2023年教師提前產假申請書(通用17篇)

總結是我們反思過去的機會，也是我們規(guī)劃未來的起點?？偨Y的過程應當全面客觀地反映自己在某段時間內的表現和收獲。閱讀總結范文可以拓寬我們的思路和觸發(fā)新的靈感。

教師提前產假申請書篇一

尊敬的領導：

由于本人的產期是××年××月××日開始，由于本人身體比假虛弱，醫(yī)院要求本人提前休假回家調養(yǎng)身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請，申請產假的時間為××年××月××日至××年××月××日，產假期間的`工資由公司按照相關規(guī)定依法發(fā)放。特此申請，望予以批準!

此致

敬禮!

申請人：xxx。

申請日期：20××年×月×日

教師提前產假申請書篇二

本人已近臨產(預產期x月x日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求提前休產假x個月(從20xx年x月x日至x月x日)。懇請領導根據相關產假規(guī)定予以審批。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

教師提前產假申請書篇三

尊敬的領導：

本人已近臨產(本人于××××年××月份懷孕，預產期為××××年××月××日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規(guī)定，產婦休假應為××××天。我現特向中心申請休產假，預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!

特此申請!

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

教師提前產假申請書篇四

尊敬的領導：

我因生產，需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)。經醫(yī)生鑒定于年月日的預產期。經醫(yī)生建議定于年月日前提前待假，回家休息。本人從年月日開始請假，于年月日收假，請假期限為173天。特向領導申請辦理請假手續(xù)。目前本崗位的工作已移交給同志，同志責任心強、工作經驗豐富，已經完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧。

特此申請，望領導審批！

教師提前產假申請書篇五

尊敬的單位領導：

我休產假至今已近4個月，現感覺身體恢復良好，已經能夠堅持正常工作，已無必要繼續(xù)休息下去，想急切回到單位上班，因此特向領導提出申請，結束休假，重回工作崗位，請領導準允為盼!

此致

敬禮!

申請人：xxx。

申請日期：20××年×月×日

教師提前產假申請書篇六

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期20xx年11下旬，現需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

此致

敬禮!

申請人：xxx。

申請日期：20××年×月×日

教師提前產假申請書篇七

尊敬的單位領導：

我休產假至今已近4個月，現感覺身體恢復良好，已經能夠堅持正常工作，已無必要繼續(xù)休息下去，想急切回到單位上班，因此特向領導提出申請，結束休假，重回工作崗位，請領導準允為盼!

申請人：

日期：

教師提前產假申請書篇八

領導：

因本人有孕在身，預產期11月份，現需要提前回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時刻為4個月。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

此致

敬禮!

申請人：___。

20__年__月__日。

教師提前產假申請書篇九

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期x月，現因身體需要申請回家休息，調養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為x個月。根據國家及公司相關規(guī)定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請x月x日正式休產假，預計從x月x日--x月x日，請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經過近期的交接工作，某某同志已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

特此申請，懇望批準。

此致

敬禮!

申請人：xxx。

申請日期：20××年×月×日

教師提前產假申請書篇十

尊敬的公司領導：

本人已近臨產(本人于××××年××月份懷孕，預產期為××××年××月××日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規(guī)定，產婦休假應為××××天。我現特向中心申請休產假，預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!

特此申請。

此致

敬禮!

申請人：xxx。

申請日期：20××年×月×日

教師提前產假申請書篇十一

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期2年月下旬，現需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班(從年月日至年月日)請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給xxx同志。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

xxx。

教師提前產假申請書篇十二

尊敬的學校領導：

因本人有孕在身，預產期11月份，現需要提前回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時刻為4個月。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

申請人：

日期：

教師提前產假申請書篇十三

尊敬的領導：

由于本人的'產期是××年××月××日開始，由于本人身體比假虛弱，醫(yī)院要求本人提前休假回家調養(yǎng)身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請，申請產假的時間為××年××月××日至××年××月××日，產假期間的工資由公司按照相關規(guī)定依法發(fā)放。

特此申請，望予以批準!

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

教師提前產假申請書篇十四

人在屋檐下，不得不低頭，在企業(yè)工作，就難免要受點氣，吃點虧!誰讓咱們就是個打工的呢，可是有時就要勇敢的站出來維護自己的合法權益!

小張是臨沂某企業(yè)的翻譯人員，經常要陪同領導出國洽談業(yè)務，為此，她幾次終止妊娠。后來，她終于在30歲時的4月生了小孩。由于小張屬于晚育，按照規(guī)定，在98天的正常產假基礎上，還可以享受60天的晚育假期(以前的規(guī)定，可能馬上要改了)。當小張90天的正常產假休完以后，由于工作任務繁忙，企業(yè)讓她終止休假，立即回來上班。小張考慮到自己將來還要在這里繼續(xù)發(fā)展，就答應了企業(yè)的要求。可是在上班一個月后發(fā)工資時，雙方產生了爭議。企業(yè)認為既然給小張交納了生育保險，包括生育津貼在內的一切生育保險待遇都應該由生育保險基金來承擔，因此，企業(yè)拒絕支付小張未休的晚育假期的工資。而小張認為自己在晚育假期內提供了正常勞動，企業(yè)不能因為自己享受了生育津貼而拒付工資。另外，生育保險基金支付的生育津貼低于自己的工資，要求企業(yè)予以補齊。雙方協商未果，小張一怒之下，將該企業(yè)訴至勞動爭議仲裁委員會。

【仲裁結果】。

勞動爭議仲裁委員會認為，小張的申訴請求符合生育保險政策的相關規(guī)定，企業(yè)應該支付小張未休產假期間提供勞動的報酬，并且補齊小張實際領取的生育津貼與其標準工資之間的差額。

要相信法律，法律是維護正義的!

【律師點評】。

焦點一：生育津貼低于生育員工工資的，企業(yè)應否補足差額?

《山東省企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第十一條生育保險待遇包括下列各項：

(一)女職工產假期間的生育津貼;。

(二)女職工生育發(fā)生的醫(yī)療費用;。

(三)職工實施計劃生育手術發(fā)生的醫(yī)療費用;。

(四)國家規(guī)定的與生育保險有關的其他費用，

可見，生育津貼是女職工在產假期間應該享受的待遇。由于生育津貼的計算方法是按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算的，但是部分企業(yè)為了降低人力資源成本，繳費基數往往會低于女職工本人的工資，這就造成生育女職工在產假期間領到的生育津貼低于其提供正常勞動后所獲得的.月工資。由于生育女職工依法休產假期間視同提供了正常勞動，如果生育津貼低于其月工資，就侵害了生育女職工的合法權益。因此，企業(yè)應當補齊小張實際領取的生育津貼與小張本人標準工資之間的差額。

焦點二：產假期間員工提供了正常勞動，生育津貼是否可以替代工資支付?

應企業(yè)要求，小張?zhí)崆敖Y束了產假，向企業(yè)提供了正常勞動，應當得到正常工資，但當小張領取了未休產假期間的生育津貼后，企業(yè)是否就不用支付工資了呢?答案顯然是否定的。因為生育津貼是基于員工繳納了生育保險費和員工合法生育這兩個事實而應該享受的產假待遇，而且員工享受生育津貼不需要提供正常勞動;而工資只是基于員工提供了正常勞動后企業(yè)應當支付的報酬。另外，支付生育津貼的主體是生育保險經辦機構，支付工資的主體是企業(yè)，因而二者是不可以相互代替的。所以，小張不僅應該拿到社保機構發(fā)放的生育津貼，還應該拿到一份企業(yè)發(fā)放的正常工資。

你遇到過這種情況嗎?企業(yè)侵犯員工合法權益的事時有發(fā)生，多學點相關法律知識，合法的維護自己的合法權益。

教師提前產假申請書篇十五

尊敬的公司領導：

本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求提前休產假×個月(從xxxx年x月x日至x月x日)。懇請領導根據相關產假規(guī)定予以審批。

此致

敬禮!

申請人：xxx。

申請日期：20××年×月×日

教師提前產假申請書篇十六

由于本人的產期是××年××月××日開始，由于本人身體比假虛弱，醫(yī)院要求本人提前休假回家調養(yǎng)身體，本人特此按照公司的`要求向公司提出提前兩個月休產假的申請，申請產假的時間為××年××月××日至××年××月××日，產假期間的工資由公司按照相關規(guī)定依法發(fā)放。特此申請，望予以批準!

××年×月×日。

申請人。

教師提前產假申請書篇十七

尊敬的領導：

本人已近臨產(本人于××××年××月份懷孕，預產期為××××年××月××日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規(guī)定，產婦休假應為××××天。我現特向中心申請休產假，預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!

特此申請。

此致

敬禮

申請人：×××。

××××年××月××日。

產假的法律規(guī)定：

產假的計算一般來說，實際產假天數=法定基本產假天數+特殊原因增加天數。

法定基本產假天數。

《勞動法》第62條規(guī)定：“女職工生育享受不少于90天的產假”。

這90天包括：產前休假15天+產后休假75天。

小貼士：

產假時間按照自然天數計算。

產前假15天，系指預產期前15天的休假，距預產期2周時休產假以避免早產;產后假75天，系指生育后的75天休假。

休產假不能提前或推后。若孕婦提前生產，才可將不足的天數和產后假合并使用;若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。

特殊原因產假增加天數。

難產增加產假15天。

多胞胎每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

晚育增加30天。

獨生子女：領取獨生子女證的增加產假35天。

已婚婦女滿24周歲生育第一個子女為晚育。

生育一胎但生的是多胞胎，不屬于獨生子女，不能領取《獨生子女父母光榮證》。