2023年公司分利潤申請書(優(yōu)質(zhì)15篇)

日常生活中的小事情也值得總結(jié)，它們對我們的成長和發(fā)展有著潛移默化的影響。如何準(zhǔn)確、流暢地表達(dá)自己的思想，寫出優(yōu)美的文字？總結(jié)是提高學(xué)習(xí)和工作效率的一種重要方法?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧?？偨Y(jié)能夠幫助我們更好地管理時間和資源。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，希望能給大家一些啟示。

公司分利潤申請書篇一

據(jù)對上市公司經(jīng)理人員年薪水平與公司經(jīng)營業(yè)績的抽樣調(diào)查顯示，上市公司經(jīng)理人員的報(bào)酬水平與其經(jīng)營業(yè)績之間存在“弱性相關(guān)”，報(bào)酬結(jié)構(gòu)不合理，形式單一。這意味著年薪制并不存在對經(jīng)理人的有效激勵。即貨幣報(bào)酬、持股水平與公司業(yè)績并不存在顯著的正相關(guān)關(guān)系。國有控股上市公司的突出問題是內(nèi)部人控制，即經(jīng)理層作為內(nèi)部董事實(shí)際控制著公司的經(jīng)營決策活動，約束機(jī)制的作均難以復(fù)種糧容易使公司經(jīng)理人員為了謀求自身利益，去尋找個人致富的捷徑。如某上市公司的控股股東與某財(cái)務(wù)公司聯(lián)手，大量買進(jìn)該上市公司的股票，再以虛構(gòu)的利潤制造出“利好消息”，以刺激股價的大幅上揚(yáng)。然后伺機(jī)大量地拋出所持有的股票來牟取暴利。激勵的弱化與約束機(jī)制的失敗，其結(jié)果刺激了相關(guān)當(dāng)事大采取不當(dāng)?shù)男袨槿?shí)現(xiàn)自身利益的最大化。

（三）會計(jì)控制財(cái)之地我國上市公司的國有股權(quán)過度集中，董事會成員和經(jīng)理成員高度重疊，產(chǎn)生了內(nèi)部人控制、董事會職能先又上市公司與但股大股東之間的不正常關(guān)聯(lián)交易等現(xiàn)象。這種現(xiàn)象直接導(dǎo)致虛假財(cái)務(wù)會計(jì)信息的生成。

中國的證券市場已發(fā)展了十多年，而可用以規(guī)范上市公司會計(jì)處理的《股份有限公司會計(jì)制度一一會計(jì)科目和會計(jì)報(bào)表》于1月1日才執(zhí)行，《證券法》一直到7月1日才實(shí)施。一些有關(guān)的具體會計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則主要在1996年、1997以去19才逐步實(shí)施，尤其是規(guī)范舞弊的獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則第五號也是在1且1日才實(shí)施的?！稌?jì)法》在修改前。對提供虛假時會會計(jì)信息的責(zé)任主體沒有明確規(guī)定；相關(guān)的法律、法規(guī)還過于原則化，缺乏可操作性，致使上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告的舞弊問題得以逃逸于法律約束之外。

“銀廣夏”披露的200o年度凈利潤為4.18億元，該公司全年凈利潤漲幅高居滬深兩市第二。據(jù)悉，“天津廣夏”是“銀廣夏”主要利潤來源，“天津廣夏”所標(biāo)榜的高科技二氧化碳超臨界萃取技術(shù)以及通過運(yùn)用該技術(shù)實(shí)現(xiàn)的近乎天文數(shù)字的利潤，被“銀廣復(fù)”吹噓得近乎荒謬。當(dāng)投資者目睹了“銀廣夏”的`造假行為之后，感到觸目驚心。

“銀廣夏”的公然造假造成的不僅是七、八十億元人民幣在二級市場“蒸發(fā)”，而且還引發(fā)了公眾對注冊會計(jì)師的信譽(yù)危機(jī)。

如，st九州1993年定向募集股金沒有足額到位。在1996年公開發(fā)行股票申報(bào)材料中，虛增1996年利潤1929萬元，虛增1994年利潤1520萬元，應(yīng)增1995年利潤1704萬元，三年虛增利潤分別占申報(bào)利潤總額的50.3％、42.3％和35.8％；上市后，又應(yīng)增19利潤1798萬元，虛增利潤3384萬元，并在19的配股申報(bào)材料中對前三年的利潤做了虛假陳述。而福建華興會計(jì)師事務(wù)所卻為st九州出具了發(fā)行前三年無保留意見的審計(jì)報(bào)告，在st九州上市后，又為其出具了含有虛假內(nèi)容的1996年、19和審計(jì)報(bào)告。據(jù)有關(guān)規(guī)定，中國證監(jiān)會對主要責(zé)任人、注冊會計(jì)師等處以警告、罰款、暫停從業(yè)資格一年等處罰。

（－）內(nèi)部控制環(huán)境的強(qiáng)化。綜上所述，我們認(rèn)為，從控制環(huán)境入手，建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度的組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)董事會的職能及其獨(dú)立性。例如。適當(dāng)降低上市公司國有股股權(quán)比重。進(jìn)行股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，有效設(shè)計(jì)、運(yùn)作上市公司獨(dú)立董事（非財(cái)產(chǎn)關(guān)系董事）制度，從根本上解決董事會構(gòu)成單一、其成員基本上來自控股股東的現(xiàn)象。pt鄭百文20xx年1月4日刊登公告稱，公司現(xiàn)任全體董事已請求辭去董事職務(wù)。在新一屆董事會中已包括了獨(dú)立董事在內(nèi)。公司還決定設(shè)立重組監(jiān)督委員會，該委員會由全體獨(dú)立董事組成。公司監(jiān)事會也將全部換班。“國有股減持”方案的推出和獨(dú)立董事制的建立，將是對“內(nèi)部人控制”的遏制手段，有助于削弱內(nèi)部人控制的力度和范圍，實(shí)現(xiàn)上市公司真正意義上的有效治理，提高市場效率，節(jié)約交易成本。

（二）激勵優(yōu)化?，F(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征在于產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)上實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，以及在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生的委托代理關(guān)系。由于委托人和代理人之間的信息不對稱，二者目標(biāo)也可能不一致，委托人欲實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)的最大化，必然要采取各種方式對代理人的行為進(jìn)行激勵與監(jiān)督。一方面要解決經(jīng)理人員在董事會授權(quán)范圍內(nèi)自主地進(jìn)行經(jīng)營決策，管理公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動；另一方面，要形成對公司經(jīng)理人員有效的激勵與監(jiān)督機(jī)制，使他們能以股東的利益為行事準(zhǔn)則，從而保障所有者利益，減少投資者由于經(jīng)理人的自利行為而蒙受的損失。對于代理人的激勵機(jī)制，使代理人的報(bào)酬與企業(yè)的資產(chǎn)增值和企業(yè)的長期發(fā)展相聯(lián)系，可減少代理人的短期行為和機(jī)會主義行為，降低道德風(fēng)險(xiǎn)。與此同時，委托人可采取內(nèi)部約束機(jī)制如股東可通過董事會更換不能有效地經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)營者，以及外部約束機(jī)制如市場競爭機(jī)制的優(yōu)勝劣汰，來約束代理人的不規(guī)范行為。

（三）會計(jì)控制強(qiáng)化。修改和完善相關(guān)法律，強(qiáng)化會計(jì)控制，對遏制上市公司利用關(guān)聯(lián)交易手法來操縱利潤，具有重要作用。20xx年1月財(cái)政部發(fā)布了修訂的“債務(wù)重組”和“非貨幣性jiao易”等五項(xiàng)具體會計(jì)準(zhǔn)則。如修訂前的“債務(wù)重組”準(zhǔn)則，將重組收益作為經(jīng)營成果，通過利潤分配，過渡到未分配利潤，增加凈資產(chǎn)；修訂后的準(zhǔn)則將重組收益作為非經(jīng)營性損益，直接計(jì)入資本公積?！敦?cái)政部關(guān)于鄭百文資產(chǎn)與債務(wù)重組中有關(guān)會計(jì)處理問題的復(fù)函》充分體現(xiàn)了這一思想。如果“山東三聯(lián)”重組“鄭百文”成功，據(jù)重組協(xié)議和修訂前準(zhǔn)則，“信達(dá)”豁免的約15億債務(wù)能增加“鄭百文”每股利潤7.32元；但按新準(zhǔn)則，即便重組成功，重組收益應(yīng)該計(jì)入資本公積，無法影響利潤和彌補(bǔ)虧損。所以修訂后的“債務(wù)重組”準(zhǔn)則封殺了上市公司利用豁免債務(wù)、債轉(zhuǎn)股等形式提高業(yè)績的做法。而修訂后的“非貨幣性jiao易”準(zhǔn)則要求“一律按換出資產(chǎn)的帳面價值確定換入資產(chǎn)的入帳價值”。這樣就從制度上避免了非經(jīng)營性損益對企業(yè)利潤的歪曲，從而使靠關(guān)聯(lián)交易操縱利潤的行為失去最終的生存土壤。

因此、我們認(rèn)為應(yīng)盡快加強(qiáng)有關(guān)會計(jì)控制方面的法制建設(shè)，建立和健全會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度，以及內(nèi)部審計(jì)和獨(dú)立審計(jì)等相關(guān)方面的行業(yè)準(zhǔn)則。為完善信息披露規(guī)范，為加強(qiáng)內(nèi)控提供外部監(jiān)督和指導(dǎo)、以逐步消除可能誘導(dǎo)利潤操縱行為的制度因素。

公司分利潤申請書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年即將過去，在這一年里讓我學(xué)會了很多，無論是工作經(jīng)驗(yàn)，還是業(yè)務(wù)處理，我都有了全面的.認(rèn)識和行業(yè)更深層次的把握，感謝接納我工作的企業(yè)，感謝我的領(lǐng)導(dǎo)，感謝我的同事們，感謝我的客戶們，因?yàn)槭撬麄兊膸椭?、信任、認(rèn)可、鼓勵才能使我更加熱愛我的工作，更加努力工作。

醫(yī)藥代表是一個充滿競爭的行業(yè)，也是很能鍛煉人的行業(yè)，剛開始工作的時候真的很沒有信心，業(yè)績不但沒有上升，反而在下滑，我除了天天的拜訪和宣傳，我不知道我還能從哪方面進(jìn)行努力，也走了許多彎路。從最初的迷茫不知所措，到如今的從容把握，離不開多方面的鼓勵與支持，一年過去的時候，我已經(jīng)不能說是一名新員工，市場我已經(jīng)熟悉了，跟大部分的客戶應(yīng)該也算是熟悉了。在這里不得不提到上官先生的作品，正是由于拜讀他的著作才使我有信心面對來自壓力與困難，使我懂得什么叫做從容，自信，不卑不亢。

記得以前我每次到一家醫(yī)院做拜訪都是空手去的，哪怕一瓶飲料我都沒有帶去，這就是我不成熟和失敗的地方。經(jīng)過李老師的提示和點(diǎn)撥我才逐漸懂得什么是尊重別人，東西不用多么的貴重，不用你花多少錢，有時只是一些水果一包煙，甚至是一份報(bào)紙。但是那代表著你尊重別人，那樣別人才會尊重你，并且這代表我自己的一分心意，要懂得在什么樣的情況下別人才會敞開心扉與你交談與溝通，還要學(xué)會察言觀色。還有一點(diǎn)很重要，就是提前準(zhǔn)備好第二天的計(jì)劃，其實(shí)很簡單，除了寫好以外還要每天睡覺之前腦子里要想著每天的得與失，還有明天的計(jì)劃明天該做什么，要見什么人，跟他們聊什么，希望得到什么樣的結(jié)果。像上官先生一樣做一個有準(zhǔn)備的人。

雖然在過去的一年里我工作上沒有取得很大成功，但這就是我總結(jié)了出一些技巧，也是我在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下所學(xué)習(xí)到的。在新的一年里，我想利用我目前所掌握的一點(diǎn)技巧，希望在各位領(lǐng)導(dǎo)支持下，和各位同任的幫助下，我給自己指定了一個計(jì)劃：

1、積極提高自己的銷量，想盡一切辦法利用一切有利資源最終要達(dá)到二甲醫(yī)院平均每個產(chǎn)品要達(dá)一鍵到兩鍵的量，三甲醫(yī)院如大冶人民醫(yī)院，陽新人民醫(yī)院等要達(dá)到每月三鍵到四鍵，同時所開發(fā)的社區(qū)醫(yī)院按照實(shí)際情況要達(dá)到20—50盒。同時制定更完善的拜訪計(jì)劃嚴(yán)格按照拜訪計(jì)劃開展工作。

2、在李老師的幫助和配合下積極開發(fā)所屬地區(qū)各大小醫(yī)院，希望做到覆蓋整個黃石地區(qū)，深層次挖掘與開發(fā)潛力，并且在已開發(fā)的情況下務(wù)必做到維護(hù)與跟進(jìn)工作，避免不必要的缺貨和斷貨行為，嚴(yán)格做好觀察與控制在公司和醫(yī)院藥劑科的協(xié)調(diào)下做好備貨準(zhǔn)備。

3、要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，多看產(chǎn)品資料和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，開拓視野，豐富內(nèi)涵，與同事們和崔經(jīng)理進(jìn)行交流向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。

4、與李老師積極配合工作，增加默契，溝通和協(xié)調(diào)好面臨的困難和障礙，學(xué)習(xí)在實(shí)際操作中的經(jīng)驗(yàn)與方法。

5、做到今日事今日畢杜絕拖泥帶水，一周小結(jié)，一月大結(jié)。及時改正錯誤擺正態(tài)度。

最后，再一次感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，我會用實(shí)際表現(xiàn)讓銷售業(yè)績步步攀升，也祝愿各位同事和領(lǐng)導(dǎo)在新的一年里工作順利，全家身體健康為武漢辦再創(chuàng)佳績！

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日。

公司分利潤申請書篇三

所謂利潤操縱，是指會計(jì)信息提供者借助于會計(jì)上的技術(shù)處理采用違規(guī)甚至違法的方式，人為有目的地對利潤進(jìn)行虛減與虛增的行為。本文主要針對上市公司利潤虛增（或利潤高估）這一特殊行為進(jìn)行分析，以探討上市公司利潤操縱的相關(guān)問題。

上市公司對財(cái)務(wù)報(bào)表包裝方式可謂“八仙過海，各顯神通”，其中有些是很明顯的，而有一些卻比較隱蔽。這些方式主要有以下幾種：

1、提前確認(rèn)營業(yè)收入與推遲確認(rèn)本期費(fèi)用。例如有的房地產(chǎn)上市公司或上市公司控股的房地產(chǎn)業(yè)子公司在房產(chǎn)未出售的情況下就以售樓合同金額及其相應(yīng)成本入帳。在成本費(fèi)用處理上，上市公司通常利用待攤費(fèi)用和遞延資產(chǎn)兩個科目進(jìn)行調(diào)帳。有的公司對于已投入使用的固定資產(chǎn)掛靠“在建工程”科目下，推遲確認(rèn)折舊費(fèi)用。

2、潛虧掛帳。這種處理主要將待處理流動資產(chǎn)損溢、待處理固定資產(chǎn)損溢、長期無法收回的應(yīng)收帳款、長期投資損失、重大或有負(fù)債及有關(guān)損失掛帳。

3、會計(jì)處理方法的變更。一些上市公司利用會計(jì)方法的可選擇性，選擇對自己有利的會計(jì)處理方法調(diào)節(jié)利潤。有的上市公司隨意改變折舊年限和折舊計(jì)算方法；對存貸計(jì)價在先進(jìn)先出與后進(jìn)先出間變動；對于長期投資在成本法與權(quán)益法間變動等。

4、關(guān)聯(lián)方交易調(diào)整利潤。從滬市中報(bào)的364家公司披露關(guān)聯(lián)交易的統(tǒng)計(jì)資料來看，有225家披露了關(guān)聯(lián)交易，說明關(guān)聯(lián)交易是上市公司普遍存在的現(xiàn)象。不可否認(rèn)關(guān)聯(lián)交易客觀存在的積極作用，但關(guān)聯(lián)交易又不同于單純的市場行為，存在通過地位上的不平等而產(chǎn)生交易上的不平等從而來迎合自己利益需要的可能。關(guān)聯(lián)方之間通常利用資產(chǎn)重組、費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁、轉(zhuǎn)移價格、虛構(gòu)交易，以及改變投資核算方法等對上市公司進(jìn)行利潤操縱。

5、在資產(chǎn)重組上做文章。19全國700多家上市公司中有近300家進(jìn)行了不同形式和規(guī)模的資產(chǎn)重組。經(jīng)過重組，一些公司業(yè)績發(fā)生巨大變化，但不少公司對一些重大問題采用了不恰當(dāng)?shù)臅?jì)處理方法，如本應(yīng)采用購售法卻采用權(quán)益合并法將購并日前的利潤合并起來；有的主要依靠資產(chǎn)重組取得一次性收益，從而使公司業(yè)績大幅飚升。在資產(chǎn)重組中上市公司可以利用股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)置換、對外購并、對外轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)等方式為提升業(yè)績服務(wù)。

6、利用應(yīng)收帳款虛增利潤。年凈資產(chǎn)收益率在10％與11％之間的213家上市公司中，應(yīng)收帳款增加30％以上的有59家，增幅達(dá)100％以上的有28家；同年共有21家公司（含7家連續(xù)兩年虧損）實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈，而這21家公司中應(yīng)收帳款平均增幅55.32％，最大幅度達(dá)539.17％。上市公司利用應(yīng)收帳款進(jìn)行利潤操縱的主要方式有：大量采用賒銷業(yè)務(wù)；關(guān)聯(lián)公司間虛構(gòu)交易業(yè)務(wù)并以應(yīng)收帳款掛帳；不能收回的應(yīng)收帳款繼續(xù)掛帳；不按規(guī)定比率提取壞帳準(zhǔn)備。

7、利用地方政府規(guī)定調(diào)整利潤。據(jù)中國證券報(bào)，獲得政府補(bǔ)貼收入的上市公司由1997年的225家上升到410家，補(bǔ)貼收入占利潤總額比重也由1997年的3.02％上升到19的6.76％。地方政府對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、高科技、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)保等領(lǐng)域的公司給予財(cái)政、稅務(wù)、信貸等方面的扶持本無可厚非。但當(dāng)上市公司瀕臨虧損、達(dá)不到配股條件或準(zhǔn)備配股而需業(yè)績支撐時，地方政府通過財(cái)政補(bǔ)貼、所得稅減免等方式提供支持則明顯帶有利潤操縱跡象。

作為上市公司管理者未嘗不知虛夸利潤所帶來的稅負(fù)增加等不利影響，那么他們?yōu)楹胃拭岸愗?fù)增加和被注冊會計(jì)師出具帶保留意見甚至否定意見的審計(jì)報(bào)告的風(fēng)險(xiǎn)而采用諸多手段操縱利潤呢？筆者認(rèn)為上市公司進(jìn)行利潤操縱既有客觀原因，也有主觀原因，但首先是主觀原因所推動。這里試作分析。

1、上市前利益驅(qū)使。

（1）為取得上市資格而粉飾業(yè)績?！豆痉ā芬?guī)定股份有限公司向社會公眾發(fā)行的股票不得低于公司總股本的25％，在新股額度有限的情況下，大型國有企業(yè)只能將部分資產(chǎn)剝離出來折合發(fā)起人股。在發(fā)行新股前，將這部分資產(chǎn)虛擬為一個會計(jì)實(shí)體，并假設(shè)其已經(jīng)存在了三個或三個以上的會計(jì)期間，然后從原有會計(jì)實(shí)體中剝離出一部分收入和費(fèi)用，并據(jù)以確定虛擬會計(jì)實(shí)體在各期間的利潤。這種做法不僅有違會計(jì)主體和會計(jì)期間的基本假設(shè)，而且給公司上市前的.財(cái)務(wù)包裝提供了許多機(jī)會。1997年新上市的公司其招股說明書披露的前三年凈資產(chǎn)收益率普遍在40％以上，個別公司個別年度凈資產(chǎn)收益率甚至高達(dá)100％以上，而同期全國國有企業(yè)的凈資產(chǎn)收益率平均卻不足7％。

（2）為提高發(fā)行價格，在盈利預(yù)測上作手腳。上市公司募集資金數(shù)額=發(fā)行價×發(fā)行額度，在發(fā)行額度有限的情況下，為盡可能多的募集資金，上市公司只能提高發(fā)行價格。盡管沒有明文規(guī)定但發(fā)行市盈率基本是個常量，要提高每股發(fā)行價格就只能在每股收益上作文章。以前計(jì)算市盈率的公式是：市盈率一每股發(fā)行價格／發(fā)行新股年度預(yù)測的每股收益，19以前上市的公司多將盈利預(yù)測高估。此后證監(jiān)會對計(jì)算發(fā)行市盈率的方法作了修正：修正后的市盈率一每股發(fā)行價格／發(fā)行新股前三年平均每股收益，于是此后發(fā)行新股的公司多在歷史數(shù)據(jù)上作手腳。年上交所公布盈利預(yù)測的192家上市公司中，未實(shí)現(xiàn)盈利預(yù)測的占31％，未實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入的竟占47％。

2、上市后的利益驅(qū)使。

（1）為避免連續(xù)三年虧損而被摘牌?！蹲C券發(fā)行與交易暫行條例》規(guī)定，上市公司如果連續(xù)三年虧損，其股票將被停牌，限期不能扭虧為盈公司的股票將被終止上市。公司取得發(fā)行額度并獲得上市相當(dāng)不易，若被摘牌，對上市公司而言意味著一種稀缺資源的白白浪費(fèi)，所以上市公司寧愿在帳務(wù)處理上玩弄花招而被注冊會計(jì)師出具保留意見，也不愿意連續(xù)三年虧損被摘牌。值得一提的是1997年年報(bào)披露后，滬深兩市1995、1996兩年連續(xù)虧損的7家上市公司全部扭虧為盈，致使三年虧損將被摘牌的制度形同虛設(shè)。

（2）為達(dá)到配股資格線。配股資格線旨在保證在證券市場再融資的上市公司質(zhì)量，使有限的資源流向績優(yōu)的上市公司。為提高業(yè)績，一些上市公司就采用多種手段對利潤進(jìn)行操縱。從上市公司1997年報(bào)的凈資產(chǎn)收益率來看，有213家上市公司在10％和11％之間，占上市公司總數(shù)的27.5％，而9％到10％之間的卻只有21家（包括部分屬于只需達(dá)到9％的特殊行業(yè)）。這種不合理的分布本身就說明了上市公司為達(dá)到配股資格線進(jìn)行做帳的普遍性。

（3）上市公司經(jīng)營管理人員利益驅(qū)動。按照現(xiàn)代代理理論，股東和受托管理公司的經(jīng)理人員之間存在代理關(guān)系。為確定經(jīng)理人員的經(jīng)營管理責(zé)任，股份有限公司都建立有將公司業(yè)績與經(jīng)理人員酬金相掛鉤的“分紅機(jī)制”

經(jīng)理人員從自身利益出發(fā)趨向于拉高利潤。

（4）提高股票價格的需要。證券市場是展現(xiàn)公司形象的重要舞臺，公司的盈利以及其他利好消息都有利于吸引投資者，提高股價，樹立良好形象，使公司在市場競爭中處于有利地位，同時操縱股價也便于內(nèi)幕交易。因此經(jīng)理人員往往求助于會計(jì)上的技術(shù)處理對業(yè)績進(jìn)行粉飾以達(dá)到目的。

三、探討規(guī)范上市公司利潤操縱行為的途徑。

就我國證券市場發(fā)展現(xiàn)狀而言，規(guī)范上市公司利潤操縱行為應(yīng)從以下幾方面綜合考慮：

1、完善證券市場法制建設(shè)，在政策法規(guī)層面減少利潤操縱的可乘之機(jī)。年12月29日《證券法》的頒布標(biāo)志著我國證券市場步入依法治市的嶄新階段。例如《證券法》對違法行為的處罰進(jìn)行了量化，除了對法人和機(jī)構(gòu)，還對直接行為人的處罰規(guī)定了具體的數(shù)量或金額范圍，具有較強(qiáng)的實(shí)用性與可操作性。

2、提高政府宏觀調(diào)控水平，著眼于總體規(guī)劃，逐步消除地方保護(hù)主義。在強(qiáng)調(diào)市場行為的同時加強(qiáng)監(jiān)管，對市場中相關(guān)主體和責(zé)任人的違規(guī)、違法行為嚴(yán)懲不貸，增加造假的機(jī)會成本與風(fēng)險(xiǎn)。

3、借鑒證券市場比較發(fā)達(dá)的國家經(jīng)驗(yàn)，加快具體會計(jì)準(zhǔn)則的出臺，對上市公司會計(jì)信息的披露逐步規(guī)范。嚴(yán)格限制會計(jì)方法選擇的范圍和條件，增強(qiáng)會計(jì)處理方法的一致性。

4、加強(qiáng)對市場中介機(jī)構(gòu)的約束力度。嘗試建立再審計(jì)制度，以加強(qiáng)對市場中介機(jī)構(gòu)尤其是注冊會計(jì)師的約束，當(dāng)然這一方法的操作成本較高，應(yīng)該慎重從事。同時可以嘗試建立注冊會計(jì)師、券商、交易所和證監(jiān)會的多方合作機(jī)制，避免注冊會計(jì)師孤軍奮戰(zhàn)。

5、完善上市公司考核與評價體系。借鑒會計(jì)重要性原則，建立一套科學(xué)、規(guī)范的考核與評價體系，這一體系應(yīng)該具有較強(qiáng)的綜合性和可操作性，克服原有單一指標(biāo)體系的不足，以便對上市公司進(jìn)行全方位、全過程的審查和評估。

6、完善內(nèi)部審計(jì)制度。充分發(fā)揮監(jiān)事會和獨(dú)立董事的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對上市公司內(nèi)部監(jiān)管。

7、加強(qiáng)對企業(yè)家的素質(zhì)培養(yǎng)，完善企業(yè)家的激勵機(jī)制，培養(yǎng)企業(yè)家的戰(zhàn)略眼光和全局意識。

8、加強(qiáng)證券市場的行業(yè)自律，不斷完善證券市場監(jiān)管體制。證券市場的健康發(fā)展應(yīng)該走政府監(jiān)管與行業(yè)自律結(jié)合的道路?！蹲C券法》首次提出：“在國家對證券發(fā)行、交易活動實(shí)行集中統(tǒng)一監(jiān)督管理的前提下，依法設(shè)立證券業(yè)協(xié)會，實(shí)行自律性管理。”證券業(yè)協(xié)會的自律性管理可以幫助國家證券監(jiān)管部門克服因信息不對稱而存在的高額監(jiān)管成本和低效監(jiān)管力度問題，同時協(xié)會作為監(jiān)管部門與會員間的連接紐帶，便于雙方的溝通和交通，使證券市場由他律變?yōu)樽月伞?/p>

來源：《上海會計(jì)》第7期。

公司分利潤申請書篇四

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,越來越多的公司加入了利潤操縱的行列,這對社會產(chǎn)生了深刻的負(fù)面影響,已經(jīng)引起了社會的廣泛關(guān)注。為了更好的規(guī)避此現(xiàn)象,國家采取了諸如新會計(jì)準(zhǔn)則出臺的措施。從某種意義上來說,新會計(jì)準(zhǔn)則的頒布是歷史的必然,因?yàn)榕f準(zhǔn)則已經(jīng)不適應(yīng)中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,最突出的一點(diǎn)就是在舊準(zhǔn)則體系下,企業(yè)操縱利潤現(xiàn)象比較普遍,嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性,這與會計(jì)核算的本質(zhì)要求是相違背的。新準(zhǔn)則出臺后,很多政策直接遏制了企業(yè)的利潤操縱,并且更加容易被理解和為國際所接受。本文這里將就利潤操縱上進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆治稣f明以便人們能夠更好的理解。

利潤操縱行為一般是指企業(yè)為了某種目的,運(yùn)用一些手段進(jìn)行人為的調(diào)節(jié)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤的行為。這種行為實(shí)際歪曲了企業(yè)的盈利狀況,隱藏了企業(yè)經(jīng)營管理中的問題,從而影響了正常的社會經(jīng)濟(jì)秩序,危害性極大。

(一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為追求政績而提高企業(yè)利潤。我國是社會主義國家,國營經(jīng)濟(jì)在我國占主導(dǎo)地位,一些企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)仍是實(shí)行政府派員制度。這些人員政績的好壞直接與所處企業(yè)利潤相掛鉤。因此一些人為了標(biāo)榜政績而在企業(yè)的利潤上做文章。

(二)維護(hù)上市資格和發(fā)行新股票。根據(jù)《公司法》規(guī)定,上市公司如果連續(xù)三年虧損,證監(jiān)會將暫停其股票交易并限定期消除虧損,如果不能在限期內(nèi)消除,其股票將被摘牌終止交易,上市公司為了保住上市資格在一定程度上操縱利潤。中國證監(jiān)會規(guī)定,上市公司增發(fā)新股應(yīng)符合以下條件:最近三個會計(jì)年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率平均不低于10%,且最近一個會計(jì)年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%。增發(fā)新股募集資金量不超過公司上年度末經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)值。發(fā)行前最近一年及一期財(cái)務(wù)報(bào)表中的資產(chǎn)負(fù)債率不低于同行業(yè)上市公司的平均水平等。為了維護(hù)上市資格和發(fā)行新股票,上市公司進(jìn)行利潤操縱。

(三)為規(guī)避所得稅進(jìn)行隱瞞利潤。國家的稅收一般都直接與利潤掛鉤的。我國的所得稅是企業(yè)利潤的33%,如果企業(yè)當(dāng)年虧損,則當(dāng)年可不繳納所得稅,并且在隨后的5年內(nèi)可進(jìn)行彌補(bǔ)。因此,一些企業(yè)為了達(dá)到少繳稅的目的而進(jìn)行利潤的隱瞞。

(四)上市公司為了股東利益而進(jìn)行操縱。我國會計(jì)準(zhǔn)則要求在向股東分配股利必須是企業(yè)盈利部分,虧損不得進(jìn)行分配。為此,一些企業(yè)就進(jìn)行利潤修改,將虧損變?yōu)橛麖亩_(dá)到向股東分配的目的。

當(dāng)然,究其原因還有很多,比如進(jìn)行納稅籌劃、向金融機(jī)構(gòu)籌集資金的需要、上市公司產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)模式等。

(一)利用關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行操縱利潤。關(guān)聯(lián)方是指一方控制、共同控制另一方或?qū)α硪环绞┘又卮笥绊?以及兩方或兩方以上同受一方控制、共同控制或重大影響的構(gòu)成關(guān)聯(lián)方。而關(guān)聯(lián)方之間的交易則為關(guān)聯(lián)交易。

1.用關(guān)聯(lián)方經(jīng)營性交易來操縱利潤。現(xiàn)在一些企業(yè)利用關(guān)聯(lián)方買賣,使用高買低賣或低買高賣的手段進(jìn)行交易,從而操縱利潤。也就是說企業(yè)原材料或者成品都來自于或流向控股股東。

2.用托管經(jīng)營、承包經(jīng)營、租賃方式短期內(nèi)從關(guān)聯(lián)方取得穩(wěn)定收益。上市公司將不良資產(chǎn)委托給母公司經(jīng)營,定期收取回報(bào),這即可回避不良資產(chǎn)的損失,又可獲得利潤;或者是母公司將穩(wěn)定高獲利能力的資產(chǎn)以低收益的形式由上市公司托管直接計(jì)入上市公司利潤。

3.上市公司通過出售資產(chǎn)給關(guān)聯(lián)方的方式進(jìn)行利潤操縱。上市公司以取得高出市場價格的收益,并將該收益以其他業(yè)務(wù)利潤的形式加入財(cái)務(wù)報(bào)表中的主營業(yè)務(wù)收入中。2001年的第二季度安然公司以高出市場價3-5億的價格將其北美公司的三個發(fā)電廠賣給關(guān)聯(lián)公司allegheny能源公司,此項(xiàng)利潤被加入能源交易業(yè)務(wù)利潤中。這些關(guān)聯(lián)交易在華爾街和投資界引起了很大的爭議,市場對其財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性產(chǎn)生了懷疑。

(二)利用其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款調(diào)節(jié)利潤。在正常情況下,其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款的期末余額不應(yīng)過大。然而許多上市公司的其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款期末余額巨大,往往與應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款余額不相上下,甚至超過這些科目的余額。之所以出現(xiàn)這些異?，F(xiàn)象,主要原因是許多上市公司利用這兩個科目調(diào)節(jié)利潤。事實(shí)上,注冊會計(jì)師界已經(jīng)將這兩個科目戲稱為“垃圾桶”(因?yàn)槠渌麘?yīng)收款往往用于隱藏潛虧)和“聚寶盆”(因?yàn)槠渌麘?yīng)付款往往用于隱藏利潤)。有些企業(yè)會計(jì)人員在最后出報(bào)表時在賬目中一遍遍搜尋以前未確認(rèn)的費(fèi)用和收入,這些費(fèi)用和收入就隱藏在這兩個賬戶中,原因是為了在“會計(jì)期間”中能夠均勻的確認(rèn)利潤以粉飾其報(bào)表。

(三)上市公司利用會計(jì)政策操控利潤。會計(jì)政策是企業(yè)進(jìn)行會計(jì)核算并最終產(chǎn)生報(bào)表時所遵循的具體原則和方法,不同的會計(jì)原則會導(dǎo)致會計(jì)報(bào)表所反映的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重大差異。會計(jì)政策的選擇上,有些有統(tǒng)一的會計(jì)制度規(guī)定,有些則具有一定的靈活性,這由企業(yè)根據(jù)自身的情況加以選用。會計(jì)政策的選擇上所具有的靈活性,使其成為上市公司利潤操控的一種重要手段。具體常用的方法是變更會計(jì)政策和會計(jì)估計(jì)方法,利用時間差跨年度調(diào)節(jié)利潤,收益性支出資本化。

綜上所述,企業(yè)有充分的空間來進(jìn)行利潤操縱,而社會上又存在一定的根源,因此,我們應(yīng)該正確的對待它,應(yīng)該保持循序漸進(jìn)的過程,這需要社會各部門、媒體及群眾的通力合作,同時在技術(shù)分析手段上可采取一些手段,如不良資產(chǎn)剔除法、關(guān)聯(lián)交易剔除法、異常利潤剔除法及現(xiàn)金流量分析法等。通過這些措施一定程度上可以不斷的提高遏止水平,達(dá)到會計(jì)信息利潤的真實(shí)性。

(一)加強(qiáng)對關(guān)聯(lián)交易的監(jiān)督管理。由于上市公司關(guān)聯(lián)關(guān)系的隱蔽性和交易的多樣性,使得關(guān)聯(lián)交易已經(jīng)成為一些企業(yè)操控利潤的重要手段之一,因此,我們要注意對關(guān)聯(lián)交易的重點(diǎn)分析,分析上市公司關(guān)聯(lián)交易的公允性及其關(guān)聯(lián)交易占企業(yè)利潤的重要程度。如果公允性較差,或者企業(yè)利潤中很大部分是關(guān)聯(lián)交易形成的,則很可能存在利潤轉(zhuǎn)移的問題,因此就應(yīng)進(jìn)行針對性的審計(jì)。

(二)完善企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度,健全相關(guān)法律法規(guī)制度。我國現(xiàn)有的會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度存在較多漏洞,這給上市公司操縱利潤創(chuàng)造了條件。因此,這就需要我們對會計(jì)制度和準(zhǔn)則進(jìn)行完善,盡量做到消除對同一事項(xiàng)選擇不同會計(jì)處理方法產(chǎn)生較大差異的現(xiàn)象,從而做到同一事項(xiàng)會計(jì)處理的連續(xù)性,應(yīng)在盡可能的范圍內(nèi)減少可供公司會計(jì)選擇的余地,不斷修訂完善現(xiàn)有的會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度,尤其是對于收入和費(fèi)用的確認(rèn)及計(jì)量原則應(yīng)盡可能地明確規(guī)范,以減少上市公司利潤操縱的空間。同時要求加強(qiáng)監(jiān)管力度,增加經(jīng)營者造假受罰的風(fēng)險(xiǎn),對造假者決不手軟,加大對違規(guī)行為的處罰力度,強(qiáng)化監(jiān)督做到違法必究,從而對利潤操縱的行為起到遏制作用。我國新會計(jì)準(zhǔn)則的制定在一些事項(xiàng)上就進(jìn)行了當(dāng)?shù)?規(guī)范,如規(guī)定長期資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提后不得轉(zhuǎn)回;在關(guān)聯(lián)交易上規(guī)定只有在企業(yè)提供確鑿證據(jù)的情況下,才能披露關(guān)聯(lián)方交易是公平交易。

(三)改善公司治理結(jié)構(gòu)。公司治理結(jié)構(gòu)是公司內(nèi)部控制環(huán)境的最高層次,公司治理結(jié)構(gòu)的完善,將為公司內(nèi)部控制環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。內(nèi)部控制作為管理當(dāng)局為履行公司目標(biāo)而制定的一系列規(guī)則,與公司治理結(jié)構(gòu)是密不可分的。因此要完善內(nèi)部控制制度,必須首先從公司治理結(jié)構(gòu)開始。改善公司治理結(jié)構(gòu)可以從以下幾個方面入手:(1)健全獨(dú)立董事制度,遏制“內(nèi)部人控制”。由于我國董事會中“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象嚴(yán)重,十分必要引進(jìn)獨(dú)立董事制度。獨(dú)立董事的加入,有利于公司內(nèi)部的檢查監(jiān)督和評價,有利于強(qiáng)化公司的制衡機(jī)制,有效地遏制“內(nèi)部人控制”。但是由于我國獨(dú)立董事制度還存在缺陷,使得其成為上市公司的“擺設(shè)”和“花瓶”,我認(rèn)為應(yīng)該將獨(dú)立董事由推薦制改為委派制,由相關(guān)的部門進(jìn)行委派,使其能真正的保持獨(dú)立性,同時建立健全相關(guān)的獨(dú)立董事的職責(zé)、問責(zé)、監(jiān)督等管理制度,使獨(dú)立董事的職位名副其實(shí)。(2)加強(qiáng)監(jiān)事會的監(jiān)控職能。監(jiān)事會是代表股東大會對董事會及其成員、經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)及其成員進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)力機(jī)構(gòu),以確保股東的利益與公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。目前,我國監(jiān)事會獨(dú)立性差。監(jiān)事會監(jiān)控職能較弱,因此要采取措施,加強(qiáng)監(jiān)事會的監(jiān)控職能,增強(qiáng)監(jiān)事會的獨(dú)立性。同時應(yīng)賦予監(jiān)事會更大的監(jiān)督權(quán)力。加強(qiáng)對董事會行為和活動的制約效能,提高監(jiān)事會的監(jiān)控力度。

(四)提高單位領(lǐng)導(dǎo)人的會計(jì)法律知識及會計(jì)人員素質(zhì)。單位領(lǐng)導(dǎo)人是企業(yè)會計(jì)信息的主要負(fù)責(zé)人,會計(jì)人員是按照單位領(lǐng)導(dǎo)人的指示進(jìn)行會計(jì)工作。單位領(lǐng)導(dǎo)往往納稅意識淺薄,對于會計(jì)法律法規(guī)理解得不夠徹底,所以應(yīng)當(dāng)首先端正單位領(lǐng)導(dǎo)人的指導(dǎo)思想,不定期的組織他們學(xué)習(xí)最新會計(jì)法規(guī)制度,強(qiáng)化他們的法律法規(guī)觀念,明確相關(guān)會計(jì)責(zé)任。對于會計(jì)人員從業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)兩個方面著手,第一,在錄用會計(jì)人員時,嚴(yán)格把關(guān),挑選優(yōu)秀的會計(jì)人員,在上崗前,組織他們進(jìn)行崗前培訓(xùn);企業(yè)已有的從業(yè)人員,定期或不定期地組織他們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷地充實(shí)和更新會計(jì)知識,學(xué)習(xí)新的法規(guī)制度。第二,提高會計(jì)人員道德素質(zhì)。各級財(cái)政部門應(yīng)經(jīng)常組織會計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育,強(qiáng)化他們的法律意識,使他們牢記“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)”的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),并以此為準(zhǔn)繩,鞭策自己不與會計(jì)違法犯罪行為同流合污,并敢于同其做斗爭。

公司分利潤申請書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我自進(jìn)入單位三個月以來，根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)的`安排，目前主要擔(dān)任文秘一職，兼法律咨詢、宣傳信息、人事教育及培訓(xùn)、信息統(tǒng)計(jì)及研究崗、協(xié)助壽險(xiǎn)崗，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解了許多，現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

一、首先說說在這里工作的心得。在行業(yè)協(xié)會三個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。董總、葛總、李主任三位領(lǐng)導(dǎo)都對我們這些新人親切有加，非但不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，而且還很和藹地引導(dǎo)我們做好工作。在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情的指導(dǎo)，工作之余，大家開懷談笑，不分彼此，給我的感覺是上下同心。正因?yàn)槿绱?，在協(xié)會工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

二、其次說說我在辦公室工作的不足，主要有：1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措；2、對保險(xiǎn)專業(yè)知識了解不夠，從而影響到相關(guān)公文寫作的進(jìn)行；3、工作細(xì)心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏；4、辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位。

三、在實(shí)習(xí)期間，我們先后在人壽保險(xiǎn)、人保財(cái)險(xiǎn)、平安財(cái)險(xiǎn)三個保險(xiǎn)公司學(xué)習(xí)工作了一段時間。很多保險(xiǎn)方面的知識是我以前幾乎未接觸過的，讓我發(fā)現(xiàn)自己對保險(xiǎn)知識的匱乏，但是各公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了保險(xiǎn)公司的工作環(huán)境，也了解了保險(xiǎn)公司的基本操作流程。

四、我在工作上的收獲主要有：１、了解到保險(xiǎn)方面一些基礎(chǔ)知識；２、基本掌握保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會會議紀(jì)要與信息、簡報(bào)的寫作要點(diǎn)；３、對各種公文寫作方法與技巧逐步了解加深。

我參加工作的時間還很短，需要學(xué)習(xí)的地方還有很多，我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還有待于進(jìn)一步積累，工作能力還有待于進(jìn)一步提高，為人處世的能力還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的工作中，我會繼續(xù)保持積極進(jìn)取的心態(tài)，確立長遠(yuǎn)的人生目標(biāo)，謙虛謹(jǐn)慎，不斷學(xué)習(xí)，做到學(xué)有所得，業(yè)務(wù)專精。同時在工作中兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)愛崗、誠實(shí)守信，將每一件事做好，將每一個環(huán)節(jié)做好，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交予的每一項(xiàng)任務(wù)。

根據(jù)單位規(guī)章制度，試用期滿三個月合格后可被錄用成為正式員工。因此，今特向單位領(lǐng)導(dǎo)申請：希望能根據(jù)我的工作能力、積極的工作態(tài)度及其他方面的表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

我堅(jiān)信，機(jī)會只留給有準(zhǔn)備的人，而當(dāng)機(jī)會來臨的時候，我們不僅要做到，做好，還要恰如其分！希望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的工作轉(zhuǎn)正申請！

20xx年4月20日。

公司分利潤申請書篇六

從**年4月11日開始我來到公司，到今天也有一個月的時間了，在這試用期的工作期間，發(fā)現(xiàn)大家也都是20多一點(diǎn)的年紀(jì)，交流起來比較隨意，氣氛比較輕松!

在這一個月的工作中，我了解到一部分的公司產(chǎn)品，主要以電解水機(jī)為核心，目前在中國市場上，電解水機(jī)的概念還沒有普及，不少的客戶人群還不知道這種產(chǎn)品，在國內(nèi)屬于新興的產(chǎn)業(yè)!我個人也是第一次接觸到這個產(chǎn)品，對于產(chǎn)品方面的知識比較欠缺，由于上海這邊公司也是剛開始運(yùn)作沒有多長時間，所以整體的工作安排方面我感覺比較凌亂，沒有一個統(tǒng)一的規(guī)劃!公司的同事也都對于網(wǎng)絡(luò)營銷這方面不是很懂，需要慢慢的摸索實(shí)踐一下才能有所成效。

在我工作的這段時間，我發(fā)現(xiàn)公司的信息資料還是比較完善的，只是現(xiàn)在我覺得這些資料有點(diǎn)用不到地方，除了每天在網(wǎng)上的平臺發(fā)貼、發(fā)產(chǎn)品信息。

我個人覺得我們的電解水機(jī)這款產(chǎn)品要在市場占據(jù)一席之地的話，首先要加強(qiáng)電解水機(jī)這種產(chǎn)品在客戶群體的認(rèn)知度，讓更多的人認(rèn)識、了解電解水機(jī)是什么，讓更多的人知道電解水機(jī)的存在。在此同時，我們公司的網(wǎng)絡(luò)宣傳要跟上，這就得要一個比較好的官方網(wǎng)站來作為我們的大本營進(jìn)行優(yōu)化和宣傳!而目前公司的網(wǎng)站顯然達(dá)不到這個要求!還需進(jìn)一步改進(jìn)!

接下來的一段時間可以在進(jìn)行培訓(xùn)的同時公司內(nèi)部可以經(jīng)常自己互相交流，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)上的一些操作技巧都是在操作中不經(jīng)意間就可以發(fā)現(xiàn)的，培訓(xùn)對于目前公司的狀況只是帶領(lǐng)我們?nèi)腴T，對一些概念性的東西進(jìn)行講解，細(xì)分化的讓大家了解到網(wǎng)絡(luò)原理和理論!

在接下來的工作中，我也將把重心放在產(chǎn)品的宣傳和網(wǎng)站的優(yōu)化!也會在工作中與大家多交流分享我之前學(xué)到的一些推廣經(jīng)驗(yàn)和技巧，希望能對大家有所幫助，能讓公司業(yè)務(wù)早日得到提升!

我于**年4月11日成為公司試用員工，至今(**年5月15日)，試用期一個月時間已滿，按照公司規(guī)定，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

公司分利潤申請書篇七

國、地稅負(fù)責(zé)工商稅收的征收，工商稅收基本上包括了對從事工商業(yè)經(jīng)營的企業(yè)和居民個人征收的各種稅收，中國絕大部分稅種都屬于工商稅收。怎樣寫現(xiàn)行發(fā)票管理辦法?下面小編給大家?guī)憩F(xiàn)行發(fā)票管理辦法5篇,僅供參考,希望大家喜歡!

1.根據(jù)財(cái)經(jīng)制度規(guī)定,負(fù)責(zé)差旅費(fèi)審核計(jì)算,掌握出差及進(jìn)修人員歸院情況,督促及時報(bào)賬。

2.及時或按期辦理托收工作,按權(quán)責(zé)發(fā)生制的會計(jì)基礎(chǔ)進(jìn)行結(jié)算,及時催收勞保病人欠費(fèi)和旅行住院合同。

3.負(fù)責(zé)門診收費(fèi)收據(jù)的收發(fā)保管、領(lǐng)用登記,辦理有關(guān)手續(xù),保持完整。

4.管理會計(jì)檔案。

5.對各個崗位的記賬憑證提出規(guī)范化要求,進(jìn)一步整理裝訂,每月終了,要整理各個崗位的會計(jì)資料,集中保管,年終辦理決算后,應(yīng)將全年的會計(jì)資料收集齊全整理清楚,分類排列,以便查閱,需要?dú)w檔的會計(jì)資料應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時歸檔。

6.負(fù)責(zé)醫(yī)院門診收費(fèi)收據(jù)的收發(fā)保管、領(lǐng)用登記,辦理有關(guān)手續(xù),保持完整。

7.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、辦理程序。

1、出差人員必須事先填寫出差申請單，注明出差地點(diǎn)、事由、天數(shù)、所需資金，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽署意見、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可出差。

2、出差人員借款需持批準(zhǔn)后的出差申請單，填寫用款申請單，列明用款計(jì)劃，由部門負(fù)責(zé)人簽字擔(dān)保后，經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可借款。

3、出差人員回公司后，應(yīng)形成出差完成情況書面報(bào)告，并向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由分管領(lǐng)導(dǎo)考核結(jié)果，簽署考核意見。

4、審核人員根據(jù)簽有分管領(lǐng)導(dǎo)考核意見的出差申請單和有效出差單據(jù)，按費(fèi)用包干標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，經(jīng)審核后方可報(bào)銷差旅費(fèi)。公司差旅費(fèi)報(bào)銷制度。

5、凡與原出差申請單規(guī)定的地點(diǎn)、天數(shù)、人數(shù)、交通工具不符的差旅費(fèi)不予報(bào)銷，因特殊原因或情況變化需改變路線、天數(shù)、人數(shù)、交通工具的需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后方可報(bào)銷。

6、出差回公司應(yīng)在一星期內(nèi)報(bào)賬，超過一星期報(bào)銷差費(fèi)，每一天按30元罰款，若遲報(bào)時間超過一個月以上，每一張單據(jù)按每月30元累積加罰(發(fā)票日期)，并追究其部門擔(dān)保人責(zé)任。

7、出差時借款，本著前賬不清、后賬不借的原則，延誤工作責(zé)任自負(fù)，特殊情況由總經(jīng)理特批，對各部門違反規(guī)定給予借款而造成賬務(wù)混亂的，追究財(cái)務(wù)經(jīng)辦人及負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

二、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

總體原則:對出差人員的補(bǔ)助費(fèi)、住宿費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)實(shí)行包干使用，節(jié)約歸己，超支不補(bǔ)。

三、報(bào)銷辦法。

(一)住宿費(fèi)報(bào)銷辦法。

1、出差人員的住宿費(fèi)實(shí)行限額憑據(jù)報(bào)銷的辦法，按實(shí)際住宿的天數(shù)計(jì)算報(bào)銷。

2、出差人員由接待單位或住在親友家的，一律不予報(bào)銷住宿費(fèi)。

3、出差人員住宿費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)原則上按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有新聞媒介采訪、會見地方政府官員和知名人士或影響公司整體形象的特殊業(yè)務(wù)情況，在分管領(lǐng)導(dǎo)允許的前提下，可按實(shí)報(bào)銷。公司差旅費(fèi)報(bào)銷制度。

4、住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般指每天每間，若為同性二人同時出差，按一個房間標(biāo)準(zhǔn)報(bào)支，副總以上人員出差，可單獨(dú)住宿。

(二)伙食補(bǔ)助費(fèi)報(bào)銷辦法。

中午12時前離開本市按全天補(bǔ)助;中午12時后離開本市按半天補(bǔ)助;中午12時前抵達(dá)本市按半天補(bǔ)助;中午12時后返抵本市按全天補(bǔ)助。

(三)交通費(fèi)報(bào)銷辦法。

1、旅途中符合乘臥(從晚八時至次日晨七時之間，在車上過夜6小時以上或連續(xù)乘車時間超過12小時)而未乘座臥鋪，特快按票價50%，其它列車票價60%予以補(bǔ)助。訂票費(fèi)、退票費(fèi)原則上不予報(bào)銷，如遇特殊情況需寫書面匯報(bào)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可報(bào)銷。

2、對于自帶車輛人員，交通補(bǔ)助費(fèi)予以取消(乘坐出租車辦事需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意)。

3、出差人員原則上不得乘左出租車，但下列情況除外:。

(1)出差目的地偏遠(yuǎn)，沒有公共交通工具的;。

(2)攜有巨款或重要文件須確保安全的;。

(3)收、發(fā)貨物笨重，搬運(yùn)困難或時間緊迫的;。

(4)陪同重要客人外出的;。

(5)執(zhí)行特殊業(yè)務(wù)或夜間辦事不方便的。

以上情況須請示部門主管同意后方可報(bào)銷。

4、出差人員應(yīng)按最簡便快捷的線路乘坐車船，不得饒行。出差期間經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)順道回家探親、辦事及非工作需要的參觀、游覽，其饒線多支付的費(fèi)用均由個人自理，期間按事假考勤。遇有特殊情況的，如春運(yùn)無法購票的，在請示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報(bào)銷。

(四)通訊費(fèi)報(bào)銷辦法。

除外出學(xué)習(xí)和駐廠人員外的出差人員，每天補(bǔ)助10元通訊費(fèi)，特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(五)其他。

1、在出差過程中因業(yè)務(wù)工作需要使用招待費(fèi)應(yīng)先征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并經(jīng)安排領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)并簽署意見后財(cái)務(wù)部方可審核報(bào)銷。

2、出差人員應(yīng)保留完整車(船)票時間、車次、住宿發(fā)票作為計(jì)算費(fèi)用的依據(jù)，對于公司代為訂票的，應(yīng)保留復(fù)印件作為審核依據(jù)。

3、駕駛員外出按15元/百公里補(bǔ)助，行車途中的違章罰款一律不準(zhǔn)報(bào)銷。

四、補(bǔ)充規(guī)定。

1、兩人以上出差人員，在請示主管領(lǐng)導(dǎo)允許后，可就隨行高一級人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、去往集團(tuán)辦事處的人員，出差途中享受伙食補(bǔ)助費(fèi)。抵達(dá)后食宿由辦事處承擔(dān)，不享受伙食及住宿包干，如因辦理業(yè)務(wù)路途較遠(yuǎn)，而中途無法返回辦事處就餐，可享受伙食補(bǔ)助費(fèi)，但需持有辦事處負(fù)責(zé)人的簽字確認(rèn)證明。

3、外出參加會議，會議費(fèi)用中包括食宿時不再享受食住費(fèi)用，只享受市內(nèi)交通費(fèi)。會議費(fèi)用中不含食宿時，按前述標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。

4、外出學(xué)習(xí)、駐廠人員，伙食補(bǔ)助每天16元，期間不享受市內(nèi)交通費(fèi)、住宿費(fèi)包干，途中可享受交通、伙食補(bǔ)助費(fèi)。

一、經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目。

我局經(jīng)費(fèi)支出除按規(guī)定制表發(fā)放的在編人員工資外，劃分為經(jīng)常性支出和非經(jīng)常性支出兩類。

(一)經(jīng)常性支出項(xiàng)目。

1.測站報(bào)汛勞務(wù)費(fèi)。主要支出范圍：水文(位)站勞務(wù)派遣人員報(bào)汛勞務(wù)費(fèi)，洪水期間搶險(xiǎn)加班費(fèi)、夜班費(fèi)等。

2.辦公費(fèi)：主要包括日常辦公用品，如紙、筆、墨、票夾、文件夾;打印資料，飲用水、報(bào)刊雜志等。

3.郵電費(fèi)：指信函、包裹、貨物等物品的郵寄費(fèi)。

4.差旅費(fèi)：主要包括因公出差的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、出差補(bǔ)助、探親路費(fèi)、保險(xiǎn)等費(fèi)用。

5.房租費(fèi)：指經(jīng)批準(zhǔn)臨時發(fā)生的房屋租賃費(fèi)用。

6.整站及維修費(fèi)：主要包括房屋及單價低于2000元的設(shè)施設(shè)備的一般維修維護(hù)費(fèi)用。

7.水文資料整編費(fèi)：主要包括對已收集的各類水文原始數(shù)據(jù)資料，進(jìn)行初審復(fù)審、整理匯編成冊所發(fā)生的費(fèi)用。

8.生產(chǎn)測驗(yàn)費(fèi)：主要包括測站水費(fèi)、電費(fèi)、汽油、柴油、黃油、草把、油漆及其他業(yè)務(wù)專用耗材料等。

9.水電費(fèi)：指局機(jī)關(guān)、基地辦公用水電費(fèi)。

10.雨量站報(bào)汛承包費(fèi)：主要指雨量站雨量觀測報(bào)汛承包費(fèi)，遙測雨量站。自動監(jiān)測水文站設(shè)備看護(hù)費(fèi)。

11.水文(位)站臨時(搶險(xiǎn)、維修、觀測)勞務(wù)費(fèi)：主要包括因臨時搶險(xiǎn)、整站維修、水文觀測發(fā)生的勞務(wù)費(fèi)。

12.報(bào)汛通訊費(fèi)：主要包括報(bào)汛電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)等。

13.購置費(fèi)：主要包括單價在1000元以下的小型、零星設(shè)備儀器購置。

14.墑情系統(tǒng)運(yùn)行費(fèi)：主要包括墑情設(shè)備設(shè)施維護(hù)費(fèi)(維修材料、車輛、人員差旅費(fèi))、場地租賃費(fèi)及設(shè)備設(shè)施看護(hù)費(fèi)、通訊費(fèi)等。

15.車輛運(yùn)行費(fèi)：主要包括車輛的燃料費(fèi)、維修保養(yǎng)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、路橋費(fèi)、洗停車費(fèi)、年檢費(fèi)、安全獎勵費(fèi)、駕駛員公里補(bǔ)助等。

16.水質(zhì)監(jiān)測費(fèi)：主要包括水質(zhì)業(yè)務(wù)費(fèi)和取樣費(fèi)。業(yè)務(wù)費(fèi)：含水質(zhì)勞務(wù)派遣人員勞務(wù)費(fèi)、標(biāo)樣費(fèi)、藥品費(fèi)、小型儀器的購置及儀器鑒定費(fèi)等。取樣費(fèi)：含取樣交通費(fèi)(包括租船、租車)、差旅費(fèi)及取樣人員勞務(wù)費(fèi)。

17.接待費(fèi)：主要包括單位各類接待所產(chǎn)生的伙食費(fèi)、住宿費(fèi)等。

18.會議費(fèi)：主要包括會議中按規(guī)定開支的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及文件資料的印刷費(fèi)、會議場地租用費(fèi)等。

19.其他：除以上所列項(xiàng)目外，經(jīng)審批準(zhǔn)予報(bào)銷的其他費(fèi)用。

(二)非經(jīng)常性支出項(xiàng)目包括遇不可抗力導(dǎo)致的房屋、大型設(shè)備維修和水毀修復(fù)以及局安排的專項(xiàng)工作，其經(jīng)費(fèi)支出按局財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，單獨(dú)列報(bào)。

二、經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷票據(jù)要求。

(一)需要提供正規(guī)發(fā)票的支出項(xiàng)目辦公費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)(除出差補(bǔ)助)、房租費(fèi)、整站及維修的材料費(fèi)、水文資料整編費(fèi)(除人員補(bǔ)助)、測驗(yàn)費(fèi)、水電費(fèi)、報(bào)汛通訊費(fèi)、購置費(fèi)、墑情系統(tǒng)運(yùn)行費(fèi)(除出差補(bǔ)助)、車輛運(yùn)行費(fèi)(除安全獎及駕駛員公里補(bǔ)助)、水質(zhì)監(jiān)測費(fèi)(除勞務(wù)派遣人員勞務(wù)費(fèi))、接待費(fèi)、會議費(fèi)等支出必須提供有效合規(guī)發(fā)票單據(jù)。水文(位)站發(fā)生的臨時搶險(xiǎn)、整站維修、水文觀測勞務(wù)費(fèi)用)，應(yīng)填寫水文(位)站臨時(搶險(xiǎn)、維修、觀測)勞務(wù)費(fèi)領(lǐng)條，并到稅務(wù)部門開取正規(guī)發(fā)票。

(二)需要填列自制憑據(jù)的支出項(xiàng)目測站報(bào)汛勞務(wù)費(fèi)、雨量站報(bào)汛承包費(fèi)、墑情設(shè)施設(shè)備看護(hù)費(fèi)，需填列相應(yīng)的局自制領(lǐng)條憑據(jù)。

(三)憑證粘貼及附件要求原始單據(jù)按經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目歸類，填制__市水文局報(bào)銷封面。購置材料、儀器設(shè)備、辦公用品，必須附有所購物品明細(xì)清單，并經(jīng)保管驗(yàn)收人簽字;非經(jīng)常性支出項(xiàng)目應(yīng)附審批手續(xù)。按規(guī)定須簽訂經(jīng)濟(jì)合同的，應(yīng)附相應(yīng)合同(協(xié)議);金額較大、有經(jīng)費(fèi)申請的支出需在報(bào)銷時附上經(jīng)費(fèi)申請及批復(fù)文件的復(fù)印件;會議費(fèi)支出需附會議通知、參會人員名單等資料。

三、基地、測站報(bào)賬程序。

基地、測站取得原始單據(jù)后，按規(guī)定填制報(bào)銷封面。經(jīng)審核、分類、匯總填列經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷表。

(一)報(bào)表審核意見程序。

1.機(jī)關(guān)報(bào)銷，由經(jīng)辦人、科室負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)人員、分管領(lǐng)導(dǎo)、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷。經(jīng)辦人必須是我單位在編職工，收款單位相關(guān)人員不得作為報(bào)銷經(jīng)辦人。

2.測站報(bào)銷，首先由基地進(jìn)行初審，由基地負(fù)責(zé)人在報(bào)銷封面上簽字?；貓?bào)帳員在報(bào)銷表上寫明費(fèi)用報(bào)銷情況，核對測站與基地的上期結(jié)存是否一致，注明本期的發(fā)生額和本期余額。

3.基地報(bào)銷，首先由財(cái)務(wù)人員審核其規(guī)范性和合理性，再交分管局領(lǐng)導(dǎo)審查，并在報(bào)銷封面上簽字，報(bào)銷表上批明是否同意報(bào)銷。

4.計(jì)財(cái)科對測站、基地的憑證和報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行核對，注明本期的發(fā)生額和本期余額。如發(fā)現(xiàn)支出不合理、單據(jù)不合規(guī)等，不與報(bào)銷。數(shù)據(jù)不一致的，必須當(dāng)期核實(shí)。

(二)報(bào)表具體填列方法。

1.經(jīng)費(fèi)收支情況。

(1)經(jīng)費(fèi)收入合計(jì)=撥入經(jīng)費(fèi)+借款+其他收入;。

(2)經(jīng)費(fèi)支出合計(jì)=報(bào)銷數(shù)額+上交款;。

(3)本月經(jīng)費(fèi)結(jié)存=上月經(jīng)費(fèi)結(jié)存+本月經(jīng)費(fèi)收入合計(jì)-本月經(jīng)費(fèi)支出合計(jì);本月經(jīng)費(fèi)結(jié)存(包括：銀行存款、庫存現(xiàn)金、暫付款等)。

2.經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷核轉(zhuǎn)程序。

(1)測站報(bào)表，報(bào)銷金額由測站填列;核轉(zhuǎn)數(shù)和核退金額由基地填列，本月報(bào)銷由局計(jì)財(cái)科審定填列。

(2)基地報(bào)表，報(bào)銷金額由基地填列，核轉(zhuǎn)數(shù)和核退金額由局計(jì)財(cái)科審核填列。

3.測站報(bào)銷說明：由測站或基地寫明本期報(bào)銷需要說明的事例，以便基地和計(jì)財(cái)科審核。

為了更好的管理公司財(cái)務(wù)，特地訂立此規(guī)章制度供財(cái)務(wù)工作人員遵守，望大家遵照執(zhí)行。

一、工作職責(zé)。

1、嚴(yán)格按照企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會計(jì)制度及集團(tuán)財(cái)務(wù)部要求，搞好財(cái)務(wù)核算，并于每月10日前編報(bào)好上月會計(jì)報(bào)表。

2、嚴(yán)格按照稅法要求，于每月________日前搞好本月進(jìn)項(xiàng)稅額的認(rèn)證抵扣工作。

3、嚴(yán)格按照稅法要求，于每月________日前搞好上月的納稅申報(bào)和稅款入庫工作。

4、嚴(yán)格按照稅法要求，搞好發(fā)票及收據(jù)的領(lǐng)購及繳銷工作。

5、嚴(yán)格按照稅法要求，搞好發(fā)票及收據(jù)的開具工作。

6、嚴(yán)格按照稅法要求，搞好發(fā)票及收據(jù)保管工作。

7、嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)法要求，搞好統(tǒng)計(jì)工作。

8、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的________元庫存現(xiàn)金額預(yù)留保險(xiǎn)柜庫存現(xiàn)金。

9、對業(yè)務(wù)員及代理商所交現(xiàn)金應(yīng)及時開具現(xiàn)金收款收據(jù)，對無法確認(rèn)的現(xiàn)金，應(yīng)及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由部門領(lǐng)導(dǎo)與銷售協(xié)調(diào)落實(shí)，辦理收款手續(xù)。

10、嚴(yán)格認(rèn)真登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，做到日清月結(jié)，賬賬相符、賬款相符。

二、處罰規(guī)則。

1、對未按規(guī)定時間上報(bào)集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)所需各種報(bào)表的，視情況而定，對主要責(zé)任人處以________元/次罰款，對次要責(zé)任人處以________元/次罰款;未按企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會計(jì)制度及集團(tuán)財(cái)務(wù)部要求進(jìn)行會計(jì)核算的，視情況而定，處以________元—________元罰款或調(diào)離崗位。

2、因工作失職，造成發(fā)票不能認(rèn)證給公司造成的損失，查明原因后，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部損失金額。

4、因工作失職，造成發(fā)票及收據(jù)繳銷過期受到稅務(wù)處罰的，查明原因后，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部處罰金額。

5、未按規(guī)定開具發(fā)票及收據(jù)受到稅務(wù)處罰及給公司造成其他經(jīng)濟(jì)損失的，查明原因后，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部處罰金額和損失金額。

6、因工作失職，造成發(fā)票、收據(jù)遺失受到稅務(wù)處罰的，查明原因后，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部處罰金額。

7、因工作失職，受到統(tǒng)計(jì)執(zhí)法部門處罰的，查明原因后，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部處罰金額。

8、因超規(guī)定預(yù)留現(xiàn)金造成的損失，由責(zé)任人承擔(dān)全部損失金額。

9、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自挪用現(xiàn)金或支付款項(xiàng)的，一經(jīng)查處，除責(zé)令其歸還所挪用現(xiàn)金、所支付款項(xiàng)外，并處以相關(guān)責(zé)任人挪用現(xiàn)金、支付款項(xiàng)額________倍罰款。

10、對外辦理結(jié)算業(yè)務(wù)，除農(nóng)副產(chǎn)品收購業(yè)務(wù)外，結(jié)算金額在________元以上的，一律辦理銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算;未經(jīng)批準(zhǔn)而辦理現(xiàn)金支付的，一經(jīng)查處，按所辦業(yè)務(wù)金額處以________倍罰款。

11、因工作失職，造成現(xiàn)金貨款未入賬或未能及時入賬，給業(yè)務(wù)員銷售業(yè)務(wù)帶來影響和損失的，視同挪用現(xiàn)金處理，處以所收現(xiàn)金額________倍罰款。

12、因工作失職，造成公司貨幣資金損失，由責(zé)任人承擔(dān)全部損失金額。

13、利用賬戶替其他單位和個人套取現(xiàn)金的，一經(jīng)查處，處以相關(guān)責(zé)任人套取現(xiàn)金金額2倍以上罰款。

14、積極為公司各部門特別是銷售部門搞好服務(wù)工作，如發(fā)現(xiàn)有工作不主動或服務(wù)態(tài)度生硬等現(xiàn)象，一經(jīng)核實(shí)，處以________元/次罰款。

15、本部門人員違反制度當(dāng)月罰款達(dá)________元以上，部門、車間負(fù)責(zé)人按其金額的________%處罰。

三、考核的內(nèi)容與目的。

對公司財(cái)務(wù)人員的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲及培訓(xùn)的依據(jù)，促使增加工作責(zé)任心，各司其職，各負(fù)其責(zé)，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動積極，發(fā)掘內(nèi)在潛力，為公司及時發(fā)現(xiàn)、選拔、重用人才創(chuàng)造條件，以提高公司的整體效益。主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：

“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及行為規(guī)范。

“勤”主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。

“能”主要是指工作能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的高低等。

“績”主要是指工作成果，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。

四、人事異動。

1、公司給財(cái)務(wù)人員簽訂勞動合同的事宜，按照勞動法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、財(cái)務(wù)人員要辭職的，公司要辭退員工的，也按照勞動法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、出勤管理。

1、財(cái)務(wù)人員的上班時間按照公司的正常上班時間確定。

2、財(cái)務(wù)人員的請假、放假也都是按照公司員工的規(guī)章制度執(zhí)行。

一、業(yè)務(wù)發(fā)生時,必須由承接業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人開具《業(yè)務(wù)流程單》,并收取50%定金(固定簽單客戶除外，簽單客戶須與公司簽定長期《定點(diǎn)簽單協(xié)議》),特殊情況需要協(xié)調(diào)的報(bào)總經(jīng)理或副總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。定金和業(yè)務(wù)流程單及時交給財(cái)務(wù)部。

三、次日十點(diǎn)以前出納必須將當(dāng)日所收現(xiàn)款入帳，支票類必須在規(guī)定時限內(nèi)及時入賬。

四、未簽定《簽單客戶申請表》的零散客戶謝絕簽單;。

六、每月22日前由執(zhí)行部做好上月工資表,副總審核后上報(bào)總經(jīng)理簽字確認(rèn)后28日發(fā)放。

七、對報(bào)銷原始憑證的規(guī)定及審核：對原始憑證的技術(shù)性要求：報(bào)銷憑證必須填寫金額大寫，大寫與小寫必須相符。購買實(shí)物的原始憑證，除經(jīng)辦人在憑證上簽字外，必須交給實(shí)物保管人員或使用人員進(jìn)行驗(yàn)收并在憑證上簽字。報(bào)銷憑證上至少有三個人的簽字方可報(bào)銷。

八、財(cái)務(wù)部每月18日前整理好詳細(xì)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表提請所有股東審核簽字存檔。

九、年終扎賬時，財(cái)務(wù)部在股東會要求的時間內(nèi)做好年終財(cái)務(wù)報(bào)表提請股東會審核簽字;。

十、當(dāng)月無違反以上規(guī)定者獎b分20分，違規(guī)者每次扣b分20分。

公司分利潤申請書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您對我的.信任和支持，讓我加入xxx這個團(tuán)隊(duì)。進(jìn)公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點(diǎn)離開，對您對公司都是最好的選擇。

我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問題，說句實(shí)在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補(bǔ)賬，整理賬目。用友erp7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了。

可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結(jié)果是xx年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時，借貸不平。因xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以xx年一年的賬目都沒辦法理清，xx年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額。其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。

最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我加入后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點(diǎn)或10點(diǎn)甚至更晚是正常的，好像和白天上班沒什么兩樣，有關(guān)加班時間，給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點(diǎn)，這是我做財(cái)務(wù)以來還是第一次碰到的。

明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務(wù)的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不合適的。以上幾點(diǎn)是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受。因?yàn)槲抑篮芏嗥烈路?，但并不都適合穿在我身上。適合自己才是最好的，公司用人也是如此。

今天我已經(jīng)給您上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵！最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。

辭職人：xx。

20xx年x月x日。

公司分利潤申請書篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

時間飛快，從xxxx年xx月xx日進(jìn)入xx公司，到現(xiàn)在已經(jīng)快一年的`時間，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、支持，我非常感謝。xx文化也慢慢感染我，您推崇的“負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)、感恩、互助、協(xié)作、共贏”等理念，我非常認(rèn)同。每次見到您、x經(jīng)理以及其他同事忙碌的身影，對xx這份炙熱的情感、堅(jiān)定的信心，也讓我深受感動和鼓舞。我堅(jiān)信xx未來光明的發(fā)展前途、也相信任何一個想有所作為的人能夠在xx提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績???。

溝通交流方面，開展了大量工作，及時了解員工信息，有效溝通，并及時匯報(bào)，起到很好的溝通協(xié)調(diào)作用，公司的團(tuán)隊(duì)凝聚力越來越強(qiáng)??。。

這所有成績的取得，我個人在溝通協(xié)調(diào)的過程中深刻體會到，是大家共同努力的結(jié)果?；叵氘?dāng)初，曾經(jīng)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)、習(xí)慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、意見不一，但好在得到大家的包容和及時幫助，使我迅速融入xx。

回顧這一年，在取得這么多成績的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業(yè)上穩(wěn)步提升，生活上還找到一生的伴侶，當(dāng)然這也意味著開支會原來越大。我相信xx真是我的“福地”。

結(jié)合公司薪酬體系，全員薪資現(xiàn)狀;比照個人的崗位職責(zé)、崗位要求、工作表現(xiàn)、后續(xù)發(fā)展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則，鄭重申請x本人：

崗位由“xx”提升為“xx”;。

薪酬等級由“xx一級”(xx基薪)調(diào)整為”xx一級”(xx基薪)。

知道您是一個喜歡直接交流不喜歡轉(zhuǎn)達(dá)或拐彎抹角的人，本來想當(dāng)面跟x經(jīng)理您交流，但中國人的性格特點(diǎn)，面對薪資這個敏感問題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足勇氣直接跟您說，還是無法說清楚，請您體諒。

相信公司領(lǐng)導(dǎo)會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達(dá)給公司是我勇于承擔(dān)更重要工作的信心和決心。個人另外說明的一點(diǎn)是：不管公司同意與否、批復(fù)意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創(chuàng)造更大的價值，做出更大的貢獻(xiàn)，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。謝謝領(lǐng)導(dǎo)。期待您的回音??。

xxxx年xx月xx日。

公司分利潤申請書篇十

[摘要]近幾年來，我國上市公司的會計(jì)造假行為屢禁不止。上市公司往往采用利潤操縱的方式編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告，或包裝上市，圈占投資者的資金；或配合莊家操縱股價；或?yàn)榱巳〉门涔蓹?quán)虛構(gòu)利潤等等，使投資者蒙受了巨大的損失。上市公司利潤操縱行為的形式和財(cái)務(wù)特征是什么，它的成因是什么，我們?nèi)绾螌麧櫜倏v行為進(jìn)行審計(jì)防范，本文作者提出了自己的看法。

最近幾年我們目睹了太多上市公司的業(yè)績騙局，如瓊民源、pt紅光、東方鋼爐、大慶聯(lián)誼、鄭百文的欺詐，st猴王、藍(lán)田股份以及黎明股份造假上市，還有銀廣夏的虛幻神話，例如銀廣夏管理舞弊案（會計(jì)師――中天勤會計(jì)師事務(wù)所）：銀廣夏通過偽造購銷合同、偽造出口報(bào)關(guān)單、虛開增值稅專用發(fā)票、偽造免稅文件和偽造金融票據(jù)等手段，虛構(gòu)主營業(yè)務(wù)收入，虛構(gòu)巨額利潤7.45億元，其中，為1.78億元，20為5.67億元。這些都讓人觸目驚心！虛假會計(jì)信息的泛濫，嚴(yán)重扭曲了股票的價值，擾亂了資本市場秩序，損害了投資者的利益，極大地挫傷了股民的投資積極性。如果不加以嚴(yán)厲的打擊和治理，我國的資本市場就難以健康地發(fā)展。

失真的會計(jì)信息有些是由于會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低而造成的技術(shù)性失真，或者由于會計(jì)法規(guī)不完善而造成的合法性失真，還有是某些上市公司為了欺騙廣大投資者而無中生有，歪曲事實(shí)，惡意編造的虛假會計(jì)信息。由于上市公司的惡意造假具有很強(qiáng)的破壞作用，所以本文把上市公司的利潤操縱行為作為分析的重點(diǎn)。

（一）關(guān)聯(lián)交易。

上市公司的關(guān)聯(lián)交易是指上市公司與關(guān)聯(lián)人之間所進(jìn)行的交易。由于我國許多上市公司是在原有國有大中型企業(yè)的基礎(chǔ)上剝離出來的，與原來母公司存在著千絲萬縷的聯(lián)系，有的人事上甚至是“兩套班子，一套人馬”結(jié)果導(dǎo)致我國上市公司與母公司的關(guān)聯(lián)交易尤其多，手段也各式各樣如：

1.關(guān)聯(lián)交易。

上市公司或者高價向關(guān)聯(lián)方銷售產(chǎn)品或者低價取得關(guān)聯(lián)方的原料、勞務(wù)，從而輕易達(dá)到增加收入、降低成本的目的。

2.計(jì)收資金占用費(fèi)。

按照有關(guān)法規(guī)規(guī)定，企業(yè)間不允許互相拆借資金，但實(shí)際情況是關(guān)聯(lián)公司之間的資金往來和拆借比比皆是。

3.托管經(jīng)營。

上市公司將不良資產(chǎn)委托給母公司經(jīng)營，定期收取回報(bào)，這既可回避不良資產(chǎn)的虧損，又可獲得利潤；或者是母公司將穩(wěn)定、高獲利能力的資產(chǎn)以低收益的形式由上市公司托管直接計(jì)入上市公司的利潤。

另外，還有合作投資、轉(zhuǎn)嫁費(fèi)用、資產(chǎn)重組等等形式。

（二）操縱市場。

所謂操縱市場是指操縱證券市場，即指行為人（單位和個人）以獲得利益或者減少損失為目的，利用其資金、信息等優(yōu)勢或者濫用職權(quán)操縱市場，影響證券市場價格，制造證券市場假象，誘導(dǎo)或者致使投資者在不了解事實(shí)真相的情況下作出證券投資決定，擾亂證券市場次序的行為。

1.直接參與意圖操縱的證券交易。

投入大量資金直接參與意圖操縱的那種證券的交易，通過改變該證券的交易和交易額造成供求關(guān)系改變的假象，以達(dá)到操縱股價的直接目的。

2.利用投資者追逐利潤的心理。

歪曲事實(shí)，散布謠言，造成供求關(guān)系改變的假象，以達(dá)到操縱股價的直接目的。這種違背價值規(guī)律和自由競爭原則的操縱市場也是法律所不允許的。

（三）利用會計(jì)政策、會計(jì)方法的變更進(jìn)行利潤操縱。

會計(jì)政策是企業(yè)進(jìn)行會計(jì)核算，并最終產(chǎn)生會計(jì)報(bào)表所應(yīng)遵循的原則和方法。有些會計(jì)政策有統(tǒng)一的會計(jì)制度規(guī)定，企業(yè)必須遵守，而有些則有一定的靈活性，由企業(yè)根據(jù)自身的情況加以選擇采用。正是由于會計(jì)政策的選擇具有靈活性，所以企業(yè)可以根據(jù)自身需要調(diào)整會計(jì)政策。但會計(jì)政策的頻繁調(diào)整一方面削弱了公司財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性，增加了投資者了解公司內(nèi)部運(yùn)作的難度；另一方面也給公司管理層打開了“利潤操縱”的空間。

1.變更會計(jì)核算方法。

根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》的要求，企業(yè)采用的會計(jì)程序和會計(jì)處理方法前后各期必須一致。然而，一些上市公司根據(jù)企業(yè)的需要來決定是否改變或采用什么樣的會計(jì)核算方法。其手法主要有：

（1）改變折舊政策。

延長固定資產(chǎn)折舊年限（即降低折舊率），本期折舊費(fèi)用減少，相應(yīng)減少了本期的成本費(fèi)用從而增加了本期的帳面利潤，同時還可以高估資產(chǎn)價值。對固定資產(chǎn)占總資產(chǎn)比重大的企業(yè)折舊政策的調(diào)整對當(dāng)期利潤影響重大，可成為某些上市公司操縱利潤的重要手段。

（2）變更存貨發(fā)出的計(jì)價方法。

銷售成本是根據(jù)存貨（產(chǎn)成品）的發(fā)出來計(jì)算的，公司可根據(jù)具體情況采用先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、移動平均法、后進(jìn)先出法和個別計(jì)價法。方法一經(jīng)確定不得隨意變更，如需變更應(yīng)在會計(jì)報(bào)表附注中予以披露。由于使用不同的計(jì)價方法，直接影響本期銷售成本的大小，進(jìn)而影響著主營業(yè)務(wù)利潤的大小。由于公司產(chǎn)品銷售量很大，變更銷售商品成本的計(jì)價方法對主營業(yè)務(wù)成本及利潤的影響是非常明顯的，因此，變更銷售成本計(jì)價方法也是上市公司調(diào)整本年利潤常用的一種方法。

2.利息資本化。

以某項(xiàng)資產(chǎn)還處于試生產(chǎn)階段為借口，甚至拿出當(dāng)?shù)卣毮懿块T對“在建工程”的定性，利息支出年年資本化，虛增資產(chǎn)價值和利潤。

3.潛虧掛帳。

上市公司為提升當(dāng)期的經(jīng)營業(yè)績，都不愿處理不良資產(chǎn)帳戶的金額，使其長時間掛在賬上。有時上市公司甚至通過潛虧掛帳將原本屬于當(dāng)期費(fèi)用記入上述各類帳戶中留待以后處理，造成大量不良資產(chǎn)掛在帳上使得上市公司資產(chǎn)出現(xiàn)嚴(yán)重“虛胖”，利潤水份極大。

4.巨額沖銷。

會計(jì)期間假設(shè)到應(yīng)計(jì)制，使公司在對外報(bào)告過程中，可以通過操縱可自由控制的應(yīng)計(jì)項(xiàng)目，使利潤在不同的會計(jì)期間轉(zhuǎn)移。“巨額沖銷”就是把有可能在以后期間發(fā)生的損失提前確認(rèn)，以提高以后年度的業(yè)績。

5.通過各種形式的歷史返還來達(dá)到現(xiàn)在利潤的增加。

（四）利用信息操縱以控制利潤信息。

1.捏造虛假信息。

上市公司通過轉(zhuǎn)移或虛增利潤、夸大或隱瞞上市公司的經(jīng)營情況，借以改善公司的報(bào)表。

有的上市公司為配合莊家炒作，將中報(bào)業(yè)績作差而年報(bào)業(yè)績卻驚人增長。

2.控制信息公開時機(jī)。

配合莊家運(yùn)作，將有關(guān)公司經(jīng)營狀況的信息壓而不發(fā)，僅讓與其聯(lián)系的莊家知曉，時機(jī)成熟時才公布。

3.隱瞞重大不利信息，報(bào)喜不報(bào)憂。

4.謠言惑眾。

以高送配、重組、業(yè)績優(yōu)良等等誘人耳目。

（五）利用發(fā)行市場虛列資產(chǎn)盈利狀況。

信息操縱的背后是內(nèi)幕交易和市場操縱。內(nèi)幕人員和莊家通過操縱信息聯(lián)手造勢故意打壓吸籌抬高出貨，引起股價大幅波動，使少數(shù)操縱者和知情者獲得價差。

暴利。

1.壓低或抬高盈利預(yù)測。

壓低盈利預(yù)測，抬高發(fā)行市盈率造成投資者放棄認(rèn)購，然后通過二級市場出售留存股票獲取利潤，抬高盈利預(yù)測壓低發(fā)行市盈率造成投資者追逐該股票，使發(fā)行公司募集更多資金，獲得更多資金利息收入和承銷費(fèi)。

2.虛擬剝離后保留資產(chǎn)的盈利能力。

上市公司上市之前普遍要進(jìn)行資產(chǎn)剝離，既剝離出非經(jīng)營性資產(chǎn)和盈利性差的經(jīng)營性資產(chǎn)，將盈利性好的經(jīng)營性資產(chǎn)留在上市公司。上市公司通過多歸屬收入，少攤銷費(fèi)用來拔高保留資產(chǎn)的盈利，從而達(dá)到利潤操縱的目的。

3.資產(chǎn)評估失實(shí)。

財(cái)務(wù)狀況的好壞無疑是影響企業(yè)整體形象的關(guān)鍵，而上市前資產(chǎn)失實(shí)評估正是虛假改善公司財(cái)務(wù)狀況的一種手段。資產(chǎn)評估增值可以增加公司的資產(chǎn)總額和凈資產(chǎn)，降低企業(yè)的負(fù)債權(quán)益比率，改善企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。對于規(guī)模大的公司，尤其是大型國有企業(yè)囿于其經(jīng)營業(yè)績大都不是很好，在利潤總額既定的條件下，為了上市時向投資者展示良好的投資報(bào)酬率，管理人員往往會低估資產(chǎn)。

根據(jù)近年來一些研究人員的研究發(fā)現(xiàn)和對企業(yè)可能采取的操縱凈收益指標(biāo)的手段的分析，企業(yè)可能采取以下提高凈資產(chǎn)收益率的手段，并且這些手段可能導(dǎo)致相應(yīng)的一些財(cái)務(wù)指標(biāo)出現(xiàn)異常：

1、通過非營業(yè)活動提高凈利潤。包括諸如出售資產(chǎn)、出售投資、改變投資的核算方法等提高營業(yè)外收入或投資收益等活動。為避免所得稅率差異對分析的影響，筆者選用營業(yè)外收入占利潤總額的比重、投資收益占利潤總額的比重和營業(yè)利潤占利潤總額的比重三個財(cái)務(wù)指標(biāo)。營業(yè)利潤占利潤總額的比重越高，說明企業(yè)靠經(jīng)營正常業(yè)務(wù)取得利潤的比例越高，在一定程度上說明企業(yè)的凈收益的質(zhì)量較好；由于投資收益和營業(yè)外收入較易受到人為的操縱，因此這兩部分的比例越大，企業(yè)凈收益指標(biāo)被認(rèn)為操縱的可能性越大。如果上市公司普遍存在利用非正常經(jīng)營業(yè)務(wù)調(diào)整利潤的現(xiàn)象，則從總體上看，這些企業(yè)的營業(yè)外收入或投資收益占利潤總額的比例可能會較一般公司高一些，而營業(yè)利潤占利潤總額的比例相對低一些。

2、通過虛假銷售、提前確認(rèn)銷售或有意擴(kuò)大賒銷范圍調(diào)整利潤總額。這些銷售無法取得現(xiàn)金，因此當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)這些現(xiàn)象時，應(yīng)收賬款的占用就會增加，表現(xiàn)在財(cái)務(wù)指標(biāo)上，一方面體現(xiàn)為應(yīng)收賬款占流動資產(chǎn)的比重增加，另一方面還可能體現(xiàn)為應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率的減小。如果這種方法成為企業(yè)普遍采用的調(diào)整利潤的方法，從總體上看，這類企業(yè)的應(yīng)收賬款占流動資產(chǎn)的比重就會高于一般企業(yè)，而應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率則會低于一般企業(yè)。

3、對已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用或損失推遲確認(rèn)。當(dāng)企業(yè)采用推遲確認(rèn)費(fèi)用或損失時，企業(yè)掛賬的費(fèi)用就會上升，導(dǎo)致資本化的費(fèi)用比例升高，例如待攤費(fèi)用、遞延資產(chǎn)、無形資產(chǎn)以及類似的其他長期資產(chǎn)。如果人為操縱凈收益的企業(yè)普遍存在利用推遲確認(rèn)費(fèi)用或損失的做法，與這些資本化費(fèi)用有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)就有可能出現(xiàn)異常，如待攤費(fèi)用占流動資產(chǎn)的比重、無形資產(chǎn)及其它資產(chǎn)占流動資產(chǎn)的比重等可能會給我們一些提示。

4、利用關(guān)聯(lián)交易調(diào)整利潤。如果這種現(xiàn)象在操縱凈資產(chǎn)收益率的企業(yè)中比較普遍，就會在這些企業(yè)的關(guān)聯(lián)交易額占銷售收入或銷售成本的比例上體現(xiàn)出差異，并且應(yīng)收賬款中關(guān)聯(lián)方的應(yīng)收賬款比重較大。但是由于上市公司對關(guān)聯(lián)交易披露的不規(guī)范性，投資者較難從財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)表附注中采集出關(guān)聯(lián)交易的詳細(xì)數(shù)據(jù)，因此筆者根據(jù)為調(diào)整利潤進(jìn)行的關(guān)聯(lián)交易通常不使用現(xiàn)金的特點(diǎn)，選擇分析其他應(yīng)收款指標(biāo)占流動資產(chǎn)比重的指標(biāo)。其他應(yīng)收款體現(xiàn)企業(yè)與正常經(jīng)營業(yè)務(wù)無關(guān)的有關(guān)各方的資金往來，在某種程度上可以反映企業(yè)與關(guān)聯(lián)方的資金關(guān)系，比如出售投資給關(guān)聯(lián)方后應(yīng)收回的款項(xiàng)等。其他應(yīng)收款占流動資產(chǎn)的比例大，說明企業(yè)與關(guān)聯(lián)方可能存在比較密切的聯(lián)系，利用關(guān)聯(lián)方調(diào)整利潤的可能性也較大。

（二）研究結(jié)果的啟示。

研究證明，盡管我國上市公司人為操縱凈資產(chǎn)收益率的手段各有不同，但他們在操縱利潤的同時，其他財(cái)務(wù)指標(biāo)卻能夠暴露其操縱手法，因此，只要我們能夠?qū)@些反映利潤操縱的財(cái)務(wù)指標(biāo)給予足夠的關(guān)注，就可以在很大程度上識別上市公司的操縱手段，去偽存真，得到企業(yè)真實(shí)的獲利水平。通過以上的研究，我們得到以下一些啟示：

1、首先，凈收益或利潤總額有關(guān)的指標(biāo)表現(xiàn)企業(yè)真實(shí)盈利能力存在嚴(yán)重缺陷。這些指標(biāo)中包含了與企業(yè)正常經(jīng)營無關(guān)的、缺乏穩(wěn)定性的一次性收益內(nèi)容，如投資收益和營業(yè)外收入，以及在本文中沒有涉及的財(cái)政補(bǔ)貼等，這些項(xiàng)目隨時會由于企業(yè)達(dá)到目的而消失。用這些指標(biāo)評價企業(yè)，將給投資者帶來巨大的風(fēng)險(xiǎn)。從前面的統(tǒng)計(jì)中我們看到，標(biāo)準(zhǔn)公司營業(yè)利潤占利潤總額的比例明顯高于可能操縱利潤的上市公司，因此相比凈資產(chǎn)利潤率或總資產(chǎn)報(bào)酬率，營業(yè)利潤受到利潤操縱的干擾較小，利用營業(yè)利潤計(jì)算的有關(guān)指標(biāo)相對穩(wěn)定，對表達(dá)企業(yè)的實(shí)際盈利能力會更加有用。

2、其次，在操縱凈收益的手段中，最直接有效的方法是通過投資收益增加利潤。投資者應(yīng)對利潤表中的投資收益給予非常的重視。對于投資收益占利潤總額比重較大的企業(yè)，應(yīng)該仔細(xì)分析投資收益的來源，辨別這種投資收益的長久性。如果一次性的投資收益，比如出售投資所得的收益數(shù)量較大，這種投資收益的長期性就很難保證。

3、第三，其他應(yīng)收款是我們應(yīng)該給予足夠重視的資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目，一些企業(yè)可能沒有披露關(guān)聯(lián)交易或關(guān)聯(lián)方關(guān)系，但其他應(yīng)收款項(xiàng)目的性質(zhì)實(shí)際上會告訴我們這些企業(yè)與其他企業(yè)或單位之間的非常關(guān)系，所以其他應(yīng)收款的多少可以幫助我們判斷該上市公司受到其他企業(yè)或單位的影響程度，這種影響越大，該上市公司的凈收益指標(biāo)的可靠性越差。

4、第四，我們早已知道應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率可以反映企業(yè)資金的周轉(zhuǎn)狀況，從前面的統(tǒng)計(jì)中，我們還發(fā)現(xiàn)該指標(biāo)以及應(yīng)收賬款占流動資產(chǎn)比重與企業(yè)利潤操縱的行為存在聯(lián)系，因此，應(yīng)收賬款可以歸入幫助我們判斷企業(yè)利潤質(zhì)量的一個指標(biāo)。對應(yīng)收賬款的分析也是投資者需要格外關(guān)注的。

1.帶有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)成份的上市制度。

目前我國正處于市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化的過渡時期，在這一特定的歷史時期中，許多市場行為帶有明顯的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的痕跡。如股份公司發(fā)行新股和股票上市實(shí)行計(jì)劃額度制，明顯地帶有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的成份，導(dǎo)致了一些國營大中型企業(yè)為了爭取新股額度，在總資產(chǎn)的盈利能力上竭盡其能事，一些地方政府為了地方稅收而大開方便之門。

2.不利的經(jīng)營環(huán)境及應(yīng)付股東的壓力。

由于國民經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控，國內(nèi)外市場經(jīng)濟(jì)及金融的'變化使我國的經(jīng)濟(jì)過熱迅速降溫，銀行存款利率下降，股市也隨之快速回落，上市公司經(jīng)受了巨大的壓力。

3.配股的政策約束。

平均凈資產(chǎn)收益率達(dá)10％以上，才能按上年末股本為基數(shù)以不超過30％的比例配股。也就是說，上市公司雖然前兩年凈資產(chǎn)收益率均在10％以上，只要當(dāng)年凈資產(chǎn)收益率低于10％就會前功盡棄，因此有人稱凈資產(chǎn)收益率10％為上市公司的生命線。

為了獲得配股資格，許多上市公司在編制年報(bào)前進(jìn)行反復(fù)測算，如果達(dá)不到資格線但又相差不多的話就通過利潤操縱來達(dá)到。

（二）利潤操縱的內(nèi)在動因。

上市公司利潤操縱的行為受到各種各樣的利益驅(qū)動，這是上市公司利潤操縱的內(nèi)在動因。

1.資金擴(kuò)容的利益趨動。

上市公司要想募集更多資金唯有提高發(fā)行價格，于是許多股份公司在每股收益上大做文章。在以歷史收益為計(jì)算依據(jù)的政策下，有些股份公司或是通過關(guān)聯(lián)交易獲取巨額收益；或是虛增剝離資產(chǎn)收益。在以預(yù)測收益為依據(jù)的政策下，有些股份公司提供虛假預(yù)測，任意拔高預(yù)測盈利水平，最終都要以績優(yōu)股的形象出現(xiàn)在投資者面前。

2.為獲取配股資格。

大多數(shù)公司要求上市的目的是為了能方便地向社會公眾發(fā)行股票籌集資金。如果失去配股資格也就失去了公司上市的意義。特別是連續(xù)三年凈資產(chǎn)收益率達(dá)10％的測算，如果測算相差甚遠(yuǎn)則上市公司往往采用資產(chǎn)重組辦法進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易。

3.擴(kuò)大其融資能力。

上市公司的盈利能力也直接影響其在銀行信貸和商業(yè)信用方面的實(shí)力，并關(guān)系其融資。

因此，為獲得信貸和商業(yè)信用，經(jīng)營業(yè)績欠佳、財(cái)務(wù)狀況不健全的企業(yè)，難免要對其會計(jì)報(bào)表修飾打扮一番。

4.避免股票被摘牌。

根據(jù)《證券發(fā)行與交易管理?xiàng)l例》的規(guī)定，上市公司如果連續(xù)三年虧損，其股票將被中止在證券交易所掛牌交易，即“摘牌”。股票被摘牌是對公司的最嚴(yán)厲處罰，所以寧愿帳務(wù)處理上玩一些花樣，進(jìn)而在審核時被注冊會計(jì)師出具保留意見，也不愿意出現(xiàn)連續(xù)三年虧損而被判處“死刑”。

為了使我國的資本市場更加健康地發(fā)展，必須加大對上市公司虛假會計(jì)信息的治理力度。那么如何治理利潤操縱行為呢？筆者認(rèn)為，治理上市公司的利潤操縱行為是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，應(yīng)該對上市公司及其它市場主體進(jìn)行綜合治理；治理的手段要以行政管制、道德教化、法律管制并舉，以法律管制為主；治理的方式從事后查處為主轉(zhuǎn)向事前預(yù)防和事后查處相結(jié)合，并逐步過渡到以事前預(yù)防為主。

虛假會計(jì)信息從生成到對社會公告要涉及多個市場主體，仿佛是一個鏈條，環(huán)環(huán)相接，而上市公司是產(chǎn)生虛假信息的源頭，應(yīng)該是治理的重點(diǎn)。在對上市公司的治理中，要從公司負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人這兩個源頭抓起。首先，要對他們經(jīng)常進(jìn)行法制教育和職業(yè)道德教育，加強(qiáng)《會計(jì)法》、《公司法》、《企業(yè)會計(jì)制度》、《證券法》等法律法規(guī)的宣傳和普及，使他們牢固樹立起對單位會計(jì)責(zé)任負(fù)責(zé)的風(fēng)險(xiǎn)意識，建立依法理財(cái)?shù)乃枷胗^念。這是一種以道德教化為手段，突出事前預(yù)防的治理方法，如果能夠長期堅(jiān)持富有成效的工作，使他們建立起誠信為本、依法經(jīng)營的理念，便能從根本上治理虛假會計(jì)信息。其次，要從制度安排上減少虛假信息的產(chǎn)生。一是要完善公司治理結(jié)構(gòu)。目前，我國上市公司治理結(jié)構(gòu)中存在制約機(jī)制不夠健全的問題，主要表現(xiàn)為“一股獨(dú)大”，控股股東與上市公司在人員、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)方面分離不徹底、上市公司決策權(quán)過多集中于控股股東，致使容易發(fā)生內(nèi)幕交易、操縱股市、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)等問題，以及為了自身利益，制造虛假信息，損害中小投資者的利益。因此，要通過持股結(jié)構(gòu)的調(diào)整，分散大股東的股權(quán)，解決“一股獨(dú)大”的問題，增強(qiáng)不同持股者之間的相互制衡。同時，建立健全獨(dú)立董事制度，增強(qiáng)董事會內(nèi)部的制約機(jī)制。二是要完善公司內(nèi)部會計(jì)控制體系，對公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動實(shí)施嚴(yán)格的控制，規(guī)范公司的財(cái)務(wù)行為，以此保證會計(jì)信息的真實(shí)與完整。

（二）加強(qiáng)對中介機(jī)構(gòu)的外部監(jiān)管。

目前我國的會計(jì)師事務(wù)所及相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)普遍存在著責(zé)任心不強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)意識淡薄、執(zhí)業(yè)工作粗糙等問題，因此，要想保證中介機(jī)構(gòu)對上市公司的監(jiān)督質(zhì)量，首先中介機(jī)構(gòu)自身要本著對廣大投資者負(fù)責(zé)的態(tài)度，不斷提高自己的職業(yè)道德素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平；其次，作為中介機(jī)構(gòu)的主管部門（如財(cái)政部門、證券管理部門、行業(yè)協(xié)會等）要真正擔(dān)負(fù)起約束中介機(jī)構(gòu)行為的責(zé)任；第三，一旦中介機(jī)構(gòu)出現(xiàn)有違職業(yè)道德或失職行為，作為管理部門，決不能姑息遷就，應(yīng)加大處罰力度。

對于公司的上市，在上市申請的全過程中，包括上市前的輔導(dǎo)、上市相關(guān)材料的準(zhǔn)備?

公司分利潤申請書篇十一

本制度適用于公司全體員工。

第二章激勵措施。

第三條每日進(jìn)行一次5到10分鐘的廣播操。

公司將推行每日下午上班前進(jìn)行一次5到10分鐘的廣播操，全員能夠跟著音樂節(jié)拍進(jìn)行，前期會在各部門挑選一些人員共同學(xué)習(xí)，以后作為領(lǐng)操人員，我們期望以此方式活躍一下工作氛圍。第四條“月度優(yōu)秀員工獎”和“月度進(jìn)步員工獎”

1、月度優(yōu)秀員工獎：各部門每個月根據(jù)部門員工的工作績效情。

能、工作態(tài)度等各方面的進(jìn)步綜合思考。

人力資源部將帶給“月度優(yōu)秀員工”和“月度進(jìn)步員工”的范例表格給各部門，各部門請?jiān)诿總€月的5號前，提交候選名單表格給人力資源部，人力資源部將集中在每月的8日對上月各部門的“優(yōu)秀員工和進(jìn)步員工”進(jìn)行表彰，我們將給每人贈送一個小的禮品并照相，然后在公告欄進(jìn)行張貼表彰。

第四條月度員工生日祝福、生日賀卡的發(fā)放和生日蛋糕的購買公司將一如既往給每個月過生日的員工訂制大的蛋糕，并派發(fā)由董事長簽名的生日祝福賀卡，公司的廣播系統(tǒng)安裝好后，部門員工之間能夠相互送出祝福。

每月人力資源部征求各部門員工意見，以“創(chuàng)新”主題，組織一次文化沙龍，員工之間相互交流，各抒己見，探討想法，大家能夠提前準(zhǔn)備好需要討論的課件。

日常小范圍的團(tuán)隊(duì)活動，將能夠使我們在工作之余，身心得到短暫的放松，也能夠感受到公司這個大家庭的溫暖。

2、每2個月，公司高層和中層領(lǐng)導(dǎo)小聚一次或共同進(jìn)行學(xué)習(xí)、拓展活動等，以加強(qiáng)溝通，相互勉力，共同為公司未來的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

3、每3個月，全體員工利用周末時光，組織一次深圳范圍內(nèi)的小型戶外活動或比賽。

第八條人力資源部將不定期的組織員工培訓(xùn)。

此項(xiàng)激勵將在后續(xù)公布的“薪酬體系”方案中也會提到，暫設(shè)為服務(wù)每滿一年的員工，每個月工資中將給予100元的工齡補(bǔ)貼工齡補(bǔ)貼，每滿一年，每月補(bǔ)100元，從20xx年1月1日起往后推算（備注：以上第九條，在公司修改后的“薪酬體系”方案正式實(shí)施后，開始執(zhí)行）。

第十條企業(yè)文化的激勵。

公司分利潤申請書篇十二

公司利潤應(yīng)該怎么樣制定激勵方案呢？你知道嗎？各位，我們看看下面的公司利潤激勵方案吧！

一、股東及其出資入股：

股東三：xx，無現(xiàn)金出資，以提供公司市場需要的實(shí)際技術(shù)及相關(guān)服務(wù)參與經(jīng)營；

股東四：xx，無現(xiàn)金出資，以提供公司市場需要的實(shí)際技術(shù)及相關(guān)服務(wù)參與經(jīng)營；

股東現(xiàn)金出資的資金用于公司的經(jīng)營開支，包括租賃和裝修辦公場所、購買辦公設(shè)備、開支辦公費(fèi)用、員工工資等等。今后公司如需增資等重大事項(xiàng)均有全體股東開會決定。

二．股東的權(quán)利和義務(wù)。

（一）股東享有如下權(quán)利：

1參加股東會并享有平等表決權(quán)；

2了解公司經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況；

3選舉和被選舉為董事會成員；

4按照比例分取紅利；

5優(yōu)先購買公司所增的注冊資本或其他股東依法轉(zhuǎn)讓的股份；

6公司終止或清算后，依法分得公司的剩余財(cái)產(chǎn)；

8其他法律法規(guī)規(guī)定享有的權(quán)利。

（二）股東承擔(dān)下列義務(wù)：

1遵守公司章程、遵紀(jì)守法；

2嚴(yán)格遵守合作條款，按期交納所認(rèn)繳的出資和提供市場需要的實(shí)際技術(shù)及相關(guān)服務(wù)；

3依其按占有公司股份承擔(dān)公司債務(wù)；

4在公司辦理登記注冊手續(xù)依法成立后，股東不得隨意退股；

5不得從事或?qū)嵤p害公司利益的任何活動：

6無合法理由不得干預(yù)公司正常的經(jīng)營活動；

7保守公司秘密；

8《公司法》規(guī)定的其他義務(wù)。

三．股東大會。

（一）股東會是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，依法行使下列職權(quán)：

1決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；

2選舉和更換董事；

3選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事；

4審議批準(zhǔn)董事會的'報(bào)告；

5審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告；

6審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

8對公司增加或減少注冊資本作出決議；

9對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

10對公司合并、分立、改變經(jīng)營范圍解散和清算等事項(xiàng)作出決議；

（二）對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、解散、清算、變更公司形式、修改章程、公司對外擔(dān)保等重大事務(wù)須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過；對于以上所列事務(wù)外的一般事務(wù)，實(shí)行表決權(quán)過半數(shù)通過。

四、利潤分配方式和其他事項(xiàng)。

1、每個自然年度為一個經(jīng)營周期，每個營業(yè)周期屆滿后，2個月內(nèi)進(jìn)行周期結(jié)算。

2、每個營業(yè)周期滿后，公司財(cái)務(wù)人員將公司的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行匯總，結(jié)算完畢后，將財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)公司股東會批準(zhǔn)。根據(jù)批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)報(bào)表制定紅利分配報(bào)告，經(jīng)股東會同意后，按純利潤實(shí)施紅利分配。所謂純利潤是指總營業(yè)額減去開支和稅收后所得的部分。

3、法定公積金：利潤的10%為法定公積金。

4、分紅的本金：去除法定公積金后的利潤。

5、合作公司的合作股東不提取勞動報(bào)酬。經(jīng)營收益在除去現(xiàn)金出資成本和經(jīng)營成本后的利潤部分每次均按照xx占：70%、xxx占：20%、xx占：5%、xx占：5%的比例分紅。

五、其他事項(xiàng)。

本協(xié)議未盡事項(xiàng)，由全體股東另行協(xié)商，制定補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議簽定于20xx年月日，一式五份，每位股東各執(zhí)一份，公司存檔一份，全體股東簽字后由公司蓋章即可生效。

公司分利潤申請書篇十三

股東現(xiàn)金出資的資金用于公司的經(jīng)營開支，包括租賃和裝修辦公場所、購買辦公設(shè)備、開支辦公費(fèi)用、員工工資等等。今后公司如需增資等重大事項(xiàng)均有全體股東開會決定。

（一）股東享有如下權(quán)利：

1參加股東會并享有平等表決權(quán)；

2了解公司經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況；

3選舉和被選舉為董事會成員；

4按照比例分取紅利；

5優(yōu)先購買公司所增的注冊資本或其他股東依法轉(zhuǎn)讓的股份；

6公司終止或清算后，依法分得公司的剩余財(cái)產(chǎn)；

8其他法律法規(guī)規(guī)定享有的權(quán)利。

（二）股東承擔(dān)下列義務(wù)：

1遵守公司章程、遵紀(jì)守法；

2嚴(yán)格遵守合作條款，按期交納所認(rèn)繳的出資和提供市場需要的實(shí)際技術(shù)及相關(guān)服務(wù)；

3依其按占有公司股份承擔(dān)公司債務(wù)；

4在公司辦理登記注冊手續(xù)依法成立后，股東不得隨意退股；

5不得從事或?qū)嵤p害公司利益的任何活動：

6無合法理由不得干預(yù)公司正常的經(jīng)營活動；

7保守公司秘密；

8《公司法》規(guī)定的其他義務(wù)。

（一）股東會是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，依法行使下列職權(quán)：

1決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；

2選舉和更換董事；

3選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事；

4審議批準(zhǔn)董事會的報(bào)告；

5審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告；

6審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

8對公司增加或減少注冊資本作出決議；

9對股東向股東以外的'人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

10對公司合并、分立、改變經(jīng)營范圍解散和清算等事項(xiàng)作出決議；

（二）對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、解散、清算、變更公司形式、修改章程、公司對外擔(dān)保等重大事務(wù)須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過；對于以上所列事務(wù)外的一般事務(wù)，實(shí)行表決權(quán)過半數(shù)通過。

1、每個自然年度為一個經(jīng)營周期，每個營業(yè)周期屆滿后，2個月內(nèi)進(jìn)行周期結(jié)算。

2、每個營業(yè)周期滿后，公司財(cái)務(wù)人員將公司的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行匯總，結(jié)算完畢后，將財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)公司股東會批準(zhǔn)。根據(jù)批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)報(bào)表制定紅利分配報(bào)告，經(jīng)股東會同意后，按純利潤實(shí)施紅利分配。所謂純利潤是指總營業(yè)額減去開支和稅收后所得的部分。

3、法定公積金：利潤的10%為法定公積金。

4、分紅的本金：去除法定公積金后的利潤。

5、合作公司的合作股東不提取勞動報(bào)酬。經(jīng)營收益在除去現(xiàn)金出資成本和經(jīng)營成本后的利潤部分每次均按照xx占：70%、xxx占：20%、xx占：5%、xx占：5%的比例分紅。

本協(xié)議未盡事項(xiàng)，由全體股東另行協(xié)商，制定補(bǔ)充協(xié)議?本協(xié)議簽定于20xx年?月?日，一式五份，每位股東各執(zhí)一份，公司存檔一份，全體股東簽字后由公司蓋章即可生效。

公司分利潤申請書篇十四

尊敬的.公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先致以我深深的歉意，懷著極其復(fù)雜的并且愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是個人的原因，不能在光大永明繼續(xù)發(fā)展，在20xx年xx月xx日離職。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。

自從20xx年xx月xx日入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快已過去xx個月了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、甚至個人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。離開這個大家庭真的有些不舍。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的伙伴，也很不舍。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，若您容許的話，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對您說對不起與謝謝您，在此我真誠的祝愿公司愿辦愿好，業(yè)績蒸蒸日上!并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更加美好的未來。

此致

敬禮!

20xx年xx月xx日。

公司分利潤申請書篇十五

上市公司的利潤指標(biāo)一直受到證券市場參與各方的高度重視：上市公司在年度報(bào)告中凈它作為信息披露的基本要素；證券監(jiān)管部門將它作為一項(xiàng)重要的控制參數(shù)：判斷上市公司是否停牌或具有配股的資格依據(jù)之一；投資者用它來分析上市公司的盈利能力，并據(jù)此預(yù)測上市公司的成長住。

上市公司對利潤進(jìn)行操縱一般處于兩個時期，一是上市以前為提高發(fā)行價格對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行粉飾；二是上市以后為了避免虧損或取得配股資格所做的“盈利調(diào)節(jié)”。從兩年前的“鄭百文經(jīng)驗(yàn)的神話破滅”事件到20xx年發(fā)生的“銀廣夏業(yè)績做假”事件和“st九州的會計(jì)造假”事件等，上市公司操縱利潤行為所造成的影響是十分惡劣的，極大地挫傷了廣大投資者的信心，而且還引發(fā)了公眾對注冊會計(jì)師的信譽(yù)危機(jī)一位證券市場的“公平、公正、公開”原則受到極大的侵害。這無疑阻礙了證券市場的健康發(fā)展，其危害性是不言而喻的。

基于此，本文就上市公司操縱利潤行為產(chǎn)生的原因，以及加以遏止的對策試作論述。

（－）內(nèi)部控制環(huán)境的失敗——上市公司法人治理結(jié)構(gòu)的不完善。，美國注冊會計(jì)師協(xié)會發(fā)布《審計(jì)準(zhǔn)則公告第78號》（sas78），年1月起正式實(shí)行。準(zhǔn)則將內(nèi)部控制定義為：“由一個企業(yè)的董事長、管理層和其他人員實(shí)現(xiàn)的過程，旨在為下列目標(biāo)提供合理保征：（1）財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性；（2）經(jīng)營的效果和效率；（3）符合適用的法律和法規(guī)。”該準(zhǔn)則將內(nèi)部控制劃分為五種成份：控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評估、控制活動、信息與溝通、監(jiān)控。其中控制環(huán)境是構(gòu)成一個單位的氛圍，影響內(nèi)部人員控制其他成份的基礎(chǔ)。它包括董事會或?qū)徲?jì)委員會（如董事會是否獨(dú)立于管理層）、組織結(jié)構(gòu)等內(nèi)容。因此，控制環(huán)境是內(nèi)部控制的核心，是其他控制要素的基礎(chǔ)，決定了其他控制要素能否發(fā)揮作用和如何發(fā)揮作用，直接影響控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

現(xiàn)代企業(yè)制度要求公司建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)。股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層互相監(jiān)督、互相制約。眾所周知，我國的上市公司大部分是由國有企業(yè)改制而成其股權(quán)結(jié)構(gòu)不盡合理，其中國有股與法人股所占重較大且不能流通。從而影響了公司的經(jīng)營績效。公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心，而規(guī)范的公司法人治理結(jié)構(gòu)，關(guān)鍵要看董事會能否充分發(fā)揮作用。目前我國上市公司中，國有股“一股獨(dú)大”的股權(quán)結(jié)構(gòu)，造成了董事會往住校園有股的代表所控制。而國有控制權(quán)的不明確性，、使國有股權(quán)形同虛設(shè)，內(nèi)部管理者成為公司事實(shí)上的控制者，皮過來控制公司董事會。改制后上市的相當(dāng)多的國有企業(yè)中，公司的董事長與總經(jīng)理往往兩職合一。而兩職合一勢必導(dǎo)致董事會監(jiān)督獨(dú)立性的喪失。

以“鄭百文經(jīng)驗(yàn)的神話破滅”事件為例：1988年“鄭百文”在全國商業(yè)批發(fā)行業(yè)中率先進(jìn)行股份制改革。當(dāng)時該公司不具備上市資格。為了達(dá)到“上市圈錢、籌集資金”的目的，該公司專向組建了做假帳的班子，把虧損做成盈利，在上市申請文件中稱“1986年至191o年間，銷售收入增長45倍，”利潤增長36倍，年銷售收入41億元”。在強(qiáng)大公關(guān)掩護(hù)下，該公司1996年上市。上市后，該公司繼續(xù)掩蓋虧損，制造帳面僅盈利，公司帳目一片混亂。上市后的鄭百文．其第一大股東“鄭州市國有資產(chǎn)管理局”持股14．64％，前十大股東持股僅占26％，流通股為54％。第一大股東將所持國有股股技劃歸與鄭百文同一法定代表人的鄭州百文集團(tuán)有限公司經(jīng)營，由此而造成了外部力量無法參預(yù)公司的經(jīng)營決策。

因此，以國有股為主導(dǎo)的上市公司，由于國有股權(quán)的有效持有主體缺位，致使國有產(chǎn)權(quán)虛置，大股東不能直接對公司實(shí)施監(jiān)控。況且就上市公司而言，由于所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，投資者與經(jīng)營者之間存在著明顯的信息不對稱和利益沖突，在這種情況下，如果沒有必要的監(jiān)控手段，經(jīng)營者就可能采取包括會計(jì)在內(nèi)的所有手段來謀取自身的利益，利潤操縱也就在所難免。

（二）經(jīng)理人激勵與約束機(jī)制的失效。由于國有控股上市公司通常由國有企業(yè)改制而成，原國有企業(yè)的高級管理人員成為股份公司的董事和經(jīng)理人，他們在很大程度上控制著公司的經(jīng)營決策，由于缺乏有效的激勵與約束機(jī)制，很多人并不能自覺維護(hù)公司利益，因此必然造成一些上市公司經(jīng)營的低效率。