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推薦部隊正規(guī)化管理論文簡短一
以下我從思想、工作、生活、學(xué)習(xí)等幾方面進(jìn)行剖析。
一 、思想方面:
在思想上能高度重視這次教育的必要性,對黨的性質(zhì)、宗旨的有了更深的認(rèn)識,加深了對黨的方針政策的理解,理論水平有所提高,宗旨觀念和黨性觀念進(jìn)一步增強,全心全意為人民服務(wù)的思想更加牢固。
需要改進(jìn)的是:思想上有待于進(jìn)一步提高。作為一名在機關(guān)工作的士官黨員,應(yīng)當(dāng)具有較高的思想修養(yǎng),才能起好先鋒模范作用?;仡櫡此甲约捍嬖诘囊恍﹩栴},主要原因在于黨性鍛煉不夠,思想修養(yǎng)不夠。雖能強化自身政治修養(yǎng)和品德素質(zhì)教育,但在一些方面仍存在差距:一是共產(chǎn)主義的理想信念不如入黨時那樣堅定了,缺乏為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起,從我做起的激情。二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨有所松懈,群眾觀念有所淡化。三是有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關(guān)問題。四是開展積極的批評和自我批評有時不夠深入。
二、工作方面
工作積極主動,能夠圓滿完成上級交給的各項工作任務(wù),能用黨員的準(zhǔn)嚴(yán)格自己,對工作認(rèn)真細(xì)致,完成了閉路電視系統(tǒng)的定期維護(hù),“六.一”兒童節(jié)的文藝演出準(zhǔn)備充分,順利完成了演出保障任務(wù)。不足的是工作中創(chuàng)新意識不強。只想平平安安完成任務(wù),用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠??傆X的自己在部隊服役10幾年,出了不少力,把人生的青春年華都獻(xiàn)給了國防事業(yè),某些時候產(chǎn)生了消極情緒。自己覺的只要完成本職工作,不出問題,就滿足了。因此,工作中,只是平平淡淡,只求本職工作完成好,領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)去完成,被動地工作,本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問,有與己無關(guān)的思想,超前意識不強。這樣將影響工作的創(chuàng)新發(fā)展,只有開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,創(chuàng)造成性地工作,才能適應(yīng)新形勢,在工作中立于不敗之地。在工作態(tài)度上還存在一些問題。對自己要求還不嚴(yán),有情緒化的傾向,對同事有時態(tài)度不夠冷靜。
三、生活方面
時刻注意生活細(xì)節(jié),嚴(yán)格了軍容風(fēng)紀(jì)、日常管理,能尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志。保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常生活中有時把自己混同于一般群眾,降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過得去、差不多,對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根"弦"繃的不緊。生活上有待于進(jìn)一步完善。雖然時刻保持清醒的頭腦,做到時時處處事事嚴(yán)格要求、信奉“言必行,行必果”,做到一身正氣,沒有任何違紀(jì)違規(guī)的問題,并切實做到了“看好自己的門,管好自己的人”,從嚴(yán)要求全組人員,但對他們的關(guān)心體貼不夠,在向黨組織靠攏方面做工作不到位。
四、學(xué)習(xí)方面
加強了黨員理論學(xué)習(xí),提高自身思想素質(zhì)。政治上的堅定來自于理論上的清醒,只有勤奮學(xué)習(xí),才能有堅定的政治信念,要做一個合格的具有時代感的軍隊黨員,就必須注重學(xué)習(xí),尤其是面對知識經(jīng)濟(jì)的時代,學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。因此,無論工作多忙多累,我都要切實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,把學(xué)習(xí)作為自己人生的組成部分,做到活到老,學(xué)到老,改造到老。自我加壓,認(rèn)真學(xué)習(xí),勤于思考。重點學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、重要思想。
學(xué)習(xí)的自覺性還不高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí),集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加,但平時自己的學(xué)習(xí)自覺性不高,鉆不進(jìn)去,學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面,對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透,掌握的不夠好,不是力求全面發(fā)展,有時只注重當(dāng)時用的著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容,究其根源主要是思想上對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,總以為這些高新知識是上面的事,上面怎么說就怎么干,被動地去學(xué)習(xí),而沒有自覺地去學(xué)習(xí),理解性地學(xué)習(xí)。我以后將拓寬知識面,提高業(yè)務(wù)能力,在不斷更新知識和快速發(fā)展的實踐面前甘當(dāng)"小學(xué)生",在知識的海洋中汲取營養(yǎng),努力適應(yīng)新的形勢,新的變化,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。要自覺學(xué)習(xí)實踐""的重要思想,堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念,胸懷全局,奮發(fā)進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,立足崗位,無私奉獻(xiàn),充分發(fā)揮先鋒模范作用,要強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。不斷創(chuàng)新,不斷進(jìn)步。以一流的業(yè)績做好各項工作,給自己的軍旅留下光輝的足跡!
以上是我的剖析材料,望同志們批評斧正!
推薦部隊正規(guī)化管理論文簡短二
在全國消防部隊推動學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型公安消防隊伍建設(shè)的格局下,作為擔(dān)負(fù)著組織、宣傳、貫徹黨的路線方針政策,教育培訓(xùn)官兵重任的基層政工干部而言,其既是大教育大培訓(xùn)工作的組織者,又是實踐者,與其它崗位的人員相比,在大教育大培訓(xùn)工作中擔(dān)負(fù)的職責(zé)更重、要求更嚴(yán)。要保證大教育大培訓(xùn)工作的順利實施,全面提升消防隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力,就應(yīng)把加強基層政工干部隊伍建設(shè)、切實改變政工干部隊伍建設(shè)中存在的與大教育大培訓(xùn)要求不相適應(yīng)環(huán)節(jié)、努力提高政工干部思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的工作放在各級黨委的重要議事日程上來。
一、當(dāng)前基層政工干部隊伍建設(shè)中存在的問題
近年來,隨著《公安消防部隊思想政治教育大綱(試行)》、《公安消防部隊基層黨組織建設(shè)的意見》、《公安消防部隊心理工作的意見》等規(guī)范性、綱領(lǐng)性文件的出臺以及山東會議、浙江會議的召開,將消防部隊思想政治建設(shè)的地位提到了前所未有的高度,政治工作的首位意識和“生命線”地位得到了充分體現(xiàn)。部消防局、省消防總隊利用解放軍政治工作師資優(yōu)勢分別在南京政治學(xué)院和昆明陸軍學(xué)院舉辦了政工干部培訓(xùn)班,充分表明了各級黨委對政工干部隊伍建設(shè)的高度重視。盡管各級黨委高度重視政治工作和政工干部隊伍建設(shè),但就基層部隊而言,政工干部隊伍建設(shè)仍存在以下問題:
一是基層政工干部學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)不合理。以楚雄支隊為例,全支隊現(xiàn)有的17名基層政工干部中,除兩名指導(dǎo)員具有正規(guī)大學(xué)學(xué)歷外,其余都是部隊培養(yǎng)成長起來的干部。大多數(shù)都是昆明消防學(xué)校畢業(yè)后通過再教育進(jìn)行知識更新,經(jīng)過武警學(xué)院或地方黨校函授自學(xué)拿到了消防工程、經(jīng)濟(jì)管理等大?;虮究茖W(xué)歷,沒有一人具有政工或相近專業(yè)的學(xué)歷。相比防火、戰(zhàn)訓(xùn)、后勤等崗位配備的干部多為地方正規(guī)大學(xué)或武警學(xué)院相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生而言,基層政工干部首先在學(xué)歷層次和知識結(jié)構(gòu)上就已欠缺一籌,存在先天不足。
二是少數(shù)基層政工干部擺錯位、不務(wù)“政”。有的基層政工領(lǐng)導(dǎo)是本單位的“書記”,負(fù)責(zé)或主持全面工作,但位置擺不正,不能從宏觀和全局上把握和謀劃政治工作,不會抓黨委(支部)班子建設(shè),不注重抓部隊的思想政治建設(shè),而把主要精力和工作重點放在業(yè)務(wù)工作上,沒有發(fā)揮出黨委(支部)書記在政治工作中應(yīng)有的作用。少數(shù)基層政工干部對政治工作的地位和作用心有疑慮,使命感責(zé)任感淡化。有的認(rèn)為政治工作是一項繁瑣費心的“苦差事”,嫌政治工作太清苦、太枯燥乏味,不如防火滅火等業(yè)務(wù)工作容易出成績,因而不愿從事基層政治工作。有的雖已在基層政工崗位上,但身子沉不下去,心放不下來,精力集中不了,缺乏政治工作應(yīng)有熱情和事業(yè)心。
三是基層政工干部缺乏“陣地”意識,不能大膽地開展工作。一些基層政工干部缺乏政治工作的“陣地”意識,不會利用條例條令規(guī)定的政工陣地來開展工作,不敢大膽地提出圖書室、榮譽室、俱樂部、黑板報、宣傳欄等政工陣地的建設(shè)要求,使政治工作的開展缺乏應(yīng)有的載體和場所,不能受到廣大官兵的喜愛和歡迎,有時變成了軍事、業(yè)務(wù)工作的附屬品。有的基層政工干部不敢大膽地、主動地將政治工作的觸角延伸到部隊軍事、業(yè)務(wù)等工作中,難以為防火滅火中心工作提出建議,相當(dāng)程度上影響了政治工作在防火滅火中心工作中的滲透和服務(wù)保障作用的發(fā)揮。
四是基層政工干部創(chuàng)新意識不強、轉(zhuǎn)化能力欠缺。部分基層政工干部存在著多一事不如少一事的觀念,開展工作的創(chuàng)新意識缺乏;有的“等、靠、要”思想較為嚴(yán)重,往往上級強調(diào)什么抓什么,上面檢查什么突擊什么,不善于把上級指示和本單位實際情況有機結(jié)合起來,缺乏創(chuàng)造性開展工作的能力;有的對新情況、新問題研究不多,因循守舊的觀念仍然存在,開展工作總強調(diào)老一套,不善于發(fā)現(xiàn)、探索政治工作的新規(guī)律,也不善于經(jīng)驗總結(jié),對如何提高本單位政治工作的質(zhì)量和水平,缺乏思考和研究,工作抓不到點上。
二、存在問題的原因分析
以上問題的存在,究其原因主要是以下幾點:
一是思想認(rèn)識存在誤區(qū)。部分基層政工干部對政治思想工作的地位、作用及其重要性的認(rèn)識不足,存在著“重軍事業(yè)務(wù)、輕政治工作”的錯誤思想,認(rèn)為政治工作就是磨嘴皮子,派不上什么大用場,是軟任務(wù)、軟指標(biāo),難得立竿見影,難得看出成效,可有可無。
二是選拔培養(yǎng)基層政工干部有偏頗。政治機關(guān)在基層政工干部配備上缺乏遠(yuǎn)見,短期內(nèi)頻繁更換調(diào)整,沒有充分考慮到后備人選和開展政治工作的連續(xù)性,直接影響到新生力量的培養(yǎng)和成長,使政工干部隊伍青黃不接,難以形成梯次結(jié)構(gòu)。
三是基層政工干部的地位和作用體現(xiàn)不明顯。基層政工干部不愿做政治工作,除思想政治工作不好做,難得立竿見影,難得出成效外,更重要的是當(dāng)基層政工干部既不實惠,又沒實權(quán),同時在關(guān)系到自身進(jìn)步利益等問題時還得高姿態(tài),講風(fēng)格。特別是在市場經(jīng)濟(jì)新形勢下,基層政工干部們普遍感到工作量大、標(biāo)準(zhǔn)高,壓力大,政工干部的地位不如防火滅火干部高,從而大大影響了基層政治工作的質(zhì)量,削落了基層政治工作的基礎(chǔ)。由于上述原因的存在,在一定程度上影響了政治工作的效果,制約著大教育大培訓(xùn)工作體系的落實。
三、加強基層政工干部隊伍建設(shè)的途徑和方法
一是要樹立政工干部的人才理念,大力培養(yǎng)宣傳政工先進(jìn)典型。近年來,消防部隊十分重視防火、滅火專業(yè)技術(shù)干部的培養(yǎng),出臺了一系列培養(yǎng)措施和政策,開展了大量的防火業(yè)務(wù)培訓(xùn)、跨區(qū)域協(xié)作演練等崗位練兵活動,使防火滅火干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實踐經(jīng)驗都得到了極大提高,在評功評獎,評選云嶺消防突出貢獻(xiàn)獎、消防杰出衛(wèi)士等活動中,受表彰的多是防滅火干部,而政工干部寥寥無幾。這使部分干部特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部形成了只有防火滅火等專業(yè)技術(shù)干部才是人才,而政工干部可以偏軟的不全面觀念,在一定程度上打擊了政工干部的工作積極性。其實作為一名優(yōu)秀的基層政工干部,不但要精通本職專業(yè),還要懂得消防業(yè)務(wù)、部隊管理等所有知識,是全面發(fā)展的全才。因此,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立優(yōu)秀基層政工干部也是人才的理念,大力宣傳培養(yǎng)政工崗位上的先進(jìn)典型,開展“先進(jìn)政治處”、“優(yōu)秀政工干部”等評比活動,努力營造當(dāng)政工干部光榮、當(dāng)政工干部驕傲的良好氛圍。要關(guān)心和重視基層政工干部的成長進(jìn)步,注重政工干部的培養(yǎng)鍛煉,對事業(yè)心強、工作業(yè)績突出的優(yōu)秀政工干部要敢于大膽提拔使用,不斷激發(fā)基層政工干部從事政治工作的熱情,安心政治工作。
二是要樹立政工干部“精品”意識,實行基層政工干部持證上崗制度。近年來消防監(jiān)督執(zhí)法、滅火救援指揮等崗位都實行了崗位資格制,對調(diào)動廣大干部學(xué)習(xí)自覺性、提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)起到了積極地作用。大教育大培訓(xùn)工作體系也明確要求要貫徹落實公安部《公安消防崗位資格制度規(guī)定》,建立消防崗位資格與干部任用掛鉤的機制?;谶@一形勢,要從根本上提高政工干部隊伍的素質(zhì),也應(yīng)參照現(xiàn)有的資格制度建立相應(yīng)的政工崗位資格制。基層政工干部必須經(jīng)過政工崗位資格考試才能持證上崗,杜絕以往在少數(shù)單位存在的將一些業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低、沒有什么特長,不好安排位置的干部“照顧”到基層政工崗位的不合理現(xiàn)象,真正將具備政工業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治思想好,理論水平強、熱愛政治工作、有一定開拓進(jìn)取精神的優(yōu)秀人才選拔到政工崗位上,把政工干部隊伍建成業(yè)務(wù)精、素質(zhì)強、工作能力全面的“精品”,成為完成部隊各項任務(wù)的組織者、發(fā)動者和排頭兵,使基層政工干部在部隊建設(shè)中確實發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。
三是樹立規(guī)范意識,加強政治工作制度化建設(shè)。當(dāng)前基層政工干部之所以在工作中出現(xiàn)忙亂、理不清頭緒等現(xiàn)象,除自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不強以外,很大一方面的原因是政治工作程序、方法不夠規(guī)范、各種要求因人而異、隨意性大造成的。比如一個簡單的黨委會議記錄,不同的領(lǐng)導(dǎo)、干事下來檢查有不同的標(biāo)準(zhǔn),使基層政工干部無所適從。要提高基層政治工作效率,就要牢固樹立規(guī)范意識,切實加強政治工作的制度化建設(shè)。要認(rèn)真貫徹“浙江會議”精神,進(jìn)一步完善政治工作的各項制度規(guī)定,簡化工作程序,追求各項政工資源的最優(yōu)組合,把政工干部從繁雜的事務(wù)中解放出來。認(rèn)真按程序制度辦事,制定日常工作流程,逐步建立嚴(yán)格正規(guī)的工作秩序,減少工作的失誤和漏洞,不斷提高工作效率。主動適應(yīng)民主化潮流,增強各種工作的透明度,激發(fā)官兵政治參與意識,特別在選人、用人等敏感問題上,通過制度化建設(shè),真正實現(xiàn)“公開、公平、公正”。針對基層多數(shù)政工干部平時工作只停留在表面,忙于應(yīng)付,只求形式過得去,到年終考核時,在臺帳資料的制作上動腦筋、用心思來體現(xiàn)本單位政治工作好環(huán)的現(xiàn)象,各級領(lǐng)導(dǎo)、政治機關(guān)要建立和完善政治工作考核制度,規(guī)范和促進(jìn)基層政工干部的工作,避免干與不干一個樣,干好干壞一個樣。尤其在考核基層政治工作時,要綜合工作各方面實效,科學(xué)評估基層政工干部的工作實績。
推薦部隊正規(guī)化管理論文簡短三
尊敬的首長、親愛的戰(zhàn)友們:
大家好!
今天,我們懷著無比激動和喜悅的心情歡聚一堂,以戰(zhàn)友聯(lián)誼會的形式,共同慶祝我們曾經(jīng)擁有的節(jié)日——“八一”建軍節(jié),共同歡度入伍30周年紀(jì)念.首先,讓我們共同預(yù)祝此次聚會取得圓滿成功!
親愛的戰(zhàn)友,在30年前我們響應(yīng)黨中央、號召,為了保家衛(wèi)國,完成我們的神圣使命,離別故土踏上遠(yuǎn)程,滿載著青春的熱情和理想來到大伊山,開始了軍旅生涯。
憶往昔,心潮澎湃,感慨萬千。熾熱的軍旅生涯,鑄就了我們鋼鐵般的意志;嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練,強健了我們雄壯如山的體魄;苦樂與共的崢嶸歲月,凝結(jié)了你我情深意厚的戰(zhàn)友之情。軍旅生涯雖然短暫,卻在我們的人生路程上寫下了濃重的一筆。我們把最有朝氣活力的青春留給軍營,軍營把人生最大的財富——堅毅和頑強的拼搏精神饋贈給了我們。我們從不后悔自己當(dāng)過兵,我們?yōu)樽约涸?jīng)擁有軍旅生活而驕傲自豪!
楊柳依依,我們折枝送友,舉杯壯懷,我們相擁告別,在歲歲年年《送戰(zhàn)友》的歌聲中,在告別軍旗的場景中,我們邁著成熟的步伐,帶著夢幻帶著期待帶著祝福,走上了不同的工作崗位。在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中,我們用軍人敢于面對挑戰(zhàn),敢于攻堅克難,敢于爭先創(chuàng)優(yōu)的特有氣質(zhì),拼搏弄潮,闖出了一條又一條閃光的道路。
三十年,在歷史的長河中只是一瞬間,但對于我們每一位戰(zhàn)友來說,是鍛煉成長、成家立業(yè)、事業(yè)有成的精彩歲月。三十個春夏秋冬,有的戰(zhàn)友走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,為構(gòu)建和諧社會作出了貢獻(xiàn);有的戰(zhàn)友經(jīng)商弄潮,在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中搏擊風(fēng)浪;有的戰(zhàn)友辛勤勞作,在改革開放的洪流中創(chuàng)造美好的生活。盡管崗位不同,但都取得了不平凡的業(yè)績。雖然生活水平各有差異,卻都擁有了幸福美滿的家庭。這是我們彼此期盼,也是共同的祝福。
三十多年悠悠歲月,彈指一揮間。我們不因離開了部隊而疏遠(yuǎn);不因離開了部隊而忘卻了彼此。不時牽掛著生活在異國他鄉(xiāng)的各位戰(zhàn)友;追憶著幾位已經(jīng)永遠(yuǎn)離去的戰(zhàn)友。戰(zhàn)友,這一聲親切有力的稱呼已經(jīng)伴隨我們30年,而且必將一生相隨。許多年以后的今天,我們戰(zhàn)友之情依然能表現(xiàn)難得的天真爽快,依然可以你錘著我的肩膀喊:戰(zhàn)友!那種情景讓人悲喜交集恍然如夢,好像是生命中的一部分跨越了漫長的時空之隔,一如既往地停留在一個遙遠(yuǎn)而蔥郁的地方,沒有老去。
盡管,現(xiàn)在由于我們各自忙于工作,勞于家事,相互間聯(lián)系少了點,但綠色軍營灑下的美好,結(jié)成的戰(zhàn)友情沒有隨風(fēng)而去,已沉淀為酒,每每啟封,總是回味無窮。今天,我們從天南海北,相聚在這美麗的大伊山,暢敘往情。李白曾說過:“君不見黃河之水天上來,奔流到海不復(fù)回;人生得意須盡歡,莫使金樽空對月。烹羊宰牛且為樂,會須一飲三百杯。”戰(zhàn)友們,就讓我們抓緊這短暫的時機,盡情歡歌,盡情的暢飲,盡情傾訴吧!
最后,我衷心祝愿我們的祖國繁榮昌盛!祝愿我們的軍隊?wèi)?zhàn)無不勝!祝愿我們所有的戰(zhàn)友明天會更好!
謝謝各位首長,謝謝戰(zhàn)友們!
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大家好,我叫,現(xiàn)任中隊一班班長職務(wù),在部隊這個大容爐里,在擔(dān)任班長職務(wù)期間,自己學(xué)會了很多,得到了很多,經(jīng)歷了很多事,讀懂了一些人,回首一年的工作,自己與許多同志都存在很大差距,讓自己深深地體會到了自身存在的不足,下面我將結(jié)合今年的工作,向中隊首長和同志們總結(jié)如下:
一、提高思想認(rèn)識,努力干好本職工作;
俗話說:“事小見思想,滴水見太陽”,思想是行動的先導(dǎo),只有思想進(jìn)步,工作才有動力,思想的進(jìn)步來源于文化理論知識的充實。本人在思想上牢固樹立“以隊為家”的思想,在思想上始終與中隊黨支部保持高度一致,積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,努力提高自己的文化水平和思想覺悟,積極參加連隊的思想政治教育,在學(xué)習(xí)中,認(rèn)真聽講,認(rèn)真做好筆記,保證了學(xué)習(xí)質(zhì)量,提高了思想覺悟;在工作中,熱愛本職,充分的發(fā)揮一名士官,一名骨干的模范帶頭作用,身為一名班長,我清醒的認(rèn)識到一名班長肩負(fù)的責(zé)任,首先以條令條例中所規(guī)定的班長職責(zé)為指導(dǎo),在工作中能夠嚴(yán)格的要求本班的戰(zhàn)士,目前班上新同志的軍事素質(zhì)較差,在訓(xùn)練中,能夠科學(xué)的運用訓(xùn)練方法,嚴(yán)扣細(xì)訓(xùn),認(rèn)真的糾正動作,取得了明顯的成績;在生活當(dāng)中,能像一名兄長一樣,關(guān)心、愛護(hù)本班戰(zhàn)士,積極主動的為班里的戰(zhàn)士化解了思想矛盾。
二、落實條令條例和各項規(guī)章制度;
“無規(guī)矩不成方圓”,條令條例是管理和約束戰(zhàn)友們完成任務(wù)的基本保障,在這第一季度中,自己能夠認(rèn)真的學(xué)習(xí)條令條例,將條令條例落實到工作和生活當(dāng)中,在小事中注重細(xì)節(jié),不因外界的因素而放松對自身的要求,始終以連隊為核心,把落實條令條例和各項規(guī)章制度做到實處,在平時開展工作也是以條令條例為依據(jù);能嚴(yán)格要求自己,加強自控能力,注重作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成,努力樹立良好的自身形象,生活上不給組織講價錢、談條件,在工作和生活中始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骱蜕钭黠L(fēng),認(rèn)真地履行一名班長的職責(zé),能夠事事想在先、干在先,不折不扣地帶領(lǐng)全班完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù)。
三、總結(jié)這一年的工作,有好的特點,也有存在的不足;
(一)工作中還有放松要求的現(xiàn)象,對新知識的學(xué)習(xí)鉆研上下的功夫還不夠,標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象。
(二)日常生活中對自身的要求還不夠嚴(yán)格。
(三)有時開展工作方法還不夠靈活。
以上是我的年終工作總結(jié),為了促進(jìn)下一步工作上臺階,我一定加強自身政治學(xué)習(xí),不斷提高思想覺悟,發(fā)揚吃苦耐勞的優(yōu)良作風(fēng),提高自己的業(yè)務(wù)技能,不斷學(xué)習(xí)新知識,提高解決新情況,新問題的能力。
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