最新技術項目準入制度范文(通用16篇)

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技術項目準入制度篇一

具體工作程序：

1.凡是申請來校任教的教師均要按照學校教學處所指定的'教學內容進行試講。

2.教師試講時，全體中層以上干部及相同學科的教師在工作時間不沖突的情況下均要前往聽課。

3.結合試講情況，由學校校務會研究決定該教師是否調入。并于15天之內由學校組織人事部門給對方以明確答復。

4.通過試講教師要到指定醫(yī)院(xx區(qū)第x醫(yī)院)進行體檢，待體檢合格后，方可辦理調入手續(xù)。

5.調入教師要服從學校教育、教學工作安排并與學校簽訂聘用合同書，聘用合同采用一年一簽方式。

6.調入教師在校工作一年期滿后，如雙方均有意可續(xù)簽合同。

7.對不適應學校工作或達不到學校教學要求，合同到期自動中止，不再續(xù)簽。

8.非教學人員采取內部調劑，原則上不再調入。特殊情況另議。

附：中學教師準入條件。

1.大學本科以上學歷(與所任教學科相一致)。

2.年齡男在45歲以下，女在40歲以下。特殊條件年齡可適當放寬。

3.要具備初中及以上層次教師資格證。

附：小學教師準入條件。

1.大學專科以上學歷(原則上與所任教學科相一致)。

2.年齡男在45歲以下，女在40歲以下。特殊條件年齡可適當放寬。

3.要具備小學及以上層次教師資格證。

技術項目準入制度篇二

一、滿18周歲，經過正規(guī)院校護理專業(yè)院校培訓獲得?？萍耙陨袭厴I(yè)文憑。

二、護理專業(yè)，品學兼優(yōu)，遵紀守法，工作責任心強，經考核合格。

三、體檢健康。無任何傳染病及慢性疾病，五官端正，體檢合格。

四、符合以上基本條件經醫(yī)院考核小組面試、理論、操作和實際工作能力考試合格后，經過崗前培訓后方可進病房試用。

五、試用期滿，取得?中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書?并注冊后，經用人科室、護理考核合格可獨立上崗。

技術項目準入制度篇三

1、護士必須實行24小時連續(xù)輪班制，嚴格遵守醫(yī)院規(guī)定的工作時數(shù)與護士長派班制度。

2、值班護士必須堅守崗位，嚴守勞動紀律，做到“四輕”(說話輕、走路輕、操作輕、開關門窗輕)、“十不”(不擅自離崗外出、不違反護士儀表規(guī)范、不帶私人用物入工作場所、不在工作場所內吃東西、不做私事、不打瞌睡不閑聊、不開手機、不與患者及探陪人員爭吵、不接受患者饋贈、不利用工作之便謀私利)。

3、按時交接班，提前做好接-班前的準備工作。在交接未清楚之前，交-班者不得離開崗位。

4、掌握病室動態(tài)及患者的病情與心理狀態(tài)，保證各項治療護理工作準確、及時地完成。

5、嚴格執(zhí)行“十不交接”：衣著穿戴不整不交接;危重患者搶救時不交接;患者出、入院或轉科、死亡未處理好不交接;皮試結果未觀察、未記錄不交接;醫(yī)囑未處理完不交接;床邊處置未做好不交接;物品、麻-醉-藥品數(shù)目不清時不交接;清潔衛(wèi)生未處理好不交接;未為下一班工作做好準備不交接;護理記錄未寫完不交接。

6、對患者實行逐個床頭交接;如發(fā)現(xiàn)病情、處置交代不清和患者不在病房時須立即查問。接-班時發(fā)現(xiàn)的問題應由交-班者負責，接-班后發(fā)現(xiàn)的問題應由接-班者負責。

7、交接班的內容：

(1)病室患者的動態(tài)。

(2)患者的一般情況，醫(yī)囑執(zhí)行情況，重癥患者護理記錄，各種檢查標本采集，各項處置完成情況以及尚待繼續(xù)完成的各項工作。

(3)查看重癥和生活不能自理患者的基礎護理完成情況，檢查皮膚情況，各種管道的護理，術后患者病情及傷口情況等。

(4)常規(guī)備用的貴重、毒、麻醉、限制藥品的數(shù)量、保存及使用，搶救儀器及物品的備用狀況。

(5)環(huán)境的整潔與安全，各項物品的處置情況。

8、交接班形式：集體早交-班(醫(yī)護集中、分開、集中與分開交替等形式酌情選用)、床頭交班、口頭交班、書面交班。集體早交班應限定在15—30分鐘完成。

三級醫(yī)師負責制度。

一、在臨床科室整個醫(yī)療活動中，必須履行三級負責制度，逐級負責、逐級請示，即科主任或主治醫(yī)師應對住院醫(yī)士(師)的診療工作負責，業(yè)務院長應對主治醫(yī)師或科主任的診療工作負責。

二、醫(yī)師三級負責制體現(xiàn)有查房、手術、門診、急診、值班、搶救、解決疑難、醫(yī)療文件書寫、質量管理等方面。

三、在各種診療活動中，下級醫(yī)師應及時向上級醫(yī)師匯報。并聽取上級醫(yī)師的指導意見，上級醫(yī)師有責任查詢下級醫(yī)師的工作，上傳下達，形成一個完整的診療體系。

四、上級醫(yī)師對診療活動的指示應及時如實記載。下級醫(yī)師必須認真執(zhí)行上組醫(yī)師的指示。下級醫(yī)師不請示上級醫(yī)師，主觀臆斷，對病人作出不正確的診斷和處理，由下級醫(yī)師負責;若下級醫(yī)師向上級匯報，上級醫(yī)師未能親自查看病人即作出不切實際的處理意見，所造成的不良后果，由上級醫(yī)師負責，若下級醫(yī)師不執(zhí)行上級醫(yī)師的.指示，擅自更改或拖延而延誤診治，甚至造成不良后果，由下級醫(yī)師負責。

五、若下級醫(yī)師對上級醫(yī)師的處理意見持不同見解時，仍應執(zhí)行上級醫(yī)師的決定，事后再與上級醫(yī)師進行學術探討。

六、杜絕一個病人一個醫(yī)生診斷治療，防止誤診漏診，實行科主任或高年資醫(yī)師把關制。

消毒隔離制度。

(1)醫(yī)院工作人員著裝整齊，下班、就餐、開會應脫工作服。不得穿工作服進入食堂、圖書室、會議室、行政辦公室及其他公共場所。

(2)診療護理處置前后要洗手，必要時消毒液浸泡洗手。無菌操作時嚴格執(zhí)行消毒隔離制度及無菌技術操作規(guī)程，執(zhí)行注射一人一針一管一使用，換藥一人一份一用一消毒，晨間護理濕式掃床一床一刷，床旁桌做到一桌一巾，體溫表使用前后分開浸泡消毒處理。

(3)常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%，無菌持物鑷浸泡符合要求，消毒液每周更換2次，無菌持物鑷每周更換2次，注明更換日期、消毒液名稱和濃度。

(4)無菌物品均要寫明滅菌日期，有滅菌指示帶，滅菌有效期為7天。物品擺放有序，無過期物品。

(5)消毒用絡合碘(碘酊及酒精注明濃度)每周更換2次，消毒瓶應加蓋并每周消毒2次，無菌溶液注明開瓶時間及用法。

(6)治療室、換藥室區(qū)分有菌區(qū)和無菌區(qū)，無菌物品與污染物品分開放置，污物與垃圾分開。

(7)病室每天通風換氣，地面每日用濕拖把拖地二次，每周大掃除一次，每周空氣消毒一次。治療室、產房、手術室、換藥室及重癥監(jiān)護室每日空氣消毒一次，每季空氣細菌培養(yǎng)和監(jiān)測一次。紫外線消毒要有時間登記與強度監(jiān)測，監(jiān)測不合格的要及時采取相應措施，超過1000小時要更換。

(9)便器每次用后消毒，消毒池加蓋，消毒液應保持有效濃度并有標牌。

(10)厭氧菌、綠膿桿菌等特殊感染的病人要嚴密隔離，使用的器械、被服、房間進行嚴格終末處理，敷料進行焚燒。

(11)凡一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品使用后，必須進行毀形和無害處理。

(12)醫(yī)務人員及病人換下的臟被服應分別放入污物車并分開清洗消毒;凡出院、轉院、死亡病人床單應進行終末處理。

(13)對麻醉機的螺旋管、呼吸氣囊、呼吸機導管、吸痰器、霧化器等，均應進行嚴格消毒滅菌處理。

(14)各種內窺鏡的清洗、消毒要徹底，并定期做細菌培養(yǎng)，接觸乙肝病人的內窺鏡應進行特殊處理。

(15)門診應設傳染病隔離診室，一旦發(fā)現(xiàn)或疑有傳染病員應立即就地隔離，按傳染病報告程序上報。

技術項目準入制度篇四

中心小學食堂承包準入管理辦法，為進一步深化食堂改革，維護學生利益、強化食堂管理，特制訂本辦法。

1、有飲食經營范圍的營業(yè)執(zhí)照；并持有飲食業(yè)衛(wèi)生許可證，有良好的行業(yè)信譽，愿為學校這個特殊消費群體敬業(yè)服務者優(yōu)先準入。

2、能按期交納經營保證金，并具備充裕的開業(yè)流動資金。有經濟實力較強企業(yè)做擔保的優(yōu)先考慮準入。

3、在以往餐飲經營中無任何食品衛(wèi)生、消防安全等方面的不良記錄。

4、能夠在規(guī)定時間內自行辦理營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等證件。

5、經營管理者必須有三年以上飲食服務業(yè)管理經驗，具有從事高校食堂經營業(yè)績的，同等條件下優(yōu)先準入。

6、自愿交納經營保證金。

本保證金是確保準入租賃經營者在履行相關合同責任時的保證，在合同終止時，租賃經營者在已完全承擔全部經濟與法律責任（如經濟、勞工、合約糾紛、賠償責任等）后返還。

食堂工作人員由準入承包方自行招聘和管理，后勤有權對食堂用工情況進行監(jiān)督和檢查。

1、準入承包方要科學合理地配備炊管員和餐廳服務人員，各工種人員比例搭配適當、且屬于自己的一支不同等級的廚師隊伍，同時要留有一定數(shù)量的勤工儉學崗位。

2、準入承包方在員工招聘、工資發(fā)放、保險福利等方面必須符合相關法律、法規(guī)和后勤的具體規(guī)定；所聘人員要身份證、健康證齊全，并報學校登記備案。準入承包方自行承擔食堂員工勞動合同的簽訂、債權債務、勞務糾紛的處理等相關經濟和法律責任。

3、準入承包方要對本食堂員工的思想道德、業(yè)務素質、安全健康、計劃生育等進行全面管理，所有人員應規(guī)范服務操作程序，做到文明用語、禮貌服務，對學生服務熱情，不得漫罵污辱學生。

1、準入承包方應為食堂投入相應的設備設施，投入后的設備設施產權歸學校所有，由學校進行驗收登記后全部計入學校資產。

2、合作期內，準入承包方不得擅自改變房屋結構和設備設施位置，如確因經營需要，需征得學校同意；學校定期對所擁有的資產進行清點和盤查，合作期滿，學校將組織人員對房屋設備進行檢查，驗收合格后方可解除合同，如有自行改動，必須修復或予以賠償。

3、合作期滿，準入承包方除學校規(guī)定投入相應的設備設施以外自行投入的設備學校不予回收。承包方可自行處理，但不得對現(xiàn)有結構或設施造成破壞。

承包方在服從學校統(tǒng)一管理的前提下，對食堂實行自主經營、獨立核算、自負盈虧。

1、準入承包方經營者必須嚴格執(zhí)行《食堂標準化管理標準》所訂立的人員配備、采購管理、服務質量、伙食質量、花色品種、菜肴價格等指標要求。

2、規(guī)范內部管理，嚴格控制各項成本支出。

3、正確對待各項測評活動，并根據(jù)測評意見及時改進工作中的不足之處。各項測評的滿意率連續(xù)二次達不到60%或對測評整改建議拒不執(zhí)行的.，學校有權扣除經營保證金或終止合作經營合同。所造成的經營損失由經營者承擔。

4、烹飪制作流程符合相關規(guī)范，講求工藝技術，各種風味菜肴兼?zhèn)?，營養(yǎng)充分，價格適中，能照顧到不同類別師生飲食要求。

5、未經學校批準，準入承包方食堂不得經營飲食服務以外的其它業(yè)務，也不得進行同行業(yè)惡性競爭，必要時學校將實行經營品種和銷售價格等限制制度。

1、準入承包方必須建立規(guī)范的財務管理制度，建立健全各種財務賬目，學校有權通過管理中心獲取師生餐飲消費等信息，并有權檢查準入承包方的進貨、銷售、成本核算等賬目。

2、準入承包方應于每學期放假前一個月內向學校交清下一學年的管理費用。首次交款必須于準入合同簽訂時一次交清，逾期不交學校有權終止合同；若中途停業(yè)，所交的費用不予退還。

3、學校負責校園售飯系統(tǒng)的管理與維護，并承擔相應的責任。

4、學校財務部門按規(guī)定管理資金，定期結算。在與準入承包方辦理相關結算業(yè)務時，先行扣除各種管理費和必要的水、電、暖、衛(wèi)生等代繳費用，結余款項按規(guī)定的結算時間及時返還給準入承包方。

準入承包方必須對自身經營風險承擔全部的后果，并對有關衛(wèi)生與安全責任作出明確的承諾。

1、準入承包方要按雙方簽訂的《租賃經營合同》的規(guī)定承擔全部的安全、衛(wèi)生、質量、效益、風險等責任。

2、準入承包方在經營過程中與外界發(fā)生的一切債權、債務等糾紛均與學校無關。

2、除不可抗力事件外，準入承包方不得以任何理由不及時或不充足供應食堂膳食，否則視為違反合同。

技術項目準入制度篇五

為強化現(xiàn)場安全管理?，逐步規(guī)范作業(yè)面標準作業(yè)，消除各類安全隱患，確保安全生產，特制定本制度。

1、?帶班長班前要督促班組員工佩戴好?勞?動防護用品?，并將本班組人員?安全?帶到作業(yè)現(xiàn)場。

2、?帶班長在進入工作面作業(yè)前必須嚴格按照準入簽證單上列的項目進行逐一排查。

3、?將排查情況填寫在檢查結果欄內，對存在的安全隱患要親自督促，安排人員進行整改，將整改落實情況詳細填入簽證單內。

4、?帶班長在認真檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患達到整改后，才準許作業(yè)人員進入作業(yè)面作業(yè)。

5、?帶班長班中對所管現(xiàn)場作業(yè)面至少進行?2次全面?檢查?，并將發(fā)現(xiàn)的問題和整改結果，填入簽證單班中檢查欄內。

6、?安全員對當班所有作業(yè)面至少進行?2次巡回?檢查?，?對檢查發(fā)現(xiàn)的問題要責令帶班長整改，并填寫檢查記錄。若遇到有可能危及工人生命安全的事故隱患，有權責令立即停止作業(yè)，并安全撤離人員。

7、?測風工對當班所有作業(yè)面的風速及空氣質量進行兩次巡回監(jiān)測，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題要責令帶班長整改，并填寫檢測記錄。若發(fā)現(xiàn)風速不達或?co濃度超標，有權責令立即停止作業(yè)，?并安全撤離人員。?對各水平主巷測風站的風速、風質進行監(jiān)測，并將測量結果填到測風牌上進行公示。

8?、?值班主任班中?對?所管范圍內的生產場所?照明、排險、安全防護、通風?、排水、?標志?、線路?進行全面?檢查?。對當班所有生產作業(yè)面不少于?1次巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題責令整改，并填寫檢查記錄?。

9、?帶班經理?班中要對?當?班?所有作業(yè)面?進行?一次?安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時?責令?整改處理?，并填寫檢查記錄。必須了解當班的安全生產作業(yè)情況，對獨頭作業(yè)面、最危險的作業(yè)面、最遠的`作業(yè)面作為重點進行檢查。

10?、當班完成作業(yè)后，?帶班長必須?將本班人員?安全?帶出作業(yè)區(qū)域，并一起?升井?。?組織班后會，總結當班安全生產情況，向接-班人員交待作業(yè)面有關安全注意事項。

11、帶班長下班后將簽證單交車間保管存檔，以備檢查。

12、填寫簽證單必須本人規(guī)范填寫，字跡清晰，不準代簽，發(fā)現(xiàn)有代簽現(xiàn)象對帶班長進行責任追究。

1、所有實驗室工作人員必須在接受相關生物安全知識、法規(guī)制度培訓并考試合格。

2、從事實驗室工作人員必須進行上崗前體檢。

3、從事實驗室技術人員必須具備相關專業(yè)教育經歷，相應的專業(yè)技術知識及工作經驗，熟練掌握自己工作范圍的技術標準、方法和設備技術性能。

4、從事實驗室技術人員應熟練掌握與崗位工作有關的檢驗方法和標準操作規(guī)程，能獨立進行檢驗和結果處理，分析和解決檢驗工作中的一般技術問題，有效保證所承擔環(huán)節(jié)的工作質量。

5、從事實驗室技術人員應熟練掌握常規(guī)消毒原則和技術，掌握意外事件和生物安全事故的應急處置原則和上報程序。

6、實驗室人員在下列情況進入實驗室特殊工作區(qū)需經實驗室負責人同意：

（1）身體出現(xiàn)開放性損傷；

（2） 患發(fā)熱性疾??；

（3） 呼吸道感染或其它導致抵抗力下降的情況；

（4）正在使用免疫抑制劑或免疫耐受；

（5）妊娠；

7、實驗活動輔助人員：應掌握責任區(qū)內生物安全基本情況，了解所從事工作的生物安全風險，接受與所承擔職責有關的生物安全知識和技術，個體防護方法等內容的培訓，熟悉崗位所需消毒知識和技術，了解意外事件和生物安全事故的應急處置原則。

8、外單位來檢驗科參觀、學習、工作人員進入實驗室控制區(qū)域應有相關批準并遵守實驗室的生物安全相關規(guī)章制度。

技術項目準入制度篇六

目前，勞動和社會保障部對90個工種實行就業(yè)準入制度，這90個準入工種是：

一、生產、運輸設備操作人員。

二、農村牧漁生產人員。

動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產工。

三、商業(yè)、服務業(yè)人員。

營業(yè)員、推銷員、出版物發(fā)行員、中藥購銷員、鑒定估價師、醫(yī)藥商品購銷員、中藥調劑員、冷藏工、中式烹調師、中式面點師、西式烹調師、西式面點師、調酒師、營養(yǎng)配餐員、餐廳服務員、前廳服務員、客房服務員、保健按摩師、職業(yè)指導員、物業(yè)管理員、鍋爐操作工、美容師、美發(fā)師、攝影師、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、家用電子產品維修工、家用電器新產品維修工、照相器材維修工、鐘表維修工、辦公設備維修工、保育員、家政服務員、養(yǎng)老護理員。

四、辦事人員和有關人員。

秘書、公關員、計算機操作員、制圖員、話務員、用戶通信終端維修員。

來源:北京人才市場報。

技術項目準入制度篇七

1)符合?？谱o士任職資格。

2)接受省級衛(wèi)生行政主管部門授權委托的300學時的專業(yè)培訓，或參加省衛(wèi)生行政主管部門授權委托醫(yī)學院校的`相關專科護士碩士學位課程班300學時的專業(yè)培訓，并在相應?？谱o士臨床實踐基地實習3個月，獲得相應的?？谱o士培訓合格證書。

3)由省級衛(wèi)生行政主管部門指定的專門機構或組織開展準入管理工作。確定評價標準，進行基礎理論、?？评碚?、論文答辯、專科專業(yè)技術和?？谱o士能力考核，經該機構或組織審核準入后，方可從事?？谱o士工作，并享受?？谱o士的有關待遇。

4)精通本學科基本理論、?？评碚摵蛯I(yè)技能，掌握相關學科知識，掌握專科危重病人的救治原則與搶救技能，在突發(fā)事件及急危重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。

5)有豐富的臨床護理工作經驗，能循證解決本專科復雜疑難護理問題，有指導專業(yè)護士有效開展基礎護理、?？谱o理的能力。

6)有組織、指導臨床、教學、科研的能力；是本?？茖W術帶頭人。

7)熟練運用一門外語獲取學科信息和進行學術交流。

8)及時跟蹤并掌握國內外本?？菩吕碚摗⑿录夹g，每年接受相應專業(yè)領域的繼續(xù)教育。

9)遵照執(zhí)行省級衛(wèi)生管理部門規(guī)定的其他條件。

技術項目準入制度篇八

為防止低水平重復建設，遏制產能過快增長，促進轉型升級，加快轉變發(fā)展方式，提高建筑衛(wèi)生陶瓷工業(yè)發(fā)展質量和效益，根據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)劃政策，我部制定了《建筑衛(wèi)生陶瓷行業(yè)準入標準》，現(xiàn)予以公告。

請有關部門在土地供應、環(huán)評審批、能源供給、質量和安全監(jiān)管、信貸、融資以及相關企業(yè)在建筑衛(wèi)生陶瓷項目投資施工建設與生產運營等工作中參照執(zhí)行。

建筑衛(wèi)生陶瓷行業(yè)準入標準

技術項目準入制度篇九

第一條為加強安全評價機構監(jiān)督管理，規(guī)范安全評價行為，嚴把機構準入關。建立公平、公開、公正和競爭有序的安全評價服務體系，倡導誠信服務，提高安全評價水平和質量，保障安全評價機構健康有序發(fā)展，依據(jù)《安全生產法》、《安全評價機構管理規(guī)定》、《安全評價機構考核管理規(guī)則》以及《關于加強對安全生產中介活動監(jiān)督管理的若干規(guī)定》等法律、法規(guī)、規(guī)章以及相關的規(guī)定，結合本市安全評價機構的實際情況，制定本規(guī)定。

第二條安全評價機構、安全評價人員在本市區(qū)域內從事安全評價活動，上海市安全生產監(jiān)督管理局（以下簡稱市安監(jiān)局）實施安全評價資質監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。

第三條安全評價機構應取得相應安全評價資質證書（以下統(tǒng)稱資質證書），并在資質證書確定的業(yè)務范圍內從事安全評價活動。安全評價人員應當取得相應的資格，方可執(zhí)業(yè)。

未取得資質證書的安全評價機構及其安全評價人員，不得從事安全評價活動。

第四條資質證書分為甲、乙兩級。甲級資質證書由國-家-安-全生產監(jiān)督管理總局（以下簡稱國家安監(jiān)總局）審批、頒發(fā)；乙級資質證書由市安監(jiān)局審批、頒發(fā)。

第五條 取得甲級資質的安全評價機構，根據(jù)其資質證書確定的業(yè)務范圍從事安全評價活動，不受地域、項目或者企業(yè)規(guī)模的限制。

取得乙級資質的安全評價機構，根據(jù)其資質證書確定的業(yè)務范圍，在本市從事投資規(guī)模2億元人民幣以下建設項目的安全預評價、驗收評價和國有（含國有控股）以外的企業(yè)安全現(xiàn)狀評價，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

第六條 申請甲級資質證書的安全評價機構應當具備的條件和程序，按照國家安監(jiān)總局有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條 申請乙級資質證書的安全評價機構，應當具備下列條件：

（一） 具有獨立法人資格；

（三） 注冊資金或者開辦費100萬元以上；

（四） 有健全的機構章程、管理制度、工作規(guī)則和質量管理體系；

（六） 有與其開展安全評價業(yè)務相適應的安全評價人員：

1.有8名以上依法簽訂勞動合同并在本評價機構注冊取得安全評價人員資格的專職安全評價人員，其中至少有2名具有高級專業(yè)技術職稱或者注冊安全工程師資格、并且從事安全工作2年以上；聘用的離退休安全評價人員年齡不超過65周歲。

2．申報業(yè)務范圍屬一類的，應有不少于3名具有相關基礎專業(yè)(不同專業(yè))的專職安全評價人員；申報業(yè)務范圍屬二類的，應有不少于2名具有相關基礎專業(yè)(不同專業(yè))的專職安全評價人員。

（七）機構專職技術負責人，其所學專業(yè)應與申報的安全評價業(yè)務范圍相關基礎專業(yè)（不少于一項）要求一致，并具有工程類高級專業(yè)技術職稱，應具備安全評價人員資格和安全評價工作經歷，從事安全工作3年以上。

（八）具有獨立法人資格的安全評價機構，應為專職安全評價人員辦理醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、工傷保險。具有事業(yè)單位獨立法人資格的安全評價機構，應為專職安全評價人員繳納住房公積金。

（九）具有技術文件、裝備和技術專家?guī)欤?/p>

1.有與安全評價業(yè)務范圍相適應的法律法規(guī)和技術標準規(guī)范；

2.有與安全評價業(yè)務范圍相適應的技術裝備和必要的現(xiàn)場檢測、檢驗、分析儀器設備；

3.聘有與安全評價業(yè)務范圍相適應的技術專家或專業(yè)技術人員，并有安全評價技術專家?guī)臁?/p>

（十） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第八條 申請乙級資質證書，按照下列程序辦理：

（一）符合第七條規(guī)定條件的申請人，申請安全評價乙級資質證書，直接向市安監(jiān)局提出申請，并提供下列材料（一式三份，電子版一份）：

1.《安全評價機構乙級資質申請表》；

2.機構法人工商營業(yè)執(zhí)照正本的原件復印件；

3.安全評價機構章程、管理制度、安全評價過程控制文件、工作規(guī)則和質量管理體系；

4.工作設施、設備目錄；

5.有關證明材料：

（2）安全評價人員勞動關系的法定證明文件原件復印件；

（3）安全評價技術負責人簡歷；

（4）安全評價的技術負責人、質量負責人和機構各部門負責人等任命文件；

（5）法定代表人通過規(guī)定的培訓考試，所取得相應證書的原件復印件；

（6）技術專家聘用合同原件復印件；

（8）辦公場地證明文件。

（二）市安監(jiān)局自受理申請之日起20日內完成審查工作。經審查合格的，頒發(fā)資質證書，同時報國家安監(jiān)總局備案；不合格的，不予頒發(fā)資質證書，并書面說明理由。

第九條資質證書有效期為3年。資質證書有效期滿需要延期的，安全評價機構應當于期滿前3個月向原資質證書頒發(fā)機關申請辦理延期手續(xù)。

逾期未提出延期申請的，其資質證書自行作廢，不得繼續(xù)從事安全評價活動。

第十條 已獲得安全評價資質證書的機構，在工作中需調整評價業(yè)務范圍，可申請評價范圍調整。

甲級資質評價范圍調整按照國家安監(jiān)總局有關規(guī)定執(zhí)行。

乙級資質評價范圍調整按照本規(guī)定第八條規(guī)定的程序辦理，其調整后的資質證書有效期不變。

第十一條同一安全評價機構只能獲取一個級別的安全評價資質，甲乙級安全評價資質不得重復申報。取得乙級安全評價資質的安全評價機構，符合國家安監(jiān)總局有關規(guī)定要求的，可申請甲級安全評價資質。取得甲級安全評價資質后，原乙級資質證書即被注銷。

第十二條 安全評價乙級資質證書包括正本和副本，由市安監(jiān)局統(tǒng)一制作。

第十三條市安監(jiān)局定期公布取得資質（資格）證書的安全評價機構（安全評價人員）名單，即時公布評價機構的變更情況和撤銷資質證書的機構名單。

第十四條安全評價機構必須建立、健全安全評價工作責任制，依照法律、法規(guī)、標準的規(guī)定，遵守執(zhí)業(yè)準則，依法獨立開展安全評價工作，嚴格按照國家有關程序和要求編制評價報告，如實反映所評價的安全事項，并對其安全評價結果承擔法律責任。

第十五條安全評價機構必須在核準的資質范圍內開展評價業(yè)務，在承擔安全評價項目時，應向委托方提交有效的機構資質證明。依法與委托方簽訂安全評價合同，明確雙方的權利、義務。

第十六條 安全評價機構不得偽造、轉讓或出借資質證書，不得將安全評價項目轉包或分包給不具有安全評價資質（資格）的機構或個人。

第十七條安全評價機構從事安全評價工作的收費，應當符合法律、法規(guī)的規(guī)定。法律、法規(guī)沒有規(guī)定的，應當按照行業(yè)自律標準或者指導性標準，合理收費。

第十八條 具備下列條件之一的，可以申請參加安全評價人員的資格考試：

（三）取得安全工程專業(yè)研究生以上學歷，從事安全生產相關工作1年以上；其他專業(yè)研究生以上學歷，從事安全生產相關工作2年以上。

第十九條 安全評價人員應當熟悉安全生產法律法規(guī)、標準和有關規(guī)定，具有相應安全評價知識。

第二十條安全評價人員從事安全評價活動時，應嚴格遵守有關法律法規(guī)和規(guī)章及技術標準，恪守職業(yè)道德，遵循職業(yè)準則和誠實守信的原則，接受生產經營單位委托并為其提供優(yōu)質可靠的服務，不得泄露被評價單位的技術和商業(yè)秘密。

第二十一條從事安全評價活動的安全評價機構及其安全評價人員每季度應當填寫《安全評價機構工作業(yè)績記錄表》和《安全評價人員工作業(yè)績記錄表》，于下季度第一個月的10日之前報送市安監(jiān)局備案；每年填寫年度《安全評價機構工作業(yè)績記錄表》和《安全評價人員工作業(yè)績記錄表》，于次年1月15日之前報送市安監(jiān)局備案，并作為對安全評價機構考核的`的內容之一。甲級資質安全評價機構同時報國家安監(jiān)總局備案。

第二十二條安全評價機構及其安全評價人員應當接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督，不得拒絕安全生產監(jiān)督管理部門及其工作人員依法進行的監(jiān)督檢查。

第二十三條 鼓勵安全評價機構和安全評價人員主動參加上海市職業(yè)安全健康協(xié)會，自覺遵守行業(yè)自律公約。

第二十四條市安監(jiān)局負責對本市安全評價機構實施監(jiān)督管理。定期在“上海安全生產”網站上公布本市（外省市在滬）安全評價機名單和業(yè)務范圍。

第二十五條 乙級安全評價機構有下列情形之一的，應當在變更之日起30日內向市安監(jiān)局申請辦理變更手續(xù)：

（一）機構分立或者合并的；

（二）機構名稱變更的；

（三）法定代表人變更的；

（四）技術負責人變更的；

（五）安全評價人員變動的；

（六）辦公地址變更的；

（七）停業(yè)、破產或有其他原因終止業(yè)務的；

（八）其他原因需要辦理變更的。

第二十六條 乙級資質安全評價機構因改制或分立、合并等原因組建新的機構，其安全評價資質依據(jù)本規(guī)定重新申請核定。

甲級資質安全評價機構按照國家安監(jiān)總局規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條安全評價資質證書遺失的，應當在網上或公眾媒體上聲明作廢，并向原資質證書頒發(fā)機關申請補發(fā)，補發(fā)的乙級資質證書有效期不變。

第二十八條外省市的甲級資質安全評價機構，在本市從事安全評價活動的，應當向市安監(jiān)局備案，報告工作情況，自覺接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督。備案時，應提交以下資料：

（一）安全評價機構告知登記表；

（二）甲級資質證書正、副本復印件（加蓋單位公章）；

（三）工商營業(yè)執(zhí)照正本復印件（加蓋單位公章）；

（四）承擔項目的安全評價人員資格證書復印件（加蓋單位公章）；

（五）安全評價工作主要業(yè)績表。

第二十九條 市安監(jiān)局每年對安全評價機構進行定期和不定期檢查和考核。

檢查和考核時，可采取組織同行評議、征求被評價企業(yè)意見、對評價報告進行抽查等方式。

第三十條安全評價機構應積極配合市安監(jiān)局的檢查和考核，按要求及時提供檢查和考核材料，如實反映情況，不得弄虛作假，不得以任何理由拒絕、阻撓、拖延檢查和考核。具體考核規(guī)定另行制定。

第三十一條檢查和考核中發(fā)現(xiàn)安全評價機構不再具備相應條件的，或在評價活動中弄虛作假、提供虛假報告的，對乙級資質的，由市安監(jiān)局重新核定或者撤銷其安全評價資質；對甲級資質的，由市安監(jiān)局建議國家安監(jiān)總局重新核定或者撤銷其安全評價資質。

檢查和考核結果實行網上公告。

第三十二條各級安全生產監(jiān)督管理部門及其工作人員應當堅持公開、公平、公正的原則，不得指定生產經營單位接受特定的安全評價機構開展安全評價工作，不得以任何形式實行地區(qū)保護，不得參與安全評價機構的經營活動，不得干預安全評價機構的正?；顒?，不得以任何理由或者方式向安全評價機構收取費用或者變相收取費用。

第三十三條安全生產監(jiān)督管理部門及其工作人員違反本規(guī)定的行為，依照《安全生產法》、《安全評價機構管理規(guī)定》等法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定進行查處。

第三十四條任何單位和個人對安全評價機構的違法行為，有權向市安監(jiān)局舉報，市安監(jiān)局接報后應當及時調查處理，依照《安全生產法》、《安全評價機構管理規(guī)定》、《安全評價機構考核管理規(guī)則》等法律、法規(guī)、規(guī)章進行查處，并為舉報人保密。

第三十五條安全評價機構有以下行為的，依照《安全生產法》、《安全評價機構管理規(guī)定》、《安全評價機構考核管理規(guī)則》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定進行查處：

（一）未取得相應資質證書擅自從事安全評價活動的；

（三）轉讓或者出借資質證書的；

（四）安全評價項目轉包或分包給不具有安全評價資質（資格）的機構或個人；

（五）超出業(yè)務范圍從事安全評價活動的；

（六）評價內容與實際情況不符合的；

（七）弄虛作假騙取資質證書的；

（八）泄露被評價單位的技術和商業(yè)秘密的。

第三十六條 申請民用爆破器材企業(yè)安全評價機構資質由國防科工委推薦，國家總局受理審批。

第三十七條 外資機構申請安全評價資質證書，按照國家有關規(guī)定辦理。

第三十八條 本規(guī)定由上海市安全生產監(jiān)督管理局負責解釋。

第三十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

一、進一步完善培訓體系，落實安全生產培訓責任

（一）完善國家和省、市、縣四級安全培訓體系。各級安全監(jiān)管部門要加強對安全培訓工作的指導、監(jiān)督和管理，進一步明確相關部門、企業(yè)和培訓機構的工作職責，形成政府、企業(yè)、機構“三位一體”協(xié)調有序的工作格局。深化安全培訓體制、機制、法制建設，進一步理順管理體制，完善規(guī)章制度，強化基礎工作。

（二）做好安全生產教育培訓“十二五”規(guī)劃編制工作。把安全生產教育培訓納入安全生產總體規(guī)劃，同步規(guī)劃、同步部署、同步推進。緊密結合安全生產“十二五”規(guī)劃的編制工作，抓好安全生產教育培訓重大課題的研究和專題規(guī)劃的編制，明確目標任務和政策措施，進一步加強對安全生產教育培訓工作的指導。

（三）進一步完善規(guī)章標準。盡快出臺《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》，明確特種作業(yè)范圍；修訂完善《安全生產培訓管理辦法》，研究制定煤礦安全培訓規(guī)定，制定修訂相關人員安全培訓大綱和考核標準，進一步規(guī)范安全培訓工作。

（四）落實安全培訓責任。把安全培訓納入安全生產執(zhí)法檢查的重要內容，開展各類人員持證上崗和安全培訓情況專項檢查，指導督促企業(yè)加強培訓管理，加大培訓投入，嚴格執(zhí)行全員培訓合格上崗制度。利用媒體、網絡或現(xiàn)場會、座談會，總結推廣安全培訓先進經驗和典型做法，引導各級管理部門和企業(yè)進一步強化責任意識，增強做好安全培訓工作的自覺性。嚴格培訓機構的監(jiān)督管理，落實培訓責任，保證培訓質量。

二、強化企業(yè)培訓的基礎作用，繼續(xù)推進全員安全培訓

（五）進一步強化依法培訓考核。依法加大培訓考核力度，確保“三項崗位人員”3年內100%持證上崗。嚴格各類安全培訓證書的管理，繼續(xù)實施全國統(tǒng)一特種作業(yè)人員操作資格證書制度。

（六）實施企業(yè)班組培訓工程。以班組長和高危行業(yè)企業(yè)一線操作人員為重點，全面推進企業(yè)全員安全培訓。研究制定做好工礦商貿企業(yè)班組安全培訓工作的指導意見，以企業(yè)自主培訓為主，實施企業(yè)班組安全培訓工程，加強班組長能力建設，開展班組內部培訓，確保員工做到應知應會。繼續(xù)實施煤礦萬名班組長培訓工程。新進員工必須經安全培訓合格后，方可上崗作業(yè)。

（七）切實加強農民工安全培訓。貫徹落實《國務院辦公廳關于進一步做好農民工培訓工作的指導意見》（國辦發(fā)〔2015〕11號），繼續(xù)抓好《國-家-安-全監(jiān)管總局關于進一步加強農民工安全生產工作的指導意見》（安監(jiān)總培訓〔2015〕19號）的落實，結合“安康杯”競賽，在工礦商貿企業(yè)中開展農民工安全知識送培訓活動，普及安全生產知識，提高安全意識和安全技能。加強與相關部門溝通協(xié)調，強化就業(yè)準入制度，支持有條件的培訓機構把農民工安全培訓與現(xiàn)有的農村勞動力轉移培訓和農民工就業(yè)、職業(yè)技能等培訓結合進行，統(tǒng)一考核，分別發(fā)證，減輕企業(yè)和農民工負擔。

三、進一步加大干部教育培訓力度，提高-干部履職能力

（八）繼續(xù)實施領導干部培訓重點工程。按照《國-家-安-全監(jiān)管總局關于2015-2012年大規(guī)模培訓干部工作的實施意見》（安監(jiān)總培訓〔2015〕78號）要求，進一步加強領導干部培訓，重點辦好分管安全生產工作的、以及市（地）、縣（市）級安全監(jiān)管局局長和煤礦安全監(jiān)察分局負責人研究班。按照中央組織部統(tǒng)一部署，國-家-安-全監(jiān)管總局繼續(xù)辦好市（地）分管副（專員）和市（地）安全監(jiān)管局局長專題培訓班，各省級安全監(jiān)管局要對轄區(qū)內縣（市）分管領導以及縣（市）安全監(jiān)管局局長進行專題培訓，確保3年內把市（地）、縣（市）分管領導以及安全監(jiān)管局局長輪訓一遍。

（九）加大安全監(jiān)管監(jiān)察干部業(yè)務培訓力度。按照國-家-安-全監(jiān)管總局負責省級安全監(jiān)管局、省級安全監(jiān)管局負責市（地）、縣（市）級安全監(jiān)管局的原則，分級實施安全監(jiān)管監(jiān)察人員執(zhí)法資格和業(yè)務培訓，重點加強新法規(guī)、新標準、新知識和新技術的培訓，確保2012年實現(xiàn)安全監(jiān)管監(jiān)察人員執(zhí)法資格培訓率達100%。國-家-安-全監(jiān)管總局在繼續(xù)做好相關業(yè)務專題培訓的同時，重點辦好每月1次的視頻專題講座，并延伸到市（地）、縣（市）級安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察分局，進一步擴大培訓覆蓋面。

（十）進一步推進教育培訓改革創(chuàng)新。積極探索和推行干部自主選學，擴大干部在培訓中的選擇權，滿足干部日益增長的多樣化、個性化培訓需求。改進培訓經費管理，實行經費“跟著項目走”、經費“跟著干部走”等制度。完善培訓學時累計登記制度，建立健全培訓檔案，將參加學習培訓情況作為干部考核評價及提拔任用的重要依據(jù)。新任職干部沒有達到培訓要求的，要盡快補課。

四、創(chuàng)新培訓手段和方法，增強培訓的針對性和實效性

（十一）規(guī)范培訓內容。按照學用結合、因材施教的要求，加強培訓需求調研，結合不同類型、不同層次人員的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞安全生產工作實際，完善培訓課程設計，更新培訓內容，做到培訓內容規(guī)范化，切實增強培訓的針對性和實效性。

（十二）改進培訓方式。在堅持和完善講授式教學的基礎上，根據(jù)不同培訓內容和不同學員的特點，靈活運用研討式、互動式、案例式、體驗式、模擬式等多種方法開展培訓，做到培訓方式多樣化，進一步增強教學的吸引力和感染力。

（十三）創(chuàng)新培訓手段。推廣視頻專題講座，逐步推行遠程教育培訓。加強國際合作培訓。開發(fā)建立網絡培訓課堂，充分發(fā)揮網上培訓覆蓋面廣、共享性好、靈活性強、成本低廉的優(yōu)勢，開展在線學習、網絡教育，做到培訓手段現(xiàn)代化，適應培訓發(fā)展新趨勢。

五、加強培訓基礎工作，推進培訓資源優(yōu)化配置

（十四）加強培訓機構、師資和教材建設。繼續(xù)做好培訓機構資質認定和復審工作，加強培訓效果評估，建立一批安全培訓示范基地，推進培訓機構正規(guī)化和標準化建設。建立健全培訓師資庫，實現(xiàn)優(yōu)質教師資源共享。繼續(xù)開展對培訓機構負責人和骨干教師，特別是在職中青年教師的培訓，不斷充實新知識新理念，提高理論水平和教學能力。研究制定教材編寫規(guī)劃，統(tǒng)籌教材編寫。突出案例特色，開發(fā)適用于不同層次人員的安全培訓教材，重點做好企業(yè)班組培訓教材編寫工作。開展優(yōu)秀課件、教材評選活動，及時發(fā)布相關信息。

（十五）加大信息化建設力度。加快安全培訓信息化建設步伐，大力推行計算機考核管理，逐步實現(xiàn)培訓管理信息化。完成金屬非金屬礦山、危險化學品生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員安全培訓考試題庫建設和配套軟件開發(fā)工作，并向全國推廣。繼續(xù)做好安全培訓信息統(tǒng)計工作。

六、積極推進安全學科建設，加強安全專業(yè)人才培養(yǎng)

（十六）落實安全人才培養(yǎng)措施。協(xié)調-教育部及有關高校，采取對口單招、獎助學金傾斜和校企聯(lián)合等措施，進一步擴大礦業(yè)、化工等院校主體專業(yè)招生規(guī)模；推動發(fā)展職業(yè)技術教育，鼓勵和支持企業(yè)辦好技工學校，變招工為招生，為高危行業(yè)培養(yǎng)更多的專業(yè)技術、技能人才。

（十七）繼續(xù)加強安全工程學科建設。抓好“安全科學與工程”一級學科申報工作。繼續(xù)做好安全工程專業(yè)認證、本科教育教材開發(fā)、安全專業(yè)精品課程建設以及相關課題研究等工作。適時組織召開安全人才培養(yǎng)專題會議，總結分析安全人才現(xiàn)狀，研究“人才興安”相關政策措施。

（十八）進一步完善職業(yè)資格制度。做好注冊安全工程師條例的立法及其配套規(guī)章建設工作。召開全國注冊安全工程師工作座談會，總結交流經驗和做法，推動各地加快組織實施注冊助理安全工程師資格，進一步發(fā)揮好注冊安全工程師的作用。做好年度注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試，加強注冊和繼續(xù)教育管理，推進注冊管理信息化建設。盡快研究實施安全評價師職業(yè)資格考試。

技術項目準入制度篇十

第二條、本制度是本單位為加強食品安全的自律制度，本單位及供貨單位及個人必須遵守，不得違反。

第三條、本單位與優(yōu)質農產品生產地、食品質量合格的生產加工單位和管理規(guī)范的批發(fā)市場、大型批發(fā)商建立購銷掛鉤關系，明確供貨主體對供貨產品的質量責任，建立優(yōu)質食品進入學校的快速通道，保障入校食品的安全。

第四條、本單位與供貨商建立購銷掛鉤關系，雙方簽訂合同，在合同中訂立產品質量保證及對不合格商品的'召回、退貨、賠償和解除合同的條款。

第五條、本單位在與供貨單位及個人簽訂合同前考察其是否具有合法的主體資格（如營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、生產許可證等），以增強履行合同的法律保障。

第六條、本單位在建立準入的基礎上，還應建立、執(zhí)行食品進貨檢查驗收等制度。

技術項目準入制度篇十一

1.1醫(yī)師在本院范圍內從事執(zhí)業(yè)活動,在進行醫(yī)學診療、疾病調查、醫(yī)學處置、出具相應的醫(yī)學證明文書,選擇合理的醫(yī)療、預防、保健方案;必須在注冊的執(zhí)業(yè)范圍內持有醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

1.2在需要大型儀器設備上崗證的科室與部門,除持有兩證之外還需具有大型儀器上崗證,對于只有大型儀器上崗證而沒有其他兩證人員,只能撰寫描述性報告,供臨床參考,不得出具診斷性報告。其他?？茍?zhí)業(yè)醫(yī)師從事超聲檢查工作時,必須具備大型儀器上崗證書且僅限于所在?？茍?zhí)業(yè)范圍內的超聲檢查診斷工作。

2.1根據(jù)手術技術難度、復雜性和風險度,將手術分為四級。

2.1.1一級手術:技術難度較低、手術過程簡單、風險度較小的各種手術,由住院醫(yī)師或以上醫(yī)師審批簽發(fā)手術通知單。

2.1.2二級手術:技術難度一般、手術過程不復雜、風險度中等的各種手術,由主治或以上醫(yī)師審批簽發(fā)手術通知單。

2.1.3三級手術:技術難度較大、手術過程較復雜、風險度較大的各種手術,由科主任或主任醫(yī)師審批簽發(fā)手術通知單。

2.1.4四級手術:技術難度大、手術過程復雜、特殊病例的重大手術,須填寫《重大手術審批單》;科主任根據(jù)科內討論情況,簽署意見后報醫(yī)務科,由醫(yī)務科專管負責人審批。

2.1.5特殊手術:特殊保健對象、可能引起司法糾紛的、同一病人24小時內需再次手術的、高風險手術、需要邀請外院醫(yī)師來院參加手術、大器官移植等,須科內討論,科主任簽字報醫(yī)務科審批,同意后由副主任醫(yī)師以上人員簽發(fā)手術通知單。

2.2執(zhí)業(yè)醫(yī)師,異地異單位施行手術,需按要求辦理相關審批。

2.3建立手術準入制度,杜絕手術醫(yī)師超范圍手術。手術醫(yī)師可根據(jù)實際工作年限、職稱、工作能力、完成規(guī)定一助工作量,由本人提出手術準入書面申請,科主任負責組織審核評議小組進行審核評議,同意后方能操作該類手術。醫(yī)務科負責抽查準入執(zhí)行。

3.1.1第一類醫(yī)療技術是指安全性、有效性確切,醫(yī)療機構通過常規(guī)管理在臨床應用中能確保其安全性、有效性的技術。由醫(yī)院批準準入,方可開展。

3.1.2第二類醫(yī)療技術是指安全性、有效性確切,涉及一定倫理問題或者風險較高,衛(wèi)生行政部門應當加以控制管理的醫(yī)療技術。由市衛(wèi)生局批準準入。

3.1.3第三類醫(yī)療技術是指具有下列情形之一,需要衛(wèi)生行政部門加以嚴格控制管理的醫(yī)療技術:涉及重大倫理問題;高風險;安全性、有效性尚需經規(guī)范的臨床試驗研究進一步驗證;需要使用稀缺資源;衛(wèi)生部規(guī)定的`其他需要特殊管理的醫(yī)療技術。由市衛(wèi)生局和衛(wèi)生部批準準入。

3.2一類項目報醫(yī)院批準。新醫(yī)療技術的要素包括以下內容。

3.2.1臨床上全新的診療技術方法或手段。

3.2.2常規(guī)診療技術的新應用(包括藥物)。

3.2.3新的疾病或病型的發(fā)現(xiàn)與診治。

3.2.4新醫(yī)療技術業(yè)務的引進(包括新的診療設備的使用)。

3.2.5常規(guī)診療技術核心內容的改進和完善。

3.2.6超出當前診療常規(guī)規(guī)定范圍的其他技術業(yè)務。

3.3新醫(yī)療技術業(yè)務的開展必須經過報告審批程序獲準后進行,報告審批程序如下。

3.3.1科室討論,科主任簽字。

3.3.2醫(yī)務科初審(一般新醫(yī)療技術業(yè)務)。

3.3.3院領導、醫(yī)院倫理管理委員會審批(重大新醫(yī)療技術業(yè)務項目)。

3.4二、三類項目報衛(wèi)生局、衛(wèi)生部批準(新的診療科目和其他要求報批的新醫(yī)療技術業(yè)務項目)。

3.4.1填寫新技術項目申請表,內容包括:。

3.4.1.1醫(yī)療機構名稱、級別、類別,相應診療科目登記情況,相應科室設置情況。

3.4.1.2開展該項醫(yī)療技術的目的、意義和實施方案。

3.4.1.3該項醫(yī)療技術的基本情況,包括國內外應用情況、適應證、禁忌征、不良反應、技術路線、質量控制措施、療效判定標準、評估方法,與其他醫(yī)療技術診療同種疾病的風險、療效、費用及療程比較等。

3.4.1.4開展該項醫(yī)療技術具備的條件,包括主要技術人員的職業(yè)注冊情況、資質、相關履歷、醫(yī)療機構的設備及設施、其他輔助條件、風險評估及應急預案。

3.4.1.5本機構醫(yī)學倫理審查報告。

3.4.1.6其他需要說明的問題。

3.4.2開展新醫(yī)療技術業(yè)務人員的相關培訓或學習證明原件及其復印件。

3.4.3所有儀器設備的規(guī)范證明材料。

3.4.4國內外開展此項新醫(yī)療技術業(yè)務的現(xiàn)況說明及主要參考文獻的復印件。

3.5開展新項目必須符合醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、部門規(guī)章及診療護理規(guī)范。不得應用未經批準的或安全性和有效性未經臨床實踐證明的技術,違者一經發(fā)現(xiàn),立即停止違規(guī)項目,并根據(jù)醫(yī)院有關制度進行處罰。

3.6醫(yī)務科應按照《上海市醫(yī)療技術臨床應用準入管理辦法》的要求,經院學術委員會對所申請的新技術項目討論通過后,將申請材料上報市衛(wèi)生局。

3.7獲批準開展新技術的科室應嚴格按照實施方案執(zhí)行,每年度向醫(yī)務科匯報執(zhí)行情況。

3.8醫(yī)務科對開展的新技術建立檔案資料,包括申請、審批、實施及監(jiān)控的記錄等,并對其安全、質量、療效、費用等情況進行全程追蹤管理與評價。

技術項目準入制度篇十二

在實施規(guī)范化培訓過程中落實制度是關鍵。全體護士都應了解新護士規(guī)范化培訓的意義和重要性，共同配合做好培訓工作。護士長要有培育人的意識，克服工作中的困難，帶領高年資護士對新護士進行本專業(yè)疾病和相關理論知識的指導培訓。通過不斷培訓,使他們在臨床實際工作中不斷掌握更多、更新、更深的相關知識和技能,從而提高實際工作能力。

1.職業(yè)道德和素質教育。

讓新護士懂得護理工作是一項連續(xù)性的針對人類生命的高風險工作。安全的.保證對病人來說是最重要的，病人應得到正確的而且是痛苦最小的治療和護理,責任心是保證安全的前提,是做好一切工作的基礎。除加強思想教育外，護士長和高年資護士應該做好榜樣，以對工作的高度熱情和責任心及高超技能影響新護士，幫助新護士樹立專業(yè)觀和積極向上的工作態(tài)度。

2.技術操作規(guī)范化。

每項護理操作都有規(guī)范的操作流程，第一文庫網但在臨床工作中往往發(fā)現(xiàn)考核和實際操作不相符的行為，首先護士長要有責任把病區(qū)形成一個正規(guī)操作的氛圍,使新老護士互相促進和互相影響,要把規(guī)范操作訓練和實際工作有機緊密結合，技術操作要體現(xiàn)以病人為中心的宗旨,不是為考試或完成任務，再有護士長要重視現(xiàn)場管理，看新護士真實的操作是否規(guī)范，看新護士在操作訓練中能否根據(jù)病人發(fā)生的情況隨時做出反應,達到了既能提高新護士操作技能,又規(guī)范了技術操作，提高了新護士的靈敏度和應急能力，從而提高護理質量。

3.培養(yǎng)獨立發(fā)現(xiàn)和解決問題能力。

把?？萍膊尵攘鞒毯屯话l(fā)事件應急預案作為新護士培訓的重點內容，護士長要有計劃地安排新護士參與臨床疑難問題的解決和處理過程，可以充分利用交接班時間，詢問新護士是否發(fā)現(xiàn)了問題，提出解決方案,并做好指導，逐步引導和提高他們綜合分析問題和解決問題的能力，從而強化應急意識,提高應急能力。

4.應用激勵機制、獎罰分明。

激勵是通過有針對性地采取某種刺激來激發(fā)人的內在動力，推動和控制人向著既有個人需要，又有組織目標需要而奮進的心理過程，是管理者調動人的積極性的一種手段。作為管理者，實踐工作中要善于觀察新護士的各種表現(xiàn)，做對了要及時表揚，做錯了，哪怕是一些小問題，應給新護士一個明確的指引，對與錯、獎與罰要分明和公平，以利于增強個人自信心和克服不必要的僥幸心理，為以后工作規(guī)范化的開展奠定基礎。

5.培養(yǎng)溝通能力。

護士長和指導老師要幫助新護士樹立自信，鼓勵他們多與病人接觸，鍛煉語言交往、溝通能力，可以利用對病人進行健康教育機會來鍛煉，選擇教育內容簡單的，比如肺炎病人健康指導，讓新護士大膽與病人交流，由護士長或指導老師在旁邊做指導和補充，最后給新護士評價和總結經驗，有利于下次與病人的溝通。

技術項目準入制度篇十三

永仁縣青少年校外活動中心場所建設項目屬于國家公益金支持項目。作為青少年校外活動工作者，都有愛護場所設施、設備的責任和義務，發(fā)揚當家做主的主人翁精神。

1、嚴格執(zhí)行中心制定的'一切規(guī)章制度。

2、愛崗敬業(yè)，盡職盡責。

3、保管、使用好各自保管的器材、設備，不損壞，不遺失，不作私用。

4、嚴禁將設備、器材帶出單位或借給他人用，若因工作需要時，要嚴格辦理相關手續(xù)。

5、器材，設備若有損壞、遺失，將追究直接管理者的責任。

6、所管理的器材、設備若出現(xiàn)故障，要及時報告并積極檢修。

以上制度，請各位教職工務必遵照執(zhí)行！

永仁縣青少年校外活動中心。

20xx年10月20日。

技術項目準入制度篇十四

按照我國現(xiàn)行規(guī)定，對銀行機構的市場準入監(jiān)管主要包括機構審批、業(yè)務審查、高級管理人員任職資格審查三個方面的內容。我國法律和法規(guī)明確規(guī)定了銀行機構的市場準入監(jiān)管標準，如銀行機構的設立需要符合國民經濟發(fā)展的客觀需要，符合金融業(yè)發(fā)展的政策和方向，符合最低資本金及股權結構和股東資格、公司治理和內部控制等要求；銀行開辦新業(yè)務需要根據(jù)業(yè)務風險特征建立完善的風險控制系統(tǒng)，并建立嚴格科學的業(yè)務操作規(guī)程和安全保障?？傮w上看，我國銀行市場準入監(jiān)管的法律法規(guī)基本健全，監(jiān)管機構對銀行市場準入和資格的監(jiān)管比較嚴格。

中國銀監(jiān)會成立以后，明確了“管法人、管風險、管內控、增強透明度”的監(jiān)管理念和促進金融的穩(wěn)定和金融創(chuàng)新共同發(fā)展等六項良好監(jiān)管標準，通過宣傳和實施《銀行業(yè)監(jiān)管管理法》，增強了依法監(jiān)管的自覺性和主動性。在市場準入監(jiān)管方面，中國銀監(jiān)會具體開展的工作包括：明確新設商業(yè)銀行的六條標準，將風險評級結果作為商業(yè)銀行市場準入監(jiān)管的重要依據(jù)，鼓勵城市商業(yè)銀行根據(jù)自愿和市場原則實施兼并重組；發(fā)布《境外金融機構投資入股中資金融機構管理辦法》，鼓勵民間資本和外國資本入股現(xiàn)有商業(yè)銀行；制定了《商業(yè)銀行與內部人和股東關聯(lián)交易管理辦法》，加強對投資人及其關聯(lián)方入股金融機構的管理。此外，中國銀監(jiān)會還發(fā)布了《關于調整銀行市場準入監(jiān)管方式和程序的公告》、《商業(yè)銀行服務價格管理暫行辦法》、《金融機構衍生產品交易業(yè)務管理暫行辦法》和《關于非銀行金融機構開辦新業(yè)務有關審批事項的通知》等部門規(guī)章，通過對銀行業(yè)務行政審批事項的規(guī)范和清理，減少和簡化行政審批手續(xù)，促進銀行業(yè)的發(fā)展和對外開放。

但我們也清醒地看到，我國銀行市場準入監(jiān)管與《核心原則》的要求相比還存在相當差距。例如，市場準入審批還不夠規(guī)范、高效和透明；對銀行股東資格和股權結構的監(jiān)管還有待完善，如對關聯(lián)股東沒有明確的界定，致使有些投資者通過關聯(lián)企業(yè)投資入股商業(yè)銀行，使銀行的實際控制權發(fā)生變化；對商業(yè)銀行新業(yè)務的準入設限不科學，一定程度上影響了商業(yè)銀行的業(yè)務創(chuàng)新和有效監(jiān)管；現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章對銀行大額收購和投資行為以禁止性規(guī)定為主，與市場發(fā)展需求也不相適應；對高級管理人員的審核不夠全面，不能對擬任人的品行、專業(yè)能力和工作業(yè)績進行有效考核，未能建立起商業(yè)銀行高級管理人員的管理信息系統(tǒng)，包括“黑名單”制度。另外，市場準入與持續(xù)監(jiān)管存在脫節(jié)現(xiàn)象，如對銀行高級管理人員的監(jiān)管偏重于任職資格核準，未能對履行職責的情況定期作出評價。

當前比較突出的`一個問題是如何較好地把握支持金融創(chuàng)新與審慎監(jiān)管的關系。我國的商業(yè)銀行普遍存在公司治理不夠完善、風險管理和內部控制機制不夠健全的問題，有些銀行在開展新業(yè)務之前，缺乏深入的市場調研論證，甚至對該項業(yè)務及其風險缺乏了解，沒有制定成型的規(guī)章制度，也缺乏對業(yè)務風險進行監(jiān)控的能力，因此，監(jiān)管部門從我國銀行業(yè)實際出發(fā)，對商業(yè)銀行開辦的一些風險較高的新業(yè)務實行審批制是必要的。但是，由于多種原因，對商業(yè)銀行開辦新業(yè)務的準入設限怎樣算是科學和合理，在政策和法規(guī)上并不十分明確。例如，在我國金融業(yè)實行分業(yè)經營的大框架之下，對銀行業(yè)務范圍的內涵和外延缺乏詳盡的解釋和說明，對“新業(yè)務”的認定標準并不明確，在這種情況下，監(jiān)管部門在審批商業(yè)銀行推出的部分具有混業(yè)經營傾向的創(chuàng)新產品時，往往需要較長時間，這就對商業(yè)銀行的業(yè)務創(chuàng)新帶來不利影響。又如，按照現(xiàn)有文件的規(guī)定，對商業(yè)銀行開辦新業(yè)務既有審慎性監(jiān)管要求，也涉及許多具體規(guī)定，由于業(yè)務準入管理適用的部分規(guī)章是在過去若干年中由人民銀行、外匯局等部門分別、陸續(xù)發(fā)布的，客觀上存在本外幣業(yè)務之間、國有銀行和股份制銀行之間、中外資銀行之間業(yè)務準入標準和程序不統(tǒng)一的問題，對不同類別銀行開展同類業(yè)務形成了不同待遇。

面對我國銀行業(yè)改革和發(fā)展的新形勢，中國銀監(jiān)會已經制定了提高我國銀行監(jiān)管有效性的中長期規(guī)劃，并正在采取一系列改進措施，因此，今后一段時期我國銀行市場準入監(jiān)管將會有進一步的發(fā)展，具體包括：

一是通過樹立良好的監(jiān)管理念，明確監(jiān)管事權和責任，完善市場準入監(jiān)管審核機制，保證獨立、客觀和公正地履行審批職責，提高準入管理的權威性和有效性；按照《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》的相關要求，制定公開、透明的機構審批標準和程序，公示市場準入監(jiān)管程序，提高審批效率。

二是結合對銀行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、整體布局的研究，加強機構審批中對經營策略和業(yè)務計劃、公司治理、內部控制、財務狀況、資本金來源和補充能力等方面的審查。

三是進一步規(guī)范對關聯(lián)股東、銀行股權變更的管理，加強對股東資格的管理，對股東的資金來源、財務狀況、資本補充能力和誠信狀況進行審查。

四是規(guī)范和完善對銀行機構圍和新業(yè)務的審批管理，根據(jù)《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》第十八條的要求，規(guī)定并公布需要審查批準或者備案的業(yè)務品種，支持和鼓勵銀行開展業(yè)務創(chuàng)新。

特別是今后一段時期，我國商業(yè)銀行金融創(chuàng)新的能力將大大加強，創(chuàng)新速度在加快，產品的復雜程度也在逐漸增加，相對于機構審批和高級管理人員任職資格審查，銀行新業(yè)務的準入將成為今后市場準入監(jiān)管的重點。這就要求監(jiān)管部門適應國內外經濟、金融形勢的變化，及時調整不適宜的政策法規(guī)，為中資銀行創(chuàng)造良好的創(chuàng)新和競爭環(huán)境。如對一些在國外已經比較成熟且普遍推廣但國內銀行尚未開發(fā)、推廣的金融工具和金融產品，允許商業(yè)銀行先試辦；根據(jù)市場競爭環(huán)境的變化和商業(yè)銀行內部控制的完善程度，積極穩(wěn)妥地放開業(yè)務準入限制，簡化審批程序，支持商業(yè)銀行在增強自我約束能力的基礎上穩(wěn)健發(fā)展。

技術項目準入制度篇十五

市場準入制度的合理與否對經濟發(fā)展具有重要的影響。制度的松緊程度直接影響著市場主體進入市場的成本和難易程度，影響著市場秩序和交易安全，影響著經濟效率和活躍程度。經濟發(fā)展水平、市場和市場主體發(fā)育程度、國際參與度、決策者和社會對經濟的認識程度、國家干預經濟的水平以及政治和民主的靈活度等都是影響市場準入制度的因素。但是從根本上來講，建立什么樣的市場準入制度應該取決于市場安全與經濟效率成本之間的平衡點。

現(xiàn)在，法律在經濟方面的任務是以市場經濟為基礎，規(guī)范和保護市場主體資格，創(chuàng)造公開、公正、公平的市場競爭環(huán)境，鼓勵和促進市場的發(fā)展，提高經濟效率，保護社會公共利益。從我國現(xiàn)狀和國際趨勢看，市場準入制度的改革必須以進一步完善社會主義市場經濟體制為目標，參照國際慣例，促進提高經濟效率，積極鼓勵各類資源參與經濟活動，注重市場主體行為的監(jiān)管，積極培育和規(guī)范市場主體，努力創(chuàng)造公開、公平、公正的競爭環(huán)境，為經濟社會發(fā)展提供重要的微觀基礎。市場準入制度應該體現(xiàn)以下的宗旨和原則。

（一）公開。

公開是現(xiàn)代法制最重要的特點，公開的法律更加具有公信力，能夠得到市場參與者的信任和遵守。

市場準入資格既是對市場主體進入市場的約束，又是引導和鼓勵市場主體進入市場確定性的表示。市場準入制度通過法律的形式向社會公開，宣布了國家對市場主體資格的態(tài)度，明確了禁止什么，限制什么和鼓勵什么，使欲進入市場的主體能夠對政府行為，甚至間接對其他市場主體的性質狀況抱有一定確定的合理預期。相反，市場的不穩(wěn)定性和人們心理的不安全感很大程度上來自人們對他人行為包括政府行為的不可預期。人生來具有追求自由、平等和安全的權利和欲望，人是不安分的動物，愿意和喜歡冒風險（因為所選擇的任何行為其結果都將發(fā)生在未來，而不確定性是未來的本質），但安全感也是人不可缺少的（對未來的合理預期能夠帶給人情緒上的平靜和安全感），社會是人們在安全中不斷挑戰(zhàn)進步的。

中國的經濟改革以前所未有的速度和廣度進行著，人們既對未來充滿了期望和信心，又對改革的持續(xù)、深入和穩(wěn)定持謹慎態(tài)度，尤其是在人們過去經歷了太多法律、政策的動蕩和反復。在這種情況下，法律制度包括市場準入制度的公開對增強人們的信心是十分必要的。

公開市場準入制度，不僅僅是制度內容的公開，更是程序的公開，市場準入的程序、結果、依據(jù)以及有關機構和人員的職責、權限都要公開，未經公開的，不得作為依據(jù)，建立便于公民、法人和其他組織監(jiān)督的制度。接受社會監(jiān)督，讓市場主體能夠平等地通過此程序獲得市場主體資格，在市場上進行競爭。隨意性的市場準入制度會損害政府的形象，造成尋租現(xiàn)象，滋生了腐敗。

（二）合法。

市場準入制度賦予政府重要的行政權力，直接涉及公民、法人和其他組織的合法權益，關系到社會主義市場經濟的發(fā)展。市場準入制度的立法和執(zhí)法應當遵循我國的立法體制和依法行政的要求，符合法定權限和法定程序。

法律、行政法規(guī)可以設定市場準入制度，地方法規(guī)可以在不與上位法抵觸的條件下制定關于本行政區(qū)域的市場準入制度，其他效力級別的法律都無權設定市場準入。

政府嚴格執(zhí)行依法行政，沒有法律依據(jù)，任何限制市場主體進入的行為都是非法的。與此相比，我國從傳統(tǒng)計劃經濟向市場經濟轉變過程中，許多本來有法律依據(jù)的“市場準入”將隨著改革逐漸被取消和完善，但還有市場準入從一開始就沒有法律依據(jù)，是行政部門任意設置的，這是人治行政的做法。

美國的政府管制和行政審批制度需要接受嚴格的'司法審查。中國現(xiàn)行行政訴訟法規(guī)定，人民法院只能受理針對行政行為提起訴訟的案件，在審理案件中，只能審查具體行政行為的合法性，但不能審查抽象行政行為的合法性，以后我國要完善行政法，健全對政府權力的監(jiān)督和制約機制。

（三）必要（有效，不可替代，適度原則）。

市場準入不一定能夠彌補市場失靈，也不一定是不能為市場機制、行為監(jiān)管替代的最佳方法。設定市場準入制度要符合經濟規(guī)律，符合社會主義市場經濟發(fā)展的要求，監(jiān)管者要加強研究論證，避免任意性，注重事中監(jiān)管，盡量發(fā)揮市場機制本身的作用，充分利用市場主體、民間機構的自律和輔助監(jiān)管作用。避免政府在市場準入問題上掌握過度的控制權同時又流于形式。

凡是通過市場機制能夠解決的，應當由市場機制去解決；通過市場機制難以解決，但通過公正、規(guī)范的中介組織、行業(yè)自律能夠解決的，應當通過中介組織和行業(yè)自律去解決；通過事中事后監(jiān)督能更好地解決問題的，不采取市場準入的方式規(guī)制；對既有的不符合上述要求的有關市場準入的規(guī)定，應當取消。概括起來就是“市場優(yōu)先”、“自律優(yōu)先”、“事后機制優(yōu)先”的原則。

市場準入的產業(yè)主要涉及資源利用、交通、電信、電力等公用事業(yè)以及原材料、建筑工程承包、零售、外貿、金融、中介服務、高度危險業(yè)、新聞出版和文化建設等這些關系到公共安全、人民生命財產安全的行業(yè)。

競爭性行業(yè)的市場準入實行準則制，加強事中和事后的監(jiān)管；不完全競爭領域實行核準制，加強資格審查和事中和事后監(jiān)管；非競爭性領域實行審批制，全面重視全程的監(jiān)管。

（四）效能。

市場準入制度是存在制度的成本的，這不僅包括立法成本、執(zhí)法成本，還包括市場準入制度給市場主體行為帶來的成本以及給社會造成的成本。所以市場準入制度的建立和執(zhí)行必須是經濟的，收益要實質地高于成本。

企業(yè)設立法制中具體制度的選擇需要考慮設立人的效率，也需要考慮未來相關交易主體及社會為此效率支出的成本。從具體設立制度來看，設立人的私人成本主要受制于如下變量：設立程序上的支出，設立條件準備上的支出等。設立人在特定制度下完成設立行為導致的外部性及相關市場主體防范機會主義的支出，主要包括如下幾個方面：（1）相關市場主體調查、了解企業(yè)資信所需的費用支出；（2）相關市場主體為防御債權難于保障的意外設置保護措施而作的特別支出；()（3）市場管理主體――政府如實施設立制度下監(jiān)管設立行為所作的管理成本。此外，制度資源的稀缺性要求人們在考慮選擇某種制度產品而非另一種制度產品所放棄的機會成本，機會成本也應納入設立制選擇中考慮因素。

合理劃分和調整執(zhí)行市場準入制度的部門的職責，簡化程序，減少環(huán)節(jié)，加強和改善管理，提高效率，強化服務。各部門應當有明確的對外受理申請的“窗口”，方便申請人申請；涉及幾個部門的，應當相互協(xié)調，合理化工作流程，便利當事人和部門的工作；市場準入制度的執(zhí)行要嚴格遵守工作期限，提高工作效率。執(zhí)行機構要努力為當事人提供便利的條件，尤其是利用現(xiàn)代化的網絡環(huán)境對傳統(tǒng)的工作程序進行改造，實現(xiàn)信息流的暢通和快捷。

從社會成本的最小化及政府管制的固有缺陷來看，企業(yè)設立法制不宜突出政府在防御機會主義中的地位和作用，而應突出設立制度（尤其是法定條件）的內部完善和相關法制的健全和配套，以實現(xiàn)外在成本的內部化和機會成本的最小化，從而真正使企業(yè)設立制度保證市場主體效率和社會效率并舉。

（五）責任。

列寧說：借口集體領導而無人負責，是最危險的禍害。

對市場準入制度的進行合理分解，明確規(guī)定執(zhí)行的領導決策層、可行性考核層、實際執(zhí)行層的職責和權限，形成一個權力合理分配、行使相互監(jiān)督的管理體系，防止少數(shù)人權力過分集中又缺乏內部監(jiān)督、搞暗箱操作的弊端。

在賦予行政機關市場準入的行政權時，要規(guī)定其相應的責任。執(zhí)行機關不但要對相對人的市場進入進行規(guī)制，還應當依法對市場主體動態(tài)的市場行為實施有效監(jiān)督，并承擔相應責任。行政機關不按規(guī)定的市場準入條件、程序行政，越權、濫用職權、徇私舞弊，以及對相對人不依法履行監(jiān)督責任或者監(jiān)督不力、對違法行為不予查處的，審批機關主管有關工作的領導和直接責任人員必須承擔相應的法律責任。

技術項目準入制度篇十六

近日，沈陽市勞動和社會保障局正加緊出臺《沈陽市技工培訓辦法》，據(jù)此，沈陽市將對技術工種實行就業(yè)準入制度。

對未取得職業(yè)資格證書的勞動者，不得推薦相應崗位。

就業(yè)準入同時還將啟動勞動預備制度。城鎮(zhèn)新生勞動力和其他求職人員，以及農村未能繼續(xù)升學并準備從事非農產業(yè)或進城務工的初、高中畢業(yè)生，在就業(yè)前必須接受職業(yè)培訓和職業(yè)教育，培訓和學習期滿，取得相應證書后方可就業(yè)。從事一般職業(yè)的，必須取得勞動預備制培訓合格證書，從事技術職業(yè)的，必須取得相應的職業(yè)資格證書。

來源：中國勞動網。