總結能夠幫助我們從復雜的事物中提煉出最本質的東西。總結需要突出自己的思考和發(fā)現，而非簡單羅列事實。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，希望對大家有所幫助。

有關水務公司通知函范文通用篇一

xx年即將過去，現對本人一年來的工作總結如下：

一、思想品德方面。

認真學習黨和國家制定的各項方針、政策以及單位的規(guī)章制度。以積極的態(tài)度認真參加了單位組織的各項學習活動，，做為一名普通的移民工作者進一步明確了工作目標和任務，在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，熱情接待移民群眾，耐心宣傳各項政策和辦事程序，堅持為移民多辦事、辦實事，自覺地維護了國家利益和單位形象，具備了工作崗位及社會活動中應有的職業(yè)道德和社會公德。

二、業(yè)務知識和工作能力。

我從事水利工程管理工作已二十多年，在目前的瓦電工作崗位上已近三年，經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和資料整編能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常開展，在工作中對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把工作作風的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，在工作中，向實踐學習，向群眾學習，向先進的同志學習，不斷提高充實自己，不斷改進工作；不斷加強業(yè)務知識的學習，利用晚上及雨班期間，編制計算器程序92個。其中座標、方位角、距離程序20個，測量計算程序46個，鋼筋單位重量、單個箍筋長程序8個，渠道水力計算程序12個，比率計算程序6個。所編程序在工作中的應用較廣泛，特別是坐標程序、測量計算程序、渠道水力計算程序在日常工作中普遍應用，大大提高了工作效率，以前在渠道整治設計中計算渠道水力要素校為復雜，特別是計算渠道縱比降、渠水深、渠道設計寬，要先計算后不同流量、不同比降、不同水深、不同渠寬時的`水力要素后再根據計算的水力要素作相應的曲線圖，然后根據曲線圖査相關所求值，計算過程較復雜，且耗時，有了編制好的水力計算程序只要輸入已知數據，幾秒鐘就可計算出結果，工作效率大大提高而且不必去死記硬背水力計算公式。為便于今后工作中方便查閱，共整理編制計算器程序筆記本三本。

三、工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)方面。

四、工作數量、質量及貢獻。

按照年初制定的各項工作計劃，經過一年的努力，全面完成了各項工作任務，基本上達到了預期效果。在瓦電工作的三年時間里，被分配在工程技術組，主要從事瓦電移民后靠居民點供水工程建設設計及施工管理工作，后期負責甘坪五、六標庫岸穩(wěn)定治理的施工管理工作。

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有關水務公司通知函范文通用篇二

水務公司是負責城市供水、污水處理和排水服務等任務的企業(yè)。作為近年來城市發(fā)展中不可或缺的重要組成部分，水務公司承擔著維護城市供水安全和環(huán)境保護的責任。在近期的實習經歷中，我有幸參與了一家水務公司的工作，收獲頗豐。下面將從工作經歷、團隊合作、技能提升、責任擔當和未來展望五個方面來分享我對水務公司的心得體會。

第一段：工作經歷。

在水務公司的實習工作中，我了解到了水務公司的等級劃分和職能分工。從業(yè)務人員到技術專家，從市容環(huán)保工作到污水處理，每個人在公司中都扮演著不同的角色。我所參與的工作主要是數據分析和報告撰寫。通過對供水和排水數據的收集和整理，我更深入地了解了城市水務系統(tǒng)的運行情況，并且在報告撰寫的過程中，鍛煉了我的數據分析和溝通能力。

第二段：團隊合作。

水務公司是一個需要高度協(xié)作的組織。在公司的工作中，我深刻感受到了團隊工作的重要性。無論是與同事之間的合作，還是與其他部門之間的協(xié)調，只有大家攜起手來，共同完成任務，才能保證水務服務的高效和優(yōu)質。通過實習經歷，我學會了傾聽和理解他人的意見，同時也提高了自己的溝通和協(xié)調能力。

第三段：技能提升。

在水務公司的實習中，我受益匪淺，不僅對專業(yè)知識有了更深入的了解，還提高了一些實踐技能。例如，我學會了使用專業(yè)軟件分析供水和排水數據，這個技能將為我未來的職業(yè)發(fā)展提供有力的支持。此外，我還學習了文案撰寫和報告呈現的技巧，這些對于提高我的綜合素養(yǎng)和表達能力也起到了積極的促進作用。

第四段：責任擔當。

作為一家負責供水和污水處理等重要任務的公司，水務公司所背負的責任重大。通過實習經歷，我不僅理解到了“水是生命之源”的宏觀意義，更深刻認識到了每個崗位上的員工都肩負著保障人們健康和城市發(fā)展的責任。這份責任感在我實習的過程中愈加深化，并且讓我更加珍惜這次寶貴的實踐機會。

第五段：未來展望。

在水務公司的實習經歷中，我深深地感受到自己的成長和進步。這段經歷不僅擴寬了我的視野，還使我對未來的發(fā)展方向有了更明確的規(guī)劃。我希望能繼續(xù)深入學習和掌握與水務相關的專業(yè)知識，努力提升自己的能力。我希望在未來的工作中能為城市的發(fā)展和居民的幸福作出更大的貢獻。

總結：

通過對水務公司的實習經歷，我不僅了解到了水務公司的工作職能和各個崗位的責任，還鍛煉了自己的技能和心理素質。水務公司的工作需要團隊合作，培養(yǎng)了我的合作和溝通能力。同時，也讓我更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向和責任擔當。接下來的旅程中，我會不斷學習和進步，為水務事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

有關水務公司通知函范文通用篇三

水是生命之源，水務公司作為水資源的管理者和供應者，在社會發(fā)展中具有重要的地位和作用。我有幸在一家水務公司工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在這里，我將分享我對水務公司工作的理解和感悟，希望對大家有所啟發(fā)和幫助。

首先，水務公司的工作需要具備盡責和敬業(yè)的態(tài)度。作為一種珍貴的資源，水的供應和管理需要高度的責任感和使命感。水務公司的員工應該始終保持對工作的熱情和投入，全心全意為社會大眾提供優(yōu)質的水資源服務。這需要我們了解水資源的重要性，充分認識到我們的工作對社會的意義和影響。只有心懷敬畏之心，把工作當作一份事業(yè)來對待，才能夠在工作中發(fā)揮出最大的價值。

其次，水務公司的工作需要注重科學和創(chuàng)新。隨著社會的進步和科技的發(fā)展，水資源管理面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和變革。水務公司需要緊跟時代潮流，不斷更新自己的管理理念和技術手段。我們必須保持對科學的求知欲和創(chuàng)新的精神，積極學習和應用新技術、新方法。只有不斷創(chuàng)新，才能夠提高工作效率，保障水資源的可持續(xù)利用，為社會發(fā)展作出更大的貢獻。

第三，水務公司的工作需要注重團隊協(xié)作和溝通能力。水務公司的工作往往涉及到多個部門和環(huán)節(jié)的協(xié)調和合作，需要與各個相關單位和人員進行有效的溝通和合作。作為一名水務公司的員工，我們必須具備良好的團隊合作精神和溝通能力。只有通過團隊的智慧和積極的溝通，才能夠更好地解決問題、改進工作，提高工作效率和質量。

第四，水務公司的工作需要注重服務意識和用戶滿意度。作為水務公司的員工，我們的工作目標是為用戶提供優(yōu)質的水資源服務。我們要始終以用戶為中心，積極傾聽用戶的需求和意見，不斷改進服務內容和質量。水務公司的員工要具備良好的服務意識和服務態(tài)度，真誠地為用戶解決問題和提供幫助。只有讓用戶滿意，才能夠贏得用戶的信任和支持，推動水務公司的長久發(fā)展。

最后，水務公司的工作需要注重環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展。水務公司是管理和供應水資源的組織，我們要不斷提高水資源利用的效率，減少水資源的浪費和污染。我們要積極踐行綠色發(fā)展理念，采用環(huán)保的工藝和設備，推動資源循環(huán)利用和環(huán)境保護。只有保護好水資源和環(huán)境才能夠實現可持續(xù)發(fā)展，確保水資源的長期供應和社會的可持續(xù)發(fā)展。

總之，水務公司的工作需要我們具備盡責和敬業(yè)的態(tài)度，注重科學和創(chuàng)新，注重團隊協(xié)作和溝通能力，注重服務意識和用戶滿意度，注重環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展。只有全面提高自身素質，不斷學習和改進，才能夠更好地履行水務公司的使命和責任，為社會提供優(yōu)質的水資源服務。讓我們共同努力，攜手創(chuàng)造一個更加美好的水務公司未來！

有關水務公司通知函范文通用篇四

近年來，隨著人們對水資源的重視和環(huán)境保護的不斷提高，水務公司的重要性逐漸凸顯。作為負責供應和管理城市、鄉(xiāng)村的飲用水和工業(yè)用水的機構，水務公司承擔著巨大的責任。本文將從工作職責、團隊合作、技術創(chuàng)新、社會責任和可持續(xù)發(fā)展等幾個方面進行分析和總結，以期對水務公司的工作有更深入的了解和認識。

首先，作為一家水務公司，最基本的職責就是確保飲用水的供應和管理。我們要經常檢查水源地的水質，并制定相應的水質監(jiān)測和處理方案。水是人類生活的基本需求，受到污染或供應不足都將嚴重影響人們的生活質量。因此，水務公司要保證供水的持續(xù)性、質量性和安全性。

其次，團隊合作對于水務公司的成功至關重要。水務公司內部涉及到各個崗位和部門的協(xié)作。無論是監(jiān)測水質、維修水管、解決用戶投訴，還是開展環(huán)?；顒?，都需要各部門之間的緊密配合。只有團隊的合作和默契，才能夠更好地完成各項工作任務。

第三，技術創(chuàng)新是水務公司的生命線。通過引進新技術和設備，水務公司能夠提高工作效率，提供更加高效的服務。比如，利用大數據分析和物聯網技術，我們可以更加準確地監(jiān)測和控制水質狀況，及時發(fā)現并解決問題。另外，水務公司還需要加強科研力量，開展技術創(chuàng)新，推動行業(yè)的發(fā)展。

第四，水務公司要承擔起社會責任。除了保證水資源的供應和管理，水務公司還應積極參與社會公益活動，提高公眾對水資源的意識和保護水資源的能力。同時，水務公司還要積極參與環(huán)境保護工作，減少水污染和水資源浪費。只有通過社會責任的履行，水務公司才能夠取得更好的發(fā)展。

最后，水務公司要追求可持續(xù)發(fā)展。水是有限的資源，未來的供應面臨巨大挑戰(zhàn)。水務公司應該注重資源的節(jié)約和回收利用，推廣水資源的再利用技術，推動綠色供水項目的發(fā)展。同時，水務公司還應不斷提高自身的管理能力和技術水平，以應對不斷變化的市場需求。

綜上所述，作為一家水務公司，我們要始終牢記自己的職責，確保飲用水的供應和管理，并加強團隊合作、技術創(chuàng)新、社會責任和可持續(xù)發(fā)展。只有不斷努力，我們才能夠更好地滿足人民對水資源的需求，保障人民的生活質量，實現水資源的可持續(xù)利用。

有關水務公司通知函范文通用篇五

2013年，在市委市政府的正確領導下，在市人大、政協(xié)的關心指導下，在市相關部門、鎮(zhèn)街道的配合支持下，水務集團認真貫徹落實全市三級干部大會精神，緊緊圍繞“狠抓落實、大干快上”的工作主基調，按照年初制定的目標任務，堅定信心，克難攻堅，強化管理，推進工作，全年實現銷售收入3.18億元，各項工作取得了明顯成效。現將2013年工作情況及2014年工作思路簡要報告如下：

（一）加強企業(yè)管理，提升服務水平。

一是保障供排水安全。不斷完善應急聯動機制和各項應急措施，切實加強自來水生產和污水運營管理。完成供水10272萬噸，同比增長7.99%；完成桶裝水生產68萬桶，同比增長28.3%；累計排放尾水5969萬噸，處理污水2740萬噸，去除cod6961噸、氨氮655噸；加強安全生產管理，落實安全生產責任制，實現全年安全生產無事故。二是確保水質達標。強化班、廠、中心三級水質內控管理機制，嚴格落實天、周、月、年水質檢測措施，完善在線水質監(jiān)測設施。自來水出廠水九大指標綜合合格率達到100%，管網水七大指標綜合合格率達到99.62%。桶裝天然水、純凈水產品合格率達到100%，污水處理尾水排放穩(wěn)定達標。經各級職能部門抽檢，各類水質全部合格。

三是突出用戶服務。全年新增自來水開戶水表2.3萬只，完成供水管網巡查247次，查出并修復暗漏點193個，上門便民維修3839次，搶修4389起。新增污水入網用戶196戶，完成污水管網巡查244次、泵站1132次，抽查排污企業(yè)219家1589次，夜檢56次，查實違規(guī)企業(yè)17家。累計受理用戶熱線9721次、110來電168次、數字城管227件、市長電話24件，處理率達100%。辦理“兩代表一委員”議案提案19件，滿意率達100%。

（二）強化基礎建設，推進水務發(fā)展。

一是加強組織領導。對政府工作報告中涉及本單位的各項重點任務進行了分解落實，明確了牽頭領導、責任單位和責任人。對重點工程完成情況定期進行督查，每月一統(tǒng)計，每季一匯總，并納入年終考核體系。通過定目標、定措施、定責任，促進工程按計劃順利推進。二是破解要素制約。針對企業(yè)自身投資大、融資難等問題，將籌措資金放在重要位置，先后與多家金融機構聯系協(xié)商，新增貸款2.2億元，歸還貸款1.57億元，到期續(xù)借5.67億元，確保了工程建設的需求。同時針對工程土地指標、手續(xù)報批、方案調整等事項，落實專人跟蹤催辦，不斷加強同相關部門的溝通、協(xié)調和聯系，確保項目順利推進。三是加快項目建設。完成重點項目投資26617萬元，為計劃數的107.8%。其中：同福水廠供水工程于7月12日建成投產，完成投資5490萬元，為計劃數的100%；運河取水口源水管線工程于6月12日竣工通水，完成投資9600萬元，為計劃數的111.6%；“兩新”配套給水管網工程完成管道安裝44公里，完成投資969萬元，為計劃數的161.5%；新三年污水二級管網工程完成管道埋設71公里，完成投資5500萬元，為計劃數的110%；崇福污水廠二期擴建工程完成投資5058萬元，為計劃數的101.2%。境外引水完成項目建議書編制，并根據xx市政府的統(tǒng)一部署，由xx市統(tǒng)一組織編制、論證和實施。

（三）堅持改革創(chuàng)新，提高工作效能。

一是加快城鄉(xiāng)供水一體化改革。完成了龍翔街道和河山鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)供水一體化改革接收工作，在當地設立了營業(yè)分所，并對農村用戶信息和二級管網資料進行了整理完善，大麻鎮(zhèn)的改革接收工作正在有序進行之中，為提高農村供水服務水平創(chuàng)造了條件。同時還對洲泉、梧桐農村供水管網進行了改造，以進一步降低農村供水產銷差率。

二是實施給排水營業(yè)一體化試點。對崇福營業(yè)所給排水設施的管理機制進行了調整充實，落實專門人員對給排水管網及泵站定期巡查，對用水大戶及商業(yè)集中區(qū)域的水表進行調查，對一些重點企業(yè)進行供排水量對比，進一步提高了營業(yè)所管理效率，方便了用戶群眾，為今后區(qū)域管理機制的改革進行了有益的探索。

三是推進技術創(chuàng)新。實現了取水水源水質在線監(jiān)測與環(huán)保部門的數據聯網共享。桶裝水灌裝設備完成改造，實現了損耗水收集利用，減少浪費。實施了水廠加氯加氮系統(tǒng)、高壓變頻器、水下刮泥機等技改項目。啟動了污水泵站無線視頻監(jiān)控系統(tǒng)試點工作。并充分運用供排水gis地理信息系統(tǒng)提高服務水平。

（四）注重隊伍建設，提供人才保障一是抓好黨組織建設。經市委批準建立了水務集團有限公司黨委，以此為契機，切實加強黨的思想建設，組織建設和作風建設。共發(fā)展預備黨員2名，轉正10名，募捐黨員關愛基金8450元。完成了1個支部更名和6個黨支部的換屆選舉工作。深入開展“黨員凈化工程”、“紅色義工服務隊”、“紀念黨誕生九十二周年”等活動，進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

二是抓員工隊伍建設。組織對全體干部進行了民主測評和民主推薦，并對去年新提拔試用期已滿的干部進行了回訪考察。組織員工參加了劇毒化學品上崗證培訓、高壓進網許可證培訓、智能表業(yè)務培訓、水協(xié)水務優(yōu)質服務能力提升培訓等各種崗位技能培訓，完成了24名新招職工的公開招考和上崗培訓工作。舉辦了職工健康教育講座及“高技能人才直接評價”培訓班。干部職工隊伍的凝聚力不斷增強，綜合素質不斷提升。在市總工會組織的全市管道工技能比賽中，公司員工分獲第一、第二、第三名，取得了優(yōu)異成績。

三是抓勤政廉政建設。專門邀請市委黨校講師進行十八大精神的專題輔導講座，切實加強干部職工的政治理論學習，提高黨員干部的政治思想素質。堅持工程項目招投標制度，實行公開、公平、公正的原則，陽光操作，并同施工單位簽訂了廉政承諾書。對《水務集團違反效能建設處理辦法》進行了修改，每月進行效能督查，組織開展效能自查，全年未發(fā)現違反效能建設的情況。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到當前企業(yè)發(fā)展中還存在不少困難和問題，特別是在經濟社會轉型升級發(fā)展過程中，國有企業(yè)一些機關化、行政化的模式已越來越不適應當前形勢和發(fā)展需要，機構設置和分配機制上大鍋飯的平均主義、非編制工流動性大、企業(yè)資金壓力大和制度執(zhí)行、監(jiān)管不到位的沉痛案列等問題，我們將高度重視，采取有效措施，認真加以解決。

二、2014年工作思路。

2014年，是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，全面深化改革、推進轉型發(fā)展的重要一年，也是集團領導班子調整后的開局之年，做好新一年工作責任重大、意義深遠。

今年工作的總體要求是：以黨的十八屆三中全會和市十三屆黨代會第三次會議精神為指導，牢牢把握“狠抓落實、穩(wěn)中求進”工作主基調，以改革求突破，以創(chuàng)新促發(fā)展，抓好隊伍激發(fā)動力，完善機構健全制度，內強管理外樹形象，為開創(chuàng)水務工作新局面而努力。

總體目標是：實現總收入2.8億元，完成供水10700萬噸，處理污水2800萬噸，尾水外排5600萬噸，完成工程總投資1億元以上，實現全年安全生產無事故。著重抓好以下三方面工作：

（一）夯實基礎，供水排水能力要有新提升。

1.強化飲水安全保障能力。加強水源監(jiān)測和水源保護區(qū)巡查，落實源水水質異常應急措施，建設長山河應急取水點，配合做好xx市境外引水工程前期工作，著力構建多水源供水格局。加強水廠生產管理，嚴格落實三級水質監(jiān)管措施，提高水廠聯合調度能力，確保出廠水水質綜合合格率和出廠水壓合格率達99%以上，桶裝水產品合格率力爭達100%。加強管網水水質監(jiān)測，嚴格落實管網定期排污和新建管網清洗消毒措施，確保管網水水質合格率99%以上。啟動320國道至大麻、同福至高橋等區(qū)域供水管線連通工程前期工作，完善以三個地面水廠為基點的區(qū)域環(huán)狀供水網絡。

2.完善污水治理監(jiān)管措施。進一步優(yōu)化污水處理工藝，合理調度生產，完成崇福污水廠二期擴建工程和屠甸至申和污水管網及泵站工程建設，啟動城市污水廠提標工程和污泥脫水項目，確保污水處理尾水外排穩(wěn)定達標。加強企業(yè)入網管理，推進雨污分流改造，嚴格入網標準，嚴把入口關。加強污水管網設施運行巡查和入網企業(yè)監(jiān)管，探索建立網格化管理機制和環(huán)保聯合巡查機制，健全污水運行管理體系。加快生活污水入網進程，啟動生活污水管網改造工程。積極配合“三改一拆”、“退二進三”和高污染行業(yè)整治工作，完善污水加價收費機制，促進低效產業(yè)轉型升級。

3.努力提高管理服務水平。啟動實施高層供水管理體制改革惠民事實工程，規(guī)范高層二次供水管理。加快推進城鄉(xiāng)供水經營管理一體化改革進程，做好“兩新”建設配套給水管網工程，規(guī)范農村供水服務管理。加強服務窗口標準化建設，牢固樹立以人為本、服務用戶的理念，做到用戶詢問“一口清”、資料填寫“一次清”。聯合郵政做好水費代收系統(tǒng)及網點布局，方便用戶群眾。突出抓好校對表、更換表、水質公告、應急搶修、便民維修等各項服務措施，提高用戶滿意度。認真辦理客服熱線、市長電話、數字城管、110來電和“兩代表一委員”議案提案，并以此為鏡，總結提高，改進工作，提升服務能力和水平。

（二）改革創(chuàng)新，企業(yè)管理水平要上新臺階。

1.大膽探索企業(yè)改革。以有利企業(yè)發(fā)展，激發(fā)內在動力，充分調動干部職工工作積極性和推進工作為目標，科學合理地對現有機構、科室及其職能進行調整，建立起適應企業(yè)發(fā)展的新模式。進行分配考核制度改革，構建定崗位、定人員、定薪酬的“三定”管理框架，逐步建立人員能進能出、干部能上能下、報酬能升能降、激勵和約束并重的考核分配機制。探索勞動用工制度改革，最大限度地優(yōu)化人力資源配置，量才錄用，優(yōu)化組合，努力創(chuàng)造條件讓優(yōu)秀人才有用武之地，有展示的舞臺，有應得的回報，讓庸、散、懶的人有危機感，弘揚正氣，獎懲分明。推進管理制度改革，對現有制度進行梳理、修訂、整合，加強對重點領域、重要環(huán)節(jié)、重要崗位的制度約束，強化制度的執(zhí)行力，通過制度管人、管事、管物。

2.著力提高企業(yè)效益。加強財務管理，降低財務運行成本，在注重社會效益推進民生項目建設的同時，努力爭取上級資金支持。盤活企業(yè)存量資產，減輕債務壓力，實現資源利用最大化。提高科學化管理水平，對一體化改革區(qū)域農村供水管網進行改造，降低農村供水管網漏損，努力減少浪費，全年自來水產銷差率小于12.3%。利用科技和法律手段，加強污水入網和污水處理費收繳管理，做到應入盡入，應收盡收。優(yōu)化價格機制，完成新一輪的自來水價格調整，擴大家家樂桶裝水的市場份額。

3.切實加強隊伍建設。完善干部選拔任用機制，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)?，以德為先的原則，大膽選拔任用年紀輕、有特長、講大局、講奉獻、敢擔當的優(yōu)秀人才，做到人盡其才，才盡其用。進一步加強中層干部跨崗位輪崗交流，建立健全后備干部管理制度，形成良好的干部培養(yǎng)與選拔氛圍。注重對專業(yè)技術人才、高技能人才的培養(yǎng)，加強業(yè)務培訓和技能實訓，逐步建立專技職稱、技術資格與按崗聘任和工作業(yè)績相結合的補貼制度。加強企業(yè)文化建設，深入、系統(tǒng)地開展各項文化創(chuàng)建活動，凝練積極向上、團結互助、愛崗敬業(yè)、比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的企業(yè)核心價值觀，豐富職工的精神生活，增強職工的集體榮譽感、自豪感和歸屬感，激發(fā)職工的工作熱情。

（三）完善機制，黨的建設要出新成績。

1.加強黨的組織建設。按照黨委建設的要求，完善黨委機構設置，堅持精簡高效的原則，建立健全職能科室。切實加強黨的組織建設、思想建設和作風建設，建立黨委中心學習組，認真組織學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，發(fā)揮國有企業(yè)思想政治優(yōu)勢。加強黨支部建設和黨員發(fā)展管理工作，堅持從嚴治黨原則，深入開展“黨員凈化工程”、“黨建紅云”和“黨員雙先指數考評”活動，完善黨員約束監(jiān)督機制，嚴把入口關，暢通出口關。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，引導全體黨員干部職工牢固樹立群眾觀念，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾生活，切實為民排憂解難。2.加強黨風廉政建設。要以建立紀律檢查委員會為契機，進一步加強黨風廉政及懲防體系建設，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，加強對工程項目及敏感領域的廉政監(jiān)管，嚴格執(zhí)行基本建設程序，落實公開招投標，實行陽光化操作。探索建立權力制約機制和工程項目違規(guī)企業(yè)禁入機制，提高風險預防能力。扎實推進作風建設，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”，深入開展效能督查，端正作風行風，著力打造勤政、廉政、能政“三合一”干部隊伍。強化教育引導，組織開展黨風廉政專題輔導講座和廉政文化進工地等各項活動，增強干部職工廉潔意識。

3.加強群團組織建設。通過黨建帶動群團組織建設，完成共青團、工會、婦委會等組織關系設置調整，完善組織機構及職能設置，切實發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。努力探索工會服務職工的有效途徑，為職工辦實事，做好事，解難事。積極開展各項崗位練兵和文體藝術活動，營造凝心聚力、風清氣正的良好工作氛圍。深化青年志愿者活動，推進“青年文明號”等創(chuàng)建工作，鼓勵團員青年在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。積極維護女職工合法權益，切實關心女職工身心健康，組織開展巾幗文明崗等創(chuàng)建活動，做好計劃生育工作。

有關水務公司通知函范文通用篇六

為貫徹落實全國、全省安全生產電視電話會議精神，以及國務院、省政府和省國資委關于集中開展安全生產大檢查活動的要求，根據省安委辦《關于立即全面開展安全大檢查的通知》和集團公司《關于切實做好當前安全生產工作的通知》的重要部署，我公司結合自身實際，制定了安全生產大檢查實施方案，并按方案開展了督導檢查工作。

一、全面部署安全大檢查工作。

我公司收到集團公司冀建投安環(huán)字[2015]18號文，立即轉發(fā)到了全部控股子公司，并在8月21日召開了水務公司安委會會議，由安委會主任牛豫海傳達了省委省政府及集團公司“橫向到邊、縱向到底，不留死角、不留盲區(qū)、不走過場、不留后患”的重要指示精神，解析了“8.12”火災及近期多項事故的慘痛教訓，并對安全大檢查活動進行了全面部署，要求本部及各子公司建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”安全體系，成立由公司總經理擔任組長，分管安全的副總經理為副組長的檢查小組，對公司本部及各子公司進行現場隱患排查，并督導各公司完成整改。

會后下發(fā)了《關于開展安全大檢查的通知》，要求各子公。

司成立安全大檢查領導小組，由公司一把手要親自部署、親自檢查，督導整改，不留死角。要求各公司立即從安全生產責任主體落實情況、“六打六治”專項活動開展情況、建筑施工現場安全監(jiān)管情況、?；愤\輸儲存情況及應急演練開展情況等方面著手，開展自查自糾工作，必須對本年隱患整改情況實施閉環(huán)管理。

二、全面排查安全隱患。

水務公司在10月初開展了全面排查工作，由總經理牛豫海親自帶隊，檢查工作歷時12天，分別對廊坊、沙河新建地表水廠施工現場、曹妃甸水廠二期施工現場、滄州市引大入港輸水管線、楊埕水庫至渤海新區(qū)輸水管線、唐山市陡河水庫至曹妃甸凈水廠輸水管線，各公司辦公樓、水廠、水庫進行了隱患排查。集團公司安環(huán)部張慧明、周鑫兩位同事也親赴沙河地表水廠項目部進行了安全檢查，此次檢查組共排查隱患17項：

施工現場無專職安全監(jiān)管人員等隱患；

5、公司本部1項，發(fā)現4個滅火器已過有效期。水務公司已與各子公司就以上發(fā)現隱患當場交換了意見，并分別下發(fā)了安全隱患整改通知單，要求各公司于11月6日前上報整改方案及落實責任人，并于11月30日前整改完畢，未能整改完畢的部分要及時向水務公司上報，說明原因及整改完畢時間，各公司均在規(guī)定時限內上報了整改計劃。

（二）子公司自查情況。

各子公司通過自查共發(fā)現隱患153項，已將隱患說明及整改計劃上報水務公司，目前正在整改當中。

三、認真總結，督導整改。

各公司總經理辦公會進行討論解決，以確保安全生產隱患和問題都能及時整改到位，從而推動水務系統(tǒng)加強安全生產基礎建設，提高安全管理水平。

截至目前各子公司共完成隱患整改170項，整改率達100%,春節(jié)前公司檢查組將對各子公司隱患整改落實情況進行檢查驗收。

在集團公司的領導下，在集團安環(huán)部的大力支持與指導下，通過各子公司的積極努力、通力協(xié)作，水務系統(tǒng)企業(yè)進一步提升了安全生產標準化水平，在下階段專項檢查中，我公司將對隱患整改情況進行全面徹底地督導驗收，確保未整改隱患按期整改到位，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕安全事故的發(fā)生。

2015年12月25日。

有關水務公司通知函范文通用篇七

為分析我省產險市場20xx年前兩個月運行情況，我局將召開產險公司工作會議，現將會議有關要求通知如下：

一、會議時間及地點。

20xx年3月9日(周三)上午9：10，云南保監(jiān)局九樓會議室。

二、參會人員。

各財產保險省分公司主要負責人，省保險行業(yè)協(xié)會秘書長、分管產險工作的副秘書長。

三、會議主要內容。

(一)分析20xx年前兩個月產險工作情況特別是工作中產生的新問題;。

(二)聽取各產險公司對進一步規(guī)范市場秩序的意見和建議;。

(三)20xx年1月保費負增長的原因及加快發(fā)展的具體措施。

請各公司根據上述內容準備5分鐘以內的書面發(fā)言材料，一式三份。

四、其他要求。

(一)請各公司于3月8日上午12：00前將參會人員名單傳真至財產保險監(jiān)管處。

(二)因故不能參加會議的，須提供書面請假條，并經保監(jiān)局領導同意。

(三)請參會人員準時參會，遵守會議紀律。

聯系人：

聯系電話：

傳真：

二0xx年三月七日。

有關水務公司通知函范文通用篇八

各礦、電廠及龍福公司：

集團公司定于9月2日上午8：30到集團公司一樓會議室召開8月份計劃完成情況分析會，會上沒完成計劃任務的單位重點分析匯報，要求提前準備好8月份分析材料、9月份保證完成計劃的措施一式10份。

參加人員：

1、公司領導;。

2、經濟運行處、生產技術部、機(油)電處的部門負責人及有關人員。

3、各單位分管領導及有關人員。

經濟運行處。

二〇xx年八月二十八日。

有關水務公司通知函范文通用篇九

訂立合同單位：__________________與____________________。

對方除依照國務院發(fā)布的《建筑安裝工程承包合同條例》和《________建筑安裝工程合同實施細則》規(guī)定外，并根據本項工程具體情況簽訂本合同。

第一條工程項目：(見下表)。

工程項目一覽表。

序號。

投資性質。

結構。

層次。

設計。

單位。

建筑。

面積。

工程。

造價。

備注。

第二條工程地點：____________________。

第三條建筑面積：____________________。

第四條工程造價：____________________。

第五條包工形式及材料、設備供應：(見下表)。

序號。

材料、設備名稱。

規(guī)格型號。

單位。

數量。

供給時期。

備注。

第六條付款辦法：________________________。

________月________日交齊。

第八條工程期限：自________年________月________日至________年________月________日完工。

第九條工程質量：根據本工程的施工詳圖和國家頒發(fā)的建筑安裝工程施工驗收規(guī)范為準。

第十條工程保修：(見下表)。

工程項目名稱。

一、保修工程內容：。

二、保修期限自年月日至年月日。

在保修期限內，確因施工單位責任造成的質量事故，愿在最短時間內負責保修，不另收費。

施工單位：(公章)工程負責人：

第十一條獎勵與罰則：_________________________。

第十二條臨時設施：___________________________。

第十三條本合同正本________份，雙方各執(zhí)________份;副本________份。建設單位執(zhí)________份，施工單位收執(zhí)________份。

第十四條合同有效期限：自簽訂合同雙方代表簽章經鑒證或公證機關鑒證或公證后生效，至全部工程竣工驗收及工程價款結清后失效。

第十五條其他條款：____________________________。

________年________月________日。

有關水務公司通知函范文通用篇十

光陰荏苒，轉眼年即將過去,展望回首年來的工作，我在廠領導和各位同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習和與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將一年來的工作情況總結如下：

一、立足本職，做好各項工作。

辦公室的工作千頭萬緒有文書處理、報表核算、文件申報、會議安排、文體活動組織、培訓計劃制定和車輛管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注重加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確，避免疏漏和差錯。

（一）認真做好各種文書工作。

1、編寫年、年度工作總結，年初做好年度各級評先工作。對我廠上半年經營目標情況進行分析，為各項目標達標出謀劃策，確保了我廠各項工作的順利完成。

2、征求、收集、編寫、上報“勞保用品發(fā)放標準”、《集體合同》、《工資集體協(xié)議書》、《水務管理制度》、《績效管理制度》等反饋意見。

3、每月上報全廠工作小結、內部用水情況、車輛行駛情況，以及下月資金計劃、工作安排等。內部用水全年共1399桶（截止11月）。

4、全年會同辦公室其他同事編寫各類請示、報告67份。由本人主抓的新聞報道工作今年也呈現良好態(tài)勢，截至十一月份全廠有16名員工在《水務》上發(fā)表反映廠里生產動態(tài)、好人好事的文章33篇，圖片12幅；本人也發(fā)表各類文章10篇，圖片7幅。

5、從今年五月開始，參與對部門績效和員工績效考核，制定績效考核二級表單，編寫綜合績效季度工作報告。

6、編寫《新鄉(xiāng)市城市供水三年發(fā)展規(guī)劃及20xx年遠景目標》、年資金計劃等。

（二）做好日常行政事務管理工作。

1、全年接待各級領導視察、檢查、慰問、訪談及來訪單位參觀學習40余次。

2、定期聯系清運廠區(qū)垃圾，全年共清運垃圾41奔馬車，支出清運費1170元。

3、組織員工填寫《水務》讀者問卷調查表50份。

4、向四川災區(qū)捐款80元，特殊黨費50元，衣物16件。

5、積極開展“水廠開放日”活動，編寫水廠解說詞，接待市育才小學學生參觀。

6、參加沖洗清水池工作，并做好后勤保障。

7、公司工會每月為員工過生日，負責填寫全廠員工生日賀卡，在員工生日當天送到員工手中，并送去祝福。

8、探望員工及家屬15人，參加員工及家屬紅白事13次。

（三）加強車輛管理，確保行駛安全。

全年大車行駛7059公里，小車行駛9716公里（截止11月份）。僅辦公室開出的派車單就近400張。這離不開司機的辛苦和任勞任怨，其中小車司機不僅負責本廠車輛的保養(yǎng)、檢驗和故障上報等工作，還要負責公司大客車的驗車、行駛。而大車司機不僅要保證車輛的行駛安全，而且一同參與維修工作。由于管理到位，全年未發(fā)生一起車輛安全事故。

（四）組織員工參加各種崗位培訓和技術比武。

1、為了提高員工整體素質，先后組織了調度、加藥工、凈水工等工種進行崗位培訓和技術比武。

2、組織員工參加新鄉(xiāng)市機泵運行工技術比武。

3、對泵站運行人員進行模擬倒閘操作競賽，通過競賽使運行人員掌握了倒閘程序的方法步驟，增強了在實際工作中的應變能力。

4、為了使員工了解掌握績效考核的目的和意義，制訂了績效管理培訓方案，并為員工進行培訓講解。培訓內容包括：本崗位績效考評的內容及標準；績效考核評分細則和說明。

二、水源管理，常抓不懈。

因工作需要本人從8月份主抓水源地工作，我廠外線三個班組線長、面廣、工作地點分散、人員不易集中，給管理帶來一些難度。本人根據實際情況從員工人身安全、設備安全、水質安全等方面著手，迎難而上，解決了一些問題。同時在賠青、內外協(xié)商方面積累了經驗。

1、積極參與水源地賠青、協(xié)商工作，參與了井道路調整占地、養(yǎng)兔場附近管道漏水和一村民田地下管道滲水的協(xié)商談判。

2、每周一到兩次來到水源地班組，了解設備運行情況和掌握員工思想動態(tài)。

3、每周對截滲井和七里營井群報警器測試一次，及時發(fā)現和維護故障報警器，確保供水設備設施安全運行。

4、冬季來臨前對截滲井管道、閘門用草繩纏裹，防止設備被凍。

5、七里營查井組在夜間查井時馬路上車輛較多，并且車速快，對員工人身安全造成威脅。我們購買了反光衣服，查井時穿在身上，保證了員工人身安全。

6、堅持報到制度，每天各值班人員按規(guī)定接班時向廠調度匯報到崗情況。

三、創(chuàng)衛(wèi)工作，落到實處。

在創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動中，制定了各種衛(wèi)生管理制度，張貼健康教育知識，在每個班組醒目位置懸掛禁煙標志，編寫開展衛(wèi)生活動計劃、總結。收集整理各種創(chuàng)衛(wèi)資料，并分門別類放置在19個檔案盒中，僅打印創(chuàng)衛(wèi)資料就1000余張。由于地表水源地是必檢單位，每天都呆在，將任務分解，責任到人，要求高標準高質量地對待創(chuàng)衛(wèi)工作，不放過每個細節(jié)。比如：員工宿舍統(tǒng)一了被罩床單，并由當過軍人的員工指導各班人員整理被褥，要求疊放的像部隊中一樣整齊規(guī)范。另外派專人每天巡視大堤，拾撿雜物，勸阻外來人員進入水源區(qū)域。同大家一起清理堤坡上的雜草，打撈清運水面漂浮物、水草約60汽車。經過大家的努力順利通過了創(chuàng)衛(wèi)驗收，受到了領導的好評。

有關水務公司通知函范文通用篇十一

水務公司是由制水公司（負責生產自來水），供水公司（銷售自來水），（一些地方是合在一起的統(tǒng)稱自來水公司），污水公司（負責污水處理），還有一些相關的市政公司，進行工程。下面是小編為大家整理的關于水務公司的轉正總結，歡迎大家的閱讀。

20xx年轉眼就這樣結束了，在一年的工作中，我們自來水公司全體職工都在緊張的工作中度過。不斷的發(fā)展下，我有了更好的進步。為了讓全縣人們喝上最安全放心的自來水，我們自來水公司全體員工一年的努力沒有白費。在今后的工作中，相信我們還是會繼續(xù)做好我們自來水公司的工作，這是我們最起碼的要求，也是最基本的要求。

20xx年，在縣委、政府及主管部門的正確領導下，公司認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，緊緊圍繞供水服務這個中心工作，抓重點求突破，真抓實干、不斷創(chuàng)新，努力實踐“三個代表”，三個文明建設取得了顯著成果。

由于城市建設的不斷發(fā)展，用水戶交費難等歷史遺留問題，公司從中看到了改進服務方式的方向。為真正做到為民解憂，為民辦實事，公司從20xx年7月開始加大了抄表到戶工作力度，并投入大量資金購進電腦軟件收費系統(tǒng)，并同時對各科室改進了辦公環(huán)境，更加提高職工對外服務工作效率。

1.以公司《章程》和作風建設為指導，補充完善了公司的各項。

規(guī)章制度。

特別是上班制度和工作態(tài)度更加體現了公司各部門的工作紀律和工作態(tài)度管理。

2.規(guī)范水政管理，加強執(zhí)行國務院《城市供水條例》的力度，20xx年依法簽訂《供水收費。

協(xié)議書。

》1480份，發(fā)放繳費卡6200余張，改表到戶1480戶。

3.20xx年公司認真貫徹落實上級有關文件精神，把創(chuàng)建活動納入到日常服務工作中，通過公司各項制度的落實，員工服務態(tài)度、工作質量有了根本的改變，窗口部門嚴格按承諾制進行服務，急用戶所需，特事特辦，為用戶解決了一些歷史遺留問題及突發(fā)事件，受到用戶的肯定。

4.帶動工、青、婦認真執(zhí)行各項法律，維護職工的合法權益，調解勞動爭議，關心職工疾苦，上門慰問離退傷病職工，并組織職工開展有益于身心健康的各項活動。

1、報裝水表：要求客戶提供有效證件復印件填寫“申辦供水協(xié)議書”，按有關條款一一填寫后，并囑咐客戶看清協(xié)議條款并簽名。再按步驟一一安排下去。

2、水表增容與水表暫停及水表注銷。

3、資料變更：首先要求客戶提供有效證件復印件，填寫“用戶資料變更表”，經有關部門及經手人簽字方可有效，再輸入電腦存檔。

4、窗口業(yè)務咨詢：以微笑的面孔面對客戶一切的業(yè)務咨詢，并有耐心的解答其提出的一切問題。此工作讓我深知：作為營業(yè)廳的一名骨干，就是領導身邊的一個兵，言行舉止都要注重約束自己，對上級和領導，做到謙虛謹慎，尊重服從。對同事做到嚴于律已，寬以待人。對客戶做到坦蕩處事，自重自愛。努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自己的一言一行，維護各級領導的威信，維護水司的整體形象。

5、客戶的投訴。此項工作比較有挑戰(zhàn)性。作為急性子的我有時處理得不夠好，遇到蠻不講理的客戶，我有時也不能控制自己的情緒。在今后的工作中，我會多多注意，加以改善。

1、水務公司的當日票據的統(tǒng)計，并與系統(tǒng)與出納核對一致。(附統(tǒng)計一年的數據分析圖)。

2、村級水廠的水費與排污票第一聯的統(tǒng)計?；诒救斯ぷ髁糠敝?，現在安排鄧柳娟輸數，以便我日后一次性的統(tǒng)計工作。

1、交袁凱霖：每月票據使用情況表、地稅材料費的匯總、每月上報發(fā)票、每天的工作。

日記。

匯總、收費員的工作日記匯總(附數據分析圖)、每月材料票的匯總、收費月統(tǒng)計表。

2、交財務歐陽添：排污票的使用情況匯總表、財政票據使用情況匯總表。

1、首先將所有票據的使用量統(tǒng)計出來，按量計劃訂購票(包括水務公司的用票量與村級水廠的用票)。

2、使用后的票據第一聯的回收，排污票統(tǒng)計后上交財政，收據歸類入票據房。年底將所有票據整理入庫，上交該交的報表予財政。

有關水務公司通知函范文通用篇十二

在各位領導的關懷關心下、在分管領導的精心指導下、在各位同事的大力支持幫忙下，我結合水利股的職職責務和工作特點，認真履行職責、嚴格要求自我、精心搞好服務，積極主動的完成本職工作和領導交辦的其他各項工作任務。工作中主要有以下三點總結：

四是努力提高學歷層次。參加了省委黨校舉辦的法律本科班的學習，不斷提高自身的學歷層次、黨性修養(yǎng)以及相關的農業(yè)農村工作知識，努力適應時代的發(fā)展和提高。

“今日不努力工作，明天努力找工作。”這句話深深的刻印在我的心里，經過幾年的工作實踐，我明白要找到一份稱心如意的工作十分之不易，而要把一份工作做好更是難上加難。所以，為了進一步搞好工作，不斷提高工作效率，我不嫌麻煩、不怕受累，虛心地向領導請教、向同事學習、自我摸索實踐，經過自身的努力，在短短的時間里便基本熟悉了水利股的工作要點，明確了相關工作的程序和目標任務，提高了工作本事。

并始終堅持熱情的工作態(tài)度和勤奮的敬業(yè)精神。熱愛自我的本職工作，正確認真的對待每一項工作，認真遵守工作紀律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作時按時加班加點，保證工作能按時完成。在具體工作中構成了一個清晰的`工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

一年來，我本著“把工作做得更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新，積極主動的完成了以下幾項工作：一是認真做好20xx、20xx年度飲水安全項目的管材訂購、初驗、發(fā)放等管理及協(xié)助做好已驗收工程的資料整編、歸檔和在建工程的進度統(tǒng)計上報工作;二是認真收集資料，撰寫了20xx至20xx年度冬春農田水利基本建設工作總結和水利股20xx年度上半年工作總結;三是做好水利信息的收集上報工作;四是認真、按時、高效地做好領導及辦公室交辦的其它工作任務。

工作實踐使我的業(yè)務水平不斷得到提高、工作本事不斷得到加強。緊張的工作節(jié)奏，讓我的工作本事和思想認識都有了新的突破。領導和同事們對于工作的執(zhí)著和熱愛深深的感染著我，百忙中他們抽空耐心的幫忙和教導我，讓我在水利工作上由陌生變?yōu)槭煜?，也使我解決問題、分析問題的本事和各種綜合本事都得到了很好的鍛煉和提高。

可是，我深深的認識到，在學習和工作中所取得的成績，是領導關心和同事支持、幫忙的結果。在工作中，依然存在著很多不足的地方，正所謂是“金無足赤，人無完人”。在今后的工作中，我必須找準存在的不足，并明確努力的方向，進一步加強學習，克服不足。針對自已存在的不足，一是我將堅持不懈地努力學習各種理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應工作發(fā)展的需要;二是我要經過實踐不斷的鍛煉自我的膽識和魄力，提高自我解決實際問題的本事，進取、熱情的對待每一件工作;三是虛心的向領導和同事學習請教，虛心理解領導和同事的批評指正，始終把做好工作作為努力的方向。

總之，我相信在以后的工作學習中，我會在局領導的關懷下，在同事們的幫忙下，克服不足，變壓力為動力，做一名合格的水利人，為××縣水利事業(yè)的繁榮和發(fā)展作出自我應有貢獻。

有關水務公司通知函范文通用篇十三

公司各科室：

為確保我司20xx年道路春運安全工作順利進行，樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想理念，減少和杜絕道路交通事故的發(fā)生，經公司安委會研究決定，召開一月份安全例會，現將有關事項通知如下：

一、時間：20xx年1月24日下午15：30。

三、參會人員：全體管理人員。

四、會議內容：

1、對近階段的安全工作進行總結；

2、對即將來臨的春運的安全工作作出安排；

五、會議要求：

請參會人員準時參加，不得遲到早退，不得缺席。

xxxxxxxxx公司。

二0xx年一月二十三日。

有關水務公司通知函范文通用篇十四

一、基本情況公司是由重慶市水利工程質量監(jiān)督站和重慶市水電設計院聯合于2005年2月19日注冊成立，于同年4月1日開始正式運行的。主要從事水利工程質量檢測及技術咨詢業(yè)務，是水利部實行強制性檢測的兩個試點單位之一。注冊資金為200萬元（其中重慶市水利工程質量監(jiān)督站102萬，重慶市水電設計院98萬元）。2005年4月至2006年4月，我公司在市局及水電設計院的大力支持和配合下，緊緊圍繞“全面提高公司檢測業(yè)務水平、通過計量認證、拓寬業(yè)務市場”的宗旨，經過公司領導和全體職工的共同努力，成功的取得了國家安全評價資質、國家計量認證資質,開拓了廣大的工程檢測市場，大幅度提高了公司的業(yè)務水平。

二、業(yè)務開展情況我公司從2005年4月1日開始營業(yè)，公司董事會確立了立足本行，拓展其它行業(yè)的經營思路；公司董事會確定了5、3、1的考核目標即簽訂合同500萬元，完成產值300萬元、實現利潤10萬元。根據董事會的決策，經營層根據市場情況確定開展檢測工作的基本思路為主城區(qū)范圍內盡量只建簡易現場檢測站，以公司本部為依托，在主城區(qū)范圍外以現場檢測站為主體，技術性強，設備投入大的檢測項目送入公司本部檢測。本行業(yè)以外的檢測工作采取與其它檢測站聯合的方式進行。根據董事會的決策，公司經營班子在摸清市場的情況下從以下幾方面入手開展公司業(yè)務。

（一）、把握堤防工程建設潮流，開展檢測業(yè)務爭取短期效益。2005年重慶市堤防工程主要集中在豐都、南岸、巴南、武隆、北碚、江津、六個地方。公司經營層認真分析認為：堤防工程施工工期短、設備投入小、技術要求相對較低、檢測效益好。因此公司經營層想盡辦法承接堤防工程檢測業(yè)務。目前正在建設中相對上規(guī)模的堤防工程均有我公司參與檢測。我公司承擔的堤防工程檢測業(yè)務有：

1、豐都堤防（包括南岸、北岸）：豐都堤防我公司承擔的是施工自檢和監(jiān)理、業(yè)主的抽檢。豐都北岸合同已簽訂e1標金額6萬元，e2標和c標合同正在洽談中；豐都南岸合同于2003年簽訂，采用單價合同，預計總金額70萬元。

2、北碚堤防：北碚堤防我公司承擔的是施工自檢。采用的總承包合同。合同總金額13萬元。

3、巴南堤防：巴南堤防我公司承擔的是施工自檢和監(jiān)理、業(yè)主的抽檢和驗收檢測。同業(yè)主單位的合同已簽訂，采用總承包合同，合同總金額48萬元（本合同于2005年4月26日簽訂）。施工自檢測合同預計30萬元。

5、南岸堤防：（1）我公司分別于不同標段承擔施工自檢、監(jiān)理抽檢和驗收檢測，采取總承包方式，合同總價99萬元。（2）昌隆段堤防我公司承擔的是施工自檢，采用總承包方式，合同總價75萬元。（3）美心段堤防我公司承擔的是c、d、e三標段的監(jiān)理抽檢和驗收檢測，采用總承包方式，合同總價36萬元。（4）鵝公巖段我公司承擔的是施工自檢和監(jiān)理的抽檢和驗收檢測，合同還在洽談之中，預計60萬元。

6、武隆堤防我公司承擔的是施工自檢和監(jiān)理抽檢驗收檢測。

（二）、抓住澤渝工程建設上馬的機遇，承接檢測業(yè)務為公司的中期發(fā)展奠基。澤渝工程是我市水利建設的重頭戲，開展?jié)捎骞こ探ㄔO的檢測業(yè)務是落實董事會確定的立足本行的重點。公司經營層聞“風”而動，根據澤渝工程特點，確定公司要參與的項目目標，然后全力以赴實現既定的目標。我公司目前承擔的水利樞紐工程有：

1、迎龍湖水利樞紐工程。我公司承擔的是施工自檢和監(jiān)理、業(yè)主的抽檢，采用單價合同。合同總金額155萬。

2、魚欄咀水利樞紐工程。我公司承擔的是施工自檢和監(jiān)理、業(yè)主的抽檢。施工自檢測合同已簽訂，合同總金額63萬元。與業(yè)主的材料檢測及抽檢合同正在洽談之中。

（三）、開拓其它行業(yè)的檢測業(yè)務，為公司發(fā)展成為綜合型檢測公司探路。目前我公司開展的其它行業(yè)的檢測業(yè)務主要集中在茶園新區(qū)。

（四）、其它檢測業(yè)務其它檢測業(yè)務主要包括送式和其它單位的聯合檢測。

三、公司從業(yè)資格及人員培訓情況。

（一）單位從業(yè)資格公司的前身雖是水電設計院的試驗室，但是該試驗僅有檢測資質，尚無從業(yè)資格，為了公司的生存，董事會確定了本一定要拿下計量認證，獲得從業(yè)資格的目標，公司經營層以此目標為公司的頭等大事，全力以赴，最終實現了這個目標。為了實現公司的長遠發(fā)展目標，同時在目前水利主管部門尚未頒發(fā)證書的情況下，也需要建委的資質作護身符。公司經營層率全體職工一道順利通過建委現場審核組對我公司的審核，完成建委的資質就位工作，保住了建委的檢測資質，為公司立足本行拓展業(yè)務打下了基礎。公司董事會高瞻遠矚，為公司的業(yè)務發(fā)展開辟道路，確定公司今后要開展安全評價業(yè)務。為實現這個目標，公司經營層抽選部分人員，進行安全評價資質申請工作，經過兩個月的努力，終于獲得了國家安全總局頒發(fā)的國家安全評價資質。在獲取國家安全評價資質、計量認證、建委資質就位的過程中，全體員工在總經理的統(tǒng)一安排下，除了完成自己的本質工作之外，都全力以赴為公司的取證做準備，加班加點，任勞任怨，犧牲了許多休息時間。公司在股東單位的大力支持下，投入了大量的人力物力之后，終于圓滿達到了預期目標，為公司生存、發(fā)展打下了堅實的基礎。

（二）人員培訓情況公司成立初期，只有設計院實驗室原來的8名檢測人員，遠遠無法完成公司大量的檢測任務，為了公司今后的發(fā)展，公司領導在擴大人員隊伍的同時也非常重視員工的專業(yè)知識和專業(yè)技能的培訓，先后參加了市建委、市水利局、國家安檢局組織的上崗證培訓，取得了相應的上崗證。我公司還特地派出骨干人員到南京專門學習了核子密度儀的使用方法，也取的了證書。同時公司為了提高檢測人員的技能和水平，公司聘請重慶市知名專家來公司講課，公司選派部分人員在其它檢測機構學習，為公司開展工作提供了人力保障?，F我公司共有員工44人，其中博士1名，兼我公司的技術顧問，工程師7人，本科5人，取得檢測上崗證的29人，保證了公司檢測業(yè)務的開展。

四、公司財務情況公司財務人員兩名，會計由監(jiān)督站派人兼任。公司成立時注冊資金為200萬，監(jiān)督站出資102萬，設計院出資98萬（其中35萬為檢測設備）。截止2006年3月31日，公司共簽定檢測合同537.8萬。以完成產值355.6萬。2006年3月31，公司固定資產（原值）為1602703元（其中設計院經評估的設備35萬，監(jiān)督站借入55萬），以收帳款208萬，業(yè)務成本為1393161.01元，稅金及附加為119681.89元，毛利潤564152.01元，減管理費用706841.51，財務費用-7708.86等，凈利潤為-135765.55元。（會計提供）由于我公司完成產值與以收帳款之間存在較大差距，故此數據不作為目標考核依據。（詳細情況由合同部提供資料及說明）。

五、公司環(huán)境建設公司在發(fā)展業(yè)務和提高員工的專業(yè)素質的同時，也不忘通過其他渠道為公司員工的福利以及公司自身的長遠發(fā)展做準備。我公司合同開發(fā)部經過大量的市場調查，對多家房地產公司進行比較后，多次談判協(xié)商，最終經公司董事會決定，以絕對低于市場價的價格，訂購了鑫信房地產公司開發(fā)的位于新溉路的巴蜀麗景樓盤1000多平方米的辦公用房，公司員工也根據自己的購買能力選購了合適的住房，為公司今后的發(fā)展以及員工的生活解決了后顧之憂。

六、公司后勤保障在這一年中，后勤及管理人員積極配合生產一線人員，及時為他們提供后勤保障，規(guī)范了設備管理，制定了一些相應的的管理制度，為公司的正常運轉奠定了基礎。財務人員堅持財務管理制度，認真學習稅法，依法納稅，依據國家對新辦技術型企業(yè)的支持，收集各種資料，積極向稅務申請，免除了2005年的企業(yè)所得稅。

七、總結過去，展望未來。過去的這一年，在股東單位的大力支持、公司董事會的正確指導下，通過公司領導及全體員工的不懈努力，公司各項工作都取得了相當不錯的成績。但由于是新辦企業(yè)，很多事情還處于摸索的過程中，還存在著很多不盡如人意的地方。2006年，在新任董事長及董事會的領導下，公司在擴大業(yè)務的同時，更要抓緊各項制度的建立和完善，使各項工作都能做到有據可依。全體員工將繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的精神，不斷提高自己的專業(yè)水平，在檢測工作中，繼續(xù)堅持公正、科學、規(guī)范、準確的指導方針，為重慶市的水利事業(yè)盡一份微薄之力。在新的一年里，希望股東單位及董事會一如既往地支持公司的工作，我司全體員工將齊心協(xié)力，爭取公司各項工作都能上一個新的臺階。