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最新工程問題題目及講解范文(推薦)一

一、準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)嚴(yán)以用權(quán)的內(nèi)涵

講過：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部用的核心是權(quán)，對(duì)權(quán)的支配路徑是用，用權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)是嚴(yán)。第一，嚴(yán)以用權(quán)，權(quán)是核心。權(quán)力從哪里來?我國(guó)憲法明確規(guī)定，一切權(quán)力屬于人民。權(quán)力意味著什么?對(duì)政治素質(zhì)好、思想覺悟高的人來講，權(quán)力是責(zé)任，權(quán)力越大，責(zé)任越重;對(duì)利欲熏心、以權(quán)謀私的人來講，權(quán)力是陷阱，權(quán)力越大，就會(huì)陷得越深。第二，嚴(yán)以用權(quán)，用是路徑。權(quán)力應(yīng)當(dāng)用到何處?權(quán)力是人民賦予的，行使權(quán)力始終要做到權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用，始終把民眾滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)，始終把人民群眾的根本利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好。有了這樣的情感，就會(huì)把群眾的呼聲、疾苦當(dāng)作大事，把黨的溫暖送到人民群眾之中;有了這樣的情感，就會(huì)兢兢業(yè)業(yè)、奮不顧身地工作，運(yùn)用手中權(quán)力為人民謀利益。如果做官不做事、做官當(dāng)老爺，搞公權(quán)私謀、搞權(quán)錢交易，權(quán)力就會(huì)變味、變質(zhì)。第三，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)是標(biāo)準(zhǔn)。權(quán)力應(yīng)當(dāng)如何用?只能嚴(yán)用。權(quán)力由政府行使，再大也不能為所欲為;權(quán)力由干部使用，再小也不能放縱。嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)在決策，對(duì)發(fā)展方向和重大事項(xiàng)的決策，必須嚴(yán)格按照科學(xué)決策民主決策的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)在用人，堅(jiān)持以制度用人，嚴(yán)格堅(jiān)持選人選才的程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制個(gè)人的好惡和影響，不以自己的眼光評(píng)判人，不按自己的交情選拔人。嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)在花錢，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持做到不揮霍不浪費(fèi)，堅(jiān)持做到不公款私用不公款私謀。嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)在自律，始終堅(jiān)守為官底線，不受誘惑和貪欲所擾，任何時(shí)候都不能把權(quán)力當(dāng)做謀取私利的工具，擺正身位，規(guī)范用權(quán)，坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，堅(jiān)持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為人民謀福祉。

嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。習(xí)的這句對(duì)嚴(yán)以用權(quán)提出了四點(diǎn)基本要求：一是堅(jiān)持用權(quán)為民。這就要求，領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)必須樹立正確的權(quán)力觀。權(quán)力屬于人民，權(quán)力來自人民，只有為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，才能使權(quán)力造福于社會(huì)，造福于人民，才能與人民群眾建立血肉聯(lián)系，才能立于不敗之地，才能保證權(quán)力的正確行使，才能贏得群眾的擁護(hù)和支持。二是按規(guī)則、按制度行使權(quán)力。這就要求，領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)必須依規(guī)守法。因?yàn)闄?quán)力是人民賦予的，只有依法依規(guī)用權(quán)，嚴(yán)格遵守規(guī)范和制約權(quán)力的各項(xiàng)規(guī)章制度，才能做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，公正無私地行使權(quán)力，任勞任怨地履行職責(zé)。三是把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。這就要求，領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)必須自覺接受監(jiān)督。只有充分讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，時(shí)時(shí)刻刻接受人民群眾的監(jiān)督，老老實(shí)實(shí)接受人民群眾的監(jiān)督，自覺主動(dòng)接受人民群眾的監(jiān)督，才不會(huì)把權(quán)力變成牟取個(gè)人或少數(shù)人私利的工具，才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。四是任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。這就要求，領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)必須始終廉潔自律。只有始終保持自覺抵制特權(quán)思想的定力，始終保持對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象的警覺性，始終堅(jiān)持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，才能做到廉潔從政、廉潔奉公，一身正氣，兩袖清風(fēng)，清清白白做官，堂堂正正做人。

二、用權(quán)不嚴(yán)的原因

用權(quán)不嚴(yán)的表現(xiàn)：一是以權(quán)謀私。主要表現(xiàn)在工程建設(shè)、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、土地征用、招商引資、項(xiàng)目審批、企業(yè)重組、收受賄賂等方面。二是人情腐敗。主要表現(xiàn)在收受紅包、收受禮品、收受有價(jià)證券、買賣高值低價(jià)和低值高價(jià)物品，接受關(guān)系單位和關(guān)系人安排的吃喝、旅游、休閑度假、高消費(fèi)體育健身活動(dòng)等方面。三是公權(quán)私用。主要表現(xiàn)在為妻子、兒女和親朋好友經(jīng)商活動(dòng)找關(guān)系、打招呼、講人情、協(xié)調(diào)項(xiàng)目、協(xié)調(diào)資金等方面。

四是假公濟(jì)私。主要表現(xiàn)在用公款公物為自己裝修高檔辦公室、購(gòu)臵高檔車輛、辦公用品，用公款公物請(qǐng)客送禮、用公款購(gòu)買家庭個(gè)人用品、公車私用等方面。五是濫用職權(quán)。主要表現(xiàn)在不給錢不給好處不辦事、給了錢給了好處就亂辦事，以人情代替原則，用權(quán)不公正、做人不公道、處事不公平，徇私舞弊、貪贓枉法等方面。六是人事腐敗。主要表現(xiàn)在憑關(guān)系用人，拿官職做交易，培植親信，排斥異己，玩弄權(quán)術(shù)、拉幫結(jié)派、收買人心，搞小山頭、小圈子、小團(tuán)伙，拉關(guān)系、走后門、跑官要官等方面。七是甩耍權(quán)威。主要表現(xiàn)在權(quán)力部門化、我行我素、欺上瞞下、主觀武斷、目中無人等方面。八是為官不為。主要表現(xiàn)在坐其位不謀其政，只想當(dāng)官撈權(quán)謀利，不努力履行職責(zé)，心思不在事業(yè)上等方面。九是不敢擔(dān)當(dāng)。主要表現(xiàn)在不負(fù)責(zé)任，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，怕得罪人，一團(tuán)和氣，明哲保身，不求有功，但求無過，安安穩(wěn)穩(wěn)保位子、庸庸碌碌過日子等方面。

用權(quán)不嚴(yán)的心態(tài)：一是逃避心態(tài)。認(rèn)為只要遵循潛規(guī)則，隨大流，就會(huì)法不責(zé)眾。二是脆弱心態(tài)。認(rèn)為只要把住大節(jié)，不計(jì)小節(jié)，放縱一下也無防。三是僥幸心態(tài)。認(rèn)為托自己辦事的都是朋友熟人，關(guān)系好，靠得住，天知地知，只有你知我知，一定不會(huì)出事。四是吃虧心態(tài)。認(rèn)為自己辛辛苦苦奉獻(xiàn)一輩子，沒有得到提拔重用，沒有得到表彰獎(jiǎng)勵(lì)，老實(shí)人吃虧，于是產(chǎn)生有權(quán)不用過期作廢、不撈白不撈的想法。五是貪婪心態(tài)。個(gè)人占有欲望強(qiáng)烈，盲目攀比，追求奢侈生活、追求名利地位。六是麻醉心態(tài)。

是非不清，失去理智，執(zhí)迷不悟，不引以為戒。七是盲目心態(tài)。天大地大我是老大，不知厲害，不顧后果，膽大妄為。古話說：善惡一念間。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部能否做到嚴(yán)以用權(quán)，取決于用權(quán)的心態(tài)。心態(tài)反映一個(gè)人的品德與修養(yǎng)，心態(tài)決定一個(gè)人的成敗，心態(tài)影響一個(gè)人的一生。佛家有言，心在地獄緣惡念。一個(gè)追求權(quán)力占有和獨(dú)特享受，把權(quán)力當(dāng)作身份、等級(jí)、榮譽(yù)、地位和權(quán)勢(shì)的資本，講究排場(chǎng)和特殊享受甚至炫耀權(quán)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)，心中一定充滿了以權(quán)謀私的惡念。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，怎么能夠做到嚴(yán)以用權(quán)呢?

用權(quán)不嚴(yán)的危害：一是對(duì)黨和國(guó)家危害嚴(yán)重。踐踏公權(quán)，損害公權(quán)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，影響黨的形象、國(guó)家的形象、干部隊(duì)伍的形象，給黨和國(guó)家事業(yè)、給人民利益造成損失，敗壞黨風(fēng)、政風(fēng)，帶壞民風(fēng)。二是對(duì)家庭和個(gè)人危害慘烈。在政治上，斷送政治前途;在經(jīng)濟(jì)上，變得傾家蕩產(chǎn);在名譽(yù)上，落得身敗名裂;在親情，頃刻眾叛親離;在家庭上，瞬間家破人散;在自由上，身陷囹圄失去自由;在健康上，長(zhǎng)期心驚膽戰(zhàn)傷身害體。一句話，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不能做到嚴(yán)以用權(quán)，必定害黨害國(guó)害人民害自己，最終必將是斷送人生的路子，抹掉頭上的帽子，騰出臀下的位子，吐出儲(chǔ)蓄的票子，搬出居家的房子，讓出倚身的妻子，奉出養(yǎng)老的孩子，抹黑親人的面子，搭上自己的身子。真可謂：用權(quán)任性一陣子，必將害苦一家子;人生辛苦一輩子，最終一無所有進(jìn)籠子!

三、正確遵循嚴(yán)以用權(quán)的路徑

實(shí)現(xiàn)嚴(yán)以用權(quán)，必須敬畏權(quán)力。一個(gè)人立身處世，應(yīng)當(dāng)懷有一顆敬畏之心。有了敬畏之心，做人才會(huì)謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁;有了敬畏之心，掌權(quán)才會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè);有了敬畏之心，才會(huì)知所避、知所守、知所止。我國(guó)憲法明確規(guī)定，一切權(quán)力屬于人民。面對(duì)人民賦予的權(quán)力，面對(duì)黨組織授予的權(quán)力，領(lǐng)導(dǎo)干部必須胸懷敬畏之心、尊崇之心、勤勉之心、謙恭之心。一是堅(jiān)決做到用權(quán)不謀私。公權(quán)是公器，來自人民的賦予，來自黨組織的授予，不屬于任何個(gè)人，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只是代表黨和人民掌管權(quán)力、行使權(quán)力。公權(quán)只能公用，干部服務(wù)人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權(quán)謀私就是違法犯罪。二是堅(jiān)決做到用權(quán)不怠政。權(quán)力是治國(guó)重器。不同層級(jí)的權(quán)力，對(duì)應(yīng)著不同大小的責(zé)任和能力素質(zhì)的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。領(lǐng)導(dǎo)干部懶政怠政、為官不為，就是對(duì)權(quán)力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發(fā)展，辜負(fù)的是人民群眾的希望和期待。三是堅(jiān)決做到用權(quán)敢擔(dān)當(dāng)。職務(wù)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任;權(quán)力越大，責(zé)任也就越大。作為決定地位，奉獻(xiàn)決定價(jià)值。為了廣大百姓的幸福生活，領(lǐng)導(dǎo)干部在工作上要永不知足，事業(yè)上要永不止步，追求上要永不懈怠，絕不能庸庸碌碌，無所作為，得過且過。四是堅(jiān)決做到用權(quán)永謙遜。時(shí)刻保持謙遜之心，堅(jiān)持以普通百姓的視角和心態(tài)去面對(duì)人和事，正確對(duì)待手中的權(quán)力，低調(diào)做人，磊落為官，踏實(shí)干事，始終做到居上而不驕，處下而不憂，善待手中的權(quán)力，珍惜手中的權(quán)力，用好手中的權(quán)力。

實(shí)現(xiàn)嚴(yán)以用權(quán)，必須恪守規(guī)矩。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。講規(guī)矩是對(duì)黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，是對(duì)黨員、干部對(duì)黨忠誠(chéng)度的重要檢驗(yàn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在行使權(quán)力時(shí)，必須恪守黨的規(guī)矩，只有將黨的規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，才能真正地做到嚴(yán)以用權(quán)。第一，黨的規(guī)矩是嚴(yán)以用權(quán)的剛性約束。黨的規(guī)矩是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)范和規(guī)則,包括四個(gè)方面的內(nèi)容：黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩;黨的紀(jì)律是剛性約束，政治紀(jì)律更是全黨在政治方向、政治立場(chǎng)、政治言論、政治行動(dòng)方面必須遵守的剛性約束;國(guó)家法律是黨員、干部必須遵守的規(guī)矩;黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。第二，恪守黨的規(guī)矩是嚴(yán)以用權(quán)的重要保證。恪守黨的規(guī)矩是堅(jiān)持黨的政治立場(chǎng)、政治原則和政治方向的前提，是提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力的關(guān)鍵。恪守黨的規(guī)矩，貴在認(rèn)真實(shí)踐，重在長(zhǎng)期歷練，始終做到五個(gè)必須：必須維護(hù)黨中央權(quán)威，在任何時(shí)候任何情況下都必須在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持五湖四海，團(tuán)結(jié)一切忠實(shí)于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動(dòng)，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。第三，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是嚴(yán)以用權(quán)的根本核心。五個(gè)必須是一個(gè)不可分割的有機(jī)整體。最核心的是必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決照辦，黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕。決不允許上有政策、下有對(duì)策，有令不行、有禁不止，在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通;決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，公開發(fā)表違背中央決定的言論，制造、傳播政治謠言及丑化黨和國(guó)家形象的言論;決不允許泄露黨和國(guó)家秘密，參與各種非法組織和非法活動(dòng)。這是最根本的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線。

實(shí)現(xiàn)嚴(yán)以用權(quán)，必須遵循法治。權(quán)力法定，權(quán)力運(yùn)行必須遵循法律的軌跡，法無授權(quán)不可為，任何級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)干部都沒有法外之權(quán)。大道至簡(jiǎn)，有權(quán)不可任性。一是要樹立法治意識(shí)。法治意識(shí)是人們對(duì)法律發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)可、崇尚、遵守和服從。要讓領(lǐng)導(dǎo)干部更好地做到嚴(yán)以用權(quán)，樹立法治意識(shí)是前提。人民權(quán)益要靠法律來保障，法律權(quán)威要靠人民來維護(hù)。法治意識(shí)普及到什么程度，法治國(guó)家就有可能推進(jìn)到什么程度。領(lǐng)導(dǎo)干部樹立法治意識(shí)，就是樹立正確的權(quán)力觀，就是帶頭遵守法律、帶頭依法辦事。只有讓領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、尊法、守法、用法，才能更好地推動(dòng)全社會(huì)樹立法治意識(shí)，才能更好地讓全體人民自覺監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部是否做到嚴(yán)以用權(quán)。二是要增強(qiáng)法治思維。法治思維是一種規(guī)則思維、程序思維，它以嚴(yán)守規(guī)則為基本要求，強(qiáng)調(diào)法律的底線不能逾越、法律的紅線不能觸碰，凡事必須在既定的程序及法定權(quán)限內(nèi)運(yùn)行。要讓領(lǐng)導(dǎo)干部更好地做到嚴(yán)以用權(quán)，增強(qiáng)法治思維是關(guān)鍵。只有不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法治思維，才能讓他們?cè)鰪?qiáng)在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習(xí)慣，自覺做到法律面前人人平等、法律面前沒有特權(quán)、法律約束沒有例外，自覺做到不違法行使權(quán)力，不以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。三是要運(yùn)用法治方式。權(quán)力來源于法律，權(quán)力的行使必須按照法定的權(quán)限和程序進(jìn)行。要讓領(lǐng)導(dǎo)干部更好地做到嚴(yán)以用權(quán)，運(yùn)用法治方式是保障。運(yùn)用法治方式就是領(lǐng)導(dǎo)干部作決策、處理問題，都要先找法律依據(jù)。有法律依據(jù)的，看看法律是怎么規(guī)定的，所提出的處理措施是否符合法律規(guī)定。沒有法律的具體依據(jù)的，看看上位法、憲法中有沒有原則性的規(guī)定，有原則性規(guī)定，要按照法律原則進(jìn)行辦理。即使事情是全新的，也要按照法律的基本原理進(jìn)行比照處理，使之符合法律精神、合乎法理。在作決策、處理問題過程中遇到法律規(guī)則之間相互沖突的情況，則要按照下位法服從與上位法的原則，依照法定程序來處理。

四、始終堅(jiān)持嚴(yán)以用權(quán)的原則

始終堅(jiān)持心中有黨，就能做到嚴(yán)以用權(quán)。心中有黨，就是要真心實(shí)意地、千方百計(jì)地對(duì)黨好，對(duì)黨始終充滿深厚感情、始終忠誠(chéng)如一。只有始終堅(jiān)持心中有黨，才能時(shí)刻牢記黨員身份，才能增強(qiáng)對(duì)黨的信仰，始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。只有始終堅(jiān)持心中有黨，才能做到堅(jiān)定理想信念，切實(shí)增強(qiáng)黨的意識(shí)，把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)鑄入思想、融入靈魂、見之于行。只有始終堅(jiān)持心中有黨，才能做到自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決照辦，黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕。只有始終堅(jiān)持心中有黨，才能自覺遵守黨的政治規(guī)矩，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、組織意識(shí)，時(shí)刻不忘自己對(duì)黨應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。只有始終堅(jiān)持心中有黨，才能站穩(wěn)政治立場(chǎng)，最大限度地把人民群眾凝聚在黨的周圍，鞏固黨的執(zhí)政根基。一句話，只要始終堅(jiān)持心中有黨，就能做到嚴(yán)以用權(quán)。

始終堅(jiān)持心中有民，就能做到嚴(yán)以用權(quán)。心中有民，就是要愛民敬民、親民為民、取信于民，始終做到全心全意為人民服務(wù)。只有始終堅(jiān)持心中有民，作決策、抓工作、辦事情時(shí)才能多想群眾利益、多聽群眾意見，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，縮短與群眾之間的距離，永遠(yuǎn)贏得人民群眾擁護(hù)和支持。只有始終堅(jiān)持心中有民，才能增強(qiáng)公仆情懷，情系群眾、融入群眾，始終把群眾放在心中最高位臵，做到先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。只有始終堅(jiān)持心中有民，才能做到多辦民生實(shí)事，著力解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，下大氣力解決好人民不滿意的問題，多做雪中送炭的事情，關(guān)心特殊困難群體，解決貧困地區(qū)和人口的困難，努力讓更多的困難群眾享受到改革發(fā)展的成果。一句話，只要始終堅(jiān)持心中有民，就能做到嚴(yán)以用權(quán)。

始終堅(jiān)持心中有責(zé)，就能做到嚴(yán)以用權(quán)。心中有責(zé)，就是要時(shí)刻牢記肩負(fù)使命，始終做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勉干事、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。只有始終堅(jiān)持心中有責(zé)，才能形成秉持恪盡職守的寶貴品格，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，敢于啃硬骨頭，敢于涉險(xiǎn)灘，盡心竭力為群眾解難事辦急事。只有始終堅(jiān)持心中有責(zé)，才會(huì)迸發(fā)出有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，積極尋找克服困難的具體對(duì)策，真正成為帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)、渡難關(guān)的主心骨。只有始終堅(jiān)持心中有責(zé)，才會(huì)自覺弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，踐行拼搏奉獻(xiàn)的價(jià)值追求，苦干實(shí)干、甘于平淡，不驕不縱、不懈不怠，真正把黨的事業(yè)作為終生奮斗的事業(yè)。一句話，只要始終堅(jiān)持心中有責(zé)，就能做到嚴(yán)以用權(quán)。

始終堅(jiān)持心中有戒，就能做到嚴(yán)以用權(quán)。心中有戒，就是要心有所畏、言有所慎、行有所止、清廉自守，時(shí)刻牢記修身律己，始終做到嚴(yán)格自我要求。只有始終堅(jiān)持心中有戒，才能嚴(yán)守紀(jì)律紅線，筑牢廉潔防線，真正把紀(jì)律挺在前面，時(shí)時(shí)亮起黨紀(jì)的紅燈，干干凈凈做事、清清白白為人。只有始終堅(jiān)持心中有戒，才能把住權(quán)力界線，秉持公心、依法依規(guī)、陽(yáng)光操作，知所循、知所守、知所懼，正確處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系，以權(quán)力的規(guī)范運(yùn)行取信于民，更好地將權(quán)力用來為黨分憂、為國(guó)干事、為民謀利。只有始終堅(jiān)持心中有戒，才能夯實(shí)道德底線，堅(jiān)持修身與齊家并重，塑造良好的人格操守，培育美好的家風(fēng)，任何情況下都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，帶動(dòng)社會(huì)風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，形成風(fēng)清、氣正、心齊、事成的良好氛圍。一句話，只要始終堅(jiān)持心中有戒，就能做到嚴(yán)以用權(quán)。

最新工程問題題目及講解范文(推薦)二

政治生態(tài)是相對(duì)自然生態(tài)、環(huán)境生態(tài)、經(jīng)濟(jì)秩序而言的一種社會(huì)政治狀態(tài),實(shí)質(zhì)上為一種“軟環(huán)境”、“軟實(shí)力”，是一個(gè)地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的反映，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)。其核心是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和諧。加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。

當(dāng)前，xx縣正處在科學(xué)發(fā)展的新時(shí)期和加速崛起的關(guān)鍵階段，既面臨發(fā)展機(jī)遇，又面臨重大挑戰(zhàn)。這迫切需要我們以昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾，努力化危為機(jī)、危中求進(jìn)，在激烈競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)，在復(fù)雜形勢(shì)中搶得先機(jī);迫切需要我們以良好的政治生態(tài)內(nèi)聚人心、外樹形象，形成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加速崛起的強(qiáng)大合力。應(yīng)該說，優(yōu)良的政治生態(tài)是xx奮起直追、趕先進(jìn)位的首要環(huán)境，是凝聚黨心、振奮民心的前提保證，也是保持黨的先進(jìn)性、提高黨的執(zhí)政能力的重要內(nèi)容和關(guān)鍵所在。為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展，加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)顯得尤為必要和緊迫。

政治生態(tài)建設(shè)是一項(xiàng)全面系統(tǒng)的工程，需要從“政治內(nèi)生態(tài)”建設(shè)和“政治外部生態(tài)”建設(shè)兩個(gè)方面同步推進(jìn)?！罢蝺?nèi)生態(tài)”決定著政治生態(tài)的性質(zhì)和特征，“政治外部生態(tài)”影響著政治

生態(tài)的面貌。有些地方把政治生態(tài)建設(shè)簡(jiǎn)單地理解為“政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)”，這將不利于政治生態(tài)建設(shè)的全方位展開，也不利于對(duì)政治生態(tài)建設(shè)績(jī)效進(jìn)行量化評(píng)估。

(一)加強(qiáng)民主法治建設(shè)，是政治內(nèi)生態(tài)建設(shè)的核心

加強(qiáng)民主法治建設(shè)，是優(yōu)化政治內(nèi)生態(tài)的核心和根本途徑。要加強(qiáng)黨內(nèi)民主和基層民主，推進(jìn)黨務(wù)公開和政務(wù)公開，重點(diǎn)抓好以民主集中制為核心的制度建設(shè)，用制度管權(quán)管事管人。嚴(yán)格執(zhí)行重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用等“三重一大”事項(xiàng)縣委常委會(huì)研究制度;要按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，帶頭維護(hù)法治的尊嚴(yán)和權(quán)威，堅(jiān)持依法辦事。要嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，推進(jìn)管理方式創(chuàng)新，加強(qiáng)行政決策程序建設(shè)，善于運(yùn)用法律手段深化改革、推動(dòng)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定，為政治生態(tài)建設(shè)提供有力法治保障和良好法治環(huán)境。

(二)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是政治外部生態(tài)建設(shè)的關(guān)鍵

組織部作為黨委的重要辦事機(jī)構(gòu)，要把加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)與圍繞中心、服務(wù)大局結(jié)合起來，始終從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略高度為縣委當(dāng)好參謀助手。要從xx實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，牢固樹立政治生態(tài)環(huán)境是生產(chǎn)力的理念，“內(nèi)講干事講團(tuán)隊(duì)、外講形象爭(zhēng)先進(jìn)”，以深化“提升素質(zhì)能力、提高工作水平”活動(dòng)為載體，以開展對(duì)標(biāo)先進(jìn)行動(dòng)為抓手，著力解決干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，努力形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。具體來講，就是要做到“六個(gè)要”：

要以集中學(xué)習(xí)教育啟動(dòng)政治生態(tài)建設(shè)。通過集中學(xué)習(xí)教育，各級(jí)黨員干部要深化對(duì)政治生態(tài)建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)講政治、顧大局、守紀(jì)律、重責(zé)任的意識(shí)，形成團(tuán)結(jié)共事、積極謀事、勇于進(jìn)取、事爭(zhēng)一流的良好局面;用黨的十八大精神和“現(xiàn)代工業(yè)文明理念”指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，切實(shí)解決干部隊(duì)伍思想觀念上不適應(yīng)、不符合政治生態(tài)建設(shè)要求的突出問題，從而進(jìn)一步優(yōu)化全縣政治生態(tài)環(huán)境。

要以?shī)^發(fā)有為的精氣神助力政治生態(tài)建設(shè)。精神狀態(tài)直接影響政治生態(tài)。一個(gè)地方如果精神狀態(tài)不好，整天萎靡不振、死氣沉沉，政治生態(tài)肯定也好不到哪去。要提起攻堅(jiān)克難、志在必得的精氣神，保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的好狀態(tài)，以精神的源動(dòng)力激發(fā)創(chuàng)造力，催生戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)凝聚力，努力營(yíng)造上下同心、和諧奮進(jìn)的良好氛圍，形成心無旁騖抓發(fā)展、凝心聚力促崛起的生動(dòng)局面。

要以正確的用人導(dǎo)向引領(lǐng)政治生態(tài)建設(shè)。用人導(dǎo)向是政治生態(tài)建設(shè)的“風(fēng)向標(biāo)”和“導(dǎo)航儀”，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，關(guān)系黨風(fēng)民意，關(guān)系事業(yè)發(fā)展。用什么樣的人、不用什么樣的人，等于公開樹立起一個(gè)標(biāo)桿，對(duì)廣大干部具有鮮明的導(dǎo)向作用，對(duì)政治生態(tài)建設(shè)具有重要的引領(lǐng)作用。因此，我們要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，著力樹立六個(gè)導(dǎo)向，即注重品行的導(dǎo)向、科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向、崇尚實(shí)干的導(dǎo)向、重視基層的導(dǎo)向、鼓勵(lì)創(chuàng)新的導(dǎo)向、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的干部選拔出來。

要以完善的體制機(jī)制匡正政治生態(tài)建設(shè)。制度是管長(zhǎng)遠(yuǎn)的根本性因素。加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)，既要靠干部自覺更要靠制度監(jiān)督。各級(jí)黨組織要著重抓好長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，努力建立健全“積極干事”的教育機(jī)制、“重用做事”的用人機(jī)制、“獎(jiǎng)勵(lì)勤事”的激勵(lì)機(jī)制、“督查混事”的約束機(jī)制，“防止出事”的監(jiān)督機(jī)制、“嚴(yán)懲壞事”的懲處機(jī)制和“狠抓落實(shí)”的責(zé)任機(jī)制，讓能者上、平者讓、庸者下真正成為一種常態(tài)。

要以領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用推動(dòng)政治生態(tài)建設(shè)。“政者，正也。子帥以正，孰敢不正?”領(lǐng)導(dǎo)干部作為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者，必須在加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)活動(dòng)中發(fā)揮模范帶頭作用。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，致力做學(xué)習(xí)宣傳的表率、做勇于實(shí)踐的表率、更要做清正廉潔的表率，帶動(dòng)廣大干部群眾共同建設(shè)良好的.政治生態(tài)。

要以真抓實(shí)干的作風(fēng)保障政治生態(tài)建設(shè)。良好的政治生態(tài)是真抓實(shí)干創(chuàng)造出來的。廣大黨員干部要弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，想實(shí)事，鼓實(shí)勁，出實(shí)招，真正把心思放在干事業(yè)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實(shí)上，自覺反對(duì)形式主義、官僚主義，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

政治生態(tài)的培育和建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，是一個(gè)不斷探索的過程，只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)，只有更好、沒有最好。為加快實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展目標(biāo)，當(dāng)好黑龍港流域跨越發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”，廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須從我做起，齊心協(xié)力，營(yíng)造一個(gè)與xx加速崛起同軸運(yùn)轉(zhuǎn)、同頻共振、同向推進(jìn),與xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的優(yōu)良政治生態(tài)。

最新工程問題題目及講解范文(推薦)三

為認(rèn)真做好新形勢(shì)下雙擁工作，促進(jìn)軍地全面和諧持續(xù)發(fā)展，縣委、縣政府決定，在全縣開展雙擁模范縣創(chuàng)建活動(dòng)。根據(jù)《全國(guó)雙擁模范城(縣)創(chuàng)建命名管理辦法》規(guī)定和《全國(guó)雙擁模范城(縣)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》要求，結(jié)合固始實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持雙擁工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同步發(fā)展、國(guó)防觀念與改革開放意識(shí)同步增強(qiáng)、優(yōu)撫保障水平與人民群眾生活水平同步提高的原則，緊緊圍繞鞏固和發(fā)展同呼吸、共命運(yùn)、心連心的新型軍政軍民關(guān)系，著眼于鞏固和加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)以促進(jìn)軍民融合式發(fā)展，大力弘揚(yáng)和實(shí)踐雙擁工作優(yōu)良傳統(tǒng)，積極推進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明與和諧社會(huì)建設(shè)，促進(jìn)雙擁工作整體水平提高，以扎實(shí)有力措施，201x年創(chuàng)建成省級(jí)雙擁模范縣，201x年實(shí)現(xiàn)全國(guó)雙擁模范縣創(chuàng)建目標(biāo)。

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力

1、各級(jí)黨委、政府和駐固部隊(duì)要把雙擁工作納入經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和部隊(duì)建設(shè)的總體規(guī)劃，把雙擁工作作為事關(guān)全局、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事來抓;把創(chuàng)建雙擁模范縣工作納入201x年和今后工作計(jì)劃，擺上重要議事日程，并列入年度考評(píng)項(xiàng)目，保證雙擁工作落到實(shí)處;各級(jí)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問雙擁工作，經(jīng)常深入駐固部隊(duì)，幫助解決存在的各種困難和問題。

2、各級(jí)各部門雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開一次全體成員會(huì)議，縣委、縣政府和駐固部隊(duì)每年召開一次議軍議政會(huì)議或軍地聯(lián)席會(huì)議，做到會(huì)議、活動(dòng)有記載。

3、縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要認(rèn)真履行職責(zé)，制定年度雙擁工作計(jì)劃，落實(shí)創(chuàng)建雙擁模范縣措施，突出互辦實(shí)事重點(diǎn)，年終進(jìn)行工作總結(jié)，單位負(fù)責(zé)人每年要對(duì)雙擁工作進(jìn)行專題書面述職。

4、堅(jiān)持各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)與駐固部隊(duì)建立聯(lián)系點(diǎn)制度。各級(jí)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)每半年至少到聯(lián)系點(diǎn)一次，宣傳黨和國(guó)家有關(guān)雙擁工作方針、政策，教育官兵安心服役、獻(xiàn)身國(guó)防。聽取部隊(duì)對(duì)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的意見和建議，指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)搞好雙擁工作。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)雙擁辦公室建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)雙擁工作機(jī)構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費(fèi)和辦公場(chǎng)所，充分發(fā)揮其組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、督促、交流經(jīng)驗(yàn)和溝通情況等作用。

牽頭單位:縣委辦、縣政府辦。責(zé)任單位:縣編辦、縣人社局、縣財(cái)政局、縣民政局、縣雙擁辦、駐固各部隊(duì)及其他縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)。

(二)宣傳教育廣泛深入

1、縣委宣傳部要制定年度國(guó)防教育計(jì)劃，督促各級(jí)各部門抓好工作落實(shí)?？h委黨校要開設(shè)國(guó)防教育課;縣教體局要把國(guó)防教育納入全縣各類學(xué)校教育之中，積極開展國(guó)防教育活動(dòng)。各高中、職專等學(xué)校要按照《高級(jí)中學(xué)軍事訓(xùn)練大綱》要求，開展7至14天的新生軍訓(xùn)工作，使在校生受教育面達(dá)到100%;小學(xué)和初級(jí)中學(xué)將國(guó)防教育的內(nèi)容納入教學(xué)計(jì)劃，對(duì)學(xué)生進(jìn)行國(guó)防教育，增強(qiáng)學(xué)生國(guó)防意識(shí)。

2、各新聞單位全年在市級(jí)以上新聞單位刊(播)發(fā)雙擁工作稿件不得少于2篇(條);固始網(wǎng)要開辟雙擁欄目，專題宣傳雙擁工作;固始電視臺(tái)要及時(shí)報(bào)道雙擁工作新聞，滾動(dòng)播出雙擁宣傳標(biāo)語(yǔ);各成員單位在縣級(jí)以上新聞單位發(fā)稿不得少于1篇(條)。

3、將每年的8月確定為雙擁活動(dòng)月，縣委宣傳部負(fù)責(zé)舉辦一次國(guó)防知識(shí)競(jìng)賽和雙擁有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，各成員單位、各機(jī)關(guān)團(tuán)體要積極組織*員、共青團(tuán)員、民兵和廣大市民與駐固部隊(duì)開展聯(lián)誼、聯(lián)歡活動(dòng)，大力宣傳雙擁工作。

4、實(shí)施雙擁宣傳“五個(gè)一”工程。即縣委宣傳部、縣雙擁辦負(fù)責(zé)印制一部雙擁宣傳畫冊(cè);縣委宣傳部負(fù)責(zé)宣傳一批雙擁模范先進(jìn)單位和個(gè)人先進(jìn)事跡;縣文廣新局負(fù)責(zé)精心制作一部反映近年來雙擁工作成果的電視專題片;團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)、駐固部隊(duì)負(fù)責(zé)組織一場(chǎng)高質(zhì)量的軍*誼晚會(huì);縣雙擁辦負(fù)責(zé)編印一期雙擁工作簡(jiǎn)報(bào)。

5、縣雙擁辦負(fù)責(zé)在繁華地段、臨街門面制作雙擁宣傳標(biāo)語(yǔ)，高速路出口和廣場(chǎng)設(shè)置大型永久性雙擁宣傳標(biāo)牌，以營(yíng)造濃厚的雙擁氛圍。住建、公用、交通、公安、*等有關(guān)部門要積極配合，為宣傳標(biāo)牌設(shè)置提供方便。

6、駐固部隊(duì)要經(jīng)常組織官兵學(xué)習(xí)擁政愛民政策和地方法規(guī)，充分利用民兵之家、軍人俱樂部、國(guó)防教育活動(dòng)室、墻報(bào)、黑板報(bào)、宣傳牌、標(biāo)語(yǔ)等形式開展經(jīng)常性的雙擁宣傳，進(jìn)一步提高支持和服務(wù)“第二故鄉(xiāng)”建設(shè)的自覺性。要在縣重點(diǎn)中小學(xué)確定一批愛國(guó)主義、國(guó)防教育兼職輔導(dǎo)員和軍事訓(xùn)練兼職教員，并成立軍事活動(dòng)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，幫助學(xué)校搞好愛國(guó)主義、國(guó)防教育和軍訓(xùn)活動(dòng)，共建和諧校園，提高師生綜合素質(zhì)。

牽頭單位:縣委宣傳部。責(zé)任單位:縣教體局、縣文廣新局、縣住建局、縣公安局、縣交通運(yùn)輸局、縣民政局、團(tuán)縣委、縣雙擁辦、駐固各部隊(duì)及其他縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)。

(三)擁軍工作扎實(shí)有效

1、要把支持國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)納入地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，積極支持部隊(duì)做好軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備;按規(guī)定落實(shí)軍供人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備，提高保障能力，大力支持部隊(duì)后勤保障。

2、縣住建局、縣國(guó)土局、縣發(fā)改委要大力支持重點(diǎn)軍事工程建設(shè)，在規(guī)劃審批、土地征用、設(shè)施配套等方面給予優(yōu)先優(yōu)惠，支持部隊(duì)重點(diǎn)軍事工程建設(shè)任務(wù)。

3、縣司法局負(fù)責(zé)開展司法擁軍活動(dòng)，建立健全維護(hù)國(guó)防利益和軍人軍屬合法權(quán)益機(jī)制，積極穩(wěn)妥地處理涉軍案件和有關(guān)問題。

4、縣民族宗教局要充分調(diào)動(dòng)少數(shù)民族擁軍優(yōu)屬的光榮傳統(tǒng)，大力組織開展民族擁軍活動(dòng)。

5、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)要組織開展科技、教育、文化擁軍活動(dòng)，支持部隊(duì)實(shí)施信息化建設(shè)和人才戰(zhàn)略工程。

6、縣人社局負(fù)責(zé)積極幫助隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)，扶持退伍軍人帶頭創(chuàng)業(yè)致富;縣教體局負(fù)責(zé)解決軍人子女入學(xué)、入托等方面存在的實(shí)際困難。

7、縣雙擁辦在“八?一”、春節(jié)等重大節(jié)日期間，積極走訪慰問駐固部隊(duì)，鞏固和發(fā)展軍政軍民之間的魚水情誼。

8、縣工商聯(lián)負(fù)責(zé)組織非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織開展共建(擁軍)活動(dòng)。

牽頭單位:縣委辦、縣政府辦。責(zé)任單位:縣民政局、縣財(cái)政局、縣教體局、縣住建局、縣國(guó)土局、縣文廣新局、縣科技局、縣發(fā)改委、縣民族宗教局、縣工商聯(lián)、縣司法局、縣人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)。

(四)擁政愛民成果顯著

1、駐固部隊(duì)要制定擁政愛民工作計(jì)劃，做到年中有檢查，年底有總結(jié);參加軍地統(tǒng)一組織的為災(zāi)區(qū)和貧困地區(qū)群眾送溫暖、獻(xiàn)愛心捐贈(zèng)活動(dòng);廣泛參與和諧固始建設(shè)，加強(qiáng)**防聯(lián)治，協(xié)助地方處置各類突發(fā)事件，勇于承擔(dān)搶險(xiǎn)救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)。

2、積極參加和支援駐地經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，在重點(diǎn)參與新農(nóng)村建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中要有具體規(guī)劃措施，確保援建成效。同時(shí)開展多種形式的扶貧幫困工作。

3、積極參與創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)(街道)、文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)活動(dòng)，在弘揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚中起模范帶頭作用。

牽頭單位:縣人武部。責(zé)任單位:駐固各部隊(duì)。

(五)政策法規(guī)落到實(shí)處

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)征兵辦公室要嚴(yán)格按照《兵役法》要求向部隊(duì)輸送高質(zhì)量兵員，以增強(qiáng)部隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

2、認(rèn)真貫徹落《中華人民共和*事設(shè)施保*》，有效保護(hù)軍事設(shè)施。

3、按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放烈士遺屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬和殘疾軍人撫恤定補(bǔ)金。

4、認(rèn)真解決老紅軍、老復(fù)員軍人、烈屬、殘疾軍人生活難、住房難、就醫(yī)難等問題。

5、認(rèn)真落實(shí)轉(zhuǎn)業(yè)軍官、復(fù)員干部、退役士兵、軍隊(duì)離退休干部、殘疾退役軍人、隨軍家屬安置及退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)政策，全面保障軍人及其家屬的合法權(quán)益。

6、義務(wù)兵家庭優(yōu)待標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)厣夏贽r(nóng)民人均純收入水平，按時(shí)足額發(fā)放。

7、縣財(cái)政局要將城鎮(zhèn)退役士兵的自謀職業(yè)安置補(bǔ)助費(fèi)、待分配期間生活補(bǔ)助費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，完成軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和城鎮(zhèn)退役士兵的年度安置任務(wù)。

8、落實(shí)軍休服務(wù)管理機(jī)構(gòu)人員編制、工作經(jīng)費(fèi)，將補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政預(yù)算。

9、繼續(xù)落實(shí)優(yōu)先優(yōu)惠政策。對(duì)駐固部隊(duì)免繳就醫(yī)掛號(hào)費(fèi)、免繳軍車停車費(fèi)、免繳軍嫂再就業(yè)費(fèi)、軍人乘公交免費(fèi)，在汽車站、超市、商場(chǎng)等場(chǎng)所實(shí)行“軍人優(yōu)先”。醫(yī)院設(shè)立“軍人優(yōu)先”、“軍人窗口”等標(biāo)志牌。

10、駐固部隊(duì)官兵要模范執(zhí)行黨和國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守群眾紀(jì)律，尊重少數(shù)民族宗教信仰和風(fēng)俗習(xí)慣，定期開展擁政愛民教育和群眾紀(jì)律檢查，樹立人民軍隊(duì)良好形象。

牽頭單位:縣民政局、縣雙擁辦。責(zé)任單位:縣財(cái)政局、縣公安局、縣衛(wèi)生局、縣人社局、縣工商局、縣交通運(yùn)輸局、駐固各部隊(duì)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)。

(六)雙擁活動(dòng)堅(jiān)持經(jīng)常

1、建立健全國(guó)防教育制度?？h委宣傳部負(fù)責(zé)把國(guó)防教育納入全民教育體系，宣傳、教育、文化、廣電、新聞出版等部門將國(guó)防教育列入工作計(jì)劃，縣國(guó)防教育辦公室要做到年度有部署，平時(shí)抓落實(shí)，年終有檢查。

2、建立健全雙擁會(huì)議制度。把每年8月定為議軍議政會(huì)議或軍地聯(lián)席會(huì)議月，每年召開一次雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，聽取雙擁工作匯報(bào)，研究部署雙擁工作。

3、建立健全走訪慰問制度。把每年的“八?一”、春節(jié)定為走訪慰問駐軍和優(yōu)撫對(duì)象活動(dòng)月。除縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問駐軍部隊(duì)和優(yōu)撫對(duì)象外，各雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各機(jī)關(guān)團(tuán)體要積極開展走訪慰問駐固部隊(duì)和優(yōu)撫對(duì)象活動(dòng)。

4、建立健全工作匯報(bào)制度。每年12月，各成員單位、縣直各有關(guān)單位要將履行職責(zé)情況、開展活動(dòng)情況結(jié)合年終總結(jié)進(jìn)行書面工作匯報(bào)。從201x年起，縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組均應(yīng)聽取各成員單位的述職報(bào)告。通過述職和報(bào)告工作，交流情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，推動(dòng)我縣雙擁工作整體水平提高。

5、建立健全督促檢查制度。每年7月和12月，縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)的雙擁及優(yōu)撫安置政策落實(shí)情況進(jìn)行檢查和督辦，對(duì)雙擁工作成績(jī)突出的單位，經(jīng)縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報(bào)縣委、縣政府進(jìn)行表彰，對(duì)工作滯后的單位將通報(bào)批評(píng)，限期糾正。

牽頭單位:縣委組織部、縣民政局。責(zé)任單位:縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)。

(七)軍民共建富有成效

1、共建新農(nóng)村。各基層單位與駐軍單位結(jié)成共建對(duì)子，建立軍地雙方共建公約和制度。

2、經(jīng)常開展形式多樣的共建活動(dòng)。

3、貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《軍人道德規(guī)范》，軍民自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀和當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀。

4、積極參加創(chuàng)建文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)、文明社區(qū)等活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)文明新風(fēng)。

5、組織非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織開展共建(擁軍)活動(dòng)。

牽頭單位:縣雙擁辦、縣人武部。責(zé)任單位:縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐固部隊(duì)

(八)軍政軍民關(guān)系融洽

1、各級(jí)黨委、政府和人民群眾，要擁護(hù)軍隊(duì)、尊重軍人、關(guān)心部隊(duì)建設(shè)。駐固部隊(duì)要尊重地方政府，把駐地當(dāng)故鄉(xiāng)，熱愛人民，支持地方工作。

2、各級(jí)各部門、駐固各部隊(duì)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)國(guó)防建設(shè)和軍政軍民團(tuán)結(jié)的政策、法律和規(guī)定，適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，制定和不斷完善擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的規(guī)范性文件、公約等地方性政策、法規(guī)。

3、軍地?zé)o歷史遺留問題，無軍民糾紛。軍地、軍民之間出現(xiàn)矛盾，軍地領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動(dòng)出面，及時(shí)協(xié)商，妥善解決。

牽頭單位:縣委辦、縣政府辦、駐固部隊(duì)。

責(zé)任單位:縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)。

(一)組織準(zhǔn)備階段(201x年4月至5月)。研究制定《固始縣201x年雙擁工作要點(diǎn)》，確定任務(wù)，明確責(zé)任，落實(shí)措施。建立完善各級(jí)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組、雙擁辦公室以及各成員單位的職責(zé)和制度。組織召開“固始縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員擴(kuò)大會(huì)議”，深入發(fā)動(dòng)，下達(dá)任務(wù)，整體推進(jìn)。完成各類文件起草、各項(xiàng)指標(biāo)分解落實(shí)、備查資料收集整理以及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)等工作。

(二)全面實(shí)施階段(201x年6月至9月)。按照省級(jí)雙擁模范縣標(biāo)準(zhǔn)，修訂完善我縣雙擁創(chuàng)建方案，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，抓好亮點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

(三)檢查自評(píng)階段(201x年9月至201x年10月)。重點(diǎn)對(duì)照河南省創(chuàng)建雙擁模范縣考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，查缺補(bǔ)漏，完善提高，做好迎接檢查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

(四)迎檢驗(yàn)收階段(201x年11月至12月)。重點(diǎn)結(jié)合自查情況，制定迎考方案，向省考評(píng)組全面匯報(bào)我縣雙擁工作成果，迎接省考核驗(yàn)收。

(五)鞏固提高階段(201x年至201x年)。繼續(xù)鞏固工作成果，全力向雙擁模范縣創(chuàng)建目標(biāo)沖刺并在201x年底前實(shí)現(xiàn)考核驗(yàn)收和命名。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高雙擁工作水平。各級(jí)各部門要加強(qiáng)對(duì)雙擁工作的領(lǐng)導(dǎo)，要建立健全制度，完善激勵(lì)和約束機(jī)制，把雙擁工作納入軍地雙方工作規(guī)劃。層層分解工作目標(biāo)，落實(shí)工作任務(wù)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成合力，建立健全賬、卡、薄、冊(cè)，做到工作有標(biāo)準(zhǔn)，辦事有程序，考核有依據(jù)，檢查有記錄。

(二)強(qiáng)化宣傳教育，不斷增強(qiáng)全縣軍民的雙擁意識(shí)。在全縣形成上下貫通、左右聯(lián)合的雙擁工作宣傳網(wǎng)絡(luò)，大力宣傳駐固部隊(duì)的歷史功績(jī)和光榮傳統(tǒng)，宣傳廣大優(yōu)撫對(duì)象為革命和建設(shè)事業(yè)做出的卓越貢獻(xiàn)，宣傳軍隊(duì)與人民相互依存、不可分離的“魚水情”關(guān)系，宣傳雙擁工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人模范事跡。通過宣傳教育，增強(qiáng)全縣人民的雙擁意識(shí)，大力營(yíng)造良好的雙擁氛圍。

(三)開展雙擁共建，推動(dòng)雙擁工作深入發(fā)展。各級(jí)各部門要廣泛發(fā)動(dòng)群眾，積極參加經(jīng)常性雙擁活動(dòng)。地方要健全擁軍優(yōu)屬協(xié)調(diào)組織和群眾性服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，駐固部隊(duì)要建立群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要注重堅(jiān)持抓好雙擁工作的經(jīng)常性活動(dòng)，推動(dòng)雙擁工作向經(jīng)?；?、社會(huì)化發(fā)展。

(四)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，提供強(qiáng)有力的措施保障。各級(jí)各部門要健全完善目標(biāo)明確、責(zé)任清楚、評(píng)估準(zhǔn)確、獎(jiǎng)懲分明的創(chuàng)建工作機(jī)制，進(jìn)一步加大創(chuàng)建工作的督導(dǎo)力度，對(duì)各級(jí)各部門職責(zé)的履行，政策的落實(shí)，指標(biāo)、計(jì)劃、任務(wù)的完成情況等，及時(shí)進(jìn)行檢查督辦，善始善終地抓好工作落實(shí)，確保完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，確保高質(zhì)量完成爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的各項(xiàng)目標(biāo)要求。

最新工程問題題目及講解范文(推薦)四

按照**委《關(guān)于召開2019年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》（*通字〔2019〕?號(hào)）安排部署，黨支部班子圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，研究制定了《***黨支部專題民主生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會(huì)。會(huì)前，支部班子充分聽取上級(jí)委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告和黨章，按照“五必談”要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向?，F(xiàn)就有關(guān)情況通報(bào)如下：

黨支部專門下發(fā)通知，采取發(fā)放征求意見表的形式，面向全體干部職工圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等6個(gè)方面征求意見，并主動(dòng)聽取了上級(jí)黨委委的意見。共發(fā)放征求意見表**份，收回**份。

（一）總體評(píng)價(jià)情況：總的來看，全體黨員對(duì)支部班子6個(gè)方面比較滿意，除“發(fā)揮作用好不好”、“自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”評(píng)價(jià)“較好”2票外，其他評(píng)價(jià)項(xiàng)均為“好”。

（二）意見建議梳理情況：通過對(duì)提出的意見建議進(jìn)行梳理，主要有加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部學(xué)習(xí)教育方式、組織開展形式多樣的文化活動(dòng)等**條意見。

通過對(duì)照檢查，黨支部班子能夠認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，精心組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)全體黨員踐行“四講四有”，營(yíng)造良好政治生態(tài)。同時(shí)，支部班子也深刻認(rèn)識(shí)到，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，一些方面還需持續(xù)加強(qiáng)、鞏固提升。

在“政治功能強(qiáng)不強(qiáng)”方面，支部班子成員能夠認(rèn)真按照要求積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，按時(shí)足額交納黨費(fèi)。主要存在問題：一是“三會(huì)一課”制度仍需進(jìn)一步規(guī)范，黨小組會(huì)議制度落實(shí)不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實(shí)不夠到位，班子成員與各黨小組長(zhǎng)之間、各黨小組長(zhǎng)與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。

在“四個(gè)意識(shí)”牢不牢方面：支部班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決策部署。主要存在問題是落實(shí)工作針對(duì)性實(shí)效性還需要不斷提高，比如，對(duì)于上級(jí)部署的工作，有的工作雖然落實(shí)了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅(jiān)工作方面，結(jié)對(duì)幫扶的精準(zhǔn)度還不夠。

在“四個(gè)自信”有沒有方面：支部班子能夠自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，深刻認(rèn)識(shí)到中國(guó)特色社會(huì)主義道路是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系是指導(dǎo)黨和人民實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的正確理論，中國(guó)特色社會(huì)主義制度是當(dāng)代中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的根本制度保障，中國(guó)特色社會(huì)主義文化是激勵(lì)全黨全國(guó)各族人民奮勇前進(jìn)的強(qiáng)大精神力量。存在的主要問題是，理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，存在碎片化問題，沒有很好地運(yùn)用聯(lián)系的觀點(diǎn)和方法開展學(xué)習(xí)。

在工作作風(fēng)好不好方面：支委班子能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績(jī)的事，對(duì)一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實(shí)實(shí)在在的抓到位，上級(jí)檢查說成績(jī)、說亮點(diǎn)多一些，講問題、講缺點(diǎn)則少一些，有的工作把說了當(dāng)做了，把做了當(dāng)做好了。

在作用發(fā)揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設(shè)成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展”堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘目標(biāo)，認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)，各方面工作得到了新加強(qiáng)。但對(duì)照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對(duì)內(nèi)教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動(dòng)性不強(qiáng)，支部凝心聚力的作用還需進(jìn)一步發(fā)揮。二是在對(duì)外教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，組織動(dòng)員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動(dòng)載體比較單一，聯(lián)系服務(wù)的吸引力和實(shí)效性還需進(jìn)一步增強(qiáng)。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報(bào)、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報(bào)工作多、匯報(bào)思想少。四是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠。對(duì)黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴(yán)治黨“抓到底”。

在“自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”方面，支部班子高度重視自身建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)民主集中制，建立健全各項(xiàng)制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要存在問題：一是黨小組活動(dòng)抓得不夠緊。雖然落實(shí)了黨小組的具體責(zé)任，但活動(dòng)開展情況過問不多，仍然存在簡(jiǎn)單以學(xué)習(xí)代替組織生活的問題。二是在聯(lián)系基層上被動(dòng)做得多、主動(dòng)下去少，帶頭作用不夠明顯。

在形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面：支部班子能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和上級(jí)黨委有關(guān)要求，把反“四風(fēng)”、樹正氣作為密切聯(lián)系群眾的有力抓手，有效維護(hù)了班子形象。但具體分析，在落細(xì)落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，對(duì)外公務(wù)接待雖然不超標(biāo)，但還存在浪費(fèi)現(xiàn)象；比如，抓落實(shí)還不到底，有的工作安排部署了，但跟進(jìn)督辦力度不好，沒有完全達(dá)到預(yù)期目的。

針對(duì)上述存在問題，黨支部將重點(diǎn)從以下三個(gè)方面努力，認(rèn)真加以整改解決。

（一）抓班子建設(shè)，著力發(fā)揮主體作用。一要堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移地維護(hù)黨中央權(quán)威，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決定。二要切實(shí)履行好管黨治黨責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)支部書記第一責(zé)任人責(zé)任、支委成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，增強(qiáng)自律意識(shí)、標(biāo)桿意識(shí)、表率意識(shí)，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實(shí)黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)要求，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，為全體黨員干部作表率、當(dāng)示范。三要切實(shí)發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動(dòng)計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動(dòng)，推動(dòng)小組活動(dòng)常態(tài)化。

（二）抓制度建設(shè)，著力強(qiáng)化政治功能。一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。突出抓好思想政治教育這個(gè)首要任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學(xué)原文、悟原理，系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，切實(shí)提高政治覺悟和思想境界。二要強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，教育引導(dǎo)全體黨員嚴(yán)格遵守“六大紀(jì)律”特別是政治紀(jì)律，把維護(hù)核心、維護(hù)權(quán)威的要求轉(zhuǎn)化為思想自覺、黨性觀念和實(shí)際行動(dòng)。嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。三要強(qiáng)化制度落實(shí)。堅(jiān)持從基本制度、基本活動(dòng)、基本內(nèi)容抓起，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、談心談話、民主評(píng)議黨員等制度，增強(qiáng)組織生活嚴(yán)肅性。堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，積極探索主題黨日、黨員活動(dòng)日、“微黨課”等創(chuàng)新做法，增強(qiáng)組織生活時(shí)代性。充分用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)思想武器，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開好組織生活會(huì)，增強(qiáng)組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。

（三）抓載體建設(shè)，著力提升組織力。扎實(shí)推進(jìn)“四大工程”，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一是扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型支部建設(shè)工程。認(rèn)真開展“六個(gè)一”活動(dòng)，即每周組織一次集中學(xué)習(xí)、每?jī)芍芘e辦一次業(yè)務(wù)講壇、每月舉辦一次中心組學(xué)習(xí)、每月舉辦一次黨支部（黨小組）專題學(xué)習(xí)、每?jī)稍陆M織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)、掛職鍛煉等工作，認(rèn)真做好結(jié)對(duì)幫扶等工作，加強(qiáng)黨性鍛煉。二是扎實(shí)推進(jìn)效能型支部建設(shè)工程。認(rèn)真抓好工作落實(shí)，重點(diǎn)工作實(shí)行工作措施、工作時(shí)限、計(jì)劃目標(biāo)“三落實(shí)”，推動(dòng)工作落地見效。三是扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新型支部建設(shè)工程。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導(dǎo)黨員干部積極建言獻(xiàn)策，推動(dòng)工作創(chuàng)新。四是扎實(shí)推進(jìn)清廉型支部建設(shè)工程。以紀(jì)律建設(shè)為抓手，重點(diǎn)強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，大力倡導(dǎo)厲行節(jié)約的良好風(fēng)氣。嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告、日常行為規(guī)范等制度，加強(qiáng)黨員日常管理監(jiān)督。

最新工程問題題目及講解范文(推薦)五

1.農(nóng)村土地利用率低，創(chuàng)造的價(jià)值少

種田收益少，土地利用率低。由于生產(chǎn)成本過高，生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)格低，90%的農(nóng)民認(rèn)為種地越來越不合算，所以農(nóng)民種地的進(jìn)取性不高。今年?duì)顩r稍有好轉(zhuǎn)。

農(nóng)村土地利用率低，所利用的土地創(chuàng)造的價(jià)值很少。農(nóng)民大多從田間收入一些傳統(tǒng)的糧食作物，從單位面積土地收益來看，除去成本以后，所剩不多。

2.農(nóng)民實(shí)際收入低

調(diào)查結(jié)果顯示，農(nóng)民的實(shí)際收入很低，人均年節(jié)余僅125元。按家庭收入有否節(jié)余分布看，無節(jié)余甚至是入不敷出的農(nóng)戶比例占61%，收入高的農(nóng)戶集中在少數(shù)。有33%的農(nóng)戶基本無節(jié)余，每年的收支勉強(qiáng)能持平。

在無節(jié)余的農(nóng)戶中28%的農(nóng)戶則是每年辛苦勞動(dòng)不僅僅無剩余，反而要靠借款、欠債維持生計(jì)。這部分農(nóng)戶中，約有8%的家庭是因?yàn)榧抑杏泻⒆由洗髮W(xué)的費(fèi)用過多而造成負(fù)債；而剩下的20%的家庭的情景則讓人心痛：家中沒有象樣的家具，房子低矮、漆黑，有許多人還表示因?yàn)槿卞X，除非萬(wàn)不得已是不會(huì)上醫(yī)院看病的。

節(jié)余的農(nóng)戶占39%，其中人均節(jié)余額在500元以上的農(nóng)戶比例為6%；人均節(jié)余額在200―500元的農(nóng)戶比例為9%；剩下的24%的農(nóng)戶人均節(jié)余額都在200元以內(nèi)。

3.農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率低、加工增值少

農(nóng)產(chǎn)品商品轉(zhuǎn)化率低。調(diào)查結(jié)果證明，農(nóng)民生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品作為商品部分的（占農(nóng)產(chǎn)品總量的28%）是自我食用部分（占農(nóng)產(chǎn)品總量的72%）的約13。

農(nóng)產(chǎn)品加工增值少。對(duì)于出售的產(chǎn)品，95%無任何加工而直接銷售。在5%的加工部分，加工程度很低，如將黃豆加工成豆腐，將大米加工成年糕等，創(chuàng)造的農(nóng)產(chǎn)品附加值少。

4.農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)機(jī)會(huì)少，外出打工收入低

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)面臨困境：一是農(nóng)村勞動(dòng)力已經(jīng)出現(xiàn)了較大的剩余。尤其是在以產(chǎn)水稻為主的江夏區(qū)大橋鄉(xiāng)，村民們說：“我們每年就忙那么幾陣子，合起來也就兩三個(gè)月吧?！倍寝r(nóng)民在非農(nóng)領(lǐng)域就業(yè)難。在所調(diào)查的地區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)數(shù)量少、規(guī)模小、不景氣，吸納剩余勞動(dòng)力的容量有限；農(nóng)民自身資金積累少，缺乏技術(shù)，做生意、辦工廠困難很大。三是剩余勞動(dòng)力大多選擇外出打工，但獲得收入較低。調(diào)查結(jié)果顯示，外出打工的農(nóng)民占農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的56%。但據(jù)外出打工的農(nóng)民講，他們出外打工都是干重體力活，辛辛苦苦做一年，只能收入1200元左右。

5.生產(chǎn)成本高

農(nóng)民進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的成本高。在所調(diào)查的五個(gè)區(qū)域，農(nóng)民從田間獲得的年收入不足350元人，而肥料、種子、生產(chǎn)工具和灌溉、脫粒等生產(chǎn)成本合計(jì)高達(dá)105元人，若計(jì)算勞力支出，生產(chǎn)成本就更高了。

6.不合理的經(jīng)營(yíng)性支出多

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民在生產(chǎn)過程中承擔(dān)了許多不合理的經(jīng)營(yíng)性支出：某些農(nóng)村基層組織與所謂的服務(wù)農(nóng)民的經(jīng)營(yíng)性公司相結(jié)合，經(jīng)過壟斷經(jīng)營(yíng)，或明或暗地提高農(nóng)民所需生產(chǎn)資料的價(jià)格。一農(nóng)戶反映，某糧種的實(shí)際價(jià)格為2元包，而那些組織攤派過來必須要4元包。農(nóng)民信息相比較較閉塞，政府又在致富信息上指導(dǎo)不多。調(diào)查中我了解到，有的農(nóng)民輕信了一些小報(bào)上的虛假信息，被騙去了不少的錢財(cái)，也有的因?yàn)橥顿Y的項(xiàng)目不切合實(shí)際而賠了本。

7.落后的消費(fèi)意識(shí)造成不合理的消費(fèi)支出多

不合理的消費(fèi)支出主要表現(xiàn)：一是農(nóng)村重人情，婚嫁壽葬的支出多。過分強(qiáng)調(diào)人情的“禮尚往來”給不少家戶帶來不必要的負(fù)擔(dān)，你花3000元，我花5000塊，攀比現(xiàn)象嚴(yán)重。二是農(nóng)民平時(shí)省吃儉用，而逢年過節(jié)支出過大。三是部分農(nóng)民有抽煙、喝酒、賭博等不良嗜好，并且越是貧困的地方這種現(xiàn)象越嚴(yán)重。

1.部分農(nóng)村基層組織對(duì)工作的思路不明確

71%的農(nóng)民認(rèn)為，收入不高的最主要原因是基層引導(dǎo)不力。部分農(nóng)村基層組織認(rèn)為農(nóng)村的生產(chǎn)由農(nóng)民自我負(fù)責(zé)，放棄了對(duì)農(nóng)民生產(chǎn)的引導(dǎo)。實(shí)際上在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今日，農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟(jì)，需要農(nóng)村基層組織有力的引導(dǎo)。如果農(nóng)村基層組織在工作思路上不以引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展經(jīng)濟(jì)為中心，那么農(nóng)村的工作就難以做好。

2.農(nóng)民的效益觀念不強(qiáng)

農(nóng)民在生產(chǎn)中沒有注意農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)的合理性。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，農(nóng)產(chǎn)品中糧食居多，糧食作物的產(chǎn)量占了農(nóng)產(chǎn)品總量的74.5%，而一些相對(duì)單位價(jià)值較高的經(jīng)濟(jì)作物種植的比例卻不到5%。

3.農(nóng)民文化素質(zhì)水平低

調(diào)查數(shù)據(jù)證明，高中及相當(dāng)學(xué)歷的僅占13%，小學(xué)及小學(xué)未畢業(yè)者，其比例高達(dá)48%。以上只是理解基礎(chǔ)文化教育的情景，而事實(shí)上，掌握農(nóng)業(yè)科技知識(shí)和技能的人是很少的。

1.農(nóng)民盼望致富的迫切心境和吃苦耐勞的精神是創(chuàng)造財(cái)富的源泉

在所調(diào)查的地區(qū)中，60%以上的農(nóng)民表示為了能夠在閑暇時(shí)賺點(diǎn)錢，他們什么活都愿干。據(jù)出外打工的農(nóng)民介紹，為了早日富裕起來，他們?cè)敢庥米晕业男燎趧趧?dòng)去換取低廉的報(bào)酬。

2.農(nóng)民已經(jīng)啟蒙性地理解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)

經(jīng)歷了二十多年的改革開放，農(nóng)民經(jīng)過報(bào)紙、電視、收音機(jī)等媒體的宣傳，出外打工者的切身體會(huì)及身邊發(fā)生的事情等方式，自覺或不自覺地理解了許多市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的信息，思想意識(shí)也開始有啟蒙性地轉(zhuǎn)變。

3.富饒的土地是農(nóng)民致富的物質(zhì)基礎(chǔ)

農(nóng)民的收入較低，但他們所賴以生存的土地仍然具有極大的活力。只要在政府的引導(dǎo)下，對(duì)土地進(jìn)行綜合開發(fā)利用，充分發(fā)揮地區(qū)優(yōu)勢(shì)，使土地的作用真正發(fā)揮出來，必將為增加農(nóng)民的收入供給穩(wěn)定的保障。

4.國(guó)家已具備加大對(duì)農(nóng)業(yè)投入的經(jīng)濟(jì)實(shí)力

改革開放以來，我國(guó)的國(guó)民收入持續(xù)增長(zhǎng)，綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)，在經(jīng)濟(jì)上已具備了對(duì)部分地區(qū)農(nóng)民進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化引導(dǎo)和扶持的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

5.農(nóng)產(chǎn)品加工潛力大，市場(chǎng)需求大

在實(shí)際生產(chǎn)中，農(nóng)產(chǎn)品附加值的增長(zhǎng)與加工深度成正比。比如小麥，0.2斤小麥值不了0.1元錢，但加工成面粉就能值0.2元錢，再做成饅頭呢，就能賣0.4元錢，若做成面包，大概就會(huì)再增值到2塊錢，但如果哪位老先生用它作成了面人（玩具），恐怕就能賣7、8元錢了……況且，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，使農(nóng)產(chǎn)品的加工深度越來越大。

1.基層組織要把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入作為中心工作

發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)是搞好農(nóng)村一切工作的源頭，農(nóng)村基層組織應(yīng)據(jù)此開展一系列的工作：前期準(zhǔn)備的工作上，各級(jí)組織應(yīng)當(dāng)做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民增收的各種服務(wù)工作，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民的科技應(yīng)用、市場(chǎng)意識(shí)、技術(shù)信息等的引導(dǎo)，增加對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的投入，放寬農(nóng)民進(jìn)行其它生產(chǎn)的限制。在實(shí)際工作中，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)提出具體的發(fā)展經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民增收的目標(biāo)，并結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情景，制定詳盡的工作計(jì)劃，在資金和技術(shù)兩個(gè)制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要素上，供給政策上的支持。

2.根據(jù)自愿原則，相對(duì)集中土地，構(gòu)成規(guī)模經(jīng)濟(jì)

村里在進(jìn)行土地調(diào)整時(shí)，留足農(nóng)民要種的田，將愿意轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)的土地盡量集中在一齊，經(jīng)過招投標(biāo)的方式，將集中后的土地使用權(quán)有償轉(zhuǎn)讓給種植（養(yǎng)）大戶經(jīng)營(yíng)。由于大戶專業(yè)經(jīng)營(yíng)，規(guī)模大、產(chǎn)業(yè)化程度相對(duì)較高，能夠使成本降低，效益提升，土地的潛力得以充分挖掘。需要注意的是：在土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)的過程中，必須要遵循轉(zhuǎn)讓自愿和聯(lián)產(chǎn)承包職責(zé)制不變的基本原則。政府要作的只是引導(dǎo)，切不可強(qiáng)制執(zhí)行。

3.引導(dǎo)農(nóng)民建立合作性服務(wù)組織

農(nóng)民合作組織應(yīng)按市場(chǎng)規(guī)律建立成具有獨(dú)立法人資格的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，合作經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。為了避免壟斷，應(yīng)允許自發(fā)地組建多個(gè)實(shí)體，競(jìng)爭(zhēng)服務(wù)。合作經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)務(wù)以服務(wù)農(nóng)民為宗旨而開展，包括科技、購(gòu)銷、加工、儲(chǔ)運(yùn)、資金等服務(wù)。

據(jù)調(diào)查，武漢市建設(shè)鄉(xiāng)新集村90%的村民是菜農(nóng)，若能建立農(nóng)民合作組織，在蔬菜的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后對(duì)農(nóng)戶供給相應(yīng)的信息與服務(wù)，或依托武漢這個(gè)極大的蔬菜消費(fèi)市場(chǎng)進(jìn)行農(nóng)工商一體化，產(chǎn)加銷綜合經(jīng)營(yíng)，將必然提高菜農(nóng)的收益，提升產(chǎn)業(yè)化水平。

4.提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

從農(nóng)村的實(shí)際情景來看，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展應(yīng)當(dāng)以農(nóng)業(yè)作為根基，牢牢把握提高質(zhì)量和效益這個(gè)中心環(huán)節(jié)，面向市場(chǎng)，依靠科技，在優(yōu)化品種、優(yōu)化品質(zhì)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局上下功夫，經(jīng)過結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，增加農(nóng)民收入。

以武漢市建設(shè)鄉(xiāng)新集村為例，該村依托武漢這個(gè)極大的生活消費(fèi)市場(chǎng)，大力發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)，居民的收入在所調(diào)查的地區(qū)中較高。但該村的蔬菜產(chǎn)業(yè)化程度低，仍以農(nóng)戶小規(guī)模經(jīng)營(yíng)為主，品質(zhì)單一，科技含量低，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力小。該村能夠優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，對(duì)中低檔蔬菜擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，與口、武昌、青山石化等大型蔬菜市場(chǎng)加強(qiáng)聯(lián)系，逐步將其建設(shè)成為武漢的中低檔蔬菜基地；同時(shí)，加強(qiáng)與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)等科研單位的聯(lián)系，發(fā)展高科技蔬菜、反季節(jié)蔬菜，供應(yīng)武漢各大酒店。

5.繼續(xù)在農(nóng)村倡導(dǎo)一部分人和地區(qū)先富起來

對(duì)于農(nóng)村的改革，還有必要繼續(xù)倡導(dǎo)一部分人和地區(qū)先富起來。農(nóng)戶之間、地區(qū)之間的收入差距雖然可能暫時(shí)地拉大，但先富起來的農(nóng)戶和地區(qū)能夠起模范帶頭作用，引導(dǎo)并帶動(dòng)其它農(nóng)民和地區(qū)，最終實(shí)現(xiàn)共同富裕。

調(diào)查對(duì)象中，有一農(nóng)戶家產(chǎn)達(dá)三、四百萬(wàn)，戶主是一個(gè)包工頭，他的發(fā)展也只是短短四、五年的時(shí)間。由于他的輻射作用，周圍的村民隨其打工，也增加了不少收入。象他這樣有經(jīng)濟(jì)頭腦、市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)的能人，在農(nóng)村中并不少見，但因?yàn)橘Y金、技術(shù)、政策、土地等生產(chǎn)要素條件不具備，他們的潛能無法完全釋放。如果縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府領(lǐng)導(dǎo)將這些人作為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，讓他們首先富裕起來，他們就能在農(nóng)民增收中更好的發(fā)揮骨干帶頭作用。

鼓勵(lì)一部分人先富起來，先富起來的人再引導(dǎo)單個(gè)的農(nóng)民向農(nóng)民合作組織或農(nóng)業(yè)公司等轉(zhuǎn)變，這樣能夠加快農(nóng)業(yè)進(jìn)入社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的步伐。只要農(nóng)民適應(yīng)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制，并且能夠按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律辦事，農(nóng)民的收入就能夠提高，農(nóng)村就能夠富裕。沒有農(nóng)村的富裕，就不會(huì)有城市的長(zhǎng)久繁榮。我們吃的穿的都要靠農(nóng)民耕種，真誠(chéng)地期望農(nóng)民早日富裕，農(nóng)村和城市共同繁榮。

最新工程問題題目及講解范文(推薦)六

［摘要］社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作作為一種新的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作模式，具有其自身的特點(diǎn)和難點(diǎn)，在和諧社區(qū)的建設(shè)中發(fā)揮著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和不可替代的作用。本文分析了新形勢(shì)下加強(qiáng)社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作的重大意義、社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作的基本特征和目前面臨的主要問題，并有針對(duì)性地提出了相應(yīng)的對(duì)策。

［關(guān)鍵詞］社區(qū)；社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作；和諧社區(qū)

[中圖分類號(hào)]d669.31[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]a[文章編號(hào)]1672-2426(2007)06-0016-03

黨的十六大明確提出，“高度重視社區(qū)黨的建設(shè)，以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，構(gòu)建城市社區(qū)黨建工作新格局”。在新形勢(shì)下，如何更新觀念，將統(tǒng)戰(zhàn)工作的重心由過去的“街區(qū)”向現(xiàn)在的“社區(qū)”過渡，加強(qiáng)社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作，開辟統(tǒng)戰(zhàn)工作的新領(lǐng)域和新途徑，是當(dāng)前亟待探索和解決的新問題。

社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作是統(tǒng)戰(zhàn)工作新的重要領(lǐng)域，是社區(qū)黨建的重要工作內(nèi)容，加強(qiáng)社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作對(duì)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的全局和執(zhí)政黨基層政權(quán)建設(shè)以及社區(qū)黨建都具有重要的意義。

１．社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作是完善社區(qū)管理和提高社區(qū)建設(shè)水平的重要途徑

加強(qiáng)社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作的目的之一是為加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，提高社區(qū)管理水平以及營(yíng)造社區(qū)共同體服務(wù)。社區(qū)內(nèi)的統(tǒng)一戰(zhàn)線成員中相當(dāng)一部分知識(shí)層次高、社會(huì)聯(lián)系廣、參與意識(shí)強(qiáng)，他們是社區(qū)建設(shè)和管理的一支重要力量。社區(qū)發(fā)展要充分調(diào)動(dòng)各類人才參與社區(qū)建設(shè)和管理的積極性，發(fā)揮他們的作用，提高社區(qū)建設(shè)和管理的民主化、科學(xué)化水平，促進(jìn)社區(qū)物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展和基層民主政治建設(shè)的有序開展。

２．社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨提高執(zhí)政能力和履行社會(huì)職能的重要領(lǐng)域

隨著社區(qū)在社會(huì)生活中的地位和作用迅速上升，黨履行其政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)等職能的領(lǐng)域正逐漸由單位向社區(qū)過渡，單位體系在社會(huì)組織中的地位和作用下降，其社會(huì)功能和一部分政治功能從單位體系中分離出去而由社會(huì)承擔(dān)。在這種情況下，黨的工作重點(diǎn)必須相應(yīng)地向社區(qū)拓展、延伸和轉(zhuǎn)移，由依賴傳統(tǒng)的單位體系向社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)過渡，承擔(dān)起由單位體系剝離出去的社會(huì)職能。由此可見，社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作作為社區(qū)黨建工作的重要內(nèi)容，已經(jīng)成為執(zhí)政黨提高執(zhí)政能力和履行社會(huì)職能的重要領(lǐng)域和途徑。

３．社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)和加強(qiáng)基層黨建工作的重要方法

統(tǒng)戰(zhàn)工作是執(zhí)政黨特殊的政治、社會(huì)和群眾工作。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的深入發(fā)展和城市化進(jìn)程的進(jìn)一步加快，越來越多的無固定隸屬單位的新社會(huì)階層人士在社區(qū)生活和工作，社區(qū)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)了新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織，社區(qū)中統(tǒng)戰(zhàn)成員的數(shù)量在不斷增多，影響在逐步擴(kuò)大。加強(qiáng)社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作，有利于增強(qiáng)與統(tǒng)戰(zhàn)人士的廣泛聯(lián)系，準(zhǔn)確及時(shí)地了解他們的思想狀況，反映他們的意見、建議和要求，從而將廣大統(tǒng)戰(zhàn)人士團(tuán)結(jié)在黨的周圍，有利于鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。

１．社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作的基本特征

第一，我黨執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固。社區(qū)中聚居著許多階層的統(tǒng)戰(zhàn)人士，如何調(diào)動(dòng)社區(qū)內(nèi)各階層的統(tǒng)戰(zhàn)人士的積極性，使其團(tuán)結(jié)一致的為社區(qū)、社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步作貢獻(xiàn)，是對(duì)黨的執(zhí)政能力的一種考驗(yàn)。為了不斷鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，我們必須將廣大統(tǒng)戰(zhàn)人士緊緊團(tuán)結(jié)在我黨的周圍，進(jìn)一步增強(qiáng)與統(tǒng)戰(zhàn)人士的廣泛聯(lián)系，及時(shí)準(zhǔn)確地了解他們的思想情況，反映他們的意見建議。

第二，統(tǒng)戰(zhàn)工作重心的下移。近年來，我國(guó)各大城市相繼推行了“兩級(jí)政府，三級(jí)管理，四級(jí)網(wǎng)絡(luò)”的城市管理新體制，原有的那種在行政隸屬關(guān)系基礎(chǔ)上，以條塊分割為特征的統(tǒng)戰(zhàn)工作體系很難適應(yīng)城市管理新體制的發(fā)展要求。統(tǒng)戰(zhàn)工作亟待從封閉的行政管理模式向開放的社會(huì)協(xié)調(diào)模式轉(zhuǎn)變，從過去條塊分割向以塊為主、條塊結(jié)合轉(zhuǎn)變，從過去主要依靠街道組織力量向更多地依靠社區(qū)范圍內(nèi)各類組織轉(zhuǎn)變。

第三，統(tǒng)戰(zhàn)范圍的擴(kuò)大和發(fā)展?，F(xiàn)如今，我黨領(lǐng)導(dǎo)的愛國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線已發(fā)展成為社會(huì)主義勞動(dòng)者、社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者、擁護(hù)社會(huì)主義和祖國(guó)統(tǒng)一的愛國(guó)者的最廣泛的聯(lián)盟。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新的社會(huì)階層不斷涌現(xiàn)，在這些新出現(xiàn)的社會(huì)階層中，統(tǒng)戰(zhàn)組織還不健全。因此，依托社區(qū)開展統(tǒng)戰(zhàn)工作，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，就顯得至關(guān)重要。可以說，社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象呈現(xiàn)出數(shù)量不斷增多、結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜、影響不斷擴(kuò)大的發(fā)展趨勢(shì)，面對(duì)這種趨勢(shì)，加強(qiáng)社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作，擴(kuò)大統(tǒng)戰(zhàn)工作的覆蓋面就尤為迫切。

第四，社區(qū)管理決策水平的提高。在社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)人士中有一部分知識(shí)層次高、社會(huì)聯(lián)系廣、參與意識(shí)強(qiáng)的知識(shí)分子，他們?cè)趯I(yè)技術(shù)方面有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，是社區(qū)建設(shè)和管理的一支重要力量，因而要充分調(diào)動(dòng)他們參與社區(qū)建設(shè)和管理的積極性，認(rèn)真聽取他們的意見建議，這對(duì)于提高社區(qū)建設(shè)和管理決策的民主化、科學(xué)化具有重要意義。

２．社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作的基本內(nèi)容

社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作主要圍繞社區(qū)建設(shè)和管理開展，整合并利用好社會(huì)資源，保證與促進(jìn)社區(qū)公益事業(yè)的發(fā)展。

第一，充分掌握統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象的檔案資料。由于一些統(tǒng)戰(zhàn)代表人士社會(huì)活動(dòng)多，工作繁忙，他們對(duì)街道和社區(qū)工作了解和認(rèn)識(shí)的程度往往比較有限，因此開展社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作不能急于求成，應(yīng)采取“走門串戶，交友談事”的方式，了解各界統(tǒng)戰(zhàn)人士的情況，分門別類地建立統(tǒng)戰(zhàn)代表人士的檔案資料，并以此為基礎(chǔ)，確定重點(diǎn)工作對(duì)象，以真誠(chéng)地為他們服務(wù)作為切入點(diǎn)，在服務(wù)中取得聯(lián)系，增進(jìn)感情，獲取信息。另外，社區(qū)內(nèi)還可能聚集了一批或有專業(yè)知識(shí)，或有廣泛社會(huì)關(guān)系，或有雄厚資金的統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象，社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作應(yīng)盡力引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們?cè)谏鐓^(qū)建設(shè)中發(fā)揮能量，為社區(qū)建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

第二，切實(shí)為社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)成員排憂解難。社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作人員在工作中既要注重少數(shù)重點(diǎn)對(duì)象的工作，又要兼顧每個(gè)統(tǒng)戰(zhàn)成員。社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)成員一般都既是服務(wù)成員，又是被服務(wù)對(duì)象，具有“雙重身份”。他們都或多或少的存在著一些問題與困難，社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作要真誠(chéng)為統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象服務(wù)，切實(shí)為統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象排憂解難。統(tǒng)戰(zhàn)干部要經(jīng)常到統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象家中走訪，及時(shí)了解他們的困難與要求，主動(dòng)熱情地做好服務(wù)工作，不斷提高社區(qū)服務(wù)的整體水平。

第三，維護(hù)社區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。隨著社區(qū)外來人口的增加，社區(qū)內(nèi)容易發(fā)生矛盾和摩擦，社區(qū)既是統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象的居住地，也成為了矛盾的發(fā)源地。社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作要針對(duì)社區(qū)內(nèi)統(tǒng)戰(zhàn)成員的各種思想矛盾與利益沖突，做好教育和引導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾，理順情緒，預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生，維護(hù)社區(qū)的安定團(tuán)結(jié)。

１．新形勢(shì)下加強(qiáng)社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作所面臨的困境

社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作的出現(xiàn)實(shí)際上標(biāo)志著一種新的有別于傳統(tǒng)的單位制統(tǒng)戰(zhàn)模式的誕生。作為統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的新領(lǐng)域，社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作從工作對(duì)象、工作方式到工作理念等都有其特殊性，這些特殊性決定了社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作有其自身的特點(diǎn)和難點(diǎn)，如果不了解和把握這些特點(diǎn)和難點(diǎn)，就很難有效地開展社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作。

第一，工作對(duì)象復(fù)雜。社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作對(duì)象具有成分的多樣性、層次的差異性、關(guān)系松散性和歸屬流動(dòng)性的特點(diǎn)。成分的多樣性是指社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)人士來自社會(huì)各個(gè)方面，包括企事業(yè)單位的在職人員、離退休人員、下崗職工、新的社會(huì)階層成員以及少許流動(dòng)市民和外來人員；層次的差異性是指在社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)人士中，既有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、知識(shí)分子、社會(huì)知名人士，也有普通工人、職員和打工者，還有少部分特困和殘疾人員；關(guān)系松散性是指社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作對(duì)象及其所在的單位大多與社區(qū)沒有行政隸屬關(guān)系，也沒有經(jīng)濟(jì)關(guān)系，僅僅是松散的屬地管理關(guān)系；歸屬的流動(dòng)性是指社區(qū)內(nèi)的統(tǒng)戰(zhàn)工作對(duì)象始終處在一定程度的變化之中。對(duì)于自有工作人數(shù)十分有限的社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作隊(duì)伍來說，如何根據(jù)這么復(fù)雜多樣的對(duì)象的特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展工作，成為當(dāng)前社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨的主要困境。

第二，可調(diào)度資源少。統(tǒng)一戰(zhàn)線工作實(shí)際上是執(zhí)政黨對(duì)利益進(jìn)行調(diào)整的一種方式，所以其有效開展取決于統(tǒng)戰(zhàn)部門實(shí)際掌握和控制的各種社會(huì)資源的多少。改革開放前的統(tǒng)戰(zhàn)工作之所以成效明顯是因?yàn)楫?dāng)時(shí)的統(tǒng)戰(zhàn)工作部門不僅掌握一定的政治資源，而且還間接掌握著一定的經(jīng)濟(jì)資源；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，市場(chǎng)在資源配置中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用，統(tǒng)戰(zhàn)部門所能間接掌握的經(jīng)濟(jì)資源迅速減少，對(duì)于社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作更是“資源匱乏”，既沒有改革開放前統(tǒng)戰(zhàn)部門所擁有的經(jīng)濟(jì)資源，也沒有改革開放后上級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門所擁有的政治資源。資源的匱乏，必然會(huì)削弱社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作的效果和影響力，成為社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作將長(zhǎng)期面對(duì)和必須克服的困難。

第三，組織基礎(chǔ)薄弱?；鶎狱h組織（街道黨工委）作用的發(fā)揮是社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作順利開展的關(guān)鍵因素?？墒乾F(xiàn)實(shí)情況卻不容樂觀，有的社區(qū)內(nèi)沒有建立基層黨組織，有的社區(qū)雖然建立了組織但卻形同虛設(shè)。一旦在實(shí)際工作中遇到問題需要轄區(qū)內(nèi)黨組織予以支持和配合時(shí)，除了直屬于街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)的基層黨組織之外，其他類型的黨組織往往缺乏熱情，不能夠給予實(shí)質(zhì)性的支持。社區(qū)基層黨組織的健全和有效工作是社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作的組織保障，當(dāng)前組織基礎(chǔ)薄弱，勢(shì)必影響工作效率的提高，這是現(xiàn)階段社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作有效開展所面臨的最大困難。

２．新形勢(shì)下加強(qiáng)社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作所采取的對(duì)策

社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作是社區(qū)黨的工作的重要方面，是構(gòu)建和諧社區(qū)的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，建設(shè)和諧社區(qū)是建設(shè)和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，所以我們必須從構(gòu)建和諧社會(huì)的戰(zhàn)略高度出發(fā)，大力加強(qiáng)社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作，調(diào)動(dòng)一切積極因素，共同建設(shè)和諧社區(qū)。

第一，建立良好的社區(qū)環(huán)境。建設(shè)和諧社區(qū)首先要為社區(qū)居民提供一個(gè)安全、穩(wěn)定、健康、祥和的環(huán)境。作為一個(gè)社會(huì)單元，社會(huì)上的各種矛盾和沖突在社區(qū)都有所反映，而且相對(duì)集中，如果處置不當(dāng)，任其發(fā)展，則很有可能引發(fā)沖突，影響社區(qū)穩(wěn)定。正確處理這些矛盾是維護(hù)社區(qū)、社會(huì)穩(wěn)定的前提，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。協(xié)調(diào)這些矛盾，只靠行政措施是不夠的，還要加強(qiáng)思想政治工作，協(xié)調(diào)各種具體經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。這就需要我們充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、理順情緒的功能優(yōu)勢(shì)，特別是要加強(qiáng)社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作，做好社區(qū)居民的思想政治工作，使社區(qū)成員和諧相處，團(tuán)結(jié)一致，從而減少阻力，增加助力，形成合力，為和諧社區(qū)的建設(shè)創(chuàng)造一個(gè)安定團(tuán)結(jié)、井然有序的社會(huì)環(huán)境。

第二，形成強(qiáng)大的力量源泉。社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作要牢固樹立為社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持把社區(qū)發(fā)展作為履行職能的第一要?jiǎng)?wù)，最大范圍地把方方面面的力量團(tuán)結(jié)起來，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)社區(qū)居民參與社區(qū)的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，為社區(qū)的建設(shè)和發(fā)展出力盡責(zé)；充分發(fā)揮各方面的優(yōu)勢(shì)，多方位、多角度、多層次地進(jìn)行社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為社區(qū)的發(fā)展凝聚最廣泛的力量支持。

第三，培訓(xùn)科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子。一線社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)干部隊(duì)伍的統(tǒng)戰(zhàn)意識(shí)、統(tǒng)戰(zhàn)素質(zhì)高低直接影響著社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作的成效和質(zhì)量。因此，社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作要注重干部隊(duì)伍的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提高社區(qū)干部的素質(zhì)，為社區(qū)成員，特別是統(tǒng)戰(zhàn)成員提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，統(tǒng)戰(zhàn)干部要掌握基本的統(tǒng)一戰(zhàn)線政策和統(tǒng)戰(zhàn)工作藝術(shù)，改變過去“不懂政策不會(huì)做、怕出問題不敢做”的現(xiàn)象，積極主動(dòng)地去為統(tǒng)戰(zhàn)成員做好服務(wù)工作。要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，把統(tǒng)戰(zhàn)工作寓于服務(wù)之中，通過服務(wù)把統(tǒng)戰(zhàn)工作落到實(shí)處。

第四，奠定堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)。開展社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作，不僅可以把屬于不同的階層、黨派、集團(tuán)、民族的方方面面的黨外群眾更好地組織起來，把社區(qū)各方面的代表人物吸引到統(tǒng)一戰(zhàn)線組織中來，參政議政、民主監(jiān)督，積極參與社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)的管理，而且還可以了解到通過其他渠道不易掌握的社會(huì)信息和情況，聽到不易反映出來的呼聲和意愿，獲得難以得到的建議和批評(píng)。這不僅有利于鞏固社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作的組織基礎(chǔ)，保證社區(qū)民主政治建設(shè)的有序開展，而且有利于提高社區(qū)管理決策的民主化、科學(xué)化水平，促進(jìn)社區(qū)政治文明、精神文明、物質(zhì)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，為建設(shè)和諧社區(qū)奠定堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)。

總之，建設(shè)和諧社區(qū)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)工程，也是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的系統(tǒng)工程，需要全體社區(qū)居民的共同努力，尤其是需要社區(qū)方方面面的統(tǒng)戰(zhàn)成員發(fā)揮作用。社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作起步較晚，是統(tǒng)戰(zhàn)工作的一項(xiàng)新形式、新內(nèi)容，而且社區(qū)的情況千差萬(wàn)別，要想在建設(shè)和諧社區(qū)中大有作為，就必須不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索研究，與時(shí)俱進(jìn)地推進(jìn)社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

最新工程問題題目及講解范文(推薦)七

這次教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚集在作風(fēng)建設(shè)上，集中解決情勢(shì)主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)。四風(fēng)題目危害極大，是嚴(yán)重侵害黨的肌體的毒瘤。這次中心把解決四風(fēng)題目作為教育實(shí)踐活動(dòng)的重點(diǎn)，捉住了要害，找準(zhǔn)了位。從整體上看，xx部分黨員干部是一支識(shí)大體、顧大局，甘于奉獻(xiàn)、樂于吃苦、認(rèn)真細(xì)致、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年?duì)伍，特別是中心八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，會(huì)議得到精簡(jiǎn)，三公開支降落，文風(fēng)精益求精，行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)獲得了很多新成績(jī)。但我們也要蘇醒地看到，四風(fēng)題目還是不同程度地存在，有些乃至還比較嚴(yán)重。通過認(rèn)真分析及征求群眾意見，xx部分四風(fēng)題目主要表現(xiàn)在：情勢(shì)主義方面，一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，對(duì)抵制數(shù)據(jù)上弄虛作假行為態(tài)度不夠果斷、查處不夠有力;有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，到基層調(diào)研不深進(jìn)、不細(xì)致;有些制度管理和監(jiān)督檢查流于情勢(shì)，有的地方依然存在用文件落實(shí)文件、靠會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象等。官僚主義方面，個(gè)別單位對(duì)上級(jí)的重要部署執(zhí)行不夠有力，對(duì)四大工程等重大改革舉措落實(shí)得不夠果斷，行動(dòng)緩慢;有的單位工作效力不夠高，一些事議而未定、推委扯皮，有的乃至不了了之、不見結(jié)果;有的單位對(duì)基層干部群眾的呼聲和公道訴求回應(yīng)不積極，重復(fù)調(diào)查較嚴(yán)重，報(bào)表偏多，減輕基層負(fù)擔(dān)沒有真正得到很好落實(shí)等。享樂主義和奢糜之風(fēng)方面，有的干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作平庸，紀(jì)律渙散;有的干部工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，積極性不夠，不能認(rèn)真負(fù)責(zé)地把關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)沒有要求、沒有唆使的事不主動(dòng)想、不主動(dòng)辦; 有的干部缺少創(chuàng)新精神和憂患意識(shí)，局限于過往的模式、習(xí)慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革;有的黨員干部勤儉意識(shí)淡薄，浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;極個(gè)別干部工作紀(jì)律松馳，上班時(shí)間辦私事、玩游戲，等等。

這些四風(fēng)題目固然發(fā)生在個(gè)別單位和個(gè)人，表現(xiàn)輕重也不盡一致，但假如我們不引發(fā)警覺、不切實(shí)加以整改，不但會(huì)嚴(yán)重削弱干部隊(duì)伍的凝聚力戰(zhàn)役力，還會(huì)對(duì)我們事業(yè)帶來不可估計(jì)的損失。我們一定要進(jìn)步對(duì)四風(fēng)題目危害性、固執(zhí)性的熟悉，通過教育實(shí)踐活動(dòng)，真正對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗(yàn)、大掃除，努力打造一支為民務(wù)實(shí)清廉的隊(duì)伍，切實(shí)提升xx部分執(zhí)行力，切實(shí)提高工作效能。

黨員干部認(rèn)真對(duì)比四風(fēng)教育活動(dòng)的具體要求，查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的題目，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上作自我解剖，找出了本身存在的突出題目，分析了思想本源，提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間展開了坦誠(chéng)的批評(píng)與自我批評(píng)，相互幫助找題目、提建議，構(gòu)成了團(tuán)結(jié)議事，共謀發(fā)展，共同進(jìn)步的和諧、民主的氛圍。

下一步整改措施:

一、嚴(yán)紀(jì)律，樹責(zé)任之風(fēng)。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請(qǐng)銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著用制度管人，用制度管事的原則，要求機(jī)關(guān)工作職員嚴(yán)格執(zhí)行。

二、抓工作，樹務(wù)實(shí)之風(fēng)。責(zé)任到人，規(guī)范管理，在做好各項(xiàng)專業(yè)報(bào)表的同時(shí)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，積極做好信息工作。對(duì)各項(xiàng)工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務(wù)。

三、重學(xué)習(xí)，樹創(chuàng)新之風(fēng)。采取寫看的結(jié)合方式，向書本學(xué)習(xí)、向世界學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)模式，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作職員的學(xué)習(xí)意識(shí)。

四、優(yōu)服務(wù)，樹和諧之風(fēng)。服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，踐行熱情、專心、耐心的服務(wù)工作理念。

一、大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，繼續(xù)堅(jiān)持和推動(dòng)黨員三會(huì)一課制度，進(jìn)步黨員干部的文化知識(shí)素養(yǎng)和科學(xué)理論水平，牢固建立畢生學(xué)習(xí)理念。二、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭。三、延續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，所有黨員逐日都要照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子，營(yíng)建干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。四、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，務(wù)實(shí)工作，努力進(jìn)步服務(wù)水平，為社會(huì)各級(jí)提供科學(xué)、正確的數(shù)據(jù)和調(diào)查報(bào)告。 查擺四風(fēng)問題自查報(bào)告范文四：

根據(jù)局黨委的安排部署，對(duì)照局黨委《關(guān)于在全系統(tǒng)黨組織和黨員干部中深入開展講正氣、樹新風(fēng)暨一創(chuàng)雙優(yōu)集中教育活動(dòng)的實(shí)施意見》的要求，我處嚴(yán)格按照市委和局黨委的統(tǒng)一部署，扎實(shí)開展每一階段活動(dòng)，從4月22日轉(zhuǎn)入第二階段以來，始終堅(jiān)持立足教育提高、采取工學(xué)相結(jié)合、重在推動(dòng)工作的思路，對(duì)照思想認(rèn)識(shí)上有新提高、工作作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變、工作業(yè)績(jī)上有新起色的要求，深入調(diào)查研究，認(rèn)真查找問題，現(xiàn)將自查報(bào)告情況匯報(bào)如下：

一、存在的主要問題

(一)理論學(xué)習(xí)抓得不緊。我處雖然制定了理論學(xué)習(xí)制度，但由于當(dāng)前就業(yè)再就業(yè)工作的繁忙、任務(wù)重，存有對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)制度沒有得到很好的堅(jiān)持和落實(shí)。有時(shí)還存在著政治學(xué)習(xí)耽誤工作、多學(xué)政治理論還不如多做實(shí)際工作的思想，更多的時(shí)間強(qiáng)調(diào)工作忙，為忙于事務(wù)性的工作而放松了學(xué)習(xí)，尤其是政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，不能有計(jì)劃、有針對(duì)性和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一些理論知識(shí)，即使在政治學(xué)習(xí)時(shí)間，也只滿足于讀讀文件、念念報(bào)紙等形式，對(duì)理論知識(shí)沒有進(jìn)行深刻的思考和研究。

(二)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是班子成員之間思想交流不夠。往往只著重抓業(yè)務(wù)工作，業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)、硬任務(wù)，抓得緊、力度大，而組織開展互相批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)較少，班子成員之間缺乏交流和溝通。二是管理不夠嚴(yán)格。雖然制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，但仍有些職工不能夠認(rèn)真執(zhí)行，甚至存有你有政策、我有對(duì)策，陽(yáng)奉陰違，另搞一套，致使單位各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行不力。

(三)對(duì)干部職工的教育和管理力度不夠。由于沒有狠抓干部隊(duì)伍的思想教育和素質(zhì)教育，導(dǎo)致有些干部服務(wù)態(tài)度不好，服務(wù)質(zhì)量不高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別干部身上有紀(jì)律松懈、作風(fēng)不扎實(shí)、工作不嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象。二是班子成員和職工的思想交流不夠，滿足于聽工作匯報(bào)，沒有從根本上掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，開展談心交流活動(dòng)不夠。

(四)工作中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。具體工作中，不能堅(jiān)持始終如一地用鄧小平理論和三個(gè)代表來指導(dǎo)，不能很好地將理論和實(shí)際結(jié)合在一起，平時(shí)忙于應(yīng)付上級(jí)部門交給的工作任務(wù)，沒有很好地研究新的歷史條件下，養(yǎng)護(hù)體制改革所面臨的新情況、新問題，尤其是對(duì)當(dāng)前的養(yǎng)護(hù)工作所面臨的實(shí)際情況沒有進(jìn)行很好的探索和研究，有些薄弱環(huán)節(jié)沒有得到很好地加強(qiáng)。

(五)深入基層不夠。在工作中由于忙于事務(wù)，參加會(huì)議多，聽匯報(bào)多，抓活動(dòng)多，而深入基層少，聯(lián)系實(shí)際少，致使有些工作難以做到有的放矢，出現(xiàn)了偏差。在下基層調(diào)研時(shí)，也往往是來去匆匆，看事先準(zhǔn)備的典型現(xiàn)場(chǎng)多，使調(diào)研變成了檢查或視察。由于對(duì)基層的情況了解不透，尤其是對(duì)農(nóng)村基層轉(zhuǎn)移就業(yè)工作了解不全面。

二、問題產(chǎn)生的原因：

形成上述問題的原因很多，既有社會(huì)大環(huán)境的客觀因素，也有自身的主觀因素。經(jīng)過認(rèn)真查找、剖析，我認(rèn)為，這些問題反映了我處在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高效能方面存在著不足，同時(shí)也反映了我處領(lǐng)導(dǎo)班子在自身建設(shè)和單位干部隊(duì)伍建設(shè)上存在著差距。

(一)對(duì)馬列主義、毛澤東思想，尤其是對(duì)鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想的學(xué)習(xí)不夠，掌握不夠?？偟膩碚f，我處還是比較注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和武裝思想的，其理論修養(yǎng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作水平基本能夠適應(yīng)新時(shí)期就業(yè)再就業(yè)工作的要求。但由于工學(xué)矛盾處理得不夠好，學(xué)習(xí)制度不健全，學(xué)工結(jié)合得不夠緊密，在有限的學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)，零星學(xué)得多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，政策學(xué)得多、理論學(xué)得少，聯(lián)系工作學(xué)得多，聯(lián)系思想學(xué)習(xí)少，對(duì)鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想的科學(xué)體系全面理解和掌握不夠，往往滿足于一知半解，不能真正的入腦入心。這就致使我們不能很好地運(yùn)用辯證的、全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處理問題，從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力，造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡(jiǎn)單化的傾向。

(二)規(guī)章制度不夠健全。我們的制度條文規(guī)定雖然不少，但有些制度在某些方面還比較籠統(tǒng)、抽象，或者說界限不具體、不明晰、缺乏可操作性，特別是對(duì)實(shí)行程序缺乏系統(tǒng)、嚴(yán)密的規(guī)定。與此相應(yīng)的監(jiān)督制度也不健全，對(duì)于一些違反制度的職工批評(píng)和教育不到位，有時(shí)存有畏難情緒。

(三)主觀世界自覺改造不夠。由于當(dāng)前的養(yǎng)護(hù)體制改革工作任務(wù)繁重，終日埋頭工作，常常陷入事務(wù)主義的圈子，放松了單位對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的督促，使單位人員不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉不夠，陶冶革命情操和提高精神境界不夠，開展領(lǐng)導(dǎo)之間談心不夠，不同程度地存在著忽視和放松主觀世界自覺改造的傾向，理想信念淡化，在堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、群眾路線方面，沒能很好地?cái)[正與人民群眾的關(guān)系，為人民服務(wù)意識(shí)淡化，不能真正了解群眾的呼聲，傾聽群眾的意見， 集中群眾的智慧，由于提高為人民服務(wù)本領(lǐng)的愿望不夠強(qiáng)烈，導(dǎo)致理論功底不強(qiáng)，業(yè)務(wù)知識(shí)不精。總之，主觀世界自覺改造不夠，是問題產(chǎn)生的深層次原因。

(四)開拓意識(shí)不強(qiáng)，敬業(yè)精神不夠。在公路養(yǎng)護(hù)工作中，由于習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維方式來對(duì)待工作中所遇到的一些矛盾，用傳統(tǒng)的工作方法來處理在新的歷史條件下所面臨的新情況、新問題，而沒有能夠自覺地開拓進(jìn)取，努力創(chuàng)新，提高決策水平和工作效率，同時(shí)，由于工作作風(fēng)有飄浮現(xiàn)象，欠缺踏實(shí)，敬業(yè)精神不夠，有些工作認(rèn)真準(zhǔn)備的程度不夠，時(shí)間、精力投入的數(shù)量不夠，思想重視程度不夠，一些工作缺乏創(chuàng)新，從而使我處的養(yǎng)護(hù)工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，養(yǎng)護(hù)事業(yè)的發(fā)展還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、初步整改意見：

在這次主題實(shí)踐活動(dòng)過程中，按照自己找、別人幫、上級(jí)點(diǎn)的原則，我處將收到的意見和建議進(jìn)行了歸納匯總，對(duì)于好的意見和建議，我們將虛心接受，并以此作為加強(qiáng)我處自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的難得機(jī)遇，進(jìn)一步結(jié)合我處公路養(yǎng)護(hù)工作的實(shí)際，認(rèn)真抓好整改。當(dāng)前主要從以下幾個(gè)方面入手：

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和單位干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。要深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件精神，吃透理論精髓，堅(jiān)定社會(huì)主義、共產(chǎn)主義的理想信念，堅(jiān)定不移地在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，不斷提高自身素質(zhì)，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。同時(shí)，要注重公路養(yǎng)護(hù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在體制轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中，養(yǎng)護(hù)體制改革工作面臨著許多前所未有的新情況、新問題，這就要求我們公路行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部不斷探索新形勢(shì)下養(yǎng)護(hù)體制改革的新規(guī)律、新特點(diǎn)，豐富專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，努力成為公路養(yǎng)護(hù)的行家里手，進(jìn)一步鞏固我市養(yǎng)護(hù)改革示范市的領(lǐng)先地位。

(二)強(qiáng)化班子協(xié)作，增強(qiáng)集體凝聚力。要拓寬領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的交流與溝通渠道，通過談心，交換意見，相互敞開心扉，營(yíng)造一種和諧氣氛，建立同志間的相互尊重、相互信任、相互理解的工作協(xié)作關(guān)系。要建立和帶頭遵守有關(guān)規(guī)章制度。凡大事、涉及面上的事情，堅(jiān)持在領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議上通報(bào)并研究決定。要認(rèn)真落實(shí)局長(zhǎng)辦公會(huì)、黨支部會(huì)、業(yè)務(wù)例會(huì)等制度。

(三)堅(jiān)持民主集中制的原則，提高決策水平。民主集中制作為黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是規(guī)范、約束領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力的重要保證。堅(jiān)持重大問題決策、重要人事任免等重大事項(xiàng)按會(huì)議制度的要求集體研究決定，防止個(gè)別協(xié)商代替會(huì)議研究或相互通氣代替組織決定。要把遵守民主集中制原則，提高到黨的根本組織紀(jì)律的高度來認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格做到遵守黨章規(guī)定的四個(gè)服從。要認(rèn)真貫徹民主與集中相結(jié)合的組織制度、領(lǐng)導(dǎo)制度和工作制度，正確認(rèn)識(shí)和處理上級(jí)與下級(jí)、個(gè)人與組織、增強(qiáng)單位全體同志團(tuán)結(jié)。要充分發(fā)揮支委會(huì)的作用，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策、民主決策、科學(xué)決策，尊重基層同志的合理化建議，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，做到解放思想和實(shí)事求是的統(tǒng)一，敢想敢闖與從實(shí)際出發(fā)、按客觀規(guī)律辦事的統(tǒng)一，增強(qiáng)我處的整體合力。

(四)切實(shí)增強(qiáng)宗旨觀念，堅(jiān)決依靠群眾、服務(wù)群眾。要加強(qiáng)權(quán)力修養(yǎng)，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨觀念，牢固樹立正確的權(quán)力觀，嚴(yán)格按照黨的領(lǐng)導(dǎo)原則行使權(quán)力，為人民掌好權(quán)，用好權(quán)。要建立健全深入基層的工作制度，定期開展調(diào)查研究，了解困難就業(yè)人員的思想狀況，關(guān)心他們的疾苦，幫助他們解決一些實(shí)際困難，在全心全意為人民服務(wù)的過程中，勤政為民，腳踏實(shí)地，努力實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

(五)嚴(yán)格自律，大力反腐倡廉。要扎實(shí)開展講正氣、樹新風(fēng)暨一創(chuàng)雙優(yōu)集中教育活動(dòng)，加強(qiáng)世界觀的改造，堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想和信念，經(jīng)得起權(quán)利的考驗(yàn)、改革開放的考驗(yàn)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，切實(shí)提高修養(yǎng)水平，切實(shí)提高自我約束能力，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等形形色色的腐朽思想的侵蝕，筑起牢固的拒腐防變的思想道德防線，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，時(shí)刻牢記反腐倡廉、勤政廉政是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之基，處事之本。要健全黨內(nèi)生活制度，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象，狠剎不正之風(fēng)，做克己奉公、反腐倡廉的表率，帶領(lǐng)我處全體干部職工全力以赴，努力拼搏，推動(dòng)我市公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)更加蓬勃的發(fā)展。

最新工程問題題目及講解范文(推薦)八

根據(jù)支部的統(tǒng)一安排部署，按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”總要求，對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照初心使命，并結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，深刻檢視反思了自己在政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題和不足，明確了整改措施和努力方向。現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

1.政治站位不夠高。雖然自己能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對(duì)標(biāo)對(duì)表，在一些方面，做得還不夠，還有提高的空間。主要是有時(shí)政治站位不夠高，自覺看齊的意識(shí)還不強(qiáng)，從政治上把大局、看問題、想事情的能力不足，還沒有完全形成自覺，對(duì)照黨章的要求和黨的政治紀(jì)律，在有些方面做得不夠或不好，缺少足夠的警惕警覺，抓工作上也多是從具體問題上考慮，對(duì)政治意義、政治要求、政治影響等想得不多，更不夠深入，總認(rèn)為自己就是一名普通的黨員而已，只要埋頭干好本職工作就可以了。

2.服務(wù)群眾的意識(shí)不夠高。自認(rèn)為本職工作主要是為黨政領(lǐng)導(dǎo)及重要機(jī)關(guān)提供通信服務(wù)，與普通大眾沒有直接聯(lián)系，自己的群眾觀點(diǎn)的意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)群眾的能力不夠。

3.精神狀態(tài)有時(shí)不夠好。主要表現(xiàn)為“三多三少”：工作中忙于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作多，積極主動(dòng)去想工作的情況少；工作中滿足于完成任務(wù)的情況多，進(jìn)益求精的工作少；工作情緒受當(dāng)前社會(huì)功利化的影響較多，而對(duì)照合格黨員要求反省自己精神世界的情況少，特別是看到有的同志工作的比自己舒服，但得到的不比自己少，“干與不干，干多干少一個(gè)樣”的想法時(shí)常存在。

4.能力素質(zhì)還不夠強(qiáng)。過硬的能力素質(zhì)是跟上時(shí)代發(fā)展，保持共產(chǎn)黨人先進(jìn)性的重要前提，也是履職盡責(zé)的重要保障。特別是轉(zhuǎn)隸到辦公廳以后，相對(duì)于兄弟局室的綜合能力素質(zhì)，還有很大差距。一是政策理論水平不夠高，二是學(xué)以致用的本領(lǐng)不夠高；三是融會(huì)貫通的能力不夠強(qiáng)。

5.工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有時(shí)工作比較浮躁，表現(xiàn)為發(fā)現(xiàn)的問題，上交的多，主動(dòng)解決問題少，以為自己人微言輕，高位推動(dòng)工作更容易解決問題。

以上問題的存在，雖然有客觀上的因素，但更多的是主觀上的原因，歸納起來主要有四點(diǎn)：

一是思想改造不夠徹底，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、改造思想不夠經(jīng)常，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“兩個(gè)維護(hù)”，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，導(dǎo)致人生追求、價(jià)值取向和精神境界還有一定的差距。

二是理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述以及黨中央大政方針的理解，不深不透、沒有做到融會(huì)貫通，調(diào)研不深入、行動(dòng)跟不上、落實(shí)缺乏創(chuàng)造性是其根本原因。

三是使命意識(shí)不夠牢固，導(dǎo)致精神出現(xiàn)懈怠、作風(fēng)不夠求實(shí)。對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)新使命的認(rèn)識(shí)，有時(shí)站位不高、理解不深；對(duì)自身的崗位職責(zé)，有時(shí)看得不重、想得不遠(yuǎn)，實(shí)際工作中不能堅(jiān)持正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，不能適應(yīng)時(shí)代奮發(fā)有為，不能著眼使命精業(yè)強(qiáng)能，不能心系群眾求真務(wù)實(shí)。

四是理論與實(shí)踐的學(xué)用結(jié)合上同黨中央要求相比還存在不小的差距，在適應(yīng)“三服務(wù)”事業(yè)發(fā)展方面還不夠全面，還有差距。

一要提高政治站位，表里如一。要增強(qiáng)政治敏銳性，保持政治警惕性，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，知行合一。認(rèn)識(shí)上的不足，主要是學(xué)習(xí)不夠深入，領(lǐng)會(huì)的不夠透徹，掌握的不夠全面。針對(duì)自己的問題，從學(xué)深、弄懂、做實(shí)上下功夫，讀原著、悟原理、學(xué)原文，一是緊跟支部學(xué)，在集中學(xué)習(xí)上下真功；二是扎實(shí)自己學(xué)，在個(gè)人自學(xué)上下苦功。做到知、信、行合一。

三要筑牢宗旨意識(shí)，始終如一。認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)有宗旨意識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。將“不忘初心、牢記使命”主題教育同工程建設(shè)中心工作、重點(diǎn)任務(wù)緊密結(jié)合起來，更好地做到學(xué)用結(jié)合，以學(xué)促用。樹立強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，積極開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)知識(shí)、增素質(zhì)、強(qiáng)能力的能動(dòng)性，堅(jiān)持緊密聯(lián)系崗位實(shí)踐提升能力素質(zhì)。

四要密切聯(lián)系群眾，勇爭(zhēng)第一。積極參與支部組織的“四進(jìn)四聯(lián)”和黨員干部直接聯(lián)系群眾活動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)，增進(jìn)群眾感情，增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)，提升服務(wù)群眾能力。在聯(lián)系群眾的活動(dòng)中創(chuàng)一流，在服務(wù)群眾的道路上勇爭(zhēng)先，繼承和發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)。

五要勤思深悟，久久歸一。不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，不斷地積累，一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步。向榜樣看起，向先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)。以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在自我加壓中錘煉黨性，向高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求看齊，自重、自醒、自警、自勵(lì)，處處嚴(yán)格約束自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。為建設(shè)黨辦系統(tǒng)一流模范機(jī)關(guān)作出自己的應(yīng)有的努力。

最新工程問題題目及講解范文(推薦)九

1、請(qǐng)你自我介紹一下你自我

回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最期望明白的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最進(jìn)取的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都能夠和學(xué)習(xí)無關(guān)，也能夠和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出進(jìn)取的個(gè)性和做事的本事，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“多謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)本事和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點(diǎn)

回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不期望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自我細(xì)心眼、愛忌妒人、十分懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自我比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自我的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最終再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

4、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃

回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不期望被問到的問題，可是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到，比較多的答案是“管理者”?？墒墙鼛啄陙?，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是能夠的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要明白，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說“不明白”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)當(dāng)是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我期望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

5、你對(duì)薪資的要求

回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自我的本事；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只可是想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

回答樣本一：我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行很多的培訓(xùn)，并且我本人也對(duì)編程異常感興趣。所以，我期望公司能根據(jù)我的情景和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自我說出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣證明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，明白像自我這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

6、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)

回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本一：我的朋友都說我是一個(gè)能夠信賴的人。因?yàn)?，我一旦答?yīng)別人的事情，就必須會(huì)做到。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。

回答樣本二：我覺的我是一個(gè)比較隨和的人，與不一樣的人都能夠友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度研究問題。

7、你還有什么問題要問嗎

回答提示：企業(yè)的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新本事。企業(yè)不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我能夠參加嗎或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。

8、如果經(jīng)過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎樣辦

回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情景：

①如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距；

②你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

9、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣

回答提示：我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會(huì)有兩種：

①我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自我的錯(cuò)誤，我想我會(huì)視具體情景決定是否原諒他。

②他更加變本加厲的來威脅我，那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響，對(duì)今后的工作不利。

10、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎樣辦

回答提示：

①我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無本事負(fù)責(zé)，期望單位幫忙解決。

②分清職責(zé)，各負(fù)其責(zé)，如果是我的職責(zé)，我甘愿受罰；如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)兔ν虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。

③總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自我的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自我的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本能夠避免的錯(cuò)誤。

11、你對(duì)加班的看法

回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明必須要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我此刻單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，能夠全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

12、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法

回答提示：

①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)當(dāng)支持。

②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)當(dāng)反對(duì)。

13、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎樣辦

回答提示：

①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。

②我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自我工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。

③如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問題就及時(shí)改正。

④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。

14、假設(shè)你在某單位工作，成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹碓焦铝⒛?，你怎樣看這個(gè)問題你準(zhǔn)備怎樣辦

回答提示：

①成績(jī)比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力。

②檢討一下自我是不是對(duì)工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛好。

③工作中，切勿傷害別人的自尊心④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非。

15、你最近是否參加了培訓(xùn)課程談?wù)勁嘤?xùn)課程的資料。是公司資助還是自費(fèi)參加

回答提示：自費(fèi)參加，就是北大青鳥的培訓(xùn)課程（能夠多談?wù)勛晕覍W(xué)的技術(shù)）。

16、你對(duì)于我們公司了解多少

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的oem合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

17、請(qǐng)說出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)

回答提示：這是想明白面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)試的人，如果是無經(jīng)驗(yàn)者，能夠強(qiáng)調(diào)“就算職種不一樣，也期望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。

18、你最擅長(zhǎng)的技術(shù)方向是什么

回答提示：說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自我的熱誠(chéng)沒有什么壞處。

19、你能為我們公司帶來什么呢

回答提示：

①假如你能夠的話，試著告訴他們你能夠減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)理解過北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立刻就能夠上崗工作”。

②企業(yè)很想明白未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自我的優(yōu)勢(shì)，然后說：“就我的本事，我能夠做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮本事，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位證明自我的本事，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，能夠說：“我能夠開發(fā)很多的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)?！钡鹊?。

20、最能概括你自我的三個(gè)詞是什么

回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)本事強(qiáng)，有職責(zé)心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，

21、你的業(yè)余愛好是什么

回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，那里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍Ｖ骺脊僬f：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

22、作為被面試者給我打一下分

回答提示：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)十分十分十分小的缺點(diǎn)（能夠抱怨一下設(shè)施，沒有明確職責(zé)人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）。

23、你怎樣理解你應(yīng)聘的職位

回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下。

24、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自我還有更好的方法，你應(yīng)當(dāng)怎樣做

回答提示：

①原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自我的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。

②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的提議，我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。

③還有一種情景，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

25、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)

回答提示：相信其實(shí)大家心中必須都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不一樣，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不一樣，可是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自我心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，可是一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的研究，如交通方便，工作性質(zhì)及資料頗能貼合自我的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，可是如果這時(shí)自我能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不一樣之處，相信在面試上會(huì)大大加分。

26、為什么要離職

回答提示：

①回答這個(gè)問題時(shí)必須要細(xì)心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。

提議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自我身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自我想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自我的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是進(jìn)取正面的。

②我期望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來臨，我會(huì)抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)到達(dá)頂峰，即沒有升遷機(jī)會(huì)。

27、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么

回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們期望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自我的優(yōu)勢(shì)，然后說：“對(duì)于這個(gè)職位和我的本事來說，我相信自我是能夠勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我能夠進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)本事很強(qiáng)，我相信能夠很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)?！逼髽I(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

28、對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在

回答提示：這是面試者用來評(píng)斷求職者是否對(duì)自我有必須程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)提議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案。

如業(yè)務(wù)員的工作能夠這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，到達(dá)最好的業(yè)績(jī)成效，為了到達(dá)這個(gè)目標(biāo)，我必須會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，必須能夠到達(dá)這個(gè)目標(biāo)。”其他類的工作也能夠比照這個(gè)方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就能夠了。

29、您在前一家公司的離職原因是什么

回答提示：

①最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

②避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。

③不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

④但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

⑤不能涉及自我負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏職責(zé)感、不隨和等。

⑥盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

⑦相關(guān)例子：如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉，我在公司工作了三年多，有較深的感情，從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下，到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要應(yīng)對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我本事的舞臺(tái)。”

同一個(gè)面試問題并非僅有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情景進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。

分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由?！扒蟀l(fā)展”也被考官聽得太多，離職理由要根據(jù)每個(gè)人的真實(shí)離職理由來設(shè)計(jì)，可是在回答時(shí)必須要表現(xiàn)得真誠(chéng)。實(shí)在想不出來的時(shí)候，家在外地能夠說是因?yàn)榧抑杏惺拢氄?qǐng)假幾個(gè)月，公司又不可能準(zhǔn)假，所以辭職，這個(gè)答案一般面試官還能理解。

30、說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法

回答提示：企業(yè)對(duì)這個(gè)問題很感興趣，僅有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者能夠直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，僅有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。

企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情景，在面試回答問題的時(shí)候能夠提到所了解的情景，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。