不服重傷鑒定申請書怎么寫 不服重傷鑒定申請書怎么寫范文(五篇)

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不服重傷鑒定申請書怎么寫一

被告：_________________，女，漢族，身份證號：_________________地址：_________________

一、就原告與被告勞動爭議糾紛一案，原告不服__________市勞動爭議仲裁委員會做出的深勞人仲案【__________】__________號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。訴訟請求：_________________

1、判令原告無須向被告支付_______________

2、判令原告無須向被告支付______________

二、由被告承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由：_________________原告與被告之間的勞動爭議糾紛，經(jīng)__________勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查，做出了深勞人仲案【__________】__________號仲裁裁決書。原告認(rèn)為，仲裁裁決第二項、第三項認(rèn)定事實(shí)錯誤，適用法律錯誤，依法應(yīng)當(dāng)撤銷。理由如下：_________________

(一)、仲裁裁決要求原告向被告支付20__年11月工資的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，沒有事實(shí)依據(jù)。

(二)、仲裁裁決原告向被告支付20__年1月1日至11月25日的年終2獎36041.67元，明顯缺乏事實(shí)依據(jù)與法律依。

1、該項裁決缺乏事實(shí)依據(jù)。

2、該項裁決適用法律錯誤綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)不清，適用法律錯誤。原告作為依法注冊的企業(yè)，始終遵守各項勞動法律法規(guī)規(guī)定，不存在任何違法情形。為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求。

此致

__________市__________區(qū)人民法院

上訴人：__________

上訴日期：__________

不服重傷鑒定申請書怎么寫二

上訴人：______________，女，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________

被上訴人：______________，男，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________

上訴人因不服_______人民法院(20_______)_____民初字第_____號民事判決書，現(xiàn)依法提出上訴。

上訴請求

1、一審判決認(rèn)定事實(shí)不清，請求二審法院依法改判上訴人和被上訴人離婚;

2、本案訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。

上訴理由：_________________

上訴人認(rèn)為，一審法院未查明我們夫妻感情的真實(shí)狀況直接判決不準(zhǔn)離婚的做法明顯違背客觀事實(shí)。

上訴人和被上訴人婚后育有一子一女。為了讓家里人生活的更好，將孩子們好好的撫育成人，上訴人婚后和被上訴人一直努力的謀生，從最早的種地、打工，到做早點(diǎn)、到后來的開超市，閑暇之余上訴人還要跑三輪車。長期忙于生存導(dǎo)致夫妻之間溝通很少，因此也很少產(chǎn)生矛盾。然而，在20__年左右上訴人患上了類風(fēng)濕，長期受病痛折磨，不能像以前一樣工作。在上訴人最需要關(guān)心的時候，被上訴人非但沒有給予任何的關(guān)懷和照顧，雙方的爭執(zhí)也逐漸增多，并開始分房居住，至今已超過三年。在這個過程中，夫妻感情逐漸淡漠，雙方多次協(xié)商過離婚事宜，均被家人勸阻，但事后夫妻感情并沒有任何好轉(zhuǎn)。20__年初上訴人獨(dú)自搬回在清苑縣的娘家居住，至今二人之間再無來往，夫妻感情已經(jīng)徹底破裂。

現(xiàn)在，上訴人和被上訴人的孩子也已經(jīng)長大成人，不再需要上訴人撫育和照顧。上訴人和被上訴人之間確實(shí)再無感情，夫妻之間已無和好可能。愿二審法院能夠查清事實(shí)，結(jié)束我們夫妻之間有名無實(shí)的這種婚姻狀態(tài)，判決離婚并依法分割夫妻共同財產(chǎn)。

此致

__________人民法院

具狀人：______________

_____年_____月_____日

不服重傷鑒定申請書怎么寫三

導(dǎo)語

時光如梭，一轉(zhuǎn)眼又是新的一年了，想必大家都已經(jīng)拿到了年終獎金，升職加薪，沉浸在過年的喜悅中。不過，精神哥也在網(wǎng)上看到一些吐槽自己的獎金少，個人成長慢，對現(xiàn)狀不滿，考慮年后跳槽的同學(xué)。

然而，在當(dāng)今業(yè)內(nèi)都在吐槽互聯(lián)網(wǎng)資本寒冬，很多公司大幅度裁員的情況下，精神哥勸各位同學(xué)跳槽前一定要思考：你的跳槽是否有價值?你在過去的一年中是否有在成長?還是一直在做重復(fù)的事?

本周我們邀請到了已入職鵝廠六年多的老司機(jī)，web前端高級工程師——李華山 ，提筆回首，從一開始的菜鳥成長為團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，與大家分享一些自己的成長感悟和經(jīng)驗，希望能給成長中的你一些小小的啟發(fā)和幫助，讓優(yōu)秀的你更優(yōu)秀。

正文

一、自我管理

技能管理

技能大致可分三類 專業(yè)技能、擴(kuò)展技能、通用技能。只修行專業(yè)技能是不夠的，我們還得兼修擴(kuò)展技能和通用技能。希望這篇文章能幫助你提高通用技能，讓你在職場飛黃騰達(dá)。

解說：專業(yè)技能是崗位工作用到的核心技能。擴(kuò)展技能是其他崗位用到的技能，建議先從本崗位上下游的擴(kuò)展技能學(xué)習(xí)起，這樣可以更好的跟自己的專業(yè)技能結(jié)合。通用技能是換到其他崗位都能適用的技能，比如團(tuán)隊協(xié)作、溝通能力、時間管理、資源協(xié)調(diào)、郵件譜寫、ppt匯報等。

專業(yè)技能 & 通用技能，能超常發(fā)揮專業(yè)，打造專業(yè)影響力;

專業(yè)技能 & 擴(kuò)展技能，能發(fā)揮創(chuàng)新，發(fā)掘新的機(jī)遇;

擴(kuò)展技能 & 通用技能，能發(fā)揮特長，展現(xiàn)優(yōu)勢。

假設(shè)你的專業(yè)技能100分，而你不關(guān)注合作技巧(通用技能)獨(dú)斷獨(dú)行，跟你合作的小伙伴不服你也不配合你，你是否能發(fā)揮出100分的專業(yè)技能?

要學(xué)的東西太多了，不能盲目或僅憑自己喜好，想學(xué)啥就學(xué)啥。要 洞察團(tuán)隊的需要，洞察行業(yè)的需要，針對性、有目標(biāo)的學(xué)習(xí)充電。而后能 將所學(xué)進(jìn)行價值轉(zhuǎn)化 (價值產(chǎn)出了，能力就體現(xiàn)了，進(jìn)而錢就多多了，嘿嘿嘿)，豈不快哉?

假設(shè)我們在團(tuán)隊中工作一段時間后洞察到(保持一個良好的敏銳度，階段性的回顧、總結(jié)工作，多留心學(xué)習(xí)身邊小伙伴做的事物，就會提高洞察力)，近期以及未來一段時間活動量非常大，團(tuán)隊忙死忙活的，那么專業(yè)技能方面我們可以選擇性的攻克一下活動頁自動化的能力，發(fā)揮開發(fā)技能提高活動生產(chǎn)效率，你一定會在團(tuán)隊中大顯身手。對于合作方而言，他們也很關(guān)注頁面輸出的視覺效果，那么我們可以分出一部分精力提升一下審美能力(擴(kuò)展技能，也可以是通用能力，生活中也能用到)，以達(dá)到更高品質(zhì)的產(chǎn)出，做出令人贊嘆的作品，我相信你的專業(yè)口碑一定不會差。你自己說你屌，領(lǐng)導(dǎo)會有他自己的主觀判斷。別人都說你屌，會讓領(lǐng)導(dǎo)有個客觀判斷，你是真的屌。

總而言之 敏銳洞察團(tuán)隊和行業(yè)的需要，有針對性的加強(qiáng)、提升能力項，讓自己的價值最大化 ，簡言之 適者生存。

精力管理

工作經(jīng)驗、能力是需要日積月累的，由量變到質(zhì)變的過程 (一學(xué)就會的，那是天才，讓人羨慕嫉妒，特別討厭，咱不討論)。人的精力是有限的，就每天24小時，也可以是無限的，休息一下又滿血復(fù)活。每天的精力只會重置，不會疊加，所以要有意識地規(guī)劃每天的精力 (雖然堅持每天很難，但要有意識的階段性規(guī)劃)。每天的精力消耗可以分為三部分：休息、工作 和 生活。

工作輕松?

總在做重復(fù)的事?

總是遇到困難而無法解決?

無休止的加班?

那么，快醒醒!你的成長正在放緩。

工作輕松?是在用過去的經(jīng)驗解決問題，或不需要動什么腦筋和成本，試著用不同的方式去解決同樣的問題，或許會有新的機(jī)遇。

總在做重復(fù)的事?它占用了你的精力和時間，長期下去會不進(jìn)則退，想辦法將它簡單化、規(guī)則化、流程化、自動化，甚至轉(zhuǎn)移，節(jié)約你的精力和時間。

總是遇到困難而無法解決?說明能力有限，需要盡快提升，是好事，只要攻克了就成長了。

無休止的加班?要分析原因，是加班做提升或是增值的事物，那就有意義。是加班做低價值的事物，那就要盡快跳出來進(jìn)行調(diào)理規(guī)劃，去做提升或更有價值的事物，避免低品質(zhì)的努力。

好好管理、善用精力和時間，將精力的投入價值最大化。盡可能的規(guī)劃出一部分精力和時間來提升工作能力，保持成長的步調(diào)，厚積薄發(fā)。但請一定要分配充足的休息時間，這樣才有精力去支撐你奮發(fā)“工作”和享受“生活”，還有夢想。以前我也經(jīng)常無休止的熬夜加班做東西，可是現(xiàn)在的我意識到：偶爾的熬夜加班是為了追求和奮斗、常態(tài)的熬夜加班是在燃燒生命，事情的根本不是去做什么，而是怎么做出高價值。如何在同樣的精力和時間做出更高價值的事物，那是一種能力和智慧。

舉例

一個清潔工a，職責(zé)是保衛(wèi)一個片區(qū)的清潔。a是一個非常努力的人，每隔一個小時就巡視一下片區(qū)清潔，并拿起掃把快速清掃干凈，日復(fù)一日，人們和領(lǐng)導(dǎo)對a的印象自然是勤奮努力有責(zé)任心。

再深化一下，還有一個清潔工b，同樣是一個非常努力的人，在保持片區(qū)清潔的同時，b不斷在思考，為什么我要三番五次的去掃?為什么總在不同時段產(chǎn)生垃圾?他們?yōu)槭裁磿a(chǎn)生垃圾?都是哪些人會產(chǎn)生垃圾?經(jīng)過一番探索，b嘗試在關(guān)鍵點(diǎn)增添一些垃圾桶，嘗試引導(dǎo)垃圾歸類，嘗試做些保持清潔的指引，嘗試做一些保衛(wèi)環(huán)境的公益活動，宣傳人們的保潔意識。經(jīng)過一段時間，或許b只需要半天巡視一下，b的工作更輕松了;或許人們對b的看法不只是勤奮努力，還有智慧;或許領(lǐng)導(dǎo)會讓b去管轄更大的片區(qū)，b會被重任。

你們覺得，誰能做出更大的價值?

不服重傷鑒定申請書怎么寫四

申請人：_________________，男，漢族，________歲，下崗工人，住__________市__________縣__________路__________號，聯(lián)系電話：_____________

被申請人：______、__________縣人民政府，地址：_________________市__________縣__________鎮(zhèn)__________路__________號法定代表人：_________________職務(wù)：_________________

復(fù)議請求：

申請人因不服被申請人于_____年_____月_____日作出的《關(guān)于__________中學(xué)校建設(shè)國有土地上房屋征收的公告》(以下簡稱《公告》)之附件《__________中學(xué)校建設(shè)房屋征收補(bǔ)償安臵方案》(以下簡稱《補(bǔ)償方案》)，特向__________市人民政府提出行政復(fù)議申請，依法要求重新制定合法合理的房屋征收補(bǔ)償安臵方案。

事實(shí)與理由：

一、程序違法

1、被申請人未履行法定公告公布責(zé)任，缺乏民-主和公眾參與，特別是沒有考慮被拆遷戶的意見。

從_____年_____月_____日__________縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局、__________縣教育局以房屋征收部門和房屋征收實(shí)施單位的名義在申請人住宅樓院墻上張貼《補(bǔ)償方案(征求意見稿)》起，至_____年_____月_____日被申請人在申請人住宅樓院墻上張貼《公告》的近半年時間里，被申請人及相關(guān)部門對申請人不聞不問，沒有做過宣傳解釋，也沒有召集申請人進(jìn)行過座談溝通。僅有縣教育局的官員在未事先通知的情況下坐著轎車來發(fā)過一次征求意見表，當(dāng)時只有幾人在場，大多數(shù)人都是由他人代領(lǐng)、復(fù)印或是自己到縣教育局去拿來填的。然而在申請人遞交了征求意見表后，被申請人及相關(guān)部門不作答復(fù)，也不采納被拆遷戶的意見，就匆匆發(fā)布了《公告》。

此致

________人民法院

申請人：_________________

日期：_________________

不服重傷鑒定申請書怎么寫五

公司不服勞動仲裁起訴狀

原告：上海__________公司

地址：______________

法定代表人：______________，職務(wù)：_________________董事長

被告：_________________，性別_____,出生年月_______________

身份證號碼：______________

戶籍地：______________

(一)訴訟請求

1、判決原告不予承擔(dān)解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_______________元;

2、判決被告立即歸還所借的公司筆記本電腦【型號：dell(inspiron1640m服務(wù)編號：bh7vz1】及測溫儀mt4、風(fēng)速儀ms6250、溫度計tes-1332a各一臺;

3、由被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用及仲裁費(fèi)用。

(二)事實(shí)與理由

被告是原告單位的員工，于1998年11月與原告單位建立勞動合同關(guān)系。20__年2月22日，被告因家中有事提出停薪留職6個月的請假申請，同年2月26日，原告公司總裁在被告提出的希望批準(zhǔn)停薪留職的簽呈上批示：“特殊個案依情況以請假方式處理”(見證據(jù)一)。此后，被告休年休假至20__年3月14日。20__年3月15日至3月27日，被告未辦理任何請假手續(xù)而不到公司上班(見證據(jù)二)，在此期間，被告的部門主管多次與被告聯(lián)系未果。20__年3月24日，被告突然電話告知，說準(zhǔn)備向公司提出辭職(見證據(jù)三)。20__年3月28，被告來到公司遞交了辭職報告。在被告辦理領(lǐng)用設(shè)備交接過程中，被告拒不歸還公司的筆記本電腦等財物，其交接報告未能得到公司有關(guān)部門主管的核準(zhǔn)(見證據(jù)四)。20__年4月1日，針對被告連續(xù)礦工等事實(shí)，公司作出了解除勞動合同關(guān)系的開除決定。因工資等問題，被告于20__年5月31日向上海市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，20__年7月20日，上海市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出了_____勞仲(20__)辦字第__________號裁決書。

一、原告并未同意批準(zhǔn)被告事假，被告亦未按照公司規(guī)定的請假程序申請事假

根據(jù)原告《公司員工手冊》(見證據(jù)五)第三章第六條第(四)至(六)項規(guī)定“員工請事假應(yīng)提前一天提出并填寫《休假申請單》，按照假單上的要求逐項填寫、簽名……如果每月事假超過56小時(7天)，必須到地區(qū)人力資源部備案，否則作礦工處理。員工請病假必須在病假結(jié)束后的一周內(nèi)……”，公司員工請假的事由有請事假、請病假等，具體方式、要求不一。20__年2月26日，公司總裁在被告起草的一份家中有事希望批準(zhǔn)停薪留職的簽呈上，批示為“特殊個案依情況以請假方式處理”。原仲裁裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因為原告在被告希望批準(zhǔn)停薪留職的簽呈上批示“以請假方式處理”就認(rèn)定原告已批準(zhǔn)被告20__年3月15日至3月27日的事假是錯誤的。事實(shí)上，被告亦未按照公司請假要求履行任何請假手續(xù)。

二、原告對被告作出解除勞動合同的決定是正確的,被告無權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第二十五條第(二)項的規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。被告20__年3月15日至3月27日期間未辦理請假手續(xù)不來公司上班，連續(xù)礦工的行為已嚴(yán)重違反了公司的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。另外，根據(jù)《勞動法》第三十一條的規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位”的規(guī)定，被告_應(yīng)在書面通知公司后還應(yīng)繼續(xù)工作至少三十天，但被告于3月28日向原告公司遞交辭職報告后，繼續(xù)礦工。加之，在其辭職辦理領(lǐng)用設(shè)備交接過程中不按公司離職流程辦理，拒不歸還公司的筆記本電腦等財物，其交接報告未能得到公司有關(guān)部門主管的核準(zhǔn)。因此，20__年4月1日，公司對被告__________作出解除勞動合同的開除決定并無不妥。被告無權(quán)要求原告支付其因違紀(jì)被解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原仲裁裁決認(rèn)定原告對被告作出解除勞動合同的決定缺乏事實(shí)依據(jù)以及要求原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的裁決是錯誤的。

三、被告至今還非法占有原告筆記本電腦【型號：dell(inspiron1640m服務(wù)編號：bh7vz1】及測溫儀mt4、風(fēng)速儀ms6250、溫度計tes-1332a各一臺。

20__年7月25日，由于工作需要，原告公司營建部向公司提出“t類簽呈”(見證據(jù)六)，為被告申請購買了一臺筆記本電腦【型號：dell(inspiron1640m服務(wù)編號：bh7vz1】。同年8月25日，原告公司營建部主管將該臺筆記本電腦領(lǐng)用后即交付被告使用(見證據(jù)七)。被告在原告多次催促其歸還上述所借公司財物情況下拒不歸還，其行為已侵犯了公司的財產(chǎn)所有權(quán)。

基于以上事實(shí)，根據(jù)《勞動法》、《民事訴訟法》以及其它相關(guān)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請求依法作出裁決。

此致

上海市__________區(qū)人民法院

原告：上海_______________公司

20__年9月18日

附：

1、本訴狀副本1份

2、《勞動爭議仲裁裁決書》1份

3、證據(jù)清單一份