最新生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷范文(精選8篇)

總結(jié)是對(duì)過去經(jīng)歷的回顧和反思，為未來的規(guī)劃提供依據(jù)?？偨Y(jié)應(yīng)該緊緊圍繞重點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)展開，避免泛泛而談。隨著社會(huì)的發(fā)展和變革，總結(jié)已經(jīng)成為人們成長和進(jìn)步的必備工具。

生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷篇一

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：廣東-深圳年齡：41。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：175cm。

意向地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。

意向職位：經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理。

工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管。

經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長。

尋求職位：廠長、副廠長。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：資材經(jīng)理崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。

工作描述：1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及銷售預(yù)測確定季、月生產(chǎn)目標(biāo);。

2、根據(jù)銷售計(jì)劃擬制主生產(chǎn)計(jì)劃并發(fā)送到各相關(guān)部門;。

3、訂單交期評(píng)審回復(fù)，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)績調(diào)整交期;。

4、產(chǎn)品交期分析、生產(chǎn)能力及生產(chǎn)周期分析、訂單與出庫現(xiàn)狀對(duì)比分析;。

5、根據(jù)銷售出貨計(jì)劃及生產(chǎn)實(shí)績，確立發(fā)運(yùn)計(jì)劃;協(xié)調(diào)公司各部門，達(dá)成銷售計(jì)劃;/。

6、負(fù)責(zé)資材部門的日常工作安排和運(yùn)作管理，制定部門相關(guān)規(guī)章制度及運(yùn)作流程;。

9、對(duì)原倉存的呆滯物料通過整理，同工程、采購等溝通，能代用的要求工程出代用通知書，可以使用的還沒過保質(zhì)期的，但我司已停用的，通過采購?fù)?yīng)協(xié)商換我司常用的等價(jià)物料，已報(bào)廢不能再用的物料經(jīng)公司同意做報(bào)廢處理。對(duì)公司生產(chǎn)的自制的半成品，要求pmc嚴(yán)格按計(jì)劃生產(chǎn)。通過1年多時(shí)間的努力，使公司的呆滯比率降至在一個(gè)合理及可控范圍。

10、推動(dòng)、輔助erp的運(yùn)作。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。

擔(dān)任職位：合伙人崗位類別：廠長/副廠長。

工作描述：負(fù)責(zé)工廠業(yè)務(wù)、管理運(yùn)作等事務(wù)!

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：倉庫經(jīng)理崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。

工作描述：1、負(fù)責(zé)貨倉所有的運(yùn)作管理;。

2、協(xié)調(diào)與計(jì)劃生產(chǎn)、采購部及其它部門之日常工作;。

3、在該公司期間把貨倉管理的程序進(jìn)行全面的整理完善，把倉賬的正確率做到98%以上，把原有倉庫人員160多人精減到120人，在該公司一年間使成品倉的出貨正確率從原來的95%提交到100%;原料收貨部正確率提交10個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到98%原料倉發(fā)料正確率提交15%百分點(diǎn)。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：資材經(jīng)理崗位類別：資材主管。

2、制定本部門的工作計(jì)劃并合理分解，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃、物控、倉庫的各項(xiàng)進(jìn)度加以審查;。

3、通過產(chǎn)能負(fù)荷評(píng)估，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析與計(jì)算，預(yù)測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計(jì)劃;。

4、進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善，提高生產(chǎn)效率;進(jìn)行物料分析及改善，提高物料周轉(zhuǎn)率;。

6、建立制定完善的生產(chǎn)與物控運(yùn)作體系;。

7、管理及制定貨倉、pmc部門之工作程序文件，在該公司就業(yè)期間把所管制的部門所有程序文件進(jìn)行了全面的'整理完善，把貨倉倉賬由原來60%的正確率提高到95%以上;物料到料率從原來的75%提高到95%以上，同時(shí)讓倉存量下降了30%，日生產(chǎn)計(jì)劃的完成率做到了100%，并為公司完成erp系統(tǒng)的完善工作。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：物料部主任崗位類別：物控經(jīng)理/主管。

工作描述：1、負(fù)責(zé)pmc、出入口、采購和貨倉的管理及運(yùn)作;。

2、制定以上有關(guān)部門之規(guī)章制度及運(yùn)作流程;。

3、管理及制定生產(chǎn)所需的物料計(jì)劃，以確保物料的合理性、及時(shí)性等;。

4、管理貨倉內(nèi)的操作(如產(chǎn)品物料的儲(chǔ)藏、安放、包裝及準(zhǔn)確快捷地運(yùn)送過程等;。

5、策劃及遵從特定的保安及儲(chǔ)藏步驟，使貨倉內(nèi)的空間得以充分利用，并妥善處理貨物記錄和訂單，以保持公司良好的形象。

6、綜合分析各類貨物的進(jìn)出流量，并及時(shí)與各供應(yīng)鏈部門溝通，保持合理的庫存流量。

7、直接參與iso9000認(rèn)證文件編寫及培訓(xùn)工作，asme及gb標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練office、erp(用友、金碟)、mrp等辦公軟件!

2、具有iso認(rèn)證，asme及gb標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證過程經(jīng)驗(yàn);。

4、非常強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力、解決問題能力和組織溝通協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的抗壓能力;。

5、數(shù)字觀念強(qiáng)，具有現(xiàn)代物流管理理念，熟悉海運(yùn)操作流程及報(bào)送等相關(guān)工作流程。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：

求職意向。

發(fā)展方向：希望可以通過更好的平臺(tái)，運(yùn)用多年豐富的物料管理、貨倉管理以及pmc管理經(jīng)驗(yàn)，非常強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力;靈敏的數(shù)字觀念和分析、解決問題的能力，極強(qiáng)的抗壓能力，良好的職業(yè)素質(zhì)，為公司降低成本，創(chuàng)造更豐厚的盈利。

生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷篇二

在個(gè)人簡歷的編寫中一定要重視細(xì)節(jié)，都說細(xì)節(jié)決定成敗，因此在個(gè)人簡歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象，或者是錯(cuò)別字。

個(gè)人信息。

性別：男。

學(xué)歷：大專政治面貌：0。

婚姻狀況：未婚籍貫：內(nèi)蒙。

身高：167公分體重：56公斤。

專業(yè)：機(jī)械制造與自動(dòng)化工作經(jīng)驗(yàn)：8年。

期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市封丘縣輝縣獲嘉縣衛(wèi)輝市新鄉(xiāng)縣延津縣原陽縣長垣縣。

求職意向。

行業(yè)/職位：機(jī)械/設(shè)備/電儀機(jī)械制圖或設(shè)計(jì)期望月薪：2000元工作性質(zhì)：全職。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：赤峰農(nóng)牧機(jī)械廠。

公司規(guī)模：5～10人。

所在部門：生產(chǎn)車間。

工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類生產(chǎn)員。

職位月薪：3000～3999。

工作描述：車床，銑床加工農(nóng)機(jī)零部件，焊接，裝配農(nóng)機(jī)。

公司名稱：赤峰鑫昌鉆機(jī)廠。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：生產(chǎn)。

工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類生產(chǎn)員。

職位月薪：2000～2999。

工作描述：車床加工鉆機(jī)零部件。

公司名稱：新鄉(xiāng)藍(lán)海環(huán)保機(jī)械有限公司。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：技術(shù)部。

工作分類：機(jī)械/設(shè)備/電儀機(jī)械制圖員。

職位月薪：1500以下。

工作描述：cad制圖，編寫工藝。

自我評(píng)價(jià)。

會(huì)二維cad制圖，對(duì)機(jī)械制造工藝有所了解，熟悉車床，銑床，鉆床制造工藝;對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)感興趣，期望在技術(shù)上有穩(wěn)定的發(fā)展。

拓展閱讀：個(gè)人簡歷中的“魅力點(diǎn)“——自我評(píng)價(jià)。

很多求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)總是忽略一個(gè)很重要的點(diǎn)——自我評(píng)價(jià)。相信很多求職者對(duì)自我評(píng)價(jià)不會(huì)陌生，人的一生會(huì)編寫很多次自我評(píng)價(jià)。通常自我評(píng)價(jià)會(huì)以突顯出自身的優(yōu)勢為主。很多求職者會(huì)在個(gè)人簡歷中將自我評(píng)價(jià)一筆帶過，但是求職者要知道在個(gè)人簡歷中自我評(píng)價(jià)是個(gè)人簡歷中的“魅力點(diǎn)“。只有突出個(gè)人簡歷的“魅力”才能獲得高薪就業(yè)機(jī)會(huì)。

在個(gè)人簡歷中國如何編寫自我評(píng)價(jià)?

1)求職者在編寫自我評(píng)價(jià)時(shí)要做到忠實(shí)守信，一些求職者為了將自己的優(yōu)勢更突出的展現(xiàn)出來而在自我評(píng)價(jià)中選擇過度潤色，這種潤色對(duì)個(gè)人簡歷中的自我評(píng)價(jià)百害無一利，不僅得不到招聘官的'青睞還會(huì)招來招聘官的厭惡。

2)在個(gè)人簡歷中編寫自我評(píng)價(jià)時(shí)，求職者可以編寫出自己性格中的亮點(diǎn)，比如說在生活和工作中不推卸責(zé)任，有很強(qiáng)的自制力，或者說性格活潑開朗，有一定的組織能力和對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力。這種小優(yōu)勢很能引起招聘官的重視。比如性格開朗更容易跟客戶交談，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力就可以出差或者融入公司集體。

3)最后一點(diǎn)也是非常重要，針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生而言在自我評(píng)價(jià)中可以表現(xiàn)學(xué)業(yè)，求職者在學(xué)業(yè)上可以取得成就，在工作中也必定會(huì)勤奮認(rèn)真的。求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)一定要抓住所有能為自己加分的項(xiàng)目，這樣更能得到招聘官的青睞。

生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷篇三

姓名：

性別：男。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：湖北-黃岡。

年齡：31。

現(xiàn)所在地：廣東-珠海。

身高：177cm。

希望地區(qū)：廣東、湖北、江蘇。

希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)副總。

質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。

工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。

尋求職位：manager、總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理。

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：1個(gè)月之內(nèi)。

教育經(jīng)歷。

20xx-06～至今華中科技大學(xué)機(jī)械工程碩士。

20xx-09～20xx-07沈陽理工大學(xué)應(yīng)用化學(xué)本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

20xx-09～20xx-01深圳君翼盛世企業(yè)管理咨詢公司經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力金牌合格證。

20xx-05～20xx-07格力企管體系審核、項(xiàng)目管理內(nèi)審員資格證書。

工作經(jīng)驗(yàn)至今7年1月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在1家公司工作。

xx公司（20xx-05～至今）。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：廠長崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。

工作描述：全面負(fù)責(zé)格力空調(diào)鈑金噴涂工廠的運(yùn)作管理（管理幅度700人,5個(gè)配套車間,10條生產(chǎn)線），滿足格力內(nèi)外銷生產(chǎn)需要。致力于生產(chǎn)提效、成本控制、工藝創(chuàng)新、質(zhì)量改進(jìn)、kpi績效激勵(lì)、工時(shí)工資、6s、tpm全面管理工作。具體職責(zé)如下：

(1）負(fù)責(zé)鈑金噴涂工廠的生產(chǎn)制造管理。通過組織制定生產(chǎn)規(guī)劃和產(chǎn)能分析，科學(xué)分解生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，引入kpi績效管理工具，有效激發(fā)各科室的工作積極性、創(chuàng)造性，營造“嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、分享”的團(tuán)隊(duì)氛圍，實(shí)現(xiàn)了3000萬臺(tái)套空調(diào)配件的自給配套，產(chǎn)值12.6億，超額完成公司下達(dá)的20xx年度生產(chǎn)指標(biāo)。

(2）推進(jìn)產(chǎn)線技改,促進(jìn)生產(chǎn)效率提升達(dá)21%。通過組織激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，開展jit革新，設(shè)備升級(jí)、縮短換色切換時(shí)間、工裝優(yōu)化，工序合并,成功實(shí)現(xiàn)了全年度的噴涂件生產(chǎn)效率、生產(chǎn)面積均提升21%以上。20xx年榮獲公司精益改善第2名。

(3）組織監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，建立完善廠內(nèi)質(zhì)量保證體系。實(shí)現(xiàn)了一次交驗(yàn)合格率提升到99.5%，影響下游工時(shí)、批質(zhì)量事故等降低50%。

(4）落實(shí)工廠降成本、低耗生產(chǎn)：完成大宗物料消耗大幅度降低5%,降低了粉末的單位耗用量8g/平方米,年度節(jié)省生產(chǎn)成本980多萬元,20xx年度被公司授予科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)。

(5）負(fù)責(zé)工時(shí)工資管理。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，合理規(guī)劃生產(chǎn)時(shí)間，實(shí)現(xiàn)員工工資與生產(chǎn)產(chǎn)出的'有機(jī)匹配，建立科學(xué)合理的薪酬機(jī)制。

(6）推行qc、5s、tpm、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工廠基礎(chǔ)管理活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)，同現(xiàn)場安全管理、設(shè)備設(shè)施維護(hù)同步共進(jìn)，達(dá)成安全生產(chǎn)0傷亡，設(shè)備故障率低于0.5‰的控制目標(biāo)。

(7）輔助監(jiān)控格力分公司投產(chǎn)的噴塑布局和優(yōu)化改進(jìn)。審批車間廠房布置、設(shè)備引進(jìn)、工藝布局、人員配置、安全評(píng)審基礎(chǔ)工作。

離職原因：更大發(fā)展空間。

xx公司（20xx-01～20xx-04）。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：工藝質(zhì)量科經(jīng)理崗位類別：品管經(jīng)理/主管。

工作描述：工作職責(zé)：負(fù)責(zé)gree空調(diào)的噴涂工藝質(zhì)量管理，工時(shí)定額、工裝設(shè)備、包括工廠的項(xiàng)目管理、績效管理，提升車間工藝和質(zhì)量水平，確保空調(diào)外觀件的裝飾性能和防腐蝕性能。

91）主要負(fù)責(zé)表面處理的工藝管理，編制工藝文件和涂層性能檢測文件，促進(jìn)技術(shù)革新。e.g.通過技術(shù)升級(jí)，創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)常溫磷化工藝，達(dá)到節(jié)能降耗、大幅降低前處理成本。經(jīng)公司審定，該技術(shù)革新實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益1000余萬元/年，贏得公司領(lǐng)導(dǎo)嘉獎(jiǎng)和好評(píng)。

(2）組織空調(diào)噴涂生產(chǎn)線投產(chǎn)前期設(shè)計(jì)規(guī)劃和設(shè)備參數(shù)選型，監(jiān)督噴涂線施工質(zhì)量。例如：負(fù)責(zé)gree6期生產(chǎn)線前處理槽體優(yōu)化、4期中央空調(diào)線設(shè)計(jì)優(yōu)化等，促使新建線體較06年線體生產(chǎn)效率提升30%，為格力高效滿足市場需要奠定產(chǎn)能基礎(chǔ)。

(3）監(jiān)控前處理劑、粉末等原材料的品質(zhì)，降低噴涂成本。通過加大原材料檢驗(yàn)，強(qiáng)化定額管理，平衡質(zhì)量和成本關(guān)系，實(shí)現(xiàn)降低原料成本100萬/年。

(4）制定gree廠內(nèi)質(zhì)量管理體系文件，開展體系內(nèi)、外審查，推動(dòng)質(zhì)量策劃、控制和改進(jìn)。例如：成功參與組織格力電器“出口免驗(yàn)”、“全國質(zhì)量獎(jiǎng)”、“世界名牌”等申報(bào)和體系審核項(xiàng)目工作。熟悉“iso9001”“iso14001”“ohsas18000”“qc080000”體系管理要求，具備內(nèi)審員資格，sgs公司頒發(fā)體系審核員資格證書。

(5）組織單位jit、tpm、sixsigma實(shí)施與改善。廣泛參觀借鑒同行業(yè)panasonic、midea等，奠定了本部門的精益生產(chǎn)、全員設(shè)備保全、6西格瑪管理質(zhì)量基礎(chǔ)。通過以綠帶活動(dòng)展開，提升人均產(chǎn)出15%。

(6)項(xiàng)目推進(jìn)工作：負(fù)責(zé)的《中央空調(diào)掛具設(shè)計(jì)與創(chuàng)新》、《小零件掛具改進(jìn)與優(yōu)化》、《常溫磷化工藝的研發(fā)與應(yīng)用》等項(xiàng)目，在格力電器20xx年度評(píng)估中以2000萬的經(jīng)濟(jì)效益，分獲6科技進(jìn)步獎(jiǎng)，獲得獎(jiǎng)金20余萬元。

(7）策劃組織“gree迎春團(tuán)拜會(huì)”、“元旦晚會(huì)”、“旺季運(yùn)動(dòng)會(huì)”、員工代表委員會(huì)等活動(dòng)，全面負(fù)責(zé)員工委員會(huì)組建和諧勞動(dòng)管理、單位文化宣傳和形象建設(shè)。

離職原因：

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

低溫固化粉末研發(fā)和應(yīng)用（20xx-01～至今）。

擔(dān)任職位：項(xiàng)目總監(jiān)。

項(xiàng)目描述：根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，為實(shí)現(xiàn)噴涂和鈑金制造的環(huán)保節(jié)能，成功聯(lián)合申報(bào)研發(fā)低溫粉末固化項(xiàng)目。通過實(shí)際驗(yàn)證，實(shí)現(xiàn)固化溫度200度降至170度，為噴涂環(huán)節(jié)節(jié)約能耗300多萬/年。

成功申報(bào)為廣東省重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目《項(xiàng)目編號(hào)：20xxa》，獲得180萬元廣東省科技廳專項(xiàng)資金支持。

生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷篇四

戶口所在：四川國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：169cm。

體重：58kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，企業(yè)管理/管理顧問。

工作年限：15職稱：中級(jí)。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：佛山，中山，廣州。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)廠長。

離職原因：合同期滿，另尋發(fā)展;。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理。

工作描述：主要負(fù)責(zé)全廠的一切事務(wù)，監(jiān)督并執(zhí)行7s工作。協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，制定各部門管理制度，規(guī)章制度及人員調(diào)配等工作，定期召開培訓(xùn)會(huì)議，執(zhí)行并監(jiān)督總經(jīng)理的指示。

離職原因：另尋發(fā)展。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)廠長。

工作描述：負(fù)責(zé)全廠除人事以外的一切大小事務(wù)等工作。

離職原因：公司改革。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)廠長。

工作描述：負(fù)責(zé)全廠人員一切大小事務(wù)等工作。

離職原因：個(gè)人原因。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔(dān)任職位：酒店主任/經(jīng)理。

離職原因：南下發(fā)展。

教育背景。

畢業(yè)院校：新疆兵團(tuán)電大。

專業(yè)一：酒店管理專業(yè)二：工廠生產(chǎn)管理。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

自我評(píng)價(jià)。

姓名：王先生性別：男。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：山東-臨清年齡：25。

現(xiàn)所在地：廣東-惠州身高：170cm。

希望地區(qū)：廣東。

希望崗位：工業(yè)/工廠類-制造課長。

工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。

工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管。

工業(yè)/工廠類-組長/拉長。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)能、設(shè)備等方面的規(guī)劃工作。

4.組織落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,并確保按計(jì)劃有效完成。

5.在生產(chǎn)過程中確保質(zhì)量、成本及交期的目標(biāo),滿足客戶的需求。

6.組織、安排新產(chǎn)品的試產(chǎn)，確保新產(chǎn)品的導(dǎo)入以滿足大批量生產(chǎn)的要求。

7.對(duì)生產(chǎn)設(shè)備有效保養(yǎng)與維護(hù),確保設(shè)備的可靠使用,及生產(chǎn)計(jì)劃的及時(shí)完成。

9.生產(chǎn)現(xiàn)場按5s要求，確保生產(chǎn)作業(yè)的有序進(jìn)行。

10.負(fù)責(zé)現(xiàn)場物料的跟進(jìn)及管理，確保生產(chǎn)供貨及時(shí)，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

11.按要求安排生產(chǎn)訂單變更及工程變更切換，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

13.結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備使用效益最大化和設(shè)備安全。

公司性質(zhì)：跨國公司(集團(tuán))行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)車間組長崗位類別：組長/拉長。

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)能、設(shè)備等方面的規(guī)劃工作。

4.組織落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,并確保按計(jì)劃有效完成。

5.在生產(chǎn)過程中確保質(zhì)量、成本及交期的目標(biāo),滿足客戶的需求。

6.組織、安排新產(chǎn)品的試產(chǎn)，確保新產(chǎn)品的導(dǎo)入以滿足大批量生產(chǎn)的要求。

7.對(duì)生產(chǎn)設(shè)備有效保養(yǎng)與維護(hù),確保設(shè)備的可靠使用,及生產(chǎn)計(jì)劃的及時(shí)完成。

9.生產(chǎn)現(xiàn)場按5s要求，確保生產(chǎn)作業(yè)的有序進(jìn)行。

10.負(fù)責(zé)現(xiàn)場物料的跟進(jìn)及管理，確保生產(chǎn)供貨及時(shí)，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

11.按要求安排生產(chǎn)訂單變更及工程變更切換，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

13.結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備使用效益最大化和設(shè)備安全。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

擔(dān)任職位：裝配組長。

項(xiàng)目描述：由直行流水線生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)改為一人屋臺(tái)及u型生產(chǎn)。

改善前：20人生產(chǎn)流水線線長品質(zhì)多發(fā)，產(chǎn)能提升瓶頸大，占用空間較大。

技能專長。

專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)。

計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練(office***、erp系統(tǒng)、tocad***、photoshop7.0等)。

技能專長：※具有7年在世界知名企業(yè)車間生產(chǎn)管理/品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。

※擅長團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充，綜合性管理體系的建立與不斷完善。

※擅長部門內(nèi)部統(tǒng)籌組織及跨部門的良好協(xié)調(diào)合作關(guān)系。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：一般口語一般。

求職意向。

發(fā)展方向：要做好管理工作，必須良好發(fā)揮運(yùn)用好多年在知名企業(yè)累計(jì)的豐富經(jīng)驗(yàn)，更有實(shí)效性的發(fā)揮自己的能力為企業(yè)服務(wù)，并著重提升個(gè)人基礎(chǔ)能力，工作上做好本職工作外還需學(xué)習(xí)掌握上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作內(nèi)容及要求、為公司戰(zhàn)略計(jì)劃做好充分準(zhǔn)備.

工作外加強(qiáng)相關(guān)外語與自考的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、提升個(gè)人基礎(chǔ)能力、更好的為公司服務(wù)。

其他要求：

自身情況。

自我評(píng)價(jià)：集豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)與制造創(chuàng)新技能于一體的專業(yè)人才.

※具有7年在世界知名企業(yè)車間生產(chǎn)管理/品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。

※擅長團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充，綜合性管理體系的建立與不斷完善。

※擅長部門內(nèi)部統(tǒng)籌組織及跨部門的良好協(xié)調(diào)合作關(guān)系。

生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷篇五

工作經(jīng)驗(yàn)：15年以上婚姻情況：已婚。

院校：中山大學(xué)主修：工商管理。

學(xué)歷：本科電腦水平：熟練英語：無。

求職意向。

工作職位：工廠廠長/副廠長采購管理。

佛山南海區(qū)佛山禪城區(qū)。

求職狀態(tài)：我目前在職，正考慮換個(gè)新環(huán)境(如有合適的工作機(jī)會(huì)，到崗時(shí)間一個(gè)月左右)。

發(fā)展方向：求職崗位：采購經(jīng)理/總監(jiān)/副廠長。

技術(shù)，生產(chǎn)技術(shù)崗位、采購管理、成本控制、銷售等崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，使我在采購中能盡力降低采購總成本，并且能從生產(chǎn)便利性、穩(wěn)定性的角度選擇產(chǎn)品和供應(yīng)商，在采購中也能發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，也能在生產(chǎn)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝考慮采購成本，在企業(yè)內(nèi)部合作中也容易把各部門當(dāng)做客戶來合作。

培訓(xùn)教育。

2012年07月畢業(yè)。

中山大學(xué)本科工商管理。

1973年07月畢業(yè)。

廣東工學(xué)院大專塑料成型工藝及模具。

技能專長。

能看到簡單的cad制圖;熟悉安全體系;在成本控制上比較用心，能參與采購前期工作。

采購管理、倉庫管理、技術(shù)研發(fā)，生產(chǎn)支持、銷售崗位有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能綜合運(yùn)用。

工作經(jīng)歷。

2005年07月-至今(12年10個(gè)月)。

廣州威立雅固廢能源技術(shù)有限公司/采購部經(jīng)理。

工作內(nèi)容：環(huán)保發(fā)電廠的物資、施工服務(wù)的合同及采購，控制生產(chǎn)運(yùn)營和采購tco成本，管理采購部和倉庫，參與管理工廠生產(chǎn)與維修。制定與實(shí)施采購計(jì)劃，完善供應(yīng)商信息;預(yù)測大宗采購物質(zhì)的市場趨勢;保障工廠正常運(yùn)營;降低庫存占用資金;控制不合理的物資和服務(wù)采購。2006年-2016年的11年期間節(jié)省的總金額超過平均一年的總采購額。

離職原因：企業(yè)退出運(yùn)營項(xiàng)目，暫無新項(xiàng)目。

2004年08月-2004年12月(4個(gè)月)。

廣州市飛達(dá)國際專業(yè)音響器材有限公司/成本控制部部長。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)審查和控制公司所有的管理、生產(chǎn)活動(dòng)成本(如采購成本，公司運(yùn)作成本、管理體系的成效和成本);預(yù)防和控制呆料和缺料的產(chǎn)生，對(duì)生產(chǎn)效率及各環(huán)節(jié)的資源浪費(fèi)作控制和改善。

離職原因：經(jīng)營理念相差較大。

2000年12月-2005年07月(4年7個(gè)月)。

佛山市貝恩特先鋒陶瓷機(jī)械有限公司/采購部采購工程師，儲(chǔ)備經(jīng)理。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)陶瓷機(jī)械物資的采購及外協(xié)加工件的跟進(jìn);負(fù)責(zé)采購部門與技術(shù)部門的技術(shù)協(xié)調(diào)。

離職原因：經(jīng)營理念相差較大。

2000年08月-2004年08月(4年)。

佛山市高飛電子制品有限公司/r&d工程師。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)小型音響電子產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)上遇到的疑難問題，深入生產(chǎn)線，力求把設(shè)計(jì)與實(shí)際生產(chǎn)完美結(jié)合起來，而不是閉門造車。參與對(duì)新供應(yīng)商的資格審查，為了提高供應(yīng)商的供貨品質(zhì)減低供貨商的成本，經(jīng)常協(xié)助供貨商進(jìn)行技術(shù)改造和生產(chǎn)工藝改進(jìn)，提高了供貨商的供貨質(zhì)量，降低了供應(yīng)價(jià)格。

離職原因：開發(fā)部搬遷深圳，不想離家太遠(yuǎn)。

2000年03月-2000年08月(5個(gè)月)。

順德百萬達(dá)金源塑料制品有限公司/工程部工程師。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)歐美著名品牌化妝盒、化妝品容器等包裝產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)與生產(chǎn)工作。

離職原因：企業(yè)籌備搬遷到上海周邊，不想離家太遠(yuǎn)。

1998年09月-2000年03月(1年6個(gè)月)。

南海市飛龍機(jī)鑄玩具有限公司/工程部工程師。

工作內(nèi)容：參與開發(fā)了幾十款國外品牌合金玩具，并在生產(chǎn)線跟進(jìn)生產(chǎn)并改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝。

離職原因：收入較低，到更好平臺(tái)發(fā)展。

1995年02月-1998年09月(3年7個(gè)月)。

佛山市郵電通信設(shè)備有限公司/銷售主辦。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)電話機(jī)、尋呼機(jī)、手機(jī)、集團(tuán)電話等通信設(shè)備的銷售，包括價(jià)格談判、貨期、付款時(shí)間、發(fā)票核對(duì)、銷售合同、收貨確認(rèn)單，自擬《產(chǎn)品銷售結(jié)算跟蹤一覽表》來跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，催收貨款，保證及時(shí)發(fā)貨按時(shí)到款。還負(fù)責(zé)過整個(gè)銷售部門的銷售訂單進(jìn)展的整理、統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告。

離職原因：國有轉(zhuǎn)制，并入私人企業(yè)。

1993年06月-1995年02月(1年8個(gè)月)。

佛山市金業(yè)塑料制品有限公司/技術(shù)員。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)模具制造與維修，參與塑料制品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)。

離職原因：hk回歸，外資撤職。

自我評(píng)價(jià)。

在采購管理、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)支持、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品銷售、倉庫管理上有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。為人誠實(shí)敬業(yè)、積極負(fù)責(zé)、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作;具有強(qiáng)烈的成本理念;能完善采購制度及考核辦法;重視對(duì)下屬業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng);具有較強(qiáng)的分析與判斷能力;有較好的溝通與協(xié)調(diào)能力;邏輯條理清晰;適應(yīng)能力強(qiáng);具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，無不良嗜好，為人客觀公正、清正廉潔、行事果斷，敢于與不良行為斗爭。使用過cad，solidworks等設(shè)計(jì)軟件，能看懂簡單圖紙;熟悉sap等erp系統(tǒng);熟悉iso、ohsas等質(zhì)量體系。

通過培訓(xùn)和交流，提高生產(chǎn)部門對(duì)成本控制的意識(shí)，控制庫存呆滯料產(chǎn)生，通過價(jià)值分析/價(jià)值工程及談判大大降低了企業(yè)的采購成本。

安全也是生產(chǎn)力，也是企業(yè)利益的保證，所以我非常注重生產(chǎn)和采購中的安全性。

生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷篇六

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

江西。

身材：

175cm68kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

人才類型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

市場銷售/營銷類:銷售代表。

工作年限：

3

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職-。

隨時(shí)。

1500--20xx。

希望工作地區(qū)：

廣州。

公司名稱：上海佳冰飲飲品國際有限公司駐廣州辦事處起止年月：20xx-07～20xx-05公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：糧油，食品擔(dān)任職務(wù)：市場代表工作描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品可沛力兒童專用飲料在海珠區(qū)部分ka，b，c類超市貨品進(jìn)場上架相關(guān)事項(xiàng)，分析消費(fèi)者市場，針對(duì)部分賣場組織促銷活動(dòng)，對(duì)促銷人員的日常管理，協(xié)助主管完成既定銷售目標(biāo)，分析跟蹤市場動(dòng)態(tài)及競品動(dòng)態(tài)，并與賣場保持良好合作關(guān)系，處理相關(guān)客戶投訴。離職原因：公司名稱：江西省鷹潭市龍虎山衛(wèi)生筷廠起止年月：20xx-10～20xx-06公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他擔(dān)任職務(wù)：廠長助理工作描述：協(xié)助廠長采購原材料保證生產(chǎn)正常，并尋找新供應(yīng)商保障淡季有足夠貨源及開拓市場。合理控制原料，成品庫存，使工廠正常運(yùn)營，并按訂單規(guī)格計(jì)劃安排生產(chǎn)，使原料損耗降到最低，最大追求利潤化，以及機(jī)器的改進(jìn)和維修保養(yǎng)離職原因：

畢業(yè)院校：

江西渝州科技工業(yè)學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專獲得學(xué)位:c030134。

畢業(yè)-。

所學(xué)專業(yè)一：

計(jì)算機(jī)及其應(yīng)用。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

外語：

英語一般。

國語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷篇七

婚姻狀況：已婚年齡：34。

誠信徽章：人才測評(píng)：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長、生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任、采購：

工作年限：14職稱：中級(jí)。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：佛山花都區(qū)廣州。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

擔(dān)任職務(wù)：廠長兼采購經(jīng)理。

工作描述：負(fù)責(zé)公司液晶電視及開關(guān)電源器件等物料的采購工作，定時(shí)做好采購計(jì)劃和采購預(yù)算，認(rèn)真做好采購市場調(diào)查，降低公司的采購成本;建立系列優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，合理及時(shí)采購材料，減少庫存。因?yàn)槲沂煜る娮釉?，懂電子技術(shù)，因此配合研發(fā)正確選取電子元件，并提出合理化建議，合理根據(jù)本公司電子產(chǎn)品的性能和技術(shù)要求正確低價(jià)高性能地選取電子元件。

離職原因：熱衷采購工作，想在更大空間施展。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：廠長。

離職原因：自己創(chuàng)業(yè)。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)主管。

離職原因：尋求適合自己合適的空間。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)經(jīng)理。

離職原因：尋求有較強(qiáng)激勵(lì)和發(fā)展的空間。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)計(jì)劃主管及經(jīng)理助理、生產(chǎn)經(jīng)理。

離職原因：公司解散。

志愿者經(jīng)歷：

教育背景。

畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)、四川省林業(yè)學(xué)校。

所學(xué)專業(yè)一：機(jī)電一體化所學(xué)專業(yè)二：計(jì)算機(jī)與科學(xué)技術(shù)。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：一般粵語水平：較差。

工作能力及其他專長。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷篇八

希望職位：廠長/副廠長生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。

工作類型：全職。

目前月薪：保密。

其它要求：

期望月薪：面議。

自我評(píng)價(jià)。

在工作中憑著一個(gè)良好的心態(tài)與責(zé)任感，去落實(shí)好人和事。對(duì)生產(chǎn)方面的工作包括人機(jī)法料環(huán)的控制有一定思路和掌控能力;成本、效益、企業(yè)文化等工作是我前進(jìn)的標(biāo)桿和方向。注重全員生產(chǎn)率以及重視生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本控制，盡可能用最低的資金成本做出多倍的經(jīng)營效益;使用企業(yè)資金周轉(zhuǎn)靈活降低財(cái)務(wù)成本提高利潤空間。憑著自己的能力、責(zé)任感、智慧、進(jìn)步、學(xué)習(xí)以及經(jīng)驗(yàn)來實(shí)現(xiàn)我們共同的目標(biāo)。

工作經(jīng)歷。

浙江正康實(shí)業(yè)有限公司。

2013年01月—2016年12月[3年11個(gè)月]。

生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：廠長/副廠長。

工作描述：(生產(chǎn)廠長兼采購經(jīng)理)全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)及采購工作，除生產(chǎn)工作職能要求之外，在工作期間制作一套有效地供應(yīng)鏈合作方案，細(xì)化采購流程使資金有效的運(yùn)用、成本控制的合理范圍增加利潤、內(nèi)部庫存量得到正常滿足生產(chǎn)需求和采購單價(jià)的控制制度等主要采購工作。負(fù)責(zé)公司供應(yīng)部采購管理工作，在工作期間制作一套有效地供應(yīng)鏈合作方案及細(xì)化采購流程和采購單價(jià)的控制制度。本公司全年運(yùn)營采購總額2億左右，在任職期間通過工作努力與學(xué)習(xí)，為公司總采購成本降低了8.5個(gè)百分點(diǎn);通過各種方法及規(guī)則，為公司減少了近3000萬的貸款，降低了財(cái)務(wù)成本。

浙江正康實(shí)業(yè)有限公司。

2007年04月—2012年12月[5年8個(gè)月]。

生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：廠長/副廠長。

工作描述：全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心生產(chǎn)行政管理工作，擬定各相規(guī)章制度以及各崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制;領(lǐng)導(dǎo)各職能主管工作安排和生產(chǎn)布局。參與公司重大經(jīng)營決策并設(shè)計(jì)有效方案為企業(yè)經(jīng)營改革推向良性的、穩(wěn)定的、可持續(xù)的發(fā)展道路。

溫州元豪塑料包裝有限公司。

2005年05月—2007年02月[1年9個(gè)月]。

造紙/印刷/包裝/文體用品職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。

工作描述：全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)行政管理工作，完善生產(chǎn)布局、流程的規(guī)劃以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度制定與監(jiān)督相關(guān)的工作。

溫州潔瓴實(shí)業(yè)有限公司。

2004年02月—2005年01月[11個(gè)月]。

生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。

工作描述：協(xié)助公司的生產(chǎn)副總工作，嚴(yán)格審核公司的產(chǎn)銷計(jì)劃，確保訂單按時(shí)按量按質(zhì)完成客戶的要求;現(xiàn)場工作的管理以及各項(xiàng)制度的完善與監(jiān)督。

溫州天辰電子有限公司。

1999年09月—2003年10月[4年1個(gè)月]。

電子/通訊/電器職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。

工作描述：全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)流程以及生產(chǎn)計(jì)劃(工藝制定)，生產(chǎn)人員的管理以及完善生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度;并于跟公司的相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作，積極完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配其他工作任務(wù)。對(duì)外協(xié)的生產(chǎn)計(jì)劃準(zhǔn)確性的安排與落實(shí)。

教育培訓(xùn)。

池州師專(1996年09月-1999年07月)。

學(xué)歷教育|企業(yè)管理|大專。

相關(guān)描述：

三年全日制?？平逃?/p>

相關(guān)技能。

證書榮譽(yù)。