在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
企業(yè)申請減稅申請書如何寫一
來到公司已經(jīng)有一個多月的時間了。今天,我離開了這個給了我很多包容很多溫暖很多知識的團隊——藥業(yè)集團(吉林)有限公司。心中有諸多不舍,但是還是要離開。因為我自身的原因,我感覺自己不是很適合企業(yè)人力資源這樣的一份工作。感謝這么多天以來領(lǐng)導的包容理解、孜孜鼓勵。讓我一步一步從校園文化往職場文化轉(zhuǎn)變。我認為領(lǐng)導的培訓是“一朝培訓,終身受用”的。雖然我經(jīng)常聽不明白話、做不明白事,但是領(lǐng)導從來沒有放棄過我。還始終都在鼓勵我。我非常感動。在這里首先要感恩領(lǐng)導。
感恩姐的悉心關(guān)懷,像一個大姐姐一樣把周圍的人照顧的很好。職場范兒十足,工作做的非常專業(yè)非常職業(yè)。對我總是非常包容,原諒我犯的每一個錯誤。面試接待工作要求我一直做到好。對我的培養(yǎng)非常到位。
感恩,從第一天開始就非常的喜歡。作為同一時期的見習生,你非常優(yōu)秀。你的努力你的堅持你的決不放棄,都是我非常缺少的。所以從你身上學到了很多,也非常榮幸能夠和你成為同事。我非常的看好你啊!你一定會成功的!加油!
感恩不離不棄?!巴洹毙U行》株牻馍⒘?,但是我覺得還是挺經(jīng)典的,每一個環(huán)節(jié)我都喜歡,好的、不好的后果。我總是拖后腿,你卻總是拉著我往前走,每一次和你一起工作討論總是我最開心的時候。我們的并肩合作我永遠都會記得,你的進退得當、你的善解人意、你的犀利點評、你的憂思顧慮、你的為難、你的堅持……雖然你來的晚了幾天,但是進步非??欤冶憩F(xiàn)一直非常穩(wěn)定。保持下去你一定會得到你想要的。保潔早晚會有的~~
感恩姐借我你的會議記錄。我總是很懶,懶到經(jīng)常麻煩你。你卻總是慷慨解囊,慷慨大方。雖然到最后我也沒有補齊晨會/夕會會議記錄,感覺非常對不住你。相處這幾天非常愉快,特別喜歡聽你叫我“小魏”,非常親切。工作上手也很快,很多天都是優(yōu)秀員工。證明了大家對你的認可。
還要感恩每天一起下班的,路上大家一起探討今天的收獲。和你聊天非常愉快。還記得我們的約定嗎?要加油哦!還有最近新來的幾位同事,你們也都非常的優(yōu)秀。雖然和你們接觸不多,但是你們身上都有非常多值得我學習的東西。
感恩經(jīng)理、哥,對我工作上的耐心指導。我的每一個疑惑都會解釋清楚。尤其是經(jīng)理,更像是一個長輩。每天都關(guān)心著我。前幾天感冒了,還一直問我有沒有吃藥。我都非常感動。
最后要感謝rx組和otc組的同事,也都對我?guī)椭浅6唷T谶@個團隊里每天都能學到知識非常開心。大家能在一起共同進步。每天兩次《感恩的心》,已經(jīng)深入我的骨髓。我會永遠懷揣感恩之心。帶著這份寬容理解走下去。謝謝你們的照顧!希望大家能夠永遠工作順利,hr組能夠地位越來越高,今年快快招到80人,能夠發(fā)展的越來越好。
企業(yè)申請減稅申請書如何寫二
申訴人:________________,女,漢族,62歲,系________________退休職工,住________________。
被訴人:________________公司。聯(lián)系電話:________________。
法定代表人:________________,系該公司董事長。
住所地:________________
被訴人:________________有限責任公司。聯(lián)系電話:________________。
法定代表人:________________,系該公司總裁。
住所地:________________。
仲裁請求
一、由二被訴人補發(fā)申訴人從________________年_______月________日至庭審之日的崗位工資__________元并由第一被訴人________________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。
二、由被訴人承擔本案訴訟費用。
事實與理由
申訴人原系第一被訴人下屬單位________________廠的職工,因當時的政策需要借調(diào)到________________廠,在該廠一直在管理崗位,后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負責人。在____________年_________月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù),該單位卻把申訴人按照待崗職工處理,按照下崗職工的崗位工資___________元/月計發(fā),不認可其應有的崗位工資。_____________年_______月辦理正式退休手續(xù)時,也沒有認可其正式崗位的崗位工資待遇。
申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員,在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負責人。________________廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位。
綜上所述,申訴人根據(jù)被訴人關(guān)于退休人員、其崗位工資在退休時應當享有的有關(guān)規(guī)定,申訴人享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護申訴人的合法權(quán)益,特向你委申請仲裁,請依法公正裁決。
此致
________________市人民法院
申訴人:________________
________________年________月_______日
企業(yè)申請減稅申請書如何寫三
尊敬的領(lǐng)導:
我于20xx年12月2日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前就職于x國際箱包城二期自營部。試用期間,我主要是在實體店負責箱包的銷售,同時進一步學習網(wǎng)絡銷售,這使我從中體會到了箱包知識的豐富,箱包市場的復雜,箱包產(chǎn)業(yè)對于網(wǎng)絡的廣泛應用等等,使我對于目前的箱包產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生了新的認識。
所以近期的工作中,我一直在積極、主動的學習知識,發(fā)現(xiàn)問題,并積極的配合公司的要求來展開工作。接下來的工作我們主要集中在了解市場需求,挖掘進貨渠道,調(diào)整產(chǎn)品,總結(jié)思路培養(yǎng)老客戶,降低采購成本,增加合作商家,提高銷售等方面。通過分析交流總結(jié)經(jīng)驗,盡快制定采購標準,早日完成產(chǎn)品的調(diào)整,然后集中精力促進銷售,培養(yǎng)品牌。
二期自營部成立不久,萬事開頭難,現(xiàn)在的自營部需要活躍思維,加強交流,分享集體智慧,群智經(jīng)營。工作中簡化流程,提高辦事效率,然后逐步規(guī)范進銷存的程序。我在此拋磚引玉,分享一些自己的想法。
對于實體店方面:一樓商品雜而不專,且缺乏價格優(yōu)勢,建議減少品類,主打流行熱銷品,暫時先模仿其他商家進貨,并提高單品的擺貨量,腰帶方面,擴大價格區(qū)間,滿足不同的價位需求。草編包整體進價相對較高,在不影響現(xiàn)有合作關(guān)系的前提下,適當?shù)莫毩⑦M貨。我們可以嘗試利用宜佳旺個區(qū)域的項目,廣布銷售終端,進行賒銷,擴大銷售。我希望盡快處理掉以前電子商務部的庫存,回流資金。
對于網(wǎng)絡方面:網(wǎng)絡競爭越來越激烈,盡管如此,網(wǎng)絡也必將成為各路商家必爭之地,所以我們應該提高對網(wǎng)絡的認識,加強網(wǎng)絡的應用。以后的網(wǎng)絡推廣工作中要制定詳細的計劃,定時定量。促銷活動和事件炒作要精心策劃,有步驟的實施。利用網(wǎng)絡打造品牌的過程中,我們可以發(fā)揮創(chuàng)意制造事件,炒作品牌;賦予文化,提升品牌。x的競價推廣不適合我們目前的產(chǎn)品,建議暫時取消。我們可以再開一個淘寶店,作為試驗店,大膽嘗試。
此外,維護客戶十分重要,我們應該有意識的通過實體和網(wǎng)絡收集客戶信息,利用客戶信息,通過優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務留住客戶,通過打造品牌提升客戶認知度。
我希望在自己以后的工作中,與我們的團隊一起打造出一個優(yōu)秀的箱包品牌。發(fā)揮“高效、務實、精干、創(chuàng)新”的精神,利用公司的現(xiàn)有資源,打造一個宜佳旺自己的箱包品牌。把自己的職業(yè)命運融入到企業(yè)的成長中,我相信伴隨著公司的發(fā)展,自己也會取得進步,獲得成績。
在以后的工作中我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他同事學習,進一步提高自己的工作能力,爭取在各方面取得更大的進步,以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。特此,希望上級領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。
以上是我的工作基本情況,經(jīng)過試用期的鍛煉,我已經(jīng)達到了轉(zhuǎn)正要求,在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇求領(lǐng)導給我一個為x效力的機會。
此致
敬禮!
申請人:xxx
xx年xx月xx日
企業(yè)申請減稅申請書如何寫四
某局:
為認真履行疫情防控企業(yè)主體責任,嚴格落實企業(yè)復工要求,本公司鄭重承諾如下:
一、認真貫徹落實省市區(qū)關(guān)于疫情防控安排部署及工作提醒,組織開展教育培訓,切實增強全體員工責任意識和安全意識。
二、成立以主要負責人任組長的疫情防控領(lǐng)導小組,確保崗位、人員、責任、經(jīng)費、保障、措施落實到位。
三、完善疫情防控工作機制,科學制定《企業(yè)復工方案》《企業(yè)疫情防控方案》《企業(yè)疫情防控應急預案》,確保防控工作全覆蓋無盲區(qū)。
四、科學安排生產(chǎn)班組,有序組織復工人員,合理設(shè)置留觀點位,管理規(guī)范高效。
五、建立員工健康檔案和管理臺帳,嚴格加強重點人員(重點疫區(qū)、癥狀異常人員)管理,及時上報信息。
六、疫情防控物資滿足企業(yè)、員工復工所需。
七、嚴格履行報備手續(xù),經(jīng)備案同意后復工。
本企業(yè)保證以上承諾事項真實,并愿承擔一切法律責任和后果。
企業(yè)名稱(公章)
20__年__月__日
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