深入公司基層調(diào)研報告范文 公司領導基層調(diào)研報道(八篇)

隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

如何寫深入公司基層調(diào)研報告范文(推薦)一

20__年，我擔任__支行副行長，分管營業(yè)部和辦公室工作，任支部宣傳委員。我的工作主要職責是抓好會計核算、柜臺服務、后勤服務、綜合管理、隊伍建設;組織宣傳，開展內(nèi)控管理工作和安全保衛(wèi)工作。一年行將結束，對照來看，我本人認真履職，分管科室干部職工勤懇盡責，忘我奉獻團結一心，圓滿完成了年初確定的各項工作目標。下面我就20__年個人思想、履職、盡職及廉潔自律方面作如下匯報。

一、加強自身修養(yǎng)，提高管理水平

一年來，我堅持總行和支行黨支部的正確領導，加強政治理論學習，深入學習貫徹黨的各種政策法規(guī)，主動從總行各種會議精神、文件、報刊、網(wǎng)絡了解和掌握政治經(jīng)濟金融政策，拓寬眼界和知識面，提高學知識的能力的用知識的水平，用于指導業(yè)務工作。

根據(jù)支部委員分工，我負責安排支部日常學習工作。為做好黨員和職工的政治思想和業(yè)務學習，積極利用晨會、業(yè)務學習周例會等方式組織和動員大家交流知識和信息，增長業(yè)務知識，提高業(yè)務素質(zhì)。

由于我分管的工作涉及面廣，綜合性較強，每一項工作都有特定的要求和程序，只有不斷學習，掌握方方面面的規(guī)定、制度、辦法，才能有效指導工作。因此，我認真學習金融、財務會計、內(nèi)部管理規(guī)章制度，認真對待每一項工作，認真負責地去做好做到位，保證了分管業(yè)務依法合規(guī)規(guī)范有序開展。

二、加強政治思想工作，堅持民主集中制，建設班子集體

領導班子的建設不只是一把手的任務，作為副職也有不可推卸責任，我認真遵守黨的紀律和民主集中制原則，持續(xù)為提高領導班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力做出努力。日常工作中，不攬工諉過，敢于面對問題，勇于承擔責任，對于班子集體決定的事項，不折不扣地堅決貫徹執(zhí)行，尤其是與職工利益密切相關的、比較敏感的、關系職工利益的工作，經(jīng)班子充分討論研究決定后，帶頭落實，在職工中有正確鮮明的態(tài)度，促進了支行各項決策決定的貫徹執(zhí)行，共同建設支行領導班子和集體。

三、勤懇敬業(yè)、全面履行職責，促使分管工作有效開展

(一)確定目標，統(tǒng)籌安排各項工作

隨著__支行的發(fā)展，在總行的大力支持下，支行業(yè)務快速發(fā)展、人員逐年增加，日常管理和基礎核算工作任務繁重。在分管工作中如何統(tǒng)籌考慮，合理安排，這是我時刻考慮的問題。一方面我經(jīng)常與中層干部交流工作，溝通想法，達成共識，把“心思”和“干勁”合到一起，把繁雜的工作整體化，把主要工作的工作常態(tài)化。一方面理清思路，提前安排主要工作。如提出會計規(guī)范化達標一級單位目標;打好業(yè)務技能基礎，參加下屆技能大賽;規(guī)范內(nèi)部事務流程，提供規(guī)范的后勤保障等。今年以來，在科室同事的辛勤努力下，會計核算質(zhì)量進一步，基礎管理工作更加規(guī)范，保證了支行經(jīng)營工作順利開展。

(二)堅持不懈開展業(yè)務培訓，努力提高人員素質(zhì)和業(yè)務質(zhì)量

去年全行技能比賽中，支行取得了良好的成績，5名員工取得了單項名次。我今年堅持每季度技能訓練和測試，以績效考核督促技能尖子更進一步。注重對新員工的培訓，新員工見面會上就要求踏好職業(yè)生涯的第一步，同時制定明確的技能標準要求，并指定一名技能很強的副主任負責培訓工作。在新員工培訓工作中，從食宿、生活各個方面給予關心，提供舒心的工作的工作環(huán)境，促使新員工按期上崗。定期開展業(yè)務知識教育培訓，結合實際操作開展學考結合的培訓工作，員工業(yè)務素質(zhì)得到不同程度的提高。

(三)加強日常管理，提高會計核算工作質(zhì)量

20__年，在經(jīng)濟發(fā)展不確定性增多和金融環(huán)境多變的形勢下，各類社會經(jīng)濟活動復雜，處在縣域環(huán)境中，支行柜面面臨較之以前更廣泛的會計核算操作風險管理，這對會計操作和內(nèi)控管理工作提出了更高的要求。一方面我及時掌握內(nèi)外部形勢對會計核算工作提出的新要求，及早安排指導，一方面加強日常業(yè)務監(jiān)督。加強日常授權、印章、庫款、重憑管理，加大對重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)的檢查頻次，尤其關注承兌、貼現(xiàn)、網(wǎng)銀開戶、受托支付等業(yè)務的核算管理。一有空閑，就主動進柜臺溝通交流工作，發(fā)現(xiàn)和解決問題。注重利用內(nèi)外部自查、檢查的結果整改和提高業(yè)務操作水平，先后經(jīng)過人民幣結算賬戶開立，轉賬、現(xiàn)金支取業(yè)務檢查，人民幣收付業(yè)務，票據(jù)、支付結算、銀企對賬工作和會計科目使用情況及會計內(nèi)控檢查，組織人員集中解決業(yè)務操作漏洞，經(jīng)過檢查、學習、整改，提高了基礎核算工作質(zhì)量。

(四)集思廣益、多措并舉，重點解決網(wǎng)點排隊問題隨著客戶群體的擴大，基礎客戶迅速增多，支行現(xiàn)有企業(yè)客戶__余戶，當年新增開戶__戶，個人客戶約__萬戶，當年新增客戶__余戶，網(wǎng)點日均業(yè)務量約__筆，客戶的增多增加了柜面壓力，客戶排隊問題一度十分集中。我多次多方征求意見，分析提出解決措施，先后通過修訂《會計人員績效考核辦法》，調(diào)增業(yè)務量得分比重，從績效考核調(diào)動工作主動性;抓緊對2批新入行員工的指導督促，盡快適應快節(jié)奏的核算程序;通過輪崗，充實儲蓄柜面的熟練人手，以老帶新提高工作效率;通過晨會、會議點評督促，提高整體辦理業(yè)務的速度;遇到群體客戶集中辦理業(yè)務，增設彈性窗口;周末、節(jié)假日，推行彈性工作制，通過增開窗口提高服務能力;設置業(yè)務時段提示牌，提示客戶合理安排時間辦理業(yè)務;對繳款客戶制定特定方案，方便隨時繳款;業(yè)務高峰期，對群體客戶提供專柜，釋放窗口;引導客戶提高銀行卡、網(wǎng)銀、回單柜等自助設備利用率，提高人機替代率，分流客戶，通過以上措施，較好的解決了網(wǎng)點排隊問題。

(五)落實服務細節(jié)，整體服務能力得到提升

20__年，__銀行加快發(fā)展的關鍵一年，總行要求全面提升金融服務水平，樹立良好的品牌形象。隨著專業(yè)銀行網(wǎng)點的增多，專業(yè)銀行服務質(zhì)量也得到提升，主要競爭對手不約而同的通過服務競爭贏得客戶。要維系客戶，必須繼續(xù)提升服務水平。

我認真落實__銀行《優(yōu)質(zhì)文明服務管理辦法》，相繼制訂下發(fā)了各項業(yè)務監(jiān)督檢查考核辦法，開展了《落實服務禮儀，提升職業(yè)形象》的系列培訓，初步開展規(guī)范化服務管理。隨著新員工的增加，同步開展窗口服務規(guī)范化教育。認真學習傳達每季度《優(yōu)質(zhì)服務通報》，針對存在的問題舉一反三。7月份，開展了“服務月”活動，整體服務質(zhì)量在各機構排名中前列，前三季度，服務評比排名均列前茅。1—__月份，未發(fā)生一起向總行呼叫中心的有效投訴，服務質(zhì)量穩(wěn)步提高。注重通過服務營銷客戶，分管部門共完成儲蓄存款穩(wěn)存__萬元。

(六)勤工作，積極參與構建企業(yè)文化

作為工會小組長，堅持以人為本的原則，結合實際積極為職工辦實事、做好事;以“崗位練兵、評選標兵”、創(chuàng)建“__市青年文明號”等形式，努力提高職工的工作積極性，引導大家扎根支行、熱愛支行。為進一步活躍業(yè)務生活、凝聚團隊力量，組織團支部、工會開展了第二屆趣味運動會;組織參加與企業(yè)、其他單位及兄弟行開展體育比賽;組織觀看電影《建黨偉業(yè)》、組織參加__市看守所警示教育活動等。重視宣傳報道工作，鼓勵職工動腦動手，撰寫各類信息稿件;嚴格行文規(guī)范，把好文稿審核關。

(七)勤督促，扎好三防一保工作

貫徹落實“內(nèi)控管理年”各項工作要求，按照支行內(nèi)控管理年實施方案，抓好安全保衛(wèi)制度建設，督促各崗位履行職責;結合社會治安形勢和銀行業(yè)案例，促進臨柜人員及保衛(wèi)人員應知應會知識的學習;加強安全防范意識教育，定期組織進行業(yè)務交叉檢查，不定期組織安全衛(wèi)生檢查，通報問題，督促整改;進行了多次安防突擊檢查，開展了防爆演練;安全防衛(wèi)工作在總行檢查和公安、銀監(jiān)聯(lián)合評價中得到肯定。

四、清正廉潔，恪盡職守，努力做一名合格的管理人員

干部的品德是根本素質(zhì)。作為一名寧夏銀行基層普通管理人員，我不忘任職時領導的寄語，不辜負同志們的期望，牢記工作職責，永葆工作熱情，用最新的政治理論來武裝頭腦，指導工作，努力學習金融法律、法規(guī)，掌握金融政策，并在具體的工作中認真貫徹執(zhí)行，愛崗敬業(yè)，感恩工作;盡自己的能力做好每一項工作。在廉政方面，能夠嚴格要求自己，廉潔自律，奉公守法，以身作則，勤奮工作，堅守職責，對所分管的工作，能積極主動地思考問題、解決問題，勇于承擔責任，做到讓支行放心，讓同志們滿意。我與班子領導都能搞好團結，主動、虛心聽取大家的意見，自覺維護班子的團結和協(xié)作，對支行形成的決議堅決服從，從不搞特殊化。

良好的思想道德素質(zhì)是干部職工學習業(yè)務和改革創(chuàng)新的動力，是業(yè)務工作保持正確方向前進的保障。因此我平時注重抓職工的思想政治工作，定期對分管科室的職工思想工作情況進行分析，主動找談話，交流思想，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，定期了解要害崗位人員的思想狀況和工作表現(xiàn)，掌握動態(tài)，真正做到“兩手抓，兩手都要硬”，把思想政治工作提高到重要的位置上來，營造了積極進取的氣氛和環(huán)境，使隊伍綜合素質(zhì)得到提高。

五、存在的問題與不足

雖然在工作中取得了一點成績，但我也清醒的認識到自己存在缺點和不足，主要表現(xiàn)在：

(一)學習還不夠深入，在政治理論學習和業(yè)務學習上做得還不夠。在學習內(nèi)容的選擇上，有時候不能將學習的主觀需求與客觀需要很好地結合起來，學和用結合不夠。

(二)工作經(jīng)驗、領導藝術和管理能力還需要在今后工作中，進一步提高。

(三)經(jīng)常埋頭于日常的事務性工作，有的工作管得過多過細，對全局和宏觀的工作考慮比較少，全局觀念、大局意識、創(chuàng)新精神還需要進一步樹立和加強。

六、今后工作思路

作為__支行的一員，寧夏銀行的發(fā)展趨勢、支行已形成的發(fā)展格局、隊伍的素質(zhì)和同事們多年朝夕相互形成的感情紐帶，始終激勵我勤勉盡責、努力工作，今后的工作將面臨更多的挑戰(zhàn)和困難，我將緊緊圍繞總行領導，按照支行的安排，準確判斷和應對各種形勢，落實業(yè)務規(guī)范化核算要求，進一步提升核算工作效率和財會隊伍素質(zhì);落實規(guī)范化服務要求，深化服務客戶內(nèi)涵，全面提升客戶滿意度;健全工作責任機制，加強流程管理，促進內(nèi)部管理上臺階;加強內(nèi)控管理，切實防范操作風險和道德風險，確保穩(wěn)健安全經(jīng)營，努力為支行的發(fā)展無怨無悔付出和奉獻。

謝謝大家!

如何寫深入公司基層調(diào)研報告范文(推薦)二

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我按照中省和委黨組的要求，認真參加委教育實踐辦和支部組織的各類學習活動，把自己擺進去，堅持問題導向，通過對照檢查、自己

反省、群眾反映、同志批評等多種方式方法，查找出自身存在的諸多問題。為切實達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目標，現(xiàn)將個人整改方案匯報如下：

存在問題：一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

整改措施：一是不斷加強理論學習，通過學習中省和委黨組的各類方針政策，提高理論認識水平。要堅持不懈地學，原原本本地學，聯(lián)系實際學，帶著問題學，學深學透。同時加強業(yè)務知識的學習，帶著問題向書本、向專家、向同志多學多問。二是建立良好的學習制度。

持之以恒的自覺學習各類理論精神，要力爭做到“五個有”，即有相對固定的時間、有學習計劃、有學習記錄、有學習筆記、有學習成果。三是處理好學用結合的關系。將理論與實際有機結合起來，找好工作著力點，力爭做到想干、會干、干好。

存在問題：一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

整改措施：一是要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我省農(nóng)村經(jīng)濟社會的長遠發(fā)展和中心工作，認真貫徹落實省委省政府和委黨組的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。三是要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。四是要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

存在問題：一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對基層群眾生活情況了解不全面。

整改措施：一是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。二是加強改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上加強群眾觀念，認識群眾的首創(chuàng)精。

存在問題：樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入。

整改措施：要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力?？沟闷鹫T惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

如何寫深入公司基層調(diào)研報告范文(推薦)三

為了深入貫徹黨的十九大精神，全面嚴格管理黨的政治責任，全面推進清廉的xx建設，根據(jù)《關于深入開展廉政風險調(diào)查預防管理的意見》(市委發(fā)行〔20xx〕x號)和《中共xx市xx區(qū)委辦公室關于深入開展廉政風險調(diào)查預防管理的實施方案》(x委發(fā)行〔20xx〕xx號)的要求，結合我局的實際，制定本實施方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨建總要求，緊緊圍繞區(qū)委深入開展三大攻勢，加快推進六大提高決策配置，著重于腐敗現(xiàn)象多發(fā)的重點領域、重要崗位、重要環(huán)節(jié)，以監(jiān)督制約公權力為中心，以崗位職責為基礎，以科以上黨員干部為重點，廉政風險調(diào)查預防管理貫穿xx工作。通過落實細致的主體責任和監(jiān)督責任，抓住實際廉政風險的調(diào)查評價、預警預防、動態(tài)處理、監(jiān)督問責、審查評價等工作，經(jīng)過3年左右的努力，使黨治黨的意識更加自覺，公權運行更加規(guī)范，清廉教育更加深入人心，公職人員的廉潔行為得到有效的預防管理，不腐敗，不腐敗，不想腐敗機制一體推進，全局廉政風險預防管理體系基本建設，全局政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化凈化

(1)制定詳細列表，尋找廉政風險。

1.全面調(diào)查。將廉政風險預防管理工作融入xx工作改革和發(fā)展過程中，根據(jù)法律法規(guī)和三定方案，明確權力和責任事項的名稱、類別、行使依據(jù)、責任主體、監(jiān)督方式，重新整理職務權力清單和責任清單。從局本級、科室(隊)、公務員崗位三個層面入手，從議事決策、權力運行、制度機制、工作流程、崗位履行職務、紀律風格等六個方面全面深入調(diào)查廉政風險。

2.評估風險。根據(jù)權力的重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率和危害程度等因素，根據(jù)高、中、低三個類別評定廉政風險類別。風險類目的評定和各個等級的比例由領導小組結合實際審定，一般高風險類目控制在20%左右。

3.細分清單。在風險評估的基礎上，制定局本級和科室(隊)兩張廉政風險清單(參考樣表見附件)。同時，結合黨務披露、政務披露，將廉政風險清單在一定范圍內(nèi)披露，并接受監(jiān)管。

(二)重視點線面結合，健全預防控制機制。

1.職場決定措施。與廉政風險清單相比，將預防管理責任層分解到領導班子成員和各科(隊)、各職場，黨員干部和公務員與職場責任和自身實際相比，提出預防管理措施，從職場點預防管理廉政風險。

2.科室(隊)決定流程。各科(隊)解決權力運行不限制、公開透明度低、自由裁量權過大、標準化程度低、工作效率低等突出問題，認真整理現(xiàn)有工作程序、業(yè)務流程、管理方式，制定預防管理措施，實施流程再造，使各權力運行過程可以調(diào)查

3.單位定制系統(tǒng)。深入研究分析存在的共性問題和系統(tǒng)風險，對系統(tǒng)機制、內(nèi)部控制管理、團隊建設存在的弱點和短板不足，及時調(diào)查補充不足、建立章制、堵塞漏洞，實現(xiàn)系統(tǒng)管理權、管理、管理人員，從單位面預防廉政風險。

(三)加強動態(tài)控制，實時警報處理。

1.動態(tài)收集信息。堅持問題導向，善于從政治上審查業(yè)務問題，通過巡查監(jiān)督、紀檢監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿論訪問、民主評議等渠道，全面收集局本級和各科(隊)廉政風險信息，動態(tài)完善廉政風險清單。

2.全過程跟蹤研究判斷。對預防管理措施、預防管理機制的實施情況和效果進行跟蹤分析、研究判斷和評價，在議事決策、權力運行、制度機制、工作流程、崗位履行職務、紀律作風等方面仍存在廉政風險或弱點，應及時警告、及時糾正、及時糾正。

3.實時警報處理。對于公務員存在的征兆性、傾向性問題，應深化運用第一形態(tài)七種方式，及時出汗、咬袖廉政風險引起的違反紀律問題，區(qū)分不同情況，給予相應的組織處理、組織調(diào)整或黨紀政務處分，避免廉政風險發(fā)展成嚴重違反紀律的行為。

(四)強調(diào)正確化監(jiān)督，嚴格執(zhí)行紀律問責。

1.落實監(jiān)管責任。要切實加強督促檢測，及時研究解決工作推廣中存在的問題，不斷健全預警處置、動態(tài)管理和檢測評估等長效機制。

2.加強日常監(jiān)督。要將兩張廉政風險清單納入日常監(jiān)督的全面理解，結合政治生態(tài)評價分析、廉政文件、監(jiān)督執(zhí)紀等工作，促進各科(隊)正確發(fā)現(xiàn)廉政風險、正確處理、正確預防管理。

3.嚴格的問責處理。各科(隊)因未按規(guī)定實施廉政風險調(diào)查和工作，廉政風險升級，甚至引起違紀問題，嚴格按規(guī)定執(zhí)行紀律問責。

(1)動員部署、深入調(diào)查分析階段(20xx年x月前)

認真對照廉政風險調(diào)查預防管理各任務要求，立即召開黨組會議，研究貫徹措施，部署工作開展。組織全局公務員學習《廉政準則》、《中紀委加強廉政風險預防管理指導意見》和上級相關會議精神，在統(tǒng)一思想、形成共識的基礎上，以全體人員尋找、相互點、專家議、公眾評價等多種形式，全面深入調(diào)查廉政風險。

1.逐步調(diào)查廉政風險點。調(diào)查要認真細致，不漏項目，不漏崗，不漏人。一是職場的自我調(diào)查?？剖夜ぷ魅藛T根據(jù)自己所在單位，認真分析行使職權過程中的各個環(huán)節(jié)，尋找可能存在的風險，確定個人單位廉政風險點。二是科室的調(diào)查。根據(jù)職場自我調(diào)查，調(diào)查本科行使職權的主要環(huán)節(jié)、重要部位可能存在的風險，在管理服務對象等社會水平上征集意見，確定本科廉政風險點。三是分管領導的審查。分管領導審查科室自我調(diào)查情況，確認分管范圍內(nèi)的廉政風險點。四是公司的總結。各科將調(diào)查情況及時提交局辦公室，辦公室整理、總結，組織廉政風險預防管理領導小組會議，認真審定公司確定的廉政風險點，征求第五紀檢監(jiān)察小組意見后，制定局本級和科室兩份廉政風險清單，在局微信號公眾信號和局公告欄公示。

2.設置風險類別。局廉政風險預防管理領導小組對局各科調(diào)查報告的風險點根據(jù)風險點發(fā)生的概率大小、社會關注度、權力行使度、影響危害度等設定了高、中、低三個風險類別。

對于已經(jīng)檢測出的廉政風險問題，如果能及時整改，就必須立即改變。

(二)動態(tài)預防管理、完善制度機制階段(20xx年x月前)

加強風險調(diào)查成果的運用，分類完善預防管理措施，分層執(zhí)行預防管理責任，實現(xiàn)制度、責任、人員預防管理三個同步，實現(xiàn)預警分析的正確識別，動態(tài)處理及時有效，將要我預防管理變成要我預防管理，切實把預防管理的風險變成心理認同，不斷加強預防管理的行動自覺，確保廉政風險的控制

一是健全的內(nèi)部控制機制。針對找到的廉政風險點和問題，認真研究分析，分別制定防范風險的具體措施、工作制度，形成嚴格的內(nèi)部控制機制。二是實行預防管理責任制。調(diào)查的廉政風險點應逐一明確預防管理責任，職場責任明確，管理領導明確，實行廉政風險預防管理責任制，實行下管一級，調(diào)查一級責任追究原則管理。三是建立審計機制。各科建立符合本科實際審計制度，及時糾正工作中的失誤和偏差，提出風險警報，堵塞漏洞，解決廉政風險，避免征兆性、傾向性問題發(fā)展為違紀違法問題。四是制定預防措施。根據(jù)不同的廉政風險等級，分別制定相應的防范措施。重點防范等級高廉的廉政風險點，要合理分解和科學配置屬于集中度高的權力，確立權力運行不同環(huán)節(jié)之間的有效監(jiān)測、制約機制。

(3)鞏固成果，形成預防管理系統(tǒng)階段(20xx年x月前)

及時總結預防管理工作經(jīng)驗，整理各階段工作形成的相關資料，建立廉政風險預防管理體系，定期研究分析，組織回顧檢查，通過三個看法，全面評價預防管理工作效果:組織領導、任務分工是否健全明確，廉政風險是否有遺漏，二是廉政風險預防管理措施是否到位，監(jiān)督檢查是否有力，三是廉政風險預防管理效果是否出現(xiàn)，進一步加強檢查、預防管理、評價動態(tài)管理，形成有效的預防管理體系

(1)提高認識，加強領導力。要把廉政風險調(diào)查預防管理作為全面嚴格執(zhí)行黨主體責任的重要內(nèi)容，加強工作統(tǒng)一，認真組織實施。成立以局主要領導為領導，分管領導為副領導，科室負責人為成員廉政風險調(diào)查預防管理領導小組，設立辦公室，局辦公室負責日常工作。

(二)強調(diào)重點，抓住執(zhí)行。結合xx工作的實際情況，將廉政風險預防管理與業(yè)務工作一起配置求、執(zhí)行。在全面調(diào)查、全面預防管理的基礎上，強調(diào)重點領域，抓住xx數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、xx數(shù)據(jù)發(fā)布等領域廉政風險預防管理的重點對象，規(guī)范領導干部重要少數(shù)的權力行使，抓住選手、xx執(zhí)法、資金分配使用、財產(chǎn)管理、物資采購等重要權力崗位的預防管理工作，強調(diào)重點環(huán)節(jié)，圍繞三重一大決策事項，健全完善議事規(guī)則和工作制度，有效防止決策失誤、行為失誤、權力失控。

(3)完善機制，總結提高。堅持創(chuàng)新思維，加強調(diào)查研究，及時總結實際管理的良好經(jīng)驗、良好做法，提高固化為制度機制，堅持推進預防管理實踐的系統(tǒng)思維，處理廉政風險預防管理和xx業(yè)務的關系，定期分析新情況、新問題，正確推進脈搏，分類推進，實現(xiàn)動態(tài)性能評價，全局規(guī)劃，一體化推進，系統(tǒng)管理，深化預防管理成果，推進可操作性強，切實管理

如何寫深入公司基層調(diào)研報告范文(推薦)四

自開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育活動以來，～～黨支部嚴格按照上級黨組織的有關要求，組織黨員干部認真對照“講忠誠、嚴紀律、立政德”及“六聚焦六整肅”的要求，通過個別談話和書面方式廣泛征求了黨員群眾的意見建議，在此基礎，黨支部認真反思，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析了問題產(chǎn)生原因，深挖了癥結根源，明確了今后的努力方向，提出了整改落實的思路和措施，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正。

(一)聚焦絕對忠誠，從嚴整肅陽奉陰違表里不一問題方面。本支部查擺到存在的問題:抓黨建、治黨風沒有放在首要位置上，黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅，偏重于完成固定動作?！芭u和自我批評”開展的力度不夠。班子成員履行職責還不到位。

(二)聚焦初心使命，從嚴整肅理想動搖信念滑坡問題方面。班子成員從嚴自律還不夠，思想認識不夠全面，擔任職務與履行職責不一致，還不能真正起到“領頭雁”的作用。

(三)聚焦紀律規(guī)矩，從嚴整肅踐踏法紀行為失范問題方面。本支部存在貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠徹底，還沒有完全改革行政統(tǒng)領的模式，一崗雙責落實不到位。

(四)聚焦作風建設，從嚴整肅形式主義官僚主義問題方面?；鶎狱h建工作停留在完成上級布置工作上，沒有能很好的做到主動作為，完成任務沒有完全做到深入細致。

(五)聚焦清正文化,從嚴整肅拉幫結派公器私用問題方面。本支部班子注意團結，但不搞“拉幫結伙”、“小圈子”。以后還要進一步自律，嚴格要求。

(六)聚焦政德操守，從嚴整肅品行不端德不配位問題方面。本支部查擺到存在的問題:班子理論學習的自覺性不強、對學習的重要性認識不足，學習不夠系統(tǒng)，思考問題少，對自己黨員干部的身份和職責認識不到位，踐行理想信念的主動性不足。對上級有關規(guī)定理解不到位，執(zhí)行力不夠，跟蹤落實機制缺乏力度。

1、增強責任意識。切實落實黨要管黨、從嚴治黨的責任，引導本支部黨員干部牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，強化第一責任人的唯一性，增強主動意識、主業(yè)意識、主角意識、主責意識，切實把黨的建設作為最大政績來抓。

2、進一步加強班子的理論學習力度，加強黨員干部的黨性修養(yǎng)。切實引導黨員干部把學習當作履行職責的內(nèi)在動力，當作提升自己全面素質(zhì)和加強理論素養(yǎng)的必修課，使黨員干部把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透，做到通過學習解決工作問題，在工作中運用學習成果。督促黨員干部時刻牢記自己的黨員干部身份，用黨員干部的標準嚴格要求自己，帶好頭，真正起到模范作用。

3、進一步提升黨員干部遵規(guī)守紀的意識。堅持以黨章為準繩，強化黨規(guī)黨紀和正反典型案例的學習，不斷增強黨員干部的紀律意識和規(guī)矩意識，強化行為規(guī)范，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。開好組織生活會，通過嚴肅認真的批評與自我批評，及時清除黨員體內(nèi)各種政治灰塵和政治微生物，保持黨組織先進性和純潔性，切實落實“一崗雙責”，嚴肅問責。

4、進一步加強作風建設，培育嚴細實精工作作風。作風就是形象，只有培育嚴細實精工作作風才能促進各項工作落實，下一步要緊扣“六個聚焦”這個中心，確立黨的核心領導地位，改變過去行政統(tǒng)領的框架，加大班子建設力度，突出黨建引領業(yè)務工作，要以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，真抓實千、砥礪前行，努力展現(xiàn)新形象、實現(xiàn)新作為，全面提升學校發(fā)展質(zhì)量。

5、進一步提升“全心全意為人民服務”的宗旨意識。督促黨員干部經(jīng)常深入到職工群眾中去，認真傾聽群眾聲音，充分了解并著力解決職工較為關注的問題，徹底摒棄“只完成規(guī)定動作”的現(xiàn)象，堅決做到“糾正‘四風’，反對形式主義、官僚主義”。

6、進一“步加強“政德”教育。充分利用魯煒案、徽商集團窩案等案件和近年來我省發(fā)生的腐敗案件警示作用，進一步強化班子成員的自我修養(yǎng)，樹立良好道德風尚，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

如何寫深入公司基層調(diào)研報告范文(推薦)五

為深入貫徹落實《**市推進以案促改工作制度化常態(tài)化的實施細則》和《2020年全縣以案促改工作要點》精神，強力推進以案促改制度化常態(tài)化，持續(xù)凈化、優(yōu)化系統(tǒng)政治生態(tài)，根據(jù)有關要求，結合工作實際，制定如下工作方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹十九屆中央紀委四次全會、十屆省紀委五次全會、六屆市紀委五次全會和十三屆縣紀委五次全會精神，通過深入剖析發(fā)生的典型違紀案件，深挖問題根源，研究案發(fā)規(guī)律，查找廉政風險，堵塞監(jiān)管漏洞，使**街道**系統(tǒng)及社區(qū)黨員干部從中汲取教訓、深刻警醒反思，全面開展整治行動，嚴明紀律、轉變作風，為各項工作開展提供強有力的紀律作風保障。

***。

以案促改工作集中開展兩個月，重點圍繞**政策落實、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神兩個方面開展，**在**指導下開展此項工作。

(一)第一階段警示教育

以**系統(tǒng)發(fā)生的典型違紀案件為基礎教材，采取召開****系統(tǒng)警示教育大會，***集中學習討論等形式，開展警示教育，增強**干部遵紀守法的思想自覺和行動自覺。

(二)第二階段查擺剖析

針對**系統(tǒng)典型案件暴露出的問題，召開以案促改警示教育會，認真查擺剖析問題。重點圍繞以下內(nèi)容開展自查自糾：一是遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩、落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神、整治“四風”情況。二是聚焦**工作履職情況。重點關注社會救助政策措施落實。三是以上級比對反饋結果作為對查擺剖析環(huán)節(jié)的檢驗。結合典型案件，敢于正視問題，查擺剖析自身存在的問題及不足，嚴肅認真開展批評與自我評批。要認真分析產(chǎn)生問題的主客觀原因，對查找出來的問題進行全面排查梳理。

(三)第三階段整改問題

堅持查找問題與解決問題相結合，剖析原因與自我整改相結合，有針對性的提出整改內(nèi)容和整改措施，明確整改時間要求，逐項進行整改。

（四）第四階段建章立制

針對**系統(tǒng)發(fā)生的典型違紀案件暴露出來的問題，對照查擺、整改情況，對現(xiàn)有制度進行全面梳理，健全完善制度。

(一）成立領導小組

（二）強化整改責任

結合工作實際，采取有效措施落實以案促改工作。**以案促改工作領導小組要始終跟蹤社區(qū)落實以案促改工作進展及整改情況。社區(qū)對以案促改工作要做到按時推進、定期檢查、主動匯報，推動以案促改工作任務高質(zhì)量落實。

（三）加強督促檢查

以案促改工作領導小組辦公室將配合**街道辦事處紀工委派駐紀檢監(jiān)察組加大對以案促改工作的督查問效，不斷推進**街道**系統(tǒng)以案促改工作的扎實開展，對消極應付、敷衍塞責、工作不力的社區(qū)和相關責任人，將進行通報批評；對整改工作不認真、整改措施不到位的將依據(jù)有關規(guī)定嚴肅追究責任，以確保以案促改工作取得實效。

如何寫深入公司基層調(diào)研報告范文(推薦)六

今年以來，局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會及習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，全面落實黨風廉政建設主體責任，不斷加強機關反腐倡廉建設和黨員干部作風建設，為招商引資工作的順利開展提供了堅強的政治保障和紀律保證。現(xiàn)將2020年黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報如下：

(一)加強組織領導，全面落實黨風廉政建設主體責任。以加強領導、強化責任為根本，局黨組將黨風廉政建設主體責任記在心里、扛在肩上、抓在手中，切實加強黨風廉政建設責任制。一是組織召開2020年黨建暨黨風廉政建設工作推進會議，專題研究部署2020年黨建和黨風廉政建設工作，研究制定了2020年黨建工作計劃、2020年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見和2020年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解方案，對做好2020年黨建和黨風廉政建設提出了具體措施和明確要求。二是充分發(fā)揮領導示范帶頭作用。黨員領導干部嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把紀律和規(guī)矩挺在前面，用紀律和規(guī)矩的尺子衡量黨員干部的行為，以實際行動維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性和權威性。三是堅持廉政報告機制,嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項請示報告制度，堅持做到重大事項向市委、市紀委如實請示報告。堅持抓早抓小，對苗頭性問題及時約談，防止小問題變成大問題，營造風清氣正、勇于作為的良好氛圍。四是2月7日市招商局黨組召開了2017年度民主生活會。黨組班子對照檢查材料由黨組書記親自主持撰寫，黨組成員都親自動手撰寫個人發(fā)言提綱，未發(fā)現(xiàn)與前2年對照檢查材料內(nèi)容雷同的情況。五是進一步完善縱到底橫到邊、任務層層傳遞的責任體系，進一步明確和堅持好黨組主體責任、“一把手”第一責任、班子成員“一崗雙責”，促使責任落實可定義、可量化、可操作、可檢查、可追責，環(huán)環(huán)相扣靠實責任，確保從嚴治黨各項工作任務的推進落實。

(二)強化學習教育，不斷提高全體干部職工廉潔意識。堅持把加強學習教育作為抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的第一要務，進一步提高思想認識，增強落實黨風廉政建設責任的思想自覺和行動自覺。一是結合“兩學一做”專題教育活動，把黨風廉政建設主體責任納入黨組學習和黨員干部教育計劃，通過黨組中心組學習、黨支部學習、周例會學習等形式，深入學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》及市委八屆六次全會、市政府八屆五次全會、市紀委八屆三次全會等內(nèi)容，使黨員領導干部牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職”的理念，增強落實主體責任的自覺性和積極性。共組織開展各類集體學習 余次、研討交流 次，黨組成員講黨課 次，撰寫心得體會 篇。二是按照市委和市紀委的要求，先后組織觀看《折達公路問題案例》、《從政治明星到階下囚》、《貧縣碩鼠》、《被貪欲吞噬的一把手》等廉政警示教育片，通過典型案例，教育廣大黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，增強干部職工廉潔從政的意識，使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，把黨風廉政建設和紀律作風方面的各項要求不斷內(nèi)化為自己的思想意識，內(nèi)化為有嚴格約束的工作和生活行為，自覺抵制各種利益的誘惑，做到警鐘常鳴，提高了干部職工拒腐防變的能力。三是先后開展 觀看警示教育片心得交流等討論交流活動，加強對黨員干部的廉政從政的教育，把思想認識統(tǒng)一到中央對當前反腐敗形勢的準確判斷上來，把行動落實到中央和省、市的各項任務上來，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。

(三)嚴格執(zhí)行紀律，形成用制度管人管事的長效機制。始終把監(jiān)督管理作為預防黨員干部違法違紀的重要舉措來抓，在機制完善、重點環(huán)節(jié)和管理舉措上加強落實，切實凸顯監(jiān)督的有效性。一是堅持用制度管人管事，建立局黨組統(tǒng)一領導、科室各負其責、干部職工積極參與的工作機制，不斷完善科學議事、民主決策、事務公開的規(guī)則和程序，讓權力在陽光下運行。二是在重大事項上，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到科學決策、依法決策、民主決策。堅持公開制度，主動將xxxx工作重大情況通過網(wǎng)站、微信公眾號和政務公開欄進行公示公開，增強了各重大事項的透明度，讓權力在陽光下運行，便于接受監(jiān)督。三是認真落實談心談話制度。堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴管和厚愛相結合，準確運用“四種形態(tài)”，堅持把“紅臉出汗”作為經(jīng)常性手段，對思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題，及時開展談心談話活動，其中集體約談 次，工作約談 次，提醒談話 次，做到抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸。四是在嚴格落實干部職工考勤和請銷假制度的同時，認真開展法定節(jié)假日期間的廉政教育，每次節(jié)假日放假前都組織干部職工會議，傳達學習相關文件要求，提醒廣大干部職工嚴格執(zhí)行廉政紀律，安排部署節(jié)假日值班、安全等相關工作，切實管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，自覺用各項制度規(guī)范行為。

在今后的工作中，我們將進一步貫徹落實市委《xxxx》要求，忠誠履行職責，切實推進“兩個責任”落地生根，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設工作新局面。

一要認真履行政治領導責任。堅持黨的領導，旗幟鮮明講政治，始終堅持正確政治方向，重大事項及時向市委請示報告。團結帶領全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保中央和省、市委決策部署落到實處。

二要切實擔負起全面從嚴治黨主體責任。全面從嚴治黨是各級黨組織和黨員領導干部的政治責任。黨員領導干部要牢固樹立主體責任意識，增強對黨負責、對本單位的政治生態(tài)負責、對干部健康成長負責的責任感和使命感，堅決貫徹落實黨中央關于全面從嚴治黨的部署要求，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，把全面從嚴治黨的主體責任擔負起來，從嚴要求、堅守紀律、嚴守規(guī)矩，切實做到守土有責、守土盡責。

三要始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策。要把紀律建設擺在更加突出的位置，維護黨章黨規(guī)黨紀的權威性和嚴肅性，特別是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，確立高標準毫不動搖，守住底線一寸不讓。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省、市委相關規(guī)定，嚴防“四風”反彈回潮。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，注重落細落實、抓早抓小，防微杜漸。要自覺接受派駐紀檢組的監(jiān)督和指導，支持派駐紀檢組履行監(jiān)督職責，對于違紀違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息遷就、護短遮掩。

四要嚴肅黨內(nèi)政治生活。管黨治黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴起。要帶頭貫徹落實黨章和《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，加強思想教育，嚴格黨的組織生活，用好批評和自我批評武器，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。加強黨內(nèi)監(jiān)督，緊盯領導干部這個“關鍵少數(shù)”，切實做到有權必有責、有責要擔當、用權受監(jiān)督、失責必追究。

如何寫深入公司基層調(diào)研報告范文(推薦)七

敬愛的黨支部：

作為農(nóng)村信用社這個大家庭里的一員，我目睹了集體在政府及上級部門的關心指導下，實現(xiàn)合規(guī)的管理保生存，政策護航穩(wěn)發(fā)展的良好局面，黨的關懷給我們營造了安全的經(jīng)營創(chuàng)效益的工作環(huán)境，農(nóng)村信用社的實力倍增，我們職工的生活的水平得到明顯的改善，工會的生活也豐富了許多。

今天，我迫切地希望，黨組織能夠盡快的批準我的入黨申請，讓我有機會成黨組織這個集體里的一份子，更直接的接受黨的教育、更全面的學習黨的精髓、更周到的服務社會和人民。我自愿堅決擁護黨的綱領，嚴格遵守黨的章程，積極執(zhí)行黨的決策完成黨的任務，履行黨員義務，嚴守黨紀，保守黨的秘密，維護黨的團結和統(tǒng)一，忠于黨忠于人民，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計，切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。反對分裂祖國，維護祖國統(tǒng)一，自覺、堅決同一切邪教活動作斗爭，只要黨和人民需要，我將奉獻我的一切!

我自愿接受黨史教育，深知她是個神圣光榮的先進組織。中國共產(chǎn)黨成立于1921年，是由工人階級領導的、用先進理論武裝起來的、以中國農(nóng)民為天然同盟軍的無產(chǎn)階級的政黨。黨以全心全意為人民服務為宗旨，始終代表中國廣大人民的利益，并以實現(xiàn)共產(chǎn)主義為最終目標，是真正民主的政黨。中國共產(chǎn)黨拯救了中國，拯救了人民，黨領導了中國新民主主義革命，將黑暗從神州大地上驅逐，使中國面目煥然一新;是黨趕走了外國侵略者，建立了獨立、自主、自強的新中國;是黨使中國人民擺脫了壓在頭上的三座大山，人民從此站了起來，挺直了脊梁，真正當家作主，成為國家的主人!

在當代中國共產(chǎn)黨高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。我們黨始終代表著中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向。懷著對黨的無比崇敬，我愈發(fā)地渴望成為一名合格、優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨員。參加工作后，我努力在思想上、組織上向黨靠攏，通過黨組織的關心和教育，我對黨的認識進一步加深，渴望像共產(chǎn)黨員那樣實現(xiàn)自身的社會價值，我愿將自己的一生獻給我平凡的職業(yè)，我渴望偉大的黨的指引，指引我前行的方向。因此，我懇請黨組織經(jīng)過多方面的考察，并批準我入黨的申請。

當然，我也認識到要成為一名合格的中國共產(chǎn)黨員必須要有優(yōu)良的素質(zhì)，因此我一定在各方面嚴格要求自己，要向優(yōu)秀黨員看齊，始終用黨員的高標準來衡量自己的一言一行，使自己成為具有優(yōu)良素質(zhì)的合格共產(chǎn)黨員。在思想上我會以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的內(nèi)容充實自己，武裝自己。在工作的過程中，也要做到以國家，集體、人民的利益為重，在處理問題時做到大公無私，在個人利益與國家利益發(fā)生沖突時，要不惜犧牲個人利益，以保證社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的順利進行，保持中國共產(chǎn)黨的先進性，使中國共產(chǎn)黨始終成為中國人民利益的代表者。

此致

敬禮!

申請人：

時間：

如何寫深入公司基層調(diào)研報告范文(推薦)八

為進一步加強管理，提升干部執(zhí)行力，促進工作全面“上檔進位”，強力推進“五大工程”的深入實施。根據(jù)《自治縣干部執(zhí)行力提升工程領導小組辦公轉發(fā)〈河池市干部執(zhí)行力提升工程領導小組辦公室關于對南丹吾隘鎮(zhèn)工作存在執(zhí)行不力問題的通報〉的通知》(羅提辦[20xx]5號)文件的要求，通過開門納諫，在全面開展自查自糾的基礎上，聽取各科室和群眾的意見，制定本整改方案。

以科學發(fā)展觀為指導，以人民群眾關注的共性和熱點問題為切入點，切實解決干部執(zhí)行力提升方面存在的突出問題。加強建章立制，整合機關管理資源，優(yōu)化機關管理要素，規(guī)范干部管理行為，努力形成“行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的干部執(zhí)行力提升管理體制和運作機制，提升我局干部執(zhí)行力，提高行政效能，認真履行“服務三農(nóng)”工作職責。

局機關科室、局屬二層機構、個人對照《自治縣干部執(zhí)行力提升工程方案》和《自治縣xx局20xx年局機關和直屬單位主要工作績效考評辦法》開展自查自糾，并向服務對象和干部職工廣泛征求意見。按照“六為”和“六不”的要求，對工作中存在的“兩無、三不、四先”的現(xiàn)象進行整改，強化紀律觀念、大局觀念，強化服務意識，提高工作效率。進一步細化、量化落實“五大工程”的目標任務，切實做到“五入”，完善各項措施，狠抓落實確保各項工作上檔進位。

把整改措施與績效考核、作風建設、崗位職責等方面的工作結合起來，加大落實力度、改進力度、考核力度、獎懲力度等，達到相互促進，整體提高。

（一）加大落實力度，認真執(zhí)行自治縣黨委、政府的重大決策部署。對上級交辦的各項工作，要堅決執(zhí)行不打折扣，做到政令暢通，有禁必止。嚴禁以各種理由拖延不辦和辦理延誤又不說明原因的情況。(責任領導：xx，責任科室：秘書股)

（二）進一步轉變工作作風，強化工作紀律。針對我局個別干部存在作風渙散、紀律松馳、意志衰退、安于現(xiàn)狀、不思進取、只求過得去、不求過得硬的現(xiàn)象，重申工作紀律，落實上班考勤制度，工作人員不得無故遲到早退，脫崗串崗、聊天嬉鬧、上網(wǎng)玩游戲等。加強會議紀律，杜絕開會遲到早退，中途無故離會等現(xiàn)象。樹立昂揚向上的精神面貌，銳意創(chuàng)新的工作熱情，認真負責的工作態(tài)度，勤勤懇懇地做事，踏踏實實地做人。(責任領導：xx，責任科室：秘書股)

（三）進一步提高工作效率，高質(zhì)量高速度完成各項任務。建立健全局機關和局屬二層機構主要工作績效考評機制，年底綜合考評。局領導肩負督辦檢查責任，及時處理解決辦事拖沓、不負責任貽誤工作的問題，從而加深對上級工作意圖的理解，加快執(zhí)行的速度，加強執(zhí)行的力度，進一步提高工作效率。(責任領導：xx，責任科室：秘書股)

（四）增強服務意識，提高服務水平。建立服務承諾制，自治縣黨委、政府等上級部門需要的匯報材料，要準、要快、要高質(zhì)量。對社會提供服務，在規(guī)定和原則允許的情況下，要盡量及時滿足需求。增強服務群眾、服務基層、服務“三農(nóng)”的意識。對基層辦事人員要做到熱情周到，堅決杜絕“人難找、門難進、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象的發(fā)生。(責任領導：xxx，責任科室：機關各科室、局屬各二層機構)

（五）建立健全和完善各項管理制度，以制度規(guī)范人和事。建立和完善考勤和獎懲制度，績效考評辦法、干部學習、請假制度、群眾接訪制度等管理制度，尤其要完善考勤制度，使用人臉識別考勤系統(tǒng)，消除部分干部“慵懶散”現(xiàn)象，建立健全機關效能建設長效機制。(責任領導：xxxx，責任科室：秘書股)

（一）糧食生產(chǎn)保持穩(wěn)定。全年糧食播種面積達到39.6萬畝，總產(chǎn)量達到11萬噸以上。完成推廣超級稻10.9萬畝，單交玉米8萬畝。（責任領導：xx，分管領導：xx，責任單位：推廣站）

（二）切實抓好特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。

1.桑蠶產(chǎn)業(yè)新增桑園0.31萬畝，全年鮮繭產(chǎn)量0.77萬擔。（責任領導：xx，責任單位：蠶業(yè)站）

2.高淀粉紅薯產(chǎn)業(yè)，全年發(fā)展高淀粉紅薯種植面積1萬畝以上。（責任領導：xx，責任單位：土肥站）

（三）認真完成菜籃子工程工作任務。全年蔬菜累計播種面積16萬畝，建設常年蔬菜基地600畝。（責任領導：xx，分管領導：xx，責任單位：經(jīng)作站）

（四）做好實用技術推廣工作。

1.間套種推廣面積12萬畝，“三避”技術推廣21.9萬畝，“三免”技術推廣9.1萬畝。（責任領導：xx，責任單位：推廣站）

2.測土配方施肥技術66萬畝，沃土工程31萬畝，節(jié)水xx11萬畝。（責任領導：xx，責任單位：土肥站）。（五）抓好農(nóng)民培訓工作，加快農(nóng)村剩余勞動力轉移，使之在農(nóng)民增收中發(fā)揮更大的作用。全年完成農(nóng)村實用人才培養(yǎng)0.18萬人，完成科技培訓1.6萬人（責任領導：xx，責任單位：農(nóng)廣校）

（六）切實抓好冬季xx開發(fā)工作，完成秋冬種植面積19萬畝以上。（責任領導：xxx，分管領導：xx，責任單位：經(jīng)作站、土肥站）

在提升執(zhí)行力工作實施，我們將不斷完善整改措施，加強執(zhí)行力和督辦力，增強全局干部職工責任意識、大局意識、創(chuàng)新意識、服務意識、學習意識，努力使提高執(zhí)行力活動整改措施真正落到工作當中去，抓出實效來。