最新收入報告范文(模板11篇)

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收入報告篇一

根據(jù)市財政局《關(guān)于開展政府非稅收入征管情況專項檢查的通知》蘭財非稅[20xx]4號精神，我局對本單位20xx年至20xx年非稅收入收支管理工作進行了認真的自查，并填報了《xx市非稅收入專項檢查自查情況表》，現(xiàn)就自查情況報告如下：

我局非稅收入涉及馬拉松報名費、捐贈收入、利息收入和馬拉松芯片押金、學費住宿費(xx市體育運動學校)、經(jīng)營性收入(全民健身指導中心)。20xx年馬拉松報名費21.14萬元，捐贈收入527.2萬元、健身路徑投標保證金9萬元、利息收入1.156989萬元、經(jīng)營性收入33.81萬元、學費11.7萬元、住宿費1.95萬元;20xx年馬拉松報名費38.349萬元，捐贈收入629萬元、利息收入2.0241萬元、經(jīng)營性收入30.94萬元、學費12.96萬元、住宿費2.16萬元;20xx年馬拉松報名費59.967萬元，捐贈收入773.02萬元、利息收入2.6357萬元、馬拉松芯片押金63.27萬元、經(jīng)營性收入37.8萬元、學費17.46萬元、住宿費2.7萬元，均已全部上繳。

(一)領(lǐng)導重視，切實抓好非稅收入征管和收支管理工作。局黨組一貫重視非稅收入征管和收支管理工作，每年年初均把此項工作列為局內(nèi)重點工作任務(wù)目標。按照工作計劃，我局對系統(tǒng)各單位提出了具體的工作要求，責令各單位要高度重視，確定專人認真統(tǒng)計，確保上報數(shù)字真實準確，認真總結(jié)分析非稅收入征管中存在的問題并整改落實，切實把我局系統(tǒng)的非稅收入征管和收支管理工作落到實處。

(二)分工明確，指定專人負責非稅收入征管和收支管理工作。局計財處負責全局系統(tǒng)各單位的非稅收入征管和收支管理的綜合管理工作，并由全局系統(tǒng)各單位專人負責票據(jù)領(lǐng)用、管理和審驗工作。嚴格遵循領(lǐng)用審核，限量發(fā)放，驗舊換新，以票核費的原則進行票據(jù)的管理和審驗，從源頭上加強了非稅收入管理。

(三)建章立制，建立非稅收入征管和收支管理的長效機制。多年來，我局根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我局實際，制定了相關(guān)規(guī)范性文件，形成了較完善的.制約機制，初步建立了非稅收入征管和收支管理的長效機制，在此次自查工作中得以更好地完善和落實。

(四)強化監(jiān)管，進一步加強對非稅收入征管和收支管理工作的監(jiān)督。按照市財政局的要求，我局加大了非稅收入票據(jù)管理力度，堅決杜絕坐收坐支和票據(jù)填寫不規(guī)范的問題。

通過自查，我局20xx年以來的各項非稅收入已全部上繳到市財政局，不存在非稅收入應(yīng)繳未上繳、未及時上繳及違規(guī)使用票據(jù)等違反規(guī)定的事項。在下步工作中，我局將在財政部門的指導下，嚴格按照《甘肅省政府非稅收入管理條例》要求，進一步加強非稅收入征管和收支管理工作，嚴格做到收繳分離，切實保證各項非稅收入工作的順利開展。

收入報告篇二

有關(guān)數(shù)據(jù)表明，近幾年來，地區(qū)農(nóng)民收入持續(xù)不斷增加，年勝一年，對數(shù)據(jù)深入分析發(fā)現(xiàn)，村民們推陳出新，一改日出而耕，日落而息的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)模式，發(fā)展多項經(jīng)營的商品農(nóng)業(yè)，另外農(nóng)民思想也發(fā)生轉(zhuǎn)變，不再固守土地，離鄉(xiāng)務(wù)工也推動了農(nóng)民收入水平的提高。

自從鎮(zhèn)政府提出“農(nóng)民增加收入一個主要途徑是調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)”以來，鄉(xiāng)黨委、政府帶領(lǐng)村民緊緊圍繞糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收抓調(diào)整，突出本地優(yōu)勢、因地制宜發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)、大棚農(nóng)業(yè)。在種植小麥，玉米的基礎(chǔ)上，建設(shè)大棚生產(chǎn)基地，種植綠色生態(tài)食品，憑借是北京郊區(qū)的良好區(qū)位，大棚種植漸漸成為農(nóng)民增收的重要渠道，相比前幾年來看，農(nóng)業(yè)的比較收益大幅提高提高，農(nóng)民的人均收入由2500上升到3200.。

農(nóng)民增加收入的另一個主要途徑是外出務(wù)工收入據(jù)統(tǒng)計，全鄉(xiāng)總勞力8206人，其中長年外出務(wù)工勞動力2966人，約占總?cè)丝?0.4%。從調(diào)查情況來看，外出務(wù)工勞動力按每年最低純收入2400元來算，全鄉(xiāng)僅外出務(wù)工一項可帶回資金712萬元，人均498元。

在人民取得驕人的成績同時，也存在著中國底層勞動人民的普遍弱勢。

當前農(nóng)民的消費開支負但仍然過重，據(jù)調(diào)查，農(nóng)民的收入主要支出于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、醫(yī)療費、學費等。由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的價格有較大程度的增長，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的費用仍然要占農(nóng)民收入相當大的比例；另外是醫(yī)療費用支出，農(nóng)民一旦生病住院，醫(yī)療費用支出比重就大幅度上升，尤其是主要勞動力生病后，致使該家庭勞動力缺乏，常常很快就會返貧。

另外，農(nóng)民的科學文化素質(zhì)不高，雖然鄉(xiāng)黨委，政府加大了對農(nóng)民的培訓力度，在一定程度上農(nóng)民的素質(zhì)有所提高，但是農(nóng)民的整體素質(zhì)還有待提高，主要體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營管理技能、文化科學素質(zhì)和觀念意識等方面，既影響了農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)，也影響了勞動力的移，大量的農(nóng)村剩余勞動力，外出務(wù)工只能做苦力和勞動密度高的行業(yè)，未能以勞動力產(chǎn)生勞動價值，造成了人力資源的優(yōu)勢不能顯現(xiàn)。

農(nóng)民經(jīng)營生產(chǎn)方式粗放。主要表現(xiàn)在三個方面：一是生產(chǎn)規(guī)模過于狹小，規(guī)模經(jīng)營還只是少數(shù)；二是科技含量低，農(nóng)戶缺少農(nóng)作物新品種的應(yīng)用、種植、病蟲害有效預(yù)防等技術(shù)，新種一種家作物要花上三年五年的時間去培育；三是管理粗放，缺少精細耕種的田間管理以及精確的經(jīng)濟核算，造成了生產(chǎn)資料的極大浪費和生產(chǎn)成本的增加。

農(nóng)民的信息來源渠道單一。在市場經(jīng)濟體制下，農(nóng)戶從真正意義上相對獨立的生產(chǎn)經(jīng)營單位成為相對獨立的經(jīng)營者和決策者，改革把農(nóng)民推向市場經(jīng)濟的前臺，農(nóng)產(chǎn)品以從賣方市場轉(zhuǎn)向買方市場。在這種情況下，農(nóng)民正確地掌握信息，指導生產(chǎn)經(jīng)營成為在市場中取勝的必要條件，但從目前來看農(nóng)民的信息來源渠道單一，農(nóng)民信息不靈是農(nóng)村的一大普遍現(xiàn)象，這就造成了農(nóng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的困難加大。

農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。一是種植結(jié)構(gòu)不合理，大多數(shù)農(nóng)民仍然把糧食生產(chǎn)作為主要的收入來源，在買方市場的條件下農(nóng)民增收產(chǎn)困難加大；二是品種不合格，突出表現(xiàn)在經(jīng)濟作物中“大路”品種多，特色品種少；三是產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營程度低，不能形成主導產(chǎn)業(yè)品牌做大做強。

近年來，黨中央國務(wù)院高度重視“三農(nóng)”問題，連續(xù)兩年的中央一號文件都是關(guān)于“三農(nóng)”問題的，解決農(nóng)民增收問題，是當前各級黨委、政府的一個中心工作，事關(guān)全局，意義非凡。“農(nóng)業(yè)興，農(nóng)村富；農(nóng)業(yè)穩(wěn)，農(nóng)村穩(wěn)。”可見“三農(nóng)”問題是當前擺在各級黨委、政府面前的一個重大的緊迫而繁重的政治問題經(jīng)濟問題。對于這樣一個農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng)來說，要實現(xiàn)富民強鄉(xiāng)，全面建設(shè)小康社會的目標，就必須認真貫徹落實中央一號文件精神，把發(fā)展作為第一要務(wù)，突出抓好農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效。因此促進農(nóng)民增收必須有新思路和新舉措，采取綜合性措施，在發(fā)展戰(zhàn)略、政策措施和工作機制上有一個大轉(zhuǎn)變。針對上述原因，我認為，要使農(nóng)民收入保持較快增長，應(yīng)該如是做。

解放思想，增強市場意識，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。促進農(nóng)民增收，就必須加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)增收結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，自覺按照市場來調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在市場經(jīng)濟條件下，想要發(fā)展就必須擁有市場，這是農(nóng)民增收的重要環(huán)節(jié)。一是增強市場主導意識，堅持以市場為導向，依靠市場引導生產(chǎn)，大力發(fā)展“市場農(nóng)業(yè)”和“訂單農(nóng)業(yè)”。按照市場的要求來進行生產(chǎn)，不僅僅要以當前市場為導向，還要以未來的市場變化趨勢為導向，形成“人無我有”的局面，搶占先機；二是增強質(zhì)量效益意識，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是在農(nóng)產(chǎn)品相對過剩的背景下進行的，因此調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)必須要適應(yīng)市場化的需求，把提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量放在首位，形成“人有我優(yōu)”的格局，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效益；三是增強特色創(chuàng)新意識，調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)不能盲目跟隨，別人怎樣調(diào)整就跟著怎樣調(diào)整，這不僅僅會嚴重挫傷農(nóng)民調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的積極性，還會使農(nóng)民減收，因此調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)必須樹立創(chuàng)新意識，注重特色，形成“人優(yōu)我特”，促進農(nóng)業(yè)增收。

擴大勞動力轉(zhuǎn)移輸出，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟。認真落實省市縣關(guān)于加快農(nóng)村剩余勞力轉(zhuǎn)移輸出的政策意見，把發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟作為增加農(nóng)民收入的關(guān)鍵措施來抓。一是要強化宣傳，大力營造農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移輸出的良好氛圍，切實轉(zhuǎn)變農(nóng)民“死守家門、固守土地”的封閉觀念，提高勞動力資源的綜合利用率；二是堅持就地轉(zhuǎn)移的和外出轉(zhuǎn)移兩手抓，推動農(nóng)民就業(yè)多元化，鼓勵農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，促進農(nóng)民持久穩(wěn)定增收。

大力發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，拓寬農(nóng)民增收渠道。促進農(nóng)民增收，單純從大農(nóng)業(yè)方面來促進是遠遠不夠的`，保持農(nóng)業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，大力發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，才能從根本上解決農(nóng)民增收困難的問題，有道是“無工不富”。因此促進農(nóng)民增收必須大力發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，進一步拓寬農(nóng)民增收渠道，促進一二三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。一是加大招商引資力度，引進勞動密集型企業(yè)，促進農(nóng)民進廠就業(yè)，使一些有后顧之憂的農(nóng)民既能搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，又能增加勞務(wù)收入；二是加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，引導農(nóng)民“洗腳上岸”，發(fā)展個體商貿(mào)業(yè)和運輸業(yè)，多方面拓寬增收渠道，保持農(nóng)業(yè)增收穩(wěn)定。

強化培訓，逐步提高農(nóng)民科技素質(zhì)?？茖W技術(shù)的第一生產(chǎn)力，當今科技進步日新月異，農(nóng)民素質(zhì)偏低已成為制約農(nóng)民增收的瓶頸，要促進農(nóng)民增收，就必須突破這個瓶頸，提高農(nóng)民的科技素質(zhì)。一是充分利用廣播、電視、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等手段，為農(nóng)民解疑釋難，最快捷的推廣農(nóng)業(yè)實用科技，普及農(nóng)村致富實用技術(shù)，滿足人民對科技的渴求；二是利用省市扶貧培訓的契機，使一批農(nóng)業(yè)生產(chǎn)骨干走出去，洗腳上岸進課堂，培養(yǎng)他們的市場頭腦和科技頭腦，提高一切圍繞市場轉(zhuǎn)，一切依靠科技干的致富本領(lǐng)，再讓他們?nèi)ヅ嘤栟r(nóng)民，起到以點帶面的效果。

有經(jīng)濟頭腦的農(nóng)村基層干部，團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)家致富，務(wù)實創(chuàng)新的開展工作，促進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收和農(nóng)村發(fā)展。三是加大資金投入，夯實農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)，增強農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁；加大資金籌措力度，積極編報項目向上爭取資金，搞好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目的規(guī)劃和管理；加強農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)，確保農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)高效；加快農(nóng)業(yè)新機具的推廣，推動農(nóng)業(yè)機械化步伐，提高農(nóng)民勞動效率；加快實施農(nóng)村實事工程，改善農(nóng)民生活條件，優(yōu)化農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。

發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，進一步增加農(nóng)民收入，確保農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收和農(nóng)村發(fā)展，使農(nóng)民這個群體隨著經(jīng)濟的發(fā)展，盡快富裕起來，是我們在全面建設(shè)小康構(gòu)建和諧社會中所不能回避和亟待解決的現(xiàn)實問題，為此我們必須從實際出發(fā)，增強促進農(nóng)民增收的緊迫感和自覺性，振奮精神、扎實工作，盡快實現(xiàn)農(nóng)業(yè)收入的較快增長，努力開拓農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作新局面，為建設(shè)小康、和諧做出更大的貢獻。

收入報告篇三

各行業(yè)農(nóng)民工收入均保持增長。農(nóng)民工人均月收入2864元，比上年增加255元，增長9.8%。

中新網(wǎng)4月29日電國家統(tǒng)計局今日發(fā)布《xx年全國農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》(以下簡稱“報告”)，報告稱，xx年各行業(yè)農(nóng)民工收入均保持增長，農(nóng)民工人均月收入2864元，比上年增加255元，增長9.8%。同時，各行業(yè)農(nóng)民工收入均保持增長，在東部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工人均月收入2966元，比上年增加273元，增長10.2%。

根據(jù)抽樣調(diào)查結(jié)果，xx年全國農(nóng)民工總量為27395萬人，比上年增加501萬人，增長1.9%。其中，外出農(nóng)民工16821萬人，比上年增加211萬人，增長1.3%;本地農(nóng)民工10574萬人，增加290萬人，增長2.8%。

值得關(guān)注的是，各行業(yè)農(nóng)民工收入均保持增長。農(nóng)民工人均月收入2864元，比上年增加255元，增長9.8%。分行業(yè)看，各行業(yè)農(nóng)民工人均月收入均保持增長，增長較快的是制造業(yè)、建筑業(yè)與居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)。

同時，報告指出，在東部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工收入增長較快。在東部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工人均月收入2966元，比上年增加273元，增長10.2%;在中部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工人均月收入2761元，比上年增加227元，增長9%;在西部地區(qū)務(wù)工的`農(nóng)民工人均月收入2797元，比上年增加246元，增長9.6%。在東部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工人均月收入增速分別比在中西部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工高1.2和0.6個百分點。

各行業(yè)農(nóng)民工收入均保持增長。農(nóng)民工人均月收入2864元，比上年增加255元，增長9.8%。

值得關(guān)注的是，各行業(yè)農(nóng)民工收入均保持增長。農(nóng)民工人均月收入2864元，比上年增加255元，增長9.8%。分行業(yè)看，各行業(yè)農(nóng)民工人均月收入均保持增長，增長較快的是制造業(yè)、建筑業(yè)與居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)。

收入報告篇四

今年以來，我縣非稅工作在縣委、縣政府和財政局的領(lǐng)導下在市非稅局的指導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面推進非稅收入管理向精細化、規(guī)范化和科學化方向邁進，不斷提高非稅收入管理水平，進一步強化征管，嚴格票據(jù)管理，繼續(xù)深化“收支兩條線”，大力組織收入，非稅收入再創(chuàng)歷史佳績，實現(xiàn)了平穩(wěn)增長。

全縣非稅收入累計完成6746萬元，比去年同期增收1063萬元，同比增長18.7%，保持了非稅收入平穩(wěn)增長。其中：納入財政一般預(yù)算管理的非稅收入完成2265萬元，比去年同期增加482萬元，增長27%；納入基金預(yù)算管理非稅收入完成693萬元，比去年同期增加285萬元,增長69.9%；納入財政專戶管理的非稅收入完成3788萬元,比去年同期增加296萬元,增長8.5%。其主要特點是：

1、非稅收入的增長，彌補了稅收收入增長的不足。全年納入一般預(yù)算收入的非稅收入完成2265萬元，占大口徑收入11548萬元的19.6%，占地方財政收入5663萬元的40%。有利彌補了稅收收入的不足，非稅收入在財政收入中的地位顯得越來越重要。

2、非稅收入各項目收入結(jié)構(gòu)各有特點。全年非稅完成6746萬元，分項目看，政府性基金完成693萬元，占非稅總量的10.3%；專項收入完成238萬元，占非稅總量的3.5%；行政事業(yè)性收費完成538萬元，占非稅總量的8%；罰沒收入完成339萬元，占非稅總量的5%；國有資源（資產(chǎn)）有償使用收入完成514萬元，占非稅總量的7.6%；其他收入636萬元，占非稅總量的9.4%；納入專戶管理的預(yù)算外收入完成3788萬元，占非稅總量56%。

在納入一般預(yù)算的非稅收入2265萬元中，專項收入、行政事業(yè)性收費、罰沒收入、國有資源（資產(chǎn)）有償使用收入、其他收入分別占10.5%、23.7%、15%、22.7%、28.1%。從這一結(jié)構(gòu)看，其他收入是納入一般預(yù)算非稅收入的主要來源，在總量中所占份額優(yōu)為突出，是拉動非稅增長的主要因素。

（一）預(yù)算內(nèi)行政事業(yè)性收費增減因素。

納入財政預(yù)算的行政事業(yè)費完成538萬，與上年同期375萬元相比增收163萬元，增長43.5%。

收入增加因素：主要是今年非稅局加強征收管理，執(zhí)收各部門加大征收力度，使收入大幅度增加。從執(zhí)收單位和項目分析看：農(nóng)業(yè)部門中的農(nóng)技中心田檢費增收20萬元；農(nóng)機局的農(nóng)機監(jiān)理費增收2萬元；計生局的社會撫養(yǎng)費增收49萬元；畜牧局的檢疫費增收8萬元，國土資源局的土地權(quán)屬調(diào)查費增收1萬元；城建部門的防空建設(shè)費增收26萬元；房屋權(quán)登記費增收14萬元；法院訴訟費增收21萬元，人事局的勞動技能鑒定費增收3.5萬元，公務(wù)員報名考試費及檔案管理費增收6.5萬元（其中5萬元檔案管理費去年是在專戶中管理的，今年納入預(yù)算管理）；物價局年審費增收5萬元。盡管個別部門收入有所減收，但以上單位的收入增加是行政事業(yè)性收費增收的主要因素。

（二）政府性基金收入增減因素。

政府性基金完成693萬元，與上年同期408萬元相比增收285萬元，增長69.9%。

收入增收因素：主要是我縣今年啟動大沙河工程建設(shè)項目，使城區(qū)邊緣部分閑置土地大幅度增值，拉動了房地產(chǎn)建設(shè)規(guī)模，四季度土地出讓金收入大幅增加，使全年收入與上年同期372萬元相比增收267萬元，同時，殘疾人保障金比去年同27萬元相比增收14萬元，育林基金比去年同期10萬元相比增收3萬元，這都是政府性基金大幅度增收的因素。

（三）罰沒收入增減因素。

罰沒收入累計完成339萬元，與上年同期424萬元相比減收85萬元，降低20%。

收入減收因素：主要是去年收入中有臨澤一中亂收補課費罰款172萬元，這一因素是罰沒收入比去年同期減收的主要原因。盡管今年交警罰款比去年增加35萬元、公安罰款比去年增加35萬元、法院罰款比去年增加2萬元、檢察院罰款比去年增加16萬元、但罰沒收入還是比去年同期減收。如果剔除去年臨澤一中亂收補課費罰款172萬元這一因素，罰沒收入比去年同期還是增收的，增收87萬元。

（四）國有資源（資產(chǎn)）有償使用收入完成514萬元，與上年同期247萬元相比增收267萬元，增長108.1%。

增長的主要原因是廉租房出售收入250萬元，行政單位國有資產(chǎn)出租收入82萬元，這兩項收入是去年都沒有的，這是國有資源（資產(chǎn)）有償使用收入增加的主要因素。

（五）其他收入完成636萬元，與上年同期356萬元相比增收280萬元，增長78.7%。增長的主要原因是一次性捐增收入大幅度增加，在收入總額中占552萬元。

（六）專項收入完成238萬元，與上年同期381萬元相比減收143萬元，降低37.5%。

減收的主要因素是受國際、國內(nèi)經(jīng)濟蕭條影響，工礦企業(yè)停產(chǎn)或半停產(chǎn)，經(jīng)濟效益下滑，投資力度不夠，使稅收收入下降，從而影響教育費附加等收入的減收。從具體項目分析看：去年排污費收入78萬元，今年40萬元，減少38萬元；水資源費收入去年11萬元，今年收入年底沒有及時入帳；去年教育費附加收入197萬元，今年173萬元，減少24萬元；去年探礦權(quán)、采礦權(quán)價款收入95萬元，今年24萬元，減少71萬元；這是專項收入減收的主要原因。

（七）預(yù)算外收入增減因素。

預(yù)算外收入累計完成3788萬元，與上年同期3492萬元相比，增加296萬元，增長8.5%。

收入增加因素：一是農(nóng)業(yè)部門比上年多收8萬元；二將往年教育體育局資金管理中心管理的農(nóng)村中小學幼兒園保教費及學校經(jīng)營收入，今年全部納入縣財政專戶管理，使教育系統(tǒng)收入比上年多收274萬元，這是教育收費項目逐步減少，義務(wù)教育階段學雜費取消的情況下，教育收費增長的主要原因。三是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的進一步落實，醫(yī)院及基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就醫(yī)人數(shù)大幅增加，門珍和藥品差價收入逐步增加，使衛(wèi)生部門收入比去年同期多收40多萬元。四是廣播局加大收視費征收力度，使收入比去年同期多收17萬元。盡管個別單位收入比去年有所減收，但總收入比上年同期大幅增收。

財政票據(jù)不僅是非稅收入征管的重要環(huán)節(jié)，也是非稅收入源頭控制的重要手段。今年，我們進一步規(guī)范非稅收入票據(jù)的保管、發(fā)放、購領(lǐng)、使用、核銷等日常管理，嚴把票據(jù)使用核銷關(guān)，堅持“分次限量、核舊領(lǐng)新、票款同步”的原則，實行專人、專賬、專柜、專庫管理。對票據(jù)使用和管理進行經(jīng)常性檢查。并對行政事業(yè)單位票據(jù)實行年檢制度，對票據(jù)使用嚴格要求，不得串用、借用票據(jù)，特別對往來票據(jù)進行嚴格審核，及時發(fā)現(xiàn)糾正用往來結(jié)算票據(jù)收取非稅的錯誤做法，對往來結(jié)算收據(jù)用量較小的單位，實行財政代開。杜絕了往來票據(jù)使用中的違規(guī)行為?；旧蠈崿F(xiàn)了“以票管費”目標，全年共發(fā)放各類票據(jù)6676本，核銷5870本，目前票據(jù)還在核銷當中。今后，我們將繼續(xù)推進規(guī)范化管理水平，加強財政票據(jù)稽查，努力建立財政票據(jù)全程監(jiān)督管理體系，切實發(fā)揮財政票據(jù)的源頭控制作用，進一步加強政府非稅收入的管理與改革，為完善公共財政收入體系做出新的貢獻。

二是非稅各項管理制度不健全，一些部門和單位收入來源不規(guī)范，亂收費、亂罰款和隨意集中下屬單位資金的問題屢禁不止，多頭開設(shè)銀行賬戶，過渡性賬戶沒有完全撤銷。截留和隱瞞應(yīng)繳財政專戶資金，非稅收入不繳財政專戶，自收自支或坐收坐支的現(xiàn)象依然存在。

三是非稅征管力量薄弱，監(jiān)督檢查跟不上，且現(xiàn)有管理人員沒有得到過系統(tǒng)的非稅知識培訓，人員搭配不合理，不能滿足非稅征管需要。

一是繼續(xù)宣傳落實《甘肅省政府非稅收入管理條例》，逐步完善政府非稅收入管理體系，將非稅收入管理改革推向深入。

二是緊密結(jié)合實際，研究制定非稅收入管理的相關(guān)制度和工作規(guī)程。下發(fā)規(guī)范管理的相關(guān)文件，加大對非稅收入征管工作的管理和指導，推進全縣非稅收入征管工作再上新臺階。

三是繼續(xù)規(guī)范和加強財政票據(jù)管理，清理銷毀收費管理局成立以來保管到期票據(jù)，并從“購領(lǐng)，使用、核銷、保管、監(jiān)督”五個環(huán)節(jié)實現(xiàn)票據(jù)管理精細化。

四是加大監(jiān)督稽查力度，確保非稅收入依法征收、依法管理。按照《甘肅省政府非稅收入管理條例》和《財政票據(jù)檢查工作規(guī)范》的要求，加大專項檢查與重點檢查，進一步強化非稅收入監(jiān)督，真正達到以檢查促征管的目的，為深化和完善政府非稅收入管理營造了良好的社會氛圍。

五是結(jié)合“金財”工程建設(shè)，積極爭取搭建非稅信息化管理軟件，及早實現(xiàn)財政、銀行、執(zhí)收單位的適時聯(lián)接，提高非稅收入的征管力度和征管效率，降低征管成本，增強征繳過程的透明度，實現(xiàn)政府非稅收入征管信息化，為推動縣域經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長發(fā)揮更大作用。

收入報告篇五

我校自接到《河北省財政廳關(guān)于開展非稅收入收繳執(zhí)行情況專項檢查的通知》（冀財非稅[20xx]4號）通知后，及時按照文件要求開展自查活動。我校在學校收費方面，認真貫徹上級指示精神，狠抓政策落實，嚴格執(zhí)行收費標準，現(xiàn)將自查情況作如下總結(jié)：

組長：xxx副組長：xxxxxx成員：年級組長。

班主任。

為進一步落實教育收費中有關(guān)規(guī)定，我校對收費情況極為重視，每學期開始，學校都召開會議，明確指出，要認真貫徹教育方針，堅決實施“兩免一補”政策，嚴禁一切教育亂收費行為。校長是第一責任人，在收費中負總責。

我校嚴格按照收費許可證所批準項目、標準收費，不存在擴大或縮小收費范圍，改變收費對象，提高或降低收費標準的行為。不存在未經(jīng)上級許可的任何形式的捐款和代收費。

學校在醒目地方設(shè)置舉報電話等內(nèi)容向社會公示，增強學校收費的透明度。自覺接受學生、家長和社會各界的監(jiān)督。

我校嚴格按照規(guī)定購領(lǐng)、使用財政監(jiān)制和省財政部門統(tǒng)一印制的1財政票據(jù)。并按要求報送財政票據(jù)年度使用計劃，單位庫存數(shù)量準確。不存在用往來結(jié)算票據(jù)或“白條”收取非稅收入現(xiàn)象。無擅自買賣、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借票據(jù)現(xiàn)象。

票據(jù)填開內(nèi)容完整、規(guī)范、無涂改、挖補、撕毀等現(xiàn)象，票據(jù)所開數(shù)據(jù)與所收金額一致，并按規(guī)定及時將收入統(tǒng)一上繳專戶管理。不存在隱瞞、滯留、截留、轉(zhuǎn)移、挪用、坐支非稅收入情況。

1、建立健全專項治理責任制度。學校建立專項治理責任制，明確分管領(lǐng)導，做到各司其職，齊抓共管。在今后的各項工作中，我校在各級政府部門、教育行政部門及社會的督促指導下，不斷加強教育法規(guī)和收費政策的學習和宣傳，樹立依法治校、依法收費和國家教育免費的理念，建立治理亂收費的長效機制，使我校收費工作更加制度化、規(guī)范化。

2、切實加強對學校收入和支出的管理。

3、嚴格校務(wù)公開。學校通過公示欄，將學校財務(wù)公務(wù)的情況和投訴電話向社會公開和公示，主動接受學生、家長和社會的監(jiān)督。

收入報告篇六

家鄉(xiāng)農(nóng)民增收情況今年寒假，我做了一個關(guān)于家鄉(xiāng)農(nóng)民增收情況的社會實踐調(diào)查的活動，了解了一些家鄉(xiāng)農(nóng)民增收的情況，通過家鄉(xiāng)農(nóng)民的增收情況認識到我國農(nóng)村的現(xiàn)狀。

1.觀察。

2.問卷調(diào)查（見附錄）。

3.采訪（通過采訪村委會成員、部分村民，了解了一些農(nóng)民收入的來源以及國家政府一些政策的落實情況）。

利辛縣位于安徽省北部、亳州市轄境的南部，北鄰渦陽縣，南連潁上東靠蒙城縣，南連淮南市的鳳臺縣、阜陽市的潁上縣，西接阜陽市的潁東區(qū)和太和縣，屬于亳州市。利辛縣地處東經(jīng)115°54′—116°31′，北緯32°51′—33°28′之間，屬于暖溫帶半濕潤季風氣候?？h境自然坡降很小，西北略高，東南略低。縣轄26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、668個村居民委員會，7183個村民小組，耕地11.70萬公頃。全縣面積1950平方公里，總?cè)丝?97萬人(20xx年)，其中農(nóng)業(yè)人口占93%。

20xx年全縣生產(chǎn)總值132.7億元，按可比價格計算，比上年增長10.6%。其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值44.0億元，增長6.0%；第二產(chǎn)業(yè)增加值36.8億元，增長14.9%；第三產(chǎn)業(yè)增加值51.9億元，增長11.2%，三次產(chǎn)業(yè)比重為33.2：27.7：39.1，人均地區(qū)生產(chǎn)總值8398元（折合1336美元）。

大李集鎮(zhèn)地理走勢西高東低，交通相對偏僻，境內(nèi)有利胡公路（柏油路面）、插胡公路（砂石路面）穿境而過；12.5公里長的茨淮新河把大李集鎮(zhèn)與北邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)分開，同時給大李集鎮(zhèn)提供了便捷的水上交通條件。境內(nèi)主要河流有馬胡河、烏江、黑土溝。其中烏江歷史悠久，留下過許多美麗的傳說，但由于烏江常年失修，現(xiàn)僅存有幾米寬的小河溝，人們只能從殘橋巨型條石上去想象他的久遠和古老。

這次親身調(diào)研，通過實地考察、查閱資料、結(jié)構(gòu)性訪談、問卷調(diào)查等方法，提高自己實踐動手能力，同時，去更深入了解社會基層人民。

根據(jù)調(diào)查取得的結(jié)果，真實了解當?shù)卮迕竦纳瞵F(xiàn)狀，客觀反映當前存在的問題，并提出解決問題的措施和建議，爭取為當?shù)氐霓r(nóng)村建設(shè)貢獻智慧和力量。

同年與上年比增收情況：

種植業(yè)：1.小麥油菜籽等糧油增收人均196元。

2.林業(yè)增收人均301元。

3.蔬菜水果增收人均97元。

養(yǎng)殖業(yè)：豬，牛羊，雞鴨等家畜家禽增收人均101元。

務(wù)工：外出勞動力增收人均1253元。

其它增收：個體經(jīng)營增收人均89元可以看出，由于國家政策和政府投入使農(nóng)村的農(nóng)民收入穩(wěn)定上升。農(nóng)業(yè)的發(fā)展前景對于家鄉(xiāng)來說，正在逐漸向前邁進。中央的減輕農(nóng)民負擔在近幾年得到了實施，取消了以前所存在的農(nóng)業(yè)稅，切實減輕了農(nóng)民的負擔，使得農(nóng)民可以把更多的資金投入到生產(chǎn)中去，鼓勵了農(nóng)民多增加承包耕地面積，提高了生產(chǎn)的積極性。

科技發(fā)展，使得農(nóng)民種植技術(shù)不斷地提高，，同樣的土地同樣的農(nóng)作物的產(chǎn)量可以達到更高的水平，更多地增加了農(nóng)民們的收入。機械代替了手工，不但有很高的效率且節(jié)省了人力，這使得有更多人從從事農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)到從事其它行業(yè)上，所以出現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，食品加工廠，家禽養(yǎng)殖廠等。便利的交通也為剩余勞動力的向外輸出提供了條件，現(xiàn)在家鄉(xiāng)農(nóng)村大部分青壯年人都到上海，北京，廣州，深圳，溫州等比較發(fā)達的城市打工，每年能有相當不錯的收入。

農(nóng)民收入雖然有一定增長但是上升緩慢，根據(jù)對中國國情和社會現(xiàn)狀的分析，大概總結(jié)了以下幾點：

1．客觀因素：

提高和推廣,又加重農(nóng)村勞動力的過剩。另外,由于過去人口政策的作用,必然使農(nóng)村勞動力剩余越來越多,這方面的影響短期內(nèi)不可能緩解。由此可見,未來大量的農(nóng)村勞動力失業(yè)狀態(tài)不會減輕,而是越來越嚴重。過剩的勞動力必然要求更多的就業(yè):大量的農(nóng)民聚集在有限的土地上根本不能滿足農(nóng)民收入提高的要求;依靠土地使大多數(shù)的農(nóng)民增收也不現(xiàn)實。

2）市場機制尚待完善,市場體系不夠健全。這種狀況嚴重影響農(nóng)業(yè)要素在市場中的合理配置,目前不合理配置這一結(jié)果傷害最大的往往是農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民。。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村投入不夠,農(nóng)民生產(chǎn)和生活保障能力差。投入不足,致使農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,抗御自然災(zāi)害能力差。縣鄉(xiāng)財政向農(nóng)民投得少、收得多,直接影響了農(nóng)村生產(chǎn)生活條件的改善。

2．主觀因素：

1）農(nóng)民素質(zhì)不高是不可忽視的因素。當前,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展以及農(nóng)民的組織化程度都不可避免地受制于一個特別重要的因素:農(nóng)民整體素質(zhì)普遍低下。這里講的農(nóng)民素質(zhì)是指農(nóng)民能夠滿足增收需要所應(yīng)具備的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、知識素質(zhì)、能力素質(zhì)和身體素質(zhì)。針對農(nóng)民增收而言,最關(guān)鍵的素質(zhì)主要是能力素質(zhì)。然而,就農(nóng)民整體而言,這個問題不容樂觀。

2）我國的許多宏觀調(diào)控政策和手段在發(fā)揮積極作用的同時,也產(chǎn)生了一些副作用,導致了貧富兩極分化,而貧困群體的多數(shù)在農(nóng)村,是農(nóng)民。另外，國家對農(nóng)業(yè)政策落實上存在著與其他有關(guān)政策相矛盾的環(huán)節(jié)和方面。例如,國家要農(nóng)民增收,就要減少農(nóng)民,但計劃生育政策規(guī)定部分農(nóng)民一對夫妻可以生兩個孩子,這是城市居民享受不到的,這必然是在政策性地增加農(nóng)民。還有基層政府機構(gòu)臃腫、政府職能轉(zhuǎn)換不到位、效率不高的現(xiàn)象仍然一定程度地存在，對農(nóng)業(yè)的投入落實不到農(nóng)民手中，等等。

（一）、要把農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移作為農(nóng)民增收和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要工程置于突出位置,加強對此項工作的組織領(lǐng)導。

安置就業(yè)是現(xiàn)階段及今后相當時期國經(jīng)濟和社會發(fā)展的重中之重,而解決農(nóng)村勞動力就業(yè)將成為難中之難。因此,如何將農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作與城市就業(yè)、再就業(yè)工作置于同等地位,科學規(guī)劃,統(tǒng)籌安排,并將其納入國家經(jīng)濟與社會發(fā)展規(guī)劃之中,是解決這個難中之難的關(guān)鍵。為此,中央及地方各級政府應(yīng)改變現(xiàn)行各部門分散管理體制,盡快建立統(tǒng)一管理農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的專門工作機構(gòu),推進輸出地與輸入地政府間的銜接與協(xié)作,提高轉(zhuǎn)移的組織化和有序化程度,真正把勞務(wù)輸出培育成支柱產(chǎn)業(yè)。

（二）、要形成全社會關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍,千方百計維護農(nóng)民工的各項權(quán)益。有關(guān)部門要積極探索十六屆三中全會確定的“形成城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度”的新途徑,盡快出臺確保農(nóng)民工權(quán)益的`政策。要把關(guān)愛農(nóng)民工作為考核輸入地政府業(yè)績和城市文明程度的硬性指標并加以量化,營造全社會關(guān)愛農(nóng)民工并為他們辦實事的社會環(huán)境。為改變農(nóng)民工權(quán)益長期屢受侵犯的現(xiàn)狀,應(yīng)盡快制定《農(nóng)民工權(quán)益保護法》,同時加大政府的執(zhí)法監(jiān)察力度,對不執(zhí)行維護農(nóng)民工權(quán)益政策的企業(yè),要堅決取消其雇用農(nóng)民工的資格。

（三）、要加強對農(nóng)村勞動力的教育和培訓,提高其基本素質(zhì)和職業(yè)技能。

中國農(nóng)村勞動力基本素質(zhì)低及職業(yè)技能差是抑制農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)村現(xiàn)代化的最大制約因素o隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和現(xiàn)代化建設(shè)步伐加快,城市對進城務(wù)工農(nóng)民素質(zhì)要求越來越高,一些地方和部門相繼提出對農(nóng)民工文化和技術(shù)水平的種種要求,導致缺乏轉(zhuǎn)崗技能的農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)領(lǐng)域越來越窄,轉(zhuǎn)移就業(yè)難度越來越大。因此,加大對農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓,提高其素質(zhì),增強就業(yè)競爭力,不僅是當前的需要,也是最終解決農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移問題的瓶頸。

近年,黨中央、國務(wù)院十分重視農(nóng)村勞動力尤其是農(nóng)民工的培訓,制定了20xx年至20xx年的培訓規(guī)劃,確定了培訓方式、實施辦法和具體目標。但由于目前許多實際問題尚未得到解決,實施規(guī)劃遇到了許多困難。一是培訓教育資源整合度低,難以發(fā)揮現(xiàn)有資源效益,形成比較完善的就業(yè)培訓體系;二是各級財政對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的支持力度不大,資金嚴重匱乏。農(nóng)民整體素質(zhì)低不完全是他們的責任,主要還在于城鄉(xiāng)二元教育體制的原因。為了對農(nóng)民進行補償,各類培訓應(yīng)以免費為主,只有這樣,才能使農(nóng)民的基本素質(zhì)和職業(yè)技能真正適應(yīng)時代發(fā)展的需要。

（四）、要不斷提高農(nóng)民工的政治地位,增強他們的自管理意識和能力。

上億農(nóng)民進城,本身就給管理工作帶來了許多新課題,而成建制、有組織的農(nóng)村勞動力流動比例極小,更加大了管理的難度。調(diào)查表明,農(nóng)民工管理已成為城市社區(qū)和用工企業(yè)最棘手的難題。事實證明,以往單靠政府及企業(yè)的強制性管理,不僅難以取得預(yù)期的效果,反而會產(chǎn)生諸多弊端。因此,如何提高農(nóng)民工自管理的意識和能力,調(diào)動他們自管理的積極性和主動性,形成政府、企業(yè)和農(nóng)民工自管理三結(jié)合的體系,是改善農(nóng)民工管理現(xiàn)狀的關(guān)鍵。在抗擊非典期間,一些大城市的建筑企業(yè)在狠抓農(nóng)民工自管理方面已積累了不少成功的經(jīng)驗,應(yīng)認真總結(jié)并逐步推廣。另外,一些有條件的企業(yè)和行業(yè),應(yīng)積極引導農(nóng)民工加入工會,也可以建立一些類似于農(nóng)民工協(xié)會等形式的行業(yè)協(xié)會。把農(nóng)民工組織起來,不僅可以提高他們的社會和政治地位,也可以保障自己的合法權(quán)益。

收入報告篇七

市中院：

按照你院及省高院陜高法明傳（20xx）xx號通知要求，我院對20xx年以來的罰沒收入情況進行認真、全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

統(tǒng)一組織。

接到通知后，我院高度重視，立即組織有關(guān)人員認真學習了省委政法委、省財政廳陜政法字（20xx）33號通知及上級法院和財政部門的相關(guān)文件精神，進一步統(tǒng)一思想認識。同時，通過召開有關(guān)庭室負責人會議，分解了自查任務(wù)，層層落實了自查責任。

1、罰沒收入收繳情況。20xx年以來，我院共收訴訟費xxxx元（其中20xx年收訴訟費xxx元，20xx年1—6月收訴訟費xxxx元）；收繳罰金xxxx元（其中20xx年xxx元，20xx年1一6月xxxx元）；沒收涉案財物xx件，無罰款。在繳款方式上，我院在銀行設(shè)有訴訟費和罰沒收入專用賬戶，所繳費用和收入均由繳費人或繳款人到銀行繳納，我院依據(jù)銀行出具是繳款憑證再開具訴訟費收費票據(jù)或處罰收據(jù)。對繳至專用賬戶的罰沒收入，我院已全額上繳國庫。

2、紀律執(zhí)行情況。近年來，我院嚴格按照上級要求，全面執(zhí)行訴訟費和罰沒收入“收支兩條線”的規(guī)定，所收的訴訟費和罰沒收入均按照規(guī)定上交國庫，未發(fā)現(xiàn)有隱瞞、截留、轉(zhuǎn)移或坐支訴訟費和罰沒收入，也沒有利用訴訟費和罰沒收入私設(shè)“小金庫”問題。

近年來，我院的辦案經(jīng)費和辦公經(jīng)費已由省財政和縣財政全額撥付，沒有出現(xiàn)以訴訟費或罰沒收入沖抵公用經(jīng)費預(yù)算的現(xiàn)象，也不存在多收多返、少收少返的現(xiàn)象。我院也沒有對個庭室和辦案法官下達或變相下達收費或罰沒指標，我院也未將罰沒收入完成情況的列入年度考核內(nèi)容中。

通過認真自查，我們在今后的工作中將進一步加強訴訟費和罰沒收入管理，從嚴把關(guān)，嚴格按照規(guī)定，依法足額收繳，按規(guī)定及時解繳國庫，確保我院訴訟費收費行為和罰沒行為的規(guī)范、有序、公開、公正。

收入報告篇八

為貫徹落實四鐵西紀發(fā)[20xx]10號《印發(fā)的通知》要求,我局對照檢查內(nèi)容，嚴格進行了內(nèi)部自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

目前我局具有行政執(zhí)法資格人員7名，全部持證上崗。20xx年至今年6月期間，共辦結(jié)行政處罰案件13件,罰款19.2萬元。無重大行政處罰案件，無舉行聽證案件。所辦結(jié)的行政處罰案件均在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權(quán)限范圍、幅度內(nèi)實施處罰，無一起被提起行政訴訟或申請行政復議，未發(fā)生一起錯案。

一是根據(jù)行政執(zhí)法工作的實際情況，嚴格執(zhí)行罰繳分離、收支兩條線管理規(guī)定，行政執(zhí)罰時全部使用省財政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰沒票據(jù)，并且嚴格按照《吉林省罰沒和扣押財物管理條例》規(guī)定及時足額上繳國庫，無截留、挪用或拖欠、私分等問題。

缺證漏項、丟失損壞等問題，使執(zhí)法案卷成為展示執(zhí)法工作水平的載體。三是規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)。嚴格執(zhí)行市局統(tǒng)一下發(fā)的《安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章對行政處罰自由裁量權(quán)的規(guī)定及執(zhí)行規(guī)范》，處罰時嚴格執(zhí)行最低罰款限額。

一是我局嚴格執(zhí)行重大案件討論制度，對情節(jié)復雜或比較重大違法行為給予較重行政處罰的，提交班子會議討論，對此形成的處理意見由參加討論的全體人員共同簽字附卷。

二是建立健全執(zhí)法制度。在已有的執(zhí)法制度基礎(chǔ)上，我局又完善制定了《鐵西區(qū)安監(jiān)局罰沒及扣押財物管理制度》，確保對罰沒款項根據(jù)《條例》規(guī)定處理，使罰沒款的使用、管理、去向都符合有關(guān)規(guī)定，做到了知法、執(zhí)法、守法。

收入報告篇九

我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制設(shè)置數(shù)236人，其中，管理崗38人、專業(yè)技術(shù)人員198人。目前，我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員緊缺，大多數(shù)單位空編較多，全縣13家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編人員僅有157人，多數(shù)單位聘用多名在崗不在編的衛(wèi)生工作人員?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生單位人才的缺乏，嚴重影響基層醫(yī)療單位醫(yī)療業(yè)務(wù)的開展。我縣在加緊招聘人員的同時，正籌劃調(diào)整編制增加基層醫(yī)療編制，保障基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)的需要。

我縣共有13家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，按照功能分劃分，其中，有兩家中心衛(wèi)生院，11家一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，均為股級單位。領(lǐng)導崗位一般設(shè)有院長和副院長2個。

衛(wèi)生院現(xiàn)在還存在較多空編，為加快推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員配備?？h衛(wèi)生局草擬了《縣進一步完善政府辦基層醫(yī)療機構(gòu)編制、人事和收入分配機制實施方案》報縣政府，待縣政府討論通過后：一是要按縣編辦核定下達到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的事業(yè)編制數(shù)，加快推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員公開招聘，力爭1到2年內(nèi)招滿編制人員，合理配置公共衛(wèi)生、醫(yī)療、護理等專業(yè)人員，以滿足基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的需要。二是要對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的人員補充，可結(jié)合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)現(xiàn)有在編人員年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)缺口和在聘編外人員執(zhí)業(yè)資格等因素綜合考慮，設(shè)定招聘條件，制定切合基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的招聘方案。三是要對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)緊缺的專業(yè)技術(shù)人員，可適當考慮降低開考比例、在崗位有空缺的條件下，按照國家有關(guān)公開招聘、競聘上崗的規(guī)定實行競聘上崗的方式入編。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)緊缺的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，按照教育系統(tǒng)特崗教師采取考核招聘，在現(xiàn)崗位上為骨干且工作滿三年以上具有職業(yè)醫(yī)師資格人員通過考核直接入編。三是在編制人員基本到位的基礎(chǔ)上，按需設(shè)崗，編制崗位說明書，按崗聘用，根據(jù)崗位說明書，實施崗位設(shè)置管理，簽訂聘用合同，落實考核獎懲機制，建立能上能下、能進能出的競爭性用人機制。

縣衛(wèi)生局草擬了《縣進一步完善政府辦基層醫(yī)療機構(gòu)編制、人事和收入分配機制實施方案》報縣政府，待縣政府討論通過后：

一是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編內(nèi)人員基本工資、80%績效工資和“五險一金”由縣財政納入當年預(yù)算統(tǒng)籌并全額安排。二是按人事部、財政部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標準的通知》（國人部發(fā)[20xx]27號）和《關(guān)于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》文件要求，將基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在崗在編的醫(yī)務(wù)人員衛(wèi)生防疫津貼按照二類每人每工作日7元的標準安排；國家和省規(guī)定的改革性補貼、獎勵性補貼、婦女補貼、獨生子女獎勵費也予以保留并由縣財政納入當年預(yù)算統(tǒng)籌并安排。三是由于客觀因素導致人員招聘不到位，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實際在編在崗人數(shù)低于編制數(shù)90%的按編辦核定編制數(shù)的90%的人數(shù)，追加撥付空編人數(shù)的人員經(jīng)費，人員經(jīng)費按事業(yè)單位新進初級職稱衛(wèi)生人員工資定級標準核撥不足人員的工資總量，當實際在編在崗人數(shù)高于編制數(shù)90%時，按實際在編在崗人數(shù)核定工資總量撥付。超出實際在編在崗人數(shù)的人員經(jīng)費部分，由基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)自主用于實際在崗人員經(jīng)費支出。四是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實施基本藥物制度，實行零差率所減少的收入，由財政每月按使用藥品金額的20%劃撥到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。

績效工資由服務(wù)收入和財政補助共同負擔。績效工資總量的20%由各單位從醫(yī)療服務(wù)收入中提取，80%由縣財政安排?？冃ЧべY要與技術(shù)、工作量和服務(wù)質(zhì)量掛鉤，體現(xiàn)按勞分配原則?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責聘用人員的考核與獎懲，并根據(jù)考核結(jié)果分配獎勵性績效工資或績效工資總量?？冃ЧべY分配應(yīng)向工作一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干、貢獻突出等人員傾斜。嚴禁將個人收入與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的經(jīng)濟收入掛鉤。根據(jù)我縣實際，為合理拉開收入差距，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，調(diào)整績效工資結(jié)構(gòu)比?；A(chǔ)性績效工資的比例為40％，獎勵性績效工資的比例為60%?；A(chǔ)性績效工資由縣財政逐月?lián)芨?，獎勵性績效工資，由縣衛(wèi)生局和縣財政局聯(lián)合開展年度工作考核后撥付。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責人的績效工資，在縣人力資源社會保障局、縣財政局核定的績效工資總量范圍內(nèi)，由縣衛(wèi)生局根據(jù)對其考核結(jié)果統(tǒng)籌確定。

縣衛(wèi)生局草擬了《縣進一步完善政府辦基層醫(yī)療機構(gòu)編制、人事和收入分配機制實施方案》報縣政府，待縣政府討論通過后：

一是在平穩(wěn)實施績效工資的基礎(chǔ)上，結(jié)合醫(yī)務(wù)人員工作特點等因素，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可在核定的收支結(jié)余中提取30%-50%（視本單位收支結(jié)余情況確定）作為獎勵基金，列入績效工資增量。獎勵基金的分配參照獎勵性績效工資分配辦法。同時，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可在核定的收支結(jié)余中提取20%以內(nèi)的結(jié)余資金設(shè)立職工福利基金，按《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)制度》有關(guān)規(guī)定使用。

二是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員的節(jié)假日值班、急救出診、搶救危重病人誤時等勞務(wù)補助可作為獎勵性績效工資項目，列為業(yè)務(wù)開支。法定節(jié)日值班的醫(yī)務(wù)人員，按個人日平均基本工資3倍的標準補助；值雙休日班的醫(yī)務(wù)人員，按個人日平均基本工資2倍的標準補助，不再安排補休假。8個小時工作外急救出診、搶救危重病人誤時超時加班的醫(yī)務(wù)人員，按20元/人/小時的標準補助，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員的超時值夜班，可在發(fā)放績效工資的基礎(chǔ)上，按30元/人/夜班的標準補助超時值夜班的醫(yī)務(wù)人員，所需經(jīng)費從相應(yīng)的醫(yī)療業(yè)務(wù)經(jīng)費中列支。

三是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員和協(xié)助開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的村干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生等醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)以外人員下村入戶開展公共衛(wèi)生服務(wù)，按50元/人/天標準發(fā)放下村入戶差旅費和誤工補助，所需經(jīng)費從基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目資金中列支。

收入報告篇十

我校通過學習靈山縣財政局、監(jiān)察局《關(guān)于對20xx年非稅財政收入進行年度稽查的通知》精神，對我校非稅財政收入情況進行了自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下。

一、我校建立了以校長為組長、教導主任為副組長的自查工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組組成如下：

組長：何世廉。

副組長：滕躍。

成員：張華權(quán)董迎芳韋雪維陳霞。

二、我校根據(jù)縣財政局、教育局的有關(guān)要求和學校實際編制了學校收支預(yù)算，通過學校公開欄等途徑向教職工征求意見并付諸實施。

三、我校嚴格執(zhí)行收費政策，免收學生雜費、課本費等。

四、我校嚴格加強預(yù)算內(nèi)、外資金管理。所有預(yù)算外收入全額繳入會計核算中心，嚴格實行“收支兩條線”管理。

五、我校嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標準。各項支出均按實際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證。

六、我校無私設(shè)“小金庫”、公款私存、“帳外帳”等違規(guī)行為。

七、我校按照上級有關(guān)規(guī)定，做好對學前、幼兒班特困生的生活補助工作。

八、我校各財政核撥款項均按規(guī)定用途使用，無改變資金用途、擴大開支范圍或提高開支標準的問題。

九、我校無未經(jīng)財政部門批準發(fā)放獎金、補貼、津貼等用于福利方面支出的問題。

十、我校不存在收費、罰款等項目，沒有國有資源（資產(chǎn)）出租出轉(zhuǎn)讓等情況。亦無其他違反財經(jīng)紀律的問題。

20xx年3月15日。

收入報告篇十一

根據(jù)中央精神把積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，作為推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的首要任務(wù)。山東作為一個農(nóng)業(yè)大省，要實現(xiàn)這些目標任務(wù)，重點在農(nóng)村，難點在農(nóng)村的低收入群體。20xx年山東農(nóng)民人均純收入達4368.3元，比上年增長11.1%，農(nóng)民收入增幅連續(xù)三年實現(xiàn)兩位數(shù)增長，其中，20%的農(nóng)村低收入群體人均純收入增幅高于全省農(nóng)民平均水平，但由于經(jīng)濟發(fā)展水平的差異，城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間發(fā)展很不平衡，加之社會保障體系建設(shè)起步較晚，農(nóng)村居民之間收入差異的問題仍沒有得到根本解決。為此，高度關(guān)注并重點解決農(nóng)村低收入群體的增收問題，對于促進農(nóng)民收入總體水平的提高，建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會，具有重大的.現(xiàn)實意義和歷史意義。

低收入群體是指相對于一般水平，收入處于較低層的居民家庭。按照國家統(tǒng)計局的標準，農(nóng)戶按人均純收入排序后，五等份分組為20%低收入戶組、20%中低收入戶組、20%中等收入戶組、20%中高收入戶組、20%高收入戶組。本文以20%低收入農(nóng)戶的人口作為山東農(nóng)村低收入群體的劃分標準。

(一)低收入群體收入水平提高增收難度仍然較大。

對全省有代表性的39個縣的4200個農(nóng)戶抽樣調(diào)查結(jié)果顯示:20xx年，山東20%農(nóng)村低收入農(nóng)戶人均純收入為1537.4元，比上年增加164.5元，增長12%，增速高于全省農(nóng)民人均純收入0.9個百分點。低收入組農(nóng)戶的人均純收入比全省平均水平低2830.9元，比20%的高收入戶低7521.7元，高收入組農(nóng)戶人均純收入是低收入組農(nóng)戶人均純收入的5.9倍。高低收入差距之比，由20xx年的1：4.86擴大到20xx年的1：5.89。從總量上看，低收入組農(nóng)戶人均純收入僅相當于全省20世紀90年代中期水平。

1、收入來源以家庭經(jīng)營收入為主。20xx年農(nóng)村低收入農(nóng)戶人均家庭經(jīng)營純收入856.3元，占人均純收入的比重為55.7%，成為收入的主要來源。其中，人均從農(nóng)業(yè)獲得的純收入809.1元，占家庭經(jīng)營純收入的94.5%，比全省平均水平高18.8個百分點，比高收入戶高26個百分點；人均從第二、三產(chǎn)業(yè)獲得的純收入47.2元，僅占家庭經(jīng)營純收入的5.5%，而全省平均水平為24.3%，高收入戶為31.5%。一方面，低收入農(nóng)戶家庭收入來源渠道狹窄，缺乏增收的必要基礎(chǔ)和條件；另一方面，受農(nóng)業(yè)比較效益偏低和低收入者面向市場擴大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模障礙較多等不利因素的影響，農(nóng)村低收入戶增收將面臨更大的困難。

2、非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入比重低。隨著農(nóng)村經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)已成為山東農(nóng)民增收的重要渠道，尤其是工資性收入是農(nóng)民收入的主要來源，但低收入戶不僅工資性收入數(shù)量少，而且非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的收入比重低。20xx年低收入組農(nóng)戶中，來自工資性收入人均567.1元，相當于全省平均水平的33.9%和高收入農(nóng)戶的19.7%。其中，農(nóng)民在本鄉(xiāng)地域內(nèi)勞動所得的純收入人均為348.4元，與全省比相差600元，與高收入組比相差1326.3元。此外，家庭經(jīng)營非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入比重差距也較大，20xx年低收入組農(nóng)戶家庭經(jīng)營非農(nóng)產(chǎn)業(yè)純收入人均728.3元，占全部純收入的47.4%，比全省平均比重低10.8個百分點，比高收入戶低12.1個百分點。

3、收入貨幣化程度低。因為農(nóng)民人均純收入是由貨幣和實物折算價值兩部分構(gòu)成，而工資性、家庭經(jīng)營非農(nóng)收入少，造成了低收入戶收入貨幣化程度低。20xx年，低收入組農(nóng)戶人均現(xiàn)金純收入1309.2元，比全省平均水平少2694.6元，比高收入戶少4378.4元。從現(xiàn)金純收入占農(nóng)民人均純收入的比重看，低收入組為85.2%,全省平均水平為91.8%，高收入組為94.8%。低收入農(nóng)戶收入微薄，手頭拮據(jù)，不僅導致他們?nèi)粘Ｉ钕M受到限制，而且市場活力也受到制約，由此形成惡性循環(huán)，難以維持擴大再生產(chǎn)和向其他行業(yè)發(fā)展。

（二）低收入群體收入基礎(chǔ)不牢生活消費入不敷出。

收入是消費的基礎(chǔ)，收入支撐消費，收入決定消費。20xx年低收入戶人均生活消費支出2226.1元，多于人均純收入688.7元，說明這部分農(nóng)戶存在著入不敷出的情況。