蓬勃的青春作品范文高中 青春題材的作文高中作文(8篇)

無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

推薦蓬勃的青春作品范文高中(推薦)一

一、工作目標

1、做好日常工作。完成組織分配的任務(wù)，配合組織部與社會實踐部及其他成員做好各項宣傳工作。

2、培養(yǎng)積極主動，認真負責的態(tài)度。

3、利用一年來積累的經(jīng)驗，帶動大一新部員共同進步，努力使他們早日成為能夠獨當一面、當之無愧的學(xué)生干部。。做好溝通工作，盡可能充分的發(fā)揮每個成員的特長，使各位成員學(xué)有所用。

總之，本學(xué)期我將配合部長，做好各項工作，與每一位成員一起，共同努力，建設(shè)一個團結(jié)，向上，高效的青協(xié)部，做團總支的有力支柱。

二、工作安排

1、在團總支里培養(yǎng)積極主動，認真負責的態(tài)度是我本學(xué)期的工作重點之一。

2、本學(xué)期我將繼續(xù)強化我在團總支里的主人翁精神，牢記加入團總支時的承諾，為奉獻而來，和各位成員一起學(xué)習(xí)進步。尤其要向團總支中各位優(yōu)秀的同學(xué)學(xué)習(xí)，在條件允許的情況下多出智慧多出力，在此基礎(chǔ)上，努力的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且和團總支一起找到新的信念，新的意義，新的方向。

3、做好自己的本職工作，提高自身的工作能力和素質(zhì)，在提高工作素質(zhì)的同時提高工作效率，使青協(xié)部的工作開展的更加順利完成。為了更好的樹立自己學(xué)生干部的形象，堅持本著為老師同學(xué)服務(wù)的宗旨，積極熱情為同學(xué)們服務(wù)，為他們解決問題。更重要的是現(xiàn)在我要加強學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，提高自身的修養(yǎng)。這樣不僅在工作上起到帶頭的作用，在學(xué)習(xí)上也能給予學(xué)弟學(xué)妹幫助。

通過一段時間的自我檢討，認為自己的時間概念還是不強，做事慢慢悠悠，不講究效率，而且有時候和老師的交流溝通上做的不夠到位。所以在新學(xué)期要改正缺點，百尺干頭更進一步。

另外，團總支分配的每一項任務(wù)我都將認真并具創(chuàng)造性地完成。在以后的工作中，我要竭盡全力去完成，多分擔工作，為我所在的部門增光添彩。

三、工作展望：

希望可以在這個優(yōu)秀的團體中在提升自己能力的同時，也為這個團體貢獻自己的一份力量，也希望在我們這些新鮮血液注入后，宣傳部會更加有活力，更加朝氣蓬勃。

推薦蓬勃的青春作品范文高中(推薦)二

根據(jù)組織安排，我于3月1日來到國家行政學(xué)院參加第13期青干班學(xué)習(xí)，4個多月來，我認真對照“三嚴三實”的具體要求，認真學(xué)習(xí)、刻苦研究，努力完成了學(xué)院安排的全部學(xué)習(xí)任務(wù)，不遲到、不早退、不曠課，一直保持全勤的記錄，在不斷豐富學(xué)識能力的基礎(chǔ)上，黨性修養(yǎng)和公仆意識都得到了極大的提升。尤其是國防大學(xué)的國防教育和延安干部學(xué)院延安精神的學(xué)習(xí)，真正觸及了我的思想，觸動了靈魂，提高了認識，明確了努力的方向?，F(xiàn)將現(xiàn)將自己的思想、工作、作風(fēng)及黨性作一深刻的剖析，以期達到找準問題、摸清癥結(jié)、查找原因、明確整改，純潔思想、錘煉黨性、提高素質(zhì)的目的。

一、遵守黨的政治紀律的情況

黨的政治紀律的黨最重要的紀律，是黨的的事業(yè)順利推進的根本保證，也是對全體黨員的基本要求。作為國家行政學(xué)院青干班的一名學(xué)員、團省委機關(guān)的一名黨員干部，我始終敬畏組織、敬畏事業(yè)、敬畏老師、敬畏同志，把“講政治、顧大局、守紀律”的要求體現(xiàn)到工作中，落實到行動上。一是自覺遵循《黨章》要求，不斷強化政治意識和黨性觀念，嚴守黨的政治紀律，自覺與省委和團省委黨組的決策保持高度一致，在原則問題和大是大非面前，時刻保持清醒頭腦，始終做到立場堅定。二是帶頭執(zhí)行黨的各項廉潔自律規(guī)定，自覺加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持用制度管人、管事、管權(quán)，要求別人做到的，自己首先帶頭做到，不準別人做的自己堅決不做，自覺抵制各種不正之風(fēng)，堅決不信謠、不傳謠，不散布違反黨的紀律的各種言論，堅決維護黨中央權(quán)威。三是貫徹落實民主集中制，嚴格按照青基會議事決策機制辦事，凡是重要工作、重大項目都提交秘書處集體研究決策，與秘書處成員坦誠相待、事事溝通，堅決杜絕“一言堂”。四是積極主動履職，嚴格按照黨組的要求和理事會的安排，帶頭想辦法、出主意、找資源，科學(xué)規(guī)范的推動青基會的部門工作。在工作謀劃上，注重從公信力建設(shè)、透明度管理和機制平臺建設(shè)等管長遠、打基礎(chǔ)的工作入手，著力推動青基會事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

對照檢查，也存在一些方面的不足，比如學(xué)習(xí)缺乏自覺性，每天僅限于課堂上的學(xué)習(xí)，課后的自學(xué)和思考欠缺;存在本位主義思想，只認為自己部門的工作重要，大局意識不強，對其他部門的以至全局性的工作思考和研究不夠;存在“老好人”思想，對社會上一些不正之風(fēng)和入俗行為，沒有旗幟鮮明的進行抵制和糾正;對一些無關(guān)全局的事務(wù)性工作，存在惰性思想;在一些工作生活小節(jié)方面，廉潔自律做的不夠，沒有時刻做到嚴格要求自己。

二、存在問題的原因剖析

對于以上存在的各個方面的問題，深刻剖析其產(chǎn)生的根源，主要有以下幾個方面：

一是放松了黨性修養(yǎng)，助長了形式主義。黨性修養(yǎng)一靠學(xué)習(xí)、二靠鍛煉。一個黨員只有始終堅持自我教育、自我磨練、自我改造和自我完善，才能永葆黨的先進性和純潔性。作為一名年輕的黨員干部，雖然在團的崗位上鍛煉了20xx年，但是缺少在艱苦環(huán)境磨練的經(jīng)歷，缺乏嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，缺少在關(guān)鍵時刻、關(guān)鍵問題上的黨性考驗，再加上對黨的理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，沒有通過理論學(xué)習(xí)把握科學(xué)的世界觀和方法論，沒有從理論學(xué)習(xí)中不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，沒有從理論學(xué)習(xí)中加強思想武裝，堅定理想信念，因此，黨性修養(yǎng)不夠，黨性意識有待進一步加強。

二是模糊了宗旨意識，助長了官僚主義。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，群眾觀點是黨的基本政治觀點，群眾路線是黨的制勝工作法寶。作為共青團而言，就是要竭誠服務(wù)青年。作為一名共青團崗位上的青年黨員干部，由于對黨的群眾觀點和群眾路線缺乏深刻認識，對團的宗旨意識缺乏堅持，沒有時刻做到心里裝著青年、一切依靠青年、一切為了青年、同青年打成一片。

三是懈怠了進取精神，助長了享樂主義。團的崗位是學(xué)習(xí)的崗位，更是鍛煉才干的舞臺，但是無論在這個崗位學(xué)習(xí)和工作多長時間，都會面臨轉(zhuǎn)崗的需求。尤其是長時間的團崗工作，容易滋生自滿的情緒。我在團崗上工作了20xx年，僅在青基會的崗位上都干了6年，潛意識里有老同志、老資格的心態(tài)，導(dǎo)致凡事憑經(jīng)驗、循慣例，開拓創(chuàng)新意識不強，進取精神衰退。

四是淡漠了自律觀念，助長了奢靡之風(fēng)。追求優(yōu)質(zhì)的、高品位的生活，目前已然成了一種社會心態(tài)。在這種社會心態(tài)的影響下，心里免不了有攀比和不平衡的心理。再加之曝光處理的一大批腐敗分子和其他職能部門的一些不正之風(fēng)，跟他們相比，覺得只要不貪不腐，多花一點、多吃一點、過好一點根本不算什么，沒有時刻保持艱苦樸素的精神追求，也沒有時刻做到自重、自警、自省、自勵。

三、整改措施和努力方向

黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。作為一名青年黨員干部，尤其要按照提出的公私分明見境界、學(xué)習(xí)思考養(yǎng)心性、求真務(wù)實明宗旨和嫉惡如仇揚正氣的四點要求，將黨性修養(yǎng)融入到工作、學(xué)習(xí)、生活的方方面面，用堅定的信念、堅強的黨性，永葆黨員的蓬勃朝氣和浩然正氣。我努力的方向是：

1、牢固樹立政治意識，自覺加強黨性修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的精神以及一系列重要講話精神，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，堅定理想信念，強化政治意識，不斷增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。自覺接受黨組安排的各種工作磨練，努力在實踐中加強黨性修養(yǎng)，不斷增強政治敏銳性、政治鑒別力和政治堅定性。

2、牢固樹立宗旨意識，保持群眾血肉聯(lián)系。深刻領(lǐng)會共青團作為黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，在密切黨與青年群眾的聯(lián)系方面發(fā)揮著特殊作用、承擔著重要職責。湖南青基會是團屬的公益機構(gòu)，團的屬性決定著我們的服務(wù)使命是幫助青少年提高能力，改善成長環(huán)境。要經(jīng)常深入到鄉(xiāng)村基層，傾聽困難青少年群體的心聲，全面把握他們的公益需求，針對性的開展公益服務(wù)，為困難青少年提供實實在在的幫助。

3、牢固樹立責任意識，真抓實干務(wù)求實效。湖南青基會是一家5a級的公募基金會，包括武陵山片區(qū)在內(nèi)的48個省級以上扶貧開發(fā)縣便是我們的工作主戰(zhàn)場。我們的工作目標很明確，基本都可以用數(shù)字來看成效，主要是在落實上下功夫。今后要堅決做到操作性不強的項目不推，公眾歡迎程度不高的公益產(chǎn)品不上，也不提不切實際的目標和口號，積極克服工作中的短期行為，以干事業(yè)的理念推進工作。要加強工作創(chuàng)新能力，更要堅持打造工作品牌，對于像“微益中國”這樣的項目，要常抓不懈，力求實效。

4、牢固樹立廉政意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。繼續(xù)從保持黨員先進性和純潔性的高度，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”和團省委關(guān)于嚴明工作紀律、改進工作作風(fēng)的實施細則，打牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)，時刻做到慎獨、慎微、慎交、慎欲。在機構(gòu)帶頭加強廉潔自律，管理上敢于動真碰硬。既重視大節(jié)，也注意小結(jié)。既注意廣交青年朋友，也注意凈化朋友圈。自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，遇事講規(guī)矩、講程序，公道正派、嚴守紀律。

5、牢固樹立學(xué)員意識，圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)。繼續(xù)嚴格遵守中組部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進一步加強學(xué)員管理的規(guī)定》和國家行政學(xué)院的各項管理規(guī)定，認真學(xué)習(xí)、努力研究，尊敬老師、友愛同學(xué)，堅持做到不遲到、不早退、不曠課，不吃請、請吃，把全部精力都放在學(xué)習(xí)上，認真完成各項作業(yè)和課題研究。努力加強體育鍛煉，不斷提升身體素質(zhì)。積極為班支兩委獻言獻策，當好參謀、做好服務(wù)，努力為班級做奉獻。

推薦蓬勃的青春作品范文高中(推薦)三

巍巍太行山千里雄渾，滔滔黃河水萬里奔騰。古代“愚公移山”的故事，在還沒有喚醒人們覺悟今朝、感受古樸之前，那里的山，那里的水，已經(jīng)揭開了它神秘的面紗。而扼守著鄭州鐵路局洛陽供電段北大門的陽城接觸網(wǎng)工區(qū)，猶如太行山深處候月線上一顆璀璨奪目的明珠，正閃爍著耀眼的光芒，遙遙升起在侯月線上廣袤的夜空......

地處太行山深處侯月鐵路沿線的陽城接觸網(wǎng)工區(qū)，擔負著晉煤外運億噸通道124線條公里的電氣化鐵路供電檢修維修任務(wù)。工區(qū)現(xiàn)有職工30人，其中35歲以下青工27人，占90%，團員15人，占50%，平均年齡26歲。面對鐵路發(fā)展的新形勢、新要求，xx網(wǎng)工區(qū)始終堅持以 “青年安全生產(chǎn)示范崗”活動為載體，倡導(dǎo)“不拋棄、不放棄，一個都不能少”的品牌理念，逐步實現(xiàn)了制度健全、措施得力、設(shè)備精良、安全可控的效果。先后榮獲“全國青年文明號”、“全國五四紅旗團支部”、“全路五四紅旗團支部”、“河南省總工會模范職工之家”、“第二屆中原鐵道十大青年標兵集體”、鄭州鐵路局“民兵號”等榮譽稱號。

“青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強”。自1995年11月成立以來，陽城接觸網(wǎng)工區(qū)就始終將青工隊伍建設(shè)放在首位，在安全生產(chǎn)上搭臺子、壓擔子，培育一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的青工隊伍;圍繞牽引供電行業(yè)特點整章建制，從制度建設(shè)上向不安全行為“說不”;結(jié)合青年職工思想實際開展安全教育，使安全第一的意識深入人心。

1.集思廣益，圍繞載體建機制

xx網(wǎng)工區(qū)在開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動中，得到了局、段領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持。段黨政領(lǐng)導(dǎo)親自指導(dǎo)，車間領(lǐng)導(dǎo)認真安排，為創(chuàng)建活動指引方向。全體團員青年廣泛參與，集思廣益，為創(chuàng)建活動出謀劃策。為了確保創(chuàng)建活動扎實有效地開展，車間成立了由黨總支書記負責的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組織，指導(dǎo)工區(qū)創(chuàng)建活動;以車間團總支書記為組長，工長為副組長的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組。先后制定了陽城接觸網(wǎng)工區(qū)《青年安全示范崗創(chuàng)建標準》、《青年安全示范崗創(chuàng)建實施辦法》、《青工素質(zhì)崗位達標制度》、《安全管理自控、互控、他控》體系、《青年安全示范崗小組競賽辦法》等一系列創(chuàng)建制度，完善了獎優(yōu)罰劣考核辦法，使青年安全示范崗創(chuàng)建有“法”可依、有“法”必依，為創(chuàng)建活動的有效開展提供了制度保障。

陽城接觸網(wǎng)工區(qū)先后結(jié)合實際建立健全了《安全設(shè)備質(zhì)量分析制度》、《安全獎懲制度》、《自控互控他控體系》、《危險源卡控措施》、《一日安全標準化作業(yè)程序》等一系列制度

2.拓寬方式，注重教育提素質(zhì)。

xx網(wǎng)工區(qū)主要采取“日提醒、常學(xué)習(xí)、重培訓(xùn)”。即每天施工作業(yè)前，由施工負責人根據(jù)當天的作業(yè)地點、方式、環(huán)境、天氣等，查找對人身和設(shè)備有潛在威脅的“危險源”，對當事人進行提醒，做到防患于未然;常學(xué)習(xí)就是利用分工會、預(yù)想會、收工會等契機，學(xué)習(xí)上級下發(fā)的安全通報、事故通報等，每月召開一次安全分析會，對安全隱患進行查找分析，相互借鑒學(xué)習(xí)，并列出每月的安全“四關(guān)鍵”(即關(guān)鍵人、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵設(shè)備、關(guān)鍵時間)，分別制定落實措施，嚴格卡控;重培訓(xùn)就是對新上崗、新轉(zhuǎn)崗、新提級的“三新”人員進行為期一周的崗前安全教育培訓(xùn)，開展標準化作業(yè)模擬演練，對青工的作業(yè)行為進行規(guī)范等，以達到習(xí)慣養(yǎng)成的效果。

為了更容易讓青工理解和接受，xx網(wǎng)工區(qū)注重突出安全教育的豐富性和形象性。他們廣泛搜集各種事故案例、圖片，并制作成《案例手冊》和宣傳展板，定期對青工進行事故案例教育。同時，請工區(qū)的老職工結(jié)合自身經(jīng)歷，開展講述“安全小故事”活動，使青工在傾聽故事中得到啟示、受到教育。

3.創(chuàng)造條件，師徒結(jié)對育人才。

xx網(wǎng)工區(qū)堅持“以人為本，以德為先，以發(fā)展為主題”的人才培養(yǎng)新理念，廣泛開展各類比、學(xué)、趕、幫、超活動，通過各種形式展示青年創(chuàng)新、創(chuàng)效成果，深入實施青工技能“登高”計劃，助推青年成長進程。他們安排了9位經(jīng)驗豐富的老職工與9名新職青工通過“拜師學(xué)藝”結(jié)對子，開展“傳思想、幫技術(shù)、帶作風(fēng)”主題教育活動，將青工的安全教育、標準化作業(yè)作為“師帶徒”的考評內(nèi)容，與“師傅”的工資獎懲掛鉤。從而不斷增強全體青工專業(yè)技能和素質(zhì)。

他們圍繞青年思想活躍的特點，開展了“業(yè)務(wù)對抗賽”、“拓展訓(xùn)練”、“安全大棚車”等活動，著眼于提高青工的業(yè)務(wù)技能與綜合素質(zhì)。

1.樹形象，搭建才藝展示舞臺。

20xx年以來，以“創(chuàng)新”為主題，開展了“強素質(zhì)、展風(fēng)采、促和諧”青年才藝展示活動，這是進入首次策劃實施的一項特色活動，也是實施青年人才創(chuàng)新機制的重要舉措，目的是通過青年才藝的形象展示，發(fā)現(xiàn)和挖掘基層班組的特殊人才，為儲備人才動態(tài)資源提供后備動力。班組18名選手參加這次活動，段領(lǐng)導(dǎo)和段團委應(yīng)邀指導(dǎo)這次活動，活動包括才藝展示和理論考試兩項內(nèi)容，通過活動，搭建青年展示風(fēng)采的舞臺，營造健康向上的學(xué)習(xí)氛圍，進一步鼓勵青年職工在崗位上成長、成才，在崗位上展示才華、有所作為，為和諧供電段的發(fā)展而貢獻青春和智慧。

2.“勤練兵”，打造能征善戰(zhàn)隊伍。

針對青工較多業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的實際，陽城接觸網(wǎng)工區(qū)深入開展青工提素活動。為了使青工的提素工程日常化，xx網(wǎng)工區(qū)建立了“一日一問、一周一學(xué)、一月一考、一季一比”的提素活動。即利用每天的分工會，由施工負責人根據(jù)當天的檢修項目，對參加施工作業(yè)的青工進行一次安全技術(shù)提問;根據(jù)段、車間兩級業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，每周組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);結(jié)合當月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位練兵項目，每月舉行一次業(yè)務(wù)素質(zhì)考試和崗位技能實做考試;利用練兵基地，每季度開展一次青工業(yè)務(wù)對抗活動，充分發(fā)揮職工年輕好勝的特點，激勵他們自覺自愿學(xué)習(xí)，自警自勵成長。同時，結(jié)合精品創(chuàng)建活動利用宿舍樓樓道，建設(shè)青年安全文化長廊。扎實開展“青工安全承包”、“青工勞動百日安全競賽”、“青工安全標準崗”等系列活動，給團員青年交任務(wù)、壓擔子，促進其在安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場上發(fā)揮作用。

3.共提高，區(qū)域聯(lián)創(chuàng)爭當一流。

陽城接觸網(wǎng)工區(qū)通過績效評價機制，與區(qū)域聯(lián)創(chuàng)自控型班組制度相結(jié)合，制訂區(qū)域聯(lián)創(chuàng)考核辦法，將“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建納入自控型班組、自控崗考核。他們成立“業(yè)務(wù)素質(zhì)幫扶隊”，分別由業(yè)務(wù)素質(zhì)好、現(xiàn)場經(jīng)驗豐富的青工骨干擔任隊長，充分調(diào)動聯(lián)創(chuàng)區(qū)域內(nèi)青工的積極性和主動性。自推行區(qū)域聯(lián)創(chuàng)制度以來，陽城聯(lián)創(chuàng)區(qū)域一直位居車間前茅，在提升班組管理水平的同時，也為職工帶來了較好的經(jīng)濟效益和精神激勵。

1.在制度落實上下功夫。

陽城接觸網(wǎng)工區(qū)面對繁多的安全管理制度，突出在制度落實上下功夫。他們根據(jù)崗位不同的特點，要求管理人員全面掌握、一般青工重點執(zhí)行的落實機制。為了保證作業(yè)過程中“三控”體系作用的充分發(fā)揮，專門設(shè)立了“一日安全檢查員”制度，建立“安全講評”制度，由工區(qū)職工輪流擔當安全員，負責當天作業(yè)安全，并對當天的安全情況在收工會上進行講評，以達到閉環(huán)管理。為了進一步強化青工的安全責任意識，擴大青工在安全生產(chǎn)中的生力軍作用，工區(qū)團支部在青工中開展了團員青年設(shè)備包保和重點設(shè)備包?；顒?，建立了優(yōu)勝劣汰的績效考核機制。他們將工區(qū)管內(nèi)的124線條公里接觸網(wǎng)設(shè)備和418臺重點設(shè)備，根據(jù)不同線路條件和分布劃分為4個大區(qū)段、27個小區(qū)段，將27名青工分為4個設(shè)備包保組，實行包保質(zhì)量年度競賽。包保期間的設(shè)備巡視檢查、檢修工作，全部由設(shè)備包保小組負責組織實施，每個包保人對各自包保設(shè)備的安全及質(zhì)量負責，每年底組織一次設(shè)備質(zhì)量評比活動。先后有16名團員青年包保設(shè)備無缺陷受到獎勵，此做法目前已在全段團組織中推廣。

2.在設(shè)備管理上出實招。

xx網(wǎng)工區(qū)自然環(huán)境比較惡劣，隧道橋梁占管內(nèi)設(shè)備總長70%以上，隧道絕緣部件受煤塵污染嚴重，設(shè)備運行安全極具挑戰(zhàn)。為保證設(shè)備安全供電，團員青年不斷探索，總結(jié)經(jīng)驗，經(jīng)過十幾年的傳承，形成了“隧道煤塵清洗作業(yè)法”、“隧道打冰工作法”、“鳥害防治法”、“外圍環(huán)境整治法”等獨特的作業(yè)方法。

針對管內(nèi)隧道多、受煤灰污染嚴重，易造成設(shè)備跳閘故障的實際情況，xx網(wǎng)工區(qū)團員青年自定攻關(guān)課題，其中《降低絕緣子臟污引起的設(shè)備故障》獲得了洛陽市質(zhì)量管理一等獎。原來，在清掃隧道內(nèi)絕緣子時，他們發(fā)現(xiàn)煤塵清掃作業(yè)難度和危害最大。由于管內(nèi)隧道長，飄落的煤塵落在接觸網(wǎng)絕緣部件上，再受潮后，容易引發(fā)跳閘故障，需定期清掃絕緣部件。一次清掃作業(yè)下來，青工們就像從煤窯出來一樣，鼻子、耳朵、嘴里全是煤灰，且效率低下，一個天窗點僅能清掃絕緣子五六十處。經(jīng)過他們不斷探索，采取高壓水槍沖洗法后，不但清洗效果好，而且省時省力，一個天窗點就能清掃絕緣子七百余處，效率比以前提高了10倍以上，有效地提高了作業(yè)的效率和效果，提高了設(shè)備質(zhì)量。

3.在應(yīng)急保障上當先鋒。

陽城接觸網(wǎng)工區(qū)十分重視發(fā)揮青工隊伍生力軍和突擊隊作用，每年根據(jù)人員變化和重點工作開展情況，成立由團支部書記任隊長的青年突擊隊，在重點施工中亮出“青”字號品牌，在急、難、險、重工作中突擊建功，先后在侯月通道集中修、接觸網(wǎng)設(shè)備改造、冬季隧道打冰、防洪防暑等重點工作中，先后6次組織青年突擊隊開展立功競賽，組織青工利用休息時間義務(wù)勞動137人次，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，在洛陽供電段接觸網(wǎng)班組中豎起了標桿。

他們在段發(fā)132項接觸網(wǎng)故障應(yīng)急預(yù)案的基礎(chǔ)上，根據(jù)工區(qū)管內(nèi)設(shè)備具體情況，將應(yīng)急預(yù)案擴充至163項，每一項新預(yù)案都經(jīng)過理論分析和模擬演練的嚴格檢驗。團支部編寫了《接觸網(wǎng)工應(yīng)知必會及應(yīng)急故障處理手冊》，發(fā)放給每一位青工，使多位青工根據(jù)應(yīng)急手冊成功解決接觸網(wǎng)突發(fā)故障的難題。

在創(chuàng)建目標的指引下，在干部職工的共同努力下，陽城接觸網(wǎng)工區(qū)設(shè)備質(zhì)量持續(xù)提升，截至目前，已實現(xiàn)成立15年安全無事故的好成績。這個年輕的、富有蓬勃朝氣的青年集體，正在用自己的青春與熱血，為鐵路電氣化事業(yè)的美好未來譜寫新時代的和諧樂章!

推薦蓬勃的青春作品范文高中(推薦)四

在金秋這個收獲的季節(jié)，我們迎來了朝氣蓬勃的x級學(xué)弟學(xué)妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發(fā)展，在社團協(xié)會的統(tǒng)一安排部署下，我們?nèi)肆Y源管理研究會20xx年的招新工作也正式啟動?，F(xiàn)將招新策劃書詳述如下：

xx公共管理學(xué)院人力資源管理研究會

20xx年x月x日

學(xué)院西校區(qū)廣場。

1、幫助會員及時了解國家出臺的人事政策及法律法規(guī)，熟悉人力資源管理的宏觀環(huán)境；

2、組織會員圍繞人力資源開發(fā)與管理的新情況、新問題展開理論學(xué)習(xí)與實踐；

3、在會員與其他學(xué)生社團、企業(yè)之間搭建溝通平臺，通過系列交流活動，擴大會員的交往范圍，拉近與企業(yè)的距離；

4、舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的了解和認識；

5、幫助會員做好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，為會員提供人才測評、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)等；

6、出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協(xié)助會員進行人力資源與職業(yè)方面信息的收集與整理。

以xx級西校區(qū)新生為基本范圍，招收對管理感興趣，愿意了解有關(guān)管理方面的知識，期望通過參加本社團擴大交際范圍，提高自身能力的同學(xué)。歡迎愛好交際，希望在社團中鍛煉本身的同學(xué)加入

為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新x—x人。

1、宣傳板要提前做好并提前送到西區(qū)展示在學(xué)弟學(xué)妹們面前。宣傳板的內(nèi)容應(yīng)盡量介紹本會內(nèi)涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的意義和作用為主，做到圖文并茂，內(nèi)容充實。

2、做好會員登記表，內(nèi)容以“會員基本資料（姓名、性別、出生年月、專業(yè)、班級、政治面貌、聯(lián)系方式、特長及愛好等”為主）。

3、招新當天當天安排：招新負責人周日早帶招新工作人員及招新材料趕往西區(qū)。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。抵達西區(qū)后，布置好招新現(xiàn)場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。

推薦蓬勃的青春作品范文高中(推薦)五

在區(qū)委組織部的精心組織下，在黨校老師的辛勤努力下，在各派出單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體學(xué)員的共同努力下，這期青干班今天就要結(jié)束了。在此，我代表區(qū)委向付出辛勤勞動的黨校教師和其他單位的教員表示衷心的感謝!向經(jīng)過努力學(xué)習(xí)順利結(jié)業(yè)的各位學(xué)員表示熱烈的祝賀!下面，我講三個方面的意見：

一、這期青干班的主要特點

這期青干班是一期高標準、高質(zhì)量、高水準的培訓(xùn)班，真正達到了 “內(nèi)容要新，活動要活，實踐要實，管理要嚴”的要求。主要有四個特點：

1、各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織嚴密。區(qū)委給予了極大的關(guān)注。這期青干班是昌義書記親自提議，區(qū)委會專題研究決定后舉辦的，昌義書記還在百忙之中抽出時間，親自審定課程設(shè)計，并為大家作開班講話，其他區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)也親自授課。區(qū)委組織部部務(wù)會傾注了大量心血。多次研究、多次修訂、多次完善培訓(xùn)方案，組建了專門的工作小組，配備部務(wù)會成員和得力干部負責培訓(xùn)班的組織實施和后勤服務(wù)等工作，為培訓(xùn)班的成功舉辦提供了可靠的組織保障。區(qū)委黨校付出了艱辛的努力。教職員工80%的精力都投入到了這次培訓(xùn)班上，為學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活提供了全方位的保障。

2、教學(xué)安排部署周密，重點突出。區(qū)委組織部與區(qū)委黨校就教學(xué)安排進行了多次研究，充分考慮了黨校教學(xué)的一貫要求與青年干部自身的特點。在形式上采取課堂教學(xué)與社會實踐相結(jié)合;在內(nèi)容上既有黨的xx大精神專題輔導(dǎo)，又有當前國內(nèi)外形勢分析;既有黨的理論科學(xué)的系統(tǒng)論述，又有深入實際的工作經(jīng)驗介紹，還有相關(guān)業(yè)務(wù)知識和區(qū)情講座，實現(xiàn)了系統(tǒng)性和實用性相結(jié)合，取得了較好的效果。

3、學(xué)員思想高度統(tǒng)一，精力集中。一個多月來，絕大部分學(xué)員對參加這次學(xué)習(xí)班思想是統(tǒng)一的，精力是集中的。在學(xué)習(xí)中，大家都能克服各種困難，比如袁賽英挺著大肚子堅持學(xué)習(xí)，劉奕來不及照顧才分娩幾天的妻子而堅持上課。在集中授課時，大家都能認真聽講，勤做筆記，如羅勇同學(xué)每次課后都把教師的講義認真拷貝下來，進行課后復(fù)習(xí)。在座談交流時，大家都能結(jié)合實際，暢所欲言，如積極為高中教育諫言獻策的沈修宇，善于思考、及時總結(jié)的陳謙。這次評選出的10名優(yōu)秀學(xué)員就是其中的佼佼者。

4、學(xué)習(xí)生活嚴肅活潑，緊張高效。大家都能較快的轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)黨校的氛圍和教學(xué)要求，遵守紀律，服從安排，認真聽課，積極參加社會實踐，充分抓住有限的學(xué)習(xí)機會增長知識、拓寬視野。在緊張的學(xué)習(xí)之余，開展了演講、籃球、羽毛球、登山等文體活動，充分展示了青年干部的青春活力和蓬勃朝氣。整個學(xué)習(xí)過程洋溢著團結(jié)緊張、嚴肅活潑的氣氛。

二、這期青干班的主要收獲

這期青干班是非常成功的，班委會是能干的，組長們是負責的，學(xué)員們是認真的，紀律要求是最嚴格的，學(xué)習(xí)收獲是最大的。

1、理論水平得到提高。大家全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的xx大精神，深化了對科學(xué)發(fā)展觀的認識，大大提高了政治理論素養(yǎng)。

2、專業(yè)知識得到補充。區(qū)勞動局、國土局、財政局、水利局等單位就業(yè)務(wù)知識進行了專題講座，加上每周的小考、結(jié)業(yè)閉卷考試等，進一步加深了大家對各種專業(yè)知識的掌握，使學(xué)員們的綜合素質(zhì)得到了增強。

3、黨性鍛煉得到強化。在一個多月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，區(qū)委組織部和黨校制定了嚴格的制度,進行了嚴格的管理, 大家都能夠嚴守校紀校規(guī)，時時處處自覺嚴格要求自己，尊重師長，虛心求教，在黨校環(huán)境的熏陶和影響下，大家的黨性修養(yǎng)與宗旨觀念得到了潛移默化的提升,顯示出較強的紀律觀念和高尚的道德風(fēng)范。

4、相互友誼得到加深。大家相聚在一起，相互了解，相互幫助，結(jié)下了深厚的友誼。在座談中大家相互汲取，在演講中大家相互學(xué)習(xí)，在比賽中大家共同提高。集體在學(xué)員的眼中變得神圣，變得溫暖。友誼在比賽中、活動中、學(xué)習(xí)中得到深化，這將成為大家終身受益的財富。

三、 今后的幾點要求

當前，我區(qū)正處在建設(shè)“三個鼎城” 、全面推進“二次創(chuàng)業(yè)”的關(guān)鍵時期。結(jié)業(yè)之后如何做，這里，我提三點要求：

1、要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷增強自己干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。青年時期是增長知識的時期，學(xué)習(xí)是青年的第一要務(wù)，是青年成長的必由之路。一個方面，要努力學(xué)習(xí)科學(xué)理論，做堅定的共產(chǎn)主義者。理想和信念決定了人生的價值觀念和處事態(tài)度。只有確立了遠大的理想和堅定的信念，才能有不斷追求和進取的動力。我們黨之所以能從弱到強、從小到大，靠的就是我們的革命先輩對新中國的堅定信念。當今世界紛繁復(fù)雜，進一步堅定共產(chǎn)主義信念不僅成為擺在領(lǐng)導(dǎo)干部、而且更成為擺在青年干部面前的重大課題。這就要求我們必須深入學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論體系，既做堅定的共產(chǎn)主義者，又腳踏實地為實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的目標而努力奮斗。另一方面，要認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，做勝任工作的行家里手。每一項工作都是一門學(xué)問，必須下功夫?qū)W習(xí)和鉆研。當前，青年干部隊伍中存在的一個突出問題是，活動型、事務(wù)型干部多，思想型、學(xué)習(xí)型干部少，專業(yè)型、專家型干部更少，這是制約我們工作水平的一個重要原因。這35天里，大家學(xué)習(xí)是非?？炭嗟?，希望大家要一如既往，把好的學(xué)習(xí)精神帶到工作中去，用心向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向先進學(xué)習(xí)，及時總結(jié)提煉工作經(jīng)驗，在實踐中升華理論，成為工作的行家里手。

2、要加強黨性鍛煉，不斷提高個人品德修養(yǎng)。

德才兼?zhèn)涫钦罚械聼o才是次品，有才無德是半成品，無才無德是廢品。大家要繼續(xù)加強品德修養(yǎng)，時刻保持“六心”：一是時刻保持上進心。上進心是動力之源，要時刻保持銳意進取的精神。要明白生活的意義，樹立自己的人生目標。長期保持自信、樂觀心態(tài)，積極進取，做到勝不驕、敗不妥，不受挫折的困。工作中時時處處模范帶頭，沖鋒在前，做到勤動口、勤動手、勤動腿。二是時刻保持責任心。要盡心盡力完成本職工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)不折不扣落實，正在做的及時匯報進度，做完了的向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。工作要力求盡善盡美，完美來自細微，細節(jié)決定成敗。干事要多想，做到做一備二考慮三，把事想深入點，考慮多方面因素。積極主動的為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。三是時刻保持關(guān)愛心。是和諧社會建設(shè)需要，要多關(guān)愛他人，人人獻出一點愛;是融洽單位同事關(guān)系的需要。尤其要關(guān)注民生、弱勢群體、上訪群眾，不能解決的要解釋。做到以“愛己之心愛人、愛集體”，“以愛家之心愛黨愛國”。四是時刻保持包容心。大事講原則，小事講風(fēng)格，用一種包容之心處理平常工作生活的矛盾。要做到容人之長，容人之短，多做換位思考，心胸豁達點。當然，保持包容心更要堅持原則，該抵制的堅決抵制，不能拿紀律做交易。五是時刻保持平常心。正確對待名、權(quán)、利，不可不追求，不能太苛求，要適可而止，量力而行。進了青干班，肯定會有一批學(xué)員得到提拔，但不是每一個人，也不是馬上就會提拔，大家期望值不能太高。離開青干班，自己要主動退去光環(huán)，踏實做事，老實做人，從小事做起，不為光環(huán)所累，不為他人活著。要經(jīng)受得起挫折，要相信組織公正的，不能沒有提拔就埋怨組織。六是時刻保持羞恥心。牢記為人民服務(wù)宗旨，把八榮八恥作為提高個人品德修養(yǎng)的座右銘。權(quán)力是雙刃劍，不能變?yōu)樽约褐\利益的工具，不能成為權(quán)力的奴隸。

一段時間后，可能部分人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，責任重起來，權(quán)力會逐步大起來，要經(jīng)得住誘惑，不亂伸手，不沾便宜，不謀私利，多想“沒有不透風(fēng)的墻”，“東窗事發(fā)”后的下場，時刻警醒自己，不要一輩子的飯一餐吃了，不要將美好的前程葬送在一件事上。

3、要深入解放思想，不斷提高開拓創(chuàng)新的能力。

在座的各位是建設(shè)鼎城、推進社會進步的重要力量，應(yīng)該把握時代脈搏，跟上時代步伐，適應(yīng)形勢需要，進行創(chuàng)造性思維，創(chuàng)造性工作。一是要在認識自我中創(chuàng)新。正確的認識自我，必須客觀分析、評價自己的優(yōu)勢長處與劣勢短處，找準自己的位置，既不妄自菲薄，也不夜郎自大，這是創(chuàng)新的基礎(chǔ)、前提;要在正確認識自我的基礎(chǔ)上揚長避短，自覺加強學(xué)習(xí)，有針對性地改進完善提高自己各方面的能力素質(zhì)，勤奮工作，努力提高工作水平;丟掉不切實際的東西，腳踏實地地開展工作，推動創(chuàng)新。二是在轉(zhuǎn)變思維方式中創(chuàng)新。大家在思考問題時要盡可能地使思維向著不同方向、不同角度、不同層次放射開去，以尋找解決問題的多種途徑和辦法;要注重逆向思維，即對待問題哪怕是現(xiàn)成的結(jié)論，都不滿足于是什么，而要多問幾個為什么，敢于提出不同意見，敢于斗膽質(zhì)疑;要注意開展聯(lián)想，即由此及彼的深化思考，體現(xiàn)出思維的跳躍性，由個體聯(lián)想到整體，由局部聯(lián)想到全局，由一般聯(lián)想到特殊，由甲地聯(lián)想到乙地，這樣，自我培養(yǎng)創(chuàng)造心智機能的思維活動。三是在培養(yǎng)精神品質(zhì)中創(chuàng)新。創(chuàng)新往往同冒險相連，因為創(chuàng)新必然要打破或改變舊有的利益格局，必然會遇到來自方方面面的人為的、客觀的阻力。鄧小平同志說：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)?！边@一股子氣，是不甘落后的志氣，是奮起直追的勇氣，是崇尚創(chuàng)新的銳氣。青年干部要有這一股子氣，要學(xué)習(xí)深圳人“敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先”的氣魄，積極培養(yǎng)戰(zhàn)勝自我、百折不撓的精神品質(zhì)，努力投身于改革創(chuàng)新的時代潮流之中。

推薦蓬勃的青春作品范文高中(推薦)六

時光荏苒，參加分行黨校培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)已近尾聲。在那里聽名師授課、學(xué)時政精化，充實而又緊張的學(xué)習(xí)生活不時鞭策著我多思、多想，容不得一絲雜念;前沿且先進的理論導(dǎo)向時刻推動著我多學(xué)、多記，來不得半點馬虎。沐浴在黨校嚴謹、求是的氛圍中，我抓緊這寶貴的時光理解著黨的洗禮。一個月的學(xué)習(xí)，讓我深感黨校確實是黨性鍛、個人修養(yǎng)的熔爐。個性是透過實地參觀沂南紅嫂紀念館、山東省政府暨八路軍115司令部舊址，使自己思想受到了很大觸動，靈魂受到了深刻的洗禮。結(jié)合黨校學(xué)習(xí)，聯(lián)系自己的思想和工作實際，對照黨章和《廉政準則》，針對個人存在的問題及原因進行了深層次的剖析，到達了自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的目的。現(xiàn)進行如下黨性分析。

(一)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)自覺。日常工作中，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，學(xué)習(xí)的資料不系統(tǒng)、不全面。八小時之外的時間把握不好，缺乏持之以恒，沒有構(gòu)成真正好處上的“我要學(xué)”。理論聯(lián)系實際不夠，在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，滿足于淺嘗輒止，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就多學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，知識結(jié)構(gòu)單一，不善于研究思考問題及學(xué)用結(jié)合。

(二)思想不夠進取創(chuàng)新。對本職紀檢監(jiān)察工作只限于宣傳、上傳下達上級的有關(guān)文件精神，滿足于不出事;終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)中，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗去對待和處理新問題。把完成任務(wù)作為第一目標，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)勁不足。由于自己的思想不夠解放，就談不上敢想敢試，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。

(三)聯(lián)系群眾不夠主動密切。雖然能和干部職工友好相處、團結(jié)共事，但與干部職工交心談心不廣泛、不深入，常常是談工作的多，深入談思想的時候少，對干部職工的愿望和意見了解不及時、不充分。在充分發(fā)揮干部職工的工作主動性和創(chuàng)造性方面做得不好，工作中有時有急躁情緒，無形中挫傷了一些同志的工作用心性。

(四)廉潔不夠系統(tǒng)強化?？傉J為身處在最基層，做的都是些具體的小事，沒有多大的權(quán)力，缺乏滋生腐敗的土壤，過于認真會影響團結(jié)，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性。疏于對員工“八小時外”廉政風(fēng)險的防控監(jiān)督，沒有真正將廉政工作做到實處。

以上問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

(一)認識相對不高。沒有認識到學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是改造世界觀的需要，是不斷提高自身政治素養(yǎng)和思想素養(yǎng)的需要，是做好本職工作的需要。學(xué)習(xí)主動性、認真性不夠，存在面上學(xué)一下就行了的錯誤認識。

(二)觀念相對保守。頭腦中傳統(tǒng)的東西比較多，新理念理解起來不夠迅速。工作上存在“不求有功，但求無過”的思想傾向，滿足于盡職盡責，滿足于完成現(xiàn)有的工作任務(wù)，缺乏對問題的深入研究和探索精神。

(三)有畏難情緒。應(yīng)對紀檢監(jiān)察工作越來越繁重的任務(wù)，盡管能盡職盡責地去做，但當遇到較大困難或自己力量難以解決的困難時，存有畏難發(fā)愁情緒，有時會產(chǎn)生“只要我盡力就能夠了”的消極思想，缺乏“問題不解決不放手”的執(zhí)著精神。

(四)群眾觀念不深。沒有時刻牢記為民服務(wù)的根本宗旨，在某些工作中，固步自封，事必躬親，沒有很好地相信群眾，充分地去調(diào)動和發(fā)揮群眾的創(chuàng)造性和能動性。

(一)樹立刻苦學(xué)習(xí)精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和決定是非的具體標準。要切實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，把學(xué)習(xí)作為內(nèi)在追求，端正態(tài)度，堅持不倦;要長期學(xué)習(xí)與重點吸收相結(jié)合，廣泛深入涉獵政治理論、市場經(jīng)濟等領(lǐng)域知識，博觀而約取，厚積而薄發(fā)。還要注重理論聯(lián)系實際，既要“求真”，更要“求用”，克服"兩張皮"的現(xiàn)象，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界，著力提高自身的政治理論素養(yǎng)和駕馭工作潛力。

(二)樹立開拓創(chuàng)新精神，永葆工作的生機和活力。我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠持續(xù)蓬勃生機和活力的法寶。在面臨任務(wù)十分繁雜、艱巨的狀況，就需要以開拓創(chuàng)新的精神，透過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，要敢于糾正不正確的思想觀念，在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章，要沖破傳統(tǒng)觀念，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，要不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，全面提升工作效率和工作質(zhì)量。

(三)樹立良好的精神狀態(tài)，持續(xù)優(yōu)良的工作作風(fēng)。要進一步增強群眾觀念，關(guān)心群眾的冷暖安危，發(fā)揮群眾的聰明才智。要進一步弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)，樹立實干形象，堅持科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，勇于治"虛"，勇于治"浮"，從務(wù)虛的事務(wù)中擺脫出來，把時間和精力放到抓工作的落實上，抓隊伍建設(shè)上，抓風(fēng)險防范上，堅持原則，嚴格執(zhí)制，筑牢反腐倡廉的思想道德防線。要始終立足平凡，忘我工作，在其位、謀其政、忠其事、盡其責，在工作中使出自己最大的力氣，發(fā)揮最大的潛能，到達最高的水平。

(四)樹立艱苦奮斗精神，持續(xù)廉潔自律的良好形象。要把廉政的要求變成自覺行動，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終持續(xù)廉潔自律的行為規(guī)范。要牢記“兩個務(wù)必”，自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺履行《廉政準則》，遵守八項規(guī)定，時刻牢記自己的身份、職責，自覺增強拒腐防變的潛力，理解監(jiān)督，在堅持自身廉潔的基礎(chǔ)上，旗幟鮮明地反對各種腐敗現(xiàn)象和不廉潔行為，為持續(xù)黨的先進性，維護黨的純潔性而貢獻自身力量。

推薦蓬勃的青春作品范文高中(推薦)七

?受黨教育二十多年，黨性觀念早已入腦入心。然歲月之消磨，世事之紛擾，腐朽文化之侵襲，自感黨性觀念忽強忽弱，尤其是近年，時有進取意識淡化、履職盡責退化、自我要求弱化之不良表現(xiàn)。入黨校學(xué)習(xí)月余，在課堂深悟習(xí)近平同志“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬和作風(fēng)過硬”之要求;赴義烏陳望道故居接受愛國主義和黨性教育;到永康方巖學(xué)習(xí)胡則家訓(xùn)，接受“為官一任，造福一方”的廉政文化薰陶;更是遠赴延安開展為期六天的黨性錘煉，凈化了思想，洗滌了靈魂，汲取了力量，昂揚了精神。對照先輩先烈，深刻反思自己，甚感汗顏無地。問題所在，突出有四：

一是學(xué)而不勤，臨渴掘井。盡管深知學(xué)習(xí)的重要性，也常以“學(xué)而不已，闔棺乃止”來鞭策自己。但細思之，學(xué)習(xí)的自覺性已大不如前。自己一直來注重黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，但近年有時也是“算盤珠子一一拔一下動一下”，即使學(xué)了也是“落水的油滴一一浮在表面”，未及深悟精學(xué)，常?！皶接脮r”才“抱佛腳”。

二是至而不力，安時處順。滿足于按部就班，抱著“不求有功，但求無過”的思想，掃好門前雪，管好自己事，想著不出事，寧愿少干事。對于工作創(chuàng)新，雖時有想法，但常?！耙娎撞灰娪辍?雖不缺熱情，但往往忽熱忽冷;雖時有成果，但未能用之實踐指導(dǎo)工作。

三是領(lǐng)而不導(dǎo)，獨善吾身。平時工作雖能以身作則，率先垂范，做好自己，但作為一名分管黨風(fēng)廉政、干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)，擔當精神、主動作為欠缺，對部屬的教育、管理、監(jiān)督不嚴，總是指望和依賴“一把手”，致使單位作風(fēng)建設(shè)成效不顯。

四是落而不實，就輕避重。對上級部署安排的工作和自己分管的工作，能夠想方設(shè)法去完成，但往往滿足于會開了、文件發(fā)了，跟蹤指導(dǎo)和督促檢查不力，大水漫灌多，精準滴注少，導(dǎo)致一些工作開頭紅紅火火，結(jié)尾不了了之。

深究根源，也有其四：

一是存在著“年齡到杠，前途無“亮”的模糊思想。常說“30當官，40靠邊，50閑差”，自己職務(wù)已頂“天花板”，晉升空間有限，仕途未敢奢求，因而進取意識淡化，進步動力不足，在黨的利益與個人利益的天平上有點偏離，個人“小九九”有所滋長，思想上開始患得患失了。

二是存在著“當官當副，圖個舒服”的消極心理。對于副職，有句順口溜是這樣說的：“工作干多了，別人問你什么意思?工作干少了，自覺不好意思;所以干點工作，意思意思。”自己這些年來多少也有這樣的消極思想在作怪，工作起來瞻前顧后、縮手縮腳，干脆少想少管少做，圖個輕松安逸省事。

三是存在著“邊緣部門，敲敲邊鼓”的畏難情緒?？傉J為自己身處邊緣單位，不是核心部門，接觸中心工作少，所掌握的情況反映的問題大都只能在外圍打圈圈，難以引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和重視，進不了決策層，所以慢慢地無心去思考和作為了。

四是存在著“轉(zhuǎn)業(yè)干部，原地踏步”的不良心態(tài)。作為一名正團職轉(zhuǎn)業(yè)干部，工資享受縣處級正職待遇，實職安排了副局長級，感到當?shù)卣彩窍氡M辦法落實中央軍轉(zhuǎn)安置政策了，再想進步并非易事，所以覺得凡事能容頭過身就行了。

問題和原因清楚了，靶子就在面前，如何才能“槍響靶落”?我想重點要在四個方面修心煉身、對標改進：

一、青春不再，激情尚在。“莫道桑榆晚，微霞尚滿天”，老年人還有這般奮進不息的精神，何況吾輩?昨日不可追，來日猶可為。在今后的日子里，我應(yīng)擺正心態(tài)，拓寬視野，始終保持一種蓬勃向上、與時俱進、開拓創(chuàng)新的朝氣和活力，不論到什么年紀，仍然想事、謀事、干事，這既是對事業(yè)負責，也是對自己負責，進可積極進取、退則責盡心安。

二、職務(wù)副的，黨員正的。盡管自己身居副職，但心中時刻牢記“共產(chǎn)黨員”這個光榮稱號永遠是正的。無論何時何地，始終按照黨章黨規(guī)要求自己，提高思想修養(yǎng)，規(guī)范言行舉止，牢固樹立“四個意識”，堅持不忘初心，繼續(xù)前進，在本職工作崗位上不斷發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，為黨的事業(yè)盡心盡責。

三、身在邊緣，心可居中。自己雖然不在綜合部門，但我們的工作“不是中心，影響中心;不是全局，牽涉全局”，必須在圍繞中心上有擔當有作為，全面貫徹落實市委“打造增長極，共建都市區(qū)，當好答卷人”的總要求，大力弘揚和踐行新時代金華精神，發(fā)揮自己善于觀察熱愛思考的專長，積極為打贏九場硬戰(zhàn)出謀劃策、身體力行，貢獻自已的力量。

四、進步有限，奮斗無限。建黨初期和大革命時期，朱德、劉伯承、賀龍等眾多著名將領(lǐng)放棄國民黨的優(yōu)厚待遇參加共產(chǎn)黨;延安時期，眾多的優(yōu)秀人才放棄后方安逸的生活來到延安，他們?yōu)閭€人進步嗎?顯然不是!他們?yōu)榈氖蔷葒让竦母锩聵I(yè)和人民的幸福。所以，盡管自己進步有限，前途無“亮”，但為黨和人民的事業(yè)奮斗并無限期，只有將個人的奮斗融入國家和民族的偉大事業(yè)中，與祖國共奮進、與時代齊發(fā)展，才能讓自己的人生更加出彩。

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按照組織的安排，我有幸能參加組織部和黨校組織的2021年第x期中青班培訓(xùn)。通過一個月的課堂學(xué)習(xí)、跟崗鍛煉、外地培訓(xùn)、調(diào)研討論，使我對黨性的錘煉和修養(yǎng)有了更深層次的認識和理解，讓我眼界得到拓展、思維得到啟發(fā)、能力得到提升，頗感受益匪淺?，F(xiàn)將個人黨性分析報告如下。

一、存在的主要問題

一個月來，通過在黨校的學(xué)習(xí)鍛煉，本人的黨性修養(yǎng)有了大幅提升，但對照培訓(xùn)班要求，反思自身還有一定差距。

一是學(xué)習(xí)的深度不夠。習(xí)近平總書記強調(diào)：年輕干部要如饑似渴學(xué)習(xí)，一刻不停提高。此次培訓(xùn)班的課程十分豐富，授課的老師既有黨校的教授，也有經(jīng)驗豐富的國企高管，還有扎根本職工作多年、實操水平很強的基層或部門領(lǐng)導(dǎo)干部，可謂是一次難得的全方位接受教育的好機會?？勺约涸趯W(xué)習(xí)中，沒有做到如饑似渴，對所學(xué)內(nèi)容浮光掠影，淺嘗輒止，滿足于一知半解，停留在學(xué)了聽了。特別是搞實用主義，對黨史、人才隊伍管理等跟自身工作相關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)比較用心，但對國企改革、國企管理等課程存在上課不認真、開小差的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。

二是調(diào)研的厚度不夠。習(xí)近平總書記強調(diào)：不能搞作秀式調(diào)研、盆景式調(diào)研、蜻蜓點水式調(diào)研。本次培訓(xùn)，安排了兩周時間在產(chǎn)業(yè)功能區(qū)跟崗學(xué)習(xí)、到蘇州實地考察。在跟崗學(xué)習(xí)期間，由于之前從來沒有接觸過經(jīng)濟方面的工作，對有些問題掌握得不是很細，在跟班導(dǎo)師反復(fù)講解仍不明白后，又抹不下面子多問幾次，導(dǎo)致對一些專業(yè)俗語一知半解，對一些情況知之不詳，導(dǎo)致調(diào)研過程走了形式，在寫調(diào)研報告的時候，總感覺寫不深寫不透。

三是自律的韌度不夠。習(xí)近平總書記強調(diào)，堅持原則是共產(chǎn)黨人的重要品格，是衡量一個干部是否稱職的重要標準。堅持原則說到底就是一個人自律的最基本標準。在培訓(xùn)中，雖然自己能夠認真聽講、參與調(diào)研，但捫心自問，在從嚴自我要求上做得還不夠好，沒有爭第一、站排頭的競爭意識，滿足上課不遲到早退，帶著問題學(xué)、積極主動參與課堂討論的意識不強，特別是對晚上組織的班組討論，參與度不高，事業(yè)心責任感與培訓(xùn)的原則要求還存在較大差距。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

上述問題的發(fā)生，表面上看，是對培訓(xùn)的目的、意義認識還不到位，但更深層次還是反映出了自己在思想覺悟上存在認知偏差，在世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”上需要深入反思。

一是與時俱進的學(xué)習(xí)動力缺乏。客觀上，總覺得自己作為轉(zhuǎn)業(yè)干部，自身年齡偏大且學(xué)歷偏低的短板十分明顯，晉升的“天花板”抬頭可見。學(xué)與不學(xué)、學(xué)得好或壞，對個人的進步影響力極少，有想“躺平”的消極心態(tài)。忘了做一名共產(chǎn)黨員的本分，是終生為人民服務(wù)的根本宗旨。而要更好地為人民服務(wù)，就必須樹牢“活到老、學(xué)到老”的理念，在不斷學(xué)習(xí)中提高為人民服務(wù)的綜合本領(lǐng)。

二是擔當作為的進取意識弱化。干到最好、干至極致不僅是工作標準、工作態(tài)度問題，更是一種品質(zhì)、一種追求、一種責任。但自己在工作中，這種干到極致的精益求精標準沒有牢固樹立。對待工作，有時候存在不求有功但求無功的消極思想。特別是在工作頭緒多、任務(wù)集中繁雜的時候，很多事情更是只求應(yīng)付。說到底，還是事業(yè)心責任感弱化，才會導(dǎo)致對工作不較真、不逗硬。

三是砥礪黨性的自我修養(yǎng)淡化。隨著年齡變大、黨齡增長，覺得自己在聽黨話、跟黨走，堅定做到“兩個維護”上不會出現(xiàn)大問題，放松了對黨性錘煉一以貫之的要求。對很多問題的認識，只停留在表面上，導(dǎo)致在政治敏銳力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力上，與老一輩無產(chǎn)階級革命家、新時代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員模范相比，還有很多差距。

三、下步打算

也許查找的問題還很淺顯，原因的剖析也不深入，但自己忠心向黨的信念彌堅，勇爭一流的豪情永在，崇嚴尚實的作風(fēng)如鐵。在以后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，我將堅持做到以下幾點：

一是強化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。把加強學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的核心任務(wù)緊緊抓在手上，不走過場，不流于形式，切實增強工作能力和服務(wù)水平。始終把謀求人民的根本利益放在第一位，進一步強化宗旨意識和服務(wù)意識;加強對黨紀國法的學(xué)習(xí)，使自己始終在法律規(guī)定的框架內(nèi)做好人、辦好事;加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高指導(dǎo)工作、科學(xué)決策的能力和水平，增強抓落實的主動性和自覺性;加強對經(jīng)營理念的深化和認識，凡事講效益，為創(chuàng)新思維、創(chuàng)新操作蓄積知識底蘊。

二是牢記宗旨，從嚴要求。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神。把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，每隔一段時間，對照黨章黨規(guī)，將自己的思想、工作、生活進行一番剖析，不斷增強自己的覺悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉政。

三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干。涵養(yǎng)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的良好精神狀態(tài)，針對辦公室工作特點，提倡雷厲風(fēng)行作風(fēng)，不拖拖拉拉，要狠抓落實，一抓到底，抓不出成效決不撒手。改進作風(fēng)，深入實際，加強調(diào)查研究。在調(diào)研中，要結(jié)合工作實際，抓往戰(zhàn)略性問題、重大問題、重點問題、苗頭性問題、典型經(jīng)驗深入進行調(diào)研，提出有分量的調(diào)研報告，切實發(fā)揮好參謀助手作用。四是廉潔自律，爭當表率。不論在“工作圈”還是在“生活圈”“社會圈”，都要時刻檢點自己，耐得住清苦，抗得住誘惑，樹正氣、抵邪氣，形成良好的生活作風(fēng)。以更高的政治覺悟，更高的紀律性，更強的法制觀念，模范遵守有關(guān)規(guī)定，嚴格各項紀律，嚴格依法辦事，要求別人做到的，自己首先要做到;要求下級做到的，自己首先要做到。