通過總結,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的進步和改進的空間。深入挖掘思考,將過去的經驗和教訓轉化為寫一篇完美總結的動力。學習一些好的總結范文可以提高我們的寫作水平和思維能力。
帶薪病假申請書范本篇一
單位領導:
根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定,本人符合工作已滿10年,不滿年,年休假10天的條件,申請從8月15日至8月27日止休假10天,請予批準。
此致
敬禮
申請人:_____。
20_____年_____月_____日。
帶薪病假申請書范本篇二
尊敬的:
您從年進入公司,至今已滿年。按照公司《考勤制度》,今年內您可享受天帶薪年假。
請?zhí)钔滓韵律暾垉热?,按照《考勤制度》相關規(guī)定進行申請。
姓名:所屬部門:
1.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
2.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
3.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
4.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
5.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
另:本年度全部年假休完之前,請保留此申請單作為下次申請之依據(jù)。
帶薪病假申請書范本篇三
您從年進入公司,至今已滿年。按照公司《考勤制度》,今年內您可享受天帶薪年假。
請?zhí)钔滓韵律暾垉热荩凑铡犊记谥贫取废嚓P規(guī)定進行申請。
姓名:所屬部門:
1.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
2.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
3.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
4.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
5.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示____________.
另:本年度全部年假休完之前,請保留此申請單作為下次申請之依據(jù)。
帶薪病假申請書范本篇四
尊敬的領導:
本人因身體不舒服去醫(yī)院檢查,查到患有某某疾病,鑒于家庭住地(__)與工作單位(__)之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關規(guī)定,病假休假應為__天。我現(xiàn)特向中心申請休病假,預計自__年_月_日至__年_月_日。望領導給與審批為盼。感謝!
特此申請。
此致
敬禮
申請人:_×。
__年_月_日。
帶薪病假申請書范本篇五
尊敬的'領導:
您從xx年進入公司,至今已滿xx年。按照公司《考勤制度》,今年內您可享受xx天帶薪年假。
請?zhí)钔滓韵律暾垉热?,按照《考勤制度》相關規(guī)定進行申請。
姓名:__________所屬部門:______________。
本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假,共計_____天。
部門經理批示_____________,總經理批示___________。
另:本年度全部年假休完之前,請保留此申請單作為下次申請之依據(jù)。
此致
敬禮
______。
____年____月____日。
帶薪病假申請書范本篇六
單位領導:
根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定,本人符合工作已滿____年不滿____年,可亨帶薪年假____天的條件,現(xiàn)本人申請從____月日至____月____日休假________天,請予批準。
申請人簽字:__________。
_____年____月____日。
帶薪病假申請書范本篇七
單位領導:
根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定,本人符合工作已滿 年,不滿 年,年休假 天的條件, 申請從 月 日起至 月 日止休假 天,請予以批準。
申請人簽字:
年 月 日
科室(部門)領導審批意見:
年 月 日
分管院領導審批意見:
年 月 日
帶薪病假申請書范本篇八
單位領導:根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定,本人符合工作已滿年不滿年,年休假天的條件,申請從月日至月日休假天,請予批準。
申請人簽字:年月日。
單位領導審查意見:
審查領導簽字:年月日單位。
領導審批意見:審批領導簽字:年月日。
二、帶薪休假時間。
1、《職工帶薪年休假條例》,僅規(guī)定了機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位等單位職工連續(xù)工作1年以上,可享受帶薪年休假。職工累計工作滿1年不滿的,年休假5天;滿10年不滿的,年休假10天;滿20年的,年休假15天。該條例由于未談及職工跳槽工作時間如何計算,存在著一些爭議。
2、27日公布的《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》對此進行了明確。辦法的第四條規(guī)定了職工在同一或不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或國務院規(guī)定視同的工作期間,應當計為累計工作時間。
只要在同一個單位且連續(xù)工作的超過規(guī)定年限的都可以申請帶薪休假,向領導交納帶薪休假申請書后,單位領導會根據(jù)工作的實際情況,審批帶薪休年假的天數(shù),其實說白了,一個員工在一個單位連續(xù)工作的時間和平常的表現(xiàn),對于帶薪休假的天數(shù)是有一定的影響的,如果單位無法滿足帶薪休假,就必須按照規(guī)定給予一定的補償。
您可能關注的文檔
- 個人調薪申請書通用(優(yōu)秀14篇)
- 最新校級申請書模版簡短(精選11篇)
- 公司新注資協(xié)議書范本 注資合同協(xié)議書(7篇)
- 2023年收到聽證申請書匯總(優(yōu)秀18篇)
- 申請書采購油(匯總20篇)
- 鄉(xiāng)村閑置資產盤活方案范文 村閑置資產處置方案(3篇)
- 2023年團委加分申請書匯總(實用19篇)
- 暫緩判決申請書范本(匯總17篇)
- 發(fā)工資日期修改通知范文如何寫 工資變更通知怎么寫(9篇)
- 空調公司會議紀要范文簡短(精選11篇)
- 探索平面設計師工作總結的重要性(匯總14篇)
- 平面設計師工作總結體會與收獲大全(20篇)
- 平面設計師工作總結的實用指南(熱門18篇)
- 免費個人簡歷電子版模板(優(yōu)秀12篇)
- 個人簡歷電子版免費模板推薦(通用20篇)
- 免費個人簡歷電子版制作教程(模板17篇)
- 學校貧困補助申請書(通用23篇)
- 學校貧困補助申請書的重要性范文(19篇)
- 學校貧困補助申請書的核心要點(專業(yè)16篇)
- 學校貧困補助申請書的申請流程(熱門18篇)
- 法制教育講座心得體會大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作總結與計劃(模板18篇)
- 教學秘書的工作總結案例(專業(yè)13篇)
- 教師的超市工作總結與計劃(精選18篇)
- 單位趣味運動會總結(模板21篇)
- 禮品店創(chuàng)業(yè)計劃書的重要性(實用16篇)
- 消防隊月度工作總結報告(熱門18篇)
- 工藝技術員工作總結(專業(yè)18篇)
- 大學學生會秘書處工作總結(模板22篇)
- 醫(yī)院科秘書工作總結(專業(yè)14篇)