在各種職場環(huán)境中，報告被廣泛應(yīng)用于匯報工作進展和研究成果。發(fā)現(xiàn)問題時，應(yīng)該及時做出調(diào)整和修改，以確保報告的質(zhì)量和可讀性。報告是一種系統(tǒng)性的書面材料，用于向特定的受眾傳達信息和分析結(jié)果。要寫一篇較為完美的報告，首先需要明確報告的目標(biāo)和受眾。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考。

未巡先改報告篇一

區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日區(qū)委第xx巡察組對我局進行了巡察，xx月xx日上午，區(qū)委第xx巡察組對在區(qū)信訪局的巡察情況進行了反饋，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局班子高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認(rèn)真分析，研究制定整改方案，明確整改目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡察問題整改落實與“兩學(xué)一做”專題教育活動有機結(jié)合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的xx大類xx個具體問題和自查自糾的xx個問題共計xx個已全部整改完畢。巡察整改期間共開展談話教育xx人，大會批評xx人，重新制定工作制度xx項，完善相關(guān)制度xx項，糾偏相關(guān)費用xx萬元?，F(xiàn)將整改情況報告如下。

(一)態(tài)度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局班子高度重視，立即召開班子會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《區(qū)委第xx巡察組巡察區(qū)信訪局反饋意見的整改方案》(xx號)和《關(guān)于成立區(qū)信訪局巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(xx號)，確保整改工作在局班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進，嚴(yán)格做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。

(二)細(xì)化分工、明確任務(wù)。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責(zé)任對象，明確局長倪為東同志對巡察整改落實工作負(fù)總責(zé)，其他責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)抓好分管業(yè)務(wù)科(室、中心)的整改落實工作。一是明確任務(wù)分工。做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責(zé)任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內(nèi)容、整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室(單位)、完成情況，確保整改任務(wù)清、整改措施實、整改效果好;三是建立協(xié)同高效機制。建立每周一次碰頭會議制度，及時向區(qū)委第xx巡察組反饋整改落實情況，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題，適時對各科(室、中心)整改落實情況進行督導(dǎo)檢查，確保各項工作有序推進。

(三)以上率下，突出重點。局班子要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局長倪為東先后主持召開5次班子會議，研究部署巡察整改任務(wù)，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。

(四)統(tǒng)籌兼顧，相互促進。始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結(jié)合。一是堅持長短結(jié)合，按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責(zé)任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標(biāo)準(zhǔn)決不收兵。二是堅持整改落實與年度信訪工作相結(jié)合，定任務(wù)、定措施、查缺補漏，確保全年信訪工作各項任務(wù)完成;三是堅持與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

(五)建章立制，強化責(zé)任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及公車管理、財務(wù)制度、辦公用品管理、信訪穩(wěn)定工作專項資金使用等xx個方面的制度，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、公務(wù)接待、物資采購、黨支部組織生活、經(jīng)費使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，各科(室、中心)還對照反饋意見，舉一反三，梳理查找，在日常辦公秩序、請銷假管理、業(yè)務(wù)規(guī)范辦理、窗口服務(wù)環(huán)境等方面作了整改和完善。

原因分析：研究部署黨建工作次數(shù)不多，理論中心組學(xué)習(xí)不夠深入，局班子的整體合力有待增強。

整改方法：每年及時研究制度年度黨建工作要點，明確工作任務(wù);牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，緊盯“四風(fēng)”問題，以上率下，從嚴(yán)治黨。

整改措施：(1)加強對黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地把黨建工作各項要求落到實處;(2)牢固樹立“四個意識”，不斷夯實“兩個責(zé)任”，把全面從嚴(yán)治黨的要求落到實處;(3)認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定精神，持之以恒抓好“四風(fēng)”問題整改，提高局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;(4)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化風(fēng)險防控意識和紀(jì)律規(guī)矩意識，營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。

(二)關(guān)于“開拓創(chuàng)新意識不夠強”問題的整改情況。

整改措施：(1)認(rèn)真按照習(xí)近平總書記對信訪工作提出的“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎實抓好各項工作，發(fā)揮好信訪工作職能作用。(2)認(rèn)真學(xué)習(xí)信訪工作先進集體的工作經(jīng)驗，取長補短，推進工作上新臺階;(3)從2018年起，每年確定信訪工作研究課題不少于2個，分析研判、總結(jié)提煉，完善機制;(4)科學(xué)制定考核辦法，壓實責(zé)任，發(fā)揮好“指揮棒”作用。

(三)關(guān)于“執(zhí)行民主集中制原則不夠嚴(yán)格”問題的整改情況。

原困分析：會議研究臨時動議偏多，有一定的隨意性;落實“三重一大”議事規(guī)則不夠嚴(yán)謹(jǐn);局班子會議記錄不夠完整。

整改方法：加強民主集中制建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和合心力。完善局班子議事規(guī)劃，加大溝通醞釀力度。

未巡先改報告篇二

`問題整改方案》要求，現(xiàn)就切實解決“抓黨建工作不力”的問題提出如下整改方案。

平時工作的主要著力點放在政務(wù)服務(wù)上，對履行黨建工作。

“一崗雙責(zé)”重視不夠，機關(guān)黨建工作是一個薄弱環(huán)節(jié)。支部“三會一課”制度沒有堅持好。

通過整改，辦公室黨組及班子成員黨建工作。

“一崗雙責(zé)”全面落實，抓黨建工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，辦公室黨建工作健康有序運行，確保黨的建設(shè)為政務(wù)服務(wù)工作提供堅強組織保障。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王毅、馬儒華。

;牽頭科室：機關(guān)黨委;整改時限：2017年10月底前。

辦公室班子成員要進一步提高對黨建工作的認(rèn)識，認(rèn)真落實黨建工作。

“一崗雙責(zé)”制，將黨建工作納入辦公室重點工作，與辦公室政務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同總結(jié)、同考核。辦公室黨組書記與黨組成員簽訂黨建工作責(zé)任書，落實黨建工作目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任，實行黨建目標(biāo)責(zé)任公開承諾，形成黨建工作一級抓一級、層層抓落實、齊心協(xié)力抓的工作格局。(責(zé)任科室：機關(guān)黨委)。

“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實”要求，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、崇尚實干的選人用人導(dǎo)向，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度推薦和使用干部。(責(zé)任科室：機關(guān)黨委)。

“三會一課”制度，督促辦公室黨組成員以普通黨員身份積極參加支部“三會一課”等黨組織活動。健全完善黨建工作專題研究制度，做到辦公室黨組會議半年專題研究一次黨建工作。健全完善辦公室黨組成員聯(lián)系黨員制度，每名黨組成員要在辦公室或者掛包村(社區(qū))聯(lián)系3名黨員，加強聯(lián)系溝通，做好思想教育工作。健全完善辦公室黨組成員黨建工作報告制度，黨組成員要把履行抓黨建工作責(zé)任情況作為述職述廉的重要內(nèi)容，每年向辦公室黨組書面報告履行“一崗雙責(zé)”抓黨建工作情況。(責(zé)任科室：機關(guān)黨委、監(jiān)察室)。

健全完善辦公室黨建工作督查考核機制一是完善辦公室目標(biāo)績效考核體系，將黨建工作與政務(wù)工作一同考核，將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，加大黨建工作在辦公室目標(biāo)績效考核中的權(quán)重二是加強黨建工作督查，定期不定期督促檢查辦公室黨建工作開展情況，適時舉行黨建工作研討，及時解決黨建工作中存在的問題三是嚴(yán)格進行黨建工作考核，對辦公室黨建工作落實情況逗硬考核，注重考核結(jié)果運用，根據(jù)考核結(jié)果嚴(yán)格進行獎懲。

鄂城區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室：

2月19日第二責(zé)任區(qū)教育督學(xué)王騰龍、楊裕勝對碧石渡鎮(zhèn)黃咀小學(xué)進行督導(dǎo)檢查，檢查內(nèi)容為：

1、學(xué)校管理和各項制度執(zhí)行落實情況;。

2、教師師德師風(fēng)和專業(yè)發(fā)展情況;。

3、學(xué)校課程開設(shè)和教學(xué)質(zhì)量效果情況。

在檢查過程中，責(zé)任督學(xué)發(fā)現(xiàn)該校存在以下問題：

1、校長深入課堂聽課太少，副校長、教導(dǎo)主任等中層領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課都比較少。

2、老師之間有擅自調(diào)課現(xiàn)象。針對問題，責(zé)任督學(xué)提出如下建議：

1、建議校長每周至少深入課堂聽課1節(jié)，副校長、教導(dǎo)主任、教研主任等中層領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課至少20節(jié)。

2、制定獎懲制度，禁止老師之間擅自調(diào)課，特殊情況需要報請校長主任批準(zhǔn)。

根據(jù)責(zé)任督學(xué)反映的情況，黃咀小學(xué)進行深入整改，

1、制定聽課制度，對校長教導(dǎo)主任教師聽課進行規(guī)定，校長每周至少深入課堂聽課1節(jié)，教導(dǎo)主任等中層領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課至少20節(jié)。

2、制定獎懲制度，老師之間不得擅自調(diào)課，如果遇到特殊情況一定要找校長、教導(dǎo)主任批準(zhǔn)才能實施。

23節(jié)，教導(dǎo)主任聽課已經(jīng)達到21節(jié)。老師之間擅自調(diào)課的現(xiàn)象普遍減少。

北湖區(qū)委、區(qū)政府：

根據(jù)市計生委對我鄉(xiāng)半年檢查情況及。

5月22日區(qū)委、區(qū)政府計劃生育督辦卡中對我鄉(xiāng)指出的6個主要問題，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，于5月22日晚上組織召開計劃生育專題會議，分析了我鄉(xiāng)當(dāng)前人口與計劃生育工作存在問題和困難，會上還采取了各崗位匯報制和崗位互相點評制，進一步查擺了問題存在的根源。同時根據(jù)查擺出來的主要問題，我鄉(xiāng)制定了切實可行的整改方案。經(jīng)過一個多星期的整改落實，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

針對我鄉(xiāng)綜合節(jié)育措施拖欠嚴(yán)重現(xiàn)象，鄉(xiāng)黨委政府將以市基層基礎(chǔ)建設(shè)年為契機，在。

5-7月再掀“四術(shù)”清理清查高潮，全面落實“四術(shù)”拖欠任務(wù)。

5月23日至30日，由鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自率領(lǐng)全鄉(xiāng)干部職工分成二個組對全鄉(xiāng)1456名育齡婦女的生育情況、節(jié)育情況采取拉網(wǎng)式排查，做到了“寧上百家門，不漏一個人”，徹底摸清了全鄉(xiāng)計劃生育工作底子。在清理“四術(shù)”情況時，查出一個，落實一個，截止5月30日止，僅一個星期我鄉(xiāng)共落實“四術(shù)”6例，其中引產(chǎn)1例。

我們采?。?/p>

(1)結(jié)合5-7月份的“四術(shù)”清理清查活動，對歷年來違法生育對象進行再次地毯式地清理，建立違法生育檔案和臺帳。進一步規(guī)范執(zhí)法文書和依法征收行為，全部下發(fā)《征收社會撫養(yǎng)費告知書》和《征收社會撫養(yǎng)費決定書》，確保程序到位。(2)加大社會撫養(yǎng)征收力度。將社會撫養(yǎng)費征收作為計生工作的一項重點工作來抓，改過去社會撫養(yǎng)費突擊性征收為經(jīng)常性征收。在征收力度上我們采取限期繳納原則，對下達了繳納通知單的對象，在規(guī)定時間未繳納社會撫養(yǎng)費的，將依法申請計生法庭給予強制性征收。在征收手段上采取了立體式地制約方式，對農(nóng)村黨員干部及其直系親屬違反計劃生育的，由鄉(xiāng)黨委出面做思想工作，能及時繳納的，給予從輕處理，不能及時繳納的，給予嚴(yán)肅處理直至開除黨籍;對頑固不化，拒不繳納社會撫養(yǎng)的違法分子，同樣依法申請計生法庭予以強制執(zhí)行。以確保社會撫養(yǎng)征收面、征收到位率達100%，為我鄉(xiāng)計劃生育工作步入良性發(fā)展軌道作好輔墊。

5月31日止，全面完成我鄉(xiāng)全員人口數(shù)據(jù)清理改錯工作。同時計生統(tǒng)計員和流管員將輪流到區(qū)計生委進行跟班學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，為確保全員數(shù)據(jù)質(zhì)量。

;二是對所有資料進行一次全面的清理，查漏補缺、更新所有的舊資料。三是對八個村計生服務(wù)室的一些制度、板牌進行了添設(shè)和更新，為介木山村、黃花嶺村添置了孕檢床、孕檢被?，F(xiàn)在8個村的陣地建設(shè)完善，資料整理規(guī)范，板牌、制度全部上墻。四是完善了鄉(xiāng)、村兩級宣傳陣地建設(shè)。分別在鄉(xiāng)計生服務(wù)站和xxx村花巨資興建了10余米長的宣傳展示櫥窗，在各個自然村還書寫了30余條永久性計生標(biāo)語，營造了濃厚的宣傳氛圍。

總之，自收到督辦卡以來，我鄉(xiāng)黨委、政府狠下決心，采取了強有力的手段和措施，較好地落實了警示卡的要求。今后，我鄉(xiāng)會加倍努力工作，確保計生工作進類進位，再上新臺階。

未巡先改報告篇三

???鄂城區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室：

2月19日第二責(zé)任區(qū)教育督學(xué)王騰龍、楊裕勝對碧石渡鎮(zhèn)黃咀小學(xué)進行督導(dǎo)檢查，檢查內(nèi)容為：

1、學(xué)校管理和各項制度執(zhí)行落實情況;。

2、教師師德師風(fēng)和專業(yè)發(fā)展情況;。

3、學(xué)校課程開設(shè)和教學(xué)質(zhì)量效果情況。

在檢查過程中，責(zé)任督學(xué)發(fā)現(xiàn)該校存在以下問題：

1、校長深入課堂聽課太少，副校長、教導(dǎo)主任等中層領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課都比較少。

2、老師之間有擅自調(diào)課現(xiàn)象。針對問題，責(zé)任督學(xué)提出如下建議：

1、建議校長每周至少深入課堂聽課1節(jié)，副校長、教導(dǎo)主任、教研主任等中層領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課至少20節(jié)。

2、制定獎懲制度，禁止老師之間擅自調(diào)課，特殊情況需要報請校長主任批準(zhǔn)。

根據(jù)責(zé)任督學(xué)反映的情況，黃咀小學(xué)進行深入整改，

1、制定聽課制度，對校長教導(dǎo)主任教師聽課進行規(guī)定，校長每周至少深入課堂聽課1節(jié)，教導(dǎo)主任等中層領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽課至少20節(jié)。

2、制定獎懲制度，老師之間不得擅自調(diào)課，如果遇到特殊情況一定要找校長、教導(dǎo)主任批準(zhǔn)才能實施。

經(jīng)過整改后，學(xué)校情況得到明顯改善，經(jīng)檢查校長、教導(dǎo)主任的繼續(xù)教育發(fā)展報告冊，校長聽課已經(jīng)達到23節(jié)，教導(dǎo)主任聽課已經(jīng)達到21節(jié)。老師之間擅自調(diào)課的現(xiàn)象普遍減少。

未巡先改報告篇四

??根據(jù)《巴中市人民政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子查找出的`問題整改方案》要求，現(xiàn)就切實解決“抓黨建工作不力”的問題提出如下整改方案。

平時工作的主要著力點放在政務(wù)服務(wù)上，對履行黨建工作“一崗雙責(zé)”重視不夠，機關(guān)黨建工作是一個薄弱環(huán)節(jié)。支部“三會一課”制度沒有堅持好。

通過整改，辦公室黨組及班子成員黨建工作“一崗雙責(zé)”全面落實，抓黨建工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，辦公室黨建工作健康有序運行，確保黨的建設(shè)為政務(wù)服務(wù)工作提供堅強組織保障。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：王毅、馬儒華;牽頭科室：機關(guān)黨委;整改時限：2017年10月底前。

(一)高度重視黨建工作。辦公室班子成員要進一步提高對黨建工作的認(rèn)識，認(rèn)真落實黨建工作“一崗雙責(zé)”制，將黨建工作納入辦公室重點工作，與辦公室政務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同總結(jié)、同考核。辦公室黨組書記與黨組成員簽訂黨建工作責(zé)任書，落實黨建工作目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任，實行黨建目標(biāo)責(zé)任公開承諾，形成黨建工作一級抓一級、層層抓落實、齊心協(xié)力抓的工作格局。(責(zé)任科室：機關(guān)黨委)。

(二)加強干部教育管理。辦公室黨組班子要高度重視黨要管黨、從嚴(yán)治黨工作，將其提升到辦公室工作基礎(chǔ)和保障的高度，切實加強對辦公室黨員干部的教育管理監(jiān)督，組織開展經(jīng)常性的形勢、政策和社會主義核心價值觀教育，對一些黨員干部的苗頭性、傾向性問題做到抓早抓小、及時糾正。堅決執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真落實“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實”要求，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、崇尚實干的選人用人導(dǎo)向，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度推薦和使用干部。(責(zé)任科室：機關(guān)黨委)。

(三)完善黨建工作制度。健全完善辦公室黨組會議制度，堅持民主集中制原則，及時討論決策辦公室重要工作。健全完善辦公室黨組中心組政治學(xué)習(xí)制度，堅持一個月召開一次辦公室黨組中心組學(xué)習(xí)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策理論。健全完善辦公室黨組成員民主生活會制度，半年召開一次黨組成員民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評。健全完善辦公室黨支部“三會一課”制度，督促辦公室黨組成員以普通黨員身份積極參加支部“三會一課”等黨組織活動。健全完善黨建工作專題研究制度，做到辦公室黨組會議半年專題研究一次黨建工作。健全完善辦公室黨組成員聯(lián)系黨員制度，每名黨組成員要在辦公室或者掛包村(社區(qū))聯(lián)系3名黨員，加強聯(lián)系溝通，做好思想教育工作。健全完善辦公室黨組成員黨建工作報告制度，黨組成員要把履行抓黨建工作責(zé)任情況作為述職述廉的重要內(nèi)容，每年向辦公室黨組書面報告履行“一崗雙責(zé)”抓黨建工作情況。(責(zé)任科室：機關(guān)黨委、監(jiān)察室)。

(四)嚴(yán)格黨建工作考核。健全完善辦公室黨建工作督查考核機制。一是完善辦公室目標(biāo)績效考核體系，將黨建工作與政務(wù)工作一同考核，將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，加大黨建工作在辦公室目標(biāo)績效考核中的權(quán)重。二是加強黨建工作督查，定期不定期督促檢查辦公室黨建工作開展情況，適時舉行黨建工作研討，及時解決黨建工作中存在的問題。三是嚴(yán)格進行黨建工作考核，對辦公室黨建工作落實情況逗硬考核，注重考核結(jié)果運用，根據(jù)考核結(jié)果嚴(yán)格進行獎懲。

未巡先改報告篇五

根據(jù)校黨委統(tǒng)一部署，××年×月×日，啟動了對本單位的“未巡先改”有關(guān)工作，現(xiàn)將工作落實情況報告如下：

概述本單位開展整改工作總體情況。

(以條目形式簡要列舉)。

1.問題1：…。

2.問題2：…。

…

(一)已整改完成的問題。

對自查發(fā)現(xiàn)問題，立行立改，截至目前，共計×個問題已整改完成。

1.關(guān)于“××”問題的整改。

簡要說明整改結(jié)果。

2.關(guān)于“××”問題的整改。

同上。

…

(二)正在推進整改的問題。

截至目前，共計××個問題正在整改過程中，仍需深化整改。

1.關(guān)于“××”問題的整改。

簡要說明整改進展。

2.關(guān)于“××”問題的整改。

同上。

…

(三)尚未啟動整改的問題。

截至目前，共計××個問題尚未啟動整改，情況如下。

(簡要列舉問題內(nèi)容)。

未巡先改報告篇六

自我院開展“治未病”工作以來，在上級業(yè)務(wù)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，在相關(guān)科室的通力配合和全院干部職工協(xié)助下，以“未病先防、小病先治”為重點，深入推進蒙中醫(yī)藥“治未病”，構(gòu)建預(yù)防保健服務(wù)體系，滿足了轄區(qū)居民對“治未病”的要求，提高了蒙中醫(yī)藥診療服務(wù)能力，同時，在我院名老中醫(yī)和專家及相關(guān)人員的共同努力下，我院的蒙中醫(yī)“治未病”工作在堅持和發(fā)揚中醫(yī)特色優(yōu)勢，為保障轄區(qū)人民身體健康上做出了積極的貢獻。下面，就治未病工作總結(jié)如下:。

“治未病”工作開始之初，我院領(lǐng)導(dǎo)便高度重視，立即召開了全院職工大會，對有關(guān)文件精神進行了傳達，并對有關(guān)政策進行了深入解析、學(xué)習(xí)，積極籌備成立“治未病”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為我院蒙中醫(yī)預(yù)防保健工作在組織上給予了保障。

我院蒙中醫(yī)“治未病”科在業(yè)務(wù)工作上與專家門診、檢驗、傳統(tǒng)療法等科室有機相連，以“未病先防，已病早治，既病防變”為核心，規(guī)范服務(wù)流程和技術(shù)方案，建成了蒙中醫(yī)“治未病”健康工程服務(wù)載體。同時，在蒙中醫(yī)傳統(tǒng)思想指導(dǎo)下整合為集健康體檢、傳統(tǒng)療法保健治療、健康咨詢?yōu)橐惑w的綜合性健康保健體系(由體檢科、蒙中醫(yī)臨床科室、健康咨詢門診三部分組成)，確保了我院蒙中醫(yī)預(yù)防保健工作有效、穩(wěn)步的開展。

按照工作實施方案總體要求，我院社區(qū)服務(wù)部對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)服務(wù)部門進行業(yè)務(wù)推廣與指導(dǎo)，社區(qū)蒙中醫(yī)預(yù)防保健工作能與“六位一體”服務(wù)功能有機的結(jié)合，并因地制宜地開展“治未病”預(yù)防保健服務(wù)。

截止2016年底，全院蒙中醫(yī)藥服務(wù)人次11.2萬余人次，其中康復(fù)理療7萬余人次，蒙中醫(yī)傳統(tǒng)治療4萬余人次，以中藥敷貼“冬病夏治”為例，服務(wù)人次為700余人次，較以往有所提高。全年“亞健康”服務(wù)人次300余人次，經(jīng)再次評估，好轉(zhuǎn)率達到75%。

工作中我院完善人才、技術(shù)保障，并把加強人才梯隊建設(shè)、科技興院、人才培養(yǎng)作為全院工作的重中之重，并與建立健全“治未病”服務(wù)機制有效地銜接，確保蒙中醫(yī)預(yù)防保健工作不出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。利用傳統(tǒng)蒙中醫(yī)師帶徒模式及西學(xué)中等方式大力培養(yǎng)了一批“治未病”優(yōu)秀人才，完善“治未病”服務(wù)支撐條件。

我院蒙中醫(yī)專家多次深入社區(qū)、基層開展義診和健康教育講座，面對面的講授讓老百姓加深了對蒙中醫(yī)“治未病”的理念，普及了“治未病”知識，更弘揚和傳播了蒙中醫(yī)藥文化。我們還通過建立宣傳欄，印發(fā)健康教育宣傳資料，舉辦“治未病”健康講座等多形式、多樣化的方法，加強中國傳統(tǒng)健康文化的宣傳，共發(fā)放健康教育處方等各類宣傳材料共計5000余份，開展義診20余次，舉辦健康講座5期，以上工作確保了“未病先防、既病早治、已病防變、瘥后防復(fù)”的思想理念深入人心。

預(yù)防保健工作中，我們還大力推廣蒙中醫(yī)藥適宜技術(shù)。整合針灸、推拿、拔罐、刮痧等中醫(yī)藥適宜技術(shù)，制定各類人群的中醫(yī)特色保健方案，并開設(shè)飲食、運動進補等特色保健服務(wù)，并發(fā)放慢性病健康教育處方、食療藥膳手冊等健康教育資料，廣泛開展養(yǎng)生保健指導(dǎo)，充分發(fā)揮了蒙中醫(yī)“治未病”優(yōu)勢。

我院的蒙中醫(yī)預(yù)防保健工作和科室的開設(shè)實現(xiàn)了從無到有的跨越，并且在“治未病”工作上取得了一定的成績。但問題依然存在，特別是資金的投入、中醫(yī)人才的短缺和人民群眾思想認(rèn)識的局限，在一定程度上影響和阻礙了中醫(yī)預(yù)防保健工作的發(fā)展，有待于在今后的工作中進一步做實做強。

未巡先改報告篇七

???北湖區(qū)委、區(qū)政府：

根據(jù)市計生委對我鄉(xiāng)半年檢查情況及5月22日區(qū)委、區(qū)政府計劃生育督辦卡中對我鄉(xiāng)指出的6個主要問題，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，于5月22日晚上組織召開計劃生育專題會議，分析了我鄉(xiāng)當(dāng)前人口與計劃生育工作存在問題和困難，會上還采取了各崗位匯報制和崗位互相點評制，進一步查擺了問題存在的根源。同時根據(jù)查擺出來的主要問題，我鄉(xiāng)制定了切實可行的整改方案。經(jīng)過一個多星期的整改落實，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

????5月23日至30日，由鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自率領(lǐng)全鄉(xiāng)干部職工分成二個組對全鄉(xiāng)1456名育齡婦女的生育情況、節(jié)育情況采取拉網(wǎng)式排查，做到了“寧上百家門，不漏一個人”，徹底摸清了全鄉(xiāng)計劃生育工作底子。在清理“四術(shù)”情況時，查出一個，落實一個，截止5月30日止，僅一個星期我鄉(xiāng)共落實“四術(shù)”6例，其中引產(chǎn)1例。

我們采?。?1)結(jié)合5-7月份的“四術(shù)”清理清查活動，對歷年來違法生育對象進行再次地毯式地清理，建立違法生育檔案和臺帳。進一步規(guī)范執(zhí)法文書和依法征收行為，全部下發(fā)《征收社會撫養(yǎng)費告知書》和《征收社會撫養(yǎng)費決定書》，確保程序到位。(2)加大社會撫養(yǎng)征收力度。將社會撫養(yǎng)費征收作為計生工作的一項重點工作來抓，改過去社會撫養(yǎng)費突擊性征收為經(jīng)常性征收。在征收力度上我們采取限期繳納原則，對下達了繳納通知單的對象，在規(guī)定時間未繳納社會撫養(yǎng)費的，將依法申請計生法庭給予強制性征收。在征收手段上采取了立體式地制約方式，對農(nóng)村黨員干部及其直系親屬違反計劃生育的，由鄉(xiāng)黨委出面做思想工作，能及時繳納的，給予從輕處理，不能及時繳納的，給予嚴(yán)肅處理直至開除黨籍;對頑固不化，拒不繳納社會撫養(yǎng)的違法分子，同樣依法申請計生法庭予以強制執(zhí)行。以確保社會撫養(yǎng)征收面、征收到位率達100%，為我鄉(xiāng)計劃生育工作步入良性發(fā)展軌道作好輔墊。

針對我鄉(xiāng)全員人口數(shù)據(jù)質(zhì)量差，項目空填率高，邏輯錯誤多情況，我鄉(xiāng)明確了計生統(tǒng)計員和流管員二人專門負(fù)責(zé)全員人口數(shù)據(jù)清理工作，對他們提出了明確目標(biāo)，保證在5月31日止，全面完成我鄉(xiāng)全員人口數(shù)據(jù)清理改錯工作。同時計生統(tǒng)計員和流管員將輪流到區(qū)計生委進行跟班學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，為確保全員數(shù)據(jù)質(zhì)量。

這一方面，主要是針對督察令中提出的鄉(xiāng)、村資料管理不規(guī)范而進行的。我們采取的主要措施有：一是組織村計生專干進行一系列的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí);二是對所有資料進行一次全面的清理，查漏補缺、更新所有的舊資料。三是對八個村計生服務(wù)室的一些制度、板牌進行了添設(shè)和更新，為介木山村、黃花嶺村添置了孕檢床、孕檢被?，F(xiàn)在8個村的陣地建設(shè)完善，資料整理規(guī)范，板牌、制度全部上墻。四是完善了鄉(xiāng)、村兩級宣傳陣地建設(shè)。分別在鄉(xiāng)計生服務(wù)站和xxx村花巨資興建了10余米長的宣傳展示櫥窗，在各個自然村還書寫了30余條永久性計生標(biāo)語，營造了濃厚的宣傳氛圍。

總之，自收到督辦卡以來，我鄉(xiāng)黨委、政府狠下決心，采取了強有力的手段和措施，較好地落實了警示卡的要求。今后，我鄉(xiāng)會加倍努力工作，確保計生工作進類進位，再上新臺階。

北湖區(qū)xxx鄉(xiāng)人民政府。

20xx年5月28日。

未巡先改報告篇八

各基層黨委(黨總支)、校屬各單位：

根據(jù)校黨委“未巡先改”暨第六輪巡察工作動員部署會的有關(guān)要求，為壓實整改主體責(zé)任，現(xiàn)開展“未巡先改”工作階段性檢查。

請各基層黨委(黨總支)、各單位對本單位“未巡先改”工作啟動以來的整改落實情況進行梳理、形成情況報告，并于2020年11月11日(周三)上午12:00前，送至校黨委巡察工作辦公室(靜遠(yuǎn)樓2112室)，電子版發(fā)送至郵箱：xcgz@。

報告內(nèi)容應(yīng)包括“未巡先改”工作進展、自查發(fā)現(xiàn)問題及對發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況(具體格式可參考附件)。

未巡先改報告篇九

縣委巡視辦公室:。

7月9日，縣委巡視辦公室發(fā)出了《與縣委巡視反饋問題相比，沒有巡視的通知》，要求各部門黨組織對照通報問題，結(jié)合實際，自我調(diào)查，舉一反三，切實實行整改?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下。

*.思想理論武裝不積極，理論學(xué)習(xí)重形式，輕實效。系統(tǒng)學(xué)習(xí)、整合、自覺運用不足，抓住不現(xiàn)實的問題很普遍。有些單位。

2.理論中心組學(xué)習(xí)不牢固，沒有制定學(xué)習(xí)實施意見，計劃性不強。有些人沒有結(jié)合本公司的工作實際開展學(xué)習(xí)研究，學(xué)習(xí)形式上滿足于集體閱讀。有的意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位，主陣地意識不強，陣地建設(shè)虛化，工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、發(fā)言權(quán)發(fā)揮不足。

縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:精研思路上仍缺乏力量和恒心，學(xué)習(xí)深刻理解，掌握理解精神實質(zhì)上仍有很大進步空間。理論應(yīng)用于工作需要加強，新方法新認(rèn)識不靈活。

整改措施:加強黨的政治理論學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)，深入研究，學(xué)習(xí)，通過，實際下功夫，確立長期成功的理念，建立不斷學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的好規(guī)則。堅持理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和三會一課制度，結(jié)合在線學(xué)習(xí)，充分利用三述等方式加強學(xué)習(xí)成果。加強思想理論建設(shè)與堅定理想信念緊密結(jié)合，從更深層次加強黨的修養(yǎng)，加強理想信念和宗旨意識，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。

責(zé)任部門:。

負(fù)責(zé)人::負(fù)責(zé)人:。

管理領(lǐng)導(dǎo)人:。

完成期限:完成期限:。

*.對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話、重要指示指示精神和黨中央決策配置要求反應(yīng)緩慢、行動緩慢。有些部門主要負(fù)責(zé)人黃徹落實習(xí)近平總書記的重要講話精神不足，有些部門在常態(tài)化疫情預(yù)防管理的前提下沒有履行職務(wù)，有些部門工作監(jiān)督質(zhì)量低，正確有效地推進六穩(wěn)定、六保工作不足。

3管理權(quán)、發(fā)言權(quán)不充分。在日常會議和傳達上級文件精神時，經(jīng)常只是簡單地提到，沒有深入說明意義和重要性。

整改措施:嚴(yán)格貫徹習(xí)近平總書記視察、視察重要指示指示精神，深入學(xué)習(xí)近平總書記關(guān)于交通強國建設(shè)的重要論述，結(jié)合行業(yè)特點科學(xué)研究判斷、正確措施，以實現(xiàn)交通高質(zhì)量發(fā)展為核心，促進海洋經(jīng)濟、高新技術(shù)、現(xiàn)代物流等各行業(yè)的快速發(fā)展。

責(zé)任部門:。

負(fù)責(zé)人::負(fù)責(zé)人:。

管理領(lǐng)導(dǎo)人:。

完成期限:完成期限:。

*.推進省市縣委重點工作突破年、攻勢年和縣委爭樹等工作與上司的要求有很大差距。有些公司實行雙招雙引工作配置力小，統(tǒng)一調(diào)度功能不足。有些爭創(chuàng)樹意識不強，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，成果不明顯，在全縣**縣直部門審查中排名靠后。

縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:為了解決運輸企業(yè)經(jīng)營者的困難，需要探索實際情況、檢查結(jié)果、理念、對策，在解決實際問題方面進一步探索可行的工作方案。

整改措施:嚴(yán)格執(zhí)行省市縣委工作要求，細(xì)分任務(wù)分工，明確責(zé)任，掛牌監(jiān)督戰(zhàn)。積極推進工程進度，嚴(yán)格質(zhì)量工程，建設(shè)優(yōu)質(zhì)民生工程。關(guān)注上級精神和行業(yè)動態(tài)，進一步整理構(gòu)想，找到弱點，統(tǒng)一兼顧，一貫執(zhí)行。

責(zé)任部門:。

負(fù)責(zé)人::負(fù)責(zé)人:。

主管領(lǐng)導(dǎo):。

4完成時間限制:。

*.克服困難的意識不強。解決困難問題沒有責(zé)任，工作中遇到的復(fù)雜棘手問題，害怕困難，積極研究解決的方法很少，有些工作沒有按計劃完成。

縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:一些瓶頸制約因素事先缺乏充分認(rèn)識、謀求大力發(fā)展的力量和力量不足。

整改措施:創(chuàng)新工作構(gòu)想，提高克服困難的能力。進一步釋放思想，更新觀念，勇于擔(dān)當(dāng)，樹立大局意識、服務(wù)意識和整齊意識，深入調(diào)查研究，解決難題。創(chuàng)新企業(yè)評價和監(jiān)督模式，引導(dǎo)企業(yè)擴大服務(wù)領(lǐng)域，向?qū)I(yè)化、規(guī)?；l(fā)展，提高競爭力。大力推進品牌建設(shè)，提高行業(yè)服務(wù)水平。

責(zé)任部門:。

負(fù)責(zé)人::負(fù)責(zé)人:。

管理領(lǐng)導(dǎo)人:。

完成期限:完成期限:。

*.優(yōu)化商業(yè)環(huán)境有短板。研究工作突破的力量不大，有的公司引導(dǎo)企業(yè)融入一帶一帶發(fā)展力量不足，有的職能作用不充分。

縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:大眾在改善人居環(huán)境、公共交通旅游等需求方面方法單一，選擇空間少。

整改措施:提高道路通行能力，加強干線道路日常養(yǎng)護和預(yù)防養(yǎng)護，重點做好城市出入口干線道路清潔工作，構(gòu)建更方便快捷的道路通行網(wǎng)絡(luò)。進一步優(yōu)化商業(yè)環(huán)境，結(jié)合我縣道路運輸行業(yè)實際發(fā)揮主觀能動性，尋找差距補充短板。

責(zé)任部門:。

5負(fù)責(zé)人:。

管理領(lǐng)導(dǎo)人:。

完成期限:完成期限:。

(二)以人民為中心的發(fā)展理念樹木不牢固，民生領(lǐng)域問題用心不足。

*.積極服務(wù)意識不足，解決人民大眾最關(guān)心的利益問題不足。有些公司積極宣傳惠民政策力量不足，大眾不知道相關(guān)政策，必須在咨詢之前說明。

縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:順應(yīng)民意，為大眾尋求利益，為大眾做好事，推進工作執(zhí)行的重要目標(biāo)意識不強。遇到一些棘手的問題時，看不到大眾的初心。

整改措施:結(jié)合人民群眾對新時代交通發(fā)展的需求，改變工作構(gòu)想，創(chuàng)新監(jiān)督模式。對照民生所需、大眾所期待，切實提高服務(wù)大眾的能力和水平，在為大眾實事、解決問題的具體實踐中進一步改善工作風(fēng)格，集中發(fā)展力量，贏得大眾信賴和支持，推進工作穩(wěn)步發(fā)展。

責(zé)任部門:。

負(fù)責(zé)人::負(fù)責(zé)人:。

管理領(lǐng)導(dǎo)人:。

完成期限:完成期限:。

*.扶貧工作措施無力，扶貧力量不足，扶貧措施實施不準(zhǔn)確。

縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:整改責(zé)任壓力不足，政治站需要提高，壓力傳導(dǎo)不足，現(xiàn)按要求立即整改，向縣委巡視組按程序報告。

6整改措施:目前，我縣所有**省扶貧工作重點村、**市經(jīng)濟薄弱村實現(xiàn)****米范圍內(nèi)公共汽車有效壟斷，逐一建立賬簿。根據(jù)多次實地調(diào)查，與去年同期相比，省扶貧工作的重點村和市經(jīng)濟薄弱村村民的客流量大幅度下降，現(xiàn)在周邊巴士線路的發(fā)車班幾乎可以滿足村民的集中移動需求。嚴(yán)格執(zhí)行扶貧政策措施，保證貧困家庭按期擺脫貧困，按規(guī)定做好后續(xù)援助工作，保證不返回貧困。

責(zé)任部門:。

負(fù)責(zé)人::負(fù)責(zé)人:。

管理領(lǐng)導(dǎo)人:。

完成期限:完成期限:。

*.貫徹落實一次搞好等改革政策參差不齊，在優(yōu)化流程、高效推進落實中教條執(zhí)行多，自主創(chuàng)新少，監(jiān)管指導(dǎo)力度不大。

縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:面對工作中發(fā)生的新情況和新問題，有困難的心情，缺乏自信和決心，開拓創(chuàng)新思維還不夠，習(xí)慣先看上司的要求，然后看周邊縣市的要求，先試，克服困難。

整改措施:嚴(yán)格執(zhí)行一次完成要求，優(yōu)化流程，簡化流程，盡量減少審查時間。加大監(jiān)督指導(dǎo)，貫徹服務(wù)民間工作。

責(zé)任部門:。

負(fù)責(zé)人::負(fù)責(zé)人:。

管理領(lǐng)導(dǎo)人:。

完成期限:完成期限:。

(三)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)不牢固，繼續(xù)深入推進整備工作韌性不足。

7**.執(zhí)行財務(wù)制度不嚴(yán)格，不規(guī)范。報銷手續(xù)和固定理財不規(guī)范，普遍存在會務(wù)費、接待費、培訓(xùn)費、車輛維修費等缺乏培訓(xùn)通知、單位公函、支付明細(xì)等附件或證明材料的問題。有些公司在辦公大樓的一部分縣域租賃期滿后，還沒有更新合同。有些公司車輛信息帳目不符，所屬基層公共汽車未注冊固定資產(chǎn)。有的固定資產(chǎn)調(diào)整和廢棄不符合程序，有的辦公設(shè)備購買不通過政府購買，有的資金長期閑置。

縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:有關(guān)制度的貫徹落實需要進一步加強監(jiān)督，一反三，調(diào)查補充不足。

整改措施:進一步加強思想政治素質(zhì)學(xué)習(xí)，提高遵守紀(jì)律的意識，嚴(yán)格執(zhí)行各財務(wù)制度，認(rèn)真執(zhí)行資金支出審查程序，執(zhí)行資金支付階段審查機制，加強不同會計崗位監(jiān)督機制。

責(zé)任部門:。

負(fù)責(zé)人::負(fù)責(zé)人:。

管理領(lǐng)導(dǎo)人:。

完成期限:完成期限:。

*.形式主義、官僚主義被禁止。有些公司存在用文件貫徹文件，復(fù)印問題，制作的年度工作實施意見和工作要點與發(fā)行文件的大篇幅相同，也有近年來寫的存在問題的部分，內(nèi)容基本一致。有的監(jiān)督檢測流于形式，檢測只是淺表問題，深層次檢測少。

縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:珍惜羽毛，回避問題，不做，混亂的問題還要舉一反三，深入挖掘根源，加大整改力度。

整改措施:根據(jù)上司的相關(guān)文件精神，根據(jù)交通工作的實際情況，制定切實可行的貫徹文件，全面整理今年的公文是不合適的。

8公文及時修改。推動工作深入實際、深入一線、深入基層、提高等真實性、深入性。

責(zé)任部門:。

負(fù)責(zé)人::負(fù)責(zé)人:。

管理領(lǐng)導(dǎo)人:。

完成期限:完成期限:。

(四)全面嚴(yán)格控制黨不足，壓力傳導(dǎo)不足。

*.黨建統(tǒng)領(lǐng)意識樹不牢，重業(yè)務(wù)、輕黨建問題明顯。思想上重視程度不夠，專題研究黨建工作少，民主生活質(zhì)量不高，黨性教育形式單一，三會一課、主題黨日活動等黨員政治生活黨味不濃，組織生活開展不頻繁。

縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:思想上需要加強重視度，黨性教育形式單一，組織生活過于重視形式，忽視內(nèi)涵。

整改措施:牢牢確立抓住黨建工作意識形態(tài)，進一步明確責(zé)任，細(xì)分清單，層層傳導(dǎo)壓力，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成黨建工作。把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起研究配置，一起實行檢查，進一步改變觀念，強調(diào)日常教育，有目的地解決經(jīng)常、反復(fù)發(fā)生的問題，用心，牢牢抓住，真正把黨建工作抓住日常，嚴(yán)格經(jīng)常。

責(zé)任部門:。

負(fù)責(zé)人::負(fù)責(zé)人:。

管理領(lǐng)導(dǎo)人:。

完成期限:完成期限:。

*.黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)的核心作用不充分。貫徹落實民主集中制不嚴(yán)。有些公司沒有制定三重一大議事規(guī)則，經(jīng)費支出有先上車后補充票的情況。有些人沒有研究三重一大的相關(guān)事項。

9的黨組會議記錄，以辦公會的形式研究某些事項。有些事項沒有黨組會議的集體研究就組織實施。

縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:具體制度規(guī)則有時不深刻理解，工作中的重大問題、臨機處理的突發(fā)情況、個人相關(guān)事項可按規(guī)定按程序報告，但日常工作報告不足。

整改措施:完善三重一大議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費支出審查程序，各事權(quán)部門認(rèn)真履行經(jīng)費支出先審查后支付機制，財務(wù)部門加強支出審查，審查程序不完善，不支付資金。

責(zé)任部門:。

負(fù)責(zé)人::負(fù)責(zé)人:。

主管領(lǐng)導(dǎo):。

完成期限:完成期限:。

*.黨委(黨組)不履行全面嚴(yán)格管理黨主體責(zé)任。對黨治黨主體的責(zé)任認(rèn)識不夠高，沒有把全面嚴(yán)格的黨治工作放在與業(yè)務(wù)發(fā)展同等重要的位置，責(zé)任的執(zhí)行和中心工作緊密接觸。某單位主體責(zé)任未真正落實，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作少，壓力傳導(dǎo)存在逐步減少問題。一些制定的全面嚴(yán)格控制黨責(zé)任清單存在雷同現(xiàn)象，一些廉政責(zé)任內(nèi)容不同，一些廉政風(fēng)險防范意識薄弱，調(diào)查預(yù)防措施****自年以來一直使用。

縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:嚴(yán)格管理意識需要提高，有時有談感情、談面子的現(xiàn)象，怕影響員工的積極性和熱情，面對存在的問題沒有嚴(yán)格的要求，在一定程度上也有影響。

作落實的效果。

整改措施：始終把管黨治黨作為最根本的政治責(zé)任，推進全面。

10從嚴(yán)治黨向基層延伸，不斷堅持和完善抓基層黨建工作責(zé)任制，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、“第一責(zé)任人”職責(zé)。開展黨支部教育活動，旨在加強基層黨組織政治能力、服務(wù)能力和廉政能力建設(shè)，扎實推進基層黨建各項基礎(chǔ)性工作，著力打造政治堅定、團結(jié)有力、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、群眾信任的過硬支部。

責(zé)任單位：

責(zé)任人：

主管領(lǐng)導(dǎo)：

完成時限：

*.班子成員落實“一崗雙責(zé)”還沒有形成自覺。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對落實“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不到位，除分管領(lǐng)導(dǎo)外，其他班子成員大都沒有立足自身職責(zé)，主動協(xié)助主要負(fù)責(zé)同志共同抓好從嚴(yán)治黨各項任務(wù)落實，未做到經(jīng)常研究、布置、檢查分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨工作并定期報告。

縣交通運輸局自查發(fā)現(xiàn)的問題：相關(guān)議事程序仍需進一步完善，相互補位、協(xié)調(diào)議事能力有待進一步加強。

整改措施：切實履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，堅持牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，把黨建工作擺上重要的位置，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，開展好與干部職工談心談話，注重抓早抓小，對苗頭性、傾向性、八小時以外有關(guān)問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。

責(zé)任單位：

責(zé)任人：

分管領(lǐng)導(dǎo)：

完成時限：

11*.抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”不經(jīng)常，執(zhí)紀(jì)偏寬松軟。有的單位對相關(guān)工作履職不到位被上級通報，發(fā)現(xiàn)的夜間值班遲到、不在崗等問題，不能及時進行督導(dǎo)問責(zé)。有的對個別工作人員工作日不在崗枝上級紀(jì)委檢查組發(fā)現(xiàn)的問題，只是簡單進行口頭批評。有的單位駕駛員因公車私用受到批評，黨組沒有汲取教訓(xùn)開展警示教育，管理上仍存在派車單未寫用車具體事由沒登記行車公里數(shù)等問題。

縣交通運輸局自查發(fā)現(xiàn)的問題：運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”仍需進一步加強。個別同志抱有只要不違規(guī)違紀(jì)、不觸線、不出事、隨大流、事不關(guān)已高高掛起的想法，工作上要求放松。艱苦奮斗精神有待進一步加強。

整改措施：在實踐中落實紀(jì)律、規(guī)矩的約束作用，強調(diào)敬畏、執(zhí)行、遵循，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，充分遵守制度的剛性約束作用。開展多輪次檢查督促，推動監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”工作常態(tài)化。加強考勤管理，實施機關(guān)電子考勤，規(guī)范紀(jì)律執(zhí)行。進一步嚴(yán)格落實公務(wù)用車派車制度，公車實行定點加油、定點維修、定點保險。

責(zé)任單位：

責(zé)任人：

分管領(lǐng)導(dǎo)：

完成時限：

12一是堅持服務(wù)群眾、正風(fēng)清源。始終瞄準(zhǔn)主航向、把握主旋律，繼往開來、傳承創(chuàng)新，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)提升黨風(fēng)建設(shè)工作深度和廣度。強化黨員意識，始終把黨放在心中最高位置，自覺接受組織安排和紀(jì)律約束。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話等黨的組織生活基本制度，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評。推進黨務(wù)公開，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、監(jiān)督黨的組織和干部、向上級黨組織提出意見和建議的渠道，確?；鶎狱h建各項任務(wù)落到基層、實到支部。

二是堅持攻堅克難、創(chuàng)新進取。建立與企業(yè)常態(tài)化溝通、聯(lián)絡(luò)、幫扶機制，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重大問題，消除企業(yè)后顧之憂。積極研究探索對新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)等的包容審慎監(jiān)管模式和方法，更鮮明地表明高水平開放的決心，體現(xiàn)海納百川、包容發(fā)展的胸襟和膽識。堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實交通安全管理責(zé)任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和應(yīng)急維穩(wěn)目標(biāo)，保證社會和諧穩(wěn)定。

三是堅持系統(tǒng)治理、綜合施策。深挖潛力、提升效能、形成良治，把創(chuàng)新做法和具體經(jīng)驗及時上升到制度層面，能夠最大限度地避免碎片化管理，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各方面的策略，避免政策“打架”。進一步細(xì)化完善激勵機制和容錯糾錯機制，充分授信于民、相信群眾、動員群眾，激勵和保護干事創(chuàng)業(yè)和擔(dān)當(dāng)作為的積極性，全方位打造守約、宜業(yè)的創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加快推動部門職能從事前審批變?yōu)槭轮惺潞蟊O(jiān)管，修復(fù)提升企業(yè)投資信心、重塑可預(yù)期的營商新環(huán)境。

四是堅持砥礪作風(fēng)、嚴(yán)守規(guī)矩。把凈化政治生態(tài)放在更重要的位置來抓，貫徹落實好《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)。

13則》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，把黨章、準(zhǔn)則等黨內(nèi)法規(guī)的要求凝練為紀(jì)律要求。強化制度執(zhí)行，加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，維護制度權(quán)威性和嚴(yán)肅性，防止“破窗效應(yīng)”。強化黨內(nèi)監(jiān)督，整合群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，使黨員干部行為受到全方位、多角度、多層面的監(jiān)督，使形式主義、官僚主義無處遁形。開展警示教育，實現(xiàn)問責(zé)一個、警醒一片、教育一片，形成共同抵制形式主義、官僚主義的良好局面，形成并鞏固作風(fēng)建設(shè)的新成果。

在今后工作中，中共市縣交通運輸局黨組將以此次縣委巡察活動為契機，嚴(yán)格按照縣委、縣政府工作安排和戰(zhàn)略部署，抓黨建、補短板、克難點、上水平，在建設(shè)人民滿意交通征程上，逢山開路、遇水搭橋，履職盡責(zé)、凝神聚力，加強智慧化交通管理、文明行業(yè)創(chuàng)建、信用體系建設(shè)，使管理服務(wù)更加精細(xì)、環(huán)境更加舒適美麗，全面提升城市交通品質(zhì)內(nèi)涵，增強縣位的要素吸引力，為加快建設(shè)特色鮮明宜居幸福的現(xiàn)代化新縣、爭當(dāng)全省縣域發(fā)展排頭兵、打造支撐未來發(fā)展的重要一極做出新的積極貢獻。

特此報告。

未巡先改報告篇十

巡邏的本質(zhì)是政治巡邏，即政治體檢方式“全面咨詢精神“集中補鈣以及意識形態(tài)方面的問題“高度警惕”，也是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式，也是把黨的全面從嚴(yán)治黨推進到基層的有力舉措。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日區(qū)委第xx巡察組對我局進行了巡察，xx月xx日上午，區(qū)委第xx巡察組對在區(qū)信訪局的巡察情況進行了反饋，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局班子高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認(rèn)真分析，研究制定整改方案，明確整改目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡察問題整改落實與“兩學(xué)一做”專題教育活動有機結(jié)合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的xx大類xx個具體問題和自查自糾的xx個問題共計xx個已全部整改完畢。巡察整改期間共開展談話教育xx人，大會批評xx人，重新制定工作制度xx項，完善相關(guān)制度xx項，糾偏相關(guān)費用xx萬元?，F(xiàn)將整改情況報告如下。

(一)態(tài)度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局班子高度重視，立即召開班子會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《區(qū)委第xx巡察組巡察區(qū)信訪局反饋意見的整改方案》(xx號)和《關(guān)于成立區(qū)信訪局巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(xx號)，確保整改工作在局班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進，嚴(yán)格做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。

(二)細(xì)化分工、明確任務(wù)。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責(zé)任對象，明確局長倪為東同志對巡察整改落實工作負(fù)總責(zé)，其他責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)抓好分管業(yè)務(wù)科(室、中心)的整改落實工作。一是明確任務(wù)分工。做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責(zé)任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內(nèi)容、整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室(單位)、完成情況，確保整改任務(wù)清、整改措施實、整改效果好;三是建立協(xié)同高效機制。建立每周一次碰頭會議制度，及時向區(qū)委第xx巡察組反饋整改落實情況，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題，適時對各科(室、中心)整改落實情況進行督導(dǎo)檢查，確保各項工作有序推進。

(三)以上率下，突出重點。局班子要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局長倪為東先后主持召開5次班子會議，研究部署巡察整改任務(wù)，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。

(四)統(tǒng)籌兼顧，相互促進。始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結(jié)合。一是堅持長短結(jié)合，按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責(zé)任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標(biāo)準(zhǔn)決不收兵。二是堅持整改落實與年度信訪工作相結(jié)合，定任務(wù)、定措施、查缺補漏，確保全年信訪工作各項任務(wù)完成;三是堅持與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

(五)建章立制，強化責(zé)任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及公車管理、財務(wù)制度、辦公用品管理、信訪穩(wěn)定工作專項資金使用等xx個方面的制度，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、公務(wù)接待、物資采購、黨支部組織生活、經(jīng)費使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，各科(室、中心)還對照反饋意見，舉一反三，梳理查找，在日常辦公秩序、請銷假管理、業(yè)務(wù)規(guī)范辦理、窗口服務(wù)環(huán)境等方面作了整改和完善。

原因分析：研究部署黨建工作次數(shù)不多，理論中心組學(xué)習(xí)不夠深入，局班子的整體合力有待增強。

整改方法：每年及時研究制度年度黨建工作要點，明確工作任務(wù);牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，緊盯“四風(fēng)”問題，以上率下，從嚴(yán)治黨。

整改措施：(1)加強對黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地把黨建工作各項要求落到實處;(2)牢固樹立“四個意識”，不斷夯實“兩個責(zé)任”，把全面從嚴(yán)治黨的要求落到實處;(3)認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定精神，持之以恒抓好“四風(fēng)”問題整改，提高局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;(4)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化風(fēng)險防控意識和紀(jì)律規(guī)矩意識，營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。

(二)關(guān)于“開拓創(chuàng)新意識不夠強”問題的整改情況。

整改措施：(1)認(rèn)真按照習(xí)近平總書記對信訪工作提出的“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎實抓好各項工作，發(fā)揮好信訪工作職能作用。(2)認(rèn)真學(xué)習(xí)信訪工作先進集體的工作經(jīng)驗，取長補短，推進工作上新臺階;(3)從2018年起，每年確定信訪工作研究課題不少于2個，分析研判、總結(jié)提煉，完善機制;(4)科學(xué)制定考核辦法，壓實責(zé)任，發(fā)揮好“指揮棒”作用。

(三)關(guān)于“執(zhí)行民主集中制原則不夠嚴(yán)格”問題的整改情況。

原困分析：會議研究臨時動議偏多，有一定的隨意性;落實“三重一大”議事規(guī)則不夠嚴(yán)謹(jǐn);局班子會議記錄不夠完整。

整改方法：加強民主集中制建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和合心力。完善局班子議事規(guī)劃，加大溝通醞釀力度。

為了切實做好安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真落實好市安全生產(chǎn)專項整治會議精神，我公司認(rèn)真開展了自查自糾工作，加大隱患的排查和整改，防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)將檢查整改報告如下：

1、安全管理機構(gòu)方面。

我公司在安全管理機構(gòu)建設(shè)方面，尤為重視現(xiàn)場技術(shù)、安全人員的配備，每個生產(chǎn)車間都配備了重要的人員及部門，生產(chǎn)現(xiàn)場每個工點都有現(xiàn)場技術(shù)人員及專職安全員全程監(jiān)督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責(zé)任狀，明確各管理人員的職責(zé)，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全質(zhì)量可控。

2、安全生產(chǎn)管理制度方面。

通過自查自糾活動，部分工點原安全生產(chǎn)管理制度不完善、安全防護設(shè)施不齊全的，現(xiàn)逐步走上正規(guī)，例如總經(jīng)理利用晚上空閑時間對生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)人員進行了安全技術(shù)交底，并對相關(guān)責(zé)任人簽訂了責(zé)任狀，對員工生產(chǎn)過程中要注意的事項逐一制定了措施。

3、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面。

目前隨著我公司部分項目安裝、調(diào)試設(shè)備接近尾聲，重大危險源點主要控制在大型設(shè)備安裝過程中，其他重大危險源點基本上已施工完畢。我公司由總經(jīng)理每月組織兩次大型的安全生產(chǎn)自查自糾檢查，每周由經(jīng)理帶領(lǐng)生產(chǎn)安全檢查小組成員組織兩次的安全生產(chǎn)自查自糾的檢查，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，并是否及時進行了整改，對不及時整改的部門或個人進行了經(jīng)濟處罰和安全教育。

4、安全教育培訓(xùn)和特殊工種持證上崗情況。

隨著安全生產(chǎn)重點由下部結(jié)構(gòu)升至上部結(jié)構(gòu)，我公司生產(chǎn)部分是帶電作業(yè)，安全教育培訓(xùn)工作顯得尤為重要，公司每月都制定了對生產(chǎn)車間員工進行一次安全教育培訓(xùn);對每位現(xiàn)場生產(chǎn)操作人員的持證情況進行審查，現(xiàn)我告訴現(xiàn)場特殊工種人員將近2人，現(xiàn)場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。

5、特種設(shè)備使用管理情況。

由于我公司特種設(shè)備基本上都集中在生產(chǎn)車間，每日都必須進行生產(chǎn)設(shè)備的安全性能檢查，對部分受力構(gòu)件在使用后，重新對使用設(shè)備的疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能的設(shè)備進行拆換處理，及時對設(shè)備進行保養(yǎng)。

6、安全投入情況。

我公司在安全投入方面吸取各類工程現(xiàn)場發(fā)生的安全教訓(xùn)，在安全生產(chǎn)投入方面不惜成本，確保施工安全，現(xiàn)我公司全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題，也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。

7、應(yīng)急預(yù)案編制及演練情況。

根據(jù)員工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識，針對我公司安全施工生產(chǎn)實際情況，特在公司廠區(qū)內(nèi)組織了一次應(yīng)急急救演練，演練順利結(jié)束，取得了大家的認(rèn)可。

在這次安全生產(chǎn)大檢查中，發(fā)現(xiàn)問題，當(dāng)即整改。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：

1、廠區(qū)車輛未按規(guī)定停放在指定地點;。

2、現(xiàn)場施工用電未按要求設(shè)置，亂接電問題存在，線路雜亂;。

3、施工現(xiàn)場缺少安全防護設(shè)施;。

4、車間安全防護不到位，臨邊所設(shè)立安全防護欄不符合要求;。

5、設(shè)備使用管理不規(guī)范;。

6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;。

7、針對以上檢查出的安全隱患，現(xiàn)已整改完畢。

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業(yè)按時整改，按期復(fù)查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)、樹立安全生產(chǎn)意識。要強化措施，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，把安全生產(chǎn)工作責(zé)任制層層落實，切實做到抓實、抓細(xì)。特別是停產(chǎn)、半停產(chǎn)及設(shè)備安裝車間的安全防火，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。

2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構(gòu)建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓(xùn)工作，增強領(lǐng)導(dǎo)和工人的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。

3、經(jīng)常檢查，認(rèn)真排查隱患整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)?；?，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

4、嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅責(zé)任追究。要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認(rèn)真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴(yán)肅追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。

通過對公司廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)車間、設(shè)備安裝車間的工點安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動，排除了我公司項目各工點中存在的安全質(zhì)量隱患，消除了重大安全隱患苗頭，杜絕了安全質(zhì)量事故的發(fā)生，尤其在各工區(qū)，各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩。

總之，項目部通過此次安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動的開展，有力地促進了現(xiàn)場生產(chǎn)的安全生產(chǎn)工作。現(xiàn)場生產(chǎn)安全生產(chǎn)責(zé)任主體更加明確、社會責(zé)任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，在全公司范圍內(nèi)形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。

根據(jù)校黨委統(tǒng)一部署，××年×月×日，啟動了對本單位的“未巡先改”有關(guān)工作，現(xiàn)將工作落實情況報告如下：

概述本單位開展整改工作總體情況。

(以條目形式簡要列舉)。

1.問題1：…。

2.問題2：…。

…

(一)已整改完成的問題。

對自查發(fā)現(xiàn)問題，立行立改，截至目前，共計×個問題已整改完成。

1.關(guān)于“××”問題的整改。

簡要說明整改結(jié)果。

2.關(guān)于“××”問題的整改。

同上。

…

(二)正在推進整改的問題。

截至目前，共計××個問題正在整改過程中，仍需深化整改。

1.關(guān)于“××”問題的整改。

簡要說明整改進展。

2.關(guān)于“××”問題的整改。

同上。

…

(三)尚未啟動整改的問題。

截至目前，共計××個問題尚未啟動整改，情況如下。

(簡要列舉問題內(nèi)容)。

各基層黨委(黨總支)、校屬各單位：

根據(jù)校黨委“未巡先改”暨第六輪巡察工作動員部署會的有關(guān)要求，為壓實整改主體責(zé)任，現(xiàn)開展“未巡先改”工作階段性檢查。

請各基層黨委(黨總支)、各單位對本單位“未巡先改”工作啟動以來的整改落實情況進行梳理、形成情況報告，并于2020年11月11日(周三)上午12:00前，送至校黨委巡察工作辦公室(靜遠(yuǎn)樓2112室)，電子版發(fā)送至郵箱：。

報告內(nèi)容應(yīng)包括“未巡先改”工作進展、自查發(fā)現(xiàn)問題及對發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況(具體格式可參考附件)。

未巡先改報告篇十一

區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，201x年**月**日至**月**日區(qū)委第**巡察組對我局進行了巡察，**月**日上午，區(qū)委第**巡察組對在區(qū)信訪局的巡察情況進行了反饋，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局班子高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認(rèn)真分析，研究制定整改方案，明確整改目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡察問題整改落實與“兩學(xué)一做”專題教育活動有機結(jié)合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的**大類**個具體問題和自查自糾的**個問題共計**個已全部整改完畢。巡察整改期間共開展談話教育**人，大會批評**人，重新制定工作制度**項，完善相關(guān)制度**項，糾偏相關(guān)費用**萬元?，F(xiàn)將整改情況報告如下。

(一)態(tài)度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局班子高度重視，立即召開班子會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《區(qū)委第**巡察組巡察區(qū)信訪局反饋意見的整改方案》(**號)和《關(guān)于成立區(qū)信訪局巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(**號)，確保整改工作在局班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進，嚴(yán)格做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。

(二)細(xì)化分工、明確任務(wù)。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責(zé)任對象，明確局長倪為東同志對巡察整改落實工作負(fù)總責(zé)，其他責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)抓好分管業(yè)務(wù)科(室、中心)的整改落實工作。一是明確任務(wù)分工。做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責(zé)任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內(nèi)容、整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室(單位)、完成情況，確保整改任務(wù)清、整改措施實、整改效果好;三是建立協(xié)同高效機制。建立每周一次碰頭會議制度，及時向區(qū)委第**巡察組反饋整改落實情況，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題，適時對各科(室、中心)整改落實情況進行督導(dǎo)檢查，確保各項工作有序推進。

(三)以上率下，突出重點。局班子要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局長倪為東先后主持召開5次班子會議，研究部署巡察整改任務(wù)，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。

(四)統(tǒng)籌兼顧，相互促進。始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結(jié)合。一是堅持長短結(jié)合，按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責(zé)任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標(biāo)準(zhǔn)決不收兵。二是堅持整改落實與年度信訪工作相結(jié)合，定任務(wù)、定措施、查缺補漏，確保全年信訪工作各項任務(wù)完成;三是堅持與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

(五)建章立制，強化責(zé)任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及公車管理、財務(wù)制度、辦公用品管理、信訪穩(wěn)定工作專項資金使用等**個方面的制度，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、公務(wù)接待、物資采購、黨支部組織生活、經(jīng)費使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，各科(室、中心)還對照反饋意見，舉一反三，梳理查找，在日常辦公秩序、請銷假管理、業(yè)務(wù)規(guī)范辦理、窗口服務(wù)環(huán)境等方面作了整改和完善。

原因分析：研究部署黨建工作次數(shù)不多，理論中心組學(xué)習(xí)不夠深入，局班子的整體合力有待增強。

整改方法：每年及時研究制度年度黨建工作要點，明確工作任務(wù);牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，緊盯“四風(fēng)”問題，以上率下，從嚴(yán)治黨。

整改措施：(1)加強對黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地把黨建工作各項要求落到實處;(2)牢固樹立“四個意識”，不斷夯實“兩個責(zé)任”，把全面從嚴(yán)治黨的要求落到實處;(3)認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定精神，持之以恒抓好“四風(fēng)”問題整改，提高局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;(4)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化風(fēng)險防控意識和紀(jì)律規(guī)矩意識，營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。

(二)關(guān)于“開拓創(chuàng)新意識不夠強”問題的整改情況。

整改措施：(1)認(rèn)真按照***總書記對信訪工作提出的“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎實抓好各項工作，發(fā)揮好信訪工作職能作用。(2)認(rèn)真學(xué)習(xí)信訪工作先進集體的工作經(jīng)驗，取長補短，推進工作上新臺階;(3)從2018年起，每年確定信訪工作研究課題不少于2個，分析研判、總結(jié)提煉，完善機制;(4)科學(xué)制定考核辦法，壓實責(zé)任，發(fā)揮好“指揮棒”作用。

(三)關(guān)于“執(zhí)行民主集中制原則不夠嚴(yán)格”問題的整改情況。

原困分析：會議研究臨時動議偏多，有一定的隨意性;落實“三重一大”議事規(guī)則不夠嚴(yán)謹(jǐn);局班子會議記錄不夠完整。

整改方法：加強民主集中制建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和合心力。完善局班子議事規(guī)劃，加大溝通醞釀力度。

未巡先改報告篇十二

巡查的本質(zhì)是政治巡查，這既是政治體檢方式“全面咨詢精神“集中補鈣”和意識形態(tài)“高度警惕”，也是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式，也是推動黨的全面從嚴(yán)治黨深入基層的有力措施。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日區(qū)委第xx巡察組對我局進行了巡察，xx月xx日上午，區(qū)委第xx巡察組對在區(qū)信訪局的巡察情況進行了反饋，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局班子高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認(rèn)真分析，研究制定整改方案，明確整改目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡察問題整改落實與“兩學(xué)一做”專題教育活動有機結(jié)合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的xx大類xx個具體問題和自查自糾的xx個問題共計xx個已全部整改完畢。巡察整改期間共開展談話教育xx人，大會批評xx人，重新制定工作制度xx項，完善相關(guān)制度xx項，糾偏相關(guān)費用xx萬元?，F(xiàn)將整改情況報告如下。

(一)態(tài)度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局班子高度重視，立即召開班子會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《區(qū)委第xx巡察組巡察區(qū)信訪局反饋意見的整改方案》(xx號)和《關(guān)于成立區(qū)信訪局巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(xx號)，確保整改工作在局班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進，嚴(yán)格做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。

(二)細(xì)化分工、明確任務(wù)。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責(zé)任對象，明確局長倪為東同志對巡察整改落實工作負(fù)總責(zé)，其他責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)抓好分管業(yè)務(wù)科(室、中心)的整改落實工作。一是明確任務(wù)分工。做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責(zé)任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內(nèi)容、整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室(單位)、完成情況，確保整改任務(wù)清、整改措施實、整改效果好;三是建立協(xié)同高效機制。建立每周一次碰頭會議制度，及時向區(qū)委第xx巡察組反饋整改落實情況，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題，適時對各科(室、中心)整改落實情況進行督導(dǎo)檢查，確保各項工作有序推進。

(三)以上率下，突出重點。局班子要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局長倪為東先后主持召開5次班子會議，研究部署巡察整改任務(wù)，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。

(四)統(tǒng)籌兼顧，相互促進。始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結(jié)合。一是堅持長短結(jié)合，按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責(zé)任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標(biāo)準(zhǔn)決不收兵。二是堅持整改落實與年度信訪工作相結(jié)合，定任務(wù)、定措施、查缺補漏，確保全年信訪工作各項任務(wù)完成;三是堅持與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

(五)建章立制，強化責(zé)任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及公車管理、財務(wù)制度、辦公用品管理、信訪穩(wěn)定工作專項資金使用等xx個方面的制度，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、公務(wù)接待、物資采購、黨支部組織生活、經(jīng)費使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，各科(室、中心)還對照反饋意見，舉一反三，梳理查找，在日常辦公秩序、請銷假管理、業(yè)務(wù)規(guī)范辦理、窗口服務(wù)環(huán)境等方面作了整改和完善。

原因分析：研究部署黨建工作次數(shù)不多，理論中心組學(xué)習(xí)不夠深入，局班子的整體合力有待增強。

整改方法：每年及時研究制度年度黨建工作要點，明確工作任務(wù);牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，緊盯“四風(fēng)”問題，以上率下，從嚴(yán)治黨。

整改措施：(1)加強對黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地把黨建工作各項要求落到實處;(2)牢固樹立“四個意識”，不斷夯實“兩個責(zé)任”，把全面從嚴(yán)治黨的要求落到實處;(3)認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定精神，持之以恒抓好“四風(fēng)”問題整改，提高局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;(4)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化風(fēng)險防控意識和紀(jì)律規(guī)矩意識，營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。

(二)關(guān)于“開拓創(chuàng)新意識不夠強”問題的整改情況。

整改措施：(1)認(rèn)真按照習(xí)近平總書記對信訪工作提出的“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎實抓好各項工作，發(fā)揮好信訪工作職能作用。(2)認(rèn)真學(xué)習(xí)信訪工作先進集體的工作經(jīng)驗，取長補短，推進工作上新臺階;(3)從2018年起，每年確定信訪工作研究課題不少于2個，分析研判、總結(jié)提煉，完善機制;(4)科學(xué)制定考核辦法，壓實責(zé)任，發(fā)揮好“指揮棒”作用。

(三)關(guān)于“執(zhí)行民主集中制原則不夠嚴(yán)格”問題的整改情況。

原困分析：會議研究臨時動議偏多，有一定的隨意性;落實“三重一大”議事規(guī)則不夠嚴(yán)謹(jǐn);局班子會議記錄不夠完整。

整改方法：加強民主集中制建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和合心力。完善局班子議事規(guī)劃，加大溝通醞釀力度。

各基層黨委(黨總支)、校屬各單位：

根據(jù)校黨委“未巡先改”暨第六輪巡察工作動員部署會的有關(guān)要求，為壓實整改主體責(zé)任，現(xiàn)開展“未巡先改”工作階段性檢查。

請各基層黨委(黨總支)、各單位對本單位“未巡先改”工作啟動以來的整改落實情況進行梳理、形成情況報告，并于2020年11月11日(周三)上午12:00前，送至校黨委巡察工作辦公室(靜遠(yuǎn)樓2112室)，電子版發(fā)送至郵箱：。

報告內(nèi)容應(yīng)包括“未巡先改”工作進展、自查發(fā)現(xiàn)問題及對發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況(具體格式可參考附件)。

縣委巡視辦公室:。

7月9日，縣委巡視辦公室發(fā)出了《與縣委巡視反饋問題相比，沒有巡視的通知》，要求各部門黨組織對照通報問題，結(jié)合實際，自我調(diào)查，舉一反三，切實實行整改?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下。

*.思想理論武裝不積極，理論學(xué)習(xí)重形式，輕實效。系統(tǒng)學(xué)習(xí)、整合、自覺運用不足，抓住不現(xiàn)實的問題很普遍。有些單位。

2.理論中心組學(xué)習(xí)不牢固，沒有制定學(xué)習(xí)實施意見，計劃性不強。有些人沒有結(jié)合本公司的工作實際開展學(xué)習(xí)研究，學(xué)習(xí)形式上滿足于集體閱讀。有的意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位，主陣地意識不強，陣地建設(shè)虛化，工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、發(fā)言權(quán)發(fā)揮不足。

縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:精研思路上仍缺乏力量和恒心，學(xué)習(xí)深刻理解，掌握理解精神實質(zhì)上仍有很大進步空間。理論應(yīng)用于工作需要加強，新方法新認(rèn)識不靈活。

整改措施:加強黨的政治理論學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)，深入研究，學(xué)習(xí)，通過，實際下功夫，確立長期成功的理念，建立不斷學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的好規(guī)則。堅持理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和三會一課制度，結(jié)合在線學(xué)習(xí)，充分利用三述等方式加強學(xué)習(xí)成果。加強思想理論建設(shè)與堅定理想信念緊密結(jié)合，從更深層次加強黨的修養(yǎng)，加強理想信念和宗旨意識，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。

責(zé)任部門:。

負(fù)責(zé)人::負(fù)責(zé)人:。

管理領(lǐng)導(dǎo)人:。

完成期限:完成期限:。

*.對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話、重要指示指示精神和黨中央決策配置要求反應(yīng)緩慢、行動緩慢。有些部門主要負(fù)責(zé)人黃徹落實習(xí)近平總書記的重要講話精神不足，有些部門在常態(tài)化疫情預(yù)防管理的前提下沒有履行職務(wù)，有些部門工作監(jiān)督質(zhì)量低，正確有效地推進六穩(wěn)定、六保工作不足。

3管理權(quán)、發(fā)言權(quán)不充分。在日常會議和傳達上級文件精神時，經(jīng)常只是簡單地提到，沒有深入說明意義和重要性。

整改措施:嚴(yán)格貫徹習(xí)近平總書記視察、視察重要指示指示精神，深入學(xué)習(xí)近平總書記關(guān)于交通強國建設(shè)的重要論述，結(jié)合行業(yè)特點科學(xué)研究判斷、正確措施，以實現(xiàn)交通高質(zhì)量發(fā)展為核心，促進海洋經(jīng)濟、高新技術(shù)、現(xiàn)代物流等各行業(yè)的快速發(fā)展。

責(zé)任部門:。

負(fù)責(zé)人::負(fù)責(zé)人:。

管理領(lǐng)導(dǎo)人:。

完成期限:完成期限:。

*.推進省市縣委重點工作突破年、攻勢年和縣委爭樹等工作與上司的要求有很大差距。有些公司實行雙招雙引工作配置力小，統(tǒng)一調(diào)度功能不足。有些爭創(chuàng)樹意識不強，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，成果不明顯，在全縣**縣直部門審查中排名靠后。

縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:為了解決運輸企業(yè)經(jīng)營者的困難，需要探索實際情況、檢查結(jié)果、理念、對策，在解決實際問題方面進一步探索可行的工作方案。

整改措施:嚴(yán)格執(zhí)行省市縣委工作要求，細(xì)分任務(wù)分工，明確責(zé)任，掛牌監(jiān)督戰(zhàn)。積極推進工程進度，嚴(yán)格質(zhì)量工程，建設(shè)優(yōu)質(zhì)民生工程。關(guān)注上級精神和行業(yè)動態(tài)，進一步整理構(gòu)想，找到弱點，統(tǒng)一兼顧，一貫執(zhí)行。

責(zé)任部門:。

負(fù)責(zé)人::負(fù)責(zé)人:。

主管領(lǐng)導(dǎo):。

4完成時間限制:。

*.克服困難的意識不強。解決困難問題沒有責(zé)任，工作中遇到的復(fù)雜棘手問題，害怕困難，積極研究解決的方法很少，有些工作沒有按計劃完成。

縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:一些瓶頸制約因素事先缺乏充分認(rèn)識、謀求大力發(fā)展的力量和力量不足。

整改措施:創(chuàng)新工作構(gòu)想，提高克服困難的能力。進一步釋放思想，更新觀念，勇于擔(dān)當(dāng)，樹立大局意識、服務(wù)意識和整齊意識，深入調(diào)查研究，解決難題。創(chuàng)新企業(yè)評價和監(jiān)督模式，引導(dǎo)企業(yè)擴大服務(wù)領(lǐng)域，向?qū)I(yè)化、規(guī)?；l(fā)展，提高競爭力。大力推進品牌建設(shè)，提高行業(yè)服務(wù)水平。

責(zé)任部門:。

負(fù)責(zé)人::負(fù)責(zé)人:。

管理領(lǐng)導(dǎo)人:。

完成期限:完成期限:。

*.優(yōu)化商業(yè)環(huán)境有短板。研究工作突破的力量不大，有的公司引導(dǎo)企業(yè)融入一帶一帶發(fā)展力量不足，有的職能作用不充分。

縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:大眾在改善人居環(huán)境、公共交通旅游等需求方面方法單一，選擇空間少。

整改措施:提高道路通行能力，加強干線道路日常養(yǎng)護和預(yù)防養(yǎng)護，重點做好城市出入口干線道路清潔工作，構(gòu)建更方便快捷的道路通行網(wǎng)絡(luò)。進一步優(yōu)化商業(yè)環(huán)境，結(jié)合我縣道路運輸行業(yè)實際發(fā)揮主觀能動性，尋找差距補充短板。

責(zé)任部門:。

5負(fù)責(zé)人:。

管理領(lǐng)導(dǎo)人:。

完成期限:完成期限:。

(二)以人民為中心的發(fā)展理念樹木不牢固，民生領(lǐng)域問題用心不足。

*.積極服務(wù)意識不足，解決人民大眾最關(guān)心的利益問題不足。有些公司積極宣傳惠民政策力量不足，大眾不知道相關(guān)政策，必須在咨詢之前說明。

縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:順應(yīng)民意，為大眾尋求利益，為大眾做好事，推進工作執(zhí)行的重要目標(biāo)意識不強。遇到一些棘手的問題時，看不到大眾的初心。

整改措施:結(jié)合人民群眾對新時代交通發(fā)展的需求，改變工作構(gòu)想，創(chuàng)新監(jiān)督模式。對照民生所需、大眾所期待，切實提高服務(wù)大眾的能力和水平，在為大眾實事、解決問題的具體實踐中進一步改善工作風(fēng)格，集中發(fā)展力量，贏得大眾信賴和支持，推進工作穩(wěn)步發(fā)展。

責(zé)任部門:。

負(fù)責(zé)人::負(fù)責(zé)人:。

管理領(lǐng)導(dǎo)人:。

完成期限:完成期限:。

*.扶貧工作措施無力，扶貧力量不足，扶貧措施實施不準(zhǔn)確。

縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:整改責(zé)任壓力不足，政治站需要提高，壓力傳導(dǎo)不足，現(xiàn)按要求立即整改，向縣委巡視組按程序報告。

6整改措施:目前，我縣所有**省扶貧工作重點村、**市經(jīng)濟薄弱村實現(xiàn)****米范圍內(nèi)公共汽車有效壟斷，逐一建立賬簿。根據(jù)多次實地調(diào)查，與去年同期相比，省扶貧工作的重點村和市經(jīng)濟薄弱村村民的客流量大幅度下降，現(xiàn)在周邊巴士線路的發(fā)車班幾乎可以滿足村民的集中移動需求。嚴(yán)格執(zhí)行扶貧政策措施，保證貧困家庭按期擺脫貧困，按規(guī)定做好后續(xù)援助工作，保證不返回貧困。

責(zé)任部門:。

負(fù)責(zé)人::負(fù)責(zé)人:。

管理領(lǐng)導(dǎo)人:。

完成期限:完成期限:。

*.貫徹落實一次搞好等改革政策參差不齊，在優(yōu)化流程、高效推進落實中教條執(zhí)行多，自主創(chuàng)新少，監(jiān)管指導(dǎo)力度不大。

縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:面對工作中發(fā)生的新情況和新問題，有困難的心情，缺乏自信和決心，開拓創(chuàng)新思維還不夠，習(xí)慣先看上司的要求，然后看周邊縣市的要求，先試，克服困難。

整改措施:嚴(yán)格執(zhí)行一次完成要求，優(yōu)化流程，簡化流程，盡量減少審查時間。加大監(jiān)督指導(dǎo)，貫徹服務(wù)民間工作。

責(zé)任部門:。

負(fù)責(zé)人::負(fù)責(zé)人:。

管理領(lǐng)導(dǎo)人:。

完成期限:完成期限:。

(三)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)不牢固，繼續(xù)深入推進整備工作韌性不足。

7**.執(zhí)行財務(wù)制度不嚴(yán)格，不規(guī)范。報銷手續(xù)和固定理財不規(guī)范，普遍存在會務(wù)費、接待費、培訓(xùn)費、車輛維修費等缺乏培訓(xùn)通知、單位公函、支付明細(xì)等附件或證明材料的問題。有些公司在辦公大樓的一部分縣域租賃期滿后，還沒有更新合同。有些公司車輛信息帳目不符，所屬基層公共汽車未注冊固定資產(chǎn)。有的固定資產(chǎn)調(diào)整和廢棄不符合程序，有的辦公設(shè)備購買不通過政府購買，有的資金長期閑置。

縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:有關(guān)制度的貫徹落實需要進一步加強監(jiān)督，一反三，調(diào)查補充不足。

整改措施:進一步加強思想政治素質(zhì)學(xué)習(xí)，提高遵守紀(jì)律的意識，嚴(yán)格執(zhí)行各財務(wù)制度，認(rèn)真執(zhí)行資金支出審查程序，執(zhí)行資金支付階段審查機制，加強不同會計崗位監(jiān)督機制。

責(zé)任部門:。

負(fù)責(zé)人::負(fù)責(zé)人:。

管理領(lǐng)導(dǎo)人:。

完成期限:完成期限:。

*.形式主義、官僚主義被禁止。有些公司存在用文件貫徹文件，復(fù)印問題，制作的年度工作實施意見和工作要點與發(fā)行文件的大篇幅相同，也有近年來寫的存在問題的部分，內(nèi)容基本一致。有的監(jiān)督檢測流于形式，檢測只是淺表問題，深層次檢測少。

縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:珍惜羽毛，回避問題，不做，混亂的問題還要舉一反三，深入挖掘根源，加大整改力度。

整改措施:根據(jù)上司的相關(guān)文件精神，根據(jù)交通工作的實際情況，制定切實可行的貫徹文件，全面整理今年的公文是不合適的。

8公文及時修改。推動工作深入實際、深入一線、深入基層、提高等真實性、深入性。

責(zé)任部門:。

負(fù)責(zé)人::負(fù)責(zé)人:。

管理領(lǐng)導(dǎo)人:。

完成期限:完成期限:。

(四)全面嚴(yán)格控制黨不足，壓力傳導(dǎo)不足。

*.黨建統(tǒng)領(lǐng)意識樹不牢，重業(yè)務(wù)、輕黨建問題明顯。思想上重視程度不夠，專題研究黨建工作少，民主生活質(zhì)量不高，黨性教育形式單一，三會一課、主題黨日活動等黨員政治生活黨味不濃，組織生活開展不頻繁。

縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:思想上需要加強重視度，黨性教育形式單一，組織生活過于重視形式，忽視內(nèi)涵。

整改措施:牢牢確立抓住黨建工作意識形態(tài)，進一步明確責(zé)任，細(xì)分清單，層層傳導(dǎo)壓力，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成黨建工作。把黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起研究配置，一起實行檢查，進一步改變觀念，強調(diào)日常教育，有目的地解決經(jīng)常、反復(fù)發(fā)生的問題，用心，牢牢抓住，真正把黨建工作抓住日常，嚴(yán)格經(jīng)常。

責(zé)任部門:。

負(fù)責(zé)人::負(fù)責(zé)人:。

管理領(lǐng)導(dǎo)人:。

完成期限:完成期限:。

*.黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)的核心作用不充分。貫徹落實民主集中制不嚴(yán)。有些公司沒有制定三重一大議事規(guī)則，經(jīng)費支出有先上車后補充票的情況。有些人沒有研究三重一大的相關(guān)事項。

9的黨組會議記錄，以辦公會的形式研究某些事項。有些事項沒有黨組會議的集體研究就組織實施。

縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:具體制度規(guī)則有時不深刻理解，工作中的重大問題、臨機處理的突發(fā)情況、個人相關(guān)事項可按規(guī)定按程序報告，但日常工作報告不足。

整改措施:完善三重一大議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費支出審查程序，各事權(quán)部門認(rèn)真履行經(jīng)費支出先審查后支付機制，財務(wù)部門加強支出審查，審查程序不完善，不支付資金。

責(zé)任部門:。

負(fù)責(zé)人::負(fù)責(zé)人:。

主管領(lǐng)導(dǎo):。

完成期限:完成期限:。

*.黨委(黨組)不履行全面嚴(yán)格管理黨主體責(zé)任。對黨治黨主體的責(zé)任認(rèn)識不夠高，沒有把全面嚴(yán)格的黨治工作放在與業(yè)務(wù)發(fā)展同等重要的位置，責(zé)任的執(zhí)行和中心工作緊密接觸。某單位主體責(zé)任未真正落實，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作少，壓力傳導(dǎo)存在逐步減少問題。一些制定的全面嚴(yán)格控制黨責(zé)任清單存在雷同現(xiàn)象，一些廉政責(zé)任內(nèi)容不同，一些廉政風(fēng)險防范意識薄弱，調(diào)查預(yù)防措施****自年以來一直使用。

縣交通運輸局自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:嚴(yán)格管理意識需要提高，有時有談感情、談面子的現(xiàn)象，怕影響員工的積極性和熱情，面對存在的問題沒有嚴(yán)格的要求，在一定程度上也有影響。

作落實的效果。

整改措施：始終把管黨治黨作為最根本的政治責(zé)任，推進全面。

10從嚴(yán)治黨向基層延伸，不斷堅持和完善抓基層黨建工作責(zé)任制，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、“第一責(zé)任人”職責(zé)。開展黨支部教育活動，旨在加強基層黨組織政治能力、服務(wù)能力和廉政能力建設(shè)，扎實推進基層黨建各項基礎(chǔ)性工作，著力打造政治堅定、團結(jié)有力、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、群眾信任的過硬支部。

責(zé)任單位：

責(zé)任人：

主管領(lǐng)導(dǎo)：

完成時限：

*.班子成員落實“一崗雙責(zé)”還沒有形成自覺。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對落實“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不到位，除分管領(lǐng)導(dǎo)外，其他班子成員大都沒有立足自身職責(zé)，主動協(xié)助主要負(fù)責(zé)同志共同抓好從嚴(yán)治黨各項任務(wù)落實，未做到經(jīng)常研究、布置、檢查分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨工作并定期報告。

縣交通運輸局自查發(fā)現(xiàn)的問題：相關(guān)議事程序仍需進一步完善，相互補位、協(xié)調(diào)議事能力有待進一步加強。

整改措施：切實履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，堅持牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，把黨建工作擺上重要的位置，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，開展好與干部職工談心談話，注重抓早抓小，對苗頭性、傾向性、八小時以外有關(guān)問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。

責(zé)任單位：

責(zé)任人：

分管領(lǐng)導(dǎo)：

完成時限：

11*.抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”不經(jīng)常，執(zhí)紀(jì)偏寬松軟。有的單位對相關(guān)工作履職不到位被上級通報，發(fā)現(xiàn)的夜間值班遲到、不在崗等問題，不能及時進行督導(dǎo)問責(zé)。有的對個別工作人員工作日不在崗枝上級紀(jì)委檢查組發(fā)現(xiàn)的問題，只是簡單進行口頭批評。有的單位駕駛員因公車私用受到批評，黨組沒有汲取教訓(xùn)開展警示教育，管理上仍存在派車單未寫用車具體事由沒登記行車公里數(shù)等問題。

縣交通運輸局自查發(fā)現(xiàn)的問題：運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”仍需進一步加強。個別同志抱有只要不違規(guī)違紀(jì)、不觸線、不出事、隨大流、事不關(guān)已高高掛起的想法，工作上要求放松。艱苦奮斗精神有待進一步加強。

整改措施：在實踐中落實紀(jì)律、規(guī)矩的約束作用，強調(diào)敬畏、執(zhí)行、遵循，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，充分遵守制度的剛性約束作用。開展多輪次檢查督促，推動監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”工作常態(tài)化。加強考勤管理，實施機關(guān)電子考勤，規(guī)范紀(jì)律執(zhí)行。進一步嚴(yán)格落實公務(wù)用車派車制度，公車實行定點加油、定點維修、定點保險。

責(zé)任單位：

責(zé)任人：

分管領(lǐng)導(dǎo)：

完成時限：

12一是堅持服務(wù)群眾、正風(fēng)清源。始終瞄準(zhǔn)主航向、把握主旋律，繼往開來、傳承創(chuàng)新，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)提升黨風(fēng)建設(shè)工作深度和廣度。強化黨員意識，始終把黨放在心中最高位置，自覺接受組織安排和紀(jì)律約束。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話等黨的組織生活基本制度，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評。推進黨務(wù)公開，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、監(jiān)督黨的組織和干部、向上級黨組織提出意見和建議的渠道，確?；鶎狱h建各項任務(wù)落到基層、實到支部。

二是堅持攻堅克難、創(chuàng)新進取。建立與企業(yè)常態(tài)化溝通、聯(lián)絡(luò)、幫扶機制，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重大問題，消除企業(yè)后顧之憂。積極研究探索對新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)等的包容審慎監(jiān)管模式和方法，更鮮明地表明高水平開放的決心，體現(xiàn)海納百川、包容發(fā)展的胸襟和膽識。堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實交通安全管理責(zé)任，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和應(yīng)急維穩(wěn)目標(biāo)，保證社會和諧穩(wěn)定。

三是堅持系統(tǒng)治理、綜合施策。深挖潛力、提升效能、形成良治，把創(chuàng)新做法和具體經(jīng)驗及時上升到制度層面，能夠最大限度地避免碎片化管理，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各方面的策略，避免政策“打架”。進一步細(xì)化完善激勵機制和容錯糾錯機制，充分授信于民、相信群眾、動員群眾，激勵和保護干事創(chuàng)業(yè)和擔(dān)當(dāng)作為的積極性，全方位打造守約、宜業(yè)的創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加快推動部門職能從事前審批變?yōu)槭轮惺潞蟊O(jiān)管，修復(fù)提升企業(yè)投資信心、重塑可預(yù)期的營商新環(huán)境。

四是堅持砥礪作風(fēng)、嚴(yán)守規(guī)矩。把凈化政治生態(tài)放在更重要的位置來抓，貫徹落實好《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)。

13則》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，把黨章、準(zhǔn)則等黨內(nèi)法規(guī)的要求凝練為紀(jì)律要求。強化制度執(zhí)行，加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，維護制度權(quán)威性和嚴(yán)肅性，防止“破窗效應(yīng)”。強化黨內(nèi)監(jiān)督，整合群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，使黨員干部行為受到全方位、多角度、多層面的監(jiān)督，使形式主義、官僚主義無處遁形。開展警示教育，實現(xiàn)問責(zé)一個、警醒一片、教育一片，形成共同抵制形式主義、官僚主義的良好局面，形成并鞏固作風(fēng)建設(shè)的新成果。

在今后工作中，中共市縣交通運輸局黨組將以此次縣委巡察活動為契機，嚴(yán)格按照縣委、縣政府工作安排和戰(zhàn)略部署，抓黨建、補短板、克難點、上水平，在建設(shè)人民滿意交通征程上，逢山開路、遇水搭橋，履職盡責(zé)、凝神聚力，加強智慧化交通管理、文明行業(yè)創(chuàng)建、信用體系建設(shè)，使管理服務(wù)更加精細(xì)、環(huán)境更加舒適美麗，全面提升城市交通品質(zhì)內(nèi)涵，增強縣位的要素吸引力，為加快建設(shè)特色鮮明宜居幸福的現(xiàn)代化新縣、爭當(dāng)全省縣域發(fā)展排頭兵、打造支撐未來發(fā)展的重要一極做出新的積極貢獻。

特此報告。

為了切實做好安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真落實好市安全生產(chǎn)專項整治會議精神，我公司認(rèn)真開展了自查自糾工作，加大隱患的排查和整改，防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)將檢查整改報告如下：

1、安全管理機構(gòu)方面。

我公司在安全管理機構(gòu)建設(shè)方面，尤為重視現(xiàn)場技術(shù)、安全人員的配備，每個生產(chǎn)車間都配備了重要的人員及部門，生產(chǎn)現(xiàn)場每個工點都有現(xiàn)場技術(shù)人員及專職安全員全程監(jiān)督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責(zé)任狀，明確各管理人員的職責(zé)，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全質(zhì)量可控。

2、安全生產(chǎn)管理制度方面。

通過自查自糾活動，部分工點原安全生產(chǎn)管理制度不完善、安全防護設(shè)施不齊全的，現(xiàn)逐步走上正規(guī)，例如總經(jīng)理利用晚上空閑時間對生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)人員進行了安全技術(shù)交底，并對相關(guān)責(zé)任人簽訂了責(zé)任狀，對員工生產(chǎn)過程中要注意的事項逐一制定了措施。

3、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面。

目前隨著我公司部分項目安裝、調(diào)試設(shè)備接近尾聲，重大危險源點主要控制在大型設(shè)備安裝過程中，其他重大危險源點基本上已施工完畢。我公司由總經(jīng)理每月組織兩次大型的安全生產(chǎn)自查自糾檢查，每周由經(jīng)理帶領(lǐng)生產(chǎn)安全檢查小組成員組織兩次的安全生產(chǎn)自查自糾的檢查，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，并是否及時進行了整改，對不及時整改的部門或個人進行了經(jīng)濟處罰和安全教育。

4、安全教育培訓(xùn)和特殊工種持證上崗情況。

隨著安全生產(chǎn)重點由下部結(jié)構(gòu)升至上部結(jié)構(gòu)，我公司生產(chǎn)部分是帶電作業(yè)，安全教育培訓(xùn)工作顯得尤為重要，公司每月都制定了對生產(chǎn)車間員工進行一次安全教育培訓(xùn);對每位現(xiàn)場生產(chǎn)操作人員的持證情況進行審查，現(xiàn)我告訴現(xiàn)場特殊工種人員將近2人，現(xiàn)場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。

5、特種設(shè)備使用管理情況。

由于我公司特種設(shè)備基本上都集中在生產(chǎn)車間，每日都必須進行生產(chǎn)設(shè)備的安全性能檢查，對部分受力構(gòu)件在使用后，重新對使用設(shè)備的疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能的設(shè)備進行拆換處理，及時對設(shè)備進行保養(yǎng)。

6、安全投入情況。

我公司在安全投入方面吸取各類工程現(xiàn)場發(fā)生的安全教訓(xùn)，在安全生產(chǎn)投入方面不惜成本，確保施工安全，現(xiàn)我公司全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題，也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。

7、應(yīng)急預(yù)案編制及演練情況。

根據(jù)員工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識，針對我公司安全施工生產(chǎn)實際情況，特在公司廠區(qū)內(nèi)組織了一次應(yīng)急急救演練，演練順利結(jié)束，取得了大家的認(rèn)可。

在這次安全生產(chǎn)大檢查中，發(fā)現(xiàn)問題，當(dāng)即整改。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：

1、廠區(qū)車輛未按規(guī)定停放在指定地點;。

2、現(xiàn)場施工用電未按要求設(shè)置，亂接電問題存在，線路雜亂;。

3、施工現(xiàn)場缺少安全防護設(shè)施;。

4、車間安全防護不到位，臨邊所設(shè)立安全防護欄不符合要求;。

5、設(shè)備使用管理不規(guī)范;。

6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;。

7、針對以上檢查出的安全隱患，現(xiàn)已整改完畢。

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業(yè)按時整改，按期復(fù)查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)、樹立安全生產(chǎn)意識。要強化措施，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，把安全生產(chǎn)工作責(zé)任制層層落實，切實做到抓實、抓細(xì)。特別是停產(chǎn)、半停產(chǎn)及設(shè)備安裝車間的安全防火，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。

2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構(gòu)建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓(xùn)工作，增強領(lǐng)導(dǎo)和工人的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。

3、經(jīng)常檢查，認(rèn)真排查隱患整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)?；?，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

4、嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅責(zé)任追究。要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認(rèn)真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴(yán)肅追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。

通過對公司廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)車間、設(shè)備安裝車間的工點安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動，排除了我公司項目各工點中存在的安全質(zhì)量隱患，消除了重大安全隱患苗頭，杜絕了安全質(zhì)量事故的發(fā)生，尤其在各工區(qū)，各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩。

總之，項目部通過此次安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動的開展，有力地促進了現(xiàn)場生產(chǎn)的安全生產(chǎn)工作?，F(xiàn)場生產(chǎn)安全生產(chǎn)責(zé)任主體更加明確、社會責(zé)任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，在全公司范圍內(nèi)形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。

x委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

自xx年11月23日，xx巡察組對區(qū)安監(jiān)局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任，部署區(qū)安監(jiān)局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成?，F(xiàn)將落實情況報告如下：

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務(wù)工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認(rèn)識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用弱化，需進一步加強黨的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨。

(二)紀(jì)律規(guī)矩意識不強。嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴(yán)是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉(zhuǎn)化為實際行動，需進一步加強學(xué)習(xí)教育，提升遵規(guī)守紀(jì)意識，敢做難人，嚴(yán)肅查處。

(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識缺乏。樂于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責(zé)的思想還存在，需進一步提升個人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)臋C制。

(四)管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū)安監(jiān)局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當(dāng)前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務(wù)，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責(zé)任人的要求，從頭到尾負(fù)總責(zé)，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負(fù)責(zé)人每周對照問題整改責(zé)任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調(diào)出人員一樣改，編內(nèi)與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復(fù)和回潮。一是加強黨建工作制度建設(shè)。制訂出臺《局黨組加強機關(guān)學(xué)習(xí)和調(diào)研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關(guān)支部工作措施》、《局黨組、機關(guān)支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務(wù)，落實黨建工作責(zé)任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關(guān)于局一周交辦任務(wù)“清零”工作制度的通知》，《關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關(guān)于建立xx區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內(nèi)部管理制度完善。制訂《關(guān)于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《會議管理制度》、《培訓(xùn)管理制度》、《中介服務(wù)費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《公務(wù)用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴(yán)明工作紀(jì)律。

按照整改表態(tài)的堅持嚴(yán)字當(dāng)頭即知即改，突出問題導(dǎo)向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

(一)黨的建設(shè)明顯加強。加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務(wù)意識明顯提高，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調(diào)整上，黨組成員、班子成員和調(diào)研員迎難而上，勇挑重?fù)?dān)，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領(lǐng)導(dǎo)。

(二)作風(fēng)建設(shè)明顯提升。通過巡察整改，履行主體責(zé)任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責(zé)”進一步落實，紀(jì)律規(guī)矩意識進一步增強，嚴(yán)于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀(jì)意識在絕大部分同志中已形成自覺。

(三)內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運作。

(四)精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴(yán)格政治生活、加強隊伍建設(shè)，強化過程考核和結(jié)果應(yīng)用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔(dān)當(dāng)精神充分體現(xiàn)，爭當(dāng)安監(jiān)“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉(zhuǎn)型。

經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認(rèn)識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風(fēng)廉政建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)，團結(jié)帶領(lǐng)區(qū)安監(jiān)局干部職工，通過開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導(dǎo)向，堅持責(zé)任導(dǎo)向，堅持干事導(dǎo)向。旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全力以赴地抓好黨的建設(shè)，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法成為一種行為“自覺”。

xxx領(lǐng)導(dǎo)小組工作于xx月xx日，對xxx黨委進行巡視檢查，指出存在xx、xx、xx的問題，結(jié)合實際制定整改措施，并按照立行立改的要求，切實抓好問題整改落實工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

(一)思想建設(shè)方面存在問題。

一是存在學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)、不夠全面的問題。二是對中央精神和省委要求重傳達，輕落實，執(zhí)行黨中央、省委決策和廳黨組部署的力度層層減弱，存在“打折扣”的情況。三是工作創(chuàng)新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，存在攻堅克難力度不夠大的問題。

(二)xx方面問題。

一是黨建工作方面，存在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)需要進一步加強;二是經(jīng)營工作方面，存在盈利能力下降、銷量逐年下降的問題;三是管理工作方面，存在對職工關(guān)懷不夠、集體活動不經(jīng)常等問題;四是廉政建設(shè)方面，存在思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、機制制度不完善等問題。

在關(guān)懷職工方面，已落實xxx;已舉辦xxx活動，為xx提供優(yōu)惠便利，滿足職工xxx需求。在企業(yè)文化建設(shè)方面，已舉辦xxx比賽活動。在經(jīng)營工作方面，已研究制定xxx，進一步加強xx管理，促進xx提升。

對于檢視和調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，公司黨委結(jié)合實際，研究制定整改措施。在黨建工作方面，要依托《黨支部工作手冊》規(guī)范資料整理，依托“三會一課”和“1+1+x”主題黨日活動規(guī)范組織生活，依托“黨員示范崗”規(guī)范黨員管理，依托主題教育找差距、抓落實，確保全體黨員干部思想意志統(tǒng)一、行動步調(diào)一致。在經(jīng)營工作方面，要以盈利為中心，降本增效，降低和化解虧損經(jīng)營風(fēng)險，保證現(xiàn)金流安全。在管理工作方面，要踐行精細(xì)化管理，完善規(guī)章制度，簡化工作流程，加強資金管理，依法合規(guī)納稅，推進信息化建設(shè)。要加強安全穩(wěn)定和環(huán)保管理，深入開展掃黑除惡治亂專項斗爭，關(guān)注職工身心健康安全，確保發(fā)展環(huán)境和諧安全穩(wěn)定。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，要加強基層廉政風(fēng)險的宣傳教育，加強基層紀(jì)檢員的教育培訓(xùn)，提升紀(jì)檢員執(zhí)紀(jì)水平，修訂完善《崗位廉政風(fēng)險防控手冊》，建立防控長效機制。

下一步，xxx黨委將保持力度，按照把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程的要求，保持思想不松、標(biāo)準(zhǔn)不降、步子不停，高質(zhì)量推進整改落實工作，堅決杜絕有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的情況發(fā)生。

未巡先改報告篇十三

x委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

自**年11月23日，**巡察組對區(qū)安監(jiān)局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任，部署區(qū)安監(jiān)局巡察整改工作，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題，合計x個問題已全部整改完成?，F(xiàn)將落實情況報告如下：

收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產(chǎn)生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業(yè)務(wù)工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認(rèn)識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)作用弱化，需進一步加強黨的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨。

(二)紀(jì)律規(guī)矩意識不強。嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行落實不到位，規(guī)矩意識沒有內(nèi)化于心，外化于行，嚴(yán)是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉(zhuǎn)化為實際行動，需進一步加強學(xué)習(xí)教育，提升遵規(guī)守紀(jì)意識，敢做難人，嚴(yán)肅查處。

(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識缺乏。樂于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責(zé)的思想還存在，需進一步提升個人素質(zhì)，完善激發(fā)黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)臋C制。

(四)管理制度有待完善。一些內(nèi)部管理制度與現(xiàn)有制度不符、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。

(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質(zhì)量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關(guān)于區(qū)委巡察組巡察區(qū)安監(jiān)局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當(dāng)前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務(wù)，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)全面監(jiān)督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責(zé)任人的要求，從頭到尾負(fù)總責(zé)，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負(fù)責(zé)人每周對照問題整改責(zé)任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調(diào)出人員一樣改，編內(nèi)與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改。建立健全制度規(guī)范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施xx個，防止整改問題反復(fù)和回潮。一是加強黨建工作制度建設(shè)。制訂出臺《局黨組加強機關(guān)學(xué)習(xí)和調(diào)研工作措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關(guān)支部工作措施》、《局黨組、機關(guān)支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務(wù)，落實黨建工作責(zé)任。二是加強監(jiān)管執(zhí)法制度優(yōu)化。制訂下發(fā)《關(guān)于局一周交辦任務(wù)“清零”工作制度的通知》，《關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》、《關(guān)于建立xx區(qū)安全生產(chǎn)督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監(jiān)管執(zhí)法，落實隱患整改。三是加強內(nèi)部管理制度完善。制訂《關(guān)于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》、《xx局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》，修訂完善《保衛(wèi)、****》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《會議管理制度》、《培訓(xùn)管理制度》、《中介服務(wù)費(專家費)管理(暫行)規(guī)定》、《差旅管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《公務(wù)用車管理制度》等，規(guī)范工作行為，嚴(yán)明工作紀(jì)律。

按照整改表態(tài)的堅持嚴(yán)字當(dāng)頭即知即改，突出問題導(dǎo)向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

(一)黨的建設(shè)明顯加強。加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業(yè)務(wù)意識明顯提高，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R大幅增強，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升，民主集中制得到全面執(zhí)行。在班子分工和科室調(diào)整上，黨組成員、班子成員和調(diào)研員迎難而上，勇挑重?fù)?dān)，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領(lǐng)導(dǎo)。

(二)作風(fēng)建設(shè)明顯提升。通過巡察整改，履行主體責(zé)任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責(zé)”進一步落實，紀(jì)律規(guī)矩意識進一步增強，嚴(yán)于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀(jì)意識在絕大部分同志中已形成自覺。

(三)內(nèi)部管理明顯規(guī)范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內(nèi)部管理制度，用制度來規(guī)范行為，全局干部職工按制度、規(guī)矩、程序辦事的意識得到鞏固，內(nèi)部管理規(guī)范運作。

(四)精神狀態(tài)明顯轉(zhuǎn)變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴(yán)格政治生活、加強隊伍建設(shè)，強化過程考核和結(jié)果應(yīng)用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔(dān)當(dāng)精神充分體現(xiàn)，爭當(dāng)安監(jiān)“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉(zhuǎn)型。

經(jīng)過兩個月的集中整改，我們也清醒地認(rèn)識到，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風(fēng)廉政建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)，團結(jié)帶領(lǐng)區(qū)安監(jiān)局干部職工，通過開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規(guī)范，堅持問題導(dǎo)向，堅持責(zé)任導(dǎo)向，堅持干事導(dǎo)向。旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全力以赴地抓好黨的建設(shè)，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經(jīng)驗、好做法成為一種行為“自覺”。

未巡先改報告篇十四

各基層黨委(黨總支)、校屬各單位：

根據(jù)校黨委“未巡先改”暨第六輪巡察工作動員部署會的有關(guān)要求，為壓實整改主體責(zé)任，現(xiàn)開展“未巡先改”工作階段性檢查。

請各基層黨委(黨總支)、各單位對本單位“未巡先改”工作啟動以來的整改落實情況進行梳理、形成情況報告，并于2020年11月11日(周三)上午12:00前，送至校黨委巡察工作辦公室(靜遠(yuǎn)樓2112室)，電子版發(fā)送至郵箱：。

報告內(nèi)容應(yīng)包括“未巡先改”工作進展、自查發(fā)現(xiàn)問題及對發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況(具體格式可參考附件)。

未巡先改報告篇十五

xxx領(lǐng)導(dǎo)小組工作于xx月xx日，對xxx黨委進行巡視檢查，指出存在xx、xx、xx的問題，結(jié)合實際制定整改措施，并按照立行立改的要求，切實抓好問題整改落實工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

(一)思想建設(shè)方面存在問題。

一是存在學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)、不夠全面的問題。二是對中央精神和省委要求重傳達，輕落實，執(zhí)行黨中央、省委決策和廳黨組部署的力度層層減弱，存在“打折扣”的情況。三是工作創(chuàng)新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，存在攻堅克難力度不夠大的問題。

(二)xx方面問題。

一是黨建工作方面，存在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)需要進一步加強;二是經(jīng)營工作方面，存在盈利能力下降、銷量逐年下降的問題;三是管理工作方面，存在對職工關(guān)懷不夠、集體活動不經(jīng)常等問題;四是廉政建設(shè)方面，存在思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、機制制度不完善等問題。

在關(guān)懷職工方面，已落實xxx;已舉辦xxx活動，為xx提供優(yōu)惠便利，滿足職工xxx需求。在企業(yè)文化建設(shè)方面，已舉辦xxx比賽活動。在經(jīng)營工作方面，已研究制定xxx，進一步加強xx管理，促進xx提升。

對于檢視和調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，公司黨委結(jié)合實際，研究制定整改措施。在黨建工作方面，要依托《黨支部工作手冊》規(guī)范資料整理，依托“三會一課”和“1+1+x”主題黨日活動規(guī)范組織生活，依托“黨員示范崗”規(guī)范黨員管理，依托主題教育找差距、抓落實，確保全體黨員干部思想意志統(tǒng)一、行動步調(diào)一致。在經(jīng)營工作方面，要以盈利為中心，降本增效，降低和化解虧損經(jīng)營風(fēng)險，保證現(xiàn)金流安全。在管理工作方面，要踐行精細(xì)化管理，完善規(guī)章制度，簡化工作流程，加強資金管理，依法合規(guī)納稅，推進信息化建設(shè)。要加強安全穩(wěn)定和環(huán)保管理，深入開展掃黑除惡治亂專項斗爭，關(guān)注職工身心健康安全，確保發(fā)展環(huán)境和諧安全穩(wěn)定。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，要加強基層廉政風(fēng)險的宣傳教育，加強基層紀(jì)檢員的教育培訓(xùn)，提升紀(jì)檢員執(zhí)紀(jì)水平，修訂完善《崗位廉政風(fēng)險防控手冊》，建立防控長效機制。

下一步，xxx黨委將保持力度，按照把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程的要求，保持思想不松、標(biāo)準(zhǔn)不降、步子不停，高質(zhì)量推進整改落實工作，堅決杜絕有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的情況發(fā)生。

未巡先改報告篇十六

根據(jù)市委檢查組工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于認(rèn)真落實檢查反饋整改回顧通知(金巡邏2018號。6)文件精神，我單位高度重視，根據(jù)檢查整改五檢查任務(wù)量化表的要求，認(rèn)真發(fā)現(xiàn)自己的問題，逐一明確措施，認(rèn)真整改，努力加強長期機制建設(shè)，確保整改工作的全面推進。整改報告如下：

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作職責(zé)。

為確保檢查回顧工作的更好落實，錦州檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布《關(guān)于認(rèn)真落實檢查反饋意見整改回顧的通知》后，我們迅速召開專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解通知精神，研究和實施措施。及時成立了以黨委書記、主任為組長、黨委成員為副組長、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的反饋整改回顧工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組按照職責(zé)分工，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)全責(zé)、專項部署、研究、推進整改落實，明確提出問題不解決不放手，整改不到位不放棄。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，直接抓，層層抓落實，按照一崗兩責(zé)的要求，認(rèn)真加強對負(fù)責(zé)整改工作的指導(dǎo)和檢查，各部門履行職責(zé)，密切合作，逐一落實整改問題的責(zé)任，明確任務(wù)目標(biāo)，落實責(zé)任，退出形式主義，不走過現(xiàn)場，追求實效。

我單位認(rèn)真比較檢查整改五檢查任務(wù)量化表和市委第二檢查組檢查規(guī)劃局黨組反饋中列出的10個問題，逐一比較檢查，對檢查反饋整改的實施回顧，認(rèn)真調(diào)查，從一個例子中得出推論，分析工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，確保自檢內(nèi)容的全面覆蓋。根據(jù)檢查問題清單，領(lǐng)導(dǎo)小組成員積極分析問題，選擇實際責(zé)任，部門(單位)負(fù)責(zé)人積極索賠問題，劃定責(zé)任，推動整體上下層，深入分析發(fā)現(xiàn)問題的根源，逐項整改措施，基本整改。

三是鞏固整改成果，建立長效機制。

重點加強監(jiān)督，落實相關(guān)措施和制度。分階段完成并取得成果。

市規(guī)劃局的“回頭看”問題整改雖然取得了階段性效果，但由于很多歷史遺留問題形成原因多樣、情況較為復(fù)雜，還存在很多不足和欠缺之處。下一步，我們將以市委巡察“回頭看”為契機，按照中央和省委市委全面從嚴(yán)治黨的要求，認(rèn)真落實市委的決策部署，始終如一地抓好市委巡察“回頭看”反饋意見的整改落實，為推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實打下更加堅實的基礎(chǔ)。具體工作中，我們將對已經(jīng)完成的整改任務(wù)，及“回頭看”整改任務(wù)，再鞏固提高整改成果;對需要較長時間整改或整改不到位的問題，制定有效舉措，重點監(jiān)督檢查，確保整改到位;對出現(xiàn)的新情況新問題，立行立改，做到件件有落實，事事有回音。真正通過整改讓廣大群眾感受到巡察整改給我局帶來的新作風(fēng)、新氣象、新變化。