”原則，規(guī)范采購程序。

(4)開學報到安排:此項工作由陳東副校長牽頭，教務(wù)處、辦公室負責落實。

(5)人事、課務(wù)安排：陳東副校長擬定初稿，交行政會討論通過。

七、關(guān)于學校工作思路和管理理念。

本學年度工作思路：質(zhì)量、規(guī)范。

管理理念：健康、陽光、公平、透明、規(guī)范。

學校工作會議紀要篇十

主持人：xx-x

參加人員： 全體教師

會議主題： 學習《學校消防安全實施方案》

會議內(nèi)容：學校消防安全實施方案

徹落實教育部、公安部頒布的《學校消防安全管理規(guī)定》，進一步提升我校的消防安全管理水平，有效預(yù)防和減少火災(zāi)事故發(fā)生，根據(jù)縣教育局工作委員會，公安局《關(guān)于消防安全實施方案的通知》精神，結(jié)合我校實際，制定本方案。

一、總體目標

貫徹"預(yù)防為主，防消結(jié)合"的消防工作原則，前移火災(zāi)預(yù)防關(guān)口，以提高學校檢查消除火災(zāi)隱患，組織撲救初起火災(zāi)，組織人員疏散逃生，開展消防宣傳教育培訓的"四個能力"為核心內(nèi)容。全面提升我校消防安全管理水平，優(yōu)化校園消防安全環(huán)境，有效防范火災(zāi)事故的.發(fā)生。

二、工作任務(wù)

(一)全面落實學校及各單位消防工作責任

1.組織領(lǐng)導責任。

2.管理責任。。

3.設(shè)施建設(shè)責任。。

4.完善管理規(guī)定。

(二)全面落實開展消防安全"四個能力"建設(shè)

1.檢查和消除火災(zāi)隱患能力，做到"消防安全自查，火災(zāi)隱患自除"。

2.組織撲救初起火災(zāi)能力，做到"火情發(fā)現(xiàn)早、小火滅得了"。

3.組織人員疏散逃生能力，做到"能火場逃生自救，會引導人員疏散"。

4.消防宣傳教育培訓能力，"做到消防設(shè)施標識化、消防常識普及化"。

三、工作要求

(一)提高思想認識。

(二)嚴格落實標準。

(三)加強檢查督導。

在今后的工作中，學校消防安全管理，將認真落實"四個能力"建設(shè)，努力創(chuàng)建"平安校園"。營造良好的校園消防安全氛圍。

學校工作會議紀要篇十一

人員：各學院院長、教學院長、院評建辦公室主任，校級領(lǐng)導及相關(guān)職能部門會議記錄基本信息：

一、周光明處長：本學期工作（35分鐘）。

1、開展全校教育思想大討論：3月啟動，培養(yǎng)方案、專業(yè)計劃、質(zhì)量工程。

2、大類招生改革：專業(yè)招生存在弊端，國家過去是200多個專業(yè)，后來發(fā)展成900多個，最后又減少到200多個，現(xiàn)在又增加到700多個。

就業(yè)、辦學條件，希望通過學生自然選擇，取消不必要的專業(yè)。

大類招生有助于增加學校的收入，專業(yè)建設(shè)自然歸類，對學生也有好處，希望教學院長舉雙手贊成。

3、學分制實施：3-5月，西大將成為重慶市首批學分制實施大學，有利于創(chuàng)新型人才培養(yǎng)（創(chuàng)新精神，實踐能力），教學管理的方式。

4、抓緊國家、市級精品課程申報：3-7月。

5、青年教師課堂講課比賽：3-5月，學院組織聽課，要有記錄。

6、20__級免費師范生招生：學校有指導性意見。

7、設(shè)置本科專業(yè)負責人制度：系主任、副院長或兼職，專業(yè)建設(shè)不要盲目，但要注意，上去容易，下來難。

8、試卷抽查：地毯式的抽查，很多學院不是改卷有問題，培養(yǎng)方案-教學大綱-考試內(nèi)容不是一條龍，考試內(nèi)容覆蓋度不夠，至少80%的。內(nèi)容。

9、本科教學水平診斷性評估：不求優(yōu)秀，選擇性某幾個學院進行抽查，可能對學院領(lǐng)導提。

問，各專業(yè)的基本含義講清楚，專業(yè)方向、培養(yǎng)人才的規(guī)格。

各學院的環(huán)境“牛皮癬”，學院大樓、實驗室的基本環(huán)境衛(wèi)生，在診斷性評估前進行清理。

10、雙學位輔修或雙專業(yè)學位：20__年達到4000人，20__年為20__多人。

希望做得好的學員減少經(jīng)驗，這是學校自主的培養(yǎng)方式。宣傳好專業(yè)、規(guī)劃好、選好課。

11、學院管理制度：評估本身也需要。

比如專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、師資、實驗室規(guī)劃。

制度建設(shè)，不是教務(wù)處有多少文件就一定要有多少個文件，應(yīng)當根據(jù)學院需要，制定必須的。一定是干貨。比如對教師責任事故，只需要幾條制約措施就行了。對學生違紀、違規(guī)、遲到、早退，有相應(yīng)的措施（不能評獎學金等）。又如實習，的基本要求。

12、文化建設(shè)：就是通過環(huán)境建設(shè)表達長期沉淀的學院理念，人文景觀。

學校給15萬元就是要求作出點東西來。一個學院的精神、物質(zhì)要一代代傳遞下去。經(jīng)費要求專款專用。共37點。

二、鄧義貴副處長：畢業(yè)生工作（25分鐘）。

1、畢業(yè)生成績：5月25日前完成考試。

畢業(yè)論文在6月1日前完成。

確保學位審定。

2、畢業(yè)生不及格課程的處理：教務(wù)處網(wǎng)頁-規(guī)章制度的文件。

畢業(yè)前的補考與彈性學分制有矛盾，因此對所有學生在校期間有2次重修、重考的機會，包括本學期課程，否則畢業(yè)后交費重考。

專業(yè)課由學院組織，公共課又任課學院組織，學生所在學院配合。

5月28日前提交考試成績。

3、學生欠款：完清學籍手續(xù)，在網(wǎng)上查看。

4、學位外語考試：5月20日（星期天）考試，需要宣傳：授位，這是一次機會，難度高于3級低于4級，只考一次，不準重考。

要求看網(wǎng)頁。

5、畢業(yè)及學位資格審查：留校察看的學生不授予，取消學位，但如獲得過學校獎勵，每年5月可以提出申請，審批后可以授位。

6、證書的發(fā)放：輔修專業(yè)、二專業(yè)、雙學位專業(yè)，老生老辦法，新生新辦法來處理，即20__年以后招生的，完成部分課程發(fā)“單科輔修”。

專升本（一定要注明“專升本”字樣）。

7、試卷檢查：按評估辦的要求來審定。

首先學院試卷管理情況介紹，然后出示教學大綱，教學材料，專講檢查后要公布結(jié)果。

每門課程抽10分試卷。

一般一個學院1天檢查，也可能延長。

園藝園林學院3月28日進行檢查。

8、教學秘書：3月22日上午8點半在三樓會議室開會。

9、轉(zhuǎn)專業(yè)：新生不能轉(zhuǎn)，但每年第二學期期末可以提出。

3年級學生可以轉(zhuǎn)專業(yè)。

黨政聯(lián)席會商定，院長簽字。

三、吳能表副處長：實驗室（20分鐘）。

1、每個實驗室必須具備4個東西。

儀器設(shè)備維修記錄本：實驗室運行記錄：實驗室開放記錄：大型設(shè)備使用記錄：1萬元以上的設(shè)備。

2、實驗室文化建設(shè)。

學院自己做，標示，簡介，功能，特色。

3、實踐教學體系構(gòu)建。

4、實驗室開放：所有的建制實驗室全天開放，各學院一定要解決好坐班人員的待遇問題。

至少有人，有記錄。

5、畢業(yè)論文：網(wǎng)上有數(shù)據(jù)庫，所有的數(shù)據(jù)都必須通過excel導入。

6、示范中心建建設(shè)：文科獎勵20萬，理科30萬元。

7、實驗規(guī)范：要求老師準確，希望學生參加準備。

8、某些專業(yè)實驗要有統(tǒng)一著裝。

8、校外實驗基地：希望每個學院有自己的基地，學?？梢詤f(xié)助簽訂協(xié)議，授牌。

9、實驗報告：學院統(tǒng)一印制實驗報告，可以收費。

10、實驗報告的批閱：采用等級制，a、b、c、d、e五級。

11、實習大綱：還有部分學院沒有提交實習大綱。

實驗大綱和實習大綱由學校統(tǒng)一印制，如果沒有編印，學院自己出錢印制。

3月底和4月底印制完畢。

每個學生人手一冊。

內(nèi)容有詳細的要求。

一定要與培養(yǎng)方案對應(yīng)，時間對應(yīng)，內(nèi)容對應(yīng)。

學校嚴格按計劃撥款。

四、學院發(fā)言：（10分鐘）。

-教學材料：涉及到專業(yè)課，交叉課，收集學院要給報酬。

五、陳校長：總結(jié)（40分鐘）。

-教學評估后完善所有的規(guī)章制度，基本規(guī)范和要求全面落實，可能會減輕任務(wù)。

-畢業(yè)生的工作提前了，去年的工作很被動，要做在前面，學院要宣傳到位，尤其是學位外語，要事先給學生講清楚。

學院不要把矛盾推給學校。

-教學評估：重中之重，數(shù)據(jù)，自評報告、院長報告、資料在6月前全部完成。

4月外面的專家對我校進行診斷性評估。

找問題，解決問題，強力的措施。

5月底全面驗收。

每個學院15萬元專項經(jīng)費，評估辦將發(fā)通知，怎樣使用。

學生技能、人員補助、文檔資料、文化建設(shè)。

-學校評估氣氛：還不夠，更深入、更具體學習、領(lǐng)會評估指標體系具體內(nèi)容和精神，講解和宣傳。

各個方面的人干什么，尤其是老師對評估的要求，涉及教師本人的，標準要落實。

教學評估人認識評估對象，涉及到老師和學生。

報告可以補充，但具體工作是不能彌補的，。

4、學生技能培訓：

本學期以學院專業(yè)技能培訓為主。

5、校外專家：

4月16—18日到學院檢查。