2023年機關行政科長述職報告范文范本(精選13篇)

通過撰寫報告，我們可以整理和總結已有的信息，準確地呈現出一段時間內的工作成果或研究發(fā)現。報告的語言應該簡潔明了，避免使用過于專業(yè)化的術語，以便于各類讀者的理解。祝愿大家在寫報告的過程中取得良好的成果，為學術和工作做出積極貢獻。

機關行政科長述職報告范文范本篇一

一年來，在辦領導的堅強領導下，我同×科同志們深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會“×”的歷史使命，緊密圍繞全局中心工作和改革重點，提高政治站位、落實政治責任、強化政治擔當，較好地完成了各項工作和領導交辦的各項任務。

一、將提高政治站位，融鑄到學習思考的全過程。

始終將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，確保做到思想上可靠、政治上過硬、理論上成熟、行動上有力。

（一）在學深悟透、多思多想上下功夫。緊跟中心組學習、黨小組交流研討、專家輔導、專題培訓等打牢基礎，及時跟進黨的最新理論學習，做到帶著感情主動學、抓住重點持續(xù)學、圍繞問題深入學。

視察×重要講話重要指示精神以及省市黨代會精神，進一步在學習中淬煉忠誠、增強本領、推動發(fā)展。

（三）在知行合一、見行見效上下功夫。將學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神與推進改革任務、重點工作結合起來，與深入宣傳《中國共產黨×工作條例》（以下簡稱《條例》）結合起來，豐富學習內容，創(chuàng)新學習形式，努力使學習貫徹的過程成為知行合一的過程，進一步增強解決新情況新問題的能力。

二、將落實政治責任，融合到日常工作的各環(huán)節(jié)。

始終將履職盡責作為第一使命。面對大事多、難事多、急事多的工作形勢，強化科室建設，落實政治責任，全力推進科室工作再上新臺階。

代擬稿×篇，編發(fā)信息×余篇。一是緊盯“點”，化“被動應對”為“主動思考”。堅持超前意識，按照重要文稿節(jié)點，主動從×角度，提前對文稿內容、結構、布局、標題進行前期構思，科學精準提出決策參考。及時跟進。

學習。

中央和省關于深化事業(yè)單位改革工作的有關精神，提前思考全市深化事業(yè)單位改革動員部署會等會議材料。二是捋順“線”，化“單一撰稿”為“多元互進”。堅持問題導向，圍繞當前各項改革工作中的重點難點問題，著眼于激發(fā)研究活力、錘煉研究能力和提高研究水平，深度解讀調研思路和成稿過程，分享調研經驗和寫作。

心得。

以定期撰寫改革調研、理論思考等方式提高深入分析問題的能力有效提升×理論研究水平。圍繞“統(tǒng)籌使用各類各層級編制資源更好保障城市可持續(xù)發(fā)展”主題多方收集資料反復修改完善完成我市參加全國第×次大城市×工作研討會交流研討等匯報材料。三是統(tǒng)籌“面”化“跟進配合”為“積極服務”。堅持系統(tǒng)思維強化科室業(yè)務溝通聯(lián)系廣泛收集資料素材特別是面對急難險重任務作為配合科室主動融入、主動協(xié)作、主動保障。對上級督辦緊急件全員加班加點始終保持在服務全局工作中“爭創(chuàng)一流、爭當先進”的上進心態(tài)和斗爭精神。全力做好市委巡察材料撰寫工作完成動員講話、工作匯報、表態(tài)發(fā)言及專項整改。

報告。

等×余篇文稿起草工作。

與×各項重點改革工作協(xié)同推進。一是在法治建設上持續(xù)用力。深入學習宣傳習近平法治思想，堅持法治建設與×工作實踐相結合，嚴格落實市“八五”普法規(guī)劃開局的各項目標任務，制定《×旁聽庭審制度》，高標準完成考核報告及印證。

材料。

報送工作。二是在法治宣傳教育上精準發(fā)力。結合新冠肺炎。

疫情。

防控工作、《民法典》頒布實施、“依法行政宣傳月”和“12.4”國家憲法日等重要節(jié)點，創(chuàng)新普法形式，開展相關法律法規(guī)普法宣傳活動。組織全體黨員干部赴×憲法宣傳教育基地，參觀《憲法》《民法典》宣傳教育展覽，開展領導干部上講臺暨法治專題講座，不斷增強法律知識的宣傳實效。三是在黨內規(guī)范性文件備案審查上集中加力。根據《中國共產黨黨內法規(guī)和規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》和市委有關工作安排，為全面落實政治責任，強化依法治理能力，提升我局黨內規(guī)范性文件備案審查工作水平，制定我局備案審查工作。

制度。

細化備案審查責任明確備案審查范圍規(guī)范《×文件的制定說明》模板切實維護黨內法規(guī)和黨的政策的統(tǒng)一性和權威性。

三、將強化政治擔當，融會到科室建設的各方面。

始終將加強科室自身建設作為第一責任。強化科室的戰(zhàn)斗性和進取性，真正使黨性得到錘煉、作風得到改進、工作水平得到提升。

（一）突出政治統(tǒng)領，推動科室政治建設得到新提高。將“旗幟鮮明講政治”作為科室工作的立足點，深化學習和理解領會中央和省市委重要會議精神，對室務會精神及時進行專項傳達，做到用政治思維思考和謀劃文稿材料。將“×”當成精神常態(tài)，按照高素質專業(yè)化的要求，著重彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區(qū)，積極帶頭提升視野格局和綜合能力。

（二）突出一抓到底，推動科室作風建設實現新轉變。深刻認識作風問題的頑固性和反復性，進一步加強科室廉政警示教育，嚴格做到相互提醒、以小喻大、警醒警示，不斷筑牢拒腐防變的思想底線。在科室內部以建立清單和臺賬管理作為推動巡察整改的重要抓手，對指出問題進行“對賬”，細化落實完成“銷賬”，以實實在在巡察整改成效，確保肩負的科室“一崗雙責”落到實處。

（三）突出落細落小，推動科室安全建設取得新成效。將保證文字文稿安全提升到保障全局政治安全的高度，持續(xù)提高思考的層次、文字的質量、文稿的水準，做到“四責”，即，落實起草首責制，落實二次審核制，落實三人輪審制，落實終稿負責制，帶頭把文字關把好、把安全關守好，切實樹立起“我是最后一道關口”的底線思維，積極發(fā)揮科室在文字材料撰寫方面的示范作用。

四、存在問題。

一年來，我雖然工作取得了一定成效，但能夠更加清醒地看到，自己的工作與。

領導。

的要求和改革的需要還存在較大的差距，需要更加警醒。主要表現在，提高科室站位，全面結合全局中心。

工作。

重點。

改革。

任務，文稿撰寫能力和水平仍有差距；

立足科室崗位，強化能力建設，在創(chuàng)新工作方法，加強科室間溝通協(xié)作，打破信息壁壘方面仍有差距。

進一步推進法治建設學用結合，強化《條例》學習宣傳和貫徹執(zhí)行；

進一步引深關鍵性課題研究，積極發(fā)揮政策理論的先導性和前瞻性，再接再厲做好科室工作，竭盡全力為全局各項工作的順利推進、各項重點改革的圓滿完成添柴加火、筑土壘磚。

機關行政科長述職報告范文范本篇二

2008。

年以來履行職責和廉政建設等情況報告如下：

年以來，市級機關事務管理局在市委、市政府的正確領導下，在全局干部職工的共同努力，以黨的“十七大”和“十七屆三中全會”精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“服務機關、服務中心、服務大局”“三服務”要求創(chuàng)造性地開展工作，取得了一定成績，現述職如下：

一、圍繞“三服務”要求，努力搞好機關后勤服務工作。

dd。

年以來，我局從強化內部管理入手，牢固樹立大后勤、大服務的思想，努力提高后勤管理服務水平和保障能力，為市級機關各項工作正常有序開展提供了強有力的后勤保障，主要做了以下幾方面工作。

（一）不斷完善規(guī)章制度，使后勤管理工作進一步規(guī)范。

建立科學合理的機關后勤管理制度，是加強機關后勤管理的重要任務，也是履行后勤保障職能，提高管理效能的根本保證，為此，我局根據單位的實際情況，對原有的各種規(guī)章制度進行梳理、完善，又重新制定了《市級黨政機關辦公區(qū)管理規(guī)定》，進一步規(guī)范了市級黨政機關辦公區(qū)的維修、保潔、會務、安保等工作程序和標準；制定了《局內部集中采購實施方案》，對局機關和下屬單位的辦公用品、電器電子設備、保潔用品、綠化工程和管養(yǎng)、房屋維修、設施設備維修和車輛維修、裝潢等作了嚴格規(guī)定，從制度上杜絕權力的“暗箱操作”；另外還制定了《財務管理制度》、《公務接待管理制度》、《車輛使用管理制度》、《市級機關事務管理局目標管理考核辦法》和《機關事業(yè)單位后勤工作人員行為規(guī)范》等規(guī)章制度，進一步加強和規(guī)范了內部管理由于單位制度建全、完善、規(guī)范、可操作性強，從而保證了機關事務管理局的各項工作正常、有序開展如在日常維修工作中，我們在單位全面推行首問負責制，在維修工作中每天

24。

3000。

多次；府苑小區(qū)、綜合樓辦公區(qū)、機關食堂等共接聽各類維修電話。

10000。

多次，都能夠及時上門維修，對因特殊情況無法修好的，也耐心地做好解釋工作，并積極幫助服務對象解決問題，受到服務對象的一致好評。

（二）不斷提高服務標準，使后勤服務水平進一步提升。

我局在后勤服務工作中能夠始終把服務對象滿意不滿意作為衡量服務質量高低的標準，在工作中不斷深化服務內涵，規(guī)范服務行為，完善服務承諾，注重服務創(chuàng)新，不斷提高服務保障能力一是通過強化責任來提升服務水平明確每位干部職工的工作目標和責任，使之在其位、負其責、謀其政，切實解決職責不清、作風飄浮等問題如我局對保潔工作規(guī)定了嚴格的要求，對路面、廣場、辦公樓、府苑小區(qū)實行全天后保潔，辦公區(qū)要達到無煙蒂、無痰跡、無雜物、無紙屑、無蜘蛛網的保潔要求二是通過業(yè)務培訓來提升服務水平把提高機關后勤隊伍的素質，作為提升服務質量的關鍵環(huán)節(jié)來抓保衛(wèi)處定期對保安進行業(yè)務、技能培訓，從而提高了保安人員的安保水平如市黨政機關辦公區(qū)、府苑小區(qū)面積較大，四周空曠，容易給犯罪分子留下作案空間，為此，保安人員能夠每天

24。

**。

干部、市級機關干部職工。

300。

多人次。

（三）不斷推進大行管工作，使行政運行成本進一步降低。

根據

**d。

300。

多輛車提出初審意見，對評估價。

5000。

多萬元的固定資產進行處置，對評估價。

800。

多萬元固定資產進行報廢，先后對市財政局、總工會、審計局、司法局等單位的。

10000。

dd。

67。

個部門、單位中已有。

49。

個部門、單位聘請了專業(yè)物業(yè)公司進行物業(yè)管理，實行市場化運作，占總數的。

73.13%。

另外為了整合全市物業(yè)管理資源使我市的物業(yè)管理水平再上一個新臺階我局在充分考察、調研的基礎上正在籌建全市物業(yè)管理協(xié)會辦爭為建設精品城市作出積極的貢獻。第三是抓市直機關事業(yè)單位的資源節(jié)約管理工作。

**。

年以來，我局根據省局的統(tǒng)一部署和市節(jié)能減排領導小組的要求，進一步完善市直機關事業(yè)單位資源節(jié)約規(guī)章制度，切實開展資源節(jié)約的宣傳、檢查、指導工作，在全市推廣使用節(jié)能技術、設備和物品，千方百計降低能耗，減少浪費，在市直機關事業(yè)單位已逐步樹立節(jié)約意識，倡導節(jié)約文明，形成“節(jié)約光榮，浪費可恥”的風尚。

（四）不斷加強作風建設，使單位工作效能進一步提高。

為了進一步解決干部職工在思想、作風、紀律等方面存在的問題，努力提高機關后勤服務水平和保障能力，從今年二月份開始，我局用一個月時間在局機關和下屬單位全體干部職工中開展“整頓單位作風、加強效能建設”活動，從而使單位辦事效率明顯提高，服務水平明顯提升，敬業(yè)精神明顯增強，整體形象明顯改善。如我局在搞好后勤服務的同時，還能夠根據市委、市政府的要求，積極搞好掛村幫扶、雙擁、黨建和計劃生育等工作，特別是能夠把招商引資擺在各項工作的首位，抽調專人進行招商，為

**。

的經濟發(fā)展作出了積極的貢獻。今年以來經過多方努力，已引進。

**。

市奧飛網絡科技有限公司軟件服務外包項目一個。

項目落戶在市經濟開發(fā)區(qū)軟件園，總投資。

100。

1.5。

億元，租賃。

5000。

畝土地搞生態(tài)、觀光、有機農業(yè)園區(qū)。目前客商已來考察、洽談二次，正在制定實施規(guī)劃等前期準備工作。

二、圍繞落實黨風廉政建設責任制要求，努力搞好干部職工廉潔自律工作。

dd。

年以來，我局能夠圍繞黨風廉政建設責任制主要內容，從加強組織領導、完善規(guī)章制度、細化督查考核入手，扎扎實實地開展黨風廉政建設工作，取得了一定的成績，主要表現在以下幾個方面：

（一）加強組織領導，以黨風廉政建設貫穿于一切工作的始終。

2008。

年以來，我局始終把黨風廉政建設擺在各項工作的首位，并貫穿于一切工作的始終。首先，建立黨風廉政建設領導體制。建立了局領導班子統(tǒng)一領導，一把手負總責，各處室、單位分工負責，干部職工積極參與，一級抓一級、一級對一級負責的黨風廉政建設責任領導體制。其次，完善黨風廉政建設工作機制。在落實黨風廉政建設工作機制方面，我局每年都下發(fā)《黨風廉政建設責任制工作意見》，以此增強全局抓黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性。第三，實行黨風廉政建設目標管理。我們把黨風廉政建設作為目標管理的主要內容，與業(yè)務工作緊密結合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

（二）突出思想教育，以黨風廉政建設增強干部職工的責任意識。

根據市紀委的要求，結合本單位的具體情況，緊密聯(lián)系實際，建立了中心組學習制度，通過學習，增強了全局干部職工的黨風廉政建設責任意識如我們通過對科學發(fā)展觀重要思想的學習，使干部職工懂得搞好機關后勤服務工作，就是在自覺實踐科學發(fā)展觀的重要思想，就是在為振興

**。

經濟作貢獻。通過組織全局干部職工觀看反腐倡廉教育光盤，教育干部職工一定要經得住考驗、守得住清貧，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，引導干部職工正確用好手中的權力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高拒腐防變能力。

（三）完善制度建設，以黨風廉政建設規(guī)范干部職工的行為。

我們按照市紀委的要求，將黨風廉政建設的有關規(guī)章制度進一步充實、完善，使各種規(guī)章制度一目了然，便于操作評議和接受群眾監(jiān)督。一是制定《關于實行黨風廉政建設責任制的實施方案》，將黨風廉政建設責任目標分解到人。二是建立黨風廉政建設“三項制度”，即黨風廉政建設責任制報告制度、檢查考核制度和責任追究制度。另外，還根據我單位的實際情況，制定了《

**。

**。

**。

市市級機關事務管理局內部集中采購實施方案》等規(guī)章制度，從而推進我局黨風廉政建設工作的順利開展。三是制定了領導干部廉潔自律有關規(guī)定，規(guī)范領導干部的一言一行。四是建立了廉政考核制度。結合年度考核，采取聽、談、查、問等辦法，開展廉政考核，并將考核結果作為使用干部的重要依據之一。五是接受外部監(jiān)督。局機關和府苑小區(qū)物業(yè)管理服務中心聘請了行風監(jiān)督員，自覺接受他們監(jiān)督。

（四）加大督查力度，以黨風廉政建設筑牢干部職工違規(guī)違紀的防線。

我局始終把黨風廉政建設責任制落實情況作為督查內容，定期對黨風廉政建設情況進行檢查，對照黨風廉政建設考核獎懲辦法規(guī)定的內容，檢查各人的完成情況，并根據完成情況提出具體要求。由于制度規(guī)范，督查有力，至今沒有發(fā)現領導干部和職工到企業(yè)和下屬單位報銷應有個人支付的費用，沒有發(fā)現收受和贈送現金、有價證券等違法違紀行為。

2008。

**。

實現更大突破作出應有的貢獻。

以上報告，請社會各界和機關事務管理局所有人員監(jiān)督。

機關行政科長述職報告范文范本篇三

2015年以來，在集團公司的正確領導及徐總經理的大力支持和指導下，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F將我在2015年的工作情況匯報如下：

一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。兩個月來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。組織了員工健康體檢等，行政部在接待、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了帶頭作用。

二、加強服務，樹立良好風氣

行政部工作在服務工作方面做到了以下兩點：

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情。

2、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

三、加強學習，提高理論水平

深入鉆研行政部業(yè)務知識。我努力加強自身學習，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容，為加強行政監(jiān)督和管理夯實理論基礎。

四、認真履行職責

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。 嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，做了一些切實可行的要求和規(guī)定，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。通過新進員工的培訓，初步制定了“全員培訓計劃”并準備把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3.人力資源管理工作:根據各部門和總經理的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內的前提下，協(xié)助部門完成人員招聘工作。完成公司人事檔案信息的建立完善、人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的造表及上報工作。

五、存在的不足

在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事務繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的制度落實不力現象。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。

六、行政部2015年工作綱要

2015年即將到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！

下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展2015年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據；

3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置；

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。

5、在工作計劃中，每月都突出－個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

以上是本人在2015年度任職公司行政部經理的述職報告，敬請各位領導批評指正。

特此報告

在領導的深切關懷下，在所有同事的熱情幫助下，我堅持做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，以服務領導、服務群眾為中心目標，開拓創(chuàng)新、埋頭苦干，圓滿地完成了行政后勤、辦文籌會、綜合協(xié)調等各項工作任務，為保證機關高效運轉做出了應有的貢獻?，F將一年來的工作情況述職如下：

一、努力學習，提高思想政治素質和業(yè)務水平 “學如逆水行舟，不進則退”，我堅持把學習貫穿于工作的始終，不斷增強學習的積極性和主動性。一是加強對馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等政治理論知識的學習，不斷提高政治理論水平。 二是加強對黨和國家的路線、方針、政策的學習，及時了解和掌握黨和國家不同時期的工作重點和工作要求，使自己做到與時俱進。三是加強業(yè)務知識學習，努力提高駕馭工作的能力，在實踐中學習領導和同事思考問題和處理問題的方法，通過參加各種會議、參與調研活動等，認真做好學習筆記、撰寫心得體會和調研文章，提高自己分析問題、解決問題的能力。

班、經常加班，盡可能把大量的服務性工作做在領導需要之前，做到超前服務，在被動中求主動，在服務中求創(chuàng)新，充分發(fā)揮參謀助手的作用，提高服務水平。做到腦勤、嘴勤、手勤、腿勤，要求辦事辦的無可挑剔，辦會辦的滴水不漏，辦文辦的嚴絲合縫，盡最大努力把工作做深、做好、做細，讓領導滿意，讓群眾滿意。幾年來，籌辦的每次會議都做到了有條不紊、不出紕漏，經辦的每份文件都做到了高效運轉、萬無一失。

二是強化行政后勤保障水平。行政科工作復雜繁多，幾年來，在人力資源缺少的情況下，我合理安排，積極工作，以高度的事業(yè)心和責任感，在行政后勤保障方面做了大量工作，為大家提供了安全、有序、舒適的環(huán)境，保證了機關工作的正常運轉。并完善了環(huán)境衛(wèi)生、安保值班、財務審核和小車檔案等各項規(guī)章制度，以制度促管理，進一步提高行政后勤工作的辦事效率，進一步提高透明度，確保每一分錢、每一件物、每一件事都有制可依，增進大家對行政科的信任。

口”作用，熱情接待每一位來訪者，堅持做到“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心”。

四是當好綜合協(xié)調參謀助手。作為辦公室中的辦公室，行政科工作千頭萬緒，涉及方方面面。在日常綜合協(xié)調工作中，我在保證質量的前提下注重時效，盡量減少不必要的一些環(huán)節(jié)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，急事急辦，特事特辦。同時牢固樹立“辦公室工作無小事”和“舉輕若重”意識，認真負責，周密安排，環(huán)環(huán)緊扣，搞好銜接，做到周全細致，不出紕漏。對上全力以赴、重點協(xié)調，對下認真對待、主動協(xié)調，對重大突出性問題，及時匯報，掌握主動果斷協(xié)調。妥善處理上與下、內與外、大與小、急與緩等各種關系，做到多溝通、多配合。

三、嚴以律己，保持傳統(tǒng)優(yōu)良作風和公仆風范

本人工作中牢固樹立崗位責任意識，堅持做到“五個不讓”，即不讓工作在自己這里延誤，不讓事情在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓群眾在自己這里受冷落，不讓和辦公室形象在自己這里受影響。以“求真務實、創(chuàng)新爭先、雷厲風行、吃苦奉獻”為標準，樹立任勞任怨、廉潔高效的良好形象，做到兢兢業(yè)業(yè)做事、堂堂正正做人。主動開展自我批評，善于聽從別人意見。與同事之間團結協(xié)作，合作共事。嚴格遵守黨的政治組織紀律，在大是大非問題上頭腦清醒，立場堅定，講團結，講原則，講黨性，認真履行黨員義務，自覺接受組織教育和監(jiān)督，從政治上、思想上、行動上同黨組織保持高度一致。

沒有借領導之名謀取任何私利，沒有發(fā)生違反《廉政準則》的行為，也沒有出現過泄失密現象。以自己的實際言行，踐行了黨的公仆宗旨。

幾年來，我認真負責地做好了本職工作，并全身心地為領導搞好服務。同時，我也清醒地認識到自己仍有不足之處。主要有以下三點：一是學習的廣度、深度不夠。應學的東西很多，自己存在學習不系統(tǒng)、不連貫問題，存在急用先學思想；二是忙于事務性工作多，在合理安排時間，突出重點，充分發(fā)揮參謀助手方面做的不夠。三是創(chuàng)造性開展工作不夠，工作被動應付多，主動匯報少，溝通交流少。

在今后的工作中，我將牢記宗旨，立足本職，解放思想，與時俱進，不斷加強學習，改進工作方法，提高工作水平，以更好的工作業(yè)績回報組織的信任與厚愛。

時間一晃而過，自2012年11月踏進xx以來，幾個月已經過去，作為初涉家具建材行業(yè)的一名新兵，xx的一名新人，回首過去的工作，通過自己的努力學習，工作有了新的突破，雖沒有驕人矚目的成績，但公司領導質樸真誠的處事風格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念，為我提供了良好的學習發(fā)展平臺。在此期間，我圍繞公司經營大局，夯實基礎管理，做好后勤保障和服務工作。經過磨練與洗禮，我的綜合能力、協(xié)調能力有了進一步的提升。為了總結經驗，同時也克服存在的不足，現將前期工作向各位領導作如下述職。

一、所做工作：

1、思想意識方面

（1）、轉變思路，迎接挑戰(zhàn)。隔行如隔山，以前雖有行政、人事方面的工作經驗，但不同的行業(yè)之間存在較大的差異。初入xx，我基本停滯在以前工作的習慣思維內，思路差，方向偏，重心失，每天工作缺乏計劃，工作效率極低，在那一陣時間里，我想到過逃避。王石在“全球通”廣告中曾說：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。所幸在各位領導及行政人事中心蔣總監(jiān)的手把手指引下，我以歸零的心態(tài)來接受這里的每一項工作，通過學習，逐漸了解并熟悉了公司企業(yè)文化，并轉變以住的工作作風與思想觀念，逐漸適應新的工作環(huán)境，真正融入到公司。

（2）、嚴于律己，寬以待人。我加強了公司規(guī)章制度的學習，踏準了公司高效快速運轉的節(jié)奏，工作也有了一定的成效，我有良好的服務心態(tài)，能嚴格要求自己，同時保持謙虛嚴謹的工作作風。在大事要事上，我能身先士卒，以身作則，起好帶頭作用，能及時協(xié)調各崗位的工作，有效推動部門的工作。

（3）、加強溝通，建設團隊。通過不斷地與部門員工的溝通，增加了與員工之間的感情，注重部門員工素質的提高，共同進步。部門兩名員工，剛到公司擔任文員時，工作經驗不多，擔負的任務繁雜，又必須盡快上手；特別是xxx，3月以來，增加了生產園區(qū)的入辭職手續(xù)辦理、合同簽訂及考勤匯總統(tǒng)計，工作壓力倍增，為此，我積極主動給她們提供指導和幫助，使她們盡快熟悉業(yè)務，進入角色。另一方面做好關鍵事物控制和內部管理，梳理了人事行政文員的崗位職責，并對各文員進行合理分工，確保工作量飽和，以避免人力資源閑置，減少浪費。

2、人事方面

（1）、加強招聘，確保需要。竭盡全力做好人員招聘工作、根據公司不同階段對人員的需求，及時做好人員的招聘和儲備工作。在這期間內，通過網上招聘，現場招聘，張貼招聘廣告，員工介紹，中介推薦等多種方式，多管齊下，同時加強應聘人員簡歷甑選，對入圍人員公司內部采取行政人事部和用人部門分別面試，主管領導和專業(yè)技術人員復試等方式，多重把關，確保了入職人員的素質與能力，另一方面加強人事入辭職手續(xù)，合同簽訂，檔案管理等基礎工作辦理。統(tǒng)計顯示，從11月面起，共有166人入職，103人離職，通過持之以恒的招聘工作，基本滿足了公司運營發(fā)展需要。

（2）、建立檔案，完善配套。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。另外完成公司固定資產的清理登記，并建立了電子帳。

（3）、推行績效，初見成效。為打破前期干好干壞一個樣，吃大鍋飯的局面，根據公司實際情況，修訂及完善了切實，具可操作性的保安，駕駛員的績效考核方案，并健全績效指標；抓好績效過程監(jiān)控；嚴格施行考核結果反饋和應用；規(guī)范考核方式，并與薪酬掛鉤原則。通過績效考核，實行末位淘汰制度，截止目前，已合理解決保安隊伍的人員編制問題，在不超編的情況下淘汰不合格的保安人員（迫使其自已辭職），此項為后期的人員淘汰提供了較好的操作樣本，取得一定成效，保安隊容隊風有了一定的改善。

3、行政方面

對于行政工作，我清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，減少疏漏和差錯。

（1）、理順關系，做好協(xié)調。行政作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心部門 ，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。行政部以溝通協(xié)調作為開展工作的切入點，注重與各部門的協(xié)作配合。

理制度的統(tǒng)一修訂將使公司的管理成為一個體系，體系問題解決了，企業(yè)的運轉就有了可靠的保證。

（3）、規(guī)范車輛，節(jié)能降耗。為加強公司車輛使用管理，合理安排調度車輛，保障正常公務用車，制定了較為完善的《車輛管理制度》，對公司汽車的證照、年審、保險、日常維護、保養(yǎng)、檢驗、清潔、派車及油耗等進行了規(guī)范，并在實際操作過程中嚴格按照制度執(zhí)行，做到管理有序，在接手工作四個多月以來，為駕駛員購買了社保，并將油耗作為駕駛員重點考核指標，實行獎懲相結合，駕駛員隊伍整體工作質量有所提高。

（4）、獻身活動，保駕護航。為提升公司形象及銷售及影響力，從11月起，公司陸續(xù)舉行了多次大型促銷活動，在每次活動前，我都能制定相應之涉及保安，保潔，安全，消防，用餐等后勤的保障方案，做好協(xié)調工作，全力調動部門各種有生力量，投身于活動的實施及現場維護工作之中，取得了活動零安全事故，有力地推動了活動的順利開展。

二、工作中存在的問題。

誠然，在我的工作中也存在的很多問題，主要表現在：

1、xx公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的'做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。

2、有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。特別是對于建材館車輛停放的管控一直不理想，綠化管理僅停留在事物表面。

3、自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。在績效管理和考核上還沒有好的思路和方法，手段還比較單一，需要有創(chuàng)新。對部門人員的管理不夠細致具體。性格上偏軟，個人威信樹立不夠，不具殺傷力。

4、基礎管理工作不到位，主要體現在：保安保潔工作走馬觀花，監(jiān)督機制不建全，保安隊伍目前仍較松散，執(zhí)行過程中打折扣，在崗狀態(tài)及精神面貌差，保潔工作缺乏檢查，細節(jié)不到位，廁所衛(wèi)生及設備缺乏行之有效的控管，存在管理盲區(qū)。

三、今后的工作打算

過去的已經悄然逝后，問題尚待解決。在以后的日子，我將加強學習，認真提高工作水平，為公司的經濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：

進度和問題反饋給上級領導，真正做好領導的助手。

2、做好招聘及錄用等各項相關工作，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性。明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協(xié)調四個方面進行細化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據。

3、加強組織人員結構優(yōu)化創(chuàng)新，為推進企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。組織結構設置進一步科學化，人員結構進一步合理化。綜合考慮人員素質、工作性質、信息溝通、企業(yè)文化等因素，科學實施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道，設計管理幅度和跨度，確保組織有效運作，合理調整現有機構，逐步優(yōu)化管理層級，建立一個富有彈性的組織結構。加強定員定編管理，提高工作效率。

4、加強薪酬制度改革創(chuàng)新。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高績效。在薪酬制度設計中，以職位為基礎，緊密結合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。

5、加強員工教育培訓體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學習型、知識型企業(yè)。根據企業(yè)的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。認真落實培訓需求分析工作，做好培訓的設計和實施。重點加強轉變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓。

6、 深化管理，加強保安，保潔，綠化及全公司現場管理，同時加強費用的控制，開源節(jié)流，降低費用，為公司正常經營提供有力的后勤保障。

新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。我也深深地知道，離各位領導的期望，我還差很遠。在今后的工作中，在公司領導的指引下，緊緊圍繞公司運營發(fā)展命脈，我將認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化人事招聘、內務管理和后勤服務，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務，為公司整體工作目標的實現發(fā)揮應有的作用。

機關行政科長述職報告范文范本篇四

（1）工作過程。

（2）內容概括（成績、經驗為主）?？梢詫⒖偨Y出來的規(guī)律性的.認識、主要的經驗或教訓、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。

（3）主題認識。這樣，聽眾在對報告的全貌有一個大致的了解，也能夠統(tǒng)領全篇，激發(fā)聽取的興趣，啟發(fā)和引導聽眾積極思考。

一要以事實和材料為依據。

二要點面結合，重點突出。

三要分析事實與材料，找出規(guī)律。

最后是落款。

需要原創(chuàng)定制一份的話，看我頭像內扣扣，希望采納一下，謝謝。

機關行政科長述職報告范文范本篇五

各位領導、同事大家好！

我自20xx年3月份到公司上班，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的用心配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。

下面我將近1個月來自己的工作、學習等方面的狀況向大家做簡要匯報:。

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每一天按時上下班；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。

我在德盛行物業(yè)有限職責公司從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作:。

1、嚴格控制物業(yè)現金支出。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制，對于不貼合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將物業(yè)發(fā)生的費用控制在預算范圍內。保證現金的正常周轉。

2、認真審核需支付費用。費用結算嚴格，對所支付金額過大的費用認真審核，詢問相關人員原因，對不貼合要求的發(fā)票要求重新開據或者拒絕報銷。

3、按時與出納進行核對賬目，確保賬目的準確性。

4、正確計算工資薪酬。根據公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班狀況正確計算員工工資，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的狀況，及時向總經理反應，保證員工正當利益不受損。

5、及時向總部報送財務分析及經營分析。及時準確的填財務月份報表，監(jiān)督該月各項經營收入與經營支出有無異常因素。及時處理財務狀況及存在的問題。

6、及時完成總部的其他要求。

一個月來，圍繞自身工作職責做了必須的努力，取得了必須的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是:自己來公司時間短，一些狀況還不熟悉，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透，另外公司正處于逐步走向制度完善的境況，相關業(yè)務流程對工作效率有必須影響，對這些問題，我將在今后的工作中認真加以學習，不斷提高自我，為公司發(fā)展竭盡所能。

最后，還想說三點:。

一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就這天我所談的，期望大家多提寶貴意見。

二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝集團開發(fā)二區(qū)會計和集團總公司會計的大力支持，她們對我的工作給予許多幫忙。同時，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合，就沒有我們這天的工作成績。

三是期望大家在20xx年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。

光陰似箭，歲月如梭，轉眼間已到20xx年?；仡?0xx年，我本著“認真做事，踏實做人，勤勉敬業(yè)”的原則，較順利的完成了全年及領導交辦的各項工作，我所做的這些工作離不財務科全體同仁的積極配合，離不開院領導和各部門負責人的支持，離不開同事們的幫助。借助這次機會一并表示最衷心的感謝，謝謝大家！現將我日常所做工作向各位代表簡要匯報如下：

積極參加院黨委中心組的政治學習，深刻領會學習內涵，加強自身品性修養(yǎng)，倡導“求真務實干實事”的良好工作作風。認真學習黨章，積極向黨組織靠攏，廉潔自律。力求把科學發(fā)展觀貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程。堅持講實話、辦實事、求實效。自覺學習稅法、財務專業(yè)知識，認真踐行會計人員職業(yè)操守，熱愛本職工作，吃苦耐勞，竭盡自己所能做好本職工作。

1、制定《院會計內部稽核崗位責任制》，完善《院會計電算化管理相關制度》。結合我院財務實際情況，對原有關《會計電算化管理制度》、《院會計電算化檔案管理制度》等進行修改。

2、合理安排使用財政部門預算資金及項目資金。今年我院承接了全省礦業(yè)權核查項目，項目實施早，項目資金計劃批復晚，為使資金及時到位，正確合規(guī)使用，在院領導的指引下，我多次向省局、國土廳、財政廳領導取經。

3、認真審核院列支的各項費用，并簽署意見或建議。審核廣告公司、測繪工程處、航測遙感、動態(tài)檢測、現代制圖、第四測繪分院記賬憑證及帳表?；嗽罕静俊⒁?、二、三分院、原工程分院記賬憑證及帳表。

4、嚴格執(zhí)行國家各項財經法規(guī)，認真審核對外報送的各種財務報表，保證會計信息的真實、準確。

5、加強財務檢查及內部控制管理力度，實行資金集中統(tǒng)一管理，領導授權批準制度，加強防范資金風險意識，對大額資金的使用實行集體決策，對各生產單位資金不定期進行盤點，做好內部稽核工作。

6、在滿足院正常生產經營使用資金的前提下，積極參與銀行理財，理財收益達二十多萬元。

7、根據《x省地質勘查基金管理暫行辦法》、《x省公益性地質工作項目管理暫行辦法》的規(guī)定，配合由x省財政廳經濟建設處、x省國土資源廳財務處聯(lián)合委托x華州會計事務所對我院20xx年承接的西藏山南四縣（錯那、措美、洛扎、浪卡子）地籍測繪勘查基金項目決算進行核查。解釋存在的疑問，提供有效的憑據。進行良好的交流，使項目資金通過核查。

8、參與院生產及辦公用設備、院內辦公用房改造裝修等招投標工作。參與院資本運作，起草《借款協(xié)議》、《合作協(xié)議》。

9、合理安排日常工作、適當調配財務人員，配和院其他各部門完成職工自購地礦家園首付款收款、核對及回購款的發(fā)放工作。

10、接待x市地稅局對我院20xx年1月1日至20xx年12月31日涉稅情況進行檢查。提供相關資料，進行耐心解釋，使我院順利通過稅檢。

1、積極配合局考核領導小組對我院20xx年度經營目標業(yè)績的考核，對考核中發(fā)現的問題及時整改。

2、按局20xx年預算編制的要求，及時穩(wěn)妥的編制我院20xx年度部門預算草案。

3、根據局20xx年財務決算要求，及時布置落實，并整理相關。順利完成20xx年財務決算的編報。以上是我20xx年工作的一個小結，請各位代表批評指正，提出寶貴意見。

機關行政科長述職報告范文范本篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一年來，在辦領導的堅強領導下，我同xxxx科同志們深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,深刻領會“xxxxxxxx”的歷史使命，緊密圍繞全局中心工作和改革重點，提高政治站位、落實政治責任、強化政治擔當，較好地完成了各項工作和領導交辦的各項任務。

一、將提高政治站位，融鑄到學習思考的全過程。

始終將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，確保做到思想上可靠、政治上過硬、理論上成熟、行動上有力。

（一）在學深悟透、多思多想上下功夫。緊跟中心組學習、黨小組交流研討、專家輔導、專題培訓等打牢基礎，及時跟進黨的最新理論學習，做到帶著感情主動學、抓住重點持續(xù)學、圍繞問題深入學。

（二）在融會貫通、入腦入心上下功夫。堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，夯實指導和推進實踐的理論基礎，深化學習領悟黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記視察xx重要講話重要指示精神以及省市黨代會精神，進一步在學習中淬煉忠誠、增強本領、推動發(fā)展。

（三）在知行合一、見行見效上下功夫。將學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神與推進改革任務、重點工作結合起來，與深入宣傳《中國共產黨xxxx工作條例》（以下簡稱《條例》）結合起來，豐富學習內容，創(chuàng)新學習形式，努力使學習貫徹的過程成為知行合一的過程，進一步增強解決新情況新問題的能力。

二、將落實政治責任，融合到日常工作的各環(huán)節(jié)。

始終將履職盡責作為第一使命。面對大事多、難事多、急事多的工作形勢，強化科室建設，落實政治責任，全力推進科室工作再上新臺階。

（一）點線面結合助推改革攻堅。圍繞xxxx改革“后半篇文章”、深化xxx改革、綜合行政執(zhí)法體制改革等重點任務，竭盡所能做好文稿服務?？剖胰曜珜懠sxx萬字，其中，領導講話、總結匯報及研討交流等xxx余篇，x書記在省委常委會上發(fā)言代擬稿x篇，編發(fā)信息xx余篇。一是緊盯“點”，化“被動應對”為“主動思考”。堅持超前意識，按照重要文稿節(jié)點，主動從xxxx角度，提前對文稿內容、結構、布局、標題進行前期構思，科學精準提出決策參考。及時跟進學習中央和省關于深化事業(yè)單位改革工作的有關精神，提前思考全市深化事業(yè)單位改革動員部署會等會議材料。二是捋順“線”，化“單一撰稿”為“多元互進”。堅持問題導向，圍繞當前各項改革工作中的重點難點問題，著眼于激發(fā)研究活力、錘煉研究能力和提高研究水平，深度解讀調研思路和成稿過程，分享調研經驗和寫作心得，以定期撰寫改革調研、理論思考等方式，提高深入分析問題的能力，有效提升xxxx理論研究水平。圍繞“統(tǒng)籌使用各類各層級編制資源，更好保障城市可持續(xù)發(fā)展”主題，多方收集資料，反復修改完善，完成我市參加全國第xx次大城市xxxx工作研討會交流研討等匯報材料。三是統(tǒng)籌“面”，化“跟進配合”為“積極服務”。堅持系統(tǒng)思維，強化科室業(yè)務溝通聯(lián)系，廣泛收集資料素材，特別是面對急難險重任務，作為配合科室主動融入、主動協(xié)作、主動保障。對上級督辦緊急件，全員加班加點，始終保持在服務全局工作中“爭創(chuàng)一流、爭當先進”的上進心態(tài)和斗爭精神。全力做好市委巡察材料撰寫工作，完成動員講話、工作匯報、表態(tài)發(fā)言及專項整改報告等xx余篇文稿起草工作。

（二）多舉措發(fā)力引領法治建設。嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，將法治宣傳教育與xxxx各項重點改革工作協(xié)同推進。一是在法治建設上持續(xù)用力。深入學習宣傳習近平法治思想，堅持法治建設與xxxx工作實踐相結合，嚴格落實市“八五”普法規(guī)劃開局的各項目標任務，制定《xxxx旁聽庭審制度》，高標準完成考核報告及印證材料報送工作。二是在法治宣傳教育上精準發(fā)力。結合新冠肺炎疫情防控工作、《民法典》頒布實施、“依法行政宣傳月”和“12.4”國家憲法日等重要節(jié)點，創(chuàng)新普法形式，開展相關法律法規(guī)普法宣傳活動。組織全體黨員干部赴xxx憲法宣傳教育基地，參觀《憲法》《民法典》宣傳教育展覽，開展領導干部上講臺暨法治專題講座，不斷增強法律知識的宣傳實效。三是在黨內規(guī)范性文件備案審查上集中加力。根據《中國共產黨黨內法規(guī)和規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》和市委有關工作安排，為全面落實政治責任，強化依法治理能力，提升我局黨內規(guī)范性文件備案審查工作水平，制定我局備案審查工作制度，細化備案審查責任，明確備案審查范圍，規(guī)范《**文件的制定說明》模板，切實維護黨內法規(guī)和黨的政策的統(tǒng)一性和權威性。

建立重要表述資料庫制度，及時補充完善更新，確保文字文稿表述內容的標準性和嚴密性。

三、將強化政治擔當，融會到科室建設的各方面。

始終將加強科室自身建設作為第一責任。強化科室的戰(zhàn)斗性和進取性，真正使黨性得到錘煉、作風得到改進、工作水平得到提升。

（一）突出政治統(tǒng)領，推動科室政治建設得到新提高。將“旗幟鮮明講政治”作為科室工作的立足點，深化學習和理解領會中央和省市委重要會議精神，對室務會精神及時進行專項傳達，做到用政治思維思考和謀劃文稿材料。將“xxxxxxxx”當成精神常態(tài)，按照高素質專業(yè)化的要求，著重彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區(qū)，積極帶頭提升視野格局和綜合能力。

（二）突出一抓到底，推動科室作風建設實現新轉變。深刻認識作風問題的頑固性和反復性，進一步加強科室廉政警示教育，嚴格做到相互提醒、以小喻大、警醒警示，不斷筑牢拒腐防變的思想底線。在科室內部以建立清單和臺賬管理作為推動巡察整改的重要抓手，對指出問題進行“對賬”，細化落實完成“銷賬”，以實實在在巡察整改成效，確保肩負的科室“一崗雙責”落到實處。

（三）突出落細落小，推動科室安全建設取得新成效。將保證文字文稿安全提升到保障全局政治安全的高度，持續(xù)提高思考的層次、文字的質量、文稿的水準，做到“四責”，即，落實起草首責制，落實二次審核制，落實三人輪審制，落實終稿負責制，帶頭把文字關把好、把安全關守好，切實樹立起“我是最后一道關口”的底線思維，積極發(fā)揮科室在文字材料撰寫方面的示范作用。

四、存在問題。

立足科室崗位，強化能力建設，在創(chuàng)新工作方法，加強科室間溝通協(xié)作，打破信息壁壘方面仍有差距。

進一步推進法治建設學用結合，強化《條例》學習宣傳和貫徹執(zhí)行；

進一步引深關鍵性課題研究，積極發(fā)揮政策理論的先導性和前瞻性，再接再厲做好科室工作，竭盡全力為全局各項工作的順利推進、各項重點改革的圓滿完成添柴加火、筑土壘磚。

機關行政科長述職報告范文范本篇七

一年來，在辦領導的堅強領導下，我同xxxx科同志們深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,深刻領會“xxxxxxxx”的歷史使命，緊密圍繞全局中心工作和改革重點，提高政治站位、落實政治責任、強化政治擔當，較好地完成了各項工作和領導交辦的各項任務。

一、將提高政治站位，融鑄到學習思考的全過程。

始終將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，確保做到思想上可靠、政治上過硬、理論上成熟、行動上有力。

（一）在學深悟透、多思多想上下功夫。緊跟中心組學習、黨小組交流研討、專家輔導、專題培訓等打牢基礎，及時跟進黨的最新理論學習，做到帶著感情主動學、抓住重點持續(xù)學、圍繞問題深入學。

視察xx重要講話重要指示精神以及省市黨代會精神，進一步在學習中淬煉忠誠、增強本領、推動發(fā)展。

（三）在知行合一、見行見效上下功夫。將學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神與推進改革任務、重點工作結合起來，與深入宣傳《中國共產黨xxxx工作條例》（以下簡稱《條例》）結合起來，豐富學習內容，創(chuàng)新學習形式，努力使學習貫徹的過程成為知行合一的過程，進一步增強解決新情況新問題的能力。

二、將落實政治責任，融合到日常工作的各環(huán)節(jié)。

始終將履職盡責作為第一使命。面對大事多、難事多、急事多的工作形勢，強化科室建設，落實政治責任，全力推進科室工作再上新臺階。

代擬稿x篇，編發(fā)信息xx余篇。一是緊盯“點”，化“被動應對”為“主動思考”。堅持超前意識，按照重要文稿節(jié)點，主動從xxxx角度，提前對文稿內容、結構、布局、標題進行前期構思，科學精準提出決策參考。及時跟進。

學習。

中央和省關于深化事業(yè)單位改革工作的有關精神，提前思考全市深化事業(yè)單位改革動員部署會等會議材料。二是捋順“線”，化“單一撰稿”為“多元互進”。堅持問題導向，圍繞當前各項改革工作中的重點難點問題，著眼于激發(fā)研究活力、錘煉研究能力和提高研究水平，深度解讀調研思路和成稿過程，分享調研經驗和寫作。

心得。

以定期撰寫改革調研、理論思考等方式提高深入分析問題的能力有效提升xxxx理論研究水平。圍繞“統(tǒng)籌使用各類各層級編制資源更好保障城市可持續(xù)發(fā)展”主題多方收集資料反復修改完善完成我市參加全國第xx次大城市xxxx工作研討會交流研討等匯報材料。三是統(tǒng)籌“面”化“跟進配合”為“積極服務”。堅持系統(tǒng)思維強化科室業(yè)務溝通聯(lián)系廣泛收集資料素材特別是面對急難險重任務作為配合科室主動融入、主動協(xié)作、主動保障。對上級督辦緊急件全員加班加點始終保持在服務全局工作中“爭創(chuàng)一流、爭當先進”的上進心態(tài)和斗爭精神。全力做好市委巡察材料撰寫工作完成動員講話、工作匯報、表態(tài)發(fā)言及專項整改。

報告。

等xx余篇文稿起草工作。

與xxxx各項重點改革工作協(xié)同推進。一是在法治建設上持續(xù)用力。深入學習宣傳習近平法治思想，堅持法治建設與xxxx工作實踐相結合，嚴格落實市“八五”普法規(guī)劃開局的各項目標任務，制定《xxxx旁聽庭審制度》，高標準完成考核報告及印證。

材料。

報送工作。二是在法治宣傳教育上精準發(fā)力。結合新冠肺炎。

疫情。

防控工作、《民法典》頒布實施、“依法行政宣傳月”和“12.4”國家憲法日等重要節(jié)點，創(chuàng)新普法形式，開展相關法律法規(guī)普法宣傳活動。組織全體黨員干部赴xxx憲法宣傳教育基地，參觀《憲法》《民法典》宣傳教育展覽，開展領導干部上講臺暨法治專題講座，不斷增強法律知識的宣傳實效。三是在黨內規(guī)范性文件備案審查上集中加力。根據《中國共產黨黨內法規(guī)和規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》和市委有關工作安排，為全面落實政治責任，強化依法治理能力，提升我局黨內規(guī)范性文件備案審查工作水平，制定我局備案審查工作。

制度。

細化備案審查責任明確備案審查范圍規(guī)范《**文件的制定說明》模板切實維護黨內法規(guī)和黨的政策的統(tǒng)一性和權威性。

（三）強弱項夯實制度基礎。一是有力推進全局制度化建設。立足落實巡察反饋整改，加快推進與《條例》配套的制度建設，印發(fā)《進一步做好學習宣傳貫徹中國共產黨xxxx工作條例的通知》，修訂完善《xxx調查研究制度》，制定建立《xxxxxxx信息審批報送制度》《xxx黨內規(guī)范性文件備案審查制度》《xxx旁聽庭審工作制度》等系列制度。二是接續(xù)推進科室規(guī)范化建設。積極從破解科室薄弱環(huán)節(jié)出發(fā)，建立學習制度，每周組織不少于1次的集中學習；建立科務會制度，定期回顧工作中的得與失，研究文稿撰寫中的優(yōu)與劣，謀劃近期和下階段工作任務；建立討論研究制度，定期圍繞優(yōu)秀稿件，從文章立意、布局結構、寫作技巧等方面進行庖丁解牛式的討論研究；建立重要表述資料庫制度，及時補充完善更新，確保文字文稿表述內容的標準性和嚴密性。

三、將強化政治擔當，融會到科室建設的各方面。

始終將加強科室自身建設作為第一責任。強化科室的戰(zhàn)斗性和進取性，真正使黨性得到錘煉、作風得到改進、工作水平得到提升。

（一）突出政治統(tǒng)領，推動科室政治建設得到新提高。將“旗幟鮮明講政治”作為科室工作的立足點，深化學習和理解領會中央和省市委重要會議精神，對室務會精神及時進行專項傳達，做到用政治思維思考和謀劃文稿材料。將“xxxxxxxx”當成精神常態(tài)，按照高素質專業(yè)化的要求，著重彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區(qū)，積極帶頭提升視野格局和綜合能力。

（二）突出一抓到底，推動科室作風建設實現新轉變。深刻認識作風問題的頑固性和反復性，進一步加強科室廉政警示教育，嚴格做到相互提醒、以小喻大、警醒警示，不斷筑牢拒腐防變的思想底線。在科室內部以建立清單和臺賬管理作為推動巡察整改的重要抓手，對指出問題進行“對賬”，細化落實完成“銷賬”，以實實在在巡察整改成效，確保肩負的科室“一崗雙責”落到實處。

（三）突出落細落小，推動科室安全建設取得新成效。將保證文字文稿安全提升到保障全局政治安全的高度，持續(xù)提高思考的層次、文字的質量、文稿的水準，做到“四責”，即，落實起草首責制，落實二次審核制，落實三人輪審制，落實終稿負責制，帶頭把文字關把好、把安全關守好，切實樹立起“我是最后一道關口”的底線思維，積極發(fā)揮科室在文字材料撰寫方面的示范作用。

四、存在問題。

一年來，我雖然工作取得了一定成效，但能夠更加清醒地看到，自己的工作與。

領導。

的要求和改革的需要還存在較大的差距，需要更加警醒。主要表現在，提高科室站位，全面結合全局中心。

工作。

重點。

改革。

任務，文稿撰寫能力和水平仍有差距；突出科室定位，積極研究謀劃，在既當好辦事員、又當好研究員，政策理論研究方面仍有差距；立足科室崗位，強化能力建設，在創(chuàng)新工作方法，加強科室間溝通協(xié)作，打破信息壁壘方面仍有差距。

初心如磐，使命在肩，當奮楫揚帆，篤行致遠。

在新的一年，我將始終堅定信心，持續(xù)迎難而上，進一步深化學習領會，強化文稿撰寫的理論深度和研究廣度；進一步推進法治建設學用結合，強化《條例》學習宣傳和貫徹執(zhí)行；進一步引深關鍵性課題研究，積極發(fā)揮政策理論的先導性和前瞻性，再接再厲做好科室工作，竭盡全力為全局各項工作的順利推進、各項重點改革的圓滿完成添柴加火、筑土壘磚。

機關行政科長述職報告范文范本篇八

區(qū)直機關工委：

xx。

29。

名，預備黨員。

1

名。一年來，我們在局黨組的領導下，在區(qū)直機關工委的指導下，堅持“圍繞中心、促進黨建、抓好發(fā)展”的總體工作思路，充分發(fā)揮黨組織核心指導作用，不斷探索黨建工作新路子，推動黨建工作走前頭。

一是強化領導責任。

按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，配備了兼職黨務干部。二是起好表率作用。局支部領導帶頭參加黨內活動，主要領導親自講黨課參加理論學習，帶頭開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。

12。

次，先后組織觀看了《我是花下肥泥巴》、廉政教育專題片等正反典型教育影片，開展學習焦裕祿、劉玉美、觀音橋老馬精神專題學習等。

一是完善工作制度。

1

名預備黨員。二是干部隊伍建設好?？萍壐刹堪匆?guī)定管理和選拔，今年選聘交流了。

10。

12371。

”黨建信息建設及。

2014。

年黨統(tǒng)任務。四是積極參加區(qū)直機關工委活動。先后開展了“學習焦裕祿精神”、“黨員整改進行時”等組織生活會，參加了區(qū)直機關工委組織的“轉變作風，提升群眾能力”黨務干部培訓，組織黨務干部參加赴河南蘭考實地學習焦裕祿精神，組織黨員參加機關黨員干部公眾形象微論。五是黨費收繳情況。黨費收繳落實專人負責，嚴格按規(guī)定使用了組織部統(tǒng)一印發(fā)的收據，黨費收繳后及時上交區(qū)直機關工委專戶，做到收繳帳目清楚，發(fā)票契根齊全，并向黨員報告收繳情況。

2014。

3

次黨組會進行研究部署，召開。

4

次專題會征求意見、修改會議方案和對照檢查材料。局支部書記作為全局教育實踐活動第一責任人，帶頭學習領會和貫徹文件和重要講話精神，主持籌備專題民主生活會、組織生活會，黨支部班子成員交心談心，當面互相指出問題，擬定整改方案。

認真落實黨風廉政建設責任制，加強“三公經費”管理，深入開展了公務車輛改革及辦公用房治理等專項工作。認真開展黨風黨紀教育，落實黨務、財務公開，建立了黨務、財務公開制度，黨支部研究的重大事項決定、決策、責任目標和階段性工作重點，領導班子黨內民主生活會及整改情況，黨員發(fā)展、積極分子培養(yǎng)考察、預備黨員轉正、財務及財產管理制度及管理情況等均在公示欄進行了公示。

按照此次基層黨組織書記述職要求，本人認真學習，深刻反思，認真查找自己在抓基層黨建工作及個人履職方面存在的問題。

黨務干部往往兼任辦公室、車輛管理等多項業(yè)務工作，客觀上造成了他們難以專心鉆研黨建業(yè)務，一些同志常常因“重要任務”而顧此失彼，對黨建工作研究不夠，工作視野偏窄，創(chuàng)新意識不夠強，習慣于按傳統(tǒng)思維辦事。

少數干部認為，機關黨建工作是虛的工作，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，既沒有硬性任務，又看不到成績，效果不明顯因此，在工作中表現為不刻苦、怕動腦，講條件，忽視了黨性鍛煉，不鉆研業(yè)務，不提高工作本領，先鋒模范作用蕩然無存。

隨著年齡的增長，工作的激情和動力有所減弱，對面臨的新情況新問題主動思考和深入研究不夠，黨建工作的理念和思路比較傳統(tǒng)，方式方法缺乏創(chuàng)新，同時黨支部活動缺乏創(chuàng)新。支部在組織活動時，僅限于組織政治理論學習、民主評議、發(fā)展黨員等。活動內容單一，缺乏創(chuàng)新，一般化、格式化、娛樂化的傾向比較突出。造成了在所內影響力不大，難以發(fā)揮堡壘作用。

局機關黨支部黨建工作總體要求是：繼續(xù)貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為主線，以服務中心、建設隊伍為重點，全面推進我局黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。

一要抓好思想理論建設這個根本，深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神和黨的十八大精神，深化中國特色社會主義理論體系武裝工作，深入開展中國夢的宣傳教育二要抓好黨性教育這個核心，教育引導機關黨員干部尤其是年輕干部認真學習黨的歷史，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀強化政治紀律教育，引導機關黨員干部自覺同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致三要抓好學習型黨組織建設這個載體，引導機關黨員干部不斷增強政治意識、大局意識、責任意識，提升能力素質。

一要建立黨務干部述職制度，搞好黨務干部業(yè)務培訓二要認真抓好黨員發(fā)展工作和規(guī)范黨費收繳工作三要積極參加區(qū)直機關工委組織的相關活動，創(chuàng)新內部黨組織活動，調動黨員積極性四要充分發(fā)揚黨內民主不斷完善機關黨務公開制度，實行黨務公開和政務公開相結合，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權五要充分發(fā)揮群眾組織作用，積極開展適合后勤崗位的文娛、體育活動六要繼續(xù)開展與基層結對共建活動，推進“志愿服務者”隊伍建設。

加強反腐倡廉教育，深入開展廉政文化進機關活動，引導黨員、干部筑牢拒腐防變的思想防線，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定同時，切實加強監(jiān)督檢查，建立風險防控機制，及時嚴肅處理違反紀律的人和事，弘揚清風正氣嚴格落實“八項規(guī)定”，維護黨紀政紀的嚴肅性。

機關行政科長述職報告范文范本篇九

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，很高興今天能有這個機會向在座的各位領導和同志們匯報一個來的學習、工作情況。一年來，我在局黨組和局領導的正確領導下，團結和帶領財務科全體同志，精誠團結，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了全年的各項工作任務?，F將我一年來的學習和工作情況向在座的述職，請予以評議。

加強理論學習，提高自身政治素質和業(yè)務素質是確保工作取得成效的基礎。財務部門是一個單位的重要部門，國家有關財務方面的法律法規(guī)時常在修改或在更新，這就從客觀上要求我們財務部門的領導和同志必須加強學習，在學習中不斷提高自己，才能更好地履行好職責，一方面讓領導放心，另一方面取得大家的信任。因此我始終把學習放在重要位置。

一是認真學習黨的方針、政策，特別是加強了科學發(fā)展觀的學習，使自己的理論水平、思想覺悟和用科學發(fā)展觀指導工作的能力有了明顯提高和進步;二是加強業(yè)務知識的學習。財務工作是一項專業(yè)性很強的工作，特別是近幾年來預算體制改革，新政策、新規(guī)定不斷出臺。為了充分將工作做好，我除了積極組織科室同志們及時認真的學習國家和省、市新出臺的有關財經、財務方面的政策、法規(guī)外，還利用業(yè)余時間自學了計算機操作等方面的知識，提高了自身的業(yè)務素質，為做好本職工作奠定了堅實的基礎。

財務工作是保障性的工作，對推進整個單位工作的發(fā)展具有舉足輕重的作用，一年來，我團結社保局的中心工作，在強化財務管理，提高后勤保障水平上下功夫，扎實抓好以下工作的落實，有效地提高了財務管理水平。

(一)積極協(xié)調，努力爭取爭取財政部門的資金、政策支持。

一年來，我們始終堅持把廣大干部職工的根本利益作為財務工作的出發(fā)點和落腳點，為了保證系統(tǒng)廣大干部職工正常工資及增資能夠及時足額發(fā)放，保證局機關干部職工各種福利、獎勵逐年提高，我們審時度勢，認真研究、積極協(xié)調，得到了同級財政和上級財政的大量資金支持，為推進全局工作奠寫了堅實的基礎。一是積極爭取，得到了財政廳的大力支持，為我局劃撥了萬元的就業(yè)社保工作經費;二是多次協(xié)調，得到同級財政的支持，把以前未納入預算的人頭經費和車輛運行經費共萬元納入了同級財政預算，減小了單位的經濟壓力;三是多方協(xié)調，得到了地方財政的關心，強化了對我局項目資金的管理審批，及時劃撥我局的項目資金。

(二)強化項目資金的監(jiān)督管理，確保資金使用規(guī)范。

我局的項目資金主要有：再就業(yè)資金、職業(yè)培訓專項資金、技工學校助學資金三種，共萬元。地方財政把項目獎金劃撥到我局帳戶后，我們向局黨組和局領導提出建議，得到采納，局黨組下發(fā)了項目資金管理使用規(guī)定，要求項目實施部門嚴格要求、規(guī)范操作，同時強化了資金使用的監(jiān)督管理，做到了事前管理和事后監(jiān)督相結合，確保了項目資金使用的安全有效，得到了全局上下的好評，在審計部門組織的年終審計中，順利通過了審計，使我局得到“項目資金使用信得過單位”的榮譽稱號。同時，圓滿完成了小金庫自查清理工作，按財政部門的要求，根據局領導安排，我?guī)ьI財務科的同志們，加班加點，按時圓滿完成了全局和所屬二級局的小金庫自查清理工作，寫出了報告上報有關部門，得到了有關部門的好評。

(三)合理安排收支，切實有效地保證資金供應。

單位財務部門是全局的管家，掌握著全局的錢袋子，這就要求我們必須認真研究，嚴格規(guī)范收入管理，把錢用在刀刃上，用在最需要用的地方，推動全局工作的發(fā)展。一是用制度管錢。為了達到推動全局這個目標，我們多次向局領導建議，出臺下發(fā)了《機關管理規(guī)定》、《干部職工出差管理規(guī)定》、《財務管理規(guī)定》等制度，有效地規(guī)范了我局的財務管理，提高了財務管理水平;二是實行收支兩條錢，杜絕坐收坐支現象，提高了資金使用的有效性;三是實行賬務公開，定期對財務管理、資金使用情況進行公開，讓領導做到心中有數，讓干部職工清楚，真正做到了資金的使用公平、公正、公開，也讓領導對我們信任、職工對我們放心。

正確行使手中的權力，加強黨風廉政建設，是黨中央對我們每個黨員、干部的基本要求。特別是在市場經濟條件下，我們這些經常與金錢打交道的財務工作者。更是想以以黨的利益、國家利益和人民群眾利益為重，為本單位的利益和職工利益為重，要以做好本職工作為己任。一年來，我主要從以下幾個方面來加強自身廉潔服務意識，提高拒腐防變能力：一是經常對照黨章和黨規(guī)黨法檢查自己的言行，不斷提高黨性修養(yǎng)。二是認真貫徹執(zhí)行上級決定和決議，服從組織安排，嚴格依照黨章辦事。三是在工作中，做到廉潔服務，遵守財經工作紀律，嚴格依照有關財經工作紀律辦事，始終牢記職責，為國家資金把好關、守好門。

一年來，我在學習上取得了一定的進步，在工作中取得了一定的提高，但我清楚地認識到，這些成績取得是局黨組和局領導關心支持的結果，是全科上下齊心協(xié)力、辛勤努力的結果，是機關各科室和同志們大力幫助、積極配合的結果，縱觀我一年的學習和工作，也還存在一此問題，主要表現在：

一是對理論學習認識還不夠深刻，還存在重業(yè)務學習，輕理論學習的問題;二是工作開拓、創(chuàng)新意識還不夠強烈;三是對本科室的同志們交任務多，關心、幫助不夠;四是工作方法特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，給同志們的解釋工作做的還不到位。在此，誠懇地歡迎各位領導和同志們給我個人和處提出寶貴意見，我將虛心接受，努力改進，為推進下步工作而努力奮斗。

謝謝大家。

機關行政科長述職報告范文范本篇十

財務人員要以實際發(fā)生的經濟業(yè)務為依據，記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，財務工作，是人們利用它來表現一個實體經濟活動的工具;財務人員，是領導者或雇主根據他們的需要為其服務的“工具”。你是否在找正準備撰寫“機關財務科長個人述職報告”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

通過總結，我們有幾點感觸：

其一是要發(fā)揚團隊精神。因為企業(yè)經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。

那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。

其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

今年我們財務部的工作在各位項目部領導的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，來年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!

開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經法律、法規(guī)的自查活動。

為了規(guī)范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的20__年年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對07年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。

組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力。

財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結。

提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式。

根據20__年經營目標和各項成本核算指標的實現情況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業(yè)制定的經營目標、發(fā)展目標，層層分解于企業(yè)各個經濟責任單位，以一系列預算、控制、協(xié)調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng)。在20__年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了20__年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實現企業(yè)目標。

我在單位擔任出納會計工作，我的工作宗旨就是“為全體__人服務”。我是這樣想的，也是這樣做的。全校有223名在職職工，62名離退休人員，50多名臨時工。我無論老少，一視同仁，全心全意為大家做好服務工作。

首先是工資。工資是大家的經濟命脈，也是人們最關心，最關注的，我認真做好工資表的編制，工資項目仔細核對，做到萬無一失，不能讓任何一個人的個人利益受到損失。由于人員比較多，工資項也比較多，所以工作量很大，必須不厭其煩，認真仔細。一年來，我沒有一次失誤，順利的完成了自己的工作。現金的發(fā)放也是一件繁瑣的工作，200多人的結構工資，過節(jié)費，值班費等，每個月都多次有現金的發(fā)放，不能出任何差錯。我一個人現場辦公，要身手矯捷，要心細如發(fā)，要監(jiān)督簽字，要催促領款，有時中午都不能休息。

其次是個人所得稅和公積金。大家都是教師，覺悟都非常高，個人所得稅是每個公民應盡的義務，我為了完成大家積極自覺納稅的心愿，每個月都要進行兩次所得稅的核算工作，月初還要進行網上上報，并把稅款按時交到銀行。住房公積金是大家的福利，每年6月，我要根據每個人的年收入測算公積金數額，然后上報，并在每個月的月初到公積金管理處進行全校的公積金匯繳工作。公積金的提取是一項非常復雜的工作，需要提供很多文件，在我的幫助與努力下，已經為100多位教師提取了公積金。

再次是公費醫(yī)療。我還負責單位職工的公費醫(yī)療事項，門診費報銷，區(qū)外住院費報銷，產前檢查，外出就醫(yī)證明等。一年來，門診費報銷20多萬元，區(qū)外住院費8人次，產前檢查8人次，這16人次每人都要填2張表，跑兩次勞動局。單位有6位享受離休待遇的老教師，他們每月都有門診費報銷，所以我每月都要給他們收單據，核算，輸機，報勞動局，等款項撥付后，還要取款，發(fā)放。周而復始，每年12次。今年又一次公費醫(yī)療改革開始了，收醫(yī)療手冊，選三家醫(yī)療機構，輸入電腦，打印表冊，上報勞動局，制作新的醫(yī)療手冊。

機關行政科長述職報告范文范本篇十一

人事需要做的就是統(tǒng)籌人力，人事科長是一個企業(yè)很重要的因素。下面是有20xx機關人事科長個人。

歡迎參閱。

一、思想和學習方面。

認真學習鄧小平理論、“”重要思想和黨的xx大精神，積極參加場黨政組織的政治活動，能針對辦公室和人事科工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料，進一步明確“”要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領會其精神實質，以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

二、業(yè)務工作方面。

(一)人事工作方面。

1、完成了各有關部門報表的填報工作。

2、完成了事業(yè)單位法人證書年檢工作。

3、完成了職工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險的送審工作。

4、完成了工資基金的數據交換及工資基金的管理工作。

5、及時為到退休時間的職工辦理了退休手續(xù)。

6、探視生病住院的職工，為病故職工及家屬落實好待遇。

7、協(xié)調解決職工醫(yī)療事故。

8、完成職工調資及晉級工作。

9、接待來訪職工，化解矛盾。

(二)行政辦公室工作方面。

1、草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。

2、認真做好有關文件的收發(fā)、登記、分遞和督辦工作。

3、及時傳達貫徹有關會議、文件、批示精神。

4、承辦各種會議的會務、接待、聯(lián)系上下、協(xié)調內外。

5、收發(fā)文管理。

6、文書檔案歸檔及檔案室管理工作。

7、車輛管理工作。三、廉潔自律方面。

嚴格按照上級關于廉潔自律的要求約束自己的一言一行。在0*年中，按照黨員、領導干部廉潔從政手冊要求，自覺貫徹落實黨內監(jiān)督條例。

四、存在的問題和今后努力方向。

一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余;二是有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位。

在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司創(chuàng)建和諧單位，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。

思想上能從嚴從高要求自己，自覺加強政策理論和管理知識的學習，努力提高政治理論水平和管理能力。年內通過組織開展全關性的思想教育工作，特別是堅持學習xx大報告精神和“三個代表”重要思想，思想認識有了較大提高。八月份參加政工干部培訓班，充實了理論知識、開闊了工作思路，豐富了領導經驗。

一年來，本人堅決服從組織安排，切實擺正位置，不斷探索，不斷總結，認真做好本職工作。年內針對本關人力資源配置的問題做了大量的調研，補充完善了機構設置方案并積極向上級反映情況;鑒于今年人員交流較多，本人帶領干部做好了資料整理、檔案移交、安排協(xié)調等工作;協(xié)助關科領導抓好全關的思想政治教育和員工管理工作，以學習、研究和宣傳“三個代表”重要思想為主線，切實加強和改進思想政治工作，特別是針對個別干部背思想包袱、有士氣低落的情緒等問題，積極與關科領導商討對策，引導廣大干部振奮精神，積極投入業(yè)務工作。同時，本人能夠帶動本科室干部按時保質完成上級職能部門交辦的工作任務，如人事管理、工資調整、崗位培訓、普法教育、綜合治理、內保工作等。九月份，本人在預產期期間堅持工作，為本關員工參加總關歌唱比賽以及授銜儀式做了大量后勤工作，經常加班加點，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，工作得到關里的肯定。本人在兼顧人事政工日常工作的前提下，積極協(xié)助黨委對各下屬支部實施管理，舉辦黨務干部培訓班，做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作等，并落實好婦女、計劃生育的各項工作，指導本關團支部開展好組織生活，安排好團內活動，工會年內組織了多次豐富的會員活動，受到了大家的，各項工作均達到了上級部門和本關領導的要求。

本人能夠不斷增強法制觀念，嚴格履行職責，廉潔自律。對情況復雜，政策性、敏感性強的問題，能夠加強請示匯報，未出現越權行事的情況。能切實按要求對科內工作人員進行依法行政、廉政勤政的教育，堅持經常性的理論學習，平時注意加強科室管理，能夠嚴格執(zhí)行考勤制度，檢查和督促各項。

規(guī)章制度。

的落實、執(zhí)行情況。

本人經過總結回顧，認為自己一年來的工作是稱職的，但仍然存在以下不足：工作經驗有待豐富，一年來應付事務性的日常工作較多，工作系統(tǒng)性不夠強;今后本人將一步加強學習，虛心求教，克服不足，將工作做得更好。

一年來，在市局黨組的正確領導下，在機關全體同志的關心幫助下，本人堅持以黨的精神為統(tǒng)領，緊緊圍繞市局黨組的中心工作和人事政工科年初制定的工作目標，認真履行工作職責，較好地完成了領導交辦的各項工作任務，現將本人一年來的思想、工作和學習情況述職如下：

一、深化學習，努力提高思想政治素質和業(yè)務工作水平。

新的崗位，對我提出了更高的要求。一年來，我始終堅持把學習放在首要位置，把提升自身的綜合素質作為適應新崗位的當務之急。一是加強政治理論學習。通過認真學習在xx大上作的報告，使我對踐行樹立科學發(fā)展觀，建設社會主義和諧社會等黨在社會主義實踐中總結出的新理論、新觀點有了更深層次的認識和理解，對指導今后的工作奠定了身后的理論基礎。二是加強組工業(yè)務知識學習。全面、系統(tǒng)地學習了《公務員法》、《黨政領導干部選拔條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》、《公務員考核規(guī)定》等一系列法律法規(guī)和組織人事工作政策以及有關工資福利、干部隊伍建設、基層教育、離退休政策等方面的各項規(guī)定，在最短的時間內熟悉業(yè)務知識，適應新崗位的基本要求。

二、恪盡職守，努力展現一流的工作業(yè)績和精神面貌。

新的職責，給我增添了奮發(fā)向前的動力。我始終堅持學中干、干中學的工作態(tài)度，勤懇努力，盡職盡責，保質保量地完成了領導交辦的各項工作任務。一是加強領導班子和干部隊伍建設。根據局領導的指示，研究分析了系統(tǒng)班子建設的現狀和存在的問題，在深入調研的基礎上，起草了《關于在全市系統(tǒng)開展“四好班子”建設的實施方案》，對開展“四好班子”創(chuàng)建活動的目標、意義、方法和步驟都提出了具體要求，是近期全市系統(tǒng)各級領導班子建設工作的總體規(guī)劃。參與了縣級局領導班子和領導干部的交流、調整工作。起草了《關于全市工商行政管理系統(tǒng)科級干部最高任職年齡的規(guī)定》，明確了系統(tǒng)內科級干部、工商所長、指導員的最高任職年齡，盤活了基層干部職務晉升的正常機制。二是組織了全市系統(tǒng)工資套改和非公務員定編定崗工作。起草了符合我市系統(tǒng)實際的《實施方案》，明確了全市系統(tǒng)非公務員定編定崗的人員范圍、基本原則、方法步驟和時限要求，經過摸清人員底數、核實身份和省局核實人員名單等工作，于6月7至8日完成了全部人員的選崗定崗工作。經統(tǒng)計，選擇機關工勤崗位157人，事業(yè)單位管理崗位609人，事業(yè)單位專業(yè)技術崗位16人，事業(yè)單位工勤118崗位人。三是認真細致地做好公務員考錄工作。按照省工商局的統(tǒng)一部署，在市人事局的積極配合下，精心組織，周密安排，嚴格政策，扎實工作，圓滿地完成了招考國家公務員的報名、現場認定、資格審查、體檢和政審等各項工作。四是進一步規(guī)范了市局機關的津貼補貼和通訊補貼。嚴格按照市人事局、市財政局《關于市直機關事業(yè)單位規(guī)范調整津貼補貼有關問題的通知》和《**市市級機關公務通訊費用管理改革暫行辦法》的規(guī)定，自今年1月起為機關干部職工規(guī)范調整了各項津貼補貼并發(fā)放了公務通訊費，進一步提高了機關人員的福利待遇，充分調動了大家的工作積極性。五是堅持實事求是，嚴格統(tǒng)計工作，為全市工商系統(tǒng)財政體制改革奠定堅實的基礎。認真完成了全市系統(tǒng)人員編制和工資情況、未上劃機構和未上劃人員個協(xié)秘書、津貼補貼項目等省局部署的統(tǒng)計任務，全面摸清了全市系統(tǒng)各類人員數目、工資情況、進入方式等基本信息，為在財政體制改革中爭取有利的財政政策提供了翔實的資料。

三、擺正位置，努力營造團結奮進和內和外順的工作環(huán)境。

在工作中，我始終保持謙虛謹慎的工作作風，尊重領導和其他同事，能夠自覺擺正位置，履行好自己的職責，積極為做好本科室的工作獻計獻策，做到工作到位不越位，敢于負責不推諉，為科長當好參謀、做好配角，工作上與其他同志密切配合，分工不分家，互相支持，互相幫助，形成了一個相互支持、相互理解、相互補臺的良好局面。在與機關其他科室配合上，能夠始終從大局出發(fā)，主動進行協(xié)調，向有關科室領導回報好、溝通好，爭取關心和幫助，共同把工作做好。

機關行政科長述職報告范文范本篇十二

為了更好服務我縣中心工作，樹立環(huán)保部門良好形象，2017年行政審批股在局領導班子的正確領導下，緊緊圍繞我局年度工作目標，著力推進軟環(huán)境建設，不斷創(chuàng)新工作方法，建立“職責明確、協(xié)作有序、上下聯(lián)動、程序規(guī)范”的工作機制，為環(huán)保部門樹立了良好的外部形象，較好的完成了全年工作目標任務，現將一年來的各項工作匯報如下：

1、加強學習，努力提高業(yè)務素養(yǎng)。

學習能提高我們的綜合素質，增強我們的服務意識，樹立環(huán)保窗口良好形象。今年我們不定期的組織股室工作人員集中學習業(yè)務知識，使我們每個工作人員真正提高為民服務的技能和本領。

近年來，國家對涉及環(huán)保的很多法律法規(guī)和標準進行了重大修訂調整，出臺了大量新的規(guī)章和規(guī)范性文件，同時又清理廢止了400多項規(guī)章和規(guī)范性文件。毫無疑問的說，針對環(huán)保行政許可工作提出了更高的要求，要適應新形勢下的審批工作必須要加強學習，努力提高自己的業(yè)務能力。為此，我們針對性的組織學習，切實保證在業(yè)務工作中不出現任何的差錯和疏漏。

2、積極創(chuàng)新，著力響應行政審批制度改革。

隨著行政審批制度改革工作步伐的加大加快，我們按照要求，結合我局實際，持續(xù)不斷地更新調整我縣環(huán)保行政審批事項目錄和審批流程。按規(guī)定的時間節(jié)點取消了環(huán)境影響登記表審批、建設項目竣工環(huán)保驗收審批，做到與上級要求無縫對接。

同時，我們牽頭組織局各兄弟單位重新制定上報了我縣環(huán)保部門各項權責清單。在開展這項工作中，我們多次去縣審改辦取經求教，對于吃不準、拿不定的事項一一得到核實，甚至將審改辦主任請到我局實地教我們操作，在核實中，我們對上級下發(fā)的指導性意見中存在的個別問題進行了反映并得到了審改辦領導的肯定和采納。

3、優(yōu)化服務，加強聯(lián)動，切實保障環(huán)保審批工作質量。

（1）進一步規(guī)范行政審批流程和環(huán)節(jié)。對我局集中辦理事項的程序和環(huán)節(jié)進行再梳理、再優(yōu)化。

（3）切實加強與局其他各個部門的溝通聯(lián)系，在建設項目環(huán)評審批、項目竣工環(huán)保驗收、登記表備案等各項工作中促進形成各部門有序銜接、分工合作的協(xié)作機制。

（4）為服務我縣中心工作勇于創(chuàng)新，敢挑重擔。今年以來我們對縣重大項目服務開辟綠色通道，全程跟蹤服務。在高鐵建設、中醫(yī)院遷建、宜然塑膠、玉子春秋、龍源石膏、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠、太白小鎮(zhèn)、五祖景區(qū)、黃梅港區(qū)、垃圾發(fā)電等一系列重點項目的建設中全程提供優(yōu)質服務，得到建設單位和縣各牽頭服務單位的一致好評。

截止到12月底，我們共辦理環(huán)評報告表項目審批31個，服務各類環(huán)境影響登記表備案項目138個，組織項目驗收10個，現狀評價備案項目6個，全年項目審批用時比法定時間壓縮50％以上，審批件按時辦結率100％，差錯率為0。

4、明確目標，持續(xù)推進違法違規(guī)建設項目清理工作。

2016年5月份“長江經濟帶生態(tài)保護雷霆行動”開始，到當年下半年，共計123家違法違規(guī)建設項目清理工作，完成銷號117家，占比。當時因為時間緊、任務重，存在著一些瑕疵，今年我們繼續(xù)推進、完善這項工作。一是協(xié)調市局組織對去年沒有銷的中石油碼頭和xx污水處理廠進行了驗收；二是今年3月份，我們會同港航局、局監(jiān)察大隊一起對沿江38家碼頭組織回頭看。5月份組織局監(jiān)察大隊、監(jiān)測站一起對xx園區(qū)、xx、xx、xx等企業(yè)進行回頭看，對基本符合環(huán)保要求的項目予以批復，切實保證這項工作有始有終，今年上報銷號率100%。

5、主動溝通，熱情銜接，全面完成市局審批科交辦的各項任務。

機關行政科長述職報告范文范本篇十三

__x年7月，我從一名普通的人事干部競聘上崗，擔任保衛(wèi)科科長一職，具體分管__校區(qū)安全保衛(wèi)工作。任職以來，在學校黨政班子的正確領導下和處長及同事們的關心幫助下，我不斷加強政治理論學習，努力提高業(yè)務素質，扎實有效開展工作，盡職盡責履行了自己的崗位職責，為師生提供了一個安全和諧的工作學習環(huán)境?，F將這段時期我在德、能、勤、績等方面作如下述職，如有不當之處，請批評指正。

一、加強政治業(yè)務理論學習，不斷提高政治素質和思想覺悟。

按照學校黨委和機關第二黨總支理論學習安排意見，認真學習了“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，黨的十七次全國xxx政治報告等。同時，加強對黨建知識的學習、加強對新時期高校保衛(wèi)工作的研究和探討。通過對政治理論和業(yè)務知識的學習，進一步提高了教育武裝職工堅定理想信念的政治素質和理論水平，增強了駕馭指導本部門工作的業(yè)務素質和能力，為師生主動服務的意識得到加強，工作的效率和質量明顯提高。

二、盡職盡責做好本職工作，全力維護校園穩(wěn)定和師生安全。

(二)努力做好制度建設和校衛(wèi)隊管理工作。首先，制訂并完善了《__校區(qū)保安管理暫行規(guī)定》，對保安隊員的日常行為進行規(guī)范，做到有獎有罰，獎罰分明;根據校區(qū)特點實行了每月一次保安工作例會和每周一次巡邏制度;其次，加強校園秩序管理和規(guī)范車輛管理。對校內攤點擺放進行嚴格審批管理;對校內教職工機動車輛實行憑通行證出入制度，對校外機動車輛實行駕駛證換臨時通行證制度;再次，門衛(wèi)嚴格物品出入檢查制度，對進出校門的各類物資進行檢查登記，特別是外出物資必須憑相關部門簽字的審批表方可出校。另外，還加大對學校周邊治安環(huán)境治理力度。配合地方政府有關部門治理了門外的非法經營的攤點和亂停亂放的出租車輛，并堅持做好經常性管理，保證了學校大門口有一個良好的治安秩序。

(三)積極做好維護學校政治穩(wěn)定工作。圍繞師生關心關注的熱點問題，首先主動深入到院系了解思想動態(tài)，對可能影響學校穩(wěn)定的信息及時整理上報到學校領導和上級有關部門，為領導決策提供依據。其次，每個工作日堅持與保安隊長一起對校園進行安全巡查，每逢春節(jié)、“五·一”、“十·一”及暑期等節(jié)假日，還經常主動到校園去轉轉、看看，密切關注校園安全動態(tài)，認真做好安全防范，謹防意外事件發(fā)生。再次，在學校師生遇到安全事件時，我都會第一時間趕赴現場，并進行妥善有效處理。先后參與處理近十起涉及師生矛盾糾紛、學生打架斗毆及交通事件等調處工作，化解了矛盾，消除了隱患，維護了學校的穩(wěn)定。

(四)圓滿完成了一系列活動的值勤工作。兩年多來參與并組織做好迎接新生入學、校區(qū)運動會、本科教學水平評估及大學英語、計算機等級考試等活動的值勤工作，確保了各項活動的順利進行。

三、加強自身建設，不斷提升校園安全管理和服務師生的能力。

四、不足之處和今后的努力方向。

作為一名年輕的中層干部，盡管我圓滿完成任職期間的各項工作任務，但仍然存在的許多不足：一是有時考慮問題站的理論高度不夠，分析不夠全面、具體;二是工作中有時候還有急躁情緒，有些工作抓得不夠細;三是主動服務的意識還有待于提高;再一個就是我個人性格原因，講話有時比較直接也很尖銳，沒有顧及他人感受，無形中可能會得罪人，但我的出發(fā)點都是為了學校的工作，敬請諒解!我有決心也有信心在今后工作中，牢固樹立服務意識和大局意識，以更加扎實的工作作風，團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，為學校發(fā)展和平安、和諧校園建設做出自己應有的貢獻。