設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)(匯總14篇)

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設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)篇一

負(fù)責(zé)機電設(shè)計部的行政及專業(yè)線管理。

1、本科及以上學(xué)歷，機電類相關(guān)專業(yè);

2、10年以上房地產(chǎn)機電工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉機電各專業(yè)技能及流程，有完整的超高層商業(yè)綜合體項目管理經(jīng)驗;

4、具備較強的`現(xiàn)場管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、圖紙審核能力。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)文旅項目樂園(水樂園、海洋樂園、娛雪樂園等)的包裝設(shè)計成果及落地實施管控。

2、負(fù)責(zé)項目包裝管理標(biāo)準(zhǔn)的編制與執(zhí)行，相關(guān)科研及創(chuàng)新研發(fā)。

3、負(fù)責(zé)包裝供方的管理工作。

1、本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計類相關(guān)專業(yè);。

2、具備包裝方案設(shè)計及深化設(shè)計經(jīng)驗，有完整大型文旅項目;。

3、具備包裝效果落地的.實操經(jīng)驗，熟悉包裝的施工工藝及現(xiàn)場實施管理要求;。

4、具備制定和編寫“包裝專業(yè)設(shè)計及實施規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)”的相關(guān)能力;。

5、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強、責(zé)任心強;。

6、對業(yè)態(tài)經(jīng)營及樂園運營有一定了解。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)篇三

5. 負(fù)責(zé)對公司全國各地土地市場前期設(shè)計調(diào)研、拿地方案及產(chǎn)品研發(fā);

6. 配合標(biāo)準(zhǔn)化部門編寫設(shè)計管理部標(biāo)準(zhǔn)化文件的建筑專業(yè)部分,住宅項目、商業(yè)項目等的其他研究工作,修訂公司產(chǎn)品庫、建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理體系; 7. 協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)、裝修、景觀、機電專業(yè)完成項目設(shè)計工作; 8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

任職資格

需要建筑設(shè)計總監(jiān)4人, 研發(fā)總監(jiān)要1人;

建筑設(shè)計經(jīng)理,室內(nèi) 精裝 機電經(jīng)理有10個hc

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)篇四

1、全面負(fù)責(zé)軟裝部各項管理工作，合理分配，帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)。

3、建立設(shè)計部門工作過程中的各種規(guī)范；

4、負(fù)責(zé)軟裝項目方案、圖紙、報價的審核、審批工作。

5、跟蹤整個軟裝項目，妥善解決項目執(zhí)行過程中的相關(guān)問題，直至驗收結(jié)束；

6、與公司硬裝、工程等其它部門和公司保持密切合作；

1、具備五年以上軟裝設(shè)計服務(wù)經(jīng)驗，熟悉房產(chǎn)、酒店等多風(fēng)格工裝類型項目經(jīng)驗；

2、熟悉軟裝設(shè)計與施工的操作流程；

3、有5人以上團隊組建及管理經(jīng)驗；

4、駕馭不同軟裝設(shè)計風(fēng)格，熟悉家具、燈具、窗簾、配飾等軟裝產(chǎn)品的類別及特點；

5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強，具有團隊精神和集體榮譽感；

1、一流的項目來源(集團化運營的公司架構(gòu)，與萬科、綠城、首開、龍湖等一線開發(fā)商；另具備星級酒店、商業(yè)綜合體、辦公樓、大型公建類項目設(shè)計資質(zhì)和經(jīng)驗)

2、產(chǎn)業(yè)鏈配套(具有建筑、景觀、室內(nèi)、軟裝、工程、家具定制等全產(chǎn)業(yè)鏈團隊)

3、高效的后臺支撐(專業(yè)的運營商務(wù)團隊及hrbp協(xié)助管理)

4、清晰的獎懲及績效考核機制

5、完善的福利體系，良好的辦公環(huán)境

6、多樣化的發(fā)展培養(yǎng)和合作方式

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)篇五

四、完成每月的會計報表工作

五、要認(rèn)真審核原始憑證，包括審核原始憑證的名稱、日期、規(guī)格、數(shù)量、單價、金額是否齊全，“收貨單”填制的內(nèi)容和原始憑證的要求是否完成一致，審核票據(jù)的合法性和負(fù)責(zé)人簽字。按照會計核算的責(zé)權(quán)發(fā)生制原則，如實反映受益期內(nèi)各項應(yīng)付未付款、預(yù)提費用、接待費用等會計業(yè)務(wù)，及時做出會計處理。

六、正確使用會計科目和科目編號，摘要簡明，內(nèi)容真實、清楚，金額準(zhǔn)確無誤。

七、負(fù)責(zé)對所有會計憑證、賬冊、會計報表的會計檔案管理工作。

八、月初7日以前填制各項納稅申報表交財務(wù)經(jīng)理審核。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)篇六

4、組織配合營銷中心前期項目策劃、營銷節(jié)點工作,監(jiān)督指導(dǎo)完成。

1、全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、規(guī)劃設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中高級以上職稱;。

3、了解土地一級開發(fā)流程和二級開發(fā)建設(shè)程序,有精裝修住宅設(shè)計管理經(jīng)驗;。

5、熟練運用相關(guān)設(shè)計專業(yè)軟件。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)篇七

1.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感，能承受工作壓力。

2.帶領(lǐng)團隊完成公司的業(yè)績指標(biāo)；

3.具備很強的方案創(chuàng)意及平面規(guī)劃能力、充分的手繪表達能力；

4.很強的客戶溝通及方案匯報能力；

5.對部門和項目有整體安排組織的能力；

6.員工培訓(xùn)及培養(yǎng)新人。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)篇八

1。1溝通理解需求端開發(fā)目的，按照項目開發(fā)任務(wù)，制定階段性外觀設(shè)計計劃。

1。2規(guī)劃設(shè)計項目落實到個人，把控設(shè)計項目進度。

1。3主導(dǎo)產(chǎn)品外觀確定，確保產(chǎn)品外觀符合趨勢或者項目需求，協(xié)助產(chǎn)品樣板打樣落地。

1。4分析篩選具有價值的外部設(shè)計資源，合理運用提高產(chǎn)品競爭力。

5、制定系列化設(shè)計規(guī)劃：統(tǒng)一的設(shè)計語言標(biāo)準(zhǔn)，形成統(tǒng)一風(fēng)格產(chǎn)品，提升公司產(chǎn)品形象。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)篇九

職位。

職責(zé)業(yè)務(wù)總監(jiān)參與公司戰(zhàn)略研究；根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，提供公司年度經(jīng)營預(yù)算和投。

資提案，制訂業(yè)務(wù)工作方針、政策內(nèi)部管理改進方案并貫徹實施；組織市。

場調(diào)研，收集有關(guān)市場信息，分析內(nèi)、外環(huán)境，確定目標(biāo)市場，收集分析。

競爭對象信息，制訂公司競爭策略并組織實施；組織產(chǎn)品的定位及開發(fā)；

維持、開拓業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大市場份額；維護與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系，參與。

重大業(yè)務(wù)治談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題；指導(dǎo)建立完善的售后服務(wù)，保證用戶的需要得到滿足，以此提升公司品牌形象。

報告對象董事。

下屬對象業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)助理。

代理人無。

·有獨立的業(yè)務(wù)渠道，具有良好的市場拓展能力；

·負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部內(nèi)部的部分管理及建設(shè)；

·客戶資料管理和完善；

·培訓(xùn)市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn)；

·新項目市場推廣方案的制定；

·成熟項目的業(yè)務(wù)組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)績效管理；

·協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門工作，建議和輔導(dǎo)各部門各類工作的規(guī)范；

誠中樂。

版本2009–修訂版1頁碼1人事?人事管理。

職務(wù)名稱：營銷總監(jiān)。

直接上級:總經(jīng)理。

直接下級：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理。

本職工作：負(fù)責(zé)公司的整體市場營銷工作。

工作責(zé)任。

一、業(yè)務(wù)職責(zé)1．參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

3.每月向總經(jīng)理報送營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告；4.組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場5.掌握重點大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；6.根據(jù)市場需求狀況報批新產(chǎn)品開發(fā)方案；7.負(fù)責(zé)組織資材部、財務(wù)部進行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結(jié)論對顧客進行反饋；8.負(fù)責(zé)組織對客戶提出的報價要求進行分析、調(diào)查和評審及確定報價與報價報批工作；9.制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；10.經(jīng)常開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應(yīng)對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；11.與公司內(nèi)部相關(guān)部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作。12.主持和知道進行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè)；13.及時、準(zhǔn)確傳達上級指示；14.定期主持營銷系統(tǒng)例會，并參加公司有關(guān)營銷方面的會議及總經(jīng)理辦公會；15.審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；16.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；17.及時向總經(jīng)理匯報營銷系統(tǒng)的真實情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；19.在必要的情況下所屬下級授權(quán)；20.受理直接下級上報的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；21.及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決；22.填寫直接下級的過失單和獎勵單；23.在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級的過失單和獎勵單；24.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；25.根據(jù)工作需要進行總體指揮和現(xiàn)場指揮；26.關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活情況。

營銷總監(jiān)崗位職務(wù)職責(zé)一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：營銷總監(jiān)隸屬部門：營銷部。

崗位級別：行政二級直接上級：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理。

直接下級：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、客服部主管。

二、崗位工作概述全面負(fù)責(zé)公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。

三、

工作職責(zé)與任務(wù)。

1、全面了解國家的宏觀政策走向。2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。

3、全面負(fù)責(zé)公司營銷口各項目標(biāo)和計劃的落實執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計劃。5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。8、負(fù)責(zé)公司營銷費用的審核。9、負(fù)責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。10、負(fù)責(zé)對公司營銷人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準(zhǔn)確地握公司的營銷運行狀況。12、及時、準(zhǔn)確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān)。

1、為公司產(chǎn)品市場定位提供的依據(jù)準(zhǔn)確、及時、科學(xué)。2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學(xué)合理，可操作性強，且行之有效。3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價值。

4、在營銷費用的審核中嚴(yán)格把關(guān)，營銷費用控制在年度預(yù)算內(nèi)。5、營銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開展需要。6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴(yán)格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。7、營銷口的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預(yù)期目標(biāo)。8、在對外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害。

五、崗位工作關(guān)系。

直接上級；公司總經(jīng)理。

直接下級；區(qū)域銷售經(jīng)理，市場部經(jīng)理。

5.資金風(fēng)險，6.信用控制10）提出市場開發(fā)建議。

直接上級；營銷總監(jiān)。

直接下級；企業(yè)策劃主管，計劃信息主管。

1）市場分析；

1.產(chǎn)品走勢分析2.市場竟?fàn)幁h(huán)境分析3.市場調(diào)查和預(yù)測。

4.廣告，5.促銷環(huán)境分析6.廣告，7.促銷成敗原因分析2）制定計劃。

市場部經(jīng)理工作范圍。

23.監(jiān)督合理支出費用，24.合理調(diào)配物資。

區(qū)域銷售經(jīng)理職責(zé)。

考核評估：

以工作內(nèi)容為考核評估依據(jù)，對專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行考核評估，作為轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。

9、檢查客戶投訴記錄的跟蹤情況，處理比較棘手的客戶服務(wù)問題和突發(fā)事件10、匯總有關(guān)售前服務(wù)、售后服務(wù)的各項統(tǒng)計與分析，以供市場部日常參考。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)篇十

5.參與產(chǎn)品設(shè)計的技術(shù)評審，鑒定，把控新產(chǎn)品外觀以及色彩方案的檢討并繪制其圖紙。

6.參與產(chǎn)品開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作，確保產(chǎn)品可量化可市場化;。

7.跟蹤產(chǎn)品的市場反饋，總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)創(chuàng)新;。

8.深度挖掘公司產(chǎn)品調(diào)性，依據(jù)cmf設(shè)計語言的規(guī)劃，通過對工藝材料的研究與創(chuàng)新應(yīng)用，并落實到實際項目，確保cmf的設(shè)計品質(zhì)和品牌同一性。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)篇十一

地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計總監(jiān)要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、設(shè)計院建筑學(xué)專業(yè)設(shè)計經(jīng)歷(有規(guī)劃設(shè)計專業(yè)并列優(yōu)先);

4、專業(yè)知識扎實,溝通能力強,形像氣質(zhì)良好

待遇面議,工作地貴州雙休要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、設(shè)計院建筑學(xué)專業(yè)設(shè)計經(jīng)歷(有規(guī)劃設(shè)計專業(yè)并列優(yōu)先);

4、專業(yè)知識扎實,溝通能力強,形像氣質(zhì)良好

待遇面議,工作地貴州

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)篇十二

設(shè)計總監(jiān)助理以純東莞市以純集團有限公司，yishion以純，以純，以純集團，以純崗位描述：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)對設(shè)計部進行管理；

2、負(fù)責(zé)上傳下達及計劃進度的'跟進；

3、為人積極樂觀、有責(zé)任心及較強的承壓能力；

4、具有一定的管理能力，邏輯思維清晰，敏銳；

5、辦公軟件操作熟練。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)篇十三

3、深化設(shè)計：進行深化方案效果圖、施工圖設(shè)計和審查工作；

4、物料、軟裝設(shè)計：帶領(lǐng)設(shè)計團隊進行物料和軟裝方案設(shè)計和審查工作；

6、提案：帶領(lǐng)設(shè)計團隊設(shè)計和制作提案演示文件，并向客戶進行提案；

7、制定、監(jiān)督進度：總體把控項目進度并監(jiān)督執(zhí)行，對按時按質(zhì)完成設(shè)計任務(wù)負(fù)責(zé)；

8、對內(nèi)溝通：配合、協(xié)調(diào)設(shè)計部各流程以及各環(huán)節(jié)的工作；

9、施工交底：項目開工前，帶領(lǐng)項目小組對甲方負(fù)責(zé)人、施工方進行施工交底工作；

11、工作匯報：定期向總設(shè)計師匯報工作及項目進展情況。

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)篇十四

3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力,以及思維的前瞻性,并具備發(fā)展品牌風(fēng)格的能力。

1.制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃。

2.組織服裝設(shè)計,對公司各品牌的.定位,形象,風(fēng)格的制定都把握準(zhǔn)確。

3.協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系,組建產(chǎn)品設(shè)計團隊開發(fā)任務(wù),分配新品設(shè)計。

4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。