立交橋安全評價報告范文(模板20篇)

報告通常包括背景介紹、方法論、數(shù)據分析、結論和建議等部分，以確保內容的完整和可讀性。其次，我們應該對相關的背景知識和文獻進行深入研究，以便更好地理解和分析問題。報告是一種系統(tǒng)性的書面材料，用于向他人傳達信息和提供分析。在寫報告之前，我們需要明確報告的目標和受眾群體。以下是小編為大家收集的報告樣本，供您參考和學習。

立交橋安全評價報告篇一

貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產管理方針。

（1）查找、分析和預測建設項目存在的危險、有害因素及可能導致的后果和程度，提出合理可行的安全對策措施，指導建設項目危險源監(jiān)控和事故預防，以達到最低事故率、最小損失和最優(yōu)的安全投資效益。

政策性、科學性、公正性、嚴肅性、針對性等原則。1.3安全預評價范圍。

根據技術服務合同規(guī)定的范圍編寫。1.4安全預評價程序。

根據《安全預評價導則》中規(guī)定的程序：（1）前期準備；

（6）提出安全對策措施與建議；（7）做出評價結論；

《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)【2010】23號）《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)督管理總局令第1號）《關于督促生產經營單位制定和完善安全生產事故應急預案的通知》（安監(jiān)總廳字【2005】43號）《關于加強建設項目安全設施“三同時”工作的通知》（發(fā)改投資【2003】1346號）。

《國家安全監(jiān)督總局關于進一步做好冶金有色建材機械輕工紡織煙草商貿等行業(yè)建設項目安全設施“三同時”工作的通知》（安監(jiān)總管四【2009】159號）《倉庫防火安全管理規(guī)則》（中華人民共和國公安部令第6號）《職業(yè)病危害因素分類目錄》（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)【2002】63號）《危險化學品目錄》（2002年版）。

《安全評價通則》（aq8001-2007）《安全預評價導則》（aq8002-2007）《工業(yè)企業(yè)總平面設計規(guī)范》（gb50187-93）《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（gbz2010）《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設計規(guī)范》（gbj87-85）《生產設備安全衛(wèi)生設計總則》（gb5083-1999）《生產過程安全衛(wèi)生要求總則》（gb/t12801-2008）《建筑設計防火規(guī)范》（gb50016-2006）《建筑物防雷設計規(guī)范》（gb50057-94【2000版】）《建筑抗震設計規(guī)范》（gb50011-2010）《建筑滅火器配置設計規(guī)范》（gb50140-2005）《建筑照明設計規(guī)范》（gb50034-2004）《低壓配電設計規(guī)范》（gb50054-95）《供配電系統(tǒng)設計規(guī)范》（gb50052-2009）《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》（gbz230-2010）《高處作業(yè)分級》（gb/t3608-2008）《噪聲作業(yè)分級》（ld80-95）。

《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》（gbz2.1-2007）《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（gbz2.2-2007）《機械安全防護裝置固定式和活動式防護裝置設計與制造一般要求》（gb/t8196-2003）《機械防護安全距離》（gb12265-1990）。

3.5建設項目總平面圖。

廠區(qū)主要建筑防火間距一覽表3.6主要建（構）筑物。

（7）辦公大樓及技術中心（8）綜合樓（9）門衛(wèi)室（10）油庫。

《化學品分類和危險性公示通則》（gb13690-2009）、《危險化學品名錄》（2002年版）、《危險化學品安全技術全書》（國家安全生產監(jiān)督管理總局及中國石化集團安全項目研究院組織編寫，化工工業(yè)出版社2008年1月北京第二版第一次印刷）等規(guī)范、資料對建設項目生產過程涉及的物質進行辨識和分析?！镀髽I(yè)職工傷亡事故分類》（gb6441-1986）對生產過程中存在的危險、有害因素進行辨識和分析。

對物質的危險、有害因素進行辨識。

對生產工藝過程中可能造成安全事故的危險、有害因素進行分析。對可能存在的重大危險源進行辨識和分析。

4.5總平面布置和建（構）筑物的危險、有害因素辨識。

（1）廠區(qū)建（構）筑物之間的防火間距不滿足規(guī)范要求，發(fā)生火災容易造成事故擴大，損失增加。

（2）廠區(qū)未合理安排人流、車流；人流，物流不分，容易引起交通混亂，發(fā)生車輛傷害。（3）廠區(qū)跨越道路的管線凈高度不足，容易受到車輛碰撞，發(fā)生次生事故。

（4）廠區(qū)布置和車間工藝布置，未設置安全通道，出現(xiàn)異?；蚓o急情況下，不能有效供人員、消防車輛、救援車輛使用，導致事故發(fā)生或擴大。

（5）廠區(qū)和車間內消防通道被堵塞，發(fā)生火災時，可能造成事故擴大。

（6）管線、管架、管溝平面布置、豎向布置、共溝敷設不合理，可能引起火災、觸電、相互污染等危險。

（7）建（構）筑物的火災危險性分類與耐火等級、結構、層數(shù)、面積、泄壓面積等因素不符合要求，會影響到生產過程的安全性，建筑設計不合理，可能引發(fā)火災、坍塌。

（8）建筑物設計的隔音措施不當，工作環(huán)境受到嚴重的噪聲干擾，對職工的聽覺造成傷害。（9）建筑物設計采光不合理，會由于光線不足引起各種危險。

（10）建（構）筑物的地基處理不當，由于建（構）筑物的自重，可能造成地面局部沉降，引起建（構）筑物倒塌、人員傷亡。

（11）建（構）筑物抗震設防烈度不足，當?shù)卣鸢l(fā)生時，將會造成嚴重的建（構）筑物倒塌和人員傷亡。

（12）高大建（構）筑物，未按照國家標準安裝避雷設施，可能造成雷擊觸電事故或引發(fā)火災事故。

（13）操作位置超過1.5m的作業(yè)區(qū)、平臺、爬梯及防護欄桿等設施有缺陷，可能發(fā)生高處墜落事故。

（14）主控室、電氣室的門，未向外開啟，且主控室未設置緊急出口，發(fā)生事故時，人員不能安全撤離，引發(fā)更大的事故傷亡。

（15）車間緊急出入口、通道、走廊、樓梯等，未設置應急照明，發(fā)生事故時不利于人員疏散。

（4）未按規(guī)范設計配置滅火器材或配置不足（5）消防通道堵塞。

4.8安全管理的危險、有害因素辨識。

（1）管理人員未參加安全培訓，重效益不重安全。

（2）各類各級人員的安全生產責任制、安全管理制度、操作規(guī)程等管理文件未制訂或制訂不完善。

（3）特種作業(yè)人員未經過培訓合格。

（4）未配備安全管理人員，不能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。（5）安全生產投入不足，隱患不及時排除。（6）危險源管理不嚴格（7）安全檢查不到位。

（8）設備設施管理不完善。

（9）勞保用品、應急器材、消防器材等管理不善。4.9重大危險源辨識。

4.9.1建設項目重大危險源辨識依據《危險化學品重大危險源辨識》（gb18218-2009）4.9.2建設項目重大危險源的辨識辨識有無重大危險源。

4.10危險、有害因素分析匯總危險、有害因素匯總表評價單元劃分。

6.1評價方法的選擇原則。

安全評價內容豐富，也因評價的目的和對象不同，評價的內容和指標也不同。安全評價方法很多，每種方法有其適用范圍和應用條件，所以需要選擇適用的安全評價方法。選擇原則：

（1）充分性原則。

準備充足的評價資料，充分分析評價系統(tǒng)，充分了解各種安全評價方法的優(yōu)缺點，適用范圍及條件。

（2）適應性原則。

安全評價獲得的可信的安全評價結果，是必須建立在真實、合理和系統(tǒng)的基礎資料之上的，被評價的系統(tǒng)應該能夠提供所需的系統(tǒng)化數(shù)據和資料。

（4）針對性原則針對安全評價所需要的結果選擇評價方法。（5）合理性原則。

在滿足提供所需評價結果的前提下，選擇計算過程簡單、所需基礎數(shù)據最少和容易獲取的安全評價方法。

6.2評價方法的選擇過程。

對每個單元應用向對應的評價方法。

可以列表格逐項說明，表格內容包括：檢查內容、依據標準、建設項目擬設情況、檢查結果、備注等。

對每一單元進行評價小結。安全對策措施與建議。

8.1安全對策措施和建議的依據可以參考2.1內容。

8.2提出安全對策措施和建議的原則。

消除、預防、減弱、隔離、連鎖、警告等原則。

8.3建設項目可行性研究報告提出的安全對策措施和建議。

9.1建設項目存在的主要危險、有害因素。

闡述建設項目應該重點防范的危險、有害因素。9.3建設項目應重視的安全對策措施。

分類、分層次分析闡述建設項目的重點防范措施。

9.4建設項目采取對策措施后危險、有害因素的受控程度9.5綜合評價結論。

立交橋安全評價報告篇二

通訊部門按照省公司文件要求認真做好本次安全性評價工作，根據《安全性評價標準》對我分場的工作進行了認真的自查，匯報如下：

分場組織召開了班子擴大會議（擴大到班長），成立了安全性評價工作領導小組，明確了安全性評價的重要意義，并對評價工作進行了部署，要求首先從各班組開展安全性評價自查，做到認真開展認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，盡可能的提高設備健康水平和軟件的管理水平。

在這次安全性評價活動中。各班組按照評價標準逐條對通訊設備的硬件和管理軟件等進行了全面的檢查。并對主要設備接地、避雷裝置等防雷措施進行了詳細的檢查，測量了各設備的接地電阻。分場安全性評價工作領導小組對各班的設備、記錄、工作環(huán)境等對照《安全性評價標準》進行了全面的檢查。對照表中的查證材料，我們感到通訊設備的硬件指標基本都能達到要求。對分場的檔案進行了檢查并對班組進行了抽查，感到個別原始檔案和配線圖等不符合要求、通信電源缺少操作說明、缺少備品備件管理制度，我們會盡快進行整改。

我們在安全管理上采取硬件為主，軟件硬件兩手抓的方法。一方面保證設備運行安全穩(wěn)定，為系統(tǒng)和公司提供暢通的信息通道；另一方面加強分場和班組的軟件管理，促進了各項工作的順利開展。利用全廠安全大檢查的時機，對微波、載波、交換機、光端機及電源設備和通訊線路進行了全面認真地檢查，找出缺陷及時進行處理。在抓好設備硬指標的同時，我們還加強對軟件的管理和建設。把分場和班組的各項檔案、記錄作為一項重要工作去抓，嚴格按照《iso9000體系質量標準》要求整理各類檔案。從分場到班組，對各種設備臺帳、檢修記錄、運行記錄以及各項規(guī)章制進行整理和完善。

我們通過這次自查找出了工作中的差距，并進一步提高了職工們的安全意識。今后我們還要認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，為圓滿地完成以后的各項工作奠定堅實基礎。

立交橋安全評價報告篇三

本次活動，我隊成立了由隊長任組長，副隊長、技術主管任副組長，調度和施工員、各班長組成的“安全生產月”活動領導小組。圍繞活動主題，與深化標準化管理活動相結合，我隊抓落實，保實效，進取開展安全生產月活動，從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系，對活動真正做到了職責明確、逐級管理，使全體員工思想上認識到安全生產的重要性和必要性，將認識轉變?yōu)樽杂X行為融匯到日常生產工作中去，構成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。

二、加大培訓教育力度。

活動期間，我隊根據實際情景，主要以設備操作安全和預防自然災害的相關資料組織全體人員進行培訓教育，大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。還針對洞內施工和特殊崗位、工種、作業(yè)人員，進行了專項培訓管理，提高其專業(yè)技能。

三、創(chuàng)立無隱患崗位活動。

活動期間，開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的活動；人人參與事故隱患和安全問題大排查，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū)，堅決杜絕了違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現(xiàn)象。認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針和“以人為本”思想。

四、注重實效，力抓自檢自查工作。

為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，我隊管理人員經常到現(xiàn)場進行安全檢查，針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，，我隊將原先的設備周檢查調整為全員日巡檢和普檢，要求隊領導、技術、領工員、班長、司機、修理工在任何場合都有職責和義務對設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報技術室統(tǒng)一安排處理。對于檢查設備發(fā)現(xiàn)的問題，技術室制定統(tǒng)一的整改方案和要求，要求相關職責人限時完成整改，對于操作保養(yǎng)中存在職責問題的個人或設備，不放過任何一個環(huán)節(jié)，促使設備隨時都處于可控狀態(tài)，確保正常使用。經過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和不定期巡查，使我隊安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作。

經過本次活動的開展，在我隊收到了良好的效果，提高了全體員工對安全生產重要性的認識，增強了全體員工的安全意識和安全職責心，安全生產人命關天，安全無小事，安全職責重于泰山等意識已經逐漸成為人們的普遍共識，員工們在開展工作中研究安全問題的意識明顯增強，各項安全措施得到進一步落實。

立交橋安全評價報告篇四

為了能盡早地發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時采取有效的安全防范措施，保證安全生產，特制訂本制度。

1、2適用范圍。

本程序適用于公司所有部門的安全管理。

2、職責。

行政本部安保部（以下簡稱安保部）負責公司范圍內的安全檢查。

各部門負責本部門范圍內的安全檢查。

3、管理內容。

3、1公司安全委員會組織各部門對公司進行每季一次的安全檢查和抽查。

3、1、1安保部負責每月不少于一次的安全全面檢查。

3、1、2節(jié)前安全檢查:每年的元旦、春節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)的節(jié)日之前進行安全大檢查。

3、2定期安全檢查的主要內容。

3、2、1勞動保護、安全制度、操作規(guī)程落實情況。

3、2、2安全技術、隱患整改落實情況。

3、2、3化學品管理程序、廢棄物管理程序等管理制度的執(zhí)行情況。

3、2、4各種電氣、機械設備的安全狀況。

3、2、5應急準備與響應重點范圍的安全狀況。

3、2、6特殊工種作業(yè)情況。

3、3季節(jié)性安全檢查:高溫、寒冬、臺風季節(jié)、梅雨季節(jié)的防范檢查。

3、4經常性檢查。

3、4、1安保部必須做好每天的安全巡邏，并做好記錄。

3、4、2部門、車間做好職能范圍內的安全自查工作。

立交橋安全評價報告篇五

明確評價對象和范圍，進行煤礦現(xiàn)場調查，初步了解煤礦狀況，收集國內外相關法律法規(guī)、技術標準及與評價對象相關的煤礦行業(yè)數(shù)據資料。

根據煤礦的開采工藝、開采方式、生產系統(tǒng)和輔助系統(tǒng)、周邊環(huán)境及水文地質條件等特點，識別和分析生產過程中的危險、有害因素。

對于生產系統(tǒng)復雜的煤礦，為了安全評價的需要，可以按安全生產系統(tǒng)、開采水平、生產工藝功能、生產場所、危險與有害因素類別等劃分評價單元。評價單元應相對獨立，便于進行危險、有害因素識別和危險度評價，且具有明顯的特征界限。

針對煤礦生產的特點，對照安全生產法律法規(guī)和技術標準的要求，采用安全檢查或其他系統(tǒng)安全評價方法，對煤礦的各生產系統(tǒng)及其工藝、場所和設施、設備等進行安全調查。在煤礦安全現(xiàn)狀綜合評價中，通過現(xiàn)場安全調查應明確：

1、安全管理機制、安全管理制度等是否適應安全生產，形成了適應于煤礦生產特點的安全管理模式。

2、安全管理制度、安全投入、安全管理機構、及其人員配置是否滿足安全生產法律法規(guī)的要求。

3、生產系統(tǒng)、輔助系統(tǒng)及其工藝、設施和設備等是否滿足安全生產法律法規(guī)和技術標準的'要求。

4、可能引起火災、瓦斯與煤塵爆炸、煤與瓦斯突出、水害、片幫冒頂?shù)葹暮?、機械傷害、電氣傷害及其他危險、有害因素是否得到有效控制。

5、明確通風、排水、供電、提升運輸、應急救援、通訊、監(jiān)測、抽放、綜合防突等系統(tǒng)及其他輔助系統(tǒng)是否完善并可靠。

6、說明各安全生產系統(tǒng)、開采方法及開采工藝等是否合理。

7、明確采空區(qū)、廢棄巷道是否進行了管理，并等到有效控制。

8、不滿足安全生產法律法規(guī)或不適應煤礦安全生產的事故隱患有哪些。

選擇科學、合理、適用的定性、定量評價方法，對可能引發(fā)事故的危險、有害因素進行定性、定量評價，給出引起事故發(fā)生的致因因素、影響因素及其危險度，為制定安全對策措施提供科學依據。

根據現(xiàn)場安全檢查和定性、定量評價的結果，對那些違反安全生產法律法規(guī)和技術標準或不適應本煤礦的行為、制度、安全管理機構設置和安全管理人員配置，以及不符合安全生產法律法規(guī)和技術標準的工藝、場所、設施和設備等，提出安全改進措施及建議；對那些可能導致重大事故發(fā)生或容易導致事故發(fā)生的危險、有害因素提出安全技術措施、安全管理措施及建議。

簡要地列出對主要危險、有害因素的評價結果，指出應重點防范的重大危險、有害因素，明確重要的安全對策措施。

立交橋安全評價報告篇六

監(jiān)理公司：xxxx工程監(jiān)理有限公司項目總監(jiān)：技術負責人：

日

期：二o一一年十二月二十日。

一、工程概況。

本工程由江西撫州臨川第二建筑安裝工程公司承建，中鐵工程設計院有限公司設計，xxxx工程監(jiān)理有限公司監(jiān)理。xx盛世豪庭工程為民用住宅建筑，框架結構，地上六層，建筑面積22500平方米。該工程為二類建筑，框架抗震等級為八級，安全等級為一級。主體工程混凝土設計強度等級為c25。架空層層高為1.95m，其余層高均為2.8m。

三、施工單位對安全的控制及監(jiān)理的監(jiān)督。

1、安全管理：施工企業(yè)在本工程項目部建立了完善的安全生產責任制，組建了一批專業(yè)能力強、工作認真負責的安全生產小組，以項目經理為安全生產領導小組組長，同時項目部配備了專職安全員。組織機構滿足日常的安全管理工作。監(jiān)理工程師平時主要檢查項目部的安全生產責任制，以及責任書簽訂落實情況，安全生產責任目標的落實情況，安全目標的分解、考核情況，安全教育，施工人員特種作業(yè)人員的持證上崗情況，技術交底，安全檢查執(zhí)行情況，施工人員是否安全操作規(guī)程施工。經過項目部安全生產小組的努力，項目部堅持在計劃、布置、檢查、總結、評比“同時”生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。生產小組實現(xiàn)了既定的安全的安全管理目標，事故死亡率為0，輕傷率小1.5‰。

2、文明施工：項目監(jiān)理部主要從以下幾方面對項目部的文明施工情況進行監(jiān)督管理：首先是衛(wèi)生責任制建立執(zhí)行情況，工地現(xiàn)場圍檔，施工作業(yè)區(qū)的封閉管理，施工現(xiàn)場情況，材料堆放情況，臨時住宿情況，消防、治安管理情況，施工現(xiàn)場的標牌，生活設施情況。通過檢查，施工現(xiàn)場材料整潔衛(wèi)生，消防、治安管理到位，工人住宿以及后勤管理工作到位，各個方面都滿足文明施工的標準和要求。

3、腳手架：項目部對腳手架工程十分重視，編寫了詳細的有針對性的施工方案，由企業(yè)相關負責人審核和審批，同時報審監(jiān)理工程師，我監(jiān)理部總監(jiān)理工程師對腳手架專項施工方案進行了審批，同時檢查方案的執(zhí)行情況，腳手架搭設后，施工單位對腳手架組織了全面的檢查、驗收工作。監(jiān)理項目部對腳手架的搭設、拆除進行了檢查，經綜合評定，符合規(guī)范要求。

4、模板：項目部編寫了有針對性的專項施工方案，并由企業(yè)相關負責人審核和審批，同時報審監(jiān)理工程師。項目監(jiān)理部平時檢查模板的支撐體系、模板的拆除情況，均符合規(guī)范要求。

5、“三寶”、“四口”臨邊防護：項目監(jiān)理部平時主要檢查，施工人員的安全帽、安全帶的配戴情況，安全網的持立是否到位，是否存在破漏情況，“四口”及臨邊防護是否及時、全面到位。

6、施工臨時用電：項目部編寫了有針對性的專項施工方案，并由企業(yè)相關負責人審核和審批，同時報審監(jiān)理工程師。監(jiān)理工程師按規(guī)范的要求平時檢查施工臨時用電的使用情況，項目部按施工現(xiàn)場臨時用電的規(guī)范要求進行平時的臨時用電的使用、管理、檢查。

7、物料提升機：項目部編寫了有針對性的專項施工方案，并由企業(yè)相關負責人審核和審批，同時報審監(jiān)理工程師。施工過程中，項目部按方案的要求執(zhí)行物料提升機安裝、使用以及拆除。物料提升機安裝后到市安全站進行備案，并經臨沂市特種設備檢驗所進行檢驗合格后方可投入使用。監(jiān)理工程師監(jiān)督檢查項目部對物料提升機的定期檢查、維護和保養(yǎng)工作，項目部對物料提升機檢查、維護和保養(yǎng)工作執(zhí)行到位，物料提升機運行良好。

8、施工機具：先檢查安裝試驗情況，要規(guī)范的要求檢查各個項目，驗收合格后才能投入使用。

9、安全資料：檢查安全資料是否及時完整真實。

江西撫州臨川第二建筑安裝工程公司在xx盛世豪庭住宅小區(qū)工程施工中能嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、安全生產的規(guī)范、標準，安全生產責任制落實到位，文明施工、腳手架、模板工程、“三寶、四口”、臨邊防護、施工臨時用電、建筑機械等管理到位，資料完整真實。經綜合評定本項目安全生產文明施工評定為合格。

立交橋安全評價報告篇七

為認真貫徹落實安全生產方針政策、法律法規(guī)，貫徹落實省委、省政府關于加強當前安全生產工作的部署和要求，認真貫徹執(zhí)行集團“百日安全生產活動”方針指示，繼續(xù)深化安全生產專項整治行動，建立健全我礦安全生產管理體制，全面加強我礦安全生產工作，有效預防安全生產事故，龍達煤業(yè)公司于20xx年8月12日組織開展了一次全面的安全生產隱患的自查自糾，根據自查自糾出現(xiàn)的安全隱患，提出了全面的整改方案。

自查自糾內容：

煤礦企業(yè)落實安全法規(guī)情況：

1、煤礦企業(yè)的安全管理機構是否健全：

2、煤礦勞動用工管理方面：

自查自糾情況：長期以來，我礦堅定不移的貫徹落實國家勞動保障法規(guī)并嚴格執(zhí)行相關規(guī)定要求，守法用工，合理用工，大力完善用工備案、勞動合同管理和社會保險管理，使全礦勞動用工管理工作逐步走向科學化、制度化、規(guī)范化管理軌道。

3、礦級領導（管理人員）是否執(zhí)行帶班入井制度；

4、職工是否進行安全教育；

5、是否認真落實了隱患排查治理制度；

自查自糾情況：我礦已認真落實了隱患排查治理制度，切實進行了隱患排查治理；

6、操作人員是否持證上崗；

7、對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患是否做到責任、措施、資金、時間、預案五落實。

自查自糾情況：我礦對一經發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患做到責任、措施、資金、時間、預案五落實。

8、瓦斯治理及煤與瓦斯突出防治情況：

自查自糾情況：我礦瓦斯等級鑒定批復為低瓦斯礦井，無煤與瓦斯突出危險性；目前礦井為建設階段，無采煤工作面；我礦相關井下工作人員及管理人員均按規(guī)定配備便攜式瓦斯檢查儀器及co檢測儀，并保證儀器的正常使用，保證檢測數(shù)據準確精良。

9、安裝礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)、監(jiān)控探頭安裝數(shù)量充足、按規(guī)定對監(jiān)控探頭進行校驗情況；

自查自糾情況：根據我礦實際情況，我礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)正在辦理中。

自查自糾工作重點及檢查情況。

1、礦井防治水及“雨季三防”工作安排情況；

檢查情況：嚴格按照上級有關指示及本礦出臺的專項治理制度，全面落實了礦井防治水及“雨季三防”各項工作，確保井下防治水工作措施得當，科學有效，確保安全度汛。

2、現(xiàn)場安全管理；

檢查情況：現(xiàn)場安全管理狀況良好，安全員、瓦檢員、帶班管理人員、跟班隊干、工隊負責人等管理到位，措施到位，安全意識濃重，現(xiàn)場把關嚴格，有效維護現(xiàn)場安全?，F(xiàn)場安全檢查中仍發(fā)現(xiàn)極個別工作人員出現(xiàn)違章現(xiàn)象，均按本礦相關規(guī)定原則處理處罰，限期整改。

3、礦井各生產系統(tǒng)運行情況；

檢查情況：本礦現(xiàn)屬井下工程建設階段，無采煤工作，現(xiàn)有各生產系統(tǒng)的設備狀況良好，無重大隱患存在。

4、礦井“一通三防”及co治理情況；

檢查情況：“一通三防”認真細致落實各項整治措施與防治辦法，多方位加強監(jiān)測、監(jiān)管，結合本礦實際情況，科學合理的通過多種有效方式開展各項防治工作，全面保證井下安全；co治理情況良好，co涌出量正常。

5、礦井機電運輸管理；

檢查情況：能夠嚴格執(zhí)行礦井機電運輸管理相關規(guī)定，檢修或安裝電。

氣設備嚴格按程序操作，無帶電搬遷或檢修電氣設備現(xiàn)象，嚴格遵守停送電制度。

6、職業(yè)危害防治及救災應急管理工作；

檢查情況：本礦現(xiàn)有醫(yī)務人員三名，均持有職業(yè)醫(yī)師資格證或護士資格證，醫(yī)務室（處置室）一間，藥房一間，配有基礎的急救設施、設備，常規(guī)性治療藥物齊全，能夠滿足目前全礦員工日常醫(yī)療需求。因本礦未正式投入生產，并未建立起系統(tǒng)全面的職業(yè)病防治體系，需進一步加強，職業(yè)病防治的各項相關具體工作將隨本礦的發(fā)展建設逐步完善；本礦救災應急管理工作方面良好，但仍存在專業(yè)高素質人才短缺、經費緊張的問題。

加強整改力度，堅持強技術、重裝備、保質量、重成效的治理原則，全面整改，落實到位。

以上是此次“百日安全生產活動”本礦有關安全生產隱患自查自糾及整改活動的匯報材料，不足之處懇請上級領導（單位）批評指正，多提寶貴意見及建議，以促進我礦各項制度的完善與落實，健全我礦安全體制，協(xié)助我礦切實抓好當前安全生產工作，推動龍達煤業(yè)公司健康有序，快速發(fā)展！

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立交橋安全評價報告篇八

長期以來，我國廣大民眾沒有受教育的權力，大眾文化水平低下。新中國成立以來，這種情況雖有所改善，但文化教育的發(fā)展仍有許多不盡人意之處，大眾文化水平依然堪憂。尤其是在發(fā)展社會主義市場經濟的現(xiàn)階段，我國文盲人數(shù)有增加之勢。在這樣的現(xiàn)狀下，要實現(xiàn)安全生活、生產及生存，要保障大眾安全，要提高大眾安全意識，必須大力建設大眾安全文化。

當前，我國正處于新一輪事故高峰期上。為了要有效地遏制事故高發(fā)，保證我國以建立社會主義市場經濟體制為目標的經濟體制改革和各項改革的順利推進，保證我國經濟的適度高速發(fā)展，促進國家、社會和大眾的安全、安定和安康，我們也必須大力建設大眾安全文化。

備考資料。

我國民眾中多年積累下來的一些文化觀念，多數(shù)并不與市場經濟和工業(yè)社會相適應，因而由此產生的安全觀念，安全行為準則等也不能適應現(xiàn)代工業(yè)和高科技的發(fā)展，不大力建設大眾安全文化，就會出現(xiàn)經濟高速增長，事故高頻率發(fā)生的局面，從而影響社會安定，危及大眾安全。

當前各類事故高發(fā)，直接的原因就是安全管理的失控。我國的安全管理的現(xiàn)狀多數(shù)仍然是一種盲目被動事故后處理的管理，安全工程等科學管理方法雖在有些部門有所運用，但運用的規(guī)模，運用的效果，運用的方式都是初步的，個中原因主要是缺乏一支素質高的安全管理隊伍，因此，為培養(yǎng)高水平的安全管理人員，提高我國企業(yè)安全管理水平，就必須建設大眾安全文化。

安全科學技術在世界范圍內的興起，為人們認識安全的本質與保障條件開辟了道路。安全科學技術是安全文化基本內容和精華，安全科學技術是社會進步的推動力量。但安全科學技術仍很年輕，它一方面要大力開展安全科學技術攻關，發(fā)展和完善安全科學技術，使其發(fā)揮第一生產力的更大作用，另一方面則需要大力普及安全科學技術，開展大規(guī)模的、系統(tǒng)的安全科學技術教育和培訓，以推進我國大眾對安全科學技術的了解和運用，推進大眾安全文化水平的提高，提高安全科技轉化為生產力的轉化率。因此，大力建設大眾安全文化還是發(fā)展安全科學技術所必需。

立交橋安全評價報告篇九

為了搞好公司的安全生產工作，保證企業(yè)施工作業(yè)的正常進行，特制定本公司安全生產自我評價制度，各工地、項目應按公司的自我評價指標進行檢查、評定，公司將采用月度檢查、季度檢查進行核查和評價工作。

一、安全管理制度及安全生產責任制評價指標。

1、公司應有完整的安全管理制度和安全責任制度。安全管理制度應有安全組織機構及各種人員的安全責任制，明確各自責任，具有可檢查性、可操作性。安全管理制度應有以下相關內容：

（1）安全生產人員教育及培訓制度。

（2）安全生產檢查整改制度。

（3）安全方案編制、檢查制度。

（4）安全設施搭設、檢查驗收制度。

（5）安全用電管理制度。

（6）機械安全使用管理制度。

（7）安全事故調整、整改、落實管理制度。

（8）安全經費投入審批制度。

2、安全生產責任制應含下列內容：

（1）公司安全科安全生產責任。

（2）分管安全的領導安全生產責任。

（3）工地項目經理安全生產責任。

（4）工地項目技術負責人安全生產責任。

（5）施工員安全生產責任。

（6）安全員安全生產責任。

（7）施工班組長安全生產責任。

（8）班組工人安全生產責任。

（9）各種機械操作人員及特種作業(yè)人員安全生產責任。

3、施工操作規(guī)程及規(guī)范標準的執(zhí)行檢查。

（1）應有施工安全操作規(guī)程。

（2）應有施工安全驗收規(guī)范。

（3）應有強制性標準條文。

4、安全生產事故的應急救援及調查處理制度。

二、安全生產管理制度及責任制評價辦法。

1、組織機構。

自我評價小組由分管安全的領導任組長。

公司安全科科長任副組長。

各項目部安全生產負責人、項目經理為評價小組成員。

2、評價依據及整改要求。

整改后由安全科進行復查。確保工地達到安全生產的要求。

貴陽市第一建筑工程公司。

20xx年3月5日。

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立交橋安全評價報告篇十

**煤礦是**集團(原**礦務局)所屬的一對設計能力600萬t/a的大型礦井。**煤礦開采的主采煤層是6上、6下煤層，(平均8.65m)，傾角平緩，瓦斯低，頂?shù)装鍡l件較好。綜合機械化一次采全高技術開采，實現(xiàn)了高產高效并使礦井安全工作得到了保證，杜絕了重大惡性事故的發(fā)生，保持了較高的安全水平。

本次評價得到了**礦領導和各部門有關人員的大力主持和幫助，全體參評人員在此表示衷心地感謝!

立交橋安全評價報告篇十一

根據《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》等法律條文的要求，我公司于7月至8月中旬組織了全公司范圍內的安全大檢查。并按照行業(yè)標準《施工企業(yè)安全生產評價標準》（jgj/t77-2003）的有關規(guī)定作出公司的自我安全評價報告。

一、安全評價的目的本次安全評價是針對公司各工程項目的安全現(xiàn)狀進行的安全評價，通過評價查找其存在的危險有害因素并確定危險程度，提出合理可行的安全對策措施及建議，使公司在生產運行期間的安全風險控制在安全，合理的程度內。

按照《評價標準》的規(guī)定本次評定的主要內容分為兩大類，安全生產條件的單項評價；安全生產業(yè)績單項評價，；由以上兩項單項評價組合而成的安全生產能力綜合評價。共計六項表格評分得出結果。

1．安全生產管理制度分項評分。

該項目經過評分得分為90分。

2．資質、機構與人員管理分項評分。

該項目經過評分得分為87分。

3．安全技術管理分項評分。

該項目經過評分得分為85分。

4．設備與設施管理評分。

該項目經過評分得分為80分。

二企業(yè)安全業(yè)績單項評分。

該項目經過評分得分為80分。

以上兩項單項評價均符合《評價標準》規(guī)定的75分和個分數(shù)，所以兩分項均評定為合格。根據《評價標準》公司的安全生產綜合能力評價等級定為合格。

三、對策、措施與建議。

通過本次評價活動，雖說最后評價結果為合格，但是經過系統(tǒng)的檢查還是折射出公司安全管理方面存在的不少問題，為了及時將這些問題解決掉，使我公司的生產系統(tǒng)正常運轉，現(xiàn)將存在的問題及對策建議列出如下：

1．安全管理制度重在落實，不僅要制定制度，更重要的是執(zhí)行制度。公司應加強對管理層人員對制度理解能力的培訓。能夠做到以制度管人，人人按照規(guī)章制度辦事，特別是獎罰制度更應該嚴格遵照執(zhí)行這樣才能起到約束的作用，利用這種手段，達到一定的目的。另外在本次檢查中發(fā)現(xiàn)項目部對公司安全部門下發(fā)的隱患整改通知單回復不夠及時，造成資料不能閉合管理系統(tǒng)出現(xiàn)斷層，項目部應在整改完成之后及時向公司回復，以便使安全部門復查后閉合管理資料。

2．公司對項目經理等項目管理人員的安全培訓不夠、時間過短，每年僅有一次。公司有關部門應加大考核力度，制定制度，考核成績要與經濟掛鉤，考核不合格堅決不允許上崗。另外項目部應要求50人以上的勞務分包隊伍配備專職安全管理人員參與項目部的安全管理。

還有一個比較突出的問題是項目部對安全資金投入仍然有所保留，購買的防護用品及安全設施多為不合格產品，直接影響作業(yè)人員的施工安全，公司應制定行之有效的措施保證項目安全資金的正確使用，并配合監(jiān)督機制。

項工程的專項施工方案制定的不完善、缺項，或者是不能有效的指導施工，施工方案抄襲沿用漏洞百出，雖說有一紙方案，工人還是按照經驗施工，遺留隱患較多。項目部應自覺加強技術力量，充實技術管理人員，把方案做成能夠確實指導施工的技術文件。

4．各施工現(xiàn)場設備與安全設施相關的管理制度不夠完善，安裝設備及設施后未進行相應的驗收程序即投入使用，造成資料不完備，施工過程中形成的隱患不能夠及時被發(fā)現(xiàn)。個別現(xiàn)場的安全警示標牌配置數(shù)量、位置不滿足要求，公司應要求各工地設置安全警示標牌平面布置圖，按照布置圖的要求進行現(xiàn)場的安全標志的懸掛，能讓警示牌切切實實的起到警示安全的作用。

5．公司尚未貫徹安全生產管理體系標準，此項工作正在籌備當中。

綜合以上內容，經過各單項評價得分匯總，公司本次自我安全評價的安全生產能力綜合評價等級評定為合格。我們應該再接再厲，使公司的生產系統(tǒng)始終在風險最小的情況下運行。

立交橋安全評價報告篇十二

xx煤礦是xx集團(原xx礦務局)所屬的一對設計本事600萬ta的大型礦井。xx煤礦開采的主采煤層是6上、6下煤層，(平均8.65m)，傾角平緩，瓦斯低，頂?shù)装鍡l件較好。綜合機械化一次采全高技術開采，實現(xiàn)了高產高效并使礦井安全工作得到了保證，杜絕了重大惡性事故的發(fā)生，堅持了較高的安全水平。

本次評價得到了xx礦領導和各部門有關人員的大力主持和幫忙，全體參評人員在此表示衷心地感激!

立交橋安全評價報告篇十三

20__年6月22日接到哈鐵建網電(20__)第1095號關于開展安全大檢查電報后，分部領導高度重視，結合我項目實際情況和文件精神以及“安全大檢查”自檢自查的活動重新部署的工作安排并積極落實，20__年6月22日召開專題會議對安全大檢查自查自檢的活動落實情況進行部署，并傳達《安全生產大檢查活動的通知》文件精神，成立由分部經理牽頭和各分管領導組成的檢查小組，要求架子隊對所管轄的施工場地開展自檢自查，分部領導組織對各施工隊的自檢自查情況進行檢查驗收。

一、自檢自查。

20__年6月22日—20__年6月25日，架子隊組織自檢自查對所屬施工現(xiàn)場進行檢查，排除安全隱患，積極落實安全周提出的整改問題，將檢查落實情況上報安全環(huán)保部。

二、分部對大檢查情況檢查驗收。

20__年6月26日—20__年7月3日分部領導組織對各施工現(xiàn)場自檢自查和安全大檢查整改落實情況進行了地毯式檢查驗收，從施工現(xiàn)場的情況看，分部及所屬施工隊對大檢查大整改安全管理有足夠的重視，總體安全情況基本受控，此次檢查主要針對生活區(qū)的消防安全、交通安全管理、施工車輛和設備安全、臨時用電安全、監(jiān)控測量、防火管理進行檢查，分部及架子隊已對以上問題進行了重點控制，總體情況受控，但個別方面仍還存在問題，對所存在的問題進行現(xiàn)場糾正，在安全大檢查中提出的問題都逐一整改落實到位。

三、總結。

在安全生產活動中加大巡查力度，對在檢查中存在的問題抓緊時間積極落實，對次檢查出的問題不整改和限期整改不到位的將給予重罰，嚴格落實此次安全大檢查的文件精神，使其常態(tài)化進行，吸取“5.15”和“6.16”事故教訓，嚴格檢查，嚴格管理，嚴防死守，確保不發(fā)生安全生產事故，圓滿完成全年生產經營目標，促進企業(yè)長治久安，確保所有職工的安全和現(xiàn)場施工安全。

文檔為doc格式。

立交橋安全評價報告篇十四

我校根據上級文件精神，組織安全組的成員，對我校的房屋，院墻、安全設施、及周邊環(huán)境進行了詳細的檢查和評估，現(xiàn)將排查情況總結如下：

1、領導機構健全，責任分管到位。

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了安全工作領導小組，學校還根據安全工作教師能力的實際，把涉及師生安全的各項內容進行認真分解落實到個人，做到每一項工作都有對應的專(兼)管人員、主管領導和分管安全工作落實到位，防止了工作上的相互推諉。

2、認真落實校內安全管理措施。

學校成立了專職保衛(wèi)機構，購置了必要的防護裝備，設立了治安室，值班老師24小時值班，對于出入校的人員、物品、車輛進行嚴格審查登記。

3、安全制度保證，措施扎實到位。

(1)健全各項安全制度。

每學期開學初，學校制訂相關安全制度，為安全工作提供制度基礎，并嚴格按制度辦事。

(2)建立學校各類安全應急預案制度。

為了及時快捷地開展工作，學校成立了安全事故應急預案領導小組。并對可能發(fā)生的重特大火災事故、防地震等提出了具體的`操作流程及應對措施。每學期都安排學生進行緊急疏散的預演，收到良好的效果，經演練，學生能按順序、按要求集中到學校規(guī)定的集合地點，最快的班只需要二十秒時間。為預防突發(fā)事件緊急疏散奠定基礎。

4、加強教育，提高能力。

確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力。抓好安全教育，是學校安全工作的重點。為此，學校將安全教育納入了教學工作中，開設了安全教育課，并利用班會對學生進行法制教育和安全教育。

5、加強安全檢查，及時整治整改。

我校始終堅持實行"每周一小檢，每月一大檢"的安全檢查制度，在檢查中做到認真細致，堅決不走過場的形式檢查，確保我校的電線線路、漏電開關、教學所用的電器、消防器材等設備能正常使用，保證師生的人身安全。在檢查中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的，及時整改，并做好存檔工作。

1、學校沒有門衛(wèi)和保安。

2、緊急報警裝置未與110及時聯(lián)網。

3、學校保衛(wèi)制度需進一步完善。

1、希望相關部門盡快解決學校門衛(wèi)和保安問題。

2、加強與公安部門的聯(lián)系，及時與110聯(lián)網。

3、進一步完善各項制度。

立交橋安全評價報告篇十五

騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍;鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤。接下來小編為大家編輯整理了2017安全工程師安全評價考點：安全評價報告，更多相關內容請關注應屆畢業(yè)生考試網。

安全評價報告是安全評價工作過程形成的成果。安全評價報告的載體一般采用文本形式，為適應信息處理、交流和資料存檔的需要，報告可采用多媒體電子載體。電子版本中能容納大量評價現(xiàn)場的照片、錄音、錄像及文件掃描，可增強安全驗收評價工作的可追溯性。

(一)安全預評價報告的要求

安全預評價報告的應全面、概括地反映安全預評價過程的全部工作，文字應簡潔、準確，提出的資料清楚可靠，論點明確，利于閱讀和審查。

(二)安全預評價報告內容

安全預評價報告應當包括以下主要內容：

1.目的.結合評價對象的特點闡述編制安全預評價報告的目的。

2、評價依據。列出有關的法律、法規(guī)、標準、行政規(guī)章、規(guī)范、評價對象被批準設立的相關文件及其他有關參考資料。

3、概況。被評價對象的選址、總圖及平面布置、水文情況、地質條件、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃、生產規(guī)模、工藝流程、功能分布、主要設施設備、裝置、主要原材料、中間體、產品、經濟技術指標、公用工程及輔助設施、人流、物流等。

4、危險、有害因素的辨識與分析。列出辨識與分析危險、有害因素的依據，闡述辨識與分析危險、有害因素的過程。

5、評價單元的劃分。闡述劃分評價單元的原則、分析過程等。

6、安全預評價方法。簡介選定的安全預評價方法，闡述先定此方法的原因;詳細列出定性、定量評價過程;對重大危險源的分布、監(jiān)控情況以及預防事故擴大的應急預案的建議內容，應明確給出相關的評價結果;對得出的評價結果進行分析 。

7、安全對策措施建議。列出安全對策措施建議的依據、原則、內容。

8、安全預評價結論。簡要列出主要危險、有害因素評價結果，指出評價對象應重點防范的重大危險有害因素，明確應重視的安全對策措施建議，明確評價對象潛在的危險有害因素，在采取安全對策措施后，能否得到控制以及受控的程度如何，給出評價對象從安全生產角度是否符合國家有關法規(guī)、標準、行政規(guī)章、規(guī)范要求的客觀評價。

(三)安全預評價報告格式

(一)安全驗收評價報告的要求

安全驗收評價報告是安全驗收評價工作過程形成的成果。安全驗收評價報告應全面概括地反映驗收評價的全部工作，文字簡潔、精確，可同時采用圖表和照片，以使評價過程和結論清楚、明確，利于閱讀和審查。符合性評價的數(shù)據、資料和可預測性計算過程等可編入附錄。

(二)安全驗收評價報告主要內容

1.目的。結合評價對象的特點闡述編制安全驗收評價報告的目的。

2、評價依據。列出有關的法律法規(guī)、標準、行政規(guī)章、規(guī)范;評價對象初步設計、變更設計或工業(yè)園區(qū)規(guī)劃設計文件;安全驗收評價報告;相關的批復文件等評價依據。

3、概況。介紹評價對象的選址、總圖及平面布置、生產規(guī)模、工藝流程、功能分布、主要設施設備、裝置、主要原材料、產品(中間產品)、經濟技術指標、公用工程及輔助設施、人流、物流、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃等。

4、危險有害因素的辨識與分析。列出辨識與分析危險、有害因素的依據，闡述辨識與分析危險、有害因素的過程。明確在安全運行中實際存在和潛在的危險、有害因素。

5、評價單元的劃分。闡述劃分評價單元的原則、分析過程等。

6、評價方法的選擇。選擇適當?shù)脑u價方法并做簡單介紹;描述符合性評價過程、事故發(fā)生可能性及其嚴重程度分析計算;對得出的`評價結果進行分析。

7、安全對策措施建議。列出安全對策措施建議的依據、原則、內容。

8、評價結論。列出評價對象存在的危險、有害因素種類及其危險危害程度;說明評價對象是否具備安全驗收的條件;對達不到安全驗收要求的評價對象明確提出整改措施建議，明確評價結論。

(三)安全驗收評價報告格式

(一)安全現(xiàn)狀評價報告要求

安全現(xiàn)狀評價報告要求比安全預評價報告要更詳盡、更具體，特別是對危險分析要求較高，因此整個評價報告的編制，要由懂工藝和操作的專家參與完成。

(二)安全現(xiàn)狀評價報告內容

安全現(xiàn)狀評價報告一般具有如下內容：

1.目的。包括項目單位簡介、評價項目的委托方及評價要求和評價目的。

2.評價依據。列出法規(guī)、標準、規(guī)范及項目的有關文件。

3、評價項目概況。應包括地理位置及自然條件、工藝過程、生產運行現(xiàn)狀、項目委托約定的評價范圍。

4、危險有害因素的辨識與分析。應包括工藝流程、工藝參數(shù)、控制方式、操作條件、物料種類與理化特性、工藝布置、總圖位置、公用工程的內容，根據危險、有害因素分析的結果和確定的評價單元、評價要素，參照有關資料和數(shù)據，并運用選定的分析方法，對存在的危險、有害因素逐一分析。

5、評價單元的劃分。闡述劃分評價單元的原則、分析過程等。

6、評價方法。說明針對主要危險、有害因素和生產特點選用的評價方法，事故發(fā)生可能性及其嚴重程度分析計算;對得出的評價結果進行分析。

結合現(xiàn)場調查結果以及同行或同類生產的事故安全分析發(fā)生事故的概率，必要時，應運用相應的數(shù)學模型進行重大事故模擬。

7、安全對策措施建議。綜合評價結果，提出相應的對策措施方，并按照風險程度的高低進行解決方案的排序。

8、評價結論。明確指出項目安全狀態(tài)水平，并簡要說明。

(三)安全現(xiàn)狀評價報告格式

(一)評價報告的格式要求

(1)封面。

(2)安全評價資質證書影印件。

(3)著錄項

(4)前言

(5)目錄

(6)正文

(7)附件

(8)附錄。

(二)評價報告的規(guī)格要求

封面的內容應包括：

委托單位的名稱

評價項目名稱

標題

安全評價機構的名稱

安全評價機構資質證書編號

評價報告完成時間

立交橋安全評價報告篇十六

在工作過程中，結合個人專業(yè)知識，盡職于個人崗位，出色并成功地完成了本職工作；虛心學習，不斷在工作中完善自己。個性開朗，善于與人溝通，有較強的親和力；頭腦靈活，思維敏捷，敢于承擔壓力，能夠獨立分析解決問題；樂觀向上，具有極強的責任心，能夠以大局為重，與他人很好地交流并合作。

機械專業(yè)簡歷自我評二。

具備多設備現(xiàn)場維修和維護實踐經驗。精通機械、液壓、氣動、真空、電氣等原理和運行控制、故障診斷，熟悉注塑、鍍膜、擴散等生產設備安裝、維護、調試、保養(yǎng)與改進方法。精通設備管理體系的建立和運行管理；熟練掌握設備全壽命周期管理、成本控制、績效管理、esh管理方法等。容易相處的個性，對自己和別人要求嚴格，有較扎實的理論和一年海外工作經驗，有信心面對和挑戰(zhàn)任何困難。

立交橋安全評價報告篇十七

安全評價報告是評價機構的產品，評價機構必須對產品質量承擔相關的責任。安全評價報告的質量直接影響評價機構的聲譽，為了提高評價報告質量，實現(xiàn)評價質量標準化，體現(xiàn)安全評價過程控制和質量控制，安全評價報告必須經過“報告審核”

二、審核人員。

三、審核范圍。

過程控制負責人的審核范圍是項目安全評價的各個控制過程，包括承接項目風險分析過程、評價項目組建立過程、項目評價計劃過程、調查分析與現(xiàn)場勘查過程，項目自審過程等。

技術負責人的審核范圍是評價的技術環(huán)節(jié)，包括評價資料是否齊全、危險因素辨識是否遺漏、評價內容和評價方法是否合理、對策措施或整改意見是否有針對性、評價結論是否準確、報告格式是否符合要求等。

公司應設有報告簽發(fā)環(huán)節(jié)，法定代表人的簽發(fā)審核范圍可確定為本項目是否可能引發(fā)法律糾紛、評價過程是否存在違法現(xiàn)象、項目各類風險本公司是否可以承受、評價報告的密級是否正確等。

四、審核要求。

審核人員對所審核的報告應該要求一致，這也是評價報告能審核通過的基本要求，達不到基本要求時，審核人員應該提出意見并退回修改。

五、審核程序。

審核程序的每一步都是報告審核的否決項。凡不符合要求，不再繼續(xù)審核，在提出審核意見后退回。

評價報告審核前，先檢查安全評價過程是否有效控制，每一過程是否有評價機構專職過程控制人確認完成。對照評價合同，檢查報告是否清晰注明評價邊界和評價責任范圍。報告邏輯結構是否連貫，是否出現(xiàn)前面提出而無后續(xù)下文，或在報告后面突然冒出前面沒有提到的內容。按報告審核核心要素進行審核。對報告引用信息的溯源性進行審核。對報告附件完整性進行審核。對報告歸檔資料的系統(tǒng)性進行審核。

六、審核方法。

評價報告的審核不能停留在報告本身，更重要的是內容的核實，包括專家會議討論、現(xiàn)場核實、資料核實、方法和計算核實等，特別是對策措施的針對性和可行性的核實。

七、報告審核。

過程控制審核是評價項目在完成每一個過程后，由項目負責人將評價報告和過程資料交過程控制負責人進行過程控制審核，確認評價過程的完成。評價過程控制審核主要包括是否進行了項目承接風險分析、是否編制了項目實施計劃、是否進行了現(xiàn)場勘查、是否采集了現(xiàn)場證據、是否進行了項目自審、是否進行了項目技術審核、評價過程記錄是否完整、是否滿足過程控制要求等內容。評價項目組要根據過程控制審核意見完善評價過程，過程不符合要求，或過程證據不充分未能形成證據鏈，應及時補充并作出說明。評價項目組根據過程控制負責人的審核意見，補充相關過程并獲得證據，再次報過程控制審核，未經過程控制負責人審核簽字確認評價過程完成，不得進入下一個環(huán)節(jié)的評價過程。

評價機構法人代表必須對項目評價報告進行簽發(fā)，可在最大限度上規(guī)范安全評價行為。報告簽發(fā)需完成以下工作：

1.對可能影響評價機構信譽問題的問題進行核實。詢問并確認本評價項目是否可能引發(fā)法律糾紛；詢問并確認評價過程中是否存在違規(guī)現(xiàn)象；判斷本評價項目可能的各類風險是否在評價機構可以承受的范圍內；是否與客戶簽訂保密協(xié)議并據此確定該評價報告的密級；確認報告印刷數(shù)量；確認存檔資料的完整性。

2.報告考核。報告是否反映了評價機構總體控制水平、報告是否符合安全生產監(jiān)督管理部門的最新要求、報告文字校核是否認真、項目自審、技術審核、過程控制審核是否完整。

3.法人代表簽發(fā)報告。報告簽發(fā)后，項目負責人應將報告全套存檔資料交檔案管理員歸檔。評價報告由辦公室印刷、裝訂、插入資質證書影印件，蓋公司印章，發(fā)送客戶。

內蒙古興安泰安全科技有限公司。

2012-1-10。

立交橋安全評價報告篇十八

自十月份初，在我隊干部職工共同努力下，我隊的安全生產工作總體走勢平穩(wěn)，但是由于我隊自八月份開始，一直以雜活為主，工作地點多變，任務繁雜，影響安全生產的不確定安全隱患隨之增多，又加之我隊在煤柱采區(qū)施工，材料運輸路線長，使用絞車數(shù)量多，無形中增加了生產運輸過程中的安全隱患，具體我隊本月共查出安全隱患279條，安全隱患掛牌督辦通知書一份，其中：

掘進專業(yè)155條，運輸專業(yè)104條，機電專業(yè)18條，通風專業(yè)2條，從統(tǒng)計數(shù)據可以看出：

1、掘進方面的隱患還是占隱患總數(shù)的最大比例，主要原因是因為我隊負責的煤柱10回風巷維修工作已進入后期，由于巷道局部壓力作用，巷道支架多處變形嚴重，出現(xiàn)梁、棚腿子擠出、頂板下沉、底板鼓起、支架之間掉包等威脅安全生產的安全隱患，造成我隊掘進專業(yè)的安全生產隱患居高不下。

2、我隊運輸方面的安全隱患占隱患總體條數(shù)的比例較大，主要是因為我隊使用小絞車的頻率大，集回6臺加上煤柱10風巷11臺絞車，總共17臺絞車，運輸線路長，加大了安全監(jiān)管難度，使運輸方面的安全隱患頻頻出現(xiàn)，在一定程度上給我隊的安全生產造成了不良影響。

3、機電和通風方面安全形勢總體趨于平穩(wěn)，但零星的機電和通風上的隱患還是時有發(fā)生。

本著安全無小事的安全工作理念，針對本月在安全隱患方面的問題，我隊制定了以下幾個方面的預防整改措施：

1、首先明確責任，隊長、書記全面負責隱患排查治理工作，當班跟班隊干及工長具體負責現(xiàn)場安全隱患的處理和整改工作。

2、在我隊后期的維修工作中，加大現(xiàn)場安全隱患的排查工作，以現(xiàn)場管理為重點，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，當班隱患當班處理，從源頭上消除不安全因素。

3、加大我隊運輸線路上小絞車的使用管理力度，加強小絞車及其配套安全設施的檢修維護工作，保證運輸方面不出現(xiàn)大的安全隱患。

4、通風和機電方面繼續(xù)加大隱患排查力度，以平時的認真檢修維護為主，杜絕大的安全隱患發(fā)生。

掘二隊。

2011.10.28。

掘

二

隊

十一月份安全評估報告。

時至十一月份月底，我隊乃至我公司的安全生產工作已經進入最后的沖刺階段，我隊在原有的安全基礎管理的基礎上，進一步加強了的安全隱患排查工作，一切工作以安全為前提，但收效不是很理想，本月共查出安全隱患265條，其中：

掘進專業(yè)183條，運輸專業(yè)69條，機電專業(yè)12條，通風專業(yè)1條，從統(tǒng)計數(shù)據可以看出，同比上月，我隊在運輸、機電、通風專業(yè)方面的安全隱患有所減少，但掘進方面的安全隱患卻同比有所增加，就其原因：

1、掘進方面，由于在煤柱10的維修工作的基礎上，增加了煤柱集回巷道的維修工作，在煤柱08面回撤后，集回第6臺絞車以下30m范圍內局部頂板來壓明顯，造成巷道局部支護嚴重變形，增加了巷道維修難度，以至在掘進方面隱患明顯增加。

2、運輸方面，因為在煤柱10的維修任務以部分完成，小絞車使用頻率降低，但是在現(xiàn)在僅有的絞車使用基礎上，與上月比較，上月制定的補充規(guī)定收效不是很明顯。

3、在機電和通風方面，在本月2號出現(xiàn)了一次集體“三違”事件，我對職工違章運料，破壞了風量調節(jié)墻，給全公司的安全生產工作造成了極大地負面影響。

本著安全無小事的安全工作理念，就本月在安全隱患方。

面的問題，我隊重新制定了以下幾個方面的預防整改措施：

1、在我隊后期的維修工作中，進一步加大現(xiàn)場安全隱。

患的排查工作，以現(xiàn)場管理為重點，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，當班隱患當班處理，從源頭上消除不安全因素。

2、進一步劃分責任，具體問題，具體落實到個人，從。

每一位職工的思想工作做起，切實做到全員排查隱患。

3、繼續(xù)加大我隊運輸線路上小絞車的使用管理力度，加強小絞車及其配套安全設施的檢修維護工作，保證運輸方面不出現(xiàn)大的安全隱患。

4、通風和機電方面繼續(xù)加大隱患排查力度，以平時的認真檢修維護為主，杜絕大的安全隱患發(fā)生。

十一月份安全評估報告。

掘

二

隊

立交橋安全評價報告篇十九

崗位評價作為確定薪資結構的一個有效的支持性工具，可以明晰地衡量出崗位間的相對價值，進行崗位評價需要在工作分析的基礎上，按照一定的客觀衡量標準，對崗位的工作任務、繁簡難易程度、責任大小、所需資格條件等方面進行系統(tǒng)的、定量的評比與估計。（更多觀點，可以參見愛維龍媒管理咨詢專家趙梅陽《專家論壇》）。

2、確定合理薪資結構。

崗位評價的目標是建立一種公正、平等的工資結構，以使人們相信，在工作中付出大致相同的代價和辛勞得到同樣的報酬。公司需要一種科學的方法來衡量崗位間的價值，從而確定一個公平合理的并對員工有良好激勵作用的薪資結構。公司需要一種更為科學的方法界定薪酬體系，以提高員工對于收入水平的滿意度和收入分配的公平感，實現(xiàn)更充分的激勵作用。

3、奠定職務職級基礎。

確立職務職級工資制需要崗位評價這個有力的支持性工具，崗位評價可以衡量出管理職務系列各職級的排序和量化差異，并將之對應到其他職務系列相應的職級，從而確定不同崗位間的相對價值。崗位評價不僅僅是調整薪酬問題的止痛藥，它還要對崗位進行深層次分析，崗位評價工作調動了全員進行職務分析工作，并推動了公司電子對公司組織問題深入的探討。

二、崗位評價的原則。

進行崗位評價時，必須貫徹如下的一些基本原則。

對事原則。

崗位評價針對的是工作的崗位而不是目前在這個崗位上工作的人。

一致性原則。

所有崗位必須通過同一套評價因素進行評價。

因素無重疊原則。

崗位評價因素定義與分級表上的各項因素，彼此間是相互獨立的，各項因素都有其各自的評價范圍，這些范圍彼此間是沒有重疊的。

針對性原則。

評分因素應盡可能結合企業(yè)實際，這需要在實際打分之前，對專家小組成員進行培訓。項目組與專家根據該企業(yè)的實際情況，對崗位評價因素定義與分級表的各類因素的權重和各個因素的定義進行協(xié)商討論，盡可能二者切合公司實際。

共識原則。

崗位評價需要大家達成兩項共識，一是專家小組成員對各因素的理解要達成共識，避免在實際打分中出現(xiàn)對含義理解的偏差；二是項目組要和專家達成共識，即崗位評價討論的是崗位的等級分數(shù)，而不是該崗位的最終薪資數(shù)，從崗位評價打分數(shù)到最后的薪資還有很長的路要走。

獨立原則。

參加對崗位進行評價的專家小組的成員必須獨立地對各個崗位進行評價，絕對不允許專家小組的成員之間互相串聯(lián)，協(xié)商打分。

反饋原則。

對于各個崗位打分的結果，應該及時地進行反饋，讓專家小組的成員能夠及時了解對該崗位評價的情況，產生偏差的原因以及其他成員的觀點，及時調整自己的思路，加深對評價表中各項要素的理解。

并行原則。

要能夠及時地反饋結果，就要求進行數(shù)據處理的操作組要設計好工作流程，與專家組并行運作，使評價工作提高效率。

保密原則。

由于薪酬設計的極度敏感性，崗位評價的工作程序及評價結果在一定的時間內應該是處于保密狀態(tài)。當然，在完成整個薪酬制度的設計之后，崗位評價的結果應該公開，使全體員工都了解到自己的崗位在公司中的位置。

三、崗位評價的方法。

崗位評價的方法現(xiàn)在有很多種，選擇何種方法主要取決于待評價崗位的數(shù)量和種類、要花的成本多少、可用的資源和所要達到的準確程度。

目前普遍應用的崗位評價方法有四種：排序法、分類法、評分法和要素比較法。前兩個一般為“非分析法”，后兩個稱為”分析法”。二者的主要區(qū)別是，非分析法不把工作崗位劃分成要素來分析，不必對崗位進行量化測量，而分析法則是崗位內各要素之間的比較，并對崗位進行量化測量。

排序法是一種簡單的方法，它是按排序人員的要求把工作崗位按一定順序進行排列。崗位被作為一個整體來考慮，并通過比較簡單的工作崗位寫實來進行相互比較。

分類法的主要特點是，各種級別及其結構是在崗位評價被排列之前就建立起來。對所有崗位的評價只需參照級別的定義套進合適的級別里面。

每一個要素被分成幾種等級層次，并賦予一定的分數(shù)值。然后對崗位的要素逐個進行分析和定分。把各個要素的分數(shù)進行加總就得到了一個工作崗位的總分數(shù)值。這個總分數(shù)值決定了它在崗位序列中的位置。

評分法具有如下特點：第一，在運用評分法進行打分前需要有明確的計劃；第二，這種方法要求評價小組有熟練的技術；第三，這種方法適用于對大量崗位進行評價；第四，經過反復實踐，現(xiàn)在歸納出的崗位評價要素已具有普遍代表性，只需根據本公司的具體情況對個別要素和權重進行適當調整即可。

要素比較法是從評分法衍化而來的。它也是按要素來對崗位進行分析和排序。這種方法需要先選定崗位的主要影響因素，然后將工資額合理分解，使之與各影響因素相匹配，最后再根據工資數(shù)額的多寡對崗位進行排序。

要素比較法與評分法的主要區(qū)別在于：第一、各要素的權數(shù)不是事先確定的，而是在對主要崗位進行詳盡的分析之后確定各個要素和各個層次的重要性；第二、由工資數(shù)額的多寡決定崗位的高低而不是根據打分的高低。

四、公司崗位評價的流程。

一般分為四個階段：

準備階段。在這一階段需要完成的任務有四部分，清崗、完成職務說明書、評價前的準備工作和組建專家組和操作組。

培訓階段。這一階段需要確定評價表的因素定義和權重，確定標桿崗位，進行試打分并統(tǒng)一專家組成員的評判標準。

評價階段。這一階段是崗位評價的核心階段，其他階段都是為了這一階段的運作做準備。專家們在這一階段按部門對崗位進行打分，操作組需要并行，對評價結果及時進行數(shù)據處理。

總結階段。這一階段需要對上一階段打分的結果進行崗位排序，并對不合理的崗位/因素重新打分，進行崗位排序的調整，至此，整個崗位評價工作結束。

五、公司崗位評價操作過程。

1、選擇崗位評價方法――評分法。

崗位評價方法的選擇關系到整個崗位評價的流程和結果。與非分析法相比，分析法更嚴格、精確，比非分析法能制定出一個更好的崗位等級結構和工資結構，適用于對大量崗位進行評價。分析法的優(yōu)點尤其是后兩點主要體現(xiàn)在評分法上，這些優(yōu)點包括：第一、科學性。雖然這種方法不完全排除主觀判斷，但它能將主觀性減少到最低程度，因為這種方法采用系統(tǒng)的比較，通過清楚明確的定義要素來進行比較，減少了主觀決定的成分，并將每個崗位至于一個可以進行調整的確切位置；第二、適應性。分析法中的評分法的要素的選擇面較寬，幾乎總能找到適用于各種人員(從生產工人到科研、管理人員)的一整套要素；第三、穩(wěn)定性。當新的崗位或現(xiàn)有的崗位重組后，評分法使用的要素方案很容易的將它們劃等，而不用再系統(tǒng)地將它們和其他同類崗位進行比較。這個優(yōu)點經常節(jié)省準備要素方案所用的時間和精力。

2、增刪、修改評價因素及設計權重。

目前我們所使用的崗位評價表是國際通用的評價標準，這張表整體上的科學性是毋庸質疑的。但是在用到某個具體的企業(yè)時，由于企業(yè)的實際情況各異，專家組成員對評價表各項指標理解的差異，都會直接影響到崗位評價的質量，因此，針對企業(yè)的實際情況與價值導向，項目組與公司項目領導小組部分成員包括總經理、專家委員會主任、企劃部部長和人力資源部部長就四部分因素的權重，敲定了每部分因素的分值，并對部分因素進行了增刪和修改。這些變更使得因素定義與分級表既全面又有針對性，知識技能因素分值的增大體現(xiàn)了公司重視技術，希望提高技術崗位的價值這種價值取向。項目領導小組成員和項目組在修改指標的過程中也對指標的理解基本達成了共識。

3、組建專家小組。

專家組成員的素質以及成員總體的構成情況將直接影響到崗位評價工作的質量。這是因為專家組的成員是崗位評價工作的主體，全公司所有崗位的排序和分值都要由他們來決定。

4、培訓專家小組成員。

專家組的成員雖然很了解公司的各個崗位，但所有的專家都沒有相關經驗，因此，在打分前，對所有專家進行一次介紹性的崗位評價培訓并在培訓后進行試打分以發(fā)現(xiàn)問題，進行前饋控制，這兩項工作是十分必要的。項目組對專家組進行了兩個小時的崗位評價培訓。

5、重新組建專家小組。

第一次專家組多數(shù)成員由于種種原因不能參與實際的崗位評分，經過項目組與項目領導小組的協(xié)商，重新組建新專家小組。

六、崗位評價結果分析。

1、試打分結果分析。

試打分的目的一方面是讓專家們熟悉打分的流程，發(fā)現(xiàn)問題以對正式打分進行前饋控制，另一方面是確定標桿崗位在所有崗位中的位置。標桿的選擇是做好崗位評價工作的另一個重點。

七、運用崗位評價需要注意的問題。

崗位評價的評分法具有良好的可擴展性，因此，隨著公司的發(fā)展，當新的崗位出現(xiàn)時，公司需要對這些新增加的崗位進行評價，評價的方法依然是由公司組建專家組，通過上述的工作流程來進行；當企業(yè)經營的外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化的時候，公司應該根據實際的情況，看看是否有必要對有些崗位甚至所有的崗位進行重新的評價。因此，雖然這套評價體系是固定的，但是企業(yè)需要根據實際的情況來不斷調整。

立交橋安全評價報告篇二十

通訊部門按照省公司文件要求認真做好本次安全性評價（）工作，根據《安全性評價標準》對我分場的工作進行了認真的自查，匯報如下：

分場組織召開了班子擴大會議（擴大到班長），成立了安全性評價工作領導小組，明確了安全性評價的重要意義，并對評價工作進行了部署，要求首先從各班組開展安全性評價自查，做到認真開展認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，盡可能的提高設備健康水平和軟件的管理水平。

在這次安全性評價活動中。各班組按照評價標準逐條對通訊設備的硬件和管理軟件等進行了全面的檢查。并對主要設備接地、避雷裝置等防雷措施進行了詳細的檢查，測量了各設備的接地電阻。分場安全性評價工作領導小組對各班的設備、記錄、工作環(huán)境等對照《安全性評價標準》進行了全面的檢查。對照表中的查證材料，我們感到通訊設備的硬件指標基本都能達到要求。對分場的檔案進行了檢查并對班組進行了抽查，感到個別原始檔案和配線圖等不符合要求、通信電源缺少操作說明、缺少備品備件管理制度，我們會盡快進行整改。

我們在安全管理上采取硬件為主，軟件硬件兩手抓的方法。一方面保證設備運行安全穩(wěn)定，為系統(tǒng)和公司提供暢通的信息通道；另一方面加強分場和班組的軟件管理，促進了各項工作的順利開展。利用全廠安全大檢查的時機，對微波、載波、交換機、光端機及電源設備和通訊線路進行了全面認真地檢查，找出缺陷及時進行處理。在抓好設備硬指標的同時，我們還加強對軟件的管理和建設。把分場和班組的各項檔案、記錄作為一項重要工作去抓，嚴格按照《iso9000體系質量標準》要求整理各類檔案。從分場到班組，對各種設備臺帳、檢修記錄、運行記錄以及各項規(guī)章制進行整理和完善。

我們通過這次自查找出了工作中的差距，并進一步提高了職工們的安全意識。今后我們還要認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，為圓滿地完成以后的各項工作奠定堅實基礎。