2023年茶藝技能培訓講話稿范文(模板8篇)

總結(jié)可以幫我們梳理思緒，優(yōu)化方法，更好地實現(xiàn)個人和團隊的目標。在寫總結(jié)之前，我們應(yīng)該明確總結(jié)的目的和對象。通過閱讀以下小編為大家整理的總結(jié)案例，相信你會對如何寫好總結(jié)有更深入的認識。

茶藝技能培訓講話稿篇一

同志們：

這里舉行鄉(xiāng)村低保家庭就業(yè)與技能培訓現(xiàn)場會，今天。采用低保和就業(yè)相互聯(lián)動的模式，鼓勵、支持在法定勞動年齡內(nèi)具有勞動能力的低保申請人和正在享受低保待遇的人員實現(xiàn)就業(yè)，協(xié)助有勞動能力低保對象轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強就業(yè)守業(yè)的主動性，改善家庭生活現(xiàn)狀，使低保制度更加規(guī)范化和科學化。下面，講幾點意見。

區(qū)有鄉(xiāng)村低保對象18266戶40575人，目前。為保證和改善困難群眾的基本生活，堅持社會穩(wěn)定、促進社會和諧發(fā)揮了巨大的社會效益。但由于當前就業(yè)形勢嚴峻，進入低保的就業(yè)年齡段內(nèi)且有勞動能力的人員逐年增加，使低保壓力過大；就業(yè)與再就業(yè)渠道不暢，且缺乏激勵機制，導致低保出口不暢；相關(guān)政策和部門之間的工作銜接還不夠，社會誠信體系還不夠完善，低保政策難以落實；還有很大一局部符合條件的對象納入低保后，由于技能單一、年齡偏大，等、靠、要”思想嚴重。這些問題的發(fā)生，直接影響著低保政策的正確落實和低保工作的健康發(fā)展。今年下半年，嘉陵街道南街社區(qū)和南河街道南鷹社區(qū)實施的鄉(xiāng)村低保與促進就業(yè)聯(lián)動機制試點工作，市區(qū)兩級民政和勞動部門的緊密配合下，街道和社區(qū)工作人員的辛勤努力下，對轄區(qū)內(nèi)所有低保家庭中有勞動能力人員進行了調(diào)查摸底。這項工作才剛剛起步，今后遇到困難和問題還很多，希望區(qū)級有關(guān)部門、各相關(guān)街道和社區(qū)要提高對這項工作重要性的認識，增強對這項工作的緊迫感和責任感。

這一制度的落實，聯(lián)動機制以激發(fā)困難群眾就業(yè)再就業(yè)為根本。離不開民政、勞動和財政部門的緊密配合，相互配合是聯(lián)動機制得以落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。具體工作中，希望各有關(guān)部門要在綜合分析就業(yè)形勢和享受低保待遇人員變化情況的基礎(chǔ)上，依照“保證基本生活，鼓勵勞動自救”原則，針對每個家庭的具體情況，以“區(qū)別不同情況，不同對待、分類實施”因人而宜，積極協(xié)助他就業(yè)，確保困難群眾思想穩(wěn)定。

要定期到社區(qū)進行基本情況登記，一是建立信息共享機制。有勞動能力的低保對象。確定其求職和培訓意向，街道社會保證服務(wù)機構(gòu)對低保對象逐人逐戶建立就業(yè)服務(wù)、家庭經(jīng)濟收入、失業(yè)狀態(tài)、就業(yè)需求等方面的信息臺帳和數(shù)據(jù)庫，分別報送區(qū)勞動和民政部門，做到信息共享。

協(xié)助低保對象中的4050人員、零就業(yè)家庭”和低保家庭失業(yè)人員充分就業(yè)。依托社會辦學力量，二是建立政策激勵機制。鼓勵用人單位使用低保人員。根據(jù)低保對象的就業(yè)和培訓愿望，有針對性地開展短、中期免費職業(yè)技能培訓，提高鄉(xiāng)村低保對象的就業(yè)技能，增強其市場就業(yè)的`競爭能力。

強化落實低保對象許諾制度，三是建立聯(lián)動約束機制。加強對低保對象的管理。強化落實公益勞動制度。各社區(qū)負責動員、督促本轄區(qū)在勞動年齡范圍內(nèi)、有勞動能力和條件的鄉(xiāng)村低保人員積極參與職業(yè)指導、就業(yè)培訓和就業(yè)推薦。無正當理由拒絕失業(yè)登記的低保申請家庭，不能享受低保待遇。街道或社區(qū)居民委員會與有勞動能力低保人員簽訂公益性勞動協(xié)議書，對無正當理由兩次不參與公益性勞動的低保人員，要按順序暫停其低保待遇。

努力開發(fā)各種公益性崗位，四是建立就業(yè)再就業(yè)幫扶機制。認真開展就業(yè)再就業(yè)幫扶工作。積極推薦低保對象就業(yè)。區(qū)勞動就業(yè)部門、各街道社會保證服務(wù)機構(gòu)根據(jù)鄉(xiāng)村低保對象就業(yè)服務(wù)臺帳，多渠道采集用工信息，每年為有勞動能力而未培訓的低保對象提供不少于2次免費技能培訓機會，為未就業(yè)的低保對象提供不少于2次職業(yè)介紹。對低保對象中的就業(yè)困難群體，開展“送政策、送技能、送門路、送資金、送崗位、送服務(wù)”活動，協(xié)助他實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

搭建就業(yè)橋梁。這次試點的基礎(chǔ)上，一是要加強窗口建設(shè)。要在全區(qū)逐步推行。街道和社區(qū)要設(shè)立求職窗口，為求職者提供全方位、多層次、經(jīng)常性的就業(yè)服務(wù)。廣泛聯(lián)系用人單位，協(xié)助提供就業(yè)崗位，積極為困難家庭提供就業(yè)。二是要積極組織低保人員開展公益性勞動和低償服務(wù)。要采取各種形式，把實現(xiàn)低保人員就業(yè)再就業(yè)作為重要任務(wù)，同時，針對低保家庭的實際需要，向低保家庭開展低償服務(wù)，增加低保家庭的收入。三是為自謀職業(yè)的低保人員提供多方面的服務(wù)。政策、資金、崗位、項目、技能等方面提供協(xié)助，從而增加他自身的造血功能。

茶藝技能培訓講話稿篇二

同志們：

平頂山市x年企業(yè)法律顧問繼續(xù)教育今天如期開班了。首先，我代表市國資委向參加繼續(xù)教育的同志們表示熱烈的歡迎。這次企業(yè)法律顧問繼續(xù)教育，是根據(jù)省國資委授權(quán)舉辦的。其目的是為了進一步加強企業(yè)法制建設(shè)，防范企業(yè)法律風險，提高企業(yè)法律顧問的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)業(yè)水平，為推進我市企業(yè)改革發(fā)展提供有力的法律保障和支持。下面，我講三點意見。

法律工作提出了新要求。近幾年來，國家相繼出臺的一系列法律法規(guī)，特別是今年5月1日起施行的《企業(yè)國有資產(chǎn)法》，既為企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管工作提供了基本依據(jù)，也對企業(yè)法律工作提出了更多課題。三是企業(yè)進一步推進改革對法律工作提出了新挑戰(zhàn)。當前，國有企業(yè)不斷加大公司制股份制改革力度，規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)，企業(yè)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整和戰(zhàn)略重組工作等的推進，都需要從法律法規(guī)的角度深入探索，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅實的法律保障。現(xiàn)在央企、省管企業(yè)加大了重組調(diào)整力度，我市也加快了企業(yè)改革重組的步伐。這些工作的推進，都會遇到新的法律問題。解決上述問題，要運用好政策法律手段，推動企業(yè)建立健全法律顧問制度和法律風險防范機制，依法促進和保障企業(yè)改革發(fā)展、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，既是我們的職責所在，也是時代賦予企業(yè)法律工作者的新使命。

二、進一步發(fā)揮好企業(yè)法律顧問在參與企業(yè)決策和管理中的重要作用。

出法律審核意見、事后解決法律糾紛等方式，為國有企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻。但是，目前還有部分企業(yè)法律意識、特別是法律風險防范意識不強，對企業(yè)法律顧問制度建設(shè)重視不夠，企業(yè)法律顧問的地位和作用沒有得到應(yīng)有重視。提高法律意識首先要從企業(yè)領(lǐng)導干部抓起，企業(yè)法律顧問也要善于通過我們扎實有效的工作讓企業(yè)領(lǐng)導人逐步重視企業(yè)的法律風險防范工作。有的企業(yè)，幾十年來的合同把關(guān)不嚴，一紙訴狀就可能讓好不容易發(fā)展起來的企業(yè)造成重大損失，以致破產(chǎn)。今后，企業(yè)法律顧問制度和法律風險防范機制建設(shè)要著重在以下幾方面下功夫：

一要加強對企業(yè)法律顧問制度建設(shè)的領(lǐng)導。推進企業(yè)法律顧問制度建設(shè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導。二要在搞好試點的基礎(chǔ)上，加快推行以總法律顧問制度為核心的企業(yè)法律顧問制度建設(shè)。堅持事前防范、事中控制為主，事后補救為輔的工作原則，逐步建立由企業(yè)主要負責人領(lǐng)導、企業(yè)總法律顧問牽頭、法律部門和企業(yè)法律顧問提供業(yè)務(wù)保障、其他業(yè)務(wù)部門共同參與的法律風險責任體系。三要真正落實依法決策、依法經(jīng)營管理的責任，進一步強化責任追究制度。四要認真落實企業(yè)總法律顧問和法律顧問的職能?？偡深檰柛鶕?jù)授權(quán)全面領(lǐng)導本企業(yè)的法律事務(wù)。企業(yè)法律顧問應(yīng)當積極履行法律咨詢服務(wù)、法律審核把關(guān)、法律監(jiān)督管理的基本職責。企業(yè)要保證企業(yè)法律顧問享有企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的知情權(quán)和法律審核權(quán)，努力為企業(yè)法律顧問履行職責創(chuàng)造良好的環(huán)境。

為進一步加強國有企業(yè)法律顧問隊伍建設(shè)，完善企業(yè)法律顧問制度，適應(yīng)新形勢下國有企業(yè)法制建設(shè)和法律顧問隊伍建設(shè)工作的需要，省國資委已經(jīng)決定推進國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審工作，并印發(fā)了河南省《國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審管理暫行辦法》實施細則。這項工作的開展，不僅是對我們企業(yè)法律工作者多年來工作的充分肯定，同時，也為進一步規(guī)范和強化企業(yè)法律顧問管理提供了強有力的支撐和依據(jù)。委里面對這項工作也非常重視，政策法規(guī)科正在按照省《國有企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審管理暫行辦法》實施細則做好等級評審的準備工作。這項工作非常重要，既關(guān)系著全市企業(yè)法律制度建設(shè)進程，也關(guān)系著國有企業(yè)法律工作者的切身利益。所以一定要加快推進這項工作，多深入企業(yè)調(diào)研了解，充分掌握我市企業(yè)法律工作者的實際情況，制定出符合我們企業(yè)實際的實施細則，同時，也希望有關(guān)企業(yè)和職能部門積極配合這項工作。

三、精心組織，確保本次企業(yè)法律顧問繼續(xù)教育培訓取得實效。

按照《企業(yè)法律顧問注冊管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，企業(yè)法律顧問注冊前的繼續(xù)教育工作，由市國資委綜合與政策法規(guī)科組織實施。20xx年以及20xx年曾成功地組織了兩次全市企業(yè)法律顧問注冊備案管理和繼續(xù)教育工作，取得了良好效果，得到了省國資委的肯定。委里對本次企業(yè)法律顧問繼續(xù)教育工作高度重視，從繼續(xù)教育內(nèi)容、地點、授課老師、后勤服務(wù)保障等方面作了精心的準備。

在此，向大家提幾點希望：一要珍惜學習機會，做到學有所獲。參加這次培訓的基本上都是從事企業(yè)法律事務(wù)工作的同志，大部分是具有法律專業(yè)背景的，還有許多是學其他專業(yè)的?？傮w上講，同志們都有著豐富的實踐經(jīng)驗和一定的專業(yè)基礎(chǔ)。但是法律知識的學習不可能一勞永逸，必須不斷完善更新。二要結(jié)合工作實際，深入思考問題。同志們在繼續(xù)教育中，要結(jié)合當前企業(yè)法制建設(shè)的重點問題，特別是法律風險防范機制建設(shè)中遇到的具體問題，深入思考，梳理本企業(yè)法律風險防范機制建設(shè)的基本思路，進一步提高運用法律手段解決企業(yè)實際問題的能力，做到學有所思，學有所用。三要統(tǒng)籌安排時間，確保培訓效果。同志們平時工作都很忙，各自又承擔著重要任務(wù)和專項工作，專門抽出時間來學習很不容易。希望大家保證學習時間，力爭完整地學完三天時間安排的學習內(nèi)容。

最后，我預(yù)祝這次企業(yè)法律顧問繼續(xù)教育取得圓滿成功，并祝同志們學習順利，生活愉快!

茶藝技能培訓講話稿篇三

各位同志：

大家好！

根據(jù)公司安排，今天我們在這里舉辦20xx年度施工安全培訓班，剛才我看了一下參培人員名單，今年參加擴能改造及大中修的主要施工單位監(jiān)理單位都來了，主要負責安全的相關(guān)人員基本都到齊了！表明在座的各施工單位對施工安全的重視,對我們工作的支持,給我們今天這個培訓班開了個好頭。下面我結(jié)合朔黃鐵路今年實際情況，講三點意見：

一是從整個神華大環(huán)境看，20xx年是神華集團以國務(wù)院領(lǐng)導的重要批示精神為指導，全面推進以“三個一”為主線，深入開展“全國學神華、神華怎么辦，找差距、抓整改、促提升”活動的開局年，是實施開展“本質(zhì)安全提升年”工作的關(guān)鍵年。這標志著抓安全已成為今年神華集團和朔黃公司的重中之重，今天這個培訓就是抓施工安全的第一步。

二是從已接近飽和的運輸任務(wù)看，20xx年朔黃鐵路運輸任務(wù)是1.87億噸，比去年增長4.5%。公司運輸收入計劃124.39億元，實現(xiàn)利潤57億元，平均每分鐘運輸收入2.2萬元。換句話說，每耽誤1分鐘，就要減少2.2萬元的收入。這么大的運量基本達到朔黃現(xiàn)有裝備水平的飽和量。高增長運量也給安全提出了高要求，這是我們舉辦這次培訓的現(xiàn)實需要。

三是從施工的任務(wù)來看，20xx年是施工任務(wù)最艱巨的一年，安全生產(chǎn)難度進一步加大。站改“六站一場”的開通，全面完成朔黃鐵路擴能改造工程，運輸能力要達到3.5億噸。大機清篩、搗固，更換鋼軌，更換軌枕，加上日常設(shè)備維修，運輸與施工的矛盾、運輸與安全的矛盾、施工與安全的矛盾將會非常突出，提高施工現(xiàn)場控制能力，確保平穩(wěn)度過施工安全高風險時期。這是舉辦這次培訓的主要目的。

去年，9月21日施工安全電話會議上的賈總針對施工安全工作重點提出了“六不”（不出事、不傷亡、不延時、不違章、不蠻干、不扯皮）要求，今年我們繼續(xù)將這“六不”作為我們?nèi)晔┕ぐ踩囊?，下面我就結(jié)合去年的工作情況就20xx年如何實現(xiàn)“六不”，我提三點要求。

一是汲取經(jīng)驗狠抓安全，確保施工行車兩不誤。

（1）接觸網(wǎng)塌網(wǎng)，9月15日6：20分，中鐵17局在小覺站k201+500下行線一側(cè)無計劃違章爆破施工，將小覺—古月站間下行側(cè)07#接觸網(wǎng)支柱砸斷，部分鋼軌軌枕砸傷，致使接觸網(wǎng)塌網(wǎng)150m，經(jīng)搶修12:37分恢復(fù)，（6—11點天窗點）影響列車多列。

（2）挖斷電纜，9月15日23:32分，中鐵三局朔黃項目部違規(guī)施工挖斷信號電纜，造成南坡底—神池南站間上行線2138#信號機滅燈，2158#信號機紅燈，2178#信號機閃燈，1:22分電務(wù)檢查發(fā)現(xiàn)k217+240處信號斷纜，2:12分處理完畢，延時160分。

（3）挖斷光纜，9月20日12:17分，中鐵十四局違規(guī)使用挖掘機清理施工便道，將回風—東冶間24芯干線光纜挖斷，造成神池南—回風間調(diào)監(jiān)終端黑屏，調(diào)度指揮中心與神池南至回風間各站電話、紅外線通信、遠動通道中斷，16:17分接續(xù)完畢，延時240分。

三起施工事故原因，一是部分施工單位安全意識淡薄，不能正確處理安全與工期關(guān)系，無計劃施工，不登記、不防護，違章蠻干；二是施工管理混亂，個別施工單位以包代管或包而不管，監(jiān)理單位工作失職，致使現(xiàn)場安全失控，事故發(fā)生后，遲報、謊報，貽誤搶修時機，造成延時增長；三是設(shè)備管理單位，監(jiān)控不到位，搶修組織不力，暴露出應(yīng)急搶險方面諸多薄弱。大家必須對此有足夠的認識。在安全上，施工單位與建設(shè)單位是一損俱損，一榮俱榮，不但你們出不起事，朔黃公司也出不起事。說到底安全發(fā)生的問題，實質(zhì)是管理問題。

二是加強領(lǐng)導落實責任，確保安全管理到位。

工程建設(shè)中要認真落實領(lǐng)導負責，逐級負責，分工負責，崗位負責的基本要求，做到領(lǐng)導帶頭、靠前指揮、認真解決工程建設(shè)中遇到的各種問題。這里我要提一下，個別施工單位的現(xiàn)場指揮長期不在位，只忙于經(jīng)營，不在位管理，今年朔黃公司要強化施工負責人職責的落實，嚴肅施工安全責任追究制度，做到從嚴考核、從嚴定責、從嚴追究，對疏于管理或管理不到位，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。

去年各部門、各分公司在各項施工配合及監(jiān)管中都付出了很大的辛苦，專業(yè)人員的現(xiàn)場盯控，施工計劃審批，現(xiàn)場作業(yè)控制和施工完畢列車放行，可以都有效減少了施工安全事故。但也不可回避地說，我們有一部分施工監(jiān)管人員在與施工單位打交道過程中，存在“等、看、站”現(xiàn)象，總認為那是施工單位的事，非要分個誰是施工主體、誰是配合單位。要不就是總想刁難人家一下，耍耍威風，不能很好地與施工單位搞好配合，不僅損壞公司形象甚至造成工期延誤，影響整個全年任務(wù)的完成。

今年的施工任務(wù)更加艱巨，為此，各項工程建設(shè)主管部門及配合單位要切實轉(zhuǎn)變作風，深入現(xiàn)場，靠前指揮，加大配合力度，及時反饋或解決施工中出現(xiàn)的各類問題；各級安監(jiān)部門要做好工程施工過程中的危險源識別和風險評估工作，為施工與運輸安全提供保障；三個分公司要對施工全過程的各個環(huán)節(jié)，計劃的審查、施工命令的發(fā)布、施工防護的設(shè)置與聯(lián)系、施工前的準備、施工中的監(jiān)控、開通前的質(zhì)量回檢（例如，去年東冶站開通，馬上就要到開通時間了，結(jié)果東冶站西岔還有連續(xù)扣件缺失，最重要的是這個問題還是志斌經(jīng)理他們走線路的時候發(fā)現(xiàn)的，所以開通前的質(zhì)量回檢一定要細致）、放行列車的聯(lián)合確認、開通后的運行監(jiān)視和質(zhì)量驗收環(huán)節(jié)（神池南-義井213供電線跨新一場g25#-g31#支柱,在跨場施工放線時保護線偏緊，存在馳度小的問題。當氣溫急劇下降時，造成線索拉斷現(xiàn)象。

搭接新上下行場,影響行車102分鐘。類似的問題，施工單位必須高度重視，加強施工組織，增強施工力量，我們的專業(yè)人員，設(shè)備所屬工隊人員也要跟細致，更全面的去檢查）加強監(jiān)控力度。

賈總的“六不”要求，確定了施工安全目標，明確了具體要求，提出了殷切期望，我們這次安全培訓也正是落實賈總講話精神的具體體現(xiàn)，希望大家在培訓過程中，靜下心來，放下架子，俯下身子，認真聽老師們講課，認真學習施工安全有關(guān)規(guī)定，認真交流溝通施工安全的經(jīng)驗體會，在今后的施工中嚴格要求、認真踐行，以實際行動在朔黃鐵路各項施工中，確保施工安全，確保任務(wù)完成，實現(xiàn)建設(shè)和施工單位共贏，實現(xiàn)運輸和施工雙豐收！

謝謝大家！

茶藝技能培訓講話稿篇四

各位領(lǐng)導，同志們：

今天，市婦聯(lián)、市勞動和社會保障局在這里聯(lián)合舉辦全市巾幗創(chuàng)業(yè)技能培訓班，這充分體現(xiàn)了主辦單位強烈的中心意識和大局意識，對于更好地服務(wù)廣大婦女群眾，促進和擴大婦女創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，進而推動全民創(chuàng)業(yè)，具有重要意義。剛才市婦聯(lián)李雪晶主席就我市巾幗創(chuàng)業(yè)工作給予充分肯定，并就下一步工作提出了具體要求。在此，我代表市委、市政府向出席這次活動的xx市婦聯(lián)李主席表示熱烈的歡迎!向參加學習培訓的各位女學員表示誠摯的問候!

近年來，市委、市政府高度重視就業(yè)工作，堅持把促進就業(yè)作為關(guān)注民生、改善民生的首要任務(wù)，實施積極的就業(yè)政策，開展多種形式的創(chuàng)業(yè)活動，全市就業(yè)工作取得了顯著成績。全市各級婦聯(lián)組織堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，從我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和婦女群眾的現(xiàn)實需求出發(fā)，拓展工作領(lǐng)域、創(chuàng)新工作機制，相繼組織開展了“巾幗創(chuàng)業(yè)培訓計劃”、“‘大嫂經(jīng)濟’培育計劃”、“信貸助推婦女創(chuàng)業(yè)行動”等一系列富有特色、富有新意的巾幗創(chuàng)業(yè)活動，在引導和教育婦女轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，樹立創(chuàng)大業(yè)的意識和多領(lǐng)域就業(yè)的理念，激發(fā)敢于創(chuàng)業(yè)的精神，營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的氛圍等方面起到了積極的促進作用。全市廣大婦女發(fā)揚“四自”精神和主人翁的精神，在參與中發(fā)展，在競爭中進步，在創(chuàng)業(yè)中前進，自強不息、創(chuàng)業(yè)進取，為搶抓新機遇，加快經(jīng)濟建設(shè)做出了積極的貢獻。借此機會，我向大家提幾點希望：

事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。婦女占人口的一半，是一支偉大的人力資源，更是推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要力量，廣大婦女素質(zhì)的高低直接關(guān)系到全市經(jīng)濟社會的發(fā)展進程。當前，全市上下正在掀起新一輪全民創(chuàng)業(yè)熱潮，婦女作為“半邊天”，要勇于發(fā)揮創(chuàng)業(yè)“女主角”的作用，充分認識到投身創(chuàng)業(yè)實踐是時代發(fā)展提出的客觀要求，是加快經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需要，是爭做創(chuàng)業(yè)新時代女性的有效途徑。大家要珍惜這次培訓機會，牢固樹立“我能、我行、我成功”的強勢心態(tài)，摒棄小進即滿、安于現(xiàn)狀的心理，克服墨守成規(guī)、缺乏創(chuàng)新的思維定勢，培養(yǎng)先人一步、快人一拍的膽識和魄力，通過進一步解放思想，更新觀念，搶抓機遇，突破“慣例”，正確地應(yīng)對挑戰(zhàn)，在全市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中建功立業(yè)。

目前，我市有11.5萬名農(nóng)村富余勞動力、5000余失業(yè)人員急需轉(zhuǎn)移就業(yè)或再就業(yè);每年還有近2萬名新生勞動力。廣大婦女要通過多渠道的鍛煉，把自己培養(yǎng)成發(fā)展致富能力強、帶動致富能力強的“雙強”型創(chuàng)業(yè)能手。一方面要增強學習的主動性。通過重視學習、勤于學習,克服思維不活、見識不廣、能力不強的問題。這次培訓班既是一次學習提高的機會，也是一個非常好的相互交流平臺，全市的創(chuàng)業(yè)女性代表聚在一起，共同學習，共同進步，能夠?qū)W有所悟、學有所獲。另一方面，要注重學習的實效性。要把學習和思考結(jié)合起來，做到勤學善思，學以致用。要帶著問題學，針對自己在發(fā)家致富和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中存在的問題來學習;要置身其中學，致力于如何利用本地優(yōu)勢資源促進自己創(chuàng)業(yè)的成功，如何采取更加有效的措施，帶動更多的周邊群眾盡快走上富裕之路來學習。要通過學習，切實使自己的理論和實踐水平都有一個較大的提高，駕馭市場經(jīng)濟的能力進一步得到加強;切實為自己的創(chuàng)業(yè)提供更加有效的幫助。

學習是為了應(yīng)用，解放思想是為了更好地推動落實。目前，我市經(jīng)濟社會發(fā)展進入了一個新的階段，全民創(chuàng)業(yè)熱潮正在蓬勃興起，職業(yè)技能培訓發(fā)展迅速。自20xx年以來，我市累計培訓各類勞動者10余萬人次，為勞動者成功創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)提供了良好的技術(shù)服務(wù)。認真落實職業(yè)培訓補貼政策，積極組織開展“兩后雙百”培訓、失業(yè)人員免費技能培訓和農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓等，先后發(fā)放職業(yè)培訓補貼200萬元，分別培訓失業(yè)人員6300人、“兩后”人員4600人、農(nóng)村富余勞動力3.6萬人，有效提高了他們的職業(yè)技能，幫助他們實現(xiàn)了素質(zhì)就業(yè)。勞動保障部門累計完成創(chuàng)業(yè)培訓330人，實現(xiàn)培訓成功120人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)400人。近期，市政府出臺了《關(guān)于加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力的意見》，從20xx年開始，我市將利用5年的時間，對4.5萬名城鎮(zhèn)新成長勞動力實施就業(yè)競爭能力培訓，對3萬名城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員實施職業(yè)轉(zhuǎn)換能力培訓，對6萬名進城務(wù)工人員實施轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和技能提升培訓，對5000名城鄉(xiāng)勞動者實施創(chuàng)業(yè)能力培訓，使80%以上的受訓人員實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，為廣大婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了優(yōu)惠政策。這也是全市廣大婦女在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中，迎接新考驗。

茶藝技能培訓講話稿篇五

大家好：

首先對大家的到來表示歡迎，歡迎你們成為三友大家庭中的一員。對這次新員工入職培訓，集團各級領(lǐng)導十分重視，集團董事長、黨委書記么志義同志對做好此次新員工培訓也作了重要指示。接下來集團培訓中心將組織大家進行為期10天的入職培訓。主要通過專題講座、拓展訓練、沙盤演練、座談交流、軍事訓練、光盤教學、實地參觀等培訓形式，讓大家了解三友集團的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀和前景、三友企業(yè)文化、主要產(chǎn)品市場情況、使大家盡快熟悉環(huán)境，認同企業(yè)，對未來建立信心和希望;通過軍事訓練、拓展訓練等課程，增強學員的團隊意識、自律意識、協(xié)作精神和執(zhí)行力，幫助大家從“校園人”向“職場人”轉(zhuǎn)變;通過各位講師授課、優(yōu)秀員工經(jīng)驗分享、以及沙盤演練等課程的學習，使新員工掌握工作方法、擺正工作心態(tài)，實現(xiàn)從“社會人”向“企業(yè)人”的轉(zhuǎn)變。各位講師對社會的認知思想和工作方法對于你們來說是一筆寶貴的財富。希望大家能夠珍惜這次培訓機會，服從安排，認真學習，將個人職業(yè)生涯發(fā)展與三友事業(yè)緊密結(jié)合起來，成為三友集團改革和發(fā)展的新鮮血液，走好邁入三友集團的第一步。

三友集團是全國純堿和化纖行業(yè)的排頭兵，省屬國有重點骨干企業(yè)。下轄13個公司，化工股份為上市公司，資產(chǎn)總額220億元，年銷售收入200億元，員工萬余名。可年產(chǎn)純堿330萬噸、粘膠短纖維50萬噸、燒堿50萬噸、pvc50萬噸，氯化鈣15萬噸。其中，純堿、粘膠短纖維產(chǎn)量世界第一。產(chǎn)品遠銷亞、非、歐、美、澳五大洲90多個國家和地區(qū)，年出口創(chuàng)匯5億美元以上。集團董事長、黨委書記么志義同志是四屆全國人大代表，在他的帶領(lǐng)下，三友集團牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持做人、做事、做文化，充分發(fā)揚“創(chuàng)業(yè)守成，事在人為”的企業(yè)精神，在國內(nèi)首創(chuàng)了“兩堿一化”循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式。集團充分發(fā)揮國家級博士后科研工作站、特邀院士工作站、國家級技術(shù)中心三大平臺作用，建立了以市場為導向、產(chǎn)學研相結(jié)合的科技研發(fā)和自主創(chuàng)新體系。開發(fā)了低鹽純堿等70多個新品種，116項技術(shù)獲得了國家專利，66項獲得省部級科技進步獎，29項新產(chǎn)品填補國內(nèi)、省內(nèi)空白。

下一步，集團將按照“橫向發(fā)展，擴大規(guī)模經(jīng)濟;縱向發(fā)展，實施產(chǎn)業(yè)鏈整合;跨行業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)多元化經(jīng)營”的思路，著力發(fā)展鹽化工、化纖、精細化工、物流和貿(mào)易、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)“五大產(chǎn)業(yè)板塊”，力爭到“”末，主導產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)模達到純堿500萬噸/年、粘膠短纖維60萬噸/年、燒堿50萬噸/年、pvc50萬噸/年、有機硅20萬噸/年，資產(chǎn)和銷售收入均突破300億元，打造國內(nèi)最大的化工、化纖企業(yè)集團。

要打造國內(nèi)一流的大型化工企業(yè)，就要加快人才的引進和培養(yǎng)，企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，我認為，在座諸位已找對了單位，三友集團是值得大家去投入、去嘗試、去奉獻的一個屬于年輕人的企業(yè)，輝煌的歷史與燦爛的前景充分表明，三友是人才的熱土、成長的樂園，是值得每一個人信賴并能帶給每一個人幸福的家園。大家的到來為我公司注入了新的血液，增添了新生力量。你們應(yīng)當為能在三友集團這樣一個大型國有化工企業(yè)工作感到自豪和珍惜;同時，也應(yīng)當為自己選擇的事業(yè)付出努力，為三友集團的發(fā)展壯大添磚加瓦。一個人一生只有三天，那就是昨天、今天和明天。昨天意味著過去，除了經(jīng)驗沒有太多時間值得我們顧戀，選好起點是在今天，在今天規(guī)劃好明天，你才能早一天到達明天。

在這里我想跟大家談四點：

一、角色轉(zhuǎn)換是關(guān)鍵，要做好職業(yè)定位。

現(xiàn)在的大學生與以往不同，現(xiàn)實社會的躁動、現(xiàn)實與愿景的不同，大學生步入社會一定要靜下心來，剔除校園生活習慣，適應(yīng)企業(yè)工作生活。在座各位都有一個高學歷，一個好專業(yè)，起點比較高，但學校學習的畢竟是書本知識，與實際工作的要求還有一段距離。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。有文憑不等于有水平，有學歷不等于有知識，有資歷不等于有能力。不知道你們是否想過，我在這里要干多久?想干什么?通過一段時間我會成為什么樣的人?回答以上這些問題，就叫職業(yè)定位，你必須把鏡頭拉長，延伸到你的一生。古人說：“有志之士立長志，無志之士常立志?！痹诟咚侔l(fā)展的現(xiàn)代社會，往往一個專業(yè)就夠一個人奮斗一生了，在專業(yè)分工很細的空間里，我們自己的特長在哪里?我們立志在哪個職業(yè)干一輩子?我想，只有你對專業(yè)的透徹見解和有所作為令人敬佩和追崇，那你的收入和你的生活才能跟一般人不一樣，想裝滿口袋就請先裝滿腦袋。若干年后，我們在座的有沒有總經(jīng)理?有沒有全國技術(shù)能手?有沒有全國勞模?這就看你有沒有這個目標，因為立志會讓你戰(zhàn)勝自己，我們要競爭的并不是身邊的那幾個同事，你的第一個敵人是自己;人最難管的是自己的生活，自己的情緒。戰(zhàn)勝了自己，那么一切都不成問題。如果以一般人同樣的工作量、同樣的睡眠、同樣的娛樂，憑什么你比別人成功?堅持自己的選擇，吃別人不愿吃的苦，挨別人不愿挨的難，才能享受別人無法享受的生活。每個人都可以通過自己的努力去實現(xiàn)自己的志向，不一定非要成為決定別人命運的人物，但每個人都完全可以成為決定自己命運的人才。

二、經(jīng)驗比理論重要，要做好自我評估。

從事一線工作。對于畢業(yè)生，剛開始工作都會面對4個半年，第一個半年，不知道做什么;第二個半年，不知道會做什么;第三個半年，知道不會做什么;第四個半年，知道會做什么;往往在第三個半年，大家的差距就會展現(xiàn)出來，一定要把握好人生的四個半年。對于我們剛剛選擇了單位和職業(yè)的新員工，一定要清晰地評估自己、認識自己，只有認識了自己的優(yōu)勢和劣勢，才能有目的地去發(fā)揚優(yōu)點、彌補短板，才能更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路線。你們這個年齡段最大的優(yōu)勢就是學習能力比別人強，因此要充分利用這個年齡段去提高和鍛煉自己。當我們走進一個企業(yè)，每一名老員工都是我們的師傅，因為他很清晰地知道，這個企業(yè)的構(gòu)造，企業(yè)的功能，企業(yè)的服務(wù)理念，企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模，企業(yè)所需要的人才，企業(yè)的優(yōu)劣勢，企業(yè)的困難，企業(yè)里種種的事情，他都比我們清楚得多得多。我們要學會謙虛地向?qū)Ψ秸埥?，要給自己一個良好的定位。這個世界上每一個人都喜歡謙虛的人，每一個人都欣賞積極向上、能夠愿意向別人請教的人。十年磨一劍，縱觀那些有成就的人，哪一個不是經(jīng)歷了這個成長的過程，只有從成長走向成熟，從成熟到敬業(yè)，從敬業(yè)到專業(yè)，從專業(yè)到專家，才能出人頭地。在座的各位可能會問我，分到崗位以后如果身邊的都是一些高中生、初中生，甚至農(nóng)民，他來教我，我心里不舒服，他來說我，我肯定覺得受不了的。事實上，我要告訴各位。學歷固然重要，但并不等于能力，文憑固然能證明我們的過去，但是并不代表我們在職場當中現(xiàn)階段的水平。我們經(jīng)常說要具備一技之長，那么如果我們不謙虛好學，抱著過去的很多東西，依然認為自己過去如何，不能把心靜下來，那將意味著我們依然是保守的固步自封，永遠實現(xiàn)不了自己的目標。

三、抵擋住其它誘惑。樹立堅定的信心。

這里有個真實的故事，一名名牌大學的研究生應(yīng)聘到一家外企工作，她每天上班的工作就是：拆應(yīng)聘信，翻譯;翻譯，拆應(yīng)聘信。量大枯燥，索然無味，卻忙得四腳朝天?？墒沁@名大學生卻不急不躁，一直耐心仔細地做。一個月后，她被提升為人事部招聘主管。升遷的理由是：一個名牌大學畢業(yè)的碩士生，每天千篇一律地拆信，并在幾十封信中，不厭其煩地整理出有價值的信，推薦給上司，展示了她人事管理的才能，因而深得欣賞。人事經(jīng)理認為：她能夠盡職盡責，忠于職守，干一行愛一行，自己崗位上的每一件事情都辦得非常出色，企業(yè)需要的就是這樣的，放到哪里都能發(fā)光的人。還有一位研究生畢業(yè)的人，十年換了十三個崗位，僅僅是積累了不同專業(yè)的豐富工作經(jīng)驗，到頭來確是一事無成。每一個崗位都是一個機會，可以使自己得到鍛煉，增長本領(lǐng);每一份工作都是一個舞臺，可以展示或者開發(fā)出自己的能量。有的人常把不愿意做好工作的原因歸咎為這個工作不稱心，稱如果有一個稱心的好工作的話，自己自然就會干好了。其實，能干好工作也是一種能力，不具備干好工作的能力，一旦稱心的工作來了，你怎么能干得好呢?現(xiàn)在的人力市場競爭很激烈，每個崗位最需要的是接手就能獨當一面的人，所以，要想得到好的工作、好的崗位，最穩(wěn)妥的辦法就是先練好本領(lǐng)，先把這個能力掌握好。所以，各位同學，我再次提醒大家，不管你被分配做什么工作，都不要抱怨，都要盡職盡責的完成你承擔的每一件小事，培養(yǎng)良好的責任習慣，積累自己的能力，這對你的職業(yè)成長非常重要。

四、做好本職工作，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。

職業(yè)道德盡管由于工作職能不同而不一樣，但其核心內(nèi)容只有兩個詞：敬業(yè)和誠信。敬業(yè)就是愛不愛自己的工作;誠信就是對人對工作是否真誠、是否有信譽。許多剛剛畢業(yè)參加工作的同學讓我很擔憂。通過了解和調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新入職畢業(yè)生存在的主要問題表現(xiàn)在四個方面：一是紀律性較差，如遲到早退、違反規(guī)程;二是缺乏責任意識，如工作馬虎、不負責任;三是工作不夠誠實，;四是不肯吃苦耐勞，“干一行怨一行”，頻繁“跳槽”，這些都是缺乏良好職業(yè)道德的表現(xiàn)。“做好本職工作”，這是職業(yè)賦予你的使命所在。敬業(yè)就是尊重自己的工作，體現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德，其中包含了使命感和道德責任感。敬業(yè)精神成為一種最起碼的為人之道，也是任何人成就事業(yè)的必要條件。在敬業(yè)精神中，責任感是敬業(yè)精神的核心，要記住一句話：工作是為你自己做的，勇于承擔責任，永遠拒絕借口。一句“這不是我的責任”可能讓你躲過一次麻煩，也會讓你失去一次改善自己的機會，在責任與推脫的較量中敗下陣來。相反，優(yōu)秀員工的行動準則是：企業(yè)興亡，我的責任。放棄承擔責任，或者蔑視自身的責任，這就等于在事業(yè)自由通行的道路上，自己給自己設(shè)置了一個障礙，摔跤倒地的也只能是自己。另一個基本要求“誠信”也被稱之為“帝王原則”，是我們的立身之本。在職場中，我們經(jīng)?？吹接幸恍┠芰Ψ浅３錾膯T工，卻因為缺乏誠信而在職場中遭受冷遇。每一個員工都應(yīng)該明白：誠信，可能虧掉的只是一時的金錢，賺下的卻是一生的信譽，而信譽是一個人最大的財富。它同樣是一個人成功的必要條件。越來越多的企業(yè)提倡職業(yè)道德，認識到他的重要性，作為一名企業(yè)新人，從進入工廠的第一天起，請放下一切自治，嚴格要求自己，不斷培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，打造好屬于自己的一張閃閃發(fā)光的名片。

同學們，人生過去的是一張發(fā)票，買完單結(jié)完帳把它放到一邊，今天是一張鈔票，可供你自由支配，還有很多人生活在夢想當中，總指望著有一天奇跡的發(fā)現(xiàn)，我說那叫支票，是預(yù)支的。希望在座的各位充分的把握好手里的這張鈔票，讓鈔票變成彩票，實現(xiàn)雙贏，創(chuàng)造豐滿的人生。踏踏實實的走好在三友集團的每一步，在三友這個平臺上迎風起航，讓自己與三友一起領(lǐng)航未來!

茶藝技能培訓講話稿篇六

各位老師，各位學員，大家上午好：

在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下，根據(jù)縣就業(yè)局的工作部署，經(jīng)過xx技校的精心籌備，2012年xx技校農(nóng)民工技能培訓班今天正式開班了。在此，我代表縣就業(yè)局向參加這次培訓的全體學員表示熱烈的歡迎!并向承辦這次培訓任務(wù)的xx技校各位領(lǐng)導和老師致以衷心的感謝!

今年以來，黨中央、國務(wù)院和各級政府高度關(guān)注農(nóng)民工就業(yè)問題，根據(jù)中央關(guān)于促進就業(yè)、提高農(nóng)民工綜合素質(zhì)、加快經(jīng)濟社會發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的文件精神，為促進我縣農(nóng)民工提高自身素質(zhì)、掌握一技之長，更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，縣就業(yè)局經(jīng)過深入調(diào)查和綜合分析，確定與xx技校合作舉辦本期農(nóng)民工技能培訓班。目的是為廣大農(nóng)民工提供一個學習知識、掌握技能、提高綜合素質(zhì)和技能水平的平臺，盡快使提高自身素質(zhì)和就業(yè)競爭能力，為企業(yè)、為社會創(chuàng)造更多的價值。

就業(yè)是民生之本、和諧之基，是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。從目前的就業(yè)形勢看，全國現(xiàn)在不缺大學生，而是缺有技術(shù)特長的技術(shù)工人。要想掙錢多、掙錢快，必須要掌握一技之長，這個觀念已成為大多數(shù)勞動者的共識。勞動者要提高技術(shù)素質(zhì)，必須走技能培訓這條路，只有通過技能培訓，才能提高職業(yè)技能，才能離開土地、創(chuàng)業(yè)致富，才能做到無論走到哪里都能找到收入高、崗位穩(wěn)定的工作。總之，技能培訓是促進勞動者掌握技術(shù)、高薪就業(yè)、實現(xiàn)由"體力型"就業(yè)向"技能型"就業(yè)轉(zhuǎn)變的唯一途徑。

舉辦這次培訓班是培養(yǎng)農(nóng)民工兄弟整體素質(zhì)和技能水平的好機會。xx技校師資力量雄厚，為社會培養(yǎng)出一批又一批的實用型人才，這次給大家授課的老師是從事多年專業(yè)技術(shù)的專業(yè)老師，相信通過他們的講課，對提高農(nóng)民朋友的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能大有好處。

借此機會，我講幾點要求：

一要認識到位。今天參加培訓的每一位農(nóng)民兄弟都要以主人翁的姿態(tài)對待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成每天的學習任務(wù)。

二要認真學習。這次培訓班是經(jīng)過縣就業(yè)局和恒城技校認真準備后才舉辦的，從課程設(shè)置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質(zhì)量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然只有短短的50天，但內(nèi)容很豐富，既有理論指導，又有實際操作，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。

三是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結(jié)合，學以致用，緊密結(jié)合實際思考問題、開展工作，通過學習與實踐的積累，提升能力素質(zhì)和工作水平。希望大家通過這次培訓，不斷提高能力，積累經(jīng)驗，增長本領(lǐng)。

最后，預(yù)祝本期培訓班圓滿成功!也預(yù)祝各位學員在培訓期間學有所獲，生活愉快，身體健康、全家幸福!

謝謝大家!

茶藝技能培訓講話稿篇七

位領(lǐng)導，同志們：

大家好！

今天，市婦聯(lián)、市勞動和社會保障局在這里聯(lián)合舉辦全市巾幗創(chuàng)業(yè)技能培訓班，這充分體現(xiàn)了主辦單位強烈的中心意識和大局意識，對于更好地服務(wù)廣大婦女群眾，促進和擴大婦女創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，進而推動全民創(chuàng)業(yè)，具有重要意義，技能培訓講話稿。剛才xxx市婦聯(lián)李雪晶主席就我市巾幗創(chuàng)業(yè)工作給予充分肯定，并就下一步工作提出了具體要求。在此，我代表市委、市政府向出席這次活動的xxx市婦聯(lián)李主席表示熱烈的歡迎！向參加學習培訓的各位女學員表示誠摯的問候！

近年來，市委、市政府高度重視就業(yè)工作，堅持把促進就業(yè)作為關(guān)注民生、改善民生的首要任務(wù)，實施積極的就業(yè)政策，開展多種形式的創(chuàng)業(yè)活動，全市就業(yè)工作取得了顯著成績。全市各級婦聯(lián)組織堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，從我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和婦女群眾的現(xiàn)實需求出發(fā)，拓展工作領(lǐng)域、創(chuàng)新工作機制，相繼組織開展了“巾幗創(chuàng)業(yè)培訓計劃”、“‘大嫂經(jīng)濟’培育計劃”、“信貸助推婦女創(chuàng)業(yè)行動”等一系列富有特色、富有新意的巾幗創(chuàng)業(yè)活動，在引導和教育婦女轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，樹立創(chuàng)大業(yè)的意識和多領(lǐng)域就業(yè)的理念，激發(fā)敢于創(chuàng)業(yè)的精神，營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的氛圍等方面起到了積極的促進作用。全市廣大婦女發(fā)揚“四自”精神和主人翁的精神，在參與中發(fā)展，在競爭中進步，在創(chuàng)業(yè)中前進，自強不息、創(chuàng)業(yè)進取，為搶抓新機遇、建設(shè)新xxx，加快xxx經(jīng)濟建設(shè)做出了積極的貢獻。借此機會，我向大家提幾點希望：

事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。婦女占人口的一半，是一支偉大的人力資源，更是推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要力量，廣大婦女素質(zhì)的高低直接關(guān)系到全市經(jīng)濟社會的發(fā)展進程。當前，全市上下正在掀起新一輪全民創(chuàng)業(yè)熱潮，婦女作為“半邊天”，要勇于發(fā)揮創(chuàng)業(yè)“女主角”的作用，充分認識到投身創(chuàng)業(yè)實踐是時代發(fā)展提出的客觀要求，是xxx加快經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需要，是爭做創(chuàng)業(yè)新時代女性的有效途徑。大家要珍惜這次培訓機會，牢固樹立“我能、我行、我成功”的強勢心態(tài)，摒棄小進即滿、安于現(xiàn)狀的心理，克服墨守成規(guī)、缺乏創(chuàng)新的思維定勢，培養(yǎng)先人一步、快人一拍的膽識和魄力，通過進一步解放思想，更新觀念，搶抓機遇，突破“慣例”，正確地應(yīng)對挑戰(zhàn)，在全市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中建功立業(yè)。

目前，我市有11.5萬名農(nóng)村富余勞動力、5000余 失業(yè)人員急需轉(zhuǎn)移就業(yè)或再就業(yè)；每年還有近2萬名新生勞動力。廣大婦女要通過多渠道的鍛煉，把自己培養(yǎng)成發(fā)展致富能力強、帶動致富能力強的“雙強”型創(chuàng)業(yè)能手。一方面要增強學習的主動性。通過重視學習、勤于學習，克服思維不活、見識不廣、能力不強的問題。這次培訓班既是一次學習提高的機會，也是一個非常好的相互交流平臺，全市的創(chuàng)業(yè)女性代表聚在一起，共同學習，共同進步，能夠?qū)W有所悟、學有所獲。另一方面，要注重學習的實效性。要把學習和思考結(jié)合起來，做到勤學善思，學以致用。要帶著問題學，針對自己在發(fā)家致富和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中存在的問題來學習；要置身其中學，致力于如何利用本地優(yōu)勢資源促進自己創(chuàng)業(yè)的成功，如何采取更加有效的措施，帶動更多的周邊群眾盡快走上富裕之路來學習。要通過學習，切實使自己的理論和實踐水平都有一個較大的提高，駕馭市場經(jīng)濟的能力進一步得到加強；切實為自己的創(chuàng)業(yè)提供更加有效的幫助。

學習是為了應(yīng)用，解放思想是為了更好地推動落實。目前，我市經(jīng)濟社會發(fā)展進入了一個新的階段，全民創(chuàng)業(yè)熱潮正在蓬勃興起，職業(yè)技能培訓發(fā)展迅速。自2006年以來，我市累計培訓各類勞動者10余萬人次，為勞動者成功創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)提供了良好的技術(shù)服務(wù)。認真落實職業(yè)培訓補貼政策，積極組織開展“兩后雙百”培訓、失業(yè)人員免費技能培訓和農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓等，先后發(fā)放職業(yè)培訓補貼200萬元，分別培訓失業(yè)人員6300人、“兩后”人員4600人、農(nóng)村富余勞動力3.6萬人，有效提高了他們的職業(yè)技能，幫助他們實現(xiàn)了素質(zhì)就業(yè)。勞動保障部門累計完成創(chuàng)業(yè)培訓330人，實現(xiàn)培訓成功120人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)400人。近期，市政府出臺了《關(guān)于加強就業(yè)培訓提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力的意見》，從20xx年開始，我市將利用5年的時間，對4.5萬名城鎮(zhèn)新成長勞動力實施就業(yè)競爭能力培訓，對3萬名城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員實施職業(yè)轉(zhuǎn)換能力培訓，對6萬名進城務(wù)工人員實施轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和技能提升培訓，對5000名城鄉(xiāng)勞動者實施創(chuàng)業(yè)能力培訓，使80%以上的受訓人員實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，為廣大婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了優(yōu)惠政策。這也是全市廣大婦女在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中，迎接新考驗。

茶藝技能培訓講話稿篇八

同志們、新聞媒體的朋友們：

今天很高興來到黃河風景名勝區(qū)參加景區(qū)的“努力打造精品景區(qū)，不斷創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境”活動動員會，我謹代表x市旅游局對此次活動的開展表示熱烈的祝賀！

用和帶動作用。

我相信經(jīng)過此次全方位的旅游服務(wù)的培訓，必將極大提升景區(qū)的服務(wù)水平和從業(yè)人員的服務(wù)質(zhì)量，旅游市場秩序更加規(guī)范有序，旅游環(huán)境更加和諧，游客滿意度進一步提升，景區(qū)的知名度和美譽度進一步提高，使景區(qū)獲得經(jīng)濟和社會效益雙豐收。

我相信，通過不斷的學習和培訓，黃河風景名勝區(qū)必將在上一個新臺階。最后，預(yù)祝此次旅游服務(wù)培訓取得圓滿成功！

謝謝大家！