遺失車位協(xié)議書(匯總8篇)

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遺失車位協(xié)議書篇一

勞動爭議仲裁委員會依法履行職責(zé): 聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監(jiān)督。你知道勞動仲裁協(xié)議書怎么寫嗎?以下是關(guān)于勞動仲裁協(xié)議書遺失，歡迎閱讀!

勞動者申請勞動仲裁，要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

用人單位僅僅以勞動合同遺失為由答辯，勞動仲裁員是不會采納該用人單位的答辯意見的。

誰主張誰舉證，用人單位對于勞動合同的存在未提供充分證據(jù)，是不會被采信的。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的'，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

勞動者在用人單位工作8年未簽訂書面勞動合同，現(xiàn)在申請未簽訂勞動合同的雙倍工資已超過了勞動仲裁一年的時效。

除非勞動者申請勞動仲裁時，用人單位未以超過時效進行答辯，否則雙倍工資的請求不會得到支持。

《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。

從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。

從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

勞動仲裁中，合同丟失仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。

用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

1、曠工一天被公司炒掉不符合法律規(guī)定，根據(jù)《勞動法》，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同無效，勞動合同部分無效的，如不影響其余部分效力的，其余部分仍然有效。

根據(jù)《勞動法》和《勞動合同》法的規(guī)定，勞動者只有在嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的才可以解除勞動合同。

曠工一日不屬于此情況，如果公司與你有相關(guān)規(guī)定，這個約定違反法律規(guī)定是無效的。

2、沒有勞動合同，勞動者只要提供了證明勞動關(guān)系的憑證，包括工資條等就可以認(rèn)定勞動關(guān)系成立。

3、根據(jù)相關(guān)法律，單位是應(yīng)該向你們支付經(jīng)濟補償?shù)?/p>

遺失車位協(xié)議書篇二

甲方（出讓方）：

乙方（受讓方）：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

身份證號：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定，為明確甲方與乙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

甲乙雙方在真實、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就新明半島雨荷軒地下車位轉(zhuǎn)讓事宜，簽訂協(xié)議如下：

乙方有償購買甲方出讓的明半島雨荷軒地下車位。

本協(xié)議所指本宗車位轉(zhuǎn)讓總價款為人民幣元。

1、甲乙雙方簽訂該協(xié)議后24小時內(nèi)，乙方將轉(zhuǎn)讓款轉(zhuǎn)入甲方指定賬戶如下：開戶行：戶名：帳號：甲方在收到轉(zhuǎn)讓款后應(yīng)向乙方開具等額收據(jù)。

2、甲方在收到款項后轉(zhuǎn)讓甲乙雙方一同將該車位在物業(yè)就該車位的使用權(quán)手續(xù)辦理完畢。

3、乙方將該車位轉(zhuǎn)讓款項向甲方付清時，原向甲方轉(zhuǎn)讓該車位帶來的相關(guān)權(quán)益（占有、使用、收益、處分等權(quán)利）全部轉(zhuǎn)移到乙方，甲方無權(quán)另行處置該車位。原向甲方轉(zhuǎn)讓該車位的一切手續(xù)（發(fā)票、收據(jù)等）均應(yīng)交付乙方。

該車位是以簽約時之現(xiàn)狀售予乙方，甲方須保證對上述該車位享有完整使用權(quán)和處分權(quán)，有關(guān)該車位在本次轉(zhuǎn)讓之前已產(chǎn)生的使用權(quán)糾紛債務(wù)等事宜，甲方應(yīng)在轉(zhuǎn)讓完成前清理完畢，并保證轉(zhuǎn)讓后乙方無須負(fù)責(zé)，否則甲方應(yīng)賠償由此引起的乙方一切損失。甲方保證沒有并不再私自售予第三方，否則甲方按本次轉(zhuǎn)讓價雙倍賠償給乙方。

本協(xié)議其他未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向標(biāo)的物所在地人民法院提起訴訟。

甲方（出讓方）：

乙方（受讓方）：

簽約日期：

簽約日期：

遺失車位協(xié)議書篇三

范文一：

申訴人：xx，女，出生xx年xx月，現(xiàn)住xxxx號，身份證號碼：xx聯(lián)系電話：xxxx委托代理人(特別代理)：xx，男，xx年xx月xx日出生，身份證號碼：xxx，聯(lián)系電話：xxxx。

被申訴人：xxx住所地：xxxx聯(lián)系電話：xxxx法定代表人：xx，系公司xxx。

仲裁請求：

1.請求裁決被申訴人支付拖欠的基本工資1800*125%=2250元。

2.請求裁決被申訴人支付經(jīng)濟補償金0.5*3000=1500元。

3.請求裁決被申訴人支付拖欠的加班工資2896{300021.75*(103天7)*2｝+1931(300021.75*7*2)=4827元。

4.請求裁決被申訴人支付未依法簽訂勞動合同的雙倍工資3000+3000+1200=7200元。

5.請求責(zé)令被申訴人為申訴人補繳20xx年7月1日-20xx年10月xx日期間的社會保險費用。

事實與理由。

我叫xx，我是20xx年7月1進入被申訴人xx公司(以下簡稱新興公司)工作的，20xx年10月xx日提出辭職，期間的工作情況大致如下：1、新興公司沒有依法與我簽訂書面勞動合同，也沒有按照法律規(guī)定為我購買任何社會保險。2、雙方只是口頭約定工資3000元/月，實行每周工作6天、每天工作7.5小時的工作制度(法定每周工作5天，每天8小時)，而新興公司實行該綜合計算工時工作制又沒有通過勞動行政部門的審批。3、20xx年8月1日-20xx年10月12日，被申訴人不僅沒有及時支付基本工資，還在約定的工作日外安排我加班7天，也沒有給我支付任何加班工資。

20xx年10月xx日，鑒于被申訴人新興公司遲遲沒有依法與我簽訂勞動合同和為我繳納任何社會保險，我感到自己的權(quán)利嚴(yán)重地受到侵害，于是向被申訴人新興公司提出了辭職，但在離開新興公司的那天，新興公司既沒有按照《工資支付暫行條例》第九條、第十三條之規(guī)定及時支付基本工資和加班工資，也沒有按照《勞動合同法》第四十七條之規(guī)定及時支付經(jīng)濟補償金，只是一個月后向我補發(fā)了2400元的基本工資，尚欠基本工資1800元、加班工資4827元，對經(jīng)濟補償?shù)氖赂侵蛔植惶帷?/p>

綜上所述，被申訴人相應(yīng)的違法行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了我的合法權(quán)益，今特依據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定向貴院提起訴訟，懇請貴院能為我主持公道，謝謝!

此致

申訴人：xxx。

xx年xx月xx日。

范文二：

申(被)請人。

請求事項：

1、要求被申請人辦理退工手續(xù);。

2、要求被申請人支付2008年春節(jié)三天的加班工資900元;。

3、要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟補償金4000元;。

事實和理由：

申請人張某于2006年8月經(jīng)招聘進入被申請人某某電器(上海)有限公司工作，雙方簽訂了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的勞動合同，約定申請人在被申請人處擔(dān)任出納，每月工資2000元，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間，申請人任勞任怨，有時根據(jù)被申請人的安排加班加點，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。2008年3月15日，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動關(guān)系于2008年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至2008年4月14日。申請人在被申請人處工作至2008年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟補償金。

申請人認(rèn)為，根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的'規(guī)定，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)。現(xiàn)申被雙方勞動關(guān)系已于2008年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續(xù)。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?，F(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補足申請人2008年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)《上海市勞動合同條例》，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償。現(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個月，故要求被申請人按2000元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟補償金。

綜上，申請人向貴會提出申請，要求依法保護勞動者的合法權(quán)益。

申請人確認(rèn)以下為文書送達地址：

申請人名稱：張某被申請人名稱：某某電器(上海)有限公司。

文書送達地址：上海市某路某號某室文書送達地址：上海市某區(qū)某路某號某室。

郵政編碼：200000郵政編碼：200000。

申請人：張某(簽名或蓋章)。

xx年xx月xx日。

附：1、副本___x____份;。

2、證物___x____件;。

3、書證___x____件。

注：1、申請書內(nèi)容必須用鋼筆或水筆填寫或按格式提供打印文本，并由申請人簽名或蓋章。

2、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣紙張大小紙張增加續(xù)頁。

附件：

證據(jù)材料清單。

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遺失車位協(xié)議書篇四

轉(zhuǎn)讓方:(以下簡稱甲方)。

身份證號：

承轉(zhuǎn)方:(以下簡稱乙方)。

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》及其他有關(guān)法律，法規(guī)之規(guī)定，甲、已雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方向乙方轉(zhuǎn)讓車位，達成如下協(xié)議:。

甲方轉(zhuǎn)讓車位為：

甲、乙雙方協(xié)商一致，轉(zhuǎn)讓總金額為：人民幣元.(大寫：)。

一：由于目前本車位無產(chǎn)權(quán)證。因此，在甲、乙雙方協(xié)商后，乙方需在年月日前一次性支付給甲方人民幣元整;甲方需協(xié)助乙方在開發(fā)商處辦理車位的合同變更等手續(xù)。(與開發(fā)商協(xié)商車位變更手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)，甲方有義務(wù)協(xié)助辦理)。

二：截止至年月日前該車位所有費用由甲方全部結(jié)清。(包含：物業(yè)費，水電費)。

1、違約：無論任何情況，甲、乙雙方任何一方終止本協(xié)議。

2、甲方違約責(zé)任：

(1)支付本協(xié)議車位轉(zhuǎn)讓金額的違約金。

(2)支付自本協(xié)議簽訂之日起至違約時，本房屋產(chǎn)生的一切費用。(含收回房屋時給第三方造成的損失及補償?shù)馁M用)。

3、乙方違約責(zé)任：

(1)支付本協(xié)議車位轉(zhuǎn)讓金額的違約金。

(2)支付自本協(xié)議簽訂之日起至違約時，本房屋產(chǎn)生的一切費用。

(3)恢復(fù)本房屋原貌，或支付由于恢復(fù)本房屋原貌所需要產(chǎn)生的費用。

本協(xié)議條款未盡事宜，由甲、乙雙方另行議定，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。

本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

本協(xié)議規(guī)定之條款經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商而定，甲、乙雙方對本協(xié)議條款內(nèi)容充分了解，并且自愿遵守。

甲方(公章)：

乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：

法定代表人(簽字)：

遺失車位協(xié)議書篇五

甲方（車位賣方）：電話：

乙方（車位買方）：電話：

甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就買賣車位達成如下協(xié)議：

買方所購車位的`基本情況：

車位編號：__車位面積：__平方米，產(chǎn)權(quán)方式為：__總價：__元。

有關(guān)事項：

一、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，甲方自愿將位于車位出售給乙方。

二、上述車位出售價格自甲乙雙方簽訂協(xié)議書之日起不得變更。

三、付款方式：一次性結(jié)清。在甲乙方雙方簽訂本協(xié)議書后，由乙方支付相應(yīng)款項，甲方出具收據(jù)后交付車庫所有權(quán)。

四、因車位未單獨辦理產(chǎn)權(quán)證，今后乙方如需辦理相關(guān)產(chǎn)權(quán)證明需甲方協(xié)助的，甲方應(yīng)及時告知乙方并提供相關(guān)協(xié)助。

五、乙方在購得車位后，乙方對本車位享有所有權(quán)，今后與本車位所發(fā)生的一切事項由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

六、在車位轉(zhuǎn)移前產(chǎn)生的相關(guān)費用由甲方承擔(dān)，轉(zhuǎn)移后產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān)。

七、甲乙雙方共同承擔(dān)過戶費用。

八、甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格信守本協(xié)議，不得違約，如有違約，違約方應(yīng)向守約方賠償一切經(jīng)濟損失。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽字之日起生效。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方簽字：乙方簽字：

證件號：證件號：

___年____月____日___年____月____日。

遺失車位協(xié)議書篇六

勞動者在用人單位工作8年未簽訂書面勞動合同，現(xiàn)在申請未簽訂勞動合同的雙倍工資已超過了勞動仲裁一年的時效。

除非勞動者申請勞動仲裁時，用人單位未以超過時效進行答辯，否則雙倍工資的請求不會得到支持。

《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。

從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。

從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的.，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

遺失車位協(xié)議書篇七

甲方：

乙方：

為加強學(xué)生實踐能力訓(xùn)練，培養(yǎng)應(yīng)用型的旅游管理專業(yè)人才，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就共同建設(shè)旅游專業(yè)校外實訓(xùn)基地事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

一、實訓(xùn)方式。

1、旅游旺季頂崗實訓(xùn)：____月份到____月份的旅游黃金周，每個實訓(xùn)期為3周左右。乙方提供若干個崗位，主要是熟悉導(dǎo)游服務(wù)程序，學(xué)習(xí)帶團的技能和技巧，鍛煉應(yīng)變能力。

2、課程實訓(xùn)：根據(jù)教學(xué)課程進行相應(yīng)實訓(xùn)，內(nèi)容包括基本服務(wù)技能，基本操作示范，企業(yè)運營，工作制度和相關(guān)的工作紀(jì)律。乙方提供10個工作崗位，主要工種為導(dǎo)游。

3、雙休日實訓(xùn)：帶團導(dǎo)游。

二、雙方共同制定學(xué)生實訓(xùn)方案，具體確定實訓(xùn)時間，實訓(xùn)崗位，工作時間，實訓(xùn)指導(dǎo)教師，實訓(xùn)操作規(guī)程，實訓(xùn)考核辦法和要求等。

三、雙方責(zé)任。

（一）甲方：

1、負(fù)責(zé)組織和管理學(xué)生。按照乙方提供的崗位安排學(xué)生實訓(xùn)，靈活調(diào)整教學(xué)計劃以適應(yīng)乙方的實訓(xùn)時間要求。

2、負(fù)責(zé)參照企業(yè)管理模式建立實訓(xùn)生管理制度，保證學(xué)生在實訓(xùn)期間遵守乙方的規(guī)章制度及工作紀(jì)律。

3、配合乙方對實訓(xùn)生進行教育和操作指導(dǎo)。

4、制定相應(yīng)的實訓(xùn)成績評定辦法，協(xié)助乙方對實訓(xùn)生的成績評定。

（二）乙方：

1、負(fù)責(zé)提供工作崗位，明確崗位名稱，職責(zé)及要求。

2、負(fù)責(zé)學(xué)生在實訓(xùn)期間的交通費用和相關(guān)津貼。如實訓(xùn)生帶團補助，承擔(dān)或獨立完成一定的贏利業(yè)務(wù)及實操技能時的崗位津貼。

3、學(xué)生在實訓(xùn)期間，提供相應(yīng)崗位的實訓(xùn)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實操技能及崗位職責(zé)的培訓(xùn)與指導(dǎo)。

4、學(xué)生在實訓(xùn)期結(jié)束后，負(fù)責(zé)對學(xué)生做出實訓(xùn)成績評定。

四、負(fù)責(zé)學(xué)生在實訓(xùn)期間的勞動安全，由于個人原因違反規(guī)章制度及工作紀(jì)律或給企業(yè)造成損失，其處理方式由甲乙雙方共同商定。

五、未盡事宜雙方共同商議解決。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。自蓋章簽字日起開始生效，時效為三年。合作期滿后，根據(jù)雙方意愿可以續(xù)簽協(xié)議。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

______年______月____日______年______月____日。

遺失車位協(xié)議書篇八

甲方：__公司（出租人）。

乙方：__小區(qū)___號樓__單元___號姓名：_______________（承租人）。

就乙方需租賃小區(qū)停車位，與甲方協(xié)商一致后達成乙方租賃停車位的如下協(xié)議：

二、使用期限及車位租金：自________年____月____日至________年____月____日止共個月，月租金：元（人民幣），乙方一次性交清全年使用費用。

三、甲方收取的停車費只限于該停車位場地使用租金，不包含車輛保管費，即雙方只構(gòu)成車位場地租賃關(guān)系，不構(gòu)成保管關(guān)系。

四、租約期滿，車主若需繼續(xù)租賃，應(yīng)在協(xié)議到期前十五天到__物業(yè)公司辦理租賃手續(xù)；否則，將視乙方自動終止協(xié)議。

五、租約到期后仍未辦理續(xù)租手續(xù)的車主，甲方有權(quán)拒絕其車輛進入小區(qū)停放。

六、乙方承諾并遵守甲方《停車場管理規(guī)定》，不得亂停亂放，占用道路或他人車位，凡進出小區(qū)停車場的車輛必須服從當(dāng)值保安員的'指揮，并憑__小區(qū)車輛通行證出入，否則保安人員有權(quán)不予放行。若乙方車輛通行證遺失請及時到物業(yè)公司報失，否則后果自負(fù)。

七、乙方聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時通知__物業(yè)公司，否則后果自負(fù)。

八、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效，雙方不得異議。

甲方：乙方：

電話：電話：