行政司機(jī)評(píng)優(yōu)申請(qǐng)書(shū)匯總 行政司機(jī)考核自評(píng)(四篇)

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精選行政司機(jī)評(píng)優(yōu)申請(qǐng)書(shū)匯總一

一、人事方面

1、人力資源管理

明確工作職責(zé)，及時(shí)整理人事檔案并完善人事管理制度;

2、培訓(xùn)

完善公司章程并制作章程ppt，展開(kāi)全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進(jìn)行德州撲 克知識(shí)的培訓(xùn)。

3、考勤及績(jī)效考核

整合考勤表，改善請(qǐng)假流程并完善考勤制度，進(jìn)行有效的考勤管理;績(jī)效考核方面，由于之前的考核不科學(xué)暫時(shí)不采納，新的績(jī)效方案目前正在規(guī)劃中。

4、招聘

(1)拓展招聘渠道，積極收集合適的簡(jiǎn)歷。剛進(jìn)入公司，可用的招聘渠道只有__網(wǎng)及__網(wǎng)，為招到合適人才，我積極拓展招聘渠道，注冊(cè)了__網(wǎng)，__網(wǎng)綜合評(píng)審決定增加需付費(fèi)的__網(wǎng)和免費(fèi)的__網(wǎng)。由于公司急招的都是專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才，自動(dòng)投簡(jiǎn)歷的人相當(dāng)有限，為此，我積極跟用人部門(mén)溝通，主動(dòng)查找合適的簡(jiǎn)歷并及時(shí)收集。

(2)規(guī)范并完善招聘流程。為使招聘規(guī)范化，我創(chuàng)建了企業(yè)__，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時(shí)擬定了面試通知函，針對(duì)有意向的求職者及時(shí)發(fā)出面試通知，對(duì)預(yù)約了沒(méi)有參加面試的人員及時(shí)進(jìn)行回訪(fǎng)跟進(jìn)。在公司急招的情況下，為了吸引人才，我積極采取各種措施，包括運(yùn)用企業(yè)__空間進(jìn)行公司簡(jiǎn)介及形象宣傳。通過(guò)努力，成功預(yù)約了相當(dāng)一部分人來(lái)面試，公司也招到了合適的人選(雖然后來(lái)自動(dòng)離職)。入職人員的自離讓我意識(shí)到了招聘流程的欠缺，為此，我積極提出改善招聘建議，并得到了采納。目前仍有兩個(gè)崗位(php程序員、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員)缺人，招聘工作會(huì)繼續(xù)進(jìn)行，并會(huì)不斷改善。

5、員工關(guān)系處理

(1)_月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對(duì)其進(jìn)行人文關(guān)懷。

(2)相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理;對(duì)有離職意向的員工，積極進(jìn)行溝通，使其能夠感受到公司對(duì)員工的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司;對(duì)確定辭職或離職的員工，及時(shí)了解離職原因并進(jìn)行人文關(guān)懷。

(3)積極為員工辦理社保的增減并及時(shí)告知員工社保方面的知識(shí)。

(4)與各部門(mén)人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù)。

二、行政方面

由于公司新搬來(lái)，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變，新辦公室出現(xiàn)的辦公問(wèn)題需要解決，故一切都需要核定并落實(shí)。為此，我做了以下方面努力：

1、明確各項(xiàng)費(fèi)用(網(wǎng)費(fèi)話(huà)費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)等等費(fèi)用)的繳納時(shí)間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務(wù)。

2、及時(shí)新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題(座機(jī)無(wú)法打出、空調(diào)無(wú)法使用、打印機(jī)無(wú)法打印、個(gè)人電腦運(yùn)行過(guò)慢等等)，及時(shí)購(gòu)買(mǎi)辦公用品。

3、及時(shí)記錄周例會(huì)和月例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要并發(fā)給參會(huì)人員。

4、其他臨時(shí)事務(wù)的處理，包括保潔、送水等。

三、財(cái)務(wù)相關(guān)

1、及時(shí)記錄財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)流水。

2、整理票據(jù)并及時(shí)填寫(xiě)相關(guān)表格。平常注意及時(shí)整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時(shí)方便記錄。

四、客服工作

1、了解客服工作內(nèi)容，及時(shí)登錄__和__回答問(wèn)題。

2、為方便快速處理客戶(hù)咨詢(xún)，積極編輯快捷回復(fù)。

3、處理hm2購(gòu)買(mǎi)重置等相關(guān)問(wèn)題及其他軟件問(wèn)題和手牌數(shù)據(jù)的下載上傳及發(fā)送。

4、學(xué)習(xí)訂單的處理，積極打包書(shū)籍并及時(shí)讓快遞上門(mén)取件。

以上是我兩個(gè)月以來(lái)，工作、思想情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，充滿(mǎn)熱情的去工作。盡的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

精選行政司機(jī)評(píng)優(yōu)申請(qǐng)書(shū)匯總二

時(shí)間：x5年1月8日上午1：30分

地點(diǎn)：xx鄉(xiāng)政府四樓會(huì)議室

主主持人：

參會(huì)人員：

會(huì)議主題：為做好計(jì)劃生育依法行政、強(qiáng)化機(jī)制務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)

內(nèi)容：一，計(jì)生分管領(lǐng)導(dǎo)張濤對(duì)我鄉(xiāng)x5年如何做好依法行政工作進(jìn)行了全面分析，就深化行政審批制度改革、規(guī)范行政執(zhí)法行為、細(xì)化行政處罰自由裁量權(quán)、開(kāi)展規(guī)范性文件清理等工作進(jìn)行了安排。

二、鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長(zhǎng)王澤松安排工作：在新的一年里，我鄉(xiāng)要全面落實(shí)執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，按照科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的總要求，認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，進(jìn)一步深化行政審批改革，規(guī)范行政執(zhí)法行為，細(xì)化行政處罰自由裁量權(quán)，全面提升我鄉(xiāng)行政工作人員依法行政的能力和水平，為實(shí)現(xiàn)“升位摘帽”、促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)又快發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境。

三、鄉(xiāng)黨委書(shū)記吳天成作總體工作安排具體要求：一、要提高審批工作重要性的認(rèn)識(shí)，正確把握審批工作的目標(biāo)和要求。我鄉(xiāng)要充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源和信息資源，在全面梳理審批業(yè)務(wù)、制定業(yè)務(wù)規(guī)范的基礎(chǔ)上，建設(shè)我鄉(xiāng)行政審批業(yè)務(wù)的公共平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)所有行政許可項(xiàng)目的上網(wǎng)審批，為其他網(wǎng)上服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)奠定基礎(chǔ)，提升全鄉(xiāng)系統(tǒng)的電子政務(wù)建設(shè)水平和依法行政能力。

二、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加快審批系統(tǒng)建設(shè)步伐。

三、要進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。鄉(xiāng)政府過(guò)去明確我鄉(xiāng)的行政許可項(xiàng)目，凡是不符合文件要求的行政許可項(xiàng)目要按規(guī)定進(jìn)行清理、調(diào)整和重新公布。在統(tǒng)一行政許可事項(xiàng)的同時(shí)，要按照我鄉(xiāng)政務(wù)公開(kāi)會(huì)議精神的要求，重新梳理所有許可事項(xiàng)的名稱(chēng)、審批依據(jù)、審批內(nèi)容、辦理?xiàng)l件、申請(qǐng)資料、辦理程序、工作期限、責(zé)任人、聯(lián)系電話(huà)、監(jiān)督電話(huà)、傳真、郵箱、審批流程(包括審批環(huán)節(jié)的崗位責(zé)任人、工作日)、申請(qǐng)樣表等一系列基礎(chǔ)工作，并及時(shí)上報(bào)市法制辦。

四、以人為本，充分發(fā)揮網(wǎng)上審批工作實(shí)效。網(wǎng)上審批的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是向公眾提供更為優(yōu)質(zhì)便捷的政府服務(wù)。因此，在網(wǎng)上審批系統(tǒng)的建設(shè)中，要進(jìn)一步體現(xiàn)便民意識(shí)，增強(qiáng)便民功能，拓展便民內(nèi)容，真正方便公眾。

強(qiáng)調(diào)：一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)屬各單位要對(duì)本年度依法行政工作任務(wù)進(jìn)行認(rèn)真研究，明確工作要求，采取有效

措施務(wù)求取得實(shí)效。二是要制定領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員學(xué)法計(jì)劃，做到學(xué)法計(jì)劃、內(nèi)容、人員、時(shí)間、效果的五落實(shí)。加大對(duì)全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政知識(shí)的培訓(xùn)力度，以《綱要》為基礎(chǔ)，結(jié)合憲法、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律和法規(guī)，切實(shí)提高公務(wù)員的法治意識(shí)，依法規(guī)范公務(wù)員職務(wù)行為。三是要強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查工作。我鄉(xiāng)要定期或不定期地對(duì)機(jī)關(guān)各科室和直屬單位依法行政情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查情況納入目標(biāo)考核。

精選行政司機(jī)評(píng)優(yōu)申請(qǐng)書(shū)匯總?cè)?/h3>

答辯人：濟(jì)南市人民政府，住所地濟(jì)南市經(jīng)二路193號(hào)

法定代表人：張建國(guó)，市長(zhǎng)

現(xiàn)就原告隗某某等人訴答辯人行政不作為一案提出答辯如下：

一 原告在訴狀中編造、歪曲了事實(shí)

原告在訴狀中稱(chēng)：“歷城區(qū)人民政府為了占用原告轉(zhuǎn)正名額，虛構(gòu)東風(fēng)鐵礦被被告批準(zhǔn)關(guān)閉的事實(shí)，擅自下文并動(dòng)用公安強(qiáng)迫清退原告回鄉(xiāng)”——答辯人注意到，原告的這一陳述內(nèi)容沒(méi)有任何證據(jù)可以證實(shí)！

實(shí)際情況是，東風(fēng)鐵礦早已于1982年被人民政府依法關(guān)閉，包括原告等人在內(nèi)的鐵礦工作人員均被作了妥善安置，原告等人作為該礦曾經(jīng)的臨時(shí)工，對(duì)此是知悉的、同意的，并且接受了安置條件。

二 原告的投訴請(qǐng)求已經(jīng)得到人民政府的復(fù)核意見(jiàn)

1 原告的主要投訴請(qǐng)求和所依據(jù)的事實(shí)、理由

原告的請(qǐng)求主要有兩項(xiàng)：

第一，撤銷(xiāo)歷政發(fā)[1982]125號(hào)文件；

第二，為自己辦理退職手續(xù)（享受相關(guān)待遇）。

原告的事實(shí)和理由主要是以下兩點(diǎn)：

一是計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工不應(yīng)被辭退；

二是東風(fēng)鐵礦沒(méi)有被關(guān)閉。

2 原告于20xx年12月17日向答辯人郵寄《請(qǐng)求》之前，曾兩次通過(guò)信訪(fǎng)途徑向人民政府和有關(guān)部門(mén)反映有關(guān)問(wèn)題，人民政府和有關(guān)部門(mén)均已作出了明確的答復(fù)、復(fù)查意見(jiàn)

原告的第一次信訪(fǎng)過(guò)程：

20xx年，原告等人曾以“計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工不應(yīng)被辭退，歷城縣政府執(zhí)行文件錯(cuò)誤，東風(fēng)鐵礦沒(méi)有被關(guān)閉，自己應(yīng)當(dāng)享受退休待遇”為由向濟(jì)南市歷城區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局提出信訪(fǎng)請(qǐng)求。20xx年12月19日，濟(jì)南市歷城區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局作出《關(guān)于原歷城東風(fēng)鐵礦臨時(shí)工韓作亮等反映問(wèn)題的答復(fù)意見(jiàn)》，明確地答復(fù)原告等人：信訪(fǎng)人（即本案原告等人）要求解決的信訪(fǎng)事項(xiàng)無(wú)政策依據(jù)。

原告的第二次信訪(fǎng)過(guò)程：

20xx年，原告等人又以上述事實(shí)和理由向歷城區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局提出請(qǐng)求，歷城區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局依法作出了答復(fù)。

原告對(duì)歷城區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局的答復(fù)不服，向歷城區(qū)人民政府請(qǐng)求復(fù)查。20xx年7月21日，歷城區(qū)人民政府作出了《歷城區(qū)人民政府信訪(fǎng)事項(xiàng)復(fù)查意見(jiàn)書(shū)》。

3 對(duì)于原告上述信訪(fǎng)，答辯人已給出了最終復(fù)核意見(jiàn)

原告等人對(duì)《歷城區(qū)人民政府信訪(fǎng)事項(xiàng)復(fù)查意見(jiàn)書(shū)》仍然不服，又向濟(jì)南市人民政府（答辯人）請(qǐng)求復(fù)核。20xx年9月16日，濟(jì)南市人民政府依法作出了[20xx]21號(hào)《濟(jì)南市人民政府信訪(fǎng)事項(xiàng)復(fù)核意見(jiàn)書(shū)》，決定“維持歷城區(qū)人民政府作出關(guān)于隗開(kāi)喜、韓作亮等人的信訪(fǎng)復(fù)查意見(jiàn)。”

三 原告于20xx年12月17日向答辯人郵寄《請(qǐng)求》的行為是第三次信訪(fǎng)投訴，所依據(jù)的事實(shí)和理由與前兩次相同

原告第三次《請(qǐng)求》所依據(jù)的事實(shí)和理由是“計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，不應(yīng)被辭退，東風(fēng)鐵礦沒(méi)有被關(guān)閉”——而這恰恰是原告前兩次信訪(fǎng)請(qǐng)求的事實(shí)和理由！屬于重復(fù)信訪(fǎng)！

四 答辯人不再受理原告《請(qǐng)求》的行為合法

《信訪(fǎng)條例》第三十五條第三款明確規(guī)定：“信訪(fǎng)人對(duì)復(fù)核意見(jiàn)不服，仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請(qǐng)求的，各級(jí)人民政府信訪(fǎng)工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)不再受理?！?/p>

綜上所述，在信訪(fǎng)請(qǐng)求得到復(fù)核意見(jiàn)的情況下，原告仍以同一事實(shí)和理由向答辯人提出請(qǐng)求時(shí)，按照法律的規(guī)定，答辯人不再予以受理，因此，原告的訴訟請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)被駁回。

此致

濟(jì)南市天橋區(qū)人民法院

答辯人：濟(jì)南市人民政府

20xx年5月6日

精選行政司機(jī)評(píng)優(yōu)申請(qǐng)書(shū)匯總四

這個(gè)月的_號(hào)到今天我來(lái)到公司上班也三個(gè)月了，學(xué)習(xí)了不少以前做文員里外的知識(shí)，比起來(lái)這個(gè)職位規(guī)范很多。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作，下面是這三個(gè)月以來(lái)的工作小結(jié)：

一、落實(shí)相關(guān)人事管理制度

每天實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，沒(méi)出勤的人員要詢(xún)問(wèn)原因做好記錄。月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計(jì)表。月底要寫(xiě)新的考勤卡。早晨上rtx檢查各個(gè)部門(mén)人員是否到齊，沒(méi)到齊要打電話(huà)詢(xún)問(wèn)。未來(lái)的每周要去其他三個(gè)子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫(xiě)《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計(jì)劃表》。

二、熟悉人事檔案

幾天前_帶我們大概的講解了各個(gè)合同和證書(shū)的歸納以及都是干什么用的，雖然不一定全部會(huì)背，但大概有個(gè)了解、清楚內(nèi)容和擺放位置。

三、接受新簡(jiǎn)歷

根據(jù)公司的實(shí)際需要，人事部在有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。認(rèn)真的對(duì)待每一份應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷做好登記，傳給主任進(jìn)行篩選，安排面試時(shí)間，電話(huà)一一通知，對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來(lái)面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對(duì)待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

四、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到打掃領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生、會(huì)議室衛(wèi)生、上下班開(kāi)門(mén)鎖門(mén)、復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、各部門(mén)的耗材和領(lǐng)用登記、采購(gòu)辦公用品大到新員工培訓(xùn)、保管公司印章、合同各個(gè)證件以及和其他公司的合作書(shū)、辦理員工的社保和停保、其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的租房合同及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案等等一切為大家做好后勤保障工作

每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)公司工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。

總的來(lái)說(shuō)行政助理這個(gè)職位事情很隨機(jī)，說(shuō)多也不多，說(shuō)少也不少，總是在一點(diǎn)一滴的積累起來(lái)，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時(shí)的用筆記下，煩的神比較多，因?yàn)楣緩睦锏酵獯蟠笮⌒〉氖露家?fù)責(zé)，即使不需要你負(fù)責(zé)也要知道怎么回事。希望在未來(lái)的工作中更加努力，領(lǐng)導(dǎo)也多多提出寶貴意見(jiàn)，我會(huì)及時(shí)改正!