2023年智治支撐社會治理工作總結(jié)匯報(精選11篇)

總結(jié)是反思過去，展望未來的一段重要時光。制定一個明確的總結(jié)目標(biāo)，明確總結(jié)的對象和范圍。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，大家一起來欣賞和學(xué)習(xí)吧。

智治支撐社會治理工作總結(jié)匯報篇一

為推進(jìn)市域社會治理現(xiàn)代化試點工作全覆蓋，不斷完善伊金霍洛旗社會治安綜合治理工作“智治”水平，推進(jìn)現(xiàn)代科技與市域社會治理深度融合，伊金霍洛旗社會治安綜合治理中心引進(jìn)訴訟服務(wù)遠(yuǎn)程柜臺，堅持把數(shù)字化和信息化建設(shè)作為加強和創(chuàng)新基層治理的重要支撐和助力，全面提升市域社會治理“智治”質(zhì)量。

近日，中心正式啟用訴訟服務(wù)遠(yuǎn)程柜臺，該機器操作簡便、功能豐富，當(dāng)事人只需要刷身份證驗證，即可通過一鍵呼叫，與客服端工作人員進(jìn)行高清視頻溝通，在線辦理申請矛盾糾紛調(diào)解、案件文書領(lǐng)取、法律法規(guī)查詢、訴訟風(fēng)險評估、案件案例詢查等相關(guān)訴訟咨詢服務(wù)。當(dāng)事人可在客服人員的指導(dǎo)下，通過掃描相關(guān)紙質(zhì)材料，由遠(yuǎn)程柜臺自動抓取識別，該功能免去了當(dāng)事人不熟悉流程、不懂信息化的煩惱，只通過視頻通話就能完成訴訟服務(wù)申請事項，享受便捷高效的司法服務(wù)。

下一步，中心將進(jìn)一步豐富為民辦實事舉措，加大“線上”訴訟服務(wù)力度，著力構(gòu)建集高效多元、便民利民、智慧精準(zhǔn)、交融共享于一體的現(xiàn)代化矛盾糾紛多元化解體系，提高智慧司法服務(wù)效率，滿足當(dāng)事人對司法工作的新期待、新要求，切實把為群眾辦實事落到實處，不斷探索打造具有伊金霍洛特色、時代特征的法治化、智能化、專業(yè)化、實體化社會治理體系。

智治支撐社會治理工作總結(jié)匯報篇二

按照會議安排，我就抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

（一）抓責(zé)任落實。我堅持把基層黨建工作擺在突出位置，在全縣形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作格局。堅持常委會議聽取、研究和黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究黨建工作制度，今年以來先后召開8次常委會和專題辦公會研究部署黨建工作。健全完善縣鄉(xiāng)黨建工作目標(biāo)管理機制，把基層黨建工作納入年度目標(biāo)綜合考核體系，與全縣23個黨（工）委簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，傳導(dǎo)壓力、跟蹤督辦，有力推動黨建工作責(zé)任制落實。建立縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)抓點示范29個，實行88個機關(guān)黨組織結(jié)對幫帶農(nóng)村基層黨組織，下派90個基層黨建常務(wù)書記，集中約談了15鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，抓基層黨建工作機制不斷完善。抓實黨的群眾路線教育實踐活動，帶頭學(xué)習(xí)教育，帶頭聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭建章立制，帶頭整改落實，廢改立制度規(guī)定28項，列出整改任務(wù)21項，完成整改16項。

（二）抓后進(jìn)整改。一是帶頭調(diào)研促整改。采取不打招呼、不搞陪同的方式，帶著傾向性問題，隨機選擇路線，帶頭深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、企業(yè)、地震災(zāi)區(qū)等67個基層黨組織開展隨機調(diào)研，強化督促整改、問責(zé)問效，督促整治基層組織紀(jì)律松弛、環(huán)境臟亂差、服務(wù)群眾不優(yōu)等突出問題8個。比如，今年1月我在隨機調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)墨翰鄉(xiāng)干溪、荊坪、響水村委會存在無人值班、衛(wèi)生臟亂差、群眾觀念淡薄等突出問題，及時召開縣委常委會對全縣基層組織建設(shè)工作進(jìn)行專題研究，并把3個村存在的突出問題作為反面典型在全縣進(jìn)行通報，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記停職檢查，并責(zé)令限期整改。二是專項檢查抓整頓。堅持把整頓軟弱渙散基層黨組織作為基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重要任務(wù)抓落實，年初及時組織4個調(diào)研組到基層開展專題調(diào)研，詳細(xì)摸清底數(shù)，逐個制定措施，督促整改，全年共整頓軟弱渙散基層黨組織22個。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，組織對15鄉(xiāng)鎮(zhèn)、142個村（社區(qū)）、34個縣直單位近年來執(zhí)行強農(nóng)惠農(nóng)政策資金情況進(jìn)行專項檢查，清理無人領(lǐng)取的“一折通”和養(yǎng)老金存折114本，清退公職人員家屬違規(guī)吃低保6戶。

（三）抓示范引領(lǐng)。緊扣“8433”目標(biāo)，在鞏固和拓展66個“金江黨建長廊”創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，狠抓基層服務(wù)型黨組織示范創(chuàng)建，年初及時召開基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作會，親自安排部署，帶頭抓點示范，建立縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層服務(wù)型黨組織示范點26個，創(chuàng)建機關(guān)黨建示范點17個，以點帶面，全面推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)深入開展。著力優(yōu)化基層服務(wù)平臺建設(shè)，建立縣、鄉(xiāng)、村、組便民服務(wù)站點200余個，大力推行一站式、代辦式、流動式服務(wù)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。深入推進(jìn)在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)群眾工作，3718名黨員到社區(qū)服務(wù)群眾達(dá)2.2萬人次。建立完善干部結(jié)對聯(lián)系服務(wù)群眾機制，深入開展“大調(diào)研、大走訪、大幫扶”、移民“大回訪”活動，實現(xiàn)了黨員干部結(jié)對聯(lián)系電站移民、特困群眾全覆蓋。我?guī)ь^直接聯(lián)系5個村民小組地震災(zāi)后恢復(fù)重建、2個村莊環(huán)境衛(wèi)生整治、3戶電站移民、6戶貧困群眾，2645名干部結(jié)對包保11179戶電站移民，2756名干部結(jié)對包保5512戶貧特困群眾。特別是“4.05”、“8.03”、“8.17”地震發(fā)生后，緊急動員120多個基層黨組織1700余名黨員投入抗震救災(zāi)，在地震災(zāi)區(qū)創(chuàng)建“紅旗社區(qū)”8個，1977名黨員干部認(rèn)真落實地震災(zāi)后恢復(fù)重建“九包九到位”責(zé)任，結(jié)對包保聯(lián)系8個受災(zāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)67個村（社區(qū)）1218個村民小組和3056戶受災(zāi)群眾，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。目前，“4.05”地震災(zāi)后民房恢復(fù)重建有701戶已搬入新居。

（四）抓教育管理。一是堅持學(xué)習(xí)教育為先。采取“抽”干部到信訪部門頂崗，“派”干部到村工作，“選”村干部到機關(guān)跟班學(xué)習(xí)，“挑”干部到非公企業(yè)掛職，“送”干部到縣外學(xué)習(xí)等方式，全方位、立體式、多樣化地培育基層黨員干部。連續(xù)四年與浙江大學(xué)合作培訓(xùn)科級干部8期440人，其中今年2期110人；去年以來與成都市委黨校合作培訓(xùn)干部3期165人，今年與昭通學(xué)院合作培訓(xùn)干部2期110人（其中村（社區(qū)）干部培訓(xùn)1期55人），縣委黨校專題培訓(xùn)黨員干部11期1500人次，下派機關(guān)黨員干部到基層掛職鍛煉90人，挑選村（社區(qū)）干部到機關(guān)跟班學(xué)習(xí)20人，實現(xiàn)農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)全覆蓋。二是堅持管理監(jiān)督并舉。加強新農(nóng)村指導(dǎo)員、大學(xué)生村官、掛職干部、常務(wù)書記、村（社區(qū)）干部等“五支隊伍”的管理，細(xì)化落實管理制度，加強在崗履職情況的督查通報，確保隊伍作用得到發(fā)揮。嚴(yán)格執(zhí)行村（社區(qū)）干部值班制度、記實制度、交接班制度、請銷假制度和績效考核制度，有針對性地開展警示教育、廉政談話提醒等活動，著力打造一支遵紀(jì)守法、素質(zhì)過硬、群眾滿意的村（社區(qū)）干部隊伍。全面強化村（居）務(wù)監(jiān)督委員會職責(zé)，充分發(fā)揮村（居）務(wù)監(jiān)督委員會作用，緊盯村組干部在落實惠農(nóng)政策、重大項目建設(shè)、為民辦事等重點環(huán)節(jié)的履職盡責(zé)情況，加大跟蹤督促力度，確保各項工作落到實處。

流動黨員管理取得新突破，建立在昆流動黨員黨支部3個。認(rèn)真落實“四議兩公開”、“三會一課”、民主評議黨員等各項規(guī)章制度，在教育實踐活動中，全縣771個黨（總）支部15007名黨員參加了民主評議，其中民主測評為優(yōu)秀的黨員有9231人（占總數(shù)的61.5%），一般的黨員有4690人（占總數(shù)的31.3%），“差”的黨員有1086人（占總數(shù)的7.2%），妥善處置不合格黨員67名，查處基層違紀(jì)違法干部39人，督查通報基層黨組織9個，啟動問責(zé)基層干部26人。

（五）抓投入保障。堅持“打緊使用、滿足必需”的原則，有效保障基層黨建工作經(jīng)費，今年縣財政投入黨建工作的各項經(jīng)費達(dá)4500余萬元，確保了基層組織各項工作順利開展。一是強化村組工作經(jīng)費保障。投入850萬余元解決村組工作經(jīng)費，行政村工作經(jīng)費提高到3萬元（社區(qū)6萬元、移民村5萬元），村（社區(qū)）工青婦組織工作經(jīng)費每年1000元、村（居）民小組工作經(jīng)費每年1000元；投入農(nóng)村黨員、基層干部教育培訓(xùn)經(jīng)費80余萬元，全員培訓(xùn)農(nóng)村基層黨員、干部一次以上。二是提高村組干部待遇。除省市安排外，縣財政投入在職村（社區(qū)）干部崗位補貼 1868.4萬元，村級正職崗位補貼提高到1400元/月（“一肩挑”為1460元/月）、村級副職提高到1320元/月，社區(qū)正職提高到1980元/月（“一肩挑”為2040元/月）、副職提高到1800元/月，落實村（居）務(wù)監(jiān)督委員會主任崗位補貼550元/月、委員100元/月；配套和發(fā)放村（社區(qū)）干部基本養(yǎng)老保險金235.6萬元，發(fā)放離任村（社區(qū)）干部定期生活補助152.85萬元。三是扶持發(fā)展村級集體經(jīng)濟。實行“1名縣級聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)+1個縣直幫扶部門+1名指導(dǎo)員+1支工作隊伍+1套發(fā)展方案+1個試點村（社區(qū)）”的幫帶模式，加大對發(fā)展村級集體經(jīng)濟工作的扶持力度，縣財政每年安排100萬元扶持發(fā)展村級集體經(jīng)濟試點，并探索實踐“合作股份”運作模式，扶持村級集體增加經(jīng)濟收入。發(fā)放“紅色信貸”10戶50萬元，著力打造生態(tài)農(nóng)家樂、特優(yōu)種養(yǎng)殖業(yè)、黨員服務(wù)業(yè)三張“紅色名片”，扶持70名黨員群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)。四是狠抓基層陣地建設(shè)。堅持“因地制宜、合理規(guī)劃、節(jié)約成本、務(wù)實管用”的原則，按照“統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計、統(tǒng)一建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一監(jiān)督驗收”的總體要求，實行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系、縣直部門掛鉤幫建機制，采取“縣財政投入為主、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌為輔、掛點領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)一點、掛鉤部門解決一點、企業(yè)支持一點”等多條腿走路辦法，多渠道籌集資金，著力打造集為民服務(wù)站、警務(wù)室、值班室、黨員活動室、會議室于一體的基層組織活動場所，配齊配全服務(wù)設(shè)施，充分發(fā)揮活動場所服務(wù)、議事、文娛、學(xué)習(xí)等功能作用，不斷夯實基層基礎(chǔ)。

在前三年累計投入資金4285萬元新建村級組織活動場所92個的基礎(chǔ)上，今年又投入資金900余萬元，新建村級組織活動場所16個（全縣村級組織活動場所建設(shè)任務(wù)完成93%）。五是加大內(nèi)外宣傳力度。投入資金65萬元，在沿江沿線制作安裝大型黨建宣傳牌22塊。整合資源，充實精干力量辦好《永善黨建》和永善黨建網(wǎng)宣傳平臺，注重黨建典型特色的塑造和推介，在黨員群眾中營造良好輿論氛圍，凝聚了全縣上下抓黨建促發(fā)展的“正能量”，今年被中央12371手機報采用稿件7條，被《中國組織人事報》采用2 條，形成了良好的對外宣傳氛圍。

（一）責(zé)任落實有差距。對落實黨建工作第一責(zé)任人的認(rèn)識還不完全到位，一定程度存在“重經(jīng)濟、輕黨建”和單純依靠組織部門抓黨建的思想，有時滿足于前三年都取得全市考核一等獎的成績，加之大部分精力都投入到了移民搬遷安置、地震災(zāi)后恢復(fù)重建等工作上，抓黨建工作有松勁情緒，沒有真正做到一鼓作氣、一抓到底、常抓不懈。從大面看，各級黨組織負(fù)責(zé)人在落實黨建工作責(zé)任上存在不平衡，少數(shù)基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作責(zé)任不到位，抓示范投入的精力多，抓大面投入的精力少，尤其是一些村和社區(qū)抓黨建工作的思路不清、辦法不多，缺乏載體，存在網(wǎng)底不牢的情況。比如，我縣自然村和村民小組基本上沒有黨員活動場所，村級集體經(jīng)濟基本為“空殼村”、薄弱村，對存在的這些薄弱環(huán)節(jié)，也沒有花功夫研究辦法措施解決，責(zé)任擔(dān)當(dāng)還有缺失。

（二）指導(dǎo)督促有差距。自己牽頭研究部署大面黨建工作的多，深入實際推動落實的少，對少數(shù)基層組織軟弱渙散、個別基層干部違紀(jì)違法、農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理等突出問題調(diào)查研究不深，思路辦法不多，工作成效不明顯。比如，我縣尚有30個后進(jìn)基層黨組織，對這些后進(jìn)基層黨組織，有針對性地研究辦法措施做得不夠，深入實地指導(dǎo)督促不夠。特別是對鄉(xiāng)村兩級如何抓好新形勢下的農(nóng)村黨建工作缺乏系統(tǒng)的研究，組織一線調(diào)研指導(dǎo)少、督促落實少，導(dǎo)致一些地方黨建工作常規(guī)老套，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造，一些基層黨建工作制度掛在墻上的多，落實在行動上的少，對一些好的經(jīng)驗和做法也沒有及時加以總結(jié)推廣。比如，這些年我們面臨繁重的移民搬遷安置任務(wù)，特別是今年我們連續(xù)三次遭遇地震災(zāi)害，但在如何更好地發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用上還缺乏一些創(chuàng)舉，抓黨建促發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定上還存在差距。

（三）抓黨員教育管理有差距。特別是村級黨員干部教育培訓(xùn)常態(tài)化機制不完善，教育培訓(xùn)方式和內(nèi)容單一。對個別基層干部“走讀”、在職不在崗等問題缺乏常態(tài)化監(jiān)管，干部違紀(jì)違法的情況還偶有發(fā)生，比如，今年組織查處的墨翰鄉(xiāng)、交運局、農(nóng)業(yè)局等單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部貪污案件，以及碼口鎮(zhèn)利其村副支書違規(guī)舉辦喪事的行為，負(fù)面影響不小，教訓(xùn)十分深刻。對常務(wù)書記、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、大學(xué)生村官等幾支隊伍的監(jiān)督管理還不夠，對流動黨員管理措施落實還不到位，一些長期外出的黨員還處于管理真空。比如，我縣1389名流動黨員中，尚有極少數(shù)黨員至今沒有聯(lián)絡(luò)方式，對比較分散和一些長期外出務(wù)工與黨組織失去聯(lián)系多年的流動黨員也沒有深入研究有效的管理辦法。雖然這些工作有分管領(lǐng)導(dǎo)和部門在抓在管，但更多的還是自己重視不夠、調(diào)研不深，工作不具體、跟蹤不到位的問題。

（四）抓基層組織作用發(fā)揮有差距。對基層組織活動陣地存在重建輕管的情況，環(huán)境臟亂差現(xiàn)象沒有得到有效整治，個別村級組織活動場所亂堆放雜物，沒有真正發(fā)揮功效。對基層黨組織的管理還缺乏剛性約束，對基層干部作風(fēng)查糾力度還不大，發(fā)揮基層組織引領(lǐng)作用和提升公信力方面還缺少激勵機制，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠。這些問題主要還是自己精力投入不足、用心不夠，缺乏“釘釘子”精神，在調(diào)動班子成員齊抓共管上做得不好。

在下步工作中，我將牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思想不動搖，嚴(yán)格按照從嚴(yán)治黨的要求，認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，進(jìn)一步明晰思路、找準(zhǔn)載體，突出重點、狠抓落實，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平。

（一）層層壓實黨建工作責(zé)任。全面落實關(guān)于從嚴(yán)治黨的“八點要求”，進(jìn)一步增強主業(yè)意識和責(zé)任意識，完善基層黨建工作責(zé)任制，制定基層黨組織書記抓黨建工作考核辦法，認(rèn)真落實黨建工作書記抓、抓書記和“月抽查、季檢查、年總評”監(jiān)督考核機制，形成一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任體系，加大督查考核結(jié)果運用權(quán)重，促進(jìn)各級黨組織書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。今年12月底前，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職評議，明年全面推行機關(guān)、村（社區(qū)）黨組織書記黨建工作述職評議制度，層層傳導(dǎo)、壓實工作責(zé)任，并形成常態(tài)。

（二）深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是加強基層基礎(chǔ)建設(shè)。進(jìn)一步完善各領(lǐng)域基層組織建設(shè)制度，繼續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，建立常態(tài)化整頓機制，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活和組織生活制度，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。嚴(yán)把黨員隊伍入口、疏通出口，穩(wěn)妥有序處置不合格黨員，推動黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。二是抓好綜合服務(wù)平臺建設(shè)。按照“一年布局突破、兩年全面鋪開、三年全部建成”的要求，抓好第一期建設(shè)任務(wù)，確保在20xx年10月建成2個縣級站點（縣委組織部運維管理工作站、縣政務(wù)服務(wù)中心窗口服務(wù)站）；2個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為民服務(wù)中心（溪洛渡鎮(zhèn)、細(xì)沙鄉(xiāng)）；21個村（社區(qū)）為民服務(wù)站。同時，做好第二期建設(shè)任務(wù)的前期準(zhǔn)備工作，確保20xx年12月前建成13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為民服務(wù)中心、121個村（社區(qū)）為民服務(wù)站，形成便捷高效、務(wù)實為民的綜合服務(wù)平臺。三是健全民主管理機制。認(rèn)真組織落實“四議兩公開”等民主管理制度，嚴(yán)格規(guī)范和約束基層干部行為。認(rèn)真落實村務(wù)監(jiān)督委員會職責(zé)，進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)督內(nèi)容、權(quán)限和程序，保證村級各項事務(wù)公開公平公正。繼續(xù)推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)報到、“移民先鋒工程”、爭當(dāng)“主心骨”和創(chuàng)建“紅旗社區(qū)”等活動。采取“隨機調(diào)研、督查通報、組織約談”等方式，加強對村級組織活動場所管理使用的監(jiān)督檢查，督促其發(fā)揮功能作用。四是著力創(chuàng)建基層黨建示范。按照基層服務(wù)型黨組織示范點創(chuàng)建要求，扎實抓好“金江黨建長廊”示范點的升級打造。進(jìn)一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)掛鉤指導(dǎo)、部門結(jié)對幫建、城鄉(xiāng)互動共建、區(qū)域合作聯(lián)建的黨建工作機制，緊扣地震災(zāi)后恢復(fù)重建、電站移民后續(xù)發(fā)展、貧困地區(qū)扶貧開發(fā)等工作重點，進(jìn)一步找準(zhǔn)結(jié)合、創(chuàng)新載體，繼續(xù)實行縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓點示范，20xx年創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織示范點20個。五是大力推進(jìn)“紅色信貸”和“合作股份”工作。積極做好今年10戶“紅色信貸”發(fā)展項目的跟蹤督促指導(dǎo)，擴大20xx年“紅色信貸”規(guī)模，認(rèn)真實施好“合作股份”工作，加大專項扶持力度，大力扶持發(fā)展村級集體經(jīng)濟，逐步解決基層黨組織無錢辦事的問題，切實提升基層黨組織綜合服務(wù)能力。

（三）著力加強基層干部隊伍建設(shè)。進(jìn)一步健全完善黨員干部教育培訓(xùn)長效機制，繼續(xù)加大縣校合作、黨校培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等培訓(xùn)干部力度， 20xx年對機關(guān)黨員干部、村（社區(qū)）干部輪訓(xùn)一遍，不斷提高黨員干部隊伍綜合素質(zhì)。健全完善選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、激勵保障機制，狠抓村（社區(qū)）干部隊伍建設(shè)，特別是抓好村（社區(qū)）黨組織書記隊伍建設(shè)；著力加強常務(wù)書記、大學(xué)生村官、新農(nóng)村指導(dǎo)員等干部隊伍建設(shè)與管理，繼續(xù)下派黨員干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和涉及移民、恢復(fù)重建、扶貧攻堅等工作的重點村（社區(qū)）掛職鍛煉，不斷充實基層干部隊伍力量。繼續(xù)鞏固和拓展教育實踐活動成果，一手抓“四風(fēng)”整治，認(rèn)真解決信訪突出問題，一手抓經(jīng)常性教育，重點強化農(nóng)村基層干部教育監(jiān)管，促進(jìn)干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

（四）全力保障基層基礎(chǔ)投入。進(jìn)一步健全完善財政投入穩(wěn)定增長機制，多渠道、多方面整合資源投入，有效保障基層陣地建設(shè)、黨員教育培訓(xùn)、綜合服務(wù)平臺建設(shè)、村干部報酬待遇和基本養(yǎng)老保險等黨建工作經(jīng)費。20xx年全面完成剩余10個村級組織活動場所新建任務(wù)，啟動10個村民小組活動場所建設(shè)試點，并抓好管理使用，確保村級黨組織活動場所真正成為黨員活動、村民議事、便民服務(wù)、文化娛樂的中心。

智治支撐社會治理工作總結(jié)匯報篇三

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我鎮(zhèn)基層治理工作開展情況匯報如下：

（一）千方百計破解鄉(xiāng)村建設(shè)人才匱乏的問題。一是優(yōu)化治理隊伍。建立“黨支部+黨小組”“常職干部+常青樹”“頂崗鍛煉+回引儲備”干部培養(yǎng)計劃，現(xiàn)村（社區(qū)）“兩委”班子隊伍40歲以下占62%，大專及以上學(xué)歷占72%。儲備干部15人。二是深挖本土力量。建立村內(nèi)領(lǐng)取工資待遇人群臺賬，如村兩委班子成員、交通勸導(dǎo)員、計生專干、扶貧就業(yè)專員等17類，建立村內(nèi)先進(jìn)威望人員臺賬，如在本村長期居住黨員、村內(nèi)思想先進(jìn)人士、村內(nèi)威望高人士，建立村內(nèi)可動員支持村內(nèi)發(fā)展的人員臺賬，如熱心參與村建設(shè)、積極支持村級工作的人員。因事設(shè)崗、因人設(shè)職，鼓勵其參與到基層治理工作中。三是借勢外力資源。凝聚從村內(nèi)走出去的優(yōu)秀人才（鄉(xiāng)賢）力量。率先在吉星、五一村組建村級鄉(xiāng)賢理事會，通過“聯(lián)誼憶鄉(xiāng)愁、座談謀發(fā)展、建設(shè)家鄉(xiāng)我參與”活動，積極引導(dǎo)一批成功人士參與村內(nèi)小景、綠化美化等公益性事業(yè)建設(shè)。凝聚在本村發(fā)展的企業(yè)致富帶頭人力量。團結(jié)在本村內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的致富帶頭人，建立共建共治共享機制，使其參與其中，為基層治理出謀獻(xiàn)策、出資出力。

（二）多措并舉破解基層治理無從下手的問題。一是健全組織體系。區(qū)委動員大會后，我鎮(zhèn)黨委在傳達(dá)學(xué)習(xí)和專題研究的基礎(chǔ)上，及時召開金河鎮(zhèn)基層治理委員會第一次全體會議，對全鎮(zhèn)基層治理工作進(jìn)行了安排部署。成立鎮(zhèn)基層治理委員會及委員會辦公室。研究制定《金河鎮(zhèn)基層治理委員會工作規(guī)則》《金河鎮(zhèn)20xx年基層治理重點工作“十項行動”計劃》。構(gòu)建“鎮(zhèn)基層治理辦+治理工作組+村（社區(qū)）黨組織+村（居）民小組+網(wǎng)格員+黨員+群眾”多方協(xié)同的基層治理聯(lián)動機制，治理工作組和村（社區(qū)）每月向基層治理辦報告一次推進(jìn)情況，全面系統(tǒng)掌握工作進(jìn)度。二是量化任務(wù)清單。制定了《金河鎮(zhèn)20xx年基層治理重點任務(wù)清單》，從治理體系優(yōu)化行動、治理隊伍培育行動、治理服務(wù)提升行動等10個方面39個小項細(xì)化了工作任務(wù)，明確了責(zé)任分工。三是創(chuàng)新示范帶動。實施鄉(xiāng)賢助力行動。以鄉(xiāng)賢理事會為平臺，積極引導(dǎo)一批成功人士參與村內(nèi)小景、綠化美化等公益性事業(yè)建設(shè)。實施垃圾分類“桶長制”。用黨建“紅色”力量助力垃圾“綠色”發(fā)展，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)探索推行垃圾分類“桶長制”工作，以點帶面，首先在銅河村試點推行，現(xiàn)已在全鎮(zhèn)各村全面推廣。

（三）變中求新踐行鄉(xiāng)村改革服務(wù)于民的宗旨。一是深化干部管理。每周常態(tài)開展“比、曬、評”活動，堅持召開鎮(zhèn)干部和支部書記月工作調(diào)度會，建立完善《干部管理制度》《常青樹日常管理考核》，定期對重點工作落實和干部作風(fēng)進(jìn)行督查。實施村組干部“常青樹”行動，推行“師帶徒”工作法，充分發(fā)揮“退職”干部優(yōu)勢和余熱。二是創(chuàng)新便民服務(wù)。實施“集中辦公”。（即全體鎮(zhèn)村干部每周二到村集中辦公，村干部每月逢“4、14、24”三個趕場日到鎮(zhèn)集中辦公），提供“一站式”服務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，破題服務(wù)群眾“最后一公里”。開展“便民代辦”。各村充分利用周二集中辦公收集代辦事項，能立即辦結(jié)的立即辦，不能立即辦的安排專人集中代辦，有效縮短群眾辦事周期，也讓群眾少跑路。推行“上門辦理”。針對交通、行動不便等困難群眾，鎮(zhèn)、村干部主動上門服務(wù)，能現(xiàn)場辦理現(xiàn)場辦結(jié)、不能現(xiàn)場辦理的主動代辦，切實解決了這部分群眾的困難。截至目前，金河鎮(zhèn)已通過“集中辦公”、“便民代辦”、“上門辦理”等形式為群眾辦理事項百余件，初步實現(xiàn)了讓干部多跑腿、讓群眾少跑路。三是堅持融入群眾。堅持每月8日在各村民小組流動召開“村民說事”暨“陽光問廉”壩壩會，目前全鎮(zhèn)共計召開壩壩會43場，參與群眾3300余人，收集到脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會治理、環(huán)境保護等問題121個，58個問題得以解決，63個問題正在解決，有效拉近了黨群干群關(guān)系。

前期，基層治理工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在一些問題：一是鄉(xiāng)村規(guī)劃思路不清、方法不多。二是基層治理沒有經(jīng)費支持。三是治理隊伍自身能力不足，需要開拓眼界，提高治理能力。

一是堅持黨建引領(lǐng)抓推進(jìn)。堅持以“工匠精神”抓黨建，用“繡花功夫”抓“黨建+”，按照“強支部、管黨員、帶群眾”思路，有序推進(jìn)黨建促脫貧攻堅、黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建+農(nóng)村人居環(huán)境整治、黨建+基層治理等中心工作。二是堅持對標(biāo)對表抓推進(jìn)。以基層治理“十項行動”39小項任務(wù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)新“異地搬遷”自治戰(zhàn)、鄉(xiāng)賢助力基層治理為亮點，對標(biāo)對表，明確分工，細(xì)化責(zé)任。三是堅持示范帶動抓推進(jìn)。重點打造吉星村黨建+基層治理文化長廊，以農(nóng)耕文化元素為主基調(diào)，打造宜居鄉(xiāng)村建設(shè)示范點。

智治支撐社會治理工作總結(jié)匯報篇四

江都十二年磨一劍，連續(xù)三屆獲評“全國平安建設(shè)先進(jìn)縣（市、區(qū)）”，20xx年9月19日成功捧回全國綜治工作最高獎——“長安杯”。如何在高起點上再次起航、再創(chuàng)輝煌，江都區(qū)委、區(qū)政府深入貫徹落實中央加強和創(chuàng)新社會治理的戰(zhàn)略部署，圍繞打造社會治理“江都樣本”的總目標(biāo)，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持以科技支撐為著力點，系統(tǒng)構(gòu)建“1 n”網(wǎng)格化社會治理大數(shù)據(jù)平臺，全力實施大數(shù)據(jù)匯集、智能化運行、惠民生發(fā)展“三步戰(zhàn)略”，探索出一條具有江都特點、區(qū)域特色的社會治理新路徑，全力推動區(qū)域社會治理現(xiàn)代化工作走在前列。

1、建優(yōu)社會治理“一系統(tǒng)”。系統(tǒng)建設(shè)是實現(xiàn)智治的決定性因素。堅持頂層設(shè)計，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、高起點建設(shè)，強化數(shù)據(jù)整合、功能拓展，以科技支撐提升社會治理效能。

一是在系統(tǒng)設(shè)計上“攀高枝”。突出高位謀劃，放眼全國尋求與頂尖龍頭企業(yè)合作，選定世界500強企業(yè)中國航天科技集團第五研究院開展共建，充分利用該院院士專家學(xué)者多的人才優(yōu)勢、豐富智慧城市建設(shè)的經(jīng)驗優(yōu)勢、航天系統(tǒng)領(lǐng)先完善的天地空一體化優(yōu)勢、大型復(fù)雜工程組織管理的方法論優(yōu)勢以及多學(xué)科融合、信息安全等優(yōu)勢，搭建了1個信息聚合共享服務(wù)（cig）和n個重點領(lǐng)域的“1 n”網(wǎng)格化社會治理應(yīng)用平臺，夯實了江都智慧治理的基礎(chǔ)。

二是在功能設(shè)置上“接地氣”。突出“優(yōu)政、興業(yè)、惠民”目標(biāo)導(dǎo)向，圍繞打造社會治理“江都樣本”需求，20xx年建設(shè)之初，突出創(chuàng)新網(wǎng)格化社會治理重點，健全完善城鄉(xiāng)協(xié)同治理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟服務(wù)、智慧民生服務(wù)、智能政府服務(wù)、生態(tài)環(huán)境服務(wù)等“1 n”平臺功能設(shè)置。今年初，出臺《關(guān)于開展“1 n”系統(tǒng)平臺升級改造的方案》，推動系統(tǒng)平臺2。0版升級改造，新增無形資產(chǎn)管理、企業(yè)價值評估、智慧交通、智慧校園、智慧運管、智慧工地等更多功能，進(jìn)一步提升區(qū)域社會治理現(xiàn)代化水平。

三是在數(shù)據(jù)整合上“破壁壘”。突出數(shù)據(jù)鮮活度是系統(tǒng)運行“生命”的理念，加快部門互通、條線貫通，多元化對接各部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資源，加快感知數(shù)據(jù)、政務(wù)數(shù)據(jù)、社會數(shù)據(jù)等各類數(shù)據(jù)資源的整合、開發(fā)和利用，建立人口、法人、電子證照、空間地理等主題庫，目前已匯聚全區(qū)55個部門811類60余萬條數(shù)據(jù)，對接省市11個部門34類數(shù)據(jù)，形成了信息聚合共享服務(wù)平臺、物聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一接入平臺和視頻匯聚分析平臺“三大平臺”的數(shù)據(jù)共享應(yīng)用，打通了部門之間、條線之間的數(shù)據(jù)壁壘，全面提升了大數(shù)據(jù)的服務(wù)和保障能力。

2、建實社會治理“一中心”。中心建設(shè)是實現(xiàn)智治的關(guān)鍵性所在。堅持改革引領(lǐng)，建強指揮體系，厘清工作職責(zé)，實現(xiàn)處置閉環(huán)，以高效運行提升社會治理效能。

一是功能定位“實戰(zhàn)化”。按照區(qū)級實戰(zhàn)、鎮(zhèn)級主戰(zhàn)、村級應(yīng)戰(zhàn)的建設(shè)要求，建立區(qū)鎮(zhèn)村三級實體化指揮調(diào)度中心，實現(xiàn)三級中心建設(shè)全覆蓋。區(qū)級層面，整合組建正科建制“區(qū)域社會治理中心”，與區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心和綜治中心一體化運行，建成aioc智慧城市運營中心，實現(xiàn)智慧指揮調(diào)度、預(yù)警研判等功能，充分發(fā)揮中樞指揮職能作用；鎮(zhèn)級層面，推動綜治中心與網(wǎng)格化服務(wù)管理中心實戰(zhàn)化建設(shè)運行，實現(xiàn)“一套班子、兩塊牌子”，充分發(fā)揮承上啟下職能作用；村級層面，加快推進(jìn)網(wǎng)格工作站規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建了縱向到底、橫向到邊、高效實戰(zhàn)的“一中心”指揮體系。

二是工作職責(zé)“清單式”。按照國家住建部普查標(biāo)準(zhǔn)，完成對中心城區(qū)48平方公里范圍內(nèi)22萬余件部件普查和編碼，實現(xiàn)指向唯一目標(biāo)。圍繞社會治安、公共安全、城市管理、環(huán)境保護、專項重點工作、城市部件等6大類987項社會治理事件，明確28個部門、11個專業(yè)公司、13個鎮(zhèn)的事部件處置的主體責(zé)任，建立責(zé)任清單。圍繞區(qū)委、區(qū)政府階段性重點工作部署，將三大攻堅戰(zhàn)、疫情防控等作為日常巡查內(nèi)容、服務(wù)管理事項、工作重點環(huán)節(jié)，清單進(jìn)一步明晰，責(zé)任進(jìn)一步明確。

三是事件處置“全閉環(huán)”。按照“采集上報、核實立案、指揮派遣、處理反饋、核查結(jié)案、考核評價”“六步閉環(huán)”的處置流程，重點針對超期未辦結(jié)案件較多的問題，結(jié)合“三級聯(lián)動”開展督查督辦推進(jìn)工作。通過對巡查員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確巡查重點，建立周點評機制，讓巡查上報事件聚焦中心、注重質(zhì)量；加強區(qū)中心與部門、專業(yè)公司的溝通銜接，協(xié)調(diào)部分有分歧事件，及時將事件推送給相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人，實現(xiàn)精準(zhǔn)、快速、及時處置，處置質(zhì)效明顯提升。去年4月1日正式運行以來，“1+n”網(wǎng)格化社會治理平臺共派單47269件，辦結(jié)45987件，辦結(jié)率97。28%。

3、建牢社會治理“一張網(wǎng)”。網(wǎng)格管理是實現(xiàn)智治的基礎(chǔ)性工作。堅持筑牢底板，用科技劃“格”、科技建“網(wǎng)”、科技管“人”，以精細(xì)管理提升社會治理效能。

一是網(wǎng)格劃分“重科學(xué)”。圍繞“人口規(guī)模適度、服務(wù)管理方便、資源配置有效、功能相對齊全”的要求，推進(jìn)“1 n”平臺與國家地理信息公共服務(wù)平臺接口的實時數(shù)據(jù)對接，依托專業(yè)gis團隊，通過數(shù)據(jù)建模等信息化手段，全面分析評估人、地、物、事、組織等要素規(guī)模，探索“網(wǎng)格警格”雙網(wǎng)融合建設(shè)，科學(xué)智能劃分城市網(wǎng)格、農(nóng)村網(wǎng)格、專屬網(wǎng)格，實現(xiàn)地理空間資源共享互通、網(wǎng)格劃分準(zhǔn)確規(guī)范。目前，全區(qū)村（社區(qū)）以下劃分1091個綜合網(wǎng)格和10個專屬網(wǎng)格，精細(xì)勾勒出社會治理“一張網(wǎng)”底圖。

二是人員配備“重專業(yè)”。圍繞信息化、專業(yè)化隊伍建設(shè)要求，嚴(yán)格制定網(wǎng)格員準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，選聘熟練操作智能設(shè)備、綜合素質(zhì)高、熱愛社區(qū)工作、善做群眾工作的人員作為網(wǎng)格員。其中，專職網(wǎng)格員采取從社區(qū)優(yōu)秀工作者轉(zhuǎn)隸一批、公開招聘一批、優(yōu)秀網(wǎng)格員中選聘一批“三個一批”的方式，并參照事業(yè)單位人員管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行擇優(yōu)選拔，逐步實現(xiàn)兼職網(wǎng)格員向?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員轉(zhuǎn)變的發(fā)展目標(biāo)，以不斷適應(yīng)網(wǎng)格化社會治理工作智能化、科技化的發(fā)展趨勢。

三是考核考評“重精準(zhǔn)”。圍繞公正客觀地評價網(wǎng)格員工作績效，出臺全區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理考核等辦法，針對網(wǎng)格員工作職能要求，打造網(wǎng)格員日常巡查、信息查詢、工作輔助與績效考核為一體的“移動辦公桌”，通過軌跡核對、全流程評價、事件回訪、滿意度調(diào)查等功能進(jìn)行系統(tǒng)評價評分，精準(zhǔn)測算網(wǎng)格員績效工資，減少人為因素對網(wǎng)格員考核結(jié)果的影響，獎勤罰懶、以考促效，推動網(wǎng)格員工作方式不斷改進(jìn)、服務(wù)流程不斷優(yōu)化、群眾滿意度不斷提升。

1、百姓生活更“智惠”。通過“1 n”平臺，整合便民服務(wù)事項，上線運行“智惠江都”app，將生活繳費、信息查詢、醫(yī)療健康、法律咨詢、交通路況等與百姓生活密切相關(guān)的功能應(yīng)用融入其中，截止目前已發(fā)布25個便民服務(wù)事項，極大方便了群眾工作生活。運行一年來，注冊用戶數(shù)高達(dá)30余萬人，辦理民生服務(wù)事項3126件。對于江都這座擁有106萬人口的縣級城市來說，幾乎每個家庭都在使用這款app。江都老百姓都說，我們已經(jīng)離不開“智惠江都”客戶端，更加享受這種便捷高效的“智惠”生活新方式。

2、營商環(huán)境更“智優(yōu)”。依托信息化手段，打造“互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)服務(wù)”模式，將網(wǎng)上辦證、涉企服務(wù)、法律援助、政策咨詢等事項植入網(wǎng)格，做到“不見面”審批、“不見面”服務(wù)；同時，通過“1 n”平臺對全區(qū)全部634家規(guī)上企業(yè)開展立體畫像、運行分析、預(yù)警預(yù)測、安全監(jiān)管，整體把控全區(qū)企業(yè)和經(jīng)濟運行狀態(tài)，為精準(zhǔn)服務(wù)、精準(zhǔn)施策提供了強力支撐保障。江都企業(yè)家們紛紛表示，大數(shù)據(jù)既讓我們的審批事項“加速度”，又為我們企業(yè)運行、轉(zhuǎn)型升級提供了“新動能”，助推我們企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

3、社會環(huán)境更“智安”。創(chuàng)新構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)社會治理”新模式，深入推進(jìn)“感知江都”“天眼工程”“智安小區(qū)”建設(shè)，依托“1 n”平臺大數(shù)據(jù)的分析匯總功能，實現(xiàn)重點人員全面排查管控、重點區(qū)域全面實時監(jiān)控、?；髽I(yè)全面智能監(jiān)管，社會公共安全保障能力顯著提升，社會治安環(huán)境持續(xù)平穩(wěn)向好，人民群眾安全感始終保持在全省前列，得到中央督導(dǎo)組充分肯定。人民群眾普遍感受到，生活在江都獲得感、幸福感、安全感特別強。

4、突發(fā)處置更“智捷”。通過大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)的落地融合，實現(xiàn)城市狀態(tài)的實時監(jiān)測、異常情況的智能預(yù)警、關(guān)鍵問題的智慧決策、重大事件的協(xié)同處置。在今年新冠肺炎疫情防控中，有效組織、高效指揮和輔助決策，依托“1 n”平臺，及時開展疫情線索摸排、跟蹤和智能分析研判，先后排查167。09萬人次，列管4。79萬人，派發(fā)辦結(jié)疫情防控工單6151件，為疫情防控構(gòu)筑起源頭防線。相關(guān)做法在《新華日報》刊載，得到省委婁書記、省委政法委充分肯定，在全省產(chǎn)生較好影響。

1、高點定位是智治的先手棋。江都“1 n”平臺初獲成功，最重要的是黨委、政府高度重視、放眼長遠(yuǎn)，選擇頂尖龍頭企業(yè)航天五院合作，利用成功經(jīng)驗與先進(jìn)技術(shù)，助力項目落地落效。后期與阿里、騰訊、金山云等知名公司、科研機構(gòu)密切合作搭建工業(yè)大數(shù)據(jù)等n個平臺，與南京大學(xué)共同打造基于大數(shù)據(jù)的網(wǎng)格化服務(wù)職能轉(zhuǎn)變——“江都標(biāo)準(zhǔn)”建設(shè)，力求建成即領(lǐng)先、運行即品牌，形成了具有區(qū)域特色的智治之路。

2、集成融合是智治的方法論。強化模式創(chuàng)新，注重系統(tǒng)思維，智治支撐下的社會治理“江都實踐”已經(jīng)形成了勢與能。江都區(qū)已經(jīng)啟動“推進(jìn)區(qū)域社會治理現(xiàn)代化三年行動計劃”，在戰(zhàn)略性、全局性的高度，將大數(shù)據(jù)建設(shè)與社會治理同步推進(jìn)，共同融入產(chǎn)業(yè)、城市、政務(wù)、生活等各個方面、各個環(huán)節(jié)，明確了路線圖、任務(wù)書，全面提升區(qū)域社會治理現(xiàn)代化能力和水平，將社會治理優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的強大動能。

3、數(shù)據(jù)賦能是智治的硬支撐。加強部門配合、協(xié)作聯(lián)動，打破各自為政的現(xiàn)狀，突破數(shù)據(jù)傳遞的壁壘，由傳統(tǒng)治理的盲目性、無序性向現(xiàn)代治理的精準(zhǔn)性、靶向性轉(zhuǎn)變，做到“事先預(yù)防”、“事前發(fā)現(xiàn)”的“快”與“準(zhǔn)”。在“1 n”平臺的功能拓展、優(yōu)化升級中，注重把大數(shù)據(jù)的作用發(fā)揮擺在突出地位，讓網(wǎng)格員與大數(shù)據(jù)在社會治理中實現(xiàn)有機銜接，推動數(shù)據(jù)更鮮活、管理更精細(xì)、治理更精準(zhǔn)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)治理效益最大化。

4、惠及民生是智治的落腳點。人民群眾在民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等方面的要求日益增強，尤其對公共安全、公共管理、公共服務(wù)等方面的要求不斷提高。智治支撐的社會治理突出了以人民為中心的發(fā)展思想，有效實現(xiàn)了資源下傾、權(quán)力下放、力量下沉，探索警網(wǎng)融合等發(fā)展模式，為廣大居民提供公共服務(wù)代辦、法律服務(wù)、安全隱患排查等多樣化、便捷式服務(wù)，讓群眾生活更放心、更安心、更舒心。

智治支撐社會治理工作總結(jié)匯報篇五

黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。黨建工作是稅務(wù)部門實現(xiàn)經(jīng)濟管理職能，完成為國聚財使命的組織保障。新時代下，如何推進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展是我們都需要面對的共同課題。

（一）加強黨建工作是促進(jìn)稅收事業(yè)發(fā)展的形勢需求。

稅收是國家財政收入的主要來源，是國家進(jìn)行宏觀調(diào)控的重要手段。黨的十九大對全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興作出了戰(zhàn)略部署，新時代中國特色社會主義思想為我們今后的稅務(wù)工作提供了思想指導(dǎo)，指明了方向，同時也為稅務(wù)部門黨建工作提出了新的更高的要求，這必將帶來我國經(jīng)濟社會新的大的發(fā)展。加強基層黨的建設(shè)，努力做好各項稅收工作，充分發(fā)揮稅務(wù)部門職能作用，為促進(jìn)社會經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)和改善民生、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國，更是時代賦予我們的光榮使命。

（二）加強黨建工作是帶好隊收好稅的現(xiàn)實需求。

“為國聚財為民收稅”，新合并成立的稅務(wù)部門肩負(fù)的任務(wù)既繁重又艱巨，要完成神圣而光榮的任務(wù)，必須要依靠基層稅務(wù)部門黨組織率領(lǐng)廣大地稅干部辛勤努力去完成。要實現(xiàn)既帶好隊伍，又完成任務(wù)的目標(biāo)，就必須加強黨的建設(shè)，這是提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本保證。通過基層黨組織抓好干部的教育和管理，努力把稅務(wù)干部培養(yǎng)成政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)技能強，思想作風(fēng)過硬，能征善管的隊伍。實踐證明，哪個地方黨組織戰(zhàn)斗力強，哪個地方干部建設(shè)就好，工作任務(wù)就能圓滿完成，否則，就會出現(xiàn)這樣那樣的問題，做好稅收工作也是一句空話。

（三）加強黨建工作是加強黨員隊伍建設(shè)的基本需求。

黨員是黨的基本組織細(xì)胞和黨的活動主體，黨的所有工作都要依靠黨員去完成，黨的建設(shè)的各方面要求都要通過黨員的模范作用去落實。沒有黨員的先進(jìn)性作為前提和保障，黨的先進(jìn)性就成了無源之水，無木之本。加強黨建工作，是堅定理想信念，加強道德修養(yǎng)，發(fā)展黨內(nèi)民主，嚴(yán)明政治紀(jì)律的有力措施，著重對黨員進(jìn)行科學(xué)理論武裝、宗旨觀念教育、黨紀(jì)教育，牢記“兩個務(wù)必”，做廉潔從稅的教育陣地，加強黨員管理，提高黨員素質(zhì)，使廣大黨員自覺履行黨員責(zé)任和義務(wù)，在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮先鋒模范作用。

（一）是思想認(rèn)識不到位。

黨建工作與稅收業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密，部分人認(rèn)為稅收是“硬頭貨”、黨建工作是“橡皮筋”，注重業(yè)務(wù)工作多，思考黨建工作少。加之總是把稅收收入工作及稅收業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價一個單位工作成績的依據(jù)，對黨建工作往往只是應(yīng)付考核與檢查時做虛功。由于長時間的重“硬”輕“軟”以及對業(yè)務(wù)的剛性需求，導(dǎo)致部分稅務(wù)部門干部職工潛意識中認(rèn)為業(yè)務(wù)工作才是最主要的、本職的，才是影響和決定其前程的，不自覺地就產(chǎn)生了重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想。

（二）是黨建工作內(nèi)容不豐富。

基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，習(xí)慣于以文件轉(zhuǎn)達(dá)文件，以會議轉(zhuǎn)達(dá)會議，或發(fā)幾本書、組織念幾篇文章，缺乏有效的.載體和抓手，缺少足夠的動力和活力，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。

（三）是黨務(wù)隊伍結(jié)構(gòu)不合理。

在目前的黨建工作中，部分黨務(wù)工作者受各種因素的影響，思想上不愿從事黨務(wù)工作，缺乏責(zé)任心和榮譽感，不能靜下心來搞黨建工作研究，導(dǎo)致黨建工作方式方法陳舊，黨建工作開展緩慢，成效不大。隊伍結(jié)構(gòu)不合理，缺少梯次，年齡偏大，文化程度不高，缺少新鮮的血液，對開展黨建工作缺乏經(jīng)驗和相關(guān)的理論知識儲備，思想意識更不上新形勢的變化，在面對黨建工作中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，沒有足夠知識儲備和活躍的思維能力去進(jìn)行分析、解決、總結(jié)。即使想做些成績出來，卻心有余而力不足。

（一）是落實責(zé)任，健全制度，提升黨建工作的發(fā)展力。

要牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”的理念，要守好黨建“主陣地”，種好黨建“責(zé)任田”。壓力要層層級級傳遞，責(zé)任要層層級級落實，通過自上而下建立黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，讓每一個責(zé)任人職責(zé)清晰、任務(wù)明確，真正使黨建責(zé)任縱向到底，橫向到邊，全面覆蓋，不留死角。要認(rèn)真落實“三會一課”等制度，以釘釘子的精神抓好制度執(zhí)行，強化對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把制度執(zhí)行到人、到事，使制度持久發(fā)揮效力。要把黨建工作列入重要議事日程，統(tǒng)籌安排，做到黨務(wù)工作和稅收工作同部署、同落實、同督查、同考核。

（二）是強基固本，夯實基礎(chǔ)，提升基層堡壘的戰(zhàn)斗力。

基礎(chǔ)不牢，地動山搖?；鶎狱h組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要把基層黨建作為重中之重，眼睛往下看，身子往下沉，力道往下使。要圍繞基層組織“六有”目標(biāo)，著重加強黨的組織覆蓋和工作覆蓋，通過開展星級標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)、優(yōu)化組織設(shè)置、健全工作制度等措施，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。以向基層派駐的紀(jì)檢監(jiān)察員為核心、基層分局為單位，充分發(fā)揮基層黨建的神經(jīng)末梢作用，實現(xiàn)基層黨組織的精細(xì)化、扁平化、彈性化。加強對基層黨組織人員力量的配備，在換屆工作中，注意向基層黨組織注入新鮮血液，以“師徒結(jié)對”形式組織年輕干部開展多崗位交流培訓(xùn)，安排年輕黨員擔(dān)任見習(xí)支部書記，做基層支部書記的助手，提升能力素養(yǎng)，加快成長成才，進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍的向心力、戰(zhàn)斗力。

（三）是搭建載體，加強培訓(xùn)，提升黨建工作的凝聚力。

沒有載體，黨建工作就缺乏活力。在學(xué)習(xí)活動上，既要繼承和發(fā)揚“三會一課”、“黨日統(tǒng)一活動”、專題教育等一系列好的傳統(tǒng)和經(jīng)驗，又要通過一些寓教于樂的活動，如：黨的知識競賽、理論研討、征文、演講活動以及參觀廉政教育基地、觀看電視視頻等豐富多彩活動提升黨建活力。同時本著干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則，采取走出去請進(jìn)來的方法，加強黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，培訓(xùn)人員不僅僅是黨務(wù)人員，也有非黨務(wù)優(yōu)秀人員。此外，把黨員干部的身心健康放在心上，通過為干部職工送生日蛋糕、定期組織體檢、開展心理健康輔導(dǎo)等實實在在的舉措讓干部職工感受到組織的溫暖，不斷增強黨建工作的向心力和凝聚力。

（四）是知行合一，踐實篤行，提升黨建工作的服務(wù)力。

“空談?wù)`國，實干興邦”，黨的根本宗旨是“為人民服務(wù)”，黨建工作不是夸夸其談，我們要把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作之中，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，創(chuàng)新服務(wù)方式，積極落實稅收優(yōu)惠政策，深入推進(jìn)“放管服”改革，更好促進(jìn)各項任務(wù)的完成。要整合機關(guān)部門資源，發(fā)揮集群共享效應(yīng)，以“大走訪”活動為契機，開展“精準(zhǔn)排摸、精準(zhǔn)入戶、精準(zhǔn)服務(wù)、精準(zhǔn)回訪”的“四精準(zhǔn)”幫扶。積極開展文明傳播、交通管理、法制宣傳等志愿服務(wù)活動，在群眾中樹立起良好的形象，著力提升黨建工作的服務(wù)力。

智治支撐社會治理工作總結(jié)匯報篇六

近年來，衡陽市雁峰區(qū)堅持智治支撐，著力打造城鄉(xiāng)治理標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)，做好“智治+創(chuàng)建”的文章，實現(xiàn)了從經(jīng)驗治理向數(shù)據(jù)治理、從被動響應(yīng)型治理向主動預(yù)見性治理的華麗蝶變。

10分鐘辦好老年證，1.5個工作日辦好工程規(guī)劃許可證，25天完成項目簽約、拿到開工許可證……通過創(chuàng)新服務(wù)，力推“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化，雁峰區(qū)實現(xiàn)了“數(shù)據(jù)多‘跑腿’，群眾少跑路”。

……

以改革思維撬動政府效能革命，護航高質(zhì)量發(fā)展，20xx年雁峰區(qū)gdp增長8.9%，新增市場主體3730家，改革成效在全省排名前列。

去年12月，天馬小苑老舊小區(qū)正在改造護坡。深夜，居民“青松”在群里“吐槽”用于護坡基礎(chǔ)的石頭質(zhì)量差。次日清晨，項目負(fù)責(zé)人就會同居民志愿質(zhì)量監(jiān)督員和施工方代表現(xiàn)場勘察。當(dāng)天上午8點多，質(zhì)量監(jiān)督員就在群里回復(fù)：已與施工方溝通，停工1天換青石。

“一平臺”統(tǒng)管千家事，“一張網(wǎng)”發(fā)現(xiàn)萬般情。近年來，雁峰區(qū)加速社會治理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程，不僅在區(qū)級層面建設(shè)大整合、高共享、深應(yīng)用統(tǒng)一的市域社會治理信息化平臺，實時采集各類信息完善“數(shù)據(jù)庫”，還不斷完善綜治中心建設(shè)，整合黨建、資源、政務(wù)、城管、應(yīng)急五張“網(wǎng)”。

目前，區(qū)、鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）三級綜治信息平臺全部建成，全區(qū)成立266個網(wǎng)格，配備三級綜治中心工作人員274名，“智慧網(wǎng)格”實現(xiàn)“五網(wǎng)合一”。同時，用數(shù)字手段把“微信群建在網(wǎng)格上”，全區(qū)266個網(wǎng)格現(xiàn)已建立369個網(wǎng)格微信群，覆蓋居民47880人。

戰(zhàn)“疫”期間，雁峰區(qū)各社區(qū)的網(wǎng)格“微信群”每天調(diào)動指揮著數(shù)千名黨員干部和志愿者值班守卡，不少社區(qū)的“云廣播”天天分早中晚時段宣傳抗疫知識……智慧手段在戰(zhàn)“疫”中發(fā)揮了大作用。

在雁峰區(qū)，流傳著派出所快速破獲系列入室盜竊店鋪案40余起的故事：一天，環(huán)城南路派出所接到劉某報警，稱店鋪門鎖被撬，一臺手機和380余元現(xiàn)金被盜。民警現(xiàn)場調(diào)閱監(jiān)控視頻，借助天網(wǎng)系統(tǒng)和“雪亮工程”研判犯罪嫌疑人逃跑路線，僅10小時就在一網(wǎng)吧中抓獲犯罪嫌疑人。據(jù)其交代，他在衡陽市多地入室盜竊店鋪40多家，涉案價值達(dá)十余萬元。

用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)管理、用數(shù)據(jù)創(chuàng)新。作為龐大的系統(tǒng)工程，“雪亮工程”扮演著政府大數(shù)據(jù)的收集者、傳遞者、分析者、使用者和共享者，為解決雁峰區(qū)城市治理難點發(fā)揮了重要作用。近年來，該區(qū)大力推進(jìn)“雪亮工程”建設(shè)，并與公安天網(wǎng)視頻以及全區(qū)各類政務(wù)、民生等公眾訴求渠道進(jìn)行深度整合，統(tǒng)籌區(qū)域社會治理問題的受理、研判、處理、督辦和反饋。

如今，全域覆蓋、全時可用、全網(wǎng)共享、全程可控的“智慧天網(wǎng)”，為雁峰百姓安居樂業(yè)編織出了一張嚴(yán)密的“防護網(wǎng)”。

智治支撐社會治理工作總結(jié)匯報篇七

近年來，鶴壁市山城區(qū)積極探索社會治理新模式，著力構(gòu)建“智治”為支撐的社會治理新體系，不斷推動基層社會治理水平提質(zhì)增效，為平安山城建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。

推動平臺建設(shè)，形成“1+n”綜治體系應(yīng)用。通過整合資源形成了以區(qū)綜治中心為主體的“1+n”綜治體系，實現(xiàn)綜治信息互聯(lián)互通、綜治資源整合共享、綜治工作協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作格局?！?”即區(qū)綜治中心，設(shè)有社會治安綜合管理信息平臺、雪亮工程視頻監(jiān)控、綜治視頻互聯(lián)網(wǎng)等系統(tǒng)和矛盾糾紛多元化解、法律服務(wù)、訴訟服務(wù)、網(wǎng)格化管理、心理咨詢、聯(lián)動指揮6個分中心，實現(xiàn)多元化解、指揮調(diào)度、預(yù)警研判等功能，充分發(fā)揮綜治中心中樞統(tǒng)籌作用；“n”即整合信訪、司法、人社等23個部門職能，設(shè)置信訪接待、法律援助、勞動保障、12368接聽等29個功能室和窗口，多方位接待和受理群眾事項，不斷提高社會治理“一體化”運作能力和水平。

推進(jìn)體系建設(shè)，構(gòu)造縱橫貫通的治安防控格局。以全市創(chuàng)建社會治安體系建設(shè)示范城市和全區(qū)老舊小區(qū)改造等為契機，采用“政府引導(dǎo)+民企共建”模式，持續(xù)健全完善社會治安防控體系。大力推進(jìn)“天網(wǎng)工程”以及智慧安防小區(qū)建設(shè)。截至目前，全區(qū)共建成各類監(jiān)控探頭860余路，安防小區(qū)176個，基本實現(xiàn)了對重點區(qū)域、重點場所全面實時監(jiān)控。同時積極鼓勵轄區(qū)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位參與公共區(qū)域以及背街小巷監(jiān)控安裝建設(shè)，全區(qū)治安防控水平得到進(jìn)一步提升。

推動網(wǎng)格建設(shè)，實現(xiàn)信息化網(wǎng)格服務(wù)管理。圍繞“人口規(guī)模適度、服務(wù)管理方便、功能相對齊全”的要求，結(jié)合全區(qū)實際共劃分一級網(wǎng)格97個，二級網(wǎng)格243個，以綜治中心信息系統(tǒng)平臺為依托，實現(xiàn)對網(wǎng)格內(nèi)居民人口信息、房屋信息、重點人員信息等綜合信息實時采集更新，并做好矛盾糾紛上報錄入、網(wǎng)格員簽到簽退等工作，不斷推動網(wǎng)格化管理服務(wù)精細(xì)化、信息化。截至目前，全區(qū)網(wǎng)格員共完成工作日志錄入15013條，各類矛盾糾紛錄入704起，完成簽到簽退36299次，完成全區(qū)采集人口信息100347條。

下一步，山城區(qū)將以提升社會治理現(xiàn)代化水平為目標(biāo)，進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ)，不斷強化智治支撐、科技賦能，創(chuàng)新、豐富和拓展基層社會治理的內(nèi)容和方式，探索打造具有山城特色基層社會治理模式，不斷推動平安山城向著更高水平邁進(jìn)。

智治支撐社會治理工作總結(jié)匯報篇八

以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹十八屆五中全會精神為動力，以辦好師生、家長滿意的教育為宗旨，進(jìn)一步解放思想，實事求是，團結(jié)實干，開拓進(jìn)取。按照州教育工委黨建工作總體部署，圍繞學(xué)校中心工作，結(jié)合我校黨建工作實際，加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為教育教學(xué)管理工作提供堅強的組織保證。

1. 學(xué)校黨總支通過組織學(xué)習(xí)十八大及十八屆五中全會、區(qū)、州等文件精神，統(tǒng)一全校黨員干部和廣大師生的思想和認(rèn)識。不斷提高廣大黨員、教師的政治理論水平，增加教書育人、服務(wù)育人的責(zé)任感，增強黨員先進(jìn)性。

2. 師德師風(fēng)建設(shè)實踐工作中，號召全體黨員、教師深入開展“教師示范崗”“黨員示范崗”活動，改進(jìn)工作作風(fēng)，爭做“四好”老師，做遵紀(jì)守法教書育人的模范。

3.加強廉政建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)州“十條規(guī)定”的要求。規(guī)范教師從教行為，凈化育人環(huán)境。

4.加強民族團結(jié)。全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真好開展民族團結(jié)教育月活動，不斷提高全校師生民族團結(jié)意識。

5.做好法制教育工作。加強法制宣傳，確保師生員工的安全教育率達(dá)100%。深入開展“抵御和防范宗教向校園滲透”教育活動，嚴(yán)格落實“兩個不得”、“五個嚴(yán)禁”，維護校園穩(wěn)定。

6. 扎實推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)工作。繼續(xù)深化以“為民、務(wù)實、清廉”黨的群眾路線教育實踐活動的各項整改工作和落實情況，推進(jìn)學(xué)校黨建工作。

7.認(rèn)真做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，引導(dǎo)青年教師積極主動向黨組織靠攏。

通過學(xué)習(xí)教育，把全校黨員和廣大師生的思想和認(rèn)識統(tǒng)一到教育教學(xué)和學(xué)校發(fā)展上來。

1.抓好全體黨員學(xué)習(xí)教育。堅持黨總支委員會成員每月召開擴大會議一次，共同研究總結(jié)黨員管理，黨建工作新思路和開展情況，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)“三會一課”制度，以增強黨性觀念、發(fā)揮先鋒模范作用為目標(biāo)，結(jié)合學(xué)校實際，組織廣大黨員廣泛開展以學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆五中全會精神為主題的教育活動，號召廣大黨員爭做教書育人、弘揚師德、關(guān)愛學(xué)生的典范。

2.抓好全體教職工學(xué)習(xí)。教職工學(xué)習(xí)要與校本培訓(xùn)和終身學(xué)習(xí)相結(jié)合，以提高教職工隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)。加強教師的理想信念教育和職業(yè)道德教育，進(jìn)一步規(guī)范教師從教行為，嚴(yán)格要求教師認(rèn)真履行職責(zé)，為人師表，教書育人、服務(wù)育人。堅決治理教師隊伍中有違師德的行為，杜絕有償家教，凈化教書育人環(huán)境。

3.努力開展教育教學(xué)有效系列活動，圍繞“構(gòu)建高效課堂，提高教育質(zhì)量” 的思路，引導(dǎo)廣大教師進(jìn)一步提升育人意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、質(zhì)量意識，不斷提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。

4.加強學(xué)生思想政治教育和養(yǎng)成教育。組織開展好德育系列活動，突出德育工作的針對性和實效性，創(chuàng)新德育的新思路、探索德育新方法、實施德育新舉措、使德育工作和學(xué)生管理成為學(xué)校的亮點。開展好主題宣傳教育活動，積極開展“平安校園”“文明校園”等創(chuàng)建活動，加強文明禮儀、行為養(yǎng)成教育、感恩教育、誠信教育、法制教育、民族團結(jié)教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各項工作。

5.堅持正確輿論導(dǎo)向，積極宣傳工作成效。要切實重視學(xué)校宣傳報道工作，加強宣傳工作的組織和管理，把握正確輿論引導(dǎo)師生，弘揚愛校、愛家、愛國主義精神、形成凝心聚力、促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展。

6.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)，認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)州“十項規(guī)定”的要求，堅決反對和抵制“四風(fēng)”問題，著力形成反腐倡廉的強大合力，使黨員、領(lǐng)導(dǎo)筑牢道德防線，增強紀(jì)律觀念，規(guī)范行為，確保學(xué)校教育工作風(fēng)正源清。

7.依法辦學(xué)、依法施教，積極發(fā)揮法制教育作用，進(jìn)一步增強全體黨員和教師的法制意識，提高師生學(xué)法、用法、守法的意識和能力。

1.加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視和發(fā)揮教代會的職能作用。工會工作以師德建設(shè)、民主建設(shè)和政務(wù)公開為重點。支持工會根據(jù)自身特點開展各項群眾性文體活動，豐富教職工課余文體生活，真正發(fā)揮教代會民主管理、民主監(jiān)督的作用。

2.加強對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)。圍繞學(xué)校中心工作，立足團隊特色，展示學(xué)生特長，開展形式多樣、生動活潑的各種教育活動。認(rèn)真做好發(fā)展團員工作，充分發(fā)揮團隊、學(xué)生會干部模范帶頭作用。

1.加強精神文明建設(shè)，改變學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)，不斷提高全體師生的思想道德水平。

2.重視學(xué)校安全穩(wěn)定工作，協(xié)力做好校園周邊整治和安全保衛(wèi)工作，確保學(xué)校平安穩(wěn)定，長治久安。

智治支撐社會治理工作總結(jié)匯報篇九

為了進(jìn)一步加強我村黨的思想作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)和廉政建設(shè)，進(jìn)一步的發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全面完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)，特制定20xx年度xx村黨建工作計劃。

1、加強黨的思想作風(fēng)建設(shè)。用鄧小平理論和“三個代表” 重要思想武裝頭腦，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺、“同步小康駐村工作組、掛幫”為契機，充分發(fā)揮基層黨組織的思想政治工作優(yōu)勢和密切黨聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)。營造良好學(xué)習(xí)氛圍和工作環(huán)境，加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)。

2、加強黨的組織建設(shè)。健全黨員管理制度，黨員活動和黨員考評制度，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和黨員干部的帶頭作用，把黨支部建設(shè)成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。在實際工作中，凡要求群眾做到的事情，黨員干部自己要率先垂范，充分發(fā)揮基層黨組織的作用。

3、以建立“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺、“同步小康駐村工作組、掛幫”長效機制為契機，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員干部隊伍在群眾中的良好形象。開展以黨員承諾制，無職黨員設(shè)崗定責(zé)的主題黨建活動，嚴(yán)格要求，促使每個黨員在工作、學(xué)習(xí)和生活中，真正起到先鋒模范作用。抓好黨建示范點，組織做好現(xiàn)場會的召開。

4、健全完善黨建目標(biāo)機制，強化責(zé)任目標(biāo)，組織好經(jīng)常性的考核評比，做好 “五好”基層黨組織創(chuàng)建工作、黨員致富帶頭人、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員的評選活動，不斷激發(fā)基層干部抓好黨建工作的信心，充分體現(xiàn)基層黨建工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，為確保機黨員政治素質(zhì)的提高，始終堅持“三會一課”的學(xué)習(xí) ，做到有學(xué)習(xí)資料、宣傳專欄、學(xué)習(xí)筆記等。

2、做好新黨員的發(fā)展工作和黨費收繳工作，積極發(fā)展農(nóng)村年輕黨員。

3、繼續(xù)開展黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育活動，引導(dǎo)群眾走科技致富的路子。

1、健全明確的責(zé)任管理機制，黨建工作要層層責(zé)任到人，要堅持從嚴(yán)治黨，黨支部書記要親自抓，負(fù)總責(zé)。

2、密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，搞好民主監(jiān)督工作。不斷強化人民參與管理的民主意識，公眾監(jiān)督意識和主人翁的責(zé)任感。注意工作方法，積極為群眾排憂解難，解決他們生產(chǎn)生活中的實際困難。

3、定期召開民主生活會。黨內(nèi)重大問題，經(jīng)過集體討論，充分發(fā)揮民主，正確開展批評與自我批評，民主生活會堅持每季度一次。

4、要增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，必須從嚴(yán)治黨，搞好黨員干部要帶頭廉潔自律，要嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委關(guān)于廉潔從政的規(guī)定以及黨員干部廉潔自律十不準(zhǔn)的規(guī)定，要把反腐敗斗爭同純潔黨的組織結(jié)合起來，使黨組織真正成為堅強的堡壘，群眾中的旗幟。

智治支撐社會治理工作總結(jié)匯報篇十

以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹十八屆五中全會精神為動力，以辦好師生、家長滿意的教育為宗旨，進(jìn)一步解放思想，實事求是，團結(jié)實干，開拓進(jìn)取。按照州教育工委黨建工作總體部署，圍繞學(xué)校中心工作，結(jié)合我校黨建工作實際，加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為教育教學(xué)管理工作提供堅強的組織保證。

1.學(xué)校黨總支通過組織學(xué)習(xí)十八大及十八屆五中全會、區(qū)、州等文件精神，統(tǒng)一全校黨員干部和廣大師生的思想和認(rèn)識。不斷提高廣大黨員、教師的政治理論水平，增加教書育人、服務(wù)育人的責(zé)任感，增強黨員先進(jìn)性。

2.師德師風(fēng)建設(shè)實踐工作中，號召全體黨員、教師深入開展“教師示范崗”“黨員示范崗”活動，改進(jìn)工作作風(fēng)，爭做“四好”老師，做遵紀(jì)守法教書育人的模范。

3.加強廉政建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)州“十條規(guī)定”的要求。規(guī)范教師從教行為，凈化育人環(huán)境。

4.加強民族團結(jié)。全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真好開展民族團結(jié)教育月活動，不斷提高全校師生民族團結(jié)意識。

5.做好法制教育工作。加強法制宣傳，確保師生員工的安全教育率達(dá)100%。深入開展“抵御和防范宗教向校園滲透”教育活動，嚴(yán)格落實“兩個不得”、“五個嚴(yán)禁”，維護校園穩(wěn)定。

6.扎實推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)工作。繼續(xù)深化以“為民、務(wù)實、清廉”黨的群眾路線教育實踐活動的各項整改工作和落實情況，推進(jìn)學(xué)校黨建工作。

7.認(rèn)真做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，引導(dǎo)青年教師積極主動向黨組織靠攏。

通過學(xué)習(xí)教育，把全校黨員和廣大師生的思想和認(rèn)識統(tǒng)一到教育教學(xué)和學(xué)校發(fā)展上來。

1.抓好全體黨員學(xué)習(xí)教育。堅持黨總支委員會成員每月召開擴大會議一次，共同研究總結(jié)黨員管理，黨建工作新思路和開展情況，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)“三會一課”制度，以增強黨性觀念、發(fā)揮先鋒模范作用為目標(biāo)，結(jié)合學(xué)校實際，組織廣大黨員廣泛開展以學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆五中全會精神為主題的教育活動，號召廣大黨員爭做教書育人、弘揚師德、關(guān)愛學(xué)生的典范。

2.抓好全體教職工學(xué)習(xí)。教職工學(xué)習(xí)要與校本培訓(xùn)和終身學(xué)習(xí)相結(jié)合，以提高教職工隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)。加強教師的理想信念教育和職業(yè)道德教育，進(jìn)一步規(guī)范教師從教行為，嚴(yán)格要求教師認(rèn)真履行職責(zé)，為人師表，教書育人、服務(wù)育人。堅決治理教師隊伍中有違師德的行為，杜絕有償家教，凈化教書育人環(huán)境。

3.努力開展教育教學(xué)有效系列活動，圍繞“構(gòu)建高效課堂，提高教育質(zhì)量”的思路，引導(dǎo)廣大教師進(jìn)一步提升育人意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、質(zhì)量意識，不斷提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。

4.加強學(xué)生思想政治教育和養(yǎng)成教育。組織開展好德育系列活動，突出德育工作的針對性和實效性，創(chuàng)新德育的新思路、探索德育新方法、實施德育新舉措、使德育工作和學(xué)生管理成為學(xué)校的亮點。開展好主題宣傳教育活動，積極開展“平安校園”“文明校園”等創(chuàng)建活動，加強文明禮儀、行為養(yǎng)成教育、感恩教育、誠信教育、法制教育、民族團結(jié)教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各項工作。

5.堅持正確輿論導(dǎo)向，積極宣傳工作成效。要切實重視學(xué)校宣傳報道工作，加強宣傳工作的組織和管理，把握正確輿論引導(dǎo)師生，弘揚愛校、愛家、愛國主義精神、形成凝心聚力、促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展。

6.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)，認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)州“十項規(guī)定”的要求，堅決反對和抵制“四風(fēng)”問題，著力形成反腐倡廉的強大合力，使黨員、領(lǐng)導(dǎo)筑牢道德防線，增強紀(jì)律觀念，規(guī)范行為，確保學(xué)校教育工作風(fēng)正源清。

7.依法辦學(xué)、依法施教，積極發(fā)揮法制教育作用，進(jìn)一步增強全體黨員和教師的法制意識，提高師生學(xué)法、用法、守法的意識和能力。

1.加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視和發(fā)揮教代會的職能作用。工會工作以師德建設(shè)、民主建設(shè)和政務(wù)公開為重點。支持工會根據(jù)自身特點開展各項群眾性文體活動，豐富教職工課余文體生活，真正發(fā)揮教代會民主管理、民主監(jiān)督的作用。

2.加強對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)。圍繞學(xué)校中心工作，立足團隊特色，展示學(xué)生特長，開展形式多樣、生動活潑的各種教育活動。認(rèn)真做好發(fā)展團員工作，充分發(fā)揮團隊、學(xué)生會干部模范帶頭作用。

1.加強精神文明建設(shè)，改變學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)，不斷提高全體師生的思想道德水平。

2.重視學(xué)校安全穩(wěn)定工作，協(xié)力做好校園周邊整治和安全保衛(wèi)工作，確保學(xué)校平安穩(wěn)定，長治久安。

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智治支撐社會治理工作總結(jié)匯報篇十一

通過學(xué)習(xí)教育，使黨員素質(zhì)能夠明顯提高，干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，使黨的基層組織建設(shè)進(jìn)一步加強。

（一）加強黨員干部隊伍思想政治教育，堅持“三會一課”制度。完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活，離退休黨員每半年參加一次。

（二）抓好專題學(xué)習(xí)教育。在全局黨員干部中組織政治紀(jì)律和政治規(guī)矩專題學(xué)習(xí)教育活動。圍繞“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”的主題，通過開展集中教育活動，引導(dǎo)全局黨員干部掌握黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的基本內(nèi)涵和基本要求，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。按照上級統(tǒng)一部署，扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育。

（三）新形勢下的機關(guān)黨建研究工作，緊密結(jié)合熱點、難點和縣委中心任務(wù)，結(jié)合單位實際，開展多種形式的調(diào)研活動，不斷推進(jìn)機關(guān)黨建科學(xué)化水平。每個黨支部要深入基層開展調(diào)研活動，每年保質(zhì)保量完成一篇調(diào)研文章。

不斷創(chuàng)新方法，通過培訓(xùn)、座談、組織參觀等多形式、多渠道抓好黨員學(xué)習(xí)、教育、鍛煉，努力提高黨員干部思想政治素質(zhì)，加強黨員干部隊伍建設(shè)。

（一）進(jìn)一步抓組織健全。加強“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)。在加強黨員干部學(xué)習(xí)的同時，全面打造服務(wù)型黨組織。進(jìn)一步規(guī)范組織管理和黨務(wù)工作程序，提高黨務(wù)工作者做好黨務(wù)工作的能力。

（二）進(jìn)一步抓黨員發(fā)展。以加強基層組織建設(shè)為切入點，規(guī)范發(fā)展黨員各項制度，嚴(yán)格按組織程序發(fā)展黨員，發(fā)展黨員做到有計劃、有步驟。20xx年繼續(xù)抓好入黨積極分子選拔培育，計劃培養(yǎng)1名入黨積極分子，并對入黨積極分子實行動態(tài)管理，同時按期做好1名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作，努力把先進(jìn)分子吸引到黨組織周圍，堅持做到成熟一個、發(fā)展一個，杜絕計劃外發(fā)展和突擊發(fā)展，把好質(zhì)量關(guān)，確保黨員質(zhì)量和水平。

（三）進(jìn)一步落實黨建制度。嚴(yán)格按照基層組織建設(shè)要求，認(rèn)真落實“三會一課”制度、“主題黨日”制度、黨員教育培訓(xùn)制度、組織生活會制度、發(fā)展黨員制度、民主評議黨員制度、黨務(wù)公開制度等“七項制度”，使黨組織的生活正?；?、規(guī)范化、制度化。

（四）抓好黨員民主評議工作。黨員民主評議是對黨員思想和素質(zhì)的一次考驗，也是評價一名黨員工作的一項重要工作，通過評議活動，明確自身優(yōu)缺點，對照自己，制定整改措施，為黨務(wù)工作又好又快發(fā)展打下基礎(chǔ)。

扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。把黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成作為重要內(nèi)容，深入開展反腐倡廉和黨風(fēng)黨紀(jì)教育。認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動。推進(jìn)談心提醒關(guān)愛教育活動。組織全局黨員干部進(jìn)一步學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等章程、條例、論述，對黨員干部經(jīng)常性教育，做到懂法紀(jì)、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼。進(jìn)一步優(yōu)化黨風(fēng)。大力開展機關(guān)作風(fēng)整頓，深入查找機關(guān)干部作風(fēng)上存在的各種“慢性病”，開展整治行動，努力根治機關(guān)作風(fēng)頑疾。整治機關(guān)文風(fēng)、會風(fēng)，厲行節(jié)約，嚴(yán)禁鋪張浪費現(xiàn)象發(fā)生。

（一）深化“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動，加強對聯(lián)系點、生態(tài)指導(dǎo)員和農(nóng)村工作指導(dǎo)員聯(lián)系村的指導(dǎo)幫扶，幫助解決1個以上重難點問題。

（二）規(guī)范崗位服務(wù)。深化黨員示范崗、巾幗建功崗、青年文明號創(chuàng)建活動，引導(dǎo)機關(guān)事業(yè)單位黨員立足本職崗位履職盡責(zé)。組織窗口服務(wù)行業(yè)深化以亮權(quán)力清單、亮審批程序、亮辦事規(guī)范、亮干部身份、亮監(jiān)督電話、亮群眾評價為主要內(nèi)容的“六亮”活動，方便基層群眾辦事。

（三）拓展志愿服務(wù)。組織機關(guān)事業(yè)單位在職黨員到社區(qū)報到，開展以認(rèn)崗位、認(rèn)親人、認(rèn)難題，深化“笑臉”行動、義務(wù)潔城、文明勸導(dǎo)、幫難濟困等志愿服務(wù)。

（四）扎實開展平安龍游創(chuàng)建活動。深入開展平安龍游創(chuàng)建活動，完善部門安全工作督查制度，按級分部門逐項落實安全穩(wěn)定工作措施，每季或遇重大節(jié)日組織人員對安全隱患進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。定期開展治安秩序?qū)ｍ椪?，?chuàng)造和諧安全穩(wěn)定的環(huán)境。對存在隱患和問題要督促整改，推進(jìn)安全主體責(zé)任落實到位。把信訪維穩(wěn)等擺在重要位置，積極推進(jìn)行政調(diào)解、普法工作。

（五）重視縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員的提議案辦理。充分發(fā)揮規(guī)劃系統(tǒng)各級人大代表、政協(xié)委員和民主黨派人士對城市建設(shè)管理工作的參政議政和民主監(jiān)督作用，努力為民主黨派發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件，積極營造有利于人大代表和政協(xié)委員充分行使職權(quán)的氛圍。認(rèn)真做好各類提案的征集、回復(fù)和辦理工作。

（一）緊緊圍繞局中心工作，開展群團組織活動。建立健全工會組織，充分發(fā)揮工會會員應(yīng)有的作用。團委要組織局系統(tǒng)青年讀書會，促進(jìn)他們盡早成材。婦聯(lián)組織要大力開展和諧家庭建設(shè)活動，在保護婦女權(quán)利等方面做好工作。加強對離退休職工的關(guān)愛。加強對兩新企業(yè)黨建的指導(dǎo)。

（二）不斷豐富機關(guān)文化建設(shè)活動內(nèi)容和形式，努力做到活動開展普及化、精品化、示范化。帶頭弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。各支部要開展豐富多彩、靈活多樣的活動，開展好愛國主義主題教育，形成愛崗敬業(yè)、積極向上、奮發(fā)有為的整體氛圍。使機關(guān)干部隊伍朝氣蓬勃，追求進(jìn)步的意識不斷增強。組織開展機關(guān)黨員干部拔河、登山、跳繩和接力賽等活動，提高機關(guān)黨員干部的團隊精神和凝聚力。

（三）進(jìn)一步推進(jìn)機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實機關(guān)黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)黨組織實施黨內(nèi)監(jiān)督的內(nèi)容、程序和方法。組織機關(guān)黨員干部開展清正教育、警示教育。深入開展廉政教育，把廉政教育納入機關(guān)黨員干部培訓(xùn)計劃，對入黨積極分子、新任黨支部書記和新黨員繼續(xù)開展黨風(fēng)廉政教育課程，組織黨員干部開展旁聽法院開庭、參觀廉政教育基地等形式的廉政教育活動，引導(dǎo)機關(guān)黨員學(xué)廉文、看廉聞，使廉政教育真正入腦入心。