2023年帶薪病假申請書范本(匯總8篇)

通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的進步和改進的空間。深入挖掘思考，將過去的經驗和教訓轉化為寫一篇完美總結的動力。學習一些好的總結范文可以提高我們的寫作水平和思維能力。

帶薪病假申請書范本篇一

單位領導：

根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿10年，不滿年，年休假10天的條件，申請從8月15日至8月27日止休假10天，請予批準。

此致

敬禮

申請人：_____。

20_____年_____月_____日。

帶薪病假申請書范本篇二

尊敬的：

您從年進入公司，至今已滿年。按照公司《考勤制度》，今年內您可享受天帶薪年假。

請?zhí)钔滓韵律暾垉热?，按照《考勤制度》相關規(guī)定進行申請。

姓名：所屬部門：

1.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。

部門經理批示_____________,總經理批示____________.

2.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。

部門經理批示_____________,總經理批示____________.

3.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。

部門經理批示_____________,總經理批示____________.

4.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。

部門經理批示_____________,總經理批示____________.

5.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。

部門經理批示_____________,總經理批示____________.

另：本年度全部年假休完之前，請保留此申請單作為下次申請之依據(jù)。

帶薪病假申請書范本篇三

您從年進入公司，至今已滿年。按照公司《考勤制度》，今年內您可享受天帶薪年假。

請?zhí)钔滓韵律暾垉热荩凑铡犊记谥贫取废嚓P規(guī)定進行申請。

姓名：所屬部門：

1.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。

部門經理批示_____________，總經理批示____________.

2.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。

部門經理批示_____________，總經理批示____________.

3.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。

部門經理批示_____________，總經理批示____________.

4.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。

部門經理批示_____________，總經理批示____________.

5.本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。

部門經理批示_____________，總經理批示____________.

另：本年度全部年假休完之前，請保留此申請單作為下次申請之依據(jù)。

帶薪病假申請書范本篇四

尊敬的領導：

本人因身體不舒服去醫(yī)院檢查，查到患有某某疾病，鑒于家庭住地(__)與工作單位(__)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關規(guī)定，病假休假應為__天。我現(xiàn)特向中心申請休病假，預計自__年_月_日至__年_月_日。望領導給與審批為盼。感謝!

特此申請。

此致

敬禮

申請人：_×。

__年_月_日。

帶薪病假申請書范本篇五

尊敬的'領導：

您從xx年進入公司，至今已滿xx年。按照公司《考勤制度》，今年內您可享受xx天帶薪年假。

請?zhí)钔滓韵律暾垉热?，按照《考勤制度》相關規(guī)定進行申請。

姓名：__________所屬部門：______________。

本人申請_____月_____日至_____月_____日休年假，共計_____天。

部門經理批示_____________，總經理批示___________。

另：本年度全部年假休完之前，請保留此申請單作為下次申請之依據(jù)。

此致

敬禮

______。

____年____月____日。

帶薪病假申請書范本篇六

單位領導：

根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿____年不滿____年，可亨帶薪年假____天的條件，現(xiàn)本人申請從____月日至____月____日休假________天，請予批準。

申請人簽字：__________。

_____年____月____日。

帶薪病假申請書范本篇七

單位領導：

根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿 年，不滿 年，年休假 天的條件， 申請從 月 日起至 月 日止休假 天，請予以批準。

申請人簽字：

年 月 日

科室(部門)領導審批意見：

年 月 日

分管院領導審批意見：

年 月 日

帶薪病假申請書范本篇八

單位領導：根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿年不滿年，年休假天的條件，申請從月日至月日休假天，請予批準。

申請人簽字：年月日。

單位領導審查意見：

審查領導簽字：年月日單位。

領導審批意見：審批領導簽字：年月日。

二、帶薪休假時間。

1、《職工帶薪年休假條例》，僅規(guī)定了機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位等單位職工連續(xù)工作1年以上，可享受帶薪年休假。職工累計工作滿1年不滿的，年休假5天;滿10年不滿的，年休假10天;滿20年的，年休假15天。該條例由于未談及職工跳槽工作時間如何計算，存在著一些爭議。

2、27日公布的《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》對此進行了明確。辦法的第四條規(guī)定了職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或國務院規(guī)定視同的工作期間，應當計為累計工作時間。

只要在同一個單位且連續(xù)工作的超過規(guī)定年限的都可以申請帶薪休假，向領導交納帶薪休假申請書后，單位領導會根據(jù)工作的實際情況，審批帶薪休年假的天數(shù)，其實說白了，一個員工在一個單位連續(xù)工作的時間和平常的表現(xiàn)，對于帶薪休假的天數(shù)是有一定的影響的，如果單位無法滿足帶薪休假，就必須按照規(guī)定給予一定的補償。