2023年師帶徒總結(jié)(優(yōu)秀9篇)

通過(guò)總結(jié)，我們能夠更加清晰地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而有針對(duì)性地改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)和工作方式?？偨Y(jié)的語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，避免使用過(guò)于復(fù)雜的詞匯和長(zhǎng)句。總結(jié)寫(xiě)作是一項(xiàng)關(guān)鍵的能力，以下是一些范文，供大家參考。

師帶徒總結(jié)篇一

師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)開(kāi)展已有一個(gè)學(xué)期了。在這一個(gè)學(xué)期里，我在努力踐行著做為師傅所應(yīng)盡的責(zé)任。盡管心中有幾許壓力，但還是感謝學(xué)校為我們青年教師所搭建的這個(gè)平臺(tái)。

首先，它鮮活地再現(xiàn)了自己曾擁有的經(jīng)歷。從董潔身上仿佛看到了剛參加工作時(shí)的自己。這一個(gè)時(shí)期的教師就如同人生的孩童階段，每天每時(shí)都會(huì)冒出數(shù)不清的困惑，渴望能被一一解答。但不是所有的人都能將問(wèn)題與他們傾述的，當(dāng)自己一個(gè)人默默地努力一段時(shí)間后，教育的熱情會(huì)因?yàn)橥庠诃h(huán)境的冷淡而消退，從此教師將教書(shū)視為謀生的手段。但我校的青年教師是幸運(yùn)的，因?yàn)閾碛辛艘粋€(gè)學(xué)校為其創(chuàng)設(shè)的平臺(tái)。在這一個(gè)學(xué)期了，我與董潔教師明顯走近了，只因?yàn)閷W(xué)校賦予我們這一層特殊的關(guān)系。聽(tīng)一節(jié)課，聽(tīng)課本所記錄的內(nèi)容是有形的，在交流中產(chǎn)生的許多思想是無(wú)形的，而這種無(wú)形的思想也許正是影響教師改變的關(guān)鍵因素。

其次，它讓我們意識(shí)到教學(xué)是自己工作的生命所在。工作的積極性是否高漲全在于工作態(tài)度，當(dāng)對(duì)工作成效持無(wú)所謂的態(tài)度時(shí)，一切也就沒(méi)有了努力的理由。師徒結(jié)的活動(dòng)讓我們覺(jué)得工作有所成效是一種幸福，是一份榮耀，讓我們努力去追尋它。董潔經(jīng)常主動(dòng)要求我聽(tīng)她課，董潔為了準(zhǔn)備一節(jié)充分的課，不斷地試教。這些，都可以看出，教師在自發(fā)地努力，她們意識(shí)到，會(huì)上課，上好課，是教師的生存之本。

最后，它讓我意識(shí)到自身的諸多不足。"學(xué)然后知不足，教然后知困"，其實(shí)在師傅這"名"與"實(shí)"之間還是存在較大差距的，但既然接受重任，就只能努力縮小差距了。在提高徒弟業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，也努力充實(shí)自己。在這個(gè)學(xué)期里，盡管沒(méi)有每一篇課文都在課前寫(xiě)下詳盡的教案，但基本做到帶著精心的設(shè)計(jì)走進(jìn)課堂。因?yàn)楦叨谓虒W(xué)目前還是我的弱項(xiàng)，我想以此實(shí)現(xiàn)提高。不然，面對(duì)去聽(tīng)董潔的課也無(wú)法說(shuō)出更多有針對(duì)性的意見(jiàn)了。

盡管這些認(rèn)識(shí)十分感性，但它是我真實(shí)的感受?？陀^(guān)地看待這一個(gè)學(xué)期的行動(dòng)，不足之處也不少。如聽(tīng)課是落實(shí)了，但書(shū)籍的學(xué)習(xí)還是十分欠缺，只靠聽(tīng)?zhēng)滋谜n所能產(chǎn)生的變化應(yīng)該不是很大的，自身的學(xué)習(xí)應(yīng)該在成長(zhǎng)中占了較重的比例吧。這有待于今后改善。

師帶徒總結(jié)篇二

本人參加幼教工作有近10年時(shí)間了，也積累了一些自己的工作經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)帶徒弟**，是去年剛參加工作的新教師，今年才正式進(jìn)班，雖然對(duì)幼教工作有著積極的參與熱情，但是畢竟缺乏實(shí)踐工作的經(jīng)驗(yàn)。為了青年教師能夠迅速穩(wěn)定地成長(zhǎng)，本人會(huì)盡力發(fā)揮老教師的作用，在傳授時(shí)也促進(jìn)新老教師之間相互學(xué)習(xí)，不斷提高雙方的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1.發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)老教師的引領(lǐng)借鑒作用，帶領(lǐng)年輕教師學(xué)習(xí)實(shí)踐工作中需要的經(jīng)驗(yàn)積累。

2.雙方共同探討在教育實(shí)踐中遇到的`各類(lèi)教育問(wèn)題，有效地提高教育水平和教學(xué)效率。

3.師傅引導(dǎo)新教師學(xué)習(xí)將先進(jìn)理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)結(jié)合，促進(jìn)教師自身專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

1.在師德師風(fēng)和學(xué)科素養(yǎng)等方面以身作則，為新教師做好模范示范作用。

2.指導(dǎo)徒弟快速熟練掌握教學(xué)常規(guī)，熟悉教學(xué)日常流程。

3.每學(xué)期對(duì)徒弟進(jìn)行幾次一對(duì)一具體的教學(xué)過(guò)程指導(dǎo)，從備課方案到上課實(shí)施、課后反思等方面悉心指導(dǎo)。

4.指導(dǎo)新教師撰寫(xiě)教學(xué)案例分析和教學(xué)小論文等文字資料，參加各種教育活動(dòng)，促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)的提升。

5.在促進(jìn)雙方共同進(jìn)步的推動(dòng)下，老教師可以為新教師提供課堂或者活動(dòng)的觀(guān)摩，互相交流分析，思想碰撞。

師帶徒總結(jié)篇三

我于xx年x月x日成為xx公司財(cái)務(wù)部的一名員工。公司提供的完整的培訓(xùn)課程以及公司老師傅們的無(wú)私幫助和耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了工作流程，為以后能快速上手工作打下了基礎(chǔ)。

“一日為師，終生為父”，足以見(jiàn)得師傅在一個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程中有多么的重要。覺(jué)得自己很幸運(yùn)，在我剛步入工作就能借助“師帶徒”這個(gè)平臺(tái)，拜xx為師！吳師傅的為人處事，經(jīng)驗(yàn)心得，工作中那份認(rèn)真的態(tài)度，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)常常讓我在感動(dòng)之余，獲得了很多學(xué)習(xí)、工作動(dòng)力，使自己能更好的投入到這份事業(yè)中去。在恩師的指導(dǎo)下，我感覺(jué)這一年工作以來(lái)，可謂收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。

在工作上吳師傅給予了許多指導(dǎo)與鼓勵(lì)。在參加工作期間，雖然有了學(xué)校書(shū)本上的知識(shí)，但還是在很多方面的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)都是不足的'，鑒于此，吳師傅在平時(shí)的工作，經(jīng)常和我談話(huà)，把他在十年的工作歷程中的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留的傳授給我，避免了我在工作中犯錯(cuò)誤。

吳師傅對(duì)工作的那份認(rèn)真及樂(lè)于助人的良好品德深深影響著我。不管在工作、學(xué)習(xí)還是在生活中，師傅都關(guān)心、照顧我，用自己的實(shí)際行動(dòng)和高尚的人生觀(guān)念帶動(dòng)我的熱情，鼓勵(lì)我做到敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)。

吳師傅交給我的不僅是工作方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在生活中他也給過(guò)我很多幫助。在我煩惱時(shí)，在我氣餒時(shí)，他教我生活、教我做人?？傊?，在一年多的學(xué)習(xí)工作中，師傅把他的經(jīng)驗(yàn)毫不保留的傳授給了我，感謝師傅收我為徒弟，感謝師傅對(duì)我的諸多關(guān)系與指導(dǎo)，使我在學(xué)習(xí)生涯中不斷的提高與完善自己，以后的日子里，我會(huì)更加刻苦的跟著師傅，腳踏實(shí)地的向他學(xué)習(xí)。

作為企業(yè)大家庭的一份子，不僅要提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，平時(shí)還應(yīng)注意總結(jié)、積累工作經(jīng)驗(yàn)。在吳師傅的要求及指導(dǎo)下，我堅(jiān)持做工作筆記，通過(guò)長(zhǎng)期地認(rèn)真實(shí)踐、及時(shí)總結(jié)，我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)水平都有了很大提升。在此，我想對(duì)師傅說(shuō)聲“謝謝”，沒(méi)有您的從嚴(yán)教導(dǎo)，就沒(méi)有我的點(diǎn)滴進(jìn)步。

我是幸運(yùn)的，擁有如此好的平臺(tái)，更加榮幸的是，我有著不止一位師傅。工作中，眾多師傅如長(zhǎng)輩般，無(wú)微不至的關(guān)懷，同事如朋友般的問(wèn)寒問(wèn)暖，讓我真正感受到了單位大家庭的溫暖，師傅言傳身教，其自身的人格魅力無(wú)時(shí)無(wú)刻不在潛移默化地影響著我。工作中，領(lǐng)導(dǎo)、同事不厭其煩的手把手教我，工作中，領(lǐng)導(dǎo)、同事將其數(shù)十年總結(jié)出的工作經(jīng)驗(yàn)和盤(pán)托出，鼓勵(lì)我不斷加強(qiáng)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾偏，避免走彎路。

最后，再次謝謝吳師傅的悉心教導(dǎo)，謝謝各位同事對(duì)我的關(guān)心及指導(dǎo)，謝謝領(lǐng)導(dǎo)為新員工搭建的“師帶徒”平臺(tái)，在今后的工作中，我會(huì)悉心學(xué)習(xí)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)步。

師帶徒總結(jié)篇四

今年在學(xué)院進(jìn)行的“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)的安排下，我十分幸運(yùn)的帶了于霜楠同志為徒，他大學(xué)畢業(yè)后第一次參加工作，和許多剛工作年輕人一樣，帶著質(zhì)樸和對(duì)工作的熱情來(lái)到新的崗位工作。對(duì)我們這些老員工們像學(xué)生對(duì)教師那樣尊敬?？赡苁且?yàn)槲液陀谒哪昙o(jì)差距不大，所以我們師徒之間能夠更好的交流。亦師亦友，相互學(xué)習(xí)，相互探討，一齊提高。他十分認(rèn)真好學(xué)，我給他布置的每項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)都能按時(shí)認(rèn)真的完成，最終以十分優(yōu)異的成績(jī)完成了所教的學(xué)科。下頭介紹一下我在帶徒弟過(guò)程中的一些經(jīng)驗(yàn)和做法。

去年和今年我們學(xué)校一共新來(lái)了快20位大學(xué)生，為此我也看到我們學(xué)校增添了幾分年輕的活力，我很欣慰。因?yàn)槲蚁嘈判腋Ｖ袑W(xué)的明天必須能夠托付給這些朝氣蓬勃、聰明能干的青年教師。也明白了為何學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)如此重視青年教師的培養(yǎng)工作并專(zhuān)門(mén)為此舉行師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)的好處了。

對(duì)于這些初為人師的剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，在思想上還不能適應(yīng)工作的繁重和單調(diào)。剛跨出大學(xué)校門(mén)的他們帶著滿(mǎn)腔熱情地來(lái)到幸福中學(xué)想干一番自我的事業(yè)，但在實(shí)際的工作中往往要作的是那些瑣碎而又繁重的活，拿他們的話(huà)來(lái)說(shuō)就是整天的辛苦，還被學(xué)生氣，心里有時(shí)候很失落。比如遇到學(xué)生搗亂，她就對(duì)我說(shuō)：“這些學(xué)生真煩，天天講，講了多少遍，他還是不會(huì)，教學(xué)實(shí)在是一點(diǎn)意思也沒(méi)有”。在他的話(huà)語(yǔ)中不難聽(tīng)出他教學(xué)工作有厭倦打退堂鼓的心理。有一次是在一齊的時(shí)候，和他交流說(shuō)：“我們所做的工作看是平凡，但我們肩上的擔(dān)子卻十分重要，因?yàn)槲覀儜?yīng)對(duì)的是活生生的學(xué)生，只要我們真心愛(ài)他，他們必須會(huì)給你回報(bào)，也會(huì)造福于民，我們的工作很有好處啊!選取了教育這份職業(yè)，就務(wù)必?zé)釔?ài)這平凡的崗位，關(guān)心和愛(ài)護(hù)每個(gè)孩子，把它當(dāng)作你的事業(yè)來(lái)追求、來(lái)經(jīng)營(yíng)，才有可能從心底喜歡它、熱愛(ài)它，才有可能在這平凡的崗位上做出一番事業(yè)來(lái)。說(shuō)得通俗一點(diǎn)，就是“愛(ài)崗”。其次是“敬業(yè)”。因?yàn)槟銗?ài)崗，敬業(yè)是自然而然的事了?？墒侨绾尉礃I(yè)是不是整天泡在學(xué)校、整天埋頭苦干就算敬業(yè)我想對(duì)此每個(gè)人有不一樣的理解。我的理解是我們首先要領(lǐng)會(huì)和理解所教授的知識(shí)。其次是明天學(xué)生之所想。再次是在工作上要做到創(chuàng)新，來(lái)提高工作的效率。這樣，必須會(huì)以你的敬業(yè)精神來(lái)感染你身邊的每個(gè)人，來(lái)贏得他們對(duì)你的敬重。有了愛(ài)崗敬業(yè)這種精神，那你就在爭(zhēng)做一名優(yōu)秀人民教師的道路上就會(huì)邁開(kāi)了成功的第一步?！?/p>

為加速青年教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，提高整體教育教學(xué)水平，增強(qiáng)實(shí)施新課程的潛力，在學(xué)校組織的“師帶徒”活動(dòng)中，我與朱文云教師結(jié)為師徒，我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、亦師亦友、互學(xué)互助、共同提高，取得了較好的效果?，F(xiàn)總結(jié)如下：

不管在生活、學(xué)生，還是教學(xué)工作中，作為師傅的我和他以朋友相處，曉之以理、動(dòng)之以情、以身作則、關(guān)心愛(ài)護(hù)他，為他解疑排難。用自我的實(shí)際行動(dòng)和禮貌的生活觀(guān)念帶動(dòng)他的熱情，鼓勵(lì)他做到敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、愛(ài)生。

徒弟年輕、素質(zhì)好、有朝氣、有旺盛的工作熱情，可是缺乏必須的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在工作中經(jīng)常走彎路，費(fèi)時(shí)多，收效少。在平時(shí)的教學(xué)工作中，我和徒弟經(jīng)常探討交流，尋求更好的教學(xué)方法。每月指導(dǎo)徒弟備課一次，幫忙他提高寫(xiě)教案的條理性，一改他過(guò)去陳舊的開(kāi)頭寫(xiě)“教學(xué)目的”，把“素質(zhì)教育目標(biāo)”細(xì)化為知識(shí)教學(xué)點(diǎn)、潛力訓(xùn)練點(diǎn)、德育滲透點(diǎn)等小目標(biāo)，更加明確了教學(xué)的方向性、節(jié)省教學(xué)時(shí)間，提高效率。學(xué)期末，重點(diǎn)指導(dǎo)徒弟怎樣上好復(fù)習(xí)課，擬訂復(fù)習(xí)計(jì)劃，同時(shí)指導(dǎo)他撰寫(xiě)學(xué)生寄語(yǔ)及各項(xiàng)總結(jié)，及時(shí)積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以利于今后的工作。

首先在組內(nèi)公開(kāi)課中帶頭上好示范課，精心準(zhǔn)備，設(shè)計(jì)盡量生物教學(xué)，能讓徒弟從中有所得、有所悟。每月至少聽(tīng)徒弟一節(jié)課，及時(shí)認(rèn)真地做出客觀(guān)評(píng)價(jià)，提出建設(shè)性的意見(jiàn)，師徒共同研討、互改互評(píng)。在教研活動(dòng)中，大家均能擺正位置，抽出時(shí)間，用心探索，虛心求教。作為師傅，我毫無(wú)保留地把自我的見(jiàn)解、經(jīng)驗(yàn)交給徒弟。

總之，在這一年的師帶徒工作中，我力求把自我積累的成功經(jīng)驗(yàn)傳授給徒弟，用一些現(xiàn)代教學(xué)思想和禮貌的生活觀(guān)念影響他們，從和他的交流中，我也在他身上學(xué)到了許多東西，正所謂“教學(xué)相長(zhǎng)”。當(dāng)然，工作中難免有不盡人意之處，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們批評(píng)指正。

師帶徒總結(jié)篇五

很榮幸的，本人自20xx年7月至20xx年7月成為xx的徒弟，期間先后于綜合班精加工組學(xué)習(xí)工作和電鉗一班負(fù)責(zé)空壓組和電工工作。一年來(lái)，在師父?jìng)?、幫、帶下于工作、學(xué)習(xí)等各方面方面都取得了很大的進(jìn)步，在這里非常感師父對(duì)我的愛(ài)護(hù)和悉心教導(dǎo)。

的掌握了操作技能。

在這一年的傳幫帶中，xx老師不僅僅是單純教我各類(lèi)技術(shù)和技能，更是在生活上給予了我很多的幫組；在我偷懶的時(shí)候督促我、在我處于困境時(shí)不斷的鼓勵(lì)我并不遺余力的幫助我。讓我在不自覺(jué)中改掉了很多壞的習(xí)慣并形成好的學(xué)習(xí)工作習(xí)慣。

這一年的工作我能感覺(jué)到我自己不管是工作還是生活上都進(jìn)步了很多，但是同時(shí)我也認(rèn)識(shí)到自身存在的諸多不足：

1、生活交際方面還顯得非常的稚嫩，不夠成熟，穩(wěn)重不夠有時(shí)略顯沖動(dòng)。

2、專(zhuān)業(yè)技能方面還需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)際操作能力，現(xiàn)在機(jī)電專(zhuān)業(yè)界限劃分模糊化，所以還必須提升自己各方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，要謙虛謹(jǐn)慎努力學(xué)習(xí)，要有“三天不學(xué)習(xí)，就趕不上劉少奇”的不斷進(jìn)取的學(xué)習(xí)精神。

師帶徒總結(jié)篇六

整整一學(xué)期的師帶徒工作又進(jìn)入了尾聲。回望走過(guò)的歲月，做一個(gè)簡(jiǎn)短的總結(jié)：

一、 共同研討教育教學(xué)理論，提高理論水平。

為了適應(yīng)課程改革的需要，轉(zhuǎn)變教育思想、更新教育觀(guān)念，我和黃蘭香老師常常一起討論新的教學(xué)理念與教學(xué)方法，并注重交流各自的心得與體會(huì)。同時(shí)蘭香老師也十分好學(xué)。一旦遇到教學(xué)中的困難，她就會(huì)虛心的來(lái)請(qǐng)教我，我們每次探討都有收獲，都有喜悅。經(jīng)過(guò)對(duì)專(zhuān)業(yè)理論的研討，我們都深深感悟到:在素質(zhì)教育的新形勢(shì)下作為一名教師對(duì)知識(shí)的傳授不僅要讓學(xué)生知其然，更應(yīng)該要讓學(xué)生知其所以然。知道針對(duì)不同的學(xué)生采取不同的教學(xué)策略，這就迫切需要我們教師更新觀(guān)念，提高將知識(shí)轉(zhuǎn)化為智慧，將理論轉(zhuǎn)化為方法的能力。

二、認(rèn)真聽(tīng)課、評(píng)課，共同反思，共同提高教育教學(xué)實(shí)踐水平。

教育思想只有和教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合才能體現(xiàn)出它的生命力，才能上升為教學(xué)理念。一年以來(lái)，我多次聽(tīng)了黃蘭香老師的課，給她提了很多寶貴的意見(jiàn)與建議，特別是在教研課活動(dòng)中，我們共同反思，共同總結(jié)，在彼此的交流與討論中互相切磋技藝，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，以求共同進(jìn)步。

學(xué)無(wú)止境，教無(wú)止境，面對(duì)教學(xué)中的諸多問(wèn)題，我們永遠(yuǎn)需要學(xué)習(xí)，需要研究，相信在我們共同的努力下，我們一定可以共同發(fā)展，共同進(jìn)步。

師帶徒師傅心得體會(huì)

自從我開(kāi)始帶校內(nèi)的一名年齡比我大的教師并且成為她的師傅之后，接踵而來(lái)的便是一種責(zé)任和信任，更多的是一種壓力。時(shí)刻提醒我要加強(qiáng)自身的素質(zhì)并且嚴(yán)格要求自己。總結(jié)自己走過(guò)的歷程，為師帶徒作啟示。

作為師傅，對(duì)自己有一定的原則，凡事要以身作則，更講究溝通交流的藝術(shù)，在指導(dǎo)過(guò)程中必須本著誠(chéng)懇、誠(chéng)心、熱情、積極地態(tài)度來(lái)鍛煉徒弟，讓徒弟在短時(shí)間內(nèi)快速地成長(zhǎng)。

一、以身作則

做人是最重要的 我在一年的帶徒中，沒(méi)有因?yàn)槲业哪挲g比徒弟小而鄙視或以呵斥，而是以一顆平易近人的心去經(jīng)常和她交流做人的道理。作為一名教師對(duì)自己的要求更要高，"信其師而聽(tīng)其道"是我們要努力去做的基本要求。好的習(xí)慣隨著時(shí)間的積累就變成自己的財(cái)富了。不斷地積累自己的知識(shí)開(kāi)拓自己的視野，加強(qiáng)自身的專(zhuān)業(yè)水平，還要與徒弟一起去分享成功與收獲后的快樂(lè)來(lái)促進(jìn)今后共同的提高。

二、交流溝通

保持自己和徒弟的思想交流相融合，如對(duì)新事物的看法，既要保持自己的觀(guān)念，又要找到其相交點(diǎn)。再則是生活上，要多關(guān)心徒弟，主動(dòng)幫助解決生活上的小困難，多一些安慰的話(huà)語(yǔ)。當(dāng)徒弟思想上有波動(dòng)時(shí)，要幫助她分析，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼觀(guān)去看待問(wèn)題。學(xué)習(xí)用辯證的觀(guān)點(diǎn)來(lái)分析和解決問(wèn)題。

以上就是我?guī)狡陂g的所做、所思和所悟。

師帶徒總結(jié)篇七

為期兩年的“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，自**年3月以來(lái)，在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，在各單位的精心組織和努力下，在公司的各條戰(zhàn)線(xiàn)上有聲有色地持續(xù)開(kāi)展，成為公司一條獨(dú)特的風(fēng)景線(xiàn)，目前活動(dòng)已經(jīng)圓滿(mǎn)結(jié)束，公司“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)總結(jié)。當(dāng)時(shí)確立的29個(gè)導(dǎo)師帶的徒弟，此刻大都已經(jīng)能夠挑起重任，獨(dú)當(dāng)一面，成為各自崗位的骨干力量和中堅(jiān)分子?？v觀(guān)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的全過(guò)程，我們認(rèn)為有“三好”與“三差”。

一好是活動(dòng)的好處好。

“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)是在公司做強(qiáng)做大做優(yōu)戰(zhàn)略思想指導(dǎo)下，經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)不斷增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)，大批引進(jìn)省內(nèi)外優(yōu)秀大中專(zhuān)畢業(yè)生，現(xiàn)實(shí)盡快解決上規(guī)模和技術(shù)人才短缺的矛盾，充分發(fā)揮人才效應(yīng)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，持續(xù)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展而確立的一項(xiàng)旨在發(fā)現(xiàn)青年人才、鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才的青年人才工程。

二好是活動(dòng)開(kāi)展的好。

“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)目的性強(qiáng)，針對(duì)性強(qiáng)，操作性強(qiáng)。從一開(kāi)始就受到各單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的高度重視和認(rèn)真對(duì)待。首先由各單位群眾研究確立師徒對(duì)子，并詳細(xì)確定所培養(yǎng)徒弟兩年要求到達(dá)的目標(biāo)、培養(yǎng)資料和具體措施等。大部分單位給徒弟定的目標(biāo)都比較高，最高要求從三級(jí)到達(dá)的一級(jí)，最低也要求成為業(yè)務(wù)骨干和內(nèi)業(yè)管理者。師傅們感受到肩上多了一份職責(zé)，徒弟感受到了沉重的壓力，但更多的是動(dòng)力和信心。在簽定師徒合同書(shū)之后，各單位用心行動(dòng)起來(lái)，自覺(jué)按照要求和合同書(shū)的規(guī)定做好工作。特別是**分公司用心響應(yīng)公司的要求，首先在分公司內(nèi)確立了五對(duì)師徒，并按照公司的要求，結(jié)合分公司的實(shí)際，把這五對(duì)師徒與報(bào)公司的三對(duì)師徒同等對(duì)待、同等開(kāi)展、同等考核，擴(kuò)大了導(dǎo)師帶徒的范圍，豐富了導(dǎo)師帶徒的資料;**分公司和**分公司能夠堅(jiān)持對(duì)導(dǎo)師帶徒活動(dòng)進(jìn)行檢查和考核，定時(shí)總結(jié)定時(shí)評(píng)比，認(rèn)真填寫(xiě)意見(jiàn)，不斷完善活動(dòng)資料。

許多單位的師傅都能毫無(wú)保留地把自己的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給所帶的徒弟，注重言傳身教，以自己的人格魅力教育和引導(dǎo)徒弟做人做事。**等人，不但能做好領(lǐng)導(dǎo)表率作用，是大家眼里的好領(lǐng)導(dǎo)好上司，更是所帶徒弟眼里的好師傅。他們?cè)诰ぞI(yè)業(yè)干好各項(xiàng)工作的同時(shí)，都能有所側(cè)重地教導(dǎo)徒弟，無(wú)論工作忙與否，總能堅(jiān)持帶好徒弟，并把自己的一技之長(zhǎng)靈活地傳授給徒弟。這些經(jīng)理們都敢于給徒弟們壓重?fù)?dān)，分任務(wù)。

三是活動(dòng)的成果好。

導(dǎo)師帶徒活動(dòng)開(kāi)展兩年來(lái)，29名徒弟在各自師傅的精心教導(dǎo)和自覺(jué)努力下，漸次成長(zhǎng)起來(lái)，成為各自崗位上的骨干力量和中堅(jiān)分子，大都能夠獨(dú)當(dāng)一面，挑起重任，能夠勝任工作，較好地完成各種工作，并屢屢獲得佳績(jī)，不斷為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，顯示了“導(dǎo)師帶徒“活動(dòng)較好的成果。

以上成績(jī)固然喜人，但是我們從中也發(fā)現(xiàn)了許多不足或者說(shuō)是比較差的地方。

一是有的單位沒(méi)有認(rèn)真開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，活動(dòng)流于形式，對(duì)此項(xiàng)工作重視差。一些師徒簽定合同書(shū)后，就把它束之高閣，也忘記了師徒職責(zé)，各行其是。有的單位連師徒合同書(shū)也丟失了。這樣的師徒就更不用說(shuō)存在帶與不帶的問(wèn)題了。

二是沒(méi)有檢查考核，落實(shí)職責(zé)差。這方面的主要職責(zé)在公司的相關(guān)部門(mén)，我們首先提出自我批評(píng)。按照制度，公司每半年要對(duì)所有簽了合同的師徒進(jìn)行檢查考核，由于初次開(kāi)展此項(xiàng)工作，有關(guān)部門(mén)和人員缺乏經(jīng)驗(yàn)，但是主要是我們沒(méi)有進(jìn)行深入的指導(dǎo)和檢查，以致于大部分單位沒(méi)有認(rèn)真開(kāi)展工作，落實(shí)的少。使“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)缺乏動(dòng)力，相關(guān)人員也失去了用心性和主動(dòng)性，沒(méi)有更好地發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)更多的青年人才。

三是人員變動(dòng)，活動(dòng)成效差。雖然首批確立的29對(duì)中，涌現(xiàn)出來(lái)了一些優(yōu)秀分子，但是成功的比例太低，與公司的期望相去甚遠(yuǎn)。這其中原因很多，有重視不夠，有開(kāi)展的不夠好，也有的是人員崗位變動(dòng)，使活動(dòng)無(wú)法開(kāi)展下去，也就無(wú)法培養(yǎng)徒弟了。在檢查過(guò)程中我們還發(fā)現(xiàn)，有的單位給徒弟定的目標(biāo)太高，有的`又太低，或者是目標(biāo)不明確不準(zhǔn)確，使徒弟缺乏向上的動(dòng)力。還有就是幾乎所有的合同書(shū)填寫(xiě)的各時(shí)期考核意見(jiàn)，師徒都一樣，師傅咋樣帶的，徒弟咋樣學(xué)的，沒(méi)有明確說(shuō)明，給師傅和徒弟的意見(jiàn)都一樣，不夠嚴(yán)肅和認(rèn)真。這都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右钥朔透纳啤?/p>

同志們，第一批“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)已經(jīng)告一個(gè)段落，第二批“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)就要開(kāi)展起來(lái)了。公司已經(jīng)就開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的有關(guān)要求做了部署，上報(bào)公司的導(dǎo)師帶徒名單，公司已經(jīng)做了修訂，各單位也就導(dǎo)師帶徒的合同書(shū)制定了具體的目標(biāo)措施，期望大家都能夠重視此項(xiàng)工作，切實(shí)開(kāi)展好活動(dòng)，讓導(dǎo)師帶徒結(jié)出更加豐碩的成果，為企業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。

師帶徒總結(jié)篇八

一、目的。

為了加快公司各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能人員的培養(yǎng)，不斷提升公司員工綜合能力素質(zhì)，現(xiàn)針對(duì)我公司目前實(shí)際情況，擬定師帶徒協(xié)議內(nèi)容如下：

二、協(xié)議內(nèi)容。

本次協(xié)議自年月日起至年月日止，師傅負(fù)責(zé)帶教徒弟的崗位學(xué)習(xí)，在此期間，師傅必須將徒弟帶教并達(dá)到的崗位要求。

1、師傅的職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)徒弟的日常工作管理，要關(guān)心、愛(ài)護(hù)、引導(dǎo)徒弟在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、技術(shù)各方面全面提高。

（2）師傅對(duì)所帶學(xué)徒人員在工作期間進(jìn)行全過(guò)程安全監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)徒弟的安全生產(chǎn)、廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)的教育和監(jiān)督工作。如果徒弟出現(xiàn)“三違”或出現(xiàn)安全事故，師傅必須負(fù)連帶責(zé)任。

（3）負(fù)責(zé)制定徒弟學(xué)習(xí)計(jì)劃(包括學(xué)習(xí)內(nèi)容及日程安排表)，并按期實(shí)施、按期考核，根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度和考核結(jié)果隨時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

（4）協(xié)議期滿(mǎn)，師傅要保證讓徒弟達(dá)到崗位規(guī)定的理論與實(shí)踐達(dá)到本工種初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)。

（5）切實(shí)把一技之長(zhǎng)傳授給徒弟，在傳授技藝的同時(shí)，把優(yōu)良的工作作風(fēng)、吃苦耐勞的精神、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟。

2、徒弟的職責(zé)：

（1）要嚴(yán)格按照師父制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃(包括學(xué)習(xí)內(nèi)容及日程安排表)進(jìn)行，并保證按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)計(jì)劃。

（2）遵守公司各項(xiàng)管理制度，不違反勞動(dòng)紀(jì)律、不擅自脫崗。嚴(yán)禁學(xué)徒人員在師父不在現(xiàn)場(chǎng)時(shí)獨(dú)自操作各種運(yùn)轉(zhuǎn)及電氣設(shè)備。

（2）聽(tīng)從指揮、服從管理，不得違章作業(yè)，做好自主保安。

（3）要尊重師傅，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，認(rèn)真實(shí)踐。

（4）協(xié)議期滿(mǎn)，要達(dá)到本工種初級(jí)工要求水平。

（5）達(dá)不到要求者，繼續(xù)安排培訓(xùn)，直至達(dá)到上崗要求。

（6）在學(xué)徒期間經(jīng)考核后，對(duì)技能提高快、吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)習(xí)人員給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。能夠提前獨(dú)立上崗的人員按同崗位員工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（提前獨(dú)立上崗時(shí)，學(xué)徒時(shí)間不得低于2個(gè)月）。

四、考核獎(jiǎng)懲。

1、學(xué)徒結(jié)束后徒弟達(dá)到本工種初級(jí)工應(yīng)知應(yīng)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，公司組織三個(gè)月考核一次，考核由行政部組織，理論考試由行政部負(fù)責(zé)實(shí)施，生產(chǎn)部長(zhǎng)和質(zhì)檢部長(zhǎng)為現(xiàn)場(chǎng)考核人員，經(jīng)考核合格后，發(fā)給每個(gè)師傅帶徒津貼元，徒弟按期轉(zhuǎn)正，首次考核不合格者，不發(fā)師傅的帶徒津貼，延長(zhǎng)帶徒期限三個(gè)月，再進(jìn)行考核，考核合格者，發(fā)給師傅帶徒津貼元，徒弟轉(zhuǎn)正，若兩次考核皆不合格，則徒弟做辭退處理，不發(fā)給師傅帶徒津貼。

2、生產(chǎn)部門(mén)要做好學(xué)徒期間的各項(xiàng)管理工作，經(jīng)常督促檢查師傅的工作及徒弟在實(shí)習(xí)過(guò)程中技能掌握情況，創(chuàng)造良好的學(xué)徒環(huán)境，加強(qiáng)師傅的責(zé)任感和徒弟積極學(xué)習(xí)的進(jìn)取精神，為我公司培養(yǎng)人才做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)要經(jīng)常、持久地抓好學(xué)徒過(guò)程中的安全管理工作，確保不出現(xiàn)安全事故。

本協(xié)議一式三份，公司行政部、師傅、徒弟各存一份，自雙方簽字之日起生效。

師傅：

徒弟：

行政部：

文檔為doc格式。

師帶徒總結(jié)篇九

作為一名維修電工，擔(dān)負(fù)著整條生產(chǎn)線(xiàn)所以的電氣設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，必須具備扎實(shí)的電工基礎(chǔ)和豐富的電工知識(shí)，十分熟悉了解生產(chǎn)線(xiàn)當(dāng)中的所有電氣設(shè)備，以一絲不茍的工作態(tài)度和實(shí)際行動(dòng)保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行。在棒線(xiàn)廠(chǎng)電控車(chē)間的這些日子里，韋勇師傅的精心培養(yǎng)和耐心指導(dǎo)及我自身的刻苦努力，使我學(xué)到了許多東西。通過(guò)努力所學(xué)到的東西，無(wú)論是在工作、生活、還是思想上，都使我終身受益。

在工作上，韋勇師傅緊緊圍繞“如何降低電氣設(shè)備故障率？”的中心任務(wù)來(lái)開(kāi)展工作，制定一套符合現(xiàn)行班組管理模式和制度措施，努力從設(shè)備定置管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)改造方面著手。他在日常工作中傳授我許多知識(shí)和技能，遇到什么不懂的地方，他都會(huì)耐心詳細(xì)的為我解釋。如軋機(jī)電機(jī)碼盤(pán)如何安裝接線(xiàn)，有何作用及日常如何維護(hù)等等。我聽(tīng)后受益匪淺，原來(lái)電機(jī)碼盤(pán)就那么一個(gè)小小的電氣元件，竟控制者一大臺(tái)電機(jī)乃至影響整條生產(chǎn)線(xiàn)的正常運(yùn)行，一旦碼盤(pán)出現(xiàn)故障而無(wú)法將脈沖數(shù)據(jù)反饋給傳動(dòng)柜，plc在程序上將會(huì)報(bào)警而使電機(jī)跳閘，軋機(jī)也因此停下來(lái)，這就嚴(yán)重影響了生產(chǎn)。所以哪怕是一個(gè)小小的電氣元件，我們都要高度重視它，把它當(dāng)著我們自己的孩子一樣，用心去維護(hù)好它。師傅韋勇在傳授我電工知識(shí)的同時(shí)，積極帶領(lǐng)我參加實(shí)踐，對(duì)二高這條新的生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行技改。在師傅的指導(dǎo)下，我積極主動(dòng)的工作和學(xué)習(xí)，參加二高線(xiàn)電氣方面的多項(xiàng)技改。如：

一、將在高溫環(huán)境下工作的電感式接近開(kāi)關(guān)改換成磁感式的接近開(kāi)關(guān)。因?yàn)榇鸥惺降慕咏_(kāi)關(guān)不僅耐高溫使用壽命長(zhǎng)，而且檢測(cè)的有效面積大，工作穩(wěn)定性更高。

二、檢查并核對(duì)所有的機(jī)旁操作箱的i點(diǎn)并加空開(kāi)保護(hù)，所有的q點(diǎn)加繼電器保護(hù)。同時(shí)對(duì)左/右托盤(pán)打開(kāi)或關(guān)閉的接近開(kāi)關(guān)這樣特殊的i點(diǎn)多加一個(gè)空開(kāi)保護(hù)。如果其中一個(gè)托盤(pán)打開(kāi)或關(guān)閉信號(hào)沒(méi)有反饋回plc，就可以合上短接空開(kāi)，將另一個(gè)托盤(pán)的打開(kāi)或關(guān)閉信號(hào)傳給它，在不停機(jī)的情況下，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行，待停機(jī)檢修時(shí)在進(jìn)行修復(fù)。

三、對(duì)網(wǎng)絡(luò)線(xiàn)路進(jìn)行改造。將原來(lái)plc與子站之間聯(lián)系所用的dp線(xiàn)改為光纖線(xiàn)，給每一個(gè)子站安裝光電轉(zhuǎn)換器，并給光電轉(zhuǎn)換器單獨(dú)取ups電源。通過(guò)這樣改造后的網(wǎng)絡(luò)，清晰明了且通訊更加通暢。如出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障也便于排查等等通過(guò)參加這一系列的改造，不僅使我自己的動(dòng)手能力得到很大提高，也進(jìn)一步加深了對(duì)電氣設(shè)備的熟悉和了解，更全面的掌握現(xiàn)場(chǎng)電氣設(shè)備的性能和特點(diǎn)，為值班及維護(hù)號(hào)電氣設(shè)備、保證生產(chǎn)有序的進(jìn)行打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。在業(yè)余時(shí)間，韋勇師傅還積極組織我們一起學(xué)習(xí)，同事間相互探討學(xué)習(xí)交流，進(jìn)行故障模擬，根據(jù)故障反應(yīng)出來(lái)的信息進(jìn)行排查。這不僅培養(yǎng)了我們的邏輯思維，同時(shí)增進(jìn)了友誼，也進(jìn)一步豐富了自身的知識(shí)。

在生活中，韋勇師傅給予了我很多的關(guān)心和幫助。在與他的交流和溝通中，我看到了他對(duì)工作的熱愛(ài)和執(zhí)著，從他身上我學(xué)到了許多東西。我以他為榜樣，嚴(yán)格要求自己，積極努力工作，工作中不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)，更好的勝任自己的崗位工作。

在思想上，我變得更加上進(jìn)，積極進(jìn)取。在柳鋼這樣一個(gè)欣欣向榮的企業(yè)里工作，讓我深深體會(huì)到了柳鋼人的團(tuán)結(jié)和對(duì)待工作的那份熱愛(ài)和執(zhí)著！使我也迫不及待的想融入這個(gè)大集體，用自己微薄的力量為這個(gè)大家庭貢獻(xiàn)一份力量，不斷充實(shí)自我，本著“求變，求進(jìn)，求強(qiáng)”的原則，始終堅(jiān)持梁總的“三十六字方針”不斷開(kāi)拓進(jìn)取。創(chuàng)新是企業(yè)生命的源泉，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的謀略，是企業(yè)永恒的課題，柳鋼經(jīng)歷了50多年的風(fēng)雨歷程，風(fēng)云多變的外部環(huán)境給柳鋼的發(fā)展帶來(lái)了太多的坎坷和磨難。但柳鋼人就是憑著解放思想、事實(shí)求是、與時(shí)俱進(jìn)的改革創(chuàng)新求變精神，在風(fēng)風(fēng)雨雨中闖出了一條快速新路，作為柳鋼的一員是如此的光榮，我將更加努力的工作，在工作崗位上努力發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，為企業(yè)的創(chuàng)利增收貢獻(xiàn)一份量，在“求變、求進(jìn)、求強(qiáng)”中不斷完善自己。