流行語(yǔ)分析開(kāi)題報(bào)告范文(通用11篇)

報(bào)告是對(duì)某個(gè)事件、活動(dòng)或問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)陳述和分析的一種書(shū)面材料。報(bào)告應(yīng)該根據(jù)受眾需求，選擇適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式和語(yǔ)言風(fēng)格。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，僅供參考，希望對(duì)你的報(bào)告寫(xiě)作有所幫助。

流行語(yǔ)分析開(kāi)題報(bào)告篇一

[提要]以筆者對(duì)償債能力的理解，償債能力是反映公司能否償還到期債務(wù)的能力。償債能力直接影響著公司的經(jīng)營(yíng)能力，也影響著公司的盈利能力以及籌集資金的能力。對(duì)于公司償債能力的分析，可以通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表、短期償債能力、長(zhǎng)期償債能力等進(jìn)行分析。本文通過(guò)對(duì)杭州海興電力股份有限公司的償債能力指標(biāo)進(jìn)行分析，以熟悉關(guān)于償債能力各個(gè)指標(biāo)的好壞，并提出合理建議。

關(guān)鍵詞：海興電力；償債能力；短期償債能力；長(zhǎng)期償債能力。

償債能力反映公司是否能夠有能力來(lái)償還所籌集資金債務(wù)的能力。公司償還債務(wù)的能力，間接地反映了公司的財(cái)務(wù)狀態(tài)，所以我們將從兩個(gè)主要方面分析公司的償債能力：即短期償債能力和長(zhǎng)期償債能力。

1、短期償債能力分析。短期償債能力是公司在不超過(guò)一年或一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內(nèi)，償還公司曾經(jīng)借入的債務(wù)，是反映流動(dòng)資產(chǎn)變現(xiàn)能力的重要指標(biāo)。在本文中，主要通過(guò)流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、現(xiàn)金比率等幾個(gè)指標(biāo)分析公司的短期償債能力，檢測(cè)公司的基本信息，以及能否值得信賴(lài)。

2、長(zhǎng)期償債能力分析。長(zhǎng)期償債能力是指公司在足夠長(zhǎng)的時(shí)間償還長(zhǎng)期負(fù)債的能力。然而，衡量公司的長(zhǎng)期償債能力，公司資金結(jié)構(gòu)是否合理、穩(wěn)定，資金狀況是否安全，以及公司長(zhǎng)期盈利能力的大小起到了至關(guān)重要的作用。本文主要通過(guò)資產(chǎn)負(fù)債率、產(chǎn)權(quán)比率、權(quán)益乘數(shù)等幾個(gè)指標(biāo)來(lái)分析公司的長(zhǎng)期償債能力。

1、衡量公司財(cái)務(wù)狀況。公司的財(cái)務(wù)狀況，是直接影響公司經(jīng)營(yíng)成果的因素，也就是說(shuō)，只有準(zhǔn)確衡量公司的償債能力，才能真正了解公司的財(cái)務(wù)狀況，才能使公司的經(jīng)營(yíng)成果達(dá)到更高的標(biāo)準(zhǔn)，使公司獲得的利潤(rùn)比之前更多。

2、控制公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。如果公司沒(méi)有足夠的資金按時(shí)償還債務(wù)，就會(huì)影響公司的信譽(yù)，導(dǎo)致公司以后無(wú)法利用銀行等金融機(jī)構(gòu)籌措資金，就會(huì)使公司陷入危機(jī)。因此，公司應(yīng)重視自己的償債能力，更好地控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，才會(huì)讓公司宏圖大展。

3、分析公司籌資前景。公司財(cái)務(wù)狀況好壞與公司償債能力是相輔相成的，償還所欠借款的能力強(qiáng)，說(shuō)明公司的運(yùn)營(yíng)狀況良好，債權(quán)人就不用擔(dān)心出借的資金收不回來(lái)。因此，預(yù)測(cè)公司未來(lái)發(fā)展，是分析公司償債能力的前提。

4、掌握公司財(cái)務(wù)活動(dòng)。公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的基本環(huán)節(jié)主要有籌資、投資、經(jīng)營(yíng)、利潤(rùn)分配等。經(jīng)營(yíng)成果的好壞，直接影響公司能夠籌集多少資金。因此，只有充分了解到公司的現(xiàn)金及可變現(xiàn)資產(chǎn)的狀況，才能合理安排公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)。

二、海興電力基本概述。

公司成立于2001年7月6日，公司自成立以來(lái)，共經(jīng)歷了11次股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)罱K于2012年在上海證券交易所上市，其法定代表人周良璋和公司的十大股東共同創(chuàng)立公司，該公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍廣泛，其中最主要經(jīng)營(yíng)是儀器儀表及配件，并且通過(guò)自營(yíng)自銷(xiāo)方式和一些技術(shù)開(kāi)發(fā)方式，不斷擴(kuò)大公司的規(guī)模，將公司的產(chǎn)業(yè)越做越大，使公司的發(fā)展越來(lái)越好。

（一）、資產(chǎn)負(fù)債表變化趨勢(shì)。

流動(dòng)資產(chǎn)：2016年23.45億元，2015年18.78億元；

流動(dòng)負(fù)債：2016年7.88億元，6.41億元；

速動(dòng)資產(chǎn)：2016年18.124億元，2015年15.384億元；

負(fù)債總額：2016年10.2億元，2015年7.8億元；

貨幣資金：2016年12.29億元；2015年10.01億元；

股東權(quán)益：2016年15.938億元，2015年12.58億元；

資產(chǎn)總額：2016年26.08億元，2015年20.31億元。

1、流動(dòng)比率。

流動(dòng)比率是貨幣資金、交易性金融資產(chǎn)、應(yīng)收賬款、預(yù)付債款、存貨等流動(dòng)性比較強(qiáng)的資產(chǎn)占短期借款、應(yīng)付、預(yù)收賬款和其他應(yīng)付款等償付能力比較強(qiáng)的負(fù)債的比例，是用來(lái)衡量公司在短期內(nèi)用現(xiàn)金償還債務(wù)的能力。計(jì)算公式：流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債海興電力公司償債能力分析[提要]以筆者對(duì)償債能力的理解，償債能力是反映公司能否償還到期債務(wù)的能力。償債能力直接影響著公司的經(jīng)營(yíng)能力，國(guó)際上認(rèn)為流動(dòng)資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債的比率為2∶1比較合適，而該公司2016年的.流動(dòng)比率為23.45/7.88=2.98,2015年為18.78/6.41=2.93,該公司2016年的流動(dòng)比率比2015年的流動(dòng)比率增加0.05,相對(duì)來(lái)說(shuō)比較穩(wěn)健，雖然流動(dòng)資產(chǎn)偏高，但公司能力很容易償還前期所欠的本息，因此不會(huì)加大公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2、速動(dòng)比率。

速動(dòng)比率，是指貨幣資金、交易性金融資產(chǎn)、預(yù)付賬款等變現(xiàn)能力比較強(qiáng)的資產(chǎn)占流動(dòng)性比較大的負(fù)債的比例。它是證明公司流動(dòng)資產(chǎn)用來(lái)償還流動(dòng)負(fù)債的能力。計(jì)算公式：速動(dòng)比率=速動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債該公司的速動(dòng)比率為18.124/7.88=2.3,然而20的速動(dòng)比率為15.384/6.41=2.4,該公司20的速動(dòng)比率比流動(dòng)比率降低0.01,總體變化不明顯，但是公司的存貨較多，然而，只有公司經(jīng)營(yíng)不善才會(huì)導(dǎo)致公司存在過(guò)多的存貨，所以公司應(yīng)該加強(qiáng)管理。

3、現(xiàn)金比率。

現(xiàn)金比率是貨幣資金等占流動(dòng)性較大的負(fù)債的比例，現(xiàn)金比率不宜過(guò)高，公司的現(xiàn)金比率適中為好。計(jì)算公式：現(xiàn)金比率=（貨幣資金/流動(dòng)負(fù)債）×100%該公司2016年的現(xiàn)金比率為12.29/7.88=1.56,然而2015年的現(xiàn)金比率為10.01/6.41=1.56,這些數(shù)據(jù)表明，雖然公司2016年的現(xiàn)金比率等于2015年的現(xiàn)金比率，但整體的貨幣資金與流動(dòng)負(fù)債的金額卻不相等，表明公司沒(méi)有籌措到資金，使公司最終失去了投資的機(jī)會(huì)，所以建議公司利用債務(wù)籌資的特點(diǎn)，讓本公司能夠充分利用外部資金獲得收益。

1、資產(chǎn)負(fù)債率。

2、資產(chǎn)負(fù)債率是公司所欠的全部借款占據(jù)公司全部資產(chǎn)的比例，債權(quán)人想要自己的權(quán)益不受到損失，股東想獲得更多的利益；所以利益相關(guān)者的角度不同，則資產(chǎn)負(fù)債率的作用也不同。計(jì)算公式：資產(chǎn)負(fù)債比率=負(fù)債總額/資產(chǎn)總額×100%該公司的資產(chǎn)負(fù)債率2016年為10.2/26.08=0.39,2015年的資產(chǎn)負(fù)債率為7.8/20.31=0.38.從兩年的數(shù)據(jù)表明，該公司2016年的資產(chǎn)負(fù)債率比2015年資產(chǎn)負(fù)債比率增加0,01,通常認(rèn)為資產(chǎn)負(fù)債率低于0.5是最佳的，說(shuō)明了公司這兩年的長(zhǎng)期償債能力都比較強(qiáng)，長(zhǎng)期借款也比較少，則債權(quán)人的利益也會(huì)得到保障，也降低了公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2、產(chǎn)權(quán)比率。

產(chǎn)權(quán)比率是公司所欠的全部借款占公司所有股東權(quán)益的比例，這個(gè)指標(biāo)說(shuō)明債權(quán)人提供的和投資者提供的資金來(lái)源是渾然天成的，都是反映公司基本財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)是否穩(wěn)定發(fā)展的必然因素。計(jì)算公式：產(chǎn)權(quán)比率=負(fù)債總額/股東權(quán)益×100%該公司的產(chǎn)權(quán)比率2016年為10.2/15.938=0.64,然而2015年的產(chǎn)權(quán)比率為7.8/12.58=0.62.這個(gè)數(shù)據(jù)說(shuō)明，該公司2016年的產(chǎn)權(quán)比率比2015年的產(chǎn)權(quán)比率上升了一點(diǎn)，但國(guó)際上的標(biāo)準(zhǔn)值維持在1.2左右，所以無(wú)論是2016年還是2015年，產(chǎn)權(quán)比率相對(duì)于國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)還相差很多，說(shuō)明公司籌集債務(wù)的能力比較差，更多的依賴(lài)于股東的投資，但過(guò)多的依賴(lài)股東，使得公司股權(quán)分散嚴(yán)重，不利于對(duì)公司的管理。

3、權(quán)益乘數(shù)。

權(quán)益乘數(shù)是指公司全部資產(chǎn)總額占所有者權(quán)益的比例，資產(chǎn)總額隨著所有者權(quán)益的變化而變化。該公司的權(quán)益乘數(shù)2016年為1+0.64=1.64,然而2015年公司的權(quán)益乘數(shù)為1+0.62=1.62,從這些數(shù)據(jù)可以看出，雖然2016年的權(quán)益乘數(shù)比2015年的權(quán)益乘數(shù)增加了0.02,但是公司的資金來(lái)源原本是依賴(lài)于股東的，公司慢慢發(fā)現(xiàn)過(guò)于依賴(lài)股東，這種做法也會(huì)給公司帶來(lái)管理上的風(fēng)險(xiǎn)，所以公司選擇了借款來(lái)保證公司的正常運(yùn)行，于是增加了權(quán)益乘數(shù)。

四、問(wèn)題及建議。

海興電力公司的流動(dòng)資產(chǎn)比較多，很多閑置資金沒(méi)有得到充分的利用，使得公司錯(cuò)過(guò)了許多投資機(jī)會(huì)，建議公司要好好利用閑置資金，來(lái)獲得更多的利益；公司的存貨較多，說(shuō)明公司管理方面存在問(wèn)題，管理層應(yīng)該加強(qiáng)管理，否則會(huì)出現(xiàn)供大于求的現(xiàn)象，最終會(huì)降低公司的經(jīng)營(yíng)成果；公司的債務(wù)籌資比較少，過(guò)多的依賴(lài)于股東的投資會(huì)造成公司的股權(quán)分散，不容易治理公司，所以建議公司適當(dāng)利用債務(wù)籌資，分散風(fēng)險(xiǎn)。綜合所有指標(biāo)分析，短期償債能力比較弱，但是長(zhǎng)期償債能力比較強(qiáng)；流動(dòng)比率比較高，沒(méi)有將閑置資產(chǎn)充分利用，筆者認(rèn)為該公司應(yīng)該將閑置資金對(duì)外投資來(lái)獲取利益。速動(dòng)比率較高，說(shuō)明存貨過(guò)多，應(yīng)該加強(qiáng)公司管理。此外，權(quán)益比率不斷提高，說(shuō)明投資者的風(fēng)險(xiǎn)也在不斷地增加，所以建議各部門(mén)經(jīng)理人做好對(duì)公司的管理工作，實(shí)現(xiàn)最好的內(nèi)部控制。總而言之，海興電力公司仍需要調(diào)整公司的債務(wù)結(jié)構(gòu)。

五、總結(jié)。

海興電力公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模很大，公司的股東也很多，公司能夠很好地控制問(wèn)題，說(shuō)明生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的能力占據(jù)著不可小覷的地位；各種數(shù)據(jù)顯示，雖然有不足的地方，但問(wèn)題并不是很大，而且已經(jīng)及時(shí)改正了，及時(shí)彌補(bǔ)了公司存在的問(wèn)題；該公司也能夠預(yù)測(cè)公司的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)地規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)，這樣不會(huì)阻礙公司繼續(xù)前行，這就是一家公司能夠不斷發(fā)展應(yīng)具備的最重要的能力。從公司的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，海興電力是一家發(fā)展穩(wěn)定、不斷前進(jìn)的公司，筆者也希望這家公司能夠一直走下去，發(fā)展得越來(lái)越好。

主要參考文獻(xiàn)：

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流行語(yǔ)分析開(kāi)題報(bào)告篇二

通過(guò)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析可以了解企業(yè)整體的財(cái)務(wù)管理水平，本選題旨在對(duì)柏杉林木業(yè)有限公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析從而反映出公司整體的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的情況，但是單純從財(cái)務(wù)報(bào)表上的數(shù)據(jù)還不能直接或間接說(shuō)明企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，特別是不能說(shuō)明企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的好壞和經(jīng)營(yíng)成果的高低，因此通過(guò)各種方法對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，找出企業(yè)存在的不足，為企業(yè)的管理者更好的經(jīng)濟(jì)決策提供依據(jù)，并且提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

二、本課題在國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀。

國(guó)內(nèi)學(xué)者陳曉紅(2010)在《完善企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的思考》一文中認(rèn)為科學(xué)合理的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系，對(duì)于企業(yè)決策者和信息使用者來(lái)說(shuō)顯得十分重要。張新民、錢(qián)愛(ài)民在《財(cái)務(wù)報(bào)表分析精要》中指出，目前常用的財(cái)務(wù)狀況的方法包括比率分析法、比較分析法、趨勢(shì)分析法。荊新、王化成(2009)在《財(cái)務(wù)管理學(xué)》中寫(xiě)道：財(cái)務(wù)報(bào)表的分析經(jīng)歷了由資產(chǎn)負(fù)債表到利潤(rùn)表再到現(xiàn)金流量表的分析，也經(jīng)歷了一個(gè)由外部分析擴(kuò)大到內(nèi)部分析的過(guò)程。

戴維。f.霍金斯教授結(jié)合實(shí)際的企業(yè)情況寫(xiě)出了《公司財(cái)務(wù)報(bào)表與分析一書(shū)》()一文，文中對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表在公司管理過(guò)程中的作用給予了肯定。日本著名會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)家森疼一男(2008)針對(duì)日本企業(yè)活動(dòng)對(duì)財(cái)務(wù)的影響寫(xiě)出了《企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與財(cái)務(wù)分析》，其中指出現(xiàn)金流量表在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的作用，逐漸使財(cái)務(wù)報(bào)表充實(shí)完善。

三、課題研究的內(nèi)容及擬采取的辦法。

本課題主要的研究?jī)?nèi)容是：

1、介紹柏杉林木也業(yè)有限公司概況。

2、對(duì)柏杉林木業(yè)有限公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，主要進(jìn)行資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表分析，以及償債能力分析，營(yíng)運(yùn)能力分析，獲利能力分析，發(fā)展能力分析。

3、通過(guò)以上分析找出公司存在的問(wèn)題。

4、針對(duì)上面提出的問(wèn)題提出相對(duì)應(yīng)的建議。

擬采取的方法有：

1、趨勢(shì)分析法：根據(jù)企業(yè)近幾年的會(huì)計(jì)報(bào)表，比較各個(gè)有關(guān)項(xiàng)目的金額、增減方向及幅度，從而揭示當(dāng)期財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的增減變化及其發(fā)展趨勢(shì)。

2、比率分析法：在同一財(cái)務(wù)報(bào)表的不同項(xiàng)目之間，或在不同報(bào)表的有關(guān)項(xiàng)目之間進(jìn)行對(duì)比，以計(jì)算出的比率反映各個(gè)項(xiàng)目之間的相互關(guān)系，據(jù)此評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

3、因素分析法：確定影響綜合性指標(biāo)的各個(gè)因素，按照一定的順序逐個(gè)用是技術(shù)替換影響因素的基數(shù)，借以計(jì)算各項(xiàng)因素影響程度。

四、課題研究中的主要難點(diǎn)及解決辦法。

主要難點(diǎn)：

1、由于理論知識(shí)不足，在做財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)有些問(wèn)題分析不透徹。

2、資料收集困難，大量重要信息可能獲取不全面。

解決辦法：

1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)報(bào)表，會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理相關(guān)書(shū)籍，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論、分析方法，針對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，就相關(guān)問(wèn)題與同學(xué)討論分析或咨詢(xún)指導(dǎo)教師。

2、通過(guò)多種途徑查閱資料，參閱相關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法及情況，及時(shí)與企業(yè)溝通以獲得更多的內(nèi)部資料，結(jié)合實(shí)際提出合理化的建議。

3、向指導(dǎo)老師咨詢(xún)，與同學(xué)互相討論。

五、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作進(jìn)度計(jì)劃。

第六周至第七周開(kāi)題報(bào)告準(zhǔn)備及開(kāi)題答辯。

第八周撰寫(xiě)論文提綱。

第九周至第十周論文初稿，外文譯文。

第十一周至第十三周論文修改。

第十四周至第十五周論文定稿、輸出、答辯準(zhǔn)備。

第十六周畢業(yè)論文答辯。

六、主要參考文獻(xiàn)(或資料)。

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[8]崔曉鐘。不同合并理念對(duì)會(huì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的影響。

流行語(yǔ)分析開(kāi)題報(bào)告篇三

古典文學(xué)中常見(jiàn)論文這個(gè)詞，當(dāng)代，論文常用來(lái)指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章，簡(jiǎn)稱(chēng)為論文。以下就是由編為您提供的。

開(kāi)題報(bào)告是指開(kāi)題者對(duì)科研課題的一種文字說(shuō)明材料。這是一種新的應(yīng)用寫(xiě)。

作文。

體，這種文字體裁是隨著現(xiàn)代科學(xué)研究活動(dòng)計(jì)劃性的增強(qiáng)和科研選題程序化管理的需要應(yīng)運(yùn)而生的。

開(kāi)題報(bào)告一般為表格式，它把要報(bào)告的每一項(xiàng)內(nèi)容轉(zhuǎn)換成相應(yīng)的欄目，這樣做，既便于開(kāi)題報(bào)告按目填寫(xiě)，避免遺漏；又便于評(píng)審者一目了然，把握要點(diǎn)。開(kāi)題報(bào)告包括綜述、關(guān)鍵技術(shù)、可行性分析和時(shí)間安排等四個(gè)方面。開(kāi)題報(bào)告作為。

畢業(yè)論文。

答辯委員會(huì)對(duì)學(xué)生答辯資格審查的依據(jù)材料之一。由于開(kāi)題報(bào)告是用文字體現(xiàn)的論文總構(gòu)想,因而篇幅不必過(guò)大,但要把計(jì)劃研究的課題、如何研究、理論適用等主要問(wèn)題。開(kāi)題報(bào)告的總述部分應(yīng)首先提出選題,并簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明該選題的目的、目前相關(guān)課題研究情況、理論適用、研究方法。

流行語(yǔ)分析開(kāi)題報(bào)告篇四

古典文學(xué)中常見(jiàn)論文這個(gè)詞，當(dāng)代，論文常用來(lái)指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章，簡(jiǎn)稱(chēng)為論文。以下就是由編為您提供的。

(1)主要技術(shù)指標(biāo);。

(2)工作思路;。

(3)課題的準(zhǔn)備情況及進(jìn)度計(jì)劃;。

(4)參考文獻(xiàn)。

5.開(kāi)題報(bào)告正文字體采用宋體小四號(hào)，1.5倍行距。附頁(yè)為a4紙型，左邊距75px，右邊距50px，上下邊距為62.5px，字體采用宋體小四號(hào)，1.5倍行距。

6.“課題性質(zhì)”一欄：

理工類(lèi)：a.理論研究?b.應(yīng)用研究c工程設(shè)計(jì)d.軟件開(kāi)發(fā)e.其它。

經(jīng)管文教類(lèi)：a.理論研究?b.應(yīng)用研究c.實(shí)證研究d.藝術(shù)創(chuàng)作e.其它。

“課題來(lái)源”一欄：

a.科研立項(xiàng)?b.社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐c.教師自擬d.學(xué)生自選。

“成果形式”一欄：

a.論文b.設(shè)計(jì)。

說(shuō)明書(shū)。

c.實(shí)物d.軟件e.作品一、題目背景和意義(宋體小三加粗縮進(jìn)2字符)。

(內(nèi)容宋體小四號(hào))。

(應(yīng)列示畢業(yè)設(shè)計(jì)的題目和選題的背景、意義和題目理論研究?jī)r(jià)值或應(yīng)用價(jià)值。)。

流行語(yǔ)分析開(kāi)題報(bào)告篇五

小說(shuō)是以塑造人物形象為中心，通過(guò)完整的故事情節(jié)和典型的環(huán)境描寫(xiě)來(lái)反映社會(huì)生活的一種文學(xué)體裁。在小說(shuō)的定義中突出了塑造人物形象，可見(jiàn)人物形象是小說(shuō)閱讀教學(xué)的核心。

《語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)》指出：欣賞文學(xué)作品，“對(duì)作品中感人的情境和形象，能說(shuō)出自己的體驗(yàn)?！毙≌f(shuō)中所塑造的人物往往具有獨(dú)特的鮮明的個(gè)性，人物的性格在情節(jié)的發(fā)展中不斷完善，情節(jié)影響人物性格的發(fā)展，但人物性格也決定著情節(jié)的發(fā)展。所以在小說(shuō)教學(xué)中，教師也應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生分析主要人物的性格，從而把握好作者的創(chuàng)作意圖。在小說(shuō)閱讀教學(xué)時(shí)，我們分析人物形象可從四方面入手：

一、找出小說(shuō)對(duì)人物進(jìn)行描寫(xiě)的具體方法。

如在教學(xué)魯迅小說(shuō)《孔乙己》時(shí)，首先引導(dǎo)同學(xué)們從對(duì)孔乙己的外貌、動(dòng)作、語(yǔ)言、神態(tài)描寫(xiě)中各找出一句最能反映人物形象的句子，并試抓住關(guān)鍵詞語(yǔ)，分析其作用。如：外貌描寫(xiě)：孔乙己是站著喝酒而穿長(zhǎng)衫的唯一的人。他身材很高大；青白臉色，皺紋間時(shí)常夾些傷痕；一部亂蓬蓬的花白的胡子。穿的雖然是長(zhǎng)衫，可是又臟又破，似乎十多年沒(méi)有補(bǔ)，也沒(méi)有洗。（顯示人物的性格特征，揭示了文章主題。）如：神態(tài)語(yǔ)言描寫(xiě)：孔乙己便漲紅了臉，額上的青筋條條綻出，爭(zhēng)辯道“，竊書(shū)不能算偷”……竊書(shū)！……讀書(shū)人的事，能算偷么？（揭示人物內(nèi)心世界，表現(xiàn)人物性格特征。）。

除此以外，有些小說(shuō)較多地運(yùn)用了心理活動(dòng)描寫(xiě)。如《最后一課》中對(duì)小弗郎士主的刻畫(huà)要運(yùn)用心理描寫(xiě)，一方面生動(dòng)地描繪了小弗朗士天真幼稚的心理狀態(tài)，另一方面又真切地反映了愛(ài)國(guó)主義感情再他幼小心靈中的萌芽滋長(zhǎng)，充分揭示了人物的內(nèi)心世界。

二、把小說(shuō)中的人物放在具體的社會(huì)背景中分析。

初中語(yǔ)文課本中的小說(shuō)選取了不少名家名篇，還有一些外國(guó)小說(shuō)，這些小說(shuō)中的故事、人物距離當(dāng)今學(xué)生的生活已經(jīng)很遙遠(yuǎn)了，想要真正地理解小說(shuō)中人物形象，就必須還原那段社會(huì)歷史，充分了解當(dāng)時(shí)的社會(huì)背景。

在學(xué)習(xí)《范進(jìn)中舉》時(shí)，剛接觸到課文就要為學(xué)生補(bǔ)充介紹當(dāng)時(shí)的社會(huì)背景，否則學(xué)生很難理解小說(shuō)的諷刺性。作者吳敬梓所處的時(shí)代，是在清王朝統(tǒng)治的前期，科舉制度是清王朝鞏固統(tǒng)治、籠絡(luò)人心的有力工具，許多知識(shí)分子墮入它的圈套而追求功名利祿。吳敬梓反對(duì)這種考試錄用人才的制度，用諷刺手法寫(xiě)了《儒林外史》，暴露了封建科舉制度的腐朽和剝削階級(jí)的罪惡。文中范進(jìn)喜極而瘋的形象，是作者有意鞭撻他的丑惡靈魂，具有極強(qiáng)的諷刺意義。

契訶夫短篇小說(shuō)《變色龍》中的主人公奧楚蔑洛夫給人留下了深刻印象，如果拋開(kāi)他生活的社會(huì)背景，學(xué)生會(huì)覺(jué)得這個(gè)人可笑而討厭。而了解到19世紀(jì)80年代的俄國(guó)社會(huì)新沙皇加強(qiáng)憲兵警察等專(zhuān)政機(jī)構(gòu)，實(shí)行殘酷的專(zhuān)制統(tǒng)治，像奧楚蔑洛夫這樣的小官僚，為了生存，不得不用喪失人格和尊嚴(yán)來(lái)?yè)Q取生存空間。這時(shí)候?qū)W生就會(huì)深刻感受到，奧楚蔑洛夫雖然可恨，但作者批判的鋒芒更多的是指向當(dāng)時(shí)腐朽專(zhuān)制的社會(huì)，指向孕育這種奴性人格的土壤。這才是作者塑造這個(gè)人物創(chuàng)作小說(shuō)的目的，才是對(duì)這個(gè)人物形象全面而深刻的認(rèn)識(shí)。

三、深入挖掘人物形象廣泛的'社會(huì)意義。

學(xué)生在閱讀小說(shuō)時(shí)，一般只是直觀地對(duì)人物形象作表層意義的理解，而忽略了從人物形象中體現(xiàn)出來(lái)的本質(zhì)的東西——社會(huì)意義和思想意義。小說(shuō)中鮮明的人物形象，往往不僅代表這一個(gè)人，更多的是代表了一類(lèi)人，老師應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生從人物形象的性格、情感、愛(ài)憎等方面，去領(lǐng)略作家的意圖，體會(huì)人物形象中寄寓的社會(huì)意義和思想意義。

魯迅《故鄉(xiāng)》中的少年閏土，是一個(gè)活潑可愛(ài)的孩子，是一個(gè)富有表現(xiàn)力的少年，是我兒時(shí)的好伙伴。幾十年后中年閏土變化太大了，兩個(gè)人再見(jiàn)面的情景實(shí)在出人意料，所以“我”“打了一個(gè)寒噤”，知道兩個(gè)人之間已經(jīng)隔了一層“可悲的厚障壁”。當(dāng)年的“豆腐西施”，在“我”的印象里顯然同二十余年后重新見(jiàn)到的“細(xì)腳伶仃的圓規(guī)”是有著天壤之別的。小說(shuō)通過(guò)這兩個(gè)主要人物的前后巨大變化，更進(jìn)一步透視了辛亥革命前后中國(guó)社會(huì)的巨大變遷，這兩個(gè)人代表了社會(huì)中農(nóng)民階層和小市民階層。

四、圍繞小說(shuō)中人物形象組織開(kāi)展多種學(xué)生活動(dòng)。

1、寫(xiě)人物評(píng)論。

小說(shuō)主要是通過(guò)對(duì)人物形象的刻畫(huà)來(lái)凸現(xiàn)主題反映社會(huì)現(xiàn)實(shí)的，因此，小說(shuō)人物就成了重要的寫(xiě)作點(diǎn)，人物評(píng)論就成了主要的寫(xiě)作形式。學(xué)了《范進(jìn)中舉》后，我出了這樣一道寫(xiě)作題：請(qǐng)你從小說(shuō)人物范進(jìn)、胡屠戶(hù)、張鄉(xiāng)紳、眾鄰居中任選一個(gè)或一群形象來(lái)寫(xiě)人物評(píng)論，要求評(píng)論有點(diǎn)有據(jù)，評(píng)價(jià)全面。這種通過(guò)寫(xiě)人物評(píng)論來(lái)學(xué)習(xí)小說(shuō)的方法，更能使學(xué)生發(fā)揮自己的主動(dòng)性，深入分析人物形象，理解更為深刻。

2、續(xù)寫(xiě)。

小說(shuō)的結(jié)尾往往發(fā)人深思，我們可以用續(xù)寫(xiě)的方法讓學(xué)生發(fā)揮想象力，講講主人公接下來(lái)的經(jīng)歷。比如《變色龍》中奧楚蔑洛夫“裹緊大衣，穿過(guò)市場(chǎng)的廣場(chǎng)徑自走了”，接下來(lái)會(huì)發(fā)生什么呢？是遇到了將軍的哥哥？又有一起新的狗咬人事件？找赫留金算賬？在動(dòng)手寫(xiě)之前要讓學(xué)生明確，不論情節(jié)怎么發(fā)展，人物性格是穩(wěn)定不變的，俗話說(shuō)“江山易改稟性難移”，續(xù)寫(xiě)時(shí)一定要圍繞人物性格特征展開(kāi)，也加深了學(xué)生對(duì)人物的理解。

小說(shuō)是一種“集大成”的文體，如何在閱讀學(xué)習(xí)中找到提綱挈領(lǐng)的方法？抓住人物形象是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。從人物描寫(xiě)的方法入手，結(jié)合小說(shuō)特定的時(shí)代背景，深入挖掘人物廣泛的社會(huì)意義，通過(guò)以人物形象為主題的各種學(xué)生活動(dòng)，就可以很好地完成小說(shuō)閱讀教學(xué)的核心任務(wù)。

流行語(yǔ)分析開(kāi)題報(bào)告篇六

我國(guó)的財(cái)務(wù)分析思想出現(xiàn)較早，但真正開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作還是在20世紀(jì)初，當(dāng)時(shí)中國(guó)的一些外國(guó)洋行和中國(guó)金融資本家開(kāi)始分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益和償債能力，但很少根據(jù)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)進(jìn)行較全面的分析。

縱觀財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)技術(shù)發(fā)展歷史，經(jīng)歷了比率分析的發(fā)展、標(biāo)準(zhǔn)比率、趨勢(shì)百分比的出現(xiàn)和到目前的現(xiàn)代財(cái)務(wù)分析技術(shù)的應(yīng)用。財(cái)務(wù)分析形式也經(jīng)歷了靜態(tài)與動(dòng)態(tài)、內(nèi)部與分部分析的發(fā)展。

在財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)研究方面，我國(guó)不僅注重保留和吸收國(guó)外該方面既有的研究成果，而且根據(jù)我國(guó)實(shí)際情況提出了較為適合我國(guó)國(guó)情的財(cái)務(wù)狀況綜合評(píng)價(jià)方法。我國(guó)企業(yè)要參與國(guó)際性的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)，要進(jìn)入世界500強(qiáng)的行列，最大的障礙既不在技術(shù)環(huán)節(jié)上，也不在營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節(jié)上，而在理財(cái)上。企業(yè)為了理好財(cái)，必須要做好財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)分析。財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)研究的先驅(qū)者之一是美國(guó)的亞歷山大。沃爾（alexanderwall）。在亞歷山大·沃爾提出的財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)模型之后，美國(guó)許多學(xué)者或組織對(duì)財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)作了進(jìn)一步的研究，提出了許多至今仍然廣泛運(yùn)用的財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)模型：美國(guó)紐約大學(xué)奧爾曼（altman，1968）教授創(chuàng)立的zeta模型；比沸（beaver，1966）提出的單變量判定模型；迪肯（oeakin，1972）。的概率模型；埃德米斯特（edmisterd，1972）的小企業(yè)研究模型；達(dá)艾朦德（dimond，1976）范式確認(rèn)模型；美國(guó)著名的企業(yè)咨詢(xún)組織麥肯錫公司開(kāi)發(fā)的判斷企業(yè)是否出色的財(cái)務(wù)模型等。

到目前為止，我國(guó)主要有三套較權(quán)威的評(píng)價(jià)體系：（1）財(cái)政部于1995年頒發(fā)的《工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》；（2）國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家計(jì)委和國(guó)家經(jīng)委等部門(mén)于1997提出的新的《工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)考核指標(biāo)體系》：（3）財(cái)政部于1999年會(huì)同有關(guān)部門(mén)提出了《企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系》。宋永春在2006年《經(jīng)濟(jì)師》中發(fā)表的《現(xiàn)行主要財(cái)務(wù)分析方法的改進(jìn)探析》一文中提到，為了綜合評(píng)價(jià)存在一定的缺點(diǎn)，如：（1）財(cái)務(wù)指標(biāo)的選取、指標(biāo)權(quán)重的確定主觀因素較多；（2）所構(gòu)造的評(píng)價(jià)函數(shù)多為線性函數(shù)，不一定能夠很好地反映復(fù)雜的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)問(wèn)題；（3）財(cái)務(wù)綜合分析所利用的信息主要依賴(lài)于企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表、損益表，而對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流量表所提供的信息利用較少。

財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系是政府經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)、投資者、經(jīng)營(yíng)者、債權(quán)人及其他利益相關(guān)者為了切實(shí)掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，將償債能力分析、營(yíng)運(yùn)能力分析、贏利能力分析和發(fā)展能力分析等諸多方面的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析納入一個(gè)有機(jī)的整體，系統(tǒng)、全面、綜合地對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行剖析，從而對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的優(yōu)劣做出更加準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)與判斷。它對(duì)于確保經(jīng)營(yíng)者提高管理效率、投資者提高決策水平，保證債權(quán)人的根本利益，提高政府宏觀調(diào)控水平有著十分重要的作用。

本文之所以對(duì)制藥進(jìn)行研究，主要是只對(duì)近年來(lái)，制藥業(yè)面臨著改革，對(duì)于創(chuàng)新能力差的企業(yè)來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的打擊，尤其是面臨著市場(chǎng)持續(xù)低迷，抗菌素限制使用，基藥最低價(jià)中標(biāo)，vc市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)慘烈，新版gmp，實(shí)施抗生素產(chǎn)能過(guò)剩，市場(chǎng)規(guī)?？s水等問(wèn)題，更需要對(duì)企業(yè)有個(gè)全新的認(rèn)識(shí)和改革，否則就會(huì)面臨著淘汰。

杜邦財(cái)務(wù)分析體系在我國(guó)應(yīng)用的必要性。

我國(guó)目前財(cái)務(wù)分析理論研究和實(shí)際運(yùn)作中存在的問(wèn)題。

1、在理論研究上，目前對(duì)財(cái)務(wù)分析的理論定位仍不夠明確，理論框架還不夠完整，缺乏一套切實(shí)可行的財(cái)務(wù)分析原則來(lái)指導(dǎo)和約束財(cái)務(wù)分析工作。另外，財(cái)務(wù)分析方法體系也不夠完善，對(duì)因素分析法的理論探索不足。引入西方財(cái)務(wù)分析理論與方法以促進(jìn)我國(guó)財(cái)務(wù)分析理論的發(fā)展十分必要。

2、在實(shí)際運(yùn)作中也存在諸多亟待解決的問(wèn)題，如：分析缺乏系統(tǒng)性的問(wèn)題、分析滯后的問(wèn)題、分析過(guò)于表面化的問(wèn)題等等。在綜合分析方面，我國(guó)采用的是綜合系數(shù)分析模式，具體方法是綜合系數(shù)評(píng)分法，實(shí)踐表明，這種方法雖然力圖實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的綜合評(píng)價(jià)，但它對(duì)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)指標(biāo)的組合是簡(jiǎn)單的平行羅列組合，不能體現(xiàn)出指標(biāo)之間縱向的因果聯(lián)系和橫向的協(xié)調(diào)關(guān)系，簡(jiǎn)單地以指標(biāo)本身數(shù)值作為其評(píng)價(jià)依據(jù)在邏輯上是不合理的可見(jiàn)，在綜合分析方面引入西方財(cái)務(wù)分析工具以彌補(bǔ)現(xiàn)存的問(wèn)題也相當(dāng)必要。

杜邦財(cái)務(wù)分析法是在20世紀(jì)20年代由美國(guó)杜邦公司首創(chuàng)的一種綜合財(cái)務(wù)分析方法，它以?xún)糍Y產(chǎn)收益率作為主線，利用各個(gè)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)之間的聯(lián)系，層層分解，逐步深入，形成一個(gè)完整的財(cái)務(wù)分析體系。通過(guò)杜邦分析能夠反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問(wèn)題和不足，以促進(jìn)企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)狀況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，是一種評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效的經(jīng)典方法。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，杜邦分析也出現(xiàn)了他的缺陷和不足，國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)其進(jìn)行了研究和改進(jìn)。

（一）國(guó)內(nèi)研究狀況。

將swot分析引入到財(cái)務(wù)管理的財(cái)務(wù)分析中，并與杜邦分析結(jié)合起來(lái)，不但能夠解決杜邦分析的不足之處，還可以了解企業(yè)外部環(huán)境，并且更好地從理論和實(shí)踐上將財(cái)務(wù)管理融合在企業(yè)管理中。

二是研究杜邦分析體系在企業(yè)中的具體運(yùn)用。如侯旭華、許閑在《杜邦分析體系在上市保險(xiǎn)公司的改造及應(yīng)用》中，通過(guò)對(duì)杜邦分析體系進(jìn)行改進(jìn)對(duì)福安壽險(xiǎn)有限公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行逐步分析。

此外還有一些學(xué)者從其它角度進(jìn)行了研究。例如王艦、孫鳳娥和高紹偉在《動(dòng)態(tài)分析功能杜邦財(cái)務(wù)體系構(gòu)建》中，為了彌補(bǔ)運(yùn)用excle設(shè)計(jì)杜邦分析圖的缺陷和不足，提出了通過(guò)運(yùn)用crystalxcelsius（水晶易表）構(gòu)建動(dòng)態(tài)分析功能的杜邦分析圖，極大地方便了企業(yè)管理人員及時(shí)了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況。

（二）國(guó)外研究狀況。

杜邦分析法最初是在1919年由美國(guó)杜邦公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理唐納森·布朗創(chuàng)造出來(lái)的，因此稱(chēng)之為杜邦財(cái)務(wù)分析體系。在這一時(shí)期，凈資產(chǎn)收益率最大化是公司普遍追求和實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，因此，原始的杜邦模型是以?xún)糍Y產(chǎn)收益率為核心的。公式為：凈資產(chǎn)收益率=凈利潤(rùn)/總資產(chǎn)=（凈利潤(rùn)/銷(xiāo)售收入）×（銷(xiāo)售收入/總資產(chǎn)）。

美國(guó)哈佛大學(xué)教授帕利普對(duì)杜邦財(cái)務(wù)分析體系進(jìn)行了變形、補(bǔ)充而發(fā)展起來(lái)的財(cái)務(wù)體系稱(chēng)為“帕利普財(cái)務(wù)分析體系”。帕利普在其《企業(yè)分析與評(píng)價(jià)》一書(shū)中，將財(cái)務(wù)分析體系中的常用的財(cái)務(wù)比率一般被分為四大類(lèi)：償債能力比率、盈利比率、資產(chǎn)管理效率比率、現(xiàn)金流量比率。這種分析方法在原有基礎(chǔ)上考慮了股利支付率這一因素，但是并未取得突破性進(jìn)展。

barryd。smith提出對(duì)杜邦分析體系進(jìn)行修改，以使其應(yīng)用于財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)。

（三）總結(jié)。

從以上國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)于杜邦分析體系的研究可以看出，大部分學(xué)者都是對(duì)杜邦體系進(jìn)行的某一方面或局部的改進(jìn)，沒(méi)有涉及對(duì)杜邦分析法的深入系統(tǒng)的改進(jìn)。目前，隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展作為企業(yè)的一種發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略思想已經(jīng)被人們普遍接受，作為衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的指標(biāo)——可持續(xù)增長(zhǎng)率對(duì)于企業(yè)健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)作用是十分重要的，因此，從可持續(xù)增長(zhǎng)率的角度對(duì)杜邦分析體系進(jìn)行全面系統(tǒng)的改進(jìn)，將會(huì)對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的指導(dǎo)作用。

流行語(yǔ)分析開(kāi)題報(bào)告篇七

一、綜述國(guó)內(nèi)外對(duì)本課題的研究動(dòng)態(tài)，說(shuō)明選題的依據(jù)和意義：

有關(guān)《聊齋志異》中女性的研究，有的是研究具體的某個(gè)人物，剖析她的人物性格以及該人物形象的塑造及意義。例如：王林書(shū)教授的《聊齋?嬰寧》賞析，就是從嬰寧這個(gè)人物入手，以她的“笑”為切入點(diǎn)來(lái)分析這個(gè)人物，從而可以看到她的天真與狡黠。有的是從整體來(lái)研究，把這群女性放在一個(gè)特定的環(huán)境中，也就是放在當(dāng)時(shí)的社會(huì)背景下來(lái)看的。如：李志孝教授寫(xiě)的《男權(quán)社會(huì)的女性生命本相―論〈聊齋志異〉的婦女形象》。有的是總體的把她們分幾類(lèi)進(jìn)行研究，例如：巾幗奇美類(lèi)、大家閨秀類(lèi)、小家碧玉類(lèi)等等。馬瑞芳教授在她的《聊齋志異中的女性》一文中把《聊齋》中的女性形象做了很好的分析，文中從外表美的阿繡寫(xiě)到外表丑的喬女，不管外表怎樣，內(nèi)心世界都是美的。文中還寫(xiě)了生活在社會(huì)下層的妓女形象、復(fù)仇女神的形象、才女的形象還有類(lèi)似近代女經(jīng)營(yíng)者的形象等等，所有這些都能體現(xiàn)出《聊齋》中女性形象的真、善、美。

我之所以選擇這個(gè)題目是因?yàn)樾r(shí)候看電視里面演過(guò)《聊齋》，對(duì)其中的女性人物留有一些印象，給我感覺(jué)她們所做的事情不亞于男人，有些佩服?！读凝S》中的女性形象很豐富，那么我主要是把她們的性格分類(lèi)，從她們的性格來(lái)分析她們的形象及意義。

《聊齋》中所描寫(xiě)的社會(huì)還是一個(gè)男權(quán)社會(huì)，那么在這個(gè)男權(quán)意識(shí)強(qiáng)烈的時(shí)代，婦女們又是怎樣的呢?她們是怎樣與人交往的呢?我想通過(guò)對(duì)她們不同的性格分析來(lái)揭示出對(duì)我們今天人們的啟示意義，看她們有的活潑開(kāi)朗、有的沉默寡言，那都能體現(xiàn)她們?yōu)槿颂幨碌脑瓌t，從中學(xué)習(xí)做人的道理。

二、研究的基本內(nèi)容，擬解決的主要問(wèn)題：

內(nèi)容：《聊齋志異》中的婦女形象。

主要解決的問(wèn)題：

一、把作品中的女性分類(lèi)。

二、找出每一類(lèi)的代表進(jìn)行分析。

三、總結(jié)這些婦女形象的意義。

三、研究的步驟、方法、措施及進(jìn)度安排：

步驟：按老師的要求。

方法：查閱前人的書(shū)籍，整理資料，寫(xiě)自己的主張想法。

安排：

1.選題階段。

2.搜集材料，列出寫(xiě)作提綱。

3.論文具體寫(xiě)作階段。

流行語(yǔ)分析開(kāi)題報(bào)告篇八

論文最好能建立在平日比較注意探索的問(wèn)題的基礎(chǔ)上，寫(xiě)論文主要是反映學(xué)生對(duì)問(wèn)題的思考，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。

由于開(kāi)題報(bào)告是用文字體現(xiàn)的論文總構(gòu)想,因而篇幅不必過(guò)大,但要把計(jì)劃研究的課題、如何研究、理論適用等主要問(wèn)題。開(kāi)題報(bào)告的總述部分應(yīng)首先提出選題,并簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明該選題的目的、目前相關(guān)課題研究情況、理論適用、研究方法。

開(kāi)題報(bào)告是由選題者把自己所選的課題的概況(即"開(kāi)題報(bào)告內(nèi)容")，向有關(guān)專(zhuān)家、學(xué)者、科技人員進(jìn)行陳述。然后由他們對(duì)科研課題進(jìn)行評(píng)議。亦可采用"德?tīng)柗品?評(píng)分；再由科研管理部門(mén)綜合評(píng)議的意見(jiàn)，確定是否批準(zhǔn)這一選題。開(kāi)題報(bào)告的內(nèi)容大致如下：課題名稱(chēng)、承擔(dān)單位、課題負(fù)責(zé)人、起止年限、報(bào)名提綱。

流行語(yǔ)分析開(kāi)題報(bào)告篇九

(內(nèi)容包括：課題的來(lái)源及意義，國(guó)內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r，本課題的研究目標(biāo)、內(nèi)容、方法、手段及進(jìn)度安排，實(shí)驗(yàn)方案的可行性分析和已具備的實(shí)驗(yàn)條件，具體參考文獻(xiàn)等。撰寫(xiě)要求：字?jǐn)?shù)不少于1500字。)。

一、課題來(lái)源及意義。

企業(yè)管理系統(tǒng)是一種面向制造行業(yè)的企業(yè)管理系統(tǒng)，是對(duì)物質(zhì)資源、資金資源和信息資源進(jìn)行一體化管理。

企業(yè)資源規(guī)劃(enterpriseresourceplanning,erp)在現(xiàn)代企業(yè)管理中是一種比較重要的管理手段，它的基本思想是將企業(yè)流程視為建立在企業(yè)價(jià)值鏈上的供需鏈，把企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)劃分為相對(duì)獨(dú)立的子系統(tǒng)，但這些子系統(tǒng)又是相互協(xié)同作業(yè)的，相互之間有很多業(yè)務(wù)聯(lián)系，如生產(chǎn)計(jì)劃管理、采購(gòu)管理、銷(xiāo)售管理、財(cái)務(wù)管理等。

采購(gòu)管理模塊作為企業(yè)資源流通的重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)資源規(guī)劃的重要組成部分。

它主要由兩個(gè)部門(mén)組成：一方面：采購(gòu)管理模塊根據(jù)企業(yè)的需要來(lái)進(jìn)行采購(gòu)，其流程包括下計(jì)劃單、下訂單及采購(gòu)物料入庫(kù);另一方面，該模塊對(duì)采購(gòu)物料進(jìn)行結(jié)算，實(shí)現(xiàn)物流和資金流的統(tǒng)一。

采購(gòu)在企業(yè)中占有十分重要的地位，它是企業(yè)資金周轉(zhuǎn)流暢、企業(yè)生產(chǎn)順利的重要保證。

所以采購(gòu)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析和決策，可以為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者提供可靠、合理的決策數(shù)據(jù)，是企業(yè)管理的重要方面。

二、國(guó)內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r。

綜合觀察國(guó)內(nèi)外許多成功實(shí)施erp的企業(yè)，他們?cè)趯?shí)施erp的過(guò)程中，首先從需求出發(fā)，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，總體規(guī)劃，分步實(shí)施。

尤為重要的是：企業(yè)必須重視建立現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式并優(yōu)化調(diào)整;技術(shù)方面的基礎(chǔ)工作與從業(yè)人員的培訓(xùn)必須同步落實(shí)，這樣才最終達(dá)到提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的目的。

一個(gè)企業(yè)的健康發(fā)展，離不開(kāi)客戶(hù)的滿(mǎn)意程度和市場(chǎng)的發(fā)育，同時(shí)也離不開(kāi)其內(nèi)部高效的管理，所以經(jīng)營(yíng)與管理缺一不可。

采購(gòu)管理作為erp系統(tǒng)中的重要組成部分，其功能和作用日趨重要。

美國(guó)采購(gòu)協(xié)會(huì)出版的供應(yīng)鏈年報(bào)每年都會(huì)公布一些全球最大的幾百家采購(gòu)者的采購(gòu)數(shù)據(jù)，經(jīng)過(guò)一定的數(shù)據(jù)處理后結(jié)果顯示，在這些企業(yè)中，有超過(guò)70%的企業(yè)，采購(gòu)金額占銷(xiāo)售收入的百分比大于50%，而且很多行業(yè)的數(shù)據(jù)趨向一致。

美國(guó)采購(gòu)協(xié)會(huì)出版的《采購(gòu)》雜志中顯示了ibm公司在過(guò)去幾年中采購(gòu)金額占銷(xiāo)售額的比例增大的趨勢(shì)。

ibm公司不斷地強(qiáng)化采購(gòu)的戰(zhàn)略地位和戰(zhàn)略管理，使其獲得了比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更多更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

由此可見(jiàn)，采購(gòu)管理部門(mén)可以給一個(gè)公司帶來(lái)額外的利潤(rùn)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

國(guó)內(nèi)企業(yè)相對(duì)起步較晚，并且還沒(méi)有把采購(gòu)放在足夠重視的戰(zhàn)略地位。

采購(gòu)活動(dòng)一般來(lái)說(shuō)分為以下幾類(lèi)：生產(chǎn)型采購(gòu)、通用型采購(gòu)、客戶(hù)服務(wù)型采購(gòu)和物流運(yùn)輸采購(gòu)等。

這樣的采購(gòu)內(nèi)容基本上覆蓋了公司抽有的財(cái)務(wù)支出，而公司的對(duì)外投資以及不動(dòng)產(chǎn)投資不在采購(gòu)金額的統(tǒng)計(jì)之內(nèi)。

很多公司在年底統(tǒng)計(jì)的時(shí)候，對(duì)于財(cái)務(wù)支出的具體情況都掌握不清楚，主要原因就是花錢(qián)的出口太多。

公司內(nèi)各部門(mén)經(jīng)理都有財(cái)務(wù)支出的決定權(quán)，根本不需要采購(gòu)部門(mén)管理。

支出沒(méi)有得到管理，錢(qián)花得痛快，并且爛賬、糊涂賬、解釋不清楚支出就會(huì)比較多，所以統(tǒng)計(jì)起來(lái)很困難。

財(cái)務(wù)部門(mén)的會(huì)計(jì)人員是很難統(tǒng)計(jì)的，他們沒(méi)有權(quán)利和能力過(guò)問(wèn)詳細(xì)花費(fèi)情況，所以只能一律按費(fèi)用下賬。

如果加強(qiáng)了采購(gòu)部門(mén)的戰(zhàn)略地位和管理性能，采購(gòu)部門(mén)的經(jīng)理就可以知道這些費(fèi)用是哪個(gè)部門(mén)的哪個(gè)人花費(fèi)的，并且可以說(shuō)清楚每一筆費(fèi)用的流向，還能給出相應(yīng)的明細(xì)賬目。

因此可見(jiàn)，國(guó)內(nèi)大部分公司系統(tǒng)的采購(gòu)部門(mén)急需完善和提高。

這種進(jìn)步是要以整個(gè)erp體系的管理理念和管理方法為基礎(chǔ)的。

雖然我們的erp發(fā)展目前仍然處在起步階段，但是我們可以利用和引進(jìn)國(guó)外的先進(jìn)理念、管理經(jīng)驗(yàn)和系統(tǒng)化的方法，再結(jié)合我國(guó)企業(yè)的自身情況和特有國(guó)情，開(kāi)辟出一條具有社會(huì)主義特色的erp發(fā)展之路。

三、課題的研究目標(biāo)、內(nèi)容。

1、研究目標(biāo)。

由于采購(gòu)業(yè)務(wù)的完成需要企業(yè)的采購(gòu)部門(mén)、倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)、財(cái)會(huì)部門(mén)等協(xié)調(diào)工作，目前的信息的手工傳遞無(wú)法滿(mǎn)足采購(gòu)業(yè)務(wù)的實(shí)時(shí)性要求。

所以，在如今采購(gòu)業(yè)務(wù)變化大，日常數(shù)據(jù)處理頻繁且實(shí)時(shí)性要求增高，業(yè)務(wù)更復(fù)雜，與其他系統(tǒng)模塊之間的數(shù)據(jù)交換民日益增多的諸多要求和前提下，企業(yè)必須建立一個(gè)采購(gòu)業(yè)務(wù)和核算為一體的系統(tǒng)管理模塊，從而保證能夠完成各個(gè)時(shí)期和階段的采購(gòu)業(yè)務(wù)的處理和管理。

2、研究?jī)?nèi)容。

可在已完成采購(gòu)入庫(kù)的采購(gòu)單中追加采購(gòu)明細(xì);可修改采購(gòu)單明細(xì)中的未出貨部分;。

提供采購(gòu)狀況統(tǒng)計(jì)表和分析，提供多角度的數(shù)據(jù)查詢(xún)和匯總功能，使管理人員可以隨時(shí)掌握采購(gòu)的最新情況。

四、設(shè)計(jì)方法及手段。

首先，認(rèn)真分析本模塊所要達(dá)到的功能要求，做出需求分析(通過(guò)運(yùn)用uml面向?qū)ο蟮姆治龇椒?。

然后從整體架構(gòu)上進(jìn)行總體設(shè)計(jì)，例如模塊各部分功能的整體設(shè)計(jì)及流程、菜單界面等。

其次，在以上工作的基礎(chǔ)上，開(kāi)始對(duì)各功能的詳細(xì)設(shè)計(jì)。

主要包括：用戶(hù)、用戶(hù)權(quán)限的分配;安全策略;找出各種類(lèi)，并設(shè)計(jì)出相應(yīng)的類(lèi)圖、順序圖、流程圖等;對(duì)各功能細(xì)化并作出詳細(xì)設(shè)計(jì);還要進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)。

最后，通過(guò)以上分析和設(shè)計(jì)，應(yīng)用c#進(jìn)行實(shí)際的代碼編寫(xiě)，實(shí)現(xiàn)所設(shè)計(jì)的模塊功能，達(dá)到本次課題的目標(biāo)。

五、課題研究的進(jìn)度安排。

本課題研究具體進(jìn)度安排計(jì)劃如下。

1~2周：查找課題相關(guān)資料。

3~4周：仔細(xì)學(xué)習(xí)研讀相關(guān)資料;進(jìn)行需求分析和總體設(shè)計(jì)。

5~6周：對(duì)各功能進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì);數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì);熟悉c#、net。

7~8周：開(kāi)始程序編寫(xiě)，通過(guò)編寫(xiě)具體代碼實(shí)現(xiàn)本模塊的功能。

9~10周：系統(tǒng)測(cè)試并完成代碼編寫(xiě)工作;開(kāi)始撰寫(xiě)畢業(yè)論文。

11~12周：完成論文初稿，向老師提交課題作品。

13~14周：在老師指導(dǎo)下，對(duì)本課題作品及論文進(jìn)行修改和完善，并做最后的總結(jié)整理;提交最后審查。

15~16周：畢業(yè)答辯。

(1)技術(shù)可行性：目前國(guó)內(nèi)很多軟件公司都在從事erp系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)及研究，為各行各業(yè)的公司及單位提供可靠、可行的企業(yè)管理系統(tǒng)。

通過(guò)大學(xué)期間對(duì)編程語(yǔ)言和基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí)，應(yīng)用已有的編程軟件是可以編寫(xiě)出適當(dāng)?shù)牟少?gòu)管理模塊的。

(2)經(jīng)濟(jì)可行性：前文已經(jīng)提及了采購(gòu)模塊的作用及優(yōu)點(diǎn)——能夠給公司節(jié)省開(kāi)支、增加競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

所以，開(kāi)發(fā)或者使用企業(yè)管理系統(tǒng)中的采購(gòu)模塊可以給公司帶來(lái)豐厚利潤(rùn)，利潤(rùn)遠(yuǎn)超過(guò)它的開(kāi)發(fā)成本。

(3)操作可行性：根據(jù)使用部門(mén)處理的流程和習(xí)慣，從操作方式或操作過(guò)程看，采用了用戶(hù)能夠接受的方案。

七、已具備的實(shí)驗(yàn)條件。

目前，前期實(shí)驗(yàn)條件已準(zhǔn)備就緒，已經(jīng)準(zhǔn)備好了本次課題有關(guān)c#的書(shū)籍和資料，找到多篇相關(guān)學(xué)術(shù)報(bào)告及論文和商品化的演示系統(tǒng)作為參考。

實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的工作用機(jī)也已分配妥當(dāng)，實(shí)驗(yàn)過(guò)程中所需要用到的c#、net相關(guān)軟件工具也準(zhǔn)備就緒。

八、參考文獻(xiàn)。

[1]f、robertjacobs,elliotbendoly、enterpriseresourceplanningdevelopmentsanddirectionsforoperationsmanagementresearch、in:europeanjournalofoperationalresearch146233~240。

[2]范罡、采購(gòu)管理在企業(yè)中的應(yīng)用，廈門(mén)大學(xué)學(xué)位論文，。

[3]袁華偉、erp模式下的采購(gòu)及庫(kù)存管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)、東北大學(xué)學(xué)位論文，2005。

[4]張利，王慶余，張建軍、erp環(huán)境下的采購(gòu)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)、信息技術(shù)與信息化，，1。

[5]楊路、鋼鐵企業(yè)erp采購(gòu)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)及其供應(yīng)商選擇方法研究、東北大學(xué)學(xué)位論文，2006。

[6]紀(jì)兆毅、中小企業(yè)erp生產(chǎn)計(jì)劃管理與采購(gòu)管理系統(tǒng)的研究與開(kāi)發(fā)、西華大學(xué)學(xué)位論文，2005。

[7]馮桂榮、采購(gòu)管理中若干問(wèn)題研究、東北大學(xué)學(xué)位論文，2005。

[8]王晟、visualc#、net數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)經(jīng)典案例解析、北京：清華大學(xué)出版社、2005。

[9]趙克立、c#、net編程培訓(xùn)教程、北京：清華大學(xué)出版社，2005。

[10]irapohl，周靖、c#、解析教程、北京：清華大學(xué)出版社，2005。

[11]張龍卿，歐洋、visualc#、net應(yīng)用精彩50例、北京：清華大學(xué)出版社，2005。

指導(dǎo)教師意見(jiàn)。

注：

1、開(kāi)題報(bào)告應(yīng)根據(jù)教師下達(dá)的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書(shū)，在教師的指導(dǎo)下由學(xué)生獨(dú)立撰寫(xiě)。

2、“課題來(lái)源及意義”不至少800字，課題的研究目標(biāo)、內(nèi)容不少于600字。

3、指導(dǎo)教師意見(jiàn)：應(yīng)從選題的理論或?qū)嶋H價(jià)值出發(fā)，闡述學(xué)生利用的知識(shí)、原理、建立的模型正確與否?學(xué)生的論證充分與否?通過(guò)學(xué)生的努力能否完成課題，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)?課題及報(bào)告的難度、深度、綜合性、創(chuàng)造性是否達(dá)到本科生應(yīng)該具有的要求。

4、結(jié)論：是否同意進(jìn)入設(shè)計(jì)(論文)階段。

流行語(yǔ)分析開(kāi)題報(bào)告篇十

綜合觀察國(guó)內(nèi)外許多成功實(shí)施erp的企業(yè)，他們?cè)趯?shí)施erp的過(guò)程中，首先從需求出發(fā)，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，總體規(guī)劃，分步實(shí)施。

尤為重要的是：企業(yè)必須重視建立現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式并優(yōu)化調(diào)整;技術(shù)方面的基礎(chǔ)工作與從業(yè)人員的.培訓(xùn)必須同步落實(shí)，這樣才最終達(dá)到提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的目的。

一個(gè)企業(yè)的健康發(fā)展，離不開(kāi)客戶(hù)的滿(mǎn)意程度和市場(chǎng)的發(fā)育，同時(shí)也離不開(kāi)其內(nèi)部高效的管理，所以經(jīng)營(yíng)與管理缺一不可。

采購(gòu)管理作為erp系統(tǒng)中的重要組成部分，其功能和作用日趨重要。

美國(guó)采購(gòu)協(xié)會(huì)出版的供應(yīng)鏈年報(bào)每年都會(huì)公布一些全球最大的幾百家采購(gòu)者的采購(gòu)數(shù)據(jù)，經(jīng)過(guò)一定的數(shù)據(jù)處理后結(jié)果顯示，在這些企業(yè)中，有超過(guò)70%的企業(yè)，采購(gòu)金額占銷(xiāo)售收入的百分比大于50%，而且很多行業(yè)的數(shù)據(jù)趨向一致。

美國(guó)采購(gòu)協(xié)會(huì)出版的《采購(gòu)》雜志中顯示了ibm公司在過(guò)去幾年中采購(gòu)金額占銷(xiāo)售額的比例增大的趨勢(shì)。

ibm公司不斷地強(qiáng)化采購(gòu)的戰(zhàn)略地位和戰(zhàn)略管理，使其獲得了比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更多更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

由此可見(jiàn)，采購(gòu)管理部門(mén)可以給一個(gè)公司帶來(lái)額外的利潤(rùn)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

國(guó)內(nèi)企業(yè)相對(duì)起步較晚，并且還沒(méi)有把采購(gòu)放在足夠重視的戰(zhàn)略地位。

采購(gòu)活動(dòng)一般來(lái)說(shuō)分為以下幾類(lèi)：生產(chǎn)型采購(gòu)、通用型采購(gòu)、客戶(hù)服務(wù)型采購(gòu)和物流運(yùn)輸采購(gòu)等。

這樣的采購(gòu)內(nèi)容基本上覆蓋了公司抽有的財(cái)務(wù)支出，而公司的對(duì)外投資以及不動(dòng)產(chǎn)投資不在采購(gòu)金額的統(tǒng)計(jì)之內(nèi)。

很多公司在年底統(tǒng)計(jì)的時(shí)候，對(duì)于財(cái)務(wù)支出的具體情況都掌握不清楚，主要原因就是花錢(qián)的出口太多。

公司內(nèi)各部門(mén)經(jīng)理都有財(cái)務(wù)支出的決定權(quán)，根本不需要采購(gòu)部門(mén)管理。

支出沒(méi)有得到管理，錢(qián)花得痛快，并且爛賬、糊涂賬、解釋不清楚支出就會(huì)比較多，所以統(tǒng)計(jì)起來(lái)很困難。

財(cái)務(wù)部門(mén)的會(huì)計(jì)人員是很難統(tǒng)計(jì)的，他們沒(méi)有權(quán)利和能力過(guò)問(wèn)詳細(xì)花費(fèi)情況，所以只能一律按費(fèi)用下賬。

如果加強(qiáng)了采購(gòu)部門(mén)的戰(zhàn)略地位和管理性能，采購(gòu)部門(mén)的經(jīng)理就可以知道這些費(fèi)用是哪個(gè)部門(mén)的哪個(gè)人花費(fèi)的，并且可以說(shuō)清楚每一筆費(fèi)用的流向，還能給出相應(yīng)的明細(xì)賬目。

因此可見(jiàn)，國(guó)內(nèi)大部分公司系統(tǒng)的采購(gòu)部門(mén)急需完善和提高。

這種進(jìn)步是要以整個(gè)erp體系的管理理念和管理方法為基礎(chǔ)的。

雖然我們的erp發(fā)展目前仍然處在起步階段，但是我們可以利用和引進(jìn)國(guó)外的先進(jìn)理念、管理經(jīng)驗(yàn)和系統(tǒng)化的方法，再結(jié)合我國(guó)企業(yè)的自身情況和特有國(guó)情，開(kāi)辟出一條具有社會(huì)主義特色的erp發(fā)展之路。

流行語(yǔ)分析開(kāi)題報(bào)告篇十一

財(cái)務(wù)報(bào)表分析是指財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者用系統(tǒng)的理論與方法，把企業(yè)看成是在一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下生存發(fā)展的生產(chǎn)與分配社會(huì)財(cái)富的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告提供的信息資料進(jìn)行系統(tǒng)分析來(lái)了解掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，分析企業(yè)的行業(yè)地位、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、主要產(chǎn)品的市場(chǎng)、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)人力資源、社會(huì)價(jià)值分配等經(jīng)營(yíng)特性和企業(yè)的盈利能力、經(jīng)營(yíng)效率、償債能力、發(fā)展能力等財(cái)務(wù)能力，并對(duì)企業(yè)作出綜合分析與評(píng)價(jià)，為相關(guān)經(jīng)濟(jì)決策提供科學(xué)的依據(jù)。

財(cái)務(wù)報(bào)表能夠全面的反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況等，但是單純從報(bào)表上的數(shù)據(jù)不能說(shuō)明企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的好壞與經(jīng)營(yíng)成果的高低，只有將財(cái)務(wù)指標(biāo)與相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較才能說(shuō)明企業(yè)財(cái)務(wù)狀況所處的地位，因此要進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析。從目前的企業(yè)發(fā)展來(lái)看，財(cái)務(wù)管理不但是一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，還是關(guān)系到企業(yè)財(cái)務(wù)核算和整體經(jīng)營(yíng)的重要手段之一。在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，財(cái)務(wù)報(bào)表分析是一項(xiàng)重要的'工作內(nèi)容，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的有效分析，可以獲知企業(yè)整體財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況，并以此為依據(jù)，制定企業(yè)未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)效性?；谶@種考慮，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析引起足夠的重視，并認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)報(bào)表分析的重要性，推動(dòng)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作取得實(shí)效。它為企業(yè)的投資者、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)者及其他利益相關(guān)者了解企業(yè)過(guò)去、評(píng)價(jià)企業(yè)現(xiàn)狀、預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)、做出正確決策提供了準(zhǔn)確的信息和依據(jù)。它可以評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的大小，可以為政府、稅收、金融等部門(mén)進(jìn)行監(jiān)管提供依據(jù)，此外，通過(guò)分析，隨時(shí)找出企業(yè)在理財(cái)中存在的問(wèn)題，不斷進(jìn)行調(diào)整，提出相應(yīng)的措施，保證企業(yè)的各項(xiàng)工作按既定的目標(biāo)進(jìn)行，由此可見(jiàn)，財(cái)務(wù)報(bào)表分析是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中不可或缺的一部分。

二、資料綜述（字?jǐn)?shù)300以上）。

楊麗麗在《商品與質(zhì)量：學(xué)術(shù)觀察》2013年第12期中講述了《財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心地位》其中提及財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)核心內(nèi)容，所以財(cái)務(wù)核心能力也是企業(yè)核心能力的一個(gè)重要組成部分，而財(cái)務(wù)報(bào)表分析又是財(cái)務(wù)核心能力的重要組成部分，所以這兩個(gè)核心能力的增強(qiáng)就需要企業(yè)財(cái)務(wù)能力的提高，也就是只有提升了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力，才能讓企業(yè)核心能力得到發(fā)展，從而保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

李振寰在《財(cái)經(jīng)界》2013年第11期發(fā)表的《淺談財(cái)務(wù)報(bào)告分析在評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀中的作用》中描述，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要。()企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，又以財(cái)務(wù)管理最為重要，因此在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中財(cái)務(wù)報(bào)表分析的作用也越來(lái)越大。財(cái)務(wù)報(bào)表分析的主要目的是給企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作提供相應(yīng)的信息，與此同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析還能對(duì)企業(yè)過(guò)去經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估以及對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)。

張梅，曾韶華在《財(cái)務(wù)報(bào)告分析》講述了財(cái)務(wù)報(bào)表分析的意義與內(nèi)容，財(cái)務(wù)報(bào)表分析的主要目的是充分利用財(cái)務(wù)報(bào)表所揭示的信息，使之成為經(jīng)濟(jì)決策的重要依據(jù)。

趙威在《財(cái)務(wù)報(bào)告編制與分析》中講述了財(cái)務(wù)報(bào)告分析的基本理論與基本方法，財(cái)務(wù)分析的方法有很多種，基本方法包括比較分析法、比率分析法、因素分析法。比較分析法又包括水平分析法和垂直分析法。因素分析法有兩種類(lèi)型，一是比率因素分解法，二是差異因素分解法。財(cái)務(wù)分析報(bào)告的方法是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告分析的手段。

三、畢業(yè)設(shè)計(jì)的主要研究?jī)?nèi)容。

財(cái)務(wù)分析指標(biāo)是總結(jié)和評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果的相對(duì)指標(biāo)，主要有償債能力指標(biāo)，包括資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率；營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)，包括應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率；盈利能力指標(biāo)，包括資本利潤(rùn)率、營(yíng)業(yè)收入利潤(rùn)率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率。做好財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作，可以正確評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況，揭示企業(yè)未來(lái)的報(bào)酬和風(fēng)險(xiǎn)；可以檢查企業(yè)預(yù)算完成情況，考核經(jīng)營(yíng)管理人員的業(yè)績(jī)，為建立健全合理的激勵(lì)機(jī)制提供幫助。

因此本設(shè)計(jì)作品的主要研究?jī)?nèi)容是運(yùn)用比較分析法等對(duì)杭州拓太數(shù)字科技有限公司最近連續(xù)2年的資產(chǎn)負(fù)債表，利潤(rùn)表進(jìn)行分析。分析企業(yè)的償債能力，分析企業(yè)權(quán)益的結(jié)構(gòu)，估量對(duì)債務(wù)資金的利用程度；評(píng)價(jià)企業(yè)資產(chǎn)的營(yíng)運(yùn)能力，分析企業(yè)資產(chǎn)的分布情況和周轉(zhuǎn)使用情況；評(píng)價(jià)企業(yè)的盈利能力，分析企業(yè)利潤(rùn)目標(biāo)的完成情況和不同年度盈利水平的變動(dòng)情況；以上三個(gè)方面的分析內(nèi)容互相聯(lián)系，互相補(bǔ)充，可以綜合的描述出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況，其中償債能力是企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的穩(wěn)健保證，而營(yíng)運(yùn)能力是企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的物質(zhì)基礎(chǔ)，盈利能力則是前兩者共同作用的結(jié)果，同時(shí)也對(duì)前兩者的增強(qiáng)其推動(dòng)作用。通過(guò)對(duì)企業(yè)這三個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效做出正確的評(píng)估，識(shí)別財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中可能存在的造假成份，分析企業(yè)的營(yíng)運(yùn)資本，審視企業(yè)存在的弊病，綜合發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的財(cái)務(wù)問(wèn)題，并提出改進(jìn)的措施。

四、畢業(yè)設(shè)計(jì)研究工作進(jìn)展安排（階段性工作和完成日期）

2013.12.20～2014.1.10。

動(dòng)員準(zhǔn)備階段組成學(xué)院和教學(xué)系畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（作品）指導(dǎo)工作小組，制定頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)（作品）管理相關(guān)文件，擬定畢業(yè)設(shè)計(jì)（作品）的參考題目。召開(kāi)動(dòng)員會(huì)布置畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)（作品）工作，落實(shí)指導(dǎo)教師、選題指南等工作。

2014.1.11～2.24崗位落實(shí)階段學(xué)生到實(shí)習(xí)單位報(bào)到、反饋到崗信息（2月19日前，實(shí)踐管理平臺(tái)），教師確認(rèn)學(xué)生崗位報(bào)到落實(shí)或幫助學(xué)生落實(shí)崗位。

2014.2.25～5.20畢業(yè)實(shí)習(xí)階段學(xué)生進(jìn)入畢業(yè)實(shí)習(xí)崗位，教師根據(jù)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)所承擔(dān)的工作任務(wù)，結(jié)合生產(chǎn)過(guò)程的實(shí)際情況，與學(xué)生協(xié)商后在3月10日前確定畢業(yè)設(shè)計(jì)（作品）題目并擬定和下達(dá)畢業(yè)設(shè)計(jì)（作品）任務(wù)書(shū)，學(xué)生在3月下旬?dāng)M定設(shè)計(jì)（作品）提綱和開(kāi)題報(bào)告，5月15日前完成初稿并提交指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師修改后返回給學(xué)生，學(xué)生在5月20日前完成終稿并交答辯鑒定小組及指導(dǎo)教師（有條件的教學(xué)系可在4月份組織學(xué)生返校集中指導(dǎo)）。期間，學(xué)院、各教學(xué)系成立畢業(yè)設(shè)計(jì)（作品）鑒定（答辯）領(lǐng)導(dǎo)小組，各專(zhuān)業(yè)成立畢業(yè)設(shè)計(jì)（作品）鑒定（答辯）小組，安排鑒定（答辯）時(shí)間。

2014.3.20～5.30中期抽查階段學(xué)院畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組、教務(wù)處通過(guò)實(shí)踐管理平臺(tái)和實(shí)地抽查了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況、指導(dǎo)教師指導(dǎo)情況、畢業(yè)設(shè)計(jì)（作品）準(zhǔn)備情況等。

五、參考文獻(xiàn)：

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[2]趙威，財(cái)務(wù)報(bào)告編制與分析，人民郵電出版社，2011.1。

[3]王化成，企業(yè)財(cái)務(wù)學(xué)，中國(guó)人民大學(xué)出版社，1994.11。

[4]（美）希金斯，沈藝峰譯，財(cái)務(wù)管理分析，北京大學(xué)出版社，2009.1。

[5]劉國(guó)峰，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析，機(jī)械工業(yè)出版社，2010.1。

[8]李振寰。淺談財(cái)務(wù)報(bào)告分析在評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀中的作用：《財(cái)經(jīng)界》2013年第11期，2013.4。