合同是為保護(hù)交易雙方權(quán)益而設(shè)立的正式文件。編寫合同要明確雙方的權(quán)益，合理分配風(fēng)險。以下是小編為大家收集的合同示范，希望對大家有所幫助。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用合同范文范本篇一

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及xx市人民政府滬府發(fā)[]4號文《xx市人民政府關(guān)于印發(fā)xx市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及____市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(____)____號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員工人)。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。

乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求。

(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細(xì)則》執(zhí)行。

三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇。

(一)工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補(bǔ)貼等。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

(二)福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

四、工作紀(jì)律。

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任。

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。

3、本院被撤消、或解散的;。

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的約定終止條件：

1.原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2.其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

3.崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。

4.年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

5.已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。

(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;。

2.連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。

3.未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。

4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;。

5.嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。

6.被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;。

7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

3.聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;。

1.受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

3.因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。

4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;。

5.受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。

6.屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

1.在試用期內(nèi)的;。

2.考入普通高等院校的;。

3.被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;。

4.依法服兵役的;。

5.醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;。

6.醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。

2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;。

5.聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;。

6.聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;。

7.聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項。

(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

(二)報考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)其它：

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽或蓋章后生效。

甲方(法人或委托代表)：________________________。

(簽名蓋章)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用合同范文范本篇二

地址：

乙方：

身份證號碼：

戶籍住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和用人單位的實際情況，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限。

1、本合同自簽訂之日起生效，聘期自年月。

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位。

1、本合同由甲方簽訂，乙方則在本醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事工作，醫(yī)師注冊福州倉山眾和醫(yī)院。

2婦產(chǎn)科工作;乙方職稱(或職務(wù))執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

3、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)絕對同意并服從甲方工作安排。

三、聘用條件。

1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(1)乙方的學(xué)歷、工作、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤;。

(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：

為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方自愿將擁有的上述已經(jīng)注冊甲方的行醫(yī)證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應(yīng)的收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。

四、工作時間。

按照醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行。

五、勞動報酬和福利待遇。

乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月基本工資元，且有保底工資(具體金額在職工報到表體現(xiàn)即元);涉及手術(shù)提成、病歷書寫及夜班補(bǔ)貼另計。

六、甲方對乙方的原則要求：

(一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。

(三)愛護(hù)醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機(jī)密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。

(四)應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心及團(tuán)隊精神。

(五)不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動。

(六)按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(七)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

七、合同的變更、解除和違約責(zé)任。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者，甲方可隨時解除本合同，并書面通知乙方：

(1)乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;。

(2)乙方嚴(yán)重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的;。

(3)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù);。

(4)乙方提供虛假資格證件的;。

(5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;。

(6)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位、其他崗位工作不能正常進(jìn)行的;。

(7)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;。

(8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的.其他情形。

(9)雙方協(xié)商一致同意解除的。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

4、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;。

(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的;。

(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強(qiáng)迫勞動的;。

5、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的(如醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故等)，院方將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同;。

1)受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。

八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：

1、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。

2、甲方有權(quán)對本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整。

3、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。

4、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，乙方在本院就診，享受職工優(yōu)惠政策，一律照章交費(fèi)。

5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。

6、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。

7、乙方提出解除合同后，在沒有正式辦理交接手續(xù)前，在工作期間不得消極怠工，否則甲方有權(quán)視情況扣其部分工資。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，違約金為一個月工資。

十、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

十一、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

十二、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

十三、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

甲方蓋章：

乙方簽名：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用合同范文范本篇三

聘用單位(以下簡稱甲方)：

具體部門：電話：

受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他()。

受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎懲。

1、試用期月為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，

(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，

(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用，

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用合同范文范本篇四

注冊地址：________________。

乙方(勞動者)姓名：________________。

性別：________________。

身份證號碼：________________。

常用住址：________________。

郵編：________________。

暫住住址：________________。

郵編：________________。

聯(lián)系方式：(固定電話)________________。

(移動電話)________________。

緊急聯(lián)系人：________________。

聯(lián)系電話：________________。

甲乙雙方根據(jù)勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款(以下簡稱合同)。

雙方同意，甲方聘用乙方為其全日制職工，且雙方之間的勞動關(guān)系受相關(guān)法律法規(guī)、甲方不時修改并備存在甲方的員工手冊和其他各項內(nèi)部規(guī)章制度的約束。乙方在此確認(rèn)：(1)其為達(dá)到法定就業(yè)年齡的勞動者且未與任何第三方建立任何形式的勞動關(guān)系;(2)在簽署本合同之前已被告知所從事工作的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況;(3)辦理入職手續(xù)時所提交的相關(guān)資料真實、完整、有效，相關(guān)個人信息(如居住地址、聯(lián)系電話、銀行工資卡號等等)如有變更將及時書面通知甲方，否則將自行承擔(dān)由此引發(fā)的相關(guān)后果。

一、勞動合同期限。

1、甲、乙雙方選擇以下種形式確定勞動合同期限：

a.有固定期限的勞動合同：自________年________月________日至________年________月________日止。

b.無固定期限的勞動合同：自________年________月________日起。

c.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：自________年________月________日起，完成工作任務(wù)止。

2、雙方約定，合同期的前6個月為試用期。試用期屆滿前，甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方。

3、試用期轉(zhuǎn)正考核的內(nèi)容分為企業(yè)適配度和工作適配度兩個方面，分別由甲方人力資源部門和乙方上級主管按照10分制進(jìn)行評估，每一項評分均為10分滿分制，任何一方面綜合計分低于6分即為不勝任錄用條件。

4、企業(yè)適配度指標(biāo)是指與工作結(jié)果實現(xiàn)本身關(guān)聯(lián)程度不大，但是同員工個人是否適應(yīng)企業(yè)組織文化和系統(tǒng)方面的指標(biāo)，例如：

a.做人做事遵循“________________”的核心價值觀;。

b.工作中秉承“________________”的企業(yè)精神;。

c.保持謙卑，尊重他人，改變自己，容忍不同意見，能自我反省;。

d.熱愛工作，熱愛生活，珍惜每一天，永懷感恩。

5、崗位工作適配度指標(biāo)是指與員工本職工作成果的達(dá)成存在直接關(guān)系的指標(biāo)，包含工作能力和業(yè)績成果。

6、為了乙方的技能提升和職業(yè)發(fā)展，甲方應(yīng)當(dāng)在試用期轉(zhuǎn)正通知中將乙方表現(xiàn)出色和不足方面全面予以概括并告知乙方，并在乙方簽收后存檔備案。

7、乙方有權(quán)知曉試用期考核的結(jié)果，并應(yīng)當(dāng)在試用期考核結(jié)果或者轉(zhuǎn)正通知上簽字確認(rèn)，存有異議的有權(quán)書面表達(dá)異議。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。

1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，安排乙方在部門/車間崗位工作。工作地點(diǎn)為.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方對該崗位的工作任務(wù)、范圍、內(nèi)容所作的要求，如實并勤勉地履行自己的職責(zé)，完成甲方安排的各項工作。

2、甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營需要和乙方的工作能力及工作表現(xiàn)，依照公司相關(guān)的規(guī)章制度以及經(jīng)過法定程序確定的流程，對乙方的工作部門、職務(wù)或工作進(jìn)行調(diào)整，確是經(jīng)營需要而不涉及乙方級別降低或者報酬水平下降的合理調(diào)整，乙方應(yīng)理解并服從;涉及乙方級別降低或者報酬水平下降的，甲乙雙方應(yīng)平等協(xié)商。

3、甲方對乙方工作內(nèi)容確是經(jīng)營需要而不涉及乙方級別降低或者報酬水平下降的合理調(diào)整，乙方無故拒不服從是破壞公司經(jīng)營秩序的行為，被視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而予以相應(yīng)處分。

4、甲方根據(jù)公司績效管理制度以及相關(guān)規(guī)定，乙方在績效評估工作中被確定為不合格的，視為不勝任工作，甲方對乙方的崗位進(jìn)行轉(zhuǎn)崗或者培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否則視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而予以相應(yīng)處分。

三、工作時間和休息休假。

1、乙方實行(定時、綜合計算、不定時)工作制。

2、乙方同意，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)施行不定時或者綜合計算工作時間后，乙方的工作時間將根據(jù)甲方以及國家和地方關(guān)于不定時或綜合計算工時的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。乙方加班須按照甲方關(guān)于出勤和加班方面的規(guī)定、流程經(jīng)乙方的部門主管事先書面審核和批準(zhǔn)，否則該額外工作時間不視作加班。

4、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。甲方在休息日安排乙方工作的，在適當(dāng)時候統(tǒng)一安排補(bǔ)休。甲方提供的帶薪休假超過法定部分的是企業(yè)福利，具體政策由甲方予以解釋。

四、勞動報酬。

1、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬，乙方所從事工作的工資執(zhí)行以下種方式：

a.甲乙雙方實行月(日、小時)工資制。乙方月(日、小時)工資為________元(人民幣)試用期的工資為________元/月(日、小時)。

b.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為________元。

c.甲乙雙方約定工資按下列方式執(zhí)行.

2、甲方及時足額向乙方支付勞動報酬，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實行月工資制的，甲方應(yīng)于次月15日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。實行日、小時工資制的雙方約定工資支付時間為.工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的，甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付。

3、甲方支付給乙方的工資包括基本工資和綜合補(bǔ)貼或綜合津貼，綜合補(bǔ)貼或綜合津貼包括交通補(bǔ)貼，獨(dú)生子女補(bǔ)貼及政府規(guī)定的其它各項補(bǔ)貼和津貼。

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，自主確定本企業(yè)的工資制度和工資水平;甲方有權(quán)根據(jù)其公司政策、經(jīng)營需要、乙方職務(wù)、崗位或工作的調(diào)整，合理調(diào)整乙方的薪酬。

5、甲方可將下列費(fèi)用和款項從付給乙方的勞動報酬中扣減或扣除：

a.司法機(jī)關(guān)在裁判中要求甲方從乙方的勞動報酬中扣除的費(fèi)用;。

b.根據(jù)本合同或其他協(xié)議，或依法應(yīng)由乙方付給甲方的損害賠償;。

c.根據(jù)法律、法規(guī)或規(guī)章須從乙方的工資報酬中扣除的應(yīng)由乙方本人承擔(dān)的個人所得稅、社會保險金等。

五、社會保險。

1、依法參加社會保險是甲乙雙方的法定義務(wù)。甲方按照規(guī)定及時足額為乙方繳納各種社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳費(fèi)部分由甲方從乙方工資中代為扣繳。

2、乙方享受的各項社會保險待遇按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)。

1、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)定期對其進(jìn)行健康檢查，并為其采取相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)措施以及提供的待遇按國家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并在取得特種作業(yè)資格證書后上崗。乙方在試用期內(nèi)未取得相關(guān)資格證書，視為不符合錄用條件。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)，無故缺席屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)安全事故，本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。

4、乙方系女職工或未成年工的，甲方應(yīng)按國家和地區(qū)相關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行特殊勞動保護(hù)。

5、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于防火、防盜、防災(zāi)害等方面的安全規(guī)定以及命令指示，嚴(yán)格遵守工作中的操作規(guī)程，對自身安全以及其他同事盡到謹(jǐn)慎防護(hù)和幫助義務(wù)。

6、鑒于乙方所從事的工作如果不嚴(yán)格執(zhí)行案例操作規(guī)程會產(chǎn)生職業(yè)病危害，比如從事粉碎加工的塵肺危害、從事分割的操作不慎會有肢體受傷等，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按甲方要求遵守操作規(guī)程、穿戴安全防護(hù)用品(例如口罩、耳塞等)如有違犯，乙方須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，屬于嚴(yán)重違犯甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照規(guī)章制度對乙方予以處分，并追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償。

七、勞動紀(jì)律。

1.乙方應(yīng)遵守國家和地方的法律、法規(guī)，遵守社會公德，遵守甲方依法并依實際不時制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律(例如勞動紀(jì)律、員工手冊、獎懲辦法、安全和衛(wèi)生要求、業(yè)務(wù)規(guī)程、生產(chǎn)工藝等)，自覺維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，不實施任何損害或可能損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的地位、職權(quán)及影響，直接或間接地為自己或親友謀取利益，做一名奉公守法的公民和員工。

2.乙方如違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家和地方法律、法規(guī)以及甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律給予處分。如給甲方造成實際經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.甲乙雙方都明確，企業(yè)正常經(jīng)營得以存續(xù)的前提是經(jīng)營秩序的維護(hù)，基礎(chǔ)是誠實信用的合作和履行各自義務(wù)。

4.乙方不得利用職權(quán)或職位優(yōu)勢制定或發(fā)布或擴(kuò)大或保護(hù)或采取利于自身利益的任何管理辦法、規(guī)定、流程、措施或其他臨時性意見等，以上均視作無效行為。

5.乙方按照職責(zé)參與甲方的工作管理，可就相關(guān)事宜提出自己的意見、建議或者申訴，在甲方做出決定后，乙方應(yīng)無條件的予以執(zhí)行，不得以任何理由推諉或拒絕。

6.工作時間內(nèi)乙方不得從事與工作無關(guān)的事務(wù)，不得在工作場所、食堂或宿舍等生活區(qū)域存放、上傳、下.載、瀏覽、復(fù)制、傳播、討論暴力、色情、賭博、毒品、有毒有害、易燃易爆危險品以及其他違法的資料、事項和行為，不得長時間上網(wǎng)影響他人正常作息等行為。

7.乙方如有在績效考核中被評估為不合格，即為不勝任本職工作，加方依法對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

8.本合同期內(nèi)或解除、期滿、終止后，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，不得以任何形式向任何第三方披露。否則，甲方將依據(jù)其性質(zhì)進(jìn)行索賠并追究法律責(zé)任。

10.甲方已經(jīng)提示乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方現(xiàn)有或者將來制訂修訂的所有規(guī)章制度，特別是注明嚴(yán)重違反規(guī)章制度或者嚴(yán)重過失的內(nèi)容，乙方承諾嚴(yán)格遵守，如有違背則視為違反規(guī)章制度予以相應(yīng)處分。

本合同所述應(yīng)當(dāng)商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的設(shè)計資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

八、合同的終止。

有下列情形之一的，本合同自動終止：

1、本合同期限屆滿且雙方并未書面續(xù)簽的;。

2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

5、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、合同的解除。

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除本合同。

2、有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

a.在試用期內(nèi)，乙方經(jīng)甲方考核不合格;。

g.乙方被依法勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;。

h.乙方利用職務(wù)便利侵占、挪用甲方財物或收受.賄賂的;。

i.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但須提前30天書面通知乙方或向乙方額外支付一個月的勞動報酬以代替前述書面通知：

c.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(客觀情況例如甲方住所遷移、被兼并、甲方資產(chǎn)轉(zhuǎn)移，甲方業(yè)務(wù)外包或出售，以及因生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營條件、發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整等)，致使本合同無法履行，且經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

4、在合同期內(nèi)，乙方可以提出辭職并解除本合同，但須提前30日以書面形式通知甲方;試用期內(nèi)，乙方解除本合同則須提前3日書面通知甲方。

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者提供勞動條件;。

b.未及時足額支付勞動報酬;。

c.未依法為乙方繳納社會保險費(fèi);。

d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益;。

e.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除的其他情形。

十、本合同期滿、終止或解除的，甲乙雙方須遵守如下約定：

1、乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

a.向甲方指定的人辦理工作交接手續(xù);。

b.完好移交或歸還所有屬于甲方的財產(chǎn)，例如：

(a)甲方依本合同為乙方提供的與聘用有關(guān)的所有設(shè)備、裝置和工具;。

(c)甲方的供應(yīng)商、客戶以及其它聯(lián)系單位和個人的名單和/或資料;。

(d)甲方提供的電腦設(shè)備、軟件、磁盤、硬盤、光盤和其他辦公用具。

c.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);。

d.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);。

f.須妥善完成其負(fù)責(zé)的有關(guān)甲方事務(wù)的交接工作，確保其所負(fù)責(zé)的工作在其離職后仍能得以順利進(jìn)行。若乙方違反并給甲方造成任何損失或損害，則乙方應(yīng)對由此給甲方的生產(chǎn)和經(jīng)營造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

a.為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);。

b.自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);。

c.應(yīng)乙方要求，及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

十一、培訓(xùn)服務(wù)期。

甲方可能在必要時向乙方提供培訓(xùn)以提高乙方的專業(yè)技能，滿足甲方以及乙方個人長期發(fā)展目標(biāo)。乙方如果接受甲方安排或由甲方資助的培訓(xùn)計劃，如果乙方在甲方已經(jīng)支付了培訓(xùn)費(fèi)用后約定的服務(wù)期限之前解除或終止《培訓(xùn)協(xié)議》和/或本合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》或相關(guān)規(guī)定在本合同解除或終止時向甲方償還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用并承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方雖接受了甲方資助的培訓(xùn)，但雙方尚未另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》的，則本合同期限視同服務(wù)期限。

十二、勞動爭議處理。

因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十三、其他。

1、承諾與確認(rèn)：甲乙雙方均確認(rèn)以上身份為真實合法，并愿意承擔(dān)因不真實而造成的本合同無效、解除或其他法律后果。雙方的住所地若有變更應(yīng)及時告知對方，未告知的按本合同所載明的地址為雙方法律文書送達(dá)地(乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)，例如乙方因病住院、喪失人身自由等情形時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限)。

2、乙方承諾：在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認(rèn)為用于本合同履行期間(包括服務(wù)期內(nèi))對其他所有相關(guān)文書的有效簽名。

3、甲乙雙方補(bǔ)充約定內(nèi)容如下(如無內(nèi)容請劃掉)。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等法律效力。

5、本合同之未盡事宜，按照國家、地方有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

6、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

7、本合同中的任何條款因與國家法律法規(guī)不相符而導(dǎo)致無效的，該條款不應(yīng)影響本合同其他條款的存續(xù)和有效性。

簽訂日期：________年________月________日

乙方簽收：________________。

本人已經(jīng)收到本《勞動合同》，并已經(jīng)簽字蓋章。

乙方簽收：________________。

簽收日期：________年________月________日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用合同范文范本篇五

乙方（受聘人員）： 性別： 民族： 出生年月： 學(xué)歷： 身份證號碼： 住 址： 電話：

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方在平等、自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

（一）聘用合同為有固定期限合同，實行一年一簽。

（二）本合同期自2012年9月1日起至2017年8月31日止。

二、聘用崗位和職責(zé)要求

甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

三、工作條件和崗位紀(jì)律

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。

四、工作報酬、福利

（一）甲方按800元/月向乙方支付工資。

（二）乙方在合同期內(nèi)的福利待遇均按鎮(zhèn)聘用人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：

1、連續(xù)曠工超過5個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的；

2違反工作紀(jì)律及相關(guān)規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的；

4、乙方無正當(dāng)理由，不服從組織統(tǒng)一安排交流、調(diào)動的；

5、其他因個人原因造成嚴(yán)重后果的。

（四）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能堅持正常工作的；

2、乙方年度考核不稱職的；

3、本合同簽訂時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）因政策變化、機(jī)構(gòu)改革等客觀原因須分流或減員的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：

1、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

2、甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（七）有下列情形之一的，本合同終止：

1、聘用合同期滿的；

2、甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；

（八）甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

六、違反聘用合同的責(zé)任

（一）由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

（二）甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相當(dāng)?shù)呢?zé)任。對違反服務(wù)期約定的，可以約定違約金。

七、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向縣人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

八、本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

使用說明: 1、本合同僅適用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用的工作人員；2、雙方簽訂合同時，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行；3、本合同必須由用人單位（甲方）的蓋章和職工（乙方）本人簽名（蓋章）有效。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用合同范文范本篇六

甲方：

乙方：身份證號碼：

因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。

1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切，女，文化程度：中專，出生年月：__年4月。

2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。

4、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。

3、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認(rèn)真、嚴(yán)肅，高度敬業(yè)。

5、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。

6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。

7、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度。

8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。

11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。

13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。

甲方：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用合同范文范本篇七

第一條：為了進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村集體林木的保護(hù)，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和社會效益，加快集體林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《^v^森林法》、《吉林省集體林業(yè)管理條例》及相關(guān)的法律、法規(guī)，結(jié)合我市農(nóng)村集體林管護(hù)工作實際，特制定本辦法。

第二條：本辦法中所指“集體林”是指各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處、村、組以及其他單位和個人在農(nóng)村集體所有制林地上的林木。

第三條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（含九郊辦事處，下同）必須將農(nóng)村集體林管護(hù)工作納入重要工作日程，由“行政一把手”牽頭負(fù)總責(zé)，主管林業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，建立健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織和管護(hù)隊伍，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)的集體林木管護(hù)工作。

第四條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心林業(yè)服務(wù)站（以下簡稱“林業(yè)站”）作為基層事業(yè)單位，實行業(yè)務(wù)由市林業(yè)局進(jìn)行指導(dǎo)、工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府領(lǐng)導(dǎo)的管理體制，具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內(nèi)集體林木管護(hù)組織管理工作。

第五條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）必須建立健全農(nóng)村基層護(hù)林員隊伍。東部山區(qū)10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）原則上每個村設(shè)1名護(hù)林員，平原鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每兩個村設(shè)1名護(hù)林員，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）可視實際管護(hù)面積酌情增加或減少護(hù)林員數(shù)量。

第二章護(hù)林員的設(shè)置和管理。

第六條：以行政村為單位，選聘護(hù)林員，劃定護(hù)林責(zé)任區(qū)。

第七條：護(hù)林員實行聘用制。一年一聘，年終考核合格者繼續(xù)聘用?？己恕⑵赣霉ぷ饔墒辛謽I(yè)局統(tǒng)一組織實施。

第八條：護(hù)林員聘用條件：男性，年齡20周歲以上55周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，熱愛林業(yè)，熟悉林業(yè)管護(hù)知識，公正無私，廉潔奉公，責(zé)任心強(qiáng)，群眾認(rèn)可并在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄍ?。參加?yīng)聘的人員必須是農(nóng)村非公職人員，同時，應(yīng)以重點(diǎn)林地所在地就近選聘。

第九條：護(hù)林員選聘首先由村委會推薦并公示（公示期5天），經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站考核后報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，再由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府向林業(yè)主管部門推薦，最后由市林業(yè)局審批。

第十條：聘用的護(hù)林員由市林業(yè)局統(tǒng)一組織進(jìn)行農(nóng)村集體林管護(hù)知識培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格的由市林業(yè)局頒發(fā)《護(hù)林員證》及標(biāo)志。護(hù)林員在聘用期間應(yīng)與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽訂《林木管護(hù)合同》，《林木管護(hù)合同》樣本由市林業(yè)局統(tǒng)一印制。

第十一條：護(hù)林員日常工作由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站監(jiān)督管理，林業(yè)站具體負(fù)責(zé)組織、檢查、監(jiān)督與指導(dǎo)護(hù)林員的業(yè)務(wù)工作。由市林業(yè)局牽頭會同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對護(hù)林員工作進(jìn)行全面考核。

第十二條：加強(qiáng)護(hù)林員的隊伍建設(shè)，每月由林業(yè)站召開一次例會，匯報上月的工作情況，布置下月的工作，并有計劃地對護(hù)林員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。

第十三條：農(nóng)村基層護(hù)林員的工資由市林業(yè)局統(tǒng)一根據(jù)相關(guān)規(guī)定劃撥，原則上每人每月基本工資200元，每人每年2400元錢，另外設(shè)400元作為年效益工資，護(hù)林員工資按季度支付并視管護(hù)效果實行獎懲。

第三章護(hù)林員職責(zé)與權(quán)利。

第十四條：護(hù)林員主要職責(zé)。

（一）宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《^v^森林法》的有關(guān)規(guī)定，做好森林資源保護(hù)工作，確保森林、林木、林地及野生動物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)測管理。

（二）協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、村民委員會和林業(yè)站開展森林防火宣傳和制訂防火公約，并做好宣傳工作。負(fù)責(zé)管理本責(zé)任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災(zāi)，應(yīng)及時報告鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或林業(yè)站，配合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和村民委員會迅速組織并直接參與火災(zāi)撲救工作，協(xié)助查處火災(zāi)案件。

（三）對本責(zé)任區(qū)的林木進(jìn)行巡護(hù)，每月不少于25天，并做好巡護(hù)日記，記錄林業(yè)生產(chǎn)、林木管護(hù)、森林防火等各方面的情況，盡職盡責(zé)做好林木管護(hù)工作。

（四）協(xié)助村民委員會組織護(hù)林責(zé)任區(qū)內(nèi)造林、撫育、封山育林等各項林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。

（五）制止破壞森林資源的行為，并及時報告有關(guān)部門，協(xié)助有關(guān)部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動植物資源、損毀名木古樹、非法采脂等案件和違法征占用林地案件。

（六）依法協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)山林權(quán)屬糾紛。

（七）參加護(hù)林員每月例會，及時了解和反映基層群眾的要求與問題。

（八）對責(zé)任區(qū)內(nèi)各種危害森林資源行為，都應(yīng)做到第一知情者并及時報告。同時，要積極完成林業(yè)部門交辦的其他工作。

第十五條：護(hù)林員的權(quán)利。

（一）對不聽勸阻野外用火單位或個人，護(hù)林員有權(quán)制止并報請有關(guān)部門按規(guī)定予以行政處罰。

（二）對盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護(hù)林員有權(quán)制止，并報告當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門處理。

（三）對不按采伐許可證規(guī)定的內(nèi)容和要求進(jìn)行采伐林木的行為，護(hù)林員有權(quán)制止采伐，并向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站報告。

第十六條：對阻礙護(hù)林員依法管理或打擊報復(fù)的，由公安司法機(jī)關(guān)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四章護(hù)林員工作的考核。

第十七條：護(hù)林員工作實行半年度考核制度，由市林業(yè)局具體制定《九臺市農(nóng)村護(hù)林員工作考核辦法》，明確管護(hù)的范圍、職責(zé)、報酬及獎懲辦法。市林業(yè)局會同各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對護(hù)林員工作情況進(jìn)行一次全面考核，同時加強(qiáng)抽查考核工作，獎優(yōu)罰劣。

第十八條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，給予表揚(yáng)或獎勵：

（一）模范履行《林業(yè)管護(hù)合同》，管護(hù)期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護(hù)工作取得顯著成績的。

（二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標(biāo)的。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預(yù)防和撲救措施得力，在森林防火責(zé)任區(qū)內(nèi)，保持無森林火災(zāi)發(fā)生的。

（四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責(zé)任人有功的。

（五）為保護(hù)國家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。

第十九條：護(hù)林員在聘用期間有下列情況之一的，應(yīng)按情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或解聘。

（一）因玩忽職守，不履行管理職責(zé)，造成本責(zé)任區(qū)森林資源損失的。

（二）在本責(zé)任區(qū)有森林火災(zāi)隱患，不知情、不報告，對森林火災(zāi)隱患知情而不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的。

（三）擅自同意違法用地單位和個人進(jìn)入林地施工，或者不知情、不制止、不報告，造成林地破壞的。

（四）對盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的。

（五）以權(quán)謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。

（六）對于經(jīng)考核未按《管護(hù)合同》的任務(wù)完成工作的，以及管護(hù)工作不積極主動，工作作風(fēng)懶散，群眾反映強(qiáng)烈的。

（七）無故不參加護(hù)林員例會的。

第二十條：年終根據(jù)考核結(jié)果決定護(hù)林員的續(xù)聘或辭退。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用合同范文范本篇八

甲方：(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡稱乙方)。

根據(jù)合同法及有關(guān)規(guī)定，為確保乙方各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致同意，特制定本合同，望共同執(zhí)行。

一：聘用期自年月日至年月日。

二：聘用期間的任務(wù)與工資。

(一)：正常工作日(法定假日休息)：

1：完成正常工作日班車，月工資為元;。

2：節(jié)假日加班元/天。

(三)：支付和其它：

1：以上工資每月一結(jié),于次月15號現(xiàn)金支付。

2：乙方因故請假需自已找好替代司機(jī)，替代司機(jī)的工資由乙方支付。

三：考核指標(biāo)：

1：做好每一天車輛運(yùn)行(公里.加油.維修.車輛使用等情況的)記錄。

2：保養(yǎng)：做到小病不過夜，大病及時修。實現(xiàn)行駛時無機(jī)械故障;無人為拋錨。達(dá)到乘座人員無投訴;同行人員反映好;公司檢查車況佳;:。

四：風(fēng)險責(zé)任：

1：乙方不按車輛性能或按程序駕駛操作，造成車輛修理.停運(yùn)損失的，承擔(dān)因過失被保險公司拒絕賠償?shù)膿p失和給甲方帶來的直接.間接損失。

2：乙方必須承擔(dān)由于違章.肇事行為給甲方帶來的各種經(jīng)濟(jì)損失。

3：乙方發(fā)生交通事故，在保險公司理賠后的(保險公司不能賠付的部分)不足部分由乙方承擔(dān)。并承擔(dān)次年保險額20%上浮部分。

7：乙方如遺失牌照或其它有關(guān)證件，應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)用及車輛由此停駛期間的一切損失。

五：甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1：甲方應(yīng)對乙方提出的故障應(yīng)以重視，及時組織乙方檢查修理。

2：甲方按國家規(guī)定購買保險和通行費(fèi)，按時對車輛年檢。

3：甲方有責(zé)任對乙方的嚴(yán)格管理，加強(qiáng)行業(yè)安全督查，防止各種事故的發(fā)生。

4：乘客在上車前及乘客下車后的安全由甲方負(fù)責(zé)。

5：甲方給乙方提供休息場所和工作餐。

6：車輛發(fā)生故障后未及時解決代替車輛，而發(fā)生的出租車費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

六：乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1：為了乙方及車輛的安全，嚴(yán)禁酒后開車，車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，嚴(yán)禁使用甲方車輛從事盈利性質(zhì)的客運(yùn).載貨運(yùn)輸，禁載易燃易爆易腐蝕物品和做與班車無關(guān)的事情。乙方家中有事需用甲方車輛乙方須向甲方提出,經(jīng)同意后方可使用。

2：車輛安全由乙方負(fù)責(zé)。乘客上車和下車時及在乘座車輛過程中的安全由乙方負(fù)責(zé)。乙方有權(quán)向甲方或乘車人提出乘車人的不安全行為進(jìn)行勸阻。

4：乙方必須遵守甲方的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范行為舉止，文明禮貌，尊重領(lǐng)導(dǎo)和員工。若乙方在甲方區(qū)域內(nèi)發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行批評教育。因乙方違紀(jì)造成不良后果的，其后果和責(zé)任由乙方承擔(dān)。

七：違約責(zé)任：

甲乙雙方應(yīng)維護(hù)合同的嚴(yán)肅性，無故不得終止合同。如一方欲提出終止合同須提前一個月向合同的另一方提出，否則賠償合同另一方經(jīng)濟(jì)損失。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

代表人簽字：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用合同范文范本篇九

性別：_________________。

文化程度：_________________。

出生年月：_________________。

因工作需要,經(jīng)院務(wù)會研究,聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。現(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。

1、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

2、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分,直至解除合同。

3、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到,認(rèn)真、嚴(yán)肅,高度敬業(yè)。

5、乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。

6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié),即分工又合作。

7、乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護(hù)理記錄,嚴(yán)格交接班制度。

8、乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎(chǔ)工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。

11、乙方在聘用期間,月基礎(chǔ)工資______元,發(fā)給在職職工績效獎金的______%。合同生效開始,甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費(fèi)用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買。

12、乙方在聘用期間,如生病恢復(fù)后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權(quán)解除合同。

13、本合同一式______份,有效期______年。簽字之日起執(zhí)行。

甲方：_________________。

乙方：_________________。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用合同范文范本篇十

甲方名稱：

地址：

法定代表人：

乙方姓名：

性別：

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

第一條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共個月。

第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位。

第三條勞動保護(hù)和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。

第五條工作時間與勞動報酬。

1.乙方每月工作___天，每天實行____小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點(diǎn)給予報酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時____元。

2.合同期限，職工工資待遇按下列約定辦理。

第六條社會保險福利待遇。

1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：____月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)___%，乙方負(fù)擔(dān)____%，病假工資為_____元。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實得工資___至_____個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：醫(yī)療期為____月，期滿未治愈的延長月。乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)________________________。

3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿____年發(fā)給乙方實得工資_____個月的生活補(bǔ)助費(fèi)。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。1.2.甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。

3.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的。1.4.由于不可抗力致使本合同無法安全履行的。

1.5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：

2.1.乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。

3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

3.1.合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。

女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

4.2.甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。

4.3.甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。

5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項。

1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。

2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除。

3.因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及勞動合同。

4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。

5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。

6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

6.1.合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);。

6.2.合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動，期限為______月;。

6.3.合同期內(nèi)發(fā)生不超過_____個月的短期停工。

7.其他約定事項。

第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金________元;賠償金_______元至_________元。

第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：

乙方：

法定代表人：

合同簽訂日期：____年____月____日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用合同范文范本篇十一

甲方：新華鎮(zhèn)人民政府（以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

根據(jù)合同法及有關(guān)規(guī)定，為確保乙方各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致同意，特制定本合同，望共同執(zhí)行。

一：聘用期自 年 月 日至 年 月 日。

二：聘用期間的任務(wù)與工資。

（一）：正常工作日（法定假日休息）：

1：完成正常工作日班車，月工資為 元； 2：節(jié)假日加班 元/天。

（三）：支付和其它：

1：以上工資每月一結(jié),于次月15號現(xiàn)金支付。

2：乙方因故請假需自已找好替代司機(jī)，替代司機(jī)的工資由乙方支付。

三：考核指標(biāo)：

1：做好每一天車輛運(yùn)行（公里.加油.維修.車輛使用等情況的）記錄。

2：保養(yǎng)：做到小病不過夜，大病及時修。實現(xiàn)行駛時無機(jī)械故障；無人為拋錨。達(dá)到乘座人員無投訴；同行人員反映好；公司檢查車況佳； :

四：風(fēng)險責(zé)任：

1：乙方不按車輛性能或按程序駕駛操作，造成車輛修理.停運(yùn)損失的，承擔(dān)因過失被保險公司拒絕賠償?shù)膿p失和給甲方帶來的直接.間接損失。

2：乙方必須承擔(dān)由于違章.肇事行為給甲方帶來的各種經(jīng)濟(jì)損失。

3：乙方發(fā)生交通事故，在保險公司理賠后的（保險公司不能賠付的部分）不足部分由乙方承擔(dān)。并承擔(dān)次年保險額20%上浮部分。

7：乙方如遺失牌照或其它有關(guān)證件，應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)用及車輛由此停駛期間的一切損失。

五：甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1：甲方應(yīng)對乙方提出的故障應(yīng)以重視，及時組織乙方檢查修理。

2：甲方按國家規(guī)定購買保險和通行費(fèi)，按時對車輛年檢。 3：甲方有責(zé)任對乙方的.嚴(yán)格管理，加強(qiáng)行業(yè)安全督查，防止各種事故的發(fā)生。

4：乘客在上車前及乘客下車后的安全由甲方負(fù)責(zé)。 5：甲方給乙方提供休息場所和工作餐。

6：車輛發(fā)生故障后未及時解決代替車輛，而發(fā)生的出租車費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

六：乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1：為了乙方及車輛的安全，嚴(yán)禁酒后開車，車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，嚴(yán)禁使用甲方車輛從事盈利性質(zhì)的客運(yùn).載貨運(yùn)輸，禁載易燃易爆易腐蝕物品和做與班車無關(guān)的事情。乙方家中有事需用甲方車輛乙方須向甲方提出,經(jīng)同意后方可使用。

2：車輛安全由乙方負(fù)責(zé)。乘客上車和下車時及在乘座車輛過程中的安全由乙方負(fù)責(zé)。乙方有權(quán)向甲方或乘車人提出乘車人的不安全行為進(jìn)行勸阻。

4：乙方必須遵守甲方的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范行為舉止，文明禮貌，尊重領(lǐng)導(dǎo)和員工。若乙方在甲方區(qū)域內(nèi)發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行批評教育。因乙方違紀(jì)造成不良后果的，其后果和責(zé)任由乙方承擔(dān)。

七：違約責(zé)任：

1：甲乙雙方應(yīng)維護(hù)合同的嚴(yán)肅性，無故不得終止合同。如一方欲提出終止合同須提前一個月向合同的另一方提出，否則賠償合同另一方經(jīng)濟(jì)損失。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

代表人簽字：

200年 9月 14 日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用合同范文范本篇十二

為了進(jìn)一步把握醫(yī)療市場占有率，提高醫(yī)院的科學(xué)化管理，保證醫(yī)院各項工作的正常開展，提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下共識。

一.工作崗位義務(wù)：

根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任經(jīng)營院長職務(wù)，主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置。

乙方經(jīng)營管理完成目標(biāo)：六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)或平均、月遞增________%營業(yè)額。

二.個人待遇。

1工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+效益工資(利潤提成)。

按照每月________萬元營業(yè)額(為月成本額)為準(zhǔn)，領(lǐng)取基本工資每月_________元，以此為基礎(chǔ)超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下超出的營業(yè)額1--30萬以下按____%提成、1—50萬以下按____%提成、1—50萬以上按____%提成。(說明：每、月利潤提成核算不足于________元，以________元發(fā)放，即每月工資不低于________元)。當(dāng)月核算、當(dāng)月兌現(xiàn)。

甲方財務(wù)每________日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。

三、乙方權(quán)力。

a、因工作需要交通費(fèi)實報實銷，策劃活動、人員招待費(fèi)使用額度在千元以內(nèi)，超出部分須請示甲方批準(zhǔn)后使用。

b、乙方每、年可享受探親假一次(10天)，報銷往返機(jī)票一次，食宿費(fèi)實報實銷，(不休不補(bǔ)，不兌換現(xiàn)金)。

c、可享受單獨(dú)住房一間，租金費(fèi)由醫(yī)院支付，甲方提供工作手機(jī)一部并報銷月通訊費(fèi)________元。

d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費(fèi)用由甲方予以實報報銷。

四、乙方職責(zé)。

1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。

2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;。

3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;。

4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎懲，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;。

5、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用(必須以甲方的用途需要);。

五、乙方禁止性行為。

1、不得利用職位謀取私利;。

2、未經(jīng)甲方同意，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;。

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動;。

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

六、雙方義務(wù)：

(1)甲方應(yīng)在每月底提供準(zhǔn)確真實的盈虧數(shù)據(jù)報表給乙方，否則視為違約。

(2)如乙方將甲方投資計劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓(xùn)計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。

(3)乙方必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，否則按相應(yīng)條款給予處理。

七.違約責(zé)任：

如一方違約，視情節(jié)嚴(yán)重程度協(xié)商解除本合約。

八、本合同聘任期限為________年，從_________年_______月________日起至___________年_______月________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之________日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(蓋章)。

醫(yī)院乙方：_____________。

地址：____________身份證號：________________。

________年________月________日。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用合同范文范本篇十三

茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自________年________月________日至________年________月________日止，聘期_______年，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎懲。

1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準(zhǔn)。

2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費(fèi)用，具體手續(xù)甲方負(fù)責(zé)辦理。

4、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼以院內(nèi)規(guī)則為準(zhǔn)。

5、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

2、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

4、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

5、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。

甲方(簽章)：____________。

乙方(簽章)：____________。

________年________月________日。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用合同范文范本篇十四

因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。

1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切，女，文化程度：_________________中專，出生年月：_________________年月，規(guī)章制度。

2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。

3、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認(rèn)真、嚴(yán)肅，高度敬業(yè)。

5、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。

6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。

7、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度。

8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。

11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。

12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。

13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。

乙方：_________________。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用合同范文范本篇十五

甲方：

乙方：

駕駛證號碼：

身份證號碼：

甲方因工作需要，聘用乙方為牌號汽車駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、合同期限。

本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿后，該合同無條件自動終止，若甲方需續(xù)聘司機(jī)，同等條件下，乙方優(yōu)先。

二、工作內(nèi)容。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任駕駛員工作。

2、乙方同意根據(jù)甲方的規(guī)定，按照崗位責(zé)任的要求，完成本崗位工作的任務(wù)，保障甲方用車需要。

三、勞動報酬、福利待遇。

甲方每月支付乙方工資_____元(包含各種保險、福利、津貼)。若一年內(nèi)無交通事故，表現(xiàn)良好，可根據(jù)情況給予適當(dāng)?shù)莫劷稹?/p>

四、聘用條件。

1、乙方必須持有c照及以上的駕駛資格證，其資格證來源合法有效。

2、乙方身體健康，通過國家規(guī)定的醫(yī)院體檢項目。

五、權(quán)利與義務(wù)。

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：

(1)乙方違反國家法律法規(guī)，情節(jié)較為嚴(yán)重的;。

(2)乙方違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育未能改正的;。

(3)乙方若因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能或不適宜從事駕駛崗位工作的。

2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要擬定乙方崗位職責(zé)，決定工作時間;。

4、甲方應(yīng)保證其車輛的各種證件齊全，車況良好。

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)：

4、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛，如換機(jī)油、檢查車輪等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外整潔，若車輛需要維修、換配件必須事先與鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報。

7、乙方不得隨意更換、倒換車輛及配件、零件、油料等，不得套牌，如有違反，扣除乙方工資，情節(jié)惡劣的，甲方有權(quán)終止合同。

車輛配備設(shè)施及工具丟失在乙方保管及駕駛期間一律由乙方負(fù)責(zé)賠償;。

9、乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。

六、違約責(zé)任：

3、乙方不按交通規(guī)則和操作規(guī)范、指定路線行駛所造成的重大事故，如：傷亡、殘疾、肇事、損失和其他嚴(yán)重后果，或者造成乙方自身身體傷害、致殘或死亡的，都以交警部門裁決為準(zhǔn)，保險公司理賠為原則，甲方不再承擔(dān)任何理賠，不向受害者家庭賠償任何損失，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

七、本合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決，協(xié)商達(dá)成一致意見的，與本合同具有同等法律效力;。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)_________乙方(蓋章)。

_________年_____月_____日年_____月_____日。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用合同范文范本篇十六

甲方：醫(yī)院地址：

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20__]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（20__）48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術(shù)人員工人）。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

（一）聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期）為有期限合同。

（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

（一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。

（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

（六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。

（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細(xì)則》執(zhí)行。

三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

（一）工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補(bǔ)貼等。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

（二）福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

四、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任（一）聘用合同的終止1、聘用合同期滿的；

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；

3、本院被撤消、或解散的；

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的約定終止條件：

1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

3）崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。

4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

5）已到達(dá)或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員），合同終止。

（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；

2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

5）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；

7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；

1）受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；

5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

1）在試用期內(nèi)的；

2）考入普通高等院校的；

3）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

4）依法服兵役的；

5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；

6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。

2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；

聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：

（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

（二）報考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）其它：

八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。

十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（法人或委托代表）：

（簽名蓋章）。

日期：

乙方：

登記單位：

（蓋章）。

日期：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用合同范文范本篇十七

聘用單位(甲方)。

具體部門：

電話：

受聘人(以下簡稱乙方)。

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生護(hù)士技師其他。

受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)。

身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

第二條、__待遇與獎懲。

1、試用期月__為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月__為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月__扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月__中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

第三條、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)__及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的__等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

第四條、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)__等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)__。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月__獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

甲方(簽字)：____________________。

____年____月____日。

乙方(簽字)：____________________。

_____年____月____日。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用合同范文范本篇十八

甲方：

乙方：身份證號：

我院根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：

甲方因工作需要聘用乙方為，具體從事。

(一)從年月日起至年月日止共年。(其中年月日至年月日為試用期)為有效合同期。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)能力，身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作需求：

(一)甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書，崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能，文化知識和實際能力。

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)集體財產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)性和工作責(zé)任性。

(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)，繼續(xù)教育和其它進(jìn)修機(jī)會。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、工作報酬、福利、職稱及其它事項：

(一)工資：甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補(bǔ)貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給。

(二)其它待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按請事假對待。

3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。

四、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

如：撤離職守，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。

五、聘用合同的終止，解除及違約責(zé)任。

1、合同期滿的;。

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。

3、本院被撤消或解散的;。

1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

2、連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;。

3、違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;。

4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進(jìn)行的;。

5、違法亂紀(jì)，受到公安機(jī)關(guān)拘留和拘留以上處罰的;。

6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。

(三)甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30天通知乙方的。

3、聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方;。

1、考入普通高等院校上學(xué)的;。

2、服兵役的;。

3、被錄用為國家相關(guān)工作人員的;。

4、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報酬的;。

5、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內(nèi)各種培訓(xùn)的，必須為甲方服務(wù)滿3-5年時間，自動強(qiáng)行離院的，要賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間有關(guān)待遇及費(fèi)用。

6、乙方在合同期限未滿，又無正當(dāng)理由(指本合同內(nèi)規(guī)定的條件)，甲方可否決乙方的解除合同要求。

五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補(bǔ)充。

六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。