總結(jié)是對(duì)過去經(jīng)歷的回顧和反思,為未來的規(guī)劃提供依據(jù)??偨Y(jié)應(yīng)該緊緊圍繞重點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)展開,避免泛泛而談。隨著社會(huì)的發(fā)展和變革,總結(jié)已經(jīng)成為人們成長和進(jìn)步的必備工具。
生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷篇一
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
戶籍:廣東-深圳年齡:41。
現(xiàn)所在地:廣東-深圳身高:175cm。
意向地區(qū):廣東-深圳、廣東-東莞。
意向職位:經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理。
工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理/主管。
經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長。
尋求職位:廠長、副廠長。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:資材經(jīng)理崗位類別:倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述:1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及銷售預(yù)測確定季、月生產(chǎn)目標(biāo);。
2、根據(jù)銷售計(jì)劃擬制主生產(chǎn)計(jì)劃并發(fā)送到各相關(guān)部門;。
3、訂單交期評(píng)審回復(fù),根據(jù)生產(chǎn)實(shí)績調(diào)整交期;。
4、產(chǎn)品交期分析、生產(chǎn)能力及生產(chǎn)周期分析、訂單與出庫現(xiàn)狀對(duì)比分析;。
5、根據(jù)銷售出貨計(jì)劃及生產(chǎn)實(shí)績,確立發(fā)運(yùn)計(jì)劃;協(xié)調(diào)公司各部門,達(dá)成銷售計(jì)劃;/。
6、負(fù)責(zé)資材部門的日常工作安排和運(yùn)作管理,制定部門相關(guān)規(guī)章制度及運(yùn)作流程;。
9、對(duì)原倉存的呆滯物料通過整理,同工程、采購等溝通,能代用的要求工程出代用通知書,可以使用的還沒過保質(zhì)期的,但我司已停用的,通過采購?fù)?yīng)協(xié)商換我司常用的等價(jià)物料,已報(bào)廢不能再用的物料經(jīng)公司同意做報(bào)廢處理。對(duì)公司生產(chǎn)的自制的半成品,要求pmc嚴(yán)格按計(jì)劃生產(chǎn)。通過1年多時(shí)間的努力,使公司的呆滯比率降至在一個(gè)合理及可控范圍。
10、推動(dòng)、輔助erp的運(yùn)作。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:原材料及加工。
擔(dān)任職位:合伙人崗位類別:廠長/副廠長。
工作描述:負(fù)責(zé)工廠業(yè)務(wù)、管理運(yùn)作等事務(wù)!
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位:倉庫經(jīng)理崗位類別:倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述:1、負(fù)責(zé)貨倉所有的運(yùn)作管理;。
2、協(xié)調(diào)與計(jì)劃生產(chǎn)、采購部及其它部門之日常工作;。
3、在該公司期間把貨倉管理的程序進(jìn)行全面的整理完善,把倉賬的正確率做到98%以上,把原有倉庫人員160多人精減到120人,在該公司一年間使成品倉的出貨正確率從原來的95%提交到100%;原料收貨部正確率提交10個(gè)百分點(diǎn),達(dá)到98%原料倉發(fā)料正確率提交15%百分點(diǎn)。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:資材經(jīng)理崗位類別:資材主管。
2、制定本部門的工作計(jì)劃并合理分解,對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃、物控、倉庫的各項(xiàng)進(jìn)度加以審查;。
3、通過產(chǎn)能負(fù)荷評(píng)估,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析與計(jì)算,預(yù)測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計(jì)劃;。
4、進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善,提高生產(chǎn)效率;進(jìn)行物料分析及改善,提高物料周轉(zhuǎn)率;。
6、建立制定完善的生產(chǎn)與物控運(yùn)作體系;。
7、管理及制定貨倉、pmc部門之工作程序文件,在該公司就業(yè)期間把所管制的部門所有程序文件進(jìn)行了全面的'整理完善,把貨倉倉賬由原來60%的正確率提高到95%以上;物料到料率從原來的75%提高到95%以上,同時(shí)讓倉存量下降了30%,日生產(chǎn)計(jì)劃的完成率做到了100%,并為公司完成erp系統(tǒng)的完善工作。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位:物料部主任崗位類別:物控經(jīng)理/主管。
工作描述:1、負(fù)責(zé)pmc、出入口、采購和貨倉的管理及運(yùn)作;。
2、制定以上有關(guān)部門之規(guī)章制度及運(yùn)作流程;。
3、管理及制定生產(chǎn)所需的物料計(jì)劃,以確保物料的合理性、及時(shí)性等;。
4、管理貨倉內(nèi)的操作(如產(chǎn)品物料的儲(chǔ)藏、安放、包裝及準(zhǔn)確快捷地運(yùn)送過程等;。
5、策劃及遵從特定的保安及儲(chǔ)藏步驟,使貨倉內(nèi)的空間得以充分利用,并妥善處理貨物記錄和訂單,以保持公司良好的形象。
6、綜合分析各類貨物的進(jìn)出流量,并及時(shí)與各供應(yīng)鏈部門溝通,保持合理的庫存流量。
7、直接參與iso9000認(rèn)證文件編寫及培訓(xùn)工作,asme及gb標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。
技能專長。
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平:中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟練office、erp(用友、金碟)、mrp等辦公軟件!
2、具有iso認(rèn)證,asme及gb標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證過程經(jīng)驗(yàn);。
4、非常強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力、解決問題能力和組織溝通協(xié)調(diào)能力,很強(qiáng)的抗壓能力;。
5、數(shù)字觀念強(qiáng),具有現(xiàn)代物流管理理念,熟悉海運(yùn)操作流程及報(bào)送等相關(guān)工作流程。
語言能力。
普通話:流利粵語:流利。
英語水平:
求職意向。
發(fā)展方向:希望可以通過更好的平臺(tái),運(yùn)用多年豐富的物料管理、貨倉管理以及pmc管理經(jīng)驗(yàn),非常強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力;靈敏的數(shù)字觀念和分析、解決問題的能力,極強(qiáng)的抗壓能力,良好的職業(yè)素質(zhì),為公司降低成本,創(chuàng)造更豐厚的盈利。
生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷篇二
在個(gè)人簡歷的編寫中一定要重視細(xì)節(jié),都說細(xì)節(jié)決定成敗,因此在個(gè)人簡歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象,或者是錯(cuò)別字。
個(gè)人信息。
性別:男。
學(xué)歷:大專政治面貌:0。
婚姻狀況:未婚籍貫:內(nèi)蒙。
身高:167公分體重:56公斤。
專業(yè):機(jī)械制造與自動(dòng)化工作經(jīng)驗(yàn):8年。
期望工作地點(diǎn):新鄉(xiāng)市封丘縣輝縣獲嘉縣衛(wèi)輝市新鄉(xiāng)縣延津縣原陽縣長垣縣。
求職意向。
行業(yè)/職位:機(jī)械/設(shè)備/電儀機(jī)械制圖或設(shè)計(jì)期望月薪:2000元工作性質(zhì):全職。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱:赤峰農(nóng)牧機(jī)械廠。
公司規(guī)模:5~10人。
所在部門:生產(chǎn)車間。
工作分類:工廠/生產(chǎn)/制造加工類生產(chǎn)員。
職位月薪:3000~3999。
工作描述:車床,銑床加工農(nóng)機(jī)零部件,焊接,裝配農(nóng)機(jī)。
公司名稱:赤峰鑫昌鉆機(jī)廠。
公司規(guī)模:保密。
所在部門:生產(chǎn)。
工作分類:工廠/生產(chǎn)/制造加工類生產(chǎn)員。
職位月薪:2000~2999。
工作描述:車床加工鉆機(jī)零部件。
公司名稱:新鄉(xiāng)藍(lán)海環(huán)保機(jī)械有限公司。
公司規(guī)模:10~100人。
所在部門:技術(shù)部。
工作分類:機(jī)械/設(shè)備/電儀機(jī)械制圖員。
職位月薪:1500以下。
工作描述:cad制圖,編寫工藝。
自我評(píng)價(jià)。
會(huì)二維cad制圖,對(duì)機(jī)械制造工藝有所了解,熟悉車床,銑床,鉆床制造工藝;對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)感興趣,期望在技術(shù)上有穩(wěn)定的發(fā)展。
拓展閱讀:個(gè)人簡歷中的“魅力點(diǎn)“——自我評(píng)價(jià)。
很多求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)總是忽略一個(gè)很重要的點(diǎn)——自我評(píng)價(jià)。相信很多求職者對(duì)自我評(píng)價(jià)不會(huì)陌生,人的一生會(huì)編寫很多次自我評(píng)價(jià)。通常自我評(píng)價(jià)會(huì)以突顯出自身的優(yōu)勢為主。很多求職者會(huì)在個(gè)人簡歷中將自我評(píng)價(jià)一筆帶過,但是求職者要知道在個(gè)人簡歷中自我評(píng)價(jià)是個(gè)人簡歷中的“魅力點(diǎn)“。只有突出個(gè)人簡歷的“魅力”才能獲得高薪就業(yè)機(jī)會(huì)。
在個(gè)人簡歷中國如何編寫自我評(píng)價(jià)?
1)求職者在編寫自我評(píng)價(jià)時(shí)要做到忠實(shí)守信,一些求職者為了將自己的優(yōu)勢更突出的展現(xiàn)出來而在自我評(píng)價(jià)中選擇過度潤色,這種潤色對(duì)個(gè)人簡歷中的自我評(píng)價(jià)百害無一利,不僅得不到招聘官的'青睞還會(huì)招來招聘官的厭惡。
2)在個(gè)人簡歷中編寫自我評(píng)價(jià)時(shí),求職者可以編寫出自己性格中的亮點(diǎn),比如說在生活和工作中不推卸責(zé)任,有很強(qiáng)的自制力,或者說性格活潑開朗,有一定的組織能力和對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力。這種小優(yōu)勢很能引起招聘官的重視。比如性格開朗更容易跟客戶交談,有很強(qiáng)的適應(yīng)能力就可以出差或者融入公司集體。
3)最后一點(diǎn)也是非常重要,針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生而言在自我評(píng)價(jià)中可以表現(xiàn)學(xué)業(yè),求職者在學(xué)業(yè)上可以取得成就,在工作中也必定會(huì)勤奮認(rèn)真的。求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)一定要抓住所有能為自己加分的項(xiàng)目,這樣更能得到招聘官的青睞。
生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷篇三
姓名:
性別:男。
婚姻狀況:已婚。
民族:漢族。
戶籍:湖北-黃岡。
年齡:31。
現(xiàn)所在地:廣東-珠海。
身高:177cm。
希望地區(qū):廣東、湖北、江蘇。
希望崗位:工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)副總。
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
尋求職位:manager、總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理。
待遇要求:可面議要求提供住宿。
最快到崗:1個(gè)月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
20xx-06~至今華中科技大學(xué)機(jī)械工程碩士。
20xx-09~20xx-07沈陽理工大學(xué)應(yīng)用化學(xué)本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-09~20xx-01深圳君翼盛世企業(yè)管理咨詢公司經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力金牌合格證。
20xx-05~20xx-07格力企管體系審核、項(xiàng)目管理內(nèi)審員資格證書。
工作經(jīng)驗(yàn)至今7年1月工作經(jīng)驗(yàn),曾在1家公司工作。
xx公司(20xx-05~至今)。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位:廠長崗位類別:生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述:全面負(fù)責(zé)格力空調(diào)鈑金噴涂工廠的運(yùn)作管理(管理幅度700人,5個(gè)配套車間,10條生產(chǎn)線),滿足格力內(nèi)外銷生產(chǎn)需要。致力于生產(chǎn)提效、成本控制、工藝創(chuàng)新、質(zhì)量改進(jìn)、kpi績效激勵(lì)、工時(shí)工資、6s、tpm全面管理工作。具體職責(zé)如下:
(1)負(fù)責(zé)鈑金噴涂工廠的生產(chǎn)制造管理。通過組織制定生產(chǎn)規(guī)劃和產(chǎn)能分析,科學(xué)分解生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),引入kpi績效管理工具,有效激發(fā)各科室的工作積極性、創(chuàng)造性,營造“嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、分享”的團(tuán)隊(duì)氛圍,實(shí)現(xiàn)了3000萬臺(tái)套空調(diào)配件的自給配套,產(chǎn)值12.6億,超額完成公司下達(dá)的20xx年度生產(chǎn)指標(biāo)。
(2)推進(jìn)產(chǎn)線技改,促進(jìn)生產(chǎn)效率提升達(dá)21%。通過組織激勵(lì)團(tuán)隊(duì),開展jit革新,設(shè)備升級(jí)、縮短換色切換時(shí)間、工裝優(yōu)化,工序合并,成功實(shí)現(xiàn)了全年度的噴涂件生產(chǎn)效率、生產(chǎn)面積均提升21%以上。20xx年榮獲公司精益改善第2名。
(3)組織監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,建立完善廠內(nèi)質(zhì)量保證體系。實(shí)現(xiàn)了一次交驗(yàn)合格率提升到99.5%,影響下游工時(shí)、批質(zhì)量事故等降低50%。
(4)落實(shí)工廠降成本、低耗生產(chǎn):完成大宗物料消耗大幅度降低5%,降低了粉末的單位耗用量8g/平方米,年度節(jié)省生產(chǎn)成本980多萬元,20xx年度被公司授予科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)。
(5)負(fù)責(zé)工時(shí)工資管理。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù),合理規(guī)劃生產(chǎn)時(shí)間,實(shí)現(xiàn)員工工資與生產(chǎn)產(chǎn)出的'有機(jī)匹配,建立科學(xué)合理的薪酬機(jī)制。
(6)推行qc、5s、tpm、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工廠基礎(chǔ)管理活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù),同現(xiàn)場安全管理、設(shè)備設(shè)施維護(hù)同步共進(jìn),達(dá)成安全生產(chǎn)0傷亡,設(shè)備故障率低于0.5‰的控制目標(biāo)。
(7)輔助監(jiān)控格力分公司投產(chǎn)的噴塑布局和優(yōu)化改進(jìn)。審批車間廠房布置、設(shè)備引進(jìn)、工藝布局、人員配置、安全評(píng)審基礎(chǔ)工作。
離職原因:更大發(fā)展空間。
xx公司(20xx-01~20xx-04)。
公司性質(zhì):國有企業(yè)行業(yè)類別:家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位:工藝質(zhì)量科經(jīng)理崗位類別:品管經(jīng)理/主管。
工作描述:工作職責(zé):負(fù)責(zé)gree空調(diào)的噴涂工藝質(zhì)量管理,工時(shí)定額、工裝設(shè)備、包括工廠的項(xiàng)目管理、績效管理,提升車間工藝和質(zhì)量水平,確保空調(diào)外觀件的裝飾性能和防腐蝕性能。
91)主要負(fù)責(zé)表面處理的工藝管理,編制工藝文件和涂層性能檢測文件,促進(jìn)技術(shù)革新。e.g.通過技術(shù)升級(jí),創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)常溫磷化工藝,達(dá)到節(jié)能降耗、大幅降低前處理成本。經(jīng)公司審定,該技術(shù)革新實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益1000余萬元/年,贏得公司領(lǐng)導(dǎo)嘉獎(jiǎng)和好評(píng)。
(2)組織空調(diào)噴涂生產(chǎn)線投產(chǎn)前期設(shè)計(jì)規(guī)劃和設(shè)備參數(shù)選型,監(jiān)督噴涂線施工質(zhì)量。例如:負(fù)責(zé)gree6期生產(chǎn)線前處理槽體優(yōu)化、4期中央空調(diào)線設(shè)計(jì)優(yōu)化等,促使新建線體較06年線體生產(chǎn)效率提升30%,為格力高效滿足市場需要奠定產(chǎn)能基礎(chǔ)。
(3)監(jiān)控前處理劑、粉末等原材料的品質(zhì),降低噴涂成本。通過加大原材料檢驗(yàn),強(qiáng)化定額管理,平衡質(zhì)量和成本關(guān)系,實(shí)現(xiàn)降低原料成本100萬/年。
(4)制定gree廠內(nèi)質(zhì)量管理體系文件,開展體系內(nèi)、外審查,推動(dòng)質(zhì)量策劃、控制和改進(jìn)。例如:成功參與組織格力電器“出口免驗(yàn)”、“全國質(zhì)量獎(jiǎng)”、“世界名牌”等申報(bào)和體系審核項(xiàng)目工作。熟悉“iso9001”“iso14001”“ohsas18000”“qc080000”體系管理要求,具備內(nèi)審員資格,sgs公司頒發(fā)體系審核員資格證書。
(5)組織單位jit、tpm、sixsigma實(shí)施與改善。廣泛參觀借鑒同行業(yè)panasonic、midea等,奠定了本部門的精益生產(chǎn)、全員設(shè)備保全、6西格瑪管理質(zhì)量基礎(chǔ)。通過以綠帶活動(dòng)展開,提升人均產(chǎn)出15%。
(6)項(xiàng)目推進(jìn)工作:負(fù)責(zé)的《中央空調(diào)掛具設(shè)計(jì)與創(chuàng)新》、《小零件掛具改進(jìn)與優(yōu)化》、《常溫磷化工藝的研發(fā)與應(yīng)用》等項(xiàng)目,在格力電器20xx年度評(píng)估中以2000萬的經(jīng)濟(jì)效益,分獲6科技進(jìn)步獎(jiǎng),獲得獎(jiǎng)金20余萬元。
(7)策劃組織“gree迎春團(tuán)拜會(huì)”、“元旦晚會(huì)”、“旺季運(yùn)動(dòng)會(huì)”、員工代表委員會(huì)等活動(dòng),全面負(fù)責(zé)員工委員會(huì)組建和諧勞動(dòng)管理、單位文化宣傳和形象建設(shè)。
離職原因:
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
低溫固化粉末研發(fā)和應(yīng)用(20xx-01~至今)。
擔(dān)任職位:項(xiàng)目總監(jiān)。
項(xiàng)目描述:根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢,為實(shí)現(xiàn)噴涂和鈑金制造的環(huán)保節(jié)能,成功聯(lián)合申報(bào)研發(fā)低溫粉末固化項(xiàng)目。通過實(shí)際驗(yàn)證,實(shí)現(xiàn)固化溫度200度降至170度,為噴涂環(huán)節(jié)節(jié)約能耗300多萬/年。
成功申報(bào)為廣東省重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目《項(xiàng)目編號(hào):20xxa》,獲得180萬元廣東省科技廳專項(xiàng)資金支持。
生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷篇四
戶口所在:四川國籍:中國。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
身高:169cm。
體重:58kg。
求職意向。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管,企業(yè)管理/管理顧問。
工作年限:15職稱:中級(jí)。
求職類型:全職可到職日期:一個(gè)星期
月薪要求:3500~5499元希望工作地區(qū):佛山,中山,廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位:生產(chǎn)廠長。
離職原因:合同期滿,另尋發(fā)展;。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位:生產(chǎn)經(jīng)理。
工作描述:主要負(fù)責(zé)全廠的一切事務(wù),監(jiān)督并執(zhí)行7s工作。協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),制定各部門管理制度,規(guī)章制度及人員調(diào)配等工作,定期召開培訓(xùn)會(huì)議,執(zhí)行并監(jiān)督總經(jīng)理的指示。
離職原因:另尋發(fā)展。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位:生產(chǎn)廠長。
工作描述:負(fù)責(zé)全廠除人事以外的一切大小事務(wù)等工作。
離職原因:公司改革。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位:生產(chǎn)廠長。
工作描述:負(fù)責(zé)全廠人員一切大小事務(wù)等工作。
離職原因:個(gè)人原因。
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位:酒店主任/經(jīng)理。
離職原因:南下發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校:新疆兵團(tuán)電大。
專業(yè)一:酒店管理專業(yè)二:工廠生產(chǎn)管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:一般。
其它外語能力:
國語水平:精通。
工作能力及其他專長。
自我評(píng)價(jià)。
姓名:王先生性別:男。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
戶籍:山東-臨清年齡:25。
現(xiàn)所在地:廣東-惠州身高:170cm。
希望地區(qū):廣東。
希望崗位:工業(yè)/工廠類-制造課長。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-組長/拉長。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:生產(chǎn)主管崗位類別:生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)能、設(shè)備等方面的規(guī)劃工作。
4.組織落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,并確保按計(jì)劃有效完成。
5.在生產(chǎn)過程中確保質(zhì)量、成本及交期的目標(biāo),滿足客戶的需求。
6.組織、安排新產(chǎn)品的試產(chǎn),確保新產(chǎn)品的導(dǎo)入以滿足大批量生產(chǎn)的要求。
7.對(duì)生產(chǎn)設(shè)備有效保養(yǎng)與維護(hù),確保設(shè)備的可靠使用,及生產(chǎn)計(jì)劃的及時(shí)完成。
9.生產(chǎn)現(xiàn)場按5s要求,確保生產(chǎn)作業(yè)的有序進(jìn)行。
10.負(fù)責(zé)現(xiàn)場物料的跟進(jìn)及管理,確保生產(chǎn)供貨及時(shí),保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
11.按要求安排生產(chǎn)訂單變更及工程變更切換,確保產(chǎn)品質(zhì)量。
13.結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃,確保設(shè)備使用效益最大化和設(shè)備安全。
公司性質(zhì):跨國公司(集團(tuán))行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:生產(chǎn)車間組長崗位類別:組長/拉長。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)能、設(shè)備等方面的規(guī)劃工作。
4.組織落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,并確保按計(jì)劃有效完成。
5.在生產(chǎn)過程中確保質(zhì)量、成本及交期的目標(biāo),滿足客戶的需求。
6.組織、安排新產(chǎn)品的試產(chǎn),確保新產(chǎn)品的導(dǎo)入以滿足大批量生產(chǎn)的要求。
7.對(duì)生產(chǎn)設(shè)備有效保養(yǎng)與維護(hù),確保設(shè)備的可靠使用,及生產(chǎn)計(jì)劃的及時(shí)完成。
9.生產(chǎn)現(xiàn)場按5s要求,確保生產(chǎn)作業(yè)的有序進(jìn)行。
10.負(fù)責(zé)現(xiàn)場物料的跟進(jìn)及管理,確保生產(chǎn)供貨及時(shí),保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
11.按要求安排生產(chǎn)訂單變更及工程變更切換,確保產(chǎn)品質(zhì)量。
13.結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃,確保設(shè)備使用效益最大化和設(shè)備安全。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任職位:裝配組長。
項(xiàng)目描述:由直行流水線生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)改為一人屋臺(tái)及u型生產(chǎn)。
改善前:20人生產(chǎn)流水線線長品質(zhì)多發(fā),產(chǎn)能提升瓶頸大,占用空間較大。
技能專長。
專業(yè)職稱:計(jì)算機(jī)。
計(jì)算機(jī)水平:中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟練(office***、erp系統(tǒng)、tocad***、photoshop7.0等)。
技能專長:※具有7年在世界知名企業(yè)車間生產(chǎn)管理/品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。
※擅長團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充,綜合性管理體系的建立與不斷完善。
※擅長部門內(nèi)部統(tǒng)籌組織及跨部門的良好協(xié)調(diào)合作關(guān)系。
語言能力。
普通話:流利粵語:一般。
英語水平:一般口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向:要做好管理工作,必須良好發(fā)揮運(yùn)用好多年在知名企業(yè)累計(jì)的豐富經(jīng)驗(yàn),更有實(shí)效性的發(fā)揮自己的能力為企業(yè)服務(wù),并著重提升個(gè)人基礎(chǔ)能力,工作上做好本職工作外還需學(xué)習(xí)掌握上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作內(nèi)容及要求、為公司戰(zhàn)略計(jì)劃做好充分準(zhǔn)備.
工作外加強(qiáng)相關(guān)外語與自考的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、提升個(gè)人基礎(chǔ)能力、更好的為公司服務(wù)。
其他要求:
自身情況。
自我評(píng)價(jià):集豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)與制造創(chuàng)新技能于一體的專業(yè)人才.
※具有7年在世界知名企業(yè)車間生產(chǎn)管理/品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。
※擅長團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充,綜合性管理體系的建立與不斷完善。
※擅長部門內(nèi)部統(tǒng)籌組織及跨部門的良好協(xié)調(diào)合作關(guān)系。
生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷篇五
工作經(jīng)驗(yàn):15年以上婚姻情況:已婚。
院校:中山大學(xué)主修:工商管理。
學(xué)歷:本科電腦水平:熟練英語:無。
求職意向。
工作職位:工廠廠長/副廠長采購管理。
佛山南海區(qū)佛山禪城區(qū)。
求職狀態(tài):我目前在職,正考慮換個(gè)新環(huán)境(如有合適的工作機(jī)會(huì),到崗時(shí)間一個(gè)月左右)。
發(fā)展方向:求職崗位:采購經(jīng)理/總監(jiān)/副廠長。
技術(shù),生產(chǎn)技術(shù)崗位、采購管理、成本控制、銷售等崗位的工作經(jīng)驗(yàn),使我在采購中能盡力降低采購總成本,并且能從生產(chǎn)便利性、穩(wěn)定性的角度選擇產(chǎn)品和供應(yīng)商,在采購中也能發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢,也能在生產(chǎn)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝考慮采購成本,在企業(yè)內(nèi)部合作中也容易把各部門當(dāng)做客戶來合作。
培訓(xùn)教育。
2012年07月畢業(yè)。
中山大學(xué)本科工商管理。
1973年07月畢業(yè)。
廣東工學(xué)院大專塑料成型工藝及模具。
技能專長。
能看到簡單的cad制圖;熟悉安全體系;在成本控制上比較用心,能參與采購前期工作。
采購管理、倉庫管理、技術(shù)研發(fā),生產(chǎn)支持、銷售崗位有豐富的經(jīng)驗(yàn),能綜合運(yùn)用。
工作經(jīng)歷。
2005年07月-至今(12年10個(gè)月)。
廣州威立雅固廢能源技術(shù)有限公司/采購部經(jīng)理。
工作內(nèi)容:環(huán)保發(fā)電廠的物資、施工服務(wù)的合同及采購,控制生產(chǎn)運(yùn)營和采購tco成本,管理采購部和倉庫,參與管理工廠生產(chǎn)與維修。制定與實(shí)施采購計(jì)劃,完善供應(yīng)商信息;預(yù)測大宗采購物質(zhì)的市場趨勢;保障工廠正常運(yùn)營;降低庫存占用資金;控制不合理的物資和服務(wù)采購。2006年-2016年的11年期間節(jié)省的總金額超過平均一年的總采購額。
離職原因:企業(yè)退出運(yùn)營項(xiàng)目,暫無新項(xiàng)目。
2004年08月-2004年12月(4個(gè)月)。
廣州市飛達(dá)國際專業(yè)音響器材有限公司/成本控制部部長。
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)審查和控制公司所有的管理、生產(chǎn)活動(dòng)成本(如采購成本,公司運(yùn)作成本、管理體系的成效和成本);預(yù)防和控制呆料和缺料的產(chǎn)生,對(duì)生產(chǎn)效率及各環(huán)節(jié)的資源浪費(fèi)作控制和改善。
離職原因:經(jīng)營理念相差較大。
2000年12月-2005年07月(4年7個(gè)月)。
佛山市貝恩特先鋒陶瓷機(jī)械有限公司/采購部采購工程師,儲(chǔ)備經(jīng)理。
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)陶瓷機(jī)械物資的采購及外協(xié)加工件的跟進(jìn);負(fù)責(zé)采購部門與技術(shù)部門的技術(shù)協(xié)調(diào)。
離職原因:經(jīng)營理念相差較大。
2000年08月-2004年08月(4年)。
佛山市高飛電子制品有限公司/r&d工程師。
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)小型音響電子產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)上遇到的疑難問題,深入生產(chǎn)線,力求把設(shè)計(jì)與實(shí)際生產(chǎn)完美結(jié)合起來,而不是閉門造車。參與對(duì)新供應(yīng)商的資格審查,為了提高供應(yīng)商的供貨品質(zhì)減低供貨商的成本,經(jīng)常協(xié)助供貨商進(jìn)行技術(shù)改造和生產(chǎn)工藝改進(jìn),提高了供貨商的供貨質(zhì)量,降低了供應(yīng)價(jià)格。
離職原因:開發(fā)部搬遷深圳,不想離家太遠(yuǎn)。
2000年03月-2000年08月(5個(gè)月)。
順德百萬達(dá)金源塑料制品有限公司/工程部工程師。
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)歐美著名品牌化妝盒、化妝品容器等包裝產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)與生產(chǎn)工作。
離職原因:企業(yè)籌備搬遷到上海周邊,不想離家太遠(yuǎn)。
1998年09月-2000年03月(1年6個(gè)月)。
南海市飛龍機(jī)鑄玩具有限公司/工程部工程師。
工作內(nèi)容:參與開發(fā)了幾十款國外品牌合金玩具,并在生產(chǎn)線跟進(jìn)生產(chǎn)并改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝。
離職原因:收入較低,到更好平臺(tái)發(fā)展。
1995年02月-1998年09月(3年7個(gè)月)。
佛山市郵電通信設(shè)備有限公司/銷售主辦。
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)電話機(jī)、尋呼機(jī)、手機(jī)、集團(tuán)電話等通信設(shè)備的銷售,包括價(jià)格談判、貨期、付款時(shí)間、發(fā)票核對(duì)、銷售合同、收貨確認(rèn)單,自擬《產(chǎn)品銷售結(jié)算跟蹤一覽表》來跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,催收貨款,保證及時(shí)發(fā)貨按時(shí)到款。還負(fù)責(zé)過整個(gè)銷售部門的銷售訂單進(jìn)展的整理、統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告。
離職原因:國有轉(zhuǎn)制,并入私人企業(yè)。
1993年06月-1995年02月(1年8個(gè)月)。
佛山市金業(yè)塑料制品有限公司/技術(shù)員。
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)模具制造與維修,參與塑料制品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)。
離職原因:hk回歸,外資撤職。
自我評(píng)價(jià)。
在采購管理、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)支持、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品銷售、倉庫管理上有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。為人誠實(shí)敬業(yè)、積極負(fù)責(zé)、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作;具有強(qiáng)烈的成本理念;能完善采購制度及考核辦法;重視對(duì)下屬業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng);具有較強(qiáng)的分析與判斷能力;有較好的溝通與協(xié)調(diào)能力;邏輯條理清晰;適應(yīng)能力強(qiáng);具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),無不良嗜好,為人客觀公正、清正廉潔、行事果斷,敢于與不良行為斗爭。使用過cad,solidworks等設(shè)計(jì)軟件,能看懂簡單圖紙;熟悉sap等erp系統(tǒng);熟悉iso、ohsas等質(zhì)量體系。
通過培訓(xùn)和交流,提高生產(chǎn)部門對(duì)成本控制的意識(shí),控制庫存呆滯料產(chǎn)生,通過價(jià)值分析/價(jià)值工程及談判大大降低了企業(yè)的采購成本。
安全也是生產(chǎn)力,也是企業(yè)利益的保證,所以我非常注重生產(chǎn)和采購中的安全性。
生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷篇六
姓名:
國籍:
中國。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
江西。
身材:
175cm68kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
23歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
人才類型:
普通求職。
應(yīng)聘職位:
市場銷售/營銷類:銷售代表。
工作年限:
3
職稱:
無職稱。
求職類型:
全職。
可到職-。
隨時(shí)。
1500--20xx。
希望工作地區(qū):
廣州。
公司名稱:上海佳冰飲飲品國際有限公司駐廣州辦事處起止年月:20xx-07~20xx-05公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):糧油,食品擔(dān)任職務(wù):市場代表工作描述:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品可沛力兒童專用飲料在海珠區(qū)部分ka,b,c類超市貨品進(jìn)場上架相關(guān)事項(xiàng),分析消費(fèi)者市場,針對(duì)部分賣場組織促銷活動(dòng),對(duì)促銷人員的日常管理,協(xié)助主管完成既定銷售目標(biāo),分析跟蹤市場動(dòng)態(tài)及競品動(dòng)態(tài),并與賣場保持良好合作關(guān)系,處理相關(guān)客戶投訴。離職原因:公司名稱:江西省鷹潭市龍虎山衛(wèi)生筷廠起止年月:20xx-10~20xx-06公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):其他擔(dān)任職務(wù):廠長助理工作描述:協(xié)助廠長采購原材料保證生產(chǎn)正常,并尋找新供應(yīng)商保障淡季有足夠貨源及開拓市場。合理控制原料,成品庫存,使工廠正常運(yùn)營,并按訂單規(guī)格計(jì)劃安排生產(chǎn),使原料損耗降到最低,最大追求利潤化,以及機(jī)器的改進(jìn)和維修保養(yǎng)離職原因:
畢業(yè)院校:
江西渝州科技工業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷:
大專獲得學(xué)位:c030134。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一:
計(jì)算機(jī)及其應(yīng)用。
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
外語:
英語一般。
國語水平:
優(yōu)秀。
粵語水平:
生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷篇七
婚姻狀況:已婚年齡:34。
誠信徽章:人才測評(píng):
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:工廠經(jīng)理/廠長、生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任、采購:
工作年限:14職稱:中級(jí)。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):佛山花都區(qū)廣州。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職務(wù):廠長兼采購經(jīng)理。
工作描述:負(fù)責(zé)公司液晶電視及開關(guān)電源器件等物料的采購工作,定時(shí)做好采購計(jì)劃和采購預(yù)算,認(rèn)真做好采購市場調(diào)查,降低公司的采購成本;建立系列優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,合理及時(shí)采購材料,減少庫存。因?yàn)槲沂煜る娮釉?,懂電子技術(shù),因此配合研發(fā)正確選取電子元件,并提出合理化建議,合理根據(jù)本公司電子產(chǎn)品的性能和技術(shù)要求正確低價(jià)高性能地選取電子元件。
離職原因:熱衷采購工作,想在更大空間施展。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):廠長。
離職原因:自己創(chuàng)業(yè)。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職務(wù):生產(chǎn)主管。
離職原因:尋求適合自己合適的空間。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):生產(chǎn)經(jīng)理。
離職原因:尋求有較強(qiáng)激勵(lì)和發(fā)展的空間。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù):生產(chǎn)計(jì)劃主管及經(jīng)理助理、生產(chǎn)經(jīng)理。
離職原因:公司解散。
志愿者經(jīng)歷:
教育背景。
畢業(yè)院校:華南理工大學(xué)、四川省林業(yè)學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)一:機(jī)電一體化所學(xué)專業(yè)二:計(jì)算機(jī)與科學(xué)技術(shù)。
語言能力。
外語:英語一般。
國語水平:一般粵語水平:較差。
工作能力及其他專長。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
生產(chǎn)廠長個(gè)人簡歷篇八
希望職位:廠長/副廠長生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。
工作類型:全職。
目前月薪:保密。
其它要求:
期望月薪:面議。
自我評(píng)價(jià)。
在工作中憑著一個(gè)良好的心態(tài)與責(zé)任感,去落實(shí)好人和事。對(duì)生產(chǎn)方面的工作包括人機(jī)法料環(huán)的控制有一定思路和掌控能力;成本、效益、企業(yè)文化等工作是我前進(jìn)的標(biāo)桿和方向。注重全員生產(chǎn)率以及重視生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本控制,盡可能用最低的資金成本做出多倍的經(jīng)營效益;使用企業(yè)資金周轉(zhuǎn)靈活降低財(cái)務(wù)成本提高利潤空間。憑著自己的能力、責(zé)任感、智慧、進(jìn)步、學(xué)習(xí)以及經(jīng)驗(yàn)來實(shí)現(xiàn)我們共同的目標(biāo)。
工作經(jīng)歷。
浙江正康實(shí)業(yè)有限公司。
2013年01月—2016年12月[3年11個(gè)月]。
生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位:廠長/副廠長。
工作描述:(生產(chǎn)廠長兼采購經(jīng)理)全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)及采購工作,除生產(chǎn)工作職能要求之外,在工作期間制作一套有效地供應(yīng)鏈合作方案,細(xì)化采購流程使資金有效的運(yùn)用、成本控制的合理范圍增加利潤、內(nèi)部庫存量得到正常滿足生產(chǎn)需求和采購單價(jià)的控制制度等主要采購工作。負(fù)責(zé)公司供應(yīng)部采購管理工作,在工作期間制作一套有效地供應(yīng)鏈合作方案及細(xì)化采購流程和采購單價(jià)的控制制度。本公司全年運(yùn)營采購總額2億左右,在任職期間通過工作努力與學(xué)習(xí),為公司總采購成本降低了8.5個(gè)百分點(diǎn);通過各種方法及規(guī)則,為公司減少了近3000萬的貸款,降低了財(cái)務(wù)成本。
浙江正康實(shí)業(yè)有限公司。
2007年04月—2012年12月[5年8個(gè)月]。
生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位:廠長/副廠長。
工作描述:全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心生產(chǎn)行政管理工作,擬定各相規(guī)章制度以及各崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制;領(lǐng)導(dǎo)各職能主管工作安排和生產(chǎn)布局。參與公司重大經(jīng)營決策并設(shè)計(jì)有效方案為企業(yè)經(jīng)營改革推向良性的、穩(wěn)定的、可持續(xù)的發(fā)展道路。
溫州元豪塑料包裝有限公司。
2005年05月—2007年02月[1年9個(gè)月]。
造紙/印刷/包裝/文體用品職位:生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。
工作描述:全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)行政管理工作,完善生產(chǎn)布局、流程的規(guī)劃以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度制定與監(jiān)督相關(guān)的工作。
溫州潔瓴實(shí)業(yè)有限公司。
2004年02月—2005年01月[11個(gè)月]。
生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位:生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。
工作描述:協(xié)助公司的生產(chǎn)副總工作,嚴(yán)格審核公司的產(chǎn)銷計(jì)劃,確保訂單按時(shí)按量按質(zhì)完成客戶的要求;現(xiàn)場工作的管理以及各項(xiàng)制度的完善與監(jiān)督。
溫州天辰電子有限公司。
1999年09月—2003年10月[4年1個(gè)月]。
電子/通訊/電器職位:生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。
工作描述:全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)流程以及生產(chǎn)計(jì)劃(工藝制定),生產(chǎn)人員的管理以及完善生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度;并于跟公司的相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作,積極完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配其他工作任務(wù)。對(duì)外協(xié)的生產(chǎn)計(jì)劃準(zhǔn)確性的安排與落實(shí)。
教育培訓(xùn)。
池州師專(1996年09月-1999年07月)。
學(xué)歷教育|企業(yè)管理|大專。
相關(guān)描述:
三年全日制??平逃?/p>
相關(guān)技能。
證書榮譽(yù)。
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