最新應(yīng)聘人事專員的簡歷范本(優(yōu)秀17篇)

在一本書籍或文章中，總結(jié)部分常常是對(duì)前文的歸納和概括?？偨Y(jié)要遵循邏輯和線索，確保整篇文章的連貫性和完整性?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。寫一份完美的總結(jié)需要有詳細(xì)的記錄和準(zhǔn)確的觀察。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇一

1、具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力，工作踏實(shí)細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力較強(qiáng)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)；
2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，能熟練操作office軟件，對(duì)團(tuán)隊(duì)的相關(guān)制度、文件處理能熟練應(yīng)對(duì)并頗有心得；
3、具有一定文字功底，性格開朗活潑，喜歡不斷挑戰(zhàn)和超越。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇二

民族:漢族。

出生年月:1984年08月。

政治面貌:中共黨員。

身高:162。

婚姻狀況:未婚。

教育經(jīng)歷。

畢業(yè)院校:某某大學(xué)。

就讀時(shí)間:9月-07月。

專業(yè)名稱:經(jīng)濟(jì)管理。

最高學(xué)歷:本科。

求職意向。

崗位：行政文職。

待遇：面議。

工作經(jīng)歷。

206月-4月某某有限公司經(jīng)理助理。

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)整理文檔，記錄會(huì)議內(nèi)容，準(zhǔn)確及時(shí)的傳達(dá)上司的決議，通知到各部門。

協(xié)助經(jīng)理調(diào)理好各部門之間的工作關(guān)系，并把客戶的信息及時(shí)反饋給經(jīng)理。

205月-206月某某汽車銷售有限公司人事行政專員。

工作職責(zé)：

參與公司的招聘活動(dòng)，并給新員工進(jìn)行業(yè)前培訓(xùn)，負(fù)責(zé)辦理公司員工社保關(guān)系。

協(xié)助上級(jí)制定制定行政、安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作。

自我評(píng)價(jià)。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事執(zhí)著，有始有終，注重效率，是一個(gè)追求完美的實(shí)干主義者;。

沉穩(wěn)細(xì)心，樂觀向上，待人誠懇，對(duì)新事物觸覺敏銳，有較強(qiáng)的應(yīng)變和適應(yīng)能力;。

有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)能力及動(dòng)手能力，思維敏捷，適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇三

戶籍：????年齡：24。

現(xiàn)所在地：????身高：165cm。

希望地區(qū)：

希望崗位：行政/人事類-人事專員。

尋求職位：人事專員、培訓(xùn)助理、社保專員。

待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時(shí)到崗。

教育經(jīng)歷。

20xx-09～20xx-07xx高中文科高中。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

20xx-05～20xx-11xx人才市場(chǎng)培訓(xùn)中心人力資源管理結(jié)業(yè)證書。

20xx-06～20xx-07xx“紅十字會(huì)”培訓(xùn)中心救護(hù)培訓(xùn)合格證書。

1.***公司名稱（20xx-12～20xx-01）。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)。

工作描述：

2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔；

3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

4、負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報(bào)表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納；

5、協(xié)助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作；

6、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對(duì)接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。

2.***公司（20xx-03～20xx-12）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

工作描述：

2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排；

5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。

6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，周、月離職率統(tǒng)計(jì)，周離職管制會(huì)議召開前的準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄。

7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。

3.***公司（20xx-02～20xx-12）。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品…）。

擔(dān)任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員。

工作描述：

1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日?？记诘奶幚?；

2、公司行政通知、公告的擬定工作；

3、購買以及分放辦公文具；

4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù)；

5、協(xié)助主管應(yīng)對(duì)歐美客戶驗(yàn)廠；

6、擔(dān)任公司晚會(huì)主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。

7、主管交待的其他事項(xiàng)。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長：

熟練操作office軟件、hr考勤系統(tǒng)、xx社保中心系統(tǒng)軟件；熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運(yùn)用。熟悉xx市五險(xiǎn)一金的繳納、申請(qǐng)等相關(guān)政策；對(duì)xx市《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有一定的認(rèn)識(shí)；并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗(yàn)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；略懂coreldraw、photoshop圖像處理軟件。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：口語一般。

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展！

其他要求：

自身情況。

為人真誠，對(duì)待工作認(rèn)真、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇四

創(chuàng)意的個(gè)人簡歷目的是為了提高個(gè)人簡歷的通過率，而不是因?yàn)橐獎(jiǎng)?chuàng)意而創(chuàng)意，很多人在做創(chuàng)意的個(gè)人簡歷都會(huì)進(jìn)入簡歷編寫的誤區(qū)。必然說以花哨來吸引目光，要知道沒有接受藝術(shù)方面培訓(xùn)的人，所做出的花哨反而起到反作用。作為的創(chuàng)意個(gè)人簡歷，要的.是新穎，而不是離經(jīng)叛道。

個(gè)人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：28。

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：人力資源管理。

主修專業(yè)：管理類政治面貌：團(tuán)員。

畢業(yè)院校：閩南師范大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：6月。

最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上身高：170cm體重：68公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)永定縣期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)需提供住房：不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景：

學(xué)校名稱：閩南師范大學(xué)(原漳州師范學(xué)院)(年9月-206月)。

專業(yè)名稱：人力資源管理學(xué)歷：本科。

所在地：漳州證書：cet-4。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱：福建新龍汽車股份有限公司(3月-至今)。

所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：

工作描述：人事方面：

1、人事招聘，人事異動(dòng)管理;。

2、考勤、工資核算;。

3、五險(xiǎn)辦理;。

4、部門相關(guān)制度制定、修改;。

5、3c體系認(rèn)證相關(guān)材料。

行政方面：

1、車輛管理(保險(xiǎn)辦理、年檢、維修保養(yǎng));。

2、公務(wù)用車安排、生活車安排;。

3、臨時(shí)接送公司領(lǐng)導(dǎo)、公司客戶。

公司名稱：龍巖市新天都貿(mào)易有限公司(8月-201月)。

所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：

工作描述：全面負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)事務(wù)。主要包括：招聘、日?？记?、績效考核、薪酬計(jì)算，辦公用品采購、日常行政事務(wù)處理等。

離職原因：個(gè)人原因。

公司名稱：航標(biāo)(中國)控股有限公司(年12月-205月)。

所屬行業(yè)：耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…)公司性質(zhì)：上市公司。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：

職位名稱：人事專員。

工作描述：獨(dú)立負(fù)責(zé)分廠人事各個(gè)方面的事項(xiàng)。主要有：招聘、考勤、員工關(guān)系、培訓(xùn)、人事檔案，人員入職、跟蹤、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、晉升以及相關(guān)人事合同等。

離職原因：回家發(fā)展。

公司名稱：福建維德科技有限公司(2012年2月-2012年12月)。

所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：

職位名稱：行政助理。

工作描述：主要負(fù)責(zé)公司行政人事方面工作。

人事：招聘、考勤、培訓(xùn)、福利等方面工作。

行政：宿舍、食堂、對(duì)外接待等。

離職原因：工廠效益不好。

自我評(píng)價(jià)。

自我評(píng)價(jià)：兩年以上上市企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

編寫個(gè)人簡歷是求職的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，人們?cè)谇舐毜倪^程中也需要重視的個(gè)人簡歷的作用，能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個(gè)人簡歷可以大大提高簡歷的通過率。在寫個(gè)人簡歷之前需要做很多方面的準(zhǔn)備，比如說目標(biāo)企業(yè)的發(fā)展是寫簡歷的前提，還有就是企業(yè)的招聘情況以及職業(yè)要求的信息了解，也是寫個(gè)人簡歷的準(zhǔn)備工作。

招聘情況：

1，招聘的起止時(shí)間。

求職是現(xiàn)有的求職目標(biāo)，然后才有接下來的一系列動(dòng)作，在確定求職的企業(yè)目標(biāo)之后就是關(guān)于招聘的時(shí)間問題。一般來說企業(yè)在招聘上都會(huì)有明確的起止時(shí)間，企業(yè)單位會(huì)提前公布出招聘廣告，而作為求職者自然也要提前做好求職的準(zhǔn)備。在開始之前就要做好需要的個(gè)人簡歷，以及目標(biāo)企業(yè)的整體信息的了解。

2，個(gè)人簡歷的篩選方式。

個(gè)人簡歷的篩選方式也是招聘情況之一，是必須要了解的信息。很大大企業(yè)在全國招聘，所收到的個(gè)人簡歷也非常多，一般都是先使用計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)來少選。然后才是人工篩選，最后是企業(yè)負(fù)責(zé)人來選拔人才。要了解不同個(gè)人簡歷的篩選方式，抓住其特點(diǎn)才能寫出針對(duì)性的個(gè)人簡歷，進(jìn)而在篩選上可以順利的通過。

職位要求。

職位要求是在招聘廣告上的重要信息內(nèi)容，也是求職者在編寫個(gè)人簡歷方面所最需要的資料。想要個(gè)人簡歷能夠順利的通過，提高其通過率就必須要能夠?qū)懗鲎寣?duì)方滿意簡歷。而令對(duì)方滿意也就是要針對(duì)其職位招聘要求來寫。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇五

民族：漢族出生年月：19xx年11月16日。

政治面貌：黨員婚姻狀況：未婚。

身高：156cm體重：44kg。

戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：廣東金融學(xué)院學(xué)歷：本科。

專業(yè)名稱：金融學(xué)畢業(yè)年份：

聯(lián)系電話：

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審計(jì)專員個(gè)人簡歷模范文·。

金融分析師應(yīng)聘簡歷范文·。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇六

籍貫:廣西貴港。

民族:壯族。

婚姻狀況:未婚。

年齡:24。

現(xiàn)所在地:廣東東莞。

身高:168cm。

證件類型:。

求職意向/概況。

畢業(yè)學(xué)校:海南師范大學(xué)。

工作年限:1年3個(gè)月。

專業(yè):人力資源管理計(jì)算機(jī)能力:全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)。

最快到崗:隨時(shí)到崗語言水平:普通話:精通英語:大學(xué)英語等級(jí)考試cet-6。

希望地區(qū):廣東東莞廣東中山廣東深圳。

希望崗位:人力資源外貿(mào)業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部。

待遇要求:20xx~3000元/月(要求提供住房)。

其它要求:希望公司包食宿，買保險(xiǎn)，有相關(guān)培訓(xùn)等。

從業(yè)經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)的人事助理經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

1年人力資源招聘，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

職業(yè)技能/專長:1、大學(xué)期間做過班干部，有一定的組織、管理協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力好，英語已過四六級(jí)，英語口語水平優(yōu)秀，能和外國人進(jìn)行交流。

3、通過國家二級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，熟練操作辦公軟件。

4、有一定的'文藝特長，在校期間參加過文藝晚會(huì)演出，唱歌較好。

5、處事有原則、踏實(shí)、細(xì)心、學(xué)習(xí)能力好。

自我評(píng)價(jià):1、性情和善、沉穩(wěn)、為人真誠、忠厚淳樸。

2、做事認(rèn)真踏實(shí)、服從安排，遵從工作紀(jì)律。

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，追求上進(jìn)、通過努力逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

4、樂于溝通，與人關(guān)系融洽，賦予合作精神。

教育/培訓(xùn)。

時(shí)間院校名稱專業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書。

工作經(jīng)驗(yàn)。

(公司名稱)(20xx年4月~20xx年7月)。

公司性質(zhì):港資企業(yè)。

行業(yè)類別:印刷包裝造紙。

擔(dān)任職位:招聘專員。

薪資水平:保密。

3、負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)工作，給新進(jìn)員工講解規(guī)章制度和企業(yè)文化等。

4、負(fù)責(zé)全廠勞動(dòng)合同的管理，合同的簽訂、下發(fā)、簽收、保存等。

6、參與協(xié)助公司icti驗(yàn)廠資料的整理，準(zhǔn)備等。

離職原因:個(gè)人原因，追求更好的發(fā)展。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇七

姓名：成宇明。

性別：女。

年齡：24歲。

工作年限：1~2年。

學(xué)歷：本科及以上。

期望工作區(qū)域：廣州、深圳。

求職意向。

工作經(jīng)歷。

20xx年寒假在北京電信做業(yè)務(wù)員。

20xx年1月到20xx年6月在上海做外貿(mào)業(yè)務(wù)員并升主管。

20xx.7-至今任職于xx創(chuàng)意廣告（設(shè)計(jì)師助理）負(fù)責(zé)日常行政及項(xiàng)目跟單，協(xié)助設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)及做好客戶維護(hù)。溝通能力較強(qiáng)，執(zhí)行力好，能熟悉運(yùn)用設(shè)計(jì)軟件（photoshopaicdr）,懂一些網(wǎng)頁美工和html語言代碼，保質(zhì)保量完成工作，能獨(dú)立完成一些簡單項(xiàng)目設(shè)計(jì)，得到客戶認(rèn)可。

教育經(jīng)歷。

20xx.9-20xx.7就讀于焦作師范高等?？茖W(xué)校就讀公共管理專業(yè)讀書期間，成績良好，獲校獎(jiǎng)學(xué)金；大一大二一次通過英語四六級(jí)；愛好廣泛，自學(xué)韓語日語，能簡單會(huì)話；積極參加社團(tuán)活動(dòng)，曾任青年志愿者協(xié)會(huì)干事，參與組織天津市血液中心義工活動(dòng)。

20xx至今廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校中專會(huì)計(jì)電算化會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

自我介紹。

個(gè)人原因，希望在南昌穩(wěn)定發(fā)展。性格樂觀開朗，待人誠信，踏實(shí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心。雖然任何事都不可能做到完美，但我會(huì)盡自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是最優(yōu)秀的，但我相信我是最努力的'。我將以自己的全部精力投入到未來的工作中，努力提高自己的工作能力，與公司共同成長。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇八

戶籍地：梅州身高體重：162cm52kg。

婚姻狀況：未婚年齡：26歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：人才測(cè)評(píng)：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政/人事類：專員、

工作年限：4職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。

工作描述：1、負(fù)責(zé)公司每月考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算、人事檔案管理；

3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、升遷、降職、離職等手續(xù)的辦理；

5、協(xié)助加強(qiáng)員工關(guān)系工作，包括：員工活動(dòng)、員工會(huì)議等的協(xié)調(diào)安排；

7、協(xié)助上級(jí)起草、整理公司規(guī)章制度,書寫發(fā)放通知書等；

8、熟悉辦理、繳納社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、勞動(dòng)用工、工商年檢相關(guān)事項(xiàng)；

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。

擔(dān)任職務(wù)：行政人事助理。

工作描述：1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，甄選，錄用以及入職、辭職相關(guān)手續(xù)辦理;。

3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的簽訂、變更、解除和終止的執(zhí)行；

5、協(xié)助上級(jí)完善各項(xiàng)規(guī)章制度，人事制度的完善以及監(jiān)督執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)如例會(huì)、活動(dòng)等安排、組織與實(shí)施，公文寫作；

7、熟悉辦理、繳納社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和工商年檢相關(guān)事項(xiàng)；

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：私立華聯(lián)學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：市場(chǎng)營銷第二專業(yè)：人力資源管理。

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：良好粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

勞動(dòng)合同的制定、相關(guān)部門申請(qǐng)的流程等,能很好的處理公司內(nèi)部事務(wù)及文件工。

作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦理、繳納社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和辦理各工商檢年檢相關(guān)事項(xiàng)；

詳細(xì)個(gè)人自傳。

構(gòu)思能力、動(dòng)手能力和獨(dú)立性強(qiáng)，有一定的創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力強(qiáng)；

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇九

戶籍：年齡：24。

現(xiàn)所在地：身高：165cm。

希望地區(qū)：

希望崗位：行政/人事類-人事專員。

行政/人事類-招聘專員/助理。

尋求職位：人事專員、培訓(xùn)助理、社保專員。

待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時(shí)到崗。

教育經(jīng)歷。

20_-09～20_-07_高中文科高中。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

20_-05～20_-11_人才市場(chǎng)培訓(xùn)中心人力資源管理結(jié)業(yè)證書。

20_-06～20_-07_“紅十字會(huì)”培訓(xùn)中心救護(hù)培訓(xùn)合格證書。

工作經(jīng)驗(yàn)：至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。

1.___公司名稱(20_-12～20_-01)。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)。

擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員。

工作描述：

2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔;。

3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;。

4、負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報(bào)表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納;。

5、協(xié)助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作;。

6、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對(duì)接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。

2.___公司(20_-03～20_-12)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員。

工作描述：

2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排;。

5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。

6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，周、月離職率統(tǒng)計(jì)，周離職管制會(huì)議召開前的準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄。

7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。

3.___公司(20_-02～20_-12)。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔(dān)任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員。

工作描述：

1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日?？记诘奶幚?。

2、公司行政通知、公告的擬定工作;。

3、購買以及分放辦公文具;。

4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù);。

5、協(xié)助主管應(yīng)對(duì)歐美客戶驗(yàn)廠;。

6、擔(dān)任公司晚會(huì)主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。

7、主管交待的其他事項(xiàng)。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長：

熟練操作office軟件、hr考勤系統(tǒng)、_社保中心系統(tǒng)軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運(yùn)用。熟悉_市五險(xiǎn)一金的繳納、申請(qǐng)等相關(guān)政策;對(duì)_市《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有一定的認(rèn)識(shí);并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗(yàn)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);略懂coreldraw、photoshop圖像處理軟件。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：口語一般。

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展!

其他要求：

自身情況。

自我評(píng)價(jià)：

為人真誠，對(duì)待工作認(rèn)真、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇十

姓名：

性別：女。

年齡：

工作年限：1~2年。

學(xué)歷：本科及以上。

期望工作區(qū)域：

求職意向。

期望從事職業(yè)：人力資源（人事專員/助理）|行政/后勤（行政專員/助理）。

期望月薪：2500元。

工作經(jīng)歷。

寒假在北京電信做業(yè)務(wù)員。

1月到206月在上海做外貿(mào)業(yè)務(wù)員并升主管。

7-至今任職于卓凡創(chuàng)意廣告（設(shè)計(jì)師助理）。

溝通能力較強(qiáng)，執(zhí)行力好，能熟悉運(yùn)用設(shè)計(jì)軟件（photoshopaicdr）,懂一些網(wǎng)頁美工和html語言代碼，保質(zhì)保量完成工作，能獨(dú)立完成一些簡單項(xiàng)目設(shè)計(jì)，得到客戶認(rèn)可

教育經(jīng)歷。

9-7就讀于焦作師范高等?？茖W(xué)校就讀公共管理專業(yè)。

讀書期間，成績良好，獲校獎(jiǎng)學(xué)金；

大一大二一次通過英語四六級(jí)；

愛好廣泛，自學(xué)韓語日語，能簡單會(huì)話；

積極參加社團(tuán)活動(dòng)，曾任青年志愿者協(xié)會(huì)干事，參與組織天津市血液中心義工活動(dòng)，

至今廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校中專會(huì)計(jì)電算化會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

自我介紹。

個(gè)人原因，希望在南昌穩(wěn)定發(fā)展。性格樂觀開朗，待人誠信，踏實(shí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心。雖然任何事都不可能做到完美，但我會(huì)盡自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是最優(yōu)秀的，但我相信我是最努力的。我將以自己的全部精力投入到未來的工作中，努力提高自己的工作能力，與公司共同成長。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇十一

出生日期：婚姻狀況：

國籍：中國民族：漢族。

身高：cm政治面貌：

教育程度：本科畢業(yè)時(shí)間：_年_月。

戶籍：現(xiàn)居住地：

聯(lián)系郵箱：聯(lián)系電話：

職業(yè)概況。

現(xiàn)從事行業(yè)：酒店現(xiàn)從事職業(yè)：行政人事相關(guān)職位。

現(xiàn)職位級(jí)別：初級(jí)職位(兩年以下工作經(jīng)驗(yàn))工作年限：1年以上。

目前薪水：月薪_x人民幣海外工作經(jīng)歷：沒有。

求職意向。

期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：

期望從事行業(yè)：酒店、保險(xiǎn)、商場(chǎng)、超市、外貿(mào)物流。

期望從事職業(yè)：人事經(jīng)理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關(guān)職位。

期望薪水：月薪_x人民幣期望崗位名稱：人事專員。

其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。

希望有雙休及法定節(jié)假日，加班工資等法定權(quán)益。

希望能得到更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)。

自我評(píng)價(jià)：

本人雖工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)來說尚不是很足，但是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)的積極性也很高，能夠遇事不驚，很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表揚(yáng)給予了一定的獎(jiǎng)勵(lì)，年終也獲評(píng)“先進(jìn)員工”的殊榮。

本人參與的招聘過程中，深深的感覺到：在一個(gè)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的人和一個(gè)經(jīng)驗(yàn)尚不足但是可塑性較強(qiáng)的兩個(gè)人中，往往選擇后者，會(huì)有更大的驚喜。

最后，首先謝謝您猶如大海撈針?biāo)频膶と酥?，能看到我的簡歷，更謝謝您在我的簡歷中多逗留了些許時(shí)間。

我更希望貴單位給我一個(gè)機(jī)會(huì)加入貴單位，為單位出一份力，謝謝!

教育背景。

學(xué)校名稱：_大學(xué)_學(xué)院(_年9月-_年6月)。

專業(yè)名稱：工商管理學(xué)歷：本科。

所在地：_證書：三級(jí)人力資源管理師。

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱：_酒店有限公司(_年4月-_年1月)。

所屬行業(yè)：酒店公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：

職位名稱：人事主管。

工作描述：我的工作職責(zé)主要是：

1.維護(hù)好日常的勞動(dòng)關(guān)系，員工的入職、離職、勞動(dòng)合同的簽署等;。

3.企業(yè)各類日常事務(wù)的處理;。

5.日常通知的起草，組織召開每周例會(huì)、協(xié)調(diào)各部門。

6.員工食堂及員工宿舍的管理。

離職原因：提前一個(gè)月遞辭職書，想回家附近發(fā)展。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

職業(yè)技能。

職業(yè)技能：本人從事行政人事工作以來，細(xì)心對(duì)待各類事，工作業(yè)務(wù)中追求盡善盡美，對(duì)待工作態(tài)度一絲不茍，責(zé)任心強(qiáng)，能很好的服務(wù)于公司，更好的體現(xiàn)自我價(jià)值。

所獲證書。

技能名稱獲得時(shí)間成績。

全國大學(xué)英語等級(jí)考試4級(jí)_年12月。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇十二

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：河南身材：160cm45kg。

婚姻狀況：未婚年齡：22歲。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：1職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：人事專員。

工作描述：

?組織負(fù)責(zé)公司簡歷篩選，安排面試，文檔整理等招聘、考評(píng)相關(guān)工作。

?組織負(fù)責(zé)公司入職員工信息資料的審查核實(shí)，錄入員工各項(xiàng)信息并定期審查，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、跟進(jìn)入職人員后續(xù)事宜等入職工作。

?組織負(fù)責(zé)公司離職員工溝通，離職原因分析，手續(xù)辦理及后期員工工資發(fā)放，五險(xiǎn)一金領(lǐng)取或轉(zhuǎn)接的解釋跟進(jìn)工作。

?協(xié)助負(fù)責(zé)公司調(diào)動(dòng)、考勤、合同檔案、薪酬等管理，據(jù)公司實(shí)際需求安排培訓(xùn)等。

?協(xié)助旗艦店店長負(fù)責(zé)店面展示、負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)的宣傳工作，包括宣傳計(jì)劃的確定、實(shí)施、禮品制定和反饋信息的收集及店面管理工作。

離職原因：個(gè)人原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：河南省商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)一：電子信息工程所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：精通粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

做事積極主動(dòng)、踏實(shí)細(xì)心、能承受較大的工作壓力，有很強(qiáng)的責(zé)任心!有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通交際能力，對(duì)人力資源領(lǐng)域的溝通行為有良好的理解!

能熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立開展工作!熟悉人力資源管理中各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程、相關(guān)的人力資源管理軟件的操作，能根據(jù)國家勞動(dòng)法不斷完善自己的工作!

詳細(xì)個(gè)人自傳。

我是一名預(yù)備黨員，性格開朗、踏實(shí)細(xì)心，善于思考、自學(xué)能力強(qiáng)，易于接收新事物。所學(xué)的專業(yè)是電子信息工程，具有較深刻的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)!

我于08年3月在廣東蘇寧電器有限公司(廣州市天河路351號(hào)廣東外經(jīng)貿(mào)大廈3樓)任職人事專員。先后在招聘組和基礎(chǔ)組任職，對(duì)人力資源的各個(gè)模板都有了較深刻的認(rèn)識(shí)和理解!通過任職本職位，更加肯定了自己的職業(yè)規(guī)劃，希望能長期致力于從事人事方面的工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的目標(biāo)!

我將工作過程視為自我能力實(shí)現(xiàn)的享受過程，善于在工作中尋找樂趣。我希望憑借我所具有的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及自身的刻苦、進(jìn)取精神能為公司業(yè)務(wù)的更好發(fā)展而努力工作。至于我所應(yīng)聘職位上的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是可以培養(yǎng)和積累的。

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應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇十三

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|25歲(1986年2月21日)。

居住地：深圳。

電話：138(手機(jī))。

e-mail：

最近工作[1年8個(gè)月]。

公司：廣告有限公司。

行業(yè)：廣告。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：人力資源。

學(xué)校：西北大學(xué)。

自我評(píng)價(jià)。

本人性格開朗大方，待人熱情真誠，有較強(qiáng)的溝通能力;能夠有效的與員工進(jìn)行溝通，并通過完善企業(yè)制度去激勵(lì)員工;關(guān)注國內(nèi)外優(yōu)秀的人力資源管理方法，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，將新的方式融入進(jìn)企業(yè)，優(yōu)化企業(yè)人員配置，提高企業(yè)效益。且具有良好的抗壓能力，遇事冷靜，待人熱情。

求職意向。

到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：廣告。

目標(biāo)地點(diǎn)：深圳。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：部門主管。

工作經(jīng)驗(yàn)。

20xx/4—至今：廣告有限公司[1年8個(gè)月]。

所屬行業(yè)：廣告。

1、負(fù)責(zé)公司招聘工作;2、組織公司內(nèi)部競聘工作;3、負(fù)責(zé)公司員工考核任命及日常管理事務(wù);4、不斷完善公司薪酬制度，制定獎(jiǎng)金發(fā)放方案，制定人力成本預(yù)算;5、組織公司入職培訓(xùn)及各專項(xiàng)培訓(xùn);6、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。

20xx/3—20xx/3：物流有限公司[1年]。

所屬行業(yè)：物流。

人力資源部招聘經(jīng)理。

1、負(fù)責(zé)完成和健全員工檔案情況的統(tǒng)計(jì)、整理和上報(bào)工作;2、負(fù)責(zé)公司的各種培訓(xùn)管理管理工作;3、組織公司員工的入職培訓(xùn)及各專項(xiàng)培訓(xùn);4、負(fù)責(zé)管理獵頭合作、校園宣講會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和職業(yè)中介所合作;5、預(yù)測(cè)和計(jì)劃公司的人力資源，使之達(dá)到成本效益最優(yōu)化的水平。

20xx/7--20xx/2：網(wǎng)絡(luò)有限公司[8個(gè)月]。

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)。

1、完善公司的招聘流程和招聘體系，完善崗位說明書和面試題庫;2、負(fù)責(zé)簡歷篩選，組織安排人員面試、跟進(jìn)面試流程并提供錄用建議;3、組織制定公司績效管理制度，并組織實(shí)施;4、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)管理制度的編寫和監(jiān)督執(zhí)行工作;5、編制、更新公司的人事政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

教育經(jīng)歷。

20xx/9--20xx/7西北大學(xué)人力資源本科。

語言能力。

英語(熟練)聽說(精通)，讀寫(精通)。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇十四

能夠突出個(gè)人“魅力”的人事專員簡歷必然受到企業(yè)的高度認(rèn)可。由于不同招聘單位對(duì)于員工要求不同，在確定具體競爭崗位之后，求職者必須掌握有效提高個(gè)人簡歷質(zhì)量的方法，只有高質(zhì)量的個(gè)人簡歷才能夠引起招聘人員的注意，從而達(dá)到成功投遞簡歷的目標(biāo)。

個(gè)人信息。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：廣東-河源。

年齡：29。

現(xiàn)所在地：廣東-河源。

身高：163cm。

希望地區(qū)：廣東-河源。

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。

財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-出納員。

尋求職位：人事專員、招聘專員、文員。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員。

工作描述：1、負(fù)責(zé)員工考勤資料的統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)月度考勤報(bào)表(水、電、其它費(fèi)用等)。

2、負(fù)責(zé)公司人事資料的統(tǒng)計(jì)、歸檔工作;。

3、負(fù)責(zé)人事端的員工入職、離職手續(xù)辦理工作;。

4、員工請(qǐng)假、加班、調(diào)休的登記、錄入、整理和歸檔的工作;。

5、新入職員手續(xù)的辦理，廠牌的發(fā)放與登記;。

6、建立公司人事檔案(花名冊(cè))工作，并持續(xù)更新;。

8、協(xié)助人事主管完成部分人員招聘預(yù)約面試的工作;。

9、負(fù)責(zé)人事通告、文件的保管、借用、更新工作;。

10、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、更新工會(huì)人員資料，每月統(tǒng)計(jì)工會(huì)會(huì)員生日名單并報(bào)工會(huì)發(fā)放禮品。

12、每月整理社保購買相關(guān)資料報(bào)人事主管辦理社保工作。

14、每月統(tǒng)計(jì)人力資源周報(bào)、月報(bào)工作;。

2012年期間調(diào)做招聘培訓(xùn)專員。

2、嚴(yán)格按照公司各部門人員編制表進(jìn)行招聘;。

3、主負(fù)責(zé)普通員工的招聘工作;。

4、按照招聘要求主動(dòng)搜索人員簡歷并報(bào)人力資源主管審核后電話約見人員面試;。

5、負(fù)責(zé)編制每月招聘完成率報(bào)表，建立預(yù)約面試臺(tái)帳進(jìn)行招聘管理;。

6、協(xié)助人力資源主管完成人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘工作;。

8、協(xié)助主管做好公司培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作;。

9、負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)的'繳納和變更工作，負(fù)責(zé)商業(yè)保險(xiǎn)的購買和變更工作;。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：工程部跟單崗位類別：跟單員。

工作描述：1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及跟進(jìn)樣板進(jìn)度;。

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整個(gè)bom的核對(duì)及錄入erp系統(tǒng)，協(xié)助工程師制作生產(chǎn)操作流程圖。

3、工程部各類文件的歸檔處理;。

4、整理所有產(chǎn)品的電子報(bào)關(guān)資料;。

離職原因：回家發(fā)展。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：農(nóng)副食品加工。

擔(dān)任職位：跟單崗位類別：跟單員。

工作描述：1、主要負(fù)責(zé)麥當(dāng)勞，沃爾瑪，百佳，華潤萬佳等各大商場(chǎng)訂貨跟蹤;。

2、負(fù)責(zé)星巴克、上島咖啡訂貨跟蹤。

3、每天要做預(yù)算次日訂貨量給生產(chǎn)部安排生產(chǎn)，跟據(jù)訂單安排打印出貨單。

4、審核銷售訂單，復(fù)核銷售合同;。

在2005年-2006年5月轉(zhuǎn)做為財(cái)務(wù)出納。

1、銷售往來帳目，應(yīng)收、應(yīng)付帳款核算，負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)工作。

2、登記報(bào)送場(chǎng)地各類報(bào)表，核對(duì)公司內(nèi)部資金往來;。

3、現(xiàn)金登記明細(xì)賬等。

4、銀行對(duì)賬，支票轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)。

5、熟練使用excel、word等office軟件及財(cái)務(wù)軟件;。

離職原因：回家結(jié)婚。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用office辦公軟件，erp系統(tǒng)、精通powerpoint制作。

技能專長：熟練網(wǎng)上申報(bào)社保系統(tǒng);。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：

其他：客家話。

求職意向。

發(fā)展方向：人事專員、招聘培訓(xùn)專員、辦公室文員。

其他要求：希望工作地點(diǎn)：河源市區(qū)。

自身情況。

自我評(píng)價(jià)：為人誠實(shí)，品行端正，有積極的工作態(tài)度和良好的交際技能，能吃苦耐勞，在以后的工作生活中，一定會(huì)努力做到更好，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

?

個(gè)人信息。

目前所在：番禺區(qū)。

年齡：28。

戶口所在：江西。

民族：漢族。

誠信徽章：未申請(qǐng)。

身高：158cm。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理。

工作年限：6職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500～4499元希望工作地區(qū)：廣州，番禺區(qū)，不限。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職位：人事助理。

工作描述：1、建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、考核等人力資源制度建設(shè)。

2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作。

3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。

4、開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

5、公司勞資關(guān)系維護(hù)與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。

離職原因：個(gè)人原因。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

工作描述：1、根據(jù)公司人員編制和部門需求，組織實(shí)施招聘工。

2、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進(jìn)行人員初試。

3、及時(shí)與用人部門作好溝通，跟進(jìn)人員面試情況。

4、管理、開發(fā)、維護(hù)招聘渠道。

5、公司人才庫建立與維護(hù)。http://。

6、員工離職面談，記錄并將分析報(bào)告反饋上級(jí)。

7、員工入職培訓(xùn)工作。

離職原因：個(gè)人原因。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：原材料和加工。

擔(dān)任職位：行政人事助理。

工作描述：1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門需求，協(xié)助經(jīng)理建立并完善各種員工招聘制度及政策，組織開拓各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進(jìn)行人員初試。

2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。

3、組織并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽署，用工備案和參保工作。

5、負(fù)責(zé)審查員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算數(shù)據(jù)。

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。

7、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督，并將檢查結(jié)果匯報(bào)上級(jí)。

8、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、消防器材的維護(hù)、維修跟進(jìn)，辦公消耗品的統(tǒng)計(jì)與申購。

9、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司飯?zhí)玫挠貌凸芾?、宿舍管理、車輛調(diào)度工作。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助處理勞資糾紛。

11、協(xié)助經(jīng)理策劃組織公司各類活動(dòng)。

離職原因：個(gè)人原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)。

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

有多年的行政、人事工作經(jīng)歷。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計(jì)劃和執(zhí)行能力。有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)。對(duì)待工作積極、熱情。

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇十五

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：165cm體重：52kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：上海，上海，

工作經(jīng)歷。

廣州五羊鋼結(jié)構(gòu)有限公司起止年月：-01～-12。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔(dān)任職位：人事主任。

工作描述：負(fù)責(zé)公司全盤人事工作，如：人事制度的起草及執(zhí)行，招聘人員的篩選、面試及錄用手續(xù)。勞動(dòng)合同的續(xù)簽及管理，公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)，離職面談，員工關(guān)系的處理等，保安、清潔、電工的日常工作管理。

離職原因：

漢達(dá)精密電子科技有限公司起止年月：-03～-12。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。

擔(dān)任職位：人事專員。

工作描述：3月分配到廣東省順德市順達(dá)電腦廠生產(chǎn)部門實(shí)習(xí)。同年6月，通過該公司的.竟?fàn)幙荚嚤粌?nèi)部調(diào)動(dòng)到漢達(dá)擔(dān)任人事專員一職。主要工作有：考勤系統(tǒng)日常處理，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)的招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡歷及面試人員通知；公司人事檔案的管理；erp系統(tǒng)處理，處理6s以及其他的日常事務(wù)。

離職原因：個(gè)人原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：中山大學(xué)。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：-12

專業(yè)一：行政管理。

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

1.能熟練的操作office辦公軟件（如：word/excel/powerpoint）及oracle/erp系統(tǒng)。

2．起草公司的人事管理制度及執(zhí)行。

3．熟悉整個(gè)人事流程，各招聘渠道，廣州各人才市場(chǎng)及相關(guān)人事培訓(xùn)。

4．有豐富的主持和策劃員工活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)（長期擔(dān)任員工生日晚會(huì)或公司其它大型晚會(huì)司儀）。

5．良好的溝通﹑協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力。

6．熟悉廣州在區(qū)勞動(dòng)法，參加過相關(guān)勞動(dòng)法培訓(xùn)課程。

個(gè)人自傳。

本人性格開朗，善于交際，有著良好的溝通﹑協(xié)調(diào)能力。203月分配到廣東省順德市順達(dá)電腦廠生產(chǎn)部門實(shí)習(xí)。同年6月，通過該公司的竟?fàn)幙荚嚤粌?nèi)部調(diào)動(dòng)到漢達(dá)擔(dān)任人事專員一職。主要工作有：考勤系統(tǒng)日常處理，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)的招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡歷及面試人員通知；公司人事檔案的管理；入離職手續(xù)辦理，erp考勤系統(tǒng)處理，6s以及其他的日常事務(wù)。1月份至今加入廣州五羊鋼結(jié)構(gòu)有限公司，負(fù)責(zé)人員招聘、入離職手續(xù)辦理、人員異動(dòng)、轉(zhuǎn)證手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同續(xù)簽，暫住證及港澳通行證的辦理、周報(bào)表和月報(bào)表等等日常工作。管理全盤人事工作，如：人事制度的執(zhí)行，招聘人員的篩選、面試及錄用手續(xù)。勞動(dòng)合同的續(xù)簽及管理，公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)，保安、清潔、電工的日常工作管理。我深信，我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力會(huì)盡快的融入貴公司，謹(jǐn)附上簡歷一份，倘蒙惠賜考慮，早日獲得面試的機(jī)會(huì)并能成為貴司的一份子，本人定當(dāng)不負(fù)所望，全力以赴！

應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇十六

為了讓畢業(yè)生更好.更快的找到合適的工作，以下畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供一則行政/后勤個(gè)人簡歷表格參考，請(qǐng)各位根據(jù)自己的情況填寫，并從中把握個(gè)人簡歷制作技巧，為自己打造一份優(yōu)秀的個(gè)人求職簡歷。

個(gè)人基本簡歷。

簡歷編號(hào)：

畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供參考。

更新日期：

畢業(yè)生簡歷網(wǎng)。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湖南。

身材：

165cm?55kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

27。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

人事經(jīng)理：行政/人事專員、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：人力資源部經(jīng)理助理、

工作年限：

5

職稱：

高級(jí)。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

2000--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

起止年月：-04～-07廣州市**珠寶有限公司。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

1.針對(duì)公司人力成本增長速度過快以及薪酬結(jié)構(gòu)不合理之現(xiàn)象，重新設(shè)置了公司的新薪酬體系。包括各崗位工作分析；珠三角地區(qū)以及本地區(qū)同行業(yè)同崗位工資價(jià)位的調(diào)查與分析；崗位以及新老員工結(jié)構(gòu)的調(diào)整與補(bǔ)充，成功的建立了新的金字塔薪酬結(jié)構(gòu)；使人力成本的增長有序化的得以迅速控制。

2.車間技工試用期入職考核、轉(zhuǎn)正考核以及技能等級(jí)晉級(jí)考核等制度的制訂與推行有力的'保證了薪酬結(jié)構(gòu)的順利調(diào)整以及新薪酬體系的推行。

3.公司各部門各崗位所推行的績效考核系統(tǒng)加強(qiáng)了員工的競爭性與激勵(lì)性，保證人力資源穩(wěn)定性的同時(shí)使招聘成本明顯下降。

4.長達(dá)2年多的努力改革使公司穩(wěn)步轉(zhuǎn)型，即由迅速增長型轉(zhuǎn)為穩(wěn)步經(jīng)營型，人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五，并呈現(xiàn)穩(wěn)步狀態(tài)。

5.在職期間,成功為公司解決勞資糾紛事件,并順應(yīng)新法的頒布與推行，完善了新的勞資關(guān)系機(jī)制。其中包括合同檔案的重心組建；員工手冊(cè)的重新修改與編寫；薪資結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整；使公司合法規(guī)范用工，任職來公司勞資糾紛案件為零。為建立和諧的就業(yè)環(huán)境和管理環(huán)境打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

6.公司交代的其它任務(wù)：如幫店鋪等診斷和重心組建人力資源的各大模塊。

7.其它人力資源相關(guān)工作。

離職原因：

為求更大發(fā)展。

教育背景。

畢業(yè)院校：

益陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

所學(xué)專業(yè)二：

人力資源管理。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

-11。

廣州市就業(yè)訓(xùn)練中心。

企業(yè)人力資源管理師。

國家三級(jí)資格證。

01730068。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

負(fù)責(zé)編制公司的人力資源規(guī)劃；完善薪酬體系；負(fù)責(zé)管理員工招聘、勞動(dòng)合同管理、員工培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等工作。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

本人具有較專業(yè)全面的hr理論知識(shí)：

1、根據(jù)各崗位工作流程制定及修改崗位說明書以及工作分析；

2、企業(yè)培訓(xùn)需求分析與崗位設(shè)計(jì)以及薪酬體系的掛鉤；

3、結(jié)合企業(yè)實(shí)際會(huì)調(diào)整薪酬制度和進(jìn)行企業(yè)薪酬滿意度調(diào)查；

4、依法處理勞資糾紛以及規(guī)范合同用工；

5、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理及工傷事故的處理；

5、勞動(dòng)安全衛(wèi)生的監(jiān)管；

6、勞動(dòng)派遣用工的靈活運(yùn)用；

7、其他。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁：

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應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇十七

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：河南身材：160cm45kg。

婚姻狀況：未婚年齡：22歲。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：人事專員：人事專員、行政專員/助理、文檔管理專員：

工作年限：1職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣東蘇寧電器有限公司起止年月：-03～-02。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

工作描述：

?組織負(fù)責(zé)公司簡歷篩選，安排面試，文檔整理等招聘、考評(píng)相關(guān)工作。

?組織負(fù)責(zé)公司入職員工信息資料的審查核實(shí)，錄入員工各項(xiàng)信息并定期審查，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、跟進(jìn)入職人員后續(xù)事宜等入職工作。

?組織負(fù)責(zé)公司離職員工溝通，離職原因分析，手續(xù)辦理及后期員工工資發(fā)放，五險(xiǎn)一金領(lǐng)取或轉(zhuǎn)接的解釋跟進(jìn)工作。

?協(xié)助負(fù)責(zé)公司調(diào)動(dòng)、考勤、合同檔案、薪酬等管理，據(jù)公司實(shí)際需求安排培訓(xùn)等。

?協(xié)助旗艦店店長負(fù)責(zé)店面展示、負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)的宣傳工作，包括宣傳計(jì)劃的確定、實(shí)施、禮品制定和反饋信息的收集及店面管理工作。

離職原因：個(gè)人原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：河南省商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)一：電子信息工程所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：精通粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

做事積極主動(dòng)、踏實(shí)細(xì)心、能承受較大的工作壓力，有很強(qiáng)的責(zé)任心!有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通交際能力，對(duì)人力資源領(lǐng)域的溝通行為有良好的理解!

能熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立開展工作!熟悉人力資源管理中各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程、相關(guān)的人力資源管理軟件的操作，能根據(jù)國家勞動(dòng)法不斷完善自己的工作!

詳細(xì)個(gè)人自傳。

我是一名預(yù)備黨員，性格開朗、踏實(shí)細(xì)心，善于思考、自學(xué)能力強(qiáng)，易于接收新事物。所學(xué)的專業(yè)是電子信息工程，具有較深刻的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)!

我于3月在廣東蘇寧電器有限公司(廣州市天河路351號(hào)廣東外經(jīng)貿(mào)大廈3樓)任職人事專員。先后在招聘組和基礎(chǔ)組任職，對(duì)人力資源的各個(gè)模板都有了較深刻的認(rèn)識(shí)和理解!通過任職本職位，更加肯定了自己的職業(yè)規(guī)劃，希望能長期致力于從事人事方面的工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的目標(biāo)!

我將工作過程視為自我能力實(shí)現(xiàn)的享受過程，善于在工作中尋找樂趣。我希望憑借我所具有的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及自身的刻苦、進(jìn)取精神能為公司業(yè)務(wù)的更好發(fā)展而努力工作。至于我所應(yīng)聘職位上的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是可以培養(yǎng)和積累的。

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