2.總結(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間的思考與總結(jié)通過(guò)總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和問(wèn)題,并找到解決的方法和路徑。某學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)總結(jié)了一項(xiàng)重要研究項(xiàng)目的成果,供同行們參考學(xué)習(xí)。
申請(qǐng)免除扣款申請(qǐng)書模板匯總篇一
離職合同違約金規(guī)定是只有在特殊情況之下是可以約定違約金的。只允許在兩種情況下,讓勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
《勞動(dòng)合同法》第二十五條除本法第二十二條(提供培訓(xùn)費(fèi))和第二十三條(給付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
該法第二十二條是用人單位為勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)可以約定違約金,并且違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。該法第二十三條是用人單位給付勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并且規(guī)定了競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間不得超過(guò)兩年。遺憾的是對(duì)競(jìng)業(yè)限制的違約金沒(méi)有規(guī)定一個(gè)上限。除了上述兩種情況,用人單位以任何名義、任何形式約定違約金都是違法的。
離職手續(xù)有哪些手續(xù)。
1、離職申請(qǐng),關(guān)于離職申請(qǐng)?zhí)峤坏臅r(shí)間上我們需要注意的就是正式員工需要提前三十天提出離職,如果是實(shí)習(xí)生或者是臨時(shí)工則需要提前三天提出離職申請(qǐng),具體離職申請(qǐng)應(yīng)該是一種書面的形式,同時(shí)也要員工結(jié)合實(shí)際的情況在離職申請(qǐng)上闡述離職的理由,內(nèi)容上最好委婉一點(diǎn),也不需要過(guò)于的真實(shí),可以委婉的講是需要換一個(gè)環(huán)境,或是想繼續(xù)出去闖一闖,回家照顧父母、配偶、子女等等的情況,最后應(yīng)該向公司表示歉意和感謝。
2、將寫好的離職申請(qǐng)?jiān)诖_認(rèn)需要離職的前提下交給公司相關(guān)的部門領(lǐng)導(dǎo)簽字,最好是逐級(jí)的由部門領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始簽字,如果公司有要求的話還需要交由公司的分管領(lǐng)導(dǎo)或是總經(jīng)理簽字,在簽字的過(guò)程完結(jié)后將離職申請(qǐng)書交給人力資源部進(jìn)行離職安排。
3、在完成了以上的手續(xù)和步驟之后就是已經(jīng)進(jìn)入到了具體離職的狀態(tài),那么下一步要做的就是工作上的交接,正是因?yàn)樾枰M(jìn)行工作交接這一個(gè)步驟所以要求正式員工的離職應(yīng)該提前一個(gè)月提交離職申請(qǐng),實(shí)習(xí)生或是臨時(shí)工要求的是提前三天提交離職申請(qǐng),有這樣的一個(gè)時(shí)間段就方便了領(lǐng)導(dǎo)人員安排工作,并且將自己經(jīng)手的工作交接給接替的人員,還可以在這樣的一個(gè)時(shí)間段里面和部門的領(lǐng)導(dǎo)就有爭(zhēng)議的問(wèn)題進(jìn)行繼續(xù)協(xié)商,以免日后的出現(xiàn)問(wèn)題不好解決。
4、信息上的核對(duì),這就是離職員工自己需要注意的問(wèn)題了,關(guān)于具體的信息核對(duì)主要就是債務(wù)上的核對(duì),需要公司相關(guān)的財(cái)務(wù)部門核對(duì)自己是否欠公司的債務(wù)或者是公司欠自己的債務(wù),如果是自己還借用了公司的相關(guān)財(cái)產(chǎn)比如公司的文件、電腦或是資料、車輛還有房屋之內(nèi)的東西等等也要進(jìn)行歸還并且做好歸還的登記以免日后的糾紛。
5、公司在確認(rèn)員工離職后將會(huì)打印的解除勞動(dòng)合同通知,并且簽訂解除勞動(dòng)合同書,這樣的情況一般是為公司正式的員工提出離職后進(jìn)行的一個(gè)手續(xù)步驟,以對(duì)應(yīng)員工入職的時(shí)候所簽訂的勞動(dòng)合同書。
6、辦理相關(guān)員工的個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移,在離職之前員工就應(yīng)該咨詢用人的單位關(guān)于這個(gè)檔案轉(zhuǎn)移的流程,如果是員工在離職之后沒(méi)有找到新的工作或者是新單位不接收員工的個(gè)人檔案的情況下,員工可以將自己的個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移到個(gè)人戶籍所在地的人才市場(chǎng)進(jìn)行管理,如果員工找到了新的用人單位,并且單位愿意接受其個(gè)人的檔案,那么在公司出具了檔案的接收函之后就可以辦理正常的手續(xù)了。
最后一個(gè)就是關(guān)于員工社保的問(wèn)題了,有社保的要進(jìn)行社保的轉(zhuǎn)移,以保證以后的正常福利。
尊敬的張總:
您好!
曲指算來(lái),我到企業(yè)已有幾個(gè)月了,在這幾個(gè)月里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在企業(yè)同事們的幫住下,學(xué)會(huì)了如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。我也要求自己盡心盡職,每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對(duì)待。憑心而論,領(lǐng)導(dǎo)青睞器重,同事齊心融洽,這真的是一個(gè)不錯(cuò)的工作環(huán)境!但猶豫再三,我還是寫了這封信。
我并不是個(gè)怕吃苦的人。沒(méi)想到胃病居然成了我這次離開(kāi)企業(yè)的理由。雖然我的毛病不是什么大問(wèn)題,但醫(yī)生囑咐說(shuō)象這種反復(fù)性的老胃病需要回家靜養(yǎng)一下,令我不得不認(rèn)真對(duì)待。您知道,對(duì)于一個(gè)女孩來(lái)說(shuō)一份好的工作固然重要,但一個(gè)健康的身體卻是一切的根本。這點(diǎn)還希望你理解與諒解。
很感謝您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助,我常想,自己應(yīng)該用一顆感恩的心,去回報(bào)您及企業(yè)對(duì)我的厚愛(ài),真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù),但自己的能力真的很有限,不一定做得都能讓您滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能對(duì)您說(shuō)聲抱歉,請(qǐng)您原諒!再一次真誠(chéng)地感謝您及企業(yè)全體同事對(duì)我的關(guān)愛(ài)與信任!
懇請(qǐng)您接受我的辭職申請(qǐng)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:__x。
20__年__月__日。
申請(qǐng)免除扣款申請(qǐng)書模板匯總篇二
尊敬的**小區(qū)領(lǐng)導(dǎo):
您好!我于**年購(gòu)買了**小區(qū)**號(hào)樓**單元**室,**年拿到鑰匙后,我懷著激動(dòng)、興奮的心情請(qǐng)裝修公司裝修房子,拖著**歲病痛的身體,起早貪黑、跑前跑后的設(shè)計(jì)、裝修了半年多,經(jīng)常是一邊輸著液一邊搞裝修。雖然辛苦,但看著煥然一新的房子,想著我的孩子將在此結(jié)婚生子,身為父親,我感到了滿足。因?yàn)槭墙o孩子準(zhǔn)備的,所以裝修完之后,我就鎖門閑置了??蓻](méi)想到,就在這之后,竟發(fā)生了兩次跑水,雪白的墻壁上一片一片的水痕讓我半年多的辛苦付之東流。原以為是裝修公司在裝修過(guò)程中碰破了暖氣管導(dǎo)致跑水,找到裝修公司后,裝修公司刨開(kāi)地磚,進(jìn)行暖氣打壓,經(jīng)過(guò)多次打壓、多次檢測(cè),得出不是暖氣跑水的結(jié)論。因此,所有費(fèi)用就由我擔(dān)負(fù)了??粗矍耙惶鞗](méi)住的新房被水泡的.慘狀,想想一年來(lái)為防治跑水所付出的努力和內(nèi)心所遭受的煎熬,至今未搞清跑水原因、還要負(fù)擔(dān)所有維修費(fèi)用的現(xiàn)狀,都令我心痛不已:我買的是新房,一天都沒(méi)住,裝修公司沒(méi)責(zé)任,那這責(zé)任該由我承擔(dān)嗎!
請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)理解我的苦衷和心情,免去我**年的取暖費(fèi)和物業(yè)費(fèi),用以維修房子。懇請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼。
申請(qǐng)人:**。
20**年**月**日。
申請(qǐng)免除扣款申請(qǐng)書模板匯總篇三
**村兩委會(huì)領(lǐng)導(dǎo):
您們好:
我是租房人**x,由于本人書法事業(yè)缺乏資金,去年頓起貪財(cái)之念,租下市場(chǎng)西段30間門頭房。
因領(lǐng)導(dǎo)班子英明決策,新建10套門頭房;又逢貴村搬遷;工地圍墻。本人生意一落千丈,步履艱難。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)念及:間接為村里帶來(lái)20萬(wàn)/3年的純利潤(rùn),也為了顯示對(duì)外來(lái)投資商的優(yōu)良待遇,以利不斷招商引資,持續(xù)發(fā)展,特申請(qǐng)給予本人減少房租優(yōu)惠。
無(wú)奈之請(qǐng),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼。
申請(qǐng)人:**x。
20**年**月**日。
申請(qǐng)免除扣款申請(qǐng)書模板匯總篇四
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):
您好!我是xxx,由于簽約前未考慮周全,現(xiàn)向您提出違約申請(qǐng)?,F(xiàn)已簽約的單位為xxx,違約后的新單位為xxx。
基于個(gè)人原因,我向院領(lǐng)導(dǎo)提出違約申請(qǐng)。我深知違約行為給學(xué)院的就業(yè)工作帶來(lái)極大的`不便,在此對(duì)我之前的不慎行為表示深深的歉意!我將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任,履行與原單位的違約條款。
再次向您和學(xué)院表示深深的歉意,并希望學(xué)院能夠通過(guò)我的申請(qǐng)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:
離職不按照合約的時(shí)間離職就需要交違約金,但是特殊情況也是可以免除違約金的,下面小編為你分享離職吧,歡迎參考!離職尊敬的×......
申請(qǐng)免除扣款申請(qǐng)書模板匯總篇五
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):
您好!我是xxx,由于簽約前未考慮周全,現(xiàn)向您提出違約申請(qǐng)?,F(xiàn)已簽約的.單位為xxx,違約后的新單位為xxx。
基于個(gè)人原因,我向院領(lǐng)導(dǎo)提出違約申請(qǐng)。我深知違約行為給學(xué)院的就業(yè)工作帶來(lái)極大的不便,在此對(duì)我之前的不慎行為表示深深的歉意!我將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任,履行與原單位的違約條款。
再次向您和學(xué)院表示深深的歉意,并希望學(xué)院能夠通過(guò)我的申請(qǐng)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:
申請(qǐng)免除扣款申請(qǐng)書模板匯總篇六
案例:李明大學(xué)畢業(yè)后于年8月進(jìn)入一家規(guī)模很大、管理非常規(guī)范的外資公司工作。進(jìn)入公司后,首先接受了兩個(gè)月的崗位前培訓(xùn),并與公司簽訂了勞動(dòng)合同。合同中規(guī)定,李明的試用期為三個(gè)月(不包括培訓(xùn)期),合同期限為1999年8月4日起至月3日止,任何一方提前解除合同,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方。如果是被雇用方提出,應(yīng)將先前向公司所領(lǐng)取的薪資20%返還,作為違約賠償金。208月1日,李明因考取本年度的脫產(chǎn)碩士研究生,要求離職。公司按先前約定,要求李明支付所得薪資的20%的賠償金,李明認(rèn)為此項(xiàng)規(guī)定不合理,與公司發(fā)生爭(zhēng)議。
分析:
有效勞動(dòng)合同的認(rèn)定。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定:“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并具備以下條款:
(一)勞動(dòng)合同期限;
(二)工作內(nèi)容;
(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;
(四)勞動(dòng)報(bào)酬;
(五)勞動(dòng)紀(jì)律;
(六)勞動(dòng)合同終止的條件;
(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容”。依據(jù)勞動(dòng)法的上述規(guī)定,李明的單位與李明在勞動(dòng)合同中約定提前解約的違約金是合法的。
有關(guān)合同終止的幾種情況。
”即給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》規(guī)定,勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理。
1910月31日的《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知》第三項(xiàng)中規(guī)定,“用人單位與職工可以在勞動(dòng)合同中約定違約金。解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)合同中約定的工作任務(wù)尚未完成,任何一方解除勞動(dòng)合同給對(duì)方造成損失的,應(yīng)按照《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》承擔(dān)賠償責(zé)任?!?/p>
2、關(guān)于勞動(dòng)合同正常到期終止。勞動(dòng)合同是約定勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系存在與否以及合同期內(nèi)雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,因此,如果勞動(dòng)合同正常到期,那么雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)結(jié)束,雙方已經(jīng)不存在勞動(dòng)關(guān)系,這時(shí),已經(jīng)不存在違反勞動(dòng)合同問(wèn)題,又如何進(jìn)行這種賠付呢?因此不須賠付這筆費(fèi)用。
3、關(guān)于續(xù)簽勞動(dòng)合同問(wèn)題。勞動(dòng)合同的訂立是勞動(dòng)者與用人單位之間平等協(xié)商,就雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間權(quán)利義務(wù)關(guān)系而由雙方共同約定的一種書面協(xié)議。續(xù)簽勞動(dòng)合同在實(shí)質(zhì)意義上同初次建立合同沒(méi)有什么區(qū)別。續(xù)簽合同,勞動(dòng)者有完全的自主權(quán)決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。如果續(xù)簽合同,則須執(zhí)行續(xù)簽的勞動(dòng)合同。
在本案例中,公司花費(fèi)了相當(dāng)?shù)臅r(shí)間及經(jīng)費(fèi),將一位新進(jìn)人員訓(xùn)練成可以獨(dú)當(dāng)一面的助手,而該人員卻提前離職,確實(shí)會(huì)給公司造成損失。因此公司要求員工若違約提前離職時(shí)應(yīng)給付違約金的約定,基本上是合法有效的。
如果合同中約定了違約金,且不違反法律的規(guī)定,而且沒(méi)有顯失公平的情況,一方違約應(yīng)當(dāng)按照合同的約定支付違約金。如果給對(duì)方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
但公司雖然可以約定提前離職的違約金,但違約金的額度也必須合理。實(shí)際中就有公司要求賠償金過(guò)高而被法院駁回的案例。所以本案中,李明若要提前離職,恐怕無(wú)可避免的需賠償公司的損失。至于,全部薪資的20%是否過(guò)高,則必需衡量公司當(dāng)初訓(xùn)練所支出的費(fèi)用和李明提前離職對(duì)公司造成影響的大小等來(lái)衡量。
申請(qǐng)免除扣款申請(qǐng)書模板匯總篇七
尊敬的××經(jīng)理:
我叫×××,在本公司××部門從事××崗位工作。我于××年×月與公司簽訂了×年勞動(dòng)合同。工作期間,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的熱心幫助和支持,自己也認(rèn)真工作,為公司作出了積極努力。由于個(gè)人特殊原因,不得不提前辭職,按照合同約定必須支付違約金××元。由于個(gè)人經(jīng)濟(jì)原因,特申請(qǐng)減免違約金。
申請(qǐng)人:××。
20xx年×月×日。
補(bǔ)充:工作期間的貢獻(xiàn)或者突出成績(jī)可以列舉一、兩件,辭職原因可以簡(jiǎn)單交待,申請(qǐng)減免違約金的理由可以說(shuō)明。
提示:按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)定,職工有權(quán)提前辭職,只要提前30天申請(qǐng)辭職,就不需要繳納違約金。
1、合同解除后違約責(zé)任條款仍然有效。合同解除是合同權(quán)利義務(wù)終止的情形之一。合同的權(quán)利義務(wù)終止,不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。其中的結(jié)算和清理?xiàng)l款,當(dāng)然也應(yīng)當(dāng)包括違約金條款。因此,在合同因?yàn)橐环竭`約而另一方依法解除的情況下,合同約定的違約條款仍然是合法有效的,被違約一方仍然可以請(qǐng)求違約金之給付。
2、不支持要求給付違約金與合同法立法目的不符。合同法的立法目的顯然是鼓勵(lì)交易,鼓勵(lì)甚至獎(jiǎng)勵(lì)守約,而不是鼓勵(lì)違約。在因違約導(dǎo)致一方行使解除權(quán)的糾紛中,常常存在非違約方的損失難以計(jì)算或者損失過(guò)小的情況。如果非違約方不能主張違約金給付請(qǐng)求權(quán),合同就容易出現(xiàn)隨時(shí)終止的危險(xiǎn)。
此時(shí),違約方往往就會(huì)規(guī)避義務(wù),主動(dòng)表示要求解除合同或者以自己的`行為表明不履行合同以促使對(duì)方行使解除權(quán)。人總是趨利的動(dòng)物,這只會(huì)導(dǎo)致更多的人因此違約,從自己的違約行為中獲得不正當(dāng)?shù)睦妫灰字刃驅(qū)?huì)處于極度不穩(wěn)定之中。這顯然與合同法目的是不相符的。而在諸如訴訟中的委托代理合同、技術(shù)合同中委托開(kāi)發(fā)合同等以智力勞動(dòng)成果為客體的合同中,代理人或開(kāi)發(fā)人的損失總是難于計(jì)算的,如果不賦予他們違約金請(qǐng)求權(quán),法律將失去維護(hù)公平原則的底線。
3、民法意思自治的基本原則支持被違約方解除合同后可請(qǐng)求違約金。許多合同在諸如“如付款方無(wú)故解除合同,價(jià)款不退;收款方解除合同則應(yīng)返還價(jià)款”,或者“如一方無(wú)故解除合同,應(yīng)給予對(duì)方違約金x元”等約定。按照意思自治的基本民法原則,只要不違背法律和行政法規(guī)的禁止性規(guī)定,不違背社會(huì)公序良俗,雙方真實(shí)意思表示的合同都可以成為合法有效的合同。因此,如果我們否決非違約方在此種糾紛中要求對(duì)方給付違約金的權(quán)利,顯然妨礙了當(dāng)事人的意思自治,這與民法的基本精神是不相符合的。
4、我國(guó)的違約金制度是一種補(bǔ)償性為主,懲罰性為輔的制度。合同當(dāng)事人在多數(shù)情況下約定的違約金是對(duì)受害方的損失進(jìn)行填補(bǔ)。因此,非違約方向違約方主張的違約金并不是可期待利益,而只是待彌補(bǔ)的損失。當(dāng)然,按照合同法第一百一十四條的規(guī)定,如果約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的,人民法院可以依當(dāng)事人的申請(qǐng)予以適當(dāng)減少。
申請(qǐng)免除扣款申請(qǐng)書模板匯總篇八
xx市豐澤區(qū)xx有限公司:
貴公司于20xx年3月13日發(fā)送的《通知》,我司現(xiàn)已收悉,復(fù)函如下:
自武漢新型冠狀病毒疫情產(chǎn)生并爆發(fā)以來(lái),全國(guó)各地采取了多項(xiàng)措施來(lái)防止疫情的擴(kuò)散,福建省已于xxxx年1月24日啟動(dòng)重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng),包括延長(zhǎng)春節(jié)假期,延長(zhǎng)復(fù)工時(shí)間,實(shí)行最大限度減少公眾聚集活動(dòng),停止存在明顯交叉感染風(fēng)險(xiǎn)的公眾聚集活動(dòng),限制人員外出等措施。
目前,因疫情、延遲復(fù)工的原因?qū)е峦.a(chǎn)、停業(yè)甚至面臨倒閉危機(jī),員工因居家隔離、限制通行無(wú)法按時(shí)返工,餐飲業(yè)無(wú)法對(duì)外開(kāi)放。作為打擊最重的服務(wù)業(yè),我司自xxxx年1月17日起至今處于停業(yè)狀態(tài),沒(méi)有任何營(yíng)業(yè)收入。由于疫情影響的持續(xù)性,將給我司帶來(lái)前所未有的生存危機(jī),若現(xiàn)金流短缺和開(kāi)源節(jié)流不當(dāng),公司必然會(huì)倒閉。按照人社部的規(guī)定,我司還應(yīng)足額發(fā)放20名員工的工資,這使得我司的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)更加嚴(yán)峻?,F(xiàn)我司肩負(fù)著巨大的責(zé)任,必須讓公司重新健康發(fā)展起來(lái),因?yàn)殛P(guān)系到我司員工的就業(yè),關(guān)系到員工家庭的生存。
為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于對(duì)個(gè)體工商戶加大扶持、幫助緩解疫情影響紓困解難的部署,省、市、區(qū)各級(jí)政府部門都相繼出臺(tái)了有關(guān)文件,鼓勵(lì)不動(dòng)產(chǎn)出租方在疫情期間減免個(gè)體工商戶租金。病毒無(wú)情、人間有愛(ài),與我司同行業(yè)者均得到來(lái)自不動(dòng)產(chǎn)出租方的理解和通融,不同程度享受到租金減免、延緩支付、分期支付等人性化的待遇。
考慮疫情發(fā)生后一些列不可抗力、情勢(shì)變更之情形,請(qǐng)求貴公司免收我司xxxx年3月份、4月份的`租金,并同意我司分期支付xxxx年5月份、6月份的租金。
期待貴公司體諒我司經(jīng)營(yíng)之難,生存者之痛。貴公司的支持的理解,將增添我司的信心,給我司帶來(lái)希望和溫暖,我司全體員工將銘感于心。
申請(qǐng)人:xxx。
20xx年xx月xx日。
申請(qǐng)免除扣款申請(qǐng)書模板匯總篇九
xxx物業(yè)公司:
你們好!
我是xxxxx商鋪的商戶,首先感謝貴公司各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本店的關(guān)注和支持,讓我們順利開(kāi)店并經(jīng)營(yíng)至今。在此表示衷心的感謝!
由于受新冠肺炎疫情影響,尤其是寶雞市所有的學(xué)校至今未開(kāi)學(xué),我們托管行業(yè)備受沖擊。自2020年1月至今仍未開(kāi)業(yè),初步預(yù)計(jì)學(xué)校將在四月底開(kāi)學(xué),也意味著我們1—4月不能開(kāi)門營(yíng)業(yè),同時(shí)要承受房租和物業(yè)費(fèi)等支出,入不敷出,損失慘重,我們深感壓力甚大。但我們深知新冠疫情防控大局,服從區(qū)政府和物業(yè)公司疫情防控安排,配合物業(yè)公司做好疫情防控各項(xiàng)措施。隨著當(dāng)前疫情形勢(shì)減緩,但小學(xué)開(kāi)學(xué)仍未見(jiàn)通知。目前,商鋪支出的租金和物業(yè)費(fèi)已經(jīng)遠(yuǎn)超出了本店的'可承受范圍。同時(shí)據(jù)托管協(xié)會(huì)通知,好多商鋪所屬物業(yè)公司已經(jīng)給予托管機(jī)構(gòu)物業(yè)費(fèi)減免政策。
據(jù)此,特此懇請(qǐng)貴公司領(lǐng)導(dǎo)本著“以人為本,服務(wù)租戶”的原則,充分考慮我店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,為我店實(shí)行減免1—4月份物業(yè)費(fèi),幫助我們度過(guò)困難時(shí)期。衷心希望減免物業(yè)費(fèi)申請(qǐng)能夠得到貴公司各位領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持。謝謝!
申請(qǐng)人:xx。
20xx年xx月xx日。
申請(qǐng)免除扣款申請(qǐng)書模板匯總篇十
尊敬的xx經(jīng)理:
我叫xxx,在本公司xx部門從事xx崗位工作。我于20xx年x月與公司簽訂了x年勞動(dòng)合同。工作期間,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的熱心幫助和支持,自己也認(rèn)真工作,為公司作出了積極努力。
由于個(gè)人特殊原因,不得不提前辭職,按照合同約定必須支付違約金xx元。由于個(gè)人經(jīng)濟(jì)原因,特申請(qǐng)減免違約金。
申請(qǐng)人:
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