2023年關(guān)于人事科工作職責(zé)(實(shí)用15篇)

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關(guān)于人事科工作職責(zé)篇一

3、跟進(jìn)招聘進(jìn)程，獨(dú)立進(jìn)行復(fù)試安排和offer溝通并做好反饋工作;;。

5、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀態(tài)，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位說明書;。

6、進(jìn)行人力資源日常事務(wù)類工作，包括但不限于入職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì)等;。

7、協(xié)助部門開展培訓(xùn)、企業(yè)文化工作;。

8、部門安排的其他工作。

關(guān)于人事科工作職責(zé)篇二

1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，日常業(yè)務(wù)報(bào)表匯總及上報(bào)。

2.負(fù)責(zé)所在團(tuán)隊(duì)的考核kpi數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及核算。

3.協(xié)助商戶申請資料錄入，合同簽訂及更新工作，并負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商戶相關(guān)的費(fèi)用報(bào)銷工作。

4.負(fù)責(zé)區(qū)域員工各類用戶權(quán)限辦公用品差旅申請。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

關(guān)于人事科工作職責(zé)篇三

3、負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉(zhuǎn)正及離職手續(xù);。

4、負(fù)責(zé)考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作;。

5、按集公司要求，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果;。

6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行績效考核制度;。

7、介入公司的日常綜合管理，完成上級交辦的其他工作。

關(guān)于人事科工作職責(zé)篇四

4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);。

5、人事基礎(chǔ)工作跟蹤對接，如勞動合同簽署，社保/公積金增加，減少的報(bào)送;。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工關(guān)愛，員工活動策劃及員工福利管理;。

7、負(fù)責(zé)編輯各類文案，項(xiàng)目會議紀(jì)要等;。

8、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

關(guān)于人事科工作職責(zé)篇五

1、監(jiān)督執(zhí)行公司相關(guān)制度、流程。

2、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購管理的工作。

3、負(fù)責(zé)通知行政各項(xiàng)事宜，積極做好公司內(nèi)外的各種聯(lián)絡(luò)工作。

4、負(fù)責(zé)辦公室文件檔案的收集、歸檔、保管。做到保管嚴(yán)密，存放有序，查找方便。

5、建立和完善公司各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。

關(guān)于人事科工作職責(zé)篇六

三、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍中各類人才的選拔、培養(yǎng)與考核工作；

四、負(fù)責(zé)名譽(yù)教授、客座教授的管理工作；

五、協(xié)助做好教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任工作；

六、協(xié)助做好教師公派出國留學(xué)、進(jìn)修的選派和外語培訓(xùn)工作；

七、負(fù)責(zé)校內(nèi)高校教師資格認(rèn)定的相關(guān)工作；

八、負(fù)責(zé)師資統(tǒng)計(jì)報(bào)表，相關(guān)業(yè)務(wù)材料的收集與管理工作；

九、負(fù)責(zé)教師經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與使用管理；

十、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、負(fù)責(zé)管理全校機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；

二、負(fù)責(zé)人事調(diào)配計(jì)劃；

三、負(fù)責(zé)各類畢業(yè)生的選留與接收工作；

四、負(fù)責(zé)科級以下（含科級）黨政干部的考核、聘任工作；

六、負(fù)責(zé)下鄉(xiāng)支教青年教師、干部的選派和管理工作；

七、負(fù)責(zé)校內(nèi)教職工出國（境）的政審工作；

八、負(fù)責(zé)全校教職工人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；

九、負(fù)責(zé)全校教職工工作證、校微的發(fā)放工作；

十、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、負(fù)責(zé)全校固定工人（含全同制工人）的調(diào)配工作；

二、負(fù)責(zé)全校教職工工資、福利的'管理和校內(nèi)津貼的審核工作；

三、負(fù)責(zé)管理全校教職工考勤情況宜；

四、負(fù)責(zé)工人技術(shù)等級考試的組織申報(bào)工作；

五、負(fù)責(zé)教職工探親報(bào)銷路費(fèi)和發(fā)放各種補(bǔ)貼、津貼的審批工作；

六、負(fù)責(zé)辦理教職工退休、退職和延退手續(xù)；

七、負(fù)責(zé)辦理傷、殘、亡教職工善后及遺屬撫恤和遺屬生活補(bǔ)助等工作；

八、負(fù)責(zé)全校勞動監(jiān)察工作，

九、辦理職工的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)和有關(guān)勞資福利的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

十、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

關(guān)于人事科工作職責(zé)篇七

3、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)資料的打印、收集、登記、發(fā)送和歸檔工作;。

4、負(fù)責(zé)人力資源部各種文件檔案的管理，有關(guān)人力資源法規(guī)文件的收集與保管;。

5、協(xié)助對招聘資料的收集、整理、保管。

6、協(xié)助員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作，并負(fù)責(zé)對各種活動資料的整理和存檔;。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作;。

8、辦理人事招聘，人才引進(jìn)，內(nèi)部調(diào)動，解聘，退休，接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù);。

關(guān)于人事科工作職責(zé)篇八

6、制定并組織落實(shí)直接員工績效管理體系，并指導(dǎo)、監(jiān)督各組織開展員工績效管理工作;。

7、制定并組織落實(shí)直接員工薪酬管理體系，并指導(dǎo)、監(jiān)督各組織開展薪酬管理工作;。

10、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬編制公司人力資源信息報(bào)表，為公司人力資源管理決策提供依據(jù);。

12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其它臨時(shí)性或長期性工作任務(wù)。

關(guān)于人事科工作職責(zé)篇九

3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;。

5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等;。

6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;。

7、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;。

9、協(xié)助上級完成其他相關(guān)管理工作。

關(guān)于人事科工作職責(zé)篇十

3、協(xié)助建立積極的員工關(guān)系，建立和實(shí)施員工關(guān)懷和關(guān)愛機(jī)制;。

4、協(xié)助組織策劃和執(zhí)行公司相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動建設(shè)，提高員工歸屬感和凝聚力;。

5、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行薪酬績效考核等工作。

6、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)。

關(guān)于人事科工作職責(zé)篇十一

3、負(fù)責(zé)建立公司人才體系，實(shí)施人才庫計(jì)劃;。

4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)與開發(fā)體系、績效考核體系、薪酬福利、勞動關(guān)系等全面統(tǒng)籌工作;。

5、負(fù)責(zé)對分公司人事行政工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查;。

6、負(fù)責(zé)對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查;。

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

關(guān)于人事科工作職責(zé)篇十二

1、負(fù)責(zé)完善員工崗位職責(zé)，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。

2、入職手續(xù)辦理，合同簽訂，員工檔案管理，社保繳納;。

3、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)管理及薪資核算;。

4、協(xié)助公司各部門人員的業(yè)績考核，組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調(diào)職等全方位管理。

5、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。

6、負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)制度及其他通知類文件的起草，修訂及推動實(shí)時(shí)。

7、負(fù)責(zé)公司日常管理相關(guān)培訓(xùn)工作。

8、負(fù)責(zé)每月行政辦公用品采購及配合其他部門物料采購;。

9、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

關(guān)于人事科工作職責(zé)篇十三

3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;。

5、全面推進(jìn)企業(yè)文化工作的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象;。

6、開展創(chuàng)新文化活動形式，負(fù)責(zé)公司相關(guān)團(tuán)建活動方案策劃、組織、執(zhí)行;。

7、完成上級安排的其他事項(xiàng)。

關(guān)于人事科工作職責(zé)篇十四

1、在醫(yī)院黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行上級關(guān)于醫(yī)院人事工作的方針政策。同時(shí)根據(jù)我院人事管理的實(shí)際，擬定相應(yīng)的人事工作條規(guī)和辦法。

2、歸口管理全員的機(jī)構(gòu)設(shè)置工作。擬定全院各類人員的編制和用人規(guī)劃，編報(bào)年度進(jìn)人計(jì)劃。

3、根據(jù)醫(yī)療、教學(xué)、科研、和學(xué)科建設(shè)的需要，擬定和實(shí)施各類人員培養(yǎng)計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)全員各類人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作。

5、負(fù)責(zé)全院長期（半年以上）公派出國管理工作。

6、做好國家及省突貢專家、享受政府特貼、先進(jìn)工作者的選拔工作等。

7、負(fù)責(zé)職工的考勤、考核、鑒定和獎懲工作。

8、負(fù)責(zé)人事調(diào)配工作。擬定相應(yīng)的人才引進(jìn)政策，努力吸引高層次人才。擬定和實(shí)施接受畢業(yè)生年度計(jì)劃。負(fù)責(zé)職工調(diào)動、辭職、自費(fèi)出國留學(xué)、因私出境等的管理工作。

9、辦理合同制工人的錄用、合同管理、社會保險(xiǎn)工作。

10、負(fù)責(zé)全員職工工資、福利、津貼、獎金、困難補(bǔ)助、遺囑補(bǔ)助等的管理和控制。

11、負(fù)責(zé)辦理職工退休手續(xù)。

12、負(fù)責(zé)全校職工人事檔案、專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案的管理工作。

13、完成干部、勞動工資、人事等各方面的統(tǒng)計(jì)工作。

關(guān)于人事科工作職責(zé)篇十五

3、跟進(jìn)招聘進(jìn)程，獨(dú)立進(jìn)行復(fù)試安排和offer溝通并做好反饋工作;;。

5、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀態(tài)，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位說明書;。

6、進(jìn)行人力資源日常事務(wù)類工作，包括但不限于入職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì)等;。

7、協(xié)助部門開展培訓(xùn)、企業(yè)文化工作;。

8、部門安排的其他工作。

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