國(guó)企民生工作發(fā)言材料范文范本(優(yōu)秀9篇)

總結(jié)是對(duì)自己過去一段時(shí)間的努力和成果的呈現(xiàn)，我們應(yīng)該寫下來紀(jì)念一下。寫一篇較為完美的總結(jié)，需要我們?nèi)鏈?zhǔn)確地反映自己在學(xué)習(xí)或工作中的表現(xiàn)和收獲。想要寫一篇好的總結(jié)，不妨參考以下為大家推薦的范文，或許能給你一些啟發(fā)。

國(guó)企民生工作發(fā)言材料范文范本篇一

在全黨開展學(xué)習(xí)、貫徹xx大精神，興起學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想新高潮的活動(dòng)中，我通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，收益匪淺，更加堅(jiān)定了“立黨為公、執(zhí)政為民”的信念。在思想上、行動(dòng)上進(jìn)一步統(tǒng)一到“xxxx”重要思想的要求上來，統(tǒng)一到xx大提出的奮斗目標(biāo)上來，不斷改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極協(xié)助黨組書記、局長(zhǎng)做好工作，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，廉潔自律，刻苦努力勤奮工作?，F(xiàn)從以下幾方面作以匯報(bào)、自我批評(píng)，如有不當(dāng)、不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正，我將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心誠(chéng)懇接受。

一、學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想。

今年以來，我能堅(jiān)持參加中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)并堅(jiān)持自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“xxxx”重要思想、黨的xx大精神、和中央、省市領(lǐng)導(dǎo)講話及仲瑞智書記在全系統(tǒng)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話。平時(shí)注意收集報(bào)刊雜志上黨建、廉政方面上的理論文章，剪切粘貼供平時(shí)研讀，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。豐富了理論知識(shí)，提高了理論水平。在事關(guān)政治方向、重大原則問題上，旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹“xxxx”重要思想，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，學(xué)以致用，用以促學(xué)，把“xxxx”重要思想落實(shí)到實(shí)際工作中。

二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，為基層和納稅人服務(wù)。

仲瑞智書記要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型，服務(wù)型，落實(shí)型”稅務(wù)機(jī)關(guān)。這為我們的作風(fēng)建設(shè)指明了方向。

我在工作中能夠樹立大局意識(shí)，作到令行禁止。認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格遵守三條禁令。7月份市局實(shí)行新的經(jīng)費(fèi)管理辦法，在區(qū)財(cái)政未撥一分錢的情況下，根據(jù)局長(zhǎng)辦公會(huì)的要求將賬上僅有的十萬元上繳市局。在分局落實(shí)“兩個(gè)務(wù)必”精神，號(hào)召全局干部艱苦奮斗厲行節(jié)約，我能以身作則為下屬做好表率。計(jì)財(cái)科同志提出能不能用計(jì)財(cái)上的資金多購(gòu)一些辦公品，我堅(jiān)決予以制止，要求按規(guī)定向辦公室申請(qǐng)，由辦公室負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)支出，把有限的資金用在刀刃上。

我能夠堅(jiān)持民主集中制原則，在黨組會(huì)和局長(zhǎng)辦公會(huì)上能充分發(fā)表自己的意見，對(duì)會(huì)議決定的事堅(jiān)決服從，對(duì)重大事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示、匯報(bào)，并及時(shí)向下級(jí)傳達(dá)分局的決定，不搞暗箱操作。平時(shí)注意和班子成員溝通，向他們學(xué)習(xí)，豐富自己的管理經(jīng)驗(yàn)，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平，加強(qiáng)分管科室與其他科室的協(xié)調(diào)，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。

務(wù)實(shí)工作，服務(wù)基層。我在分管計(jì)財(cái)科工作以來，能夠按照“兩個(gè)務(wù)必”的要求，保持艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，投身到工作中。首先著重抓好制度建設(shè)和落實(shí)工作，針對(duì)分局票證管理和財(cái)務(wù)管理的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行調(diào)研和借鑒，制定出臺(tái)了《分局關(guān)于加強(qiáng)票證管理的暫行規(guī)定》和《財(cái)務(wù)管理辦法》并加以落實(shí)，堅(jiān)持勤檢查、勤督促收到良好效果。其次，作好固定資產(chǎn)的管理工作。發(fā)揮計(jì)財(cái)科對(duì)固定資產(chǎn)管理的監(jiān)督職能，與辦公室一起對(duì)分局機(jī)關(guān)、的固定資產(chǎn)進(jìn)行了全面核對(duì)做到了賬實(shí)相符。第三、對(duì)計(jì)財(cái)科日常工作，加強(qiáng)管理和指導(dǎo)。提出了“進(jìn)度及時(shí)出、報(bào)表按時(shí)報(bào)、工作要細(xì)致，得分爭(zhēng)前茅”的工作目標(biāo)。第四，自己在向“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、落實(shí)型”邁進(jìn)的同時(shí)，也要求計(jì)財(cái)科的同志面向基層、服務(wù)基層，幫助基層所加強(qiáng)票證管理和財(cái)務(wù)管理。

國(guó)企民生工作發(fā)言材料范文范本篇二

******強(qiáng)調(diào),要完善黨和國(guó)家監(jiān)督體系,并把財(cái)會(huì)監(jiān)督與審計(jì)監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督等并列為監(jiān)督體系的重要組成部分。落實(shí)***重要講話精神,加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督的“啄木鳥”功能,查錯(cuò)、防弊、增效,對(duì)于促進(jìn)作為中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)“頂梁柱”的大型央企高質(zhì)量發(fā)展,意義重大。

對(duì)大型央企財(cái)會(huì)監(jiān)督獨(dú)特作用的理解。

一是財(cái)會(huì)監(jiān)督的優(yōu)勢(shì)。財(cái)會(huì)監(jiān)督是《會(huì)計(jì)法》特別強(qiáng)調(diào)的會(huì)計(jì)職能之一,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)及監(jiān)督體系中,區(qū)別于審計(jì)等監(jiān)督形式,具有自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。

財(cái)會(huì)監(jiān)督更有“抓手”。預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、資金收付、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、決策支持等財(cái)務(wù)會(huì)當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看計(jì)與管理會(huì)計(jì)在工作開展過程中,不但能從不同側(cè)面產(chǎn)生反映企業(yè)投資運(yùn)營(yíng)分配等全過程經(jīng)濟(jì)活動(dòng)持續(xù)、全面的信息,還能在工作開展的同時(shí)實(shí)施對(duì)企業(yè)的財(cái)會(huì)監(jiān)督。這種“伴隨式”監(jiān)督方式,不同于審計(jì)等專項(xiàng)監(jiān)督,使得財(cái)會(huì)監(jiān)督更有“抓手”。

財(cái)會(huì)監(jiān)督更加“敏感”。隨著大數(shù)據(jù)的不斷歸集,財(cái)會(huì)監(jiān)督逐漸擁有了廣泛而細(xì)致的經(jīng)濟(jì)行為標(biāo)準(zhǔn),并可以隨時(shí)在數(shù)據(jù)間進(jìn)行同行業(yè)、同周期、內(nèi)外部、不同歷史時(shí)期等比較分析,從而可以非常敏銳地揭示企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中存在的異常與風(fēng)險(xiǎn)。

財(cái)會(huì)監(jiān)督更近“業(yè)務(wù)”。作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一部分,與財(cái)務(wù)工作相伴而行的財(cái)會(huì)監(jiān)督,更加接近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際業(yè)務(wù),更了解業(yè)務(wù)情況、聚焦業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì),有利于財(cái)務(wù)人員在監(jiān)督的同時(shí),對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理決策提出切實(shí)可行的建議,促進(jìn)企業(yè)向前發(fā)展。

二是財(cái)會(huì)監(jiān)督對(duì)大型央企的作用與現(xiàn)狀。

大型央企是中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”和最可信賴的“依靠力量”。因此,通過加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督,完善企業(yè)監(jiān)督體系,增強(qiáng)企業(yè)治理能力,促進(jìn)大型央企健康可持續(xù)發(fā)展,至關(guān)重要。但不容忽視的是,與作為黨和國(guó)家監(jiān)督體系組成部分的重要地位相比,財(cái)會(huì)監(jiān)督在部分大型央企仍存在一些短板與不足。

主要表現(xiàn)在:。

其一,思路不開、辦法不多。財(cái)會(huì)監(jiān)督仍局限于傳統(tǒng)的“運(yùn)動(dòng)式”財(cái)務(wù)大檢查等事后監(jiān)督,自己定位偏低,沒有把財(cái)會(huì)監(jiān)督放到企業(yè)全局和整體發(fā)展戰(zhàn)略的高度去考慮和實(shí)施。

其二,人員素質(zhì)參差不齊?，F(xiàn)代財(cái)會(huì)監(jiān)督,需要監(jiān)督人員具有全面、綜合、復(fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu),不但懂財(cái)務(wù),也必須懂業(yè)務(wù),還需要懂檢查監(jiān)督技巧等。但在現(xiàn)實(shí)中,部分企業(yè)安排年紀(jì)大、沒有專業(yè)特長(zhǎng)的同志承擔(dān)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作。這種邊緣化的安排,嚴(yán)重阻礙了財(cái)會(huì)監(jiān)督的正常實(shí)施。

其三,監(jiān)督手段落后。有的企業(yè)財(cái)會(huì)監(jiān)督幾乎完全采用人工方式,未充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,如大數(shù)據(jù)分析等,進(jìn)行自動(dòng)實(shí)時(shí)在線監(jiān)督,影響了財(cái)會(huì)監(jiān)督的效率效果。

新形勢(shì)下大型央企加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督的建議。

一是提高政治站位,充分認(rèn)識(shí)財(cái)會(huì)監(jiān)督在央企治理體系和治理能力現(xiàn)代化進(jìn)程中的重要作用。從央企最高決策層做起,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),理解和發(fā)揮財(cái)會(huì)監(jiān)督的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),明確財(cái)會(huì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督等不同監(jiān)督形式職責(zé)界面,建立監(jiān)督信息共享、監(jiān)督案件共商、長(zhǎng)效管控共建機(jī)制,統(tǒng)籌構(gòu)建相互配合、相互協(xié)調(diào)、互為補(bǔ)充、互相促進(jìn)的企業(yè)監(jiān)督體系。

二是強(qiáng)化一崗雙責(zé),落實(shí)財(cái)務(wù)工作的同步財(cái)會(huì)監(jiān)督職責(zé)。結(jié)合共享服務(wù)中心建設(shè),財(cái)務(wù)人員在開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等各項(xiàng)工作的同時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,主動(dòng)依法對(duì)所涉及業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,使監(jiān)督成為財(cái)務(wù)人員的自覺行動(dòng),把監(jiān)督融入財(cái)務(wù)工作的日常,從而形成對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全過程有效監(jiān)督的良好局面。例如,**集團(tuán)許多單位將實(shí)施財(cái)會(huì)監(jiān)督的表現(xiàn)與成果,納入了相關(guān)責(zé)任人員的業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行定期考核。

三是推進(jìn)內(nèi)控建設(shè),重點(diǎn)管控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)與執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)。作為財(cái)會(huì)監(jiān)督的重要手段,不斷分析完善內(nèi)控體系,研判關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)重大風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)制定和采取科學(xué)有效制度措施,堵塞管理漏洞,嚴(yán)格制度執(zhí)行,加大違規(guī)成本,切實(shí)一體推進(jìn)“不敢為”“不能為”“不想為”,促進(jìn)財(cái)會(huì)監(jiān)督的制度化、規(guī)范化。**集團(tuán)定期更新各級(jí)重大風(fēng)險(xiǎn)及管控舉措,并嵌入企業(yè)資源計(jì)劃(erp)等信息系統(tǒng)確保執(zhí)行到位。

四是創(chuàng)新監(jiān)督手段,持續(xù)提升財(cái)會(huì)監(jiān)督效率。研究應(yīng)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù)手段,在總結(jié)歸納線下監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,創(chuàng)建并優(yōu)化信息化監(jiān)督模型,積極擴(kuò)大數(shù)據(jù)收集范圍,充實(shí)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),逐步實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)監(jiān)督的全覆蓋、全天候、自動(dòng)化。**集團(tuán)正在依托數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)研究構(gòu)建“大數(shù)據(jù)財(cái)會(huì)監(jiān)督平臺(tái)”,旨在利用問題“畫像”形成模型,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)控、問題精準(zhǔn)定位目的。

擴(kuò)展知識(shí)技能增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對(duì)業(yè)務(wù)。

研判。

監(jiān)督能力,打造復(fù)合型財(cái)會(huì)監(jiān)督人才隊(duì)伍,促進(jìn)財(cái)會(huì)監(jiān)督。

工作。

的發(fā)展。近年來,**集團(tuán)分級(jí)組織開展財(cái)會(huì)監(jiān)督專題培訓(xùn)、“抓監(jiān)督、增效益”主題征文、財(cái)會(huì)監(jiān)督模型構(gòu)建志愿服務(wù),以及財(cái)會(huì)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)交流、跨區(qū)域交叉稽查等活動(dòng),從理論與實(shí)踐兩方面入手,提升財(cái)務(wù)人員開展財(cái)會(huì)監(jiān)督的能力。

總之,財(cái)會(huì)監(jiān)督要如“啄木鳥”一樣,對(duì)待不法或違規(guī)行為這些“害蟲”,應(yīng)有效識(shí)別、及時(shí)啄出,確保大型央企這棵“大樹”枝繁葉茂、茁壯成長(zhǎng),為中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展進(jìn)步做出更大貢獻(xiàn)。

國(guó)企民生工作發(fā)言材料范文范本篇三

11月20日上午，集團(tuán)公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組舉行第十一次集體學(xué)習(xí)研討,在黨委常委會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神的基礎(chǔ)上，組織專題學(xué)習(xí)，深入研討集團(tuán)公司“十四五”發(fā)展改革等工作。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)宋鑫和集團(tuán)公司黨委常委、總會(huì)計(jì)師朱慶鋒作重點(diǎn)發(fā)言，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議并交流學(xué)習(xí)體會(huì)。宋鑫同志主持學(xué)習(xí)。

宋鑫指出，要提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)全會(huì)精神的政治自覺。各級(jí)黨組織要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，把全會(huì)精神作為各級(jí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)研討和黨支部“三會(huì)一課”的重點(diǎn)內(nèi)容，持續(xù)推動(dòng)學(xué)深悟透做實(shí)，切實(shí)把全會(huì)精神學(xué)習(xí)好、宣貫好、研究好、落實(shí)好。

宋鑫要求，要全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，掌握精神實(shí)質(zhì)，努力推進(jìn)全會(huì)精神落地生根見效。要認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨委《學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會(huì)精神實(shí)施方案》，采取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、集中宣講等方式，原原本本學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，推動(dòng)全會(huì)精神入腦入心、落實(shí)落地。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，凝聚思想共識(shí)，持續(xù)掀起學(xué)習(xí)宣貫全會(huì)精神熱潮。要統(tǒng)籌新聞宣傳、集中宣講、理論研究，加大新媒體傳播力度和對(duì)外宣介力度，推進(jìn)全會(huì)精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)黨員思想。

宋鑫強(qiáng)調(diào)，要注重結(jié)合融合，抓好成果轉(zhuǎn)化，奮力實(shí)現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)。當(dāng)前，正值年終歲末，各項(xiàng)工作任務(wù)十分繁重，要把學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神與做好各項(xiàng)重點(diǎn)工作結(jié)合起來，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，持續(xù)穩(wěn)增長(zhǎng)、抓改革、促創(chuàng)新、強(qiáng)黨建、防風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任、攻堅(jiān)克難、奮力沖刺，全面做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，為圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)“十四五”良好開局奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

今天召開務(wù)虛會(huì)，主要目的是總結(jié)回顧一年來的工作，研判當(dāng)前組織工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，厘清明年組織工作的目標(biāo)思路。之前部辦公室已經(jīng)向各科室下發(fā)了相關(guān)通知，下面就請(qǐng)各科室負(fù)責(zé)人逐一交流，從辦公室先開始。

剛才，聽了大家的發(fā)言，很受啟發(fā)，也很有感觸?？偟膩碇v，就是四有：有思想、有成果、有反思、有展望。大家相互學(xué)習(xí)、相互交流，進(jìn)行了一場(chǎng)思想的碰撞，初步理了思路，為進(jìn)一步謀劃明年組織工作打下了基礎(chǔ)。具體來說，感到有三個(gè)“不”：

一是總結(jié)成績(jī)不夸大。各科室總結(jié)成績(jī)能夠做到實(shí)事求是，辦公室注重牽頭抓好部機(jī)關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)日制度，舉辦秦郵組工講堂、專題學(xué)習(xí)會(huì)、讀書會(huì)和研討會(huì)，成功打造秦郵組工微信平臺(tái);干部科常態(tài)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展選好干部、配強(qiáng)班子;綜干科著力實(shí)施第二輪年輕干部“蹲苗計(jì)劃”、大學(xué)生村官培優(yōu)工程;培訓(xùn)辦把黨性教育與專業(yè)化培訓(xùn)緊密結(jié)合，舉辦了13期干部研修班;干監(jiān)科精心組織“為官不為”專項(xiàng)整治，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督和干部選任全過程監(jiān)督;干檔科認(rèn)真對(duì)市管、部管干部檔案進(jìn)行專項(xiàng)審核;組織科牽頭推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，狠抓“基層黨建一把手”工程的落實(shí)，強(qiáng)化了基層黨組織、黨組織書記和黨員隊(duì)伍建設(shè)。電教中心扎實(shí)推進(jìn)遠(yuǎn)教站點(diǎn)終端設(shè)備提檔升級(jí)，促進(jìn)學(xué)用活動(dòng)規(guī)范開展;人才辦扎實(shí)推進(jìn)“秦郵人才集聚”提升年活動(dòng)，成功舉辦“10·19”集中推介簽約儀式，深入開展“三百行動(dòng)計(jì)劃”，加強(qiáng)本土秦郵英才培育，都取得了良好成效。

二是直面問題不避諱。在肯定成績(jī)的同時(shí)，大家能夠直面問題不足，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，找到了“癥結(jié)”。比如，干部選任各環(huán)節(jié)的有序銜接需進(jìn)一步規(guī)范，“三責(zé)聯(lián)審”整改落實(shí)和干部日常監(jiān)管需進(jìn)一步加強(qiáng)，干部教育培訓(xùn)針對(duì)性還有待加強(qiáng);黨建工作規(guī)范化水平需進(jìn)一步提升，黨建工作制度執(zhí)行落實(shí)還沒有完全到位，兩新組織黨組織作用發(fā)揮不夠明顯，黨員教育管理需進(jìn)一步硬化，切實(shí)解決黨員黨性黨風(fēng)以及黨員“失管”“失聯(lián)”的問題;遠(yuǎn)程教育在典型的選樹和宣傳上突破不夠;人才政策環(huán)境有待進(jìn)一步創(chuàng)新，招才引智手段還需要拓寬等等。這些問題的發(fā)現(xiàn)和分析，說明大家對(duì)負(fù)責(zé)的工作始終保持著清醒頭腦。

三是思路謀劃不虛空。能夠結(jié)合面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，借鑒周邊及其他縣市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，認(rèn)真謀劃明年工作思路。干部科超前做好市鄉(xiāng)黨委換屆工作，謀劃制定《年輕干部151培養(yǎng)選拔計(jì)劃》。綜干科開展年輕干部“墩苗計(jì)劃”強(qiáng)化年活動(dòng)，強(qiáng)化日常管理、實(shí)績(jī)考核、互動(dòng)交流和鍛煉機(jī)制，務(wù)求實(shí)踐鍛煉取得實(shí)效。干監(jiān)科建立干部選任同步監(jiān)督糾錯(cuò)制度，防止違規(guī)操作、“帶病提拔”;建立領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)面警示清單制度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。組織科大力推行網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，打造村民“辦事不出村”網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，建立線上線下交互式服務(wù)模式，集中開展“三學(xué)一做”、常態(tài)開展“四學(xué)四講”等活動(dòng)，強(qiáng)化黨員理想信念和黨性教育。人才辦謀劃制定加強(qiáng)黨管人才工作意見，啟動(dòng)組建一批教育衛(wèi)生、傳統(tǒng)技能等領(lǐng)域的“名師工作室”，力求全方位推進(jìn)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和集聚?？偟膩碚f，大家下了功夫，動(dòng)了腦筋，作了一些思考。

xxx年是“十三五”規(guī)劃開局之年，也是市鄉(xiāng)兩級(jí)換屆之年。做好明年的組織工作，必須把握當(dāng)前的大勢(shì)、大局、大背景，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)和作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為。具體來講，要把握好三個(gè)方面的新要求：

第一，把握好經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)組織工作提出的新要求。十八屆五中全會(huì)指出，新常態(tài)下，保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，必須有新理念、新思路、新舉措。以發(fā)展理念轉(zhuǎn)變引領(lǐng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，以發(fā)展方式轉(zhuǎn)變推動(dòng)發(fā)展質(zhì)量和效益提升。做好經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的組織工作，必須堅(jiān)持“三個(gè)適應(yīng)”。一是要在選準(zhǔn)用好干部上適應(yīng)新常態(tài)。面對(duì)新常態(tài)，選準(zhǔn)用好干部才能擔(dān)當(dāng)大任。必須準(zhǔn)確把握20字“好干部標(biāo)準(zhǔn)”，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。為加強(qiáng)縣市干部隊(duì)伍建設(shè)，中央和省委陸續(xù)制定出臺(tái)了一系列政策，正在推進(jìn)的縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，就體現(xiàn)了中央對(duì)基層干部的關(guān)愛，對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)新利好，也是干部隊(duì)伍建設(shè)的新動(dòng)態(tài)。我們要充分認(rèn)識(shí)這些新變化，緊緊抓住有利機(jī)遇，引導(dǎo)基層干部扎根基層，干事創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，也要積極適應(yīng)新形勢(shì)，提高選人用人精準(zhǔn)度，真正把那些有本事、有能力、有擔(dān)當(dāng)、有品行的好干部選拔出來，著力建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。二是要在夯實(shí)基層基礎(chǔ)上適應(yīng)新常態(tài)?？倳洀?qiáng)調(diào)，要固化強(qiáng)基固本的思想，扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作。沒有堅(jiān)強(qiáng)的基層堡壘，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)就會(huì)缺乏支撐、失去依靠。今年，通過實(shí)施“基層黨建一把手工程”，進(jìn)一步強(qiáng)化了“一把手”主體責(zé)任、主角意識(shí)，推動(dòng)資源下沉、重心下移?？偟膩砜?，抓黨建的格局發(fā)生了大變化，上級(jí)抓黨建的力度更大了、措施更嚴(yán)了、標(biāo)準(zhǔn)更高了，對(duì)我們抓好基層黨建工作既是壓力，也是動(dòng)力，更是新機(jī)遇。三是要在人才隊(duì)伍建設(shè)上適應(yīng)新常態(tài)。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，實(shí)質(zhì)上就是人才驅(qū)動(dòng)發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)“富強(qiáng)美高”新xx的奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵是人才，核心還是人才。不論是重大項(xiàng)目建設(shè)、招商引資，還是構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展大平臺(tái)、培育大產(chǎn)業(yè)和大企業(yè)，或是打造城市發(fā)展環(huán)境、加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程，必須堅(jiān)持圍繞事業(yè)培育人才、打造平臺(tái)聚集人才、優(yōu)化環(huán)境吸引人才，讓人才扎堆、裂變，努力形成百花齊放、人才輩出的良好局面，為可持續(xù)發(fā)展提供智力支撐。

第二，把握好全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)對(duì)組織工作提出的新要求。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育開啟了全面從嚴(yán)治黨的新征程。十八屆五中全會(huì)再次強(qiáng)調(diào)，必須貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，不斷提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，確保我國(guó)發(fā)展航船沿著正確航道破浪前進(jìn)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，做好組織工作，要正確處理好四種關(guān)系。一是要正確處理好抓黨建與促發(fā)展的關(guān)系。總書記指出，要把抓黨建作為最大的政績(jī)。這幾年，農(nóng)村基層黨建工作下了很大氣力，也取得了很大成效，但是還存在一些不足。比如，一部分村集體資源少，收入來源單一，缺乏增長(zhǎng)支撐;一些黨組織書記帶頭致富、帶領(lǐng)致富能力欠缺，說話無人聽、辦事無人跟，缺乏凝聚力和號(hào)召力。因此，我們必須找準(zhǔn)基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，正確處理好抓黨建與促發(fā)展的關(guān)系，引導(dǎo)和推動(dòng)基層黨組織書記一手抓黨建、一手促發(fā)展，同向發(fā)力、同步推進(jìn)。二是要正確處理好全局與局部的關(guān)系。組織工作擔(dān)負(fù)著干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的重任，是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容和組成部分，是從嚴(yán)治黨的“局部”。我們必須將從嚴(yán)從實(shí)要求落實(shí)到組織工作的各個(gè)方面，為從嚴(yán)治黨大局添磚加瓦、增光添色。圍繞大局抓組織工作，組織工作才能抓準(zhǔn)抓實(shí)抓出成效;脫離大局抓組織工作，組織工作就會(huì)成為無源之水、無本之木。三是要正確處理好務(wù)虛與務(wù)實(shí)的關(guān)系。明年重點(diǎn)要在堅(jiān)持項(xiàng)目化引路、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、品牌化推進(jìn)上下功夫。要善于用抓項(xiàng)目的方法抓組織工作，推進(jìn)“虛”功“實(shí)”做，確定一批創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目，通過推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，使組織工作與中心工作同頻共振。要用抓標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的方法抓組織工作，推進(jìn)“軟”功“硬”做，對(duì)組織工作的每一個(gè)目標(biāo)、任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度等要素盡可能做到細(xì)化、量化，可定義、可檢查、可復(fù)制、可推廣、可追溯。要用抓品牌建設(shè)的方法抓組織工作，推進(jìn)“平”功“特”做，善于發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、打造特色，做大做強(qiáng)黨建品牌，不斷提高組織工作影響力。

第三，把握好作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)對(duì)組織工作提出的新要求。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，持續(xù)抵抗“四風(fēng)”、改作風(fēng)，這些都是新常態(tài)下組織工作要抓的重點(diǎn)工作。組織部門只有積極適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，才能確保時(shí)時(shí)在狀態(tài)。一是要把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵之舉。必須嚴(yán)格規(guī)范民主生活會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)、黨性教育等制度，用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器。特別是抓好基層黨組織和黨員隊(duì)伍的教育管理，把“黨”的觀念、意識(shí)樹起來、立起來，這是當(dāng)前基層黨建工作的一個(gè)“短板”，也是非常迫切的一項(xiàng)政治任務(wù)。二是要把從嚴(yán)監(jiān)督管理干部作為作風(fēng)建設(shè)首要之責(zé)。從嚴(yán)管黨，重在管干部;從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是治干部。干部隊(duì)伍是作風(fēng)建設(shè)的主體也是監(jiān)督管理的主體。當(dāng)前，干部隊(duì)伍監(jiān)督管理還有一些薄弱環(huán)節(jié)，比如，一些干部為官不為、為官亂為問題，特別是“八小時(shí)”外難以監(jiān)督等問題。作為組織部門，要把干部監(jiān)督管理抓在手上，堅(jiān)持選拔任用要嚴(yán)、程序把關(guān)要嚴(yán)、審核審查要嚴(yán)、監(jiān)督檢查要嚴(yán)、責(zé)任追究要嚴(yán)，將從嚴(yán)從實(shí)要求貫徹干部監(jiān)督管理始終。三是要把“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果作為作風(fēng)建設(shè)動(dòng)力之源。今年，根據(jù)中央統(tǒng)一部署，我市縣處級(jí)以上干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，取得了階段性的成果。明年要像鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果那樣去鞏固拓展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，鞏固提高“為官不為”專項(xiàng)整治成果，持續(xù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)為“十三五”開局起步提供保證。

今天的務(wù)虛會(huì)只是謀劃來年工作的起步，完善的空間還很大，希望大家會(huì)后再動(dòng)一動(dòng)腦筋，緊貼中央、省市委對(duì)組織工作的新部署新要求，拿出務(wù)實(shí)管用的新思路新舉措，推動(dòng)組織工作再上新臺(tái)階。

12月8日下午，中國(guó)出版集團(tuán)有限公司黨組理論學(xué)習(xí)中心組召開2020年第八次集體學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議，圍繞“提高政治站位、強(qiáng)化使命責(zé)任”專題學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神。集團(tuán)公司黨組書記、董事長(zhǎng)譚躍主持會(huì)議并作總結(jié)講話，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)工委宣傳部有關(guān)同志出席會(huì)議。黨組成員黃志堅(jiān)、李巖、張宏結(jié)合分管工作作重點(diǎn)發(fā)言，劉伯根、陳永剛、于殿利、茅院生、張紀(jì)臣參加學(xué)習(xí)。

黨組認(rèn)為，習(xí)近平總書記在黨的十九屆五中全會(huì)上發(fā)表的重要講話，為謀劃未來我國(guó)改革發(fā)展提供了根本遵循。全會(huì)審議通過的《建議》，是開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的綱領(lǐng)性文件，是今后5年乃至更長(zhǎng)時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的行動(dòng)指南。對(duì)于集團(tuán)謀劃好“十四五”時(shí)期工作，切實(shí)履行出版“國(guó)家隊(duì)”的職能責(zé)任，努力建設(shè)世界一流企業(yè)具有重要的指導(dǎo)意義。

譚躍總結(jié)指出，各單位和全體干部職工要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，努力推動(dòng)集團(tuán)改革發(fā)展取得新成效。一是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神。緊密圍繞現(xiàn)代化建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展、文化強(qiáng)國(guó)目標(biāo)要求，把中央的重要思想、重大判斷、重點(diǎn)要求，體現(xiàn)到集團(tuán)“十四五”規(guī)劃的思路把握、框架設(shè)計(jì)、問題研究、舉措制定之中，真正落實(shí)、落細(xì)、落具體。二是進(jìn)一步做好宣傳文化思想工作。進(jìn)一步明確集團(tuán)的戰(zhàn)略定位，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推動(dòng)出版改革發(fā)展，構(gòu)建新發(fā)展格局，以高度的政治責(zé)任感和時(shí)代使命感，切實(shí)把全會(huì)部署的重大任務(wù)落到實(shí)處。三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。不斷深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，鞏固落實(shí)好中央巡視整改成果，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

會(huì)上，集團(tuán)總部辦公室、財(cái)務(wù)部、黨群部、機(jī)關(guān)紀(jì)委和本部出版部、科數(shù)部等6個(gè)部門負(fù)責(zé)人分別作交流發(fā)言，總部本部其他部門負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照集團(tuán)公司六屆一次職代會(huì)的安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論了賀董事長(zhǎng)行政工作報(bào)告(討論稿)。報(bào)告客觀分析了企業(yè)現(xiàn)狀，科學(xué)把握了發(fā)展形勢(shì)，既對(duì)2016年各項(xiàng)工作進(jìn)行了實(shí)事求是的總結(jié)，又對(duì)2017年的工作作出了戰(zhàn)略部署。報(bào)告通篇體現(xiàn)了瘦身健體、固本培源、提質(zhì)增效的要求，目標(biāo)鼓舞人心，措施得當(dāng)有力。

報(bào)告站在全局和戰(zhàn)略的高度，從安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展和深化改革的角度，客觀分析了企業(yè)面臨的困難和挑戰(zhàn)，同時(shí)，指明了集團(tuán)公司面臨的戰(zhàn)略機(jī)遇，更加鮮明的提出了打贏改革攻堅(jiān)戰(zhàn)，爭(zhēng)當(dāng)轉(zhuǎn)型排頭兵。思想更加解放，認(rèn)識(shí)更加提升，共識(shí)更加凝聚，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體員工改革創(chuàng)新、逆勢(shì)突圍的信心和決心。在此基礎(chǔ)上，報(bào)告進(jìn)一步提出了“安全、效益、發(fā)展”三個(gè)重點(diǎn)以及“5·23·1”總體工作部署，為集團(tuán)公司2017年各項(xiàng)工作明確了重點(diǎn)，指明了方向，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。

報(bào)告對(duì)煤機(jī)板塊的論述定位準(zhǔn)確，目標(biāo)明確，措施得力，為我們今后的工作指明了方向，明確了目標(biāo)，讓我們切實(shí)感受到了肩上的責(zé)任和壓力。會(huì)后我們將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神，把會(huì)議精神轉(zhuǎn)化為推進(jìn)板塊轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的思路和舉措，轉(zhuǎn)化為做好工作的動(dòng)力和履行職責(zé)的能力，以飽滿的熱情、必勝的信念，投入到企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)踐中，全力完成各項(xiàng)任務(wù)!2017年，是“十三五”規(guī)劃深入推進(jìn)的一年，也是金中公司落實(shí)集團(tuán)公司“特色產(chǎn)業(yè)擴(kuò)容增效”，打造“獨(dú)具特色創(chuàng)新型煤機(jī)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”，推進(jìn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年。作為煤機(jī)一分子、基層代表，要深刻領(lǐng)會(huì)職代會(huì)精神，樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)，以時(shí)不我待、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為推進(jìn)煤機(jī)板塊持續(xù)快速健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。一是要狠抓安全管理，堅(jiān)決貫徹集團(tuán)公司和煤機(jī)事業(yè)部安全工作措施，落實(shí)好安全主體責(zé)任，確保安全生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行;。

二是按照集團(tuán)公司、煤機(jī)事業(yè)部要求，加快完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管控體系，確保企業(yè)管控嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué);。

三是夯實(shí)基礎(chǔ)管理，繼續(xù)深化工序管理，推動(dòng)一體化體系全面覆蓋，推進(jìn)管理水平持續(xù)提高;。

四是加快新項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化建設(shè)，為公司作強(qiáng)做優(yōu)奠定發(fā)展基礎(chǔ);。

五是繼續(xù)抓好職工培訓(xùn)，提升隊(duì)伍素質(zhì)，為公司快速發(fā)展提供人才保障。

總之，在今后的工作中，我將立足崗位，勤奮工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，在打造獨(dú)具特色創(chuàng)新型煤機(jī)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的征程上再立新功!

通過對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)自己還存在以下一些問題。

1、政治素養(yǎng)需要進(jìn)一步提升。雖然自己平時(shí)也認(rèn)真學(xué)理論、學(xué)文件，關(guān)心國(guó)家大事，參加黨支部組織的學(xué)習(xí)，但是對(duì)照巡察反饋意見，自身平時(shí)忙于日常工作，對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)、不夠深入，特別是習(xí)近平總書記的一些新理論、新論述、新要求深入學(xué)習(xí)理解還不夠，對(duì)新時(shí)代文藝思想解讀還不夠透徹，反映在有時(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)要求時(shí)不能很好地向員工作好說明解釋工作，發(fā)動(dòng)群眾、宣傳群眾不力。同時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)成果結(jié)合實(shí)際思考不夠，對(duì)如何解決當(dāng)前公司改革發(fā)展規(guī)劃、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等方面存在的突出問題深入思考研究不夠，解決問題的辦法不多。

2、工作作風(fēng)需要進(jìn)一步改進(jìn)。下基層調(diào)研活動(dòng)不多，深入一線掌握第一手資料少，平時(shí)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)做得較多，服務(wù)各部門和員工做得較少。對(duì)辦公室的同志，往往是布置工作較多，交心談心較少，對(duì)他們的思想狀況和實(shí)際困難了解不夠全、關(guān)心不夠多。有些工作抓得不夠深入和扎實(shí)，對(duì)工作有重面上部署、輕重點(diǎn)檢查考核的現(xiàn)象，比如在遞交的巡察材料當(dāng)中出現(xiàn)兩份會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容相同的情況，雖然在實(shí)際工作中確實(shí)分別召開了兩次不同內(nèi)容的會(huì)議，但是對(duì)會(huì)議紀(jì)要的檢查還不夠仔細(xì)，缺乏一抓到底的韌勁。在降低公司辦公能源消耗和減少日常辦公用品消耗等經(jīng)費(fèi)預(yù)算上，精打細(xì)算做得還不夠，思路還不夠活，辦法還不夠多。

1、理想信念不夠扎實(shí)。沒有把理論學(xué)習(xí)作為提高個(gè)人決策水平、工作能力的重要途徑，導(dǎo)致不能用發(fā)展的、聯(lián)系的、全面的觀點(diǎn)看待問題、分析問題、解決問題，沒有把本職工作、分管工作放到事業(yè)發(fā)展大局中思考。主觀上認(rèn)為受黨教育多年，也做出過一些成績(jī)，于是便放松自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我約束和自我完善。沒能堅(jiān)持用思想理論武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，理想信念未能在改造主觀世界的過程中得到持續(xù)不斷地鞏固和強(qiáng)化。

2、宗旨意識(shí)不夠牢固。一方面，長(zhǎng)期以來在行政管理崗位工作，不知不覺地與底層員工在思想上、心理上產(chǎn)生了距離，導(dǎo)致與一線員工的感情沒有以前那么濃了，想群眾所想、急群眾所急的心理有所淡化。另一方面，總覺得自己是一名普通黨員、普通干部，自覺不自覺地就把自己與群眾劃起了等號(hào)，導(dǎo)致想問題、做決策、辦事情過程中，為了群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾的意識(shí)不夠強(qiáng)，從群眾中來、到群眾中去做得還不夠。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)認(rèn)真地深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及黨的十九大、二中、三中、四中全會(huì)精神，以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為根本遵循，提升政治素養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，在思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。要充分利用工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是要讀原著、悟原理，要真正做到真學(xué)、真懂、真信、真用。要帶著問題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，消化吸收理論精髓，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策的主動(dòng)性、積極性和有效性，時(shí)刻保持政治上的清醒和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

2、創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)工作實(shí)效。要對(duì)照自己的工作實(shí)際，進(jìn)一步找準(zhǔn)自身定位。要結(jié)合公司實(shí)際情況，順應(yīng)新一輪深化改革的要求，從一盤棋的大局出發(fā)，必須有創(chuàng)新的意識(shí)，在方法上創(chuàng)新，在工作上協(xié)調(diào)，在態(tài)度上端正，更好的為公司改革發(fā)展的目標(biāo)努力。同時(shí)要立足崗位，把工作做細(xì)、做好、做實(shí)、做優(yōu)。要堅(jiān)持從日常工作機(jī)制的創(chuàng)新入手，用新角度、新思路、新辦法去研究解決新形勢(shì)下辦公室工作遇到的新情況、新問題。善于借鑒集團(tuán)各單位、各部門的新經(jīng)驗(yàn)、新辦法，善于把現(xiàn)代管理科學(xué)以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)運(yùn)用于辦公室各項(xiàng)工作，推動(dòng)辦公室工作的創(chuàng)新發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。

國(guó)企民生工作發(fā)言材料范文范本篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家下午好！

一、內(nèi)外兼顧抓儲(chǔ)備，在廣開視野中精心選兵。

我們集團(tuán)統(tǒng)籌三個(gè)內(nèi)外、拓寬選拔視野，大力儲(chǔ)備吃苦耐勞、忠誠(chéng)事業(yè)的“好苗子”。聚焦內(nèi)外辨才，結(jié)合年終綜合考核民主推薦后備干部，內(nèi)看政治品格，選聽黨話跟黨走、忠誠(chéng)于黨的干部，外看精神狀態(tài)，選想干事肯干事、踏實(shí)干事的干部，儲(chǔ)備年輕后備干部。目前，儲(chǔ)備了32名年輕后備干部人才。放眼內(nèi)外招才，堅(jiān)持五湖四海、招賢納智，依托招聘引才，依托企業(yè)引才，依托項(xiàng)目引才，僅今年上半年引進(jìn)急需緊缺人才146人。統(tǒng)籌內(nèi)外儲(chǔ)才，動(dòng)態(tài)管理年輕后備干部，掉隊(duì)落伍的調(diào)整出去，表現(xiàn)優(yōu)秀的及時(shí)補(bǔ)充在內(nèi)，始終保持隊(duì)伍活力。

二、知行合一提素質(zhì)，在教育培訓(xùn)中專心養(yǎng)兵。

把中級(jí)職稱和擔(dān)任總監(jiān)代表的員工作為企業(yè)重點(diǎn)人才，大膽使用，在實(shí)踐中鍛煉才干；

把大學(xué)畢業(yè)生作為培育人才，重點(diǎn)關(guān)注，為他們營(yíng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境。

三、上下協(xié)同搭平臺(tái)，在一線磨礪中苦心練兵。

我們將一線作為錘煉干部的大熔爐，加強(qiáng)輪崗交流，搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，培養(yǎng)實(shí)干型復(fù)合型干部。一是上掛學(xué)經(jīng)驗(yàn)。選派優(yōu)秀干部到援×省市、先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，既學(xué)習(xí)先進(jìn)理念，也帶回實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。二是下派錘肩膀。通過下派到基層、選派一定數(shù)量的優(yōu)秀干部人才參與集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程的督辦跟辦以及到南×掛職、參加“×”工作隊(duì)鍛煉等方式，工資在原單位領(lǐng)，業(yè)績(jī)?cè)谛聧徫粍?chuàng)，在急難險(xiǎn)重中錘煉鐵肩膀、歷練真本事。20×年以來，集團(tuán)共派出16人到南×掛職、參加“×”、駐連管寺等工作。三是交流練本領(lǐng)。突破體制機(jī)制束縛，加大干部人才輪崗交流的力度，使他們?cè)诙鄭徫诲憻捴胸S富閱歷，增長(zhǎng)才干。近年來，集團(tuán)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子中交流任職達(dá)40%，其中正職達(dá)35%。

四、寬嚴(yán)相濟(jì)強(qiáng)管理，在激勵(lì)約束中用心帶兵。

嚴(yán)管就是厚愛，堅(jiān)持管思想、管作風(fēng)、管工作、管紀(jì)律相統(tǒng)一，用從嚴(yán)約束筑牢底線，以關(guān)愛激勵(lì)點(diǎn)燃動(dòng)力。一是樹立正確導(dǎo)向。落實(shí)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)能力，樹立“重黨性、重品行、重能力、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)、重廉潔”用人導(dǎo)向。二是不拘一格使用。打破隱性臺(tái)階，不看排名順序，不搞論資排輩，及時(shí)選用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀干部。近年來提拔的中層干部中70后占41.8%，80后占25.5%。三是注重競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。近兩年集團(tuán)各級(jí)共開展3批次競(jìng)爭(zhēng)上崗，12名80后優(yōu)秀年輕干部被提拔為二級(jí)、三級(jí)單位中層，包括1名90后。四是強(qiáng)化日常管理。制定《干部日常監(jiān)督管理制度》，健全黨員干部監(jiān)察對(duì)象檔案，開展提醒談話等方式，對(duì)干部人才重點(diǎn)關(guān)懷，每年至少談話1次，對(duì)苗頭隱患及時(shí)預(yù)警，對(duì)實(shí)心干事的寬容失誤，為干部特別是年輕干部提士氣、壯膽氣、增底氣。

五、獎(jiǎng)懲并舉樹導(dǎo)向，在強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)中公心用兵。

習(xí)近平總書記指出，年輕干部培養(yǎng)，要精耕細(xì)作，加強(qiáng)田間管理。國(guó)有企業(yè)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高，對(duì)優(yōu)秀干部更應(yīng)該堅(jiān)持從嚴(yán)管理，及時(shí)修枝剪葉、驅(qū)蟲防病。一是落實(shí)嚴(yán)格管理措施。大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力解決拈輕怕重、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}。實(shí)施“五年穿透式”考核，在年度考核基礎(chǔ)上，以五年為周期評(píng)價(jià)干部業(yè)績(jī)，引導(dǎo)優(yōu)秀干部樹立正確業(yè)績(jī)觀，避免短期行為和隱性風(fēng)險(xiǎn)。二是真誠(chéng)關(guān)心愛護(hù)。經(jīng)常性開展個(gè)別談話和集體座談，了解優(yōu)秀干部思想狀態(tài)。對(duì)異地交流或外派任職的優(yōu)秀干部，有針對(duì)性地幫助解決實(shí)際困難。對(duì)優(yōu)秀干部不求全責(zé)備，該容錯(cuò)的堅(jiān)決容錯(cuò)。

通過打造“五心”干部人才隊(duì)伍，加強(qiáng)了集團(tuán)干部人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔(dān)當(dāng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定重任的干部人才隊(duì)伍。在下一步工作中，我們將嚴(yán)格按照×黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)新工作思路，健全工作機(jī)制，加大督查力度，在“管”上著力，在“干”上用功，在“實(shí)”上想招，確保干部人才培養(yǎng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得更大實(shí)效。

國(guó)企民生工作發(fā)言材料范文范本篇五

同志們：

按照市教育局黨委關(guān)于召開黨員民主生活會(huì)的通知安排，今天，我們召開以“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)良好作風(fēng)”為主題的民主生活會(huì)。希望大家利用這次機(jī)會(huì)，坦誠(chéng)相見，暢所欲言，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)對(duì)照檢查自身在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，對(duì)照檢查在落實(shí)中央關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定方面存在的突出問題。同時(shí)，要認(rèn)真對(duì)照檢查在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在的問題，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，使民主生活會(huì)取得切實(shí)的效果。

新汶實(shí)驗(yàn)中學(xué)黨支部在市委的領(lǐng)導(dǎo)下和教育局黨委的指導(dǎo)下，圍繞學(xué)校各項(xiàng)工作，議大事、當(dāng)參謀、抓落實(shí)，應(yīng)該說，工作上是兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)的?？傮w來講，新汶實(shí)驗(yàn)中學(xué)黨支部班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)民主的班子，是一個(gè)有戰(zhàn)斗力的班子，是一個(gè)廉潔自律的班子，在政治上、思想上、組織上做到了與黨保持一致，除了抓學(xué)校的黨建工作、日常事務(wù)和后勤服務(wù)等工作，還要對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作抓督辦、抓協(xié)調(diào)、抓落實(shí)。總體來講，在新汶實(shí)驗(yàn)中學(xué)黨支部全體成員的共同努力下，取得了新的成績(jī)。

本學(xué)期已經(jīng)接近尾聲，在這學(xué)期中我們結(jié)合學(xué)校制定的工作計(jì)劃以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署和安排，學(xué)校開展了一系列的工作，但是在具體的工作執(zhí)行中也有不盡人意的地方，為了進(jìn)一步明確的工作方向，現(xiàn)將本學(xué)期工作中出現(xiàn)的不良情況向大家匯報(bào)，望大家對(duì)我校的工作多多指導(dǎo)!

一、存在的問題：

1.學(xué)校的工作計(jì)劃性較強(qiáng)，但執(zhí)行力度還稍差。2.在上一段的工作中學(xué)校管理檔案準(zhǔn)備的不夠充分。3.學(xué)校的一些具體工作還是不夠細(xì)化。

4.我的管理理論水平不夠深，處理矛盾與問題改革性不夠強(qiáng)，管理方法還是單一，缺少高層次的專業(yè)理論支撐。

5.學(xué)校本學(xué)期的工作還有不少失誤，主要是不會(huì)靈活機(jī)動(dòng)的開展工作，還有等、靠、要的懶惰思想。

6.工作中還需要進(jìn)一步深入教師。應(yīng)多與教師談心，讓教師充分明白學(xué)校開展每一項(xiàng)工作的意圖，調(diào)動(dòng)教師工作的積極性和主動(dòng)性。

二、解決的辦法：

1.只要工作計(jì)劃上羅列的事項(xiàng)，無論多忙都要一一照做，不能給自己找借口，提倡每一位教師深入研究《不為失敗找借口》，以實(shí)際行動(dòng)貫徹執(zhí)行。

2.在具體的`執(zhí)行中要多學(xué)、多問、多反思、多總結(jié)。

3.要求學(xué)校的每一位班子以及老師樹立自己工作中的六種意識(shí)：

(1)憂患意識(shí);(2)未來意識(shí);(3)改革意識(shí);(4)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);(5)身先士卒;(6)敬業(yè)精神。希望領(lǐng)導(dǎo)班子在各方面成為學(xué)校教師的表率。

4.要督促學(xué)校各部門以及教師工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)于出現(xiàn)的不良現(xiàn)象要及時(shí)溝通、反饋。

總之，謝謝學(xué)校召開民主生活會(huì)，我會(huì)把這次民主生活會(huì)當(dāng)成一次學(xué)習(xí)會(huì)、溝通會(huì)和促進(jìn)會(huì)，在今后的工作中我會(huì)自重、自省，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，正確對(duì)待權(quán)力，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)去認(rèn)真工作，相信在我校班子以及全體老師的共同努力下，我們的工作就一定能做好。

國(guó)企民生工作發(fā)言材料范文范本篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

近幾年來，全區(qū)國(guó)資系統(tǒng)旗幟鮮明堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)融合，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合促進(jìn)，平臺(tái)功能有效發(fā)揮，經(jīng)營(yíng)質(zhì)量明顯提升，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)支撐、作出了積極貢獻(xiàn)。下面，我跟大家交流三個(gè)方面的意見，供大家參考。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)、獨(dú)特優(yōu)勢(shì)、力量所在。但是，個(gè)別國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)改革發(fā)展的過程中，唯指標(biāo)、唯發(fā)展、唯業(yè)績(jī)，黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和核心作用不斷虛化、弱化、邊緣化，致使國(guó)有企業(yè)的黨建工作處于被動(dòng)、配角、應(yīng)付的地位，致使企業(yè)黨的組織、作風(fēng)、思想、紀(jì)律等建設(shè)滯后。一些單位在巡察中就指出了這方面的問題。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，無論企業(yè)如何改革轉(zhuǎn)型，都必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須加強(qiáng)黨的建設(shè)，并把黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)嵌入到現(xiàn)代企業(yè)治理的各個(gè)環(huán)節(jié)中。中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，“特當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看”就特在這一點(diǎn)上。國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性、長(zhǎng)期化的工程，事關(guān)黨員隊(duì)伍管理和黨員干部建設(shè)大局，事關(guān)企業(yè)改革轉(zhuǎn)型、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大局，黨的建設(shè)只能加強(qiáng)，不能削弱，只能高瞻遠(yuǎn)矚地重抓、馳而不息地常抓、理直氣壯地實(shí)抓。

毛澤東同志曾經(jīng)說過“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”。國(guó)有企業(yè)是具有鮮明政治屬性的市場(chǎng)主體，也是政治屬性與經(jīng)濟(jì)屬性的統(tǒng)一體，這是由建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)共同決定的。發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是國(guó)企企業(yè)所有制的性質(zhì)決定的。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作，就是要保證、監(jiān)督黨和國(guó)家重大方針政策在國(guó)企中的實(shí)施、落實(shí)情況，推動(dòng)企業(yè)建立與現(xiàn)代企業(yè)制度與適應(yīng)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)保值和增值的實(shí)力與能力，適應(yīng)現(xiàn)代生產(chǎn)力發(fā)展要求，保證企業(yè)改革發(fā)展方向。企業(yè)黨組織參與重大問題決策和發(fā)揮監(jiān)督保證作用，是《黨章》賦予的一項(xiàng)重要職責(zé)。正是通過企業(yè)內(nèi)黨的基層組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作，來具體實(shí)施黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，以確保企業(yè)的社會(huì)主義性質(zhì)，從而保證國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展定位不偏離，將國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資產(chǎn)牢牢掌握在黨的手中。

國(guó)企黨建的根本目的是做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本。對(duì)于國(guó)企而言，黨建工作要不折不扣體現(xiàn)出黨的要求來。例如，國(guó)企黨員干部要努力落實(shí)好黨章黨規(guī)要求，以過硬的作風(fēng)建設(shè)融入到企業(yè)的管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，主動(dòng)接受監(jiān)督，匯聚眾人的智慧融入到黨建工作中，這樣黨建工作開展起來才有底氣，黨建工作的示范帶動(dòng)作用也才能更好地體現(xiàn)出來。黨建工作，還需要與黨員干部、一線職工的基本生產(chǎn)生活情況結(jié)合起來。緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨組織活動(dòng)，通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)、黨員服務(wù)隊(duì)等形式，把干部職工的心更好地凝聚起來，讓企業(yè)制定的發(fā)展決策更好地得到落實(shí)，提高企業(yè)自身在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。從當(dāng)前來看，我區(qū)的國(guó)企正處于發(fā)展的爬坡階段，如何發(fā)揮國(guó)企黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，如何處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，就是擺在大家當(dāng)前最為緊迫的問題。

重點(diǎn)是圍繞“組織健全、活動(dòng)經(jīng)常、隊(duì)伍過硬、保障到位、作用突出”這五個(gè)方面，抓好基本組織、基本制度、基本隊(duì)伍、基本活動(dòng)、基本保障建設(shè)，這也是上級(jí)督查調(diào)研的重點(diǎn)?；窘M織，就是黨組織是不是按要求設(shè)置了，有沒有超大支部，黨組織成立的程序是否規(guī)范，有沒有按要求審批，黨組織有沒有按期換屆，支委會(huì)成員是否與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子交叉任職；有沒有建立黨組織把關(guān)的制度機(jī)制，有沒有在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心作用，特別是決策、執(zhí)行、監(jiān)督上的作用；黨員是否經(jīng)常性發(fā)展，有沒有把牢入黨關(guān)口，是否存在3年以上未發(fā)展黨員的黨支部；“三會(huì)一課”“主題黨日”組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話是否按要求開展；有沒有落實(shí)《中國(guó)***國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例》的要求；有沒有配備專兼職的黨務(wù)工作人員，有沒有給予必要的陣地、經(jīng)費(fèi)保障等等，這些要求就是最基礎(chǔ)、最基本的，必須不折不扣落實(shí)好。

對(duì)國(guó)企干部職工隊(duì)伍建設(shè)高度關(guān)注，并就相關(guān)工作提出了明確要求。對(duì)國(guó)企職工而言，那就是看能不能與公司的發(fā)展同頻同步，能不能為國(guó)企的發(fā)展發(fā)揮自身的價(jià)值。國(guó)企黨組織就要在干部能上能下、職工能進(jìn)能出、報(bào)酬能高能低、評(píng)價(jià)能好能差上深度著力，努力形成眾人劃槳、水緊魚跳的生動(dòng)局面。

一流。

黨建。

引領(lǐng)一流產(chǎn)業(yè)，企業(yè)需要品牌提升附加值，黨建也需要品牌提升影響力。要善于總結(jié)發(fā)現(xiàn)企業(yè)黨建工作中的先進(jìn)事例、典型經(jīng)驗(yàn)，提升打造一批叫得響的企業(yè)黨建品牌，不斷推動(dòng)國(guó)企黨建向規(guī)范化、創(chuàng)新化、實(shí)效化方向發(fā)展，不斷增。

強(qiáng)國(guó)。

有企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨建品牌的培塑，絕不是掛幾塊牌子、立幾個(gè)架子（當(dāng)然也不是不要形式，但黨建工作不只是形式），而是需要從企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際出發(fā)、從干部職工特點(diǎn)出發(fā)，統(tǒng)籌考量經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，讓黨建品牌接地氣、聚人氣、有生氣。

要牢牢抓住黨建責(zé)任制“牛鼻子”。構(gòu)建嚴(yán)密的責(zé)任體系，建立主體責(zé)任清單，將落實(shí)情況納入考核考察，與選拔使用、薪酬分配、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，做到責(zé)任清單正向明責(zé)、嚴(yán)格考核反向約束。國(guó)資局黨委要督促國(guó)有企業(yè)黨組織把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作一起抓、一起促，切實(shí)種好黨建工作“責(zé)任田”，落實(shí)好黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任，認(rèn)真履行班子成員“一崗雙責(zé)”，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面。

在制度執(zhí)行中做選擇、搞變通、打折扣，破壞制度的“潛規(guī)則”就會(huì)大行其道，導(dǎo)致本來可以避免的違規(guī)違紀(jì)違法風(fēng)險(xiǎn)隱患得不到及時(shí)排除，就有可能給國(guó)有企業(yè)、國(guó)有資本帶來不可估量的損失。國(guó)資局和國(guó)企黨組織緊盯制度的執(zhí)行，特別是重大工程實(shí)施、大額資金支付、“卡脖子”問題攻關(guān)等重點(diǎn)領(lǐng)域的制度執(zhí)行情況的檢查，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的鐵籠子，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)清氣正。

嵌入。

企業(yè)。

運(yùn)營(yíng)管理體系全流程、各環(huán)節(jié)，同步構(gòu)建制度機(jī)制，加強(qiáng)源頭防范和過程防控。讓黨內(nèi)監(jiān)督與業(yè)務(wù)監(jiān)督“齊發(fā)力”、讓廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范與項(xiàng)目建設(shè)“同推進(jìn)”。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集的重點(diǎn)部門的監(jiān)督，突出“三重一大”決策、工程招投標(biāo)、改制重組、產(chǎn)權(quán)變更和交易等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處侵吞揮霍國(guó)有資產(chǎn)、利益輸送等違規(guī)違紀(jì)問題。在推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)過程中，同步完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，開展招投標(biāo)、資金撥付、物資采購(gòu)等專項(xiàng)檢查。

我就交流這些，謝謝大家！

國(guó)企民生工作發(fā)言材料范文范本篇七

區(qū)委督查室：

根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于分解落實(shí)〈_重慶市涪陵區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民生工作的決定〉年度目標(biāo)任務(wù)的通知》（涪陵委辦[2010]338號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈_重慶市涪陵區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民生工作的決定〉2010年度目標(biāo)任務(wù)的通知》（涪陵委辦[2010]352號(hào)）要求，我局嚴(yán)格按照目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真組織實(shí)施，圓滿完成各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將2011年民生工作自查總結(jié)函告如下：

該項(xiàng)目已完成一期工程完成廣場(chǎng)和門診樓、住院綜合樓主體工程內(nèi)裝修砌磚、抹灰及門診樓外墻保溫工程施工；二期工程完成基礎(chǔ)澆注、底樓鋼筋植模等工程，預(yù)計(jì)年底前完成主體工程。完成投資4500萬元。

已辦理《建設(shè)項(xiàng)目選址意見書》和《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》，完成地災(zāi)評(píng)估、環(huán)評(píng)、地勘等工作，正在進(jìn)行方案優(yōu)化設(shè)計(jì)和報(bào)批。

該項(xiàng)目已完成完成門診樓、男女病房主體施工和全部墻體砌磚、抹灰，正進(jìn)行地板水磨石施工。完成投資1690萬元。

已辦理《建設(shè)項(xiàng)目選址意見書》和《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》，完成地災(zāi)評(píng)估、礦產(chǎn)壓履、環(huán)評(píng)、地勘等工作，正在完善方案設(shè)計(jì)和辦理征地手續(xù)。場(chǎng)平整治工程已進(jìn)入招標(biāo)程序。

已辦理《建設(shè)項(xiàng)目選址意見書》和《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》，完成地災(zāi)評(píng)估、礦產(chǎn)壓履、環(huán)評(píng)、地勘等工作，正在完善方案設(shè)計(jì)和辦理征地手續(xù)。場(chǎng)平整治工程已進(jìn)入招標(biāo)程序。

（政府決定：與疾控中心合并建設(shè)。）。

程招投標(biāo),正進(jìn)行主體結(jié)構(gòu)施工；大木、武陵山鄉(xiāng)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)綜合樓完成招標(biāo)，正進(jìn)行基礎(chǔ)施工；增福鄉(xiāng)、羅云鄉(xiāng)衛(wèi)生院完成場(chǎng)平工程招標(biāo)和施工招標(biāo)，正進(jìn)行基礎(chǔ)施工。完成投資1629萬元。

白濤山窩和江東天臺(tái)兩個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)項(xiàng)目已全部竣工，共裝修改造業(yè)務(wù)用房600余平方米，完成投資50萬元。

2011年目標(biāo)任務(wù)為：足額解決基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行績(jī)效工資后的人員經(jīng)費(fèi)，財(cái)政籌集績(jī)效工資經(jīng)費(fèi)3100萬元。自去年6月23日，全市電視電話會(huì)后，我區(qū)按市上要求開展了公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施和績(jī)效考核辦法制定工作，核定撰寫了考核辦法和主要領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)細(xì)則，經(jīng)區(qū)上各部門、各單位多次討論和２次與市衛(wèi)生局溝通銜接，并經(jīng)市人社局審核同意，形成了我區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效考核辦法。8月16日，全區(qū)召開了動(dòng)員會(huì)，8月17日，組織召開50個(gè)公共與基層衛(wèi)生單位績(jī)效工資實(shí)施培訓(xùn)會(huì)，經(jīng)認(rèn)真審核，全區(qū)衛(wèi)生、計(jì)生、民政部門的公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)施績(jī)效工資職工人數(shù)為2289人，其中：在職1587人，退休702人，落實(shí)兌現(xiàn)績(jī)效工資經(jīng)費(fèi)萬元。2011年財(cái)政共籌集并解決公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)務(wù)人員績(jī)效工資經(jīng)費(fèi)4235萬元。

療機(jī)構(gòu)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。從2011年起籌集800萬元，在村衛(wèi)生室實(shí)行基本藥物零利潤(rùn)銷售。

國(guó)企民生工作發(fā)言材料范文范本篇八

我鎮(zhèn)全面加強(qiáng)黨組織隊(duì)伍建設(shè)，按照年初承諾、分項(xiàng)考核、落實(shí)獎(jiǎng)懲，對(duì)個(gè)別工作不負(fù)責(zé)任、不能勝任的基層黨組織書記，鎮(zhèn)黨委及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整。去年換屆以來，共調(diào)整村支部書記6人，直接免職的有3人，三個(gè)村支部書記降為副書記。為全面了解村(居)班子隊(duì)伍特別是新調(diào)整班子中存在的問題和不足，鎮(zhèn)黨委決定以開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)有序地召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，為全力做好重點(diǎn)項(xiàng)目的征遷工作、建設(shè)保障工作和城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的推進(jìn)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、開展民主生活會(huì)的做法。

一是精心組織，充分做好會(huì)前的準(zhǔn)備。為了避免讓民主生活會(huì)開成溢美化、簡(jiǎn)單化的表彰會(huì)、報(bào)告會(huì)或者是無關(guān)痛癢的“集體按摩會(huì)”，重在找準(zhǔn)問題，重在分析原因，重在明確方向。所以在正式召開民主生活會(huì)之前召開了各村(居)的動(dòng)員大會(huì)，確定了本次民主生活會(huì)以發(fā)揮班子整體功能為目標(biāo)，圍繞黨性、黨風(fēng)方面存在的突出問題，從改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作方法和思想方法入手，以提高班子解決自身問題的能力為主題。要求領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求各方面意見，虛心聽取群眾意見和建議，按照群眾意見和談心活動(dòng)進(jìn)行反思，對(duì)照查找自身存在的不足，撰寫個(gè)人發(fā)言材料。更要深刻分析存在這些不足的主客觀原因特別是主觀原因，深入剖析工作和生活中存在問題的思想根源，提出解決突出問題的具體措施。另外還要求各個(gè)村的包村干部和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)檢查組提前介入，加強(qiáng)指導(dǎo)，堅(jiān)持和做到了問題找得不準(zhǔn)不上會(huì)，原因分析不透不上會(huì)，整改措施不實(shí)不上會(huì)，努力方向不明不上會(huì)。

二是鎮(zhèn)黨委高度重視，書記帶隊(duì)親自參加每村生活會(huì)。為確保此次專題民主生活會(huì)開出水平、開出實(shí)效、不流于形式，不走過場(chǎng)，鎮(zhèn)黨委書記任啟飛親自帶隊(duì)，帶領(lǐng)包村干部和分管副書記等黨委委員一行人全程參與全鎮(zhèn)14個(gè)村(居)的民主生活會(huì)。為了不影響白天的正常工作，專題民主生活會(huì)都定在晚上八點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)召開，持續(xù)4個(gè)小時(shí)左右。會(huì)上各村先做上半年的工作總結(jié)，然后村兩委班子成員結(jié)合自身和工作實(shí)際展開批評(píng)與自我批評(píng)，指出自己和他人在工作和生活中存在的不足，大家自我批評(píng)的很深刻，不隱瞞，不護(hù)短，相互批評(píng)也十分真誠(chéng)，實(shí)事求是指出問題，對(duì)事不對(duì)人，把許多問題擺在了桌面上，氛圍熱烈而又融洽。在村兩委班子成員各抒己見，發(fā)表意見的時(shí)候，黨委書記任啟飛同志總是耐心聆聽，認(rèn)真記錄，結(jié)合各村實(shí)際，有針對(duì)性的指出各村存在問題，同時(shí)深入分析其存在原因，明確下半年的發(fā)展思路和進(jìn)位目標(biāo)，并要求各村(居)根據(jù)會(huì)上會(huì)下收集到的意見和建議，認(rèn)真進(jìn)行梳理，進(jìn)一步找準(zhǔn)存在問題，制定整改方案和目標(biāo)，認(rèn)真加以整改。整個(gè)會(huì)議下來，各村共歸納收集批評(píng)意見百余條，制定整改措施120多條。

三是形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告、各村(居)組織黨代表等進(jìn)行群眾評(píng)議。會(huì)后，鎮(zhèn)黨委要求各村內(nèi)部召集黨員代表，村民代表等專門召開各村內(nèi)部民主生活會(huì)。會(huì)上，兩委成員要將各自的自查自糾報(bào)告對(duì)村民逐一做匯報(bào)，然后由村黨支部(總支)書記將之前由鎮(zhèn)黨委書記牽頭組織的民主生活會(huì)的召開情況和形成的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告向廣大村民進(jìn)行傳達(dá)，參會(huì)的村民也可以發(fā)表自己的見解，充分挖掘產(chǎn)生問題的本質(zhì)和根源，最后提出整改目標(biāo)和措施。這樣一來，也好發(fā)揮村民在后期整改階段的監(jiān)督和促進(jìn)作用。

三、開展民主生活會(huì)的成效。

民主生活會(huì)一直被視為堅(jiān)持和健全民主集中制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的一大法寶。我鎮(zhèn)這次組織召開的專題民主生活會(huì)，也確實(shí)達(dá)到了預(yù)期的目的。開出了特色，開出了水平，反響強(qiáng)烈，收到了很好的成效：溝通了思想，消除了隔閡，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，拉近了兩委成員之間心與心的距離;改變了農(nóng)村干部的精神風(fēng)貌，使他們放下了包袱，統(tǒng)一了思想，能按照各自的分工深入到第一線工作，以身作則，充分發(fā)揮班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用;理清了工作思路，明確了下半年的發(fā)展方向和進(jìn)位目標(biāo)，有效地改善了部分村空有熱情卻不知從何下手的現(xiàn)象;實(shí)現(xiàn)了干部思想觀念的解放，激活了村級(jí)內(nèi)部活力，為實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)。

五、幾點(diǎn)啟示。

一是定位準(zhǔn)。不能把民主生活會(huì)等同于形勢(shì)報(bào)告會(huì)、工作總結(jié)會(huì)、理論學(xué)習(xí)會(huì)、業(yè)務(wù)研討會(huì)或群眾出氣會(huì)、匯報(bào)會(huì)、批判斗爭(zhēng)會(huì)。而是要把它當(dāng)成是集體學(xué)習(xí)和推進(jìn)組織發(fā)展的載體，作為建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的過程，所以鎮(zhèn)黨委提前就做了充分的準(zhǔn)備，鼓勵(lì)大家敢說話、說真話，把這次會(huì)議當(dāng)成是一次集體學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的機(jī)會(huì)，提前杜絕了讓民主生活可能會(huì)流于形式的可能性，視角不一樣了，效果自然也就不同了。

二是下手狠。鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)這次民主生活會(huì)給予了高度的重視，由鎮(zhèn)黨委書記親自帶隊(duì)，同黨政班子成員一起參加每個(gè)村的民主生活會(huì)，一個(gè)村都沒拉下。白天任務(wù)重沒時(shí)間，就放在晚上開，每次都開到深夜，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)也從不覺著辛苦。這就充分發(fā)揮了黨委對(duì)各村黨支部(總支)的引導(dǎo)作用，體現(xiàn)了上級(jí)對(duì)下級(jí)的關(guān)懷，有了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的親自參加，無形之中就給了村兩委們一定的壓力和動(dòng)力，一定程度上也是在“逼”著他們講真話，說實(shí)事，為這次民主生活會(huì)的順利召開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是求創(chuàng)新。民主生活會(huì)是組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，各級(jí)黨組織應(yīng)在民主生活會(huì)方面積極進(jìn)行制度創(chuàng)新，不能總在原有模式上兜圈子、打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。這次村級(jí)民主生活會(huì)的召開，由鎮(zhèn)黨委書記親自帶隊(duì)，村兩委成員認(rèn)真梳理、積極發(fā)言，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子再點(diǎn)評(píng)，理思路，樹目標(biāo)。和從前讓每個(gè)村自己組織兩委人員召開會(huì)議，簡(jiǎn)單地談成績(jī)談工作相比，可以算得上是從形式上到內(nèi)容上的雙重創(chuàng)新，收到了很好的效果。

國(guó)企民生工作發(fā)言材料范文范本篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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連續(xù)五年，集團(tuán)復(fù)合增長(zhǎng)率為22.6%，切實(shí)履行國(guó)有企業(yè)在穩(wěn)增長(zhǎng)和提質(zhì)增效方面的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)保值增值的目標(biāo)。

一、實(shí)施“內(nèi)化式”滲透，多措并舉激發(fā)黨建新活力。

“內(nèi)化式”，即公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，筑牢國(guó)有企業(yè)“根”與“魂”，以黨建為引領(lǐng)，充分將黨的建設(shè)融入公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展全過程。

在項(xiàng)目層面，開展“驅(qū)動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展”專項(xiàng)行動(dòng)，梳理36項(xiàng)清單，聚焦解決項(xiàng)目重難點(diǎn)任務(wù)。截至目前，已完成國(guó)企改革三年行動(dòng)73項(xiàng)任務(wù)清單。

真抓實(shí)干，推動(dòng)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理“雙輪驅(qū)動(dòng)”。一是全面壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，xx公司黨委與各地區(qū)公司黨組織每年簽訂《黨建工作責(zé)任書》，與班子成員簽訂《“一崗雙責(zé)”責(zé)任書》，保證管黨治黨壓力層層傳導(dǎo)。二是建立經(jīng)營(yíng)與黨建雙向進(jìn)入考核機(jī)制，把黨建工作與公司業(yè)績(jī)考核、職能線考核掛鉤，落實(shí)“三位一體”黨建責(zé)任制考核評(píng)價(jià)體系。搭建黨建和經(jīng)營(yíng)制度平臺(tái)，發(fā)布黨建、紀(jì)檢監(jiān)察管理制度18項(xiàng)，經(jīng)營(yíng)制度156項(xiàng)，開展“制度深耕坊”宣貫培訓(xùn)和考試，夯實(shí)責(zé)任，狠抓落實(shí)。三是“以項(xiàng)目為中心”建立項(xiàng)目黨小組，試點(diǎn)43個(gè)項(xiàng)目，建立“一領(lǐng)四強(qiáng)”工作機(jī)制，助推項(xiàng)目高效生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，著力攻堅(jiān)重難點(diǎn)問題。

在新人融入方面，設(shè)置海之子啟航班、海之星啟航班及海納共融營(yíng)，幫助校招、社招員工快速融入中海文化，適應(yīng)工作環(huán)境。此外，為助力海之子、海之星成長(zhǎng)成才，公司黨委建立三年培養(yǎng)管理辦法，指定導(dǎo)師傳幫帶，全過程、多維度把控培養(yǎng)實(shí)效。三是加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。xx公司黨委下屬各級(jí)黨組織高度重視黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，在黨務(wù)工作人員培養(yǎng)使用方面，通過海納、海之子招聘引入專業(yè)人才，通過基層黨務(wù)干部赴總部輪崗，開展黨建管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)，參加上級(jí)單位和外部組織的黨建培訓(xùn)，持續(xù)提升黨務(wù)干部隊(duì)伍工作能力。

組織各地區(qū)公司紀(jì)檢小組專題會(huì)議，明確紀(jì)檢小組工作職能；

節(jié)假日期間，印發(fā)作風(fēng)建設(shè)等通知，加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)，有效傳達(dá)各級(jí)黨委、紀(jì)委精神，做好日常緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督。三是增強(qiáng)“不想腐”的自覺。編制新版《警示通識(shí)教育》宣貫教材并組織全體員工開展廉潔文化測(cè)試，在公司網(wǎng)站創(chuàng)設(shè)監(jiān)察審計(jì)專欄，大力推動(dòng)黨風(fēng)廉政宣傳教育、廉政申報(bào)工作，進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨。

做好宣傳思想工作，守牢意識(shí)形態(tài)陣地，提升黨建品牌影響力。一是把意識(shí)形態(tài)工作擺在重要位置。公司黨委高度重視意識(shí)形態(tài)及思想文化工作，嚴(yán)格落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)原則，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)，始終堅(jiān)守意識(shí)形態(tài)高地。公司黨委會(huì)專題研究意識(shí)形態(tài)工作，并對(duì)地區(qū)公司意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行研判，力求全面掌握和解決公司當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域面臨的新形勢(shì)和新問題。二是弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。xx公司黨委精心打造“紅心向黨、揚(yáng)帆領(lǐng)航”1個(gè)黨建母品牌和16個(gè)子品牌，不斷突出黨建品牌影響力，提高宣傳工作水平，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量。同時(shí)，嚴(yán)格ci考核，持續(xù)利用門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、內(nèi)網(wǎng)等宣傳平臺(tái)傳播中海好聲音、推介中海好人物、講好中海故事，激發(fā)黨員干部職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

二、實(shí)現(xiàn)“大黨建”格局，構(gòu)建公司發(fā)展命運(yùn)共同體。

“大黨建”，即通過堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的利益主體聯(lián)系起來，形成“大黨建”格局，構(gòu)建對(duì)內(nèi)契合企業(yè)使命、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，對(duì)外契合黨的初心和使命，為人民創(chuàng)造美好生活的“公司發(fā)展命運(yùn)共同體”。

啟動(dòng)eap心理關(guān)愛項(xiàng)目和提供綠色就醫(yī)通道服務(wù)等，幫助員工保持健康的心理狀態(tài)，提升員工就醫(yī)便利性。二是構(gòu)建崗、職、級(jí)三位一體職級(jí)體系，暢通員工發(fā)展通道。該職級(jí)體系分為五個(gè)序列，與員工的管理權(quán)限、任職資格標(biāo)準(zhǔn)、任用程序、業(yè)績(jī)考核、退出機(jī)制、薪酬福利體系等互相關(guān)聯(lián)，貫穿人力資源管理的全鏈條，為員工發(fā)展提供了科學(xué)的上升通道。

精研產(chǎn)品，踐行新發(fā)展理念。在新發(fā)展階段，xx公司不斷探索打造開放、協(xié)同、高效的創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)，堅(jiān)持低碳科技投入與項(xiàng)目實(shí)踐，成立低碳科技公司，大力推行裝配式建筑、發(fā)展綠色建筑，強(qiáng)化裝配式技術(shù)革新，推進(jìn)集團(tuán)科技成果轉(zhuǎn)化，引領(lǐng)建筑與房地產(chǎn)行業(yè)“減碳”綠色發(fā)展。推廣超低能耗建筑，打造行業(yè)領(lǐng)先的低碳建筑產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為雙碳目標(biāo)達(dá)成提供數(shù)據(jù)、技術(shù)、工法和產(chǎn)品支撐，強(qiáng)化資源整合，合理、有效控制成本，提升運(yùn)營(yíng)效率，穩(wěn)步推進(jìn)開發(fā)理念和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)。以綠色低碳發(fā)展為路徑，利用信息化、智能化手段，推進(jìn)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新，從投資、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、配套等方面，將新發(fā)展理念運(yùn)用于地產(chǎn)開發(fā)全過程，為客戶提供了優(yōu)越、舒適、綠色的居住體驗(yàn)，客戶滿意度實(shí)現(xiàn)連續(xù)三年提升并保持在行業(yè)高分位值水平，不斷滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要，為城市可持續(xù)發(fā)展賦能。

回饋社會(huì)，彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)。xx公司堅(jiān)持“四好”（好產(chǎn)品、好服務(wù)、好效益、好公民）企業(yè)原則。疫情發(fā)生以來，數(shù)百名青年志愿者主動(dòng)請(qǐng)纓投身抗疫一線，配合當(dāng)?shù)卣?，開展核酸檢測(cè)、人員流調(diào)、信息統(tǒng)計(jì)、物資配送以及慰問一線工作人員等工作，用責(zé)任和擔(dān)當(dāng)筑起疫情防線。同時(shí)，為身處屬地封控區(qū)的居民和業(yè)主緊急籌備、整理、搬運(yùn)時(shí)蔬物資，得到了當(dāng)?shù)卣?、居民和業(yè)主的高度認(rèn)可，并收到了感謝信。

各地區(qū)公司還組建志愿服務(wù)隊(duì)，定期組織關(guān)愛兒童、扶助長(zhǎng)者等送溫暖活動(dòng)，積極踐行“雷鋒精神”。

下一步，xx公司仍將全面深化國(guó)有企業(yè)改革，深刻把握“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，更好服務(wù)和融入新發(fā)展格局，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。