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企業(yè)榜樣的力量宣講稿范文簡(jiǎn)短 榜樣的力量宣傳稿(6篇)
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總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)
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時(shí)間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),是時(shí)候開始寫計(jì)劃了。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范
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光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,成績(jī)已屬于過(guò)去,新一輪的工作即將來(lái)臨,寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。計(jì)劃書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?jì)劃呢?這
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無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看
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范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?下面是小編幫大家整理的優(yōu)
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企業(yè)榜樣的力量宣講稿范文簡(jiǎn)短 榜樣的力量宣傳稿(6篇)
2023-01-15 14:43:46    小編:ZTFB

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

推薦企業(yè)榜樣的力量宣講稿范文簡(jiǎn)短一

一、201x年度工作的指導(dǎo)思想

堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨在保安服務(wù)管理方面的政策、法規(guī)、著力抓好公司的內(nèi)外部管理,謀求公司的長(zhǎng)足發(fā)展。

二、加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,完善各項(xiàng)規(guī)章制度

1、勞動(dòng)管理、財(cái)務(wù)管理、制度建設(shè)、檔案管理制度。

3、完善公司的各項(xiàng)工作流程

三、搭架子、建班子、明確職責(zé)

1、搭好公司、器材管理部、財(cái)務(wù)部、保安服務(wù)部、督察部、保安培訓(xùn)部的機(jī)構(gòu)架子。

2、選定各部的主要負(fù)責(zé)人,形成至上而下的管理鏈。

3、明確副總到部門經(jīng)理的各自工作職責(zé),做到分工合作,職責(zé)分明。

四、加強(qiáng)培訓(xùn)工作

1、保安員考證各項(xiàng)培訓(xùn)工作開展。

2、在崗保安員(分崗位)的各項(xiàng)相關(guān)培訓(xùn)工作,課件制作及培訓(xùn)。

3、國(guó)家法律法規(guī)培訓(xùn)

(1)學(xué)習(xí)政府的各項(xiàng)法律、法規(guī)。增強(qiáng)各位管理人員法制意識(shí)、依法管理經(jīng)營(yíng)。在具體經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中樹立和強(qiáng)化法制觀念。

(2)系統(tǒng)收集有關(guān)法制信息,全面、準(zhǔn)確掌握法律、法規(guī)的實(shí)質(zhì)及實(shí)踐運(yùn)用。

(3)對(duì)保安員進(jìn)行計(jì)劃性的法制教育,強(qiáng)化法制觀念,強(qiáng)化自覺執(zhí)法的積極性。

4、每月對(duì)員工進(jìn)行一次專業(yè)技能培訓(xùn);每季度進(jìn)行一次法律、法規(guī)、消防知識(shí)的培訓(xùn);年度進(jìn)行一次綜合性培訓(xùn)。

5、擇優(yōu)選送員工外出參觀學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

6、保安公司各項(xiàng)證件相關(guān)管理工作改進(jìn)。

7、各級(jí)保安員證考證工作的落實(shí)與跟進(jìn)

五、檢查工作

1、每月按計(jì)劃對(duì)公司所屬各網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行檢查,是否違反國(guó)家法律法規(guī)。

2、按公司規(guī)章制度執(zhí)行整改,未按時(shí)整改的單位進(jìn)行相關(guān)考核制度的執(zhí)行。

六、溝通工作

1、按季與分管部門的溝通(市縣治安支隊(duì)、經(jīng)文保支隊(duì))。

2、參加公安部門組織的各項(xiàng)會(huì)議。

3、保安協(xié)會(huì)的各項(xiàng)溝通。

4、其他保安公司的溝通協(xié)作。

201x年,公司的保安服務(wù)的滿意率要達(dá)到百分之九十五以上;

10、團(tuán)結(jié)奮進(jìn),謀求發(fā)展

201x年,公司計(jì)劃在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,在內(nèi)部的各項(xiàng)工作特別是培訓(xùn)工作能更上一個(gè)臺(tái)階。對(duì)內(nèi)狠抓落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)外積極溝通協(xié)作,把我公司的各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的臺(tái)階

企業(yè)計(jì)劃2

為統(tǒng)一思想,提高員工素質(zhì),增強(qiáng)凝聚力,塑造公司良好形象,更好地做好新形勢(shì)下的企業(yè)宣傳工作,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持宣傳黨的路線方針政策,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,圍繞增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,突出企業(yè)精神的培育,把凝聚人心,鼓舞斗志,為公司的發(fā)展鼓與呼作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),發(fā)揮好輿論陣地的作用,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

二、宣傳重點(diǎn)

1、公司重大經(jīng)營(yíng)決策、發(fā)展大計(jì)、工作舉措、新規(guī)定、新政策等。

2、黨的方針政策、國(guó)家法律法規(guī)。

3、先進(jìn)事跡、典型報(bào)道、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗(yàn)。

4、員工思想動(dòng)態(tài)。

5、公司管理上的薄弱環(huán)節(jié),存在的問(wèn)題。

6、企業(yè)文化宣傳。

推薦企業(yè)榜樣的力量宣講稿范文簡(jiǎn)短二

1. 讓員工充分的展現(xiàn)自我,在活動(dòng)的過(guò)程中認(rèn)知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。

2. 實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動(dòng),讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺(tái)下交流。

3. 有效的利用活動(dòng)的過(guò)程及其宣傳策略,以別于以往的操作,讓大家感受到xx公司的發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)包裝xx公司,促進(jìn)其外部形象和內(nèi)部文化的形成策劃方案。

4、激發(fā)員工的感恩心與榮譽(yù)心,為家人、為團(tuán)隊(duì),更努力、更有價(jià)值感的投入工作(以自發(fā)立誓定工作目標(biāo)或生活目標(biāo)的效果為最佳)

4. 通過(guò)xx公司生活秀使xx公司人認(rèn)知及發(fā)現(xiàn)自我,為未來(lái)的bi行為識(shí)別系統(tǒng)改善進(jìn)行一定的鋪墊。

xx公司總部及xxx公司員工

活動(dòng)時(shí)間:2013年 月 日 晚

活動(dòng)地點(diǎn):xxx公司總部食堂

主辦單位 xxx公司

承辦單位 x策劃公司

四、活動(dòng)內(nèi)容

推薦企業(yè)榜樣的力量宣講稿范文簡(jiǎn)短三

1.主干時(shí)間分配:1民樂(lè)中秋宣傳片

又一段短小的宣傳片作為晚會(huì)的開端

2 領(lǐng)導(dǎo)致辭

由現(xiàn)場(chǎng)主持人介紹嘉賓邀請(qǐng)xx先生給xx公司員工致辭,并邀請(qǐng)大家共同舉杯

演出

3 由各個(gè)部門選報(bào)的活動(dòng)(具體編排待訂)

4 xx公司生活秀

說(shuō)明:此項(xiàng)活動(dòng)旨在讓xx公司人認(rèn)識(shí)自我,在表演的過(guò)程中認(rèn)識(shí)注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個(gè)部門,未來(lái)代表的是整個(gè)xx公司的形象,從而使觀看者也從中受益?;顒?dòng)的參與性和觀賞性很高。

有每個(gè)部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表,由個(gè)人準(zhǔn)備3-4套生活服裝,一套夏季服裝,一套休閑服裝,一套工作服裝,一套由本部門設(shè)計(jì)搭配的服裝。來(lái)參加這場(chǎng)xx公司人的生活秀。在秀結(jié)束后,我們將邀請(qǐng)觀眾上臺(tái)來(lái)評(píng)述。

5 游戲

同一首歌

邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和員工共同合作一首歌曲,邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)三,員工人數(shù)三

我猜,我猜,我猜猜猜

邀請(qǐng)舞臺(tái)下的員工上臺(tái)來(lái)用五個(gè)問(wèn)題猜出一件物品,猜出的即可以拿走獎(jiǎng)品

獎(jiǎng)品設(shè)置可以是(cd 小家電,日常用品 可以是小動(dòng)物也可以是人,主要增強(qiáng)娛樂(lè)效果)

游戲有兩人完成,一人將眼睛蒙住,一人在終點(diǎn)指導(dǎo)他完成路程,在t臺(tái)上設(shè)置障礙若干,時(shí)間最短的小組獲得勝利。

6 抽獎(jiǎng)與禮品的頒發(fā)

效果預(yù)測(cè)

鑒于本活動(dòng)是傳統(tǒng)佳節(jié)xx公司內(nèi)部組織的活動(dòng),富有創(chuàng)意和互動(dòng),只要實(shí)施得法,實(shí)施落實(shí),可以引起內(nèi)部員工積極參與和外部企業(yè)一定的關(guān)注,預(yù)計(jì)活動(dòng)的實(shí) 際參人數(shù)可達(dá)600以上,網(wǎng)絡(luò)報(bào)道5篇。對(duì)xx公司員工覆蓋面有望達(dá)到1/2以上。同時(shí),這次活動(dòng)將有利的推動(dòng)企業(yè)新文化的形成,增進(jìn)員工信心,對(duì)外展示親切 團(tuán)結(jié)高效的形象,有效提升自身的知名度和美譽(yù)度。

企業(yè)中秋節(jié)活動(dòng)策劃(二)

推薦企業(yè)榜樣的力量宣講稿范文簡(jiǎn)短四

企業(yè)口號(hào) | 企業(yè)標(biāo)語(yǔ) | 公司口號(hào) | 品質(zhì)口號(hào) | 企業(yè)文化口號(hào) | 企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)

16. the choice of a new generation.新一代的選擇。(百事可樂(lè))

17. we integrate, you communicate.我們集大成,您超越自我。(三菱電工)

18. take toshiba, take the worle.擁有東芝,擁有世界。(東芝電子)

19. let’s make thing better. 讓我們做的更好。(飛利浦電子)

20. no business too small, no problem too big.沒有不做的小生意,沒有解決不了的問(wèn)題。(ibm公司)

21. m&ms melt in your mouth, not in your hand.(m&ms)只溶在口,不溶在手。(m&m巧克力)

22. good to the last drop. (maxwell).滴滴香濃,意猶未盡。(麥?zhǔn)峡Х?

23. time is what you make of it. (swatch)天長(zhǎng)地久。(斯沃琪手表)

24. make yourself heard. (ericsson)理解就是溝通。(愛立信)

25. start ahead. (rejoice)成功之路,從頭開始。(飄柔)

26. things go better with coca-cola. (coca-cola)飲可口可樂(lè),萬(wàn)事如意。(可口可樂(lè))

27. connecting people. (nokia)科技以人為本。(諾基亞)

28. a diamond lasts forever. (de bierres)鉆石恒久遠(yuǎn),一顆永流傳。(第比爾斯)

29. mosquito bye bye bye. (radar) 蚊子殺殺殺。(雷達(dá)牌驅(qū)蟲劑)

30. a kodak moment. (kodak)就在柯達(dá)一刻。(柯達(dá)相紙/膠卷)

推薦企業(yè)榜樣的力量宣講稿范文簡(jiǎn)短五

通過(guò)對(duì)公司整體形象進(jìn)行包裝,提高公司軟實(shí)力,擴(kuò)大公司對(duì)外影響力,發(fā)展?jié)撛诳蛻?,提高產(chǎn)品在市場(chǎng)中的認(rèn)知度與份額,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

1. 建立。

2. 企業(yè)宣傳印刷品制作。

3. 企業(yè)形象對(duì)外宣傳片制作。

4. 在可行性的范圍內(nèi)參加或參與公益及其它業(yè)內(nèi)會(huì)展活動(dòng)。(待定)

1. 企業(yè)網(wǎng)站:品牌網(wǎng)站資歷公司制作:4000—8000元(視網(wǎng)站功能而定)。

2. 企業(yè)宣傳印刷品:視內(nèi)容多少而定。暫定約:20xx元(約1000份)。

3. 企業(yè)宣傳片:3-5分鐘短片介紹(企業(yè)、產(chǎn)品介紹,企業(yè)對(duì)外宣傳片)暫約:50000元。

4. 其它日?;顒?dòng):未知。

找設(shè)計(jì)公司—提案—確立方向—設(shè)計(jì)制作—修改(意見反饋)—完成上線。

操作周期:3-5周。

操作周期:3-4 周。

站,其它可用媒介)。

操作周期:5-7 周。

由**聯(lián)系設(shè)計(jì)公司,提供公司信息,參考何總建議與意見提出設(shè)計(jì)方案,適時(shí)上報(bào)進(jìn)度,確立目標(biāo)方向配合設(shè)計(jì)公司完善企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)。完稿上線后由田磊完善與管理網(wǎng)站內(nèi)容(包括:企業(yè)信息、產(chǎn)品信息完善,信息反饋及后臺(tái)管理等)。

由**進(jìn)行設(shè)計(jì),采集公司信息產(chǎn)品信息,完稿后跟進(jìn)印刷。

由**尋找聯(lián)系媒體公司,收集并提供制作所需資料,參考何總意見和建議確定方向與目標(biāo),傳達(dá)于制作公司,確定制作方向。配合制作公司各項(xiàng)工作,跟進(jìn)監(jiān)督工作進(jìn)度與質(zhì)量。

1. 希望公司各同事配合工作,配合收集信息,提升公司總體利益。

2. 待定活動(dòng):

(1)一切對(duì)公司形象有促進(jìn)活動(dòng)的公益活動(dòng)(例:掌握有媒體可報(bào)道的情況下進(jìn)行貧困用品捐助、災(zāi)區(qū)建設(shè)材料捐贈(zèng)(視情況而定,金額可控))。

(2)增加業(yè)內(nèi)榮譽(yù)稱號(hào):加入業(yè)內(nèi)行會(huì),取得榮譽(yù)資質(zhì),增加新客戶開發(fā)時(shí)的談判籌碼。

(3)參加行業(yè)內(nèi)展會(huì),以尋找新的客戶資源,擴(kuò)大企業(yè)影響,提高知名度,學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)其它企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

推薦企業(yè)榜樣的力量宣講稿范文簡(jiǎn)短六

甲方(企業(yè)):注冊(cè)地址:郵編:統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:法定代表人:聯(lián)系電話:

乙方(員工):身份證:國(guó)籍:通訊地址:郵編:聯(lián)系電話:

鑒于甲方(包括甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè),下同)是本合同所列商業(yè)秘密的所有者,乙方在甲方任職,雙方就商業(yè)秘密保護(hù)事宜簽訂本合同。

第一條乙方承諾1.乙方在簽訂本合同前未對(duì)任何第三人承擔(dān)有關(guān)商業(yè)秘密的保密、不使用義務(wù),也未承擔(dān)任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù),因而乙方在甲方任何知識(shí)的使用,與第三人無(wú)關(guān)。

否則,因此而引起糾紛的,一切后果由乙方自負(fù)。

2.乙方承諾遵守國(guó)家和甲方制定的有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)的規(guī)定,對(duì)知悉的甲方和甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)的任何商業(yè)秘密(以下統(tǒng)稱為甲方商業(yè)秘密),承擔(dān)保密義務(wù)。

第二條商業(yè)秘密的內(nèi)容和范圍本合同中的商業(yè)秘密是指:不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施和或者標(biāo)明密級(jí)的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密。

這些商業(yè)秘密包括:1.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、工藝、流程、數(shù)據(jù)、配方、訣竅。

2.程序研究開發(fā)計(jì)劃、實(shí)施進(jìn)度及其結(jié)果。

3.主要用戶名單及聯(lián)系方式。

4.數(shù)據(jù)庫(kù)。

5.尚未實(shí)施或公開的經(jīng)營(yíng)策劃方案、重大經(jīng)營(yíng)決策等。

6.未公開的財(cái)務(wù)信息和人力資源信息。

7.與其他企業(yè)協(xié)作、投資類業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。

8.與職務(wù)活動(dòng)有關(guān)的在保護(hù)期內(nèi)的、未公開的各類技術(shù)成果、設(shè)計(jì)圖和設(shè)計(jì)方案、計(jì)算機(jī)軟件、文字作品等職務(wù)成果。

9.甲方明文規(guī)定的應(yīng)該保密的其它信息。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整或確定需保密的商業(yè)秘密內(nèi)容和密級(jí),但屬乙方接觸或知悉的部分應(yīng)書面通知乙方。

第三條保密期限乙方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù),不但在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)有效,且無(wú)論何種原因,乙方離職后在一定限期內(nèi),均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),該期限從勞動(dòng)合同終止或解除后次年的元月1日起計(jì)算,分別為:1.標(biāo)明為絕密(或aaa)級(jí)的,期限為年。

2.標(biāo)明為機(jī)密(或aa)級(jí)的,期限為年。

3.標(biāo)明為秘密(或a)級(jí)的,期限為年。

在上述期限內(nèi),乙方不得公開、直接或間接使用、勸誘或幫助他人使用甲方的商業(yè)秘密,但甲方自己公開后,乙方不再承擔(dān)保密義務(wù)。

第四條甲方的權(quán)利義務(wù)1.制訂有關(guān)商業(yè)秘密的規(guī)章制度,建立崗位責(zé)任制,使商業(yè)秘密管理制度化。

2.確定需保密信息的密級(jí)和保密期限,采取合理方法,對(duì)商業(yè)秘密資料、文件的性質(zhì)、期限及容許接觸的范圍進(jìn)行標(biāo)記,并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整密級(jí)和保密期限,變更情況應(yīng)及時(shí)在相關(guān)文件中標(biāo)明或通知乙方。

3.在乙方權(quán)限內(nèi)提供乙方工作需要時(shí)查閱保密資料的方便。

第五條乙方的權(quán)利義務(wù)1.按照甲方規(guī)定和本合同約定使用并保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。

2.除因工作需要且得到甲方批準(zhǔn),或在業(yè)務(wù)需要的范圍內(nèi)并采取妥善保護(hù)措施外,不得為下列行為:(1)使他人獲得、使用或計(jì)劃使用這些商業(yè)秘密;(2)直接或間接向甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)人員泄露;(3)為自己或他人利益使用或計(jì)劃使用;(4)復(fù)制或披露包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本;(5)對(duì)因工作所保管、接觸的甲方客戶提交的文件應(yīng)妥善對(duì)保管,未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用或披露。

3.雖未書面加注保密標(biāo)識(shí),但屬于本合同所列商業(yè)秘密范疇的,乙方仍對(duì)其負(fù)有保密義務(wù)。

4.甲方商業(yè)秘密的部分或個(gè)別要素被公開,但其他部分或整體未被公知且仍具有價(jià)值性時(shí),乙方對(duì)未公開部分仍應(yīng)承擔(dān)保護(hù)義務(wù)。

5.乙方因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密,歸甲方所有。

乙方做出職務(wù)成果時(shí),應(yīng)迅速向甲方匯報(bào),并向甲方提供研究、創(chuàng)造的全部的書面材料。

乙方在與甲方勞動(dòng)關(guān)系終止之日起的1年內(nèi),如繼續(xù)從事與在甲方相同或類似的工作的,因此做出的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他智力成果歸甲方所有,乙方應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)并向甲方提供完整的研發(fā)資料。

第六條競(jìng)業(yè)限制1.乙方承諾:在中國(guó)行政區(qū)域內(nèi),自離職之日起至年期滿的當(dāng)年12月31日止,不直接或間接從事乙方在甲方最后個(gè)月內(nèi)的工作崗位相同或基本相同的工作即

,或組建、參與組建公司及以其他方式參與對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)。

2.乙方離職后,不得直接、間接、或幫助他人勸誘甲方企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密的職工或關(guān)鍵崗位上的職工離開甲方單位。

3.補(bǔ)償費(fèi)在第1款的競(jìng)業(yè)限制期間,乙方遵守競(jìng)業(yè)限制及本合同約定的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù),并經(jīng)甲方核實(shí)后,結(jié)合乙方在甲方工作期間的工資收入,雙方同意,甲方每年向乙方支付補(bǔ)償費(fèi)人民幣

元整(大寫:),該款于本條第1款約定期限屆滿之日后的日內(nèi)支付。

4.在競(jìng)業(yè)限制期間,乙方工作單位或崗位發(fā)生變動(dòng)之日起個(gè)工作日內(nèi),書面通知甲方。

第七條資料歸還乙方無(wú)論何種原因離職,應(yīng)該退還所有屬于甲方的資料,如設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)、圖紙、模型、實(shí)驗(yàn)記錄、工作手冊(cè)等。

個(gè)人工作日志中如含有甲方商業(yè)秘密的,亦應(yīng)退還或銷毀。

第八條違約責(zé)任1.乙方違反本合同規(guī)定,在勞動(dòng)合同期內(nèi),甲方可依甲方管理辦法對(duì)其進(jìn)行處罰,直至辭退、開除。

給甲方造成損失的,參照下列規(guī)定追究其賠償責(zé)任。

2.違反本合同規(guī)定,乙方因此獲得的所有收入應(yīng)上繳甲方,并按該收入的

倍向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

未獲取收入或收入無(wú)法確定的,賠償金額為乙方在甲方工作期間所獲得的所有收入的%。

第九條糾紛解決方式本合同雙方當(dāng)事人對(duì)本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決。

雙方約定,凡因本合同發(fā)生的一切爭(zhēng)議,當(dāng)和解或調(diào)解不成時(shí),選擇下列第

種方式解決:(1)將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁;(2)依法向人民法院提起訴訟。

第十條生效條件1.本合同自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。

各方應(yīng)在合同正本上加蓋騎縫章。

2.本合同及其補(bǔ)充合同內(nèi)空白區(qū)域內(nèi)手寫文字與打印文字效力相同。

3.本合同—式份,具有相同法律效力。

各方當(dāng)事人各執(zhí)份,其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。

甲方(蓋章):乙方(蓋章):

授權(quán)代表(簽字):授權(quán)代表(簽字):

年月日年月日

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