黃金加工損耗協(xié)議書 黃金重新加工正常損耗多少(二篇)

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如何寫黃金加工損耗協(xié)議書(推薦)一

出賣人：____________簽訂地點(diǎn)：____________

買受人：____________簽訂時(shí)間：____________

根據(jù)法律的有關(guān)規(guī)定,為加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),保護(hù)合同交易雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,確保農(nóng)業(yè)種植增產(chǎn)增收,本著公平、公正、誠實(shí)信用和互惠互利的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立本種植黃金梨買賣合同。

第一條：出賣人負(fù)責(zé)對黃金梨的種植生產(chǎn)。買受人負(fù)責(zé)對黃金梨種植生產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)。

第二條：出賣人應(yīng)按照買受人的收購要求,向買受人承諾黃金梨的種植面積為____畝,并按照買受人提出的技術(shù)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)管理,按期、足額地向買受人提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和等級的黃金梨公斤。出賣人應(yīng)保證在未完成合同約定的數(shù)量前,不向他人出售。

第三條：出賣人生產(chǎn)的黃金梨,只要符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)格,買受人負(fù)責(zé)包銷。每公斤的收購價(jià)為_______元。黃金梨交貨時(shí),若市場價(jià)格上漲,收購價(jià)協(xié)商提高,若市場行情下跌,收購價(jià)不變。交貨的時(shí)間為_______年__月______日;交貨地點(diǎn) ______________

第四條：買受人應(yīng)搞好黃金梨種植的信息和技術(shù)培訓(xùn)工作,指導(dǎo)出賣人科學(xué)種植,防止黃金梨作物的病蟲害,提高黃金梨的產(chǎn)量和質(zhì)量。

第五條：如果買受人需要統(tǒng)一向出賣人提供黃金梨樹種苗、化肥、農(nóng)藥的,應(yīng)以當(dāng)?shù)氐呐l(fā)價(jià)格供應(yīng),具體價(jià)格為樹種苗 __________元1棵;化肥__________元1袋;農(nóng)藥__________元1瓶。

第六條：因買受人在出賣人生產(chǎn)過程中因其提供的黃金梨樹種苗、化肥、農(nóng)藥出現(xiàn)質(zhì)量問題;或因提供的技術(shù)指導(dǎo)出現(xiàn)失誤,買受人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)對出賣人的經(jīng)濟(jì)賠償。

第七條：出賣人由于不按買受人的技術(shù)要求和所提供樹苗、化肥、農(nóng)藥的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn);或由于不可抗力的自然災(zāi)害(高溫、寒流、干旱、洪澇、暴雨、冰雹、大風(fēng)等)造成的損失,由出賣人承擔(dān)。

第八條：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;也可由當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解;協(xié)商和調(diào)解不成的,按下列第種方式解決;

(一)提交__________仲裁委員會(huì)仲裁;

(二)依法向人民法院提起訴訟。

第九條：本合同自年月日雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效;合同履行完畢后失效。

第十條：雙方當(dāng)事人需要約定的其他事項(xiàng) 出賣人

出賣人：____________簽字蓋章) 出賣人：____________簽字蓋章)

住所地址：____________ 住所地址：____________

居民身份證號碼：____________ 居民身份證號碼：____________

聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________

郵編：____________ 郵編：____________

開戶銀行：____________ 開戶銀行：____________

銀行帳號：____________ 銀行帳號：____________

如何寫黃金加工損耗協(xié)議書(推薦)二

一個(gè)企業(yè)最重要的是要給你做事的機(jī)會(huì)。只有學(xué)會(huì)做事，才會(huì)得到更多的事情去做，也就有更多的成長機(jī)會(huì)。會(huì)做事的人，具備以下特點(diǎn)：一、愿意從小做起，知道做小事是成 大事的必經(jīng)之路。二、胸中有目標(biāo)，知道所做小事積累起來最終結(jié)果是什么。三、要有一種精神，把事情從量變帶向質(zhì)變。剛畢業(yè)的時(shí)候，我們沒有太多的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該把心態(tài)放低，從低做起。

世界上沒有不犯錯(cuò)誤的人，沒有錯(cuò)誤的過去，就沒有成功的現(xiàn)在，人不可能永遠(yuǎn)在錯(cuò)誤中成長和前進(jìn)，只能范了錯(cuò)誤后汲取教訓(xùn)，重新來過，利用更好的處事方法完成更多是事情。如果一個(gè)企業(yè)，都不允許員工犯錯(cuò)，只要一錯(cuò)，就劈頭蓋臉不分青紅皂白的罵過來，而且有些錯(cuò)誤，明明不是你的原因，也要你去承擔(dān)。一次兩次還好，如果經(jīng)常是這樣的，遇到這樣的企業(yè)，還是另謀出路吧。

隨著你的成熟，如果一個(gè)企業(yè)還不能夠給予你更多更大的平臺，那么你只能去外部尋求更多的發(fā)展空間。畢竟，一個(gè)企業(yè)帶給你的成長是有限的，如果在一個(gè)地方呆久了，也很容易成為井底之蛙。當(dāng)自己遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸而無法突破的時(shí)候，唯一的解決方法就是選擇一個(gè)更加適合自己的平臺。

當(dāng)你的付出和回報(bào)不成正比的時(shí)候，你可以選擇向企業(yè)提出自己的需求，如果企業(yè)對你的要求無動(dòng)于衷，那么，還是建議你換一個(gè)平臺，千萬不要抱怨，畢竟你是要生活的。抱怨和傾訴，更多的時(shí)候是換湯不換藥，改變不了根本的問題，這樣只會(huì)讓人覺得你很浮躁。

職場新人想要在所謂的明槍暗箭同樣難防的職場中生存，那必定就要學(xué)會(huì)職場達(dá)人分享的黃金成功法則，才能有助于新人未來的職場之路更加的通順，更加強(qiáng)穩(wěn)有力的在職場上混跡。

在職場上如果你想要過的輕松，又不想往上爬，那就只能一輩子的呆在最下層，當(dāng)然這也是最危險(xiǎn)的位置，你不能踩著別人的肩膀，那就只能做他人的墊背。職場是絕對不會(huì)養(yǎng)懶人的地方，你想要過的比別人好，那就只有付出努力往上爬。

金錢是唯一可以體現(xiàn)你自身價(jià)值的東西。如果你真的沒有目標(biāo)的話，那就為金錢而奮斗。

不聰明的人最多事情做的不是那么讓人滿意。但是不小心就隨時(shí)可能會(huì)觸犯到別人的利益，又得罪了別人，到時(shí)候別人給你穿小鞋你都不知道是為什么。

老板能知道你對公司議論的每一句。只要你不是一個(gè)人自言自語，那就得擔(dān)心談話對象會(huì)把話傳出去。所以你跟任何人說話時(shí)，都要好好想想，那些話可以說，那些話不可以說。不該說的絕對不說，可說可不說的也閉嘴。

真正的高手是該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。不要擔(dān)心裝傻的樣子很愚蠢，即使每個(gè)人都看出你在裝傻，可他們也拿你沒辦法。

在職場中和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課，為自己找到靠山很重要，但更重要的是要讓自己有足夠的價(jià)值，以致于每個(gè)上司都必須拉攏你。

當(dāng)上司對你說，你是他的人時(shí)，心里一定要明白，你是他的，他是他自己的。無論何時(shí)都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負(fù)責(zé)。

一個(gè)喜歡胡扯的人是得不到上司信任的，只有幾乎不說謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。你要當(dāng)老實(shí)人，老實(shí)人才能取信與人，說謊只需要在最關(guān)鍵的時(shí)刻，能少說一句就少說一句