最新新員工入職培訓的通知簡短(模板20篇)

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新員工入職培訓的通知簡短篇一

__先生/小姐：

感謝您應聘本公司職位，經初審合格，現根據本公司員工錄用規(guī)定給予錄取，歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，請參照辦理。

一、報到時間：

報到日期：年月日時分。地點：

二、攜帶資料：

(一)錄用通知書;。

(二)居民身份證(原件及復印件);。

(三)學歷證書(原件及復印件);。

(四)資歷、資格證書(或上崗證);。

(五)原工作單位解除勞動合同證明;。

(六)體檢合格證明;。

(七)非本市戶口需攜帶暫住證;。

(八)近期一寸彩色照片二張。

三、根據公司的規(guī)定，新員工簽勞動合同年，試用個月，試用期薪資元/月。

四、以上事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯系。

___。

日期：

新員工入職培訓的通知簡短篇二

1、考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

2、補考：一次補考機會，80分為及格分。

期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!

新員工入職培訓的通知簡短篇三

各位同事：

為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產品知識等內容，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規(guī)定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關注意事項通知如下：

一、培訓時間：20xx年7月9日9：00至7月11日17：30，7月14日9：00至7月16日17：30期間。

二、培訓地點：xx科技園。

三、參訓人員：詳見附件：《參訓員工名單》。

四、培訓計劃：詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》。

五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋。

六、咨詢電話：

七、培訓考核：

1、本次培訓重點內容都列入考核范圍。

2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。

新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經副總裁級以上領導審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。

新員工特訓工作事關z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。

特此通知。

xx。

日期：

新員工入職培訓的通知簡短篇四

優(yōu)秀作文推薦！各科室：

為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。

新員工入職培訓的通知簡短篇五

各部門：

為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境，適應公司的發(fā)展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現在有關事宜通知如下：

一、培訓時間地點。

20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。

二、培訓內容。

三、培訓主講。

人力資源部：馬經理。

四、其他事項。

請各有關部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

xx。

日期：

新員工入職培訓的通知簡短篇六

為培養(yǎng)新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業(yè)化訓練和公司制度規(guī)范宣貫，根據《20xx年度培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加，在崗應參訓員工請?zhí)崆白龊霉ぷ靼才?，具體如下：

新員工入職培訓的通知簡短篇七

各位同事：

為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的熟悉公司的組織結構、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓，希望大家積極配合。在此將相關事宜通知如下：

二、培訓地點：3樓大會議室。

三、參加培訓人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請自行安排時間，準時參加培訓會議。

四、會議內容：

1、盈科深圳分所業(yè)務指導委員會授牌儀式;。

2、律所基本情況介紹;。

3、相關制度宣講;。

4、風險防控知識宣講;。

5、財務報銷制度宣講;。

6、企業(yè)微信和會議系統(tǒng)的應用操作。

五、要求與說明：

1、請大家提前安排好工作，按時參加培訓并簽到;。

2、本次培訓記所內年檢考核分數5分(包含在律師年檢考核分數內)。

xx。

日期：

新員工入職培訓的通知簡短篇八

各相關單位:。

定于20xx年1月10日(星期二)上午8:30開始在長安校區(qū)校務樓第二會議室(412室)舉行內部控制建設部署和培訓會議，會期一天。請下列單位主管內部控制建設工作的負責人和經辦人按時參加。

參會單位:學校辦公室、監(jiān)察處、審計處、人事處、發(fā)展規(guī)劃辦公室、科學技術處、社會科學處、實驗室建設與管理處、財務處、國有資產管理處、后勤管理處、基建處、資產經營有限責任公司、網絡信息中心、教育基金會、附屬中學、附屬小學。

特此通知。

內部控制辦公室。

20xx年1月9日。

新員工入職培訓的通知簡短篇九

(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。

(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》，無故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理，并與個人考核成績掛鉤。

(三)本期因故無法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。

(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時間補考，補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉正。

(五)請參訓人員培訓期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。

(六)聯系人及聯系方式。

新員工入職培訓的通知簡短篇十

各科室：

為了使新入職的員工盡快適應、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時間內對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。

一、崗前培訓內容。

1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學科建設。

2、醫(yī)院文化建設。

3、醫(yī)德醫(yī)風及行風建設、職業(yè)道德規(guī)范。

4、醫(yī)務人員行為規(guī)范。

5、公共場所安全消防及個人安全防護。

6、醫(yī)院規(guī)章制度;工資結構、福利待遇。

7、院感及手衛(wèi)生。

8、醫(yī)保合療政策。

9、醫(yī)患關系中服務意識的樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風險防范。

10、醫(yī)院信息化建設。

11、健康教育;疫情及死亡病例報告知識。

12、醫(yī)療法規(guī)知識，醫(yī)療專業(yè)知識，十五項核心制度。

13、護理規(guī)章制度、職責、應急預案，護理文件書寫規(guī)范。

二：培訓地點：五樓會議室。

三：培訓時間：xx年6月26日---9月5日2：30―6：00。

(星期六、星期日不培訓)。

報到時間：xx年6月26日上午9時―12時。

四、參加培訓人員。

醫(yī)療人員：

朱俊。

護理人員：

職能科室人員：

張佩佩劉白雪桂丹黨瑩姬蓉章盧朝輝康占敏李山峰史越劉英英馬悅惠思博李懿。

五、培訓要求：

為了確保培訓的嚴肅性、規(guī)范性，提高培訓質量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關閉手機或調到振動。培訓結束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。

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新員工入職培訓的通知簡短篇十一

親愛的各位新同事：

你們好!

我們將于3月13日進行新員工入職培訓，在培訓前，我們先將培訓相關環(huán)節(jié)做如下解釋：

2、請大家自帶紙筆，做好培訓相關記錄;。

5、干凈整潔的會所靠大家來維護，請大家保持培訓室衛(wèi)生，若產生垃圾請培訓后自行帶走。

通知人：

20__年__月__日。

新員工入職培訓的通知簡短篇十二

各科室：

為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。

一、崗前培訓內容。

醫(yī)院文化建設、規(guī)章制度，醫(yī)務人員行為規(guī)范，醫(yī)療護理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內容。

二、培訓報到地點、時間。

培訓地點：五樓會議室。

培訓時間：20__年9月1日-9月14日2：00-6：00。

報到地點：人力資源部。

通知人：

20__年__月__日。

新員工入職培訓的通知簡短篇十三

上饒銀行20xx年2月新員工入職培訓將于2月13日開班，現將培訓事宜通知如下：

一、培訓時間：20xx年2月13日—20xx年3月3日。

二、報到時間：20xx年2月12日下午2:30。

三、培訓及報到地點：上饒銀行濱江支行5樓培訓中心。

具體地址：江西省上饒市信州區(qū)葉挺大道280號(上饒市郵政局對面，三江客運站北800米)。

乘車路線：a：從上饒市火車站乘坐7路公交車到市郵政局站下車;從帶湖路汽車站乘坐11路公交車到市郵政局站下車;b:從上饒火車站乘坐出租車到上饒銀行濱江支行下車，打車費約20元。

四、培訓攜帶物品：

1.學員本人身份證原件。

2.學員本人畢業(yè)證、學位證(含雙學位)原件和復印件(應屆畢業(yè)生攜帶報到證原件，應屆雙學位畢業(yè)生須提供教務處雙學位學習證明及學分成績單)。

3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見附件)，要求填寫完整，并附上個人1寸免冠彩色照片。

4.家庭居住地在上饒市中心城區(qū)(不含三鄉(xiāng)一鎮(zhèn))、上饒縣旭日街道以外的學員，培訓期間由我行安排集中住宿，無需自帶床上用品，請同學們帶足換洗衣物，自備日用品即可。

五、注意事項：

1.請回復確認參加本期培訓的學員攜帶好上述材料，提前做好行程安排，準時報到參加培訓;學員提供的材料須真實有效，如弄虛作假或與事實不符的，我行將按照有關規(guī)定取消當事人錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔;因每期培訓名額有限，未回復確認參加本期培訓的學員請勿自行前來報到，以免造成場地擁擠，影響培訓正常進行。

2.回復確認參加本期培訓的學員如因突發(fā)事件，無法按時參加入職培訓的，請于2月12日前致電我行人力資源部說明具體原因。如無故不參加入職培訓的，視同本人主動放棄培訓錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔。

3.本次培訓時間約20天，全程無休，培訓結束后即安排全職上崗實習，請入職人員提前處理好相關畢業(yè)事宜。

六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。

新員工入職培訓的通知簡短篇十四

為培養(yǎng)新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業(yè)化訓練和公司制度規(guī)范宣貫，根據《20xx年度培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加，在崗應參訓員工請?zhí)崆白龊霉ぷ靼才?，具體如下：

一、培訓時間。

3月3-4日(周四至周五)。

二、培訓地點。

辦公樓一樓多功能廳。

三、培訓安排。

四、相關信息。

(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。

(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》，無故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理，并與個人考核成績掛鉤。

(三)本期因故無法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。

(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時間補考，補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉正。

(五)請參訓人員培訓期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。

(六)聯系人及聯系方式。

新員工入職培訓的通知簡短篇十五

集團公司各部門：

自2017年7月份至今，公司入職一批新員工，為使新員工更好的`了解公司的規(guī)章制度，更快地融入公司這個大家庭，現特于本周六組織新員工入職培訓。現將具體安排通知如下：

一、培訓對象：詳見附表;。

二、培訓時間：12月22日(周六)下午15：00開始;。

三、培訓地點：公司二樓會議室;。

四、培訓由副總裁主持，行政人事部趙元煜主講;。

五、新員工都應準時參加培訓，如有特殊情況不能參加培訓的，應事前請假，事后補訓;。

六、本次培訓效果由人事部進行跟蹤，各部門負責人進行監(jiān)督測試;。

七、請參加培訓人員注意培訓時間并安排好相關工作。

特此通知!

同曦集團有限公司。

行政人事部。

新員工入職培訓的通知簡短篇十六

各部門：

為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的.歷史背景、組織結構、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境，適應公司的發(fā)展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現在有關事宜通知如下：

一、 培訓時間地點

20xx年7月28日（周四）下午15：00―16：30，公司行政會議室。

二、培訓內容

新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓

三、 培訓主講

人力資源部：馬經理

四、 其他事項

請各有關部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

人力資源部

xxxx年七月二十七日

新員工入職培訓的通知簡短篇十七

上饒銀行20xx年2月新員工入職培訓將于2月13日開班，現將培訓事宜通知如下：

一、培訓時間：20xx年2月13日—20xx年3月3日。

二、報到時間：20xx年2月12日下午2:30。

三、培訓及報到地點：上饒銀行濱江支行5樓培訓中心。

具體地址：江西省上饒市信州區(qū)葉挺大道280號(上饒市郵政局對面，三江客運站北800米)。

乘車路線：a：從上饒市火車站乘坐7路公交車到市郵政局站下車;從帶湖路汽車站乘坐11路公交車到市郵政局站下車;b:從上饒火車站乘坐出租車到上饒銀行濱江支行下車，打車費約20元。

四、培訓攜帶物品：

1.學員本人身份證原件。

2.學員本人畢業(yè)證、學位證(含雙學位)原件和復印件(應屆畢業(yè)生攜帶報到證原件，應屆雙學位畢業(yè)生須提供教務處雙學位學習證明及學分成績單)。

3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見附件)，要求填寫完整，并附上個人1寸免冠彩色照片。

4.家庭居住地在上饒市中心城區(qū)(不含三鄉(xiāng)一鎮(zhèn))、上饒縣旭日街道以外的學員，培訓期間由我行安排集中住宿，無需自帶床上用品，請同學們帶足換洗衣物，自備日用品即可。

五、注意事項：

1.請回復確認參加本期培訓的學員攜帶好上述材料，提前做好行程安排，準時報到參加培訓;學員提供的材料須真實有效，如弄虛作假或與事實不符的，我行將按照有關規(guī)定取消當事人錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔;因每期培訓名額有限，未回復確認參加本期培訓的學員請勿自行前來報到，以免造成場地擁擠，影響培訓正常進行。

2.回復確認參加本期培訓的學員如因突發(fā)事件，無法按時參加入職培訓的，請于2月12日前致電我行人力資源部說明具體原因。如無故不參加入職培訓的，視同本人主動放棄培訓錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔。

3.本次培訓時間約20天，全程無休，培訓結束后即安排全職上崗實習，請入職人員提前處理好相關畢業(yè)事宜。

六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。

上饒銀行人力資源部。

20xx年1月24日。

新員工入職培訓的通知簡短篇十八

各位同事：

為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產品知識等內容，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場習慣，以更快更好地融入xx大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規(guī)定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關注意事項通知如下：

20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。

xx科技園。

詳見附件：《參訓員工名單》。

xx。

1、本次培訓重點內容都列入考核范圍。

2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。

新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經副總裁級以上領導審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。

新員工特訓工作事關xx可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。

特此通知。

xx。

20xx年x月x日。

新員工入職培訓的通知簡短篇十九

為培養(yǎng)新員工認同感、歸屬感和使命感，加強員工職業(yè)化訓練和公司制度規(guī)范宣貫，根據《20xx年度培訓計劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加，在崗應參訓員工請?zhí)崆白龊霉ぷ靼才?，具體如下：

一、培訓時間。

3月3-4日(周四至周五)。

二、培訓地點。

辦公樓一樓多功能廳。

三、培訓安排。

四、相關信息。

(一)每次培訓參訓人員包括：截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的人員。

(二)請參加人員自覺遵守培訓紀律，如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》，無故缺訓者按曠工處理，培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理，并與個人考核成績掛鉤。

(三)本期因故無法參訓人員轉至下期參訓，僅提供一次轉訓機會，未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。

(四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時間補考，補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉正。

(五)請參訓人員培訓期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。

(六)聯系人及聯系方式。

xx。

日期：

新員工入職培訓的通知簡短篇二十

入職培訓，主要是公司對每一個初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程、行為規(guī)范，組織結構、人員結構和處理同事關系等活動的總稱，目的是為了使員工融入這個團隊。下面本站小編給大家?guī)硇聠T工培訓入職。

通知書。

范文，供大家參考!

各科室：

為了使新入職的員工盡快適應、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時間內對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。

1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學科建設。

2、醫(yī)院文化建設。

3、醫(yī)德醫(yī)風及行風建設、職業(yè)道德規(guī)范。

4、醫(yī)務人員行為規(guī)范。

5、公共場所安全消防及個人安全防護。

6、醫(yī)院。

規(guī)章制度。

;工資結構、福利待遇。

7、院感及手衛(wèi)生。

8、醫(yī)保合療政策。

9、醫(yī)患關系中服務意識的樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風險防范。

10、醫(yī)院信息化建設。

11、健康教育;疫情及死亡病例報告知識。

12、醫(yī)療法規(guī)知識，醫(yī)療專業(yè)知識，十五項核心制度。

13、護理規(guī)章制度、職責、

應急預案。

護理文件書寫規(guī)范。

二：培訓地點：五樓會議室。

三：培訓時間：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00。

(星期六、星期日不培訓)。

報到時間：20xx年8月26日上午9時—12時。

四、參加培訓人員。

醫(yī)療人員：

護理人員：

職能科室人員：

五、培訓要求：

為了確保培訓的嚴肅性、規(guī)范性，提高培訓質量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關閉手機或調到振動。培訓結束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。

二0xx年八月十六日。

各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

一、培訓時間：

二、培訓地點：公司中會。

三、培訓內容：

1、企業(yè)文化及發(fā)展史。

2、公司獎懲制度。

3、考勤管理制度。

4、公司財務報銷流程。

5、人事管理制度。

6、行政管理制度。

四、培訓講師：

五、培訓時間：

六、培訓對象：

本次培訓參訓人員為xx月日-xx月日新入職員工，詳單請見附件。

七、培訓要求：

1、請參加人員著正裝參加培訓。

2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。

3、參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。

八、考核安排:。

1、考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。

2、補考：一次補考機會，80分為及格分。

期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!

人力資源部。

上饒銀行20xx年2月新員工入職培訓將于2月13日開班，現將培訓事宜通知如下：

一、培訓時間：20xx年2月13日—20xx年3月3日。

二、報到時間：20xx年2月12日下午2:30。

三、培訓及報到地點：上饒銀行濱江支行5樓培訓中心。

具體地址：江西省上饒市信州區(qū)葉挺大道280號(上饒市郵政局對面，三江客運站北800米)。

乘車路線：a：從上饒市火車站乘坐7路公交車到市郵政局站下車;從帶湖路汽車站乘坐11路公交車到市郵政局站下車;b:從上饒火車站乘坐出租車到上饒銀行濱江支行下車，打車費約20元。

四、培訓攜帶物品：

1.學員本人身份證原件。

2.學員本人畢業(yè)證、學位證(含雙學位)原件和復印件(應屆畢業(yè)生攜帶報到證原件，應屆雙學位畢業(yè)生須提供教務處雙學位學習證明及學分成績單)。

3.攜帶《上饒銀行新員工入職培訓基本情況表》(見附件)，要求填寫完整，并附上個人1寸免冠彩色照片。

4.家庭居住地在上饒市中心城區(qū)(不含三鄉(xiāng)一鎮(zhèn))、上饒縣旭日街道以外的學員，培訓期間由我行安排集中住宿，無需自帶床上用品，請同學們帶足換洗衣物，自備日用品即可。

五、注意事項：

1.請回復確認參加本期培訓的學員攜帶好上述材料，提前做好行程安排，準時報到參加培訓;學員提供的材料須真實有效，如弄虛作假或與事實不符的，我行將按照有關規(guī)定取消當事人錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔;因每期培訓名額有限，未回復確認參加本期培訓的學員請勿自行前來報到，以免造成場地擁擠，影響培訓正常進行。

2.回復確認參加本期培訓的學員如因突發(fā)事件，無法按時參加入職培訓的，請于2月12日前致電我行人力資源部說明具體原因。如無故不參加入職培訓的，視同本人主動放棄培訓錄用資格，相關責任由學生本人自行承擔。

3.本次培訓時間約20天，全程無休，培訓結束后即安排全職上崗實習，請入職人員提前處理好相關畢業(yè)事宜。

六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負責解釋。

上饒銀行人力資源部。

20xx年1月24日。