在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

不參加協(xié)議書(推薦)一

乙方： 身份證號： 執(zhí)業(yè)證書號：

甲方系衛(wèi)生部門批準的醫(yī)療機構，乙方為退休醫(yī)生，現(xiàn)職稱為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方聘請乙方從事診療活動達成以下協(xié)議：

一、甲方聘用乙方擔任 醫(yī)師職務。

二、聘用期限為 至 止。

三、乙方已退休，聘用期間，甲方不承擔乙方的各種社會保險，乙方承諾，乙方在退休前，各種社會保險已按法律規(guī)定繳足，乙方享有的各項退休待遇由乙方原退休單位承擔。

四、乙方因病或在工作時間外受到傷害的，由乙方及乙方原單位、社會保險機構承擔乙方所需各種費用，甲方不承擔責任。如乙方傷害是在甲方工作時發(fā)生的，在乙方原單位、社會保險機構承擔乙方費用所需費用后仍不足以支付乙方所需費用的，由甲方承擔，但傷害是由乙方自身原因造成的，甲方不承擔責任。如乙方在退休前未按法律規(guī)定繳足各項社會保險,甲方也不承擔責任.本條所指工作時間是指乙方因工作需要進入甲方至離開甲方期間。

五、乙方在甲方聘用期間，執(zhí)業(yè)證一周內必須注冊在甲方。

六、乙方的工作時間為：周一至周五，全天(8:00—12:00，14:00---17:00)。

七、乙方在聘用期間應遵守甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度及衛(wèi)生法規(guī)認真履行職責。無條件遵守醫(yī)療操作規(guī)程，遵守甲方與各級醫(yī)保中心簽訂的醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構服務協(xié)議。甲方將對以上乙方執(zhí)行五、六、七條進行考核。

八、甲方為乙方提供勞動報酬(固定報酬+績效考核工資)，乙方作為科室學科

1、乙方作為甲方所聘學科帶頭人，應搞好科室的“傳、幫、帶、學、教”工作，對科室隊伍建設應有規(guī)劃，在半年至一年時間內，科室逐漸形成一支結構合理技術較強的醫(yī)療隊伍，將學習、培訓和帶教計劃交科室，醫(yī)務科審核后實施;

2、乙方應有新項目、新技術開展計劃和時間安排，對新項目、新技術開展進行技術支持和質量把關，將新項目、新技術交醫(yī)務科審核后實施;

3、乙方應理解和支持科主任工作，充分發(fā)揮學科帶頭人作用，帶領值班醫(yī)師和科主任查房，嚴把質量關，積極處置患者病情。

九、因乙方直接診療病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯或醫(yī)療事故，責任屬乙方,導致甲方賠償?shù)?，乙方應按相關法律法規(guī)及甲方有關醫(yī)療事故處理辦法和制度或承擔責任。

十、合同解除：

1、因乙方直接診療的病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯或醫(yī)療事故，責任屬乙方,甲方有權解除本合同。

2、因乙方未按本合同約定履行義務，經(jīng)甲方通知后仍不按合同履行義務的，視為乙方提前解除合同，應承擔本合同第十二條約定的賠償責任;

3、經(jīng)雙方書面確認，甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付拖欠的報酬。

十一、乙方在合同期間因傷、病無法繼續(xù)履行本合同的，本合同終止。

十二、甲方職工調整工資時，乙方不參與調整。雙方對報酬發(fā)生爭議的，可查對甲方的財務賬目，仍不能達成一致的，主張權利一方可向法院起訴，但在法院判決解除本合同前，各方仍應按本合同履行。

十三、雙方不得無故解除本合同，任一方提前解除本合同的，應賠償對方貳萬元。

十四、本合同雙方簽字后正式生效，生效之日起，原合同作廢。本合同一式肆份，甲方醫(yī)政、財務、人力資源部各一份，乙方一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

不參加協(xié)議書(推薦)二

20xx年生產(chǎn)技術部培訓工作緊緊圍繞廠部安全生產(chǎn)、節(jié)能增效以及運行轉型目標，在廠部領導、部門主任的關心和幫助下，在全職工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓任務。為了總結經(jīng)驗，尋找差距，現(xiàn)將一以來的工作總結如下：

一、年度培訓工作開展情況：

截止11月20日，生產(chǎn)技術部組織部門職工以及生產(chǎn)部門培訓共43期，共計73課時，共516人次參加，培訓效果良好，基本達到了目標要求;生產(chǎn)技術部結合現(xiàn)場生產(chǎn)實際，為切實提升各生產(chǎn)部門技術監(jiān)督管理水平，組織全廠生產(chǎn)部門專業(yè)人員開展了技術監(jiān)督專項講課活動，共計10期;結合寧夏電網(wǎng)開展的并網(wǎng)發(fā)電機組兩個細則管理辦法，組織全廠生產(chǎn)部門人員參與專項宣講學習五次，并且邀請寧夏電力公司調度計劃處專家到場宣講電網(wǎng)溝通平臺技術應用，為廠網(wǎng)協(xié)調工作有序開展打下結實基礎。

20xx年培訓工作比起20xx年有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的增長幅度。一是：針對技術管理部門及人員工作性質，著重結合崗位特點，本著提升工作能力為目的，有針對性的開展專業(yè)技術培訓;對管理人員進行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓，能夠提高管理人員工作效率;二是：全員培訓，對所有職工進行培訓，人員輪流講課，結合本人專業(yè)特長，進行授課，提高人員綜合能力，另外還安排了安全教育、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構建與團隊協(xié)作教育與培訓;三是：充分利用資源，組織專業(yè)人員到同型機組的發(fā)電廠調研先進生產(chǎn)管理技術、節(jié)能降耗手段，接受創(chuàng)新思想和技術提高培訓。

另外，生產(chǎn)技術部在20xx年的培訓工作中，制定了完整的培訓計劃，建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，職工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。在總結了以往的培訓經(jīng)驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：20xx年度的培訓工作，我們主要采取幻燈片、理論與實踐相結合的現(xiàn)場講解方式來提高培訓工作，讓職工更加全面的掌握相關知識。

二、培訓工作存在的問題與不足：

1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。

2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起職工的興趣，導致職工注意力不集中，影響了培訓的效果。

3、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn)，短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。

4、實施培訓的針對性不好，后續(xù)效果評價不到位目前培訓整體還是停留在推的階段，培訓計劃更多地靠主管部門去督促和實施，相對缺乏對業(yè)務的支持，針對性不強。

5、講課職工因工作繁多，對授課課程的準備不充分，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規(guī)范授課職工管理，提升授課職工的水平，建議推行內部講師認證。

6、授課費用較少，不能充分調動授課人員積極性

三、20xx年度培訓計劃與目標：

在20xx年培訓工作中取得的良好成績，生產(chǎn)技術部將繼續(xù)發(fā)揚和發(fā)揮，結合部門各崗位專責工作實際，總體規(guī)劃培訓工作分為三個方面：

1、扎實開展技術監(jiān)督培訓工作，將理論與實際相結合，切實提升管理水平。

2、加緊落實人員取證、復證工作，做到專業(yè)管理崗位持證上崗。

3、繼續(xù)結合生產(chǎn)需要，增設外聘技術專家講課頻次，搭建技術交流平臺，特別針對目前同行業(yè)內先進改造技術、優(yōu)秀指標調控及先進生產(chǎn)管理辦法等內容。

以上是我部門對培訓工作的總結和20xx年培訓工作總體規(guī)劃，認真進行總結是一個不斷學習和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結，通過總結尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。

不參加協(xié)議書(推薦)三

范本一

經(jīng)協(xié)商，_______________院(系)_____________________專業(yè)_______級__________學生自主聯(lián)系________________作為本次實習單位，實習期間，應自覺遵守學院實習管理規(guī)定，完成實習任務?，F(xiàn)根據(jù)有關法律規(guī)定，結合我院實際，特與學生及其家長(或監(jiān)護人)就自主實習期間安全責任協(xié)議如下：

學生及其家長(或監(jiān)護人)鄭重承諾，在自主實習期間嚴格遵守如下安全承諾：

一、自覺遵守法律法規(guī)，不利用網(wǎng)絡從事危害國家安全;不參加任何非法集會活動;不瀏覽非法網(wǎng)頁;不參與賭博、酗酒、打架斗毆、聚眾起哄等違法違紀行為。

二、嚴格遵循學校實踐教學課程操作規(guī)程，外出自主實習期間嚴格遵守安全制度和條例。

三、不隨意將自己的信息告訴陌生人，不輕信網(wǎng)絡朋友，不貪圖意外之財，不參與傳銷組織。

四、熱愛生活，珍愛生命，正確面對困難與挫折，理智處理情感問題和矛盾糾紛，保持身心健康。

五、每周定期保持與班主任、輔導員聯(lián)系，變更聯(lián)系方式應及時通知班主任、輔導員。

六、積極主動與畢業(yè)論文指導老師聯(lián)系，認真執(zhí)行導師的論文指導安排，否則論文答辯不通過，后果自負。

七、學生家長應主動監(jiān)督并督促學生注意安全，認真完成畢業(yè)論文。

已閱讀上述承諾，外出自主實習期間一切安全責任和后果由學生及其家長(或監(jiān)護人)承擔。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，有效期自年月日起至年月日止。期滿自行作廢。

附：1、家長(或監(jiān)護人)聯(lián)系方式：

2、學生本人聯(lián)系方式(手機)：

(本安全協(xié)議書一式二份，學院、學生或家長[監(jiān)護人]各執(zhí)一份)

年級專業(yè)班級

乙方：學生(簽字)：家長或監(jiān)護人(簽字)：

年月日

甲方：經(jīng)濟管理與法學學院(負責人簽字)班主任、輔導員(簽字)

年月日年月日

范本二

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

為保障學生的人身、財產(chǎn)安全和正當權益，加強學生安全責任意識及安全防范意識，現(xiàn)就學生自主實習期間的安全事宜達成以下協(xié)議：

第一條甲方在乙方實習之前進行細致、規(guī)范的思想教育和安全紀律教育。

第二條因乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定，違反公共行為準則，及乙方自主性的危險行為造成的傷害事故，乙方應承擔相應責任。

第三條乙方在實習期間應嚴格遵守實習單位的安全管理制度和操作規(guī)程等相關規(guī)章制度，服從現(xiàn)場人員的指揮，不得做與工作無關且有安全隱患的活動。乙方因不遵守規(guī)定或其他個人原因造成個人損失的，由乙方個人負責。

第四條乙方自離校后，每月須按規(guī)定向系反饋實習情況。

第五條乙方外出了解社會、購物、逛街等，要注意不要輕信他人，不向他人通報個人信息，家庭地址和電話，不接受陌生人“饋贈”的禮品，以免陷入傳銷組織，或陷入其他陷阱。

第六條學生應主動、定期與輔導員取得聯(lián)系，記好實習日志，定期匯報實習情況，按要求完成實習報告。否則，可視為該生教學實習成績不合格。

第七條乙方自主實習必須告知家長，家長要加強與乙方的聯(lián)系和安全教育，以確保乙方安全。

第八條乙方應注意人身財產(chǎn)安全，配合實習單位做好防火防盜工作;遵守交通規(guī)則，不得無證駕車;不得擅自到江、河、湖、海等水域游泳;講究飲食衛(wèi)生，預防疾病傳播。

第九條乙方應注意校外住宿安全，人走落鎖關窗，應妥善保管好自身財物，貴重物品隨身攜帶。大額錢物存入銀行，要愛惜公共物品和設施。

第十條凡違反上述規(guī)定的，造成個人人身安全事故或經(jīng)濟損失的，由乙方個人負責，造成集體和國家損失的，視情節(jié)輕重，根據(jù)有關規(guī)定處理。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字：(公章)

乙方簽字：

乙方家長簽字：

20xx年x月xx日

不參加協(xié)議書(推薦)四

甲方：

乙方：

為了進一步提高學生的綜合素質，增強學生技術操作水平和實際工作能力，更進一步讓學生融入社會，減輕學生家長的負擔，經(jīng)公司與學生簽訂合約，決定抽調部分品學兼優(yōu)的學生前往_____________電子有限公司參加實習工作，暑期工實習協(xié)議書。為保證學生實習效果達到實習的目的，確保學生安全，現(xiàn)甲，乙雙方達成以下協(xié)議：

一，學生實習要期間吃苦耐勞，勤學好問，嚴格遵守廠紀廠規(guī)，及派遣公司的相關條例，如有違反者，公司將根據(jù)違紀情況和處理意見對學生相應的處理。

二，學生在實習期間若有私自離廠者，公司將按照自動離職處理，需辭職人員必須按照公司規(guī)定辦理正當?shù)霓o職手續(xù)(需提前兩周提交書面申請)，未按規(guī)定自離者沒有工資。

三，實習生在實習期間須遵守宿舍各項管理規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將開除宿舍并終止實習協(xié)議，協(xié)議書《暑期工實習協(xié)議書》。

四，實習時間為__________，甲方確保安排進入企業(yè)工作，如果甲方在乙方到廠后48小時內安排不了工作，所有費用(吃住、往返車費)甲方承擔，但因乙方個人問題(例如隱瞞傳染性疾病)而不能進廠甲方不承擔任何費用。

五，甲方確保乙方進入企業(yè)后的每月綜合收入(滿勤—26天及以上)在1500元以上。如對以上工資待遇不認同者可不參加。本活動一經(jīng)報名簽定本協(xié)議，必須按本協(xié)議執(zhí)行。

六，學生在工作期間、工作場所，因公發(fā)生意外傷害(工傷)一切費用由公司承擔，但如學生自身違反操作規(guī)程造成的傷害或身體有病以及原發(fā)性疾病發(fā)作等工傷以外疾病造成的傷害，由學生自行負責。

七，工資發(fā)放：每月15號由公司扣除基本住宿、水電、伙食(總計每月不超過250元)后把上個月工資統(tǒng)一打入學生個人的銀行卡賬號內。

八，工作時間及管理：實習活動由_____年___月___日到_____年___月___日止，每月上班不低于26天，工作時間正班8小時，其余時間為加班，每日加班2-3個小時。特殊情況按相關法律法規(guī)解決，加班費按相關法律法規(guī)執(zhí)行。

九，未盡事宜按《勞動法》及有關法律法規(guī)執(zhí)行。

十，以上條款，本人要認真看閱。雙方嚴格執(zhí)行，本協(xié)議一式兩份，乙方和甲方單位各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

不參加協(xié)議書(推薦)五

聘用單位(以下簡稱甲方)

具體部門：電話：

受聘人(以下簡稱乙方)身份證號碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

甲方代表(蓋章)： 乙方：

日期： 日期：