2023年崗位交流工作總結(jié)范文通用(優(yōu)秀8篇)

總結(jié)有助于我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出解決方案。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們可以參考一些優(yōu)秀的范文和案例，借鑒他人的寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)。以下是一些總結(jié)的典型例子，可以幫助大家更好地理解總結(jié)的寫(xiě)作要求。

崗位交流工作總結(jié)范文通用篇一

康奈集團(tuán)是一家以生產(chǎn)皮鞋為主業(yè)的民營(yíng)股份制企業(yè)，創(chuàng)辦至今已有27年歷史,現(xiàn)有員工4000多名，擁有國(guó)際一流水平的制鞋技術(shù)和裝備，年產(chǎn)中、高檔皮鞋900多萬(wàn)雙，*年實(shí)現(xiàn)銷售收入18億元。康奈集團(tuán)現(xiàn)為中國(guó)輕工聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，中國(guó)皮鞋旅游鞋專業(yè)委員會(huì)主任單位，是中國(guó)皮鞋行業(yè)的龍頭企業(yè)。

幾年來(lái)，康奈集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持“三滿意”（即上級(jí)工會(huì)滿意、企業(yè)主滿意、員工滿意），落實(shí)“三滿足”（即滿足員工政治需求、滿足員工生活需求、滿足員工文化需求），取得了優(yōu)異的成績(jī)。并在此基礎(chǔ)上，成立康奈集團(tuán)“新溫州人情感交流站”，通過(guò)深入細(xì)仔的政治思想工作，為那些在日常工作和生活中產(chǎn)生“疙瘩”的員工減壓疏導(dǎo)，調(diào)理心態(tài)，從而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利開(kāi)展與和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)的構(gòu)建。

一、為什么成立康奈新溫州人情感交流站。

1、有利于和諧企業(yè)構(gòu)建。

康奈集團(tuán)現(xiàn)有職工4000多名，90%以上是青壯年，生產(chǎn)一線的員工平均年齡歲，女工占總?cè)藬?shù)73%，初中以上的約占18%，員工中90%的是外地戶籍，主要來(lái)自經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，其中相對(duì)集中的是安徽、貴州、湖北、湖南、四川、福建、河南等省及本省麗水地區(qū)等30多個(gè)貧困縣100多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由于出生地域、文化背景、生活習(xí)俗、語(yǔ)言等方面的差異，一些員工遇到思想問(wèn)題和生活困難時(shí)，不找組織或領(lǐng)導(dǎo)反映，而是喜歡找老鄉(xiāng)商量，結(jié)果往往事與愿違，成立“情感交流站”，員工很多思想問(wèn)題通過(guò)溝通疏導(dǎo)，都得到解決。員工們說(shuō)：“只有自己內(nèi)心和諧，企業(yè)才能和諧，社會(huì)才能安定。”

2、有利于青年員工思想教育。

在“情感交流站”成立之前，公司黨委與工會(huì)曾對(duì)當(dāng)代青年員工的思想、情感和生活需求作了問(wèn)卷調(diào)查，了解到目前造成員工心理問(wèn)題，主要是工作壓力大、工作崗位不適應(yīng)、個(gè)人情感出現(xiàn)挫折、與上級(jí)和同事人際關(guān)系緊張、家庭困難等等，“情感交流站”的成立，可以有的放矢地對(duì)青年員工進(jìn)行思想教育、心理援助與個(gè)人幫扶。員工們說(shuō)：“來(lái)到交流站辦公室，就感覺(jué)像到家一樣，有些不適合跟主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話，在這里可以暢所欲言，一吐為快。”

3、有利于平安企業(yè)的建設(shè)。

年初以來(lái)，溫州鞋業(yè)同行相繼傳來(lái)一些不和諧的聲音，某企業(yè)一位員工與班長(zhǎng)發(fā)生矛盾，由于沒(méi)有溝通，這位員工下班后，在廠門口用剪刀將班長(zhǎng)捅傷；某企業(yè)一位女工由于其男友另有所愛(ài)，她失戀后精神恍惚，連續(xù)多天失眠，竟從4樓跳下尋死，后來(lái)雖擺脫生命危險(xiǎn)，但已半身癱瘓。面對(duì)這些現(xiàn)實(shí)，我們認(rèn)識(shí)到：現(xiàn)在的員工基本是80后青年，感情上比較脆弱，看問(wèn)題比較直接，一旦有事情發(fā)生，就不知道怎么處理，心理問(wèn)題如不及時(shí)疏導(dǎo)，企業(yè)就可能出現(xiàn)安全事故，因此，建立情感交流站，員工有心事，要么通過(guò)熱線電話，要么直接到站里來(lái)面對(duì)面溝通，爭(zhēng)取將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

4、有利于工會(huì)組織調(diào)處矛盾，解決和諧勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

這一代青年與第一、二代來(lái)溫務(wù)工的農(nóng)民工相比，文化水平相對(duì)較高，法律意識(shí)與自我保護(hù)意識(shí)較強(qiáng)，對(duì)企業(yè)要求相對(duì)較多，如增加工資、提升職位、改變福利待遇等等。過(guò)去由于缺少員工與企業(yè)高層直接對(duì)話的直通渠道，個(gè)別員工雖然有些牢騷，但悶在肚子里。建立“情感交流站”可以讓他們通過(guò)這條渠道直接向企業(yè)高層反映意見(jiàn)與建議，不少問(wèn)題及時(shí)得解決。

二、情感交流站具體做法。

1、建立組織結(jié)構(gòu)。

康奈集團(tuán)新溫州人情感交流站是黨委、工會(huì)開(kāi)展政治思想工作的平臺(tái)，情感交流站共有25位同志組成，由康奈黨委、工會(huì)聯(lián)合發(fā)文予以公布，成員包括：

名譽(yù)站長(zhǎng)：周津淼（康奈集團(tuán)黨委書(shū)記、集團(tuán)公司常務(wù)副總）。

站長(zhǎng)：陳增鑫（康奈集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席）。

副站長(zhǎng)：戴金朋（康奈集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)副主席、第五支部書(shū)記）、蔡發(fā)榮（康奈集團(tuán)團(tuán)委副書(shū)記、辦公室主任）、魏焱鑫（康奈集團(tuán)企業(yè)文化中心主任）。

崗位交流工作總結(jié)范文通用篇二

總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。我們?cè)撛趺磳?xiě)總結(jié)呢？下面是小編收集整理的項(xiàng)目部崗位交流工作總結(jié)，歡迎大家分享。

從本次學(xué)習(xí)交流情況而言，結(jié)合數(shù)次到項(xiàng)目體驗(yàn)的經(jīng)歷，在此再談幾點(diǎn)感想，不妥之處有待商榷：

1、項(xiàng)目部確實(shí)更能鍛煉年輕員工。作為工程行業(yè)，公司應(yīng)該更多地注重年輕員工工作能力的培養(yǎng)，而項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)就是一個(gè)很好的平臺(tái)。物盡其用，人盡其才，只有針對(duì)性地培養(yǎng)員工專業(yè)技術(shù)能力，做到全方位統(tǒng)籌兼顧，才能使得公司整體項(xiàng)目管理水平不斷更上臺(tái)階。

2、項(xiàng)目部的管理流程可以更細(xì)化。這一點(diǎn)可以結(jié)合項(xiàng)目部的宣傳工作同步開(kāi)展。如何使得各項(xiàng)管理流程細(xì)化并達(dá)到令行禁止的效果，需要更好地做好項(xiàng)目動(dòng)態(tài)宣傳工作。而營(yíng)造良好的工作環(huán)境氛圍，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，是保證項(xiàng)目順利實(shí)施的根本途徑。

3、項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)全體員工的.思想交流工作。適時(shí)適當(dāng)了解員工的個(gè)人所需，并為之解決工作生活中遇到的實(shí)際困難。做好員工的思想交流工作，可以不定期召開(kāi)員工座談會(huì)或定期組織文體活動(dòng)，讓員工充分活躍身心并發(fā)揮潛能。

4、項(xiàng)目部應(yīng)建立更有效的工作評(píng)價(jià)機(jī)制。通過(guò)定期的員工自我工作評(píng)價(jià)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)，甚至公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)，全面掌握項(xiàng)目部的人員崗位工作情況，做到分工明確，提高辦事效率。

事無(wú)巨細(xì)，嚴(yán)陣以待。無(wú)論在什么崗位從事什么工作，全體員工都要為公司的發(fā)展盡職盡責(zé)、群策群力。

崗位交流工作總結(jié)范文通用篇三

xx學(xué)年度，我來(lái)到路莊小學(xué)輪崗學(xué)習(xí)。這是一次難得的學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)，我興奮不已。本著虛心學(xué)習(xí)，實(shí)踐歷練的態(tài)度，一年來(lái)在路莊小學(xué)邊教邊學(xué)，取得了很大收獲。

此次輪崗教學(xué)，使我有機(jī)會(huì)走進(jìn)我鎮(zhèn)的一級(jí)達(dá)標(biāo)學(xué)校，大校、優(yōu)校在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、教育管理等方面有許多值得學(xué)習(xí)和借鑒的地方。

工作之余，學(xué)習(xí)了很多機(jī)房管理的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在向優(yōu)秀教師請(qǐng)教和研究的基礎(chǔ)上，對(duì)于日常系統(tǒng)故障的維護(hù)能力有了進(jìn)一步的提升。

聽(tīng)課是最讓人開(kāi)心的事情了，我發(fā)現(xiàn)聽(tīng)一節(jié)課勝過(guò)教十節(jié)課，感覺(jué)教師們?cè)谡n堂上的掌控能力都很強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富。設(shè)計(jì)的教學(xué)內(nèi)容與課標(biāo)緊密相連又不會(huì)按部就班。師生互動(dòng)環(huán)節(jié)氣氛融洽，學(xué)生參與意識(shí)強(qiáng)。而新的教學(xué)模式和理念在課程實(shí)踐中的運(yùn)用也很到位，學(xué)生有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和探究能力，這與*時(shí)教師的引導(dǎo)和要求有很大關(guān)系。整個(gè)一節(jié)課下來(lái)，感覺(jué)很完整，教師輕松而有成就感。這是我在教學(xué)中一直有所欠缺的，很多時(shí)候設(shè)計(jì)的教學(xué)與實(shí)踐中有出入，不能很好的掌控課堂節(jié)奏，上課時(shí)自信心不足。這次聽(tīng)了很多節(jié)課，讓我感覺(jué)到做為教師必須自信心十足的在課課堂上掌握一切。與學(xué)生要多溝通和引導(dǎo)，不能只是用傳統(tǒng)的先講后練，而是要努力培養(yǎng)學(xué)生先讀書(shū)，再嘗試，教師觀察，在評(píng)講總結(jié)的模式來(lái)授課。

說(shuō)課，評(píng)課這個(gè)環(huán)節(jié)，日常在教學(xué)中很少接觸。這次有機(jī)會(huì)做公開(kāi)課，說(shuō)課，評(píng)課。壓力很大，知道自己這方面沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，也做得不好。但本著學(xué)習(xí)進(jìn)步的態(tài)度，我認(rèn)真做了準(zhǔn)備。也得到了各位教師同仁的熱情幫助和指導(dǎo)，讓我很受感動(dòng)，看到了自己的不足，也有信心做得更好。

一直感覺(jué)在本校的教學(xué)工作很辛苦，有時(shí)教學(xué)不如預(yù)期效果，與學(xué)生素質(zhì)有關(guān)系。而這次面對(duì)的是一批優(yōu)秀的學(xué)生，有很好的讀書(shū)習(xí)慣和熱情。這讓我有了一個(gè)全新的嘗試教學(xué)的*臺(tái)。以往在課堂上無(wú)法實(shí)現(xiàn)的教學(xué)構(gòu)想，借這次機(jī)會(huì)，做了很多嘗試，采用新課標(biāo)新理念進(jìn)行教學(xué)，雖然有時(shí)節(jié)奏掌握得不太好，但發(fā)現(xiàn)學(xué)生們很喜歡這種教學(xué)模式。他們?cè)谡n堂上開(kāi)始動(dòng)腦思考，而不是一味接受。這讓人開(kāi)心。我對(duì)將來(lái)的`教學(xué)充滿自信，相信這次有效的嘗試會(huì)讓教學(xué)有所提升。

總之，一年來(lái)，感謝路莊小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)老師們給予我的無(wú)私的幫助和支持。讓我順利和圓滿地完成了這次輪崗教學(xué)工作，我希望在以后還能有更多的機(jī)會(huì)參與各種各樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高教育教學(xué)水*，提升自己的信息素養(yǎng)，做一名優(yōu)秀的教師。

崗位交流工作總結(jié)范文通用篇四

活動(dòng)名稱:班干部經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

部門名稱：科技部。

活動(dòng)時(shí)間：20xx年x月x日。

干部工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

為了促進(jìn)各系學(xué)生會(huì)干部及各部門之間的交流與合作，更好的發(fā)揮先進(jìn)作用，樹(shù)立學(xué)生干部的良好形象，促進(jìn)工作有效開(kāi)展，農(nóng)科系學(xué)生會(huì)于20xx年x月x日舉辦了第一屆學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，經(jīng)參加此次交流會(huì)的有大一大二各班學(xué)生干部代表、學(xué)生會(huì)全體學(xué)生干部，同時(shí)特邀院學(xué)生會(huì)副主席張翰同學(xué)出席。

會(huì)議由系學(xué)生會(huì)主席梁亮宇主持。依次由院學(xué)生會(huì)副主席，系學(xué)生會(huì)副主席，輔導(dǎo)員和各班優(yōu)秀學(xué)生干部代表分別發(fā)言。首先，他們肯定了這一學(xué)年各部門所取得成績(jī)，其次希望接下來(lái)開(kāi)展學(xué)生工作，能像組織部一樣把握格局、及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略，像秘書(shū)處一樣從大處想問(wèn)題、從小處著手，像辦公室一樣規(guī)范制度、提高效率，像實(shí)踐外聯(lián)部一樣勤勤懇懇，像體育部一樣兼收并蓄、用人所長(zhǎng)，像學(xué)生權(quán)益中心一樣為同學(xué)盡心服務(wù)、靈活應(yīng)變，像宣傳部一樣對(duì)工作大膽探索和創(chuàng)新，學(xué)生干部要有大局意識(shí)，積極服從組織安排，努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做楷模，甘于奉獻(xiàn)，吃苦在前，眾志成城，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，希望我們農(nóng)科系是鷹一樣的團(tuán)隊(duì)，雁一樣的個(gè)人。鏗鏘有力的講話幽默詼諧的言語(yǔ)，生動(dòng)的精彩演講不時(shí)引起臺(tái)下學(xué)生的陣陣掌聲，簡(jiǎn)短而凝練的話語(yǔ)寄托著四位代表對(duì)每一位干部的殷切希望。

崗位交流工作總結(jié)范文通用篇五

從本次學(xué)習(xí)交流情況而言，結(jié)合數(shù)次到項(xiàng)目體驗(yàn)的經(jīng)歷，在此再談幾點(diǎn)感想，不妥之處有待商榷：

1、項(xiàng)目部確實(shí)更能鍛煉年輕員工。作為工程行業(yè)，公司應(yīng)該更多地注重年輕員工工作能力的培養(yǎng)，而項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)就是一個(gè)很好的平臺(tái)。物盡其用，人盡其才，只有針對(duì)性地培養(yǎng)員工專業(yè)技術(shù)能力，做到全方位統(tǒng)籌兼顧，才能使得公司整體項(xiàng)目管理水平不斷更上臺(tái)階。

2、項(xiàng)目部的管理流程可以更細(xì)化。這一點(diǎn)可以結(jié)合項(xiàng)目部的宣傳工作同步開(kāi)展。如何使得各項(xiàng)管理流程細(xì)化并達(dá)到令行禁止的效果，需要更好地做好項(xiàng)目動(dòng)態(tài)宣傳工作。而營(yíng)造良好的工作環(huán)境氛圍，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，是保證項(xiàng)目順利實(shí)施的根本途徑。

3、項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)全體員工的思想交流工作。適時(shí)適當(dāng)了解員工的個(gè)人所需，并為之解決工作生活中遇到的實(shí)際困難。做好員工的思想交流工作，可以不定期召開(kāi)員工座談會(huì)或定期組織文體活動(dòng)，讓員工充分活躍身心并發(fā)揮潛能。

4、項(xiàng)目部應(yīng)建立更有效的工作評(píng)價(jià)機(jī)制。通過(guò)定期的員工自我工作評(píng)價(jià)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)，甚至公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)，全面掌握項(xiàng)目部的人員崗位工作情況，做到分工明確，提高辦事效率。

事無(wú)巨細(xì)，嚴(yán)陣以待。無(wú)論在什么崗位從事什么工作，全體員工都要為公司的發(fā)展盡職盡責(zé)、群策群力。

崗位交流工作總結(jié)范文通用篇六

根據(jù)《^v^xx市委辦公室xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈xx市市級(jí)機(jī)關(guān)中層干部輪崗交流暫行辦法〉的通知》文件要求，我辦嚴(yán)格按照規(guī)定要求，加強(qiáng)對(duì)中層干部交流輪崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，全力配合，積極參與，確保在整個(gè)中層干部交流輪崗過(guò)程中思想不散、程序不亂、工作不斷?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

我辦為參照公務(wù)員管理的正科級(jí)事業(yè)單位，現(xiàn)有在職職工11人，內(nèi)設(shè)4個(gè)股室和1個(gè)下屬單位規(guī)劃設(shè)計(jì)院，共有股級(jí)干部4名。

我辦高度重視中層干部交流輪崗工作，主要負(fù)責(zé)人在辦務(wù)會(huì)、辦中層干部例會(huì)等多個(gè)會(huì)議要求抓好交流輪崗工作，明確了一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)中層干部交流輪崗工作。成立了規(guī)劃辦中層干部交流輪崗工作小組，制定了《xx市規(guī)劃辦中層干部交流輪崗工作實(shí)施方案》，保證了中層干部交流輪崗工作的正常開(kāi)展。

我辦根據(jù)股級(jí)干部輪崗交流工作的要求，按照不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力增強(qiáng)機(jī)關(guān)執(zhí)行力、創(chuàng)新力、落實(shí)力，充分調(diào)動(dòng)各類人員的積極性和創(chuàng)造性的工作原則，今年初已對(duì)人秘股、綜合股負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整。按照市上要求，結(jié)合我辦《xx市規(guī)劃辦中層干部交流輪崗工作實(shí)施方案》，本次對(duì)工程規(guī)劃管理股、用地規(guī)劃管理股中層干部進(jìn)行了輪崗交流（工程規(guī)劃管理股股長(zhǎng)胡政楠與用地規(guī)劃管理股股長(zhǎng)吉?jiǎng)潘上嗷ソ涣鳎?/p>

在中層干部交流輪崗工作的開(kāi)展中，我辦嚴(yán)格按照中層干部輪崗交流程序，在全辦形成勤政、廉政的良好氛圍以及政令暢、服務(wù)優(yōu)、效率高的發(fā)展環(huán)境，激發(fā)全體機(jī)關(guān)干部創(chuàng)新的活力，推動(dòng)全辦的工作效率，達(dá)到人才相互補(bǔ)充、各展所長(zhǎng)、彼此配合的效果。我辦中層干部交流輪崗工作的開(kāi)展，不僅推動(dòng)了干部資源在股室間的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置，而且有利于干部資源不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力。今后，我辦將在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，繼續(xù)優(yōu)化干部資源配置，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地組織實(shí)施各股室間的崗位交流，健全干部輪崗長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)干部輪崗工作的制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化，使其真正成為培養(yǎng)干部、優(yōu)化干部資源配置的有效途徑。

崗位交流工作總結(jié)范文通用篇七

在我縣城鄉(xiāng)教師交流進(jìn)行的火熱朝天之時(shí)，我有幸成為其中的一員，參與其中，與_鋒老師一同代表朐陽(yáng)小學(xué)來(lái)到柳山鎮(zhèn)。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，本學(xué)年我擔(dān)任一年級(jí)一班的班主任和語(yǔ)文教學(xué)工作，36個(gè)生動(dòng)的孩子和井然有序的教學(xué)工作組成了我支教生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。一學(xué)期的時(shí)光就這樣過(guò)去了，回顧一學(xué)期的工作，想說(shuō)的真是太多太多?，F(xiàn)將總結(jié)如下：

一、教學(xué)教研工作。

上好課的前提是做好課前準(zhǔn)備，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。上課時(shí)認(rèn)真講課，力求抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，精講精練。運(yùn)用多種教學(xué)方法，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，注意調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維，使學(xué)生有舉一反三的能力。培養(yǎng)學(xué)困生的學(xué)習(xí)興趣，有難度的問(wèn)題找優(yōu)等生;一般問(wèn)題找中等生;簡(jiǎn)單些的總是找學(xué)困生回答。桌間巡視時(shí)，注意對(duì)學(xué)困生進(jìn)行面對(duì)面的輔導(dǎo)，課后及時(shí)做課后記，找出不足。

本學(xué)期，我共講一節(jié)鎮(zhèn)級(jí)公開(kāi)課，四節(jié)校級(jí)公開(kāi)課，到聯(lián)合校朱家溝小學(xué)講過(guò)一節(jié)校級(jí)公開(kāi)課。邊講邊學(xué)習(xí)，為自己的教學(xué)打下良好的基礎(chǔ)。

我利用課余時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，不明白的耐心講解，不會(huì)寫(xiě)字就手把手地教，及時(shí)查缺補(bǔ)漏。并與家長(zhǎng)聯(lián)系，及時(shí)溝通情況，使家長(zhǎng)了解情況，以便在家里對(duì)孩子進(jìn)行輔導(dǎo)。共進(jìn)行家訪十余次。為了輔導(dǎo)學(xué)困生，利用課下時(shí)間，倡導(dǎo)小組合作，互幫互助學(xué)習(xí)，及時(shí)做好輔優(yōu)轉(zhuǎn)差記錄。

根據(jù)減負(fù)的要求，我把每天的作業(yè)經(jīng)過(guò)精心地挑選，適當(dāng)?shù)亓粢恍┯欣趯W(xué)生能力發(fā)展的、發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性的作業(yè)。

我堅(jiān)持周周必聽(tīng)兩節(jié)課，本學(xué)期共聽(tīng)課四十余節(jié)，參與其中的評(píng)課，從中發(fā)現(xiàn)不足，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

師徒共成長(zhǎng)。

來(lái)到柳山小學(xué)后，我與尹帥老師結(jié)成師徒對(duì)子，利用課余時(shí)間，共討教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，互聽(tīng)課十余節(jié)，不管是教學(xué)還是班級(jí)管理，發(fā)自肺腑的貢獻(xiàn)自己的“金點(diǎn)子”，也讓我們師徒兩人成了生活中的好朋友，教學(xué)中的好幫手。

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

本學(xué)期，利用課余時(shí)間，我讀完了蘇霍姆林斯基的《教育三部曲》，讀書(shū)是一種學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我積極做好學(xué)習(xí)筆記，寫(xiě)好反思隨筆，充實(shí)自己，以便在工作中以堅(jiān)實(shí)的理論作為指導(dǎo)，更好地進(jìn)行教育教學(xué)。適應(yīng)當(dāng)前教育的形式。

二、德育工作。

班隊(duì)活動(dòng)。

德育是學(xué)校工作中的重中之重，本學(xué)期，我堅(jiān)持周周一班隊(duì)，對(duì)孩子們進(jìn)行良好的德育教育，嚴(yán)格要求學(xué)生，對(duì)學(xué)生不嬌慣、不溺愛(ài)。對(duì)其缺點(diǎn)錯(cuò)誤，不縱容、不姑息、不放任。不僅著眼于學(xué)生目前的得失和苦樂(lè)，更注重學(xué)生未來(lái)的發(fā)展和前途。作為一個(gè)一年級(jí)的班主任，我有責(zé)任引領(lǐng)他們走進(jìn)知識(shí)的殿堂，學(xué)到更多的知識(shí);我有責(zé)任引領(lǐng)他們張開(kāi)理想的風(fēng)帆，駛向夢(mèng)中的彼岸;我有責(zé)任引領(lǐng)他們插上智慧的翅膀，翱翔在無(wú)盡的天空。在班隊(duì)活動(dòng)中，讓學(xué)生全面參與，及時(shí)做好了班隊(duì)活動(dòng)記錄。

家長(zhǎng)會(huì)。

11月，我校在政教處和教導(dǎo)處的組織下召開(kāi)了家長(zhǎng)會(huì)。從思想上、資料上我都做了充分的準(zhǔn)備，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為我們每位教師的設(shè)計(jì)方案提出很多寶貴的意見(jiàn)和建議，得以使我們的這次家長(zhǎng)會(huì)開(kāi)得非常之成功，為我們的教育教學(xué)工作提供了一次非常珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。做為我個(gè)人，感覺(jué)這次家長(zhǎng)會(huì)對(duì)我們教師與家長(zhǎng)之間進(jìn)行密切的交流、對(duì)我們教師與學(xué)生之間能更加和諧地相處、對(duì)家長(zhǎng)能更多地了解和關(guān)注我們的學(xué)校、我們的工作等都起到了很大的作用。但同時(shí)也讓我們做教師的看出自己在工作中還有很多地方離家長(zhǎng)與社會(huì)對(duì)我們的要求存在一定的距離。為了使我們今后的工作能更上一個(gè)新的臺(tái)階。

還有好多好多的工作，似乎還來(lái)不及一一總結(jié)，這只是一個(gè)逗號(hào)，這一學(xué)期的交流，我和高老師得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷，得到了同事熱心溫暖的幫助，這一學(xué)期的交流，感受頗多，受益匪淺，下學(xué)期，我將繼續(xù)努力，揮灑自己的熱情，洋溢自己的青春，把滿腔的熱血無(wú)悔的奉獻(xiàn)給這片生我養(yǎng)我的土地，讓平凡的日子因?yàn)橛辛宋覀児餐某砷L(zhǎng)點(diǎn)滴而變得絢麗，精彩!

崗位交流工作總結(jié)范文通用篇八

為了提高財(cái)x務(wù)人員的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一崗多人和一人多崗的梯隊(duì)建設(shè)及復(fù)合型人才；同時(shí)為了避免財(cái)務(wù)人員出現(xiàn)工作厭倦，更好地調(diào)動(dòng)工作積極性，以及通過(guò)崗位輪換，能夠及早發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，創(chuàng)新新工作思維方式。

財(cái)務(wù)中心所屬內(nèi)部各崗位之間進(jìn)行定期崗位輪換；

崗位輪換指二級(jí)部門經(jīng)理以下崗位，二級(jí)部門經(jīng)理崗位按部門經(jīng)理1+1確定培養(yǎng)對(duì)象。

財(cái)務(wù)中心下發(fā)員工輪崗意愿需求（表格見(jiàn)附表）。

根據(jù)員工輪崗意愿需求，財(cái)務(wù)中心制定年度輪崗計(jì)劃并組織實(shí)施；

在確定輪崗后，做好輪崗崗位的培訓(xùn)和工作交接；

部門負(fù)責(zé)人做好輪崗人員的跟蹤工作進(jìn)展程度并予以指導(dǎo)；

現(xiàn)任崗位人員對(duì)輪崗者并行一個(gè)月的并行工作制，使繼任者迅速了解工作內(nèi)容，及保證工作不影響。

崗位輪換必須在不影響正常工作的開(kāi)展和保證工作的連續(xù)性前提下進(jìn)行；原則上財(cái)務(wù)人員在同一崗位連續(xù)工作滿2年的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況有計(jì)劃、有順序進(jìn)行內(nèi)部崗位輪換，必要的可延長(zhǎng)或縮短輪崗年限，但必須滿1年以上。

根據(jù)年度輪崗按排計(jì)劃，各輪崗人員必須服從輪崗按排，不得以各種理由抵制；

對(duì)有輪崗經(jīng)歷的員工，公司在職務(wù)晉升、薪資調(diào)整、培訓(xùn)等方面優(yōu)先考慮，并根據(jù)輪崗經(jīng)歷和工作表現(xiàn)，在晉升考核，內(nèi)部競(jìng)聘時(shí)給予2-10分的加分。

試用期員工不得輪崗；

連續(xù)2次輪崗實(shí)習(xí)考核不合格者2年內(nèi)個(gè)人不得提出輪崗申請(qǐng)。

員工輪崗意愿需求表。