醫(yī)院班子成員述職述廉報告(優(yōu)秀13篇)

報告的內容包括但不限于背景介紹、問題分析、調研方法、數據分析和結論等部分。在寫作前，我們需要對相關領域的研究現(xiàn)狀進行充分的調研和了解?；谡{查和研究數據，我們?yōu)榇蠹易珜懥艘环萦嘘P市場走勢的報告。

醫(yī)院班子成員述職述廉報告篇一

“十一五”時期，是改革開放以來方家鎮(zhèn)歷史上發(fā)展最快、鎮(zhèn)村面貌變化最大、人民群眾受益最多的時期。近五年來，在上級黨委、政府的正確領導下，我們整個領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，圍繞構建“富裕方家、和諧方家、生態(tài)方家”的總體目標，注重打基礎、管長遠，始終走特色化發(fā)展道路，銳意改革，奮發(fā)圖強，，全鎮(zhèn)經濟社會保持了平穩(wěn)較快發(fā)展。

五年來，主要從如下方面履行職責：

——經濟綜合實力躍上新臺階。以經濟建設為中心，以發(fā)展為主題，堅持速度與結構、質量、效益相統(tǒng)一，充分結合方家實際，發(fā)揮比較優(yōu)勢，強力發(fā)展鎮(zhèn)域經濟，全鎮(zhèn)經濟總量穩(wěn)步增長，質量效益不斷提高。預計財政收入實現(xiàn)2100萬元，比2006年的202萬元，年均增長180%；預計農民人均收入達到8670元，比2006年的3310元，年增長32%。

——結構調整邁出新步伐。堅持以結構調整為主線，以開放促發(fā)展，全面實施“強二興三優(yōu)一”的產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，堅持在調整中發(fā)展。

加大招商引資力度，實現(xiàn)了經濟總量的迅速擴張。引進了風電項目。富饒山風電場由遼寧龍源康平風力發(fā)電有限公司投資建設。工程總投資5億元。總裝機容量49.5mw,共安裝750kw風力發(fā)電機66臺（方家屯鎮(zhèn)境內26臺）。于2007年5月25日正式開始工程建設，于2008年3月31日全部竣工，并并網發(fā)電。2010年，康平方家風電場（新建風場）正在籌建。本風電場工程安裝單機容量1500kw的風力發(fā)電機組33臺(方家屯鎮(zhèn)境內27臺)，裝機容量為49.5mw。

2010年我鎮(zhèn)引進了沈陽鐵研科技有限公司，落戶在方家屯鎮(zhèn)原李影匠村小學校址，固定資產投資1000萬元。該公司建成鐵路減速集成設備生產線一條，現(xiàn)已投入正式生產，年實現(xiàn)銷售收入1000萬元，實現(xiàn)利稅50萬元。

為了加強項目建設，在縣土地部門的大力支持下，我鎮(zhèn)在李影匠高速公路出口規(guī)劃了300畝地項目建設用地。

一是打造“寒富蘋果”特色產業(yè)。2007年年底，結合方家屯鎮(zhèn)農業(yè)生產實際情況，經鎮(zhèn)黨委、政府研究將“寒富”蘋果產業(yè)確定為方家屯鎮(zhèn)農業(yè)發(fā)展的主導產業(yè)。考慮群眾積極性、土壤、水源、交通等因素，規(guī)劃設計三條“寒富”蘋果產業(yè)帶——即：東小房身、柳條大溝兩側“寒富”蘋果產業(yè)帶；臥龍湖南岸“寒富”蘋果產業(yè)帶；高速公路沿線“寒富”蘋果產業(yè)帶。在原有600畝“寒富”蘋果栽培面積的基礎上，08—09兩年栽植“寒富”蘋果3000畝。2009年我鎮(zhèn)被省評為特產“寒富蘋果”之鄉(xiāng)。2010年新植“寒富”蘋果1500畝。目前，全鎮(zhèn)“寒富”蘋果總面積為5100畝。二是鞏固育種產業(yè)。2010年，全鎮(zhèn)共育種6200畝。三是發(fā)展花生、甘薯等產業(yè)。2010年，全鎮(zhèn)種植花生3000畝。建立優(yōu)質紅薯栽培基地，由省農科院引進優(yōu)質紅薯新品種，建立核心技術實驗區(qū)10畝；技術示范區(qū)100畝；技術輻射區(qū)1000畝。四是強力推進養(yǎng)殖業(yè)。以獺兔、黃牛、肉食雞養(yǎng)殖為重點，積極培植和支持養(yǎng)殖大戶，通過積極爭取上級部門的支持，采取從政策上支持、資金上扶持、技術上指導的策略，培養(yǎng)形成幾大養(yǎng)殖示范區(qū)、示范戶，如后舊門村肉食雞養(yǎng)殖小區(qū)、東小陵村養(yǎng)牛小區(qū)等，通過示范區(qū)、示范戶的帶動，切實增加了養(yǎng)殖總量，提高了養(yǎng)殖效益。

一是新建了農貿市場和輕工市場，促進了產品流通，集市貿易的繁榮，農業(yè)經濟的更快。二是到2010年9月底，全鎮(zhèn)個體工商戶增至戶，從業(yè)人員人。三是經濟人隊伍建設得到加強，在市場經濟調節(jié)下，使大多數農產品得到轉化增值。四是勞務輸出力度進一步加大，增加了農民的收入。

——城鎮(zhèn)建設取得新成績。堅持以人為本和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進農村城鎮(zhèn)化建設，小城鎮(zhèn)規(guī)劃逐步完善。一是交通狀況明顯改善。5年來共修油路17.2公里，砂石路110公里。二是鎮(zhèn)政府門前1.5公里主街，鎮(zhèn)政府投資15萬元進行了美化、綠化，爭取上級資金70余萬元進行了亮化，完成了方家?guī)状说男脑浮Ｈ峭顿Y1000余萬元的九年一貫制學校落成，改善了教學環(huán)境。四是投資近200萬元新建的方家中心衛(wèi)生院成功落成，占地面積超過1.3萬平方米，并新配置醫(yī)療設備60余萬元，改善了醫(yī)療環(huán)境，方便了百姓生活；五是投資近300萬元新建成了綜合農貿市場?！裎拿骱兔裰鞣ㄖ平ㄔO取得新成效。一是以爭創(chuàng)“文明村鎮(zhèn)”為目標，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，宣傳教育和系列創(chuàng)建活動深入扎實開展，文明素質和文明形象得到提升。二是文化事業(yè)取得新的進展。新建了方家屯鎮(zhèn)綜合文化站。新建了鎮(zhèn)東、鎮(zhèn)西村文化廣場。三是堅持依法治鎮(zhèn)，基層民主政治建設進一步加強。認真做好信訪和排查調處工作，妥善處理人民內部矛盾。加強社會治安綜合治理，成立社會治安綜合治理辦公室，積極接待來信來訪，一些熱點難點問題得到及時解決和處理。四是民主法制建設進一步加強，農民法律意識在不斷提高，維護了社會穩(wěn)定，保證了人們生活的安定秩序，為經濟的穩(wěn)步上升提供了保障。

——人民生活水平逐年提高。農民收入不斷增加，生活質量明顯提高。鎮(zhèn)村居民居住條件明顯改善。實施了新型合作醫(yī)療制度、農村養(yǎng)老保險。社保覆蓋面不斷擴大。

五年來，黨委政府始終圍繞建設科學發(fā)展好班子，團結帶領全體班子成員不斷改進和加強思想作風建設，提高領導水平和執(zhí)政能力。

——加強政治理論學習，提高黨政班子執(zhí)政能力。把政治理論學習擺上重要位置，通過健全鎮(zhèn)委學習中習組各項制度，做到人員、時間、內容三落實，組織全體班子成員積極參加各類理論學習，在班子中進一步樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的思想，使大家做到從群眾中來，到群眾中去，深入基層調查研究，形成解放思想、同心同德、通力協(xié)作和尊重客觀規(guī)律、尊重群眾意愿的良好氛圍。通過學習，使大家豐富了指導工作實踐的理論知識，增強了依法行政，廉政從政意識，提高了執(zhí)政水平。

一是堅持民主集中制，努力形成團結和諧，堅強有力的領導集體全體班子成員能自覺堅持民主集中制原則，主要領導帶頭開展談心交心活動，容言、容事、容人，既集思廣益、又勇于負責其他班子成員也能夠互相溝心通氣，講黨性，講大局，講原則，在政治上相互信任，在工作上相互支持，在感情上相互尊重，在生活上相互關心二是堅持求真務實，努力形成開拓進取、奮發(fā)有為的領導集體鎮(zhèn)黨委班子能夠堅持正確的權力觀、政績觀、苦樂觀，在工作上，能夠以身作則，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭承擔各項工作任務，既主動參與集體領導，又認真履行分管職責；在作風上，堅持求真務實，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，帶頭深入農村、深入個體戶、深入各部門，摸實情，干實事團結協(xié)作，勤政務實的領導集體產生了良好的整體效應，在全鎮(zhèn)干部群眾中形成了強大的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力三是加強機關作風建設組織制定了多項機關工作制度，不斷完善黨委政府工作機制，促使領導干部抓落實的責任心和積極性，有效提高了黨政機關辦事效率和服務質量，有力地推動了各項事業(yè)的發(fā)展。

——進一步加強黨的組織建設，提高黨組織的科學化水平。深入開展科學發(fā)展觀學教活動，增強了后發(fā)進取的信心，提高了攻堅克難的意識，加強了開拓創(chuàng)新的能力；深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的要求，用“三級聯(lián)創(chuàng)”總攬基層黨建，加強黨員隊伍的教育管理，村級“兩委”班子建設從總體上說，人員配備齊全，素質高，責任心強，工作經驗豐富，工作能力出色，團結一致，具有非常強的戰(zhàn)斗力和凝聚力，黨員隊伍建設上我們以黨員設崗定責活動為主線，廣泛開展各種形式的黨員主體活動。按照“一好兩強”的要求教育廣大黨員干部。全鎮(zhèn)黨員思想狀態(tài)良好，積極投身勞動生產工作的第一線，努力提高自身素質，增強政治覺悟，始終保持黨員的先進性，團結奮進，銳意進取，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，涌現(xiàn)出許多黨員先進典型。有效發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用；切實加強領導班子和干部隊伍建設。根據上級黨委要求下發(fā)了《中共方家屯鎮(zhèn)黨委關于進一步加強村黨組織建設的意見》，進一步明確了村黨組織的工作責任和規(guī)范了村“兩委”的議事機制。

五年來，我們始終按照從嚴治黨的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，大力推進反腐敗工作，努力營造全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展風清氣正的良好環(huán)境。

——加強黨政班子廉潔自律，努力當好表率。把黨政班子廉潔自律作為黨風廉政建設工作的重點來抓。通過召開黨政班子廉潔自律專題民主生活會等形式開展批評和自我批評，促使班子成員自省、自警、自律，時刻保持清醒頭腦；通過政務、黨務公開的形式，使班子成員工作、生活、作風等方面接受社會和群眾監(jiān)督；通過建立健全《來人接待制度》等相關制度，杜絕利用公款吃喝玩樂等現(xiàn)象。五年來，黨政班了成員中，沒有發(fā)現(xiàn)利用職權違反規(guī)定干預和插手工程招投標、干部使用任免或為個人親友謀取私利的問題；沒有發(fā)現(xiàn)收受有關單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等問題。

——堅持綜合治理，抓好全鎮(zhèn)黨風廉政建設。一是強化教育。建立紀律教育學習制度，規(guī)定黨員、干部每月參加紀律教育學習不少于一次，促使黨員干部尤其是黨政班子成員不斷增強宗旨意識和廉政意識。二是強化制度建設。先后完善了多項紀律制度，并嚴格抓好貫徹執(zhí)行，從而不斷規(guī)范了黨政班子行為。三是強化監(jiān)督。開展黨風評議活動，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題早打招呼，早敲警鐘；實施“陽光工程”，大力推行黨務、政務、村委、財務公開，擴大監(jiān)督渠道，提高監(jiān)督實效；同時，及時糾正各種不正之風，嚴肅查處各種違規(guī)違紀案件，有效地預防和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。五年來，黨政班子成員中沒有發(fā)現(xiàn)任何違紀違法和腐敗問題。五年來，我鎮(zhèn)雖然取得了一定成績，但離縣委、縣政府和人民群眾的要求和期望有不少差距，有許多工作做得還不夠。一是班子領導水平和班子執(zhí)政能力仍有待進一步提高和加強。二是經濟整體實力不強，產業(yè)單一，實體企業(yè)不多，品牌產品不響，寒富蘋果產業(yè)發(fā)展基礎仍比較薄弱。三是城鎮(zhèn)基礎設施還不夠完善，社會事業(yè)多方面與全鎮(zhèn)經濟發(fā)展還不相適應。四是在黨風廉政建設方面?zhèn)€別單位尤其是個別村級領導在經濟管理等方面出現(xiàn)一些問題。針對不足之處，在今后工作中要制訂完善工作方案，采取有效措施，切實加以改進。重點抓好：

要從組織上、作風上、制度上全面加強黨委班子自身建設，增強班子成員責任心和使命感，提高班子執(zhí)政能力，真正把黨政班子建設成為團結、干事、創(chuàng)新、干凈的領導班子。

要抓住機遇，乘勢而上，加大力度，突出重點，整體推進，切實把全鎮(zhèn)各級基層黨組織建設成為科學發(fā)展的組織者、推動者和實踐者，達到班子建設好、工作業(yè)績好、群眾評價好的目標。

要在全鎮(zhèn)黨員隊伍中繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使廣大黨員進一步增強黨的意識，自覺加強黨性修養(yǎng)，始終保持共產黨人的先進性和純潔性。同時，要進一步加強機關作風建設，促使領導干部抓落實的責任心和積極性，有效提高黨政機關辦事效率和服務質量。

要進一步完善發(fā)展規(guī)劃，落實發(fā)展措施，堅持穩(wěn)定第一責任，發(fā)展第一要務，突出抓好項目建設、經濟建設、城鎮(zhèn)建設、平安建設、民生事業(yè)建設和新農村建設，推動全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展。

醫(yī)院班子成員述職述廉報告篇二

尊敬的領導：

一年來，本人在院長的領導和全院干部職工的大力支持下，認真履行崗位職責，愛崗敬業(yè)，克己奉公，全身心投入到醫(yī)療管理實踐中，下面將就我今年工作、學習的具體情況進行匯報。

本人堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)、醫(yī)學業(yè)務知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責。認真學習鄧小平理論，學習基本知識和有關政治思想文件。時刻牢記為人民服務宗旨，明白自己所肩負的責任，積極參與醫(yī)院建設，在工作中起模范帶頭作用，同時，認真學習相關業(yè)務知識，不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質。

認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結班子成員和廣大干部職工。思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求真務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行醫(yī)，認真負責分管工作，大力支持一把手工作，促進醫(yī)院兩個文明建設順利開展。

本人熟悉國家的衛(wèi)生事業(yè)政策、衛(wèi)生法律法規(guī)，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行，較好地協(xié)調各方面的關系，充分調動職工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務，專業(yè)理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能，能通過調研發(fā)現(xiàn)問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力。勤勤懇懇，任勞任怨，在作風上艱苦樸素，求真務實，，為醫(yī)院發(fā)展盡心盡力，為構建和諧醫(yī)院努力工作。較好地完成領導安排的各項工作。

在工作中，堅持靠前指揮，找出工作重點、難點，抓住主要矛盾，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每天下科室了解實際情況，聽取科室工作情況匯報，研究工作安排，協(xié)助科室解決一些具體問題，加強管理，督促內部制度的落實。

在協(xié)助工作中，注重理論聯(lián)系實際，加強調查研究，堅持以人為本，充分發(fā)揮主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務，全年無差錯事故發(fā)生，圓滿完成上級下達的各項任務。積極做好藥政管理工作，認真落實國家基本藥物制度，制訂官塘中心衛(wèi)生院實施國家基本藥物制度的方案，加強醫(yī)務人員對國家基本藥物制度的法律、法規(guī)和國家基本藥物、省增補藥物的培訓學習。

能遵紀守法，團結同事，務真求實，樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，無故不遲到，不早退，堅持每天參加科室交接班。在生活中發(fā)揚艱苦樸素，勤儉耐勞，樂于助人的優(yōu)秀傳統(tǒng)。堅持廉潔從醫(yī)，廉潔行政，把廉潔自律落實到實際工作中，不拉小團體，不搞小動作，嚴格要求自己，在任何時候都要起著模范帶動作用。

自己深知，事業(yè)的每一個進步與發(fā)展，離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。作為班子成員，我只不過是在自己的工作崗位上，履行組織和全院干部職工賦予自己的職責，盡自己應盡的義務。

回顧過去，本人雖然取得一定成績，但仍存在著業(yè)務管理的工作經驗不足。今后，本人將加強學習并有決心克服缺點發(fā)揚優(yōu)點，戒驕戒躁，積極參與醫(yī)院管理工作，為構建和諧醫(yī)院而努力奮斗。

醫(yī)院班子成員述職述廉報告篇三

xx年x月，我任xx某委常委、紀檢委書記，一年來，在上級黨委和某委的正確下，緊緊圍繞某委的中心工作，認真履行職責，通過一年來的扎實工作，本人分管的各項工作取得新的成績。

在黨組織培養(yǎng)和教育下，平時自覺加強黨性鍛煉，牢記為民服務的宗旨，端正思想和工作作風，樹立堅定的共產主義理想信念;堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守黨的政治、經濟、組織等方面的工作紀律，堅持理論學習與實踐相結合，不斷提高理論素養(yǎng);能認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，做到個人服從組織，局部服從全局;在反對民族分裂主義和非法宗教活動大是大非問題上，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。

六是抓好分管信訪工作。將信訪工作陣地前移，把干部下訪列入各級領導班子年終目標考核中，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對群眾反映的熱點、難點問題較多的村隨時下訪，對重點信訪案件包案到人。

在廉潔自律方面，我本人嚴格按照中紀委的要求，模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受社會各界的監(jiān)督，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，在公務接待過程中嚴格按規(guī)定向某委申請，不存在用公款相互宴請、大吃大喝和高消費娛樂現(xiàn)象;加強對親屬、子女和身邊工作人員的管教。除了經常性的教育和提醒外，在日常工作和生活中，明確向他們提出不準收受任何禮品、有價證券和現(xiàn)金，不得隨意吃請，更不得借我的名義謀取個人私利。

在工作中，能深入學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會、中紀委五次、六次全會、xx第七次黨代會以及xx在考察新疆時的講話精神，在抓好理論知識學習的同時，本人對業(yè)務知識的學習毫不放松，重點對《實施綱要》、《黨內監(jiān)督條例》、《信訪條例》等重點篇目進行了系統(tǒng)全面的學習，通過學習本人的政治理論水平有了明顯提高，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策的自覺性和堅定性進一步增強。

一是繼續(xù)加強理論學習。在工作中克服輕理論學習、重業(yè)務工作的現(xiàn)象，不斷拓寬學習的領域，加強心得交流，做到理論學習與實踐充分結合。二是深入細致地開展調查研究。增強下基層調研的主動性，不能由于忙于事務工作，而忽視調研工作的重要性，對工作中隱存的一些深層次矛盾和問題要究其根本，拿出徹底解決的辦法和措施。三是加大和改善投資軟環(huán)境。要進一步加強對治理軟環(huán)境工作的督促檢查，對于影響經濟發(fā)展的突出問題，要采取有力措施加以解決。

述職人：本站。

20xx年xx月xx日。

醫(yī)院班子成員述職述廉報告篇四

尊敬的各位領導、各位職工代表：

大家上午好！現(xiàn)在，我代表縣人民醫(yī)院領導班子向您們作20xx年工作述職，請予審查和評議。

20xx年，在縣委、政府和衛(wèi)生局的正確領導下，縣人民醫(yī)院緊緊圍繞全縣衛(wèi)生工作重點，以創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院為總目標，以服務病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量和保證醫(yī)療安全為重點，縣人民醫(yī)院領導班子團結帶領全院干部職工，與時俱進，開拓創(chuàng)新，主動承擔政府、社會的健康職能和職責，架起了政府和百姓之間的感情橋梁，真正做到了全面貫徹落實黨和政府的各項方針政策，全面落實醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的各項法律法規(guī)以及醫(yī)院的各項規(guī)章制度和崗位責任，全面完成了年初計劃任務。

我院領導班子及中層領導都比較年輕，工作熱情比較高，有不斷開創(chuàng)工作新局面的信心和決心。在過去的一年里，醫(yī)院班子成員注重加強素養(yǎng)的提高，不斷地深入開展學習黨的基本理論、基本路線和基本經驗及現(xiàn)代科學文化知識、業(yè)務技能等活動，認真學習廉政建設的相關法規(guī)和制度，廉潔自律、敬業(yè)愛崗，帶領醫(yī)院不斷向前發(fā)展。

一是充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院改革和建設中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，班子成員合理分工，能夠做到“思想上多交流，工作上多溝通，決策上多商量”，在各自的職責范圍內，以身作則，嚴于律己，盡職盡責，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，一切為了病人健康和醫(yī)院發(fā)展，不計較個人利益，工作中顧大局，維護班子的團結。

二是堅持民主決策。對重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。

三是帶頭廉潔自律。在今年的大型設備購買中，全部由重慶市招標采購中心進行招標采購，由縣財政局、縣監(jiān)察局監(jiān)督完成。在院內藥品申購過程中，完善了藥事管理制度，監(jiān)督議價流程，取得較好效果。

20xx年，我們以“弘揚白求恩精神，服務健康秀山發(fā)展”為主題開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強黨員隊伍建設，開展了“黨員先鋒崗”“黨員示范窗口”競賽活動，取得了實實在在的效果。

1、各支部組織了“上黨課、受教育”學習活動，開展了“讀經典”講解活動，重溫入黨誓詞，使黨員的黨性得到鍛煉，組織和紀律觀念普遍增強，切實提高黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識。

2、參加了衛(wèi)生系統(tǒng)組織的送醫(yī)送藥到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，開展義診咨詢7次，參加人數近百人，發(fā)放藥品金額3000余元。

3、我院代表秀山衛(wèi)生系統(tǒng)參加了重慶市衛(wèi)生系統(tǒng)“爭當時代先鋒建設健康重慶”渝東南片區(qū)講故事比賽選拔賽并獲得二等獎。

4、我院代表秀山衛(wèi)生系統(tǒng)參加了重慶市20xx年“健康重慶杯”護理技能大賽10月20日在重慶工商大學體藝館舉行，來自重慶市各區(qū)縣的63支代表隊、近400名護理人員參加了比賽。我院選派的參賽選手獲靜脈留置針輸液銅獎和穿針引線銅獎。

5、積極開展全縣城鄉(xiāng)醫(yī)療資源統(tǒng)籌活動。今年共開展巡回醫(yī)療宣傳活動下鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳6次。通過活動充分體現(xiàn)了縣人民醫(yī)院對農民群眾的關心，同時收到了良好的宣傳效果。

6、“5.12”國際護士節(jié)，我院舉辦了“心肺復蘇技能競賽”活動，來自14個科室的18位參賽護士參加了比賽，強化了護理人員愛崗敬業(yè)的精神，增強護理人員的責任感和使命感。

7、為進一步開發(fā)潛能，增強團隊精神，提升執(zhí)行力，適應新發(fā)展，6月，我院分批組織101余名優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀員工進行了戶外拓展培訓。

8、特邀成都倍壘職業(yè)經理培訓學校簽約講師來院作“創(chuàng)先爭優(yōu)暨優(yōu)質服務”專題培訓。培訓內容包括優(yōu)質服務的意識、交談禮儀、職業(yè)形象塑造、服務語言與交談禮儀、工作場合應對禮儀以及醫(yī)院服務禮儀禁忌、醫(yī)患溝通技巧等，全院400多名醫(yī)務人員參加了培訓。

9、加強無償獻血的宣傳。全年無償獻血累計人次數為2583人次，獻血總量860000毫升，臨床用血840000毫升，100%來自無償獻血。

10、玉樹大地震后，醫(yī)院職工紛紛主動要求捐款，在院行政、院黨總支的組織下，我院職工共向災區(qū)捐出了24680元。

通過活動的有力開展，全院98名黨員，6名預備黨員，11名入黨積極分子，在行政、內科、外科三個支部崗位上團結帶領全院職工內強素質、外樹形象，帶頭做事謀發(fā)展，帶頭服務比貢獻，帶頭自律樹形象，促進了醫(yī)院各項工作的進一步完善，提高了全院職工的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，受到廣大患者認可。全年醫(yī)院收到錦旗27面，感謝信21封。

以“弘揚白求恩精神，服務健康秀山發(fā)展”為主題，“以病人為中心、責任重于泰山”“夯實基礎護理，提供滿意服務”為內容的“優(yōu)質服務年”活動是院黨總支、行政確定的醫(yī)院20xx年重大活動之一。

活動開展以來，活動啟動以來,精彩亮點比比皆是，全院共收錦旗24幟，表揚信19封；尤以腦外科、泌尿科突出。全年護理質量綜合考核：內一科97.33分，內二科97.65分，內三科98.08分，兒科97.84分，普外科97.28分，骨科97.56分，泌尿科98.04分，婦產科97.83分，口腔、眼科97.59，耳鼻咽喉科97.84分。全院平均97.7分。按等級醫(yī)院管理要求護理部組織兩次滿意度調查分別是94.57%、98.59%。

在各病區(qū)，新增了許多便民利民措施：急診科為輸液觀察病人免費提供喝水杯；腦外科為病人準備針線包、指甲剪；各科室為行動不方便患者免費提供輪椅、推車使用；患者有急事需與家人聯(lián)系時，主動幫患者拔打電話；各科室建立隨訪熱線登記本，對特殊患者進行出院隨訪，把護理服務從院內延伸到院外。

年終，我們還將評比產生“優(yōu)質服務示范科室”2個、“優(yōu)質護理服務示范病房”2個、“黨員示范窗口”2個、“黨員先鋒崗”15個，“十佳醫(yī)生”10名、“滿意護士”20名、“行政后勤先進個人”10名予以表彰獎勵。

今年6月，市衛(wèi)生局、市發(fā)改委把秀山縣人民醫(yī)院納入全市23家“三甲醫(yī)院”創(chuàng)建成員單位。三甲醫(yī)院”創(chuàng)建是秀山醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展史上一個可遇不可求的機遇，是提高我縣醫(yī)療水平、創(chuàng)造優(yōu)質醫(yī)療條件的抓手，更是縣人民醫(yī)院自身發(fā)展的內在需求。

1、今年我們新成立了耳鼻咽喉科、icu重癥監(jiān)護室、信息科等重點特色科室，逐步形成了人有專業(yè)，科有重點的格局，提升了醫(yī)院醫(yī)療技術的核心競爭力。

2、不惜拆資1200萬元添加了大批醫(yī)療器械，滿足臨床科室拓展新業(yè)務，研發(fā)新項目。

3、加大人才引進力度。今年，人事科制訂了“三甲醫(yī)院創(chuàng)建人才發(fā)展五年規(guī)劃”，通過掛網招聘、參加大專院校人才招聘會等形式，全年共招聘醫(yī)護人員70余名。

在縣委、縣政府的大力支持和幫助下，縣人民醫(yī)院遷建工程順利推進。20xx年，遷建工程計劃投資9500萬元，截止11月底，已完成投資5450萬元，完成計劃投資的57.37%；征地拆遷已全面完成，共征地98戶163畝，拆除房屋27戶7300平方米，遷墳163棺，目前已完成開挖土石方85%，人工挖孔樁45%；中央空調、手術室凈化和污水處理系統(tǒng)設計及預算已完成，正在評審，近期將公開招標。

縣人民醫(yī)院遷建工程按三級甲等醫(yī)院規(guī)模及標準規(guī)劃建設，建設期兩年。規(guī)劃總建筑面積89141.66㎡，實際征地163畝。建成后將擁有病床數950張，停車位552個，綠化率將達35%，集醫(yī)療、教學、科研、急救、預防、保健為一體的綜合性三級醫(yī)院，并達到三級甲等醫(yī)院基本建設規(guī)模水平，預計一期工程投資2億元。

1、抓好醫(yī)療質量管理，保障醫(yī)療安全。

一是利用院領導查房等方式，帶領職能科主任深入臨床、醫(yī)技科室，檢查各種制度的落實執(zhí)行情況、醫(yī)療質量和醫(yī)療安全保障情況，了解科室出現(xiàn)質量問題的原因及工作中存在的實際困難，積極探索有效管理途徑，廣泛聽取職工和患者及陪護人員的意見，調研指導“管理”工作。

二是通過醫(yī)院班子成員例會，科主任、護士長會及臨時性的工作會議加強對活動的檢查和督促，及時解決工作中存在的問題、提出整改意見，及時反饋到各科室，要求各科及時整改，有計劃、有步驟、有組織地推進各項工作。

三是進一步加強了疾病診療和收治的規(guī)范化管理，醫(yī)院制定了《科室病種診療和收治范圍的規(guī)定》，規(guī)范了科室病種診療和收治的范圍，為有效控制院內感染、防止醫(yī)療糾紛及提高醫(yī)療質量起到了積極作用。

四是強化“三基”訓練，進行“三基”培訓。由護理部進行全院性護理“三基”理論和技能的考試考核工作。

五是加強醫(yī)務人員的知識業(yè)務培訓并邀請新橋醫(yī)院、大坪醫(yī)院、重醫(yī)附二院專家，來我院義診交流，努力提高醫(yī)院管理服務水平。

2、抓好醫(yī)療服務，促進醫(yī)患和諧。

一是深化“以病人為中心”的服務理念，完善醫(yī)療費用查詢制度，啟動了醫(yī)護工作站，在全縣率先實現(xiàn)電子化辦公，并認真做好醫(yī)療投訴接待工作。

二是認真落實《醫(yī)療服務信息公示管理辦法》，定期公示醫(yī)療檢查收費和藥品調價、藥品集中招標采購等綜合信息，主動接受社會和群眾監(jiān)督。

三是建立住院病人、出院病人和社會監(jiān)督員滿意度調查問卷制度，定期收集對醫(yī)院服務的意見并及時改進，構建和諧醫(yī)患關系。

四是提供人性化服務，進一步優(yōu)化服務流程、改善就診環(huán)境，在住院處、醫(yī)保科、收費室等服務窗口實行導診制度，及時調整工作人員，方便病人就醫(yī)。簡化核銷手續(xù)，減輕患者負擔。

五是根據職工建議，利用閑置的房屋完善醫(yī)院職工食堂。方便了值班人員和住院患者就餐。

3、抓好醫(yī)院安全，維護醫(yī)院穩(wěn)定。

二是嚴格落實值班、交接班制度和院領導巡查制度，在全院各臨床科室、功能科室及辦公區(qū)域安裝了攝像監(jiān)控設備，規(guī)范了院區(qū)的安全管理，進一步保障了患者及家屬、職工的安全。

3、群策群力，同舟共濟，實現(xiàn)了醫(yī)院又好又快發(fā)展。

截止11月底，全院固定資產達4200萬元，同比增加1200萬元；門診診療人次156000人次，增長38.4%；住院人數達13287人次，增長13.7%；病床使用率119.8％，增長27.1%；業(yè)務收入8763萬元，同比增長2596萬元，增長41.9%；藥品收入3397萬元，藥占比僅為38.6%；預計全年總收入將首次突破1億元大關。

尊敬的各位領導，今年6月市人民政府已將秀山縣人民醫(yī)院列入“三甲”醫(yī)院創(chuàng)建單位（渝東南片區(qū)只有黔江和秀山），遷建工作是我院的重點工作，我們班子成員深感責任重大，使命光榮。同時，我們也清醒地認識到，資金的嚴重不足必將會給縣人民醫(yī)院帶來沉重的經濟負擔，需要各級政府分期解決；人才緊缺是制約我院發(fā)展的“瓶頸”，秀山的人事政策嚴重制約我院的發(fā)展，希望在政策上給予大力傾斜。

各位領導、職工代表，這次參加述職述廉評議，是各位領導和職工代表對醫(yī)院班子的監(jiān)督和關心，我們班子的每個成員在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導和各位職工代表提出批評意見，我們一定虛心接受，認真整改。相信在縣委、縣政府和衛(wèi)生局的正確領導下，在全院職工的監(jiān)督支持下，縣人民醫(yī)院一定能夠按照科學發(fā)展觀的要求，豐富發(fā)展內涵，開拓發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，進一步解放思想，與時俱進，用新的思維謀劃醫(yī)院建設，用新的觀念指導醫(yī)院實踐，用新的辦法改進醫(yī)院工作。

謝謝各位領導、各位職工代表！

醫(yī)院班子成員述職述廉報告篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2021年，在省中心黨委的正確領導下，我團結帶領**水文局班子及干部職工，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹十九大、十九屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞“十六字”治水方針，發(fā)揚“三?！本?，堅定理想信念，牢記初心使命，勇于擔當，真抓實干，在各項工作中都取得了較好成績。經濟創(chuàng)收實現(xiàn)了連續(xù)三年突破一千萬元大關，首次榮獲“2020-2021年度**市模范職工之家”榮譽稱號，職工幸福指數穩(wěn)步提升。2021年6月，本人被評為全省水文系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員?，F(xiàn)述職述德述廉如下：

一、在“守初心”中崇德修身，鑄牢忠誠。

習近平總書記指出“做人做事第一位的是崇德修身”。作為一名黨員干部，我更加注重對自身“德”的修煉培養(yǎng)，明德于心、佇德于身、踐德于行。

1.對黨忠誠明大德。通過學習黨史，從革命烈士、英雄人物、先進模范的身上，更加堅定了我對黨忠誠、聽黨指揮的立場。通過每月重溫入黨誓詞，始終牢記對黨忠誠、永不叛黨的誓言，不斷鑄牢理想信念、錘煉堅強黨性，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。

2.為民服務守公德。我始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，著眼于群眾急難愁盼問題，扎實開展好“我為群眾辦實事”實踐活動。大力督促與**社區(qū)在**水文大院共建黨建示范基地，充分利用和整合資源，進一步協(xié)助**社區(qū)提升精細化管理水平，推進區(qū)域化黨建創(chuàng)新，現(xiàn)階段已初步完成黨建活動建設場地主體建設。在疫情防控中踐行“我為群眾辦實事”，積極響應**市全員核酸檢測號召，協(xié)助對口社區(qū)開展帳篷搭建、宣傳引導、秩序維護等工作，累計服務5600人次。

3.嚴以修身樹品德。在工作之余，廣泛學習《論語》《大學》《易經》等國學著作，邀請省直機關工委黨校校長廖峰講授《國學與修身》，在國學經典中汲取營養(yǎng)和智慧，不斷提升自我修養(yǎng)。牢固確立社會主義榮辱觀，模范踐行社會主義核心價值觀，努力改造主觀世界，不斷充實精神世界，把信仰的“種子”植入靈魂，努力走前列、站排頭、樹形象。撰寫文章《感悟孔子之道》在長江水利網上刊發(fā)，達到學以增智、學以立德、學以提能的目的。

二、在“知不足”中不斷學習，堅定信仰。

作為一名基層黨政負責人，我始終將學習作為信念來堅守，作為追求來踐行，自覺融入工作、生活和人生，注重向書本學、向實踐學、向領導學、向群眾學，在學習中充電加油、汲取營養(yǎng)、開闊視野、陶冶情操、增長才干。

1.以黨史學習強理論根基。堅持“思想引領、學習在先”學習制度，結合黨史學習教育，原原本本地研讀《中國共產黨簡史》等4本黨史書籍，深入系統(tǒng)地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會和習近平總書記重要講話精神、省市全會精神等，全年共參加5次省市舉辦專題學習班，7期水務大講堂，3次黨組理論中心組擴大學習，邀請**大學水利水電學院**教授輔導授課，組織全局黨員干部到八七會議會址紀念館和中共中央機關舊址紀念館參觀見學，個人撰寫心得體會3篇。

2.鉆業(yè)務知識提履職能力。認真學習全國水利工作會議精神、新時代水利精神，廣泛閱讀各類業(yè)務文獻資料等，特邀**市氣象局**臺長、長江大學資源與環(huán)境學院黨委書記**、院長**就水旱災害防御、水文預警預報方法和思路、水文服務需求、產學研深度融合等進行了充分交流探討，拓寬了思路，創(chuàng)新了工作理念，切實增強推進**水文高質量發(fā)展思維。撰寫文章《從流域和多空間尺度探討城市內澇現(xiàn)象及治理建議》在國家級核心期刊《長江技術經濟發(fā)表》2021年第3期刊登發(fā)表，為解決治理好城市防洪排澇、城市水環(huán)境、城市水資源、城市水生態(tài)等水問題提供科學的依據和治理決策。

3.在調研實踐中學以致用。始終把學習的出發(fā)點和落腳點放在指導實踐、推動工作上，堅持學思相融、學用結合。全年撰寫專題黨課講稿2篇，到基層測站和支部開展調研20余次，從實際情況中了解基層職工的所需所求，掌握工作問題難點。同時多次到荊州、恩施、宜昌等地交流考察，為謀劃發(fā)展催生新的工作思路。撰寫文章《疫情防控常態(tài)化下**水文發(fā)展實踐》在人民長江報上刊發(fā)，提出了夯實防汛基礎，在大監(jiān)測、大運維、大數據等方面尋找突破，將治水新理念轉化為市域水治理現(xiàn)代化效能。

三、在“嚴管理”中帶好隊伍，維護團結。

作為一班之長，“抓好班子、帶好隊伍”也是履職盡責的重要部分。我堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,努力激發(fā)干部擔當作為的積極性,建設高素質專業(yè)化干部隊伍，大力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部。

1.科學調整干部。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人方針，按照重實干、重實績、重擔當的選拔標準，嚴格選拔程序，嚴肅選拔紀律，在今年的“兩委”換屆中，通過民主選票新增了1名黨委委員，增強了黨委班子力量。根據工作需要，提拔了2名正科級、2名副科級干部，優(yōu)化了干部隊伍年齡結構，增強了干事創(chuàng)業(yè)的活力。

2.從嚴管理干部。黨要管黨，首先是管好干部。堅持將廉政教育貫穿理論學習全過程，全年共講授2次廉政黨課，觀看2次警示教育片。用好執(zhí)紀監(jiān)督第一種形態(tài)，開展提醒談話3次。對新任干部進行了任前集體廉政談話，班子全年共開展談心談話106人次。嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，嚴格財務報銷制度，嚴管公車使用管理，加強對黨員干部的日常監(jiān)管,在嚴管中體現(xiàn)厚愛,使黨員干部不犯錯誤。

3.精心培養(yǎng)干部。精心組織參加全省勘測工種技能競賽，通過競賽培養(yǎng)技術骨干，3名選手參加競賽，獲得全省團體第四名，其中兩名選手進入前15名，分別榮獲第6名和第10名，獲全省通報表彰。對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員給予表彰，5名黨員和1名黨務工作者受到省水文中心黨委表彰，3名黨員和1名黨務工作者受到市水務局直屬機關黨委表彰。積極組織參加全國水利安全生產知識網絡競賽，獲省中心通報表彰“單位組織獎”，2人獲一等獎，3人獲二等獎，8人獲三等獎。

四、在“強擔當”中勤政務實，恪盡職守。

2021年，面對依然嚴峻的疫情形勢和“十四五”規(guī)劃開局之年的艱巨發(fā)展任務，我始終堅持以“朝受命、夕飲冰”的事業(yè)心和“晝無為、夜難寐”的責任感，主動作為、奮發(fā)有為、擔當善為，在**水文事業(yè)發(fā)展中攻堅克難、追求卓越。

1.堅持把黨建引領作為工作旗幟，切實抓牢全面從嚴治黨。切實扛起管黨治黨政治責任，從嚴從實抓好全面從嚴治黨工作，為**水文事業(yè)健康發(fā)展提供了堅強保障。一是夯實組織建設種好“責任田”。深入推進**局黨支部規(guī)范化建設“155”工程，組織多次外出考察學習，逐步提高黨支部建設質量。不斷提升省中心和市水務局黨建平臺報送時效和質量，強化**局黨建工作信息化、流程化、數字化。局黨委被評為全省水文系統(tǒng)先進基層黨組織，一支部被評為市水務局系統(tǒng)先進基層黨組織。持續(xù)做好發(fā)展黨員工作，2名同志由入黨積極分子轉為發(fā)展對象，2名同志遞交了入黨申請書。二是學好黨史汲取奮進“動力源”。全年共組織開展了16次黨史集中學習，5次黨史專題中心組學習，4次研討交流，4次黨史專題主題黨日活動，組織參加3次專題學習班，到社區(qū)講授了1次黨史專題黨課。帶領黨員干部把黨史學習成效轉化為工作動力和成效，黨委班子和班子成員5項辦實事清單辦結率為100%，局屬3個支部均與對口社區(qū)建立了“共建項目清單”，推進下沉社區(qū)常態(tài)化長效化，全體黨員在下沉社區(qū)中完成實事項目44件，累計下沉312人次，服務842小時。三是守好黨風廉政“方向盤”。制定下發(fā)了《關于開展清廉機關建設的實施方案》、《“庸懶散慢亂浮”現(xiàn)象集中治理工作方案》。開展了第二十二個黨風廉政建設宣傳教育月活動，《打造清廉文化陣地助推黨風廉政建設》微視頻榮獲**市水務局“廉政我來說”活動三等獎，選樹了3名廉政典型。下發(fā)了5期監(jiān)督提示函，開展了4次明察暗訪，3次提醒談話，切實發(fā)揮了紀檢監(jiān)督作用，推動創(chuàng)建清廉機關。

2.堅持把水文基礎作為工作重點，全面服務水旱災害防御。始終將服務好水旱防御放在水文工作的第一位，努力提高水情預報精度，延長預見期，為防汛抗旱指揮決策當好參謀。一是水文預測預報精準可靠。2021年共向省中心報送水雨情信息**萬條，汛期報汛站點總體時效性為98.4%，共報送《水情日報》168期、《水情月報》4期，推送汛情通報信息600余條。累計發(fā)布洪水預警4期（洪水藍色預警3期、洪水黃色預警1期），發(fā)布中小河流洪水預報6站次。全市**個報汛站報汛考核全部為甲等。二是水文測整質量不斷提升。經省中心組織的資料復審，我局的資料整編成績良好，各站綜合等級均為甲等，經綜合評定獲全省水文系統(tǒng)第六名。大力推進金口示范站建設，已完成典型案例編制，各儀器設備運行正常。三是智慧水文系統(tǒng)穩(wěn)定高效。對**市區(qū)域內自動監(jiān)測站基于2g通訊的遙測站點進行4g通訊升級改造，汛期平均到報率超過98%，確保水文自動監(jiān)測站實時水雨情數據傳輸的及時、穩(wěn)定，為防汛抗旱工作提供基礎信息支撐。

3.堅持把經濟發(fā)展作為工作中心，全面做好水文技術服務。努力發(fā)揮在水生態(tài)環(huán)境“尖兵”作用，在保護水資源、修復水生態(tài)、改善水環(huán)境方面提供更優(yōu)質的水文技術服務。一是開展“**市水務防汛信息中心防汛抗旱監(jiān)測站點維護項目”，涉及**市區(qū)域內湖泊、港渠、涵閘、城市漬水點監(jiān)測站、墑情站共計83處，為推進**市水文站點大運維思路開新局、奠基礎。二是實施“湖北省水土保持監(jiān)測網絡體系優(yōu)化布局及升級改造項目設備采購項目”，涉及湖北省境內27個縣市區(qū)共27處水土保持重點監(jiān)測站點的設備采購、安裝、調試及后期的運行維護，為**局后續(xù)對外服務創(chuàng)造了條件。三是服務最嚴格水資源管理，完成各類監(jiān)測樣品**個，被省中心通報表彰為地下水資料整編工作做得好的單位，3人為表現(xiàn)突出個人。承擔了《**市最嚴格水資源管理考核》、《**市主要行業(yè)用水統(tǒng)計調查》、《**市江河湖泊水質簡報》、《2021年河湖周邊及黑臭水體監(jiān)測》等15個專項課題，得到市河湖長辦的高度肯定和認可。全年共簽訂經濟合同額**萬元，實現(xiàn)了經濟創(chuàng)收歷史突破。

五、在“知敬畏”中嚴于律己，樹好形象。

我堅持“本色做人”，始終自覺按照廉潔自律有關要求進行對照檢查，堅持用“望遠鏡”看律己不嚴的危害，從違紀違法案件中汲取教訓，時刻保持敬畏心、戒懼心，擰緊“三觀”總開關，筑牢思想的“防護堤”。

1.在勤勉敬業(yè)中以身作則。我嚴格參加黨的組織生活，嚴肅進行批評與自我批評，積極查找自身存在的問題，進行崗位風險點自查，以案例自警自省，以榜樣檢視初心，時刻控制自己的欲望和情緒。始終保持頭腦清醒，講授《警惕美國開始第六次戰(zhàn)略轉移》形勢分析報告，進一步鞏固意識形態(tài)安全，增強黨性黨紀黨風觀念，強化勤政為民的工作作風，筑牢清正廉潔的思想防線。

2.在嚴守規(guī)章中嚴以用權。當好班長、不當家長，在辦事情、作決策前首先熟悉政策規(guī)矩，嚴格按政策辦事、按規(guī)定辦事、按原則辦事。制定印發(fā)了《**市水文局2021年度履行監(jiān)督首責監(jiān)督工作清單》，利用周例會對6個新建水文站維修改造、水質室大型修繕等重大項目進行監(jiān)督。帶頭執(zhí)行民主集中制，堅持末位表態(tài)，不搞個人說了算。定期報告?zhèn)€人有關事項，沒有違反規(guī)定和紀律現(xiàn)象發(fā)生。

3.在修身齊家中守牢底線?！皩⒔烫煜?，必定其家，必正其身”。充分利用公共宣傳欄、led顯示屏、電梯等位置大力宣傳“社會主義核心價值觀24字”等，組織開展了我們的節(jié)日“七夕、中秋、重陽”等活動，傳承和弘揚了中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。帶頭樹立良好家風，要求黨員干部向正面典型看齊，從家庭做起，正好家風、管好家人、處好家事，筑牢責任意識和擔當精神，在文明家庭、廉潔家庭建設上走在前、作表率，讓好的家風成為**水文高質量發(fā)展源源不斷的正能量。

醫(yī)院班子成員述職述廉報告篇六

一、開展職工思想政治工作和精神文明建設取得新進展。

思想政治工作是我們醫(yī)院的一個優(yōu)勢，是團結全院職工、搞好各項的中心環(huán)節(jié)。只有充分發(fā)揮思想政治工作這個政治優(yōu)勢，把廣大黨員干部職工的智慧和力量凝聚起來，把各方面的積極性調動起來、發(fā)揮起來，才能戰(zhàn)勝前進道路上的風險和挑戰(zhàn)。實踐證明，醫(yī)院業(yè)務工作越繁忙，任務越艱巨就越要發(fā)揮好這個政治優(yōu)勢，更要重視和加強思想政治工作。因此，以專題學習討論、到善洲林場學習等形式，引導黨員干部職工樹立正確的世界觀、生觀和價值觀，堅定建設中國特色社會主義的理想信念。我院始終堅持物質文明、政治文明和精神文明建設一起抓的方針，經常性的開展以下幾方面的創(chuàng)建活動。爭先創(chuàng)優(yōu)活動扎實推進。

深入開展了創(chuàng)建“黨員先鋒崗”、“先進黨小組”、今年又開展創(chuàng)建《創(chuàng)建等級醫(yī)院》為突破口，不斷推進醫(yī)院文化建設，骨傷科得患者好評，加強法制宣傳和行風建設。我們緊密結合本院的中心任務和職工隊伍的實際，加大了職工職業(yè)道德建設和行風建設，組織職工學習《公民道德建設實施綱要》，把學習領會《綱要》同“四亮四評”的精神和行風建設緊密結合起來，在職工中引起強烈反響；二是進一步建立健全了各項規(guī)章制度，加強督促檢查，簽定責任書，開展創(chuàng)建綠色環(huán)保醫(yī)院等方法，強化了干部職工的責任意識和法制意識，改善了就醫(yī)環(huán)境，密切了醫(yī)患之間的關系，為構建和諧社會作出了新的貢獻。

0.00。

元，幫助建設黨員活動室，

二、黨建設工作進一步加強。

2013。

5

個黨小組，為做好新時期保持共產黨員先進性工作，促進黨員隊伍建設和黨的組織建設，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷開創(chuàng)中醫(yī)醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)新局面提供了堅實的組織保障。

三、開展創(chuàng)建“學習型黨組織”活動，黨員隊伍素質有了明顯提高。

27。

人次到善洲林場參觀學習，緬懷楊善洲的豐功偉績，接受黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，發(fā)展黨員工作成績顯著。醫(yī)院黨支部十分重視發(fā)展黨員工作，各支部認真貫徹落實黨委關于發(fā)展黨員工作計劃，自覺把“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”十六字發(fā)展黨員工作方針落實到發(fā)展黨員工作的每一個環(huán)節(jié)，對確定入黨積極分子、列為發(fā)展對象和預備黨員轉正前都實行公示，廣泛征求黨內外群眾意見。

2013。

年以來，共發(fā)展預備黨員。

1

人，入黨積極隊伍不斷擴大。由于加強黨的宣傳工作力度，

2013。

年以來有。

4

名優(yōu)秀分子向黨組遞交入黨申請書，黨支部及時指定培養(yǎng)人，認真做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察工作，幫助他們創(chuàng)造條件，早日加入黨組織。

四、按時繳納黨費。

全體黨員都高度重視黨費的收繳工作，特別是退休老同志，也能及時交繳黨費。

2013。

年年共交納黨費。

2241.00。

元，沒有不交黨費的黨員。

五、勤政廉政，以病人為中心。

健全監(jiān)督機制。設意見箱。

6

個，幾年來，我們逐步建立健全了藥品采購、基建工程、醫(yī)療設備、醫(yī)用耗材招標采購制度、合理用藥制度、醫(yī)患雙方承諾制度、招待用餐填報接待（呈）批表等，從而使我院反腐倡廉工作有了制度保障。加強督促檢查。支部對廉政工作情況進行督促檢查。及時總結經驗和找出存在的不足，使該項不斷取得成績，一年來，我院大額采購、基建項目等全部公開招標，所有人事任免重大事項均由班子集體討論決定，從而有效地預防違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。

醫(yī)院班子成員述職述廉報告篇七

尊敬的領導：

本人一年來主要負責醫(yī)院的xx工作，同時協(xié)助院長分管后勤工作。一年來，較好地完成了所承擔的工作任務，下面就有關情況做簡要匯報。

做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，能夠自覺抵制各種不良風氣。

能從提高自身的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結、方針、政策。加強政策、法規(guī)、經濟管理和專業(yè)技術的學習，提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。

注重堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。能傾聽群眾的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業(yè)務工作的開展。能認真貫徹民主集中制原則，強化民主意識，凡醫(yī)院的重要事項都由班子集體研究，做出的決定以職工認可不認可、擁護不擁護為衡量標準，保證決策不出偏差。會前開展談心，相互交換意見。會后堅持原則，履行職責。能誠懇地開展批評與自我批評，既觸及問題，又講究方法，注意分寸，達到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結、推進工作的氛圍和目的。

工作中存在惰性，對焦點問題缺少開拓性和“啃硬骨頭”的精神。專業(yè)知識有待進一步提高，政策水平和理論素養(yǎng)還需加強和完善。工作中有急躁情緒，方法有時過于簡單、欠缺領導藝術，影響了工作效果。

充分調動職工積極性，參與醫(yī)院管理，保證醫(yī)院任務完成。另一方面，積極支持行政領導工作，努力維護醫(yī)院從林業(yè)回歸地方期間各項工作的有效銜接，保證醫(yī)院的職工隊伍的穩(wěn)定，協(xié)助院長加強后勤管理。

圍繞醫(yī)療改革、發(fā)展的新形勢，引導職工轉變觀念，認清醫(yī)院面臨的形勢，樹立“以病人為中心”的服務理念，正確理解“醫(yī)患”之間權利與義務的關系。針對群眾關心的服務態(tài)度、醫(yī)護質量和收費價格等“熱點”問題，能及時與分管領導溝通情況、制定措施、反饋的信息、及時改進。加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工積極性。

醫(yī)院班子成員述職述廉報告篇八

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，和全局干部職工一道，圓滿完成各項工作，現(xiàn)就一年來，學習、工作、生活情況匯報如下：

一是加強以十八大以及十八屆三中全會精神為重點的理論學習。黨的十八大以及十八屆三中全會是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的兩個十分重要的大會，是全黨、全國人民政治生活中的一件大事，在工作之余我始終堅持利用業(yè)余時間通過各種途徑學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，努力踐行科學發(fā)展觀，不斷提高自身政治理論水平，堅定全心全意服務老干部的執(zhí)政理念，為做好新形勢下的老干部工作奠定良好的思想基礎。

二是加強業(yè)務學習。為更好適應老干部工作的新形勢和新要求，我結合工作需要，認真學習掌握老干部工作相關法律、法規(guī)、政策和上級文件精神，不斷鞏固和豐富業(yè)務知識。積極參加上級舉辦的各類老干相關的學習培訓活動，通過不斷的學習，提高自己為老干部服務的能力，在為老干部服務過程中摸索科學的方法，鍛煉自己處理相關政務的本領。

三是抓好機關干部的學習。將學習貫徹十八大和十八屆三中全會精神作為我局當前的重要工作之一，充分利用局務會、支部會、等活動平臺，認真制定學習計劃，組織全體黨員干部開展學習。采取集中學習、個人自學和網上學習等形式，迅速掀起學習十八大和十八屆三中全會精神高潮。在思想上進一步增強十八大精神旗幟意識，把十八大和十八屆三中全會的重大現(xiàn)實意義、深遠歷史意義入腦入心，增強理想信念的理論功底，促使思想意識、行為觀念、信念宗旨等更加符合新形勢下老干部工作的新內涵、新要求。

1.兩個待遇落實不折不扣。在老干部待遇上，我始終堅持嚴格按照相關文件政策落實到位。重大節(jié)日堅持慰問老干部，重大事項、重要會議堅持邀請老干部參與，每年堅持為老干部訂閱報刊雜志。在充分保障老干部生活待遇落實的基礎上，今年起較之往年有了新提高，讓老干部共享到了改革發(fā)展成果。同時，對特殊困難老干部的救助已經形成了機制，今年全年共發(fā)放了特殊困難救助費4.8萬元。

2.五老四教工作常態(tài)化深入推進。長辦發(fā)〔2013〕32號文件印發(fā)以來，我區(qū)五老四教常態(tài)化工作都嚴格按照文件精神落實鞏固，深入推進。根據文件精神，區(qū)老干局綜合科內增設老干教育科，及時召開聯(lián)席會議，落實了主題活動的人員和經費問題。經過一年不懈努力，今年宣講人數達480人，宣講1257場，聽眾人數達9.7萬人;金牌講師團望城分團隊伍不斷壯大，為更好的發(fā)揮引領作用奠定良好基礎;經過市主題辦驗收，新建了高塘嶺街道西塘街社區(qū)、茶亭鎮(zhèn)茶園村、白箬鋪鎮(zhèn)光明村三個示范陣地，有效發(fā)揮了示范陣地的“領頭羊”作用;在全區(qū)范圍內開展“一格五員四化”以及“一村(社區(qū))一品”工程，積極探索主題活動創(chuàng)新社會管理的抓手作用。

3.涉老組織作用充分發(fā)揮。為促進老年教育工作向基層延伸，一方面繼續(xù)對區(qū)老干部大學和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))老年學校的支持和投入，一方面繼續(xù)在有條件的村(社區(qū))一級成立老年學校，為老年人就近學習創(chuàng)作條件;組織老干部書畫協(xié)會開展各類活動，一年來，共舉辦書畫展2期，參加書畫活動的老干部達370余人次，先后選送42幅作品到省、市參賽;積極籌建老年保健協(xié)會，組織開展保健知識講座，發(fā)放各類老年保健宣傳資料，提升老同志養(yǎng)生水平。

4.“四就近”工作逐步鋪開。積極整合社區(qū)資源開展離退休干部“四就近”工作，將“四就近”工作納入社會綜合治理考核內容。結合我區(qū)實際和新形勢下老干部特點，創(chuàng)新在全區(qū)形成為老干部提供“四就近”工作網格，用“網格化”的管理服務模式，切實將“四就近”工作落到實處。使老干部在家門口就有地點活動，有資源共享，有平臺發(fā)揮作用，凸顯了老干部進社區(qū)，入“網格”的積極作用。

5.上級交辦工作圓滿完成。區(qū)委“兩會”期間，根據上級要求，按時通知并接送老干部參加會議;每年組織老干部聽取形勢報告會;按市老齡委的要求，圓滿完成“全市敬老文明號”的創(chuàng)建工作;認真完成好部里交辦各項任務;積極響應區(qū)委、區(qū)政府各項政策決定，完成其他交辦任務。

6.老干局隊伍建設有條不紊。局班子成員經常通氣商量，大事講原則，小事講風格，相互不拆臺，堅持重大問題發(fā)揚問題發(fā)揚民主，集思廣益，集體研究決定。工作中注意處處以身作則，為干部職工樹立榜樣;堅持每月一次學習和工作例會，寫心得體會、讀書筆記，通過不斷學習提高剛不隊伍素質。

1.以身作則，率先垂范，學習貫徹落實中央、省、市、區(qū)反腐倡廉法規(guī)制度。把學習貫徹中央八項規(guī)定、省九項禁令以及區(qū)《關于進一步加強黨風廉政建設的事實意見》同貫徹落實黨的十八大精神相結合;根據工作實際和形勢任務，進一步修訂完善調查研究、會議、接待工作等制度，做到有章可循，按規(guī)矩辦事;以黨的“十八大”精神為引領，結合工作實際，切實轉變思想、工作作風，提高工作效率，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作創(chuàng)新，提高工作效率，進一步堅定發(fā)展信心，振奮精神，掀起熱潮，以高昂的干勁努力不斷開創(chuàng)老干工作新局面。

2.健全制度，貫徹落實，堅決執(zhí)行“三重一大”制度。結合優(yōu)化政務環(huán)境和機關效能建設，嚴格執(zhí)行黨政一把手“三個不直接分管制度”，不斷規(guī)范權力運行機制，并以此為及其，進一步修訂完善了領導班子民主議事等13項制度。我局在“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行工作上，始終堅持民主集中制原則，努力做到會前有調研論證，會中有充分討論，會后有執(zhí)行監(jiān)督，各項重大決策均由領導班子集體討論決定，避免了由于個人主觀因素而導致的決策失誤。班子成員之間經常交心通氣，充分發(fā)揚民主，做到大事小事都商量。

3.強化監(jiān)督，陽光行政，切實做好“公開”文章。由過去側重于事務公開，向政務、財務、人事等多方位公開延伸;由過去公開辦事結果，向公開辦事標準、程序和結果全過程延伸;由過去公開一般性問題，向公開群眾最關心的實際問題、復雜問題延伸。努力做到該公開的全部公開，凡是公開的都真實準確。明確要求，局內重大決策，要充分發(fā)揚民主，邀請老干部建言獻策，給老干部盡量多的說話機會和表達意見的權利。讓權力在陽光下運行，請老干部參與決策監(jiān)督。

4.廉潔自律，防微杜漸，強化自身廉政意識。工作中，我時刻警醒，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、群眾紀律。按照《廉政準則》要求自己，全年沒有出差超標乘坐交通工具和住宿現(xiàn)象，沒有收受任何單位，個人提供的獎勵和贊助，無公車私用現(xiàn)象，無請客送禮行為，無大吃大喝及高級消費行為，無用公款招待私人來客現(xiàn)象，無賭博、酗酒等不良嗜好，年內無出國(境)和操辦生日等等事宜，能認真執(zhí)行領導干部重大事項報告等制度。在財政審批工作和其他公務活動中堅持按原則辦事，嚴格要求自己，無任何違規(guī)違法行為。

述職人：

20xx年xx月xx日。

醫(yī)院班子成員述職述廉報告篇九

根據黨風廉政建設有關規(guī)定，為強化對領導干部從政行為的監(jiān)督，及時糾正領導干部廉潔自律方面存在的突出問題，進一步推進落實黨風廉政建設責任制，現(xiàn)結合我站實際，制定本方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹中央、省市、縣紀委全會和縣十二屆四次全會精神。重點加強對黨內監(jiān)督條例等項制度執(zhí)行情況的督促檢查，建立關口前移和規(guī)范有效的領導干部廉潔從政監(jiān)督約束機制。通過述職述廉、個人有關事項報告和詢問質詢等項措施辦法，推進領導干部廉潔自律、作風建設、黨內監(jiān)督和落實黨風廉政建設責任制等項工作的深入開展。

l、主要包括工作情況，履行職責情況，落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律情況存在的突出問題和改進措施，其他需要說明的情況。

2參評人員。

邀請領導班子成員、基層站負責人、干部代表、職工代表等人員。

四、述職評議的方法、步驟。

述職評議由站黨總支組織進行，共分四個階段:。

第一階段：成立機構、制定方案。

站黨總支負責本次評議的組織領導。我站制定符合實際的述職述廉工作方案，經黨總支會議討論通過后，在我站按照方案執(zhí)行。

第二階段：征求意見、撰寫報告。

述職述廉對象要深入基層、深入群眾，通過座談、個別走訪、下發(fā)征求意見表等形式，廣泛征求群眾的意見和建議并進行梳理。述職述廉對象根據征求的.意見認真撰寫報告，報告內容要詳實具體，實事求是，找出差距，制定整改措施。

第三階段：雙述雙評、公布結果。

召開大會進行述職述廉評議。召開由不同層面代表組成的評議人員參加的大會進行述職述廉評議，由述職述廉人宣讀述職述廉報告。參評人員根椐述職述廉報告和解答提問的情況，當場進行民主測評，當場公布測評結果。

第四階段：限期整改、通報情況。

站述職述廉領導小組對述職述廉人的述職內容和整改措施等情況進行綜合分析，要求述職述廉人對存在的問題限期進行整改。站述職述廉領導小組對民主測評、勤廉考察及整改情況進行審核，形成反饋意見后，在全站范圍內進行通報。

評議工作結束后，及時總結經驗，整理有關資料上報和歸檔。

要在站黨總支的領導下認真開展工作，切實抓好每一階段的工作，努力使各項工作都達到站黨總支述職述廉領導小組的要求，確保述職評議工作取得實效。

嘉蔭縣公路管理站黨總支。

醫(yī)院班子成員述職述廉報告篇十

今年是“十一五”的最后一年，也是謀劃新一個五年計劃的關鍵時期，繼隆重慶祝中華人民共和國成立60周年，有效實施應對國際金融危機沖擊的一攬子計劃，有針對性地加強和改善宏觀調控，鞏固和發(fā)展應對國際金融危機沖擊的成效，加快轉變經濟發(fā)展方式，保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，著力保障和改善民生，勝利完成全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，成功舉辦上海世博會，黨和國家各項事業(yè)和各項工作取得新的顯著進展。

回顧一年的時光，我感覺這一年對于我來講是學習的一年?，F(xiàn)將這一年的學習體會向大家匯報：

一年來，我認真學習了馬列主義、科學發(fā)展觀。在學習中力求做到以自學為主，做到自學與輔導學習相結合；以精讀為主，做到精讀與通讀相結合；以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合，我是歷史專業(yè)的教師，我能主動將自主學習與歷史教學工作相結合，深入淺出地引領學生理解他們一脈相承的關系。

我在學習政治理論的同時，自覺學習黨風廉政建設材料，重溫了《中國共產黨章程》、《xx黨風廉政建設責任追究辦法》、《關于xx黨政機關工作人員禁酒、禁用公款消費的規(guī)定》、《xx處級領導干部廉政承諾規(guī)定（試行）》，學習了《廉政準則》通過學習努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。學習身邊先進模范人物，學習他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。

按照各級黨委的部署，今年上半年是學習實踐科學發(fā)展觀的最后一個階段。自己學習科學發(fā)展觀是一個方面，由于分管黨總支工作，我還能注意在組織中心組學習中，在加強時事熱點介紹的同時，加強組織科學發(fā)展觀理論的學習，做到自己先學一步，理解深刻一些，導讀準確一些，組織中層以上干部邊學習邊記，并時刻對照《黨章》及相關規(guī)定反思自己的言行。同時在中心組學習方面我們也不斷創(chuàng)新形式與內容。上半年試行中層以上干部每周一講，楊遠芳校長的《關于有效教學》、馬靜洪的《讀教師的20項修煉有感》、柴樹芳的《關注低碳》、劉洋的《解讀社會主義核心價值觀》、劉植萍的《感受為了自由呼吸的教育》、王濤的'《有感于致加西亞的信》、胡階慶的《從798到琉璃廠的思索》、王磊的《青年干部應具備的素養(yǎng)》、韓梅的《健康心理的一個側面》等等，這項活動不僅促進中層以上領導干部加強平日的學習與內化，通過每周一講又將自的學習成果與大家分享，同時在之后的討論中又會層出不窮的激發(fā)出智慧的火花，同時也能將新的理念與自己在教育教學中的實踐相聯(lián)系不斷的反思與改進自己的工作。下半年在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中我們的主要形式是中層以上領導在講自己工作中感受到教職員工中的優(yōu)秀事跡：各位組長的早來晚走每天工作12-13個小時、畢業(yè)班教師利用休息時間為學生輔導、教師生病了上完課再去看病。建立四十五中學中華文化藝術館是讓學生、教師直觀感受中華文化的重要載體，對xq內高班的學生更是有意義，胡階慶、黃春生、李振安三位同志，犧牲假期休息時間冒高溫酷暑高質量的完成此項工作。一個個鮮活生動的事跡使我們感動、讓我們學習，更激勵我們的敬業(yè)精神。

組織發(fā)展工作是另一項常規(guī)工作。與各位支委一起嚴格推優(yōu)入黨程序，本著民主集中制原則確定入黨積極分子人選，充分了解群眾的呼聲，在培養(yǎng)階段，嚴格按照《黨章》要求，實事求是地幫他們分析自己的優(yōu)點和缺點，幫助他們制定整改措施，從而使他們更加接近黨員標準。20xx年學校黨總支發(fā)展了德才兼?zhèn)涞?名學生（秦曉洌、2名教師（蘇玉潔、張虹）加入黨組織。組織黨員義務奉獻活動，籌備“七一”主題黨日活動。指導團委開展好青年黨?；顒?。青年教師的培訓也是黨總支的日常工作，到目前為止我?！?0后”青年教師共104人，占教職工總數的33.2%。我們一方面在全校范圍內開展學習“新師德規(guī)范”活動，另一方面針對教師專業(yè)化發(fā)展我們與各業(yè)務部門合作開展諸如新入職教師培訓、“高效課堂”大賽、“五比一創(chuàng)”等活動，學校還制定了中層以上領導干部的聽評課制度，在該活動中，我領略了學校廣大教師的教學特色與風采，也適當地為青年教師提出一些建設性的意見。

您的家庭幸?；顒?，今年入戶探望總計54人次；將以往買水果探望生孩子的老師變?yōu)橘浰陀齼簳?；為新婚及結婚十、二十、三周年的教師設計購買紀念品。我們的工作得到老師和兄弟學校的認可，被評為市級模范職工小家、音體組被評為系統(tǒng)級“五比一創(chuàng)”先進集體、原高三年級組被評為區(qū)級“工人先鋒號”。

自10月份接管xq內高班，我又是學到了好多可貴的精神財富。內高班全體教師以家長的愛關心每一位孩子的成長，張春妹將自己高燒的女兒交給家人照顧自己加班組織內高班孩子的活動、谷秀梅批改作文的批語比學生的作文還長、李晶懷孕本來就很容易饑餓卻仍堅持給學生解答問題到12點半直到學生滿意、劉括李麗兩位老師對學生的作業(yè)面批面改、王以她的敬業(yè)換來學生爭先恐后舉手的感人課堂、王校長用自己的錢給他們買柿子、薛主任及內派宿管老師陪學生去醫(yī)院看病幫他們緩解心理壓力、王磊將自己的衣服送給學生、韓梅幾乎每天探望學生早餐情況、胡階慶和謝老師給學生買刮痧拔罐的用品、劉洋組織任課教師與崇化教師交流、柴樹芳組織學生會的同學幫助內高學生的學習及寒假時的活動。

德育處的工作同樣是用奉獻編織。梁校長每天早來晚走工作已經12－13個小時，中午還與孫師傅一起將合唱團學生接送于兩個校區(qū)之間、三位主任無論春秋寒暑、無論天氣狀況每天迎送學生進出校門，這需要極大的毅力，而支持他們是全體班主任默默的奉獻精神。

在今后的工作中我要學習身邊的感人事跡，做好自己分管的工作。

醫(yī)院班子成員述職述廉報告篇十一

我院黨委以黨的十八大精神統(tǒng)領醫(yī)院工作，強化“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，建立健全質量控制體系，努力踐行“厚德、精醫(yī)、創(chuàng)新、奉獻”的院訓，緊緊圍繞我院等級醫(yī)院迎評這個中心深入開展工作，為人民群眾提供優(yōu)質、高效、安全、便捷和經濟的醫(yī)療服務，較好的完成了各項工作任務。

一、加強思想建設，落實黨風廉政建設責任制，筑牢醫(yī)院黨建工作基礎。

100。

"

以廉為榮、以貪為恥。

"

"

三史。

"

"

六史。

"

以及。

"

自治區(qū)民族團結教育條例。

"

的學習，并進行了測試。舉辦了多期以加強民族團結，維護社會穩(wěn)定的專題報告會，建立了各項維穩(wěn)應急預案，進行了維穩(wěn)應急演練，加強了維穩(wěn)力度，對不穩(wěn)定因素及時進行了排查。

年初召開專題會議對黨建工作進行了安排部署，與各黨支部簽訂了《黨建目標管理責任書》，分層次簽訂了《黨風廉政建設責任書》，實行了一級監(jiān)督一級，狠抓責任追究，并印發(fā)了各項考核指標，把黨建責任制的落實與業(yè)務工作緊密結合起來，并與年度綜合目標考核掛鉤。

一是黨委一班人認真貫徹執(zhí)行民主集中制，對涉及“五重一大”事項，執(zhí)行集體決策，認真履行分管崗位職責。二是對領導班子成員進行了合理分工。三是強化社會監(jiān)督和職工監(jiān)督，推進黨務公開工作。我院黨務公開工作圍繞醫(yī)院發(fā)展建設的中心，今年醫(yī)院還在外科大樓和”

120。

“急救中心的樓內外設置了。

5

塊電子大屏幕，實時滾動播出醫(yī)院專家出診信息，專家簡介，醫(yī)療服務價格公示等信息，重新制作了黨務公開、院務公開公示欄，通過設置院務公開專欄，通過醫(yī)院網、電子顯示屏、觸摸屏等窗口，全面實行“兩公開一公示”。院黨委聘請了社會監(jiān)督員，邀請他們不定期到醫(yī)院明查暗訪，醫(yī)院定期召開監(jiān)督員座談會，及時收集監(jiān)督員意見反饋，虛心聽取社會各界建議，及時改進工作。

通過競聘演講、民主評議、組織考察、院內公示，

4

57。

名中層領導干部競聘上崗的工作。

8

27。

名護士長競聘上崗工作。整個競聘過程計劃嚴密，嚴格遵循“公開、公平、公正”的原則，沒有發(fā)生任人為親，徇私舞弊現(xiàn)象。

4000。

40。

102。

面

41。

人次返還上交“紅包”

36610。

元，全部退還給了患者，發(fā)放調查表。

150。

份，全院平均滿意度達。

97.8%。

六是深入推進“三亮三比三評三創(chuàng)”活動在全院扎實開展“三亮三比三評三創(chuàng)”活動急診科被地直機關工委授予“十佳服務窗口”榮譽稱號謝霞和林濤兩名同志被地直機關工委授予“共產黨員示范崗”

二、業(yè)務工作。

各項工作指標完成情況：開放床位數。

621。

張；病床使用率。

109.8%,。

較去年的。

114.8%。

減少。

4.4%。

；

1

—

9

月份門診總人次。

266077。

人次，較去年同期增長。

23.1%。

；出院人數。

15840。

人次，較去年同期增長。

12.8%。

；平均住院日。

11.3。

天，較去年同期縮短。

2.6。

業(yè)務收入較去年同期增長。

9%。

一是完善制度。按照衛(wèi)生部《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則（。

2011。

13。

人蒞臨我院，對我院進行了現(xiàn)場指導，指出不足并有針對性的進行講課并答疑，提出了改進建議。三是參觀學習。

4

5

月初在衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排下，我院院安排各科主任等。

61。

人分三批，每批一周時間赴自治區(qū)人民醫(yī)院參觀學習。四是引進系統(tǒng)，整理資料。

6

月初，我院迎評辦又引進了漸飛系統(tǒng)（云南。

xx。

市醫(yī)院評審資料準備的情況系統(tǒng)），各組人員加班加點下載、整理曲靖醫(yī)院的資料，以作為我院整理資料參考。五是舉辦了一系列豐富的醫(yī)院文化活動。通過在全院范圍內的征集，圍繞“以病人為中心”，確立了“厚德、精醫(yī)、創(chuàng)新、奉獻”為醫(yī)院的院訓，“醫(yī)德是靈魂質量是生命”為醫(yī)院的核心價值，“醫(yī)德高尚醫(yī)術精湛管理科學服務優(yōu)良環(huán)境優(yōu)美和諧至善”為醫(yī)院的愿景。開展了“書法競賽”和”誰是洗手明星“等主題活動。

積極落實績效管理各項工作任務，重新修訂了《綜合目標考核方案》，以醫(yī)療質量、護理質量、院感指標、醫(yī)德醫(yī)風滿意度、教學科研、指令性任務、設備管理、安全工作、環(huán)境衛(wèi)生、和考勤制度等為考核指標，各項考核指標做到了定時、定量、定分。醫(yī)院將年度總體目標分解到各臨床、醫(yī)技、職能科室，科室再依據自身的工作特點分解到具體崗位，落實到每個員工?？己私Y果與效績工資掛鉤，切實提高了醫(yī)務人員的積極性，改變了過去開會不積極、執(zhí)行不主動、考核無依據、獎罰無力度的狀況。通過考評，搭建起領導與員工之間的溝通平臺，為總結經驗、提出改進措施起到了積極作用。

一是中醫(yī)樓、內科樓裝修改造工作順利完成并完成搬遷。舊樓改造工程從醫(yī)院實際出發(fā)。

抓住機遇。

面對有限的資金投入。

對原有建筑的功能布局進行優(yōu)化。

裝修翻新。

配置了新的辦公家具和辦公用品，改善了醫(yī)療和辦公環(huán)境。二是。

5

1860。

萬元投入資金。三是對勝利路商品樓后窗戶進行了封堵和消防登高作業(yè)面的擴建。四是家屬樓竣工，完成了房屋分配工作。

9

月

1

日，全面開通了新的信息化系統(tǒng)，使我院的信息化建設和管理水平跨上了一個新臺階。

地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)申報醫(yī)學科研創(chuàng)新項目。

3

項，自治區(qū)衛(wèi)生廳青年科技人才科研項目。

1

項，自治區(qū)青年科技創(chuàng)新人才培工程。

1

項，申請。

xx。

區(qū)衛(wèi)生廳“推廣醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術計劃項目”

24。

項，經過評審婦產科劉瑤同志的“子宮頸癌的預防及癌前期病變規(guī)范化診斷與治療的推廣”已經獲得通過。

11。

期，帶教及業(yè)務指導基層專業(yè)技術人員。

30。

余人次，開展示范性手術。

10。

余例。

1

—

10。

月份組織下鄉(xiāng)義診。

62。

余次，參加醫(yī)務人員。

252。

多人次，為。

7832。

人進行免費義診，免費發(fā)放相關宣傳材料。

9813。

份，發(fā)放藥品。

43069.11。

元。

ii。

類項目。

10。

項，其中。

i

類項目已經舉辦。

6

項、

ii。

類舉辦。

5

項；完成院內各種講座。

8

項，作為每年自治區(qū)級指令性學習項目，《。

2013。

年人感染。

h7n9。

禽流感專項培訓》全院共有。

679。

79。

支參賽隊里總成績排名第二，本地區(qū)排名第一，獲“三甲醫(yī)院”團體二等獎，同時劉丹、柯徽、胡雪倩等三名選手又分別在腹腔鏡、心肺復蘇、微量泵比賽項目上獲得兩個二等獎和一個三等獎，為我院爭得了極大的榮譽。

完善專科護理服務，積極落實基礎護理日制度，制定我院《優(yōu)質護理考核標準》，進一步提升了優(yōu)質護理服務質量；結合病房專科特點，制定?？谱o理服務項目上墻公示，突出?？铺厣?，提升護理?？品账?；積極開展延伸服務，延伸健康服務到家中，繼續(xù)堅持電話回訪制度，了解患者康復情況，提供保健指導，并征詢對護理工作的意見和建議，不斷改進護理服務。

今年我院參加地區(qū)為我院組織的設備采購招標會共購置記憶西門子。

b

超、移動。

dr。

等新設備。

144。

臺（件），總金額為。

2038。

萬元。完成信息化建設的軟硬件招標工作共計投入。

1488。

萬元。

我院于。

2013。

年

9

月

25。

日正式掛牌成為河南省中醫(yī)學院教學基地。我院派往河南進修專業(yè)人員。

2

批，共計。

12。

人。今年河南派援疆醫(yī)療隊。

2

批，共計。

11。

6000。

余人次，參加疑難病例會診。

400。

余次，搶救危重病人。

34。

例，開展業(yè)務培訓。

11。

次，參與巡回醫(yī)療。

24。

人次。帶動了我院中醫(yī)科、骨科、婦產科、普外科的發(fā)展取得明顯成效。

在

2013。

我們要以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的各項方針、政策，以提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全、規(guī)范醫(yī)療行為、增強運行績效為導向，以新眼光、新起點為基礎，全面推進三級醫(yī)院創(chuàng)建工作，為哈密各族人民群眾的健康做好醫(yī)療服務。

醫(yī)院班子成員述職述廉報告篇十二

20xx年學校黨組織及領導班子團結協(xié)作，銳意進取、埋頭苦干，廉潔奉公，較好地完成了上級各項工作任務。現(xiàn)將學校領導班子廉政建設情況和主要工作匯報如下：

一年來，我校能全面貫徹黨的教育方針，以育人為本，認真貫徹上級有關文件、會議精神，做到令行禁止，努力提高執(zhí)行力。學校黨總支始終把加強班子建設作為支部工作的頭等大事。始終圍繞團結、民主、廉潔、高效這個目標來建設領導班子。

首先，抓好理論學習。堅持每周一次的班子學習制度。通過學習黨的十九屆四中、五中全會精神，學習黨紀法規(guī)及教育教學法規(guī);對班子成員進行黨風黨紀教育、理想信念教育、廉潔奉公教育。從而使班子成員的政治、業(yè)務素質不斷提高，愛崗敬業(yè)的自覺性不斷增強，在思想上牢固樹立法制觀念，做到依法治校，依法執(zhí)教。

其次，抓好班子團結。做到工作密切配合，工作分工不分家，大家做到心往一處想，勁往一處使，處處發(fā)揮表率作用。班子成員在榮譽和個人利益面前不伸手。

第三，工作中堅持民主集中制。嚴格執(zhí)行上級規(guī)定凡學校重大問題，如人事分工、評先進、大額度資金使用，學校工作計劃都需領導班子集體討論決定，經教代會討論通過方可執(zhí)行。能深入群眾，傾聽群眾的意見和要求，每學期工會都要在職工中征集合理化建議，對正確的意見積極采納，不斷改進我們的工作。堅持公示制度，評優(yōu)、評先等各項工作都在校內進行公示，廣泛征求教職工意見，接受大家的監(jiān)督，努力做到公平、公正。

第四，開展廉政風險防控教育活動。一是開展廉政教育，從思想上筑好理論防線。二是落實黨風廉政建設責任制，把任務進行分解細化。

第五，班子成員牢固樹立以人為本的思想，樹立為廣大師生服務的思想，關心教師生活和健康，關注教師的專業(yè)化成長，和諧干群關系，打造幸福校園。

1、深入學習貫徹黨的黨的十九屆四中、五中全會精神。把興學風、轉作風、清政風、樹新風行動和依法治亂工作落到實處。20xx年12月18日，開原市委教育工委專職副書記崔啟超蒞臨我校，為全體教師宣講黨的十九屆五中全會精神，把全體教職工的力量凝聚到實現(xiàn)黨的十九大確定的辦好人民滿意教育的任務上來。

2、爭創(chuàng)人民滿意學校。7月初，市文明辦對我校創(chuàng)建省級文明校園進行復評，專家組對我校文明創(chuàng)建、依法治校、綠化美化、等方面的工作給予了充分肯定。

3、積極推進“三學”模式高效課堂改革。我校十分重視高效課堂改革工作，暑期備課期間，組織教師觀看國家級高效課堂實錄視頻，強力推進“三學”模式高效課堂改革，并選派10余名課改骨干教師到法庫東湖二中學習高效課堂改革經驗。“三學”模式高效課堂改革的宣傳、動員工作深入人心，高效課堂教學模式的運用已經掌握，所有任課教師都能運用高效課堂教學模式，編寫導學案和教案，組織教學。廣大教師有決心、有信心、有能力通過實施高效課堂改革包保教學質量提升。

4、認真開展學校安全教育活動。我校從領導到位、措施到位、責任到人、經費到位著手，抓好學校安全工作：開展了疫情防控安全教育，開展了防溺水教育活動，開展了防災減災日宣傳教育周活動，舉行了應急疏散演練。我校堅持每月排查安全隱患，開展自查自糾專項行動，對排查的安全隱患進行逐項登記，建立臺賬，有專人負責整改，確保師生人身財產安全。

5、抓好教師繼續(xù)教育遠程培訓和教育信息化建設。為抓好安徽省公需科目職業(yè)道德素養(yǎng)的繼續(xù)教育活動，我校所有參加培訓的教師寫一本讀書筆記，寫一篇學習心得。

1、學校領導班子和教師隊伍要進一步加強學習，提高管理水平和執(zhí)教水平。

2、學校要按新時期教育發(fā)展要求，進一步厘清思路，走科學發(fā)展之路，努力提升辦學品味。

3、加強學校的精細化管理，從細處入手，向管理要質量，向管理要效益。

4、在共同體專家的引領下，進一步打造“三學”模式高效課堂，向課堂要效益，努力提高教育教學質量。

我們決心以開原市“十四五”教育發(fā)展規(guī)劃為統(tǒng)領，勠力同心，真抓實干，全面提升教學質量，向局領導和學生及家長交上一份滿意的答卷。

醫(yī)院班子成員述職述廉報告篇十三

我院惠僑科于xx年成立，是全軍創(chuàng)辦最早的對外開放的綜合性醫(yī)療科室。1995年，成為全軍惟一的涉外醫(yī)療中心?，F(xiàn)有床位400張，工作人員200余名，相當于一個中等醫(yī)院的規(guī)模。20年來，惠僑醫(yī)院先后收治了來自70個國家和地區(qū)的5萬余名患者，沒有出現(xiàn)任何政治、經濟問題和醫(yī)療差錯、事故，取得了良好的社會效益，贏得了廣大患者的信賴；先后三次榮立集體二等功，兩次榮立集體三等功。多次被廣東省和廣州市評為文明服務先進單位和精神文明建設先進單位。在1987年的全軍英模代表大會上，惠僑科被譽為“衛(wèi)生界南京路上好八連”、“傳播社會主義精神文明的窗口”、“新時期社會主義醫(yī)德醫(yī)風建設的一面旗幟”。

近年來，在人們感嘆衛(wèi)生系統(tǒng)一些單位和個人醫(yī)德滑坡、醫(yī)風不正的時候，惠僑科之所以能夠成為一方“凈土”，主要是院黨委不斷加強該科以醫(yī)德醫(yī)風為主要內容的精神文明建設。我們的主要做法如下：

隨著改革開放和社會主義市場經濟的逐步發(fā)展，醫(yī)療系統(tǒng)的精神文明建設遇到了前所未有的挑戰(zhàn)和考驗。人們不僅抱怨“看病就醫(yī)難”，而且對那些態(tài)度生硬，吃、拿、卡、要等醫(yī)風不正、醫(yī)德不好的現(xiàn)象表示了強烈不滿。我們通過調查分析認為，惠僑科總的來說醫(yī)德醫(yī)風是好的，但仍存在一些不良現(xiàn)象和苗頭。為此，我們把搞好醫(yī)德醫(yī)風教育作為惠僑科全面建設中的基礎工程，堅持不懈地抓實抓好。

——實施醫(yī)學倫理教育，增強做合格醫(yī)務工作者的使命感。針對一些同志醫(yī)學倫理學知識不足、醫(yī)德理論欠缺的實際，我們發(fā)動大家收集整理古今中外有關醫(yī)德醫(yī)風的名言，組織大家逐條學習；請德高望重的老專家介紹中外醫(yī)德的起源和發(fā)展，宣講醫(yī)務工作者的職業(yè)特點和職業(yè)規(guī)范。介紹自己在長期的實踐中進行醫(yī)德修養(yǎng)的體會；開展重溫“從醫(yī)誓言”和回顧“穿上白大褂的第一天”活動，使大家自覺做合格的醫(yī)務工作者。

——實施傳統(tǒng)教育，增強職業(yè)自豪感。我們經常組織醫(yī)務人員講傳統(tǒng)、憶傳統(tǒng)，使大家懂得，救死扶傷，實行革命的人道主義、對工作極端負責任，對傷病員極端熱忱，對技術精益求精，面向部隊、面向基層，為兵服務，艱苦奮斗，無私奉獻，正是具有我軍衛(wèi)生工作特色的醫(yī)德醫(yī)風，是我軍衛(wèi)生工作光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的集中體現(xiàn)。作為醫(yī)務工作者，應該為所從事的職業(yè)感到自豪，珍惜廣大患者的信任。

——實施“窗口”教育，增強文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)的緊迫感。我們從衛(wèi)生行業(yè)作為社會主義精神文明建設的“窗口”的地位和特點出發(fā)，對照《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》，不間斷地組織醫(yī)務人員開展“四查四看”的揭短亮丑活動，即查服務思想，看全心全意為患者服務的宗旨樹得牢不牢；查服務技術，看是否精益求精；查服務態(tài)度，看有無生、冷、硬、頂現(xiàn)象，查服務態(tài)度，看有無以醫(yī)謀私、吃請受禮現(xiàn)象。將查出的問題及時處理并向全體人員通報。同時，開展“微笑在病房”，“假如我是病人”，“讓白求恩、趙雪芳精神在醫(yī)護崗位上閃光”等活動，不斷提高文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)的自覺性。

通過醫(yī)德醫(yī)風教育，惠僑科醫(yī)務人員的精神面貌發(fā)生了很大變化，好人好事層出不窮。該科常年危重病人多、手術病人多、臥床病人多，在“一切為病人”的口號下，大家超負荷工作，毫無怨言。為了照顧危重病人，有的醫(yī)生護士連續(xù)上幾十個夜班。家住院外的同志，有時為了搶救危重病人，半夜打出租車也要趕到醫(yī)院。對患者，不論是有錢的老板，還是窮困的打工仔，一視同仁。有的在護理精神病人時，無端受到打罵，依然面帶微笑，勸慰、關心病人。有的病人經濟上有困難，醫(yī)務人員就慷慨解囊。據統(tǒng)計，20年來，工作人員共向病人捐款13萬元。大家身在都市，心系基層。某特種兵大隊的指戰(zhàn)員訓練強度大，患腰腿痛的多，由于遠離城鎮(zhèn)，看病不方便?；輧S科醫(yī)務人員自己組織起來，利用周末時間，為他們送醫(yī)送藥。

加強醫(yī)德醫(yī)風建設，既要加強思想教育，又要有嚴格合理的規(guī)章制度的保證。這些年來，我們推行并依靠三個有效的監(jiān)控機制，使惠僑科的醫(yī)德醫(yī)風建設逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

靠健全的約束機制規(guī)范形象。針對改革開放和市場經濟條件下職業(yè)道德方面出現(xiàn)的新情況和糾正行業(yè)不正之風的要求，我們引導惠僑科廣泛討論，獻計獻策，制定了以“十要八不準”為核心的職業(yè)道德規(guī)范和文明行醫(yī)實施細則，并力求體現(xiàn)“三性”：一是系統(tǒng)性。對臨床醫(yī)療科室和醫(yī)技輔助科室，都規(guī)定了相應的優(yōu)質服務措施；對醫(yī)生、護士和護理員，也制定了廉潔行醫(yī)守則。二是具體性，盡量細化量化有關規(guī)定。如關于禁止收受紅包問題，規(guī)定收受紅包100元以下者，通報批評，扣發(fā)勞務補貼3個月；金額超過100元給予行政警告處分，扣發(fā)勞務補貼6個月；凡以醫(yī)謀私，向病人暗示、索要紅包者，則加倍處罰。三是可操作性。制定了易于實施的考評標準和考評辦法，把科室和個人醫(yī)德醫(yī)風的表現(xiàn)按照100分的目標，分為“好、較好、一般、較差、差”五等，逐條考評，綜合打分。

靠嚴格的監(jiān)督機制維護形象。主要做到“三個結合”：一是黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督結合。我們指導惠僑科黨總支把醫(yī)德醫(yī)風建設作為黨總支、支部建設的目標管理之一，幫助其制定了《黨員干部廉政建設的20條規(guī)定》；把醫(yī)德醫(yī)風建設作為黨內民主生活會的主要內容，黨總支堅持每季度、黨支部堅持每月進行一次對照檢查；發(fā)動黨外群眾評議打分，提出批評意見，促使黨員醫(yī)務工作者帶頭廉潔行醫(yī)。二是領導監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合。一方面，醫(yī)院和惠僑科領導每周查房一次，并分別到科室參加黨支部大會、黨小組生活會，了解情況；另一方面，每月召開一次醫(yī)德醫(yī)風形勢分析會，在門診部、住院事務處設立舉報箱、舉報電話，定期召開傷病員座談會，發(fā)放“住院病人問卷調查表”，多方面、多渠道聽取病人的意見。三是院內監(jiān)督與院外社會化監(jiān)督相結合。在搞好院內監(jiān)督的同時，建立了社會化監(jiān)督網絡，先后聘請新聞記者、駐地政府工作人員、有醫(yī)療合同的企業(yè)職工、離退休人員等各方面、各階層的代表53人做監(jiān)督員，請他們定期填寫“監(jiān)督評議卡”，適時召開監(jiān)督員座談會，使監(jiān)督工作實打實。

靠有效的獎懲機制完善形象。我們把醫(yī)德醫(yī)風的表現(xiàn)作為評先創(chuàng)優(yōu)的重要內容，作為晉職晉級和立功受獎的重要條件，作為超額勞務補貼發(fā)放的重要依據，并堅決實行醫(yī)德醫(yī)風“一票否決制”。先后對3起違反規(guī)定收受紅包、接受禮物的事件進行了嚴肅查處，分別給予罰款、延緩晉級和通報批評，收到了“處理一件、教育一片”的效果。

強有力的監(jiān)控機制，促進和保證了惠僑科一流的服務。許多患者以當地最普遍的贈送禮品、紅包等方式，表達真誠的謝意，但都被醫(yī)務人員婉言謝絕。有的實的推辭不了，收下后馬上交給組織處理。20年來，工作人員上交紅包30多萬，金項鏈、金戒指等物品20xx余件。有一位入住惠僑科的患者，不相信這里不收紅包。出院前，她試探性地給教授、經治醫(yī)生、護士、衛(wèi)生員5人各送了一個紅包。但都原封不動地退還給她。她以為送的錢太少，索性又加倍送去，還是無一人收下。她感嘆地說：“我算服了”。泰國《新中原報》曾連載長篇通訊，稱贊惠僑科“改革開放多年，但歪風沒有刮到這里……”

在醫(yī)德醫(yī)風建設中，教育是基礎，監(jiān)控機制是保證，而激勵模式也是不可缺少的動力。這些年來，我們針對人們利益觀上的新變化，不斷拓寬思路，建立了適應醫(yī)德醫(yī)風內在要求的激勵模式。

以榮譽激勵為主導。我們堅持開展爭當醫(yī)德醫(yī)風先進集體和先進個人活動，每月一次講評，每半年一次小結，每年進行一次綜合評比，并召開表彰先進集體和先進個人大會，先后樹立了“待病人如親人的護士長麥堅勤”、“無私奉獻為病人的醫(yī)生黃蘭君”、“醫(yī)德高尚的全軍優(yōu)秀護士楊麗”等先進典型；給予成績突出、備受患者好評的130多人次記功、嘉獎。榮譽成為大家自覺樹立醫(yī)療新風的強大牽引力，在醫(yī)院開展的爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，比、學、趕、幫、超蔚然成風。

以經濟補償為杠桿。10年前，我們以惠僑科為試點，在全國衛(wèi)生行業(yè)率先推出“全方位綜合目標責任制”，即確定惠僑醫(yī)療收益指標，實行成本管理，確定醫(yī)療技術指標，實行科學管理，把醫(yī)務人員的技術勞動和醫(yī)德醫(yī)風的表現(xiàn)加以量化，使之與個人收益掛鉤，讓醫(yī)務人員高技術勞動的價值得到社會的承認，讓奉獻大的人得到較多的經濟利益。1990年來，黨委根據惠僑科醫(yī)德醫(yī)風等方面的始終走在全院前列的實際，決定在超額勞務補貼分配上高于全院平均數的20％以上。

以排憂解難為后盾。院黨委堅持把好事辦實，實事辦好，實施了一系列“溫暖工程”。比如，先后投資4000多萬元，建起了4棟宿舍樓，基本解決了工作人員“住房難”的問題；建起了專家教授餐廳、多功能干部食堂和兩個快餐廳，為大家就餐提供了方便；為在院外居住的醫(yī)務人員及其家屬子女上班、上學安排4條專線班車；對生病住院的工作人員，院科領導帶著慰問品去看望。

我們認為，要使激勵真正成為醫(yī)務人員樹立醫(yī)療新風的強大精神動力，必須在兩個方面下功夫：一方面，要以精神激勵為主；另一方面，要在創(chuàng)造良好的事業(yè)環(huán)境上下功夫。與此同時，黨委堅持科學民主決策，經常召開醫(yī)務人員座談會，就醫(yī)院的建設問題虛心聽取群眾的意見。