最新學(xué)生會例會制度范文(精選12篇)

總結(jié)是對過往的一種回顧與反思。在總結(jié)中，我們應(yīng)該避免使用模棱兩可的詞語和表達(dá)，以確保觀點的清晰和準(zhǔn)確。以下是一些經(jīng)典總結(jié)示范，希望對大家寫作總結(jié)有所啟發(fā)和引導(dǎo)。

學(xué)生會例會制度篇一

為加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)作，增強(qiáng)學(xué)生會的組織性、紀(jì)律性，使系學(xué)生會工作進(jìn)一步做到規(guī)范化、制度化，結(jié)合我系學(xué)生工作的實際，特制定如下：

一、 主席團(tuán)與部門會議

1、 學(xué)生會主席團(tuán)例會，每周日舉行一次，地點在主教611，由主席主持，討論與總結(jié)前一周出現(xiàn)的問題，提出下一周要展開的工作。

二、學(xué)生會全體會議

1、學(xué)生會全體會議，每2周舉行一次，時間為周三下午7.8節(jié)課，地點定在主教412，如有變動，另行通知。

2、會議討論本2周的日常工作，并決定下2周的工資計劃和安排。

3、不能到會者應(yīng)向主席和部長請假，并在下次例會向主席或部長說明原因。

4、例會成員無故曠會三次以上，主席或部長記錄，經(jīng)查明后，上報學(xué)院團(tuán)委后予以撤職。

5、會場內(nèi)秩序井然，保持安靜，儀表端正，集中精神并做好會議記錄。

6、到會的所有人員都必須做好會議記錄；辦公室需認(rèn)真做好會議記錄并及時總結(jié)重要事宜，并在會后上交給主席；組織部負(fù)責(zé)考勤。

7、會議期間應(yīng)把手機(jī)調(diào)為振動或靜音狀態(tài)，避免影響例會的進(jìn)程。

四、會議的內(nèi)容要求：

1、傳達(dá)學(xué)院有關(guān)部門的指示、文件精神、有關(guān)工作信息。

2、總結(jié)前一段工作，部署安排下段工作，對有關(guān)事宜進(jìn)行討論。

3、進(jìn)行必要的政治理論學(xué)習(xí)和時事討論以及工作經(jīng)驗交流。

4、調(diào)查、了解工作中出現(xiàn)的問題和有關(guān)信息。

五、會議的組織要求：

1、會議可長可短，講究務(wù)實，不走形式。

2、會議有明確的議題，會前由主席團(tuán)確定議題，發(fā)至辦公室，辦公室轉(zhuǎn)達(dá)給各部長。

3、發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。

4、辦公室在會前組織簽到，部門例會自行組織簽到，做好會議記錄。

六、會議的.紀(jì)律要求：

1、不準(zhǔn)無故缺席、遲到或早退，有事向主席團(tuán)請假，遲到兩次算缺席一次，累計缺席三次者視自行退出學(xué)生會。

2、要保持良好的會議秩序。

3、嚴(yán)禁會上抽煙、吃零食、會前喝酒等不文明行為。

4、會議上語言文明，不可大聲喧嘩。

5、會議時間內(nèi)，嚴(yán)禁玩手機(jī)，手機(jī)調(diào)為無聲或震動。

為更加有序管理學(xué)生會，使學(xué)生會工作都得到徹底，有效的落實，使上級安排的任務(wù)圓滿完成，并能將學(xué)生會信息及時傳遞到各干事，制定了學(xué)生會例會制度。

一.學(xué)生會干部會議

1由學(xué)生會主席主持，學(xué)生會主席做好準(zhǔn)備工作，并做好詳細(xì)、清楚的會議紀(jì)錄。

2學(xué)生會主席根據(jù)學(xué)生會情況制定會議內(nèi)容。

3學(xué)生會干部無特殊情況必須參加，如果有重要事情須向?qū)W生會主席請假。

4各干部必須嚴(yán)守會議紀(jì)律，并做好詳細(xì)的會議紀(jì)錄。 5學(xué)生會干部出勤情況與各干部考核直接掛鉤。 6學(xué)生會干部會議，每日一次，每學(xué)期不少于四次。

二．學(xué)生會各部門內(nèi)部會議

1由各部副部長主持，副部長做好會議準(zhǔn)備，并做好詳細(xì)的會議記錄。

2各副部長根據(jù)各部門工作情況制定會議內(nèi)容。

3各干事如無特殊情況，必須出席會議，如有重要事情，必須向副部長請假。

4如干事必須嚴(yán)守會議紀(jì)律，聽從部長安排，并做好會議記錄。

5各干事出現(xiàn)經(jīng)常遲到，缺席問題，一律開除學(xué)生會。

6各部門內(nèi)部會議，至少每日一次，每學(xué)期不少于五次。

三．學(xué)生會成員全體會議

1由團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)主持，并做好學(xué)生工作進(jìn)行總結(jié)與安排，并做好詳細(xì)的會議記錄。

2學(xué)生會全體成員如無特殊情況必須出席會議，如有重要事情必須向部長請假，部長再上報主席。

3個成員必須嚴(yán)守會議紀(jì)律，并做好會議記錄。

4學(xué)生會全體沉冤會議，一學(xué)期兩次，學(xué)期初和學(xué)期末各一次。

學(xué)生會例會制度篇二

法學(xué)院各班班長、團(tuán)支書以及學(xué)生會部級以上人員

第三條會議職責(zé)

第二章會議的組織

第四條會議時間及主持

例會要求至少每兩周召開一次，時間為星期二下午，若有特殊情況時間可以變更，學(xué)生會將會提前通知時間和地點，例會由團(tuán)總支學(xué)生會主席（或輔導(dǎo)員老師）主持。

第五條會議地點

暫定于行政樓c-332會議室

第六條會議議程

（二）由會議主持人宣讀流程及學(xué)生活動工作安排；

（三）由紀(jì)檢部對近期曠課、遲到、早退現(xiàn)象統(tǒng)計結(jié)果進(jìn)行通報；

（四）由宿管部對近期學(xué)生宿舍查寢、衛(wèi)生及大功率電器使用進(jìn)行通報；

（五）與會人員對近期學(xué)生工作的建議和意見；

（六）會議主持人進(jìn)行會議總結(jié)；

第七條會議記錄

（一）會議過程由學(xué)生會辦公司安排人員進(jìn)行詳細(xì)的會議記錄并進(jìn)行電子存檔，方便查閱及傳閱。

（二）會后要求學(xué)生會辦公室將會議主要內(nèi)容以電子稿形式上傳到群共享。

第八條會議要求

（四）學(xué)生會辦公室應(yīng)做好每次班長、團(tuán)支書例會的會議記錄，以備考核。

第九條會議內(nèi)容

（六）要求出席人員做好會后的會議內(nèi)容和指示精神傳達(dá)工作，搜集好同學(xué)們的反饋信息，為下次例會做好準(zhǔn)備。

第十條會議紀(jì)律

（一）在會上研究的問題，在未向下傳達(dá)前，嚴(yán)守會議秘密；

（二）參加會議的人員要做到按時、守紀(jì)、認(rèn)真；

（三）自覺遵守會議紀(jì)律，不做與會議無關(guān)之事；

（四）自覺將通訊工具調(diào)至靜音或振動，保持會場整潔，并于會議結(jié)束后主動收拾會場；

（五）提倡參會人員作記錄。要求掌握會議精神，貫徹會議決定。

第十一條本制度由法學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會負(fù)責(zé)解釋

第十二條本條例自頒布之日起正式實施

學(xué)生會例會制度篇三

為了加強(qiáng)學(xué)生會干部之間，干部與干事之間的團(tuán)結(jié)合作精神，協(xié)調(diào)好各部門工作，保持各部門思想的一致性，讓每一位學(xué)生會成員都能及時了解學(xué)生會總體運(yùn)行情況，使各項工作得以順利離開展，特制定例會制度。

一、 計算機(jī)學(xué)院學(xué)生干部例會每月召開兩次，時間分別為：每月第一個星期一和每月第三個星期一。干事例會為各部門單獨召開，有個部門部長遭際，時間在每月第一次干部例會之后一周內(nèi)，具體時間由各部門部長決定。

二、 出席干部例會的人員為主席，副主席，主席助理及各部正副部長。出席干事例會的人員為部門正副部長及相應(yīng)部門的全體干事。

三、 干部例會的考勤由秘書處部長負(fù)責(zé)，干事例會的考勤由各部部長負(fù)責(zé)。任何人不得無故缺席，如有特殊情況，應(yīng)事先與考勤負(fù)責(zé)人說明。

每月第一次干部例會的議程安排：

1． 由主席總結(jié)上一個月總體工作情況。

2． 由各部門部長總結(jié)上一個月本部門的工作情況并提出下個月工作計劃。

3． 全體到會成員對上個月各部門的工作情況進(jìn)行評定

學(xué)生會例會制度篇四

1. 學(xué)生會例會需本著短小精悍，講求效率的原則，對學(xué)生會重大問題進(jìn)行討論，總結(jié)上周工作，布置近期主要工作，交流思想、集思廣益，以及安排其他事務(wù)。

2. 無特殊情況，不得取消例會;有特殊情況，可臨時召開會議。

3. 主席團(tuán)例會定于每周一日晚上7;00召開，學(xué)生會主席，副主席，各部門部長，參加例會。不得遲到、早退，不得無故缺席。

4. 全體例會由秘書處通知臨時召開，全體學(xué)生會成員均需參加，不得遲到、早退。學(xué)生會各成員不能參加的需向秘書長請假，不得無故缺席。

5. 每次例會以前由秘書處負(fù)責(zé)簽到作為考核內(nèi)容，連續(xù)三次無故不到者按自動退出學(xué)生會處理。

6. 學(xué)生會秘書處需認(rèn)真做好會議紀(jì)錄并及時總結(jié)。

7. 如個人有意見或建議，可形成提案每次例會前交至秘書處，會上或會后進(jìn)行討論，會議中需保持良好的秩序。

8. 本制度自頒布之日起執(zhí)行。

學(xué)生會例會制度篇五

例會作為主席團(tuán)與各部門之間，各個部門相互之間的一個交流平臺，在統(tǒng)籌、聯(lián)系、溝通等方面起著舉足輕重的作用。例會制度是學(xué)生會工作的重要組成部分，是做好學(xué)生會各項工作、順利實現(xiàn)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”宗旨的重要保證。為了加強(qiáng)學(xué)生會各部之間的聯(lián)系，促進(jìn)各項工作和活動的順利開展，完善這一機(jī)制，促進(jìn)其職能的發(fā)揮，推動學(xué)生會的。系統(tǒng)化、規(guī)范化，特制定本制度。

學(xué)生會例會包括會會議、全委會會議，部長聯(lián)席會會議和各部例會四種：

1、會會議。

會會議由主席團(tuán)主席主持召開，參加人員為主席團(tuán)各成員。主席團(tuán)會議原則上每月召開一次，具體時間、地點根據(jù)情況確定，會議內(nèi)容如下：

a、傳達(dá)學(xué)校的各項精神和布置的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件；

b、對工作情況進(jìn)行總結(jié)，并布置下一段的工作任務(wù)，聽取工作匯報；

c、安排各項工作和活動，并就當(dāng)前的主要工作和活動進(jìn)行討論；

d、對學(xué)生會人事調(diào)整、人員變動進(jìn)行商議。會議可長可短，講究務(wù)實，不走形式e.發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。會議上語言文明，衣著得體，整潔。

2、全委會會議。

全委會會議由主席團(tuán)主席和秘書長主持召開，參加人員為學(xué)生會全體委員。全委會會議原則上每兩周召開一次，具體時間、地點根據(jù)情況確定，會議內(nèi)容如下：

a、傳達(dá)學(xué)校的各項精神和布置的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件；

b、對工作情況進(jìn)行總結(jié)，并布置下一段的工作任務(wù)，聽取工作匯報；

c、安排各項工作和活動，并就當(dāng)前的主要工作和活動進(jìn)行討論；

d、對學(xué)生會人事調(diào)整、人員變動進(jìn)行商議。會議可長可短，講究務(wù)實，不走形式e.發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。會議上語言文明，衣著得體，整潔。

3、部長聯(lián)席會議。

a、部長例會定于每周星期一晚上7：30在主席團(tuán)會議室召開，若有特殊情況需做出調(diào)整的，由主席團(tuán)另行決定再通知各部門部長。

b、部長例會由主席主持召開，參加人員為學(xué)生會各部部長，不定期邀請團(tuán)委老師出席。

進(jìn)行工作指導(dǎo)。主席根據(jù)各部門預(yù)先提交的議程聽取各部門部長匯報，并做出相應(yīng)的建議及決策。主席因故未能到會，須指定副主席主持會議。

c、例會遵循嚴(yán)肅，自由，高效的原則。要求各與會者對會議持嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度；會上積極參與，言論自由，各抒己見；嚴(yán)格保證會議時間，以達(dá)到最佳效果。

d、與會人員不得無故缺席、遲到或者早退。因故不能到會者應(yīng)事先按照《學(xué)生會請假制度》請假，于會議前12小時交請假條到主席團(tuán)。

e、各部門部長必須在前一周將其需要在例會上討論的問題提交到主席團(tuán)，主席團(tuán)審批后于周六將會議的最終議程公布于校學(xué)生會宣傳欄；未提交的議程事宜，例會中不進(jìn)行討論。

f、每次例會由辦公室一名副秘書長做會議記錄。無故未到會或遲到十五分鐘以上的應(yīng)到會人員，記錄人員應(yīng)詳細(xì)記錄其未到或遲到原因。

4、各部例會。

a、部門會議由學(xué)生會各部門部長主持，參加人員為各個部門的干部、干事。具體時間、地點、內(nèi)容由辦公室確定。若有臨時變動須提前通知辦公室主管副秘書長，由其調(diào)整。

b、例會前，例會負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排好會場的各項準(zhǔn)備工作。出席例會者，應(yīng)準(zhǔn)時出席例會，不得提前離會。學(xué)生會各部開例會時，部長、副部長、部員須本人簽到。簽到由辦公室做會議記錄的部員監(jiān)督。早退。請假、遲到、早退情況由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)計。

c、各部門部員如不能參加例會者，應(yīng)事先按照《學(xué)生會請假制度》請假，如無特殊情況，在事后請假者，視同無效，以曠會處理。

d、各部開例會時，主管該部門的副主席應(yīng)參與例會，以便了解其主管部門的動態(tài)。同時，參與部門決策，在經(jīng)驗上給予各部門成員幫助，在辦事流程上給予知道，在規(guī)章制度上給予解釋等。

e、學(xué)生會每部開例會時，由辦公室會安排一名部員參與該會議，負(fù)責(zé)記錄會議內(nèi)容。辦公室應(yīng)及時對各部門例會情況匯總，從整體上把握學(xué)生會的動態(tài)并做好相應(yīng)的存檔、總結(jié)工作。

f、各部門開完會后須打掃、整理會議室，保持學(xué)生會會議室的整潔，維護(hù)學(xué)生會形象。對于學(xué)生會碰到的問題，在例會上群策群力，采取民主集中制原則來共同商量解決，對于一時無法解決的問題，應(yīng)指定專人在會后作專門研究，在下次例會再提出討論。

g、開會期間要求出席者遵守會議紀(jì)律，禁止做與會議無關(guān)的事情。

下列條款均適用于以上各例會。

本制度由xx大學(xué)學(xué)生會制定，解釋權(quán)及修改權(quán)歸學(xué)生會。

學(xué)生會例會制度篇六

在管理科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)總支的指導(dǎo)下，為了更好的促進(jìn)學(xué)生會工作，進(jìn)一步實現(xiàn)學(xué)生會內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，完善學(xué)生會內(nèi)部管理制度。從而能夠調(diào)動各部位工作積極性和主動性，實現(xiàn)學(xué)生會工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;全面了解、掌握學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，幫助學(xué)生干部正確的認(rèn)識自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，彌補(bǔ)不足，提高工作效率，確保各項工作順利的開展。

一、考核說明。

(一)學(xué)生會考核實行“八十分累加制”，基礎(chǔ)分為80分;部門成員平均分為本部門分?jǐn)?shù)。

(二)學(xué)生會干部如有違反我院相關(guān)規(guī)章制度，并受到處分的，上報我院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(三)學(xué)生會考核工作由團(tuán)總支學(xué)生會勤工助學(xué)部負(fù)責(zé)，考核中團(tuán)總支、學(xué)生會互相監(jiān)督。

(四)考核周期為每周一次。每周六各部門將本部成員所做的工作發(fā)到郵箱里，若無工作也要發(fā)郵件說明具體情況，若無故不發(fā)該部門每人扣2分。勤工助學(xué)部周日做表，周一公布結(jié)果。

(五)如有獲證書者，期末上交復(fù)印件，統(tǒng)一加分。

(六)考核結(jié)果公開，并接受老師同學(xué)們監(jiān)督，如有疑問可以直接反應(yīng)。

(七)本規(guī)定解釋權(quán)歸院團(tuán)總支、學(xué)生會主席團(tuán)和勤工助學(xué)部。

(八)本制度自頒布之日起施行。

二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。

學(xué)生會內(nèi)部考核由以下部分組成：

2.本部門工作態(tài)度考核。

3.學(xué)習(xí)考核。

4.例會考核。

5.值班考核。

6.嘉獎方面。

4.為維護(hù)學(xué)生會榮譽(yù)和整體利益而作出貢獻(xiàn)者視情況加2-5分;。

3.活動缺席者(無故缺席)每次扣4分，早退、遲到扣3分;無故請假者扣1分;。

6.凡院團(tuán)總支、學(xué)生會主席團(tuán)要求各部門上交的各類書面材料，

8.對工作情況匯報不屬實者，每人次扣2—4分;。

9.在每項活動過程中各部門要積極互相配合，如有不執(zhí)行者每次扣5分;。

11.連續(xù)三次不參加學(xué)生會活動者勸退學(xué)生會;。

12.以上由部長加減分事宜，寫清楚加減分原因上報勤工助學(xué)部。

(二)本部門工作態(tài)度考核。

6.部門每月例會時進(jìn)行無記名投票，部門內(nèi)部互相打分(占60%)、部長打分(占40%)，結(jié)果由部長統(tǒng)計，選出分?jǐn)?shù)較高的前三名同學(xué)上報勤工助學(xué)部，每人次加5分。

(三)學(xué)習(xí)考核。

1.曠課者扣5分，遲到早退者扣3分;。

2.一學(xué)期之內(nèi)曠課4次及其以上者勸退學(xué)生會(遲到兩次算一次曠課);。

3.獲得國家獎學(xué)金者加10分;獲得國家勵志獎學(xué)金者加5分;。

5.獲得校一等獎學(xué)金加5分;二等獎學(xué)金4分;三等獎學(xué)金、榮譽(yù)獎、進(jìn)步獎皆加3分;。

6.除獎學(xué)金以外獲得其他榮譽(yù)，院級加3---5分;校級加5---10分;市級及省級10分以上。

(四)、例會考核。

3.每次例會或值勤必須做好會議記錄，方便以后工作。記錄要求認(rèn)真，字體工整、內(nèi)容詳細(xì)。如沒有會議記錄者每人次扣1分。

(五)值班考核。

1.學(xué)生會成員在系辦或?qū)W辦值班時，無故不值班者，一次扣3分;。

2.值班人員在值勤時，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)老師同學(xué)反映不認(rèn)真，屬實者扣2分;。

3.值班人員遲到者扣1分;。

4.值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧、打情罵俏等，盡量保持辦公室安靜，違者扣2分。

(六)、嘉獎方面。

1.學(xué)生會評優(yōu)資格按部門分?jǐn)?shù)分配名額，部門內(nèi)部再按該部門成員分?jǐn)?shù)分配名額;。

2.每月每個部門考核分?jǐn)?shù)最高的被評為“每月之星”，結(jié)果在公示欄公布;。

3.每月之星可獲得由團(tuán)總支頒發(fā)的獎品(雨傘、水杯等);。

5.成員平均分最高的前三位部門為優(yōu)秀部門，部長為優(yōu)秀部長。

管理科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)總支。

學(xué)生會例會制度篇七

為了保障經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會工作的有序進(jìn)行，保證學(xué)生會的高度協(xié)調(diào)統(tǒng)一，加強(qiáng)學(xué)生會的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)我院學(xué)生會的實際情況，特制定學(xué)生會例會管理制度。

第二章 常規(guī)會議流程

第一條 全體成員會議制，每一個月召開一次。

1、時間：周一晚10：30

2、地點：東經(jīng)樓地下會議室

3、參會人員：全院學(xué)生會成員

4、主要內(nèi)容：主席團(tuán)就本月各部門工作進(jìn)行總結(jié)和反思

第二條 主席團(tuán)會議制，每周召開一次。

1、時間：周日晚19：00

2、地點：東經(jīng)樓團(tuán)委辦公室

3、參會人員：主席團(tuán)

4、主要內(nèi)容：總結(jié)、計劃、安排

第三條 全體學(xué)生會正副部長會議，每兩周召開一次。

1、時間：周五下午3：50（若有特殊情況另行安排）

2、地點：學(xué)生會地下會議室

3、參會人員：主席團(tuán)及學(xué)生會各職能部門的正副部長

4、會議內(nèi)容：各部門總結(jié)本階段工作，落實下階段工作重點；討論學(xué)生會的重大事務(wù)并作出決定；聽取各學(xué)生會成員的反饋信息。

第四條 各部門會議，至少三周一次。

1、時間：部門內(nèi)部進(jìn)行商議決定。

2、地點：學(xué)生會地下會議室

3、參會人員：分管此部門的主席（執(zhí)行主席或副主席）、部門部長、全體部員

4、會議內(nèi)容：討論并總結(jié)部門近期的工作，反思不足之處。提出下階段工作計劃并安排下一階段部員的工作任務(wù)。

第三章 會議紀(jì)律與考核

第五條 參會人員須在會前10分鐘到會場簽到。會議的第一個議程為例會考核，會議進(jìn)行中要保持良好的秩序，認(rèn)真記錄，不得做與會議內(nèi)容無關(guān)的事情。

第六條 因特別情況不能參加參加會議者，必須事先以書面形式向負(fù)責(zé)簽到部門請假。該部門對假條審批，未得批準(zhǔn)的視為缺曠。若不在學(xué)校的學(xué)生會成員，在會前向負(fù)責(zé)簽到部門電話請假，事后補(bǔ)交書面假條。會議進(jìn)行中或會后請假均視為無效。缺席人員，須及時向參會者了解會議內(nèi)容或查看會議紀(jì)要，若因不知情而造成工作失誤者，須自己承擔(dān)責(zé)任。

第七條 部長會議請假3次按曠會1次處理（特殊情況除外）。各部部長連續(xù)請假不得超過3次，一學(xué)期請假不得超過4次。

第八條 考勤登記每個月會內(nèi)公布一次，各項登記以學(xué)期為單位，第二學(xué)期不再累計。

第四章 會議組織原則

第九條 每次例會之前，主席團(tuán)要及時了解會議議題，以備會議有序進(jìn)行，會議要求“精、短、準(zhǔn)”，做到溝通、交流、有效，問題解決落實，工作安排到位。

第十條 每次會議由辦公室做好會議記錄，會后及時歸檔。

第十一條 學(xué)生會實行民主集中制原則，參會者可以在例會中充分闡述自己的觀點，但對通過的決議務(wù)必堅持執(zhí)行，不得擅自更改。 第十二條 辦公室定期對各種例會考勤加以整理、公布，并上交主席團(tuán)作為學(xué)生會干部考核的主要依據(jù)。

第五章 附則

第十三條 本條例的解釋權(quán)屬石河子大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會所有。

2015—2015年度海運(yùn)學(xué)院學(xué)生會

四、會議的內(nèi)容要求：

1、傳達(dá)學(xué)院有關(guān)部門的指示、文件精神、有關(guān)工作信息。

2、總結(jié)前一段工作，部署安排下段工作，對有關(guān)事宜進(jìn)行討論。

3、進(jìn)行必要的政治理論學(xué)習(xí)和時事討論以及工作經(jīng)驗交流。

4、調(diào)查、了解工作中出現(xiàn)的問題和有關(guān)信息。

五、會議的組織要求：

1、會議可長可短，講究務(wù)實，不走形式。

2、會議有明確的議題，會前由主席團(tuán)確定議題，發(fā)至辦公室，辦公室轉(zhuǎn)達(dá)給各部長。

3、發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達(dá)明確、思路清晰。

4、辦公室在會前組織簽到，部門例會自行組織簽到，做好會議記錄。

六、會議的紀(jì)律要求：

1、不準(zhǔn)無故缺席、遲到或早退，有事向主席團(tuán)請假，遲到兩次算缺席一次，累計缺席三次者視自行退出學(xué)生會。

2、要保持良好的會議秩序。

1

2015—2015年度海運(yùn)學(xué)院學(xué)生會

3、嚴(yán)禁會上抽煙、吃零食、會前喝酒等不文明行為。

4、會議上語言文明，不可大聲喧嘩。

5、會議時間內(nèi)，嚴(yán)禁玩手機(jī)，手機(jī)調(diào)為無聲或震動。

2

濟(jì)寧學(xué)院學(xué)生會

例會制度

為加強(qiáng)濟(jì)寧學(xué)院學(xué)生委員會的管理,增進(jìn)學(xué)生會各中心各部門之間的溝通與交流，以便開展好日常工作 ,及時解決存在問題，促進(jìn)各項工作和活動的順利開展，樹立學(xué)生會良好的工作作風(fēng)和整體形象,推動學(xué)生會的系統(tǒng)化、正規(guī)化建設(shè)，特制定濟(jì)寧學(xué)院學(xué)生委員會例會制度。

學(xué)生會例會分為主席團(tuán)會議、學(xué)生會全體成員會議、各部室會議。

一、主席團(tuán)會議

主席團(tuán)會議由主席主持召開。參加人員為學(xué)生會主席團(tuán)成員。 主席團(tuán)會議在學(xué)生會辦公室召開，每周一次，具體時間為周一下午4:30。會議內(nèi)容如下：

1.傳達(dá)學(xué)校、校團(tuán)委的各項指示精神和布置的常規(guī)工作任務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件。

2.對上周工作情況進(jìn)行總結(jié)，并布置下一階段工作任務(wù)。

3.會議中主席作近期工作匯報，主席團(tuán)討論評議。

4.安排各項工作和活動，并對當(dāng)前的主要工作和活動進(jìn)行討論。

5.對學(xué)生會人事調(diào)整、人員變動進(jìn)行商議。

二、學(xué)生會全體成員會議

1.與會人員必須提前五分鐘到達(dá)會議場所，手機(jī)保持無聲、震動或關(guān)機(jī)狀態(tài)。無特殊情況,不得取消例會,如需改期,另行通知。

2.學(xué)生會全體成員應(yīng)準(zhǔn)時出席例會，不得提前離開。因有事無法出席例會者，應(yīng)事先請假，經(jīng)主席同意，方可離開。如無正當(dāng)理由，擅自不出席會議者，視為無故缺席會議。（3次無故不參加例會者，視為自動離職）。

3.例會由主席團(tuán)主持,辦公室人員負(fù)責(zé)會議記錄并存檔。

4.大會就目前學(xué)生會的各項工作進(jìn)行商討和總結(jié)。處理學(xué)生會日常工作，各中心各部門回顧、總結(jié)上一階段的工作情況,闡述下一步的工作計劃。

5.各部把工作計劃和總結(jié)以書面形式向主席團(tuán)匯報，交辦公室備案。

6.各部門間進(jìn)行工作經(jīng)驗交流，工作中所遇到的問題，在例會上群策群力,采取民主集中制原則共同協(xié)商解決。對于一時無法解決的問題,應(yīng)安排專人在會后作專門研究,下次例會時，對問題解決進(jìn)展情況進(jìn)行討論。

7.與會人員應(yīng)積極思考，有創(chuàng)新精神，對學(xué)生會工作大膽發(fā)表自己的見解，有創(chuàng)造性地提出改進(jìn)意見。

8.大會人員要嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律，執(zhí)行例會程序。與會人員要保持嚴(yán)肅、認(rèn)真的態(tài)度，營造和諧的會議氣氛。禁止出現(xiàn)閑談，看雜志，隨意走動等行為，對于違反規(guī)定，警告后，仍不改正者，作會議違紀(jì)處理。與會人員應(yīng)注意團(tuán)隊和個人形象，樹造學(xué)生會的良好形象。

三、各部室會議

1.各部室會議在學(xué)生會辦公室召開，每兩周一次，具體時間參照“學(xué)生會辦公室使用時間說明”。無特殊情況，不得取消例會。如有特殊情況，可臨時召開會議。需提前半天通知辦公室，以便辦公室人員協(xié)調(diào)場地。

2.會議由各分管主席負(fù)責(zé)主持，各部部長、副部長以及干事必須準(zhǔn)時參加。

3.各部應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)會議記錄及出席情況，會議記錄要認(rèn)真如實的填寫，并交由辦公室備案。

4.各部會議應(yīng)總結(jié)上一階段的工作情況，提出下一階段的'工作計劃并布置工作任務(wù)。各部門之間進(jìn)行交流。

5.辦公室需對各部室會議情況進(jìn)行不定期檢查。

學(xué)生會例會由辦公室具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，主席團(tuán)監(jiān)督執(zhí)行。

注：在有重要活動的情況下，經(jīng)主席團(tuán)決定，可以臨時召開緊急會議。

濟(jì)寧學(xué)院學(xué)生委員會 2011年3月

為加強(qiáng)工商管理學(xué)院學(xué)生會管理,加強(qiáng)學(xué)生會各部門之間的聯(lián)系，及時開展好各項日常工作 ,及時解決存在問題，促進(jìn)各項工作和活動的順利開展，樹立學(xué)生會良好的工作作風(fēng)和整體形象,推動學(xué)生會的系統(tǒng)化、正規(guī)化建設(shè)，特制定學(xué)生會例會制度。

學(xué)生會例會分為部長會議、學(xué)生會全體大會、部門會議

一、部長會議

部長會議由主席團(tuán)和老師主持召開。參加人員為學(xué)生會主席團(tuán)成員和各個部門的正副部長。部長會議每月在崇德樓204召開一次，具體時間視具體工作安排而定。會議內(nèi)容如下：

1. 傳達(dá)學(xué)校、校團(tuán)委，學(xué)院黨總支、團(tuán)總支的各項指示精神和布置的常規(guī)工作任務(wù)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件。

2. 對工作情況進(jìn)行總結(jié)，并布置下一階段工作任務(wù)。

3. 主席作近期工作匯報。

4. 安排各項工作和活動，并就當(dāng)前的主要工作和活動進(jìn)行討論。

二、學(xué)生會全體大會

1. 學(xué)生會全體大會時間為每兩周一次，具體時間為周二下午兩點,參與會議人員必須提前五分鐘到達(dá)會議場所，手機(jī)一律調(diào)成振動或關(guān)機(jī)。無特殊情況,不得取消例會,如需改期,另行通知。

2. 學(xué)生會全體成員應(yīng)準(zhǔn)時出席例會，不得提前離會。要求請假不出席例會者，應(yīng)事先提前向自己部門部長請假，經(jīng)部長同意，方可準(zhǔn)假。如無特殊情況，在事后請假者，視同無效，以缺席處理。無正當(dāng)理由，擅自不出席會議者，做缺席處理。（3次無故不參會者，視同自動離職）。

3. 例會由主席團(tuán)主持,辦公室負(fù)責(zé)會議記錄。

4. 大會要組織學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教育。處理學(xué)生會日常工作，各部門回顧、總結(jié)上一階段的工作情況,展開下一步的工作計劃。

5. 各部間進(jìn)行工作經(jīng)驗交流，對于所遇到的問題，在大會上群策群力,采取民主集中制原則來共同協(xié)商解決,對于一時無法解決的問題,會議應(yīng)指定專人在會后作專門研究,下次例會再提出討論。

6. 參與大會全體人員要認(rèn)真做好會議記錄，按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

7. 大會要遵守嚴(yán)格會場紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行大會程序。保持嚴(yán)肅、認(rèn)真、和諧的會議氣氛，禁止出現(xiàn)閑談，玩手機(jī)，隨意走動等一些與會議無關(guān)的行為，如出現(xiàn)上述情況，一經(jīng)警告，仍不改正者，作會議違紀(jì)處理;參與大會人員注意團(tuán)隊和個人形象，以確保嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)生會文化建設(shè)。

三、部門會議

1. 部門會議由部門在確定時間定期召開，由部長主持會議，部門各干部干事按時參加。

2. 部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)會議記錄及出席情況，要認(rèn)真如實填寫。

3. 部門會議應(yīng)總結(jié)上一階段的工作，落實下一階段的計劃安排，布置工作任務(wù)，并進(jìn)行部門內(nèi)部交流。

工商管理學(xué)院學(xué)生會請假制度

為加強(qiáng)學(xué)生會規(guī)章制度建設(shè),保證學(xué)生會工作的正常運(yùn)行,特制定請假制度以規(guī)范學(xué)生會請假管理工作。

1. 學(xué)生會例會、值班、活動原則上不準(zhǔn)請假，若有特殊情況需提前向自己部門的部長請假并說明原因，經(jīng)部長同意后方可請假；若事后再請假的一律按曠勤處理。

2. 部長的請假由主席批準(zhǔn)，部員的請假由部長批準(zhǔn)。

3. 事假原則上每個學(xué)期不準(zhǔn)超過5次，否則取消評優(yōu)資格。如特殊情況，另行處理。

4. 請假必須本人請，不得由他人代請。

5. 請假理由必須屬實，若以編造理由達(dá)到請假目的，則請假無效，并視情節(jié)進(jìn)行處理。

6. 各部門部長應(yīng)認(rèn)真核查請假原因及補(bǔ)假理由。

生命科學(xué)學(xué)院

學(xué)

生

會

例

會

制

度

生命科學(xué)學(xué)院

二零一零年十一月

為了更好的加強(qiáng)學(xué)生會的聯(lián)系和領(lǐng)導(dǎo)，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)和傳達(dá)上級要求，確保學(xué)生會各項工作順利開展，及時反映并解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)、生活中出現(xiàn)的問題，我院學(xué)生會秘書處特制定會議制度如下：

一、學(xué)生干部每周召開一次例會（每周2晚5點），若有重要事情則通知召開臨時會議。

二、各種會議要求做詳細(xì)的會議記錄，記錄要求如實、準(zhǔn)確，會議后由辦公室整理存檔以備查閱。

三、根據(jù)工作需要隨時召開全體成員會議，會議上允許踴躍、自由發(fā)言，但要嚴(yán)肅認(rèn)真，切實有效。

四、各部門安排本部會議，時間地點自定，要求會議簡短、效率高，但要做好會議記錄。

五、嚴(yán)格實行考勤制度，考勤記錄以辦公室點名為準(zhǔn)，凡會后簽到者均按遲到處理，遲到、早退或累計請假三次，視作一次曠會，曠會達(dá)到三次者將視為自動退會。出勤情況將作為年終評優(yōu)評先的依據(jù)，并記入學(xué)生會干部考核表。

六、各種會議（本部會議除外），各成員請假須向主席請假，辦公室備案。無故缺勤、遲到、早退者依據(jù)考核細(xì)則處理。

七、會議期間應(yīng)將所有通訊設(shè)備設(shè)置為無聲狀態(tài)，并保持會場秩序，要求到會者必須攜帶好工作筆記做好記錄，以便結(jié)合本部門的實際工作情況做出工作安排。

八、會議上，各部門要將上周工作情況做一個簡要總結(jié)，同時對下周要開展的工作做好計劃安排，將責(zé)任落實到該部門成員。

九、會議必須遵循民主集中制，少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織，下級服從上級。

十 、加強(qiáng)組織紀(jì)律，會議形成的決議及有關(guān)會議的內(nèi)容無傳達(dá)任務(wù)時，可稍作保存。

十一、本條例由主席團(tuán)監(jiān)督執(zhí)行, 在學(xué)期末統(tǒng)計歸檔，并納入干部考評。

十二、大會由主席主持，總結(jié)學(xué)生會總體工作以及各部門表現(xiàn)，公布下一步工作安排一、主要任務(wù)有:

1、學(xué)習(xí)教育與管理理論，研討教育管理工作中出現(xiàn)的問題。

2、總結(jié)前期工作，部署下階段工作。

3、交流經(jīng)驗，溝通信息，及時有效解決問題。

本《例會制度》解釋權(quán)歸生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)所有。

生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會

2015.11.1

學(xué)生會例會制度篇八

第二條會議對象。

法學(xué)院各班班長、團(tuán)支書以及學(xué)生會部級以上人員。

第三條會議職責(zé)。

第四條會議時間及主持。

例會要求至少每兩周召開一次，時間為星期二下午，若有特殊情況時間可以變更，學(xué)生會將會提前通知時間和地點，例會由團(tuán)總支學(xué)生會主席（或輔導(dǎo)員老師）主持。

第五條會議地點。

暫定于行政樓c-332會議室。

第六條會議議程。

（二）由會議主持人宣讀流程及學(xué)生活動工作安排；

（三）由紀(jì)檢部對近期曠課、遲到、早退現(xiàn)象統(tǒng)計結(jié)果進(jìn)行通報；

（四）由宿管部對近期學(xué)生宿舍查寢、衛(wèi)生及大功率電器使用進(jìn)行通報；

（五）與會人員對近期學(xué)生工作的建議和意見；

（六）會議主持人進(jìn)行會議總結(jié)；

第七條會議記錄。

（一）會議過程由學(xué)生會辦公司安排人員進(jìn)行詳細(xì)的會議記錄并進(jìn)行電子存檔，方便查閱及傳閱。

（二）會后要求學(xué)生會辦公室將會議主要內(nèi)容以電子稿形式上傳到群共享。

第八條會議要求。

（四）學(xué)生會辦公室應(yīng)做好每次班長、團(tuán)支書例會的會議記錄，以備考核。

第九條會議內(nèi)容。

（六）要求出席人員做好會后的會議內(nèi)容和指示精神傳達(dá)工作，搜集好同學(xué)們的反饋信息，為下次例會做好準(zhǔn)備。

第十條會議紀(jì)律。

（一）在會上研究的問題，在未向下傳達(dá)前，嚴(yán)守會議秘密；

（二）參加會議的人員要做到按時、守紀(jì)、認(rèn)真；

（三）自覺遵守會議紀(jì)律，不做與會議無關(guān)之事；

（四）自覺將通訊工具調(diào)至靜音或振動，保持會場整潔，并于會議結(jié)束后主動收拾會場；

（五）提倡參會人員作記錄。要求掌握會議精神，貫徹會議決定。

第十一條本制度由法學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會負(fù)責(zé)解釋。

第十二條本條例自頒布之日起正式實施。

學(xué)生會例會制度篇九

學(xué)生會根據(jù)學(xué)生工作的需要，每兩周召開一次例會。目的在于發(fā)現(xiàn)并討論工作中的問題，協(xié)調(diào)工作，對工作中存在的思想問題開展批評與自我批評，匯報工作，反映情況，統(tǒng)一思想。

（1）例會由主席主持，分團(tuán)委主要負(fù)責(zé)人，學(xué)生會副部長以上成員及班長列席參加，秘書處負(fù)責(zé)考勤和會議記錄。

（2）會議必須依照預(yù)定的時間準(zhǔn)時召開，每次會議不得缺席、遲到，如有特殊情況，必須事先給主席團(tuán)成員請假。無故缺席一次扣1分，遲到一次扣0.5分。注意會議紀(jì)律，提前關(guān)掉通訊工具。

（3）每次會議到會人員必須帶好會議記錄本和階段工作情況匯報材料。

（4）例會進(jìn)程：

1．秘書處進(jìn)行考勤點名。

2．各部門及班長匯報階段工作總結(jié)及工作計劃，由學(xué)生會主席作總結(jié)

處理相關(guān)問題及安排下兩周的工作。

3．交流工作經(jīng)驗，交換工作心得。

4．最后由主席總體上總結(jié)和安排，分團(tuán)委副書記提出相應(yīng)意見和要求。

5、活動的組織程序制度

（1）各部的日常工作，常規(guī)活動由本部自行安排，組織。

（2）各部門若開展非常規(guī)性的活動，在活動前應(yīng)在最近的一次例會之前的一段時間內(nèi)制定出活動計劃（包括所需人、財、物和場地等的安排情況）報主席團(tuán)批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后，在例會上宣布，統(tǒng)一安排部署，方可開展該項活動?；顒娱_展后應(yīng)做出活動總結(jié)，并將計劃和總結(jié)交秘書處存檔。

（3）對于一些規(guī)模較大的活動，需學(xué)生會部分部門相配合或幾個部門聯(lián)合開展的活動，可根據(jù)活動的大小組成一個由主席或承擔(dān)主要活動的中心部門主管負(fù)責(zé)的專項活動委員會來具體組織該活動，以便該活動指揮統(tǒng)一，責(zé)任明確，必要時應(yīng)在活動前召開專項工作會議進(jìn)行具體部署。

（4）學(xué)生會在組織整體性的大型活動時，一般由主席團(tuán)組織，并以該項活動為中心，集中院學(xué)生會人、財、物給予支持，并在活動前進(jìn)行思想動員，召開專項工作會議進(jìn)行具體周密部署，并積極向上級請示有關(guān)事項，聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師作為活動指導(dǎo)或顧問，以保證此項活動的順利開展，取得圓滿成功。

（5）活動進(jìn)行中有任何改變須向主席團(tuán)匯報。

（6）專項工作會議根據(jù)情況可在正常例會時召開，也可單獨召開。

（7）各部門在每學(xué)期開學(xué)時制定本學(xué)期的工作計劃，并及時交秘書處核實，以便學(xué)生會制定整體的年度工作計劃。

學(xué)生會例會制度篇十

第一條本制度包括總則、獎勵、懲罰和附則四個部分，針對分團(tuán)委學(xué)生會各個部門和所有成員。

第二條制定原則。

(1)有章必究，有獎有懲，獎懲分明，獎懲有度。

(2)本獎懲制度按民主集中制原則進(jìn)行，進(jìn)行民主決策，民主評議，組織部考核和分團(tuán)委書記意見相結(jié)合。

(3)在獎勵上要堅持堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則;對犯錯誤的成員，要堅持思想教育和處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。

第三條組織部具體負(fù)責(zé)分團(tuán)委學(xué)生會干部的日?？己斯ぷ鳎瑢ぷ鞒煽兺怀龊筒环Q職干部按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲。

第四條獎懲對象：旅游學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會所有成員。

第二章獎勵制度。

第五條獎勵分集體獎勵和個人獎勵。

第六條獎勵項目。

(1)設(shè)立以下集體獎勵。

最佳部門獎先進(jìn)部門獎和諧部門獎。

(2)設(shè)立以下個人獎勵。

最佳干部獎先進(jìn)個人獎優(yōu)秀工作者。

第七條獎勵方式。

(1)授予榮譽(yù)稱號。

(2)通報表揚(yáng)。

(3)頒發(fā)獎狀、錦旗或證書。

(4)頒發(fā)獎金或紀(jì)念品。

(5)其他。

第八條獎勵條件。

(一)獲得最佳部門獎，需具備以下條件。

(2)部門成員工作目的明確，工作態(tài)度端正，工作效率優(yōu)良;。

(3)部門成員團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，關(guān)心學(xué)生會集體利益，注意維護(hù)集體形象;。

(4)部長能以身作則，工作熱情高，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)成員積極開展創(chuàng)優(yōu)活動;。

(5)部門在各項活動中表現(xiàn)突出，

(二)獲得先進(jìn)部門獎，需具備以下條件。

(2)部門創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動突出，為院系、學(xué)校爭得榮譽(yù)，受到多次表彰;。

(3)部門成員能夠做好表率作用，部門活動及其他方面能夠引領(lǐng)和帶動其他部門，對學(xué)生會整體有較大的影響。

(三)獲得和諧部門獎，需具備以下條件。

(2)部門成員關(guān)系和睦，團(tuán)隊意識強(qiáng);。

(3)部門與其他部門關(guān)系友好，互幫互助，共同進(jìn)步，受到其他部門好評;。

(四)獲得最佳干部獎，需具備以下條件。

(1)自覺維護(hù)憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。

(2)工作熱情高，工作態(tài)度端正，在各項工作中表現(xiàn)突出;。

(3)對學(xué)生會工作有重大貢獻(xiàn)，受到多次表彰;。

(4)在工作中積極發(fā)揮作用，受到大多數(shù)成員好評，并得到老師和學(xué)生的認(rèn)可;。

(五)獲得先進(jìn)個人獎，需具備以下條件。

(2)在工作中處處起表率作用，并多次提出創(chuàng)造性建議，且取得良好成效;。

(3)在工作中注意創(chuàng)新與創(chuàng)優(yōu)，且成績突出，受到多次表彰。

(六)獲得優(yōu)秀工作者，需具備以下條件。

(2)工作熱情高，工作態(tài)度端正，積極完成各項工作。

(3)關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同事，熱心服務(wù)同學(xué)，任勞任怨。

第九條懲罰種類。

(一)口頭警告。

(二)警告。

(三)嚴(yán)重警告。

(四)勸退。

第十條懲罰細(xì)則。

(一)過失。

(1)在校內(nèi)穿奇裝異服。

(2)在校內(nèi)抽煙。

(3)在校內(nèi)公共場合，與異性過分親昵。

(4)在教學(xué)區(qū)嬉戲打鬧，大聲喧嘩。

(5)理奇異發(fā)型。

(6)除生活區(qū)及體育課，在校內(nèi)穿背心、拖鞋。

(7)服務(wù)同學(xué)時，有不雅舉動者(如：理頭發(fā)、掏耳朵等)。

(8)在校內(nèi)亂扔垃圾、紙屑。

(9)會議期間儀態(tài)不端正者。

(二)嚴(yán)重過失。

在一學(xué)年內(nèi)有下一列情形之一一次者，將受到警告處分，處800字檢討，二次者處嚴(yán)重警告處分，處1500字檢討，三次及三次以上者，處勸退處分。

(1)聚眾酗酒。

(2)工作期間與同學(xué)發(fā)生爭執(zhí)。

(3)值班、例會、活動遲到或早退。

(4)工作懶散拖拉，、粗心大意、態(tài)度不端正。

(5)沒有按時按規(guī)定完成工作任務(wù)。

(6)例會期間，擾亂會議(包括：通訊工具、交頭接耳、嬉戲打鬧等)。

(三)重大過失。

(1)拒不服從上級安排。

(2)泄露學(xué)生會內(nèi)部文件或活動的相關(guān)機(jī)密。

(3)弄虛作假、徇私舞弊、以公徇私。

(4)無故不參加值班、例會及相關(guān)活動。

(5)重大失職，對學(xué)生會聲譽(yù)造成影響。

(6)無故拒絕配合其他部門工作。

(7)挑撥部門之間的關(guān)系，散布謠言，影響學(xué)生會聲譽(yù)。

(8)以學(xué)生會名義，開展?jié)M足私人利益的活動。

第四章附則。

第十一條獎勵。

(一)各類獎勵每學(xué)年評選一次，對集體和個人嚴(yán)格要求，寧缺毋濫。

(三)個人獎項評定中，以下情形之一者，不得參評。

(1)學(xué)年內(nèi)考試、考查課有補(bǔ)考或重修者。

(2)學(xué)年內(nèi)有違紀(jì)行為者。

(3)學(xué)年內(nèi)所在部門被評為不合格部門者。

(四)以上獎項評定后，送組織部備案。

第十二條懲罰。

(一)違法，違反校紀(jì)、校規(guī)，并受到處分者，直接開除。

(四)如有異議，可向分團(tuán)委副書記或分團(tuán)委書記申訴。

(五)以上規(guī)定中，如主席、分團(tuán)委副書記、各部部長及組織部成員違反，將加倍處分。

學(xué)生會例會制度篇十一

3.每次會議實行簽到考勤制度。

4.會議通過提議采取少數(shù)服從多數(shù)制。

(備注：不參加會議者須向馬老師請假，由馬老師通知主席團(tuán)成員;會場由主席團(tuán)及各部輪流打掃)。

二、工作方面。

2.每次活動實行見到考勤制度，由分團(tuán)委或主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤。

3.工作期間，全體學(xué)生會干部都要積極行動起來，相互配合做好工作。

4.不得在班級、宿舍內(nèi)算分，違者取消其部評優(yōu)資格并對當(dāng)事人罰款10元。

(備注：各部例會中所匯報的工作內(nèi)容與主席團(tuán)所了解到的內(nèi)容。

進(jìn)行比較，確定真實性)。

三、個人考核方面。

1.見到領(lǐng)導(dǎo)、老師必須問好。

2.著裝要統(tǒng)一，必須穿校服，佩戴胸牌，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，二次罰款10元，三次直接免去其學(xué)生會干部職務(wù)(特殊情況須經(jīng)學(xué)生科批準(zhǔn))。

3.不得染發(fā)、燙發(fā)，不得打架、抽煙、喝酒，違者交由學(xué)生科處理。

4.必須配合主席團(tuán)工作安排，不得泄露學(xué)生會保密工作內(nèi)容，違者交由學(xué)生科處理。

6.考勤不合格者，按自動辭職處理。

此制度即日起執(zhí)行。

學(xué)生會例會制度篇十二

1、學(xué)生會主席團(tuán)例會，每單周舉行一次，由團(tuán)委負(fù)責(zé)人及學(xué)生會常務(wù)委員，在學(xué)生會辦公室召開，由主席主持。

3、學(xué)生會各部門例會，每兩周舉行一次，在學(xué)生會辦公室召開，由部長主持，秘書處記錄。

4、會議討論本周的日常工作，并決定下周的工資計劃和安排。

5、與本部成員匯報本階段工作情況。

6、不能到會者應(yīng)向主席和部長請假，并在下次例會向主席或部長說明原因。

7、無故缺席、遲到、早退者實行扣分制度，具體扣分情況參照《學(xué)生會內(nèi)部考核條例》。

8、例會成員無故曠會三次以上，主席或部長記錄，經(jīng)查明后，上報學(xué)院團(tuán)委后予以撤職。

9、會場內(nèi)程序井然，保持安靜，與會人員衣著整齊，儀表端正，集中精神并作好記錄。

10、例會出席情況將作為學(xué)期末評獎的重要依據(jù)。

1、學(xué)生會部長例會(會)每兩周召開一次，如遇大型活動或特殊情況，也可由學(xué)生會主席臨時組織召開部長例會。

2、學(xué)生會部長例會(會)參加人員為學(xué)生會主席、秘書長和各部部長(因工作需要，也可允許部分學(xué)生會干事參加)。會議由學(xué)生會主席負(fù)責(zé)主持。秘書處秘書長做記錄。

3、會議主要聽取各部部長匯報兩周的各項工作情況，取得的成績，存在的問題及不足。

4、學(xué)生會主席安排后兩周的各項工作，強(qiáng)調(diào)工作重點及特別要注意的問題。

5、秘書處秘書長匯報對各部進(jìn)行考核的情況，并檢查各部部長對本部成員的考核紀(jì)錄和工作筆記。

6、學(xué)生會主席總結(jié)工作，提出要求。

7、按部長考核條例對各部部長出席例會情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并將各部部長的例會出席情況作為學(xué)期末評獎的重要依據(jù)。

8、開會時要求會場內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會議記錄。

1、學(xué)生會各部例會,每兩周舉行一次,在學(xué)生會辦公室召開,由各部部長主持，本部成員做好記錄。

2、會議主要討論近期的日常工作,取得的成績，存在的問題及不足，并制定今后的工作計劃和工作安排。

3、部長認(rèn)真聽取與會成員匯報近期的工作情況，提出希望和要求及今后努力的方向。

4、學(xué)生會各部要不定期召開分管工作負(fù)責(zé)人會議，向各系部長傳達(dá)院學(xué)生會的工作精神、布置工作。

5、部長對本部成員參加例會情況依據(jù)《學(xué)生會各部內(nèi)部考核條例》進(jìn)行嚴(yán)格考勤，按要求扣分。并將本部成員出席例會的情況作為學(xué)期末評獎的重要依據(jù)。不能到會者應(yīng)向部長請假,并在下次例會向部長闡明原因。

6、例會成員無故曠會三次以上,部長記錄,經(jīng)查明后,報學(xué)生會主席后予以處分。

7、會場內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會議記錄。

8、無故不按時召開本部例會者，每缺一次扣2分。

9、本部召開例會出席情況將作為學(xué)期末評獎的重要依據(jù)。