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最新養(yǎng)老機構(gòu)理發(fā)文案范文一

人力資源部門意見： 養(yǎng)老院院長意見： 總部意見：

最新養(yǎng)老機構(gòu)理發(fā)文案范文二

各轄市（區(qū)）民政局、常州經(jīng)開區(qū)社會保障局、各養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)：

為切實做好秋冬季節(jié)養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域新冠疫情防控工作，有效保障廣大老年人的生命安全和身體健康，我市制定了《常州市養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域新冠肺炎疫情秋冬季防控工作方案》（以下簡稱《工作方案》），現(xiàn)印發(fā)你們，請嚴格對照，落準(zhǔn)落實落細各項防控措施，壓緊壓實防控責(zé)任，保障養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域平穩(wěn)有序運行。

常州市民政局

2020年10月9日

（此件主動公開）

常州市養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域新冠肺炎疫情秋冬季防控工作方案

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指示精神，堅持“人民至上、生命至上”發(fā)展理念，持續(xù)做好我市養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域常態(tài)化疫情防控工作，主動做好秋冬季疫情防控各項措施，現(xiàn)結(jié)合我市實際，制定工作方案。

建立健全養(yǎng)老機構(gòu)、社區(qū)和居家上門服務(wù)、特殊困難老年人關(guān)愛等養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域疫情防控體系，完善市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級聯(lián)動養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域疫情防控應(yīng)急隊伍和網(wǎng)格化防控機制，建立養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域疫情防控數(shù)據(jù)動態(tài)管理和按需調(diào)配工作機制，強化疫情分類處置能力，扎實做好常態(tài)化疫情防控的各項措施，實現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置能力不斷提升。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建“1+2+2”應(yīng)急處置機制

1.?建立1套應(yīng)急處置預(yù)案

各轄市（區(qū)）民政部門和常州市福利院應(yīng)根據(jù)屬地（單位）疫情防控情況變化和需求健全常態(tài)化防控工作機制，履行業(yè)務(wù)主管部門職責(zé)，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)民政部《養(yǎng)老機構(gòu)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指南（第二版）》（民電〔2020〕18號，以下簡稱“防控指南第二版”）以及省民政廳制定的有關(guān)疫情防控工作指南，指導(dǎo)所有養(yǎng)老機構(gòu)制定并落實各項疫情常態(tài)化防控方案和應(yīng)急處置預(yù)案。建立區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、機構(gòu)三級聯(lián)動的預(yù)警響應(yīng)機制，明確責(zé)任，落實到人。針對出入管理、人員防護、內(nèi)部管控、消毒隔離、疫情處置、物資保障等重點環(huán)節(jié)，當(dāng)養(yǎng)老機構(gòu)出現(xiàn)疑似病例或感染病例，養(yǎng)老機構(gòu)負責(zé)人應(yīng)立即向?qū)俚孛裾块T、衛(wèi)健和疾控部門報告，并立即啟動應(yīng)急預(yù)案。屬地民政部門應(yīng)在2小時內(nèi)迅速向當(dāng)?shù)匾咔槁?lián)防聯(lián)控機制和市民政局報告，不得遲報、瞞報、漏報。各轄市（區(qū)）民政部門和常州市福利院于10月30日前將疫情常態(tài)化防控方案、應(yīng)急處置預(yù)案急處置預(yù)案和養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域秋冬季疫情防控工作網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系表（附件1）反饋市局養(yǎng)老服務(wù)處。

2.?建立2支應(yīng)急處置隊伍

建立1支應(yīng)急支援隊伍。各轄市（區(qū)）民政部門應(yīng)建立養(yǎng)老服務(wù)應(yīng)急支援隊伍，負責(zé)對處置疫情防控中遇到的突發(fā)事件、無法自我處置的養(yǎng)老機構(gòu)給予支援。要依托養(yǎng)老護理員培訓(xùn)工作有計劃、有針對性的開展疫情應(yīng)急處置演練和實操培訓(xùn)（包括機構(gòu)感染控制、自身感染防護、機構(gòu)管控措施、防護下的服務(wù)操作規(guī)范、跨區(qū)域救援等）。同時，各轄市（區(qū)）民政部門要建立養(yǎng)老機構(gòu)從業(yè)人員緊急動員機制，原則按照不少于屬地養(yǎng)老機構(gòu)從業(yè)人員總數(shù)1%的比例儲備應(yīng)急支援后備力量，在應(yīng)急支援隊伍無法滿足疫情應(yīng)急處置需求時，迅速啟動后備力量參與保障到位，必要時，應(yīng)報告屬地疫情聯(lián)防聯(lián)控機構(gòu)請求相關(guān)部門、專業(yè)機構(gòu)共同參與應(yīng)急處置。充分發(fā)揮公辦養(yǎng)老機構(gòu)在應(yīng)急支援隊伍建設(shè)中的核心和骨干作用。

建設(shè)1支應(yīng)急處置技術(shù)隊伍。各轄市（區(qū)）民政部門應(yīng)建立由防疫、醫(yī)護專業(yè)人員指導(dǎo)或參與的疫情防控技術(shù)指導(dǎo)組，負責(zé)屬地疫情防控、應(yīng)急處置技術(shù)指導(dǎo)，研究制定防控技術(shù)方案和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開展防疫技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)助開展醫(yī)學(xué)排查和處置工作。

各轄市（區(qū)）民政部門應(yīng)在10月30日前完成2支隊伍建設(shè)，并建立聯(lián)絡(luò)機制。

3.?建設(shè)2處應(yīng)急處置場所

建設(shè)1處應(yīng)急物資儲備點。市級依托常州市福利院建立市級疫情處置應(yīng)急物資儲備點，建立管理制度，明確專人負責(zé)。各轄市（區(qū)）民政部門要摸清屬地養(yǎng)老機構(gòu)住養(yǎng)老年人和工作人員底數(shù)、類型，采取實物、協(xié)議等方式，優(yōu)先選擇有條件的公辦養(yǎng)老機構(gòu)建立應(yīng)急物資儲備點，原則上按照可滿足轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老機構(gòu)5天滿負荷運轉(zhuǎn)需要的數(shù)量，備足醫(yī)用口罩、電子體溫計、防護服、消殺用品、衛(wèi)生用品等疫情防控和生活必需等疫情應(yīng)急物資儲備，并加強應(yīng)急物儲備物資和存放場所的安全管理，嚴格落實酒精、消毒液等危險品存放安全防范措施。各養(yǎng)老機構(gòu)在屬地民政部門指導(dǎo)下，結(jié)合工作人員、住養(yǎng)老年人數(shù)量和身體狀況，建立機構(gòu)內(nèi)部疫情防控和生活必需應(yīng)急物資儲備，原則上儲備量須滿足本機構(gòu)30天滿負荷運轉(zhuǎn)需要。各轄市（區(qū)）民政部門要建立屬地各養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)急物資儲備底數(shù)清、情況明。要建立統(tǒng)籌調(diào)度機制，確保突發(fā)疫情出現(xiàn)防控物資不足時科學(xué)調(diào)配。根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)民政部關(guān)于分區(qū)分級精準(zhǔn)做好養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)疫情防控與恢復(fù)服務(wù)秩序工作的指導(dǎo)意見》（蘇民養(yǎng)老〔2020〕8號），各地可適當(dāng)優(yōu)化財政補貼方式，階段性提高養(yǎng)老服務(wù)運營補貼標(biāo)準(zhǔn)，爭取提前下?lián)莛B(yǎng)老服務(wù)專項資金，并針對養(yǎng)老機構(gòu)封閉管理期間的防控物資采購、服務(wù)人員補貼等經(jīng)費支出爭取財政支持，同時也可通過慈善捐助、社會募捐等方式給予綜合保障。

建設(shè)1處隔離觀察場所。各轄市（區(qū)）民政部門應(yīng)在屬地衛(wèi)健部門或疫情聯(lián)防聯(lián)控機制指導(dǎo)下設(shè)置至少1處符合標(biāo)準(zhǔn)、可隨時啟用的集中隔離觀察點，備選1-2處可供備用的集中隔離觀察場所，一旦發(fā)生疫情能迅速清空并投入使用，解決剛需老人入（返）院隔離觀察需求。各地要科學(xué)設(shè)置集中隔離觀察點床位數(shù)，按照省民政廳《關(guān)于推進養(yǎng)老機構(gòu)入院返院集中隔離觀察點建設(shè)工作的指導(dǎo)意見》（蘇民養(yǎng)老〔2020〕6號）建設(shè)隔離觀察場所。，有條件的養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)在衛(wèi)生防疫部門指導(dǎo)下設(shè)置隔離觀察（室）區(qū)，按照單人單間標(biāo)準(zhǔn)配置相應(yīng)防護用品，配備必要生活和護理服務(wù)條件，做好隔離觀察場所的清潔與消毒工作，避免交叉感染；不具備設(shè)立隔離觀察室（區(qū)）條件的養(yǎng)老機構(gòu)，應(yīng)報告屬地民政部門統(tǒng)籌調(diào)劑。

各轄市（區(qū)）民政部門于10月30日完成2個場所的設(shè)置準(zhǔn)備，應(yīng)急物資儲備點信息統(tǒng)計表（附件2）、隔離觀察點信息統(tǒng)計表（附件3）并報市局養(yǎng)老服務(wù)處。

（二）加強疫情監(jiān)測，建立重點人群和物資管理機制

各轄市（區(qū)）疫情監(jiān)測主要關(guān)注4類重點人群和食品管理。

1.?機構(gòu)住養(yǎng)老年人監(jiān)測

養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)堅持每日居室巡查，早晚各為老年人測量1次體溫（盡量使用非接觸式體溫計并做好定期消毒，使用接觸式體溫計需個人專用），重點觀察有無發(fā)熱、干咳等呼吸系統(tǒng)癥狀，發(fā)現(xiàn)異常及時報告，并做好每日健康記錄。新入院、返院老人應(yīng)進行核酸檢測或提供近期的核酸檢測證明報告方可入院。

2.?機構(gòu)工作人員監(jiān)測

養(yǎng)老機構(gòu)工作人員應(yīng)具備低風(fēng)險人員證明（綠色健康碼），在每次進入養(yǎng)老機構(gòu)時出示并接受體溫監(jiān)測。外出購買生活物資、陪護老年人就醫(yī)等頻繁接觸外界的工作應(yīng)由專人負責(zé)，重點加強對這部分人員發(fā)熱、干咳等癥狀監(jiān)測，做好日常衛(wèi)生防護，減少與老年人接觸。有條件的養(yǎng)老機構(gòu)工作人員宿舍應(yīng)與老年人住養(yǎng)區(qū)域保持一定距離。落實養(yǎng)老機構(gòu)工作人員核酸檢測“應(yīng)檢盡檢”工作要求，工作人員出現(xiàn)咳嗽、咳痰、咽痛、頭痛、發(fā)熱等癥狀，或其接觸的老年人、探視人員及在機構(gòu)外接觸的其他人員被醫(yī)學(xué)隔離觀察或核酸檢測為陽性，應(yīng)及時按照三級預(yù)警響應(yīng)機制報告，立即做好自我隔離觀察并及時報告養(yǎng)老機構(gòu)負責(zé)人，在屬地衛(wèi)生防疫部門指導(dǎo)下完善后續(xù)處置措施，并配合流行病學(xué)調(diào)查工作。

3.?探視人員監(jiān)測

所有進入養(yǎng)老機構(gòu)人員必須出示“蘇康碼”或所在地區(qū)健康碼綠碼、接受體溫監(jiān)測、實名登記（出示身份證、駕駛證、戶口簿等身份證明）、手機掃碼提供近15日內(nèi)活動軌跡（如有疫情中高風(fēng)險地區(qū)逗留經(jīng)歷的不得進入養(yǎng)老機構(gòu)）。孤寡老人、遠郊農(nóng)村人員等沒有條件申領(lǐng)健康碼的人員，符合低風(fēng)險人員條件的，可出示加蓋社區(qū)（村）公章的健康通行卡、紙質(zhì)“健康碼”等證明（有效期14天）。養(yǎng)老機構(gòu)要控制探視人員數(shù)量、活動區(qū)域和探訪頻次及時間，必要時實行預(yù)約管理。如老年人與探視人員接觸后出現(xiàn)咳嗽、咳痰、咽痛、頭痛、發(fā)熱等疑似癥狀，養(yǎng)老機構(gòu)在進一步確認老年人身體狀況的同時，應(yīng)及時按照三級預(yù)警響應(yīng)機制報告。探視可參照省民政廳《關(guān)于調(diào)整完善新冠肺炎疫情防控措施有序恢復(fù)養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)秩序的指導(dǎo)意見》（蘇民養(yǎng)老〔2020〕13號）附件“江蘇省養(yǎng)老機構(gòu)探視管理工作指南”執(zhí)行。

4.?上門服務(wù)人員監(jiān)測

對于面向高齡、獨居、失能等重點老年人群體的剛性居家上門服務(wù)，承擔(dān)服務(wù)任務(wù)的居家養(yǎng)老服務(wù)組織要在建立疫情防控組織體系的基礎(chǔ)上，對員工的健康狀況進行甄別和信息登記后，方可允許員工進入老年人家庭提供相應(yīng)服務(wù)。員工開展服務(wù)前需出示健康碼并進行手部消毒，服務(wù)全程需佩戴口罩，所有隨身攜帶的用具設(shè)備均須進行全面消毒和安全檢查。其間應(yīng)對老年人進行體溫測量，如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道感染癥狀的，要迅速按要求進行上報，并引導(dǎo)其到就近的發(fā)熱門診就診。

5.?食品類物資監(jiān)測

養(yǎng)老機構(gòu)所需的食品類原材料、半成品、制成品應(yīng)從未發(fā)現(xiàn)新冠肺炎病毒的正規(guī)場所及渠道購買，避免采購自疫情高發(fā)國家和地區(qū)的進口冷鏈?zhǔn)称贰Ｊ称凡少?、運輸、儲存、加工各環(huán)節(jié)安排專人負責(zé)，并做好各環(huán)節(jié)每日記錄，形成可溯源、可控制的全過程鏈?zhǔn)焦芾?。對相關(guān)部門通報食品食材，特別是冷凍類食材及其銷售場所、進口渠道發(fā)現(xiàn)新冠病毒時，養(yǎng)老機構(gòu)要迅速對照核實鏈?zhǔn)焦芾硇畔?。如?jīng)比對，采購食品食材與通報的銷售場所、渠道有所重合，應(yīng)立即聯(lián)系屬地衛(wèi)生防疫部門，對相關(guān)食品食材及場所進行醫(yī)學(xué)殺滅處置。同時，排查相關(guān)人員及其密切接觸者進行病毒檢測。各轄市（區(qū)）民政部門要聯(lián)合市場監(jiān)管部門加強指導(dǎo)和督查。

（三）加強疫情處置能力，建立分級分類處置機制

各轄市（區(qū)）應(yīng)密切關(guān)注所在地區(qū)疫情防控風(fēng)險等級，根據(jù)疫情防控風(fēng)險等級變化情況，及時、精準(zhǔn)調(diào)整防控措施，分類、有序開展養(yǎng)老服務(wù)。

1.?常規(guī)疾病處置

養(yǎng)老機構(gòu)所在地區(qū)新冠肺炎疫情升至中、高風(fēng)險等級期間，住養(yǎng)老年人非突發(fā)性重大疾病，可采取機構(gòu)內(nèi)醫(yī)務(wù)人員處置、電話求助醫(yī)療機構(gòu)、請醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)生會診等方式保守治療，暫不外出就醫(yī)。住養(yǎng)老年人出現(xiàn)咳嗽、咳痰、咽痛、頭痛等癥狀且無加重，并確認無流行病學(xué)史的（14天內(nèi)沒有接觸過新冠肺炎確診患者或疑似患者、沒有出入有確診或疑似患者社區(qū)或活動場所），可在機構(gòu)內(nèi)按常規(guī)疾病治療，暫不外出就醫(yī)。住養(yǎng)老年人出現(xiàn)身體不適或疾病發(fā)作急需外出診療的（非新冠肺炎疫情疑似癥狀），養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)及時與老年人和指定監(jiān)護人溝通協(xié)商，由指定監(jiān)護人或其他親屬陪同老年人到醫(yī)療機構(gòu)就診并做好有效防護。指定監(jiān)護人不在本地、且其他親屬無法陪同就診的，養(yǎng)老機構(gòu)聯(lián)系并征得同意后，可由機構(gòu)工作人員做好有效防護陪同就診。具體要求參照執(zhí)行省民政廳《關(guān)于印發(fā)新冠肺炎疫情防控期間養(yǎng)老機構(gòu)有關(guān)工作指南的通知》（蘇民養(yǎng)老〔2020〕4號）附件3“江蘇省新冠肺炎疫情防控期間養(yǎng)老機構(gòu)住養(yǎng)老年人外出就診指南”。

2.?疑似病例或確診病例的處置

養(yǎng)老機構(gòu)住養(yǎng)老年人、工作人員被確診為新型冠狀病毒疑似病例或確診病例的，應(yīng)立即送定點醫(yī)療機構(gòu)就診，并根據(jù)疫情監(jiān)測要求向當(dāng)?shù)卣?lián)防聯(lián)控機制相關(guān)部門報告，配合衛(wèi)生健康部門、疾控機構(gòu)開展醫(yī)學(xué)排查和密切接觸者追蹤排查，全面排查密切接觸者（接觸的其他老年人及工作人員等），落實“應(yīng)檢盡檢”“應(yīng)隔盡隔”，對密切接觸者實施14天集中隔離觀察，對可能波及的人員開展全員核酸檢測。發(fā)生疫情的養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)立即實施嚴格的封閉管理，落實人員、物資、車輛進出管控措施。除密切接觸者外，機構(gòu)其他所有人員均應(yīng)在院內(nèi)實施觀察，觀察期不得少于14天，觀察期間不得外出或探視。要在當(dāng)?shù)丶部貦C構(gòu)的指導(dǎo)下對相關(guān)場所及個人物品開展全面消殺，規(guī)范處置個人物品。對空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)進行清洗和消毒處理，經(jīng)衛(wèi)生學(xué)評價合格后方可重新啟用。

3.?不同疫情風(fēng)險響應(yīng)級別處置

低風(fēng)險地區(qū)的養(yǎng)老機構(gòu)、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)或站點（含社區(qū)嵌入式養(yǎng)老機構(gòu)、街道社區(qū)日間照料中心、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心或站點等，下同），在落實落細疫情常態(tài)化防控措施的前提下，正常開展養(yǎng)老服務(wù)。

所在地區(qū)升級為中風(fēng)險地區(qū)時，養(yǎng)老機構(gòu)，應(yīng)提升疫情防控管理等級，嚴格按照民政部“防控指南第二版”和省民政廳《關(guān)于印發(fā)新冠肺炎疫情防控期間養(yǎng)老機構(gòu)有關(guān)工作指南的通知》（蘇民養(yǎng)老〔2020〕4號）要求做好疫情防控和處置工作，提升消殺力度、頻次、范圍，控制探視人數(shù)、頻次和時間，拒絕高風(fēng)險人員、中風(fēng)險人員探視，控制低風(fēng)險人員探視活動范圍。必要時實行封閉式管理。社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)或站點有老年人全日托養(yǎng)的，按養(yǎng)老機構(gòu)疫情防控要求管理，其他機構(gòu)或站點可在確保疫情防控到位的前提下，向周邊老年人提供非聚集性、集中式居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)。必要時實行封閉式管理。社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)或站點有老年人全日托養(yǎng)的，按養(yǎng)老機構(gòu)疫情防控要求管理，其他機構(gòu)或站點可在確保疫情防控到位的前提下，向周邊老年人提供非聚集性、集中式居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)。

當(dāng)所在地區(qū)由中低風(fēng)險升級至高風(fēng)險地區(qū)時，養(yǎng)老機構(gòu)，應(yīng)實行嚴格的封閉式管理，社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)或站點應(yīng)停止一切集中式服務(wù)和聚集性活動。各級民政部門應(yīng)指導(dǎo)督促屬地養(yǎng)老機構(gòu)和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)或站點，嚴格按照民政部、省民政廳各項防控工作指南做好疫情防控和處置工作。

（四）加強疫情防控體系建設(shè)，建立常態(tài)化預(yù)防教育機制

1.?嚴格落實“四早”“五有”要求

各轄市（區(qū)）民政部門應(yīng)建立疫情監(jiān)測報告責(zé)任制，指導(dǎo)督促養(yǎng)老機構(gòu)安排專人加強應(yīng)急值守，負責(zé)機構(gòu)疫情監(jiān)測報告。嚴格落實“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”要求，強化養(yǎng)老機構(gòu)“有應(yīng)急預(yù)案、有防控管理制度和責(zé)任人、有防護物資設(shè)備、有醫(yī)護力量支持、有隔離轉(zhuǎn)運安排”等防控措施，做好疫情常態(tài)化防控工作，以及突發(fā)應(yīng)急情況的響應(yīng)和處置。

2.?加強日常健康教育

通過電視、報紙等媒體以及養(yǎng)老機構(gòu)、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心宣傳欄宣傳防疫知識，普及科學(xué)常識，指導(dǎo)老年人遠離封建迷信，正確面對新冠肺炎病毒危害，有針對性地開展新冠肺炎和秋冬季常見疾病尤其是傳染病防控知識宣傳，引導(dǎo)老年人自覺養(yǎng)成“一米線”、勤洗手、科學(xué)佩戴口罩等衛(wèi)生習(xí)慣和生活方式，咳嗽、打噴嚏時注意遮擋，避免用未清潔的手觸摸口、眼、鼻。積極開展心理健康疏導(dǎo)，關(guān)注機構(gòu)工作人員和住養(yǎng)老年人心理健康狀況，建立老年人與家屬的線上聯(lián)系，及時疏解不良情緒，做好正向輿論引導(dǎo)，避免錯誤思想、恐慌情緒蔓延。

3.?堅持治未病防治結(jié)合

加大疫苗接種宣傳力度，引導(dǎo)入住老年人主動接種相關(guān)疫苗，養(yǎng)老機構(gòu)要聯(lián)合相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)，加強秋冬季高發(fā)呼吸道傳染病、不明原因肺炎監(jiān)測、分析和預(yù)警，針對秋冬季老年人常見病做好預(yù)防措施，幫助老年人加強自身營養(yǎng)補充和身體鍛煉，切實降低新冠肺炎與秋冬季高發(fā)傳染病疊加流行風(fēng)險。同時加強養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)慢性疾病老年人管理，完善入住老年人健康檔案，提醒慢性病長期服藥老年人要規(guī)律服藥，有身體不適及時告知護理人員。對可能需要外出就醫(yī)的情況提前做好路線規(guī)劃等，具體要求參照《新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間養(yǎng)老機構(gòu)老年人就醫(yī)指南》和省民政廳《江蘇省新冠肺炎疫情防控期間養(yǎng)老機構(gòu)住養(yǎng)老年人外出就診指南》執(zhí)行。

4.?開展環(huán)境衛(wèi)生整治

各轄市區(qū)民政部門要指導(dǎo)養(yǎng)老機構(gòu)、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心（站點）等開展日常衛(wèi)生工作，以居住房間、食堂、浴室、室內(nèi)公共活動區(qū)域等為重點，加強環(huán)境衛(wèi)生整治，保持室內(nèi)空氣流通，做到室內(nèi)室外衛(wèi)生整潔，日常、醫(yī)療廢棄垃圾分類處置、“日產(chǎn)日清”，對機構(gòu)附近存在污染區(qū)域或存在防疫風(fēng)險隱患的，及時報告屬地民政部門和衛(wèi)生防疫部門。養(yǎng)老機構(gòu)、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心（站點）應(yīng)嚴格按照規(guī)定落實每日定期消毒制度，做好物體表面和地面清潔消毒。內(nèi)設(shè)食堂的養(yǎng)老機構(gòu)，要嚴格遵守原料控制、餐具飲具清潔消毒、食品留樣等規(guī)定。公用衛(wèi)生間需配備洗手液，保證水龍頭等供水設(shè)施正常工作，有條件的可配備速干手消毒劑或感應(yīng)式手消毒設(shè)備。使用中央空調(diào)的養(yǎng)老機構(gòu)，在開啟前應(yīng)檢查設(shè)備是否正常，對冷卻塔等進行清洗，保持新風(fēng)口清潔，加強對冷卻水、冷凝水等衛(wèi)生管理，定期對送風(fēng)口等設(shè)備和部件進行清洗、消毒和更換。

5.?重點場所秩序引導(dǎo)

養(yǎng)老機構(gòu)、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心（站點）應(yīng)合理控制居住空間、食堂、浴室、活動室、辦公區(qū)等區(qū)域老年人和工作人員的數(shù)量，人與人之間保持1米以上距離，防止人員聚集。提倡錯峰就餐和分餐制，有堂食的養(yǎng)老機構(gòu)實行單人單桌，保持就餐距離，避免人員密集和聚餐活動。

6.?加強疫情防控信息報送和管理

各轄市（區(qū)）民政部門要落實專人負責(zé)機制和每周匯報機制，相關(guān)信息的收集、統(tǒng)計、上報工作需保證及時性、準(zhǔn)確性、安全性，困難問題及時上報，防疫數(shù)據(jù)及時更新，臺帳資料及時整理，確保防疫資料各環(huán)節(jié)留痕可追溯。

最新養(yǎng)老機構(gòu)理發(fā)文案范文三

簽訂地點：____________

甲方(聘用單位)：___________

法定代表人：____________

乙方(受聘人)：_____________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自________年________月________日至________年________月________日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。

第二條乙方的權(quán)利

1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

2.在本機構(gòu)工作滿________年后甲方為乙方交社會養(yǎng)老保險70%。

3.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

4.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第三條乙方的義務(wù)

1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對學(xué)生進行考勤及紀律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

第四條甲方的權(quán)利

1.要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護授課時的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等。

2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。

甲方：________

乙方:________

________年________月________日

標(biāo)簽：

最新養(yǎng)老機構(gòu)理發(fā)文案范文四

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人員)

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳

一、聘用合同期限

本合同期限 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、聘用崗位及職業(yè)要求

(一)甲方聘用乙方在 ，從事 崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

3、搞好本職工作，服務(wù)熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強工作能力，完善本科室、本崗位工作任務(wù)。

4、服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務(wù)理念。

(三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位。

三、崗位紀律

(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式

(二)甲方可按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)批評教育，并視情節(jié)嚴重按照規(guī)定

四、工資福利

(一) 甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻大

(二) 甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。

五、 聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。

(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的; 3:嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。

(三) 乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面

1：患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3：因公負傷，治療后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的; 4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴重疾病或精神病的;

5：正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

六、聘用合同的終止

(一) 有下列情形之一的，本合同即行終止：

1：本合同期限屆滿;

2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;

3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;

5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。

(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

七、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人(簽字)

最新養(yǎng)老機構(gòu)理發(fā)文案范文五

本應(yīng)急預(yù)案適用于養(yǎng)老機構(gòu)新冠肺炎疫情防控工作，社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心可參照執(zhí)行。

gb10213-2019一次性使用醫(yī)用橡膠檢查手套

gb14866-2006個人用眼護具技術(shù)要求

gb19082-2009醫(yī)用一次性防護服技術(shù)要求

gb19083-2010醫(yī)用防護口罩技術(shù)要求

gb/t21417．1-2008醫(yī)用紅外體溫計第1部分：耳腔式

gb/t26366-2010二氧化氯消毒劑衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

gb/t26373-2010乙醇消毒劑衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

gb/t27306-2008食品安全管理體系餐飲業(yè)要求

gb/t34855-2017洗手液

yy0469-20h醫(yī)用外科口罩

yy/t0506（所有部分）老人、醫(yī)護人員和器械用手術(shù)單、手術(shù)衣和潔凈服

yy/t0969-2013一次性使用醫(yī)用口罩

ws/t367-2015醫(yī)療機構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范

ws/t311-2018醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范

ws/t313-2019醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范

3.1統(tǒng)一管理

養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)在屬地政府組織領(lǐng)導(dǎo)下開展新冠肺炎疫情預(yù)防控制工作，并接受監(jiān)督檢查和技術(shù)指導(dǎo)。

3.2責(zé)任落實防疫期間養(yǎng)老機構(gòu)法人代表為疫情防控第一責(zé)任人。養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)建立新冠肺炎疫情防控工作機制，成立由養(yǎng)老機構(gòu)法定代表人或主要負責(zé)人為組長、各部門管理人員為組員的防控小組，劃片分區(qū)，責(zé)任到人；應(yīng)建立管理和培訓(xùn)考核制度，制定并嚴格實施防控方案、應(yīng)急預(yù)案、機構(gòu)內(nèi)感染控制與隔離制度。

成立突發(fā)傳染病疫情防控應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，在上級民政部門和當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展疫情防控工作，并接受監(jiān)督檢查和技術(shù)指導(dǎo)。

突發(fā)疫情應(yīng)急處理流程圖

3.2.1養(yǎng)老機構(gòu)疫情防控組織結(jié)構(gòu)

3.2.2機構(gòu)最高領(lǐng)導(dǎo)人為疫情防控第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，部門負責(zé)人為本部門疫情防控工作的責(zé)任人；

3.2.2.1負責(zé)組織、指揮、協(xié)調(diào)與落實傳染病防控工作，包括防控健康教育、疫情報告、貫徹落實上級政府組織關(guān)于疫情防控工作的決策部署等，落實相應(yīng)的傳染病疫情控制處置措施。

3.2.2.2根據(jù)養(yǎng)老機構(gòu)新生疫情，深入實際，調(diào)查研究、及時、準(zhǔn)確做出判斷、指揮到位。

3.2.2.3決定應(yīng)急預(yù)案的啟動與終止，領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、指揮傳染病應(yīng)急處置工作。

3.2.2.4建立機構(gòu)、部門、老人、家屬四級防控聯(lián)系網(wǎng)，確保監(jiān)測預(yù)警與信息上報工作及時準(zhǔn)確。

3.2.2.5掌握屬地民政、衛(wèi)生、就近定點醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)人和聯(lián)系方式。

3.2.2.6保障老人、職工生命安全和身心健康，將疫情造成損失降到最低。

3.3疫情防控應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

3.3.1全面負責(zé)機構(gòu)疫情防控組織領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)急隊伍和資源的調(diào)動，開展疫情排查、消毒隔離、醫(yī)療救治、保障供給、督查督辦等工作。

3.3.2全面督導(dǎo)各部門疫情防控監(jiān)測、調(diào)查、分析、處理實施，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進措施。

3.3.3完善機構(gòu)物資儲備和使用保障供應(yīng)，確保機構(gòu)防護物資統(tǒng)籌管理。

3.3.4建立機構(gòu)疫情防控制度、職責(zé)、流程，組織會議、討論決策、提出措施、組織實施、依法防控。

3.3.5及時、準(zhǔn)確做好養(yǎng)老機構(gòu)全員疫情防控技術(shù)培訓(xùn)和風(fēng)險防控專業(yè)技術(shù)咨詢。

3.3.6嚴格落實疫情防控各項規(guī)章制度，劃片分區(qū)、責(zé)任到人、堅守工作崗位。

3.3.7做好各部門疫情防控監(jiān)督考核及防控制度、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)落實情況。

3.3.8督導(dǎo)隔離區(qū)、老人居室、各功能室、公共區(qū)域的消殺防控工作，確保各區(qū)域干凈、整潔、舒適、空氣新鮮、無異味。

3.4人力資源保障

3.4.1疫情防控團隊人員由公共衛(wèi)生安全事件應(yīng)急工作經(jīng)驗的醫(yī)護人員構(gòu)成。

3.4.2具備疫情防護工作能力、身體健康、免疫力強，具有一定抗壓能力及院感工作人員優(yōu)先考慮。

3.4.3關(guān)注屬地疫情發(fā)展、防控動態(tài)，做好入住、隔離觀察、疑似老人數(shù)量和工作人員現(xiàn)狀的評估。

3.4.4根據(jù)疫情防控工作需求，按工作崗位、工作量大小，做好整體安排，保證在崗人數(shù)，彈性排班、輪流值班、建備班制。

3.4.5關(guān)注工作人員身心狀態(tài)、人力數(shù)量、排班模式等，和動態(tài)結(jié)構(gòu)調(diào)整，確保安全和服務(wù)質(zhì)量。

3.4.6在保證質(zhì)量和安全前提下，人力資源和防護物資平衡使用，效率最大化，確定各部門人力資源現(xiàn)狀和人力優(yōu)先調(diào)配等級。

3.4.7全員動員，爭取外部資源，開展疫情防控應(yīng)急志愿者服務(wù)。

3.5宣傳培訓(xùn)

養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)有針對性的開展教育培訓(xùn)，宣傳普及疫情防控知識，傳授消毒隔離技術(shù)，組織疫情防控應(yīng)急演練。

3.6建章立制

3.6.1養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)在屬地政府的指導(dǎo)下制定疫情預(yù)防、控制、應(yīng)急預(yù)案和工作制度，包括但不限于：

a）新冠肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案；

b）新冠肺炎疫情防控值守制度；

c）新冠肺炎疫情防控報告制度；

d）新冠肺炎疫情防控教育制度；

e）新冠肺炎疫情防控消毒制度；

f）新冠肺炎疫情防控分餐制度；

g）老人就醫(yī)登記、追蹤、返院制度；

h）院內(nèi)新冠肺炎感染控制與隔離制度；

i）工作人員健康管理制度；

j)垃圾分類處理制度。

3.6.2實行24小時應(yīng)急值守制度，及時上報各類信息，不緩報、瞞報、漏報和錯報。

3.6.3執(zhí)行疫情防控報告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。

3.6.4及時做好各種疫情防控記錄，做到有據(jù)可溯。

3.7后勤保障

3.7.1在防控領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一指揮下，全方位落實聯(lián)防聯(lián)控措施，確保后勤保障到位。

3.7.2督促、檢查、評估各區(qū)域、各部門防控物資配備是否到位、合理使用、減少浪費。

3.7.3嚴格執(zhí)行養(yǎng)老機構(gòu)物資儲備管理制度，也可采用集中配送方式保障供應(yīng)。

3.7.4做好疫情防控物資科學(xué)儲備、統(tǒng)籌計劃、申領(lǐng)、調(diào)配等合理安排。

3.7.5全力配合各部門做好疫情防控排查、登記、信息匯報。

3.7.6做到物資充足和穩(wěn)定，必要時尋求社會力量支持。

4.1人員管理

4.1.1管理原則：疫情防控期間養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)實施封閉式管理，禁止接待外來人員走訪慰問?？赏ㄟ^公告、電話、短信（微信、郵件）等方式向老人及其家屬發(fā)布養(yǎng)老機構(gòu)疫情防控安排和相關(guān)服務(wù)通知，在養(yǎng)老機構(gòu)主要出入口張貼封閉通知，杜絕外部人員來訪和探視。

4.1.2有下列情況之一的老人、工作人員應(yīng)禁止進入養(yǎng)老機構(gòu)：

a）有十四日內(nèi)異地旅行史、逗留史、疫區(qū)人員接觸史；

b）居住地出現(xiàn)確診病例或疑似病例，與已確診或疑似病例密切接觸人員；

c）體表溫度（腋溫、耳廓、額等體表溫度≥37.0℃），有乏力、干咳等主要癥狀；d)有鼻塞、流涕、咽痛、嘔吐、腹瀉等癥狀。

4.1.3有條件的養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)安排工作人員在機構(gòu)內(nèi)分散居住。在外居住工作人員應(yīng)采取“養(yǎng)老機構(gòu)-居住點”兩點式生活方式，可采取自駕通勤方式或由機構(gòu)負責(zé)統(tǒng)一接送，避免與外界接觸。必要的外出工作人員應(yīng)與機構(gòu)內(nèi)部員工分區(qū)管理。

4.1.4返回崗位的工作人員和返回機構(gòu)的老人，應(yīng)做好風(fēng)險評估，無4.1.2所列情形，應(yīng)填寫《返院/工要求確認書》（參見附件），并在養(yǎng)老機構(gòu)指定隔離區(qū)域內(nèi)單人單間觀察14天，經(jīng)持續(xù)動態(tài)監(jiān)測，確認身體健康、核酸檢測正常、無其他異常方可進入。

4.1.5申請返院老人（或其法定監(jiān)護人）應(yīng)如實填寫返院申請表，向養(yǎng)老機構(gòu)提供老人返院前的真實生活情況，不得隱瞞，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。返（新入）院老人在返回養(yǎng)老機構(gòu)過程中不宜乘坐公共交通工具。

4.1.6防疫期間，應(yīng)執(zhí)行養(yǎng)老機構(gòu)老人和工作人員只出不進制度。對空巢（獨居）、子女參加疫情防控一線工作無暇照顧的老人等剛性需求群體，經(jīng)與相關(guān)監(jiān)護人協(xié)商一致，簽署返（入）院要求確認書，在符合養(yǎng)老機構(gòu)接收前提下，經(jīng)14天隔離觀察，核酸檢測正常后才能進入養(yǎng)老機構(gòu)，單獨分區(qū)入住。

4.1.7因防疫需要及特殊原因需進入機構(gòu)的人員，應(yīng)出示健康證明，養(yǎng)老機構(gòu)安排專人實名登記并測量體溫，詢問并記錄旅行史、健康狀況等，經(jīng)確認不存在4.1.8所列情形和體溫檢測正常后，在機構(gòu)入口進行手部消毒，在緩沖室（區(qū)）內(nèi)更換工作服、鞋帽、口罩，由指定路線進入指定區(qū)域。

4.2車輛管理

非特需車輛一律不得進入養(yǎng)老機構(gòu)。允許進入的車輛，必須經(jīng)過門崗消毒并在指定位置停車。

5.1日常管理

5.1.1體溫監(jiān)測每天早晚為老人、工作人員測量體溫（接觸式體溫計應(yīng)做到消毒后個人專用，非接觸式體溫槍應(yīng)按照使用要求定期消毒），及時詢問老人身體情況。

5.1.2慢病管理

提醒患慢性病長期服藥老人，應(yīng)定時服藥，不輕易自行換藥或停藥，身體不適時立即告知護理人員。有條件的養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過檢測血壓、血糖、呼吸狀況、體重等方式，觀察慢性病老人身體狀況，注意有無用藥不足或過量的表現(xiàn)，以及藥物不良反應(yīng)（特別是體位性低血壓、低血糖），精心照料預(yù)防跌倒。

5.1.3健康教育

5.1.3.1開展疫情和防控基礎(chǔ)知識宣教，確保所有人掌握新冠狀肺炎個人防護知識，確保工作人員熟悉掌握相關(guān)傳染病法律法規(guī)及疫情應(yīng)急處置要求。要求工作人員及離開個人居室的老人佩戴口罩。

5.1.3.2做好新冠肺炎危險提示，告知老人，針對新冠肺炎，目前沒有確認有效的抗病毒治療藥物，切勿擅自預(yù)防性服藥。倡導(dǎo)老人養(yǎng)成勤洗手、戴口罩的好習(xí)慣。鼓勵老人加強身體鍛煉，增強抵抗力。鼓勵老人充足飲水和攝入豐富營養(yǎng)。

5.1.4檔案管理

做好機構(gòu)內(nèi)慢病老人健康檔案管理，及時完善各項記錄。

5.2一般疾病處置

5.2.1基本原則

老人身體出現(xiàn)不適或疾病發(fā)作，應(yīng)及時與老人和家屬溝通商量，達成一致后，通過機構(gòu)內(nèi)醫(yī)護人員處置或撥打120急救電話協(xié)助就醫(yī)。急危重癥患者應(yīng)當(dāng)及時就醫(yī)。

5.2.2慢性疾病

高血壓、糖尿病、皮膚病、一般過敏、輕微扭傷擦傷、普通牙科治療、常規(guī)康復(fù)等，可采取保守治療，不宜外出就醫(yī)。老人常用藥物可由家屬、機構(gòu)通過委托取藥、代購等方式解決。

5.2.3普通感冒

出現(xiàn)咳嗽、咳痰、咽痛、頭痛等癥狀且無加重，沒有流行病學(xué)史的老人（14天內(nèi)沒有接觸過新冠肺炎確診患者或疑似患者、沒有出入有確診或疑似患者社區(qū)或活動場所），可在機構(gòu)內(nèi)按一般感冒隔離治療，暫不外出就醫(yī)；有慢性呼吸道疾?。宰枞苑渭膊?、支氣管哮喘等），病情穩(wěn)定的老人可在醫(yī)生指導(dǎo)下常規(guī)用藥，若病情加重危及生命應(yīng)立即聯(lián)系醫(yī)療機構(gòu)進行轉(zhuǎn)診。

5.2.4發(fā)熱處理

如確無流行病學(xué)史，可先在院內(nèi)隔離觀察，按一般感冒發(fā)熱進行隔離治療；有條件的機構(gòu)可完善血常規(guī)、肝腎功能、crp、肺部ct等檢查，必要時送醫(yī)院就診。

5.3心理慰藉

5.3.1適時交流

適時與老人進行交流，對老人可能出現(xiàn)的情緒危機或心理問題做好預(yù)警工作，及時發(fā)現(xiàn)積極干預(yù)，做好正面宣傳教育。

5.3.2耐心傾聽

耐心面對老人情緒的困擾，不否認不忽視老人的情緒體驗，不打斷老人的心理傾訴，了解老人的感受、狀態(tài)和心理需求。消除老人心理負擔(dān)，通過轉(zhuǎn)移注意力、耐心傾聽、陪伴等方式淡化刺激因素。

5.3.3紓解溝通

為居室內(nèi)老人提供電視、廣播、閱讀等文化娛樂服務(wù)，借助電話、網(wǎng)絡(luò)、微信視頻等現(xiàn)代通訊手段為老人提供與親屬間的親情化溝通服務(wù)，紓解焦慮恐懼情緒，引導(dǎo)其保持正常作息生活。

5.3.4重點關(guān)懷

對焦慮過度或在隔離區(qū)域觀察的老人予以重點關(guān)懷，應(yīng)由養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)心理咨詢師提供心理支持服務(wù)。必要時由衛(wèi)生健康行政部門指派具有心理咨詢資質(zhì)的醫(yī)務(wù)人員提供遠程服務(wù)，幫助老人緩解心理危機。

5.3.5關(guān)愛職工

觀察并了解工作人員心理狀態(tài)變化，及時進行開導(dǎo)和疏解。通過物質(zhì)獎勵、榮譽授予、事跡報道等方式增強員工積極性。合理安排工作人員作息時間，避免出現(xiàn)工作人員過度勞累情況。

6.1規(guī)范處理垃圾、污水、污物，分類投放垃圾，對于廢棄口罩等一次性用品應(yīng)用醫(yī)用酒精噴霧消毒（或84消毒液浸泡消毒30分鐘后）后密封，丟棄至專用的“有害垃圾”或“醫(yī)療垃圾”桶內(nèi)。

6.2做好餐具、設(shè)施設(shè)備、物品、服務(wù)場所、辦公場所等的清潔、消毒工作，消毒應(yīng)符合gb17988、gb14934等強制性國家標(biāo)準(zhǔn)的要求。

6.3應(yīng)按照gb17051、gb5749等的規(guī)定保障老年人飲食、飲用水安全，為老年人提供安全、衛(wèi)生的環(huán)境設(shè)施，消除鼠害和蚊、蠅、蟑螂等病媒生物的危害。

6.4日常清潔及預(yù)防性消毒以清潔為主、預(yù)防性消毒為輔，應(yīng)避免過度消毒，受污染時隨時清潔消毒。消毒工作應(yīng)符合相關(guān)規(guī)范要求，消毒用品應(yīng)按規(guī)范加強保管，避免老年人接觸，電器應(yīng)避開噴灑，需要擦拭的應(yīng)防止短路。

6.5每周對運行的集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)的過濾器、風(fēng)口、空氣處理機組、表冷器、加熱（濕）器、冷凝水盤等部件進行清洗、消毒或更換。當(dāng)新冠肺炎疫情爆發(fā)時，應(yīng)立即關(guān)停所有活動區(qū)域的集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)并進行強制清洗消毒。

6.6執(zhí)行食品安全相關(guān)法律法規(guī)、強制性標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定程序進行食材采購、加工、烹煮、留樣，及時處理過期食品或物品。

6.7應(yīng)設(shè)置隔離室（區(qū)）和消毒室，用于放置疫情所需的日常消耗物資。隔離室（區(qū)）應(yīng)設(shè)置在遠離公共通道，相對獨立、通風(fēng)良好、有獨立衛(wèi)生間的單人房間，并處于機構(gòu)下風(fēng)向。盡量使用獨立空調(diào)，如需使用中央空調(diào)，應(yīng)關(guān)閉新風(fēng)系統(tǒng)，每周對送風(fēng)口、回風(fēng)口進行清洗、消毒。隔離室（區(qū)）應(yīng)每天消毒，垃圾應(yīng)統(tǒng)一處理。

6.8對于共用個人物品、亂扔垃圾、亂吐痰等不文明行為進行制止。

6.9清潔消毒

6.9.1污染區(qū)、隔離區(qū)、緩沖區(qū)（室）、辦公區(qū)、電梯、走廊、樓梯間，公共場所的桌椅、門把手、水龍頭、各種開關(guān)按鈕、扶手等物體表面每天用500mg/l有效氯濃度的含氯消毒液擦拭2次～3次，作用30分鐘后清水擦拭。

6.9.2老人居室及室內(nèi)物品表面每周消毒兩次，每天清水擦拭。天氣允許時，每周晾曬老人被褥衣服一次。

6.9.3老人居室、衛(wèi)生間、公共走廊等區(qū)域抹布、拖布應(yīng)分區(qū)使用，顏色區(qū)分，顯著標(biāo)識。用后應(yīng)清洗干凈，懸掛晾干備用。

6.9.4老人打噴嚏、咳嗽、吐痰后，應(yīng)第一時間對相關(guān)區(qū)域噴消毒劑消毒；做好失能、半失能老人排泄物和嘔吐物的消毒清洗工作，排泄物、嘔吐物按垃圾分類管理原則分類處理。

6.9.5做好餐（飲）具消毒，使用過的餐（飲）具應(yīng)高溫煮、蒸30分鐘以上。有條件的機構(gòu)宜使用一次性餐具分裝餐食。

6.9.6廚房、洗衣房、后勤保障設(shè)施設(shè)備和物品每天擦拭消毒不少于2次。

七、老年人日常照料

7.1每日巡查居室，早晚測量老年人體溫，重點觀察發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、輕度納差、乏力、精神稍差、惡心嘔吐、腹瀉、頭痛、心慌、結(jié)膜炎、輕度四肢或腰背部肌肉酸痛等癥狀，做好老年人新冠肺炎預(yù)防控制健康記錄。

7.2對患有慢性病的老年人，做好血壓、血糖等指標(biāo)檢測，規(guī)范用藥，做好慢性病防控。

7.3老年人外出就診應(yīng)根據(jù)不同情況，與親屬和老年人商議一致后分類處置：

a)非突發(fā)性重大疾病的，可采取上門診視等方式保守治療，暫不外出就醫(yī)；

b)突發(fā)性重大疾病或普通疾病急需送醫(yī)的，由老年人親屬或工作人員，在有效防護情況下陪同送醫(yī)。返院后，老年人和陪同工作人員無本預(yù)案4.1.2所列禁止進入情形的，可返回生活區(qū)和復(fù)崗，并加強防護和醫(yī)學(xué)觀察。

7.4督促、協(xié)助、幫助老年人做好洗漱、沐浴等清潔防護工作，提供洗手液、擦手紙，督促老年人返回居室后、用餐前、如廁前后、戴脫口罩前后用流動水按照七步洗手法及時洗手。做好老年人排泄物和嘔吐物的清理及消毒處理。

7.5保持老年人衣物、床單清潔衛(wèi)生，定期消毒。晴天時每周老年人被褥、衣服、書籍等物品暴曬6小時以上，每2小時翻動1次。

7.6根據(jù)天氣情況，老年人居室通風(fēng)每天不少于2次，每次不少于30分鐘。陰雨霧霾等不宜開窗通風(fēng)天氣，宜配備換氣通風(fēng)設(shè)備，可采用循環(huán)風(fēng)空氣消毒機等進行空氣消毒。開窗通風(fēng)時，注意老年人保暖，避免室內(nèi)外溫差過大引起感冒。

7.7不組織集體活動，督促老年人不串門、不聚集，可利用室內(nèi)、外空間進行個體活動，鍛煉時應(yīng)有照護人員看護，防止跌倒等意外。

7.8不宜集體用餐，可將餐食送至老年人居室或分時段就餐，就餐時老年人應(yīng)保持距離，避免飛沫傳播。

7.9加強浴室管理，不宜集中使用公共浴室，可分時段使用公共浴室，浴室使用后及時清潔、消毒。

7.10不宜使用公共用品或共用個人物品，倡導(dǎo)講衛(wèi)生、除陋習(xí)，摒棄亂扔、亂吐等不文明行為。

7.11保證老年人充足飲水量與營養(yǎng)攝入，每日飲水宜為1500ml～2000ml。

8.1內(nèi)部工作人員

8.1.1統(tǒng)計工作人員旅居史并簽訂安全承諾書，有以下情況及時報告疫情防控工作小組：

a)15日內(nèi)在疫情重點地區(qū)逗留經(jīng)歷或接觸疫區(qū)人員；

b)與已確診或疑似病例接觸史；

c)腋下、耳廓、額頭等體表溫度≥37.3℃；

d)咳嗽、流涕等呼吸道癥狀；

e)嘔吐、腹瀉等消化癥狀；

f)其他疑似癥狀。

8.1.2宜安排工作人員在機構(gòu)內(nèi)分區(qū)域、分不同房間居住。居住在外的工作人員上下班途中佩戴口罩，盡量減少乘坐公共交通工具，避免出入人員密集場所。

8.1.3疫情響應(yīng)未解除前，從外地返回崗位的工作人員，無本預(yù)案8.1.1所列禁止進入情形的，應(yīng)居家自我隔離滿14天無異常后方能返崗。工作人員在居住地出現(xiàn)疑似癥狀的，應(yīng)及時就醫(yī)并報告疫情防控工作小組。

8.1.4工作人員每天上下班、出入機構(gòu)進行體溫測量并記錄健康狀況，暫停面對面的集中交接班，上崗前換好工作服、做好手消毒、佩戴口罩等防護準(zhǔn)備。正確佩戴口罩并及時更換，必要時使用醫(yī)用橡膠手套，接觸每位老年人前后按七步洗手法洗手或手消毒，避免交叉?zhèn)魅尽?/p>

8.1.5加強培訓(xùn)教育，及時疏導(dǎo)工作人員情緒。實行工作人員輪崗制，合理安排工作人員作息時間。

8.2外來工作人員

8.2.1登記外來工作人員旅居史，有8.1.1所列情況及時報告疫情防控工作小組。

8.2.2進院前測量體溫并登記，工作前換好工作服、做好手消毒、佩戴口罩等防護準(zhǔn)備。進院后由內(nèi)部工作人員陪同，在指定區(qū)域和路線開展工作。

9.1基本原則

嚴格執(zhí)行疫情預(yù)防、控制、應(yīng)急預(yù)案和監(jiān)測報告制度，發(fā)現(xiàn)疫情后立刻報告。

9.2發(fā)現(xiàn)

9.2.1發(fā)現(xiàn)老年人有本預(yù)案7.1所列新冠肺炎可疑癥狀，立即報告疫情防控工作小組，通知老年人親屬，由親屬或工作人員在有效防護情況下陪同送醫(yī)。確診不屬于疑似病例的，老年人和陪同工作人員正常返回生活區(qū)和復(fù)崗（疫情重點地區(qū)除外），應(yīng)加強防護和醫(yī)學(xué)觀察。

9.2.2工作人員有本預(yù)案8.1.1所列新冠肺炎可疑癥狀，應(yīng)立即停止工作并到醫(yī)療機構(gòu)就診排查。確診不屬于疑似病例的，可正常復(fù)崗，同時加強防護和醫(yī)學(xué)觀察。

9.3報告

9.3.1出現(xiàn)老年人或工作人員確診為疑似病例或感染病例的，應(yīng)送定點醫(yī)療機構(gòu)就診，疫情防控工作小組要落實疫情監(jiān)測報告責(zé)任，及時向?qū)俚匦l(wèi)生健康或疾控機構(gòu)、民政部門報告。

9.4處置

9.4.1在屬地衛(wèi)生健康或疾控機構(gòu)、民政部門指導(dǎo)下對密切接觸者開展排查，應(yīng)在隔離室（區(qū)）實施14天隔離觀察。

9.4.2協(xié)助屬地衛(wèi)生健康或疾控機構(gòu)開展終末消毒，規(guī)范處置個人物品，未消毒前患者住所不得使用。

9.4.3治愈后需返回機構(gòu)的老年人，應(yīng)在隔離室（區(qū)）觀察14天無異常后入住。

9.4.4治愈后需返崗的工作人員或參與陪同護送的工作人員，應(yīng)隔離觀察14天無異常后返崗。

9.5請假返崗或新入人員處置（見下圖）

9.5.1老人出現(xiàn)慢性基礎(chǔ)病時，不建議外出就醫(yī)，可通過電話、線上咨詢醫(yī)護人員，在其指導(dǎo)下用藥。

9.5.2出現(xiàn)呼吸道、消化道、無流行病史的老人，按一般隔離觀察治療、護理，待疾病恢復(fù)后，返回生活區(qū)。

9.5.3老人突發(fā)疾病時，機構(gòu)、家屬協(xié)商一致，撥打120急救電話，由家屬陪同老人就醫(yī)，必要時養(yǎng)老機構(gòu)派值班人員協(xié)助隨同。

9.5.4老人治愈返回養(yǎng)老機構(gòu)時，按疫情隔離觀察期觀察、無異常后轉(zhuǎn)回生活區(qū)。

9.5.5老人請假外出者，返回時按疫情要求觀察期隔離，無異常后返回生活區(qū)。

9.5.6無人照料急需入住老人，按入住要求提供近期體檢報告或病歷及其他資料，需按疫情觀察期隔離，無異常后方可入住。

9.5.7返崗工作人員，需進行詳細的信息錄入，了解是否去過疫區(qū)、接觸過疑似或確診病例，居住環(huán)境周圍是否有聚集性發(fā)病，經(jīng)排查無異常的，按疫情防控觀察期隔離后方可上崗。

9.5.8觀察期間，每日監(jiān)測疫情相關(guān)指標(biāo)，有可疑癥狀，按政府疫情處置要求上報疫情防控部門篩查處理。

9.6疑似病例的處置

9.6.1對疑似病例的甄別和隔離，做到簡、短、快、準(zhǔn)。

9.6.2有發(fā)熱、咳嗽等急性呼吸道癥狀者，做好呼吸道隔離。

9.6.3有上吐下瀉、里急后重的消化道癥狀者，做好消化道隔離，消化道疾病應(yīng)強調(diào)用具、排泄物、嘔吐物的消毒和接觸后洗手。

9.6.4夏季嚴格昆蟲、蚊蠅的消殺、隔離工作，防止昆蟲感染。

9.6.5指導(dǎo)老人學(xué)會避污紙的使用，勤洗手，做好消毒隔離。

9.6.6按不同疫情，對隔離老人的癥狀、體征，做好觀察和記錄。

9.6.7每天早晚測量體溫各1次并記錄、上報。

9.6.8做好老人心理疏導(dǎo)，緩解恐懼、焦慮情緒，樹立戰(zhàn)勝疾病信心；必要時每日和家屬視頻、電話溝通，緩解老人思念之情。

9.6.9注重傾聽、共情，正常化、鼓勵、積極建議等基本咨詢技巧的使用，多采取穩(wěn)定情緒的心理干預(yù)策略。

9.6.10隔離期結(jié)束，老人無異常后轉(zhuǎn)回生活區(qū)，做好環(huán)境終末清潔、消毒處理。

10.1防止聚集

嚴禁一切形式的人員聚集。停止集體用餐，宜實行分餐制，由食堂統(tǒng)一分餐、送餐到老人居室和工作人員辦公室。應(yīng)保證老人每日充足飲水與營養(yǎng)攝入。護理人員應(yīng)與老人組成固定護理小組進行照護服務(wù)。

10.2人員防護

工作人員上崗前應(yīng)做好戴口罩、手消毒等防護準(zhǔn)備，在接觸每位老人前、后，均應(yīng)使用手消毒劑嚴格按照七步洗手法（參見附錄e）進行手部消毒，手消毒劑應(yīng)符合《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第五版）》附件5。全部工作結(jié)束后，再按照“流水+洗手液”順序和七步洗手法洗手，使用手部消毒劑消毒。

10.3區(qū)域劃分

10.3.1在養(yǎng)老機構(gòu)門外設(shè)立物資交接區(qū)，送貨人應(yīng)做好體溫檢測、手消毒、鞋底消毒、戴口罩等防護措施。機構(gòu)內(nèi)工作人員在做好個人防護前提下，對擬進入養(yǎng)老機構(gòu)的物資采取含氯消毒液噴灑消毒，小面積的可以用75%乙醇消毒劑和84消毒液表面噴灑、擦拭消毒。

10.3.2養(yǎng)老機構(gòu)應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有條件和人員行動路線，嚴格實行區(qū)域化通道的封層管理模式，設(shè)置污染區(qū)、緩沖區(qū)（室）、清潔區(qū)，制定規(guī)范嚴謹?shù)姆謪^(qū)管理流程、操作規(guī)程，做到標(biāo)識上墻、防護流程上墻、防護制度上墻，隨時對照落實，嚴格做好隔離區(qū)域的出入防護工作。

10.3.3隔離區(qū)應(yīng)設(shè)置在遠離公共通道，相對獨立、通風(fēng)良好、有獨立衛(wèi)生間的單人房間，并處于機構(gòu)下風(fēng)向。

10.3.4醫(yī)療隔離室（區(qū)）宜按二級、三級防護配置，配置防護服、醫(yī)用口罩、手套等防護用品。

10.4食品安全

嚴格執(zhí)行食品安全管理規(guī)定，嚴把食品采購關(guān)，嚴禁購買活的畜禽和野生動物，徹底煮熟食物，停止提供生食品，生熟食品分開。負責(zé)食品采購、烹飪、配（送）餐的工作人員，應(yīng)佩戴口罩、手套、帽子。嚴格執(zhí)行食品留樣制度，在冷藏條件下存放48小時以上。

就餐管理流程

11.1基本要求

養(yǎng)老機構(gòu)防疫物資、生活及其他物資管理應(yīng)做到：

a）應(yīng)采取專人采購、保管和分配；

b）宜采取無接觸定點配送方式，經(jīng)消毒后送入機構(gòu)內(nèi)定點存放；

c）應(yīng)急物資應(yīng)放在醒目處，標(biāo)示清楚，以方便使用；

d）物資十分緊缺時，可動員社會各界捐贈，捐贈物資應(yīng)建立臺賬,定期公布使用情況。

11.2防疫物資

根據(jù)機構(gòu)實際需求，定期購買、儲備、清理、統(tǒng)計防疫物資。及時補充必備物資和清理過期物資，并根據(jù)申請需求，合理分配使用防疫物資。防疫物資包括但不限于：

a）醫(yī)用防護口罩，應(yīng)符合gb19083的要求；

b）一次性使用醫(yī)用口罩，應(yīng)符合yy/t0969的要求；

c）醫(yī)用外科口罩，應(yīng)符合yy0469的要求；

d）醫(yī)用一次性防護服，應(yīng)符合gb19082的要求；

e）一次性手術(shù)衣（隔離衣），應(yīng)符合yy/t0506的要求；

f）一次性使用醫(yī)用橡膠檢查手套，應(yīng)符合gb10213的要求；

g）護目鏡，應(yīng)符合gb14866的要求；

h）醫(yī)用紅外體溫計，應(yīng)符合gb/t21417.1的要求；

i）消毒液，乙醇消毒劑應(yīng)符合gb/t26373的要求，含氯消毒劑應(yīng)符合gb/t36758的要求；

j)洗手液，應(yīng)符合gb/t34855的要求。

11.3生活及其他物資

應(yīng)確保養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)生活用品、耗材、食品、基本藥品等物資的保障供應(yīng)。

十二、監(jiān)測預(yù)警與信息上報

12.1疫情監(jiān)測要做到網(wǎng)絡(luò)直報，逐級審核，分級管理，分級負責(zé)，屬地管理，依法報告，依法管理。

12.2養(yǎng)老機構(gòu)疫情防控網(wǎng)絡(luò)上報人員為疫情責(zé)任報告人。

12.3疫情上報流程：當(dāng)班人員-部門負責(zé)人-防控領(lǐng)導(dǎo)組-主管部門-衛(wèi)生防病中心。

12.4隔離觀察老人或與確診、疑似接觸者，每日上報具體情況，有異常立即轉(zhuǎn)診。

12.5疫情防控領(lǐng)導(dǎo)組加強疫情報告工作技術(shù)支持與指導(dǎo)，確保報送信息及時、準(zhǔn)確。

12.6任何部門和個人不得瞞報、遲報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報。

最新養(yǎng)老機構(gòu)理發(fā)文案范文六

甲方(用人單位)：_______________

法定代表人：_______________

地址：_______________

乙方(員工)姓名：_______________

身份證住址：_______________

送達地址：_______________

聯(lián)系電話：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作地點

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,聘用乙方在崗位從事工作(工種)。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實際工作崗位調(diào)整其工資待遇。

乙方的工作地點在省市。在本合同期內(nèi)，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點，甲乙雙方需協(xié)商一致對工作地點予以變更。如果雙方不能協(xié)商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日告知對方。

二、合同期限(試用期限)

(一)合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

1、固定期限年,合同期從年月日起至年月日止。

2、無固定期限,合同期從年月日起。

3、完成一定的工作為期限,從年月日起至(工作)完成止。

如果甲乙雙方另就服務(wù)期有約定，本勞動合同終止期限應(yīng)自動延續(xù)到服務(wù)期結(jié)束為止。

(二)試用期限

1、無試用期。

2、試用期為個月。(試用期包括在合同期內(nèi))乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方安排乙方執(zhí)行以下___________工作制。

1、執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、執(zhí)行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

3、執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

(二)乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,休假期間的工資按國家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

(一)乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資為元/月。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的實際工作時間、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素，調(diào)整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動合同約定的工資制度調(diào)整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)每月日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)于發(fā)薪日計發(fā)當(dāng)月/上月工資。

(三)甲方安排加班加點的,按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

(四)乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

五、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，甲方應(yīng)采取必要的防護措施保護乙方的身體健康和安全,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應(yīng)當(dāng)定期對其進行健康檢查。

(二)乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出建議或批評。

(三)甲方應(yīng)為乙方建立安全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

(四)甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會保險費用。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。

(三)乙方患職業(yè)病，因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。

(四)甲方按有關(guān)法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。

(五)甲方制訂責(zé)任薪資與獎金、績效考核等制度，有權(quán)核定和計發(fā)相關(guān)福利性獎金，福利性獎金是甲方將部分盈余部分以獎金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務(wù)或合同義務(wù)，乙方以任何原因離職均視為對預(yù)期利益(如尚未計發(fā)的獎金等)的放棄。

七、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示或告知乙方;甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度進行檢查，考核和獎罰。乙方認可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

(二)乙方應(yīng)自覺遵守國家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，按時完成工作任務(wù)。

(三)乙方應(yīng)自覺遵守國家、省、市計劃生育的規(guī)定。

八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。

甲方：_____________

乙方：_____________

___ 年 ___ 月 ___ 日

最新養(yǎng)老機構(gòu)理發(fā)文案范文七

甲方：

乙方：?

1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。

2、 乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

3、 乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀律處分，直至解除合同。

4、 乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認真、嚴肅，高度敬業(yè)。

5、 乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責(zé)。

6、 乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團結(jié)，即分工又合作。

7、 乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。

8、 乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

9、 乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10、 乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。

11、 乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資 元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。

12、 乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。

13、 本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。

甲方： 乙方：

年月日：