有關民主生活會對照檢查材料匯報范文2通用(模板9篇)

倡議書是表達對特定議題或問題看法和建議的一種書面文體?？偨Y(jié)要體現(xiàn)個人的思考和成長，不要簡單羅列事件或事實。我們不妨一起來看看下面這些優(yōu)秀的總結(jié)范文，相信會有所收獲。

有關民主生活會對照檢查材料匯報范文2通用篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、個人黨性分析。

二、個人事項報告。

四、2018年工作中存在問題。

五、產(chǎn)生問題的原因。

六、改進措施。

（一）進一步提高政治站位。

（二）進一步強化思想認識。

（三）進一步完善制度體系。

（四）進一步改進工作作風。

（五）進一步加強黨風廉政建設。

（六）進一步密切干群關系。

以上是個人對照檢查材料，可能對自己存在的問題剖析的不夠深刻，請各位領導和同事們給予嚴肅的批評指正，以利于把本人的工作提高到一個新的水平，希望在領導和同事們的幫助和支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為集團公司整體發(fā)展多作貢獻。

20xx年x月xx日。

有關民主生活會對照檢查材料匯報范文2通用篇二

發(fā)揮協(xié)商式民主監(jiān)督作用，圍繞“一改兩為”、重點項目建設、物業(yè)糾紛訴前調(diào)解、農(nóng)村生活污水治理、下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P于政協(xié)委員會2022年度工作要點范文，希望大家喜歡。

2022年是中共二十大召開之年，也是省第x次黨代會、市第x次黨代會決策部署全面實施的第一年。市政協(xié)工作的指導思想和總體要求是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實xxx對x作出的系列重要講話指示批示，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在x市委堅強領導下，堅持團結(jié)和民主兩大主題，積極推進專門協(xié)商機構(gòu)履職能力現(xiàn)代化建設，不斷提高建言資政和凝聚共識水平，為加快建設具有重要影響力的“五個x”廣泛凝心聚力、貢獻智慧力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

一、加強理論學習，筑牢思想政治基礎。

堅持把提升政治能力擺在首要位置，著力加強思想政治引領，引導政協(xié)各參加單位和廣大政協(xié)委員增強衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”的政治自覺，把“xxx有號令、黨中央及省委有部署，xx見行動”在政協(xié)履職中落到實處。

(一)持續(xù)強化理論武裝。堅持黨組會議、xx會議第一議題制度，綜合運用黨組理論學習中心組學習、常委會集體學習等多種形式，持續(xù)篤學深悟習近平新時代中國特色社會主義思想，深化xxx關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想的學習，跟進學習習近平重要講話指示批示精神，從中找指針、找方法、找路徑。

(二)拓展黨史學習教育成果。深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，從黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗中增長智慧、增進團結(jié)、增加信心、增強斗志，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，在衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”上見態(tài)度、見行動、見實效。

(三)深入學習貫徹中共二十大精神。把迎接中共二十大、學習貫徹中共二十大精神作為重大政治任務，貫穿于履行職能、開展工作的全過程各方面，動員全市政協(xié)組織、政協(xié)各參加單位及廣大政協(xié)委員把思想和行動統(tǒng)一到大會決策部署上來，以強烈的歷史主動精神，走好新時代的趕考之路。

二、強化使命擔當，助推“五個xx”建設。

堅持“黨委有聲音、政協(xié)有響應，黨委有部署、政協(xié)有跟進”，完善協(xié)商議政格局，健全協(xié)商于決策之前和決策實施之中的落實機制，精心選擇履職議題，一體推進調(diào)研、協(xié)商、監(jiān)督，努力形成一批高質(zhì)量協(xié)商成果，全力助推“五個xx”建設。

(一)專題協(xié)商圍繞重點。緊扣市委、市政府重大決策部署和重點工作，舉辦x次專題議政性常委會會議，為推動我市更高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展獻管用之言、出務實之力。

(二)雙月協(xié)商關注焦點。堅持從“大處”著眼、從“實處”入手，圍繞繼續(xù)做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，召開4次雙月協(xié)商座談會，提出具有針對性和可操作性的建議。

(三)基層協(xié)商聚焦熱點。堅持人民至上，順應群眾新期待，依托“請你來協(xié)商”等基層協(xié)商平臺，發(fā)揮“委員之家”“委員工作室”功能作用，精選切口小、效果實的議題，靈活高效開展各類微協(xié)商。

(三)民主監(jiān)督盯住難點。發(fā)揮協(xié)商式民主監(jiān)督作用，圍繞“一改兩為”、重點項目建設、物業(yè)糾紛訴前調(diào)解、農(nóng)村生活污水治理、文明鄉(xiāng)風建設等開展專項監(jiān)督、派駐監(jiān)督、聯(lián)動監(jiān)督、微協(xié)商監(jiān)督活動，促進相關工作加強和改進，為黨政分憂、為群眾解憂。

三、廣泛凝聚共識，匯聚各界智慧力量。

強化政協(xié)作為統(tǒng)一戰(zhàn)線組織平臺、協(xié)商平臺和工作平臺的功能，做好引導預期、增進共識、提振信心等工作。

(一)深化黨派合作。完善與市各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士的溝通協(xié)調(diào)、聯(lián)合履職機制，對各民主黨派以本黨派名義在政協(xié)發(fā)表意見、提出建議作出機制性安排，發(fā)揮好民主黨派在政協(xié)工作中的作用，不斷彰顯新型政黨制度的優(yōu)勢和活力。

(二)加強交流聯(lián)誼。密切與少數(shù)民族、宗教界人士的聯(lián)系，組織少數(shù)民族界、宗教界委員開展特色履職活動，促進民族交往交流交融，積極引導宗教與社會主義相適應。加強與非公經(jīng)濟人士、新社會階層人士的交流聯(lián)系，為他們暢通利益訴求渠道，搭建協(xié)商議政平臺。做好歸僑、僑眷走訪工作，加強與海外僑胞團結(jié)聯(lián)誼，宣傳制度優(yōu)勢，宣介xx發(fā)展成就。

(三)促進協(xié)同聯(lián)動。主動爭取省政協(xié)工作指導和支持，以專委會對口互動為載體，深化工作聯(lián)動和協(xié)同配合，積極參加省政協(xié)組織的系統(tǒng)性重大履職和專項履職活動。會同長三角地區(qū)、x經(jīng)濟區(qū)、x生態(tài)經(jīng)濟帶等兄弟市政協(xié)，圍繞產(chǎn)業(yè)合作平臺建設、園區(qū)深度合作、公共服務優(yōu)質(zhì)共享、跨區(qū)域重大交通項目實施等，開展聯(lián)合調(diào)研、聯(lián)動監(jiān)督和委員聯(lián)合視察，為推動區(qū)域協(xié)同發(fā)展獻計出力。

四、改進工作作風，助力“一改兩為”工作。

認真貫徹落實省、市改進工作作風為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會精神，拉高工作標桿，全面提升作風之實、服務之效，立足政協(xié)實際為民辦實事、為企優(yōu)環(huán)境，為推動作風大改進、問題大解決、工作大落實、環(huán)境大提升貢獻政協(xié)力量。

(一)持續(xù)轉(zhuǎn)變作風。始終把作風建設擺在突出位置，加強政協(xié)委員和機關干部兩支隊伍建設，把“三嚴三實”的要求落實到各項工作的具體細節(jié)之中。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，靶向糾治“四風”問題，力戒形式主義、官僚主義。

(二)密切聯(lián)系群眾。牢固樹立“人民政協(xié)為人民”理念，依托界別組織委員走進基層、走近群眾，聽取民意、體察民情，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”活動，努力協(xié)助黨委、政府做好宣傳政策、協(xié)調(diào)關系、理順情緒、化解矛盾的工作。

(三)傾情服務企業(yè)。按照市委統(tǒng)一安排部署，深入民營企業(yè)開展實地走訪調(diào)研，與民營企業(yè)家座談交流，宣傳新發(fā)展理念和支持民營經(jīng)濟發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境政策，推動政策落地生效;詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設等情況，廣泛收集企業(yè)訴求，協(xié)調(diào)解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題。

五、加強改革創(chuàng)新，提升履職工作質(zhì)量。

主動適應新時代的新要求，把改革創(chuàng)新作為推進政協(xié)事業(yè)發(fā)展的不竭動力，積極探索履行職能的新方式新途徑，使各項經(jīng)常性工作常做常新。

(一)扎實做好提案工作。嚴格執(zhí)行提案審查工作細則，扎實做好提案的立案審查工作;發(fā)揮好市黨政領導領銜督辦重點提案示范效應，整合提案督辦力量、改進提案督辦形式，持續(xù)開展提案辦理“回頭看”;健全完善政協(xié)提案管理系統(tǒng)，推行提案“提”“辦”公開，加強提案辦理滿意度測評，促進提案建議落實見效。

(二)深入開展調(diào)查研究。改進委員視察、專題調(diào)研組織方式，聚焦推動三次產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展、深化“畝均論英雄”改革、落實“雙碳”目標任務、激發(fā)市場主體活力、保障農(nóng)產(chǎn)品供給安全等主題，組織委員深入一線調(diào)研視察，提出意見建議，為市委、市政府提供決策參考。

(三)切實推進“雙招雙引”。成立市政協(xié)“雙招雙引”工作領導小組，充分發(fā)揮政協(xié)聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，講好新時代x故事，吸引更多人才服務x、更多客商興業(yè)x、更多項目落地x、更多資金投資x。

(四)及時反映社情民意。健全社情民意信息分類收集、綜合分析和整理報送機制，及時準確反映社會各界愿望訴求。完善社情民意報送、跟蹤、督辦與反饋制度。加強信息員隊伍建設，提高社情民意信息質(zhì)量。

(五)做好宣傳思想工作。加強與各級新聞媒體的協(xié)作，高標準做好政協(xié)宣傳工作，擴大人民政協(xié)的社會影響力;辦好《xx政協(xié)》雜志、政協(xié)網(wǎng)站和微信公眾號，進一步夯實宣傳陣地，加強輿論引導，營造政協(xié)工作良好氛圍。

(六)加強文史編輯工作。運用好文史研習基地，發(fā)揮好文史專員隊伍作用，聚焦重大主題加強史料征編，繼續(xù)打造《xx文史》精品期刊，充分發(fā)揮文史資料存史、資政、團結(jié)、育人的作用。

六、加強自身建設，增強履職能力。

堅持以一流的精神狀態(tài)和工作標準，著力抓黨建、優(yōu)作風、強隊伍，打牢忠誠盡職的基石，激發(fā)奮勇爭先的干勁，不斷推動政協(xié)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

(一)鞏固政協(xié)黨的建設。健全堅持和加強黨的全面領導的制度機制，提升市政協(xié)黨組把方向、管大局、保落實的領導能力，認真履行全面從嚴治黨主體責任，加強對黨風廉政建設、意識形態(tài)工作的領導。

(二)發(fā)揮專委會基礎作用。創(chuàng)新專委會履職方式，樹立質(zhì)量導向和精品意識，圍繞各自專業(yè)領域確定工作重點，高質(zhì)量地開展各項工作。充分發(fā)揮聯(lián)系界別、服務委員基礎性功能，持續(xù)激發(fā)專委會工作活力。

(三)優(yōu)化委員服務管理。建立健全委員履職信息數(shù)據(jù)庫，完善委員履職評價及激勵機制。繼續(xù)推行常委年度述職工作，發(fā)揮常委會組成人員“關鍵少數(shù)”的引領作用。制定委員學習培訓計劃，高質(zhì)量開展委員培訓。

(四)提升機關服務效能。以“奮勇爭先、喜迎二十大”為主題，深化講政治、守紀律、負責任、有效率的模范機關建設，弘揚“忠誠、敬業(yè)、擔當、包容”的機關文化精神，修訂完善有關制度機制，打造適應新時代要求的高素質(zhì)專業(yè)化機關干部隊伍，進一步提高辦文辦會辦事質(zhì)效。支持派駐機關紀檢監(jiān)察組履行職責。

(五)聯(lián)系指導縣區(qū)政協(xié)。認真貫徹中共中央關于加強和改進市縣政協(xié)工作的新部署，持續(xù)推動解決市縣區(qū)政協(xié)“兩個薄弱”問題。優(yōu)化市縣區(qū)政協(xié)聯(lián)動協(xié)作，提高政協(xié)系統(tǒng)整體履職水平。

有關民主生活會對照檢查材料匯報范文2通用篇三

著力做好年輕干部選拔培養(yǎng)工作，為年輕干部加快成長開辟“綠色通道”。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P于農(nóng)商銀行2022年度黨建工作要點，希望大家喜歡。

2022年農(nóng)商銀行黨建工作的總體思路是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九屆x中全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，強化系統(tǒng)思維、突出問題導向，聚焦“兩個維護”加強政治建設，聚焦忠誠干凈擔當加強干部隊伍建設，聚焦提升組織力加強基層黨組織建設，聚焦長管長嚴加強反腐倡廉建設，著力營造正氣充盈、崇廉尚實的良好政治生態(tài)，以高質(zhì)量黨建引領農(nóng)商行高質(zhì)量發(fā)展，以全系統(tǒng)改革發(fā)展和黨的建設的優(yōu)異成績迎接黨的二十大。

一、聚焦“兩個維護”加強政治建設，著力在學懂弄通做實新思想上下功夫。

1、要把增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”作為首要任務來抓。旗幟鮮明講政治抓政治，推動黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，始終做政治上的明白人。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，確保中央金融方針政策在全系統(tǒng)不折不扣落實。按照上級黨委統(tǒng)一部署，精心組織開展黨史學習主題教育。

2、要把嚴肅黨內(nèi)政治生活作為基本途徑來抓。嚴格尊崇黨章，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，傳承、落實好“三會一課”等優(yōu)良傳統(tǒng)和基本制度。堅持和完善新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞等政治儀式，推動黨員干部將政治信仰融入情感之中、內(nèi)心深處，形成個體自覺、集體記憶。在推動民主集中制落實上下功夫，把落實民主集中制情況作為領導班子和領導干部考核的重要內(nèi)容。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，以良好政治文化涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。

3、要把落實意識形態(tài)工作責任制作為關鍵環(huán)節(jié)來抓。持續(xù)抓好新思想學習培訓，推動黨員干部理論學習不斷往深里走、往實里走、往心里走。持續(xù)加強意識形態(tài)陣地建設，壯大主流思想輿論;健全輿情研判回應機制，營造清朗的網(wǎng)絡空間。持續(xù)推進解放思想，不斷建立健全推進解放思想的長效機制。持續(xù)推動責任制落實，推動意識形態(tài)工作在基層落地生根。

二、聚焦忠誠干凈擔當加強干部隊伍建設，著力在提升干部工作科學化水平上下功夫。

4、要把好干部選出來用起來。將政治標準放在首位，堅持有原則、近距離考察了解干部，注重精準科學選人用人，突出崗位分析，強化以事?lián)袢?突出研判動議，強化多維比選;突出政治體檢，強化精準識人;突出結(jié)構(gòu)優(yōu)化，強化整體功能;突出程序從嚴，強化責任擔當。辦好董事長、董事監(jiān)事和新任領導人員專題培訓班，不斷提高領導人員適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力。充分發(fā)揮黨組織領導和把關作用，把好政治關、廉政關、程序關。

5、要推動干部年輕化專業(yè)化。著力做好年輕干部選拔培養(yǎng)工作，為年輕干部加快成長開辟“綠色通道”。加大干部交流輪崗力度，打造一支當下有活力、發(fā)展有潛力、未來有競爭力的年輕干部隊伍。加強年輕干部動態(tài)管理，讓整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。緊扣高素質(zhì)專業(yè)化要求，把更多優(yōu)秀人才匯聚到x農(nóng)信改革發(fā)展事業(yè)中來。

6、要激勵干部新?lián)斝伦鳛?。認真貫徹省委鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，大力選拔政治強業(yè)務精作風正、懂經(jīng)營擅管理敢擔當?shù)母刹?，為他們施展才智、建功立業(yè)提供廣闊舞臺。堅持對干部的失誤錯誤進行綜合分析，推動干部能上能下成為常態(tài)，讓鼓勵創(chuàng)新、激勵干事創(chuàng)業(yè)的導向更加鮮明，讓敢于擔當、奮發(fā)作為在全系統(tǒng)蔚然成風。

7、要在建強戰(zhàn)斗堡壘上聚力用勁。推動基層黨委有擔當，指導農(nóng)商行黨委切實履行管黨治黨主體責任。推動基層支部有力量，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部質(zhì)量、減少后進支部存量。推動黨員隊伍有質(zhì)量，推動黨員在完成急難險重任務中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

9、要在推進黨建創(chuàng)新上聚力用勁。開展基層黨建創(chuàng)新案例評選活動，著力提升行業(yè)黨建工作整體水平。分片召開黨建工作座談會,推動全系統(tǒng)黨建工作不斷邁上新臺階。舉辦全系統(tǒng)黨建工作培訓班，促進全系統(tǒng)黨務工作者增強創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力。大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“智慧黨建”，實現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下黨組織都有聲音、有服務、有影響力。

10、要在塑造農(nóng)信文化上聚力用勁。按照《x省農(nóng)村商業(yè)銀行履行企業(yè)社會責任指導意見》要求，進一步提升農(nóng)信品牌影響和文化“軟實力”。舉辦全系統(tǒng)砂板乒乓球比賽，組織開展“我與農(nóng)商銀行共成長”主題征文活動，展現(xiàn)全系統(tǒng)良好精神風貌。強化團員思想政治教育工作，組織開展團員活動，促進青年團員成才。積極開展創(chuàng)建巾幗文明崗、巾幗文明標兵等活動，不斷提升女職工的綜合素質(zhì)和能力。組織開展困難職工慰問等工作，讓員工感受到組織溫暖。

四、聚焦長管長嚴加強反腐倡廉建設，著力在一體推進不敢腐不能腐不想腐上下功夫。

11、要深入推進形式主義、官僚主義集中整治。鞏固拓展作風建設成果，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，營造農(nóng)商銀行系統(tǒng)風清氣正的政治生態(tài)。發(fā)揮領導干部表率示范作用，以上率下，層層帶動，形成“頭雁效應”，不斷推動作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。認真總結(jié)作風建設的好經(jīng)驗好做法，固化形成常態(tài)長效的工作機制，推動全系統(tǒng)黨風行風持續(xù)好轉(zhuǎn)。

12、要持續(xù)推進巡察工作“有形有效覆蓋”。突出巡察政治定位，扎實做好巡察“后半篇文章”，強化巡察整改和成果運用，堅決維護政治巡察的權(quán)威性和嚴肅性。加強對管黨治黨突出問題特別是腐敗和作風問題的深入剖析,找準責任主體,落實主體責任,推動完善體制機制。加強對農(nóng)商銀行履行全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任情況的監(jiān)督檢查，推動工作延伸到基層、責任落實到基層。

13、要積極貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。綜合運用多種手段，突出抓好第一、第二種形態(tài)的實踐運用，推動“紅臉出汗”成為常態(tài)。加大對侵害群眾利益問題的查糾力度，嚴肅查處金融扶貧領域的腐敗問題，堅決遏制基層不正之風和腐敗現(xiàn)象。深化群眾身邊腐敗和作風問題專項整治，嚴肅查處“微腐敗”。深化標本兼治，夯實治本基礎，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，不斷鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

有關民主生活會對照檢查材料匯報范文2通用篇四

推動區(qū)市水廠供水管線工程、水庫聯(lián)合調(diào)度工程建設，開展官路水庫輸配水管線規(guī)劃論證方案，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼木x市水務管理局關于2022年度工作要點，希望大家喜歡。

2022年，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆歷次全會精神，貫徹落實習近平總書記在深入推動黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展座談會上的重要講話精神和視察重要指示要求，緊緊圍繞“走在前列、全面開創(chuàng)”“三個走在前”總遵循、總定位、總航標，加快大水網(wǎng)工程建設，強化水資源剛性約束，完善防洪抗旱體系，借力智慧數(shù)字賦能，推進現(xiàn)代化水務管理建設。

一、加強黨的建設，推進全面從嚴治黨。

(一)強化黨的組織建設。把政治建設擺在首位，牢固樹立政治機關意識，增強水務各級黨組織政治功能。堅持黨建要素跟著項目走，總結(jié)推廣“黨建進工地”經(jīng)驗成果，全面推行“黨建+業(yè)務”新模式。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，守牢輿情陣地。鞏固拓展黨史學習教育成果，建立常態(tài)化、長效化制度機制，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅持“兩個確立”，做到“兩個維護”。

(二)強化干部隊伍建設。堅持以干成事論英雄、以解決實際問題論能力，大力選拔使用懂專業(yè)、敢扛事、能干事的優(yōu)秀年輕干部。聚焦重點水務建設項目，加強與高等院校和科研院所協(xié)作，加快培養(yǎng)水務領軍人才和x年拔尖人才。以工作需求為導向，開展“訂單式”干部教育培訓。優(yōu)化機關和事業(yè)單位工作流程、人員配置，健全考核機制，在省市年度考核中進位爭先。

(三)強化作風紀律建設。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，完善權(quán)力運行監(jiān)控機制。深入開展廉政教育、警示教育、紀律教育，綜合運用“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。健全完善容錯糾錯和澄清保護機制，認真落實“三個區(qū)分開來”。加強廉政文化建設。持續(xù)推進精神文明建設，爭創(chuàng)全國文明單位。

二、突出大水網(wǎng)建設，構(gòu)建“一庫四網(wǎng)”水務工程體系。

(一)官路水庫：加快推進工程前期工作，完成xx項主要工作任務，力爭今年x月xx日前開工建設。按照既定時間節(jié)點和步驟，統(tǒng)籌做好可研報告、初設報告及各項專題報告編制、審查、評審和審批等事項。穩(wěn)妥開展征地移民有關工作，協(xié)調(diào)各方全力配合工程建設。

(二)原水網(wǎng)：統(tǒng)籌客水、本地水、海淡水、再生水，因地制宜優(yōu)化水網(wǎng)布局結(jié)構(gòu)和功能配置。推動區(qū)市水廠供水管線工程、水庫聯(lián)合調(diào)度工程建設，開展官路水庫輸配水管線規(guī)劃論證方案，加快構(gòu)建設施互聯(lián)互通、配置調(diào)度一體、管理分級有序的大水網(wǎng)。

(三)供水網(wǎng)：實施城區(qū)老舊供水管網(wǎng)改造項目，加大城市二次供水設施、城區(qū)一戶一表改造力度，有效提高供水質(zhì)量和精細化服務水平。加強全市三級供水管網(wǎng)體系建設，以xx、xx等區(qū)為基礎，建設一級水網(wǎng)，以其他區(qū)市為中心建設二級水網(wǎng)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)為核心建設三級水網(wǎng)，覆蓋村級水網(wǎng)，加快實現(xiàn)城鄉(xiāng)供水“同源，同網(wǎng)，同質(zhì)，同價，同服務”目標。

(四)排水網(wǎng)：落實“兩個清零、一個提標”部署要求，組織開展全市排水管網(wǎng)排查整治。加快李村河流域重點排水口清污分流工程建設，實施雨污合流、混流和老舊排水管網(wǎng)改造項目，完成全市xx余公里雨污合流管網(wǎng)“清零”。持續(xù)推進城區(qū)積水點改造，鞏固xx處城市建成區(qū)黑臭水體整治成效。結(jié)合城市更新和市政基礎設施建設三年攻堅行動，推動xx工程建設。統(tǒng)籌考量資金成本和地理環(huán)境因素，因地制宜、“一廠一策”，提升污水處理廠出水標準。

(五)智慧網(wǎng)：制定智慧水務建設三年行動計劃，實施小型水庫雨水情測報和安全監(jiān)測設施安裝項目。整合升級水旱災害防御智慧平臺，加快城市生命線監(jiān)測預警系統(tǒng)建設。完善水資源、河湖長制管理信息系統(tǒng)，建立系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型、數(shù)字模型，同步建設數(shù)字孿生項目。

三、全力抓好十二方面重點工作。

(一)強化安全生產(chǎn)和工程監(jiān)督管理。加強水務工程建設質(zhì)量和安全全鏈條監(jiān)管，開展工程建設項目電子招標投標監(jiān)管試點，強化水務招標監(jiān)督管理。實施水利工程標準化運行管理，推進小型水庫“物業(yè)化管理”新模式，探索建立“巡庫員”機制。打造農(nóng)民工工資支付樣板項目。做好重點水利工程驗收。組織開展“四位一體”安全生產(chǎn)專項整治三年行動，加強水務安全生產(chǎn)駐點監(jiān)管，完善行業(yè)監(jiān)督制度措施。

(二)實施河道綜合治理。推進相關區(qū)市xx條(段)河道治理，完成西海岸新區(qū)膠河、xx河治理工程初步設計批復與審批。加快小沽河防洪排澇及水源利用工程建設。開展小型河道溝渠治理，解決好群眾村邊地頭、房前屋后的水環(huán)境問題。配合相關部門推進黑臭水體治理從城區(qū)走向農(nóng)村。

(三)深化河湖長制落實。建立河湖“清四亂”常態(tài)化規(guī)范化機制，落實“抓鎮(zhèn)(街)促村(社區(qū))”考評制度。強化河湖立體化多維監(jiān)管，開展河湖管理范圍內(nèi)“四亂”問題、妨礙河道行洪突出問題、攔河工程排查整治和采砂監(jiān)管等四大行動。加大宣傳力度，開展有獎舉報，調(diào)動全社會力量推動河湖“四亂”問題解決。持續(xù)推進美麗幸福河湖達標建設。

(四)抓好水旱災害防御。錨定“四不”目標，落實“四預”措施，貫通“四情”防御，做好水旱災害防御各項工作。嚴格落實責任制，開展水庫閘壩、河道堤防、山洪災害等隱患排查，建立整治清單。抓好預案編制、應急響應、專項演練，完善水旱災害防御技術(shù)專家?guī)?。健全全市物資儲備布局，實施xx座病險水庫水閘除險加固工程，x個大中小型水庫監(jiān)測項目，推動水利工程安全隱患動態(tài)清零。同步做好抗旱預案編制和各項準備工作。

(五)狠抓水土資源控制管理。嚴格落實“四水四定”，研究制定水資源剛性約束措施。建立區(qū)域用水總量強度控制體系、重要河道斷面生態(tài)水量保障體系，嚴把規(guī)劃和建設項目節(jié)水評價關。實施水資源稅遠程在線監(jiān)控項目。強化地下水監(jiān)管。實施x個水土保持工程項目。做好最嚴格水資源管理制度考核和省市高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核工作。

(六)提升農(nóng)村供水保障水平。推進城市管網(wǎng)向農(nóng)村延伸和農(nóng)村供水工程與城市管網(wǎng)互聯(lián)互通，加快農(nóng)村供水管網(wǎng)和水表改造。統(tǒng)一城鄉(xiāng)供水檢測標準，加密單村供水水質(zhì)檢測頻次。抓好西海岸新區(qū)、萊西市農(nóng)村供水提標升級試點。推進農(nóng)村供水智慧系統(tǒng)建設。鞏固拓展脫貧攻堅農(nóng)村供水成果。

(七)抓好節(jié)約用水工作。推進《xx市節(jié)約用水條例》《xx市城市再生水管理利用辦法》修訂工作。制定深度節(jié)水控水清單，加快水價調(diào)整工作進度。完善節(jié)水激勵政策措施，推廣合同節(jié)水管理。深化節(jié)水宣傳教育，加快節(jié)水型高校、節(jié)水型企業(yè)(單位)等節(jié)水載體的創(chuàng)建。加大非常規(guī)水利用量。

(八)做好水利移民扶持。深入開展精準幫扶，扎實做好移民后期扶持項目和直補資金發(fā)放。發(fā)展受益面大、輻射帶動強的特色產(chǎn)業(yè)，持續(xù)改善移民生產(chǎn)生活條件。加強移民政策宣傳解讀，妥善解決好三峽移民集中訴求突出問題。

(九)推進海水淡化產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。把海水淡化水作為工業(yè)用水，同時作為城市補充水源和戰(zhàn)略儲備水源。引入市場競爭機制，降低海水淡化成本。加強海淡水監(jiān)督管理，積極為其尋找使用途徑。

(十)嚴格依法治水管水。強化水法規(guī)制度建設，開展水事執(zhí)法和監(jiān)督行動，加大對河道非法采砂、非法取用水、生產(chǎn)建設項目不履行水土保持義務等違法違規(guī)行為打擊力度。加強普法宣傳教育。

(十一)建立水務多元化投資機制。堅持以市場化思維做好雙招雙引，以平臺思維打開發(fā)展思路，建立財政對水務設施投入穩(wěn)定增長機制，充分發(fā)揮財政資金的引導作用。鼓勵社會資本采取股權(quán)合作、特許經(jīng)營等方式參與工程建設運營。

(十二)開展水務雙碳行動。大力推廣使用水務新技術(shù)、新材料、新工藝，探索零碳自來水廠、零碳污水處理廠、零碳水庫、零碳閘壩等建設工作。加強水源涵養(yǎng)區(qū)和濕地的保護，增加河流湖泊生態(tài)修復后的碳匯能力，重塑人水和諧關系。

有關民主生活會對照檢查材料匯報范文2通用篇五

切實把政治學習擺上重要位置，納入日常工作學習計劃，樹立終身學習理念，深入學習黨的十九大報告的新精神、新要求、新理論，準確把握習近平新時代中國特色主義思想。在學習過程中既要做到學有所思又要做到融會貫通，學以致用，不斷提高自身政治理論素養(yǎng)。

有關民主生活會對照檢查材料匯報范文2通用篇六

兩學一做學習教育活動開展以來，我嚴格按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，深入學習了習近平總書記系列重要講話和《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨章、黨規(guī)內(nèi)容。按照習總書記關于全面從嚴治黨的要求，認真反思違紀違法典型案例，深刻認識了黨員領導干部違紀違法問題的嚴重性、危害性。對照忠誠干凈擔當合格黨員標準，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，制定了整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題和不足。

通過認真學習兩學一做的內(nèi)涵，對照《紀律》、《準則》以及六大紀律的要求，自己還存在以下問題。

(一)政治紀律方面。

一是理論學習不夠全面、深入、系統(tǒng)。學習抓而不緊，感悟不深，滿足于一般了解，被動學的多，主動學的少，存在急用先學、現(xiàn)學現(xiàn)用等現(xiàn)象，沒有真正入腦入心。

二是政治鑒別力不夠強。由于學之不深，思之不透，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，網(wǎng)絡上的歷史虛無主義問題，雖然感覺很荒謬、很可笑，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有認識到其背后隱藏的目的和危害性。

三是政治斗爭不夠全面。政治立場是堅定的，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深。比如，對于社會上一些有損黨的形象和威信的謠言、段子雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。

(二)群眾紀律方面。

一是服務群眾不到位。站在職務想問題、干工作的多，設身處地為群眾著想的少，沒有做到問計于民、問需于民，在真心實意服務群眾上有差距。比如，老城區(qū)基礎設施落后，部分背街小巷道路坑洼不平，沒有路燈，居民出行很不方便;紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下，占道經(jīng)營、店外經(jīng)營、車輛亂停亂放等問題突出，嚴重影響居民生產(chǎn)生活，群眾怨氣大。這些問題暴露出自己的工作落實不夠，關心群眾不夠，解決民生問題不夠。

二是深入基層群眾調(diào)研不多。認為自己是本地人，對基層情況比較了解，日常調(diào)查研究，只注重了解自己想要了解的問題，到項目一線時間多，到基層農(nóng)村少，沒有真正和群眾打成一片，沒有做到從群眾里來，到群眾里去。

(三)組織紀律方面。

一是大局意識不強。對不屬于自己分管的事情，很少過問，不愿多說，缺乏從全局角度看問題、解決問題的意識。比如，在市政府常務會議上，涉及到分管的工作，就很重視，會前總能夠充分對接征求意見。而涉及其他口的議題，怕有越權(quán)之嫌，很少發(fā)言，甚至不發(fā)言。這說明思想解放不夠，存在教條主義。

二是批評與自我批評不夠直接。在民主生活會中，有隨大流思想，沒有嚴格按照要求，直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團結(jié)，影響大局。

(四)工作紀律方面。

一是眼界格局不高。作為城鎮(zhèn)化、交通公路等工作的分管副職，對照市委、市政府關于解放思想、拉高標桿、全面提升的要求，自己的眼界、格局、標準，還存在一定差距。尤其是市委城市工作會后，深感自己責任重大，等不得，坐不住。二是擔當意識不強。面對工作上的熱點、難點問題，有畏難情緒，缺乏擔當精神，不敢大膽工作，怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。

三是標準要求不高。接到工作任務后，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，沒有時刻高標準嚴格要求自己。比如，在城市管理工作中，要求更多的是怎樣保住屁股不挨打，而不是爭先進位，爭創(chuàng)省、市先進。

(五)廉潔紀律方面。

一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強，特別是在分管口上，把抓好黨建作為最大的政績還沒有真正的立起來、強起來。

二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察機關的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責的問題。

三是責任上存在模糊。落實黨風廉政建設一崗雙責還不夠到位，對分管工作強調(diào)抓好落實的多，重視質(zhì)量效率多，對黨風廉政建設強調(diào)少、要求少、過問少。

(六)生活紀律方面。艱苦奮斗意識淡化。生活條件好了，物質(zhì)豐富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬頭了，總想穿點貴的、用點好的，對一些小節(jié)、細節(jié)不注意、不重視，放松了自我要求，把黨的艱苦奮斗和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)放在了腦后。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析。

對照做忠誠干凈擔當合格黨員的要求，深刻反思自己存在的問題，剖析根源，根本原因還是主觀世界改造不夠，主要表現(xiàn)以下4個方面。

(一)理想信念不牢。作風上存在的問題，根子在于放松了對主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關。自認為長期受黨的教育培養(yǎng)，理想信念是堅定的、黨性修養(yǎng)是牢固的。時間久了，對政治理論學習看的輕了，沒有真正入心入腦、觸及靈魂，沒有真正做到深學、細照、篤行，致使思想蒙了灰塵，考慮個人得失多，考慮大局少。

(二)黨性修養(yǎng)放松。在黨的關懷和培育一步步走來，對黨有濃厚的感恩之情和感激之情，政治立場始終是堅定的，在大是大非和原則性問題上，始終和黨保持一致。但隨著年齡增長，放松了黨性鍛煉，造成了政治敏銳性和鑒別力下降，沒有做到時刻警醒警惕。在工作安排上，滿足于上邊安排什么，我就干什么，有事不關己、高高掛起的念頭和想法，沒有把黨員第一身份時掛心頭。

(三)宗旨意識不強。隨著職務的升遷，坐辦公室的時間長了，下去實地調(diào)查研究的少了，與群眾促膝談心、交流思想不夠，從而導致對群眾訴求和期望了解不清，群眾觀點理解錯位，工作思路定格，埋在了抓項目、抓發(fā)展上面沒有做到從群眾來，到群眾中去，沒有從思想深處去關心、關注群眾，沒有真正了解群眾的所需所盼、所憂所困。認真反思，主要是宗旨意識淡化，群眾觀點不牢，沒有真正弄清我是誰、為了誰、依靠誰，沒有真正把群眾滿意當做衡量工作的標準，沒有把群眾利益當做干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點。

(四)自我要求不嚴。為官之初，謹慎小心，隨著職務升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。認真反思，主要是自我要求不嚴、自律意識不強、防微杜漸不夠。

有關民主生活會對照檢查材料匯報范文2通用篇七

要堅定信念，勇于擔當，勇于開拓，創(chuàng)新開展工作，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，增強責任意識、創(chuàng)新意識，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，做到知難而進，敢于迎接挑戰(zhàn)，以實際行動抓好工作。

有關民主生活會對照檢查材料匯報范文2通用篇八

將全心全意為人民群眾貫穿于工作始終，把群眾利益作為第一追求，重大決策事前征求群眾意見，重大事項接受群眾監(jiān)督。經(jīng)常主動深入基層，加強調(diào)研，同人民群眾面對面交流，對群眾遇到的困難和問題要時刻放在心上、抓在手上、全程跟蹤解決，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，以實實在在的的工作成果取信于民。

有關民主生活會對照檢查材料匯報范文2通用篇九

強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強督辦落實，督促指導各縣(市、新區(qū))、各監(jiān)管企業(yè)采取有針對性措施，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼闹輫Y委關于2022年度工作要點模板，希望大家喜歡。

2022年是黨和國家各項事業(yè)發(fā)展進程中十分重要的一年，也是國企改革三年行動的收官之年，做好今年的國資國企工作，責任重大、使命光榮。

今年州國資委工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會、中央經(jīng)濟工作會議和新國發(fā)2號文件精神，認真貫徹省委十二屆十次全會、省委經(jīng)濟工作會議、州委七屆十五次、十六次全會和州第八次黨代會精神，堅持黨對國有企業(yè)的全面領導，堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，決戰(zhàn)決勝國企改革三年行動，優(yōu)化國有資本布局，健全國資監(jiān)管體制，防范化解重大風險，充分發(fā)揮黨建引領保障作用，奮力推動國資國企高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第十三次黨代會勝利召開。

2022年的主要預期目標是：監(jiān)管企業(yè)(州本級口徑)營業(yè)收入同比增長x%以上，凈利潤(不計xx電力集團)同比增長x%以上，上繳稅收同比增長x%以上。xx電力集團實現(xiàn)減虧xx億元以上。(責任科室：考核監(jiān)督科、企業(yè)管理科;責任單位：各監(jiān)管企業(yè))。

圍繞上述要求和目標，州國資委和各監(jiān)管企業(yè)要進一步堅定信心決心，積極搶抓政策機遇，以史為鑒、開創(chuàng)未來，苦干實干、勇毅前行，著力抓好以下重點工作：

一、堅定不移實施深化改革工程。

(一)全力抓好國企改革三年行動任務落實。繼續(xù)把國企改革三年行動作為重大政治任務、“一把手”工程抓深抓實，進一步壓實改革責任，對照目標任務，認真查缺補漏，堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，確保各項改革任務在今年6月底前基本完成、12月底前全面完成。(責任科室：政策法規(guī)科;責任單位：各監(jiān)管企業(yè))。

(二)加快健全完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。充分厘清黨委會、董事會、經(jīng)理層等各治理主體的權(quán)責邊界，形成各司其職、各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制。全面推進監(jiān)管企業(yè)外部董事制度化、規(guī)范化，應建盡建、配齊建強董事會，認真落實外部董事占多數(shù)要求，拓展外部董事來源渠道，全面提升董事會建設質(zhì)量。進一步完善國有企業(yè)董事會向經(jīng)理層授權(quán)、總經(jīng)理向董事會負責的管理制度，保障經(jīng)理層依法行權(quán)履職。(責任科室：組織科;責任單位：各監(jiān)管企業(yè))。

(三)扎實推進國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合。根據(jù)州委、州政府工作安排，按照“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、做強主業(yè)、成熟一家、推進一家”的原則，扎實推進國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合，不斷優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、提高資產(chǎn)配置和使用效率，進一步提升國有企業(yè)核心競爭力。(責任科室：政策法規(guī)科;責任單位：各監(jiān)管企業(yè))。

(四)持續(xù)推進國有企業(yè)公司制改革。強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強督辦落實，督促指導各縣(市、新區(qū))、各監(jiān)管企業(yè)采取有針對性措施，全面完成國有企業(yè)公司制改革任務，不斷提升改革實效。(責任科室：政策法規(guī)科;責任單位：各縣《市、新區(qū)》國資監(jiān)管機構(gòu)、各監(jiān)管企業(yè))。

(五)穩(wěn)妥推進混合所有制改革。牢牢把握“三因三宜三不”的原則，大力支持具備條件的國有企業(yè)與民營企業(yè)戰(zhàn)略合作，不斷增強國有企業(yè)活力和競爭力。(責任科室：政策法規(guī)科、企業(yè)管理科;責任單位：各監(jiān)管企業(yè))。

二、堅定不移實施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型工程。

(一)強化重大項目支撐。牢固樹立“抓項目就是抓投資，抓投資就是抓發(fā)展，抓大項目就是抓大發(fā)展”的理念，積極搶抓新國發(fā)2號文件重大機遇，緊緊圍繞“四新”主攻“四化”部署，堅持高起點謀劃儲備項目、高質(zhì)量推進項目建設、高效能強化要素保障、高要求守牢安全底線，加快推動州文旅集團陸基生態(tài)漁業(yè)“三產(chǎn)”融合項目(二期)、州水投公司再生資源綜合利用項目(xx紙業(yè)二期)等一批“四化”項目建設，以高質(zhì)量項目支撐高質(zhì)量發(fā)展。(責任科室：企業(yè)管理科;責任單位：各監(jiān)管企業(yè))。

(二)強化招商引資力度。積極實施“引進來、走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，加大以商招商力度，督促指導監(jiān)管企業(yè)加強與央企、省企及民營企業(yè)對接，全力推進招商引資項目落地，助推企業(yè)實體化轉(zhuǎn)型發(fā)展。大力支持州xx售電公司發(fā)展，加快推進上海約堡重工生產(chǎn)基地異地搬遷等項目建設，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益有機統(tǒng)一。(責任科室：企業(yè)管理科;責任單位：各監(jiān)管企業(yè))。

三、堅定不移實施風險防控工程。

(一)常態(tài)化抓好新冠肺炎疫情防控。時刻繃緊常態(tài)化疫情防控這根弦，杜絕麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，壓緊壓實責任，嚴格規(guī)范落實防控措施，加強隱患排查整治，堅決做到守土有責、守土盡責，全力保障國資國企干部職工健康安全和企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。(責任科室：辦公室、企業(yè)管理科;責任單位：各監(jiān)管企業(yè))。

(二)常態(tài)化抓好安全生產(chǎn)風險防控。深入學習貫徹xxx關于安全生產(chǎn)重要論述，加大監(jiān)督檢查力度，督促監(jiān)管企業(yè)全面落實主體責任，強化隱患排查整治，健全安全生產(chǎn)“三張清單”，形成閉環(huán)管理，有效防范遏制各類事故發(fā)生。(責任科室：企業(yè)管理科;責任單位：各監(jiān)管企業(yè))。

(三)常態(tài)化抓好企業(yè)債務風險防控。深入學習貫徹《xx省政府投資項目管理辦法》《xx省國有企業(yè)融資管理暫行辦法》，強化對企業(yè)投融資行為監(jiān)管。加強企業(yè)債務風險排查調(diào)度，健全完善債務風險預警機制，努力盤活國有資產(chǎn)資源，做實企業(yè)資本金，切實用好應急償債資金池，進一步拓寬償債融資渠道，加快推動二期tot項目實施和aa+信用評級工作，力爭今年6月底前實現(xiàn)一家企業(yè)aa+主體信用評級。(責任科室：企業(yè)管理科;責任單位：各監(jiān)管企業(yè))。

(四)常態(tài)化抓好其他各項工作。堅持底線思維，增強憂患意識，扎實抓好意識形態(tài)、統(tǒng)一戰(zhàn)線、民族宗教、國家安全、平安建設、法治建設、信訪維穩(wěn)、機要保密、生態(tài)環(huán)保、河湖長制、政務服務、退役軍人、地質(zhì)災害防治等工作，全面排查整治各類風險隱患，進一步筑牢安全發(fā)展基礎。(責任科室：辦公室、企業(yè)管理科、考核監(jiān)督科、政策法規(guī)科、組織科;責任單位：各監(jiān)管企業(yè))。

四、堅定不移實施職能轉(zhuǎn)變工程。

(一)全面提升國資監(jiān)管方式。按照以管資本為主的要求，持續(xù)推動國資監(jiān)管機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變，及時做好“權(quán)力和責任清單”“授權(quán)放權(quán)清單”的執(zhí)行評估和動態(tài)調(diào)整工作，處理好“放”與“管”的關系，不斷增強企業(yè)的發(fā)展活力動力。(責任科室：政策法規(guī)科、企業(yè)管理科、考核監(jiān)督科、組織科、辦公室)。

(二)穩(wěn)步推進集中統(tǒng)一監(jiān)管。根據(jù)州委、州政府工作安排，按照“成熟一家、推進一家”的原則，穩(wěn)步推進州級經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管，進一步提高國有資本配置和監(jiān)管效率，持續(xù)鞏固集中統(tǒng)一監(jiān)管成果。(責任科室：政策法規(guī)科;責任單位：各監(jiān)管企業(yè))。

(三)認真履行指導監(jiān)督職責。認真貫徹落實《省國資委關于印發(fā)《關于加強市(州)國有資產(chǎn)監(jiān)管工作指導監(jiān)督實施辦法(試行)》的通知》，結(jié)合工作實際，制定出臺相關制度，加強對縣級國資監(jiān)管工作指導監(jiān)督，加快構(gòu)建自上而下、有效聯(lián)動、運轉(zhuǎn)高效的工作體系。(責任科室：政策法規(guī)科、辦公室、企業(yè)管理科、考核監(jiān)督科、組織科;責任單位：各縣《市、新區(qū)》國資監(jiān)管機構(gòu))。

(四)健全經(jīng)營業(yè)績考核機制。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，建立以提高資本運營效率、市場經(jīng)營效率、現(xiàn)代治理效率為目的的國資經(jīng)營評價體系，科學合理設置考核評價指標，全面壓實國有資產(chǎn)保值增值責任，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。(責任科室：考核監(jiān)督科;責任單位：各監(jiān)管企業(yè))。

(五)加大財務監(jiān)督檢查力度。堅持每月調(diào)度監(jiān)管企業(yè)財務情況，選取1至2家企業(yè)開展財務稽核工作，不斷優(yōu)化完善國資監(jiān)管云平臺功能，加快構(gòu)建國資國企在線監(jiān)管一體化統(tǒng)一口徑，加強企業(yè)內(nèi)控體系建設，防止國有資產(chǎn)流失。(責任科室：考核監(jiān)督科;責任單位：各監(jiān)管企業(yè))。

(六)強化重大事項請示報告。嚴格執(zhí)行監(jiān)管企業(yè)重大事項報告管理辦法及補充通知要求，加強對企業(yè)上報的重大事項進行合規(guī)性、合理性審核，規(guī)范企業(yè)資產(chǎn)處置流程，指導企業(yè)依法依規(guī)處置國有資產(chǎn)。(責任科室：企業(yè)管理科;責任單位：各監(jiān)管企業(yè))。

五、堅定不移實施黨建引領工程。

(一)持續(xù)強化黨的全面領導。認真學習貫徹《關于中央企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領導的意見》《關于省管企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領導的實施意見》，研究制定具體貫徹落實措施，深入推進黨的領導和公司治理深度融合，一體推動管黨治黨責任和治企興企責任落實，凝聚起推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的強大合力，推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。(責任科室：組織科;責任單位：各監(jiān)管企業(yè))。

(二)持續(xù)鞏固學習教育成果。堅持把黨史學習教育作為加強國資國企系統(tǒng)黨的建設永恒課題和黨員干部教育終身課題，持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動，繼續(xù)派出優(yōu)秀干部駐村幫扶，全面推進鄉(xiāng)村振興。加強對監(jiān)管企業(yè)的業(yè)務指導和服務，切實做到想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急、幫企業(yè)之所需。(責任科室：組織科、辦公室、企業(yè)管理科、考核監(jiān)督科、政策法規(guī)科;責任單位：各監(jiān)管企業(yè))。

(三)持續(xù)提升黨建工作水平。圍繞深化黨建成效考核，加強對國企黨建工作的督導調(diào)研、考核問效，認真檢視和深入剖析全州國企黨建工作存在的突出問題，指導督促州縣兩級企業(yè)抓好二級以下企業(yè)和混合所有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋，鞏固提升支部達標創(chuàng)建成效，推動黨支部建設進入制度化軌道。強化創(chuàng)新驅(qū)動，持續(xù)抓好重大課題研究和“黨建品牌”創(chuàng)建，推進黨建工作工程化、系統(tǒng)化、品牌化，不斷增強黨建引領力、凝聚力、推動力。(責任科室：組織科;責任單位：各監(jiān)管企業(yè))。

六、堅定不移實施能力提升工程。

(一)加強思想政治建設。堅持把重要講話和重要指示批示精神作為黨委會、中心組學習和支部學習的“第一議題”，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和xxx“七一”重要講話，以及中央、省、州重要會議文件精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，教育引導國資國企黨員干部職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。(責任科室：辦公室、組織科;責任單位：各監(jiān)管企業(yè))。

(二)加強紀律作風建設。建立健全全面從嚴治黨“1+n”工作機制，加強黨章黨規(guī)和黨性黨風黨紀教育，深化“一案一整改”，持續(xù)開展警示教育，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，綜合運用批評教育、預防提醒約談等方式，對傾向性、苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。以政府系統(tǒng)作風建設年為契機，對標對表“慢作為、不作為、亂作為、文山會海、官僚作風、弄虛作假”等六個方面，深入推進改進作風、狠抓落實工作。持續(xù)鞏固糧食購銷領域腐敗問題專項整治成果，一以貫之抓好紀檢監(jiān)察、巡視巡察、組織人事、審計監(jiān)督、督查督辦等問題整改，以全面從嚴治黨新成效不斷推動國資國企各項工作邁出新步伐、再上新臺階。(責任科室：辦公室、企業(yè)管理科、考核監(jiān)督科、政策法規(guī)科、組織科;責任單位：各監(jiān)管企業(yè))。

(三)加強教育培訓力度。認真貫徹落實新時代基層干部主題培訓行動計劃，按照“全員、精準、有效”要求，堅持“走出去”與“請進來”相結(jié)合，分級分類開展專業(yè)化能力培訓，積極選派國資國企干部參加各級各類培訓，組織舉辦入黨積極分子和發(fā)展對象培訓班、黨組織書記和黨務干部素質(zhì)能力提升專題培訓班、企業(yè)領導人員經(jīng)營管理能力提升班等，促進國資國企干部能力素質(zhì)提升。(責任科室：組織科;責任單位：各監(jiān)管企業(yè))。

(四)加強人才隊伍建設。積極為機關干部職工創(chuàng)造學習條件，認真做好干部選拔任用、職務職級晉升、考核評價、人事檔案、工資管理等工作。堅持新時期好干部標準和國企領導干部“二十字”要求，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略性改革重組和黨組織換屆，做好選、用、管、帶、育各環(huán)節(jié)工作，進一步選優(yōu)配強企業(yè)領導班子，突出抓好備案職務人員、外部董事、監(jiān)事三支隊伍建設。深入實施人才強企戰(zhàn)略，繼續(xù)通過“xx人才博覽會”、公開招聘等方式引進企業(yè)所需人才，健全完善人才使用、服務相關配套機制，加大企業(yè)后備干部隊伍培養(yǎng)選拔力度，進一步提高國有企業(yè)人才隊伍整體素質(zhì)水平。(責任科室：組織科;責任單位：各監(jiān)管企業(yè))。