校園是我們渡過青春時(shí)光的地方，留下了無數(shù)美好的回憶。在總結(jié)中，我們可以適當(dāng)?shù)匾靡恍┫嚓P(guān)的研究或?qū)＜矣^點(diǎn)來支持自己的結(jié)論。接下來是一些關(guān)于總結(jié)的實(shí)例，希望能給大家提供一些思路。

基層管理會(huì)議記錄篇一

以下是本站小編給大家整理收集的管理評(píng)審會(huì)議記錄，希望對(duì)大家有幫助。

會(huì)議時(shí)間:年月日14:00至月日12:30。

會(huì)議地點(diǎn):太子酒店。

會(huì)議主持:x。

與會(huì)人員:。

會(huì)議主要內(nèi)容:。

本次會(huì)議緊緊圍繞著上半年的工作、質(zhì)量管理體系符合性、員工滿意度調(diào)查、用戶意見調(diào)查以及公司發(fā)展思路進(jìn)行的，采取了大會(huì)與分組討論相結(jié)合的形式，目的以查問題、找差距、提升管理水平為主，取得了統(tǒng)一思想，鼓足干勁的成效。

一、公司領(lǐng)導(dǎo)x總和x總助對(duì)x年度的工作進(jìn)行了總結(jié)，指出了本次管理評(píng)審會(huì)議在公司發(fā)展過程中的巨大意義，闡述了公司的定位，明確提出公司以后的發(fā)展要為電信做好服務(wù)，"客戶的滿意就是x人的期望"，要保證電信物業(yè)在x的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的發(fā)展方向就是要積極推進(jìn)公司信息化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)流程管理，逐步建立健全規(guī)范的管理制度，積極向外拓展，努力爭(zhēng)取通過省優(yōu)、國(guó)優(yōu)的評(píng)選、不斷提升公司的管理資質(zhì)。同時(shí)，也指出召開本次會(huì)議的目的就是為了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而提升管理和服務(wù)的質(zhì)量。

二、品質(zhì)管理部和客戶服務(wù)中心分別對(duì)上半年的工作進(jìn)行了總結(jié)，并就本次員工和用戶的意見滿意度調(diào)查情況分別進(jìn)行了分析說明。

三、電信實(shí)業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理部x對(duì)公司的成績(jī)進(jìn)了正面的評(píng)價(jià)，指出了x物業(yè)有明確的思路和目標(biāo)，而電信實(shí)業(yè)的主營(yíng)項(xiàng)目就是服務(wù)，x物業(yè)的思路和目標(biāo)符合電信實(shí)業(yè)的實(shí)際，同時(shí)也提出要直面問題，通過查找問題來強(qiáng)身健體，要利用數(shù)據(jù)和事實(shí)來說話，要采取措施，一方面抓好流程的導(dǎo)入，另一方面要對(duì)提出的辦法、建議努力轉(zhuǎn)換成可操作的制度和規(guī)范，要以制度管人、以規(guī)范管事。

四、管理中心x提出要加強(qiáng)對(duì)x物業(yè)工作的理解，物業(yè)公司要加深對(duì)業(yè)主的認(rèn)識(shí)和理解，要使樞紐大廈的物業(yè)管理在深圳市樹立起自己的特色，指出要做好來訪人員的登記工作，解決好前臺(tái)押身份證的問題。

五、黨支部x書記就員工滿意度調(diào)查及用戶意見調(diào)查反映的問題和管理中出現(xiàn)的問題提出如下建議:。

1、關(guān)于社區(qū)文化活動(dòng)的滿意度較低的問題。社區(qū)文化活動(dòng)本是物業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容，但由于信息樞紐大廈比較特殊性，必須注意對(duì)大廈機(jī)房的保密工作，因此辦公區(qū)域要嚴(yán)肅，對(duì)社區(qū)文化的調(diào)查根本就不該提出。

2、關(guān)于薪酬、待遇的問題。員工的收入已不算低，要客觀公平地進(jìn)行橫向比較，在這方面，管理宣傳得不夠，如清潔工、保安員每月都超過了1000元，比較而言是較高的。

3、關(guān)于職們晉升和激勵(lì)的問題。晉升和激勵(lì)是相對(duì)的，不應(yīng)光談物質(zhì)鼓勵(lì)，而不談精神鼓勵(lì)，兩者都表很重要，而且更多就以精神鼓勵(lì)為主，以物質(zhì)鼓勵(lì)為輔。激勵(lì)措施應(yīng)在可能的前提上提出，不能引起誤導(dǎo)，引起思想上和管理上的混亂。

4、技術(shù)上的考評(píng)不能用主觀臆想，只能拿硬性的指標(biāo)來評(píng)價(jià)，如維修的頻次、時(shí)間等。

5、關(guān)于文件用語(yǔ)有些提法不太妥當(dāng)。如"做好電信的堅(jiān)強(qiáng)后盾"、"加強(qiáng)……，降低行政干預(yù)"等。

同時(shí)指出，本次管理評(píng)審會(huì)議猶如體檢，要針對(duì)總是進(jìn)行改善，讓客戶滿意，要鞏固現(xiàn)有的業(yè)務(wù)市，積極開拓外部市場(chǎng)。

六、會(huì)議還分成四個(gè)小組圍繞著"怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對(duì)公司的滿意率、如何讓用戶更滿意"進(jìn)行了深入細(xì)致的討論。

大家普遍認(rèn)為，應(yīng)加強(qiáng)員工的憂患意識(shí)，將薪資待遇拿到市場(chǎng)上比，進(jìn)行橫向比較要正確認(rèn)識(shí)這個(gè)問題，增強(qiáng)對(duì)公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加強(qiáng)培訓(xùn)工作、強(qiáng)化流程管理，進(jìn)一步合理分工，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，全面調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

七、x總進(jìn)行了會(huì)議總結(jié)，強(qiáng)調(diào)了管理評(píng)審會(huì)議對(duì)企業(yè)提升非常重要，各部門工作要不斷提升、完善。

1、針對(duì)公司現(xiàn)行一二三類人員劃分的問題，員工應(yīng)擺正心態(tài)，在企業(yè)的不斷發(fā)展中任何員工都將與企業(yè)利潤(rùn)掛鉤。

2、下半年公司進(jìn)一步進(jìn)行合理優(yōu)化，中層管理人員應(yīng)加強(qiáng)工作職能，熟悉公司流程、了解跨部門工作，走進(jìn)基層，互相支持配合，在工作中起到承上啟下的作用;考核制度是為了保證各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量的提升，管理人員應(yīng)樹立榜樣并在管理中調(diào)動(dòng)員工的積極性，工作上重在解決問題、完善問題。

深圳市x物業(yè)管理有限公司。

品質(zhì)管理部。

時(shí)間：x年12月31日。

地點(diǎn)：xx市計(jì)量所會(huì)議室。

主持人：

記錄人：

參加評(píng)審人員：所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、各科負(fù)責(zé)人。

一.由所長(zhǎng)報(bào)告本次管理評(píng)審會(huì)議的目的、依據(jù)、評(píng)審內(nèi)容。

二.監(jiān)督員匯報(bào)x年監(jiān)督情況。

三.由質(zhì)量負(fù)責(zé)人向與會(huì)人員匯報(bào)：

1.x年內(nèi)部審核情況：共發(fā)現(xiàn)11項(xiàng)不符合項(xiàng)，這些不符合項(xiàng)沒有對(duì)質(zhì)量體系的正常運(yùn)行造成不良后果。

2.對(duì)內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)的糾正情況：內(nèi)審員在規(guī)定的期限內(nèi)跟蹤審核，并對(duì)糾正措施進(jìn)行驗(yàn)證。對(duì)審核過程中一些小問題，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了糾正，所有糾正措施均驗(yàn)證有效。

本次內(nèi)審以抽查為主，所以帶有一定的偶然性，為此要求各部門在糾正整改時(shí)，要舉一反三，找出相關(guān)的不合格，并予以糾正整改。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊(cè)、程序文件的學(xué)習(xí)，認(rèn)真理解和掌握文件的精神內(nèi)容，明確自己的職責(zé)，嚴(yán)格按照文件的規(guī)定要求確保質(zhì)量體系持續(xù)有效的運(yùn)行。

定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)考核規(guī)范》、cnas-cl01：《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室的認(rèn)可準(zhǔn)則》(等同iso/iec17025：)、(國(guó)認(rèn)實(shí)函[]141號(hào))《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》建立的質(zhì)量管理體系，運(yùn)行是基本符合的、是基本有效的。

四.技術(shù)負(fù)責(zé)人向與會(huì)人員匯報(bào)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)等的實(shí)施情況：

1、質(zhì)量方針。

全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)方針，并在體系運(yùn)行過程中把方針要求作為指導(dǎo)，取得了一定的進(jìn)步。經(jīng)管理評(píng)審會(huì)議的討論，認(rèn)為方針是適合實(shí)驗(yàn)室的，并體現(xiàn)了持續(xù)改進(jìn)及預(yù)防的思想，今后應(yīng)在此方針指導(dǎo)下，進(jìn)一步落實(shí)，取得更大的成效。

2、對(duì)體系持續(xù)適用性、充分性和有效性的評(píng)估：

(1)、適用性：在管理評(píng)審會(huì)議中未提出對(duì)體系文件、方針政策的修改意見，確定體系目前無需修改。

(2)、充分性：體系文件全面覆蓋了標(biāo)準(zhǔn)各要素要求，并針法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本實(shí)驗(yàn)室情況制定了相應(yīng)的目標(biāo)、程序、管理措施等，體系策劃建立較充分。

(3)、有效性：通過體系的運(yùn)行減少了不合格工作的出現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)工作質(zhì)量的控制，取得了明顯成效，體現(xiàn)了體系運(yùn)行的有效性。

3.質(zhì)量方針、目標(biāo)的適宜性評(píng)審。

室全體工作人員中得到溝通和理解。x年在領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的共同努力下，以滿足檢定/校準(zhǔn)/檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、顧客需求的工作質(zhì)量保證了檢定/校準(zhǔn)/檢測(cè)工作的質(zhì)量和對(duì)客戶的服務(wù)。

質(zhì)量目標(biāo)：實(shí)驗(yàn)室制定的質(zhì)量目標(biāo)以滿足客戶需求為宗旨，體現(xiàn)出檢定/校準(zhǔn)/檢測(cè)要求所需的具體內(nèi)容，與實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量方針保持一致。全年因檢定/校準(zhǔn)/檢測(cè)質(zhì)量被投訴次數(shù)為零?？蛻魧?duì)實(shí)驗(yàn)室的工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量總體來說是滿意的。

評(píng)審認(rèn)為：實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量方針目標(biāo)是符合實(shí)驗(yàn)室的現(xiàn)狀的及實(shí)驗(yàn)室發(fā)展需要的。

4.組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分配、資源配置情況的評(píng)價(jià)。

實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有的質(zhì)量管理體系所確定的組織機(jī)構(gòu)，經(jīng)過實(shí)踐的運(yùn)作考核，能滿足實(shí)驗(yàn)室制定的質(zhì)量方針目標(biāo)的要求，是合理和適宜的。

在組織機(jī)構(gòu)方面，實(shí)驗(yàn)室設(shè)有2個(gè)職能科室;14個(gè)專業(yè)科室，整體的組織結(jié)構(gòu)從管理水平和各種實(shí)際上能夠滿足管理的需要。

在資源配置方面，各部門各崗位的人員配置及能力素質(zhì)能滿足工作質(zhì)量的要求;各負(fù)責(zé)人員對(duì)儀器設(shè)備均進(jìn)行了維護(hù)保養(yǎng)，目前設(shè)備設(shè)施狀況正常，可以保證檢定/校準(zhǔn)/檢測(cè)工作的需要。

5.客戶投訴情況評(píng)審。

本年度未接到客戶投訴。

6.客戶意見及滿意度調(diào)查情況評(píng)審。

對(duì)客戶進(jìn)行客戶意見及滿意度調(diào)查，結(jié)果表明各方面均為滿意。

7.質(zhì)量管理體系運(yùn)行的適宜性、充分性、有效性評(píng)審。

體系運(yùn)行以來，實(shí)驗(yàn)室的管理水平有了很大的提高。各種檢定/校準(zhǔn)/檢測(cè)項(xiàng)目都明確了確定的檢定/校準(zhǔn)/檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)記錄，完善了檢定/校準(zhǔn)/檢測(cè)的可追朔性，明確規(guī)定了管理及技術(shù)崗位的職責(zé)，使實(shí)驗(yàn)室的職責(zé)權(quán)限分明，工作流程更加順暢。

評(píng)審認(rèn)為：實(shí)踐證明質(zhì)量管理體系運(yùn)行提高了實(shí)驗(yàn)室的管理水平，增強(qiáng)了實(shí)驗(yàn)室的竟?fàn)幠芰?，是適宜的、充分的和有效的。

五.由所長(zhǎng)公布此次管理評(píng)審的評(píng)審結(jié)論：

x年度實(shí)驗(yàn)室管理評(píng)審在各工作人員的積極配合下圓滿地結(jié)束了，對(duì)這次管理評(píng)審參加會(huì)議的人員做了充分的準(zhǔn)備，對(duì)實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量方針、目標(biāo)進(jìn)行了認(rèn)真的評(píng)議，全面的總結(jié)了質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況，肯定了x年質(zhì)量管理體系運(yùn)行的適宜性、充分性和有效性，對(duì)存在的問題，與會(huì)人員進(jìn)行了充分的討論，確定了問題的解決方案，會(huì)議開得很成功。通過這次管理評(píng)審，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，發(fā)掘出存在的問題，提出糾正措施，將更有力的推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。

基層管理會(huì)議記錄篇二

地點(diǎn)：鎮(zhèn)三樓會(huì)議室。

會(huì)議主題：部署我鎮(zhèn)黨支部下一步黨建工作。

參加人員：全體機(jī)關(guān)干部。

主持人：簡(jiǎn)水發(fā)。

記錄人：楊江華。

會(huì)議內(nèi)容：

劉同生書記認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了市委基層組織工作會(huì)議上的講話精神，同時(shí)，對(duì)汪場(chǎng)鎮(zhèn)各支部在認(rèn)真貫徹落實(shí)全鎮(zhèn)基層黨建工作面作了認(rèn)真安排部署。

劉書記講話的主要內(nèi)容如下：

機(jī)關(guān)黨建工作是黨的基層組織建設(shè)的`有機(jī)組成部分，機(jī)關(guān)黨支部要高度重視機(jī)關(guān)黨建工作，要把機(jī)關(guān)黨建工作融入以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心的各項(xiàng)工作中去，融入到機(jī)關(guān)全面建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過落實(shí)黨建目標(biāo)，有力促進(jìn)中心工作的開展。支部成員要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真研究籌劃，大膽地開展工作，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時(shí)要起好模范帶頭作用，用自己的實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)廣大黨員干部，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)、忠于職守、依法行政的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)我辦水平再上一個(gè)新臺(tái)階。

二是要抓好黨員學(xué)習(xí)。

組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論，學(xué)習(xí)《黨章》、黨的方針政策和法律法規(guī);學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，要組織黨員干部全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)“十八大精神，學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，做好相應(yīng)的學(xué)習(xí)筆記和心得。在抓好理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)，組織黨員干部深入實(shí)際，深入基層、調(diào)查研究，了解群眾需求，把學(xué)習(xí)成果和工作時(shí)間緊密結(jié)合起來，不斷提高大家分析處理問題的能力，提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

三是要加強(qiáng)反腐倡廉教育。

組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》使全局黨員干部真正做到清正廉潔、秉公執(zhí)法、一塵不染。

四是要充實(shí)完善規(guī)章制度。

要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷充實(shí)完善機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)常與黨員干部談心談話、交流思想，準(zhǔn)確把握他們的思想脈搏、及時(shí)提醒和幫助他們解決思想和工作中存在的問題，真正做到用制度管人、管事，用制度約束規(guī)范黨員干部行為，真正做到廉潔從政、服務(wù)人民。

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基層管理會(huì)議記錄篇三

新形勢(shì)下,許多單位部門基層黨員成份、結(jié)構(gòu)、經(jīng)歷都正發(fā)生著巨大的變化,認(rèn)清基層黨小組建設(shè)的現(xiàn)狀,加強(qiáng)基層黨小組建設(shè),進(jìn)一步發(fā)揮黨小組的職能作用,對(duì)提高基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力起著至關(guān)重要的作用?；鶎狱h小組會(huì)議記錄該怎么寫呢？下文是基層黨小組會(huì)議記錄范文，歡迎閱讀!

會(huì)議時(shí)間：20xx年x月x日。

主持人：xxx。

參加人員：社區(qū)成員、黨員。

主題：黨小組學(xué)習(xí)黨章。

主要內(nèi)容：

黨章的第一句話中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)各族人民利益的忠實(shí)代表，是中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。它闡述了黨是由工人階級(jí)中有共產(chǎn)主義覺悟的先進(jìn)分子所組成，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指南，按照民主集中制原則組織起來的統(tǒng)一體。

而在中國(guó)真正的工人階級(jí)很少，決大多數(shù)中國(guó)人都是農(nóng)民。同樣在舊社會(huì)跟著中國(guó)共產(chǎn)黨，扛著槍南征北戰(zhàn)，為建立新中國(guó)流過血，甚至獻(xiàn)出寶貴生命的人大部分也都是農(nóng)民，那么中國(guó)共產(chǎn)黨為什么還是工人階級(jí)的政黨呢?通過學(xué)習(xí)使我了解到工人階級(jí)政黨產(chǎn)生于資產(chǎn)階級(jí)政黨之后，它是資本主義進(jìn)入大生產(chǎn)，工人階級(jí)反對(duì)資產(chǎn)階級(jí)的斗爭(zhēng)發(fā)展到自覺階段，馬克思主義同工人運(yùn)動(dòng)相結(jié)合的產(chǎn)物，而中國(guó)共產(chǎn)黨是馬克思列寧主義同中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)相結(jié)合的產(chǎn)物。在舊中國(guó)，我國(guó)工人階級(jí)和世界上其他國(guó)家的工人階級(jí)一樣，沒有任何生產(chǎn)資料。它在同資產(chǎn)階級(jí)作斗爭(zhēng)中錘煉了高度的團(tuán)結(jié)互助精神和嚴(yán)格的組織紀(jì)律性，是歷史上最先進(jìn)、最革命和具有遠(yuǎn)大前途的階級(jí)。建國(guó)前，由于中國(guó)工人階級(jí)產(chǎn)生的歷史條件和所處的社會(huì)環(huán)境，它還具有一些特殊性。

首先中國(guó)工人階級(jí)深受帝國(guó)主義、封建主義和官僚主義三座大山的壓迫，它處于社會(huì)的最地層，所受的壓迫和剝削比中國(guó)其他任何階層都要沉重，這在世界上也是罕見的。其次中國(guó)工人階級(jí)的分布比較集中。這一優(yōu)點(diǎn)彌補(bǔ)了中國(guó)工人人數(shù)少的不足，便于組織起來，形成一支重要的社會(huì)力量。

第三中國(guó)工人階級(jí)與農(nóng)民有著天然的聯(lián)系，便于同廣大農(nóng)民結(jié)成緊密的聯(lián)盟，使中國(guó)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)革命具有極其廣泛的社會(huì)基礎(chǔ)。中國(guó)工人階級(jí)的這些特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，決定了它是中國(guó)革命的領(lǐng)導(dǎo)力量，是現(xiàn)代中國(guó)最進(jìn)步的階級(jí)。

正是工人階級(jí)在毛澤東思想的指引下帶領(lǐng)占中國(guó)決大多數(shù)人口的農(nóng)民群眾經(jīng)過長(zhǎng)期的反對(duì)帝國(guó)主義、封建主義、官僚主義的革命斗爭(zhēng)，取得了新民主主義革命的勝利，建立了人民民主專政的中華人民共和國(guó)。因此中國(guó)共產(chǎn)黨是工人階級(jí)的政黨。

會(huì)議時(shí)間：x年x月x日。

會(huì)議地點(diǎn)：會(huì)議室。

主持人：

主題：學(xué)習(xí)黨章及討論黨小組工作內(nèi)容和分工。

參加人員：……。

主要內(nèi)容：

說：同志們，城區(qū)片區(qū)5月份成立了黨支部，根據(jù)黨支部會(huì)議精神批準(zhǔn)我站成立黨小組?，F(xiàn)請(qǐng)趙瑩同志宣讀一下黨支部會(huì)議精神。

：城東站現(xiàn)有黨員4名，符合成立當(dāng)小組標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)批準(zhǔn)城東站成立黨小組。組長(zhǎng)：組員：

說：我們城東站已經(jīng)成立了黨小組，今天我們的會(huì)議有兩項(xiàng)議程：一、學(xué)習(xí)黨章;二、討論一下黨小組今后的工作流程。下面請(qǐng)王莉宣讀一下黨章。

宣讀：黨章內(nèi)容。

說：謝謝!《黨章》第五章黨的基層組織第三十一條黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。所以我們的作用非同小可，我們站作為中國(guó)石油江蘇省級(jí)培訓(xùn)示范站，作用尤其重要，我們不僅要把城東站打造成為規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化，內(nèi)務(wù)管理軍事化、學(xué)習(xí)氛圍校園化、職工生活家庭化的形象站、精品站。而且我們要肩負(fù)起中油江蘇四五星級(jí)站經(jīng)理和市級(jí)示范站培訓(xùn)的重任，可以說城東站今后就是優(yōu)秀站經(jīng)理成長(zhǎng)的搖籃，我們首先要做好自己，做一個(gè)管理規(guī)范嚴(yán)格的執(zhí)行者，做一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的引導(dǎo)員，其次是教會(huì)他人做一個(gè)生動(dòng)的教練員，最后將城東站的站風(fēng)發(fā)揚(yáng)光大，做一個(gè)中國(guó)石油規(guī)范管理形象的宣傳員。

說：今年7月份，在省公司公平、公正、公開的用人機(jī)制下，我們通過理論、實(shí)際操作、授課三項(xiàng)考試，成為省級(jí)示范站的一員。我是一名黨員，黨章要求：中國(guó)共產(chǎn)黨黨員必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個(gè)人的一切，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。中國(guó)共產(chǎn)黨黨員是中國(guó)工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。黨員必須履行在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。黨員必須履行吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。黨員必須履行切實(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。在今后的工作中，我會(huì)努力用當(dāng)黨章嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

說：我同意他的說法，油站有22名同志，我們4名作為黨員，要起到黨員示范作用，事事走在前，做在前，努力做好表率作用，積極帶動(dòng)全站員工一起管理加油站，形成人人爭(zhēng)做工作中的有心人，油站管理的主人翁，形成一種全員管理加油站的良好氛圍。

說：我作為一名剛走出大學(xué)校園的大學(xué)生，一名中共預(yù)備黨員，我將努力向身邊的同志學(xué)習(xí)，向上級(jí)學(xué)習(xí)，把自己4年在石油大學(xué)學(xué)習(xí)的理論知識(shí)同加油站的實(shí)際工作結(jié)合起來，為加油站的管理工作盡自己的一份心力，如果我在今后的工作中油什么不足之處，請(qǐng)大家及時(shí)提醒我，我將努力改正。

說：3位同志說的很好，我們作為省級(jí)培訓(xùn)示范站的黨小組，一定要把黨員身份亮出來，把黨員形象樹起來，我決定向黨支部申請(qǐng)?jiān)诒菊緞?chuàng)建黨員示范崗，請(qǐng)3位同志一起努力。

說：下面進(jìn)行第二項(xiàng)會(huì)議議程，討論黨小組工作內(nèi)容和分工。我認(rèn)為加油站的黨小組。我們不僅要做好黨員示范作用，努力做好本職工作，還要在加油站做好黨工團(tuán)建設(shè)工作，我們要以加油站“管理規(guī)范”為綱，黨工團(tuán)建設(shè)為領(lǐng)，兩手一起抓，依靠加油站黨工團(tuán)建設(shè)，在油站建立起工會(huì)組織，團(tuán)組織，民主管理制度。要積極落實(shí)上級(jí)黨委和黨支部的工作部署，及時(shí)發(fā)掘和培養(yǎng)有上進(jìn)心、思想覺悟高，政治素質(zhì)好的同志，將其吸納到我們的隊(duì)伍中來。我認(rèn)為黨小組主要有以下幾個(gè)方面工作：

一、發(fā)掘培養(yǎng)入黨積極分子。

二、做好加油站黨工團(tuán)建設(shè)。

三、以加油站“管理規(guī)范”為綱，黨工團(tuán)建設(shè)為領(lǐng)，深入開展加油站管理工作。

自告奮勇的說：我在大學(xué)任過學(xué)生會(huì)職務(wù)，我愿擔(dān)任油站團(tuán)支部書記職務(wù)，負(fù)責(zé)油站團(tuán)的管理工作。

說：那我就負(fù)責(zé)加油站工會(huì)的管理工作吧。

說：我負(fù)責(zé)入黨積極份子的培養(yǎng)和挖掘。

說：好!大家都很踴躍，我們作為黨員一定要發(fā)揚(yáng)吃苦在前，享樂在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)的作風(fēng)。大家按照自己分工，根據(jù)相應(yīng)的流程各司其職，共同抓好加油站黨工團(tuán)建設(shè)工作。

時(shí)間：20xx年x月x日。

地點(diǎn)：村委會(huì)辦公室。

會(huì)議主題：村“一事一議”安裝太陽(yáng)能路燈項(xiàng)目主持人：但新移。

記錄人：但唐淦。

出席對(duì)象：村黨支部成員。

會(huì)議內(nèi)容：

但新移：

按照政府的相關(guān)文件精神，今年我村被納入“一事一議”工程建設(shè)項(xiàng)目村。

現(xiàn)在根據(jù)我村的實(shí)際情況，我提議在河頭灣美麗鄉(xiāng)村的基礎(chǔ)上，利用今天的一事一議公益性項(xiàng)目在該灣安裝路燈，籌資籌勞還是和往年一樣進(jìn)行。

柯春華：每年一事一議項(xiàng)目都是村民人均出資15元、勞力人均投工10個(gè)，這都是國(guó)家政策規(guī)定的。

我同意但書記的提議。

通過與會(huì)人員的分析，大家一致同意這個(gè)提議。

與會(huì)成員同意簽字：

基層管理會(huì)議記錄篇四

主持人：戴春陽(yáng)

記錄人：王飛

參加評(píng)審人員：實(shí)驗(yàn)室主任、副主任、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、各技術(shù)負(fù)責(zé)人； 會(huì)議內(nèi)容記錄：

一.由中心實(shí)驗(yàn)室主任報(bào)告本次管理評(píng)審會(huì)議的目的、依據(jù)、評(píng)審內(nèi)容以及會(huì)議安排；

二.由質(zhì)量負(fù)責(zé)人胡建金同志向與會(huì)人員匯報(bào)：

1.2015年兩次內(nèi)部審核情況：共發(fā)現(xiàn)8項(xiàng)不符合項(xiàng)，微生物室和理化室各4項(xiàng)，這些不符合項(xiàng)沒有對(duì)質(zhì)量體系的正常運(yùn)行造成不良后果。

2.對(duì)內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)的糾正情況：內(nèi)審員在規(guī)定的期限內(nèi)跟蹤審核，并對(duì)糾正措施進(jìn)行驗(yàn)證。對(duì)審核過程中一些小問題，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了糾正，所有糾正措施均驗(yàn)證有效。

本次內(nèi)審是本實(shí)驗(yàn)室建立質(zhì)量管理體系后的首次內(nèi)部質(zhì)量審核，由于審核經(jīng)驗(yàn)不足，加之時(shí)間較緊，檢查內(nèi)容較多，又以抽查為主，所以帶有一定的偶然性，為此要求各部門在糾正整改時(shí)，要舉一反三，找出相關(guān)的不合格，并予以糾正整改。

第1頁(yè)共6頁(yè)

文件類型：質(zhì)量和技術(shù)記錄 第01版第0次修改 文件名稱： 文件編碼：whhdspjt/qm04-76 程序文件的學(xué)習(xí)，認(rèn)真理解和掌握文件的精神內(nèi)容，明確自己的職責(zé)，嚴(yán)格按照文件的規(guī)定要求確保質(zhì)量體系持續(xù)有效的運(yùn)行。

通過此次內(nèi)部質(zhì)量體系審核，驗(yàn)證了我們中心實(shí)驗(yàn)室按照cnal/ac01：2015《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則》建立的質(zhì)量管理體系，運(yùn)行是基本符合的、是基本有效的。

三.由副主任向與會(huì)人員匯報(bào)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)等的實(shí)施情況：

1、質(zhì)量方針

質(zhì)量方針于2015年9月10日頒布，實(shí)驗(yàn)室全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)方針，并在體系運(yùn)行過程中把方針要求作為指導(dǎo)，取得了一定的進(jìn)步。經(jīng)管理評(píng)審會(huì)議的討論，認(rèn)為方針是適合實(shí)驗(yàn)室的，并體現(xiàn)了持續(xù)改進(jìn)及預(yù)防的思想，今后應(yīng)在此方針指導(dǎo)下，進(jìn)一步落實(shí)，取得更大的成效。

2、對(duì)體系持續(xù)適用性、充分性和有效性的評(píng)估：

（1）、適用性：通過6個(gè)多月的運(yùn)行，在管理評(píng)審會(huì)議中未提出對(duì)體系文件、方針政策的修改意見，確定體系目前無需修改。

（2）、充分性：體系文件全面覆蓋了標(biāo)準(zhǔn)各要素要求，并針對(duì)國(guó)家和地方制定的環(huán)保法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本實(shí)驗(yàn)室情況制定了相應(yīng)的目標(biāo)、程序、管理措施等，體系策劃建立較充分。

（3）、有效性：通過體系的運(yùn)行減少了不合格工作的出現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)化驗(yàn)工作質(zhì)量的控制，取得了明顯成效，體現(xiàn)了體系運(yùn)行的有效性。

3.質(zhì)量方針、目標(biāo)的適宜性評(píng)審

質(zhì)量方針：“嚴(yán)格內(nèi)部管理、狠抓工作質(zhì)量、提高工作效率、做

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到優(yōu)質(zhì)服務(wù)?！睂?shí)驗(yàn)室制定的質(zhì)量方針與實(shí)驗(yàn)室的工作質(zhì)量目標(biāo)相適應(yīng)，并為實(shí)驗(yàn)室提供了制定質(zhì)量目標(biāo)的框架，是實(shí)驗(yàn)室追求和努力的方向，并能夠在實(shí)驗(yàn)室全體工作人員中得到溝通和理解。2015年在實(shí)驗(yàn)室主任的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的共同努力下，以滿足檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、顧客需求的工作質(zhì)量保證了檢測(cè)工作的質(zhì)量和對(duì)客戶的服務(wù)。

質(zhì)量目標(biāo)：“全年超過規(guī)定時(shí)限出具檢測(cè)報(bào)告的數(shù)量占全年總檢測(cè)報(bào)告數(shù)量的比率小于百分之一；全年因檢測(cè)產(chǎn)品質(zhì)量被投訴次數(shù)占總檢測(cè)次數(shù)的比率小于百分之一。”共二項(xiàng)。實(shí)驗(yàn)室制定的質(zhì)量目標(biāo)以滿足客戶需求為宗旨，體現(xiàn)出檢測(cè)要求所需的具體內(nèi)容，與實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量方針保持一致。2015年的質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況為：全年超過規(guī)定時(shí)限出具檢測(cè)報(bào)告的數(shù)量為零；全年因檢測(cè)產(chǎn)品質(zhì)量被投訴次數(shù)為零。客戶對(duì)實(shí)驗(yàn)室的工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量總體來說是比較滿意的。

評(píng)審認(rèn)為：按cnal/ac01：2015《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則》的要求，實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量方針目標(biāo)是符合實(shí)驗(yàn)室的現(xiàn)狀的，是根據(jù)實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有的資源配置、設(shè)備水平、人員技能及管理水平提出來的，經(jīng)運(yùn)作考核，比較切合實(shí)驗(yàn)室的現(xiàn)實(shí)情況，是符合實(shí)驗(yàn)室發(fā)展需要的。經(jīng)評(píng)議，2015年的質(zhì)量方針不變，質(zhì)量目標(biāo)將于2015年9月調(diào)整為“全年超過規(guī)定時(shí)限出具檢測(cè)報(bào)告的數(shù)量占全年總檢測(cè)報(bào)告數(shù)量的比率小于百分之一；全年因檢測(cè)產(chǎn)品質(zhì)量被投訴次數(shù)占總檢測(cè)次數(shù)的比率小于百分之一；顧客的滿意率達(dá)到百分之九十以上。”。

4.組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分配、資源配置情況的評(píng)價(jià)

實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有的質(zhì)量管理體系所確定的組織機(jī)構(gòu)，經(jīng)過實(shí)踐的運(yùn)作

考核，能滿足實(shí)驗(yàn)室制定的質(zhì)量方針目標(biāo)的要求，是合理和適宜的。

在組織機(jī)構(gòu)方面，實(shí)驗(yàn)室共設(shè)有2個(gè)部門，并進(jìn)行了合理的架構(gòu)，兩部門之間及與管理層之間都有良好的溝通渠道，整體的組織結(jié)構(gòu)從管理水平和各種實(shí)際上能夠滿足管理的需要。

在資源配置方面，實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有員工 15人，對(duì)特殊崗位、人員均進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，基本上均能達(dá)到相應(yīng)的工作要求。各部門各崗位的人員配置及能力素質(zhì)基體上能滿足工作質(zhì)量的要求；各負(fù)責(zé)人員對(duì)儀器設(shè)備均進(jìn)行了維護(hù)保養(yǎng)，目前設(shè)備設(shè)施狀況正常，可以保證檢測(cè)工作的需要。

5. 客戶投訴情況評(píng)審

本期未接到客戶投訴。

6.客戶意見及滿意度調(diào)查情況評(píng)審

近期計(jì)劃對(duì)客戶進(jìn)行客戶意見及滿意度調(diào)查，調(diào)查計(jì)劃以向客戶發(fā)出《征求意見表》的方式進(jìn)行。

7.質(zhì)量管理體系運(yùn)行的適宜性、充分性、有效性評(píng)審

室的職責(zé)權(quán)限分明，工作流程更加順暢。對(duì)全體工作人員進(jìn)行了質(zhì)量管理體系方面的教育培訓(xùn)，提高了工作人員的質(zhì)量意識(shí)，更使管理體系得到全體工作人員的理解和支持。質(zhì)量體系運(yùn)行以來，許多客戶來實(shí)驗(yàn)室參觀考察，對(duì)我室的整體狀況結(jié)予了較高的評(píng)價(jià)，增強(qiáng)了客戶對(duì)我室的信任。

評(píng)審認(rèn)為：實(shí)踐證明質(zhì)量管理體系運(yùn)行提高了實(shí)驗(yàn)室的管理水平，增強(qiáng)了實(shí)驗(yàn)室的竟?fàn)幠芰Γ沁m宜的、充分的和有效的。

四.由中心實(shí)驗(yàn)室主任公布此次管理評(píng)審的評(píng)審結(jié)論：

2015年度實(shí)驗(yàn)室管理評(píng)審在各工作人員的積極配合下圓滿地結(jié)束了，對(duì)這次管理評(píng)審實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)做了周密的安排，參加會(huì)議的人員做了充分的準(zhǔn)備，對(duì)實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量方針、目標(biāo)進(jìn)行了認(rèn)真的評(píng)議，全面的總結(jié)了公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況，肯定了2015年質(zhì)量管理體系運(yùn)行的適宜性、充分性和有效性，對(duì)存在的問題，與會(huì)人員進(jìn)行了充分的討論，確定了問題的解決方案，會(huì)議開得很成功。通過這次管理評(píng)審，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，發(fā)掘出存在的問題，提出糾正措施，將更有力的推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。

五.會(huì)議做出的決定

1、由質(zhì)量負(fù)責(zé)人和質(zhì)量監(jiān)督人員負(fù)責(zé)監(jiān)督檔案管-理-員對(duì)所有質(zhì)量和

技術(shù)記錄及時(shí)存檔。

2、由實(shí)驗(yàn)室主任和質(zhì)量負(fù)責(zé)人建立工作人員獎(jiǎng)懲制度，以促進(jìn)工作人員努力工作。

3、由實(shí)驗(yàn)室主任報(bào)公司改善實(shí)驗(yàn)室硬件設(shè)施，預(yù)防意外傷害事故發(fā)

生。

4、由技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)開展新的檢測(cè)方法，以更好的服務(wù)客戶。

5、由質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的使用紀(jì)錄情況。

會(huì)議地點(diǎn)：會(huì)議室

會(huì)議時(shí)間：2015年10月16日

參加人員：檢測(cè)中心管理人員、內(nèi)審組長(zhǎng)及內(nèi)審員

會(huì)議主持：

會(huì)議內(nèi)容：

（1）審核組長(zhǎng)宣讀審核計(jì)劃。

（2）介紹審核組成員及分工。

（3）介紹具體的審核時(shí)間安排。

最后希望各檢測(cè)中心領(lǐng)導(dǎo)積極配合審核組完成本次內(nèi)部審核，通過審核及時(shí)發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行中的問題，及時(shí)解決并采取糾正措施，促進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。

末次會(huì)議記錄

會(huì)議地點(diǎn)：會(huì)議室

會(huì)議時(shí)間：2012年10月16日

參加人員：檢測(cè)中心管理人員、內(nèi)審組長(zhǎng)及內(nèi)審員。

會(huì)議主持：

會(huì)議內(nèi)容：首先對(duì)檢測(cè)中心的積極配合表示感謝。

（1）代表審核組重新說明了審核目的、審核依據(jù)、審核范圍。

（2）對(duì)審核過程進(jìn)行綜述，說明。

（3）宣讀審核結(jié)果，不符合項(xiàng)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，對(duì)不符合項(xiàng)說明并提出糾正措施要求，7日內(nèi)完成糾正措施，由審核員驗(yàn)證。

（4）宣讀審核結(jié)論：質(zhì)量管理體系運(yùn)行基本有效。

最后對(duì)本次內(nèi)審工作進(jìn)行了評(píng)價(jià)，要求責(zé)任部門針對(duì)本單位存在的不符合項(xiàng)和體系運(yùn)行中的薄弱環(huán)節(jié)，舉一反三拿出整改計(jì)劃與方案，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成整改工作，進(jìn)行驗(yàn)證。

一、目的

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要管理，增強(qiáng)各項(xiàng)會(huì)議的規(guī)范性，使會(huì)議內(nèi)容有案可查，會(huì)議決定更加有效地貫徹執(zhí)行，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

1、公司領(lǐng)導(dǎo)主持召開的重要會(huì)議。

2、部門組織召開的內(nèi)部重要會(huì)議以及由部門組織召開的跨部門或?qū)ν獾闹匾獣?huì)議（可邀請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)參加）。

3、所屬各單位召開的重要會(huì)議。

三、記錄形式

1、會(huì)議記錄。各類會(huì)議由各部門、各單位指定人員進(jìn)行記錄，統(tǒng)一使用公司印制的會(huì)議記錄本。

2、會(huì)議紀(jì)要。形成決議、待處理事宜、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及結(jié)果的會(huì)議，在會(huì)議記錄的基礎(chǔ)上由指定人員整理會(huì)議紀(jì)要，打印后歸檔備案，同時(shí)保存電子文檔。

3、音像記錄。凡公司領(lǐng)導(dǎo)有特殊要求的重要會(huì)議，由辦公室負(fù)責(zé)組織錄音、整理，并對(duì)聲像資料進(jìn)行存檔、保管。

四、記錄要求

1、會(huì)議記錄。內(nèi)容必須真實(shí)、完整，全面記錄會(huì)議的內(nèi)容，

必須準(zhǔn)確記錄與會(huì)人的意見，不能以個(gè)人的喜好、觀點(diǎn)而增刪內(nèi)容，或加入記錄人自己的觀點(diǎn)。字跡要求規(guī)范、清晰、工整，不準(zhǔn)隨意涂改。記錄本應(yīng)由專人妥善保管，注意保密。

2、會(huì)議紀(jì)要。內(nèi)容必須做到全而精，詳略得當(dāng)，突出要點(diǎn)，圍繞會(huì)議主旨及決議來整理、提煉和概括，避免冗長(zhǎng)拖沓，避免不必要的文辭修飾等，切忌記流水賬，以便在傳達(dá)會(huì)議精神、查閱會(huì)議資料時(shí)更精準(zhǔn)、更高效。

五、監(jiān)督檢查

公司辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各部室、各單位執(zhí)行會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正貫徹執(zhí)行中存在的問題。

基層管理會(huì)議記錄篇五

參加人員：靳慶民徐輝吳治忠李昌喜關(guān)青趙慶磊徐明。

出席人數(shù)：7人，實(shí)到人數(shù)：7人。

主持人：靳慶民記錄人：徐明。

會(huì)議內(nèi)容：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。

靳慶民：

1月12日上午9時(shí)我參加了信宜市工商行政管理局20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作會(huì)議。黨風(fēng)廉政建設(shè)要求黨支部認(rèn)真查找存在的問題，明確工作重點(diǎn)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作推向深入。黨員同志需要認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神，希望聽聽各位委員對(duì)活動(dòng)形式的建議。

徐輝吳治忠：

建議通過召開座談會(huì)形式來認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神，有助于黨小組全體成員學(xué)習(xí)。

靳慶民：

通過座談會(huì)形式可以使黨員同志認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作會(huì)議精神，進(jìn)一步提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重大意義的認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握會(huì)議的精神實(shí)質(zhì)，為推進(jìn)構(gòu)建和諧支部與和諧工商所提供幫助和支持。

最后會(huì)議通過，籌備工作照慣例進(jìn)行，大家各負(fù)其責(zé)。

時(shí)間：20xx年xx月27日。

出席人員：全體黨員。出席人數(shù)：5人，實(shí)到人數(shù)：5人。

主持人：周在興記錄人：陳俊宗。

活動(dòng)內(nèi)容：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作。

周在興：

1月12日上午9時(shí)，信宜市工商行政管理局召開了20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作會(huì)議。今天，我們主要向各位黨員傳達(dá)會(huì)議精神，請(qǐng)各位黨員也談?wù)匋h風(fēng)廉政建設(shè)的心得和體會(huì)。

馬上：

為什么要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)?加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要保證。如今，社會(huì)存在著一些腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)，干擾了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行，損害了黨和政府的信譽(yù)和形象，助長(zhǎng)了不良社會(huì)風(fēng)氣，侵害了群眾的利益，激化社會(huì)矛盾，削弱了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，禍害無窮。

韋東：

我來談?wù)勅绾渭訌?qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我認(rèn)為，首先要提高全體黨員的思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線?！拔锉刈愿?，而后蟲生?！贝罅康氖聦?shí)表明，腐敗行為的發(fā)生，總是先從思想變質(zhì)、道德墮落開始的。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，必須把加強(qiáng)思想道德建設(shè)特別是拒腐防變教育，作為第一道防線抓好抓實(shí)，使全縣各級(jí)黨員、干部始終保持對(duì)馬克思主義、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信念，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。

楊榮：

我同意韋所的觀點(diǎn)，我建議以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，把學(xué)習(xí)和遵守黨章作為教育的重要內(nèi)容，堅(jiān)持不懈地抓好理想信念教育、權(quán)力觀教育、黨紀(jì)國(guó)法教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，使黨員干部時(shí)時(shí)刻刻都牢記“兩個(gè)務(wù)必”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和廉潔從政意識(shí)。

傅才：

要把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)與加強(qiáng)基層黨組織先進(jìn)性建設(shè)結(jié)合起來，教育黨員要在推動(dòng)和諧工商、和諧黨組建設(shè)的各項(xiàng)工作中積極發(fā)揮模范帶頭作用，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提高自身的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織思想政治工作優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)化解矛盾，解決社會(huì)經(jīng)濟(jì)主體中的實(shí)際問題，為和諧發(fā)展提供思想和組織保障。

大家紛紛表示，要以黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神為指針，立足自身實(shí)際，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真理清工作思路，努力做好本職工作，在和諧工商、和諧黨組中做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

基層管理會(huì)議記錄篇六

最高法院意見：用人單位或他人代替勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位由充分證據(jù)證明代簽勞動(dòng)合同經(jīng)勞動(dòng)者本人同意，或者勞動(dòng)者以實(shí)際行為表明接受所代簽勞動(dòng)合同的，不影響勞動(dòng)合同效力。

二、競(jìng)業(yè)限制條款中約定的違約金問題

最高法院意見：用人單位和勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制條款中約定的違約金過分高于或低于實(shí)際損失，勞動(dòng)者或用人單位請(qǐng)求調(diào)整違約金數(shù)額的，可予支持。給付違約金后，用人單位或勞動(dòng)者請(qǐng)求繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)予支持。

三、加班工資計(jì)算基數(shù)問題

最高法院意見：勞動(dòng)者加班工資基數(shù)應(yīng)為勞動(dòng)者應(yīng)得的工資，包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入。用人單位與勞動(dòng)者明確約定獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等項(xiàng)目不作為加班工資計(jì)算基數(shù)的，從其約定，但約定的正常工作時(shí)間工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的除外。

用人單位與勞動(dòng)者未書面約定實(shí)際給付的工資是否包含加班工資，但用人單位由證據(jù)證明已支付的工資包含正常工作時(shí)間工資和加班工資的，可以認(rèn)定用人單位已支付的工資包含加班工資，但折算后正常工作時(shí)間工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者計(jì)件工資的勞動(dòng)定額明天不合理的除外。

以上意見與廣東、北京目前司法實(shí)踐一致。

另一種意見：用人單位與勞動(dòng)者對(duì)月工資有約定的，加班工資基數(shù)應(yīng)按雙方約定的正常工作時(shí)間的月工資確定；如雙方對(duì)月工資沒有約定或約定不明的，應(yīng)按勞動(dòng)合同法第十八條規(guī)定確定正常工作時(shí)間的月工資，并以確定的工資數(shù)額作為加班工資的計(jì)算基數(shù)。如按勞動(dòng)合同法第十八條規(guī)定仍無法確定正常工作時(shí)間工資數(shù)額的，對(duì)加班工資的基數(shù)，可按照勞動(dòng)者實(shí)際獲得的月收入扣除非常規(guī)性獎(jiǎng)金、福利性、風(fēng)險(xiǎn)性收入等項(xiàng)目后的正常工作時(shí)間的月工資確定。如工資系打包支付，或雙方形式上約定“正常工作時(shí)間工資”標(biāo)準(zhǔn)明顯不合理，或由證據(jù)證明用人單位惡意將本應(yīng)計(jì)入正常工作時(shí)間工資的項(xiàng)目歸入非常規(guī)性獎(jiǎng)金、福利性、風(fēng)險(xiǎn)性收入等項(xiàng)目中，以達(dá)到減少正常工作時(shí)間工資數(shù)額計(jì)算目的的，可參考實(shí)際收入*70%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，按上述原則確定的加班工資基數(shù)均不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（該意見應(yīng)該是上海目前司法實(shí)踐意見）。

四、“末位淘汰”或“競(jìng)爭(zhēng)上崗”解除勞動(dòng)合同問題

最高法院意見：用人單位在勞動(dòng)合同期間通過“末位淘汰”或者“競(jìng)爭(zhēng)上崗”等形式單方解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由，請(qǐng)求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者支付賠償金的，應(yīng)予支持。

五、建設(shè)施工承包中發(fā)包方與施工人招用的勞動(dòng)者是否存在勞動(dòng)關(guān)系

最高法院意見：建設(shè)單位將工程發(fā)包給承包人，承包人又非法轉(zhuǎn)包或者違法分包給實(shí)際施工人，實(shí)際施工人招用的勞動(dòng)者請(qǐng)求確認(rèn)與具有用工主體資格的發(fā)包人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的，不予支持。

六、工廠賠償與民事賠償雙賠問題

最高法院意見：職工因用人單位的侵權(quán)行為遭受人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，工傷保險(xiǎn)已經(jīng)支付的數(shù)額應(yīng)在用人單位的賠償數(shù)額中扣除。

職工因第三人侵權(quán)遭受人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，在侵權(quán)人的賠償數(shù)額中不予扣除工傷保險(xiǎn)已經(jīng)支付的數(shù)額。

第二款另一種意見：職工因第三人侵權(quán)遭受人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，在侵權(quán)人的賠償數(shù)額中應(yīng)扣除工傷保險(xiǎn)已經(jīng)支付的數(shù)額。

七、未進(jìn)行工傷認(rèn)定是否可要求民事賠償問題

最高法院意見：職工遭受工傷事故后非因自身原因未進(jìn)行工傷認(rèn)定，賠償權(quán)利人請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任的，應(yīng)予支持。

為了統(tǒng)一本市法院在審理道路交通事故損害賠償案件時(shí)的法律適用,增強(qiáng)司法裁判的統(tǒng)一和權(quán)威性,提高效率,今年6月24日市中院召開了全市各區(qū)人民法院民一庭庭長(zhǎng)和部分人民法庭庭長(zhǎng)參加的道路交通事故損害賠償案件研討會(huì)。最高人民法院和廣東省高級(jí)人民法院也應(yīng)邀派員出席會(huì)議并指導(dǎo)。與會(huì)同志就當(dāng)前審理道路交通事故損害賠償案件中遇到的一些新問題進(jìn)行了研討，取得了比較一致的看法?，F(xiàn)紀(jì)要如下：

一、程序問題

1、2004年5月1日之后至國(guó)家統(tǒng)一機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)制度實(shí)行前所發(fā)生的道路交通事故中，涉案機(jī)動(dòng)車已投保了機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任險(xiǎn)的，第三者及其相關(guān)賠償權(quán)利人起訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)將相應(yīng)的保險(xiǎn)公司列為案件被告。

第三者及其相關(guān)賠償權(quán)利人堅(jiān)持不起訴保險(xiǎn)公司的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以準(zhǔn)許。

第三者是指被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故的受害人，但不包括被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車本車人員、被保險(xiǎn)人。

2、同一道路交通事故中有多名受害人，其中部分受害人及其相關(guān)賠償權(quán)利人起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。其他未起訴的受害人及其相關(guān)賠償權(quán)利人在案件開庭前申請(qǐng)參加訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許其以原告身份參加訴訟。其他未起訴的受害人及其相關(guān)賠償權(quán)利人在案件開庭后申請(qǐng)參加訴訟的，人民法院告知其可以另行起訴。

3、涉案機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任險(xiǎn)的投保人與所有權(quán)人不同一，賠償權(quán)利人未起訴投保人的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以準(zhǔn)許。

4、道路交通事故造成人員傷殘，傷殘人員的被扶養(yǎng)人起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。

5、道路交通事故構(gòu)成共同侵權(quán)，其中部分侵權(quán)人身份明確，賠償權(quán)利人以此身份明確的部分共同侵權(quán)人為被告提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理，且不必追加其他身份不明確的共同侵權(quán)人參加訴訟。

6、道路交通事故中身份明確的侵權(quán)人死亡后沒有繼承人又無人受遺贈(zèng)，但留有遺產(chǎn)，賠償權(quán)利人可以侵權(quán)人遺產(chǎn)的最終所有人為被告提起訴訟。侵權(quán)人遺產(chǎn)的最終挾在接受侵權(quán)人遺產(chǎn)的范圍內(nèi)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

明的“xx車駕駛?cè)恕?、“無名氏”為被告提起訴訟的`，人民法院不予受理。

8、人民法院認(rèn)為公安交通管理部門作出的交通事故認(rèn)定不正確，書面征求作出事故認(rèn)定的公安交通管理部門的上級(jí)部門的意見，有關(guān)公安交通管理部門在收到書面征求意見的函件之日起15天內(nèi)未作出書面回復(fù)的，不影響案件的審理。

二、實(shí)體問題

9、2004年5月1日之后至國(guó)家統(tǒng)一機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)制度實(shí)行前所發(fā)生的道路交通事故中，涉案機(jī)動(dòng)車已投保了機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任險(xiǎn)的，保險(xiǎn)公司應(yīng)依《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》中有關(guān)機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

10、2004年5月1日之后至國(guó)家統(tǒng)一機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)制度實(shí)行前所發(fā)生的道路交通事故中，涉案機(jī)動(dòng)車已投保機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任險(xiǎn)的，賠償權(quán)利人依《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第五十條直接要求保險(xiǎn)人承擔(dān)民事責(zé)任時(shí)，保險(xiǎn)人得行使被保險(xiǎn)的抗辯權(quán)，保險(xiǎn)人因被保險(xiǎn)人在侵權(quán)法律關(guān)系中的減意或免除事由減輕或免除責(zé)任。

除法定減責(zé)或免責(zé)事由外，保險(xiǎn)人不因與被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)合同中約定的事由而對(duì)賠償權(quán)利人減輕或免除責(zé)任。

11、2004年5月1日之后所發(fā)生的道路交通事故中，賠償權(quán)利人依《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第五十條、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第七十六條直接要求保險(xiǎn)人承擔(dān)民事責(zé)任，關(guān)于賠償權(quán)利人應(yīng)得人身賠償?shù)姆秶蜆?biāo)準(zhǔn)適用《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。

12、涉案機(jī)動(dòng)車為兩臺(tái)或兩臺(tái)以上，全部或部分投保了機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任險(xiǎn)，且被保險(xiǎn)人之間互負(fù)侵權(quán)連帶責(zé)任的，保險(xiǎn)人之間在保險(xiǎn)限額內(nèi)相互承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

13、計(jì)算“被扶養(yǎng)人生活費(fèi)”，依被扶養(yǎng)人身份狀況，適用城鎮(zhèn)居民或農(nóng)村居民標(biāo)準(zhǔn)。

被扶養(yǎng)人有數(shù)人且既有城鎮(zhèn)居民又有農(nóng)村居民的，對(duì)于各被扶養(yǎng)人所得“被扶養(yǎng)人生活費(fèi)”，按各自的身份狀況適用相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于賠償義務(wù)人應(yīng)支付的“年賠償總額”，依城鎮(zhèn)居民標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

14、本市兩級(jí)法院審理人身?yè)p害賠償案件需要確定受訴法院所在地“城鎮(zhèn)居民人均可支配收入”、“農(nóng)村居民人均純收入”、“城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出”、“農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出”、“職工平均工資”等標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，均適用省高院轉(zhuǎn)發(fā)的省統(tǒng)計(jì)局公布的有關(guān)年度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

15、被盜搶機(jī)動(dòng)車所有人或?qū)嶋H支配人向人民法院提交的被盜搶證明，應(yīng)當(dāng)是被盜搶案件發(fā)生地縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)出具的證明。

16、當(dāng)事人提供下列證據(jù)之一的，可以認(rèn)為交通事故受害人在發(fā)生交通事故時(shí)已在深圳市城鎮(zhèn)居住一年以上：

（一）兩張以上時(shí)間相繼且其中一張尚在有效期內(nèi)的深圳市暫住證；

（二）深圳市居住地公安機(jī)關(guān)派出所出具的書面證明；

（三）深圳市居住地居民委員會(huì)出具書面證明且有相應(yīng)房屋租賃登記手續(xù)證明材料的；

（五）其他可以證明受害人已在深圳市城鎮(zhèn)居住一年以上的證據(jù)。

17、當(dāng)事人提供下列證據(jù)之一的，可以認(rèn)為交通事故受害人在發(fā)生交通事故時(shí)在深圳市有固定收入：

（一）與深圳市用人單位簽訂的勞動(dòng)合同及工資領(lǐng)取證明文件；

（二）受害人在深圳市從事合法經(jīng)營(yíng)的登記文件及相應(yīng)的完稅證明文件；

（三）受害人依法取得孳息且足以維持本人生活的證明文件；

（四）受害人在一年以上的時(shí)間內(nèi)較為有規(guī)律地為數(shù)額穩(wěn)定的儲(chǔ)蓄存入交易的記錄；

（五）其他可以證明受害人在深圳市有固定收入的證據(jù)。

一、關(guān)于建設(shè)工程施工合同案件的管轄問題

民訴法解釋第二十八條第二款規(guī)定：建設(shè)工程施工合同糾紛按照不動(dòng)產(chǎn)糾紛確定管轄。對(duì)此如何理解？ 會(huì)議認(rèn)為，建設(shè)工程施工合同糾紛本質(zhì)上屬于合同糾紛，不屬于不動(dòng)產(chǎn)糾紛專屬管轄的范圍，但由于《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第二十六條規(guī)定實(shí)際施工人可以突破合同相對(duì)性起訴發(fā)包人，造成實(shí)踐中該類案件管轄混亂，當(dāng)事人的權(quán)利受到嚴(yán)重影響。為了保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)利，規(guī)范訴訟管轄秩序，民訴法解釋第二十八條規(guī)定該類案件按照不動(dòng)產(chǎn)專屬管轄確定受訴法院，即建設(shè)工程施工合同糾紛一律由建設(shè)工程所在地人民法院管轄。

對(duì)建設(shè)工程承包、轉(zhuǎn)包、分包、掛靠等與建設(shè)工程施工有關(guān)的合同糾紛，以及尚未履行的建設(shè)工程合同糾紛，均應(yīng)當(dāng)按照不動(dòng)產(chǎn)糾紛確定管轄，即由工程所在地的人民法院管轄。建設(shè)工程裝修裝飾合同在性質(zhì)上屬于建設(shè)工程施工合同的范疇，亦應(yīng)當(dāng)適用專屬管轄的規(guī)定。

建設(shè)工程勘察、設(shè)計(jì)合同糾紛在性質(zhì)上不屬于建設(shè)工程施工合同糾紛，不適用專屬管轄的規(guī)定。

關(guān)于建設(shè)工程施工合同能否協(xié)議管轄的問題，理論上因其屬于合同糾紛，是可以協(xié)議管轄的，屬于當(dāng)事人意思自治的范疇，但當(dāng)事人的意思自治要受法律的限制。民事訴訟法第三十四條規(guī)定，當(dāng)事人可以書面協(xié)議管轄，但不得違反級(jí)別管轄和專屬管轄的規(guī)定。因此，民訴法解釋已將其規(guī)定適用不動(dòng)產(chǎn)專屬管轄，只能由不動(dòng)產(chǎn)所在地法院管轄，那么當(dāng)事人協(xié)議管轄的只能是工程所在地法院，選擇其他法院的均無效。所以，實(shí)踐中當(dāng)事人的選擇已無實(shí)際意義，從某種意義上說，專屬管轄實(shí)質(zhì)上排除了協(xié)議管轄。也就是說，當(dāng)事人協(xié)議選擇了工程所在地以外的法院管轄的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該協(xié)議管轄無效。

二、關(guān)于建設(shè)工程施工合同糾紛案件移送管轄的問題

民訴法解釋第二十八條第二款規(guī)定將建設(shè)工程施工合同糾紛按照不動(dòng)產(chǎn)糾紛確定管轄，實(shí)踐中導(dǎo)致一部分已經(jīng)立案的建設(shè)工程施工合同糾紛案件需要移送。對(duì)于哪些案件需要移送，哪些案件不應(yīng)移送？ 會(huì)議認(rèn)為，關(guān)于在辦案件如何處理的問題：

首先，根據(jù)管轄恒定的原則，按照民訴法解釋第三十九條的規(guī)定，管轄權(quán)確定后，當(dāng)事人提起反訴、增加或者變更訴訟請(qǐng)求的不能改變管轄。但這里應(yīng)當(dāng)理解為地域管轄，而不包括級(jí)別管轄和專屬管轄。換言之，在管轄權(quán)確定后，如果當(dāng)事人反訴、增加或者變更訴訟請(qǐng)求影響到級(jí)別管轄或?qū)儆趯俟茌牭膭t可以改變管轄。根據(jù)前一問題所述，在建設(shè)工程施工合同管轄確定后，只有影響級(jí)別管轄的才可能改變管轄。 其次，如何理解管轄權(quán)已經(jīng)確定。確定管轄權(quán)有三種情況：一是經(jīng)法院審查后確有管轄權(quán)，當(dāng)事人未提異議；二是當(dāng)事人提出管轄異議已被生效裁定駁回；三是應(yīng)訴管轄，或默示協(xié)議管轄、擬定合意管轄、推定管轄，即沒有管轄協(xié)議，但法院推定當(dāng)事人之間形成管轄合意。根據(jù)民事訴訟法第一百二十七條第二款的規(guī)定，只要當(dāng)事人未提出管轄異議，并應(yīng)訴答辯的，視為受訴法院有管轄權(quán)，即為管轄權(quán)已經(jīng)確定。 綜上，只要具備了上述三種情形之一的，管轄不再變動(dòng)，法院不得再將案件移送。但需要指出的是，上述三種情形下，僅是限制地域管轄的變動(dòng)，而不影響級(jí)別管轄和專屬管轄的變動(dòng)，這一點(diǎn)前面已經(jīng)說明。 第三，關(guān)于已經(jīng)受理的建設(shè)工程施工合同糾紛案件如何處理。由于這類糾紛本屬于合同糾紛，不屬于專屬管轄范圍，只是新的民訴法解釋規(guī)定按照不動(dòng)產(chǎn)糾紛確定管轄，即賦予其不動(dòng)產(chǎn)糾紛的性質(zhì)，且民訴法解釋從2015年2月4日頒布之日起實(shí)施，專屬管轄屬于法院必須主動(dòng)審查的內(nèi)容。因此，這一民訴法解釋新的規(guī)定不能具有溯及效力，否則會(huì)引起該類案件訴訟秩序的混亂，尤其是正在審理、進(jìn)行審計(jì)鑒定的案件。

因此，凡是2015年2月4日前管轄權(quán)已經(jīng)確定的案件不得再根據(jù)新的民訴法解釋進(jìn)行移送，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理。只有在立案審查期間以及管轄權(quán)異議審理期間，即正在審查立案以及立案后尚未開庭審理和正在審理的一、二審管轄異議案件才能適用民訴法解釋關(guān)于專屬管轄的規(guī)定，將案件移送建設(shè)工程所在地的法院管轄。

同時(shí)，需要指出的是，建設(shè)工程施工合同糾紛在管轄權(quán)確定后，當(dāng)事人提起反訴、增加或變更訴訟請(qǐng)求，雖然不影響案件的地域管轄，但違反級(jí)別管轄的，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的上級(jí)人民法院審理。

對(duì)于外省移送過來的案件，受移送的法院應(yīng)當(dāng)審查是否符合法律規(guī)定和上述情形。受移送的法院認(rèn)為移送不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)逐級(jí)與移送地法院進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，由省法院報(bào)請(qǐng)最高人民法院指定管轄。

三、關(guān)于合同履行地的理解問題

會(huì)議認(rèn)為，合同履行地首先應(yīng)當(dāng)以雙方當(dāng)事人約定的履行地為準(zhǔn)，即合同明確約定了合同履行地點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)以此作為合同履行地確定管轄。對(duì)于雙方當(dāng)事人履行地點(diǎn)沒有約定或者約定不明時(shí)，如何確定合同履行地，民訴法解釋援引了《合同法》第六十二條的規(guī)定。實(shí)踐中爭(zhēng)議較大的問題是對(duì)于 “爭(zhēng)議標(biāo)的為給付貨幣” 以及 “接收貨幣一方” 如何理解。準(zhǔn)確的理解應(yīng)當(dāng)是指能夠反映合同本質(zhì)特征的履行義務(wù)和爭(zhēng)議標(biāo)的為給付貨幣的情形，而非當(dāng)事人訴請(qǐng)中簡(jiǎn)單的給付金錢請(qǐng)求，否則將會(huì)出現(xiàn)絕大多數(shù)合同中追索貨款、主張違約金、賠償損失等訴訟均由原告方所在地管轄的情形。

因此，民訴法解釋第十八條第二款規(guī)定的 “ 爭(zhēng)議標(biāo)的為給付貨幣 ” 的，主要是針對(duì)借款合同確定合同履行地的規(guī)定。在民訴法解釋實(shí)施前，根據(jù)最高人民法院1993年11月17日《關(guān)于如何確定借款合同履行地問題的批復(fù)》【法復(fù)（1993）10號(hào)】，規(guī)定貸款方所在地為合同履行地。民訴法解釋對(duì)此做出了重大修改，明確借款合同糾紛以接收貨幣一方所在地作為合同履行地。

四、關(guān)于級(jí)別管轄問題

會(huì)議認(rèn)為，當(dāng)事人提起反訴、增加或變更訴訟請(qǐng)求的，受訴法院的地域管轄不受影響，但對(duì)級(jí)別管轄和專屬管轄有影響，即如果當(dāng)事人的請(qǐng)求違反了級(jí)別管轄和專屬管轄的，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的人民法院審理。 關(guān)于管轄權(quán)下移的問題，按照民訴法解釋實(shí)施前的相關(guān)規(guī)定，人民法院將其自己管轄的案件交由下級(jí)法院審理的，應(yīng)當(dāng)先向上級(jí)法院請(qǐng)示，上級(jí)法院同意后，由享有管轄權(quán)的法院作出裁定，下移案件管轄權(quán)。當(dāng)事人對(duì)裁定不服的，可以提起上訴和申請(qǐng)?jiān)賹?。根?jù)民訴法解釋第四十二條第二款的規(guī)定，人民法院根據(jù)民事訴訟法第三十八條第一款的規(guī)定將其管轄的第一審民事案件交下級(jí)法院審理的，應(yīng)當(dāng)在開庭審理前報(bào)請(qǐng)上級(jí)法院批準(zhǔn)。上級(jí)法院批準(zhǔn)后，由具有管轄權(quán)的法院裁定將案件交下級(jí)法院審理，該裁定不得上訴和申請(qǐng)?jiān)賹?，但人民法院將自己管轄的案件交由下?jí)人民法院審理的，必須符合民訴法解釋第四十二條第一款的規(guī)定。

五、關(guān)于協(xié)議管轄問題

會(huì)議認(rèn)為，協(xié)議管轄是意思自治原則在民事訴訟管轄制度上的具體體現(xiàn)，只要根據(jù)管轄協(xié)議，起訴時(shí)能夠確定管轄法院的，就應(yīng)當(dāng)根據(jù)其約定確定管轄法院。在實(shí)踐中，對(duì)協(xié)議管轄的理解要重點(diǎn)把握以下四個(gè)問題：

一是關(guān)于協(xié)議管轄選擇是否必須是確定的和唯一的問題。民訴法解釋第三十條第二款規(guī)定：管轄協(xié)議約定兩個(gè)以上與爭(zhēng)議有實(shí)際聯(lián)系的地點(diǎn)的人民法院管轄，原告可以向其中一個(gè)人民法院起訴。新民訴法解釋改變了原司法解釋關(guān)于選擇兩個(gè)以上與爭(zhēng)議有實(shí)際聯(lián)系的人民法院管轄的，選擇管轄的協(xié)議無效的規(guī)定。因此，管轄協(xié)議中當(dāng)事人選擇兩個(gè)以上法院管轄的，只要協(xié)議約定的管轄法院符合民事訴訟法第三十四條的規(guī)定，該協(xié)議管轄約定有效。

二是關(guān)于合同無效時(shí)管轄協(xié)議效力的認(rèn)定?！逗贤ā返谖迨邨l規(guī)定，合同無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭(zhēng)議方法的條款的效力。因此，管轄協(xié)議盡管是合同的一部分，但具有獨(dú)立性。況且，合同無效、變更、解除、終止要經(jīng)過實(shí)體的審理才能確定。因此，合同的變更、解除、終止或者無效，不影響管轄條款的效力。但是，在管轄權(quán)案件審理中，對(duì)于管轄條款本身的效力應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查，當(dāng)事人在管轄異議期間提出管轄條款效力問題的，法院要進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查。當(dāng)事人提出簽名、蓋章等真?zhèn)螁栴}申請(qǐng)鑒定的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行鑒定。當(dāng)事人在管轄權(quán)確定后，再提出管轄條款效力問題的，不予審查。對(duì)于當(dāng)事人對(duì)協(xié)議條款真?zhèn)螣o異議，但提出協(xié)議條款的簽訂人無權(quán)簽訂管轄協(xié)議的，因該異議涉及表見代理判斷問題，屬于實(shí)體審理的范圍，不應(yīng)在管轄裁定中作出審查判斷。

三是關(guān)于協(xié)議管轄不得違反級(jí)別管轄規(guī)定問題。協(xié)議管轄約定違反級(jí)別管轄的，應(yīng)當(dāng)從該管轄地點(diǎn)中確定有級(jí)別管轄權(quán)的人民法院。協(xié)議管轄約定在基層法院管轄，按照級(jí)別管轄超出該基層法院級(jí)別管轄范圍的，應(yīng)當(dāng)由符合級(jí)別管轄的該基層法院的上級(jí)法院管轄。協(xié)議管轄約定在上級(jí)法院，按照級(jí)別管轄屬于下級(jí)法院管轄的，應(yīng)當(dāng)結(jié)合級(jí)別管轄的規(guī)定確定相應(yīng)的下級(jí)法院，多個(gè)下級(jí)法院均有管轄權(quán)的，在確定管轄法院時(shí)，應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的意見，由當(dāng)事人進(jìn)行選擇。當(dāng)事人拒絕選擇的，由上級(jí)法院根據(jù)“兩便”原則確定管轄法院。

該管轄權(quán)異議作出裁定。但下列國(guó)內(nèi)民商事案件仲裁條款效力的司法審查案件統(tǒng)一由審理涉外商事案件的民事審判庭審理：（1）申請(qǐng)確認(rèn)國(guó)內(nèi)仲裁協(xié)議效力、申請(qǐng)撤銷國(guó)內(nèi)仲裁裁決、申請(qǐng)執(zhí)行國(guó)內(nèi)仲裁裁決的案件由中級(jí)法院涉外商事審判庭審理。（2）中級(jí)法院認(rèn)為國(guó)內(nèi)仲裁協(xié)議無效、國(guó)內(nèi)仲裁裁決應(yīng)予撤銷、不予執(zhí)行國(guó)內(nèi)仲裁裁決的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)省法院涉外商事審判庭審查同意后作出裁定。（3）當(dāng)事人對(duì)涉及仲裁協(xié)議的不予受理、駁回管轄權(quán)異議或駁回起訴裁定提起上訴的，由上級(jí)法院涉外商事審判庭審理。（4）當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力涉及仲裁協(xié)議的不予受理、駁回起訴裁定申請(qǐng)?jiān)賹彽?，由上?jí)法院涉外商事審判庭審查。

六、關(guān)于小額訴訟程序問題

民事訴訟法和民訴法解釋規(guī)定了簡(jiǎn)易程序中的小額訴訟程序，實(shí)踐中如何理解適用？

會(huì)議認(rèn)為，小額訴訟程序的確立有利于快速化解糾紛，及時(shí)保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，降低當(dāng)事人維權(quán)成本，更好地滿足人民群眾的司法需求，各級(jí)法院要準(zhǔn)確理解民訴法解釋的規(guī)定，大力推進(jìn)小額訴訟程序在基層法院的廣泛適用。凡是符合小額訴訟適用條件的，一律強(qiáng)制適用。應(yīng)當(dāng)適用而未適用的，上級(jí)法院可以程序違法發(fā)回重審。在適用小額訴訟程序中，應(yīng)當(dāng)注意以下兩個(gè)問題：

一是關(guān)于不完全符合小額訴訟程序適用條件，但雙方當(dāng)事人約定適用小額訴訟程序的問題。根據(jù)2015年省法院下發(fā)的《關(guān)于在全省基層人民法院大力推行小額訴訟程序適用的通知》，對(duì)符合適用小額訴訟程序的其他條件，僅是案件標(biāo)的額在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)之上、10萬元以下的民事案件，當(dāng)事人雙方選擇適用小額訴訟程序的，可以適用小額訴訟程序?qū)徖怼Ｃ裨V法解釋雖然沒有明確規(guī)定當(dāng)事人可以約定適用小額訴訟程序，但是在民事訴訟法第一百五十七條第二款中規(guī)定了應(yīng)適用普通程序的案件，當(dāng)事人雙方可以約定適用簡(jiǎn)易程序。據(jù)此，小額訴訟程序是簡(jiǎn)易程序的再簡(jiǎn)化，省法院的上述規(guī)定在民訴法解釋實(shí)施后可以繼續(xù)適用。但在上述情況下適用小額訴訟程序時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得當(dāng)事人雙方的書面同意。

二是關(guān)于小額訴訟程序案件的審限問題。民事訴訟法和民訴法解釋并未對(duì)小額訴訟程序的案件審限作出特別規(guī)定，根據(jù)民訴法解釋第二百八十三條的規(guī)定，小額訴訟程序的審限應(yīng)當(dāng)適用簡(jiǎn)易程序的規(guī)定，即適用小額訴訟程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。小額訴訟案件因特殊原因確實(shí)無法在三個(gè)月內(nèi)審結(jié)的，根據(jù)民訴法解釋第二百五十八條的規(guī)定，雙方當(dāng)事人同意繼續(xù)適用小額訴訟程序的，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)審理期限。延長(zhǎng)后的審理期限累計(jì)不得超過六個(gè)月。雙方當(dāng)事人不同意繼續(xù)適用小額訴訟程序的，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為普通程序處理。當(dāng)然，由于小額訴訟程序是對(duì)簡(jiǎn)易程序的再簡(jiǎn)化，因此在審理中應(yīng)當(dāng)盡可能加快審理進(jìn)度，避免訴訟拖延。

七、關(guān)于二審法院將案件發(fā)回重審的問題

會(huì)議認(rèn)為，民事訴訟法對(duì)不得再次發(fā)回事由并未作出規(guī)定，從民事訴訟法的理論，結(jié)合世界各國(guó)的立法分析，發(fā)回重審的事由分為事實(shí)的原因和程序的原因，因事實(shí)的原因發(fā)回重審的，均有次數(shù)限制；因程序的原因發(fā)回的，沒有次數(shù)限制。這是因?yàn)樵V訟程序具有“不可逆性和不可彌補(bǔ)性”，如果發(fā)回重審的案件作出判決后，二審程序中發(fā)現(xiàn)其存在重大程序瑕疵，如不再次發(fā)回重審將嚴(yán)重?fù)p害當(dāng)事人的程序權(quán)利或者實(shí)體權(quán)利，可能導(dǎo)致判決錯(cuò)誤或者損害他人利益。

發(fā)回重審。故對(duì)于發(fā)回重審的案件，原審法院判決后當(dāng)事人提起上訴的，如果嚴(yán)重違反法定程序的，則應(yīng)再次發(fā)回重審。對(duì)于嚴(yán)重違反法定程序情形的判斷，應(yīng)當(dāng)按照民訴法解釋第三百二十五條的規(guī)定處理。

八、關(guān)于執(zhí)行異議之訴與權(quán)利確認(rèn)之訴的關(guān)系問題

會(huì)議認(rèn)為，在案件執(zhí)行過程中，如果當(dāng)事人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的的權(quán)屬發(fā)生爭(zhēng)議的，則發(fā)生執(zhí)行異議之訴和權(quán)利確認(rèn)之訴的競(jìng)合問題，在此情況下，當(dāng)事人具有選擇的權(quán)利。因此，在實(shí)踐中，當(dāng)案件執(zhí)行涉及到執(zhí)行標(biāo)的的權(quán)利問題時(shí)，當(dāng)事人既可以提起執(zhí)行異議之訴，同時(shí)要求確認(rèn)標(biāo)的權(quán)利，也可以單獨(dú)提起標(biāo)的確認(rèn)之訴。但不論當(dāng)事人提起何種訴訟，都應(yīng)當(dāng)由執(zhí)行法院管轄。

九、關(guān)于財(cái)產(chǎn)保全的續(xù)保問題

會(huì)議認(rèn)為，對(duì)于第二審人民法院采取新的保全措施的，由第二審人民法院裁定自行實(shí)施，也可委托第一審人民法院實(shí)施。對(duì)于第一審人民法院裁定采取財(cái)產(chǎn)保全的，第二審人民法院在案件審理過程中需要續(xù)保的，由第二審人民法院書面通知第一審人民法院進(jìn)行續(xù)保。第二審人民法院在案件審理中，要認(rèn)真核查第一審人民法院有無采取財(cái)產(chǎn)保全措施以及保全期限，需要續(xù)保的，必須及時(shí)通知第一審人民法院進(jìn)行續(xù)保。未及時(shí)通知造成脫保的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第一審人民法院接到第二審人民法院通知后未及時(shí)續(xù)保造成脫保的，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十、關(guān)于管轄權(quán)異議案件裁判文書送達(dá)和訴訟費(fèi)催繳問題

會(huì)議認(rèn)為，對(duì)于當(dāng)事人人數(shù)較多的管轄權(quán)異議案件，法院應(yīng)當(dāng)向所有當(dāng)事人送達(dá)，而不能僅向提起管轄權(quán)異議的當(dāng)事人送達(dá)，否則會(huì)剝奪當(dāng)事人的上訴權(quán)。一審法院對(duì)管轄異議案件沒有送達(dá)的，二審法院一律退回原審法院。

（二）關(guān)于上訴費(fèi)用如何催繳的問題。

會(huì)議認(rèn)為，對(duì)于民事案件的上訴費(fèi)用催繳問題，應(yīng)當(dāng)按照省法院《關(guān)于民事、行政上訴案件移送若干問題的規(guī)定》（蘇高法審委［2015］24號(hào)）執(zhí)行。第一審法院向民事案件當(dāng)事人送達(dá)裁判文書時(shí)，對(duì)法律規(guī)定可以上訴的案件，應(yīng)當(dāng)同時(shí)送達(dá)《上訴須知》?！渡显V須知》應(yīng)當(dāng)包括上訴權(quán)限、上訴案件受理費(fèi)預(yù)交義務(wù)、交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)交時(shí)間和預(yù)交地點(diǎn)、逾期上訴及不預(yù)交上訴案件受理費(fèi)的法律后果等內(nèi)容。第一審法院審判庭收到上訴人在法定期限內(nèi)提交的上訴狀后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)上訴請(qǐng)求審查其是否已在上訴期內(nèi)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。對(duì)于上訴人未在上訴期內(nèi)預(yù)交或未足額預(yù)交上訴案件受理費(fèi)的案件，如果上訴狀是在上訴期內(nèi)收到的，應(yīng)當(dāng)自上訴期滿之日起五日內(nèi)向其發(fā)出《上訴案件受理費(fèi)催交通知書》，通知其自收到通知書之日起七日內(nèi)足額預(yù)交上訴案件受理費(fèi)；如果上訴狀是在上訴期滿后收到的，應(yīng)當(dāng)在收到之日起五日內(nèi)向上訴人發(fā)出《上訴案件受理費(fèi)催交通知書》，通知其自收到通知書之日起七日內(nèi)足額預(yù)交上訴案件受理費(fèi)?！渡显V案件受理費(fèi)催交通知書》應(yīng)當(dāng)包含上訴案件受理費(fèi)預(yù)交金額、預(yù)交期限、第二審法院地址、第二審法院開戶行、賬號(hào)及開戶行具體地址、逾期不預(yù)交的法律后果等內(nèi)容。

基層管理會(huì)議記錄篇七

財(cái)務(wù)管理會(huì)議記錄導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《財(cái)務(wù)管理會(huì)議記錄》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：會(huì)議記錄是指在會(huì)議過程中,由記錄人員把會(huì)議的組織情況和具體內(nèi)容記錄下來,就形成了會(huì)議記錄。來看看下面我為你帶來的吧，這其中也許就有你需要的。19月15日正式開盤，我...會(huì)議記錄是指在會(huì)議過程中,由記錄人員把會(huì)議的組織情況和具體內(nèi)容記錄下來,就形成了會(huì)議記錄。來看看下面我為你帶來的吧，這其中也許就有你需要的。

19月15日正式開盤，我部門各個(gè)崗位工作安排，面對(duì)目前工作中出現(xiàn)問題，大家提提建議，進(jìn)一步完善和優(yōu)化財(cái)務(wù)工作制度及流程，使財(cái)務(wù)部更好地服務(wù)于公司其它各部門。財(cái)務(wù)辦公室郭志平郭志平、陳玉、滿從軍、莫立莉會(huì)議時(shí)間2012年9月13日9時(shí)00分至9時(shí)50分會(huì)議地點(diǎn)會(huì)議主持與會(huì)人員遲到人員無(附原因)缺席人員無(附原因)會(huì)議紀(jì)要財(cái)務(wù)部經(jīng)理郭志平發(fā)言：財(cái)務(wù)部的工作不能松懈，做好財(cái)務(wù)本職工作的同時(shí)，密切配合公司其他各部門做好二期開盤當(dāng)天活動(dòng)的相關(guān)工作。

1、在9月15日二期正式開盤銷售活動(dòng)當(dāng)天7點(diǎn)20分都要到達(dá)各自崗位，各個(gè)崗位需要的輔助文件、工具都要提前準(zhǔn)備好，如：價(jià)格執(zhí)行表、點(diǎn)鈔機(jī)、計(jì)算器、筆、定金條都需要提前做好準(zhǔn)備，便于我們收款工作的服務(wù)到位。

2、活動(dòng)當(dāng)天，出納滿從軍和票據(jù)管理員莫立莉負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)收款，活動(dòng)結(jié)束后出納滿從軍和保衛(wèi)部安排的保安負(fù)責(zé)把收到的房款安全送達(dá)銀行。會(huì)計(jì)陳玉負(fù)責(zé)審核定金收款條開具的情況是否按價(jià)格執(zhí)行表執(zhí)行。

面對(duì)目前工作中出現(xiàn)了那些困難問題，大家提提建議，討論討論。

與會(huì)者發(fā)言摘要財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)陳玉發(fā)言：工作量太多，工作能力有限，實(shí)在忙不過來，工作壓力十分大，擔(dān)心忙中出錯(cuò)。財(cái)務(wù)部出納滿從軍發(fā)言：現(xiàn)有工作暫無困難。財(cái)務(wù)部票據(jù)管理員莫立莉發(fā)言：對(duì)于二期合同歸檔稍微感覺有些被動(dòng)。財(cái)務(wù)部經(jīng)理郭志平。

總結(jié)。

性發(fā)言：對(duì)于會(huì)計(jì)這塊工作的確是工作量多?！抖诜课蒌N售情況明細(xì)匯總表》每周五統(tǒng)計(jì)一次上報(bào)總公司;《北海二期銷售收款明細(xì)表》每天有收款變化都要上報(bào)一次;《用款計(jì)劃執(zhí)行情況表》月底審核，是否有超支情況出現(xiàn);《業(yè)務(wù)費(fèi)統(tǒng)計(jì)表》共4個(gè)表格由票據(jù)管理員莫立莉負(fù)責(zé)錄入。在工作中一定要提高責(zé)任心，如果遇到自己無法處理的難題，一定要及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)解決，不要怕麻煩，因?yàn)槲覀冏罱K的目的是解決問題。工作要仔細(xì)認(rèn)真，避免忙中出錯(cuò)。出納滿從軍對(duì)各個(gè)賬戶的款項(xiàng)使用情況，及時(shí)直接向蔣總匯報(bào)，保證財(cái)務(wù)信息及時(shí)準(zhǔn)確暢通。工作中工作職責(zé)一定要分清楚，遇到錯(cuò)誤問題一定要追究經(jīng)辦人的責(zé)任。票據(jù)管理員莫立莉在協(xié)助會(huì)計(jì)陳玉工作的同時(shí)，也可學(xué)習(xí)一下如何處理賬務(wù)，對(duì)于合同的歸檔，一定不能有錯(cuò)漏重復(fù)。每月的用款計(jì)劃一定要經(jīng)總公司各部門負(fù)責(zé)人審核簽字方可申報(bào)用款。

填表人備注莫立莉。

填表日期xx年xx月xx日29時(shí)會(huì)議在劉總的主持下如期進(jìn)行：

劉總明確了本次管理評(píng)審會(huì)議的目的與范圍，并對(duì)公司的質(zhì)量管理體系的現(xiàn)狀提出了進(jìn)一步的要求與規(guī)范：分析與驗(yàn)證品質(zhì)管理體系運(yùn)行的適用性、充分性和有效性，由此加強(qiáng)對(duì)品質(zhì)管理體系運(yùn)行的監(jiān)督和控制，并不斷改進(jìn)以促進(jìn)體系的良性運(yùn)行，使之日趨完善。接著，各部門都認(rèn)真匯報(bào)了本部門一年來體系運(yùn)行的情況。

1、綜合管理部劉**：在貫標(biāo)實(shí)施中不斷完善并健全管理體系。

2、技術(shù)保障部**：按照體系的規(guī)范運(yùn)用在材料的購(gòu)、銷、存、用的管理過程中效率與效果顯著，將進(jìn)一步根據(jù)體系中的要求嚴(yán)落實(shí)、堵漏洞、零損失、高效率。

3、設(shè)計(jì)研發(fā)部張**：市場(chǎng)設(shè)備的開發(fā)與推行，逐步細(xì)致落實(shí)體系中的的各項(xiàng)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。

4、生產(chǎn)部王**：質(zhì)量是企業(yè)的生命。嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，完成公司的預(yù)期的產(chǎn)品設(shè)備。按照質(zhì)量體系的規(guī)范制度加強(qiáng)分析、改進(jìn)與驗(yàn)證。尤其是對(duì)客戶所反映的問題，應(yīng)從自身找問題。

5、銷售服務(wù)部高**：以客戶的需求為導(dǎo)向，運(yùn)用"***"管理體系合理運(yùn)用規(guī)則實(shí)現(xiàn)雙贏。下一步加強(qiáng)體系在實(shí)踐中的運(yùn)用與分析，逐步改善并提高目標(biāo)完成情況。

6、財(cái)務(wù)部**：財(cái)務(wù)工作把控著公司的動(dòng)脈，做好質(zhì)量體系管理工作是。

重中之重的必要工作。依據(jù)體系切實(shí)執(zhí)行公司年度計(jì)劃進(jìn)展的適宜性、充分性與有效性，完成控制與內(nèi)審目標(biāo)，并從中揚(yáng)長(zhǎng)避短、合理調(diào)整、以"敢為人先、追求卓越"的精神不斷鞭策與完善。

最后，劉總根據(jù)各部門的匯報(bào)情況，綜合提出如下要求，他說："為了提高質(zhì)量保證及管理水平，就需要優(yōu)化管理制度。建立管理體系，就是強(qiáng)化管理制度的一種手段。要對(duì)管理體系運(yùn)行的適宜性、有效性、充分性認(rèn)真評(píng)價(jià)，要通過管理評(píng)審，對(duì)管理體系運(yùn)行中的各種活動(dòng)的符合性以及運(yùn)行的有效性，予以確認(rèn)，通過內(nèi)審來反映?，F(xiàn)在還有些部門存在一些總結(jié)改進(jìn)的問題，這也是對(duì)管理工作不負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)。"最后，他又提出以下問題必須迅速改進(jìn)，由責(zé)任部門報(bào)改進(jìn)措施：

1、個(gè)別部門對(duì)公司質(zhì)量體系文件學(xué)習(xí)宣傳貫徹力度不夠，學(xué)習(xí)質(zhì)量體系文件的記錄不完整。

2、現(xiàn)場(chǎng)使用的個(gè)別質(zhì)量記錄上面沒標(biāo)明記錄保存時(shí)間，不便于資料管理員對(duì)記錄實(shí)施日常管理。

3、現(xiàn)場(chǎng)使用的個(gè)別技術(shù)文件未按規(guī)定存放與保管。

會(huì)議中提出的各項(xiàng)整改工作由責(zé)任部門認(rèn)真落實(shí)實(shí)施。希望大家再接再厲，努力完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)。

xx年xx月xx日以上就是我為大家提供的，希望大家能夠喜歡!

基層管理會(huì)議記錄篇八

地點(diǎn)：支部活動(dòng)室。

主持：書記。

記錄：會(huì)議內(nèi)容：

x年進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)方案。

一、活動(dòng)主題。

立高尚師德，樹文明教風(fēng)。

二、活動(dòng)目標(biāo)。

通過本次師德師風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)，強(qiáng)化師德教育，樹立正氣，營(yíng)造出一種團(tuán)結(jié)、和-諧、風(fēng)正、心順、干事的教育大氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感，堅(jiān)定職業(yè)信念，志存高遠(yuǎn)、愛崗敬業(yè)，自覺履行教書育人的神圣職責(zé)。各學(xué)校務(wù)必緊緊圍繞“質(zhì)量是教育的尊嚴(yán)、質(zhì)量是教育的靈魂、質(zhì)量是教育的生命”這個(gè)主題，扎實(shí)工作、銳意進(jìn)取，真正做到“讓苦干者吃香、實(shí)干者實(shí)惠、有為者有位?！?/p>

三、活動(dòng)內(nèi)容與步驟。

(一)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段(x年2月20日—3月10日)。

(二)查找問題階段(x年3月11日—3月31日)。

(三)師德整改階段(x年4月1日—4月30日)。

(四)總結(jié)表彰階段(x年5月1日—5月31日)。

四、活動(dòng)要求。

(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

(二)突出重點(diǎn)，集中整治。

(三)扎實(shí)工作，務(wù)求實(shí)效。

(四)結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)籌兼顧。

(五)加強(qiáng)聯(lián)系，督促指導(dǎo)。

時(shí)間：5月2日。

地點(diǎn)：支部活動(dòng)室。

會(huì)議類別：

黨員大會(huì)。

主持：書記。

記錄：會(huì)議內(nèi)容：

開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)近期工作要點(diǎn)。

1.搞好“三分類三升級(jí)”活動(dòng)，制定升級(jí)目標(biāo)和切實(shí)可行的升級(jí)措施，完善好報(bào)表資料，及時(shí)上報(bào)。

2.摸清家底：黨組織職數(shù)、行政職數(shù)、編制數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、性別比例。

3.建立群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題臺(tái)帳。

4.接待群眾信訪、來訪及辦理情況。

5.完成x年年度公開承諾。

6.深入開展“四亮四送四比四評(píng)”活動(dòng)，即：四亮，亮身份、亮職責(zé)、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾;四送，送政策、送技術(shù)、送服務(wù)、送溫暖;四比，比技能、比效率、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī);四評(píng)，個(gè)人、黨員、群眾、領(lǐng)導(dǎo)。

7.挖掘先進(jìn)典型和特色亮點(diǎn)，形成材料及時(shí)上報(bào)縣教育系統(tǒng)基層組織建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

8.加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，抓好入黨積極分子培訓(xùn)工作，積極發(fā)展黨員情況。

基層管理會(huì)議記錄篇九

地點(diǎn):支部活動(dòng)室。

主持:書記。

會(huì)議內(nèi)容:。

xxx2年教育系統(tǒng)進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)方案。

一、活動(dòng)主題。

立高尚師德，樹文明教風(fēng)。

二、活動(dòng)目標(biāo)。

通過本次師德師風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)，強(qiáng)化師德教育，樹立正氣，營(yíng)造出一種團(tuán)結(jié)、和諧、風(fēng)正、心順、干事的教育大氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感，堅(jiān)定職業(yè)信念，志存高遠(yuǎn)、愛崗敬業(yè)，自覺履行教書育人的神圣職責(zé)。各學(xué)校務(wù)必緊緊圍繞“質(zhì)量是教育的尊嚴(yán)、質(zhì)量是教育的靈魂、質(zhì)量是教育的生命”這個(gè)主題，扎實(shí)工作、銳意進(jìn)取，真正做到“讓苦干者吃香、實(shí)干者實(shí)惠、有為者有位?！?/p>

三、活動(dòng)內(nèi)容與步驟。

(一)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段(xxx2年2月20日—3月10日)。

(二)查找問題階段(xxx2年3月11日—3月31日)。

(三)師德整改階段(xxx2年4月1日—4月30日)。

(四)總結(jié)表彰階段(xxx2年5月1日—5月31日)。

四、活動(dòng)要求。

(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

(二)突出重點(diǎn)，集中整治。

(三)扎實(shí)工作，務(wù)求實(shí)效。

(四)結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)籌兼顧。

(五)加強(qiáng)聯(lián)系，督促指導(dǎo)。

基層管理會(huì)議記錄篇十

xx局局長(zhǎng)辦公會(huì)議每月舉行一次。

(一)主要任務(wù)：

1、傳達(dá)和研究貫徹上級(jí)黨委、政府或者上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門的指示和會(huì)議精神；

2、正、副局長(zhǎng)交流分工范圍內(nèi)的重要工作進(jìn)展情況；

3、研究確定xx局階段性工作安排；

4、研究確定人事、職工福利等問題；

5、研究確定工程投資、建設(shè)承建單位等建設(shè)項(xiàng)目事宜以及重大資金安排等；

(二)出席范圍：

局長(zhǎng)辦公會(huì)議由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、辦公室人員和有關(guān)處室的部門負(fù)責(zé)人出席，由局長(zhǎng)或副局長(zhǎng)主持召開。

(三)工作程序：

1、根據(jù)局長(zhǎng)或者副局長(zhǎng)確定的議題，辦公室負(fù)責(zé)擬定會(huì)議安排計(jì)劃，包括一體、時(shí)間、內(nèi)容和參加人員等，報(bào)副局長(zhǎng)審定。

2、相關(guān)處室提前將需要局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究確定的議題上報(bào)辦公室，由辦公室統(tǒng)一安排，并上報(bào)副局長(zhǎng)審定。

3、辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)務(wù)工作，包括會(huì)場(chǎng)安排、會(huì)議通知、會(huì)議記錄；并負(fù)責(zé)起草會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要由副局長(zhǎng)簽發(fā)；研究事項(xiàng)工作落實(shí)的監(jiān)督由辦公室一并負(fù)責(zé)。

行政辦公會(huì)議每月舉行一次。

(一)主要任務(wù)：

1、研究xx局的內(nèi)部管理；

2、研究確定相關(guān)的建設(shè)任務(wù)和工作進(jìn)展、落實(shí)情況；

3、相互通報(bào)、交流各處室的工作進(jìn)展情況；

4、研究討論需上報(bào)市委市政府以及上級(jí)部門的一些重大匯報(bào)材料等。

(二)出席范圍：

行政辦公會(huì)議由副局長(zhǎng)、各處室負(fù)責(zé)人以及相關(guān)工作人員出席，副局長(zhǎng)主持會(huì)議。

(三)工作程序：

1、根據(jù)副局長(zhǎng)的提議，由辦公室準(zhǔn)備、通知有關(guān)人員參加會(huì)議；

2、辦公室根據(jù)副局長(zhǎng)的提議，提前通知有關(guān)處室負(fù)責(zé)人，相關(guān)負(fù)責(zé)人要做好匯報(bào)的準(zhǔn)備；

3、會(huì)議的記錄、會(huì)議紀(jì)要的起草由辦公室負(fù)責(zé)，并由副局長(zhǎng)簽發(fā)。

專題會(huì)議根據(jù)工作的需要不定期舉行。

(一)主要任務(wù)：

1、研究處理屬于xx局既定工作安排、需要組織實(shí)施的業(yè)務(wù)事項(xiàng)；

2、研究處理重要活動(dòng)的協(xié)調(diào)實(shí)施事項(xiàng)；

3、研究突發(fā)性事件的處理事項(xiàng)；

4、研究處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要批示的貫徹落實(shí)情況；

5、研究xx局工作范圍內(nèi)的一些重點(diǎn)、確需集體研究的重大情況。

(二)出席范圍：

xx局專題會(huì)議視該專題內(nèi)容的緊急度、重大與否來確定出席范圍。一般性的工作研究，由副局長(zhǎng)及各處室負(fù)責(zé)人參加；涉及重大事項(xiàng)、建設(shè)的重大任務(wù)等由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、各處室負(fù)責(zé)人、涉及街道、村的負(fù)責(zé)人參加，對(duì)一些工程研究類的項(xiàng)目，如有必要還應(yīng)該請(qǐng)相關(guān)的專家出席。

(三)工作程序：

1、根據(jù)副局長(zhǎng)確定的議題，由辦公室負(fù)責(zé)擬定會(huì)議安排計(jì)劃，包括邀請(qǐng)、通知有關(guān)人員。

2、相關(guān)處室將確需研究的議題上報(bào)辦公室，由辦公室上報(bào)副局長(zhǎng)審定。

3、遇突發(fā)性重大事件，辦公室應(yīng)在第一時(shí)間通知相關(guān)人員。

4、會(huì)議通知、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要的起草由辦公室負(fù)責(zé)。

工作例會(huì)每星期舉行一次，一般安排在每星期一。

(一)主要任務(wù)：

1、傳達(dá)和研究上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門的相關(guān)精神；

2、總結(jié)上周工作情況，部署本周工作計(jì)劃，確定本周的工作重點(diǎn)；

3、通報(bào)相關(guān)的工作情況。

(二)出席范圍：

全體員工。

(三)工作程序：

1、副局長(zhǎng)根據(jù)需要通知辦公室，由辦公室提前通知全體人員到會(huì)。

2、各處室負(fù)責(zé)人應(yīng)在每星期五寫好本周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃，做好在會(huì)上匯報(bào)的準(zhǔn)備。

3、如需要舉行學(xué)習(xí)的，辦公室根據(jù)需要提前通知相關(guān)教務(wù)人員做好備課。

基層管理會(huì)議記錄篇十一

1、校務(wù)會(huì)參加人員有：正副校長(zhǎng)、正副教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、工會(huì)主席、總輔導(dǎo)員。

2、會(huì)議由校長(zhǎng)主持。

3、會(huì)議一個(gè)月舉行一次，必要時(shí)可隨時(shí)舉行。

4、會(huì)議主要討論研究上級(jí)教育行政部門的重要指示，討論學(xué)校工作計(jì)劃、工作總結(jié)、教學(xué)工作，對(duì)學(xué)生的.紀(jì)律處分。

1、行政會(huì)議參加人員有：正副校長(zhǎng)、正副教導(dǎo)主任、總務(wù)主任，必要時(shí)可請(qǐng)有關(guān)人員參加。

2、會(huì)議由校長(zhǎng)主持。

3、會(huì)議每周召開一次。

4、會(huì)議主要傳達(dá)、布置上級(jí)部門下達(dá)工作任務(wù)，研究解決學(xué)校日常行政工作的重要問題。

1、傳達(dá)有關(guān)教育教學(xué)工作的上級(jí)批示和學(xué)校決議，并通過組長(zhǎng)貫徹執(zhí)行。

2、討論研究學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，教改方案、進(jìn)修規(guī)劃和教學(xué)總結(jié)等重大事項(xiàng)。

3、結(jié)合工作任務(wù)，組織組長(zhǎng)學(xué)習(xí)教育理論，提高認(rèn)識(shí)水平和工作能力。

4、討論教學(xué)工作中的重大問題，聽取組長(zhǎng)的匯報(bào)，布置工作。

5、會(huì)議由教導(dǎo)主任主持，全體行政參加。

6、會(huì)議每月召開一次，必要時(shí)可臨時(shí)召開。

1、班主任工作會(huì)議參加人員有：校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、總輔導(dǎo)員和班主任。

2、原則上每學(xué)期不少于二次，必要時(shí)可召開臨時(shí)會(huì)議。

基層管理會(huì)議記錄篇十二

主持人賀小玲。

記錄人梁杰。

參會(huì)人員全體干部職工。

組織召開了中心創(chuàng)衛(wèi)工作動(dòng)員推進(jìn)大會(huì)，提煉了七條“創(chuàng)衛(wèi)”宣。

傳標(biāo)語(yǔ)，在醫(yī)院局域辦公網(wǎng)播發(fā)宣傳口號(hào)，在辦公樓樓前、樓內(nèi)醒目位置懸掛條幅和宣傳標(biāo)語(yǔ)，形成了強(qiáng)大的輿論氛圍，對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行了宣傳動(dòng)員。

農(nóng)業(yè)部煙花爆竹質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心。

時(shí)間20xx128。

主持人湯樂田。

記錄人梁杰。

參會(huì)人員全體干部職工。

1、總結(jié)本年度工作。

2、開展了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把創(chuàng)衛(wèi)工作落在實(shí)處。

基層管理會(huì)議記錄篇十三

堅(jiān)持"三會(huì)一課"制度，可以使黨員經(jīng)常受到黨性教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育、怎樣做一個(gè)合格黨員的教育，增強(qiáng)黨員的黨性觀念。本站小編在此整理了基層組織三會(huì)一課會(huì)議記錄，供大家參閱，希望大家在閱讀過程中有所收獲!

時(shí)間：1月5日。

會(huì)議類別：黨課。

地點(diǎn)：支部活動(dòng)室。

主持：書記。

會(huì)議內(nèi)容：

今天上黨課的內(nèi)容主要是新時(shí)期如何加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)。

一、加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行是提高黨的執(zhí)政能力的迫切需要。首先，黨性堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明是我們黨得到人民群眾真心擁護(hù)和支持的關(guān)鍵。其次，黨性堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的黨員干部隊(duì)伍是我們黨長(zhǎng)期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。再次，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基本內(nèi)容。

二、加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的迫切需要。首先，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要內(nèi)容。其次，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的根本保證。再次，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的集中體現(xiàn)。

三、加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要。第一，通過加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行，真正把科學(xué)發(fā)展觀作為統(tǒng)一全黨意志、凝聚全黨力量的思想武器。

第二，通過加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行，真正把科學(xué)發(fā)展觀作為謀劃建設(shè)、第三，通過加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行，真正把科學(xué)發(fā)展觀作為衡量政策利弊、檢驗(yàn)工作得失的價(jià)值尺度。

第四，通過加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行，真正把科學(xué)發(fā)展觀作為修身立德、建功立業(yè)的行為準(zhǔn)則。

20xx年xx月xx日上午10時(shí)，xx鎮(zhèn)人民政府組織機(jī)關(guān)及內(nèi)設(shè)部門全體工作人、各村(社區(qū))書記、主任召開工作會(huì)，對(duì)當(dāng)前工作做了布署。

一、對(duì)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移問題。對(duì)第一產(chǎn)業(yè)有條件的村要積極抓好蔬菜種植。

二、對(duì)于“xx”慶?；顒?dòng)的文藝演出唱紅歌。要高度重視、積極參與和精心準(zhǔn)備。

三、對(duì)于環(huán)治工作。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保持常態(tài)、鞏固成果;要加強(qiáng)“七進(jìn)”活動(dòng)的推進(jìn)，全面整治、規(guī)范活動(dòng)形成習(xí)慣;要狠下決心加強(qiáng)對(duì)死角的治理。

四、對(duì)違法違章建筑的處理工作。要加強(qiáng)對(duì)認(rèn)識(shí)違章建筑的危害性;要加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)違章建筑的全面清理和處置力度;對(duì)支部、村委打擊違章建筑不力的要嚴(yán)格處置，落實(shí)責(zé)任;要做好各村統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè);各村干部要巡回檢查、排查。

五、嚴(yán)格做好當(dāng)前全鎮(zhèn)目標(biāo)任務(wù)檢查的考核工作。

六、對(duì)安全工作。要做好防洪減災(zāi)工作等方面的工作，減少各項(xiàng)事故的發(fā)生，尤其要加強(qiáng)對(duì)人員密集場(chǎng)所的注意。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)：

一、要搞好半年工作盤點(diǎn)。

二、要以創(chuàng)新理念，跨越思維抓發(fā)展。

1、要大力推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)，集約化經(jīng)營(yíng)，大力發(fā)展規(guī)模種植，特色種養(yǎng)。

2、營(yíng)造發(fā)展環(huán)境，加大招商引資力度，全力營(yíng)造現(xiàn)域經(jīng)濟(jì)。

3、要為本地企業(yè)服好務(wù)。

4、大力發(fā)展城市建設(shè)，營(yíng)造寬松的發(fā)展環(huán)境。

三、遏制違章建筑是職責(zé)，打擊違章建筑要逗硬。

四、要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍的建設(shè)，抓好民風(fēng)，打擊有黑社會(huì)勢(shì)力的人和事。

五、要用爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)，推進(jìn)黨的建設(shè)，推進(jìn)“六型”機(jī)關(guān)。

六、要精心組織，高度重視，搞好黨的xx周年慶典。

20xx年xx月xx日。

時(shí)間:1月5日。

會(huì)議類別:黨課。

地點(diǎn):支部活動(dòng)室。

主持:書記。

會(huì)議內(nèi)容:。

今天上黨課的內(nèi)容主要是新時(shí)期如何加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)。

一、加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行是提高黨的執(zhí)政能力的迫切需要。首先，黨性堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明是我們黨得到人民群眾真心擁護(hù)和支持的關(guān)鍵。其次，黨性堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的黨員干部隊(duì)伍是我們黨長(zhǎng)期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。再次，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基本內(nèi)容。

二、加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的迫切需要。首先，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要內(nèi)容。其次，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的根本保證。再次，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的集中體現(xiàn)。

三、加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要。第一，通過加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行，真正把科學(xué)發(fā)展觀作為統(tǒng)一全黨意志、凝聚全黨力量的思想武器。

第二，通過加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行，真正把科學(xué)發(fā)展觀作為謀劃建設(shè)、第三，通過加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行，真正把科學(xué)發(fā)展觀作為衡量政策利弊、檢驗(yàn)工作得失的價(jià)值尺度。

第四，通過加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和紀(jì)律遵行，真正把科學(xué)發(fā)展觀作為修身立德、建功立業(yè)的行為準(zhǔn)則。

基層管理會(huì)議記錄篇十四

會(huì)議主題：********。

參加人員：全體機(jī)關(guān)干部。

主持人：**記錄人：**。

會(huì)議內(nèi)容：**書記認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了市委基層組織工作會(huì)議上的講話精神，同時(shí)，對(duì)汪場(chǎng)鎮(zhèn)各支部在認(rèn)真貫徹落實(shí)全鎮(zhèn)基層黨建工作面作了認(rèn)真安排部署。

劉書記講話的主要內(nèi)容如下：

一是要高度重視機(jī)關(guān)黨建工作。機(jī)關(guān)黨建工作是黨的基層組織建設(shè)的有機(jī)組成部分，機(jī)關(guān)黨支部要高度重視機(jī)關(guān)黨建工作，要把機(jī)關(guān)黨建工作融入以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心的各項(xiàng)工作中去，融入到機(jī)關(guān)全面建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過落實(shí)黨建目標(biāo)，有力促進(jìn)中心工作的'開展。支部成員要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真研究籌劃，大膽地開展工作，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時(shí)要起好模范帶頭作用，用自己的實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)廣大黨員干部，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)、忠于職守、依法行政的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)我辦水平再上一個(gè)新臺(tái)階。

二是要抓好黨員學(xué)習(xí)，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論，學(xué)習(xí)《黨章》、黨的方針政策和法律法規(guī);學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，要組織黨員干部全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)“十八大精神，學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，做好相應(yīng)的學(xué)習(xí)筆記和心得。在抓好理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)，組織黨員干部深入實(shí)際，深入基層、調(diào)查研究，了解群眾需求，把學(xué)習(xí)成果和工作時(shí)間緊密結(jié)合起來，不斷提高大家分析處理問題的能力，提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

三是要加強(qiáng)反腐倡廉教育。組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》使全局黨員干部真正做到清正廉潔、秉公執(zhí)法、一塵不染。

四是要充實(shí)完善規(guī)章制度。要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷充實(shí)完善機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)常與黨員干部談心談話、交流思想，準(zhǔn)確把握他們的思想脈搏、及時(shí)提醒和幫助他們解決思想和工作中存在的問題，真正做到用制度管人、管事，用制度約束規(guī)范黨員干部行為，真正做到廉潔從政、服務(wù)人民。

基層管理會(huì)議記錄篇十五

1、行政部要加大對(duì)各崗位人員的招聘力度，并合理調(diào)配；各管理處面對(duì)人員缺編現(xiàn)狀要克服困難、靈活調(diào)整，確保各項(xiàng)目的正常運(yùn)行?？头吭诠ぷ髦腥缬行枰浜系牡胤?，秩序部門都有人協(xié)助，如果不涉及到要真正動(dòng)手解決專業(yè)性的、操作性的問題，人員安排就要合適點(diǎn)，對(duì)設(shè)備設(shè)施日常維修就盡量不要接。

2、秩序部要加強(qiáng)安保工作，整頓工作紀(jì)律，強(qiáng)力推行高峰時(shí)段站崗執(zhí)勤，裝修人員出入登記，非機(jī)動(dòng)車停放整治，監(jiān)控崗位內(nèi)務(wù)整理和崗位交接班的記錄這幾塊要做好檢查，后期要加強(qiáng)的是巡邏崗裝修巡查、消防的工作。

3、巡查方面，例如建筑垃圾裝車一定要裝滿。裝修巡查工作，秩序部要挑起來，不能指望現(xiàn)在人手不夠的工程部。今天巡查看到的面上的工程問題要及時(shí)整改，拿個(gè)時(shí)間計(jì)劃表出來，人手不夠，可以找秩序部調(diào)人幫忙，工程部現(xiàn)在人手太少，如果他們遇到需要幫助的，我們大家一定要伸出援手，體現(xiàn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。

4、員工bi要執(zhí)行，光口頭說不能到位，但不一定非要罰錢，罰錢大家會(huì)反感，有違反規(guī)定的罰抄。愿意犯錯(cuò)，就要承擔(dān)責(zé)任，部門主管要有堅(jiān)定的思想去執(zhí)行。

5、要保持良好的辦公衛(wèi)生環(huán)境，食堂衛(wèi)生問題要解決，食堂用電問題要解決。

6、物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)、房租的催收工作都要盡快到位，當(dāng)月就要結(jié)清，工程部要及時(shí)抄表。

7、王總對(duì)這三個(gè)月來的工作狀況做了統(tǒng)計(jì)，經(jīng)營(yíng)指標(biāo)各方面數(shù)據(jù)，都有所上升，管理正向著精細(xì)化的方向發(fā)展。雖說現(xiàn)在還存在一些局部的小問題，但是相比三月份之前，還是有很大的改觀?？头?wù)過程中已經(jīng)杜絕了跟業(yè)主發(fā)生正面沖突、出言不遜的'情況。維修的跟進(jìn)很大程度地支持，最大的支持來自于維修的跟進(jìn)，這是大家有目共睹的。各部門在物業(yè)用房裝修的配合、設(shè)備家具的組織、搬家落戶等工作上都作出了努力，體現(xiàn)了全體員工的向心力。

8、王總指出，在硬件設(shè)施方面，地產(chǎn)提供了大量的人力物力來支撐，為我們創(chuàng)造了好的工作條件和工作氛圍，更有利于我們的工作開展；品質(zhì)為我們提供的專業(yè)性的培訓(xùn)，提升了我們的專業(yè)水平，有了好的硬件設(shè)施和專業(yè)的服務(wù)知識(shí)做后盾，我們說話就更有底氣了，我們要注重提升服務(wù)質(zhì)量，先從容易溝通的業(yè)主開始著手，我們要拿出我們的勇氣，做好我們自己，用我們的真誠(chéng)服務(wù)贏得客戶的滿意。

9、從公司的經(jīng)營(yíng)層面分析，及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的上升，皆很好地反應(yīng)了這三個(gè)月公司的運(yùn)行情況很不錯(cuò)，全體員工都作出了很大的調(diào)整和改進(jìn)，有了突出的表現(xiàn)。公司收入情況達(dá)到了歷史新高，陳總對(duì)公司的發(fā)展前景充滿了信心。

文檔為doc格式。

基層管理會(huì)議記錄篇十六

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要管理，增強(qiáng)各項(xiàng)會(huì)議的規(guī)范性，使會(huì)議內(nèi)容有案可查，會(huì)議決定更加有效地貫徹執(zhí)行，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍

1、公司領(lǐng)導(dǎo)主持召開的重要會(huì)議。

2、部門組織召開的內(nèi)部重要會(huì)議以及由部門組織召開的跨部門或?qū)ν獾闹匾獣?huì)議（可邀請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)參加）。

3、所屬各單位召開的重要會(huì)議。

三、記錄形式

1、會(huì)議記錄。各類會(huì)議由各部門、各單位指定人員進(jìn)行記錄，統(tǒng)一使用公司印制的會(huì)議記錄本。

2、會(huì)議紀(jì)要。形成決議、待處理事宜、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及結(jié)果的會(huì)議，在會(huì)議記錄的基礎(chǔ)上由指定人員整理會(huì)議紀(jì)要，打印后歸檔備案，同時(shí)保存電子文檔。

3、音像記錄。凡公司領(lǐng)導(dǎo)有特殊要求的重要會(huì)議，由辦公室負(fù)責(zé)組織錄音、整理，并對(duì)聲像資料進(jìn)行存檔、保管。

四、記錄要求

1、會(huì)議記錄。內(nèi)容必須真實(shí)、完整，全面記錄會(huì)議的內(nèi)容，

必須準(zhǔn)確記錄與會(huì)人的意見，不能以個(gè)人的喜好、觀點(diǎn)而增刪內(nèi)容，或加入記錄人自己的觀點(diǎn)。字跡要求規(guī)范、清晰、工整，不準(zhǔn)隨意涂改。記錄本應(yīng)由專人妥善保管，注意保密。

2、會(huì)議紀(jì)要。內(nèi)容必須做到全而精，詳略得當(dāng)，突出要點(diǎn)，圍繞會(huì)議主旨及決議來整理、提煉和概括，避免冗長(zhǎng)拖沓，避免不必要的文辭修飾等，切忌記流水賬，以便在傳達(dá)會(huì)議精神、查閱會(huì)議資料時(shí)更精準(zhǔn)、更高效。

五、監(jiān)督檢查

公司辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各部室、各單位執(zhí)行會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正貫徹執(zhí)行中存在的問題。

一、 目的：

為規(guī)范公司的會(huì)議管理，提高公司總體決策管理能力和辦事效率，更好地協(xié)調(diào)工作為會(huì)議的后續(xù)工作的`執(zhí)行、追蹤提供依據(jù)。特制定本制度。

二、 適用范圍：

中層干部會(huì)議（包括周例會(huì)、月度、季度、年度會(huì)議等）

部門內(nèi)部會(huì)議（包括部門例會(huì)）

專題會(huì)議（公司有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全、設(shè)備、技改、等方面的會(huì)議）

公司會(huì)議（包括公司全體參加）

三、 會(huì)議紀(jì)要的定義：

對(duì)工作會(huì)議中的主要內(nèi)容尤其是重大事項(xiàng)、會(huì)議結(jié)果、相關(guān)的解決辦法和行動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行概括記錄。

四、 會(huì)議名稱規(guī)定：

內(nèi)部會(huì)議（包含部門例會(huì)）：部門加日期，如品管部為品管部20120510會(huì)議紀(jì)要

跨部門會(huì)議：會(huì)議主題加日期

五、 具體管理規(guī)定

1. 會(huì)議紀(jì)要記錄要求：

1) 所有會(huì)議均需做會(huì)議紀(jì)要，以方便相關(guān)信息的查詢和后續(xù)工作的追蹤、落實(shí)；

2) 會(huì)議紀(jì)要需如實(shí)記錄，對(duì)內(nèi)容進(jìn)行概括、總結(jié)，分類別或分項(xiàng)目記錄；

3) 會(huì)議紀(jì)要中包含（但不僅限于）如下內(nèi)容：會(huì)議的主要內(nèi)容及議題，會(huì)議討論或決定的重大事項(xiàng)、會(huì)議決定的行動(dòng)計(jì)劃或改進(jìn)措施。（具體格式詳見附件一）

2. 會(huì)議紀(jì)要整理：

1) 公司會(huì)議、中層干部會(huì)議紀(jì)要由行政人事部指定專人進(jìn)行整理；

2) 各部門指定專人記錄部門內(nèi)部會(huì)議；

3) 其他會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議發(fā)起人指定專人進(jìn)行整理；

3. 會(huì)議紀(jì)要的發(fā)放及工作追蹤：

2) 會(huì)議紀(jì)要中涉及的行動(dòng)計(jì)劃及重要工作的追蹤由會(huì)議發(fā)起人安排專人進(jìn)行追蹤、

落實(shí)，公司會(huì)議由行政人事部負(fù)責(zé)追蹤、落實(shí)；

4. 抄報(bào)、存檔、保管：

2) 所有會(huì)議紀(jì)要電子版需在1個(gè)工作日內(nèi)抄報(bào)一份給總經(jīng)理及行政人事部；

六、 會(huì)議紀(jì)律和要求：

1. 會(huì)議開始前必須由本人簽到，如不能到會(huì)應(yīng)向會(huì)議主持人履行請(qǐng)假手續(xù)。

2. 不允許遲到、早退，中間有急事需離開會(huì)場(chǎng)應(yīng)向會(huì)議主持人請(qǐng)假。

3. 會(huì)議期間應(yīng)將移動(dòng)通訊工具關(guān)機(jī)或置于振動(dòng)位置，如遇緊急事情應(yīng)到會(huì)場(chǎng)外接聽。

4. 會(huì)議紀(jì)要發(fā)放、抄送未在規(guī)定時(shí)間完成，扣相關(guān)人員績(jī)效考核5分。

七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

會(huì)議紀(jì)要表