在一本書籍或文章中,總結(jié)部分常常是對(duì)前文的歸納和概括??偨Y(jié)要遵循邏輯和線索,確保整篇文章的連貫性和完整性??偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。寫一份完美的總結(jié)需要有詳細(xì)的記錄和準(zhǔn)確的觀察。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇一
1、具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力,工作踏實(shí)細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力較強(qiáng),專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí);
2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,能熟練操作office軟件,對(duì)團(tuán)隊(duì)的相關(guān)制度、文件處理能熟練應(yīng)對(duì)并頗有心得;
3、具有一定文字功底,性格開朗活潑,喜歡不斷挑戰(zhàn)和超越。
應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇二
民族:漢族。
出生年月:1984年08月。
政治面貌:中共黨員。
身高:162。
婚姻狀況:未婚。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)院校:某某大學(xué)。
就讀時(shí)間:9月-07月。
專業(yè)名稱:經(jīng)濟(jì)管理。
最高學(xué)歷:本科。
求職意向。
崗位:行政文職。
待遇:面議。
工作經(jīng)歷。
206月-4月某某有限公司經(jīng)理助理。
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)整理文檔,記錄會(huì)議內(nèi)容,準(zhǔn)確及時(shí)的傳達(dá)上司的決議,通知到各部門。
協(xié)助經(jīng)理調(diào)理好各部門之間的工作關(guān)系,并把客戶的信息及時(shí)反饋給經(jīng)理。
205月-206月某某汽車銷售有限公司人事行政專員。
工作職責(zé):
參與公司的招聘活動(dòng),并給新員工進(jìn)行業(yè)前培訓(xùn),負(fù)責(zé)辦理公司員工社保關(guān)系。
協(xié)助上級(jí)制定制定行政、安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃,參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作。
自我評(píng)價(jià)。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事執(zhí)著,有始有終,注重效率,是一個(gè)追求完美的實(shí)干主義者;。
沉穩(wěn)細(xì)心,樂觀向上,待人誠懇,對(duì)新事物觸覺敏銳,有較強(qiáng)的應(yīng)變和適應(yīng)能力;。
有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)能力及動(dòng)手能力,思維敏捷,適應(yīng)能力強(qiáng),能吃苦耐勞。
應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇三
戶籍:????年齡:24。
現(xiàn)所在地:????身高:165cm。
希望地區(qū):
希望崗位:行政/人事類-人事專員。
尋求職位:人事專員、培訓(xùn)助理、社保專員。
待遇要求:3000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗:隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
20xx-09~20xx-07xx高中文科高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-05~20xx-11xx人才市場(chǎng)培訓(xùn)中心人力資源管理結(jié)業(yè)證書。
20xx-06~20xx-07xx“紅十字會(huì)”培訓(xùn)中心救護(hù)培訓(xùn)合格證書。
1.***公司名稱(20xx-12~20xx-01)。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:住宿和餐飲業(yè)。
工作描述:
2、人事檔案的管理,新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪,及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔;
3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核,結(jié)合績效,提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)社保及商保,網(wǎng)上辦理人員增減,月報(bào)表提交,以及社保商保費(fèi)用繳納;
5、協(xié)助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作;
6、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對(duì)接,解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議,參與薪酬福利的流程修訂及完善,并執(zhí)行。
2.***公司(20xx-03~20xx-12)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
工作描述:
2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù),及其食宿的管理安排;
5、離職人員薪資的核算,以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。
6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析,周、月離職率統(tǒng)計(jì),周離職管制會(huì)議召開前的準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄。
7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。
3.***公司(20xx-02~20xx-12)。
公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位:人事文員崗位類別:人事助理/文員。
工作描述:
1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理,員工日??记诘奶幚?;
2、公司行政通知、公告的擬定工作;
3、購買以及分放辦公文具;
4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù);
5、協(xié)助主管應(yīng)對(duì)歐美客戶驗(yàn)廠;
6、擔(dān)任公司晚會(huì)主持活動(dòng),協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。
7、主管交待的其他事項(xiàng)。
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平:高級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:
技能專長:
熟練操作office軟件、hr考勤系統(tǒng)、xx社保中心系統(tǒng)軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運(yùn)用。熟悉xx市五險(xiǎn)一金的繳納、申請(qǐng)等相關(guān)政策;對(duì)xx市《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有一定的認(rèn)識(shí);并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗(yàn)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);略懂coreldraw、photoshop圖像處理軟件。
語言能力。
普通話:流利粵語:一般。
英語水平:口語一般。
英語:一般。
求職意向。
發(fā)展方向:希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展!
其他要求:
自身情況。
為人真誠,對(duì)待工作認(rèn)真、有耐心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。
應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇四
創(chuàng)意的個(gè)人簡歷目的是為了提高個(gè)人簡歷的通過率,而不是因?yàn)橐獎(jiǎng)?chuàng)意而創(chuàng)意,很多人在做創(chuàng)意的個(gè)人簡歷都會(huì)進(jìn)入簡歷編寫的誤區(qū)。必然說以花哨來吸引目光,要知道沒有接受藝術(shù)方面培訓(xùn)的人,所做出的花哨反而起到反作用。作為的創(chuàng)意個(gè)人簡歷,要的.是新穎,而不是離經(jīng)叛道。
個(gè)人信息。
性別:男。
民族:漢族年齡:28。
婚姻狀況:已婚專業(yè)名稱:人力資源管理。
主修專業(yè):管理類政治面貌:團(tuán)員。
畢業(yè)院校:閩南師范大學(xué)畢業(yè)時(shí)間:6月。
最高學(xué)歷:本科電腦水平:精通。
工作經(jīng)驗(yàn):四年以上身高:170cm體重:68公斤。
現(xiàn)所在地:新羅區(qū)戶籍:新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū):新羅區(qū)永定縣期望工作性質(zhì):全職。
最快到崗時(shí)間:1個(gè)月內(nèi)需提供住房:不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景:
學(xué)校名稱:閩南師范大學(xué)(原漳州師范學(xué)院)(年9月-206月)。
專業(yè)名稱:人力資源管理學(xué)歷:本科。
所在地:漳州證書:cet-4。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱:福建新龍汽車股份有限公司(3月-至今)。
所屬行業(yè):汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模:50~200人工作地點(diǎn):
工作描述:人事方面:
1、人事招聘,人事異動(dòng)管理;。
2、考勤、工資核算;。
3、五險(xiǎn)辦理;。
4、部門相關(guān)制度制定、修改;。
5、3c體系認(rèn)證相關(guān)材料。
行政方面:
1、車輛管理(保險(xiǎn)辦理、年檢、維修保養(yǎng));。
2、公務(wù)用車安排、生活車安排;。
3、臨時(shí)接送公司領(lǐng)導(dǎo)、公司客戶。
公司名稱:龍巖市新天都貿(mào)易有限公司(8月-201月)。
所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模:10~50人工作地點(diǎn):
工作描述:全面負(fù)責(zé)人事行政相關(guān)事務(wù)。主要包括:招聘、日??记?、績效考核、薪酬計(jì)算,辦公用品采購、日常行政事務(wù)處理等。
離職原因:個(gè)人原因。
公司名稱:航標(biāo)(中國)控股有限公司(年12月-205月)。
所屬行業(yè):耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…)公司性質(zhì):上市公司。
公司規(guī)模:1000人以上工作地點(diǎn):
職位名稱:人事專員。
工作描述:獨(dú)立負(fù)責(zé)分廠人事各個(gè)方面的事項(xiàng)。主要有:招聘、考勤、員工關(guān)系、培訓(xùn)、人事檔案,人員入職、跟蹤、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、晉升以及相關(guān)人事合同等。
離職原因:回家發(fā)展。
公司名稱:福建維德科技有限公司(2012年2月-2012年12月)。
所屬行業(yè):機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模:50~200人工作地點(diǎn):
職位名稱:行政助理。
工作描述:主要負(fù)責(zé)公司行政人事方面工作。
人事:招聘、考勤、培訓(xùn)、福利等方面工作。
行政:宿舍、食堂、對(duì)外接待等。
離職原因:工廠效益不好。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià):兩年以上上市企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
編寫個(gè)人簡歷是求職的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),人們?cè)谇舐毜倪^程中也需要重視的個(gè)人簡歷的作用,能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個(gè)人簡歷可以大大提高簡歷的通過率。在寫個(gè)人簡歷之前需要做很多方面的準(zhǔn)備,比如說目標(biāo)企業(yè)的發(fā)展是寫簡歷的前提,還有就是企業(yè)的招聘情況以及職業(yè)要求的信息了解,也是寫個(gè)人簡歷的準(zhǔn)備工作。
招聘情況:
1,招聘的起止時(shí)間。
求職是現(xiàn)有的求職目標(biāo),然后才有接下來的一系列動(dòng)作,在確定求職的企業(yè)目標(biāo)之后就是關(guān)于招聘的時(shí)間問題。一般來說企業(yè)在招聘上都會(huì)有明確的起止時(shí)間,企業(yè)單位會(huì)提前公布出招聘廣告,而作為求職者自然也要提前做好求職的準(zhǔn)備。在開始之前就要做好需要的個(gè)人簡歷,以及目標(biāo)企業(yè)的整體信息的了解。
2,個(gè)人簡歷的篩選方式。
個(gè)人簡歷的篩選方式也是招聘情況之一,是必須要了解的信息。很大大企業(yè)在全國招聘,所收到的個(gè)人簡歷也非常多,一般都是先使用計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)來少選。然后才是人工篩選,最后是企業(yè)負(fù)責(zé)人來選拔人才。要了解不同個(gè)人簡歷的篩選方式,抓住其特點(diǎn)才能寫出針對(duì)性的個(gè)人簡歷,進(jìn)而在篩選上可以順利的通過。
職位要求。
職位要求是在招聘廣告上的重要信息內(nèi)容,也是求職者在編寫個(gè)人簡歷方面所最需要的資料。想要個(gè)人簡歷能夠順利的通過,提高其通過率就必須要能夠?qū)懗鲎寣?duì)方滿意簡歷。而令對(duì)方滿意也就是要針對(duì)其職位招聘要求來寫。
應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇五
民族:漢族出生年月:19xx年11月16日。
政治面貌:黨員婚姻狀況:未婚。
身高:156cm體重:44kg。
戶籍:廣東湛江現(xiàn)所在地:廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校:廣東金融學(xué)院學(xué)歷:本科。
專業(yè)名稱:金融學(xué)畢業(yè)年份:
聯(lián)系電話:
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審計(jì)專員個(gè)人簡歷模范文·。
金融分析師應(yīng)聘簡歷范文·。
應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇六
籍貫:廣西貴港。
民族:壯族。
婚姻狀況:未婚。
年齡:24。
現(xiàn)所在地:廣東東莞。
身高:168cm。
證件類型:。
求職意向/概況。
畢業(yè)學(xué)校:海南師范大學(xué)。
工作年限:1年3個(gè)月。
專業(yè):人力資源管理計(jì)算機(jī)能力:全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)。
最快到崗:隨時(shí)到崗語言水平:普通話:精通英語:大學(xué)英語等級(jí)考試cet-6。
希望地區(qū):廣東東莞廣東中山廣東深圳。
希望崗位:人力資源外貿(mào)業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部。
待遇要求:20xx~3000元/月(要求提供住房)。
其它要求:希望公司包食宿,買保險(xiǎn),有相關(guān)培訓(xùn)等。
從業(yè)經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)的人事助理經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
1年人力資源招聘,培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)技能/專長:1、大學(xué)期間做過班干部,有一定的組織、管理協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力好,英語已過四六級(jí),英語口語水平優(yōu)秀,能和外國人進(jìn)行交流。
3、通過國家二級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試,熟練操作辦公軟件。
4、有一定的'文藝特長,在校期間參加過文藝晚會(huì)演出,唱歌較好。
5、處事有原則、踏實(shí)、細(xì)心、學(xué)習(xí)能力好。
自我評(píng)價(jià):1、性情和善、沉穩(wěn)、為人真誠、忠厚淳樸。
2、做事認(rèn)真踏實(shí)、服從安排,遵從工作紀(jì)律。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),追求上進(jìn)、通過努力逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
4、樂于溝通,與人關(guān)系融洽,賦予合作精神。
教育/培訓(xùn)。
時(shí)間院校名稱專業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(公司名稱)(20xx年4月~20xx年7月)。
公司性質(zhì):港資企業(yè)。
行業(yè)類別:印刷包裝造紙。
擔(dān)任職位:招聘專員。
薪資水平:保密。
3、負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)工作,給新進(jìn)員工講解規(guī)章制度和企業(yè)文化等。
4、負(fù)責(zé)全廠勞動(dòng)合同的管理,合同的簽訂、下發(fā)、簽收、保存等。
6、參與協(xié)助公司icti驗(yàn)廠資料的整理,準(zhǔn)備等。
離職原因:個(gè)人原因,追求更好的發(fā)展。
應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇七
姓名:成宇明。
性別:女。
年齡:24歲。
工作年限:1~2年。
學(xué)歷:本科及以上。
期望工作區(qū)域:廣州、深圳。
求職意向。
工作經(jīng)歷。
20xx年寒假在北京電信做業(yè)務(wù)員。
20xx年1月到20xx年6月在上海做外貿(mào)業(yè)務(wù)員并升主管。
20xx.7-至今任職于xx創(chuàng)意廣告(設(shè)計(jì)師助理)負(fù)責(zé)日常行政及項(xiàng)目跟單,協(xié)助設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)及做好客戶維護(hù)。溝通能力較強(qiáng),執(zhí)行力好,能熟悉運(yùn)用設(shè)計(jì)軟件(photoshopaicdr),懂一些網(wǎng)頁美工和html語言代碼,保質(zhì)保量完成工作,能獨(dú)立完成一些簡單項(xiàng)目設(shè)計(jì),得到客戶認(rèn)可。
教育經(jīng)歷。
20xx.9-20xx.7就讀于焦作師范高等??茖W(xué)校就讀公共管理專業(yè)讀書期間,成績良好,獲校獎(jiǎng)學(xué)金;大一大二一次通過英語四六級(jí);愛好廣泛,自學(xué)韓語日語,能簡單會(huì)話;積極參加社團(tuán)活動(dòng),曾任青年志愿者協(xié)會(huì)干事,參與組織天津市血液中心義工活動(dòng)。
20xx至今廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校中專會(huì)計(jì)電算化會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
自我介紹。
個(gè)人原因,希望在南昌穩(wěn)定發(fā)展。性格樂觀開朗,待人誠信,踏實(shí),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心。雖然任何事都不可能做到完美,但我會(huì)盡自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是最優(yōu)秀的,但我相信我是最努力的'。我將以自己的全部精力投入到未來的工作中,努力提高自己的工作能力,與公司共同成長。
應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇八
戶籍地:梅州身高體重:162cm52kg。
婚姻狀況:未婚年齡:26歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:人才測(cè)評(píng):
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:行政/人事類:專員、
工作年限:4職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州。
工作經(jīng)歷:
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):其他。
工作描述:1、負(fù)責(zé)公司每月考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算、人事檔案管理;
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、升遷、降職、離職等手續(xù)的辦理;
5、協(xié)助加強(qiáng)員工關(guān)系工作,包括:員工活動(dòng)、員工會(huì)議等的協(xié)調(diào)安排;
7、協(xié)助上級(jí)起草、整理公司規(guī)章制度,書寫發(fā)放通知書等;
8、熟悉辦理、繳納社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、勞動(dòng)用工、工商年檢相關(guān)事項(xiàng);
離職原因:
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):其他。
擔(dān)任職務(wù):行政人事助理。
工作描述:1、負(fù)責(zé)公司人員招聘,甄選,錄用以及入職、辭職相關(guān)手續(xù)辦理;。
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的簽訂、變更、解除和終止的執(zhí)行;
5、協(xié)助上級(jí)完善各項(xiàng)規(guī)章制度,人事制度的完善以及監(jiān)督執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)如例會(huì)、活動(dòng)等安排、組織與實(shí)施,公文寫作;
7、熟悉辦理、繳納社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和工商年檢相關(guān)事項(xiàng);
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:私立華聯(lián)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè):市場(chǎng)營銷第二專業(yè):人力資源管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語:英語一般。
國語水平:良好粵語水平:良好。
工作能力及其他專長。
勞動(dòng)合同的制定、相關(guān)部門申請(qǐng)的流程等,能很好的處理公司內(nèi)部事務(wù)及文件工。
作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦理、繳納社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和辦理各工商檢年檢相關(guān)事項(xiàng);
詳細(xì)個(gè)人自傳。
構(gòu)思能力、動(dòng)手能力和獨(dú)立性強(qiáng),有一定的創(chuàng)新能力,適應(yīng)能力強(qiáng);
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應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇九
戶籍:年齡:24。
現(xiàn)所在地:身高:165cm。
希望地區(qū):
希望崗位:行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-招聘專員/助理。
尋求職位:人事專員、培訓(xùn)助理、社保專員。
待遇要求:3000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗:隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
20_-09~20_-07_高中文科高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20_-05~20_-11_人才市場(chǎng)培訓(xùn)中心人力資源管理結(jié)業(yè)證書。
20_-06~20_-07_“紅十字會(huì)”培訓(xùn)中心救護(hù)培訓(xùn)合格證書。
工作經(jīng)驗(yàn):至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在3家公司工作。
1.___公司名稱(20_-12~20_-01)。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:住宿和餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位:人事專員崗位類別:人事專員。
工作描述:
2、人事檔案的管理,新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪,及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔;。
3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核,結(jié)合績效,提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;。
4、負(fù)責(zé)社保及商保,網(wǎng)上辦理人員增減,月報(bào)表提交,以及社保商保費(fèi)用繳納;。
5、協(xié)助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作;。
6、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對(duì)接,解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議,參與薪酬福利的流程修訂及完善,并執(zhí)行。
2.___公司(20_-03~20_-12)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:人事專員崗位類別:人事專員。
工作描述:
2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù),及其食宿的管理安排;。
5、離職人員薪資的核算,以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。
6、每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析,周、月離職率統(tǒng)計(jì),周離職管制會(huì)議召開前的準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄。
7、每年的員工滿意度問卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。
3.___公司(20_-02~20_-12)。
公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位:人事文員崗位類別:人事助理/文員。
工作描述:
1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理,員工日??记诘奶幚?。
2、公司行政通知、公告的擬定工作;。
3、購買以及分放辦公文具;。
4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù);。
5、協(xié)助主管應(yīng)對(duì)歐美客戶驗(yàn)廠;。
6、擔(dān)任公司晚會(huì)主持活動(dòng),協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。
7、主管交待的其他事項(xiàng)。
技能專長。
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平:高級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:
技能專長:
熟練操作office軟件、hr考勤系統(tǒng)、_社保中心系統(tǒng)軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運(yùn)用。熟悉_市五險(xiǎn)一金的繳納、申請(qǐng)等相關(guān)政策;對(duì)_市《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有一定的認(rèn)識(shí);并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗(yàn)廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);略懂coreldraw、photoshop圖像處理軟件。
語言能力。
普通話:流利粵語:一般。
英語水平:口語一般。
英語:一般。
求職意向。
發(fā)展方向:希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展!
其他要求:
自身情況。
自我評(píng)價(jià):
為人真誠,對(duì)待工作認(rèn)真、有耐心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。
應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇十
姓名:
性別:女。
年齡:
工作年限:1~2年。
學(xué)歷:本科及以上。
期望工作區(qū)域:
求職意向。
期望從事職業(yè):人力資源(人事專員/助理)|行政/后勤(行政專員/助理)。
期望月薪:2500元。
工作經(jīng)歷。
寒假在北京電信做業(yè)務(wù)員。
1月到206月在上海做外貿(mào)業(yè)務(wù)員并升主管。
7-至今任職于卓凡創(chuàng)意廣告(設(shè)計(jì)師助理)。
溝通能力較強(qiáng),執(zhí)行力好,能熟悉運(yùn)用設(shè)計(jì)軟件(photoshopaicdr),懂一些網(wǎng)頁美工和html語言代碼,保質(zhì)保量完成工作,能獨(dú)立完成一些簡單項(xiàng)目設(shè)計(jì),得到客戶認(rèn)可
教育經(jīng)歷。
9-7就讀于焦作師范高等??茖W(xué)校就讀公共管理專業(yè)。
讀書期間,成績良好,獲校獎(jiǎng)學(xué)金;
大一大二一次通過英語四六級(jí);
愛好廣泛,自學(xué)韓語日語,能簡單會(huì)話;
積極參加社團(tuán)活動(dòng),曾任青年志愿者協(xié)會(huì)干事,參與組織天津市血液中心義工活動(dòng),
至今廣東省輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校中專會(huì)計(jì)電算化會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
自我介紹。
個(gè)人原因,希望在南昌穩(wěn)定發(fā)展。性格樂觀開朗,待人誠信,踏實(shí),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心。雖然任何事都不可能做到完美,但我會(huì)盡自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是最優(yōu)秀的,但我相信我是最努力的。我將以自己的全部精力投入到未來的工作中,努力提高自己的工作能力,與公司共同成長。
應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇十一
出生日期:婚姻狀況:
國籍:中國民族:漢族。
身高:cm政治面貌:
教育程度:本科畢業(yè)時(shí)間:_年_月。
戶籍:現(xiàn)居住地:
聯(lián)系郵箱:聯(lián)系電話:
職業(yè)概況。
現(xiàn)從事行業(yè):酒店現(xiàn)從事職業(yè):行政人事相關(guān)職位。
現(xiàn)職位級(jí)別:初級(jí)職位(兩年以下工作經(jīng)驗(yàn))工作年限:1年以上。
目前薪水:月薪_x人民幣海外工作經(jīng)歷:沒有。
求職意向。
期望工作性質(zhì):全職期望工作地區(qū):
期望從事行業(yè):酒店、保險(xiǎn)、商場(chǎng)、超市、外貿(mào)物流。
期望從事職業(yè):人事經(jīng)理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關(guān)職位。
期望薪水:月薪_x人民幣期望崗位名稱:人事專員。
其他要求:希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有雙休及法定節(jié)假日,加班工資等法定權(quán)益。
希望能得到更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)。
自我評(píng)價(jià):
本人雖工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)來說尚不是很足,但是學(xué)習(xí)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)的積極性也很高,能夠遇事不驚,很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表揚(yáng)給予了一定的獎(jiǎng)勵(lì),年終也獲評(píng)“先進(jìn)員工”的殊榮。
本人參與的招聘過程中,深深的感覺到:在一個(gè)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的人和一個(gè)經(jīng)驗(yàn)尚不足但是可塑性較強(qiáng)的兩個(gè)人中,往往選擇后者,會(huì)有更大的驚喜。
最后,首先謝謝您猶如大海撈針?biāo)频膶と酥?,能看到我的簡歷,更謝謝您在我的簡歷中多逗留了些許時(shí)間。
我更希望貴單位給我一個(gè)機(jī)會(huì)加入貴單位,為單位出一份力,謝謝!
教育背景。
學(xué)校名稱:_大學(xué)_學(xué)院(_年9月-_年6月)。
專業(yè)名稱:工商管理學(xué)歷:本科。
所在地:_證書:三級(jí)人力資源管理師。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱:_酒店有限公司(_年4月-_年1月)。
所屬行業(yè):酒店公司性質(zhì):私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模:50~200人工作地點(diǎn):
職位名稱:人事主管。
工作描述:我的工作職責(zé)主要是:
1.維護(hù)好日常的勞動(dòng)關(guān)系,員工的入職、離職、勞動(dòng)合同的簽署等;。
3.企業(yè)各類日常事務(wù)的處理;。
5.日常通知的起草,組織召開每周例會(huì)、協(xié)調(diào)各部門。
6.員工食堂及員工宿舍的管理。
離職原因:提前一個(gè)月遞辭職書,想回家附近發(fā)展。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
職業(yè)技能。
職業(yè)技能:本人從事行政人事工作以來,細(xì)心對(duì)待各類事,工作業(yè)務(wù)中追求盡善盡美,對(duì)待工作態(tài)度一絲不茍,責(zé)任心強(qiáng),能很好的服務(wù)于公司,更好的體現(xiàn)自我價(jià)值。
所獲證書。
技能名稱獲得時(shí)間成績。
全國大學(xué)英語等級(jí)考試4級(jí)_年12月。
應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇十二
目前所在地:廣州民族:漢族。
戶口所在地:河南身材:160cm45kg。
婚姻狀況:未婚年齡:22歲。
求職意向。
人才類型:普通求職。
工作年限:1職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:1500--2000希望工作地區(qū):廣州。
工作經(jīng)歷:
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):人事專員。
工作描述:
?組織負(fù)責(zé)公司簡歷篩選,安排面試,文檔整理等招聘、考評(píng)相關(guān)工作。
?組織負(fù)責(zé)公司入職員工信息資料的審查核實(shí),錄入員工各項(xiàng)信息并定期審查,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、跟進(jìn)入職人員后續(xù)事宜等入職工作。
?組織負(fù)責(zé)公司離職員工溝通,離職原因分析,手續(xù)辦理及后期員工工資發(fā)放,五險(xiǎn)一金領(lǐng)取或轉(zhuǎn)接的解釋跟進(jìn)工作。
?協(xié)助負(fù)責(zé)公司調(diào)動(dòng)、考勤、合同檔案、薪酬等管理,據(jù)公司實(shí)際需求安排培訓(xùn)等。
?協(xié)助旗艦店店長負(fù)責(zé)店面展示、負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)的宣傳工作,包括宣傳計(jì)劃的確定、實(shí)施、禮品制定和反饋信息的收集及店面管理工作。
離職原因:個(gè)人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校:河南省商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一:電子信息工程所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語:英語良好。
國語水平:精通粵語水平:一般。
工作能力及其他專長。
做事積極主動(dòng)、踏實(shí)細(xì)心、能承受較大的工作壓力,有很強(qiáng)的責(zé)任心!有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通交際能力,對(duì)人力資源領(lǐng)域的溝通行為有良好的理解!
能熟練使用辦公軟件,能獨(dú)立開展工作!熟悉人力資源管理中各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程、相關(guān)的人力資源管理軟件的操作,能根據(jù)國家勞動(dòng)法不斷完善自己的工作!
詳細(xì)個(gè)人自傳。
我是一名預(yù)備黨員,性格開朗、踏實(shí)細(xì)心,善于思考、自學(xué)能力強(qiáng),易于接收新事物。所學(xué)的專業(yè)是電子信息工程,具有較深刻的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)!
我于08年3月在廣東蘇寧電器有限公司(廣州市天河路351號(hào)廣東外經(jīng)貿(mào)大廈3樓)任職人事專員。先后在招聘組和基礎(chǔ)組任職,對(duì)人力資源的各個(gè)模板都有了較深刻的認(rèn)識(shí)和理解!通過任職本職位,更加肯定了自己的職業(yè)規(guī)劃,希望能長期致力于從事人事方面的工作,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的目標(biāo)!
我將工作過程視為自我能力實(shí)現(xiàn)的享受過程,善于在工作中尋找樂趣。我希望憑借我所具有的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及自身的刻苦、進(jìn)取精神能為公司業(yè)務(wù)的更好發(fā)展而努力工作。至于我所應(yīng)聘職位上的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是可以培養(yǎng)和積累的。
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應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇十三
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|25歲(1986年2月21日)。
居住地:深圳。
電話:138(手機(jī))。
e-mail:
最近工作[1年8個(gè)月]。
公司:廣告有限公司。
行業(yè):廣告。
學(xué)歷:本科。
專業(yè):人力資源。
學(xué)校:西北大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格開朗大方,待人熱情真誠,有較強(qiáng)的溝通能力;能夠有效的與員工進(jìn)行溝通,并通過完善企業(yè)制度去激勵(lì)員工;關(guān)注國內(nèi)外優(yōu)秀的人力資源管理方法,并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,將新的方式融入進(jìn)企業(yè),優(yōu)化企業(yè)人員配置,提高企業(yè)效益。且具有良好的抗壓能力,遇事冷靜,待人熱情。
求職意向。
到崗時(shí)間:一個(gè)月內(nèi)。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):廣告。
目標(biāo)地點(diǎn):深圳。
期望月薪:面議/月。
目標(biāo)職能:部門主管。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/4—至今:廣告有限公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè):廣告。
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作;2、組織公司內(nèi)部競聘工作;3、負(fù)責(zé)公司員工考核任命及日常管理事務(wù);4、不斷完善公司薪酬制度,制定獎(jiǎng)金發(fā)放方案,制定人力成本預(yù)算;5、組織公司入職培訓(xùn)及各專項(xiàng)培訓(xùn);6、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。
20xx/3—20xx/3:物流有限公司[1年]。
所屬行業(yè):物流。
人力資源部招聘經(jīng)理。
1、負(fù)責(zé)完成和健全員工檔案情況的統(tǒng)計(jì)、整理和上報(bào)工作;2、負(fù)責(zé)公司的各種培訓(xùn)管理管理工作;3、組織公司員工的入職培訓(xùn)及各專項(xiàng)培訓(xùn);4、負(fù)責(zé)管理獵頭合作、校園宣講會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和職業(yè)中介所合作;5、預(yù)測(cè)和計(jì)劃公司的人力資源,使之達(dá)到成本效益最優(yōu)化的水平。
20xx/7--20xx/2:網(wǎng)絡(luò)有限公司[8個(gè)月]。
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)。
1、完善公司的招聘流程和招聘體系,完善崗位說明書和面試題庫;2、負(fù)責(zé)簡歷篩選,組織安排人員面試、跟進(jìn)面試流程并提供錄用建議;3、組織制定公司績效管理制度,并組織實(shí)施;4、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)管理制度的編寫和監(jiān)督執(zhí)行工作;5、編制、更新公司的人事政策和各項(xiàng)規(guī)章制度,支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
教育經(jīng)歷。
20xx/9--20xx/7西北大學(xué)人力資源本科。
語言能力。
英語(熟練)聽說(精通),讀寫(精通)。
應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇十四
能夠突出個(gè)人“魅力”的人事專員簡歷必然受到企業(yè)的高度認(rèn)可。由于不同招聘單位對(duì)于員工要求不同,在確定具體競爭崗位之后,求職者必須掌握有效提高個(gè)人簡歷質(zhì)量的方法,只有高質(zhì)量的個(gè)人簡歷才能夠引起招聘人員的注意,從而達(dá)到成功投遞簡歷的目標(biāo)。
個(gè)人信息。
婚姻狀況:已婚。
民族:漢族。
戶籍:廣東-河源。
年齡:29。
現(xiàn)所在地:廣東-河源。
身高:163cm。
希望地區(qū):廣東-河源。
希望崗位:行政/人事類-人力資源專員。
財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-出納員。
尋求職位:人事專員、招聘專員、文員。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位:人事專員崗位類別:人事專員。
工作描述:1、負(fù)責(zé)員工考勤資料的統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)月度考勤報(bào)表(水、電、其它費(fèi)用等)。
2、負(fù)責(zé)公司人事資料的統(tǒng)計(jì)、歸檔工作;。
3、負(fù)責(zé)人事端的員工入職、離職手續(xù)辦理工作;。
4、員工請(qǐng)假、加班、調(diào)休的登記、錄入、整理和歸檔的工作;。
5、新入職員手續(xù)的辦理,廠牌的發(fā)放與登記;。
6、建立公司人事檔案(花名冊(cè))工作,并持續(xù)更新;。
8、協(xié)助人事主管完成部分人員招聘預(yù)約面試的工作;。
9、負(fù)責(zé)人事通告、文件的保管、借用、更新工作;。
10、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、更新工會(huì)人員資料,每月統(tǒng)計(jì)工會(huì)會(huì)員生日名單并報(bào)工會(huì)發(fā)放禮品。
12、每月整理社保購買相關(guān)資料報(bào)人事主管辦理社保工作。
14、每月統(tǒng)計(jì)人力資源周報(bào)、月報(bào)工作;。
2012年期間調(diào)做招聘培訓(xùn)專員。
2、嚴(yán)格按照公司各部門人員編制表進(jìn)行招聘;。
3、主負(fù)責(zé)普通員工的招聘工作;。
4、按照招聘要求主動(dòng)搜索人員簡歷并報(bào)人力資源主管審核后電話約見人員面試;。
5、負(fù)責(zé)編制每月招聘完成率報(bào)表,建立預(yù)約面試臺(tái)帳進(jìn)行招聘管理;。
6、協(xié)助人力資源主管完成人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘工作;。
8、協(xié)助主管做好公司培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作;。
9、負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)的'繳納和變更工作,負(fù)責(zé)商業(yè)保險(xiǎn)的購買和變更工作;。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位:工程部跟單崗位類別:跟單員。
工作描述:1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及跟進(jìn)樣板進(jìn)度;。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整個(gè)bom的核對(duì)及錄入erp系統(tǒng),協(xié)助工程師制作生產(chǎn)操作流程圖。
3、工程部各類文件的歸檔處理;。
4、整理所有產(chǎn)品的電子報(bào)關(guān)資料;。
離職原因:回家發(fā)展。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)行業(yè)類別:農(nóng)副食品加工。
擔(dān)任職位:跟單崗位類別:跟單員。
工作描述:1、主要負(fù)責(zé)麥當(dāng)勞,沃爾瑪,百佳,華潤萬佳等各大商場(chǎng)訂貨跟蹤;。
2、負(fù)責(zé)星巴克、上島咖啡訂貨跟蹤。
3、每天要做預(yù)算次日訂貨量給生產(chǎn)部安排生產(chǎn),跟據(jù)訂單安排打印出貨單。
4、審核銷售訂單,復(fù)核銷售合同;。
在2005年-2006年5月轉(zhuǎn)做為財(cái)務(wù)出納。
1、銷售往來帳目,應(yīng)收、應(yīng)付帳款核算,負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)工作。
2、登記報(bào)送場(chǎng)地各類報(bào)表,核對(duì)公司內(nèi)部資金往來;。
3、現(xiàn)金登記明細(xì)賬等。
4、銀行對(duì)賬,支票轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)。
5、熟練使用excel、word等office軟件及財(cái)務(wù)軟件;。
離職原因:回家結(jié)婚。
技能專長。
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平:中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟練運(yùn)用office辦公軟件,erp系統(tǒng)、精通powerpoint制作。
技能專長:熟練網(wǎng)上申報(bào)社保系統(tǒng);。
語言能力。
普通話:流利粵語:流利。
英語水平:
其他:客家話。
求職意向。
發(fā)展方向:人事專員、招聘培訓(xùn)專員、辦公室文員。
其他要求:希望工作地點(diǎn):河源市區(qū)。
自身情況。
自我評(píng)價(jià):為人誠實(shí),品行端正,有積極的工作態(tài)度和良好的交際技能,能吃苦耐勞,在以后的工作生活中,一定會(huì)努力做到更好,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
?
個(gè)人信息。
目前所在:番禺區(qū)。
年齡:28。
戶口所在:江西。
民族:漢族。
誠信徽章:未申請(qǐng)。
身高:158cm。
求職意向。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:人事專員/助理,行政專員/助理。
工作年限:6職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:3500~4499元希望工作地區(qū):廣州,番禺區(qū),不限。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位:人事助理。
工作描述:1、建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、考核等人力資源制度建設(shè)。
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他部門工作。
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。
4、開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
5、公司勞資關(guān)系維護(hù)與管理,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。
離職原因:個(gè)人原因。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述:1、根據(jù)公司人員編制和部門需求,組織實(shí)施招聘工。
2、發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進(jìn)行人員初試。
3、及時(shí)與用人部門作好溝通,跟進(jìn)人員面試情況。
4、管理、開發(fā)、維護(hù)招聘渠道。
5、公司人才庫建立與維護(hù)。http://。
6、員工離職面談,記錄并將分析報(bào)告反饋上級(jí)。
7、員工入職培訓(xùn)工作。
離職原因:個(gè)人原因。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):原材料和加工。
擔(dān)任職位:行政人事助理。
工作描述:1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門需求,協(xié)助經(jīng)理建立并完善各種員工招聘制度及政策,組織開拓各種招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進(jìn)行人員初試。
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。
3、組織并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽署,用工備案和參保工作。
5、負(fù)責(zé)審查員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算數(shù)據(jù)。
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。
7、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督,并將檢查結(jié)果匯報(bào)上級(jí)。
8、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、消防器材的維護(hù)、維修跟進(jìn),辦公消耗品的統(tǒng)計(jì)與申購。
9、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司飯?zhí)玫挠貌凸芾?、宿舍管理、車輛調(diào)度工作。
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,協(xié)助處理勞資糾紛。
11、協(xié)助經(jīng)理策劃組織公司各類活動(dòng)。
離職原因:個(gè)人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校:廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)。
專業(yè)一:人力資源管理專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:良好。
其它外語能力:
國語水平:良好。
工作能力及其他專長。
有多年的行政、人事工作經(jīng)歷。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計(jì)劃和執(zhí)行能力。有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)。對(duì)待工作積極、熱情。
應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇十五
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
身高:165cm體重:52kg。
求職意向。
人才類型:普通求職。
求職類型:全職可到職日期:一個(gè)星期
月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):上海,上海,
工作經(jīng)歷。
廣州五羊鋼結(jié)構(gòu)有限公司起止年月:-01~-12。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):其他行業(yè)。
擔(dān)任職位:人事主任。
工作描述:負(fù)責(zé)公司全盤人事工作,如:人事制度的起草及執(zhí)行,招聘人員的篩選、面試及錄用手續(xù)。勞動(dòng)合同的續(xù)簽及管理,公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng),離職面談,員工關(guān)系的處理等,保安、清潔、電工的日常工作管理。
離職原因:
漢達(dá)精密電子科技有限公司起止年月:-03~-12。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位:人事專員。
工作描述:3月分配到廣東省順德市順達(dá)電腦廠生產(chǎn)部門實(shí)習(xí)。同年6月,通過該公司的.竟?fàn)幙荚嚤粌?nèi)部調(diào)動(dòng)到漢達(dá)擔(dān)任人事專員一職。主要工作有:考勤系統(tǒng)日常處理,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)的招聘信息,篩選應(yīng)聘人員簡歷及面試人員通知;公司人事檔案的管理;erp系統(tǒng)處理,處理6s以及其他的日常事務(wù)。
離職原因:個(gè)人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校:中山大學(xué)。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:-12
專業(yè)一:行政管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:精通。
其它外語能力:
國語水平:精通。
工作能力及其他專長。
1.能熟練的操作office辦公軟件(如:word/excel/powerpoint)及oracle/erp系統(tǒng)。
2.起草公司的人事管理制度及執(zhí)行。
3.熟悉整個(gè)人事流程,各招聘渠道,廣州各人才市場(chǎng)及相關(guān)人事培訓(xùn)。
4.有豐富的主持和策劃員工活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)(長期擔(dān)任員工生日晚會(huì)或公司其它大型晚會(huì)司儀)。
5.良好的溝通﹑協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力。
6.熟悉廣州在區(qū)勞動(dòng)法,參加過相關(guān)勞動(dòng)法培訓(xùn)課程。
個(gè)人自傳。
本人性格開朗,善于交際,有著良好的溝通﹑協(xié)調(diào)能力。203月分配到廣東省順德市順達(dá)電腦廠生產(chǎn)部門實(shí)習(xí)。同年6月,通過該公司的竟?fàn)幙荚嚤粌?nèi)部調(diào)動(dòng)到漢達(dá)擔(dān)任人事專員一職。主要工作有:考勤系統(tǒng)日常處理,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)的招聘信息,篩選應(yīng)聘人員簡歷及面試人員通知;公司人事檔案的管理;入離職手續(xù)辦理,erp考勤系統(tǒng)處理,6s以及其他的日常事務(wù)。1月份至今加入廣州五羊鋼結(jié)構(gòu)有限公司,負(fù)責(zé)人員招聘、入離職手續(xù)辦理、人員異動(dòng)、轉(zhuǎn)證手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同續(xù)簽,暫住證及港澳通行證的辦理、周報(bào)表和月報(bào)表等等日常工作。管理全盤人事工作,如:人事制度的執(zhí)行,招聘人員的篩選、面試及錄用手續(xù)。勞動(dòng)合同的續(xù)簽及管理,公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng),保安、清潔、電工的日常工作管理。我深信,我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力會(huì)盡快的融入貴公司,謹(jǐn)附上簡歷一份,倘蒙惠賜考慮,早日獲得面試的機(jī)會(huì)并能成為貴司的一份子,本人定當(dāng)不負(fù)所望,全力以赴!
應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇十六
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個(gè)人基本簡歷。
簡歷編號(hào):
畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供參考。
更新日期:
畢業(yè)生簡歷網(wǎng)。
姓名:
國籍:
中國。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
湖南。
身材:
165cm?55kg。
婚姻狀況:
已婚。
年齡:
27。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職?
人事經(jīng)理:行政/人事專員、行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:人力資源部經(jīng)理助理、
工作年限:
5
職稱:
高級(jí)。
求職類型:
全職。
可到職日期:
隨時(shí)。
2000--3500。
希望工作地區(qū):
廣州廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
起止年月:-04~-07廣州市**珠寶有限公司。
公司性質(zhì):
私營企業(yè)所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
1.針對(duì)公司人力成本增長速度過快以及薪酬結(jié)構(gòu)不合理之現(xiàn)象,重新設(shè)置了公司的新薪酬體系。包括各崗位工作分析;珠三角地區(qū)以及本地區(qū)同行業(yè)同崗位工資價(jià)位的調(diào)查與分析;崗位以及新老員工結(jié)構(gòu)的調(diào)整與補(bǔ)充,成功的建立了新的金字塔薪酬結(jié)構(gòu);使人力成本的增長有序化的得以迅速控制。
2.車間技工試用期入職考核、轉(zhuǎn)正考核以及技能等級(jí)晉級(jí)考核等制度的制訂與推行有力的'保證了薪酬結(jié)構(gòu)的順利調(diào)整以及新薪酬體系的推行。
3.公司各部門各崗位所推行的績效考核系統(tǒng)加強(qiáng)了員工的競爭性與激勵(lì)性,保證人力資源穩(wěn)定性的同時(shí)使招聘成本明顯下降。
4.長達(dá)2年多的努力改革使公司穩(wěn)步轉(zhuǎn)型,即由迅速增長型轉(zhuǎn)為穩(wěn)步經(jīng)營型,人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五,并呈現(xiàn)穩(wěn)步狀態(tài)。
5.在職期間,成功為公司解決勞資糾紛事件,并順應(yīng)新法的頒布與推行,完善了新的勞資關(guān)系機(jī)制。其中包括合同檔案的重心組建;員工手冊(cè)的重新修改與編寫;薪資結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整;使公司合法規(guī)范用工,任職來公司勞資糾紛案件為零。為建立和諧的就業(yè)環(huán)境和管理環(huán)境打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
6.公司交代的其它任務(wù):如幫店鋪等診斷和重心組建人力資源的各大模塊。
7.其它人力資源相關(guān)工作。
離職原因:
為求更大發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校:
益陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷:
大專。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
所學(xué)專業(yè)二:
人力資源管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-11。
廣州市就業(yè)訓(xùn)練中心。
企業(yè)人力資源管理師。
國家三級(jí)資格證。
01730068。
語言能力。
外語:
英語一般。
國語水平:
優(yōu)秀。
粵語水平:
良好。
工作能力及其他專長。
負(fù)責(zé)編制公司的人力資源規(guī)劃;完善薪酬體系;負(fù)責(zé)管理員工招聘、勞動(dòng)合同管理、員工培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等工作。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人具有較專業(yè)全面的hr理論知識(shí):
1、根據(jù)各崗位工作流程制定及修改崗位說明書以及工作分析;
2、企業(yè)培訓(xùn)需求分析與崗位設(shè)計(jì)以及薪酬體系的掛鉤;
3、結(jié)合企業(yè)實(shí)際會(huì)調(diào)整薪酬制度和進(jìn)行企業(yè)薪酬滿意度調(diào)查;
4、依法處理勞資糾紛以及規(guī)范合同用工;
5、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理及工傷事故的處理;
5、勞動(dòng)安全衛(wèi)生的監(jiān)管;
6、勞動(dòng)派遣用工的靈活運(yùn)用;
7、其他。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機(jī):
qq號(hào)碼:
電子郵件:
個(gè)人主頁:
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應(yīng)聘人事專員的簡歷范本篇十七
目前所在地:廣州民族:漢族。
戶口所在地:河南身材:160cm45kg。
婚姻狀況:未婚年齡:22歲。
求職意向。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:人事專員:人事專員、行政專員/助理、文檔管理專員:
工作年限:1職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:1500--希望工作地區(qū):廣州。
工作經(jīng)歷:
公司名稱:廣東蘇寧電器有限公司起止年月:-03~-02。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。
工作描述:
?組織負(fù)責(zé)公司簡歷篩選,安排面試,文檔整理等招聘、考評(píng)相關(guān)工作。
?組織負(fù)責(zé)公司入職員工信息資料的審查核實(shí),錄入員工各項(xiàng)信息并定期審查,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、跟進(jìn)入職人員后續(xù)事宜等入職工作。
?組織負(fù)責(zé)公司離職員工溝通,離職原因分析,手續(xù)辦理及后期員工工資發(fā)放,五險(xiǎn)一金領(lǐng)取或轉(zhuǎn)接的解釋跟進(jìn)工作。
?協(xié)助負(fù)責(zé)公司調(diào)動(dòng)、考勤、合同檔案、薪酬等管理,據(jù)公司實(shí)際需求安排培訓(xùn)等。
?協(xié)助旗艦店店長負(fù)責(zé)店面展示、負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)的宣傳工作,包括宣傳計(jì)劃的確定、實(shí)施、禮品制定和反饋信息的收集及店面管理工作。
離職原因:個(gè)人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校:河南省商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一:電子信息工程所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語:英語良好。
國語水平:精通粵語水平:一般。
工作能力及其他專長。
做事積極主動(dòng)、踏實(shí)細(xì)心、能承受較大的工作壓力,有很強(qiáng)的責(zé)任心!有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通交際能力,對(duì)人力資源領(lǐng)域的溝通行為有良好的理解!
能熟練使用辦公軟件,能獨(dú)立開展工作!熟悉人力資源管理中各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程、相關(guān)的人力資源管理軟件的操作,能根據(jù)國家勞動(dòng)法不斷完善自己的工作!
詳細(xì)個(gè)人自傳。
我是一名預(yù)備黨員,性格開朗、踏實(shí)細(xì)心,善于思考、自學(xué)能力強(qiáng),易于接收新事物。所學(xué)的專業(yè)是電子信息工程,具有較深刻的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)!
我于3月在廣東蘇寧電器有限公司(廣州市天河路351號(hào)廣東外經(jīng)貿(mào)大廈3樓)任職人事專員。先后在招聘組和基礎(chǔ)組任職,對(duì)人力資源的各個(gè)模板都有了較深刻的認(rèn)識(shí)和理解!通過任職本職位,更加肯定了自己的職業(yè)規(guī)劃,希望能長期致力于從事人事方面的工作,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的目標(biāo)!
我將工作過程視為自我能力實(shí)現(xiàn)的享受過程,善于在工作中尋找樂趣。我希望憑借我所具有的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及自身的刻苦、進(jìn)取精神能為公司業(yè)務(wù)的更好發(fā)展而努力工作。至于我所應(yīng)聘職位上的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是可以培養(yǎng)和積累的。
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