2023年集體訪息訪協(xié)議書簡(jiǎn)短(模板8篇)

我們需要總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)，以便更好地規(guī)劃未來的發(fā)展。如何應(yīng)對(duì)壓力，保持心理健康是現(xiàn)代人面臨的挑戰(zhàn)。以下是一些環(huán)境保護(hù)的案例和行動(dòng)，讓我們一起了解環(huán)保的重要性和具體的實(shí)踐。

集體訪息訪協(xié)議書簡(jiǎn)短篇一

單位：

本合同由工會(huì)代表企業(yè)全體職工（以下。

簡(jiǎn)稱工會(huì)）與（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）簽訂。

第一章總則。

第一條為深化改革、促進(jìn)開放，維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，最大限度地調(diào)動(dòng)全體職工的勞動(dòng)積極性，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《集體合同規(guī)定》、《云南省集體合同條例》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)公司和工會(huì)協(xié)商一致，簽訂本合同。

第二條本合同的目的是為了建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，明確。

雙方的行為規(guī)則，確定企業(yè)的實(shí)際勞動(dòng)條件和標(biāo)準(zhǔn)，依法保障雙方的合法權(quán)益，增強(qiáng)溝通，合作共事，共謀企業(yè)的發(fā)展。本合同是雙方在企業(yè)發(fā)展、科學(xué)管理、勞動(dòng)關(guān)系等方面應(yīng)遵守的行為規(guī)范和共同準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工有約束力。

第三條本合同適用于企業(yè)、工會(huì)以及全體職工，對(duì)各方具有。

同等約束力，各方必須共同履行。在合同期內(nèi)，企業(yè)法定代表人的更換以及工會(huì)組織的換屆，不影響本合同的執(zhí)行。

第四條企業(yè)（含各子公司和分公司）與職工訂立的勞動(dòng)合同。

中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同的規(guī)定。涉及企業(yè)商業(yè)秘密的，可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。

第五條企業(yè)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，守法經(jīng)營(yíng)，

全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作，執(zhí)行董事會(huì)決定的各項(xiàng)決議，企業(yè)享有法律、法規(guī)所賦予的全部權(quán)力，企業(yè)的合法權(quán)益受法律保護(hù)，不受侵犯。

第六條工會(huì)依法參與企業(yè)管理，依法行使民主管理等權(quán)利和。

義務(wù)。企業(yè)在制定和修訂重大規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)請(qǐng)工會(huì)代表參加，聽取工會(huì)的意見；涉及職工切身利益的問題應(yīng)提交工代大會(huì)審議決定。

企業(yè)支持工會(huì)依照法律和章程獨(dú)立自主地開展工作。尊重工會(huì)。

代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。按《工會(huì)法》規(guī)定提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，用于工會(huì)活動(dòng)。

第七條工會(huì)作為全體職工的代表，有義務(wù)教育職工認(rèn)真履行。

集體合同和勞動(dòng)合同，遵守企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和改革措施，努力完成工作任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展；工會(huì)有義務(wù)引導(dǎo)職工正確處理與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，有義務(wù)指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，教育職工認(rèn)真履行合同并協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。

第八條職工應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵。

守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，積極參與民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

第九條合同雙方都有義務(wù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)和政。

策，并在法律法規(guī)和政策規(guī)定的范圍內(nèi)，通過共同努力，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、管理水平、職工勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保障水平。

企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同，不得與本合同相違背，勞動(dòng)條件。

和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同的規(guī)定。

企業(yè)應(yīng)尊重工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，在研究、制定各項(xiàng)涉及職工的利益措施時(shí)，必須有工會(huì)代表參加，聽取工會(huì)意見，取得工會(huì)支持，制定的措施應(yīng)符合本合同的原則。

第十條企業(yè)依法與員工簽訂勞動(dòng)合同。企業(yè)對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的職工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第十一條企業(yè)和工會(huì)雙方均須相互尊重合同中對(duì)方的權(quán)利，認(rèn)真履行各自的義務(wù)。

第二章職工的聘用與解聘。

第十二條企業(yè)有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要決定職工的招聘。招聘職工應(yīng)按國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并體現(xiàn)“條件公開、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)錄用”的原則，新招聘職工的計(jì)劃以及執(zhí)行情況應(yīng)及時(shí)向工會(huì)通報(bào)。

第十三條本集體合同協(xié)商代表，在合同期限內(nèi)，除個(gè)人嚴(yán)重過失外，企業(yè)不得解除或終止其勞動(dòng)合同，也不得作不利于其利益的崗位變動(dòng)。

第十四條企業(yè)依法實(shí)行全員勞動(dòng)合同的用人制度。企業(yè)聘用的各類職工，必須以書面形式簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同文本條款以外的其他內(nèi)容，由用人單位與職工個(gè)人依法協(xié)商確定。

受聘的職工，必須依法履行《勞動(dòng)合同》所規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)，必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

第十五條勞動(dòng)合同期限，由用人單位與職工根據(jù)工作崗位特點(diǎn)和生產(chǎn)工作任務(wù)等情況協(xié)商決定。

第十六條職工在醫(yī)療期或女職工在符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)不得終止或按《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定解除合同，已到期的合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺乳期滿為止。當(dāng)事人雙方已續(xù)訂勞動(dòng)合同的除外。

第十七條工會(huì)主席、副主席任職未滿，本人到期的勞動(dòng)合同應(yīng)延續(xù)到任期屆滿時(shí)為止。當(dāng)事人雙方已續(xù)訂勞動(dòng)合同的除外。

第十八條企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，按照《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定由董事會(huì)聘任和解聘。

企業(yè)的中層管理人員由企業(yè)經(jīng)理班子聘任和解聘。

第三章勞動(dòng)關(guān)系的建立與終止。

第十九條企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的需要，有權(quán)自主決定招工的時(shí)間、條件、方式、數(shù)量。

招聘工作堅(jiān)持男女平等、競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、擇優(yōu)錄用、能上能下、能進(jìn)能出的原則。

企業(yè)的招工計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。

第二十條企業(yè)應(yīng)分別與職工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。工會(huì)應(yīng)幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，并就勞動(dòng)合同的履行情況實(shí)行監(jiān)督。

第二十一條企業(yè)對(duì)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行聘用制，聘。

集體訪息訪協(xié)議書簡(jiǎn)短篇二

__________________公司：

本人_______________(姓名)，現(xiàn)為公司員工，身份證號(hào)碼______________________________，因不具備落戶條件，現(xiàn)申請(qǐng)將本人戶口遷入貴司集體戶內(nèi)，并同意以下條款：

1、本人承諾遵守國(guó)家計(jì)劃生育管理?xiàng)l例和規(guī)定，保證不違反國(guó)家法律法規(guī)，否則本人將承擔(dān)一切后果并主動(dòng)將戶口遷出中智集體戶，確認(rèn)中智不再辦理與本人集體戶相關(guān)的一切事宜。

2、在戶口遷入貴司集體戶期間，接受并遵守貴司有關(guān)集體戶口的管理規(guī)定，積極協(xié)助和配合貴司做好相關(guān)工作。

3、本人承諾，具備落戶條件后，會(huì)及時(shí)將戶口遷出貴司集體戶。

4、離職后，戶口遷出時(shí)，若本人所在公司存在異議，本人負(fù)責(zé)與所在公司進(jìn)行溝通協(xié)商。同時(shí)，本人同意在未妥善處理好上述事宜前，本人戶口將繼續(xù)接受貴司的管理，暫緩遷出，并按每月_______________元的標(biāo)準(zhǔn)交納戶口管理費(fèi)。

5、若本人所在公司未履行與貴司簽訂的人事代理合同(或協(xié)議)，如在此期間拖欠貴司戶口管理費(fèi)的，本人需使用戶口卡，本人將要求所在公司補(bǔ)交或自行補(bǔ)交所拖欠的管理費(fèi)。否則，貴司有權(quán)拒絕提供戶口卡及相關(guān)服務(wù)。

6、本人與貴司勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，或本人所在公司與貴司人事代理合同(或協(xié)議)解除或終(中)止后，本人承諾在解除或終(中)止當(dāng)月及時(shí)將戶口從貴司集體戶遷出。未能遷出時(shí)，視為自動(dòng)接受并遵守貴司有關(guān)戶口管理的規(guī)定，自解除或終(中)止的次月起，本人應(yīng)向貴司按月繳納戶口管理服務(wù)費(fèi)人民幣_(tái)______________元/月，直至戶口遷出為止。

7、本人與貴司勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，或本人所在公司與貴司聘用人事代理合同(或協(xié)議)解除或終(中)止后，如本人未交或欠交管理服務(wù)費(fèi)，貴司有權(quán)不予辦理與本人戶口有關(guān)的事項(xiàng)，本人無條件的在補(bǔ)交管理費(fèi)后的當(dāng)月將本人戶口遷出。

8、本人聯(lián)系方式變更，將及時(shí)通知中智。因未及時(shí)通知而引起的后果，由本人負(fù)責(zé)。

________年_______月_____日。

集體訪息訪協(xié)議書簡(jiǎn)短篇三

甲方：，身份證號(hào)碼：，身份證號(hào)碼：

乙方：，身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》和《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方借用甲方名義購(gòu)買房產(chǎn)的相關(guān)事宜達(dá)成一致，特簽訂本協(xié)議，以資共同信守執(zhí)行。

元。乙方對(duì)甲方提供購(gòu)買該處房產(chǎn)的便利表示真誠(chéng)的感謝。

第二條。

甲方只需以自己名義與開發(fā)商簽訂商品房買賣合同并準(zhǔn)許乙方借用自己名義繳納各種稅費(fèi)、辦理相關(guān)手續(xù)，甲方無需承擔(dān)任何法律上和經(jīng)濟(jì)上的風(fēng)險(xiǎn)。因購(gòu)買該處房產(chǎn)產(chǎn)生的所有費(fèi)用及所有法律風(fēng)險(xiǎn)均由乙方承擔(dān)。

第三條該處房產(chǎn)的商品房買賣合同簽訂后，乙方必須及時(shí)支付各種相關(guān)款項(xiàng)，不得以任何方式增大甲方的責(zé)任并確保甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任（由甲方過錯(cuò)導(dǎo)致的責(zé)任除外）。

第四條。

乙方以甲方名義繳納購(gòu)房款、稅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的票據(jù)由乙方收存保管，甲方同意該房產(chǎn)買賣合同及相關(guān)手續(xù)直接交由乙方收存管理。如果采取按揭貸款的支付方式，則亦需將所有的抵押擔(dān)保合同文件及還貸手續(xù)等全部交由乙方收存。

第五條甲方應(yīng)在房開商交付房產(chǎn)之日即將該處房產(chǎn)直接交由乙方占有、管理、使用和處分。

第六條該處房產(chǎn)的實(shí)際所有權(quán)屬于乙方，甲方承諾自己及其繼承人不對(duì)該處房產(chǎn)提出任何涉及房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)方面問題的主張。

第七條。

該處房產(chǎn)在一段時(shí)間內(nèi)登記在甲方名下，待乙方確定過戶時(shí)間后甲方務(wù)必?zé)o條件將該處房產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)手續(xù)過戶至乙方（或乙方指定的單位、個(gè)人）名下，過戶產(chǎn)生的所有費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。如果乙方?jīng)Q定在辦理產(chǎn)權(quán)證時(shí)直接辦到乙方名下則甲方亦應(yīng)該無條件配合辦理變更手續(xù)。

第八條違約責(zé)任條款。

1、如果商品房買賣合同簽訂后，乙方不及時(shí)支付相關(guān)款項(xiàng)，給甲方造成的'所有直接損失均由乙方承擔(dān)。

元的違約金，本協(xié)議隨即終止。

3、如果房開商交付房產(chǎn)而甲方不立即將該房產(chǎn)交由乙方占有、使用、處分，則應(yīng)該每逾期一天按合同總價(jià)百分之的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。

的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金，甲方還應(yīng)該過戶產(chǎn)權(quán)于乙方；

5、如果乙方確定了過戶時(shí)間而甲方不同意(不配合)過戶但乙方同意甲方翻悔的，則甲方應(yīng)該按照該房產(chǎn)市場(chǎng)合理評(píng)估價(jià)再上浮百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金（十日內(nèi)付清）。

第九條本合同一式四份，甲乙雙方各持兩份，具同等法律效力。

第十條本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，則雙方應(yīng)該通過平等協(xié)商方式解決，協(xié)商不成的，任何乙方都有權(quán)通過訴訟途徑維護(hù)自己的權(quán)利。

第十一條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行約定，其補(bǔ)充約定經(jīng)雙方簽章與本合同同具法律效力。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

簽約時(shí)間：年月日。

簽約時(shí)間：年月日。

集體訪息訪協(xié)議書簡(jiǎn)短篇四

甲方：

法定代表人：

乙方：

全體搬運(yùn)工（附名單、身份證復(fù)印件）。

1根據(jù)有關(guān)規(guī)定經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議共同執(zhí)行。

2本協(xié)議期限為一年，自xx年5月1日起至xx年5月1日止。

3工作任務(wù):3.1甲方安排乙方在搬運(yùn)工崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4勞動(dòng)報(bào)酬：甲方實(shí)行計(jì)件工資制，按多勞多得的原則辦理。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，計(jì)件總額不足四萬時(shí)，按人民幣40000元/月大寫：肆萬圓，予以發(fā)放；超出四萬時(shí)，按實(shí)際總額發(fā)放。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中，不再另行計(jì)發(fā)。

:6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止由于生產(chǎn)、工作需要在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一甲方可以解除本協(xié)議:6.4.1乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業(yè)的正常營(yíng)運(yùn)，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。6.4.2乙方員工因工負(fù)傷，由甲方給予免費(fèi)治療，乙方負(fù)擔(dān)其基本工資。醫(yī)療終結(jié)時(shí)，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”，經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。6.5具有下列情況之一乙方可以解除本協(xié)議:6.5.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康企業(yè)又不加以改善的；6.5.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。6.6任何一方提前解除協(xié)議均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。

7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜凡屬國(guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份具有同等法律效力。

附件：乙方全體員工名單及身份證復(fù)印件。

集體訪息訪協(xié)議書簡(jiǎn)短篇五

甲方有廢水塘一口座落在本組所轄新洋公路右側(cè)，經(jīng)甲方召集本組全體村民會(huì)議協(xié)商決定，一致同意公開出售。乙方因小孩均已成家，無房居住，擬購(gòu)置該宗土地建房，故參與競(jìng)標(biāo)，且一舉中標(biāo)。現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下協(xié)議，以資信守。

二、水塘內(nèi)的東南角有本組村民_________的一塊自有土地，占地面積47.75平方米，乙方已與禹另簽協(xié)議，另付土購(gòu)置款_________元，并已列入本協(xié)議的四抵之內(nèi)，甲方予以支持確認(rèn)。

三、水塘土地價(jià)格為中標(biāo)價(jià)，共_____元，含所有稅費(fèi)在內(nèi)。另交村民_________自有地款不在中標(biāo)價(jià)內(nèi)。

四、水塘土地出售后，甲方有責(zé)任和義務(wù)出示有關(guān)證件協(xié)助乙方辦理建房證、房產(chǎn)證和土地使用證等有關(guān)手續(xù);幫助乙方解決和處理好在建房中所遇到的一切問題和周邊關(guān)系，甲方所有村民不得以任何借口干預(yù)乙方的建設(shè)項(xiàng)目，不得以任何方式阻止，刁難乙方施工。

五、甲方有責(zé)任和義務(wù)提供乙方在建設(shè)時(shí)所需要土石方填充，宅基地平整，圍墻建筑，水電安裝等方面的便利，但這些項(xiàng)目的費(fèi)用概由乙方負(fù)責(zé)。

六、本協(xié)議在簽字時(shí)，甲方在正本上需安排領(lǐng)導(dǎo)及代表簽字，在副本上本組村民均需全部簽字。簽字后的副本附在正本后面。

七、本協(xié)議未盡事宜，需雙方共同協(xié)商，任何一方不得以任何借口單方終止此協(xié)議，此協(xié)議簽字程序完成后生效，具有同等法律效力。

八、本協(xié)議一式八份，甲乙雙方各執(zhí)一份，其余送呈監(jiān)證機(jī)關(guān)及有關(guān)部門備案。

甲方(代表蓋章)：_________。

乙方：_________。

監(jiān)證機(jī)關(guān)：_________。

日期：________年_________月______日

集體訪息訪協(xié)議書簡(jiǎn)短篇六

甲方：

乙方：

為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和建立新的人事管理體制的需要，經(jīng)協(xié)商，乙方委托甲方代理本單位人事業(yè)務(wù)，現(xiàn)就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、 代理項(xiàng)目

二、甲方責(zé)任

2．甲方認(rèn)真做好乙方人事代理項(xiàng)目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作；

3．甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便。

三、乙方責(zé)任

1．按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料。乙方在移交委托代理人員檔案時(shí)應(yīng)按甲方要求補(bǔ)全檔案材料與用工手續(xù)，因乙方原因?qū)е聶n案材料與用工手續(xù)不全，由此引起的有關(guān)責(zé)任概由乙方承擔(dān)。

方原因造成檔案滯留所引致的后果，由乙方承擔(dān)。

3、乙方應(yīng)對(duì)本單位育齡人員進(jìn)行計(jì)劃生育政策宣傳教育，嚴(yán)格遵守《北京市人口與計(jì)劃生育條例》，對(duì)于違反條例造成不良后果的，由乙方承擔(dān)責(zé)任；同時(shí)向甲方提供本單位員工真實(shí)、準(zhǔn)確的婚育情況。

4、根據(jù)委托代理內(nèi)容，乙方應(yīng)從人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方之日起，按每月每人貳拾元計(jì)，于每年一季度內(nèi)結(jié)清上年的檔案管理費(fèi)，其他需另行繳費(fèi)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)應(yīng)在辦理時(shí)交納或按另行書面約定的時(shí)間交納。

5、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項(xiàng)目外的其他管理責(zé)任。

6、乙方委托甲方的各項(xiàng)人事代理服務(wù)（包括繳費(fèi)項(xiàng)目），除服務(wù)費(fèi)外，具體協(xié)作事項(xiàng)甲方應(yīng)按有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定或與乙方另行簽訂的單項(xiàng)人事代理服務(wù)合同要求辦理。如遇國(guó)家及北京市有關(guān)政策調(diào)整，甲方有權(quán)依據(jù)政策規(guī)定調(diào)整人事檔案服務(wù)項(xiàng)目及流程。

7、乙方如須增減人事代理服務(wù)項(xiàng)目，應(yīng)與甲方協(xié)商并簽訂有關(guān)補(bǔ)充條款。

四、協(xié)議中止與解除

1、乙方申請(qǐng)立戶時(shí)應(yīng)提供真實(shí)的首批調(diào)入人員名單，并于一個(gè)月內(nèi)完成首批檔案調(diào)入。未滿足甲方最低立戶條件（存檔10人以上）的，不予辦理乙方非北京生源畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)人員、博士后等檔案、戶口接收業(yè)務(wù)。一年后仍不能滿足最低立戶條件的，甲方有權(quán)中止協(xié)議，停止為乙方的人事代理服務(wù)。

2、乙方若超過兩年不繳檔案管理費(fèi)，甲方停止為乙方的人事代理服務(wù)。乙方因故需中止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方；在執(zhí)行協(xié)議期間，若一方違約或雙方發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商無效后，可解除協(xié)議。

五、其他

此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充條款，雙方履行簽約手續(xù)。

1.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

單位委托立戶服務(wù)費(fèi)： 元，個(gè)人檔案服務(wù)費(fèi) 每年每人。 集體戶口代理開戶費(fèi) ： 元每年每人，之后每個(gè)月每人 元的管理費(fèi)。

2．付款方式： 。

乙方基本情況

乙方聯(lián)絡(luò)方式 甲方蓋章： 乙方蓋章：

代理簽字： 代理簽字：

年 月 日 年 月 日

辦公地址：

辦公地址：

辦公地址：

甲 方：

乙 方：重慶市大學(xué)中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心

根據(jù)國(guó)家和重慶市畢業(yè)生就業(yè)政策及有關(guān)管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就關(guān)于甲方委托乙方代辦人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 甲方自愿委托乙方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。

第二條 本合同有效期為 年，自生效之日起至 年 月 日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且甲方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為甲方自愿與乙方續(xù)簽此協(xié)議并交納相關(guān)費(fèi)用。

第三條 乙方委托沙坪壩區(qū)人才交流服務(wù)中心為甲方提供人事代理服務(wù)（畢業(yè)生辦理人事代理相關(guān)服務(wù)直接到“中心”辦公地辦理）。

第四條 人事代理實(shí)行有償服務(wù)，乙方按照240元/年〃人(中心為每位辦理人事代理的畢業(yè)生補(bǔ)貼20元/年，畢業(yè)生實(shí)際繳納220元/年〃人)向甲方代收人事代理費(fèi)，其他服務(wù)項(xiàng)目由沙坪壩人才交流服務(wù)中心按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取。

第五條 甲方按年交納人事代理費(fèi)，不足一年的按一年計(jì)算，期滿次月內(nèi)續(xù)交費(fèi)用。如延遲交費(fèi)，產(chǎn)生的滯納金由甲方支付。

第六條 根據(jù)國(guó)家和我市人事政策法規(guī)，乙方按合同規(guī)定內(nèi)容為甲方代辦人事代理服務(wù)，接受甲方和有關(guān)部門的`監(jiān)督，及時(shí)妥善處理甲方的服務(wù)意見和投訴。

第七條 乙方不負(fù)責(zé)甲方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和傷、殘、病、亡、失業(yè)等相關(guān)勞保福利待遇，不承擔(dān)本合同規(guī)定以外的經(jīng)濟(jì)、法律和管理責(zé)任。

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集體訪息訪協(xié)議書簡(jiǎn)短篇七

為保障勞動(dòng)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共的國(guó)勞動(dòng)法》、《廣東省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制訂本協(xié)議。

第一條本協(xié)議從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條本協(xié)議制定的工資條款對(duì)本公司全體員工有效。員工個(gè)人與公司簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

第三條本協(xié)議對(duì)公司和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

第四條本協(xié)議有效期間，國(guó)家、省、市工資方面有新的規(guī)定，新規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)高于本協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行新規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

第五條公司實(shí)行____________工資制度。職工工資由____________組成。

第六條公司員工正常工作時(shí)間工資每月不低于____元。(本公司所在____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是____元)。

第七條公司實(shí)行每周____天工作制，每天工作____小時(shí)。

第八條公司實(shí)行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放職工工資，每月發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月____日。如遇到休息日，工資發(fā)放應(yīng)提前至最近一個(gè)工作日支付。公司必須按約定日發(fā)放員工工資，超過約定日未發(fā)放工資的，定為拖欠工資。員工工資必須足額發(fā)放，除法律、法規(guī)明確有規(guī)定可以扣除外，公司不得克扣或減發(fā)工資。

第九條本企業(yè)________崗位(工種)實(shí)行計(jì)件工資分配形式，協(xié)議期內(nèi)計(jì)件單價(jià)為________，計(jì)件定額為________。實(shí)行計(jì)件工資的職工加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按法律、法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十條員工病假、事假工資支付辦法。

第十一條獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼分配形式。

第十二條根據(jù)政府公布的____年工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，經(jīng)協(xié)商，確定本年度職工平均貨幣收入同比增(減)____%。

第十三條公司違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定造成職工工資損失的，除補(bǔ)足職工的工資損失外，同時(shí)還應(yīng)加發(fā)職工工資收人25%的賠償金。

第十四條本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。

第十五條本協(xié)議一式四份甲乙方各執(zhí)一份，人力資源和社會(huì)保障行政部門和總工會(huì)各存一份。

甲方______________乙方______________。

首席代表：____首席代表：____。

____年____月____日____年____月____日。

集體訪息訪協(xié)議書簡(jiǎn)短篇八

企業(yè)名稱(蓋章)經(jīng)濟(jì)類型：法人代碼：企業(yè)地址：郵政編碼：甲方。

企業(yè)首席代表：姓名：職務(wù)：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：乙方：

職工首席代表：姓名：職務(wù)：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

協(xié)議雙方代表名單。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)河南省《關(guān)于開展企業(yè)工資集體協(xié)商的試行意見》以及國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

第一條，本協(xié)議從年月日起至年月日止。第二條，工資協(xié)議的內(nèi)容。1、企業(yè)基本工資制度：

2、工資標(biāo)準(zhǔn)(見附件)。

3、企業(yè)根據(jù)各類人員不同崗位性質(zhì)，工資分配的具體形式為：4、企業(yè)年工資，總額達(dá)到萬元，年增長(zhǎng)%；員工年平均工資達(dá)到元，年增長(zhǎng)%。

5、企業(yè)以法定貨幣(人民幣)形式，于每月日支付全體員工的工資。如遇節(jié)假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。

6、加班加點(diǎn)工資的支付辦法為：

7、員工在法定節(jié)假日、以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假，計(jì)劃生育假、產(chǎn)假等假期間，應(yīng)視為提供了正常勞動(dòng)，按照不低于其本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

8、員工期病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為：

9、資金、津貼、補(bǔ)貼的分配形式為：

10、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：

11、各項(xiàng)福利待遇為：

第三條，企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)是：企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，可以制定與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度；企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲；根據(jù)對(duì)員工的考核情況，必須按時(shí)足額支付員工的工資。