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推薦紀(jì)檢委員主要工作職責(zé)通用一

近年來，基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得到不斷改善和加強(qiáng)，但我們也要清醒的認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前城市和農(nóng)村的基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍然相對比較薄弱，特別是社區(qū)和村級(jí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)步伐還不能充分適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要，社區(qū)工作人員的工作作風(fēng)、三務(wù)公開等方面還存在一些不盡完善之處，經(jīng)過一些調(diào)查和思考，淺談一下對加強(qiáng)和改善社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作的一些體會(huì)心得。

一、加強(qiáng)和改善社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義

加強(qiáng)社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察，是完善社區(qū)居民自治、三務(wù)公開的要求，對加大基層黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，加強(qiáng)社區(qū)基層黨員干部的監(jiān)督管理，規(guī)范基層社區(qū)工作人員的工作紀(jì)律，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)向農(nóng)村、向社區(qū)、向基層延伸，都具有重要意義。

(一)有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)政策措施的貫徹執(zhí)行

通過有效整合社區(qū)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍，逐步建立權(quán)責(zé)明確、制度完善、運(yùn)行順暢的工作機(jī)制，有利于解決“不能監(jiān)督、不敢監(jiān)督、監(jiān)督不了、監(jiān)督不好”的問題，確保各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)政策措施的貫徹執(zhí)行。

(二)有利于解決社區(qū)基層存在的突出問題

按照《中華人民共和國居民委員會(huì)組織法》和省、市、縣相關(guān)文件規(guī)定的程序和要求，有效整合現(xiàn)有居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、居民議事會(huì)、居民代表大會(huì)等監(jiān)督組織資源，切實(shí)強(qiáng)化對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，有利于深入解決社區(qū)目前存在的鄰里之間矛盾、物業(yè)服務(wù)是否規(guī)范操作等一系列問題。

(三)有利于密切黨群干群關(guān)系

社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察人員來自于社區(qū)黨員群眾，服務(wù)于社區(qū)黨員群眾，代表社區(qū)黨員群眾的利益和意愿，是保持社區(qū)組織純潔的守望者，更是社區(qū)居民群眾利益的代言人，他們能夠了解社區(qū)黨員群眾的真實(shí)想法，是社區(qū)兩委加強(qiáng)與廣大居民群眾密切聯(lián)系的渠道與橋梁。

二、社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的主要問題

一受理不強(qiáng)。各級(jí)針對社區(qū)基層的紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)制度、規(guī)定的建立健全還尚待完善;二是居民群眾對紀(jì)檢監(jiān)察工作了解熟悉掌握程度不高。由于居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)人員來自居民群眾，多數(shù)人的對紀(jì)檢監(jiān)察工作了解熟悉掌握程度不高，也影響了工作的有效開展;三是任務(wù)不明。基層紀(jì)檢工作及人員的工作要求及職能職責(zé)還存在責(zé)任不明確、職能不清晰等問題。

三、對加強(qiáng)和改善社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作的一些思考

現(xiàn)在黨的基層紀(jì)檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)延伸到社區(qū)，在社區(qū)成立了社區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)，社區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)對社區(qū)黨務(wù)活動(dòng)、社區(qū)級(jí)事務(wù)和社區(qū)級(jí)財(cái)務(wù)收支、公開、民主管理、惠民政策落實(shí)情況進(jìn)行全方位監(jiān)督，充分發(fā)揮“宣傳員”釋疑、“服務(wù)員”解困、“信息員”預(yù)警、“調(diào)解員”、“監(jiān)督員”督導(dǎo)五大作用。在制度的層面上對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)提供保障，逐步建立和形成街道社區(qū)聯(lián)動(dòng)、上下配合的黨風(fēng)廉政建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，有效促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定和基層黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度的落實(shí)。

1.完善制度機(jī)制

一是建立廉情信息收集制度，及時(shí)收集廉情信息。二是建立教育培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對社區(qū)紀(jì)檢干部的集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是大力推進(jìn)廉政文化進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，讓廉政、守紀(jì)遵法深入社區(qū)居民人心。四是建立社區(qū)紀(jì)檢工作考核獎(jiǎng)懲制度，考核結(jié)果作為社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人業(yè)績評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

2.明確工作職責(zé)

社區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)履行以下職責(zé)：

1、抓好黨員干部對黨的各項(xiàng)方針、政策及法律法規(guī)的宣傳教育和本社區(qū)的廉政文化建設(shè)工作;

2、監(jiān)督社區(qū)黨員干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律等項(xiàng)制度執(zhí)行情況;

3、參與社區(qū)財(cái)務(wù)及重要資產(chǎn)和重大項(xiàng)目的監(jiān)督;

4、監(jiān)督和實(shí)施社區(qū)黨務(wù)公開，對黨員干部在工作和生活中的重大事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)督;

5、認(rèn)真做好對社區(qū)“兩委”成員工作效能的監(jiān)督;

6、承辦街道紀(jì)工委交辦的其他事項(xiàng)。

3.嚴(yán)格推選過程

采取“兩推一選”的方法選拔任用社區(qū)社區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)成員。通過選舉考核，把那些口碑好、群眾威信高、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派、辦事公道、為人正直、議政能力強(qiáng)的黨員選拔擔(dān)任社區(qū)級(jí)紀(jì)檢委員，優(yōu)秀的非黨群眾擔(dān)任紀(jì)檢監(jiān)督員。

4.加強(qiáng)培訓(xùn)教育

一是新任社區(qū)紀(jì)檢干部要進(jìn)行崗前培訓(xùn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的方針政策、做好社區(qū)紀(jì)檢工作所需的知識(shí)。二是社區(qū)紀(jì)檢干部任期內(nèi)，要進(jìn)行任期培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)、社區(qū)紀(jì)檢干部工作職責(zé)、法律知識(shí)，以提高其綜合素質(zhì)。

推薦紀(jì)檢委員主要工作職責(zé)通用二

2021年，本人作為xxx，重點(diǎn)做好人事管理、薪酬核算、員工培訓(xùn)、行政辦公、黨團(tuán)群工、紀(jì)檢監(jiān)察、廣告宣傳、后勤管理等工作，為分行各項(xiàng)工作的順利開展提供保障支持；作為紀(jì)委委員，切實(shí)履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境；作為工會(huì)委員，為員工成長和交流搭建平臺(tái)，強(qiáng)化員工關(guān)愛，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

（一）思想政治方面，積極參加黨史學(xué)習(xí)教育，主動(dòng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記治國理政系列講話、黨規(guī)、黨章及十九大文件匯編等重要講話、文件，深入思考其對經(jīng)營管理工作的指導(dǎo)意義，政治素養(yǎng)、理論水平得以提升，能夠自覺主動(dòng)維護(hù)上級(jí)黨組織權(quán)威，帶頭貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的決策部署。

（二）紀(jì)律作風(fēng)方面，以身作則，率先垂范，以黨規(guī)、黨章和各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度為底線，時(shí)刻將紀(jì)律挺在前面，遵規(guī)守紀(jì)、合規(guī)管理，堅(jiān)決與違規(guī)違紀(jì)行為作斗爭；實(shí)事求是、貼近員工，注重調(diào)查研究，傾聽各方意見，嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

（三）素質(zhì)能力方面，強(qiáng)化業(yè)務(wù)及管理知識(shí)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，加入個(gè)人獨(dú)立思考，不斷提升個(gè)人經(jīng)營管理素質(zhì)能力，提高盡責(zé)履職的本領(lǐng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理水平、協(xié)調(diào)溝通能力以及助力黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的能力得到有效提升。

（一）辦公行政方面

一是制定三年發(fā)展規(guī)劃。以xxx分行三年戰(zhàn)略規(guī)劃為指引，以“六個(gè)堅(jiān)持”為主線，以“控風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長”為總體目標(biāo)，在認(rèn)真分析形勢的基礎(chǔ)上，結(jié)合xxx地區(qū)實(shí)際，牽頭制定xxx分行2019-2021年發(fā)展規(guī)劃，為未來三年發(fā)展提供了有效指引。

二是做好文秘宣傳工作。加強(qiáng)公文管理，開展公文培訓(xùn)與檢查通報(bào)，提升公文處理及流轉(zhuǎn)效率，有效發(fā)揮信息中樞作用；規(guī)范會(huì)議管理，嚴(yán)明會(huì)議紀(jì)律，及時(shí)傳達(dá)、督辦會(huì)議決策，確保會(huì)議質(zhì)效；承擔(dān)撰寫、審閱全行性綜合性材料的職責(zé)，對于行長指示撰寫或上級(jí)行、監(jiān)管部門要求報(bào)送的相關(guān)材料，均認(rèn)真負(fù)責(zé)、緊扣要求、及時(shí)撰寫、按時(shí)報(bào)送；強(qiáng)化印章、證照及保密管理，嚴(yán)格依規(guī)審批、操作，嚴(yán)格杜絕操作風(fēng)險(xiǎn)；搭建內(nèi)宣渠道，建設(shè)分行內(nèi)聯(lián)網(wǎng)，明確職責(zé)分工和管理要求，有效發(fā)揮內(nèi)宣渠道提升辦公效率、傳遞正能量的作用；制定廣告計(jì)劃，開展廣告宣傳10余次，助力品牌形象和業(yè)務(wù)產(chǎn)品宣傳，提升我行知名度；保持與本地宣傳部門和主流媒體的良好溝通，嚴(yán)防聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，年內(nèi)未發(fā)生聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)及敏感輿情。

三是做好行政保障。建設(shè)員工餐廳，不斷提升餐飲服務(wù)水準(zhǔn)，壓降成本費(fèi)用，為員工提供良好的餐飲服務(wù)；優(yōu)選供應(yīng)商，根據(jù)經(jīng)營管理需求，做好集中采購及行政事項(xiàng)采購工作，確保合規(guī)高效采購；抓好車輛管理、接待服務(wù)、保潔、員工宿舍管理等其他后勤保障工作，為經(jīng)營管理提供保障。

（二）人事薪酬方面

一是完善人事管理機(jī)制。制定完善干部員工管理、考核等一系列規(guī)章制度，確保人事管理、考核有章可依；組織學(xué)習(xí)、嚴(yán)格落實(shí)xxx分行人事管理制度辦法，確保人事管理工作合規(guī)開展。

二是優(yōu)化薪酬資源配置。本著公開、公平、公正原則，制定薪酬分配方案，將薪酬向一線傾斜，向表現(xiàn)優(yōu)秀的員工傾斜，多勞多得，少勞少得，充分發(fā)揮了薪酬對于經(jīng)營發(fā)展的引導(dǎo)作用；調(diào)研、制定員工福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，保障員工應(yīng)享有的正常福利。

三是帶好分管部門隊(duì)伍。對于自身負(fù)責(zé)的部門，建立溝通匯報(bào)機(jī)制、例會(huì)機(jī)制，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，營造良好風(fēng)氣，在提高部門工作質(zhì)效的同時(shí)，提升了隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（三）黨建紀(jì)檢方面

一是完善組織架構(gòu)。成立機(jī)關(guān)黨支部、營業(yè)部黨支部2個(gè)基層黨組織，選舉產(chǎn)生了支部委員會(huì)，建立健全支部內(nèi)部工作機(jī)制，保障了基層黨組織職能的有效發(fā)揮；組建分行紀(jì)委，選取相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任紀(jì)委委員，確保紀(jì)委有效履職。

二是引領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”開展，制定黨委理論中心組學(xué)習(xí)規(guī)則與計(jì)劃，先后開展了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨章程》及十九大精神4次擴(kuò)大學(xué)習(xí)，組織參加其他學(xué)習(xí)9次，有效提升了黨員干部的政治理論水平；開展“共產(chǎn)黨員（共青團(tuán)員）示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，經(jīng)組織推薦、黨委審議，評(píng)出“共產(chǎn)黨員示范崗”4人，“共青團(tuán)員示范崗”2人，并予以授牌，引導(dǎo)黨、團(tuán)員立足崗位、建功立業(yè)、爭當(dāng)先鋒，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員的先鋒模范作用。

三是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。組織支部紀(jì)檢委員簽署履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任承諾書，層層落實(shí)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督責(zé)任；開展“四風(fēng)”問題專項(xiàng)排查，抓早抓小、防微杜漸；組織《xxx銀行員工違規(guī)行為處理辦法》培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使干部員工明底線、守規(guī)矩；組織全體員工到xxx市廉政教育基地參觀，提升廣大干部員工的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)則意識(shí)。