申請增加發(fā)票申請書匯總(精選10篇)

總結(jié)是對過去的回顧，對未來的展望。如何處理好家庭和工作的關(guān)系？總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。寫一份完美的總結(jié)需要有詳細的記錄和準確的觀察。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

申請增加發(fā)票申請書匯總篇一

申請事項：增加一項訴訟請求，即確認申請人解除與被申請人簽訂的《建筑裝飾工程施工合同》合法有效。

申請理由：申請人訴被申請人裝飾裝修合同糾紛一案，貴院已受理。

本案中，因被申請人所施工裝飾工程，不符合設(shè)計和施工規(guī)范，存在嚴重質(zhì)量問題和重大安全隱患，被申請人遲遲不能整改修復，且嚴重延誤工期，構(gòu)成違約，申請人有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國合同法》第九十四條、第九十七條、第二百八十一條的規(guī)定，解除與被申請人簽訂的《建筑裝飾工程施工合同》。

為維護申請人合法權(quán)益，申請人特依據(jù)《民事訴訟法》第一百二十六條之規(guī)定，增加前述訴訟請求，請貴院依法合并審理。

此致

xx市中級人民法院。

申請人：

xxxx年x月xx日。

申請增加發(fā)票申請書匯總篇二

集團公司領(lǐng)導：

經(jīng)集團公司注資，我公司于xxxx年x月正式注冊成立，注冊資本為xx萬元，目前已升為三級物業(yè)管理資質(zhì)。公司成立至今，在集團公司的大力支持下，各項物業(yè)服務、房地產(chǎn)經(jīng)紀服務等經(jīng)營業(yè)務得到有序推進。為擴大業(yè)務經(jīng)營規(guī)模，樹立物業(yè)服務品牌形象，進一步提升公司地域知名度和房地產(chǎn)營銷業(yè)績，為物業(yè)管理資質(zhì)升級做好準備，特向集團公司申請增資至1000萬元，理由如下：

3、集團公司予以增資將增強xx公司的經(jīng)營實力，有利于公司5年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃中各項經(jīng)營業(yè)務目標的實現(xiàn)。

另，根據(jù)20xx年3月1日我國新《公司法》有關(guān)規(guī)定，股東（集團公司）可在相關(guān)部門的監(jiān)督下采取認繳方式對xx公司進行增資，完成增資手續(xù)后，再根據(jù)百旺公司的實際需要進行注冊資金的撥付。

此請示，請集團公司領(lǐng)導批示。

xxx物業(yè)服務有限公司。

20xx年x月x日。

申請增加發(fā)票申請書匯總篇三

注：本表填報一式兩份，稅務機關(guān)審核后退納稅人一份。

后分別在納稅人《增值稅專用發(fā)票購領(lǐng)卡》、《普通發(fā)票購領(lǐng)卡》上打印發(fā)票發(fā)售信息。

納稅人管理碼文書編碼：

納稅人管理碼文書編碼：

納稅人管理碼文書編碼：

際發(fā)售信息，然后分別在納稅人《增值稅專用發(fā)票購領(lǐng)卡》、《普通發(fā)票購領(lǐng)卡》上打印發(fā)票發(fā)售信息。

山西省太原市杏花嶺區(qū)國家稅務局：因業(yè)務需要，向貴局申請購買山西省國家稅務局通用機打發(fā)票。用作業(yè)務開票使用?，F(xiàn)有我單位基本情況如下：

申請單位：山西鑫紅都工貿(mào)有限公司成立于20xx年4月23日辦理稅務登記證，

負責人：張世平，身份證號：1274810，

企業(yè)法人證書號碼：5016。

稅務登記證號碼：721x。

注冊地址：太原市杏花嶺區(qū)中澗河鄉(xiāng)丈子頭村果園路口3號注冊資本：人民幣壹佰壹拾萬元整，經(jīng)營范圍：服裝加工、鋼材、建材、裝潢材料、五金交電、煤制品（不含洗選煤）、家俱、家用電器、床上用品、針紡織品、服裝鞋帽、皮具箱包、工藝美術(shù)品、日用品、勞動保護用品、金屬材料、防腐材料、礦山機械設(shè)備、水暖器材、通訊器材、橡膠制品、節(jié)能產(chǎn)品的銷售；苗木花卉的種植；室內(nèi)裝飾工程。

開戶銀行：晉城銀行太原分行。

賬號：11120xx。

財務人員：馬小花。

身份證號：6127275。

規(guī)定給予處罰。望貴局給予批準申購為謝。

山西鑫紅都工貿(mào)有限公司。

20xx年10月16日。

申請增加發(fā)票申請書匯總篇四

尊敬的公司領(lǐng)導：

公司自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度?；谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下：

1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養(yǎng)而制定的，然而由于現(xiàn)在項目上事務較多無法實現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經(jīng)驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。

2、地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉(zhuǎn)正1800元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠。

3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。

4、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。

5、我公司項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；

2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；

3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；

4、便于操作和執(zhí)行的原則。

1、資料員目前市場價為5000—7000元之間（5年以上經(jīng)驗），實習生待遇應該在1800—2500元之間，咱們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500—3500元之間。

2、造價員目前市場工資在5000—8000元之間（5年以上經(jīng)驗）實習生待遇應該在1800—2500元之間，咱們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000—4000元之間。

這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握經(jīng)濟技術(shù)簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。

工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導下達的各項任務，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請調(diào)整，請公司領(lǐng)導給予批準！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

申請增加發(fā)票申請書匯總篇五

****稅務局：

我是****企業(yè)，稅號：************，已被認定為增值稅一般納稅人，能夠準確核算銷售收入?，F(xiàn)我單位因業(yè)務需要，相購買增值稅專用發(fā)票，每月數(shù)量：****，特此申請，請局領(lǐng)導批準為盼。

致此。

敬禮

申請人：**單位。

****年**月**日。

申請增加發(fā)票申請書匯總篇六

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

從今年4月8日進入xx公司當一名職員至今，得到了公司各位領(lǐng)導、同事們多方的`支持和幫助，我非常感謝各位。

作為一名xx的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。我的成績也是有目共睹，4月份總銷售額37070元，我是剛來大概銷售10000左右，5月份銷售額是86280元，我的個人銷售是41825元，占48%，到6月份我的個人銷售是27531元，占42。4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。

之所以給領(lǐng)導寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領(lǐng)導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省?，F(xiàn)在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。

當初我們進入公司時，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述，能夠得到各位領(lǐng)導的認可，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝我們一定會努力工作的。

此致

申請人：

日期：

申請增加發(fā)票申請書匯總篇七

................區(qū)國稅局：

……………………………………公司

….年….月….日

×××國稅局：

茲有我單位 不在負責增值稅專用發(fā)票的領(lǐng)取工作，改由×××（身份證號：*******************）負責增值稅專用發(fā)票的領(lǐng)取工作，現(xiàn)在申請將增值稅專用發(fā)票的領(lǐng)票人予以變更！

致財務，****年**月**日，因業(yè)務需要，申請更換發(fā)票，更換發(fā)票明細及原因見下表。

總經(jīng)理室： 財務： 部門經(jīng)理： 經(jīng)手人：

申請增加發(fā)票申請書匯總篇八

我叫**，現(xiàn)住**縣***南苑小區(qū)*單元*樓*號，房屋為小叔所有?，F(xiàn)年10歲，父母離異，至出生到現(xiàn)在一直由爺爺奶奶撫養(yǎng)，母親改嫁父親不知去象，現(xiàn)因爺爺年齡增大，既將無經(jīng)濟收入，奶奶早以退休在家收入微薄，家中生活困難，特申請低保。我的家庭情況是：我本人，20xx年出生，在校學生，無經(jīng)濟收入。爺爺奶奶不可能養(yǎng)我一輩子以后還要上學生活光靠爺爺奶奶無法完成學業(yè)。在我自強自立的同時，依然需要社會地關(guān)懷和照顧。懇切希望領(lǐng)導體恤，為我伸出援助之手。我將不勝感激。

最后，祝各位領(lǐng)導身體健康，工作順利。我一定會好好學習天天向上，將來長大成人后盡自己最大努力來報答社會，感謝各位領(lǐng)導的。謝謝您們了！

此致

敬禮

申請人：***。

20xx年4月26。

申請增加發(fā)票申請書匯總篇九

尊敬的編委：

根據(jù)文件精神，區(qū)編委共核定我辦內(nèi)設(shè)職能股室4個，行政機構(gòu)5個，共核定編制38人。20xx年以來，隨著我辦工作量的大大增加，工作質(zhì)量的不斷提高，為有利于工作的開展，經(jīng)區(qū)政府領(lǐng)導同意，我辦陸續(xù)在外單位借調(diào)4人，該4人現(xiàn)已成為我辦的工作骨干，但由于無編制，至今無法調(diào)入，影響了借調(diào)人員的工作積極性，同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區(qū)政府換屆，增設(shè)副區(qū)長1人，加之區(qū)委、區(qū)政府要求建立區(qū)應急辦公室和政府站，并掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，今年又將有2名老同志占編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關(guān)、跟蹤調(diào)研、督查督辦的職能，圓滿完成區(qū)政府領(lǐng)導交辦的各項工作任務，請求區(qū)編委為我辦增加編制7個，其中行政編制4個，事業(yè)編制2個，工勤編制1個。具體情況如下：

二、調(diào)研員占用行政編制2名，需增加行政編制2個；

三、建立區(qū)政府站，需增加事業(yè)編制2個；

四、成立區(qū)應急辦公室，需增加行政編制1個。

妥否，請批復。

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

申請增加發(fā)票申請書匯總篇十

尊敬的公司領(lǐng)導：

公司自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度?；谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下：

1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養(yǎng)而制定的，但由于現(xiàn)在項目上事務較多無法實現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經(jīng)驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。

2、地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉(zhuǎn)正1800元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠。

3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。

4、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。

5、我公司項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；

2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；

3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；

4、便于操作和執(zhí)行的原則。

1、資料員目前市場價為5000—7000元之間（5年以上經(jīng)驗），實習生待遇應該在1800—2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500—3500元之間。

2、造價員目前市場工資在5000—8000元之間（5年以上經(jīng)驗）實習生待遇應該在1800—2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000—4000元之間。

這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握經(jīng)濟技術(shù)簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。

工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導下達的各項任務，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請調(diào)整，請公司領(lǐng)導給予批準！

xxx。

20xx年xx月xx日。