最新就業(yè)協(xié)議書條款有收費(fèi)通用(匯總9篇)

是鞏固知識和經(jīng)驗(yàn)的有力工具。要注重總結(jié)的邏輯性，讓讀者在閱讀過程中能夠清晰地理解和把握論述的條理。下文將展示一些實(shí)用的總結(jié)寫作技巧和方法，希望能對大家有所幫助。

就業(yè)協(xié)議書條款有收費(fèi)通用篇一

乙方：

丙方：學(xué)院。

甲、乙、丙三方本著平等互利、共同協(xié)商的原則，就甲方選用丙方畢業(yè)生事宜，在原有《就業(yè)協(xié)議書》基礎(chǔ)上達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、乙方應(yīng)按國家就業(yè)規(guī)定，向甲方如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到甲方報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得甲方同意。

二、甲方要如實(shí)介紹本單位的情況，明確乙方的要求及安排意向，做好各項(xiàng)接收工作。

凡取得畢業(yè)資格，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格，本協(xié)議無效。

三、丙方要如實(shí)向甲方介紹乙方的情況，做好推薦工作，甲方同意錄用后，經(jīng)丙方審核列入建議就業(yè)計劃，報國家教育部批準(zhǔn)，丙方負(fù)責(zé)輸出派遣手續(xù)。

四、丙方應(yīng)在乙方畢業(yè)前安排體檢，乙方憑身份證、學(xué)歷證、體檢報告(要求無傳染性疾病)等資料到甲方報到。

五、甲方免費(fèi)提供工作餐及安排住宿，床上用品由甲方提供，日常生活用品自理。

六、甲方免費(fèi)提供乙方工作服裝、勞保用品及節(jié)假日福利(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

七、乙方服從甲方的工作安排，如因工作需要延長工作時間或加班的，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、乙方因工作導(dǎo)致的工傷事故，甲方負(fù)責(zé)按勞動保護(hù)條例承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

但工作時間之外的事故醫(yī)療費(fèi)用自理。

九、甲方承擔(dān)乙方從學(xué)校所在地前往甲方的交通費(fèi)用(茂名至海南)(畢業(yè)生憑票報銷)。

在試用期內(nèi)，乙方確因嚴(yán)重違紀(jì)，或因個人原因擅自提前離職的交通費(fèi)用由乙方自理。

經(jīng)雙方核實(shí)，若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有追究其經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利，乙方應(yīng)予以配合解決。

十、甲方根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的專業(yè)知識、職業(yè)道德、崗前技能和規(guī)章制度的培訓(xùn)。

不得侵害乙方的人身合法權(quán)利，強(qiáng)迫其勞動。

十一、在合同期限范圍內(nèi)，未經(jīng)甲方允許，如乙方擅自離開工作單位(到甲方以外單位就業(yè)或私自回家的)，屆時甲方與乙方的協(xié)議(合同)自動終止，甲方有權(quán)按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理直至辭退。

十二、乙方在合同期間，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)、違規(guī)行為，或給甲方利益造成重大損失的，按甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰直至辭退。

十三、甲方在做出辭退決定之前，應(yīng)及時通知乙方，并將書面意見告知乙方。

十四、乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，不做有損于甲方企業(yè)形象的事情。

十五、乙方正式上崗后，根據(jù)甲方的要求，充分發(fā)揮所學(xué)專業(yè)的技能和特長，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，努力使服務(wù)工作規(guī)范化，遵守職業(yè)紀(jì)律、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀念。

十六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。

三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意;若一方違反本協(xié)議，由違約方向另兩方各交納違約金元。

十七、本協(xié)議與原協(xié)議具有同等法律效力。

十八、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)兩份、乙丙兩方各執(zhí)一份，復(fù)印無效。

甲方單位(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：丙方代表簽字(蓋章)：

簽訂日期：年月日

就業(yè)協(xié)議書條款有收費(fèi)通用篇二

范文：

合作補(bǔ)充協(xié)議。

科技公司(以下簡稱甲方)。

物業(yè)公司(以下簡稱乙方)。

甲方作為聯(lián)通的外協(xié)合作伙伴，根據(jù)乙方與中國聯(lián)合通信集團(tuán)有限公司大連分公司簽署的《通信配套建設(shè)協(xié)議書》，就開展寬帶業(yè)務(wù)市場拓展及營銷宣傳等合作。經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議：

2、聯(lián)通在業(yè)務(wù)開通營銷后，甲方贈送乙方50m寬帶一條，100m寬帶一條，用于乙方辦公使用，協(xié)議期內(nèi)免收任何費(fèi)用。寬帶所使用終端設(shè)備由甲方提供，產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

3、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各持兩份，雙方對協(xié)議內(nèi)容應(yīng)向任何第三方保密，代理人簽字蓋章后和正式協(xié)議具有同等的法律效益，未盡事宜友好協(xié)商解決。

甲方：科技公司(蓋章)代理人：日期：

乙方：(蓋章)代理人：日期：

視頻會議系統(tǒng)購貨合同補(bǔ)充協(xié)議書。

甲方(全稱)：南京優(yōu)時紡織品進(jìn)出口有限公司。

乙方(全稱)：南京杰世欣計算機(jī)科技有限公司。

本協(xié)議中的所有術(shù)語，除非另有說明，否則其定義與雙方于2011年8月8日簽訂合同編號為l2011428-8的《視頻會議系統(tǒng)購貨合同》(以下簡稱“原合同”)中的定義相同。

鑒于：

因甲方要求將原合同中的aoc42寸液晶電視機(jī)更換為sony40寸液晶電視機(jī)。甲乙雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)實(shí)際情況，在原合同基礎(chǔ)上變更合同條款部分內(nèi)容，特訂立以下補(bǔ)充協(xié)議。

一、協(xié)議內(nèi)容變更部分為：

2、原合同中的合同總價：人民幣叁萬貳仟元整更換為人民幣叁萬伍仟捌佰捌拾元整。

二、本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。

除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應(yīng)完全繼續(xù)有效。

本協(xié)議與原合同有相互沖突時，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

三、本協(xié)議一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

(公章)(公章)。

法定代表人或委托代理人法定代表人或委托代理人。

簽字：_________________簽字：_________________。

年月日年月日。

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就業(yè)協(xié)議書條款有收費(fèi)通用篇三

一、為維護(hù)協(xié)議的嚴(yán)肅性，對本協(xié)議書約定違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、20xx年1月31日前違約，違約金3000元;。

2、20xx年2月1日后違約，違約金6000元。

二、出現(xiàn)下列4種情況時，用人單位單方面解除本協(xié)議不負(fù)違約責(zé)任。

1、應(yīng)聘者經(jīng)體檢不符合公司用人要求的。

2、應(yīng)聘者未能正常獲得學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的。

3、應(yīng)聘者故意隱瞞與公司用人條件相關(guān)情況的。

4、應(yīng)聘者在試用(或?qū)嵙?xí)、見習(xí))階段證明不能勝任工作的。

公司代表簽字：學(xué)生簽字：

年月日年月日。

就業(yè)協(xié)議書條款有收費(fèi)通用篇四

第一條：

1、團(tuán)費(fèi)不含(行程中列明或行程外)一切私人消費(fèi)、自費(fèi)項(xiàng)目(請了解自由活動期間旅游攻略的項(xiàng)目價格和時間)、人身意外保險。

2、經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的條件，甲方要求在游覽行程過程中，為豐富游客的娛樂活動，旅行社提供以下3個當(dāng)?shù)赜刑厣幕顒踊蚓包c(diǎn)供游客自行選擇，從而豐富行程內(nèi)容。

活動項(xiàng)目名稱為：大關(guān)東文化園，

價格：50元/人，游覽時間為：40分鐘-1小時;活動項(xiàng)目名稱為：紅旗民俗村，

價格：50元/人，觀看時間為：30分鐘;活動項(xiàng)目名稱為：長白溫泉，

價格：觀光票110元/人，觀看時間為：50分鐘;活動項(xiàng)目名稱為：長白山漂流，

價格：120元/人，觀看時間為：40分鐘;活動項(xiàng)目名稱為：圖們中朝邊境，

價格：圖們上橋門票20/人+車費(fèi)(根據(jù)人數(shù)定車費(fèi))，觀看時間為：2小時;。

3、景區(qū)內(nèi)出現(xiàn)購物場所及二次消費(fèi)，為景區(qū)自行經(jīng)營模式，與旅行社無關(guān)。

4、在旅行前遇到不可抗力或者意外事件時，經(jīng)雙方協(xié)商可以取消行程或者延期出行。取。

消行程的，由乙方向甲方退還旅游費(fèi)用(但應(yīng)扣除已發(fā)生、支付且不可退還的費(fèi)用)：已發(fā)生費(fèi)用包括往返交通費(fèi)(機(jī)票、火車票等、包含機(jī)票定金費(fèi)用)、當(dāng)?shù)匾迅抖ń鸬木频曜∷拶M(fèi)用、車費(fèi)等。已發(fā)生的旅游費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除主合同。乙方可根據(jù)當(dāng)時的情況做全權(quán)處理，如發(fā)生費(fèi)用增減變化，按未發(fā)生費(fèi)用退還甲方(但應(yīng)扣除已發(fā)生、支付且不可退還的費(fèi)用)，由此增加的超支費(fèi)用(包括發(fā)生不可抗力條件下游客產(chǎn)生的滯留費(fèi)用、額外交通費(fèi)用等)，均為甲方自行承擔(dān)。

如遇乙方不可控制因素(如塌方、地震、洪水、泥石流、惡劣天氣、塞車、航班延誤、景區(qū)臨時關(guān)閉不接待等)造成行程延誤或不能完成景點(diǎn)游覽，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。

已經(jīng)為其準(zhǔn)備旅游所支出的全部費(fèi)用(包括因甲方人數(shù)減少而導(dǎo)致乙方增加的各項(xiàng)費(fèi)用)。因甲方人數(shù)減少導(dǎo)致不能達(dá)成最初簽訂主合同的成團(tuán)人數(shù)時，經(jīng)雙方一致同意，以現(xiàn)有人數(shù)出團(tuán)并且增加的所有費(fèi)用，均由甲方承擔(dān)。雙方可重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第五條：甲方如有下列情形之一的，旅行社可以單方面終止履行旅游合同：

1、在旅游過程中不得擅自離團(tuán)或者脫團(tuán)，如不聽導(dǎo)游及領(lǐng)隊勸解，仍舊擅自離團(tuán)或者脫團(tuán)。

6、因甲方自身原因，造成旅行社人身及財產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六條：持有效證件按照當(dāng)?shù)鼐皡^(qū)規(guī)定可享有優(yōu)惠、免票政策。第七條：游客必須填寫“游客意見書”，投訴回團(tuán)后7天內(nèi)有效，處理結(jié)果以在當(dāng)?shù)靥顚懙摹坝慰鸵庖姇睘闇?zhǔn)，逾期不予受理。如果客人在意見單上填寫“差”一欄后，并在意見單上填寫投訴理由;可視為投訴范疇，恕不受理客人因虛填或不填意見書而產(chǎn)生的后續(xù)爭議，由此而造成的一切損失由客人自負(fù)。(特別說明客人在當(dāng)?shù)匾庖妴魏灥臎]有投訴，回去之后就投訴說在導(dǎo)游面前不敢不簽，礙著面子別人簽了自己不簽不好)，處理投訴我社嚴(yán)格按照客人簽的意見單為準(zhǔn)!

束力，主合同與本補(bǔ)充協(xié)議約定不一致的，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。自雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(簽字)：

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就業(yè)協(xié)議書條款有收費(fèi)通用篇五

隨著就業(yè)形勢的變化，關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生和用人單位在處理就業(yè)協(xié)議和。

勞動合同。

方面的糾紛數(shù)量不斷攀升。目前對高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議法律性質(zhì)的意見仍然不一，就業(yè)協(xié)議中違約金條款如何認(rèn)定，就業(yè)協(xié)議與勞動合同如何區(qū)別與銜接，都是理論與實(shí)務(wù)亟待解決的問題。

所謂“就業(yè)協(xié)議”，是全國普通高校國家計劃內(nèi)全日制畢業(yè)本科生、研究生在畢業(yè)時找到工作后，根據(jù)學(xué)校的要求與用人單位或與用人單位和學(xué)校所簽訂的協(xié)議。國家教委于1997年頒布的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)明確規(guī)定，用人單位在當(dāng)年11月至次年5月簽訂畢業(yè)生錄用協(xié)議。之后，國家教育部高校學(xué)生司制訂了全國統(tǒng)一的畢業(yè)生就業(yè)。

協(xié)議書。

后來又由各省教育廳根據(jù)本省情況制訂就業(yè)協(xié)議書協(xié)議書由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放每個學(xué)生只能領(lǐng)取一套有編號的就業(yè)協(xié)議書。關(guān)于就業(yè)協(xié)議的性質(zhì)理論學(xué)有不同看法司法實(shí)踐中做法也不一致。

從高校畢業(yè)流程來看，簽訂就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生畢業(yè)工作之中的一項(xiàng)重要程序，全國普通高校畢業(yè)生按“全國普通高校畢業(yè)生的就業(yè)程序”辦理有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)。在畢業(yè)之時畢業(yè)生走向工作單位工作，人事關(guān)系(戶口檔案等)隨之也要遷移，而遷移的條件按照國家教育部的統(tǒng)一規(guī)定只能是通過簽訂就業(yè)協(xié)議書，再依據(jù)就業(yè)協(xié)議書開具全國高校統(tǒng)一的“高校畢業(yè)生就業(yè)報到證”，才能到工作單位和有關(guān)部門辦理戶口、人事檔案和“各種福利金”等手續(xù)。在規(guī)定期限內(nèi)簽訂協(xié)議書，高等院校將根據(jù)協(xié)議書編制就業(yè)計劃并上報省教育廳。經(jīng)國家教育部審核下發(fā)，畢業(yè)生方可持有高校畢業(yè)生就業(yè)報到證，此時才真正具備了正規(guī)高校畢業(yè)生的標(biāo)志。從上述高校畢業(yè)生就業(yè)的流程可以看出，就業(yè)協(xié)議的功能在于學(xué)校上報就業(yè)計劃、用人單位申報進(jìn)人指標(biāo)、畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)的證明作用等帶有濃厚計劃分配色彩的行政管理職能，而不是為了規(guī)范畢業(yè)生與用人單位的勞動關(guān)系。因此，無論從民法還是勞動法視野下審視就業(yè)協(xié)議，都會發(fā)現(xiàn)有著格格不入的地方。例如，依據(jù)《暫行規(guī)定》第24條:“……未經(jīng)學(xué)校同意，畢業(yè)生擅自簽訂的協(xié)議無效”這一規(guī)定可以得出協(xié)議三方絕不是平等的，因?yàn)閷W(xué)生和用人單位簽署協(xié)議的前提是“學(xué)校的同意”，未經(jīng)學(xué)校同意，協(xié)議無效，而且簽署就業(yè)協(xié)議往往還作為大學(xué)畢業(yè)生順利畢業(yè)的一個重要條件而具有很強(qiáng)的強(qiáng)制性，因此，由于就業(yè)協(xié)議往往不具有主體的平等性和意志自由性，也就和民事合同的基本精神背道而馳。

從就業(yè)協(xié)議內(nèi)容層面看，高校就業(yè)協(xié)議大多內(nèi)容相對簡單、籠統(tǒng)，主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進(jìn)行派遣。因?yàn)閱适А秳趧雍贤ā匪?guī)定的勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、勞動報酬等法定必備條款，很難講就業(yè)協(xié)議視為勞動合同。大多就業(yè)協(xié)議的備注欄里明確約定：“甲方到乙方報到雙方當(dāng)即正式簽訂勞動合同……”可見，簽訂就業(yè)協(xié)議時各方當(dāng)事人就明確就業(yè)協(xié)議不同于勞動合同，簽訂就業(yè)協(xié)議是為了將來簽訂勞動合同。這里的就業(yè)協(xié)議法律性質(zhì)采取“預(yù)約合同說”更為合適。

無論是就業(yè)協(xié)議還是勞動合同中的違約金條款，其實(shí)質(zhì)都是針對合同得以履行所設(shè)定的一種金錢擔(dān)保。就業(yè)協(xié)議中違約金條款的功能在于擔(dān)保協(xié)議一方當(dāng)事人按照協(xié)議的約定，在符合了就業(yè)主體資格的情況下，到對方或者對方指定的地點(diǎn)工作。勞動合同中違約金條款的功能在于擔(dān)保勞動者一方能夠履行服務(wù)期和競業(yè)限制的約定。二者之間的區(qū)別具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，就業(yè)協(xié)議與勞動合同違約金的承擔(dān)主體不同。就業(yè)協(xié)議中違約金承擔(dān)主體是雙方，畢業(yè)生和用人單位都可能成為協(xié)商確定的違約金承擔(dān)主體。在勞動合同中，違約金條款的設(shè)定是針對勞動者一方而言的，勞動者是支付違約金的義務(wù)主體，即勞動者違反服務(wù)期或競業(yè)限制的約定時，向用人單位支付違約金。其次，違約緣由不同。就業(yè)協(xié)議是普通民事合同，違約金條款是可以由雙方自由協(xié)商確定的，可以是針對不能如期締結(jié)勞動合同的風(fēng)險，這風(fēng)險包括用人單位人員招聘工作過程中支付的成本和人事管理上的預(yù)期利益。也可以針對就業(yè)協(xié)議約定其他權(quán)利義務(wù)的違反或變更。而勞動合同關(guān)系是勞動法律關(guān)系，違約緣由由法律強(qiáng)制規(guī)定。因此，勞動合同不同于一般的民事、經(jīng)濟(jì)合同，勞動合同法屬于社會勞動法范疇，具有社會法的屬性?！秳趧雍贤ā穼`約金的適用范圍做了非常嚴(yán)格的限制，僅限于兩種情形：其一、用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期和違約金，勞動者違反服務(wù)期限約定的，要向用人單位支付違約金;其二、用人單位與勞動者約定竟業(yè)限制條款的，可以約定違約金，勞動者違反的，應(yīng)向用人單位支付違約金。同時，《勞動合同法》還明確了出資培訓(xùn)情形下違約金的數(shù)額以及竟業(yè)限制情形下限制的人員及期限都做了限制性的規(guī)定，明確了除前述兩種情形外“用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金”的禁止性規(guī)定。

通過以上分析不難看出，由于就業(yè)協(xié)議與勞動合同本身性質(zhì)不同，其中的違約金條款也有很大差別。畢業(yè)生違反就業(yè)協(xié)議對于用人單位而言害主要表現(xiàn)在：用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動。因此違約金的約定主要是為了賠償用人單位招錄的費(fèi)用。鑒于實(shí)踐中由于錄用費(fèi)用的舉證比較麻煩，可以預(yù)定賠償數(shù)額，預(yù)定賠償數(shù)額與違約金性質(zhì)不同，但也可以起到促使雙方履行合同的目的。《上海普通高等學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作管理辦法》規(guī)定畢業(yè)生違反就業(yè)協(xié)議賠償不得超過畢業(yè)生一個月的工資，這個標(biāo)準(zhǔn)還是比較合理的。

就業(yè)協(xié)議書條款有收費(fèi)通用篇六

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議。(作為《勞動合同》第十二條的“雙方認(rèn)為需要約定的`其他事項(xiàng)”的內(nèi)容：

(一)乙方入職甲方公司前，應(yīng)確認(rèn)對原單位已解除勞動合同，保證與原單位在工作期間無。

保密和竟業(yè)限制的約定，如乙方有隱瞞或欺騙行為，甲方不承擔(dān)乙方違反保密協(xié)議或竟業(yè)限制協(xié)議的任何責(zé)任或承但責(zé)任后依此向勞動者進(jìn)行追償。

1、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失;。

2、因獲取商業(yè)秘密給原用人單位的經(jīng)濟(jì)損失;。

(二)乙方在《勞動合同》中提供的“現(xiàn)住址”、“聯(lián)系電話”均為乙方真實(shí)有效的通訊地址和聯(lián)系方式，若有變動乙方應(yīng)在三日內(nèi)以書面形式或者口頭形式通知甲方，甲方按原地址送達(dá)即視為有效的傳送。

(三)乙方入職甲方公司后，應(yīng)確保個人資料真實(shí)有效，因乙方個人資料不真實(shí)有損公司名譽(yù)的，甲方有權(quán)開除并不做任何補(bǔ)償。

(四)出現(xiàn)下列情況之一者，視情節(jié)輕重給予警告、記過，并處500元罰款。

1、泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;。

2、商業(yè)內(nèi)容和技術(shù)內(nèi)容的;。

3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的;。

4、泄露個人薪資福利造成其他員工情緒不穩(wěn)定的;。

5、泄露公司委托個人保管的機(jī)密信息。

2、未經(jīng)甲方同意從事兼職工作者;。

3、對所屬員工疏于管理而致使工作任務(wù)計劃不能完成或造成經(jīng)濟(jì)損失的;。

4、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。

(五)乙方以下行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向人民法院提起訴訟追回?fù)p失費(fèi)用以及追究法律責(zé)任。

2、未經(jīng)允許乙方利用甲方名義與外人勾結(jié)達(dá)成共識謀取甲方利益違備甲方真實(shí)意愿的;。

3、貪污、盜竊、與外人勾結(jié)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的;。

(六)本補(bǔ)充協(xié)議作為雙方《勞動合同》的補(bǔ)充協(xié)議，自雙方簽字蓋章后生效，并與《勞動合同》具有同等效力。雙方履行勞動合同的過程中有與本補(bǔ)充協(xié)議沖突的，甲乙雙方應(yīng)在簽訂本補(bǔ)充協(xié)議3日內(nèi)補(bǔ)正。

甲方：乙方：

日期：日期：

就業(yè)協(xié)議書條款有收費(fèi)通用篇七

一、為維護(hù)協(xié)議的嚴(yán)肅性，對本協(xié)議書約定違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、20xx年1月31日前違約，違約金3000元;。

2、20xx年2月1日后違約，違約金6000元。

二、出現(xiàn)下列4種情況時，用人單位單方面解除本協(xié)議不負(fù)違約責(zé)任。

1、應(yīng)聘者經(jīng)體檢不符合公司用人要求的。

2、應(yīng)聘者未能正常獲得學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的。

3、應(yīng)聘者故意隱瞞與公司用人條件相關(guān)情況的。

4、應(yīng)聘者在試用(或?qū)嵙?xí)、見習(xí))階段證明不能勝任工作的。

公司代表簽字：年月日。

學(xué)生簽字：年月日。

就業(yè)協(xié)議書條款有收費(fèi)通用篇八

甲方：中國移動通信集團(tuán)河南有限公司乙方：

甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，在就業(yè)協(xié)議書的基礎(chǔ)上簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、雙方簽訂的就業(yè)協(xié)議書是乙方的就業(yè)意向，包括本協(xié)議在內(nèi)都不是勞動合同，不具備勞動合同的效力。

二、乙方在規(guī)定時間到甲方處報到時存在下列情形之一的，甲方有權(quán)拒絕接收乙方、拒絕與乙方簽訂勞動合同且不承擔(dān)任何責(zé)任：

1、未按時取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證。

2、應(yīng)聘過程中所提供的個人信息、證件材料及體檢報告各項(xiàng)目等相關(guān)資料存在虛假、偽造、隱瞞或者重大遺漏，或不履行應(yīng)聘時的承諾。

3、未能持有畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議書以及學(xué)校出具的就業(yè)報到證等相關(guān)材料于甲方規(guī)定時間報到。

4、不服從甲方安排的。

三、未經(jīng)甲方同意，乙方單方面解除三方《就業(yè)協(xié)議書》或違反《就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議書》的，乙方須一次性向甲方支付人民幣叁仟元。解除協(xié)議手續(xù)及解除協(xié)議后乙方相關(guān)物品的領(lǐng)取和交換須由本人親自辦理，不得委托他人代理。

四、《就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議書》一式三份，甲方、乙方各持一份，由乙方提交乙方所在學(xué)校備案一份。

六、本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：中國移動通信集團(tuán)河南有限公司乙方(簽字)：

(簽章)。

日期：20xx年月日日期：20xx年月日

就業(yè)協(xié)議書條款有收費(fèi)通用篇九

甲方：

乙方：

甲乙于______年_____月_____日簽訂了___________協(xié)議(下稱“原協(xié)議”)。由于經(jīng)營需要，現(xiàn)甲乙決定對原協(xié)議__________進(jìn)行修改，經(jīng)友好協(xié)商，就_________事宜達(dá)成如下補(bǔ)充條款：

1、甲乙一致同意對原協(xié)議第_____條、第_____條進(jìn)行修改。修改為：

2、除本補(bǔ)充協(xié)議所作的修改，原協(xié)議他條款均不變。

3、本補(bǔ)充協(xié)議是原協(xié)議的有效組成部分，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

4、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，具有同等效力。