2023年公司通訊報(bào)道范文范本(匯總8篇)

競爭是現(xiàn)代社會(huì)的主旋律，無論是學(xué)業(yè)還是職場，我們都需要具備競爭力才能脫穎而出?？偨Y(jié)的結(jié)構(gòu)要清晰，包括引言、主體和結(jié)論三個(gè)部分，確保內(nèi)容的連貫性和完整性。以下是一些時(shí)間管理的實(shí)用方法，希望能幫助大家合理安排時(shí)間。

公司通訊報(bào)道范文范本篇一

按照《廣東省人民政府關(guān)于企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)時(shí)間的通知》要求有序復(fù)工。提前復(fù)工的要按照《省疫情防控指揮部辦公室關(guān)于實(shí)施企業(yè)提前復(fù)工報(bào)備制度的.通知》進(jìn)行報(bào)備。

企業(yè)復(fù)工前要建立疫情防控內(nèi)部責(zé)任機(jī)制和應(yīng)急預(yù)案，提前購置口罩、測溫儀、消毒水等疫情防控物資。并做到：

(一)報(bào)健康狀況。返工前收集員工近期健康狀況、疫情發(fā)生地居住史和員工動(dòng)向。每天了解職工健康狀況，尤其是有員工密集工作場所或有集體宿舍的單位，要制定相應(yīng)的健康檢查制度，并由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行。若有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，或近期有與野生動(dòng)物或發(fā)熱咳嗽病人接觸史不要帶病上班，應(yīng)主動(dòng)戴上口罩到就近的定點(diǎn)救治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。如果有疫情發(fā)生地居住史或旅行史，以及發(fā)病后接觸過什么人，應(yīng)主動(dòng)告訴醫(yī)生，配合醫(yī)生開展相關(guān)調(diào)查。

(二)測體溫。在入口處使用快速紅外體溫探測儀，對所有進(jìn)入企業(yè)的人員開展體溫探測。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱癥狀病人，如是14天內(nèi)從疫情發(fā)生地來深人員，給其戴上口罩，通知120急救車將病人轉(zhuǎn)運(yùn)到定點(diǎn)收治醫(yī)院。如屬其他地方的人員，勸導(dǎo)其到就近發(fā)熱門診就診。

(三)戴口罩。提前采購口罩等防護(hù)設(shè)備，提醒員工前往公眾場所、就醫(yī)和乘坐公共交通工具時(shí)，佩戴一次性醫(yī)用口罩、醫(yī)用外科口罩或n95口罩;空曠場地，不需要佩戴口罩。公眾日常使用可選擇一次性醫(yī)用或醫(yī)用外科口罩，其佩戴有以下步驟：

(1)鼻夾側(cè)朝上，深色面朝外;。

(2)上下拉開皺褶，使口罩覆蓋口、鼻、下頜;。

(3)雙手指尖沿著鼻梁金屬條，由中間至兩邊，慢慢向內(nèi)按壓，直至緊貼鼻梁;。

(4)適當(dāng)調(diào)整口罩，使口罩周邊充分貼合面部。

脫口罩時(shí)，抓住耳朵上彈力帶取下口罩，不要接觸口罩外側(cè)。普通人(無發(fā)熱，咳嗽等癥狀)日常使用的口罩，按照生活垃圾分類的要求，丟入“其他垃圾”桶;如果是疑似新型冠狀病毒感染的肺炎患者及其護(hù)理人員，應(yīng)在就診或接受調(diào)查處置時(shí)，將使用過的口罩作為感染性醫(yī)療廢物進(jìn)行收集處置。

(四)設(shè)隔離留觀室。每個(gè)工廠都要設(shè)置隔離留觀室。安排單人單間、相對獨(dú)立房間設(shè)立疫區(qū)返崗人員廠內(nèi)臨時(shí)隔離場所。隔離人員必須每日進(jìn)行體溫測量，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，戴上口罩立即到就近的定點(diǎn)救治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。

(五)致電。詢問當(dāng)?shù)丶懈綦x場所或咨詢防控問題，請致電“12345”或“12320”熱點(diǎn)電話。急診就醫(yī)請致電“120”急救電話。

(六)開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。大力開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，加強(qiáng)健康教育，人人動(dòng)手除“四害”，大搞環(huán)境衛(wèi)生，保持工作生活環(huán)境整潔，預(yù)防疾病發(fā)生。環(huán)境及物品以清潔為主，預(yù)防性消毒為輔，應(yīng)避免過度消毒，收到污染時(shí)隨時(shí)進(jìn)行清潔消毒。消毒方法如下：

(1)物體表面：對臺面、門把手、電話機(jī)、開關(guān)、熱水壺把手、洗手盆、坐便器等經(jīng)常接觸的物體表面，可使用含氯消毒劑(有效氯濃度250mg/l-500mg/l)擦拭，作用30min，再用清水擦凈。

(2)地面：可使用含氯消毒劑(有效氯濃度250mg/l-500mg/l)用拖布濕式拖拭，作用30min，再用清水洗凈。

(七)健康教育。宣傳衛(wèi)生防病相關(guān)知識，教育員工搞好個(gè)人衛(wèi)生，養(yǎng)成勤洗手等良好習(xí)慣，特別是班前、班后應(yīng)洗手，提高員工預(yù)防疾病的意識。

盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。如必須乘坐公共交通工具時(shí)，務(wù)必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸車上物品。

公司通訊報(bào)道范文范本篇二

為提高公司員工的綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，將開展培訓(xùn)活動(dòng)，那么如何寫培訓(xùn)報(bào)道呢？這次白話文為您整理了公司培訓(xùn)報(bào)道通訊稿（精選3篇），如果對您有一些參考與幫助，請分享給最好的朋友。

20xx年6月2日上午9點(diǎn)，政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)會(huì)在魚峰區(qū)天馬街道獅山社區(qū)召開，會(huì)議主要內(nèi)容有三項(xiàng)：

2.20xx年柳州市政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)中標(biāo)單位愛父母養(yǎng)老服務(wù)中心負(fù)責(zé)人王雷對政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)、方法以及需要街道、社區(qū)幫忙配合做一些工作等內(nèi)容進(jìn)行介紹；3.魚峰區(qū)民政局就政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)工作開展中將會(huì)遇到的問題進(jìn)行答疑。

會(huì)上，各街道分管民政主任、專干以及社區(qū)民政副主任和工作人員都認(rèn)真聽取了余副局長的發(fā)言和王雷負(fù)責(zé)人的介紹，對于在今后工作中有可能遇到的問題也進(jìn)行了提問，一些建議和意見也得到了交流，會(huì)議的圓滿成功為魚峰區(qū)政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

向先前的教育要智慧。

——班主任培訓(xùn)。

20xx年3月14日，我校召開了全校班主任教師培訓(xùn)會(huì)。

大會(huì)主持人劉寶云主任，主講人樊紅巖主任。

培訓(xùn)會(huì)上，樊主任對目前的學(xué)生現(xiàn)狀進(jìn)行了深刻分析，指出現(xiàn)在學(xué)生的一些問題，如毫無責(zé)任感，無道德底線等，并針對產(chǎn)生這些問題的原因進(jìn)行了深刻分析。

讓同時(shí)，樊主任也對目前教師的現(xiàn)狀提出了自己的思考：在當(dāng)前的教育改革下，我們一直向前沖，不想回頭看。

難道原來我們的東西真的一點(diǎn)用都沒有嗎？并就此問題提出了“向先前的教育要智慧”這一觀點(diǎn)。

通過一個(gè)個(gè)真實(shí)、生動(dòng)的教育案例，向在座的各位教師分析了先前教育的"智慧。

樊主任妙語連珠的演講不僅博得了在場教師的陣陣掌聲，更引發(fā)了在場教師的深刻思考：班主任的工作需要向先前的教育要智慧，包括師本位、更多地依靠學(xué)生、愛教育并且有自己的一套東西等四點(diǎn)。

這四點(diǎn)智慧是成為一名優(yōu)秀班主任教師的要素。

在大會(huì)的最后，樊主任提議每位教師都應(yīng)該成長為一名有故事的人。

繼而做一名沒有故事的人，做一個(gè)有大故事的人。

本次班主任講座受到老師們的一致好評，各位老師都反應(yīng)這次的講座令他們受益匪淺。

在工作之余，交流著講座后的感想和自己的思考，并將一些切實(shí)可行建議應(yīng)用到自己的班級，把自己的班級建設(shè)工作落到實(shí)處。

同時(shí)，我們更希望能多多開展此類活動(dòng)，為教師的發(fā)展打下夯實(shí)的基礎(chǔ)，帶領(lǐng)翠微小學(xué)走向更美好的明天！

3月19日，財(cái)務(wù)公司特邀銀行外匯業(yè)務(wù)專家對成員單位進(jìn)行了跨境匯款業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)的目的是在集團(tuán)國際化進(jìn)程中，幫助成員單位財(cái)務(wù)人員普及跨境匯兌、國際清算知識，熟悉跨境匯款業(yè)務(wù)的操作，保障跨境資金管理工作安全、高效運(yùn)行。

徐工機(jī)械、徐工施維英、徐工進(jìn)出口、徐工保稅的"財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人員以及財(cái)務(wù)公司全體人員共計(jì)32人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)特邀交通銀行徐州分行國際部總經(jīng)理柳起宏和高級客戶經(jīng)理周萍進(jìn)行集中授課，培訓(xùn)由財(cái)務(wù)公司總經(jīng)理劉麗軍主持。

培訓(xùn)專家對于跨境匯款參與方、清算的基本流程、主要的清算系統(tǒng)、頭寸的調(diào)撥、反洗錢制裁、匯款申請書的填寫、影響資金到賬的因素等進(jìn)行了深入淺出的講解，通過實(shí)際案例闡明了匯款差錯(cuò)導(dǎo)致的嚴(yán)重后果。

參加培訓(xùn)人員反映講師準(zhǔn)備充分，講解生動(dòng)易懂，培訓(xùn)內(nèi)容充實(shí)，貼合工作實(shí)際，培訓(xùn)效果較好。

財(cái)務(wù)公司將不斷加強(qiáng)對成員單位外匯業(yè)務(wù)流程及外管政策合規(guī)性的指導(dǎo)，梳理外匯風(fēng)險(xiǎn)防控管理的薄弱環(huán)節(jié)，為成員單位合規(guī)開展外匯業(yè)務(wù)提供有力的專業(yè)技術(shù)支持和保障。同時(shí)，財(cái)務(wù)公司將繼續(xù)加強(qiáng)與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，及時(shí)掌握監(jiān)管動(dòng)態(tài)和外匯業(yè)務(wù)流程變化，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平，為集團(tuán)國際金融業(yè)務(wù)的開展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

content_2();。

公司通訊報(bào)道范文范本篇三

20xx年3月14日，我校召開了全校班主任教師培訓(xùn)會(huì)。

大會(huì)主持人劉寶云主任，主講人樊紅巖主任。

培訓(xùn)會(huì)上，樊主任對目前的學(xué)生現(xiàn)狀進(jìn)行了深刻分析，指出現(xiàn)在學(xué)生的一些問題，如毫無責(zé)任感，無道德底線等，并針對產(chǎn)生這些問題的原因進(jìn)行了深刻分析。

讓同時(shí)，樊主任也對目前教師的現(xiàn)狀提出了自己的思考：在當(dāng)前的教育改革下，我們一直向前沖，不想回頭看。

難道原來我們的東西真的一點(diǎn)用都沒有嗎？并就此問題提出了“向先前的教育要智慧”這一觀點(diǎn)。

通過一個(gè)個(gè)真實(shí)、生動(dòng)的教育案例，向在座的各位教師分析了先前教育的'智慧。

樊主任妙語連珠的演講不僅博得了在場教師的陣陣掌聲，更引發(fā)了在場教師的深刻思考：班主任的工作需要向先前的教育要智慧，包括師本位、更多地依靠學(xué)生、愛教育并且有自己的一套東西等四點(diǎn)。

這四點(diǎn)智慧是成為一名優(yōu)秀班主任教師的要素。

在大會(huì)的最后，樊主任提議每位教師都應(yīng)該成長為一名有故事的人。

繼而做一名沒有故事的人，做一個(gè)有大故事的人。

本次班主任講座受到老師們的一致好評，各位老師都反應(yīng)這次的講座令他們受益匪淺。

在工作之余，交流著講座后的感想和自己的思考，并將一些切實(shí)可行建議應(yīng)用到自己的班級，把自己的班級建設(shè)工作落到實(shí)處。

同時(shí)，我們更希望能多多開展此類活動(dòng)，為教師的發(fā)展打下夯實(shí)的基礎(chǔ)，帶領(lǐng)翠微小學(xué)走向更美好的明天！

公司通訊報(bào)道范文范本篇四

為了推動(dòng)勞動(dòng)保障協(xié)議管理員職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作的開展，在勞動(dòng)保障協(xié)理員從業(yè)人員中推行國家職業(yè)資格證書制度，和平成校于7月29號開始舉辦和平鎮(zhèn)首屆勞動(dòng)保障協(xié)理員(高級工)培訓(xùn)班。來自新天能動(dòng)力能源有限公司、百利得(湖州)汽車安全系統(tǒng)有限公司等28家企業(yè)和27個(gè)行政村的78名從事勞動(dòng)保障工作人員將參加為期5天的免費(fèi)培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)班特邀長興縣人力資源和社會(huì)保障局各科室長進(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容為“社區(qū)勞動(dòng)力和退休人員信息管理、就業(yè)服務(wù)和退休人員社會(huì)化管理服務(wù)、承辦(協(xié)辦)就業(yè)和社會(huì)保障具體事務(wù)”等。

通過開辦勞動(dòng)保障協(xié)理員(高級工)培訓(xùn)班，將進(jìn)一步加強(qiáng)基層人力資源和社會(huì)保障工作平臺建設(shè)，提高勞動(dòng)保障協(xié)理員工作能力，推動(dòng)勞動(dòng)保障協(xié)理員專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺作用。參加培訓(xùn)學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)后參加長興縣人力資源培訓(xùn)考試中心組織的考試?？己撕细裾?，由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)勞動(dòng)保障協(xié)理員(三級)國家職業(yè)資格證書。

20xx年七月四號下午2點(diǎn)，三采公司方案室、氣驅(qū)室在海油大廈708會(huì)議室舉辦三采公司所屬范圍內(nèi)的相關(guān)工作人員對數(shù)值模擬軟件的培訓(xùn)。

為了處理“海上典型底水稠油油藏?zé)岵膳涮坠に嚰夹g(shù)研究”這個(gè)項(xiàng)目中有關(guān)數(shù)值模擬的問題，進(jìn)一步提升相關(guān)工作人員對數(shù)值模擬的研究能力，提高工作效率，經(jīng)三采公司決定由方案室和氣驅(qū)室兩個(gè)部門合作組織進(jìn)行數(shù)模培訓(xùn)。為此，公司特別邀請了cmg公司的工程師王老師，為三采公司各單位的相關(guān)工作人員進(jìn)行cmg數(shù)模軟件的培訓(xùn)。

培訓(xùn)開始后，首先由氣驅(qū)室主任翁大麗首席闡述了項(xiàng)目中需要解決的問題，例如泡沫控水增效模擬時(shí)主要調(diào)節(jié)的參數(shù)有哪些以及實(shí)驗(yàn)室內(nèi)所能提供的參數(shù)有哪些等。針對這些問題，王老師耐心地進(jìn)行了一一解答。首先從模擬泡沫的機(jī)理進(jìn)行了解釋，包括氣阻效應(yīng)、改善流度比及選擇性封堵等，然后對泡沫的模擬方法進(jìn)行介紹，主要分為機(jī)理法和經(jīng)驗(yàn)法，機(jī)理法更為準(zhǔn)確，但參數(shù)復(fù)雜，公式較多，運(yùn)算量大，運(yùn)行時(shí)間長，并且所需參數(shù)難以提供;經(jīng)驗(yàn)法更為簡潔方便，運(yùn)算方便，所需公式較少，但理論依據(jù)不足。最后王老師指出，現(xiàn)在一般都采用機(jī)理法和經(jīng)驗(yàn)法相結(jié)合的做法來對泡沫進(jìn)行模擬。

隨后，王老師又通過一個(gè)具體的項(xiàng)目對泡沫控水增效的模擬進(jìn)行了詳細(xì)解釋。王老師在河南油田的一個(gè)項(xiàng)目中，優(yōu)化了表活劑濃度，注入強(qiáng)度，注采比，注入方式等參數(shù)。在這個(gè)工程中，方案室王紅申主任對其中相滲曲線的擬合提出了疑問，大家都積極的參與到討論中來，最后大家一致認(rèn)為，先擬合室內(nèi)試驗(yàn)，然后到現(xiàn)場應(yīng)用，之后再進(jìn)行二次擬合是最佳方案。最后王老師向我們提供了模擬泡沫時(shí)所需的參數(shù)，包括：表活劑界面張力、吸附量、半衰期、不同滲透率下的阻力因子以及泡沫體系下的相滲曲線(最少三條)。

通過這次培訓(xùn)，我們都認(rèn)識到了cmg數(shù)模軟件功能的強(qiáng)大及其難度，學(xué)到了有關(guān)泡沫模擬的相關(guān)知識，但離開了物模，數(shù)模也會(huì)變得空泛，所以只有通過數(shù)模和物模結(jié)合的方式，才能提升我們的研究能力，提高工作效率。

為了提高員工的綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，20xx年2月22日，公司按計(jì)劃組織了員工綜合培訓(xùn)。本次培為期三天。培訓(xùn)內(nèi)容包括《企業(yè)文化建設(shè)》、《忠誠*工作》、《干好銷售》以及公司的。

規(guī)章制度。

員工手冊的學(xué)習(xí)等。

這次培訓(xùn)，公司董事長賀洪林、總經(jīng)理李增明親自授課。李增明總經(jīng)理結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，講述加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的的重要性，指出企業(yè)文化是員工精神風(fēng)貌的體現(xiàn)，是員工行動(dòng)志的體現(xiàn)。建立良好的企業(yè)文化，是企業(yè)走向成功的必然要求。

特別是董事長在講課中，結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際情況就如何按照企業(yè)的發(fā)展理念，搞好企業(yè)的精神文明建設(shè)，以及如何做人——定好自己的位、做事——體現(xiàn)自己的價(jià)值進(jìn)行了充分的闡述。強(qiáng)調(diào)做人要以德為先，要加強(qiáng)道德修養(yǎng);做事要把握機(jī)遇，順其自然。當(dāng)講到企業(yè)生產(chǎn)時(shí)，強(qiáng)調(diào)——“做大規(guī)模，做優(yōu)品牌、做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”，是我們公司今后的努力方向。并要求要用“大發(fā)展的思路，大戰(zhàn)略的理念，大視野的眼光”來看待和完成公司20xx年目標(biāo)任務(wù)。

董事長的講課語言生動(dòng)，事例精彩，很有說服力，受課者深受感動(dòng)，獲益非淺。

這次培訓(xùn)，達(dá)到了預(yù)期的效果。

共

2

頁，當(dāng)前第。

2

頁

1

2

公司通訊報(bào)道范文范本篇五

為提高公司員工的綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，將開展培訓(xùn)活動(dòng)，那么如何寫培訓(xùn)報(bào)道呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于公司培訓(xùn)報(bào)道范文的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。

為提高員工業(yè)務(wù)技能水平，豐富員工的生產(chǎn)理論知識，8月8日，黃河公司海西新能源發(fā)電部大格勒風(fēng)電項(xiàng)目部組織全體在站人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

期間，項(xiàng)目部經(jīng)理詳細(xì)講解了電力生產(chǎn)安全工作規(guī)程及站內(nèi)電氣一次系統(tǒng)圖等內(nèi)容，使新員工對站內(nèi)一次系統(tǒng)有了初步認(rèn)識和了解，并對電力安全工作規(guī)程中的基本安全要求有了更深入的掌握。同時(shí)通過提問的形式，讓所有員工對已有知識進(jìn)行鞏固加深，并認(rèn)識到自身業(yè)務(wù)知識的欠缺，在今后的學(xué)習(xí)中做到有的放矢。

項(xiàng)目部不定期的組織相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不僅增強(qiáng)了員工的業(yè)務(wù)能力，更加促進(jìn)了員工在不斷學(xué)習(xí)的過程中發(fā)現(xiàn)問題，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。

20xx年6月2日上午9點(diǎn)，政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)會(huì)在魚峰區(qū)天馬街道獅山社區(qū)召開，會(huì)議主要內(nèi)容有三項(xiàng)：

2.20xx年柳州市政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)中標(biāo)單位愛父母養(yǎng)老服務(wù)中心負(fù)責(zé)人王雷對政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)、方法以及需要街道、社區(qū)幫忙配合做一些工作等內(nèi)容進(jìn)行介紹;3.魚峰區(qū)民政局就政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)工作開展中將會(huì)遇到的問題進(jìn)行答疑。

會(huì)上，各街道分管民政主任、專干以及社區(qū)民政副主任和工作人員都認(rèn)真聽取了余副局長的發(fā)言和王雷負(fù)責(zé)人的介紹，對于在今后工作中有可能遇到的問題也進(jìn)行了提問，一些建議和意見也得到了交流，會(huì)議的圓滿成功為魚峰區(qū)政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

3月19日，財(cái)務(wù)公司特邀銀行外匯業(yè)務(wù)專家對成員單位進(jìn)行了跨境匯款業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)的目的是在集團(tuán)國際化進(jìn)程中,幫助成員單位財(cái)務(wù)人員普及跨境匯兌、國際清算知識，熟悉跨境匯款業(yè)務(wù)的操作，保障跨境資金管理工作安全、高效運(yùn)行。

徐工機(jī)械、徐工施維英、徐工進(jìn)出口、徐工保稅的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人員以及財(cái)務(wù)公司全體人員共計(jì)32人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)特邀交通銀行徐州分行國際部總經(jīng)理柳起宏和高級客戶經(jīng)理周萍進(jìn)行集中授課，培訓(xùn)由財(cái)務(wù)公司總經(jīng)理劉麗軍主持。

培訓(xùn)專家對于跨境匯款參與方、清算的基本流程、主要的清算系統(tǒng)、頭寸的調(diào)撥、反洗錢制裁、匯款。

申請書。

的填寫、影響資金到賬的因素等進(jìn)行了深入淺出的講解，通過實(shí)際案例闡明了匯款差錯(cuò)導(dǎo)致的嚴(yán)重后果。

參加培訓(xùn)人員反映講師準(zhǔn)備充分，講解生動(dòng)易懂，培訓(xùn)內(nèi)容充實(shí)，貼合工作實(shí)際，培訓(xùn)效果較好。

財(cái)務(wù)公司將不斷加強(qiáng)對成員單位外匯業(yè)務(wù)流程及外管政策合規(guī)性的指導(dǎo)，梳理外匯風(fēng)險(xiǎn)防控管理的薄弱環(huán)節(jié)，為成員單位合規(guī)開展外匯業(yè)務(wù)提供有力的專業(yè)技術(shù)支持和保障。同時(shí)，財(cái)務(wù)公司將繼續(xù)加強(qiáng)與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，及時(shí)掌握監(jiān)管動(dòng)態(tài)和外匯業(yè)務(wù)流程變化，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平，為集團(tuán)國際金融業(yè)務(wù)的開展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

共

2

頁，當(dāng)前第。

1

頁

1

2

公司通訊報(bào)道范文范本篇六

4月10日下午，有幸參加了公司組織的以當(dāng)好“八局夢”的書寫者為題的通訊報(bào)道培訓(xùn)，本次培訓(xùn)由八局通訊總編主講。王總編詳細(xì)分析了什么是有價(jià)值的新聞，重點(diǎn)把如何寫新聞中“怎么看、看什么、怎么寫、寫什么”等方面的考慮和新聞的寫作結(jié)構(gòu)等問題，做了大篇幅的解析，把通訊員實(shí)際寫新聞中遇到的難點(diǎn)疑點(diǎn)，用最簡明的語言，釋疑解惑。通過這次培訓(xùn)，我感到受益匪淺，通過王總編的悉心講解與教導(dǎo)讓我更好的理解了作為一個(gè)通訊員應(yīng)該練就的基本本領(lǐng)，為以后工作所涉及到的寫作與攝影指明了道路。

雖然此次培訓(xùn)只有短短的兩個(gè)小時(shí)，但我不僅學(xué)到了寶貴的新聞寫作經(jīng)驗(yàn)和技巧，更感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對我們通訊員的殷切期望，我們不僅要掌握現(xiàn)實(shí)中的情況，更要多思考，從現(xiàn)象中看本質(zhì)，把感性認(rèn)識升華到理性認(rèn)識；要善于發(fā)現(xiàn)工作中的真、善、美。此次培訓(xùn)對我自身來說可謂受益匪淺，在此粗談幾點(diǎn)培訓(xùn)心得。

在培訓(xùn)中，王總編摒棄了教條式的灌輸，并借以在以往寫得好的通訊報(bào)道為例，穿插自己在新聞寫作中的經(jīng)驗(yàn)，寓教于樂中使我的興趣煥然，無形中把“我的新聞采寫感悟”“用隨筆保留寫手的感覺”“新聞失實(shí)的探討”和“紀(jì)實(shí)攝影實(shí)戰(zhàn)心得”等幾個(gè)方面階段性的滲透到我們這些基層通訊報(bào)道員的腦海里。

由于通訊員所處的特定位置和環(huán)境，導(dǎo)致了其在文化素質(zhì)、政治素養(yǎng)、采寫業(yè)務(wù)水平等方面存在這樣或那樣的不足，所以，通訊員必須全面提高自身素質(zhì)，練就過硬本領(lǐng)。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻理解黨的'各項(xiàng)方針、政策、法律法規(guī)、提高自己的政治意識，來指導(dǎo)新聞采寫的全過程。二要緊緊跟上時(shí)代的腳步，應(yīng)當(dāng)站在時(shí)代發(fā)展的前沿，發(fā)現(xiàn)新思想、新作為、新事物，寫出有創(chuàng)新意識、有時(shí)代氣息、有自己特色的稿件來。三要豐富知識層面，提高業(yè)務(wù)技能，努力培養(yǎng)觀察能力、分析能力、表達(dá)能力和各種各樣的新聞體裁寫法。四要在實(shí)踐中培養(yǎng)新聞敏感性，對各種事件能夠作出準(zhǔn)確的判斷，迅速掂量出被報(bào)道事件的新聞價(jià)值。

培訓(xùn)中我的確學(xué)習(xí)到了很多的知識和技巧。比如，要在內(nèi)容上新穎，盡量發(fā)現(xiàn)事件中的亮點(diǎn)、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)，善于發(fā)現(xiàn)身邊的人和事。以前我寫的新聞，往往就事論事，寫成了流水賬，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅拓寬了我的思路，讓我更深一步的了解了寫作技巧，使我明白了想要擺脫單純的流水賬就，就要發(fā)掘新聞事件中蘊(yùn)含的背景，要寫出好作品，關(guān)鍵還是靠自己的努力。

通過這次培訓(xùn)，我感受到了寫作與攝影的巨大魅力，同時(shí)感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對宣傳報(bào)道工作的重視。我將更加努力，發(fā)揮自己的興趣與特長，盡最大努力做好這件事。短暫的培訓(xùn)固然結(jié)束了，這次培訓(xùn)讓我收益頗豐，也更激發(fā)了自己對新聞寫作的信心和決心，在今后的工作中我一定要牢記作為一名基層通訊報(bào)道員所應(yīng)有的責(zé)任，在平凡的崗位上發(fā)揮一名基層通訊報(bào)道員應(yīng)有的作用，努力為公司健康發(fā)展添磚加瓦。

公司通訊報(bào)道范文范本篇七

奧迪品牌所代表的獨(dú)特生活方式也在一系列活動(dòng)中得到詮釋，另外，奧迪不斷建立新的平臺，如奧迪駕控之旅、北京奧迪品味車苑和上海奧迪媒體中心等，讓消費(fèi)者充分體驗(yàn)到奧迪品牌所具有的獨(dú)特魅力。目前奧迪在中國市場的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)已覆蓋99個(gè)城市，擁有185家經(jīng)銷商，是目前國內(nèi)規(guī)模最大、覆蓋面最廣、服務(wù)水平最高的高檔豪華品牌轎車服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在所有國際頂級轎車品牌的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中有著突出的優(yōu)勢。

20xx年4月18日,奧迪(中國)企業(yè)管理有限公司在北京宣布成立,馮德睿博士出任其總經(jīng)理。該公司是奧迪公司在中國的全資子公司,它的成立將成為一汽集團(tuán)與奧迪公司二十年來精誠合作的又一重要里程碑,是雙方在合作領(lǐng)域里一次新的開拓。它將作為中德股東雙方溝通的快速通道,加快奧迪品牌對國內(nèi)市場變化的反應(yīng)速度從而及時(shí)做出更準(zhǔn)確有效的決策,同時(shí)也將進(jìn)一步推進(jìn)奧迪全球化采購的進(jìn)程。這一舉措再次體現(xiàn)了奧迪公司對中國作為其全球第二大市場的高度重視及扎根中國的長期戰(zhàn)略。

奧迪(中國)企業(yè)管理有限公司將向奧迪公司董事會(huì)匯報(bào),主要負(fù)責(zé)奧迪在中國的三方面事務(wù):一是加強(qiáng)奧迪公司在中國的采購業(yè)務(wù),促進(jìn)國內(nèi)一流的零部件供應(yīng)商納入奧迪公司的全球采購體系;二是開展對車載電子軟件和娛樂系統(tǒng)的本地化設(shè)計(jì)研發(fā)、試配試驗(yàn)等工作;三是增進(jìn)中德股東雙方的溝通和對一汽-大眾奧迪銷售事業(yè)部營銷業(yè)務(wù)的支持。

奧迪(中國)企業(yè)管理有限公司總經(jīng)理馮德睿博士表示:“此前我在德國總部專門負(fù)責(zé)奧迪品牌在中國的事務(wù),這次我十分高興能將辦公室搬來北京,與我的中國同事更加緊密地合作。我們深信,奧迪(中國)企業(yè)管理有限公司將幫助中德股東跨越地域和時(shí)間上的距離,使雙方的合作更加密切,促進(jìn)奧迪品牌在中國的穩(wěn)步健康發(fā)展?！?/p>

第一汽車集團(tuán)公司副總經(jīng)理秦?zé)鞅硎?“二十年來,一汽集團(tuán)與奧迪公司的成功合作為中國汽車工業(yè)培育了具有國際水準(zhǔn)的汽車零部件供應(yīng)商。馮德睿博士將和他的團(tuán)隊(duì)一起,幫助這些一流的供應(yīng)商更順利地進(jìn)入到跨國汽車企業(yè)的全球供應(yīng)商體系中。他們還將進(jìn)一步推動(dòng)奧迪在亞洲地區(qū)的信息娛樂系統(tǒng)電子化部分測試工作,提供更能滿足亞洲地區(qū)消費(fèi)者需求的領(lǐng)先產(chǎn)品?！?/p>

奧迪(中國)企業(yè)管理有限公司成立后,原奧迪北京辦公室將歸入該公司管理,同時(shí)繼續(xù)支持一汽-大眾奧迪銷售事業(yè)部的營銷工作。位于長春市的一汽-大眾奧迪銷售事業(yè)部的原有職能不變,將繼續(xù)作為一汽-大眾直屬部門,負(fù)責(zé)奧迪在華所有國產(chǎn)和進(jìn)口車型的銷售、市場營銷、經(jīng)銷商管理、售后服務(wù)等業(yè)務(wù)。目前奧迪在中國的在售車系已達(dá)10個(gè),包括國產(chǎn)全新奧迪a4l和新奧迪a6l,以及進(jìn)口車型奧迪a1、奧迪a3、奧迪a5/s5、奧迪a7、奧迪a8l/s8、奧迪q7、奧迪tt/tts和奧迪r8超級跑車。

公司通訊報(bào)道范文范本篇八

公司想要變得強(qiáng)大，那么對員工的要求也很高，那么你知道怎么寫公司員工培訓(xùn)的通訊報(bào)道嗎?下面本站小編給大家介紹關(guān)于公司通訊報(bào)道范文的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。

強(qiáng)化管理意識，營造團(tuán)隊(duì)精神x月x日，由工程公司、工程公司、xx公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會(huì)議室隆重開班。這次培訓(xùn)是為了進(jìn)一步強(qiáng)化各級人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知，提高管理效率，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)主講老師為有限責(zé)任公司的張xx老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理李主持，公司經(jīng)理曾出席并致歡迎辭。

本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。此次培訓(xùn)班共計(jì)100余人參加，公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時(shí)間全程參加了培訓(xùn)。授課過程中，大家專心聽講，認(rèn)真做筆記。

根據(jù)主辦方介紹，本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗(yàn)豐富。課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實(shí)際，講課生動(dòng)有趣，課堂氣氛十分活躍。張老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理實(shí)務(wù)、執(zhí)行力做了獨(dú)到講解，陸教授對建設(shè)卓越團(tuán)隊(duì)做了獨(dú)到講解，同時(shí)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)是強(qiáng)化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問題，使大家受益匪淺。

x月x日，培訓(xùn)順利結(jié)束，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。

20xx年x月x日，由公司組織的內(nèi)訓(xùn)師管理培訓(xùn)在xx人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。此次內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍涉及到很多方面，公司各個(gè)層級員工的培訓(xùn)需求都將得到滿足。

為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍，公司組建了自己的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。希望通過自己人培訓(xùn)自己人的思路，有針對性的進(jìn)行知識技能的傳授。此次的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，是對員工自己報(bào)名或內(nèi)部推薦的方式進(jìn)行選拔，然后統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)!培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括授課技巧、講課思路、如何調(diào)動(dòng)課堂氣氛，做好與學(xué)員的溝通等。

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)做為公司培訓(xùn)項(xiàng)目的一種，是企業(yè)最有價(jià)值的投資，同時(shí)它還是一種雙贏的投資。即培訓(xùn)不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益，而且增強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力，使廣大員工受益。所以說，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。

企業(yè)的發(fā)展，既依托于通過對外部資源的整合與轉(zhuǎn)換來創(chuàng)造價(jià)值，也依托于通過對內(nèi)部資源、經(jīng)營行為的整合來建設(shè)企業(yè)文化。企業(yè)文化，不僅僅是支撐企業(yè)發(fā)展的基石，更是保證企業(yè)基業(yè)長青的生命力。不論內(nèi)、外部環(huán)境的變化給企業(yè)的發(fā)展帶來的是機(jī)遇或是挑戰(zhàn)，企業(yè)文化都可以在不同的環(huán)境下――從企業(yè)理念、經(jīng)營準(zhǔn)則、員工個(gè)人行為等方面轉(zhuǎn)化為一種競爭力，促使企業(yè)更好的抓住機(jī)遇或面對挑戰(zhàn)。

實(shí)業(yè)經(jīng)過10多年的發(fā)展，已深深認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)對公司的重要性。逆水行舟，不進(jìn)則退。在當(dāng)今如此艱難的環(huán)境下，公司更要注重最基礎(chǔ)、也最重要的企業(yè)文化建設(shè)。為系統(tǒng)化、有效率的推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作，公司邀請了眾人培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)來幫助公司開展這方面的工作。

xx年x月號，《xx-xx企業(yè)高績效團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)化培訓(xùn)》的第一課――《工作著是快樂的》在公司順利開課。雖然沒有最好的培訓(xùn)場地，但并不影響所有員工積極參與培訓(xùn)、尋求改變的信念。因?yàn)橛兄鴥?yōu)秀的老師授課，所以大家聽課時(shí)始終激情飽滿;因?yàn)橛兄钴S的現(xiàn)場氛圍，所以大家都積極配合老師的各個(gè)活動(dòng);因?yàn)橛兄鴮で蟾淖儭⒖是筮M(jìn)步的信念，所以整個(gè)培訓(xùn)過程都讓人覺得振奮激昂。雖然課時(shí)只有短短的3個(gè)小時(shí)，然而，“工作著是快樂的”這一理念已然被所有員工牢牢銘記――不管工作中、生活中充滿了怎么樣的不可預(yù)知，我們始終要以積極、責(zé)任、快樂的心態(tài)面對。